stoop groenvoorziening n!
en mag worde
t gezi Een bedrijf da
december 2009 Verschijningsdata in 2010: mei november
colofon De redactie:
Don de Vries Jolinda Groot Jos Stoop Larissa Tool
Stoop Groenvoorziening
Schaapskuilweg 7 Postbus 18, 1738 ZG Waarland telefoon: 0226-422844 fax: 0226-421333 E-mail:
[email protected]
o
www.st
l
nd.n a l r a a opw
INHOUDSOPGAVE Tussen Groen en Water....................................................................................4 In memoriam Aad Huijberts............................................................................5 Dankbetuiging..................................................................................................6 Interview Remco van der Kort.........................................................................7 Nieuws van de personeelsvereniging.............................................................12 GOA en GPO leerlingen en stage..................................................................13 CAO-nieuws..................................................................................................13 Ingekomen stukken........................................................................................14 Waar wij werken: Tulp(en) aanplanten..........................................................15 Afscheid Ton Bes...........................................................................................18 Stichting Kim & Tim Village (1)...................................................................20 Dagje uit 12 september 2009.........................................................................21 Waar wij werken: Enkele waterbouwkundige werken..................................27 Ingekomen stuk..............................................................................................32 KVGM...........................................................................................................33 Puzzel.............................................................................................................35 Agenda...........................................................................................................37 Nieuwe aanschaf............................................................................................37 Waar wij werken: Behalen BRL-7003 certificaat..........................................40 Ingekomen stuk..............................................................................................42 Keezen 2 oktober 2009..................................................................................43 Stichting Tim & Kim Village (2)...................................................................44 Het bedrijf in beweging.................................................................................48 Jubilea............................................................................................................49 Verjaardagen..................................................................................................50 Kleurplaat voor de kinderen...........................................................................51 Sinterklaasmiddag 21 november 2009...........................................................52 Kerstrecept.....................................................................................................54 TMB-nieuws..................................................................................................55 Afscheid Willem van Baarsen.......................................................................55 Ingekomen stuk..............................................................................................57 Ansichtkaarten...............................................................................................58 Even uw aandacht a.u.b.................................................................................63 Cursussen.......................................................................................................64 VGM-commissie............................................................................................65 Vakantie-, snipper- en ADV-dagen ‘09-’10-’11............................................66 Waar wij werken: Papier verkleinen..............................................................67
tussen groen en water Afgelopen weekend zijn Sint en zijn Pietermannen weer retour Spanje gegaan en kunnen we ons opmaken voor Kerst en de jaarwisseling. Een tijd van feest en sfeer, waar we weer volop van kunnen genieten. Na de vele regen van de voorbije weken zou je het bijna vergeten, maar de afgelopen zomer en het najaar hebben we prachtig en droog weer gehad. De werkzaamheden en planning hadden we daardoor veel beter in de hand dan we de laatste jaren gewend waren. En dat is ook wel eens prettig. Overigens mogen we gezien de kredietcrisis helemaal niet klagen over de wijze waarop het jaar 2009 is verlopen. We hebben als bedrijf een goed jaar achter de rug. Hoe 2010 eruit gaat zien is bij het ter perse van deze De Groene Golf nog niet aan te geven, maar dat weten we eigenlijk nooit van te voren. Er wordt echter hard gewerkt om nieuw werk binnen te halen. Bij de TMB-ploeg zijn Ton en Willem gestopt. Ton Bes is met prépensioen gegaan. Eind augustus heeft hij zijn loopbaan op een feestelijke wijze afgesloten. Voor Willem van Baarsen was het verstandiger te stoppen in verband met zijn gezondheid. Op zijn laatste werkdag hadden we in de kantine een happie en een snappie en een gezellig uurtje. Ton en Willem, hartelijk dank voor de prettige samenwerking en jullie beiden al het goeds voor de toekomst toegewenst. Dit keer in het interview Remco van der Kort, onze boekhouder. Hij heeft zich de laatste jaren een centrale positie bij Stoop verworven. En dat doet mij goed want er is nogal wat aan de hand binnen ons bedrijf en daar komt ook op administratief gebied nogal wat bij kijken. We kunnen verder met trots melden dat
we weer twee nieuwe certificaten hebben gehaald. Deze certificaten zijn belangrijk voor het verwerven van nieuw werk, omdat onze opdrachtgevers dat steeds vaker als voorwaarde van ons vragen. Mooie geluiden over het afgelopen jaar die ik hier opschrijf, maar er zijn ook zaken die ons leven even helemaal stil zetten. Helaas kwam op 23 oktober het bericht van het overlijden van Aad Huijberts, na een oneerlijke strijd. “Heel bijzonder, heel gewoon, gewoon een heel bijzondere man”, stond als spreuk in de rouwadvertentie van ons bedrijf en zo heb ik Aad al die jaren mogen meemaken. Ook de periode dat hij ziek thuis was en de bezoekjes en gesprekken waren bijzonder. Vaak alleen, maar ook vaak met Annet zijn vrouw, en dat is een voorrecht. En op 1 december werden we opgeschrikt door een ongelukkig ongeval bij het versnipperen van takken. Theo Bron heeft hierdoor zijn gezichtsvermogen in een oog verloren. Wij wensen Theo ook vanaf deze plaats veel sterkte toe. Het jaar 2009 willen we op traditionele wijze afsluiten. Woensdag 23 december is onze laatste werkdag en onze gebruikelijke kerstborrel. Ook dit jaar hebben we weer gekozen voor een lekkere warme maaltijd waarbij partners van harte welkom zijn. We hopen dat jullie er allemaal zijn. Voor nu, veel leesplezier. Don de Vries.
in memoriam AAD
Aad, de vorige keer dat ik je heb toegesproken was tijdens een feestelijke bijeenkomst, de open dagen op ons bedrijf. Daar was je al ziek, maar je was er en je bleef er vanaf het begin tot het einde bij, inclusief de feestavond. Dit tekent je betrokkenheid en collegialiteit. Vanaf 1975 heb je bij ons gewerkt met een korte onderbreking in de begin jaren 80. Je hebt het bedrijf vanaf de pioniersfase meegemaakt, de tijd van uitvinden, hard werken en grote lachen geven met je collega’s; de ‘geen gelul maar de beuk erin mentaliteit’ en evengoed netjes werken. Volgens mij is dit nooit anders geworden. Je was altijd een sterke man, fysiek en mentaal, met een groot verantwoordelijkheidsgevoel en veel werkinzicht. Wij konden altijd een beroep op je doen en in de praktijk kon je eigenlijk alles. Het maakte niet uit wat je deed, het kwam altijd vakkundig en snel voor elkaar. Je vond het mooi dat je overal kwam, dat iedere dag anders was, dat je buiten kon zijn en met name dat je veel verschillende mensen kon ontmoeten, onder de mensen was. Zeer regelmatig werd ik tijdens jouw ziekteperiode door opdrachtgevers aangeschoten die wilden weten hoe het met je ging, want je was plezierig en positief in omgang, had interesse in de mensen en als Aad het werk uitvoerde dan hadden ze er geen omkijken meer naar; het kwam altijd goed. Soms als wij een opdracht kregen, dan werd erbij verteld dat wij het mochten doen, maar dat Aad Huijberts dan wel het werk moest komen uitvoeren. Volgens Anoek heb jij in iedere uitgave van ons bedrijfsblad De Groene Golf gestaan, meestal op een foto. Dit zijn er vanaf 1992 zo’n 48 geweest en ik heb het eens nagekeken en ik denk dat er niet zoveel aan zal mankeren. Dit betekent dat je een centraal figuur, een geziene man binnen onze club was, bent en altijd zal blijven. Een man niet op de voorgrond, maar met een enorme drive. Aad, de jongens hebben met bussen uit eerbied voor jouw hier een erehaag voor je gemaakt, uit respect en als dank voor al die jaren van samenwerking, als dank voor hetgeen wat jij ons geleerd hebt en voor het feit dat je een fantastische collega bent geweest. Beste Aad, jij draagt de cultuur uit van het bedrijf, jij straalt uit wat wij willen zijn, en dat betekent dat je één van de pijlers bent van het bedrijf en ik denk dat dat het grootste compliment is wat ik je kan geven. Aad, bedankt voor alles. Jos Stoop.
