ze světa obráběcích strojů Zpravodaj pro zaměstnance, zákazníky a obchodní partnery
prosinec / 2013
TÉMA
AZOV
POZVÁNKA
NOVÉ PROJEKTY ROZVOJE SPOLEČNOSTI
SLAVNOSTNÍ OTEVŘENÍ MONTÁŽNÍ HALY
PLES KOVOSVIT MAS
strana 6 – 7
strana 10 – 11
strana 13
www.kovosvit.cz
MIKULÁŠSKÉ SETKÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ
→ ROK 2014 | 75. VÝROČÍ VZNIKU KOVOSVIT MAS
Milí čtenáři,
na chvilku zapomenout na starosti běžného dne – pravidelný středeční fotbálek nebo posezení s kamarádkou u vína. Zásadnější události jako víkend strávený s přáteli nebo oslavy životního jubilea někoho z blízkých pak vyžadují poněkud důkladnější přípravy. A v období příprav na jedno takové jubileum se nyní nachází i naše firma. Rok 2014 bude totiž pro společnost KOVOSVIT MAS rokem oslav 75. výročí jejího založení. Nyní s blížícím se koncem roku každý bilancuje, co se mu v předešlém roce podařilo, jaká předsevzetí, se kterými do tohoto roku vstupoval, dokázal splnit. Pokud i vy patříte k těm, kteří si rok co rok sepisují dlouhý seznam toho, co musí bezpodmínečně v novém roce zvládnout, zkuste pro tentokrát udělat změnu. Místo úkolů a závazků si napište přehled toho, na co se můžete v roce 2014 těšit. A nezapomeňte tam připsat – oslavy 75. výročí vzniku firmy KOVOSVIT MAS. Renata Vaňková / šéfredaktorka
Nové tváře ve firmě Jméno
Pozice
Oddělení
Suchánek Tomáš
dřevomodelář
300
Hejný Martin
montér strojní
919
Lupač Jiří ing.
referent investic
561
Vošta Martin
slévárenský dělník
205
Chapčák Andrej
manipulant
130
Kühn Jakub
slévárenský dělník
205
Novotný Jiří Bc.
mistr údržby
562
Čipera Zdeněk
svářeč
600
Pazdera Petr
svářeč
600
Bárta Zdeněk ing.
technolog
901
Benda Jan
montér strojní
912
Hrubý Miroslav
montér strojní
912
Kosová Zdeňka
administrat. pracovník
401
Kos Michal
projektový specialista
420
2
Svitač Jan
provozní zámečník
102
2
Oppelt Miroslav
slévárenský dělník
203
2
Bílek Jan
dřevomodelář
300
KRÁTKÉ ZPRÁVY Z PERSONÁLNÍHO ÚSEKU
3
Shymanskyi Stanislav
montér strojní
300
Z ČINNOSTI ODBOROVÉ ORGANIZACE
3
Trostová Soňa
jeřábnice
207
SLOUPEK GENERÁLNÍHO ŘEDITELE
3
Cilíková Dorota
jeřábnice
206
PODĚKOVÁNÍ PŘEDSEDY PŘEDSTAVENSTVA
4
Hanuš Otakar
obráběč kovů
120
HODNOTA INVESTIC REALIZOVANÝCH V ROCE 2013
5
Hejduková Petra
obchodní referent
201
NOVÉ PROJEKTY ROZVOJE SPOLEČNOSTI
6
Jančary Ján
slévárenský dělník
204
PRODUKTOVÝ MANAŽER O PROJEKTU „SPEED“
7
Džadžan Jozef
jeřábník
205
VZDĚLÁVACÍ ROK 2013
7
Heinrich Petr ing.
specialista říz. výroby
403
PODPORUJEME TECHNICKÉ VZDĚLÁVÁNÍ
8
Vejda Josef
obráběč kovů
120
TOOLEX 2013, SOSNOWIEC
8
Kellner Petr ing.
referent kooperací
140
ZLATÁ MEDAILE Z MSV BRNO
9
Štumfol Patrik
montér strojní
919
VELETRH VE ŠVÉDSKU
9
Váradi Petr ing.
