Fordulópont Program TÁMOP-5.3.8.A3-12/1-2012-0013
ELŐZMÉNYEK
A DDRFK PROGRAMTAPASZTALATAI OFA programok: • „Újra Dolgozom” Program (tartós munkanélkülieknek) • Roma referensi, „Lépésről-lépésre” Program (roma referensek foglalkoztatásával a roma célcsoport munkaerő-piaci reintegrációja) • „Egyenlő Esély” Program (esélyegyenlőségi program) • „KID-erül” Program (munkanélküli fiatalok integrációja) • „Tájoló” Program (Roma munkaerő-piaci szolgáltató hálózat) Munkaügyi központ által támogatott programok: • Roma referensi program • „MOST” program • Munkaerő-piaci és foglalkozási információk nyújtása • Pécsi Kistérség Foglalkoztatási Paktum
LEZÁRULT PROGRAMJAINK A tartósan munka nélkül élők munkaerő-piaci reintegrációját célzó programok EU-s programok: • • • • •
• •
„FordulóPont” Programok (HEFOP 2.3.2) „Kezdjük újra” Program (TÁMOP 1.4.1) Első lépés programok (Lépéselőnyben, Lépésről-lépésre - TÁMOP 5.3.1.) „Talpraálló” hajléktalan emberek társadalmi és munkaerő-piaci integrációját segítő program (TÁMOP 5.3.3) „Mindenre van megoldás” program –prevenciót célzó családkísérési program a Sellyei Kistérségben (TÁMOP 5.3.5) IPA – Co-Op Program (HUHR/2.1.2) munkaerőpiaci modell program a Dráva mentén Rehabilitációs mentori szolgáltatás (TÁMOP-1.1.1)
ESÉLYEGYENLŐSÉGI PROGRAMUNK: • „Sansz” esélyegyenlőségi kísérleti program (TÁMOP 5.5.1)
JELENLEG FUTÓ PROGRAMJAINK •
„TÉT” – Tudás-Érték- Tapasztalat integrációs program börtönből szabadultaknak és pártfogoltaknak (TÁMOP 5.6.1)
•
„GPS”- horvát-magyar együttműködésen alapuló munkaerő-piaci program a Dráva mentén (IPA HUHR)
• •
„KÖZ-TÉR-HÁLÓ” a családokért program (TÁMOP-5.1.3) Pécs és Kistérsége Foglalkoztatási Megállapodás (TÁMOP-1.4.5)
•
„KÖSZ” – közösségi szolgáltató program (DDOP-3.1.3.F)
•
„Fordulópont” Program (TÁMOP-5.3.8.A3)
CÉLCSOPORT ÜGYFELEK: • • • • • • • • • • •
Tartósan munka nélkül élők Alacsony iskolai végzettségűek Elavult, nem piacképes szakképzettséggel rendelkezők Roma származásúak Pártfogoltak, börtönből szabadultak Hajléktalanok Pszichiátriai betegséggel küzdők Gyógyult szenvedélybetegek Mélyszegénységben élők Adósságcsapdával küzdők Megváltozott munkaképességűek
MUNKÁLTATÓI OLDAL: • • •
Kis és közepes vállalkozások Munkaerő-kölcsönzők és közvetítők Kamara
INTERPROFESSZIONÁLIS PARTNEREK: • • • • • •
Családsegítő szolgálat Munkaügyi központ Felnőttképzők Hatóságok Civil szakmai szervezetek Szociális ellátást nyújtó egyéb intézmények
Nemzeti Rehabilitációs és Szociális Hivatal Rehabilitációs Szakigazgatási Szerv
Fordulópont Program Projektidőszak: 2013.08.01 – 2015.06.30. Támogatás összege: 58.876.696 Ft Projektmegvalósító: Dél-dunántúli Regionális Forrásközpont Nkft. Programban foglalkoztatottak: 4 foglalkoztatási tanácsadó 1 szolgáltatási asszisztens projektmenedzser/szakmai vezető
A PROJEKT CÉLJA Megváltozott munkaképességű munkavállalók felkészítése a nyílt munkaerő-piacon történő elhelyezkedésre. • Új szolgáltató pont létrehozása. Komplex munkaerő-piaci szolgáltatás módszertan bevezetése (kiemelt projekt támogatásával) • Partnerség bővítése.
INDIKÁTOR VÁLLALÁSOK • 208 fő megváltozott munkaképességű személy bevonása, munkaerő-piaci tájékozottságának növelése • 48 fő nyílt munkaerő-piacon történő elhelyezése • az elhelyezkedést segítő egyéni munkavállalási tervek készítése • munkakörelemzések készítése a kereslet-kínálat összehangolása érdekében
SZOLGÁLTATÁSI STANDARDOK • Munkatársak körültekintő kiválasztása. • Belső képzések.
• Kidolgozott szakmai módszertan. • Széleskörű partneri együttműködés.
• Célcsoport-specifikus, komplex szolgáltatások. • Folyamatos belső kontrolling és monitoring. • Minőségirányítási rendszer bevezetése.
ÜGYFELEK SZÁMÁRA NYÚJTOTT SZOLGÁLTATÁSOK
• Komplex munkaerő-piaci szolgáltatás. Célcsoport-specifikus szolgáltatások: • Szakértők igénybe vételének lehetősége (pszichológus, pszichiáter, gyógypedagógus, foglalkozás-egészségügyi orvos, andragógus, műszaki tanácsadó stb.)
MUNKÁLTATÓKNAK NYÚJTOTT SZOLGÁLTATÁSOK
• Tájékoztatás, információnyújtás a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatását érintő jogszabályi változásokról. • Állásfeltárás, munkakörelemzés. • Potenciális munkaerő előszűrése a munkáltató által megadott szempontok alapján. • Csoportos munkaerő-kiválasztás szervezése. • Munkahelyi beilleszkedés segítése, segítségnyújtás a felmerülő problémák során. • Az elhelyezett ügyfelek nyomonkövetése, folyamatos mentorálás. • Vállalkozók Klubja összejövetelek negyedévente. Szinergiaprogramon keresztül: esélyegyenlőségi terv készítése.
INTERPROFESSZIONÁLIS PARTNERSÉG Az együttműködő szervezetek különböző szakterületen dolgoznak, többféle, speciális kompetencia, tudás adódik össze az ügyfelek problémáinak kezelése során.
A kompetenciahatárok figyelembe vétele és a munkamegosztás lehetősége hatékonyabbá teszi problémakezelést.
A PROJEKTEK INDOKOLTSÁGA • Az ügyfelek részéről folyamatosan jelentkező igények problémáik kezelésére és megoldására. • A hátrányos helyzetű álláskeresők ellátásához kapacitásigényes ügyintézés szükséges • Összetett és speciális problémák → szükségessé teszik az ún. „interprofesszionális” partnerség kialakítását és kooperációját. • Az alternatív munkaerő-piaci programoknak lehetősége van a rugalmas működésre és gyors alkalmazkodásra. • A speciális célcsoportok kezelésében kellő szakmai tapasztalatok gyűltek fel.
Köszönöm a figyelmet! Krsjákné Bodrog Csilla projektmenedzser/szakmai vezető Dél-dunántúli Regionális Forrásközpont Szolgáltató Nkft. ELÉRHETŐSÉG: 7621 Pécs, Megye u.20.
[email protected] 72/514-100 Web: www.ddrfk.hu