dankbetuiging Langs deze weg willen wij iedereen bedanken voor alle medeleven tijdens het ziekbed en het overlijden van mijn man, (schoon)vader, en opa. Alle bezoeken aan huis, kaartjes, bloemen en telefoontjes gaven Aad de kracht om te vechten… De liefde die hij had voor zijn gezin en alles en iedereen om hem heen heeft er voor gezorgd dat hij nog 1,5 jaar bij ons mocht zijn. Veel hebben we gepraat hoe Aad zijn uitvaart wilde hebben. Maar zo mooi… Wij weten zeker dat hij daar zelfs niet over durfde te dromen. Zoveel mooie bloemen, Zoveel mensen bij het condoleren, De begeleiding van twee bussen naar het crematorium, Het eerbetoon van alle collega’s met de bussen, De mooie woorden van Jos.
Voor ons was het ”gewoon” Aad, een lieve man (schoon)vader en opa, maar we hebben nu door dat “gewoon” Aad een zeer gewaardeerd en geliefd persoon was. Nogmaals allemaal heel erg bedankt! Annet, Chantal, Wilco en Britt, Anoek en Eric, Jeroen en Annelies
interview Boekhouder Remco van der Kort: “Je hebt overzicht van alles wat er in het bedrijf gebeurt” Van jongs af aan is hij al met geld bezig. “Ze noemden me toen wel Oom Dagobert.” Het was dan ook niet vreemd dat hij na de middelbare school voor een opleiding bedrijfsadministratie koos op de M.E.A.O. Inmiddels werkt hij twintig jaar in het vak en is hij alweer zeven jaar in dienst van Stoop Groenvoorziening als boekhouder. “Het mooie van de boekhouding is dat je overzicht hebt van alles wat er in een bedrijf gebeurt. Van de rekening van onderdelen voor machines tot de contracten voor grote werken, alles komt over je bureau. En al die duizenden bonnen en rekeningen vat je aan het einde van het jaar samen tot een A4-tje met de winst- en verliesrekening. Dat vind ik het boeiende van het vak.” Remco is 40 jaar en woont samen met zijn vriendin Henriëtte in Alkmaar. Hij werd geboren in Haarlem, maar was nog maar drie jaar toen hij met zijn ouders verhuisde naar Slootdorp,
waar hij opgroeide. Fijne kneepjes “Na de M.E.A.O. ben ik meteen aan het werk gegaan”, vertelt Remco. Zijn eerste baan was niet meteen een succes. “Ik ben begonnen bij Chris van Lint in Schagen. Maar na een jaar moest ik daar al weer weg omdat het slecht met het bedrijf ging. Daarna ben ik bij de Klaver Handelsgroep in Alkmaar terecht gekomen. Daar heb ik de fijne kneepjes van het vak geleerd. Onder de Klaver Handelsgroep vallen veel bedrijven. Dat zorgde ervoor dat ik met veel aspecten van het vak in aanraking kwam. Bovendien werkten er veel ervaren boekhoudkundige krachten waar ik veel van heb geleerd. Dat is natuurlijk ook het
“Daarna zijn we naar India gereisd. India vind je fantastisch of verschrikkelijk. Het is er smerig, maar er wonen kleurrijke mensen en het eten is er geweldig. Wij vonden het er prachtig. De bezienswaardigheid is het land zelf. We zijn er twee maanden geweest.” voordeel van een grotere organisatie.” Hij begon er op de debiteurenadministratie, werkte er als filiaaladministrateur en later als assistent controller om tenslotte hoofd financiële administratie te worden. Wereldreis “Dat laatste heb ik maar een jaar gedaan. Dat had ik trouwens van tevoren ook al aangegeven, want we wilden op wereldreis. Veel mensen willen dat na hun pensioen gaan doen, maar je weet maar nooit of je er dan nog wel toe in staat bent. Wij zeiden in 1999 tegen elkaar: ‘we gaan op 1 augustus 2001 weg’. En dat hebben we gedaan. We hebben ontslag genomen en zijn op reis gegaan.” Met de rugzak reisden Remco en Henriëtte eerst naar het oosten. Ze vlogen naar Moskou om daar de Trans Mongolië Express te nemen naar Mongolië. Vervolgens trokken ze enkele maanden door China, Vietnam, Laos, Cambodja en Thailand.