technický ředitel
402
těšíte se rádi? Určitě ano. Najít v životě něco, na co se člověk může těšit, přitom není vůbec tak složité, jak by se mohlo zdát. Může se totiž jednat o úplné maličkosti, které nám dokáží zpříjemnit každodenní život a nechají nás aspoň
obsah: NOVÉ TVÁŘE VE FIRMĚ BLAHOPŘEJEME VÁNOČNÍ ANKETA
SLAVNOSTNÍ OTEVŘENÍ MONTÁŽNÍ HALY V AZOVĚ
10
Kadlec Jan
obráběč kovů
120
MIKULÁŠSKÉ SETKÁNÍ
12
Muž Martin
slévárenský dělník
203
POZVÁNKA NA PLES KOVOSVIT MAS
13
Šamko Michal
slévárenský dělník
202
NA KÁVĚ
14
Baloun David
svářeč
130
ASTOS MACHINERY, A.S.
15
Pavle Miroslav
slévárenský dělník
205
UDĚLEJME RADOST DĚTEM
15
Bilai Josef
slévárenský dělník
204
HISTORIE – 50.-60. LÉTA
16
Šanda Zbyněk
dřevomodelář
300
NYNÍ SPONZORUJEME
18
Kasper Michal
slévárenský dělník
204
POD STROMEČEK JSME NADĚLILI RADOST
18
Čerpala Miroslav
provozní zámečník
562
20. ROČNÍK „SOBĚSLAVSKÉ RŮŽE“
18
Hruška Jan
produktový manažer
940
VÁNOČNÍ ANKETA – POKRAČOVÁNÍ
19
Čech Adam ing.
produktový manažer
940
BLAHOPŘEJEME
Vánoční anketa
zaměstnancům, kteří dovršili v listopadu-prosinci 2013 výročí zaměstnání v KOVOSVITU MAS, a.s. Odd.
Příjmení
Jméno
Pozice
5 let 800
Tvrdý
Lukáš
konstruktér
905
Horáček
Michal
prodejce
915
Koudelka
Milan
strojní zámečník
932
Kobližka
Luboš
elektromechanik
15 let
2
|
NOVINKY
Co byste poradila mužům, aby nedávali svým drahým polovičkám pod stro meček? Ponožky , prostředky a přístroje na úklid, vaře ní – všeobecně do domácnosti a na práci. Marie Tomková Já bych jim neradila nic, protože každá žena upřednostňuje něco jiného a je právě na muži, aby odhadl dárek pro tu svojí, protože jí zná. Hezké je, když o dárku nevíte a máte překva pení. Jaroslava Čiháková
Ne, že bych nemohla mít dárky typu pracovní pomůcky anebo věci, které využije celá rodina, jako dárek pod stromečkem s cedulkou na mé jméno, ale rozhodně nejvíce potěší dárky, které jsou určeny pro mimopracovní aktivity. Lucie Pechalová Hlavně ne nic do domácnosti (spotřebiče atd …) Když neví co, ideální nějaký kupón do obchodů s oblečením, obuví, nebo voucher na společný víkend, dovolenou, masáže, kosmetiku, oblíbený parfém, šperky … Petra Tichá
VÝUKA JE VEDENA RODILÝM MLUVČÍM | KRÁTKÉ ZPRÁVY
KRÁTKÉ ZPRÁVY PRO ZAMĚSTNANCE připravuje: Gabriela Jeřábková / personální manažer
JAZYKOVÁ VÝUKA V KOVOSVITU MAS ANEB „HI, HALLO, ПРИВЕТ“ Spolu se skončením letního období se někteří zaměstnanci začali opětovně jazykově vzdělávat. Navíc k nim přibyli i nováčci v jazykové výuce. Ve všech případech se jedná o zaměstnance, kteří znalost cizího jazyka potřebují ke své práci. V současné době je jazyková výuka ve společnosti realizována ve spolupráci se 2 jazykovými školami – s jazykovou školou Jeden jazyk nestačí (potažmo se společností GLOBIS, s.r.o.) a dále pak s Jazykovou školou s právem státní jazykové zkoušky. Zaměstnanci absolvují kurzy anglického, německého a ruského jazyka, a to v několika úrovních pokročilosti. Co se týče angličtiny, výuka probíhá v 6 skupinách, od úplných začátečníků až po skupiny pokročilých, jejichž výuka je vedena rodilým mluvčím. Výuka německého jazyka probíhá ve dvou skupinách pokročilých studentů a v ruském jazyce byly otevřeny dvě skupiny, jedna pro začátečníky a jedna pro pokročilé studenty. Kurzy cizích jazyků celkově navštěvuje 72 zaměstnanců firmy. Výuka bude prozatím probíhat do konce ledna 2014, nicméně plánujeme v jazykovém vzdělávání pokračovat, protože zvláště u něj platí, že se jedná o vzdělávání celoživotní. STIPENDIJNÍ PROGRAM V sobotu 23. 