2. 3.
Pegawai lainnya adalah Staf Khusus Menteri, Tunjangan Kinerja adalah penghasilan selain gaji yang diberikan kepada pegawai yang aktif berdasarkan kompetensi dan kinerja. Tunjangan Kinerja merupakan fungsi dari keberhasilan pelaksanaan reformasi birokrasi atas dasar kinerja yang telah dicapai oleh seorang individu pegawai yang sejalan dengan kinerja yang hendak dicapai oleh instansinya. 4. Kuasa Pengguna Anggaran yang selanjutnya disingkat KPA adalah pejabat yang memperoleh kuasa dari Pengguna Anggaran (PA) untuk melaksanakan sebagian kewenangan dan tanggungjawab pengguna anggaran pada Kementerian Kehutanan. 5. Daftar Isian Pelaksanaan Anggaran, yang selanjutnya disebut DIPA atau dokumen lain yang di persamakan dengan DIPA adalah dokumen pelaksanaan anggaran yang dibuat oleh Menteri Kehutanan atau Satuan Kerja (Satker) serta di sahkan oleh Direktur Jenderal Perbendaharaan atas nama Menteri Keuangan yang berfungsi sebagai dasar untuk melakukan tindakan yang mengakibatkan pengeluaran Negara dan pencairan dana atas beban APBN serta dokumen pendukung kegiatan akuntansi pemerintah. 6. Pejabat Pembuat Komitmen, yang selanjutnya disingkat PPK, adalah pejabat yang melaksanakan kewenangan PA atau KPA untuk mengambil dan/atau tindakan yang dapat mengakibatkan pengeluaran atas beban APBN. 7. Pejabat Penanda Tangan Surat Perintah Membayar, yang selanjutnya disingkat PP-SPM, adalah pejabat yang diberi kewenangan oleh PA/KPA untuk melakukan pengujian atas Permintaan Pembayaran dan menerbitkan Perintah Pembayaran. 8. Bendahara Pengeluaran adalah orang yang ditunjuk untuk menerima,menyimpan, membayarkan, menatausahakan dan mempertanggungjawabkan uang untuk keperluan belanja Negara dalam pelaksanaan APBN pada Kantor atau Satuan Kerja Kementerian Negara/Lembaga. 9. Surat Permintaan Pembayaran Langsung, yang selanjutnya disingkat SPP-LS, adalah dokumen permintaan pembayaran yang dibuat/diterbitkan oleh PPK yang dibayarkan langsung kepada Bendahara Pengeluaran/ Penerima Hak atas dasar kontrak kerja, surat keputusan, surat tugas atau surat perintah kerja lainnya. 10. Surat Perintah Membayar, yang selanjutnya disingkat SPM, adalah dokumen yang diterbitkan/digunakan oleh PA/KPA atau pejabat lain yang ditunjuk untuk mencairkan dana yang bersumber dari Daftar Isian Pelaksanaan Anggaran atau dokumen lain yang dipersamakan. 11. Surat Perintah Membayar Langsung, yang selanjutnya disingkat SPM-LS, adalah SPM langsung kepada Bendahara Pengeluaran/Penerima Hak yang diterbitkan oleh PA/KPA atau pejabat lain yang ditunjuk atas dasar kontrak kerja, surat keputusan, surat tugas atau surat perintah kerja lainnya.
B.
PRINSIP-PRINSIP PENGELUARAN ANGGARAN Pelaksanaan tata kelola keuangan yang baik didasarkan pada prinsip tertib, efisien, ekonomis, efektif, transparan, dan bertanggungjawab sesuai dengan rencana kerja/fungsi/sub fungsi yang tertuang dalam DIPA.
C.
MAKSUD 1. Surat Edaran ini dimaksudkan sebagai Pedoman Dalam Pemberian Tunjangan Kinerja Bagi Pegawai Di lingkungan Kementerian Kehutanan Tahun Anggaran 2014. 2. Kepada Inspektur Jenderal/Direktur Jenderal/Kepala Badan di lingkungan Kementerian Kehutanan, agar menyampaikan Surat Edaran ini kepada masing-masing Satuan Kerja di lingkungan tugasnya untuk dilaksanakan sesuai kewenangannya.
D.
LANDASAN PERATURAN PELAKSANAAN Untuk mencapai pelaksanaan tata kelola keuangan yang baik sebagaimana dimaksud pada huruf B, Tata Cara Pembayaran dan Pertanggung Jawaban Pemberian Tunjangan Kinerja Bagi Pegawai Di lingkungan Kementerian Kehutanan agar mengacu pada ketentuan perundang-undangan yang berlaku antara lain: 1. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara; 2. Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara; 3. Undang-Undang Nomor 1 Tahun 2004 tentang Perbendaharaan Negara; 4. Undang-Undang Nomor 15 Tahun 2004 tentang Pemeriksaan Pengelolaan dan Tanggung jawab Keuangan Negara; 5. Peraturan Pemerintah Nomor 24 Tahun 1976 tentang Cuti Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Tahun 1976 Nomor 57, Tambahan Lembaran Negara Nomor 3093); 6. Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977 tentang Peraturan Gaji Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Tahun 1977 Nomor 11, Tambahan Lembaran Negara Nomor 3098) jo Peraturan Pemerintah Nomor 15 Tahun 2012 (Lembaran Negara Tahun 2012 Nomor 32); 7. Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Tahun 2010 Nomor 74, Tambahan Lembaran Negara Nomor 5135);
8. Keputusan Presiden Nomor 84/P Tahun 2009 tentang Pembentukan Kabinet Indonesia Bersatu II juncto Keputusan Presiden Nomor 59/P Tahun 2011; 9. Peraturan Presiden Nomor 79 Tahun 2013 tentang Tunjangan Kinerja Pegawai di lingkungan Kementerian Kehutanan; 10. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 20 Tahun 2010 tentang Road Map Reformasi Birokrasi Tahun 2010-2014; 11. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 63 Tahun 2011 tentang Pedoman Penataan Sistem Tunjangan Kinerja Pegawai Negeri; 12. Peraturan Menteri Keuangan Nomor190/PMK.05/2012 tentang Tata Cara Pembayaran Dalam Rangka Pelaksanaan APBN; 13. Peraturan Menteri Keuangan No. 155/PMK.02/2013 tentang Penggunaan Anggaran Bagian Anggaran Bendahara Umum Negara 14. Peraturan Menteri Kehutanan Nomor 40/Menhut-II/2010 tentang Organisasi dan Tata Kerja Kementerian Kehutanan sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Menteri Kehutanan Nomor P.33/MenhutII/2012; 15. Peraturan Menteri Kehutanan Nomor P.66/Menhut-II/2013 tentang Pemberian Tunjangan Kinerja Pegawai Di Lingkungan Kementerian Kehutanan. E.
DAFTAR ISIAN PELAKSANAAN ANGGARAN (DIPA) Alokasi dana yang tertuang dalam DIPA Petikan pada Biro Keuangan Sekretariat Jenderal Kementerian Kehutanan tahun anggaran 2014, sebagai dasar untuk pembayaran Tunjangan Kinerja Bagi Pegawai di lingkungan Kementerian Kehutanan.
F.
TUGAS, WEWENANG DAN TANGGUNGJAWAB PENGELOLA KEUANGAN 1.
