(
o
ĺtr.
PODPORUJEME VASI BUDOUCNOST
łĺ I
www.esf cľ.cz
I
t,
.Lr :. r'o']ĺ., lrir(r o \'" ltll! (ÚCD
o().Ż
'(Í
cv
E
o-
sMLoUVA o zAJlŠrĚľí PlLoTNíHo ovĚŘeruí VzDĚLÁVAcĺHo PRoGRAMU PRo soc!ÁLľípnłcoVNíKY uzavíraná dle $ '1746 odst. 2 zákona
Sb., občanský zákoník, v platném a účinnémznění (dále jen ,,občanský zákonik") mezi smluvními stranami ě,' B9l2012
Geská republika - Ministerstvo práce a sociálnĺch věcĺ se sídlem: Na Poříčnímprávu 11376, 128 01 Praha 2 zastoupena: Mgr. Radkem Lintymerem, ředitelem odboru řízení projektů lČo: oo551o23 bankovní spojení: Česká národní banka, pobočka Praha, Na Příkopě 28,115 03 Praha čísloÚčtu: 2229001 l07 10 lD datové schránky: sc9aavg (dále jen,,objednatel")
a
BDO Advisory s.r.o. se sídlem: Karolinská 4' 186 00 Praha 8 zapsaná v obchodním rejstříku c 107235 u Městského soudu v Praze zastoupen/a: lng. Radovanem Haukem, jednatelem tlo:272 44 tB4 Dll: C227244784 bankovní spojení: UniCredit bank a.s. čísloúčtu:21 09933858/2700 lD datové schránky: uriusvn (dále jen,,Poskýovatel'')
1. 11
Úvooľĺíusrłľĺoveľí
Na základě zadávacího ŕízenína veřejnou zakázku malého rozsahu zadávanou pod názvem ,'Zajištění vzdělávání pro sociálnĺ pracovnĺky'' (dále jen ,,Veřejná zakázka") Poskytovatel předloŽil, vsouladu sezadávacími podmínkami veřejné zakázky nabídku ze dne 17.6,2015 a tato byla pro plnění veřejné zakázky v souladu se základním hodnotícĺm kritériem nejniŽší nabídková cena vybrána jako nejvhodnější. V návaznosti na tuto skutečnost se smluvní strany dohodly na uzavření Smlouvy o zajištění pilotního ověření vzdělávacího programu pro sociální pracovn íky (dále jen,,Sm louva'').
12
Při výkladu obsahu této Smlouvy se smluvní strany zavazují přihlížetk zadávacím podmínkám vztahujícímse k zadávacímu řízení dle předchozího odstavce této Smlouvy, k účeludaného zadávacího řízení a dalšímúkonůmsmluvních stran učiněným v průběhu zadávacího řízení, jako k relevantnímu jednání smluvních stran o obsahu této Smlouvy před jejím uzavřením. Ustanovení platných a účinnýchprávních předpisů o výkladu právních úkonůtím nejsou nĺjak dotčena'
13
Předmět plnění dle této Smlouvy je spolufinancován z prostředků Evropského sociálního fondu v rámci operačníhoprogramu lidské zdroje a zaměstnanost, konkrétně z projektu ,,$ystémová podpora profesionálního výkonu sociátní práce", registračníčíslocz'1'O4l3.1.oo/o4.ooo15.
14
Tato Smlouva obsahuje podmínky poskýování plnění ze strany Poskýovatele, jakož i další práva a povinnosti smluvních stran souvisejícísposkýováním plnění na základě této Smlouvy.
2'
pŘeonĺĚr sMLoUVY
21
Předmětem této Smlouvy 1e závazek Poskýovatele realizovat pro objednatele pět (5) běhů vzdělávacího programu s názvem ,,Pilotnĺ ověření vzdělávacĺho programu pro sociálnĺ pracovníky" azávazek objednatele za ŕádně poskytnuté plnění uhradĺt Poskytovateli odměnu sjednanou v souladu s článkem 8 této Smlouvy'
22
PoŽadavky na realizad vzdělávacího programu jsou detailně specifikovány v příloze této Smlouvy _ Specifikace předmětu plněnĺ, která je nedílnou součástítéto Smlouvy.
3. 31
SOUCTNNOST
Smluvní strany se zavazují vzájemně spolupracovat a poskýovat si veškeré informace potřebné pro řádné plnění svých závazků' Smluvní strany se zavazují informovat druhou
smluvní stranu o veškerých skutečnostech, které jsou nebo mohou být důleŽitépro řádné plnění této Smlouvy.
32
Smluvní strany se zavazují plnit své závazky vyplývajícíz této Smlouvy a jejích příloh tak, aby nedocházelo k prodlení s plněním jednotlivých termínůa k prodlení s úhradou jednotlivých peněŽních závazkÜ.
33
objednatel si vyhrazuje právo průběŽně kontrolovat průběh poskýování plnění dle této Smlouvy, a to i bez předchozího upozornění. Poskýovatel se zavazuje umoŽnit objednateli, resp. objednatelem zmocněným osobám provést kontrolu průběhu realizace vzdělávacího programu, a to rovněŽ i bez předchozího upozornění ze strany objednatele. Za tímto účelem se Poskýovahel zavazuje předloŽit objednateli veškerou dokumentaci související s realizací vzdělávacího programu vyŽádanou objednatelem.
4'
MísTo A DoBA PLNĚNí
41
Poskýovatel uskutecní 5 běhů vzdělávacího programu (časová dotace: 48 hodin/1 běh' tj. 6 výukových dní/1 běh); v oblasti Čech (hl. m. Praze) se uskuteční 3 běhy a v oblasti Morava a Slezsko se uskuteční2 běhy.
42
Plnění dle této Smlouvy musí být ukončeno nejpozději do 30. 11.2015' přičemŽ zcela poslední blok vzdělávacího programu musí být ukončen 30. í0. 2015. Ukonćení realizace projektu ,,Systémová podpora profesionálnĺho výkonu sociálnĺ práce" (registraÖní číslo cz.1.0413'1.00/04.00015), z něhoŽ je předmět plnění dle této Smlouvy hrazen, je stanoven na31. 12.2015. Vpřípadě prodloužení doby realizace projektu, zněhoŽje předmět plnění dle této Smlouvy hlazen, můžebýt smluvními stranami písemně dohodnuto odpovídající prodlouŽenítermínu pro ukoněení plněnídle této Smlouvy.
43
Jednotlivé termíny pro předávání materiálů a výstupů plnění v této Smlouvě neuvedené, jsou uvedeny v příloze této Smlouvy _ Specifikace předmětu plněnĺ.
5.
PRÁVAA PoVlNNosTI
PoSKYToVATELE l
51
Poskytovatel se zavazuje zabezpečit, Že předmět plnění dle této Smlouvy nebude zatížen jakýmikoli právy třetích osob, zejména takovými, ze kterých by pro objednatele plynuly jakékoliv dalšífinančnínebo jiné nároky ve prospěch těchto třetích osob. V opačnémpřípadě se Poskýovatel zavazuje, Že ponese veškeré důsledky takovéhoto porušení práv třetích osob azároveřl se zavazuje takové právní vady plnění bezzbytečného odkladu na svůj náklad odstranit, resp. zajistit jejich odstranění.
52
Poskytovatel se zavazuje poskýovat plnění dle této Smlouvy v souladu se všemi podmínkami a poŽadavky objednatele uvedenými v příloze této Smlouvy.