11. 2013 proběhla v prostorách KOVOSVITU MAS první schůzka s rodiči, kteří měli zájem dozvědět se bližší podmínky nově připravovaného stipendijního programu pro žáky vybraných oborů středních odborných škol. Jako první jsme na rodičovských schůzkách oslovili rodiče žáků VOŠ, SŠ, COP Sezimovo Ústí. V sobotu ráno dorazilo celkem 13 rodin, které jsme spolu s výrobním ředitelem a vedoucím výroby seznámili s pravidly stipendijního programu a zároveň jsme je provedli po provozu obrábění, aby si mohli udělat představu o tom, kde by probíhala odborná praxe. Naším cílem je zapojit mladé studenty do reálného prostředí firmy, finančně jim pomoci při studiu a získat tak do budoucna nové, perspektivní zaměstnance. Věříme, že jejich zájem bude i nadále trvat. První dohody o příspěvku na studium budeme podepisovat začátkem roku 2014. EXKURZE V KOVOSVITU MAS V průběhu roku 2013 bylo v naší firmě na exkurzi mnoho žáků z různých škol – základních, středních, vysokých. I v roce 2014 budeme v těchto aktivitách pokračovat, a to v rámci spolupráce se středními odbornými školami. Našim cílem je seznámit žáky základních škol s tím, jak vypadá provoz ve strojírenské firmě, aby si mohli udělat lepší představu o tom, zda chtějí jít studovat technické obory a jaké by do budoucna bylo jejich uplatnění. Středoškoláky pak více zajímají různé technologie obrábění, novinky v konstrukci strojů a montáži. V poslední době také roste zájem o možnost navštívit provoz slévárny. I zde umožňujeme pohyb exkurzí, ale s ohledem na rizikové a hlučné prostředí mohou být skupinky zájemců maximálně 10členné. Exkurze škol jsou jednou z variant šíření informací mezi veřejnost o tom, jak si naše firma vede.
Z ČINNOSTI ODBOROVÉ ORGANIZACE připravuje: František Veselý / místopředseda VZO OS KOVO Odborová organizace uspořádala anketu ke kolektivnímu vyjednávání, ve které odbory zjišťovaly názor zaměstnanců k jednotlivým tématům kolektivní smlouvy a poskytly prostor zaměstnancům vyjádřit názory a připomínky k bezpečnosti práce, oblasti sociální a mzdové, k problematice stravování a dalším tématům. Názory zaměstnanců byly zapracovány do návrhu dodatku č. 9 k uzavřené kolektivní smlouvě pro roky 2010 až 2014 a ostatní připomínky předala a projednala se zaměstnavatelem. Do jaké míry anketa přispěla k úspěchu odborů při kolek-
tivním vyjednávání pro zlepšení podmínek pro zaměstnance budeme moci zhodnotit až po podepsání dodatku č. 9 k uzavřené kolektivní smlouvě. Odborová organizace 9. 12. 2013 zorganizovala pro členy organizace exkurzi do a.s. Škoda auto. Na 27. 12. 2013 je naplánován zájezd do vánočně naladěné Prahy. Odbory tento podzim uspořádaly již čtvrtý dílenský turnaj v bowlingu. Pod vedením Brani Černušky proběhl turnaj poprvé na bowlingové herně Sojčák. Již tradičně turnaj vyhrál tým Kamila Šírka, kdy za sebou nechali kolegy z dílny 912 pod vedením Františka Šetelíka. Třetí místo vybojovali borci ze 120-tek v čele s Jozefem Jakubčíkem. Nejúspěšnějším jednotlivcem mimo družstva se stal František Čermák. Všem borcům gratulujeme.