Tanggungjawab Kuasa Pengguna Anggaran, adalah sebagai berikut : a. KPA bertanggung jawab atas pelaksanaan pembayaran Tunjangan Kinerja yang berada dalam penguasaannya. b. Pelaksanaan tanggung jawab KPA sebagaimana dimaksud pada butir a dilakukan dalam bentuk kegiatan: 1) Mengesahkan rencana pelaksanaan pembayaran Tunjangan Kinerja dan rencana pembayaran Tunjangan Kinerja;
2) Melakukan pengawasan agar pelaksanaan Tunjangan Kinerja sesuai dengan keluaran ditetapkan dalam DIPA; 3) Melakukan monitoring dan evaluasi agar Tunjangan Kinerja sesuai dengan keluaran ditetapkan dalam DIPA. 2.
pembayaran (output) yang pembayaran (output) yang
Tanggung Jawab Pejabat Pembuat Komitmen
a. Dalam melakukan tindakan yang dapat mengakibatkan pengeluaran anggaran belanja Negarauntuk pembayaran Tunjangan Kinerja, maka PPK memiliki tugas dan wewenang: 1) Menyusun rencana penarikan pembayaran Tunjangan Kinerja; 2) Membuat dan menandatangani rekapitulasi daftar pembayaran Tunjangan Kinerja berdasarkan uraian kelas jabatan; 3) Membuat dan menandatangani Daftar Rincian Permintaan Pembayaran (DRPP); 4) Membuat dan menandatangani Surat Permintaan Pembayaran (SPP); 5) Menyimpan dan menjaga keutuhan seluruh dokumen pelaksanaan pembayaran Tunjangan Kinerja. b. Pelaksanaan pembayaran Tunjangan Kinerja sebagaimana dimaksud pada huruf a, dilakukan dengan menyusun perhitungan kebutuhan pelaksanaan pembayaran Tunjangan Kinerja sebagai dasar pembuatan SPP-LS. c. Kewenangan PPK untuk membuat, menandatangani rekapitulasi daftar pembayaran Tunjangan Kinerja sebagaimana huruf a butir 2), meliputi: 1) Kelengkapan dokumen tagihan pembayaran Tunjangan Kinerja; 2) Kebenaran perhitungan tagihan pembayaran Tunjangan Kinerja; 3) Kebenaran data pihak yang berhak menerima pembayaran atas pembayaran Tunjangan Kinerja; 4) Kebenaran, keabsahan surat bukti mengenai pembayaran Tunjangan Kinerja. 33.2laiffail di SE; Fail di S(Fail di SE) 3. Tanggung Jawab Pejabat Penanda Tangan SPM (PP-SPM) a. PP-SPM melaksanakan kewenangan KPA untuk melakukan pengujian atas tagihan pembayaran Tunjangan Kinerja dari PPK dan selanjutnya menerbitkan SPM. b. Dalam melakukan pengujian tagihan dan menerbitkan SPM pembayaran Tunjangan Kinerja sebagaimana dimaksud dalam huruf a, PP-SPM memiliki tugas dan wewenang sebagai berikut: 1) menguji kebenaran formal SPP beserta dokumen pendukung;
2) membebankan tagihan pada mata anggaran yang telah disediakan; 3) menerbitkan SPM; 4) menyimpan dan menjaga keutuhan seluruh dokumen hak tagih; 5) melaporkan pelaksanaan pengujian dan perintah pembayaran Tunjangan Kinerja kepada KPA; 4.
Tanggung Jawab Bendahara Pengeluaran Bendahara Pengeluaran melaksanakan tugas kebendaharaan, meliputi: a. Menerima, menyimpan, menatausahakan, dan membukukan pembayaran Tunjangan Kinerja yang berasal dari SPM-LS; b. Menyampaikan Laporan Pertanggungjawaban (LPJ).
5.
Tanggung Jawab Kepala Sub Bagian Tata Usaha/Kepala Sub Bagian yang menangani kepegawaian Pada Kantor Satuan Kerja a. Melaksanakan kewenangan Kepala Satuan Kerja untuk melakukan rekapitulasi jumlah pegawai yang berhak mendapatkan tunjangan kinerja berdasarkan uraian kelas jabatan masing-masing pegawai terhitung tanggal 1 Januari 2014 sampai dengan 31 Desember 2014; b. Menyusun daftar rekapitulasi pegawai yang mendapatkan tunjangan kinerja dengan mengacu pada Peraturan Menteri Kehutanan Nomor P.66/Menhut-II/2013 tentang Pedoman Pelaksanaan Pemberian Tunjangan Kinerja Bagi Pegawai Di Lingkungan Kementerian Kehutanan; c. Menyusun daftar rekapitulasi pegawai yang mendapatkan tunjangan kinerja didasarkan pada daftar absensi setiap bulan masing-masing pegawai dengan memperhitungkan kehadiran jam masuk dan jam pulang pegawai berdasarkan daftar hadir elektronik serta menghitung faktor pengurang lainnya (yaitu, potongan Pajak,tidak masuk kerja, cuti alasan penting, dijatuhi hukuman disiplin, cuti besar, cuti bersalin, tugas belajar,dll) sehingga dapat diketahui jumlah netto tunjangan kinerja pada Satuan Kerja selama 1 (satu) bulan untuk masing-masing pegawai. Format sebagaimana tercantum dalam Lampiran 1.a. s/d 1.c. dan tidak terpisahkan dari Surat Edaran Sekretaris Jenderal ini.
d. Daftar rekapitulasi pegawai yang mendapatkan tunjangan kinerja sebagaimana dimaksud pada butir c, selanjutnya dibuat daftar rekapitulasi pembayaran tunjangan kinerja pegawai selama 6 (enam) bulan, dengan menjumlah seluruh penerima berdasarkan uraian kelas jabatan pada satuan kerja ditambah dengan tunjangan pajak dikurangi tunjangan pajak dan faktor pengurangan, sehingga dapat diketahui jumlah netto tunjangan kinerja pada Satuan Kerja selama 6 (enam ) bulan untuk masingmasing pegawai. Format sebagaimana tercantum dalam Lampiran 1.d. dan tidak terpisahkan dari Surat Edaran Sekretaris Jenderal ini. e. Daftar rekapitulasi pada butir c dan d di atas diketahui oleh Kepala Satker pada masing-masing satuan kerja dan disampaikan kepada : 1) Kepala Biro Umum untuk di lingkungan Sekretariat Jenderal; 2) Sekretaris Inspektorat Jenderal/Direktorat Jenderal/Badan cq. Bagian Kepegawaian untuk lingkup Satuan Kerja masingmasing; f. Daftar rekapitulasi tersebut disusun dan dibuat setiap bulan dan disampaikan kepada sebagaimana dimaksud butir e, dan disertai dengan softcopy rekapitulasi. g. Dalam menyampaikan daftar rekapitulasi pembayaran tunjangan kinerja pada Satuan Kerja dilampiri Surat Pernyataan Tanggung Jawab Mutlak (SPTJM) yang ditandatangani oleh Kepala Satuan Kerja. 6. Tanggung Jawab Kepala Biro Umum, Sekretaris Inspektorat Jenderal/Direktorat Jenderal/Badan lingkup Kementerian Kehutanan. a. Meneliti/memeriksa atas rekapitulasi daftar pembayaran tunjangan kinerja pegawai dari Satuan kerja wilayah tugasnya, dengan memperhatikan : 1) Uraian Kelas Jabatan; 2) Golongan pegawai; 3) Jumlah penerima tunjangan kinerja per kelas jabatan; 4) Tunjangan Kinerja Per Kelas Jabatan; 5) Jumlah Tunjangan Kinerja; 6) Tunjangan Pajak; 7) Jumlah Tunjangan setelah ditambah tunjangan Pajak; 8) Jumlah Tunjangan Setelah Dipotong Pajak; 9) Faktor Pengurang; 10) Jumlah Netto.
b. Menyusun rekapitulasi daftar pembayaran tunjangan kinerja pegawai di lingkungan Eselon I berdasarkan per kelas jabatan; c. Menyampaikan hasil rekapitulasi daftar pembayaran tunjangan kinerja pegawai di lingkungan Eselon I kepada Biro Keuangan Sekretariat Jenderal selaku Kuasa Pengguna Anggaran. d. Dalam menyampaikan daftar rekapitulasi pembayaran tunjangan kinerja dilampiri Surat Pernyataan Tanggung Jawab Mutlak (SPTJM) yang ditandatangani oleh Sekretaris Itjen/Ditjen/Badan dan Kepala Biro Umum. e. Daftar rekapitulasi tersebut dibuat per bulan dan disampaikan kepada Kepala Biro Keuangan dengan disertai softcopy rekapitulasi. Format rekapitulasi pada Eselon I sebagaimana Lampiran II.a dan II.b. dan tidak terpisahkan dari Surat Edaran ini. 7. Tanggung Jawab Kepala Biro Keuangan selaku Kuasa Pengguna Anggaran a. Menyusun daftar pembayaran tunjangan kinerja pegawai pada lingkup Kementerian Kehutanan berdasarkan per kelas jabatan; b. Membuat Surat Pernyataan Tanggung Jawab Mutlak. Format Daftar rekapitulasi Lingkup Kementerian Kehutanan sebagaimana dimaksud pada Lampiran III.a dan IIIb dan Surat Pernyataan Tanggung Jawab Mutlak sebagaimana dimaksud pada Lampiran IV dan tidak terpisahkan dari Surat Edaran ini. G.
MEKANISME PEMBAYARAN TUNJANGAN KINERJA 1.