53
Poskytovatel se zejména zavazuje v souladu s přĺlohou této Smlouvy:
a)
zpracovat konkrétní návrh jednotlivých běhů vzdělávacího programu a předloŽit je objednateli ke schválení nejpozdě.1i do 25 kalendářních dní od uzavření této Smlouvy; objednatel následně do 5 oracovních dní dokument emailem odsouhlasí nebo sdělí Poskýovateli připomínky kzapracování, které Poskytovatel zapracuje do 3 oracovních dní, následně objednatel dokument odsouhlasí a vyhotoví akceptačníprotokol;
b)
předložit objednateli na vědomí popis zapojení realizačníhotýmu při realizaci plnění dle této Smlouvy, a to nejpozději do 25 kalendářních dní od uzavřenítéto Smlouvy;
c)
vždy pro kaŽdý běh předloŽit prezenčnílistiny se jmény a kontaktními údaji účastníků k odsouhlasení kontaktní osobě objednatele , a to 14 dní před zahájením konkrétníhoběhu kurzu' objednatel následně do 3 pracovních dní dokument odsouhlasí nebo sdělí Poskýovatel i připom ín ky k zapracov ání;
d) e)
realizovat jednotlivé běhy vzdělávacího programu na odpovídajícíodborné úrovni'
v souladu s poŽadavky stanovenými v této Smlouvě a jejích přílohách s dokum enty před loŽeným i Poskytovatelem a odsou hlaseným i objed natelem ;
a
v souladu
dojednat termíny jednotlivých běhů vzdělávacího programu s objednatelem nejpozději do 14 kalendářních dní před zahájením prvního běhu, objednatel se knávrhu termínů vyjádří do 2 oracovních dní poté, co je obdrŽí od Poskýovatele. V případě nesouhlasného vyjádření navrhne objednatel termíny jiné. Finální termíny budou stanoveny na základě
oboustranné dohody. Zména emailové dohody;
je moŽná opět pouze na základé oboustranné
Đ
zajistit naplnění jednotlivých běhů účastníkyzřad cílovéskupiny1 projektu a předloŽit obsahující jejich jména a příjmení, jejich pracovní v elektronické formě seznam účastníků, pozici a kontaktní údaje a kontaktní údaje jejich zaměstnavatelů vŽdy pro kaŽdý běh k odsouhlasení oprávněné osobě objednatele, a to 14 dni pŕed zahĄením konkrétního běhu vzdělávacího programu. objednatel následně do 2 pracovních dní dokument emailem odsouhlasí nebo sdělí Poskytovateli připomínky kzapracování, které Poskytovatel zapracuje do 3 pracovních dnĺ, následně objednatel dokument odsouhlasí;
g)
zaslat emailem skeny prezenčníchlistin do 7 kalendářních dní po konání kaŽdého bloku oprávněné osobě objednatele pro informaci;
h) vystavit osvědčení o absolvování vzdělávacího programu pro úspěšnéabsolventy2 v souladu s pravidly povinné minimální publicity dle platné příručky oP Lzz a předat je v
tištěné podobě úspěšnýmabsolventům a v elektronické verzi objednateli (na cD
společně se závěrečnou hodnotĺcízprávou);
i)
pořídit zkonání kaŽdého výukového dne fotodokumentaci, kterou objednateli preoa uzoy souhrnně za celý běh na CD spolu s hodnotícízprávou k danému běhu;
j)
zpracovat jako výstup zkażdého běhu hodnotícízprávu, a to na konci kaŽdého běhu vzdělávacího programu - celkem tedy 5 hodnotících zoráv, ve kterých Poskytovatel každý která běh zhodnotí a zaznamená do nich výsledky ze závěrečné diskuze všech účastníků, proběhne po druhém bloku. V hodnotícízprávě zkażdéhoběhu bude obsaŽeno celkové zhodnocení vzdělávacího programU, zhodnocení jeho silných a slabých stránek a doporučení případných změn ci úprav. Hodnotícízpráva kaŽdého běhu musí být zpracována Poskýovatelem v rozsahu 2 - 4 normostrany, musí obsahovat čísloběhu' a úspěšnýchabsolventů daného místo konání, jména lektorů a údaj o počtu účastníků ji předloŽí ke schválení objednateli, a to vŽdy elektronicky Poskytovatel běhu. Následně nejpozději do 15 kalendářních dní ode dne ukončeníposledního bloku běhu. objednatel si vyhrazuje právo Poskýovateli vrátit zprávu k přepracování či doplnění s konkrétními připomínkami. Přílohou finálního znéníkaždéhodnotící zprávy jsou originály prezenčních listin účastníkŮza kaŽdý den prezenční výuky a dokumenty dokladující splnění podmínek úspěšnéhoabsolvování vzdělávacího programu účastníkem,uvedené v příloze této Smlouvy;
k)
5'4
Poskýovatel realizaci všech 5 běhů zanalyzuje do výstuou, a to do závěreč,né hodnotící zprávy v rozsahu 1o - 15 normostran' kterou zašle objednateli do 10 kalendářních dníode dne schválení poslední hodnotící zprávy z jednotlivého běhu, nejpozději však do25.11.2015. Závěreiná zpráva musí obsahovat zejména hodnocení nastavení vzdělávacího programu, jeho silné a slabé stránky, případná doporuČenízměny koncepce programu, obsahu a průběhu programu a shrnutí zpětné vazby od účastníků ze závěreč,ných diskuzí. Součástí závěrecné hodnotícízprávy bude i závěrecná analýza esejí v rozsahu 15 _ 25 normostran. objednatel si vyhrazuje právo zadat Poskytovateli závěrečnou hodnotícízprávu k přepracováníči doplnění s konkrétními připomĺnkami.
Poskytovatel se zavazuje provádět změnu členůrealizačního týmu pouze s předchozím písemným souhlasem oprávněné osoby objednatele, přičemŽ přitéto změně musí být
je uvedena v příloze této Smlouvy. Podmínky pro Úspěšné absolvování vzdělávacího programu jsou uvedeny v přĺloze této Smlouvy
' Definice cílovéskupiny
'
.l
zachováno splnění kvalifikačníchpředpokladů, stanovených vzadávacích podmínkách k Veřejné
zakázce.
5.5
Poskytovatel se zavazuje provést změnu v organizačnímči odborném zajištění programu, vyjádří nespokojenost s danou oblastí zajištění pokud v jednom běhu alespoň 50% účastníků programu, a to nejpozději ve lhůtě 5 kalendářních dnů ode dne doručenĺpísemného poŽadavku objednatele na výměnu oprávněné osobě Poskytovatele.
5'6
Poskýovatel se zavazuje vést průkaznou evidenci o rozsahu plnění, které podle této Smlouvy poskýne objednateli, a předloŽit objednateli na základě jeho písemnéŽádosti přehledy o poskýnutém plnění, a to ve formě a lhůtě poŽadované objednatelem.
5.7
Poskýovatel je podle ustanovení $ 2 písm. e) zákona č,. 32012001 Sb., o finančníkontrole ve veřejné správě a o změně některých zákonů' ve znění pozdějšíchpředpisů, osobou povinnou spolupůsobit při výkonu finančníkontroly prováděné v souvislosti s Úhradou zboŽí nebo sluŽeb z veřejných výdajů.
5.8
Poskýovatel se zavazuje, Že veškeré dokumenty a výstupy související s předmětem plnění dle této Smlouvy budou označeny v souladu s povinným minimem publicity oP LZz a s publicitou projektu, jejíŽ pravidla budou objednatelem předána při podpisu smlouvy. Pravidla povinného minima publicity dle oP LZZ jsou Vymezena v Manuálu pro publicitu oP LzZ a v Manuálu vizuální identity oP LzZ.
5.9
Poskytovatel se zavazuje po dobu 10 let od ukončenífinancování projektu umoŽnit zaměstnancům nebo zmocněncům pověřených orgánů (Ministerstva práce a sociálních věcí ČR, Ministerstva financí ČR, Evropské komise, Evropského účetníhodvora, Nejvyššího kontrolního úřadu a dalšíchoprávněných orgánů státní správy) kontrolu účetníchči daňových dokladů souvisejících s plněním této Smlouvy. Poskýovatel se dále zavazuje zajistit, Že uvedená povinnost ve vztahu k předmětu plnění dle této Smlouvy bude plněna téżze strany su bdodavatel ů Poskytovatele.
5'1o Poskýovatel se
zavazu1e archivovat originální vyhotovení této Smlouvy, dodatky, originály účetníchči daňových dokladů a dalšíchdokladů vztahujících se k realizaci předmětu plnění dle této Smlouvy po dobu 1O letod zánikuzávazku vyplývajícího ztéto Smlouvy. Po tuto dobu se Poskytovatel zavazuje umoŽnit osobám oprávněným k výkonu kontroly projektů provést kontrolu dokladů souvisejících s plněním této Smlouvy.
součinnost nezbýnou ke splnění povinnosti objednatele vypl1ivajícíz ust. $ 147a zákona ć,. 13712006 Sb., o veřejných zakázkách, ve znění pozdějších předpisů.
5.11 Poskýovatel se zavazuje poskýnout objednateli
6.
PRÁVAA PoVINNosTl oBJEDNATELE
61
objednatel se zavazuje převzít od Poskýovatele plnění řádně a včas uskutečněné podle této Smlouvy a uhradit za podmínek stanovených v této Smlouvě Poskýovateli za řádně poskytované plnění sjed nanou cenu'
62
objednatel si vyhrazuje právo kontrolovat poskýování plnění dle této Smlouvy' V případě' Že objednatel dospěje k názoru, Že Poskýovatel plnění dle této Smlouvy poskytuje V rozporu s povinnostmi dle této Smlouvy a jejích příloh, má právo poŽadovat po Poskytovateli zjednání odpovídajícínápravy.
63
objednatel je oprávněn provést kontrolu plněnĺ dle této Smlouvy, a to po celou dobu trvání této Smlouvy a dále podobu 10 let následujících po ukončení plnění dle této Smlouvy, minimálně
však po dobu
a
účinnýmiprávními předpisy Českérepubliky k jejich 563i1991 sb., o účetnictví,ve znění pozdějšĺchpředpĺsů a zákon
danou platnými
archivaci (zákon c. č,' 23512004 Sb., o dani z přidané hodnoty, ve znění pozdějších předpisů)'
64
objednatel se zavazuje předat Poskýovateli databázi kontaktů cílovéskupiny výhradně za Účelem oslovení cílovéskupiny s nabídkou účastive vzdělávacím programu' který je předmětem Veřejné zakázky.
7.