Galblaas Daarna vertrokken ze naar Australië. “Dat is natuurlijk ook een prachtig land, maar het heeft een Westerse cultuur en daar waren we op dat moment helemaal niet aan toe. We zouden eigenlijk na Australië naar Nieuw-Zeeland gaan, maar dat hebben we overgeslagen. We zijn direct doorgevlogen naar Zuid-Amerika.” Daar bezochten ze allereerst Argentinië. Toen ze vervolgens in Bolivia waren, kreeg Remco last van zijn buik. “Eerst denk je nog dat je iets verkeerds hebt gegeten, maar de pijn was op een gegeven moment niet meer te harden. Gelukkig verbleven we in een vrij grote plaats waar een hospitaal was met een Engels sprekende arts. Die constateerde dat ik galstenen had en dat ik geopereerd moest worden. Dat kon daar of in Nederland. Maar dan moest ik nog minimaal twee dagen reizen. We kozen er daarom voor om de operatie daar te laten doen.” Na twee weken gedwon-
gen rust, trok het tweetal verder naar Peru, Chili, weer Argentinië, Brazilië en tenslotte Uruguay. Na veertien maanden keerden ze in september 2002 terug naar Nederland. Nieuwe baan “Tja en dan moet je natuurlijk op zoek naar een nieuwe baan. Bovendien wilden we weg uit Wieringerwerf waar we toen woonden. En omdat ik al een tijd in Alkmaar had gewerkt, leek ons dat wel wat. Mijn vriendin was binnen tien dagen alweer aan het werk. Bij mij duurde het wat langer. Ik kwam een advertentie tegen voor de functie van boekhouder bij Stoop, reageerde en werd aangenomen.” Zijn eerste werkdag was op 11 november 2002. “Stoop is natuurlijk een stuk kleiner dan de Klaver Handelsgroep. Maar ik zag hier wel meteen de uitdaging om dingen anders te doen. Het kon naar mijn idee simpeler en efficiënter. Met name omdat bepaalde gegevens vaak twee keer en soms zelfs drie keer
10
ingevoerd moesten worden. Ik was er van overtuigd dat dat met behulp van een nieuw softwarepakket op een andere manier zou kunnen.” Studie Omdat hij met een HBO-studie bedrijfsadministratie bezig was, kon hij van dit project zijn afstudeeropdracht maken. “We hebben eerst gekeken welke softwarepakketten er waren. Vervolgens heb ik gekeken waar andere Groenvoorzieners mee werkten. Ook hebben we hier veel bedrijven over de vloer gehad die hun pakket hebben gepresenteerd. Uiteindelijk hebben we voor Microsoft Dynamics NAV gekozen.” “Op 1 januari 2008 was het D-day en
zijn we met het nieuwe systeem van start gegaan. Eerst werd er nog onwennig naar het systeem gekeken, maar zo langzamerhand ging het steeds beter en vanaf de zomer van 2008 zijn we naar mijn idee echt goed bezig. We zijn veel meer bij met ons werk en het gaat bovendien een stuk efficiënter. Ook maken we minder fouten omdat we dingen niet dubbel meer hoeven in te voeren of over te tikken. Ik ben er trots op dat we dit bij Stoop hebben kunnen bewerkstelligen.” Normale kloffie Het werken bij een kleinere organisatie bevalt hem nog steeds goed.
“Je bent hier betrokken bij alle dingen van het vak. Ik heb ook een handenuit-de-mouwen mentaliteit. Ik ben geen man die van eindeloze vergaderingen houdt. Er zijn dagen dat ik bezig ben met het invoeren van werkbonnen, maar tegelijkertijd ben ik ook verantwoordelijk voor de grote lijnen. Dat maakt het boeiend. Bovendien kan ik in mijn normale kloffie op de fiets naar mijn werk.” En juist dat is voor Remco een voordeel omdat fietsen zijn grote hobby is. “We gaan ook graag op fietsvakantie. We zijn op de fiets naar Italië gereden, naar Basel en Praag en afgelopen voorjaar naar Kopenhagen. Overigens pakken we terug altijd de
11
trein.” In Nederland probeert hij alle provinciale hoofdsteden in een dag te bereiken. “Lekker stampen. Onlangs ben ik in Zwolle geweest. Maastricht staat nu in de planning. Dat wordt nog een hele kluif omdat het bijna 300 kilometer is vanaf Alkmaar.”
12
Tim & Kim Village Verder houdt hij zich in zijn vrije tijd bezig met beleggen. Met wisselend succes. “Maar een hobby mag geld kosten, zeg ik dan.” Ook is hij penningmeester van Tim & Kim Village het project dat op de warme steun van directie en medewerkers van Stoop mag rekenen. “Ik vind het leuk om mijn financiële kennis voor een goed
doel in te zetten. En dit kwam op mijn pad omdat een van mijn collega’s zich daarmee bezighoudt.”
nieuws van de personeelsvereniging Elke werknemer is automatisch lid van de personeelsvereniging Park- en Bermboys. De bijdrage is € 6,50 per maand. Dit bedrag wordt automatisch ingehouden op het salaris.
Activiteiten 2009 Het dagje uit op 12 september jongstleden is zeer goed verlopen. Zie een kort verslag met een fotoreportage verderop in deze De Groene Golf.
Het bestuur Het bestuur van de personeelsvereniging is als volgt samengesteld: Johan van Dijck (voorzitter) Cees Droog (penningmeester) Larissa Tool (secretaresse) Frank Wit (lid) Sander Put (lid)
Wegens succes in april op de keezenavond is deze avond herhaald op 2 oktober. Het was wederom erg gezellig. Foto’s staan verderop in deze De Groene Golf. De Sinterklaasmiddag op 21 november jongstleden was weer erg ge-
13
slaagd. Sinterklaas werd dit jaar door wel zes Pieten vergezeld. Zie een verslag verderop in deze editie van ons personeelsblad. Activiteiten 2010 In het voorjaar willen we een gezellig middagje organiseren voor alle medewerkers met partner en kinderen. Vergelijkbaar met het middagje in het Geestmerambacht een aantal jaren
geleden. Tevens staat op de planning: avondje keezen. U wordt op de hoogte gehouden en tijdig uitgenodigd. Jaarvergadering De jaarvergadering staat gepland op woensdag 10 februari 2010. U krijgt hiervoor te zijner tijd een uitnodiging. Noteer de datum alvast in uw agenda.
GOA en gpo leeringen en stage Momenteel zijn er weer diverse leerlingen bij ons aan het werk met een leerovereenkomst. Het opleiden van jongeren vinden we belangrijk, gelet op de vergrijzing die voor een grote uitstroom van werknemers gaat zorgen. Vooral jongeren dienen dat gat te vullen. Jongeren van diverse opleidingen krijgen bij ons daarom de gelegenheid om de fijne kneepjes van het vak te leren. Het uiteindelijke
doel daarvan is om meer jongeren in de sector aan het werk te krijgen, waar Stoop Groenvoorziening dan ook weer van profiteert.
CAO-nieuws Onze CAO, de CAO voor het Hoveniersbedrijf in Nederland, loopt tot en met 28 februari 2010. Ik ben heel benieuwd hoe lang het deze keer gaat duren voor er een nieuwe CAO wordt afgesloten. Ik hoop wel dat er gekozen gaat worden voor een looptijd van twee jaar in plaats van een jaar. Verder is het interessant hoe er zal worden omgegaan met de verhoging van de AOW-leeftijd naar 67 jaar en welke gevolgen dat heeft voor het
14
huidige seniorenbeleid. Zodra daar nieuws over is hoort u daarvan. Don de Vries.
ingekomen stukken AZ in de picture!
AZ huldiging
AZ-meiden
15
waar wij werken Tulp(en) aanplanten In het centrum van Haarlem hebben we een ‘plantvak’ aangeplant met bollen (tulpen en blauwe druiven) in de vorm van een tulp. Dit was een initiatief van Promotie Hollands Bloembollen, waarbij op zeven locaties in het land op dezelfde dag en hetzelfde tijdstip er door kinderen bollen werden aangeplant. Eerst diende wij de graszoden uit te steken in de vorm van een tulp; een
complexe klus voor Jan Meskers en René Stoop, die beiden hun enorme creativiteit erin kwijt konden en het resultaat mag er dan ook zijn. De kinderen hebben vervolgens de bollen met veel plezier geplant. Tijdens het planten was er zelfs een hoogwerker op het werk aanwezig om de pers de gelegenheid te geven het geheel mooi op beeld vast te leggen. Wij zullen in het voorjaar het omliggende gazon nog onderhouden, om de vorm van de tulp strak te houden.