Mekanisme Pembayaran a. Berdasarkan daftar rekapitulasi pembayaran tunjangan kinerja dari Eselon I sebagaimana huruf F butir 6, Biro Keuangan membuat: 1) Daftar rekapitulasi pembayaran tunjangan kinerja lingkup Kementerian Kehutanan; 2) Daftar rekapitulasi sebagaimana dimaksud pada butir 1), ditandatangani oleh Kuasa Pengguna Anggaran, Pejabat Pembuat Komitmen, dan Bendahara Pengeluaran; b. Setelah ditanda-tangani dokumen sebagaimana dimaksud pada huruf a, selanjutnya PPK membuat Surat Pernyataan Tanggung Jawab Belanja (SPTB) atau DRPP;
c. Setelah penelitian dan penandatanganan sebagaimana dimaksud pada huruf a dan b, selanjutnya PPK menerbitkan SPP yang dibuat sesuai format sebagaimana tercantum dalam Lampiran V yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Surat Edaran Sekretaris Jenderal ini. d. Penerbitan SPP sebagaimana dimaksud pada huruf c,selanjutnya disampaikan kepada PP-SPM dengan melampirkan dokumen: 1) Rekapitulasi Daftar Nominatif Pembayaran Tunjangan Kinerja lingkup Kementerian Kehutanan; 2) SPTJB/DRPP. 2.
Mekanisme Pengujian SPP dan Penerbitan SPM a. Mekanisme Pengujian SPP 1) Setelah SPP-LS dibuat oleh PPK, selanjutnya PP-SPM melakukan pemeriksaan dan pengujian SPP-LS beserta dokumen pendukungnya. 2) Pemeriksaan dan Pengujian sebagaimana dimaksud pada butir 1), meliputi: a. kelengkapan dokumen pendukung SPP; b. kesesuaian penanda tangan SPP dengan spesimen tanda tangan PPK; c. kebenaran pengisian format SPP; d. kesesuaian kode BAS pada SPP dengan DIPA/POK/Rencana Kerja Anggaran Satker; e. ketersediaan pagu sesuai BAS pada SPP dengan DIPA/POK/Rencana Kerja Anggaran Satker Biro Keuangan; f. kebenaran perhitungan tagihan serta kewajiban di bidang perpajakan dari pihak terkait. 3) Pengujian kode Bagan Akun Standar (BAS) sebagaimana dimaksud pada angka 2) huruf d termasuk menguji kesesuaian antara pembebanan kode mata anggaran pengeluaran (akun 6 digit) dengan uraiannya; b. Mekanisme Penerbitan SPM 1) Dalam hal pemeriksaan dan pengujian SPP beserta dokumen pendukungnya telah memenuhi ketentuan, PP-SPM menerbitkan/menandatangani SPM. 2) Dalam menerbitkan SPM sebagaimana dimaksud pada angka 1), PP-SPM melakukan hal-hal sebagai berikut: a) menandatangani SPM; dan b) memasukkanPersonal Identification Number (PIN) PP-SPM sebagai tanda tangan elektronik pada ADK SPM.
LAMPIRAN : I - A.1
DAFTAR ABSENSI TUNJANGAN KINERJA PEGAWAI NAMA NIP UNIT KERJA JABATAN KELAS JABATAN GOLONGAN BULAN NO
1
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17
: : : : : 15 : IV :
TUNJANGAN KINERJA PER KELAS JABATAN 2
10.315.000,00
TUNJANGAN PAJAK
TUNJANGAN KINERJA BRUTO 4
POTONGAN PAJAK
TUNJANGAN TERLAMBAT KINERJA SETELAH TANGGAL HARI JAM JAM MASUK DIPOTONG PAJAK KERJA MASUK PULANG (MENIT) 6 7 8 9 10 11
PULANG LEBIH AWAL (MENIT)
FAKTOR PENGURANG
1.547.250
11.862.250
1.547.250
10.315.000
JUMLAH 16 309.450
1.547.250
11.862.250
1.547.250
10.315.000
309.450
3
5
12
% DTG %PLG % LAIN2 13 14 15
MENGETAHUI, KEPALA SATUAN KERJA,
KEPALA SUB BAGIAN TATA USAHA/ KEPALA SUB BAGIAN KEPEGAWAIAN
……………………………………………. NIP......................................
……………………………………………….. NIP..........................................
1 / LAMPIRAN: I - A.1
TUNJANGAN KINERJA BRUTO 17
10.005.550
10.005.550
LAMPIRAN : I - A.2
DAFTAR ABSENSI TUNJANGAN KINERJA PEGAWAI NAMA NIP UNIT KERJA JABATAN KELAS JABATAN GOLONGAN BULAN NO
1
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17
: : : : : 12 : IV :
TUNJANGAN KINERJA PER KELAS JABATAN 2
4.819.000,00
TUNJANGAN PAJAK
TUNJANGAN KINERJA BRUTO 4
POTONGAN PAJAK
TUNJANGAN TERLAMBAT KINERJA SETELAH TANGGAL HARI JAM JAM MASUK DIPOTONG PAJAK KERJA MASUK PULANG (MENIT) 6 7 8 9 10 11
PULANG LEBIH AWAL (MENIT)
FAKTOR PENGURANG
722.850
5.541.850
722.850
4.819.000
JUMLAH 16 144.570
722.850
5.541.850
722.850
4.819.000
144.570
3
5
12
% DTG %PLG % LAIN2 13 14 15
MENGETAHUI, KEPALA SATUAN KERJA,
KEPALA SUB BAGIAN TATA USAHA/ KEPALA SUB BAGIAN KEPEGAWAIAN
……………………………………………. NIP......................................
……………………………………………….. NIP..........................................
1 / LAMPIRAN: I - A.2
TUNJANGAN KINERJA BRUTO 17
4.674.430
4.674.430
LAMPIRAN : I - A.3
DAFTAR ABSENSI TUNJANGAN KINERJA PEGAWAI NAMA NIP UNIT KERJA JABATAN KELAS JABATAN GOLONGAN BULAN NO
1
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17
: : : : :9 : III :
TUNJANGAN KINERJA PER KELAS JABATAN 2
2.915.000,00
TUNJANGAN PAJAK
TUNJANGAN KINERJA BRUTO 4
POTONGAN PAJAK
TUNJANGAN TERLAMBAT KINERJA SETELAH TANGGAL HARI JAM JAM MASUK DIPOTONG PAJAK KERJA MASUK PULANG (MENIT) 6 7 8 9 10 11
PULANG LEBIH AWAL (MENIT)
FAKTOR PENGURANG
145.750,00
3.060.750,00
145.750,00
2.915.000,00
JUMLAH 16 131.175
145.750
3.060.750
145.750
2.915.000
131.175
3
5
12
% DTG %PLG % LAIN2 13 14 15
MENGETAHUI, KEPALA SATUAN KERJA,
KEPALA SUB BAGIAN TATA USAHA/ KEPALA SUB BAGIAN KEPEGAWAIAN
……………………………………………. NIP......................................
……………………………………………….. NIP..........................................
1 / LAMPIRAN: I - A.3
TUNJANGAN KINERJA BRUTO 17
2.783.825
2.783.825
LAMPIRAN : 1 - B
SATUAN KERJA ESELON I BULAN
NO.
NAMA
DAFTAR ABSENSI TUNJANGAN KINERJA PER PEGAWAI : : : JANUARI 2014
KELAS JABATAN
1 1 2 3
TUNJANGAN KINERJA TUNJANGAN PER KELAS JABATAN PAJAK (Rp) (Rp)
2 A B C
15 12 9
10.315.000 4.819.000 2.915.000
18.049.000
3
TUNJANGAN KINERJA BRUTO (Rp)
4 = 2+3
1.547.250 722.850 145.750
2.415.850
11.862.250 5.541.850 3.060.750
20.464.850
TUNJANGAN KINERJA PER JUMLAH POTONGAN KELAS JABATAN FAKTOR PAJAK (Rp) SETELAH PENGURANG DIPOTONG PAJAK (Rp) 5 =3 1.547.250 722.850 145.750
2.415.850
6 = 4-5
7
8 = 6-7
10.315.000 4.819.000 2.915.000
309.450 144.570 131.175
10.005.550 4.674.430 2.783.825
18.049.000
585.195
17.463.805
Kepala Satuan Kerja,
……….., ………………….. 2014 Kepala Sub Bagian TU / Kepala Sub Bagian Kepegawaian
(…………………………) NIP. …………………….