PRIPOMINKOVE A AKCEPTACNI RIZENI
71
Poskýovatel se zavazuje zpracovat a předat objednateli ke schválení veškerédokumenty uvedené v čl. 5 odst. 5.3 písm' a), c), d), e) a f) této Smlouvy ve stanovených lhůtách.
72
Poskýovatel se zavazuje zpracovat a předat objednateli vÝstupv dle čl. 5 odst. 5.3 písm. j) a k) této Smlouvy ve stanovených lhůtách.
73
Předáním dokumentů dle předchozích odstavců tohoto článku Smlouvy se rozumíjejĺch předání
emailem ze strany oprávněné osoby Poskýovatele a potvrzení jejich převzetí emailem oprávněnou osobou objednatele. Kontaktní údaje oprávněných osob smluvních stran jsou uvedeny v odst. 14.2 a odst. 14.3 této Smlouvy.
7.4
Připomínkové řízeni k předaným dokumentům bude probíhat emailovou formou.
7.5
Smluvní strany sjednávají, że akceptai,ní ŕízenívztahující se k předávaným dokumentům avýstupům dleodst.7'1 a7.2 tohoto článku Smlouvy bude probíhat písemnou formou' První verzi těchto dokumentů a výstupů Poskýovatel zašle objednateli v elektronické podobě k připom ínkovému ŕizení'
76
Hodnotícízprávy, jejichŽ obsah je blíŽe specifikován v příloze této Smlouvy, se Poskýovatel zavazuje objednateli předloŽit v elektronické podobě spolu s přílohami do 15 kalendářních dnů od ukoncení kaŽdého z běhů vzdělávacího programu. objednatel se zavazuje vyjádřit v rámci připomínkového řízení vždy nejpozději do 5 kalendářních dnů.
Finální verzi hodnotíci zprávy odsouhlasenou objednatelem Poskytovatel předloŽí v tištěné podobě s poŽadovanými přílohami. Smluvní strany sjednávají, Že akceptačnířízení vztahující se k předávané hodnotícízprávě bude probíhat písemnou formou' a to vvhotovením akceptačn ího orotokolu
77
Závěrečnou hodnotícízprávu, jejíŽ obsah je blíŽe specifikován v příloze této Smlouvy' se Poskýovatel zavazuje objednateli předloŽit v elektronické podobě spolu s přílohami nejpozději do'l0 kalendářních dnů ode dne schválení hodnotícízprávy z posledního běhu, nejpozději však do 25. 11.2015. Finální verzi závérecnéhodnotící zprávy odsouhlasenou objednatelem Poskytovatel předloŽí v tištěnépodobě s poŽadovanými přílohami. Smluvní strany sjednávají, Že připomínkové řízení vztahujícíse k předávané hodnotícízprávě bude probíhat elektronickou formou.
78
objednatel se zavazuje provést akceptaění řízenípředaných dokumentů dle odst.7.1 a 7'2 tohoto článku Smlouvy a sdělit Poskýovateli případnévýhrady s vyznačenímjejich závažnosti. V akceptačním ŕízeni budou projednány výhrady objednatele a stanovena výsledná závażnost připomínek. Při stanovení výsledné závaŽnosti připomínek se objednatel zavazuje vzít
do
úvahy stanovisko Poskytovatele. Výsledky akceptačního řízeni musí být uvedeny
v akceptačním protokolu. 7
.9
Výsledkem akceptačního ŕízenímohou být 3 stavy:
a. Akceptováno bez výhrad. V případě, Že objednatel v průběhu akceptačního řízení nenalezne v předaných dokumentech a výstupech vady ani nedodělky, k předaným dokumentům a výstupům nemá výhrady, uvede objednatel do akceptačního protokolu, Že předané dokumenty a výstupy byly akceptovány bez výhrad a akceptační protokol potvrdí svým podpisem. b. Akceptováno s výhradami. V případě, Že budou v průběhu akceptačníhořízenístanoveny v předaných dokumentech a/nebo výstupech nedodělky nebránící dalšímu uŽití předaných
dokumentů a/nebo výstupů nebo jejich části, stanoví objednatel Poskytovateli dodatečnou přiměřenou lhůtu, ve které se Poskytovatel zavazuje týo vady a nedodělky odstranit.
objednatel
se
zavazuje do akceptačního protokolu uvést seznam vad nebo nedodělků
s termíny jejich odstranění. V akceptačním protokolu musí být následně uvedeno, že předané dokumenty a/nebo výstupy byly akceptovány s výhradami a obě smluvní strany akceptační protokol potvrdísvým podpisem'
v
i
że budou průběhu akceptačníhoŕízenístanoveny c. Neakceptováno. V v předaných dokumentech a/nebo výstupech takové vady a nedodělky, které by bránily v užití případě,
předaných dokumentů a/nebo výstupu nebo jejich části, nebudou předané dokumenty a/nebo výstupy objednatelem akceptovány. obě smluvní strany jsou následně povinny se dohodnout na termínech nového předání daných dokumentů a výstupů. V akceptačnímprotokolu musí být následně uvedeno, Že předané dokumenty a/nebo výstupy nebyly akceptovány. objednatel se zavazu1e stanovit dodatečnou přiměřenou lhůtu k předání nově zpracovaných dokumentů a výstupů, a obě smluvní strany akceptačníprotokol potvrdí svým podpisem'
Pro případ, že nedojde k podpisu akceptačnĺho protokolu ze strany Poskýovatele, je objednatel oprávněn akceptačníprotokol se stanovením dodatečnépřĺměřené lhůty k novému předání dokumentů a/nebo výstupů zaslat Poskýovateli na adresu uvedenou v záhlaví této Smlouvy a předávané dokumenty a/nebo výstupy neakceptovat. Dodatečná přiměřená lhůta běŽí ode dne následujícího po odesláníakceptačníhoprotokolu Poskýovateli.
7.1o Maximální dodatečná lhůta pro odstranění zjištěných vad či nedodělků předaných
výstupů
nesmĺ přesáhnout 5 pracovních dní od data podpisu akceptačního protokolu. NedodrŽení této maximální dodateČnélhůty bude povaŽováno za podstatné porušenítéto Smlouvy ze strany Poskýovatele.
8.
oDMĚNA A PLATEBNípoonłíľxy
81
objednatel se zavazuje za řádně poskýnuté plnění dle této Smlouvy a řádně předané hmotné výstupy plnění zaplatit Poskýovateli níŽe sjednanou odměnu v Kč bez DPH. K této odměně bude účtovánadaň z přidané hodnoty podle platných a účinnýchprávních předpisů. NenĹli Poskýovatel registrovaným plátcem DPH, bude tato skutečnost uvedena v záhlaví této Smlouvy a Poskytovatel DPH nevyčíslí.
82
Celková odměna za předmět plnění dle této Smlouvy činí380.000,- KČ (slovy: tři sta osmdesát tisíc korun českých) bez DPH. Výše DPH činí79.800,- Kč (slovy: sedmdesát devět tisíc osm set korun českých). Celková odměna za předmět plnění dle této Smlouvy včetně DPH činí 459.8oo,- Kč (slovy: čtyři sta padesát devět tisíc osm set korun českých). odměna za realizaci
jednoho běhu vzdělávacího programu činí76.000'- Kč (slovy: sedmdesát šest tisĺc korun českých) bez DPH. Výše DPH činí15.960'- Kč (slovy: patnáct tisíc devět set šedesát korun českých). odměna za realizaci jednoho běhu včetně DPH ciní 91 .960'- Kč (slovy: devadesát jedna tisíc devět set šedesát korun českých).
83
odměna za poskýnuté plnění dle odst. 8.2 tohoto článku Smlouvy je stanovena jako odměna nejvýše přípustná, nepřekročitelná a zahrnuje veškerénáklady Poskýovatele spojené se splněním jeho závazků z této Smlouvy vyplývajících.
84
V případě, Že dojde ke změně legislativy a s tím spojenému navýšenĺsazby DPH, sjednaná odměna zůstane nezměněna. V případě sníŽenízákonné sazby DPH bude účtovánaa placena tato sníŽená sazba DPH.
8.5
objednatel nebude poskýovat zálohy.
8.6
Úhrada odměny dle této Smlouvy bude provedena zaskutečně poskýnuté plnění fiednotlivé běhy pilotního ověření vzdělávacího programU), které bude objednateli řádně a bez vad poskytnuto, a to na základě dílčíchsamostatných účetníchči daňových dokladů (dále jen ,,faktura") vystavených Poskýovatelem s lhůtou splatnosti 30 kalendářních dnů od data doručenífaktury na adresu sídla objednatele. Přílohou faktury musí být hodnotĺcízpráva obsahujícíinformace dle přílohy této Smlouvy. Podmínkou uhrazení faktury jei písemná akceptace znění hodnotícízprávy z daného běhu objednatelem v souladu s postupem dle článku 7 této Smlouvy. Podmínkou uhrazenífaktury za poslednĺ běh vzdělávacího programu je písemná akceptace znění 5 hodnotícíchzpráv a závěrečné hodnotícízprávy objednatelem v souladu s postupem dle článku 7 této Smlouvy.