Dárky pro sebe či do domácnosti, typu pneumatiky apod. Natálie Vejlupková
Zvýšení platu – pak si nadělím takové dárky…co budu chtít… nové tetování třeba… Anghelika Kiss
Kosmetiku a parfém – to si nejlépe vybereme samy… Anghelika Kiss
Myslím, že ženu potěší cokoliv, protože je to znamení, že na ní muž myslí a má ji rád. Petra Fronková
Doplňky stravy, oblečení.
Simona Podráská
Co by vás naopak potěšilo? Cokoliv vlastnoručně udělaného. Marie Tomková Mě potěší každý dárek, který následně využiju. Rozhodně to není o jeho finanční hodnotě. Jaroslava Čiháková Poukaz na wellness víkend.
Simona Podráská
Je něco „netradičního“ co podnikáte u vás doma o vánocích nebo jste zastánci „tradičních“ zvyků? V tomto směru jsme zastánci tradičních zvyklostí – dokonce si i zazpíváme. Lucie Pechalová Nejsem vyhraněným zastáncem tradičních zvyků, ale je pravda, že je dodržujeme, protože, se nám líbí. Jaroslava Čiháková
←
Sloupek generálního ředitele
Novoroční přání Rok 2013 se nenávratně blíží ke konci. Každý z nás bilancuje. V osobním i pracovním životě. Co se povedlo, co by mohlo být lepší a jakou cestou se budeme ubírat dál. V práci trávíme tři čtvrtě života, takže mi dovolte se zamyslet nad naší společnou prací roku minulého a vyslovit přání do roku budoucího. Pokud se mám ohlédnout za rokem 2013, tak pro naši firmu to byl rok úspěšný. Byl náročný, plný změn a plnění náročných úkolů. Podařilo se nám realizovat několik významných projektů, mezi kterými bych především jmenoval společný česko-ruský podnik MTE KOVOSVIT MAS. Podařilo se nám ve velmi krátké době vybudovat nejen nové prostory, ale i velmi kvalitní tým schopných odborníků, což už nyní začíná přinášet nové obchodní úspěchy. Rovněž v našem mateřském podniku oceňuji vzájemnou kooperaci, kolegialitu a soudržnost, kterou jsem sám zažil při mém nástupu do firmy. A za to všem děkuji. Vážím si týmové spolupráce. Je pro mne zásadní při budování každého díla. V roce 2014 budeme v rozvoji naší firmy pokračovat. Spustili jsme nové projekty – „SPEED,“ „FIRST CLASS“ a „MILIARDA“, s kterými se v tomto vydání Novinek seznámíte. Jsou to klíčové projekty, které jsou zaměřené na dlouhodobý rozvoj naší společnosti. Podpora, sounáležitost a společná práce je zásadním předpokladem k úspěšnému zvládnutí těchto strategií. A to je také moje přání do nového roku 2014. Děkuji všem za práci vykonanou v tomto roce. Svátky vánoční prožijte v míru a klidu se svými nejdražšími. Do roku 2014 si společně popřejme především zdraví, osobní pohodu a dobrou náladu při zvládání společných úkolů.