(……………………………………………..) NIP. ………………………………………..
1 / LAMPIRAN: 1 - B
JUMLAH TUNJANGAN KINERJA NETO
LAMPIRAN I - C
DAFTAR REKAPITULASI PEMBAYARAN TUNJANGAN KINERJA PEGAWAI
SATUAN KERJA ESELON I BULAN
: : : JANUARI 2014 Golongan
No
1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17
Uraian Kelas Jabatan
I
II
2 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 Jumlah
III
Tunjangan Pajak
IV
Jumlah Tunjangan Kinerja Jumlah Tunjangan Penerima Per Kelas Jabatan Kinerja
3 0 0 1 0 0 1 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 3
4 19.360.000,00 14.131.000,00 10.315.000,00 7.529.000,00 6.023.000,00 4.819.000,00 3.855.000,00 3.352.000,00 2.915.000,00 2.535.000,00 2.304.000,00 2.095.000,00 1.904.000,00 1.814.000,00 1.727.000,00 1.645.000,00 1.563.000,00
5=3x4
10.315.000,00 4.819.000,00 2.915.000,00 18.049.000,00
Gol. IV = 15%
Gol. III = 5%
6 = 15% x 5
7 = 5% x 5
1.547.250,00 722.850,00 437.250,00 2.707.350,00
-
Jumlah Tunjangan Setelah Ditambah Tunjangan Pajak
Potongan Pajak
8=5+6+7
9=6+7
10 = 8 - 9
1.547.250,00 722.850,00 437.250,00 2.707.350,00
10.315.000,00 4.819.000,00 2.915.000,00 18.049.000,00
11.862.250,00 5.541.850,00 3.352.250,00 20.756.350,00
Jumlah Tunjangan Faktor Setelah Dipotong Pengurang *) Pajak 11
309.450,00 144.570,00 131.175,00 585.195,00
Jumlah Netto
Ket.
12 = 10 -11
12
10.005.550,00 4.674.430,00 2.783.825,00 17.463.805,00
Kepala Satuan Kerja
Kepala Sub Bagian TU / Kepala Sub Bagian Kepegawaian
(………………………………….) NIP. ……………………………
(…………………………………………) NIP. ………………………………….
1 / LAMPIRAN : I - C
LAMPIRAN : I - D
SATKER ESELON No
Uraian Kelas Jabatan
: BALAI BESAR KSDA PAPUA : Januari Jumlah Penerima
1
2
3
1
17
0
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
16
15
14
13
12
11
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
TOTAL PHKA
REKAPITULASI DAFTAR PEMBAYARAN TUNJANGAN KINERJA BULAN JANUARI s/d JUNI 2014
0
1
0
0
1
0
0
1
0
0
0
0
0
0
0
0
1 Tunjangan Kinerja Per Kelas 2 Jabatan 3 4
Pebruari
Jumlah Tunjangan 1 Faktor Pengurang Pajak
2 Potongan Pajak
Jumlah
3 Jumlah Netto 5
6
Jumlah Penerima
7
19.360.000,00 1
-
1
-
2
-
2
3
-
3
14.131.000,00 1
-
1
-
2
-
2
3
-
3
0
1 Tunjangan Kinerja Per Kelas 2 Jabatan 3 8
Maret
Jumlah Tunjangan
1 Faktor Pengurang
Pajak
2 Potongan Pajak
Jumlah
3 Jumlah Netto
9 -
10
11
-
1
-
-
2
-
2
-
3
-
3
1
-
1
-
-
2
-
2
-
3
-
-
-
1 Tunjangan Kinerja Per Kelas Jabatan 2 3
1
0
Jumlah Penerima
0
12
April
Jumlah Tunjangan
1
Faktor Pengurang
Pajak
2
Potongan Pajak
Jumlah
3
Jumlah Netto
13 -
14
15
-
1
-
-
2
-
2
-
3
-
3
1
-
1
-
-
2
-
2
3
-
3
-
-
1 Faktor Pengurang 2 Potongan Pajak
0
16
18
19
1
-
1
-
-
2
-
2
-
3
-
3
1
-
1
-
-
2
-
2
3
-
3
-
0
-
0
1
Jumlah Tunjangan
1 Faktor Pengurang
2 Pajak
2 Potongan Pajak
3 Jumlah
3 Jumlah Netto
20
21 -
22
23
1
-
1
-
-
2
-
2
-
3
-
3
1
-
1
-
-
2
-
2
3
-
3
-
0
-
0
Tunjangan Kinerja Per Kelas Jabatan
1
Jumlah Tunjangan
1 Faktor Pengurang
2 Pajak
2 Potongan Pajak
3 Jumlah
3 Jumlah Netto
24
25 -
26
27
Jumlah Tunjangan 1
Faktor Pengurang
2
Pajak
2
Potongan Pajak
3
Jumlah
3
Jumlah Netto
28
29
30 1
-
-
2
-
2
-
-
3
-
3
-
14.131.000,00 1
-
1
-
-
2
-
2
-
3
-
3
-
3
-
1
-
-
2
-
2
-
3
-
3
1
-
1
-
-
2
-
2
3
-
3
-
0
0
309.450,00
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
10.315.000,00 1
10.315.000,00 1
309.450,00
1.547.250,00 2
1.547.250,00
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
1.547.250,00 2
1.547.250,00
3
11.862.250,00 3
10.005.550,00
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
11.862.250,00 3
10.005.550,00
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
7.529.000,00 1
-
1
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
6.023.000,00 1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
4.819.000,00 1
4.819.000,00 1
144.570,00
0
0
0
-
-
0
0
0
-
-
0
0
0
-
-
0
0
0
-
-
1
-
-
-
Tunjangan Kinerja Per Kelas Jabatan
19.360.000,00 1
1
0
Jumlah Penerima
10.315.000,00 1
-
-
Jumlah Penerima
Jumlah Penerima Tunjangan Kinerja (6 bln)
2
-
-
Tunjangan Kinerja Per Kelas Jabatan
3 Jumlah Netto
17 -
Jumlah Penerima
Juni
10.315.000,00 1
-
-
Jumlah 1 Tunjangan Jumlah Tunjangan Kinerja Penerima Per Kelas Jabatan 2 Pajak 3 Jumlah
1
0
Mei
-
-
0
0
0
-
-
-
7.529.000,00 1
-
1
-
-
2
-
2
-
-
3
-
3
-
6.023.000,00 1
-
1
-
2
-
2
-
3
-
3
-
0
0
1
4.819.000,00 1
4.819.000,00 1
144.570,00
2
722.850,00 2
722.850,00
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
722.850,00 2
722.850,00
3
5.541.850,00 3
4.674.430,00
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
5.541.850,00 3
4.674.430,00
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
3.855.000,00 1
-
1
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
3.352.000,00 1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
2.915.000,00 1
2.915.000,00 1
131.175,00
0
0
0
-
-
-
0
0
0
-
-
-
0
0
0
-
-
-
0
0
0
-
-
-
0
0
0
-
-
-
3.855.000,00 1
-
1
-
-
2
-
2
-
-
3
-
3
-
3.352.000,00 1
-
1
-
2
-
2
-
3
-
3
-
0
0
1
2.915.000,00 1
2.915.000,00 1
131.175,00
2
145.750,00 2
145.750,00
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
145.750,00 2
145.750,00
3
3.060.750,00 3
2.783.825,00