87
Uhrazením odměny se pro účelytéto Smlouvy rozumí odepsání příslušnéčástky zÚčtu objednatele ve prospěch účtuPoskýovatele uvedeného v této Smlouvě. Faktura musí obsahovat veškeré náleŽitosti účetníhoči daňového dokladu podle platných a Účinných právních předpisů. Na faktuře musí být uveden text: Jedná se o výdaj financovaný zoP LZZ v rámci projektu: ,,Systémová podpora profesionálního výkonu sociální práce'' (registračníčíslo cz.1 .o4t 3.1.00/04.000 1 5).
B.B
objednatel si vyhrazuje právo před uplynutĺm lhůty splatnosti vrátit fakturu Poskytovateli, pokud neobsahuje poŽadované náleŽitosti nebo obsahuje nesprávné cenové údaje. oprávněným vrácením faktury, přestává běŽet původní lhůta splatnosti. opravená nebo přepracovaná faktura musí být následně opatřena novou lhůtou splatnosti, jež musí činit 30 kalendářních dnů od data jejího vystavení na adresu sídla objednatele.
89
Platby budou probíhat výhradně v Kč a rovněŽ veškeréuvedené cenové údaje budou v Kč.
9.
VLASTNIGTVírposxrrNUTÉMU PLNĚNĺ
9.1
Poskytovatel není oprávněn poskýnout Žádný z výstupů plnění dle této Smlouvy třetí osobě bez předchozího písemnéhosouhlasu objednatele.
92
Poskytovatel se zavazuje nahradit objednateli veškerou škodu či jinou Újmu, která objednateli
vznikne v souvislostĺ s oprávněnými nároky třetích stran vzniklými z titulu porušeníjejich chráněných práv, pokud jsou tato práva porušena V souvislosti s plněním této Smlouvy, zakteré odpovídá Poskýovatel. objednatel se zavazuje bezodkladně písemně vyrozumět Poskýovatele o takovém nároku a poskýnout Poskýovateli na jeho náklady dostupné informace a součinnost objednatele, kterou lze rozumně očekávat.
1o. sANKcNĺPoDMíNKY, NÁHRADA ŠrooycI 1o.1
V
.llruÉ Ú.lľly
se Poskýovatel
dostane do prodlení s jednotlivým termínovým plněním uvedeným v této Smlouvě, zavazuje se objednateli uhradit smluvní pokutu ve výši 1.000'- Kč (slovy: jeden tisíc korun českých), a to za każdý i zapoćatý den prodlení. případě, Že
10'2 V případě, Že Poskytovatel porušípovinnost
mlčenlivosti či povinnost zajistit ochranu osobních
údajůdle článku 11 této Smlouvy, zavazuje se objednateli uhradit smluvní pokutu vevýši so.ooo,-Kč (slovy: padesát tisíc korun českých)' ato zakażdý jednotlivý případ porušení dané povinnosti.
1o.3
V
případě, Že Poskýovatel nesplní povinnost dle odst. 3.3 této Smlouvy, zavazuje se objednateli uhradit smluvní pokutu ve výši 5.o00,- Kč (slovy: pět tisíc korun českých), a to za kaŽdý jednotlivý případ porušenídané povinnosti.
1o.4 V případě, Že Poskytovatel nesplní jakoukoliv povinnost uvedenou v článku 5 této Smlouvy, zavazuje se objednateli uhradit smluvní pokutu ve výši 10.000,-Kč (slovy: deset tisíc korun českých), ato zakaŽdÝ jednotlivý případ porušenídané povinnosti.
1o.5 V případě prodlení objednatele s úhradou ceny sluŽeb dle Smlouvy, vzniká Poskytovateli
nárok na úhradu úroku zprodlení ve výši dle nařízení vlády č. 35112013 Sb., kteým se|určuje výše úrokůz prodlení a nákladů spojených s uplatněním pohledávky, určuje odměna likvidátora, likvidačního správce a člena orgánu právnické osoby jmenovaného soudem a upravují některé otázky obchodního věstníku a veřejných rejstříků právnických a fyzických osob.
'ĺ0.6 Poskýovatel odpovídá za veškerou způsobenou škodu či jinou újmu, a to
vzniklou jak porušením ustanovení této Smlouvy, opomenutím nebo zásadně nekvalitním prováděním smluvní činnosti, tak i porušenímpovinností stanovených platnými a účinnýmiprávními
předpisy. odpovědnost občanskéhozákoníku'
a
náhrada škody či jiné újmy se řídípříslušnými ustanoveními
1o.7 Ujednáním o smluvní pokutě není dotčeno právo stran na náhradu škody či jiné újmy v
plné
výši a věřitel je oprávněn domáhat se náhrady škody či jiné újmy v plné výši.
stejně jako případnou škodu čijinou újmu vzniklou objednateli vlivem činnosti Poskýovatele se Poskýovatel zavazuje uhradit objednateli nejpozději do 30 kalendářních dnů ode dne, kdy bude objednatelem o nároku na uhrazení smluvní pokuty a její výši resp. vzniklé
1o.B Smluvní pokutu
škody čijinéújmy a její výši prokazatelně informován.
11. oGHRANA lNFoRMAcí
11'1 Poskýovatel se zavazuje, že zachová jako citlivé veškeréinformace, o kteých se
dozví v souvislosti s plněním předmětu této Smlouvy. Povinnost poskytovat informace podle zákona č. 106/1999 Sb., o svobodném přístupu k informacím, ve znění pozdějších předpisů nenítímto ustanovením dotčena.
11.2 Poskýovatel se zavazuje, že neuvolní, nesdělí ani nezpřístupní jakékoliv třetí osobě informace získanéod objednatele bez jeho předchozího písemnéhosouhlasu, a to v jakékoliv formě,
a Že podnikne všechny nezbytné kroky k zabezpečenítěchto informací. Závazek mlčenlivosti a ochrany citlivých informací zůstává v platnosti neomezeně dlouho i po ukončeníplatnosti této
Smlouvy.
11'3 Poskýovatel se
zavazuje, Že nevyuŽije osobní údaje cílovéskupiny poskýnuté objednatelem pro jiné účely,neŽ je plnění předmětu této veřejné zakázky a zajistíjejich ochranu.
11'4 Poskýovatel se zavazuje zabezpečit veškerépodklady, majĺcícharakter citlivé informace, poskytnuté mu objednatelem, proti odcizení nebo jinému zneuŽilí.
11.5 Poskýovatel se zavazuje svého případného subdodavatele zavázat
povinností mlčenlivosti je v závazkovém jakém a respektováním práv objednatele nejméně ve stejném rozsahu, v
vztahu zavázán sám. su
bdodavatelem
od
Za
porušení závazku mlcenlivosti
povídá objed natel i
a
ochrany citlivých informací
přím o Poskytovatel.
1'ĺ.6 Povinnost
-
zachovávat mlčenlivost se nevztahuje na informace: které jsou nebo se stanou všeobecně a veřejně přístupnými jinak, než porušením ustanovení tohoto článku Smlouvy ze strany Poskytovatele, které jsou Poskytovateli známy a byly mu volně k dispozici ještě před přijetím těchto informací od objednatele, které budou následně Poskýovateli sděleny bez závazku mlčenlivosti třetích osob, jeżrovněż nejsou ve vztahu k nim nijak vázány, jejichŽ sdělenívyŽadujíplatné a účinnéprávní předpisy. i
12. PLATNoST
ł ÚclrurĺosT
SMLoUVY
12.1 Tato Smlouva nabývá platnosti a účinnostidnem jejího podpisu oběma smluvními stranami.
V případě, Že k podpisu této Smlouvy smluvními stranami nedojde v jednom dni, nabývá tato Smlouva platnosti a účinnostidnem podpisu poslednísmluvnístranou.
12.2 Tato Smlouva se uzavírá na dobu určitou, a to do splnění předmětu Smlouvy dle čl. 2 téÍo Smlouvy. Vpřípadě prodlouŽení doby realizace projektu, znéhožje předmět této Smlouvy hrazen, můžebýt smluvními stranami dohodnuto prodlouŽení trvání této Smlouvy.
12.3
ob.jednatel si vyhrazuje právo odstoupit od této Smlouvy v případě, Že Poskytovatel nezahájí řádné poskytování plnění ani do 5 kalendářních dnů po vyzvání objednatelem nebo je opakovaně v prodlení s plněním jakékoliv povinnosti dle této Smlouvy v průběhu
14 kalendářních dnů. odstoupení nabyvá účinnostidnem následujícím po dni prokazatelného
doručeníjeho pĺsemného vyhotovení Poskýovateli. Nároky objednatele na odstoupení od Smlouvy podle ustanovení občanskéhozákoníku upravující podmínky, za kterých je smluvní strana oprávněna od Smlouvy odstoupit, tím nejsou dotčeny. objednatel je oprávněn odstoupit ijen od samostatné části plnění.
