www.onderwijs.vlaanderen.be
De afdeling Communicatie van het Departement Onderwijs en Vorming zoekt voor het team KlasCement voor indienstneming en voor een wervingsreserve:
HALFTIJDS GEDETACHEERDE GEDETACHEERDE LERAREN VOOR MODERATIE MODERATIE BIJ KLASCEMENT Basisasis- en kleuteronderwijs Secundair onderwijs (wiskunde, wetenschappen en technische vakken) Volwassenenonderwijs (enkel NT2)
Vlaams ministerie van Onderwijs en Vorming Departement Onderwijs en en Vorming Afdeling
Communicatie
Niveau
Bachelor/Master
Graad
Gedetacheerde leerkrachtᶥ
Standplaats
Hendrik Consciencegebouw Koning Albert II-laan 15, 1210 Brussel
Vacaturenummer: DEP/COM/KC1617/det. //////////////////////////// /////////////////////////////////////////////////////////////////////////// ////////////////////////////////////////////////////
Functiecontext Voor iedereen in Vlaanderen kwaliteitsvol onderwijs en vorming waarborgen, dat is de kerntaak van het Vlaams ministerie van Onderwijs en Vorming. Het Vlaams ministerie van Onderwijs en Vorming bestaat uit: • •
het departement Onderwijs en Vorming het agentschap voor Onderwijsdiensten
pagina 1 van 6
•
het agentschap voor Hoger Onderwijs, Volwassenenonderwijs, Kwalificaties en Studietoelagen
Het departement Onderwijs en Vorming ondersteunt de minister bij het bepalen van het beleid en bij het monitoren van de beleidsuitvoering en de onderwijscommunicatie. De verzelfstandigde agentschappen zijn verantwoordelijk voor de uitvoering van het beleid. Hier lees je meer informatie. Het departement Onderwijs en Vorming bestaat uit de volgende afdelingen: • • • • • • • •
Stafdiensten Strategische Beleidsondersteuning Horizontaal Onderwijsbeleid Beleid Onderwijspersoneel Basisonderwijs en Deeltijds Kunstonderwijs Secundair Onderwijs en Leerlingenbegeleiding Hoger Onderwijs en Volwassenenonderwijs Communicatie
De vacature situeert zich in het team KlasCement binnen de afdeling Communicatie: KlasCement (www.klascement.net) is het Vlaamse leermiddelennetwerk waar leraren en organisaties lesmateriaal delen. De interactie rond de leermiddelen zorgt voor een actief professioneel netwerk. De KlasCementmedewerkers ondersteunen de gebruikers door o.a. de titels en de omschrijvingen van de gedeelde leermiddelen te optimaliseren voor een gemakkelijke vindbaarheid. Door het volgen van standaarden kunnen ook andere databanken de informatie aanbieden. Meer informatie over het KlasCementteam vind je op https://www.klascement.net/leden/team/
Je takenpakket Je belangrijkste taak bestaat uit de moderatie van ingezonden leermiddelen. Dit houdt in: • • • •
controleren van leermiddelen op o.m. accuraatheid, vorm en taal, aspecten van auteursrecht, legaliteit; analyseren en toevoegen van de nodige metadata zoals trefwoorden, onderwijsniveau; vlot schrijven volgens de huisstijl van KlasCement; via mail communiceren met de inzender.
Je spreekt je niet uit over de didactische waarde van een leermiddel. Na een inloopperiode met coaching ga je autonoom aan de slag. Je verzorgt vanaf dan ook presentaties en workshops voor leerkrachten over KlasCement in scholen in Vlaanderen. Soms neem je deel aan beurzen. Je denkt mee over het verbeteren van de gebruikersomgeving in een veranderend onderwijslandschap. Je spoort blinde vlekken op in het aanbod en doet voorstellen om die aan te vullen.