Jan Meskers legt zijn creatieve ei
16
17
De fraaie vorm van de tulp
De bollen zijn aangeplant en afgedekt met grond
18
afscheid ton bes Vrijdag 28 augustus jongstleden was de laatste werkdag van onze chefmonteur Ton Bes! Ter ere hiervan was er een afscheidsfeestje voor hem georganiseerd met familie, vrienden en collega’s. Het was zeer gezellig en de barbecue was goed verzorgd. Ton en Els hebben genoten!
19
20
stichting kim & tim village Kerststukjes 2009 Met de Stichting Tim & Kim Village hebben wij elk jaar een ‘kerststukjes actie’. Met de medewerking van Stoop maken we in de kantine van de schuur kerststukjes. De ‘levende’ materialen worden verzameld vanaf het compostdepot en met de inzet van een groot aantal vrijwilligers worden ze gemaakt. U kunt Tim en Kim helpen door een leuk kerststukje te bestellen voor € 10,00 per stuk. En misschien weet u nog mensen in uw omgeving die kerststukjes willen kopen voor het goede doel. De opbrengst gaat volledig naar Ethiopië. U kunt een kerststukje bestellen via een mailtje aan (uiterlijk 12 december):
[email protected] Maandag 14 december is het stukje na bestelling op te halen bij het kantoor van Stoop. Help ons om ook dit jaar de kerststukjes- actie tot een succes te maken, bijvoorbeeld door in uw omgeving kerststukjes te verkopen. Heeft u nog materialen beschikbaar voor het maken van de kerststukjes (bijvoorbeeld restanten van vorig jaar) dan kunt u dat ook doormailen of inleveren bij de bij u bekende vrijwilliger van de stichting.
21
dagje uit 12 september 2009 Op zaterdag 12 september zijn we een dagje uit geweest naar Forteiland Pampus in Muiden en naar Claus Event Center in Hoofddorp. De dag begon lekker vroeg. Om negen uur ‘s morgens stonden de bussen van Peereboom klaar om ons naar Muiden te brengen. Rond tien over negen zat iedereen op zijn plekje en vertrokken we. Om een uur of tien werden we in Restaurant Graaf Floris V verwelkomt met een heerlijk kopje koffie en een appelpuntje met slagroom. Rond kwart over elf gingen we lopend van het restaurant naar het Muiderslot, waar de schipper van de Connexionboot ons opwachtte.
22
Aangekomen bij het fort stonden de gidsen klaar om ons rond te leiden over het forteiland Pampus. Dit was zeer interessant. Na de rondleiding stond er om één uur een heerlijke boerenlunch voor ons klaar. Om twee uur vertrok de boot weer naar Muiden, waar de bussen weer voor ons klaar stonden. Op naar Hoofddorp. Tegen half vier kwamen we aan bij het Claus Event Center. Eerst even snel een drankje nuttigen en dan de bowlingschoenen aan. Tijdens het bowlen kregen we een lekker bittergarnituurtje. Na een uurtje gingen de lichten uit en veranderde de bowling in Cosmicbowlen. Dit was erg leuk.
Rond half zes was het einde bowlen en konden de bowlingschoenen weer uit. Lopend gingen we van het Claus Event Center naar Papa’s Beach House, voor een barbecue-experience. Het heeft allemaal goed gesmaakt. Om negen uur ‘s avonds brachten de bussen ons weer naar Waarland. Het was een heerlijk dagje uit, mooi weer en veel gezelligheid.
In het restaurant
Lopend na
ar de opst boot bij he applaats van de t Muiderslo t
23
Op de boot
Sander Put
In en rond het fort
24
Een heerlijke boerenlunch stond voor ons klaar
25
Jolinda had nog steeds erg veel trek in een broodje!
Weer terug op de boot
Lichtreclame bij Claus Party House
26
27
waar wij werken Enkele waterbouwkundige werken Bij een nieuwe school in Diemen hebben wij een landhoofd en een stukje beschoeiing aangebracht. Het landhoofd vormt de overgang van een grondlichaam naar een brug en verzorgt de ondersteuning van de feitelijke brug (nog aan te brengen). De beschoeiHet maken van een landhoofd en ing bestaat uit een de gespierde rug van Marcel Praat palenbeschoeiing van kastanjepalen met een doorsnede van 12 cm en 250 cm lang, inclusief grondkerend doek en een dubbele gording van inlands eiken. Bij het zwembad in Waarland dreigde de grondkering van betonnen palen in elkaar te storten. Het zwembad is in de jaren dertig door vrijwilligers gemaakt en zij hebben dus ook de betonnen palen aangebracht en wij hebben er nu een damwandconstructie omheen aangebracht met een plateau. Een soort steiger/vlonder dus. Frank en Marcel hebben ons prachtige dorp weer een stukje mooier gemaakt en daar zijn wij ze dankbaar voor.
28
Het landhoofd
De palenbeschoeiing
Stef Hoogland, Annabeth Stam en Ronald van Dijk in actie
29
30
Zwembad Waarland. De verrotte betonnen palen
Frank Grootkarzijn en Marcel Praat
31
32
ingekomen stuk Reacties op ons werk in de Haarlemmermeer We kregen diverse positieve reacties binnen op het werk dat we hebben verricht in de Haarlemmermeer. We willen jullie daar graag in laten delen. Goedenmiddag, Graag wil ik u bedanken voor het totaal vernieuwen van de groenvoorziening in ons carré. De firma Stoop, die dit allemaal gedaan heeft (doet) is een zeer professionele firma. De werknemers van de firma Stoop weten precies wat ze doen, werken ontzettend hard en netjes. Zelfs in de plensregen gaan ze onvermoeid door. Alle lof! Het is nooit een troep voor de deur geweest: alles werd dezelfde dag weer opgeruimd. De mannen die eerst alles gesnoeid en gerooid hebben en daarna de mensen, die de nieuwe beplanting aangebracht hebben: fantastisch! Complimenten zijn dan ook op z’n plaats en kopie van dit berichtje stuur ik ook naar de firma Stoop. Met vriendelijke groet, Mw. L. Heeren, Graan voor Visch, Hoofddorp Geachte lezer: De afgelopen drie weken hebben medewerkers van uw firma (vandaag de laatste dag) heel erg hard en toegewijd gewerkt aan de renovatie van de groenvoorziening in ons carré 17000 te Hoofddorp. Wat een tempo en wat is het allemaal mooi geworden. Het was een plezier om te zien hoe deze ploeg van meestal vier maar soms ook van drie man hun best deden om alles netjes op te leveren. De straten of looppaden werden iedere avond ondanks heel slecht weer altijd gebezemd voor vertrek en de volgende morgen rond 7.30 uur dan waren ze goedgehumeurd weer aanwezig. Ik maak uw firma bij deze een compliment voor de kwaliteit en de inzet van uw personeel en ik vertrouw er op dat u dit bericht met hen zal delen. Met vriendelijke groeten, J.L. Kolkmeijer, Graan voor Visch, Hoofddorp
33
kvgm KIWA-audit Donderdag 21 en vrijdag 22 januari 2010 hebben wij weer onze jaarlijkse audit van KIWA. Zorg ervoor dat je het taakformulier, werkomschrijving, eventuele KLIC-melding bij je hebt en de benodigde PBM’s draagt. Nieuwe certificaten Voor leveringen grond is een certificaat gehaald dat heet BRL 9335 protocol 4. Voorheen leverden wij onze Stoop bomenzand conform Bouwstoffenbesluit en de gemengde compost, bomenzand 500 en bomengrond onder BOOM (Besluit Overige Organische Meststoffen). Dit is in een nieuwe wetgeving veranderd: Besluit Bodemkwaliteit. In de praktijk verandert er niet veel, echter onze afleveringsbonnen zullen iets in lay-out wijzigen. Er komt een logo op
34
te staan met een nummer dat verwijst naar ons certificaat en er wordt een regel toegevoegd waarop staat vermeld dat iedereen die meer dan 50 kubieke meter grond verwerkt, dit dient te melden bij de overheidsinstantie SenterNovem. In de vorige De Groene Golf was er melding gemaakt dat wij ons wilden certificeren voor het baggeren van verontreinigde specie. Op 30 september jongstleden was de
audit van KIWA op een baggerwerk in Amstelveen. Voor de betrokkenen gaf het af en toe wat stress, maar uiteindelijk is alles prima verlopen en hebben wij ook dat certificaat gehaald. Proficiat voor alle medewerkers die hieraan meegewerkt hebben. Indien het u interesseert kunt u op de website van SenterNovem beide vermeldingen van de certificaten inzien: http://www.senternovem. nl/Bodemplus/verklaringen/erkenningen/zoekmenu/. Vervolgens bij erkende instelling onze bedrijfsnaam Stoop Groenvoorziening of Stoop Baggerwerken invoeren en op ‘vind’ drukken. Op deze manier is het voor iedereen duidelijk of je bepaalde werkzaamheden mag uitvoeren.