12.4
V
případě odstoupení objednatele od této Smlouvy z důvodůuvedených v předchozím odstavci má objednatel nárok na náhradu prokázaných nákladů, které mu vzniknou v souvislosti se zajištěním náhradního řešení. odstoupením od této Smlouvy není dotčen nárok na smluvní pokutu platně vzniklý v době před odstoupením od této Smlouvy.
smluvních stran je dále oprávněna odstoupit od této Smlouvy stanovených občanským zákoníkem.
12.5 Kterákoliv ze 12'6
za
podmínek
objednatel si vyhrazuje právo tuto Smlouvu vypovědět i bez uvedení důvodu. Výpovědní lhůta činí1 kalendářníměsíc a počínáběŽet dnem následujícím po dni prokazatelného doručení písemnévýpovědi Poskýovateli. Po dobu výpovědní lhůty trvají všechna práva a povinnosti smluvních stran touto Smlouvou zalożené' Nedohodnou-lĺ se smluvní strany písemně jinak, zavazuje se Poskýovatel poskýnout sluŽby, na nichŽ se s objednatelem dohodl do doby
10
doručenípísemnévýpovědi, nenĹli ve výpovědi stanoveno jinak. objednatel se zavazuje uhradit cenu za takto poskytnuté sluŽby v souladu s touto Smlouvou.
12'7 V případě ukončeníplatnosti této Smlouvy před uplynutím doby, na níŽ byla
sjednána,
je objednatel oprávněn poŽadovat, Že určitédílčíplnění nebude dokončeno nebo že se s jeho plněním nezapočne, ačkoliv to bylo mezi smluvními stranami závazně sjednáno na základě této Smlouvy. objednatel v takovém případě uhradĺ Poskýovateli poměrnou část sjednané
ceny odvozenou od počtu skuteěně zrealizovaných běhů/školícíchdní za předpokladu, Že takové náklady byly Poskýovatelem vynaloŽeny v souladu s touto Smlouvou a Že budou
Poskýovatelem objednateli řádně doloŽeny. Nárok na úhradu nákladů dle předchozí věty však Poskytovatel nemá v případě, Že k ukoněení platnosti této Smlouvy, bý' ze strany objednatele, došlo z důvodůstojícíchna straně Poskytovatele.
13. RozHoDNÉ PRÁVo 13.1 Smluvní strany sjednávají, Že vztahy mezi smluvními stranami touto Smlouvou výslovně neupravené se řídíplatnýmia účinnýmiprávními předpisy, zejména občanským zákoníkem'
13'2 Smluvní strany sjednávají, Že spory vzniklé ze závazkových vztahů zaloŽených touto Sr4louvou budou rozhodovány věcně a místně příslušnými soudy Českérepubliky.
14. zÁvĚnecnÁ usrlruoveľĺ 14'1 Tuto Smlouvu lze měnit nebo doplňovat pouze písemnými dodatky, označovanými a číslovanýmivzestupnou řadou po dohodě obou smluvních stran a podepsanými oprávněnými zástupci smluvních stran uvedenýmiv záhlaví této Smlouvy. Jiná ujednáníjsou neplatná.
14'2 oprávněnou osobou objednatele,
resp. osobou jím pověřenou pro účelytéto Smlouvy, je Marie
Froulíková, email: marie'
[email protected]'
14'3 oprávněnou osobou Poskýovatele, resp. osobou jím pověřenou pro účelytéto Smlouvy, je Miroslav Kvapil, email:
[email protected].
14'4 Změnu adres, emailů, či telefonu u oprávněných osob jsou si smluvní strany povinny bezodkladně písemně oznámit, přičemžzměněných údajůse lze dovolávat ažpo doručení oznámení druhé smluvní straně.
14'5 Uzavřením této Smlouvy nedochäzí k žádnémufaktickému ani právnímu omezení kterékoli ze smluvních stran ve vztahu k plnění jakékoli jiŽ existující zakázky vůčijejich klientům či ve vztahu k jejich snaze o získání budoucích zakázek kdykoli v budoucnu.
14.6 Tato Smlouva je sepsána v 5 vyhotoveních s platností originálu, znichŽ 3 vyhotovení obdrŽí objednatel a 2 vyhotovení obdrŽí Poskýovatel.
14.7 Poskytovatel souhlasí s uveřejněním této Smlouvy na webových stránkách objednatele WVWV.mpSV.cZ, na profilu objednatele a na webových stránkách www.esfcr.cz.
14'8 Je-li nebo stane-li se některé ustanovení této Smlouvy neplatným či neúčinným,nedotýká
se to ostatních ustanovenĺ této Smlouvy, která zůstávají platná a účinná.Smluvní strany se v tomto přĺpadě zavazujíjednat v dobré víře s cílem nahradit neplatné/neúČinnéustanovení ustanovením platným/účinným,které nejlépe odpovídá původně zamýšlenému účelu
ustanovení neplatného/neúčinného'
11
14'9 Smluvní ustanovení, znichž vyplývá' Že
mají přetrvávat i po skončeníúčinnosti této Smlouvy, přetrvávají i po skončeníúčinnostitéto Smlouvy.
14'10 Smluvní strany prohlašují, Že tato Smlouva je projevem jejich pravé a svobodné vůle a na důkaz dohody o všech článcíchtéto Smlouvy připojujísvé podpisy. 14.11 Nedílnou součást této Smlouvy tvoří příloha Specifikace předmětu plnění.
Za Poskytovatele:
Za Objednatele:
V Praze
-
ł l]$.
dne...
2015 i '
(Mgr. ředitel odboru(ří{ení projektů Česká republika - h{ĺnisterstvo práce a sociálních věcí ĆR
jednatel
BDO Advisory s.r.o.
l'llillôTEBSTVo
?|ł.ąÖÉn soclÁlruÍcH VĚcÍ
ĆE6KÉ REPUBLIKY
Na Poříěnĺmpnávu 1 !ZB 0t Fraha 2 (69)
12
I
PODPORUJEME VAŠlBUDoUcNosT www.esfcr.cz
Obsah
2' 3. 4. 5. 6.
Cíle zakázky a vzdělávacího
programu.'.'......'......
Cílová skupĺna vzdělávacího programu a oslovení cílovéskupiny
Místo a způsob realizace vzdělávacího
programu
............'..
''''''....'''.''.,..'2
.'.'.'''.'..'.''''.'..'2
vzdělávání.' a forma vzdělávání..
Termíny a doba
'.''''.'.''''.''..4
Rozsah
.'.....'....'.....4
' 8. 9.
Výstupy ze vzdělávacího programu a zpětná
10.
obsah vzdělávacího
7
.......................1
Podmínky úspěšnéhoabsolvovánívzdělávacího Metody vzdělávacího
t1'. Struktura
programu
'...''.' 4
programu
.'.......... 5
vazba..........
.....'........ j.....'........5
programu vzdělávacího programu
'.''''.''''.'''-, .........8
1',
Předmět plnění Předmětem veřejné zakázky malého rozsahu je realizace 5 běhů vzdělávacího programu s názvem ,,Pilotní
ověření vzděIávocího progrdmu pro sociální pracovníky,,.
Zadavatel požaduje zajistit 5 běhů vzdělávacího programu za těchto (kumulativních) podmínek: o ]- běh v celkové délce 6 dní
o
o 2.
o o
zadavatelem požadovaných 6 dní každého z 5 běhů vzdělávacího programu musí být časově organizováno tak, aby každý jednotlĺvý blok programu v rámci běhu probíhal přesně dva dny po sobě jdoucí 1 běh je určen pro 20 účastníků.Počet účastníkův každém běhu musí být vždy sudý, nenĹli dále stanoveno jinak
Cíle zakázky a vzdělávacího programu Cílem vzdělávacího programu je prohloubení kvalifikace a posíleníkompetencí a osobnostního
rozvoje sociá lního pracovn íka Cílem zakázky je pilotníověření nastaveného vzdělávacího programu, tedy: o ověření a zhodnocení, zda nastavený obsah a rozsah vyhovuje sociálním pracovníkům o Zjištěnísilných stránek vzdělávacího programu o Zjištěníslabých stránek vzdělávacího programu o Získání doporučení případných změn či úprav vzdělávacího programu o Zjištění vhodnosti vzdělávacího programu pro sociální pracovníky
3,
sf;""""jľ%:
Effi| ľ
ľ'
PODPORUJEME VAŠl BUDoUcNosT www.esfcr.cz
Cílová skupina vzdělávacího progranru a oslovenícílovéskupiny Vzdělávací progra m je určen pro sociá ln í pracovníky (podle ś110 odst. 4 zákona č. 108/2006 Sb., o sociá
ln
ích
službách), kteří splňují následujícípodmínky: 1'' pracují na pozici sociálního pracovníka v době konánívzdělávacĺho programu 2' jejich místem výkonu práce je územíČeskérepubliky kromě územíhlavního města Prahy 3. vykonávajípraxi na pozici sociálního pracovníka
a'
b.
po dobu minimálně dvou let po sobě jdoucích k poslednímu dni lhůty pro přihlášení do
vzdělávacího programu, nebo po dobu nejméně tří let v období od 1. L. 2007 s minimálně ročnímsoustavným výkonem praxe k poslednímu dni lhůty pro přihlášenído vzdělávacího programu.
ověření splnění výše uvedených podmínek cílovéskupiny zajišťuje vybraný uchazeč (např' vyžádáním přihlášky s životopisem). Před potvrzením výběru účastníkoviuchazeč předá dokumenty ověřující splnění cílovéskupiny vzdělávacího programu zadavateli ke kontrole a následnému schválení výběru účastníka. Zadavatel si vyhrazuje právo odmítnout navrženéhoúčastníkaa vyžádat si výběr nového.