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
3.060.750,00 3
2.783.825,00
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
2.535.000,00 1
-
1
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
2.304.000,00 1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
2.095.000,00 1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
1.904.000,00 1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
1.814.000,00 1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
1.727.000,00 1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
1.645.000,00 1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
1.563.000,00 1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
3
1
0
0
0
0
0
0
0
0
0
-
-
-
-
-
-
-
-
0
0
0
0
0
0
0
0
0
-
-
-
-
-
-
-
-
0
0
0
0
0
0
0
0
0
-
-
-
-
-
-
-
-
2.535.000,00 1
-
1
-
-
2
-
2
-
3
-
3
-
3
-
-
1
-
2.304.000,00 1
-
1
-
-
2
-
2
-
2
-
3
-
3
-
3
-
3
-
1
-
1
-
2.095.000,00 1
-
1
-
-
2
-
2
-
2
-
2
-
-
3
-
3
-
3
-
3
-
1
-
1
-
1.904.000,00 1
-
1
-
2
-
2
-
2
-
2
-
3
-
3
-
3
-
3
-
1
-
1
-
1.814.000,00 1
-
1
-
-
2
-
2
-
2
-
2
-
-
3
-
3
-
3
-
3
-
1
-
1
-
1.727.000,00 1
-
1
-
-
2
-
2
-
2
-
2
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
-
1
-
1
-
1
-
1.645.000,00 1
-
1
-
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1.563.000,00 1
-
1
-
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
0
0
0
0
0
0
0
0
0
-
-
-
-
-
-
-
-
0
0
0
0
0
0
0
0
0
-
-
-
-
-
-
-
-
0
0
0
0
0
0
0
0
1
18.049.000,00 1
585.195,00
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
18.049.000,00 1
585.195,00
2
2.415.850,00 2
2.415.850,00
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
3
2
2.415.850,00 2
2.415.850,00
3
20.464.850,00 3
17.463.805,00
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
20.464.850,00 3
17.463.805,00
KEPALA SATUAN KERJA,
……….., ………………….. 2014 Kepala Sub Bagian TU / Kepala Sub Bagian Kepegawaian
(……………………………………)
(……………………………………………..) NIP. ……………………………………….. 1 / LAMPIRAN : I - D
LAMPIRAN : II - A
II - A.1
REKAPITULASI DAFTAR PEMBAYARAN TUNJANGAN KINERJA ESELON I : BULAN
: JANUARI S/D JUNI 2014
Kelas Jabatan 17
Kelas Jabatan 16
1 Jumlah Tunjangan
No
Satuan Kerja
Jumlah Penerima
Tunjangan Kinerja 2 Pajak Per Kelas Jabatan
2
3
1
BBKSDA Papua
0
2
3
BTN Manokwari
BTN Maluku
TOTAL PHKA
0
0
0
4
1 Jumlah Tunjangan Jumlah Penerima
2 Potongan Pajak
3 Jumlah 1
1 Faktor Pengurang
Tunjangan Kinerja 2 Pajak Per Kelas Jabatan
3 Jumlah Netto 5
Kelas Jabatan 15
7
Tunjangan Kinerja 2 Pajak Per Kelas Jabatan
3 Jumlah Netto 9
2 Potongan Pajak
3 Jumlah
10
11
3 Jumlah Netto 13
14
-
1
-
1
-
1
-
10.315.000,00 1
10.315.000,00 1
309.450,00
2
-
2
-
2
-
2
-
2
1.547.250,00 2
1.547.250,00
3
-
3
-
3
-
3
-
3
11.862.250,00 3
10.005.550,00
1
-
1
-
1
-
1
-
2
-
2
-
2
-
2
3
-
3
-
3
-
3
1
-
1
-
1
-
1
-
2
-
2
-
2
-
2
-
3
-
3
-
3
-
3
-
19.360.000,00 1
-
1
-
1
-
1
-
2
-
2
-
2
-
2
3
-
3
-
3
-
3
-
0
0
0
-
-
-
-
1 / LAMPIRAN : II - A
1
12
1 Faktor Pengurang
19.360.000,00 1
-
0
8
1 Jumlah Tunjangan Jumlah Penerima
2 Potongan Pajak
3 Jumlah
6
1 Faktor Pengurang
0
1
-
1
-
-
2
-
2
-
-
3
-
3
-
1
-
1
-
2
-
2
-
3
-
3
-
0
1
-
-
10.315.000,00 1
10.315.000,00 1
309.450,00
-
2
1.547.250,00 2
1.547.250,00
-
3
11.862.250,00 3
10.005.550,00
LAMPIRAN : II - A
II - A.2
REKAPITULASI DAFTAR PEMBAYARAN TUNJANGAN KINERJA ESELON I : BULAN
: JANUARI S/D JUNI 2014
Kelas Jabatan 14
Kelas Jabatan 13
1 Jumlah Tunjangan
No
Satuan Kerja
Jumlah Penerima
Tunjangan Kinerja 2 Pajak Per Kelas Jabatan
2
15
1
BBKSDA Papua
0
2
3
BTN Manokwari
BTN Maluku
TOTAL PHKA
0
0
0
16
-
-
-
Tunjangan Kinerja 2 Pajak Per Kelas Jabatan
3 Jumlah Netto 17
-
1 Jumlah Tunjangan Jumlah Penerima
2 Potongan Pajak
3 Jumlah 1
1 Faktor Pengurang
Kelas Jabatan 12
19 0
20
Tunjangan Kinerja 2 Pajak Per Kelas Jabatan
3 Jumlah Netto 21
2 Potongan Pajak
3 Jumlah
22
23
3 Jumlah Netto 25
26
-
1
-
1
-
1
-
4.819.000,00 1
4.819.000,00 1
144.570,00
2
-
2
-
2
-
2
-
2
722.850,00 2
722.850,00
3
-
3
-
3
-
3
-
3
5.541.850,00 3
4.674.430,00
1
-
1
-
1
-
1
-
2
-
2
-
2
-
2
3
-
3
-
3
-
3
1
-
1
-
1
-
1
-
2
-
2
-
2
-
2
-
3
-
3
-
3
-
3
-
1
-
1
-
1
-
1
-
2
-
2
-
2
-
2
3
-
3
-
3
-
3
0
0
-
-
-
2 / LAMPIRAN : II - A
1
24
1 Faktor Pengurang
1
0
-
1 Jumlah Tunjangan Jumlah Penerima
2 Potongan Pajak
3 Jumlah
18
1 Faktor Pengurang
0
1
-
1
-
-
2
-
2
-
-
3
-
3
-
1
-
1
-
2
-
2
-
3
-
3
-
0
1
-
-
4.819.000,00 1
4.819.000,00 1
144.570,00
-
2
722.850,00 2
722.850,00
-
3
5.541.850,00 3
4.674.430,00
LAMPIRAN : II - A
II - A.3
REKAPITULASI DAFTAR PEMBAYARAN TUNJANGAN KINERJA ESELON I : BULAN
: JANUARI S/D JUNI 2014
Kelas Jabatan 11
Kelas Jabatan 10
1 Jumlah Tunjangan
No
Satuan Kerja
Jumlah Penerima
Tunjangan Kinerja 2 Pajak Per Kelas Jabatan
2
27
1
BBKSDA Papua
0
2
3
BTN Manokwari
BTN Maluku
TOTAL PHKA
0
0
0
28
3 Jumlah Netto 29
-
-
-
-
1 Jumlah Tunjangan Jumlah Tunjangan Kinerja 2 Pajak Penerima Per Kelas Jabatan
2 Potongan Pajak
3 Jumlah 1
1 Faktor Pengurang
Kelas Jabatan 9
31 0
32
Tunjangan Kinerja 2 Pajak Per Kelas Jabatan
3 Jumlah Netto 33
2 Potongan Pajak
3 Jumlah
34
35
3 Jumlah Netto 37
38
-
1
-
1
-
1
-
2.915.000,00 1
2.915.000,00 1
131.175,00
2
-
2
-
2
-
2
-
2
145.750,00 2