Risico’s op het werk: De RIE Vanuit de wet dient een werkgever alle risico’s in kaart te brengen van de werkzaamheden die een bedrijf uitvoert en deze risico’s zoveel mogelijk te beperken of indien dit niet mogelijk is PBM’s ter beschikking te stellen om schade te voorkomen. Dit wordt beschreven in een Risico Inventarisatie en Evaluatie. Wij doen dit in samenwerken met onze Arbodienst Stigas. Onze Risico Inventarisatie en Evaluatie is momenteel zes jaar oud en deze willen wij weer updaten. In 2003 hebben vijf medewerkers uitgebreide vragenlijsten ingevuld over hun werkomstandigheden. Hieruit volgde een inventarisatie van risico’s waaraan medewerkers bloot gesteld worden en waar de werkgever en mogelijk ook werknemer actie
35
in dient te ondernemen. Deze acties worden in een plan van aanpak gezet en in de VGM-commissie bewaakt. Binnenkort zullen wij samen met Stigas werkplekken bezoeken en mogelijk ook weer vragenlijsten laten invullen, om te zien hoe de risico’s op de werkplek zijn. LMRA Overigens dient een ieder sowieso altijd kritisch te zijn op de risico’s op het werk. De VCA duidt dit aan met de zogenaamde LMRA, de laatste minuut risico analyse. Oftewel: zorg ervoor dat je altijd alert bent op elk moment van de dag voor mogelijke gevaren (hoe klein dan ook). Voorbeelden zijn: schoffelaar wordt van achter aangereden door een achteruitrijdende auto, zaagblad schampt
medewerker die takken wegsleept en versnippert, stanleymes schiet door, snipper in oog,...het zijn maar een paar praktijkvoorbeelden. BRL 14001 milieu Ook willen wij ons voor deze norm gaan certificeren. Belangrijk uitgangspunt van deze norm is dat je ten eerste voldoet aan alle wet- en regelgeving en alle milieu risico’s beheerst (diverse soorten afval, uitstoot etc.) en ten tweede dat je als organisatie streeft naar een continue verbetering van zogenaamde milieuprestaties. Deze norm zorgt ervoor dat er structureel aandacht besteed wordt aan het milieu en duurzaamheid binnen de eigen organisatie.
puzzel De 46ste puzzel was helaas niet helemaal juist afgedrukt in de vorige De Groene Golf, onze excuses hiervoor. Alleen Hans Pater had toch nog een goede oplossing ingestuurd. De oplossing was: Hij is niet op zijn mondje gevallen Hans kan 25 euro ophalen op kantoor. Dit is de eerste prijs. De geldprijs kan opgehaald worden op kantoor tot en met 15 april 2010. De 47ste puzzel is een woordzoeker.
36
Wilt u meedingen naar een prijs? Stuur dan uw oplossing op een apart velletje papier met vermelding van uw naam, voor 15 april 2010 in naar de redactie (ideeënbus). De winnaar, door loting, wordt bekend gemaakt in het volgende nummer van De Groene Golf. Heel veel succes en we hopen dat er veel goede oplossingen binnenkomen. Zoek de woorden op in de puzzel en streep ze weg. De overgebleven letters vormen een zegswijze.
ONDER IN HET WESTEN Op in het oosten
De overgebleven letters vormen een wetenswaardigheid. AVONDHEMEL BEGELEIDER BOLVORMIG BIJPLANEET COHESIE DIAMETER EXPLORER GESTALTE HALVE MAAN
INSLAGEN KRATERS MAANBOL MAANKORST MAANSTOF MAANZAND MAGNEETVELD MANTEL METEORIETEN
MONSTERS NIEUWE MAAN RANGER SATELLIET SCHIL SIKKEL SURVEYOR VOLLE MAAN VOLUME
-------------------------------------------hierlangs afknippen-------------------------------------
Oplossing:............................................................................................................. ..............................................................................................................................
37
agenda De Kerstborrel vindt plaats op woensdag 23 december 2009. De EHBO-cursus vindt plaats op vrijdag 8 januari 2010. Functioneringsgesprekken: maandag 11 januari en dinsdag 12 januari 2010. PBM-tassencontrole: maandag 18 januari en dinsdag 19 januari 2010. De jaarvergadering vindt plaats op woensdag 10 februari 2010.