Uchazeč odpovídá za veškerou koordinaci vzdělávacího programu. Uchazeč zajišťuje komunikaci s vybranými
účastníkya tvorbu prezenčníchlistin dle zaslaného vzoru od zadavatele' Uchazeč odpovídá za zajištění podpisů od účastníků na prezenčníchlistinách. l
Zadavatel poskytne vybranému uchazeči databázi kontaktů (ve formátu xls/xlsx) projektu Systémová podpora profesionálního výkonu sociální práce (účastníciproběhnuvších aktivit projektu, krajské úřady, obce s rozšířenou působností,sociální služby, zastřešujícíorganizace sociálních pracovníků,Úřady práce) pro účely rozesílání pozvánek s nabídkou přihlášení do vzdělávacího programu' Předané seznamy nejsou pro uchazeče závazné a výlučné,tj. uchazeč můžeoslovit ijiné osoby mimo předané seznamy za předpokladu, že splňují podmínky cílovéskupiny' Spolu s nabídkou vzdělávacího programu vybraný uchazeč potenciálním účastníkům budou ze strany zadavatele hrazeny (za určitých podmínek) cestovní rozešle rovněž informaci, že účastníkům náklady. Přesnou formulaci této informace zajistí zadavatel.
Vybraný uchazeč tedy zajistí oslovení cílovéskupiny a administrativu spojenou s přihlášenými sociálními pracovníky.
s
výběrem a komunikací
Ą'
Místo a způsob realizace vzdělávacího programu Uchazeč uskuteční5 běhů dle zadaného územníhovymezení zadavatelem. V oblasti Čech se uskuteční 3 běhy, a to v hl' městě Praze' V oblasti Morava a Slezsko se uskuteční 2 běhy. Uchazeč můžeoba běhy za oblast Morava a Slezsko uspořádat v jednom kraji/místě. Územnívvmezení 1. oblast Čechy (místo konáníPraha) o Středočeský kraj, Karlovarský kraj, Ústecký kraj, Plzeňský kraj, Liberecký kraj, Královehradecký kraj, Pardubický kraj, Jihočeský kraj 2. Oblast Morava a Slezsko Jihomoravský kraj, Zlínský kraj, Moravskoslezský kraj, olomoucký kraj, Vysočina
o
Vzdělávací program se bude konat v prostorech, které zajistí uchazeč. Prostory musejí být vhodné pro školení/pracovnísetkání, musí se tedy jednat o klidné, uzavřené ale dobře větratelné místnosti, Prostory musejí být vybaveny podle povahy probíraného tématu a potřeb lektora bud'dataprojektorem, promítacím plátnem a notebookem, nebo tabulínebo flipchartem; varianty lze kombinovat. Uchazeč vyzve účastníky,aby
PODPORUJEME VAŠlBUDoUcNosT www.esfcr.cz si s sebou přĺnesli libovolné smart zařízení (mobilní telefon, tablet apod.; notebook nikoli) pro účelyvýuky inovací.
Pro komfort účastníkůuchazeč zajistí coffee break (občerstvení)- kohoutková voda, čaj a
káva
neomezeném množství,dopolední a odpolední drobné občerstvenípro každéhoúčastníka(dopoledne slaný koláč/obložená bageta, odpoledne sladký koláč/zákusek). Coffee break se zajišťuje každý den v rámci bloků ,,informačního" a ,,osobnostního" (1-. a 2' blok vzdělávacího programu).
V
Realizace předmětu plnění Uchazeč je povinen předložĺt nejpozději do 25 kalendářních
dníod podpĺsu smlouvy ke schválení návrh míst konání, skladby coffee breaků, harmonogram jednotlivých běhů vzdělávacího programu a konkrétnínávrh
vzdělávacího programu (metodiku programu, lektorské zajištění, obsah jednotlivých dní apod.), a to včetně podkladových materĺálů (postačí1x), které budou připraveny uchazečem v souladu s poŽadavky na publĺcitu oP Lzz a publicitu projektu' lnformace o požadavcích na publicitu projektu předá zadavatel uchazeči při podpisu smlouvyl. Požadavky na publicitu oP LzZ jsou dostupné na webových stránkách www.esfcr.cz, Zadavatel návrh schválí, bude-li vše v souladu s touto zadávací dokumentací a postupem dohodnutým v průběhu realĺzace předmětu zakázky. Uchazeč je povinen předložit zadavateli na vědomí aktualĺzovaný popis zapojení realizačníhotýmu přĺ realizaci veřejné zakázky nejpozdějĺ do 25 kalendářních dní od podpisu smlouvy. Seznamy účastníků se jmény a kontaktními údaji účastníků budou uchazečem vždy pro každý běh předloženy k odsouhlasení kontaktní osobě zadavatele, a to 1'4 dní před zahájením konkrétního běhu vzdělávacího programu. Zadavatel následně do 3 pracovních dní dokument odsouhlasí nebo sdělí uchazeči připomínky k zapracování.
Uchazeč zrealĺzuje 5 běhů vzdělávacího programu dle dojednaného harmonogramu, kde mimo jiné zajistí od
účastníků, kteří budou mít zájem o proplácení cestovného, potřebné doklady2' Cestovné bude účastníkům propláceno zadavatelem souhrnně za celý běh vzdělávacího programu (tedy za všech 6 výukových dní najednou). Uchazeč zajišťujevšem účastníkům dvoudennístáž pro 3. blok vzdělávacího programu, a to tak, že: 1'. vyžaduje závazné ujištěníúčastníkovy,,domovské organizace" o poskytnutívýměnnéstáže 2. podporuje účastníkyběhu programu přitvorbě dvojic pro účelystáže 3. určuje dvojice účastníkůpro účelystáže v případě, že tito si dvojice podle bodu 2 nevytvořilĺ
Zadavatel si vyhrazuje právo požadovat změny v organizačnímči odborném zajištění programu, pokud v jednom běhu alespoř150% účastníků vyjádří nespokojenost s danou oblastí zajištění programu.
'změní-li se požadavky na publicitu projektu v průběhu realizace zakázky, předá zadavatel tyto požadavky vzdělavateli
tento je akceptuje bez dalšího,nevzniknou-li mu tím nepřiměřené náklady' Účastníkůmkurzu bude propláceno cestovné při splněnínásledujícípodmínky: Účastník doložíoriginál (v el. podobě sken) jízdníhodokladu. Spolu s tímto dokladem oznámí čísloúčtupro proplacení náhrady cestovného a své celé jméno a instituci, za nížse akce účastnil.Pokud účastníknemůžepředložit cestovní doklady, např. při využitíosobníhovozidla k dopravě na místo konání kurzu, doložívýšicestovného dle platných jízdních řádů, kde prokáže nejkratší cestu z místa bydliště do místa konání akce včetně výše ceny jízdnéhoa na místě konání kurzu podepíšečestnéprohlášení (jehož vzor poskytne zadavatel), kde specifikuje trasu vykonané cesty (začátek a konec a
2
cesty).
Uchazeč zajišťujeveškerévýstupy ze vzdělávacího programu poŽadované zadavatelem. Komunikace zadavatele s uchazečem bude probíhat na dálku elektronicky (e-mailem), případně telefonicky, osobní jednání tímto není vyloučeno.
5.
Termíny a doba vzdělávání
Termíny jednotlivých běhů vzdělávacího programu budou dojednány mezi uchazečem a zadavatelem nejpozději L4 kalendářních dní před zahájením prvního běhu. Zadavatel termíny běhů odsouhlasí do 2 pracovních dnípoté,co je obdržíod uchazeče. Změna termínůje možná pouze v případě dohody. Začátek výuky vjednotlivých dnech se předpokládá v8:30. Na základě možnostía potřeb účastníkůvšak můžebýt dohodnut mezi uchazečem a zadavatelem začátek výuky odlišně přĺ zachování denního rozsahu výuky. Zcela poslední blok vzdělávacího programu musí být ukončen nejpozději 30. 10. 2015.
6
Rozsah a forma
vzdělávání
l I
časová dotace vzdělávacího programu: 48 hodin/1 běh vzdělávacího programu (6 vyučovacíchdní)
o o o
16 hodin: informačnípanel ].6 hodin: osobnostní panel ].6 hodin: stážový panel
Velikost cílovéskupiny: 80 - 100 osob Celkem běhů: 5 Počet účastníkůjednoho běhu: 1'6 - 20 Rozvrženívzdělávacího programu Vzdělávací program bude realizován v dvoudenních blocích, tedy 3 x 2 dny (16 hodin) 1. blok 2. blok 3' blok
-
2 dny 2 dny 2 dny
- informačnípanel - osobnostní panel - stážový panel
Časová prodleva mezi ].' a 2' blokem můžeb'ŕt maximálně 21 kalendářních dní.