145.750,00
3
-
3
-
3
-
3
-
3
3.060.750,00 3
2.783.825,00
1
-
1
-
1
-
1
-
2
-
2
-
2
-
2
3
-
3
-
3
-
3
1
-
1
-
1
-
1
-
2
-
2
-
2
-
2
-
3
-
3
-
3
-
3
-
1
-
1
-
1
-
1
-
2
-
2
-
2
-
2
3
-
3
-
3
-
3
0
0
-
-
-
3 / LAMPIRAN : II - A
1
36
1 Faktor Pengurang
1
0
-
1 Jumlah Tunjangan Jumlah Penerima
2 Potongan Pajak
3 Jumlah
30
1 Faktor Pengurang
0
1
-
1
-
-
2
-
2
-
-
3
-
3
-
1
-
1
-
2
-
2
-
3
-
3
-
0
1
-
-
2.915.000,00 1
2.915.000,00 1
131.175,00
-
2
145.750,00 2
145.750,00
-
3
3.060.750,00 3
2.783.825,00
LAMPIRAN : II - A
II - A.4
REKAPITULASI DAFTAR PEMBAYARAN TUNJANGAN KINERJA ESELON I : BULAN
: JANUARI S/D JUNI 2014
Kelas Jabatan 8
Kelas Jabatan 7
1 Jumlah Tunjangan
No
Satuan Kerja
Jumlah Penerima
Tunjangan Kinerja 2 Pajak Per Kelas Jabatan
2
39
1
BBKSDA Papua
0
2
3
BTN Manokwari
BTN Maluku
TOTAL PHKA
0
0
0
40
-
-
-
Tunjangan Kinerja 2 Pajak Per Kelas Jabatan
3 Jumlah Netto 41
-
1 Jumlah Tunjangan Jumlah Penerima
2 Potongan Pajak
3 Jumlah 1
1 Faktor Pengurang
Kelas Jabatan 6
43
44 -
Tunjangan Kinerja 2 Pajak Per Kelas Jabatan
3 Jumlah Netto 45
2 Potongan Pajak
3 Jumlah
46
47
3 Jumlah Netto 49
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
0
0
-
-
4 / LAMPIRAN : II - A
0
0
0
-
50
2
-
0
48
1 Faktor Pengurang
1
0
-
1 Jumlah Tunjangan Jumlah Penerima
2 Potongan Pajak
3 Jumlah
42
1 Faktor Pengurang
-
-
-
LAMPIRAN : II - A
II - A.5
REKAPITULASI DAFTAR PEMBAYARAN TUNJANGAN KINERJA ESELON I : BULAN
: JANUARI S/D JUNI 2014
Kelas Jabatan 5
Kelas Jabatan 4
1 Jumlah Tunjangan
No
Satuan Kerja
Jumlah Penerima
Tunjangan Kinerja 2 Pajak Per Kelas Jabatan
2
51
1
BBKSDA Papua
0
2
3
BTN Manokwari
BTN Maluku
TOTAL PHKA
0
0
0
52
-
-
-
Tunjangan Kinerja 2 Pajak Per Kelas Jabatan
3 Jumlah Netto 53
-
1 Jumlah Tunjangan Jumlah Penerima
2 Potongan Pajak
3 Jumlah 1
1 Faktor Pengurang
Kelas Jabatan 3
55 0
56
Tunjangan Kinerja 2 Pajak Per Kelas Jabatan
3 Jumlah Netto 57
2 Potongan Pajak
3 Jumlah
58
59
3 Jumlah Netto 61
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
0
0
-
-
5 / LAMPIRAN : II - A
0
0
0
-
62
2
-
0
60
1 Faktor Pengurang
1
0
-
1 Jumlah Tunjangan Jumlah Penerima
2 Potongan Pajak
3 Jumlah
54
1 Faktor Pengurang
-
-
-
LAMPIRAN : II - A
II - A.6
REKAPITULASI DAFTAR PEMBAYARAN TUNJANGAN KINERJA ESELON I : BULAN
: JANUARI S/D JUNI 2014
Kelas Jabatan 2
Kelas Jabatan 1
1 Jumlah Tunjangan
No
Satuan Kerja
Jumlah Penerima
Tunjangan Kinerja 2 Pajak Per Kelas Jabatan
2
63
1
BBKSDA Papua
0
2
3
BTN Manokwari
BTN Maluku
TOTAL PHKA
0
0
0
64
-
-
-
Tunjangan Kinerja 2 Pajak Per Kelas Jabatan
3 Jumlah Netto 65
-
1 Jumlah Tunjangan Jumlah Penerima
2 Potongan Pajak
3 Jumlah 1
1 Faktor Pengurang
Jumlah Penerima Per Satuan Kerja
67 0
68
3 Jumlah Netto 69
70
71
72
1 Faktor Pengurang 2 Potongan Pajak 3 Jumlah Netto
73
74
-
1
-
1
-
1
-
18.049.000,00 1
18.049.000,00 1
585.195,00
2
-
2
-
2
-
2
-
2
2.415.850,00 2
2.415.850,00
3
-
3
-
3
-
3
-
3
20.464.850,00 3
17.463.805,00
1
-
1
-
1
-
1
-
2
-
2
-
2
-
2
3
-
3
-
3
-
3
1
-
1
-
1
-
1
-
2
-
2
-
2
-
2
-
3
-
3
-
3
-
3
-
1
-
1
-
1
-
1
-
2
-
2
-
2
-
2
3
-
3
-
3
-
3
0
0
-
-
-
3
1 Jumlah Tunjangan Jml Tunjangan Kinerja Per Kelas 2 Pajak Jabatan 3 Jumlah
1
0
-
Jumlah Penerima
2 Potongan Pajak
3 Jumlah
66
1 Faktor Pengurang
0
1
-
1
-
-
2
-
2
-
-
3
-
3
-
1
-
1
-
2
-
2
-
3
-
3
-
0
3
1
18.049.000,00 1
585.195,00
-
2
2.415.850,00 2
2.415.850,00
-
3
20.464.850,00 3
17.463.805,00
SEKRETARIS ITJEN/DITJEN/BADAN
KEPALA SUB BAGIAN TU/KEPEGAWAIAN
(……………………………) NIP. ……………………….
(……………………………) NIP. ……………………….
6 / LAMPIRAN : II - A
LAMPIRAN : II - B
REKAPITULASI DAFTAR PEMBAYARAN TUNJANGAN KENERJA PEGAWAI ESELON I BULAN
: : JANUARI S/D JUNI 2014 1 Jumlah Tunjangan
No
Uraian Kelas Jabatan
Jumlah Tunjangan Kinerja 2 Pajak penerima Per Kelas Jabatan
2 Potongan Pajak
3 Jumlah 1
2
3
4
5
6
17
16
15
14
13
12
0
0
1
0
0
1
-
-
10.315.000,00
-
-
4.819.000,00
1 Faktor Pengurang
3 Jumlah Netto
1
-
1
-
2
-
2
-
3
-
3
-
1
-
1
-
2
-
2
-
3
-
3
-
1
10.315.000,00
1
309.450,00
2
1.547.250,00
2
1.547.250,00
3
11.862.250,00
3
10.005.550,00
1
-
1
-
2
-
2
-
3
-
3
-
1
-
1
-
2
-
2
-
3
-
3
-
1
4.819.000,00
1
144.570,00
2
722.850,00
2
722.850,00
3
5.541.850,00
3
4.674.430,00
1 / LAMPIRAN : II - B
LAMPIRAN : II - B
REKAPITULASI DAFTAR PEMBAYARAN TUNJANGAN KENERJA PEGAWAI ESELON I BULAN
: : JANUARI S/D JUNI 2014 1 Jumlah Tunjangan
No
Uraian Kelas Jabatan
Jumlah Tunjangan Kinerja 2 Pajak penerima Per Kelas Jabatan
2 Potongan Pajak
3 Jumlah
7
8
9
10
11
12
13
11
10
9
8
7
6
5
0
0
1
0
0
0
0
-
-
2.915.000,00
-
-
-
-
1 Faktor Pengurang
3 Jumlah Netto
1
-
1
-
2
-
2
-
3
-
3
-
1
-
1
-
2
-
2
-
3
-
3
-
1
2.915.000,00
1
131.175,00
2
145.750,00
2
145.750,00
3
3.060.750,00
3
2.783.825,00
1
-
1
-
2
-
2
-
3
-
3
-
1
-
1
-
2
-
2
-
3
-
3
-
1
-
1
-
2
-
2
-
3
-
3
-
1
-
1
-
2
-
2
-
2 / LAMPIRAN : II - B
LAMPIRAN : II - B
REKAPITULASI DAFTAR PEMBAYARAN TUNJANGAN KENERJA PEGAWAI ESELON I BULAN
: : JANUARI S/D JUNI 2014 1 Jumlah Tunjangan
No
Uraian Kelas Jabatan
Jumlah Tunjangan Kinerja 2 Pajak penerima Per Kelas Jabatan
2 Potongan Pajak
3 Jumlah
14
4
15
3
16
2
17
1
0
0
0
0
3 TOTAL
-
-
-
-
18.049.000,00