* * * * *
Noteer deze data alvast in uw agenda!
nieuwe aanschaf
Een smalspoortrekker, New Holland, mei 2009 Een klepelarm Bomford voor de smalspoortrekker, mei 2009
Een klop-, veeg- en zuigmachine Alto, mei 2009
38
Een aanhangwagen Saris, juni 2009
Een semi-dieplader Nooteboom, juni 2009
Mercedes 313 CDI, juni 2009
Een snipperwagen Jako, juli 2009
Stelconplaten
Trilplaat
39
Maaiboot + boottrailer Conver, juli 2009 De maaiboot in actie
Renault Laguna, juli 2009
Tractor Shibaura, november 2009
Brielmaier maaimachine, oktober 2009
Bandhooier voor Brielmaier maaimachine, oktober 2009
40
waar wij werken behalen BRL-7003 certificaat In de gemeente Amstelveen, letterlijk naast het gemeentehuis, hebben wij bagger-/saneringswerkzaamheden uitgevoerd. Het ging om een vijver die deels zwaar verontreinigd was met zink en lood. In totaal diende er circa vijftig kubieke meter te worden afgegraven, in zowel droge als natte bodem. Het was dus weinig werk, echter een werk waar zeer veel voorbereiding aan vooraf ging. Deze voorbereiding was ook van groot belang in het kader van ons certificeringstraject inzake het BRL-7003 protocol. Door middel van dit project wilden wij dat traject succesvol
gaan afronden. Door het behalen van dit BRL-7003 certificaat wordt ons bedrijf bevoegd om bodemsaneringswerkzaamheden uit te voeren. De KIWA controleerde of wij bij dit werk aan de algemene eisen van het protocol voldeden. De werkruimte die beschikbaar was voor de uitvoering was zeer beperkt, aangezien het gemeentehuis en de vijver zich aan een drukke doorgaande weg bevinden. De overslaglocatie werd voorzien van vloeistofdicht folie, schotten ter bescherming van het folie en
41
de ondergrond, saneringsunit en bouwhekken met de nodige signaleringen. Bomen werden gesnoeid waar nodig en de stammen werden voorzien van stamommanteling. De werkzaamheden werden uitgevoerd met een midigraver, mobiele kraan en een slibauto, allen voorzien van een filter-overdrukinstallatie. Een milieukundige hield toezicht tijdens de werkzaamheden en diende vast te stellen of de saneringsdoelstelling werd bereikt. Zowel de voorbereiding als de uitvoering is conform de vereiste regels verlopen en wij zijn naar alle tevredenheid gecertificeerd voor de uitvoering van waterbodemsaneringen.
42
ingekomen stuk
Artikel over Parken 1 geplaatst in het Begroeningsmagazine, vakblad voor de groen- en sportveldprofessional in de Benelux
43
keezen 2 oktober 2009 De keezen-avond was zeer gezellig. Zie de fotoreportage.
Kees denkt diep na...
...eureka! Gewonnen!
Annemiek verstopt zich achter haar kaarten
De prijzen worden uitgereikt aan de prijswinnaars
44
stichting kim & tim village WE GAAN ER VOOR! Vol energie gaan Jan Vestering en Niels Beemster 13 februari 2010 naar Dakar. Meerdere goede doelen worden gesponsord door onze deelname aan de Amsterdam - Dakar Challenge. Voor stichting Tim & Kim Village in Ethiopië proberen we zoveel mogelijk geld op te halen. Daarnaast zullen we bij aankomst onze barrel-rally auto ter veiling aanbieden. Hiervan gaat de opbrengst naar een project van OXFAM-NOVIB. U kunt ons en de goede doelen helpen met zowel materiële als financiële middelen. Op de website staan de benodigdheden voor dit avontuur. Als u ons wilt helpen, krijgt u een vermelding op de website, uw naam komt op de barrel-rally auto en na afloop volgt een exclusief reisverslag van rally
team 1303. Natuurlijk staan wij ook open voor eventuele andere manieren van sponsoring. Nieuwsgierig geworden? Kijk op: http://buurhelptbuur.atspace.com En neem contact met ons op! Niels zegt wel eens: “Een tussendoor weggetje hoeft niet altijd sneller te zijn.” Dit heeft Jan Vestering al een keer met Niels ondervonden in Duitsland. Herhaalt de geschiedenis zich?
45
Hoe schat jij de barrelrijders in? Je kunt het ons laten weten door te raden wat de kilometerstand is op het dashboard van de barrel bij de finish in Dakar. Doe een donatie op onze speciale BuurhelptBuur Rabo rekening en meld per e-mail wat de kilometerstand aan het eind van de rit is. Degene die het dichtst bij het juiste antwoord zit, ontvangt een leuke attentie!
Daarnaast kan je ook delen van de route sponsoren. Jouw naam wordt dan verbonden aan een etappe. Want……
SAMEN KOMEN WE ER WEL !!!
Deze foto is genomen door Marc Moussault
46
47
48
het bedrijf in beweging In dienst
René de Geus Groenvoorziener In dienst per 1 februari 2009
Clint Mol Autowasser In dienst per 15 augustus 2009
Marcel Praat Groenvoorziener/machinist In dienst per 1 juni 2009
Hans van Liempt Groenvoorziener In dienst per 1 september 2009
Stef Hoogland Groenvoorziener/machinist In dienst per 13 juli 2009
Mark van der Veen GOA-leerling In dienst per 14 september 2009
49
Jeroen Veldboer GOA-leerling In dienst per 14 september 2009
Ewoud Wagenaar GOA-leerling In dienst per 14 september 2009
uit dienst Bram Stoop Autowasser Uit dienst per 8 augustus 2009
Marit de Vries Clusius-leerling In dienst per 1 september 2008
jubilea Jubilea van 1 november 2009 tot en met 30 april 2010.
15 jaar
20 jaar
Jan Roozendaal Indiensttreding 26 maart 1990
Bines Bakker Indiensttreding 5 april 1995
Jan Dubbeld Indiensttreding 9 april 1990
10 jaar
30 jaar
Jack Fluiter Indiensttreding 27 maart 2000
12,5 jaar
Erik Kranenburg Indiensttreding 12 oktober 1998
50
Cees Droog Indiensttreding 14 april 1980
verjaardagen De volgende medewerkers zijn in de periode van 1 november 2009 tot en met 30 april 2010 jarig. Van harte gefeliciteerd! Frank Wit René Kranenburg Bines Bakker Johan van Dijck Erik Kranenburg Jan Dubbeld Mike Weermeier Frank Grootkarzijn Loe Reek René de Geus Cees Bruin Don de Vries
04-11-1970 07-11-1969 09-11-1966 16-11-1980 20-11-1960 29-11-1960 08-12-1966 10-12-1973 17-12-1956 20-12-1984 26-12-1948 28-12-1957
Stef Hoogland Frans Leek Hans Koomen Job van der Pol Jolinda Groot Mike Hoogland Joost Hanstede Tjaart Jager Jos van Stralen Sander Put Sjaak Kraakman Albert Wiersma Geert Brommer Marcel Praat Gertje Weel Jan Meskers
05-01-1984 13-01-1953 10-02-1955 13-02-1976 17-02-1967 20-02-1989 23-02-1957 19-03-1949 19-03-1949 23-03-1979 29-03-1963 04-04-1977 10-04-1969 19-04-1969 22-04-1963 23-04-1959
51
kleurplaat voor de kinderen In De Groene Golf nummer 48 zat een leuke kleurplaat bijgesloten. De volgende kinderen hebben de kleurplaat ingekleurd en ingeleverd. Floortje Dekker Guusje Dekker Bo Tesselaar Marit Harinhuizen Isa Koedijk Niels Kranenburg Mirthe de Reus Zeb Stoop Milan Tool Mees Tesselaar Kirsten Haringhuizen Daphne Kranenburg Nina Schilder Djoeke Kraakman Lisanne de Reus Jil Tesselaar Rosalie Tool Floor Groot Jan Kraakman Steef Wit Imme Kraakman Sjors Schilder Fay Stoop Max Wit Nancy Reek Melissa de Reus
1 jaar 3 jaar 3 jaar 5 jaar 5 jaar 5 jaar 5 jaar 5 jaar 5 jaar 6 jaar 7 jaar 7 jaar 7 jaar 8 jaar 8 jaar 8 jaar 8 jaar 9 jaar 10 jaar 10 jaar 11 jaar 11 jaar 11 jaar 11 jaar 13 jaar 13 jaar
Iedereen heeft de kleurplaat weer prachtig ingekleurd. Alle kinderen krijgen een cadeautje. Het cadeautje kan afgehaald worden op kantoor.