7
'
o . . o
Podmínky úspěšnéhoabsolvování vzdělávacĺho programu aktĺvníúčastv jednotlivých blocích, Vypracování eseje v souladu se zadáním, zaslání fotografie a potvrzení od stážové organizace s informací o prováděných činnostech a jejich časovémurozsahu dokládající jeho účast loo% účastve všech blocích vzdělávacího programu'
Úspěšný absolvent získá osvědčeníod uchazeče.
opatření v případě absence: o Účastnĺkje oprávněn v odůvodněných případech nahradit absenci v ].. nebo 2. bloku účastíve výuce daného tématu vjiném běhu vzdělávacího programu, přičemž tato absence nesmí být delšínež 1 den. o udělení výjimky rozhoduje garant zakázky. Vtomto případě nemusí být počet účastníků programu sudý a navýšený počet účastníků těchto bloků nepřesáhne 25 osob' Metody vzdělávacího programu
o o o o
Teorie - předánísouboru pravidel a poznatků prostřednictvím výkladu či výuky Nácvik _ prohloubení a zdokonalení se v určitéčinnosti
Kdzuistika o popis a výklad konkrétníchpřípadů namísto teoretického výkladu o sloužíjako pomoc a srovnánípro obdobné případy ReÍlexe o ohlédnutí se za danou aktivĺtou nebo situací o proces, který pomáhá vytěžit a zpracovat vlastní zkušenostĺzískanéběhem aktivity Dobrá prdxe - příklady dobře vykonané činnosti, jednání či konání, které mohou dále $loužit jako příklady k řešenípři podobných situací Supervize - nástroj celoživotníhoučenípoužívanýzejména u pomáhajících profesí, jehož smyslem je rozvíjet profesní dovednosti supervidovaných, posilovat vztahy v pracovním týmu a nacházet řešení problematických situací stúž- krátkodobá pracovní činnost v přijímací organizaci (podniku), jejímžúčelemje poskytnout stážistům možnost získánípraktických dovedností, pracovních návyků, možnost uplatnit své znalosti |
v praxĺ
Esej _ popsána níže(výstupy ze vzdělávacího programu a zpětná vazba)
Příklady zvolených technik:
o
o o o o 9.
o
Interaktivní workshop - forma vzdělávací aktivity, kdy účastníciza pomocĺ vlastních zkušeností a znalostídojdou společně kVýstupu, který je pro ně využitelný na jejich pracovišti. Pozice lektora při workshopu je moderátor či facilitátor Růstové skupiny (,,Balínt") - skupinové řešeníproblému. Účastníci přĺnášejído skupiny své vlastní problémové příklady z praxe, které následně skupina posuzuje a vyjadřuje k řešenému problému
vlastní fantazie, dojmy či názory. Skupinové hry - jedna ze základních lĺdských činností,k nimž dále patří učenía práce s určitými pravidly nastavenými ve skupině. Relaxační techniky - relaxačnítechnikysloužík uvolnění, povolení, zmírnění a ustálení rovnovážného stavu člověka.
Modelové situace - vycházejĺ z reálného prostředí skutečných organizací. Modelové sĺtuace ukazují například schopnost č|ověka řešit problém Ve stresové situaci, pracovat týmově či ujmout se vedení. Výstupy ze vzdělávacího programu a zpětná vazba Hodnotící zprávy a zővěrečnú hodnotící zpráva Uchazeč zpracuje vždy po ukončeníkaždéhoběhu hodnotícízprávu, ve které tento běh zhodnotí a zaznamená do ní výstupy ze závěrečné diskuze všech účastníků, která proběhne po druhém bloku.
V hodnotící zprávě
z každéhoběhu bude obsaženo celkové zhodnocení vzdělávacího programu, zhodnoceníjeho silných a slabých stránek a doporučení případných změn či úprav. Hodnotícízpráva
každého běhu musí být zpracována uchazečem v rozsahu 2 - 4 normostrany, musí obsahovat číslo běhu, místo konání, jména lektorů a údaj o počtu účastníků.Následně ji uchazeč předloží ke schválení
zadavateli, a to vždy nejpozději do 15 kalendářních dní ode dne ukončeníposledního bloku běhu. Zadavatel sĺ vyhrazuje právo uchazečĺvrátit zprávu k přepracování či doplnění s konkrétními připomínkamĺ.
Uchazeč realizaci všech 5 běhů zanalyzuje do závěrečné hodnotícízprávy v rozsahu 10 - L5 normostran, kterou zašle zadavateli do 10 kalendářních dní ode dne schválení poslední hodnotící zprávy, nejpozději však do 25.tI.2ot5. Závěrečná zpráva musí obsahovat zejména hodnocení nastavení vzdělávacího programu, jeho silné a slabé stránky, případná doporučení změny koncepce programu, obsahu a průběhu programu a shrnutí zpětné vazby od účastníků ze závěrečné diskuze. Přílohou závěrečné hodnotící zprávy bude i závěrečná analýza esejí. Zadavatel sĺ vyhrazuje právo zadat uchazeči zprávu k přepracování či doplnění s konkrétními připomínkami.
anolýza esejí vypracování eseje v rozsahu 3 - 5 normostran na téma ,,Zhodnoťte Uchazeč zadá účastníkům nastavení vzdělávacího programu", v nížúčastníkzhodnotí ze svého pohledu míru splnění cílů vzdělávacího programu (celkové zhodnocení programu, silné a slabé stránky, doporučenípro zlepšení,zhodnotí, zda program prohloubiljeho kvalifikaci a znalosti, co nového se naučil a dozvěděl a naopak co mu chybělo, zhodnotístáž, lektory a organizaci vzdělávacího programu ce|kově). Zadání eseje pro účastníkyuchazeč zašle ke schválenízadavateli 7 kalendářních dní před zahájením prvního běhu' Uchazeč si můžeod účastníkavyžádat přepracování či doplnění eseje' Kvalitní vypracování a odevzdání eseje je podmínkou úspěšnéhoabsolvování vzdělávacího programu, bez nížúčastník neobdržíosvědčenío absolvování. Esej3 účastníkaa zővěrečná
Eseje od účastníkůvždy za daný běha vzdělavatel zašle zadavateli do 15 kalendářních dní po skončení 3' bloku běhu spolu s hodnotícízprávou. Vzdělavatel zpracuje závěrečnou analýzu všech zaslaných esejí od účastníků, a to v rozsahu 15 - 25 normostran, ve které budou obsažena nejčastěji uváděná hodnocení, názory a doporučeníúčastníkůk cílůmvzdělávacího programu. Vzdělavatel zašle
závěrečnou analýzu esejí nejpozději do Ż5. IL 2oI5 jako přílohu závěrečné hodnotícízprávy' Zadavatel sĺ vyhrazuje právo zadat vzdělavateli zprávu k přepracování či doplnění s konkrétními připomínkami. Prezenčnílistiny
Uchazeč zajĺstína každý den výuky prezenčnílistiny účastníkůvzdělávacího programu. Prezenční listiny budou obsahovat označeníprojektu, označeníuchazeče, označenívzdělávací aktivĺty, číslo běhu, datum a čas zahájení a ukončenívzdělávací aktivity, jméno lektora/lektorů a jeho/jejich podpisy, jména účastníků vzdělávacího programu, jejĺch kontaktní údaje (telefon, e-mail) a podpĺsy stvrzujícíjejichúčast'Prezenčnílistlny budou v souladu se Vzorem, který poskytne zadavatel. Do 7 kalendářních dní po skončeníkaždéhobloku zašle vzdělavatel zadavateli skeny prezenčních listin; originály těchto prezenčníchlistĺn za celý běh doložíjakopřílohu hodnotícízprávy.
Fotodokumentdce Vzdělavatel pořídí z konání každéhovýukového dne fotodokumentaci, kterou Zadavateli předá vždy souhrnně za celý běh na CD spolu s hodnotícízprávou k danému běhu'
3
v přemýšlení Literární odborně publicistický žánr středního či kratšíhorozsahu, úvaha na určitétéma, spočívající
o faktech a jejich hodnocení.
o
Termín pro zpracováníeseje účastníkembude vzdělavatelem určen maximálně 7 kalendářních dnípo ukončení posledního bloku běhu.
o
osvědčení Uchazeč zasílá účastníkoviosvědčenío absolvování vzdělávacího programu po splnění podmínek k jeho udělenínejpozději 14 kalendářních dnípo splněníposlednípodmínky' Formu a grafický design konzultuje se zadavatelem, přičemžzadavatel odsouhlasí finální podobu osvědčení.Na osvědčení bude uvedeno, že se jedná o školicíakci a dvoudenní stáž dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů. Uchazeč dále předá zadavateli do 15 kalendářních dní po ukončení každéhoběhu seznam vydaných osvědčení sjejich skeny na CD spolu s hodnotícízprávou z daného běhu.