1 Faktor Pengurang
3 Jumlah Netto
3
-
3
-
1
-
1
-
2
-
2
-
3
-
3
-
1
-
1
-
2
-
2
-
3
-
3
-
1
-
1
-
2
-
2
-
3
-
3
-
1
-
1
-
2
-
2
-
3
-
3
-
1
18.049.000,00
1
585.195,00
2
2.415.850,00
2
2.415.850,00
3
20.464.850,00
3
17.463.805,00
3 / LAMPIRAN : II - B
LAMPIRAN : III - A
REKAPITULASI DAFTAR PEMBAYARAN TUNJANGAN KINERJA LINGKUP
:
KEMENTERIAN KEHUTANAN
BULAN
:
JANUARI S/D JUNI
Kelas Jabatan 17
Kelas Jabatan 16
1 Jumlah Tunjangan
No
ESELON I
Jumlah Penerima
Tunjangan Kinerja 2 Pajak Per Kelas Jabatan
2
3
1
PHKA
0
2
3
BPDAS PS
SETJEN
TOTAL
0
0
0
4
-
-
Tunjangan Kinerja 2 Pajak Per Kelas Jabatan
3 Jumlah Netto 5
-
1 Jumlah Tunjangan Jumlah Penerima
2 Potongan Pajak
3 Jumlah 1
1 Faktor Pengurang
Kelas Jabatan 15
7 0
8
Tunjangan Kinerja 2 Pajak Per Kelas Jabatan
3 Jumlah Netto 9
2 Potongan Pajak
3 Jumlah
10
11
3 Jumlah Netto 13
14
-
1
-
1
-
1
-
10.315.000,00 1
10.315.000,00 1
309.450,00
2
-
2
-
2
-
2
-
2
1.547.250,00 2
1.547.250,00
3
-
3
-
3
-
3
-
3
11.862.250,00 3
10.005.550,00
1
-
1
-
1
-
1
-
2
-
2
-
2
-
2
3
-
3
-
3
-
1
-
1
-
1
2
-
2
-
2
3
-
3
-
1
-
1
-
2
-
2
-
3
-
3
-
0
0
-
-
1
12
1 Faktor Pengurang
1
0
-
1 Jumlah Tunjangan Jumlah Penerima
2 Potongan Pajak
3 Jumlah
6
1 Faktor Pengurang
1
-
1
-
-
2
-
2
-
3
-
3
-
3
-
-
1
-
1
-
1
-
-
2
-
2
-
2
-
3
-
3
-
3
-
3
-
1
-
1
-
10.315.000,00 1
10.315.000,00 1
309.450,00
2
-
2
-
2
1.547.250,00 2
1.547.250,00
3
-
3
-
3
11.862.250,00 3
10.005.550,00
1 / LAMPIRAN III - A
0
0
1
-
-
LAMPIRAN : III - A
REKAPITULASI DAFTAR PEMBAYARAN TUNJANGAN KINERJA LINGKUP
: KEMENTERIAN KEHUTANAN
BULAN
: JANUARI S/D JUNI
Kelas Jabatan 14
Kelas Jabatan 13
1 Jumlah Tunjangan
No
ESELON I
Jumlah Penerima
Tunjangan Kinerja 2 Pajak Per Kelas Jabatan
2
15
1
PHKA
0
2
3
BPDAS PS
SETJEN
TOTAL
0
0
0
16
-
-
Tunjangan Kinerja 2 Pajak Per Kelas Jabatan
3 Jumlah Netto 17
-
1 Jumlah Tunjangan Jumlah Penerima
2 Potongan Pajak
3 Jumlah 1
1 Faktor Pengurang
Kelas Jabatan 12
19 0
20
Tunjangan Kinerja 2 Pajak Per Kelas Jabatan
3 Jumlah Netto 21
2 Potongan Pajak
3 Jumlah
22
23
3 Jumlah Netto 25
26
-
1
-
1
-
1
-
4.819.000,00 1
4.819.000,00 1
144.570,00
2
-
2
-
2
-
2
-
2
722.850,00 2
722.850,00
3
-
3
-
3
-
3
-
3
5.541.850,00 3
4.674.430,00
1
-
1
-
1
-
1
-
2
-
2
-
2
-
2
3
-
3
-
3
-
1
-
1
-
1
2
-
2
-
2
3
-
3
-
1
-
1
-
2
-
2
-
3
-
3
-
0
0
-
-
1
24
1 Faktor Pengurang
1
0
-
1 Jumlah Tunjangan Jumlah Penerima
2 Potongan Pajak
3 Jumlah
18
1 Faktor Pengurang
1
-
1
-
-
2
-
2
-
3
-
3
-
3
-
-
1
-
1
-
1
-
-
2
-
2
-
2
-
3
-
3
-
3
-
3
-
1
-
1
-
4.819.000,00 1
4.819.000,00 1
144.570,00
2
-
2
-
2
722.850,00 2
722.850,00
3
-
3
-
3
5.541.850,00 3
4.674.430,00
2 / LAMPIRAN III - A
0
0
1
-
-
LAMPIRAN : III - A
REKAPITULASI DAFTAR PEMBAYARAN TUNJANGAN KINERJA LINGKUP
: KEMENTERIAN KEHUTANAN
BULAN
: JANUARI S/D JUNI
Kelas Jabatan 11
Kelas Jabatan 10
1 Jumlah Tunjangan
No
ESELON I
Jumlah Penerima
Tunjangan Kinerja 2 Pajak Per Kelas Jabatan
2
27
1
PHKA
0
2
3
BPDAS PS
SETJEN
TOTAL
0
0
0
28
-
-
Tunjangan Kinerja 2 Pajak Per Kelas Jabatan
3 Jumlah Netto 29
-
1 Jumlah Tunjangan Jumlah Penerima
2 Potongan Pajak
3 Jumlah 1
1 Faktor Pengurang
Kelas Jabatan 9
31 0
32
Tunjangan Kinerja 2 Pajak Per Kelas Jabatan
3 Jumlah Netto 33
2 Potongan Pajak
3 Jumlah
34
35
3 Jumlah Netto 37
38
-
1
-
1
-
1
-
2.915.000,00 1
2.915.000,00 1
131.175,00
2
-
2
-
2
-
2
-
2
145.750,00 2
145.750,00
3
-
3
-
3
-
3
-
3
3.060.750,00 3
2.783.825,00
1
-
1
-
1
-
1
-
2
-
2
-
2
-
2
3
-
3
-
3
-
1
-
1
-
1
2
-
2
-
2
3
-
3
-
1
-
1
-
2
-
2
-
3
-
3
-
0
0
-
-
1
36
1 Faktor Pengurang
1
0
-
1 Jumlah Tunjangan Jumlah Penerima
2 Potongan Pajak
3 Jumlah
30
1 Faktor Pengurang
1
-
1
-
-
2
-
2
-
3
-
3
-
3
-
-
1
-
1
-
1
-
-
2
-
2
-
2
-
3
-
3
-
3
-
3
-
1
-
1
-
2.915.000,00 1
2.915.000,00 1
131.175,00
2
-
2
-
2
145.750,00 2
145.750,00
3
-
3
-
3
3.060.750,00 3
2.783.825,00
3 / LAMPIRAN III - A
0
0
1
-
-
LAMPIRAN : III - A
REKAPITULASI DAFTAR PEMBAYARAN TUNJANGAN KINERJA LINGKUP
: KEMENTERIAN KEHUTANAN
BULAN
: JANUARI S/D JUNI
Kelas Jabatan 8
Kelas Jabatan 7
1 Jumlah Tunjangan
No
ESELON I
Jumlah Penerima
Tunjangan Kinerja 2 Pajak Per Kelas Jabatan
2
39
1
PHKA
0
2
3
BPDAS PS
SETJEN
TOTAL
0
0
0
40
-
-
Tunjangan Kinerja 2 Pajak Per Kelas Jabatan
3 Jumlah Netto 41
-
1 Jumlah Tunjangan Jumlah Penerima
2 Potongan Pajak
3 Jumlah 1
1 Faktor Pengurang
Kelas Jabatan 6
43 0
44
Tunjangan Kinerja 2 Pajak Per Kelas Jabatan
3 Jumlah Netto 45
2 Potongan Pajak
3 Jumlah
46
47
3 Jumlah Netto 49
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
0
0
-
4 / LAMPIRAN III - A
0
0
0
-
50
2
-
0
48
1 Faktor Pengurang
1
0
-
1 Jumlah Tunjangan Jumlah Penerima
2 Potongan Pajak
3 Jumlah
42
1 Faktor Pengurang
-
-
LAMPIRAN : III - A
REKAPITULASI DAFTAR PEMBAYARAN TUNJANGAN KINERJA LINGKUP
: KEMENTERIAN KEHUTANAN
BULAN
: JANUARI S/D JUNI
Kelas Jabatan 5
Kelas Jabatan 4
1 Jumlah Tunjangan
No
ESELON I
Jumlah Penerima
Tunjangan Kinerja 2 Pajak Per Kelas Jabatan
2
51
1
PHKA
0
2
3
BPDAS PS
SETJEN
TOTAL
0
0
0
52
-
-
Tunjangan Kinerja 2 Pajak Per Kelas Jabatan
3 Jumlah Netto 53
-
1 Jumlah Tunjangan Jumlah Penerima
2 Potongan Pajak
3 Jumlah 1
1 Faktor Pengurang
Kelas Jabatan 3
55 0