52
In De Groene Golf zit dit keer weer een kleurplaat. Doe deze keer weer allemaal je best en we rekenen erop dat iedereen de kleurplaat weer inlevert. Vermeld duidelijk je naam en je leeftijd!!! Uiterste inleverdatum van de kleurplaten is 15 april 2010. Veel succes!
sinterklaasmiddag 21 november 2009 Op 21 november heeft Sinterklaas met zijn Zwarte Pieten ons weer een bezoekje gebracht in het Waarlands Dorpshuis. Er waren 54 kinderen aanwezig, in de leeftijd van 0 tot en met 11 jaar. Ook onze Ton Stroet was weer van de partij en hij vond het allemaal weer reuze spannend.
pieten, het was erg leuk allemaal! De kinderen hebben weer enorm genoten en zijn allemaal met een cadeautje en een handjevol pepernoten naar huis gegaan. We kunnen wederom terugkijken op een zeer geslaagde Sinterklaasmiddag. Tot volgend jaar!
Totaal waren er dit jaar wel zes Zwarte Pieten! Knutselpieten, pepernoot-
Johan heet Sinterklaas en zijn Pieten van harte welkom in het Waarlands Dorpshuis
Als eerste mochten Kirsten en Marit Haringhuizen bij Sinterklaas komen
Luuk en Kim Put gaan samen met papa en mama, het is toch wel erg spannend!
53
Rosalie en Milan Tool bij Sinterklaas. Rosalie geeft Sint een mooie tekening
Even een gezelllig onderonsje met Zwarte Piet
Jos en Randi mogen natuurlijk ook even bij Sinterklaas komen
54
‘Dikkie Dik’ kreeg ook wat van Sinterklaas, omdat hij zo goed kan knutselen
KERSTRECEPT KIPFILETS GEGRILD MET HONINGSAUS EN BACON Ingrediënten voor vier personen 4 dikke enkele kipfilets 8 lente uitjes 2 eetlepels geschaafde amandelen 8 plakken bacon Cocktailprikkers Voor het sausje 15 gram gesmolten boter Verse gemalen zwarte peper 1 eetlepel honing 1 eetlepel mosterd 1 eetlepel bruine basterdsuiker Bereiding sausje Meng de gesmolten boter met de suiker, mosterd, honing en vers gemalen peper door elkaar. Bereidingswijze Snijd de lente uitjes in de lengte door. Snijd de kipfilets open.
Leg de kipfilets in een ovenschaal en bestrijk ze met het sausje. Grill de filets in ongeveer 20 minuten in een niet te hete grill. Bestrijk de filets regelmatig met het sausje en draai ze halverwege het grillen even om. Wijnadvies volle, aromatische witte wijn of een zoete rosé. Goed wijntje: Rosé d’Anjou - Heritiers Dubois Beter wijntje: Gewürztraminer - Domaine Stoeffler Best wijntje: Salentein - Chardonnay Roble
EET SMAKELIJK!
Stop de lente uitjes en de geschaafde amandelen in de opgesneden holte. Rol de filets op en zet ze vast met een cocktailprikker. Rol om elke kipfilets 2 plakken bacon en maak dit ook weer vast met een cocktailprikker. 55
TMB-nieuws Na het vertrek van Ton en Willem is het team van René Kranenburg nu met Mike Weermeier, Cor Hoogland en Mike Hoogland op sterkte. Daarnaast levert Huub Schilder ondersteuning op het werfterrein. Het onderhoud van ons materieel ligt ook mooi op schema en veel
materieel is schoon weggezet voor de winter. De TMB-ploeg gaat het nieuwe jaar starten met veel, heel veel keuringen en calibratie. Verder valt nog te melden dat de kleur van de ty-ripp voor 2010 WIT is.
afscheid willem van baarsen Donderdag 29 oktober 2009 was de laatste werkdag van Willem van Baarsen. Voor hem was een afscheidsfeestje georganiseerd met een chippie en een drankje. Zie de foto’s, het was erg gezellig.
Willem voor de laatste keer aan het werk
56
57
ingekomen stuk Ongeveer half september belde een mevrouw Tanja Bos uit Spanbroek ons op met de vraag of wij een wens wilden vervullen. Het ging om haar zwager Ger Poppens die 50 jaar oud werd. Hij had al heel lang een wens: op een grote maaimachine een voetbalveld maaien. Na overleg met bedrijfsbureau kon dit geregeld worden.
wachtte Hans Koomen de heer Poppens op bij s.c. De Valken in Hem. Nadat Hans hem heeft uitgelegd hoe één en ander werkt en na samen een rondje gemaaid te hebben, mocht hij het alleen wagen. En het hele veld moest af!! Ger Poppens heeft een topdag gehad.
Op vrijdag 25 september jongstleden
Namens Tanje Bos en Ger Poppens heel erg bedankt!
58
ansichtkaarten
59
60
X
61
62
63
even uw aandacht a.u.b. Ty-ripp De nieuwe kleur voor de ty-ripp voor het jaar 2010 is wit. Ziekmeldingen Bij ziekte is het verplicht de hoofduitvoerder zo snel mogelijk op de hoogte te stellen. Bel dus ‘s morgens voor 06.00 uur naar de werkplaats, zodat uw collega’s niet onnodig staan te wachten. Ook dient u voor 09.00 uur het kantoor in te lichten. Bovendien moet u ‘s morgens thuis blijven voor eventuele controle. Doet u dit
64
niet, dan verspeelt u uw rechten op een ziektewetdag. Hersteldmeldingen een dag van te voren melden in verband met de personeelsplanning. Verlofaanvragen Snipperdagen moeten tijdig worden aangevraagd met een verlofaanvraagbon, ongeveer zes weken van te voren. Voor aaneengesloten zomervakanties verzoeken wij u de verlofaanvraag voor 1 mei in te leveren. Ook het bezoek aan tandarts of dokter en dergelijke dient te worden
aangevraagd mits in overleg met de uitvoerder. De vakantieaanvraag moet voor gezien worden getekend door de hoofduitvoerder. Overleg met uw collega’s en uitvoerder zodat niet iedereen tegelijk op vakantie gaat. In de kantine hangt een overzicht van vakantiedagen, neem daar goede notitie van. Gedurende de drukke maanden zal het praktisch onmogelijk zijn om snipperdagen op te nemen.