Je profiel Deelnemingsvoorwaarden ● Je bent in het bezit van een bachelor- of masterdiploma. ● Je nieuwe opdracht start op 1 september 2016. Je werkt als gedetacheerde leraar. Dit betekent dat je personeelslid blijft van je school maar tijdelijk een andere opdracht krijgt. Anciënniteit en loon pagina 2 van 6
●
lopen verder. De overeenkomst geldt voor één jaar en kan daarna verlengd worden. Je hoeft niet vastbenoemd te zijn. Personeelsleden uit het basisonderwijs, het secundair onderwijs, het deeltijds kunstonderwijs, het volwassenenonderwijs en de CLB's komen in aanmerking. Als je je diploma in een ander land dan België behaalde, moet je bij je sollicitatie een attest van het Vlaams Ministerie van Onderwijs en Vorming (NARIC-Vlaanderen, www.ond.vlaanderen.be/naric) kunnen voorleggen waaruit blijkt dat het buitenlands diploma gelijkwaardig is verklaard met het hiervoor vermeld diploma. Heb je je diploma behaald in een andere taal dan het Nederlands, dan moet je een taaltest afleggen bij Selor.
● Je draagt de ‘cultuur van het delen’ hoog in het vaandel. ● Je spreekt en schrijft vlot en foutloos Nederlands. Je bent bereid om aandacht te hebben voor je taalgebruik. ● Je bent heel goed vertrouwd met computer en internet; ● communicatievaardig; ● een initiatiefnemer, maar je kan ook goed luisteren, waarnemen en je dienstbaar opstellen; ● je bent in staat zelfstandig te werken en te plannen en hierover open te communiceren; ● je bent bereid om op een stimulerende wijze samen te werken en ervaringen uit te wisselen ● en je bent vooral ook heel nauwkeurig.
Gedragscompetenties •
Verantwoordelijkheid nemen: neemt verantwoordelijkheid voor zijn werk Handelen in overeenstemming met de belangen, waarden en normen van de organisatie.
•
Samenwerken: informeert, pleegt overleg en werkt mee Een bijdrage leveren aan een gezamenlijk resultaat in een team of project, ook als dat niet meteen van persoonlijk belang is.
•
Analyseren: Analyseren: ziet de essentie van het probleem Een probleem duiden in zijn verbanden en op een efficiënte wijze op zoek gaan naar aanvullende relevante informatie.
•
Klantgerichtheid: reageert vriendelijke, adequaat en correct op vragen van belanghebbenden. Wensen en behoeften van de verschillende belanghebbende binnen en buiten de organisatie onderkennen en er adequaat op reageren.
•
Plannen en organiseren: plant en organiseert zijn werk effectief Op effectieve wijze doelen en prioriteiten bepalen en de nodige acties, tijd en middelen aangeven om deze op een efficiënte wijze te kunnen bereiken.
•
Zorgvuldigheid: levert met oog voor detail correct werk af Handelen met aandacht voor kwaliteit en gericht op het voorkomen van fouten
Ons Aanbod Wij bieden je een boeiende baan aan met ruime opleidings- en ontplooiingskansen. Je komt terecht in een dynamische organisatie die oog heeft voor innovatie en die een permanente verbetering van de dienstverlening nastreeft. pagina 3 van 6
Als gedetacheerde leerkrachtᶥ behoud je je betrekking in je eigen school (vervanging voor de duur van de detachering), wat anciënniteit betreft gelijkgesteld met ‘dienstactiviteit’. Je werkt minimaal één vaste dag per week (op maandag) op kantoor in Brussel. Je onderwijsloon wordt gewoon doorbetaald. Gedetacheerde leerkrachtenᶥ hebben bovenop hun gewoon loon recht op een extra detacheringsvergoeding (afhankelijk van je diploma). Je schoolvakantie wordt vervangen door de vakantieregeling volgens het ambtenarenstelsel d.w.z. 35 dagen verlof per jaar, vrij op te nemen. Aanvullend op dit verlof krijg je de week tussen kerstdag en Nieuwjaar en de vaste feest- en decretale dagen nl. paasmaandag, O.H.Hemelvaart, 1 mei, pinkstermaandag, 11 juli, 21 juli, 15 augustus, 1 en 2 november, 11 november en 15 november. Er zijn glijdende werktijden en tijdens de schoolvakanties is er professionele opvang voor kinderen van 3 tot 13 jaar. Indien je gebruik maakt van het openbaar vervoer voor woon-werkverkeer, heb je recht op een gratis abonnement, eventueel aangevuld met een fietsvergoeding. Voor extra opdrachten krijg je een vergoeding voor je treinticket of het aantal kilometers met de wagen (vertrek van thuis uit of vanuit Brussel). Bovendien wordt je een gratis hospitalisatieverzekering aangeboden. Het Vlaams ministerie van Onderwijs en Vorming is gehuisvest op wandelafstand van het Noordstation te Brussel, is uitgerust met moderne kantoorapparatuur en beschikt over een eigen personeelsrestaurant. Het gebouw is toegankelijk voor rolstoelgebruikers.