56
Tunjangan Kinerja 2 Pajak Per Kelas Jabatan
3 Jumlah Netto 57
2 Potongan Pajak
3 Jumlah
58
59
3 Jumlah Netto 61
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
1
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
2
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
3
-
0
0
-
5 / LAMPIRAN III - A
0
0
0
-
62
2
-
0
60
1 Faktor Pengurang
1
0
-
1 Jumlah Tunjangan Jumlah Penerima
2 Potongan Pajak
3 Jumlah
54
1 Faktor Pengurang
-
-
LAMPIRAN : III - A
REKAPITULASI DAFTAR PEMBAYARAN TUNJANGAN KINERJA LINGKUP
: KEMENTERIAN KEHUTANAN
BULAN
: JANUARI S/D JUNI
Kelas Jabatan 2
Kelas Jabatan 1
1 Jumlah Tunjangan
No
ESELON I
Jumlah Penerima
Tunjangan Kinerja 2 Pajak Per Kelas Jabatan
2
63
1
PHKA
0
2
3
BPDAS PS
SETJEN
TOTAL
0
0
64
-
-
0
Tunjangan Kinerja 2 Pajak Per Kelas Jabatan
3 Jumlah Netto 65
-
1 Jumlah Tunjangan Jumlah Penerima
2 Potongan Pajak
3 Jumlah 1
1 Faktor Pengurang
Jumlah Penerima Per Satuan Kerja
67 0
68
Jml Tunjangan Kinerja Per Kelas Jabatan
3 Jumlah Netto 69
70
71
1 Faktor Pengurang
2 Pajak
2 Potongan Pajak
3 Jumlah
3 Jumlah Netto
72
73
74
-
1
-
1
-
1
-
18.049.000,00 1
18.049.000,00 1
585.195,00
2
-
2
-
2
-
2
-
2
2.415.850,00 2
2.415.850,00
3
-
3
-
3
-
3
-
3
20.464.850,00 3
17.463.805,00
1
-
1
-
1
-
1
-
2
-
2
-
2
-
2
3
-
3
-
3
-
1
-
1
-
1
2
-
2
-
2
3
-
3
-
1
-
1
-
2
-
2
-
3
-
3
-
0
0
-
-
3
1 Jumlah Tunjangan
1
0
-
Jumlah Penerima
2 Potongan Pajak
3 Jumlah
66
1 Faktor Pengurang
0
1
-
1
-
-
2
-
2
-
3
-
3
-
3
-
-
1
-
1
-
1
-
-
2
-
2
-
2
-
3
-
3
-
3
-
3
-
1
-
1
-
18.049.000,00 1
18.049.000,00 1
585.195,00
2
-
2
-
2
2.415.850,00 2
2.415.850,00
3
-
3
-
3
20.464.850,00 3
17.463.805,00
0
3
-
-
Kuasa Pengguna Anggaran
Pejabat Pembuat Komitmen
Bendahara pengeluaran
(……………………………) NIP. ……………………….
(……………………………) NIP. ……………………….
(……………………………) NIP. ……………………….
6 / LAMPIRAN III - A
LAMPIRAN : III - B
REKAPITULASI DAFTAR PEMBAYARAN TUNJANGAN KINERJA PEGAWAI KEMENTERIAN KEHUTANAN BULAN
No
1
2
3
4
5
6
7
LINGKUP
: JANUARI S/D JUNI 2014
Uraian Kelas Jabatan
17
16
15
14
13
12
11
Jumlah penerima
0
0
1
0
0
1
0
Tunjangan Kinerja Per Kelas Jabatan
-
-
10.315.000,00
-
-
4.819.000,00
-
1
Jumlah Tunjangan
1
Faktor Pengurang
2
Pajak
2
Potongan Pajak
3
Jumlah
3
Jumlah Netto
1
-
1
-
2
-
2
-
3
-
3
-
1
-
1
-
2
-
2
-
3
-
3
-
1
10.315.000,00
1
309.450,00
2
1.547.250,00
2
1.547.250,00
3
11.862.250,00
3
10.005.550,00
1
-
1
-
2
-
2
-
3
-
3
-
1
-
1
-
2
-
2
-
3
-
3
-
1
4.819.000,00
1
144.570,00
2
722.850,00
2
722.850,00
3
5.541.850,00
3
4.674.430,00
1
-
1
-
2
-
2
-
3
-
3
-
1 / LAMPIRAN III - B
REKAPITULASI DAFTAR PEMBAYARAN TUNJANGAN KINERJA PEGAWAI KEMENTERIAN KEHUTANAN BULAN
No
8
9
10
11
12
13
LINGKUP
: JANUARI S/D JUNI 2014
Uraian Kelas Jabatan
10
9
8
7
6
5
Jumlah penerima
0
1
0
0
0
0
Tunjangan Kinerja Per Kelas Jabatan
-
2.915.000,00
-
-
-
-
1
Jumlah Tunjangan
1
Faktor Pengurang
2
Pajak
2
Potongan Pajak
3
Jumlah
3
Jumlah Netto
1
-
1
-
2
-
2
-
3
-
3
-
1
2.915.000,00
1
131.175,00
2
145.750,00
2
145.750,00
3
3.060.750,00
3
2.783.825,00
1
-
1
-
2
-
2
-
3
-
3
-
1
-
1
-
2
-
2
-
3
-
3
-
1
-
1
-
2
-
2
-
3
-
3
-
1
-
1
-
2
-
2
-
3
-
3
-
2 / LAMPIRAN III - B
REKAPITULASI DAFTAR PEMBAYARAN TUNJANGAN KINERJA PEGAWAI KEMENTERIAN KEHUTANAN BULAN
No
LINGKUP
: JANUARI S/D JUNI 2014
Uraian Kelas Jabatan
14
Jumlah penerima
4
15
3
16
2
17
1
0
0
0
0
Tunjangan Kinerja Per Kelas Jabatan
-
-
-
-
3 TOTAL
1
Jumlah Tunjangan
1
Faktor Pengurang
2
Pajak
2
Potongan Pajak
3
Jumlah
3
Jumlah Netto
1
-
1
-
2
-
2
-
3
-
3
-
1
-
1
-
2
-
2
-
3
-
3
-
1
-
1
-
2
-
2
-
3
-
3
-
1
-
1
-
2
-
2
-
3
-
3
-
1
18.049.000,00
1
585.195,00
2
2.415.850,00
2
2.415.850,00
3
20.464.850,00
3
17.463.805,00
.................................,2014 Kuasa Pengguna Anggaran
Pejabat Pembuat Komitmen
Bendahara Pengeluaran
........................................
........................................
........................................
NIP....................................
NIP....................................
NIP....................................
3 / LAMPIRAN III - B
LAMPIRAN
IV
KOP SURAT. SURAT PERNYATAAN TANGGUNG JAWAB MUTLAK Yang bertanda tangan di bawah ini; 1. Nama : ………………………… 2. NIP. : ……………………….. 3. Jabtan : …………………. Selaku Kuasa Pengguna Anggaran Dengan ini menyatakan dengan sesungguhnya bahwa saya bertanggung jawab penuh atas pencairan dan penggunaan dana pembayaran tunjangan kinerja pegawai sebesar Rp. ……….. ( …….. rupiah) termasuk bertanggung jawab terhadap kebenaran perhitungan dan penyaluran kepada yang berhak menerima. Apabila di kemudian hari, atas pencairan dan penggunaan dana tunjangan kinerja pegawai tersebut di atas mengakibatkan terjadinya kerugian negara maka saya bersedia dituntut penggantian kerugian negara tersebut sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan. Bukti-bukti pengeluaran terkait dengan pembayaran tunjangan kinerja pegawai disimpan sesuai ketentuan pada satuan kerja kami, untuk kelengkapan administrasi dan keperluan pemeriksaan aparat pengawas fungsional. Demikian penyataan ini kami buat dengan sesungguhnya. ……….., ……….. Kuasa Pengguna Anggaran.
Nama……………. NIP. ……………….