Uchazeč nebude zpracovávat prezenčnílistinya fotodokumentaci z třetích bloků vzdělávacího programu.
10.
obsah vzdělávacího pľogramu vzdělávacího programu budou probírána tato témata: Za účelemdosaženícílů Legislotiva o obsah a dopad novelĺzacíprávních předpisů používaných v sociální práci o Aktuální koncepčnízáměry a připravované legislativnízměny MPsV lnovace
o .
VyužitílT a ,,smart" zařízení při práci s osobami s postiženímapod. Úkolově orientovaný přístup
Etika sociální práce o PrincipY etiky v sociální práci a příslušnéprávnídokumenty (etický kodex sociálních pracovníků)
KomunÍkdce o Navázání komunikace s klientem
-
modelové situace
Náročnésituace o Zásady zvládaní stresu, překonávání frustrace, deprivace a stres o Relaxačnítechniky - meditace, dechová relaxace, muzikoterapie, autogennítrénink o Tĺme management
Sdílení
o
Stáže
o
Sdílenízkušenostise supervizí Ve třetím bloku účastníkvzdělávacího programu absolvuje 2denní stáž v organizaci jiného účastníka zvolenou s ohledem na cílovou skupinu, se kterou pracuje na svém pracovišti'
Struktura vzdělávacího programu
MoTo: Neznalost zákona
neomlouvá.
Teorie
215
seznámí s obsahem a dopadem novelizací právních p edpisli používan'ch v sociální práci a p edpisri souvisejících, zejména zákon č' 108/2006 Sb., 110/2006 Sb., rlLl2oo6 sb., 3s9/1999
Cíl: častníkse
Legislativa l.
sb' LI7lL995 sb', 89ĺ2oL2 sb., 40/2009
Sb. a zákona o
ve ejném opatrovnictví (bude-li existovat). V ,stup: Účastník zná uvedené zákony a orientuje se v nich, dokáže srovnat p vodní a novou právní pravu (novelizaci) včetně dopadu.
1. den
Cíl; ričastníkzíská informace o aktuálních koncepčních Teorĺe, záměrech MPsV, o p ipravovan' ch legislativních nácvik změnách a zdrojích informací o nich (web MPSV, web Ú adu vlády, aplikace o/dok) a naučíse tyto zdroje využívat' Legislativa ll.
V ,stupní p edpoklody častníka:Účastník se orientuje na webu MPSV, webu Ú adu vlády a umí používat aplikaci o/dok (KPL, zVlády, vlegis), tj' dokáže pracovat s interaktivním weborn m' rozhraním a umí vyhledávat aktuálně p ipravované, projednávané a schvalované dokumenty.
1'5
oPERAČNíPRoGRAM LlDsKÉZDRoJE
MoTo: Úspěšná společnost se mění d íve, než musí. Teorie, (J.
Ridderstrale)
reflexe,
nácvik
Cít: Účastník se seznámís norn mi p ístupy, metodami a technikami v oblasti sociální práce (rikolově orientovanr
p ístup, vyuŽití informačníchtechnologií a ,,smart" zaŕízeni p i práci s osobami s postiženímapod.)
V ,stup: Účastník zná obsah pojmu ,,tikolově orientovanr p ístup" a dokáže ho využítp i práci s klientem, zná pojem ,,smart" zaŕizení, druhy těchto zaŕízenía možnosti využití(asistivní technologie pro vyrovnání handicapu nebo usnadnění komunikace s klientem), dokáže pouŽívat alespo smartphone nebo tablet včetně instalace aplikací.
MoTo: Etika se musí vypo ádat s t emi protivníky, s Teorie bezmyšlenkovostí, s egoistickou sebezáchovou a se společností. (A. Schweitzer) Cíl; ričastníkse seznámí s
v znamem
etiky socĺální práce
(mezinárodní konvence, lidská práva a d stojnost, sociální spravedlnost, profesionální jednání), jejími principy a p íslušn1imiprávními dokumenty (Etick\
kodex sociálních pracovníkri českérepubliky, lidskoprávní p
ed pisy).
PODPORUJEME VAŠlBUDoUcNosT
oPERAČNíPRoGRAM LlDSKÉ ZDRoJE
Etika
sociální práce
ll.
PODPORUJEME VAŠlBUDoUcNosT
CíłÚčastník bude v rámci Balintovské skupiny probírat Kazuistikaetická dilemata a navrhovat jejich možná ešení. nácvik (p íklady V, stup: Účastník zná obsah pojmu etika, dokumenty špatné zásadní pro oblast etiky, jejĺch obsah včetně znalosti praxe) obsahu Listiny základních práv a svobod a jejího místa v
právním ádu Čn. Na základě těchto znalostí a
praktického nácviku v Balintovsk' ch skupinách ričastník dokáže ešit etĺcká dilemata a zd vodnit vhodnost
takového ešení.
MoTo: Empatické naslouchání znamená dočasně žít
životem druhého. (K. Rogers)
1. den (3. den)
Komunikace
reflexe dobré praxe,
Cíl; Účastník se na konkrétních p íkladech dobré praxe
naučínavázat komunikaci s klientem, kteryŕ komunĺkovat nechce, naučíse komunikovat s nemotivovan' m klientem, a následně zjistit jejich pot
Kazuĺstika,
eby. Dovednostĺ získá nácvikem
situací.
10
modelov' ch
nácvik
5
oPERAČNíPRoGRAM LlDSKÉ ZDRoJE
stup: Účastníkdokáže navázat komunikaci s klientem, kten komunikovat nechce a není V,
motivovan1i ešit svou sĺtuacĺ,a ( častník)umí zjistit pot eby takového klienta'
MoTo; Existují jen dvě zásady jak se
stresem:
rrypo ádat
se
1. Nelamte si hlavu s maličkostmi.
2. Všechno jsou mal|čkosti.
Cíl: častníkse 2. den (a. den)
Náročné situace l.
seznámí s time managementem, zásadami prevence stresu, osobnostní typologií z hlediska stresu, získá informace o zp sobech, jak zvládat a p ekonávat frustraci, deprivaci a stres. Účastník a lektor nadefinují modelové situace.
V
stup: Účastník na základě poznatk o time managementu dokáže efektivně organizovat zejména své pracovní tikoly, rozlišuje mezi frustrací, deprivací a stresem a je teoreticky vybaven znalostmi, jak jim p edcházet, nebo jak se jich tičinně zbavit.
1.1.
Teorie, kazuistika
PODPORUJEME VASI BUDOUCNOST
**'
oPERAČNíPRoGRAM LlDSKÉZDRoJE
* Blok
Den
Téma
Metody
obsah
CíI: Účastníkse seznámí s relaxačnímitechnikami Nácvik (meditace, dechová relaxace, autogenní trénink, Jacobsonova relaxace, muzikoterapie...). Náročné situace ll.
V
stup: Účastník ovládá nejméně jednu jím zvolenou relaxační techniku.
MoTo: Jednou z nepochybn ch a čist ch radostí iest Supervize
odpočinek po práci. (l. Kant)
Cí; Účastníci budou sdílet své zkušenosti se supervizía v rámci supervize jako nástroje porozumění a motivace.
Sdílení
P ípadová supervize aneb jak má ideá]ní supervize vypadat.
V stup: Účastníkví, jak má supervize vypadat a ví, jaké má pro něj (mít) p ínosy. Účastník je motivovan' k sebezkušenosti.
MoTo: Jenom idiot se učíz vIastních zkušeností.(o. Stáž von Bismarck) 3. blok
''stážovr ''
6. ä"n) (5. a
staz
-l
ony
PODPORUJEME VAŠlBUDoUcNosT
Úeastník si pozorováním nebo p ímou zkušeností ově í poznatky a dovednosti získanév 1. a 2. bloku, a to s ohledem na cílovou skupinu, se kterou pracuje (2 dny v 1- organizaci).
LŻ
časová dotace
oPERAČNĺPRoGRAM LlDSKÉzDRoJE
PODPORUJEME VAŠlBUDoUcNosT
MoTo: Dělte se o svou zkušenost. Je to cesta jak
dosáhnout nesmrte!nosti. (Dalajláma)
Účastník napíše esej vrozsahu 3 - 5 normostran, vníž uvede, co konkrétního se díky časti ve vzdělávacím programu naučil, shrne pozitiva a negativa jednotliu ch v' ukov'ch dní i programu celkově a zhodnotí jej, tj. uvede, zda považuje pilotovan' vzdělávací standard za (ne)vyhovujícíformát celoŽivotního vzdělávání
sociálních pracovník , včetně uvedenÍ d vodtj a p ípadn' ch návrh na zlepšení. Následně získá zpětnou vazbu od analytika programu. Pozn.: Kritériem hodnoceníje obsah eseje (bez ohledu na to, zda je pozitivníčinegativní), nikoli počet
normostran.
13
J