Identificatiebewijs Elke medewerker dient een identificatiebewijs bij zich te dragen. Ook moet er op kantoor een (geldig) kopie aanwezig zijn. De volgende identificatiebewijzen zijn geldig bij indiensttreding: Nederlands paspoort, gemeentelijke identiteitskaart en rijbewijs. U dient altijd een origineel identificatiebewijs bij u te dragen.
cursussen De volgende medewerkers wensen wij veel succes toe met hun opleiding/cursus: * Niels Beemster: HBO Bachelor Bedrijfskunde * Martijn Koorn en Marit de Vries: opleiding Tuin, Park en Landschap * Maikel Meskers: HBO-manage- ment, beleid en buitenruimte * Martijn Koorn en Ruud Bes: spuitlicentie uitvoeren gewasbe- scherming * Bines Bakker, Ruud Bes, Geert Brommer, Cees Bruin, Cees Droog, Jan Dubbeld, Johan Entes, Rob van der Hurk, Paul Klaasse, Hans Koomen, Pé Kossen, Eric Kranenburg, Sander Put, Antoon Vrolijk: training + examen VCA Basisvei- ligheidcertificaat * Ronald van Dijk, Frank Grootkar zijn, Sjaak Kraakman en Jos Stoop: training + examen VCA voor Operationeel Leidinggevende (VOL).
Voor het jaar 2010 staan de volgende cursussen in de planning: * EHBO-herhaling; * herhaling BHV; * EHBO eerste opleiding; * hartreanimatie (oktober 2010); * verlengingen diverse diploma’s/ certificaten (VCA, spuitlicenties enzovoort); * klic-tekeningen lezen; * VCA Basisveiligheid; * VCA voor Operationeel Leiding- gevenden (VOL); * klein vaarbewijs I; * operationeel medewerker bodem- saneringen; * onderhoud en veilig werken met bosmaaier; * onderhoud en veilig werken met de motorkettingzaag; * Toro instructiedag; * ecologisch groenonderhoud; * aanleggen daktuinen.
65
Geslaagden/scholing afgerond: * René Kranenburg en Marcel Praat: VCA voor Operati- oneel Leidinggevenden (VOL); * Maikel Meskers, René Stoop, Dirk Berkhout en Marcel Praat: Deskundig Leidinggevende Pro- jecten (DLP); * Maikel Meskers: vakbekwaam hovenier; * Diverse personen: verlengingsbij eenkomst spuitlicentie uitvoeren en bedrijfsvoeren;
* * * *
Mike Weermeier: lastechnische cursus in onderhoudslassen; René de Geus en René Kranen- burg: E achter B; Raymond Slijkerman en Maikel Meskers: certificaat 3b rekenen met RAW en U.A.V.; René Stoop, Mike Weermeier, Raymond Slijkerman en Sjaak Kraakman: herhalingsavond BHV.
VGM-commissie Veiligheidsinstructieblad/ veiligheidsboekje Veilig en gezond werken is vooral een kwestie van gezond verstand. Maar dan moeten we dat gezonde verstand wel gebruiken. Dus eerst even denken, voordat we doen! Helaas wijst de praktijk uit dat dit nog steeds onvoldoende gebeurt. Veel bedrijfsongevallen hadden niet hoeven plaatsvinden. Bij de beoordeling van de oorzaak en achtergrond van bedrijfsongevallen wordt onderscheid gemaakt tussen zogenoemde onveilige situaties en onveilige handelingen. Bij onveilige situaties is er sprake van gevaar (arbeidsrisico’s) waar we zelf maar beperkt invloed op hebben. Voorbeelden zijn het maaien van taluds of het zagen van hout
66
onder spanning. Natuurlijk kunnen we maatregelen nemen om de risico’s zoveel mogelijk te beperken, maar we kunnen het gevaar niet wegnemen. Bij onveilige handelingen hebben we de mate van veiligheid vaak volledig in eigen hand. Voorbeelden van onveilige handelingen zijn het niet dragen van oorkappen bij overmatig omgevingslawaai (>85 dB(A)) of nog even snel een tak afzagen met de motorzaag zonder een zaagbroek aan te trekken. In de praktijk blijkt dat nog steeds 80 procent van de bedrijfsongevallen het gevolg is van onveilige handelingen, slechts 20 procent is het gevolg van een onveilige situatie. Dit betekent dat vier van de vijf ongevallen en incidenten op de werkvloer, en het hieraan gerelateerde verzuim, een-
voudig voorkomen hadden kunnen worden door eerst te denken en dan pas te doen. Hiervoor is een boekje gemaakt, dat in principe in alle bussen ligt. Dit boekje geeft u een praktische handleiding voor het opzoeken van veiligheidsregels, die voor onze werkzaamheden van toepassing zijn. Voor het bedrijf is het verplicht om aantoonbaar te maken dat tijdelijke krachten instructie hebben gekregen
voor bepaalde machines e.d. waar zij mee moeten werken. Zij krijgen een instructieblad waarop informatie over de betreffende machine staat. Op een apart formulier tekenen zij voor ontvangst van het instructieblad en dat zij de inhoud hebben gelezen. Wij wensen u een veilig en gezonde werkplek. De VGM-Commissie
vakantie-, snipper- + adv-dagen ’09-’10-’11 Ons bedrijf is gesloten op de data zoals die hieronder staan aangegeven. Indien het werk/scholing het niet toelaat dan vervallen de aangegeven dagen. Deze kunnen dan op een ander tijdstip worden opgenomen. 2009 donderdag 24 december 2009 2009 maandag 28 december 2009 tot en met donderdag 31 december 2009 2010 maandag 4 januari 2010 tot en met vrijdag 8 januari 2010 2010 maandag 11 januari 2010 tot en met vrijdag 15 januari 2010 2010 maandag 22 februari 2010 tot en met woensdag 24 februari 2010 2010 vrijdag 14 mei 2010 (dag na Hemelvaartsdag) 2010 maandag 23 augustus 2010 tot en met woensdag 25 augustus 2010 2010 vrijdag 24 december 2010 2010 maandag 27 december 2010 tot en met vrijdag 31 december 2010 2011 maandag 3 januari 2011 tot en met vrijdag 7 januari 2011 2011 maandag 10 januari 2011 tot en met vrijdag 14 januari 2011
67
waar wij werken papier verkleinen
Op het terrein van Van der Stelt B.V. hebben wij met onze Diamond Z Horizontal Grinder bij wijze van proef rollen papier verkleind. Vanwege de grote hitte en stofvorming die bij dit verkleiningsproces vrijkomt hebben wij ter voorkoming van problemen een grote waterslang in het verkleiningshart van de machine aangesloten. Op de foto’s is goed te zien dat de proef uitstekend is gelukt. Na het verkleinen van de papierrollen wil men de cellulose uit het papier halen en dit gebruiken als basismateriaal voor een antistuifmiddel om het stuiven van percelen/zandvlaktes tegen te
68
gaan. Het antistuifmiddel Stesam bestaat voor een groot gedeelte uit een organisch restproduct afkomstig van de celluloseproductie en zorgt voor een maandenlange beschermlaag. Wij hebben dit product toegepast om een zandheuvel op/om een gebouw pal aan de kust tijdelijk vast te leggen voordat het helm werd aangeplant en dit is perfect gelukt.
69
70