Hoe solliciteren? De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of handicap. Als je een handicap hebt, laat ons dat vooraf weten. We zorgen ervoor dat je in de best mogelijke omstandigheden kunt deelnemen aan de selecties. Solliciteren kan tot en met maandag 13 juni 2016. 2016. 1.
2.
Stel een overtuigende, persoonlijke motivatiebrief op. Vul het standaard-CV in dat je kunt vinden op www.onderwijs.vlaanderen.be/vacatures standaard
Belangrijk! Vermeld: - voor welke vakken je leermiddelen kunt modereren vanuit je opleiding of dagelijkse praktijk; - welke vakken je eventueel ook kunt modereren; - de datum van je vaste benoeming en je stamboeknummer. Voor de volledige vakkenlijst: raadpleeg http://klascement.net, keuzelijst VAK in de zoekfilter. Mail beide documenten naar
[email protected].. Vergeet niet om bovenaan je sollicitatiebrief het vacaturenummer te vermelden.
pagina 4 van 6
Selectieprocedure De selectieprocedure bestaat uit 2 fases: Fase 1: cv-screening: Aan de hand van de input die je geeft op je standaard-cv gaan we na of je al dan niet aan de formele deelnemingsvoorwaarden voldoet. Enkel kandidaten die voldoen aan deze formele deelnemingsvoorwaarden, kunnen deelnemen aan het vervolg van de selectieprocedure. Om een objectieve vergelijking tussen alle kandidaten mogelijk te maken, zullen enkel sollicitaties via het opgelegde formulier in aanmerking komen. Het is belangrijk dat je in dit formulier duidelijk aangeeft in welke mate je beschikt over de nodige vaktechnische competenties. Motiveer in je standaard-cv ook duidelijk waarom je geïnteresseerd bent in en wat je troeven zijn voor deze job. Op basis van de bekomen informatie over je motivatie en je technische competenties worden alle cv’s gerangschikt. De cv-screening is eliminerend. Fase 2: Een interview, aangevuld met een vaktechnische case, met meerdere vertegenwoordigers van de entiteit waar de vacature zich situeert Tijdens deze selectiefase worden volgende punten beoordeeld: -
Visie op en inzicht in de functie Motivatie, ervaring, verwachtingen van de kandidaat (Vak)technische vaardigheden en gedragscompetenties Inzetbaarheid in de functie en organisatie
De meest geschikte kandidaat komt in aanmerking voor onmiddellijke indiensttreding. De wervende entiteit maakt hiervoor een gemotiveerde keuze uit de lijst van de geschikte kandidaten.
Feedback Je kan binnen de 3 maanden die volgen op de kennisgeving van je resultaat feedback vragen. Hiervoor kan je terecht bij Melissa Lievens, HR Business Partner, 02 553 95 47 of mail naar
[email protected]
pagina 5 van 6
MEER WETEN? Voor extra informatie over de jobinhoud kun je contact opnemen met: Bea Claeys tel. 02 553 91 05 Hans De Four tel. 02 553 92 93
voor de selectieprocedure en arbeidsvoorwaarden bij het HR Team: Melissa Lievens – HR Business Partner – tel.: 02 553 95 47 Chantal Neyt – HR Specialist – tel. 02 553 95 30 of stuur een mail naar
[email protected]
pagina 6 van 6