Kombinuji většinu tradičních zvyků s netradičními prvky, aby každý rok byl něčím zajímavý. Inovace praktikuji především v jídle (kapr 3x jinak, předkrm apod.) a výzdobě. Natálie Vejlupková Snažíme se chodit na společné bruslení s kamarády, 23. prosince děláme celodenní společný výlet několika rodin. Petra Tichá Místo obalovaného kapra dělám králíka na gruzínský způsob s hřibovou omáčkou na smetaně a mojí rozmlsané děti na to se těší celý rok… Anghelika Kiss Na oběd krupičná kaše, po obědě procházka do lesa „nadělit“ trošku zvířátkům. Marie Tomková NOVINKY
|
3
→ PODĚKOVÁNÍ | PODAŘILO SE NÁM NAPLNIT NĚKOLIK VÝZNAMNÝCH AKVIZIC
Poděkování předsedy představenstva zaměstnancům KOVOSVIT MAS Vážené kolegyně, kolegové, uplynulý rok 2013 byl pro naši firmu rokem progresivních změn, které posouvají naše společné dílo kupředu. Podařilo se nám naplnit několik významných akvizic, které přispívají k rozvoji a stabilitě společnosti. O tom svědčí i fakt, že jako jeden z mála podniků v Jihočeském kraji nabíráme nové zaměstnance. Investujeme do výroby a do zázemí mateřské firmy. Podařilo se zahájit výrobu v našem společném podniku v Rusku, která již nyní slibuje zajímavá odbytiště. Snažíme se prosadit i na ostatních světových trzích a pevně věřím, že příští rok nám přinese další obchodní příležitosti. Rok 2014 je rokem 75. výročí vzniku naší společnosti, kterou zakládal vynikající český podnikatel Tomáš Baťa. Jsem hrdý, že se mohu
podílet na dalším rozvoji baťovských tradic. Jeho odkaz vnímám jako určitý závazek dále naši firmu zvelebovat a značku MAS přivést na světovou úroveň. Pevně věřím, že společně plány na budování naší firmy zvládneme a s případnými problémy se popereme. Rád bych Vám v tomto předvánočním čase poděkoval za práci a úsilí, které jste vykonali ve prospěch KOVOSVITU MAS, a.s. Přeji Vám příjemné prožití vánočních svátků v dobré náladě s vašimi nejbližšími. Do nového roku 2014 Vám přeji hodně zdraví, optimismu, elánu a lidského štěstí. Ing. František Komárek předseda představenstva
Hodnota investic realizovaných v roce 2013 překročí 200 000 000 Kč V roce 2013 přesáhne velikost realizovaných investic ve společnosti KOVOSVIT MAS částku 200 000 000 Kč. Tato hodnota je účetně snížena o dotaci ve výši 30 % na vybrané stroje a zařízení. Očekávaná hodnota investic pro rok 2013 dosahuje částky 188 000 000 Kč. Původní plán investic pro rok 2013 počítal s hodnotou ve výši 110 000 000 Kč, v průběhu roku 2013 se tento limit zvýšil na 188 000 000 Kč. Hlavním důvodem navýšení objemu investic bylo získání prostředků pro nákup nového portálového obráběcího centra MAZAK a investice do rozvojového projektu MVE (malé vodní elektrárny).
projektech z Operačního programu podnikání a inovací – Potenciál, Inovace 2x, Eko-energie. Díky účasti v těchto dotačních projektech realizuje společnost modernizaci tavení ve slévárně, podporu rozvojového projektu MVE, zateplování střech a objektů v celém areálu společnosti a nákup finančně náročných strojů a zařízení.
Z více než stovky investičních akcí realizovaných v roce 2013 považujeme za rozhodující především modernizaci systému tavení tekutého kovu na slévárně a pořízení portálového obráběcího centra od společnosti MAZAK. Od roku 2013 zahájilo oddělení investic pod vedením pana Pavla Kroutila ve spolupráci s Ing. Milenou Filipovou realizaci většího objemu investičních akcí s podporou státu – dotací. Aktuálně pracujeme v několika dotačních
Kromě dvou výše zmiňovaných investic proběhla v roce 2013 celá řada dalších investičních akcí, jednalo se především o modernizaci sociálního zázemí a WC v těžkých halách, modernizaci šaten plechárny a montáže, instalace nových bojlerů na montáži, rozšíření možností montáže velkých multifunkčních strojů – zvýšení nosnosti jeřábů a nové montážní základy, zateplení střechy montáže a lakovny, pořízení nového regálového zakladače pro centrální
4
|
NOVINKY
sklad, nová rychloběžná vrata v těžkých halách (3x) a v expedici slévárny a mnoho dalších. V současné chvíli probíhají modernizace 5etážové budovy, stavební úpravy v mezihale 3–5 pro potřeby projektu MVE a zvyšování nosnosti jeřábů v 6. hale. Přestavba 5etážové budovy je spojena hned s několika investičními akcemi, jejichž cílem je modernizovat administrativní budovu při zachování jejího typického vzhledu. Úpravy nyní probíhají v páté etáži budovy, v níž bude nově sídlit vedení společnosti a rozvojové projekty společně s právním útvarem. V administrativní budově budou instalovány dva osobní výtahy. Dále realizujeme modernizaci první etáže, která umožní vstup do budovy ze severní strany. Již ukončena je modernizace střešního pláště budovy.
REALIZACE VĚTŠÍHO OBJEMU INVESTIČNÍCH AKCÍ | NAPŘÍČ FIRMOU
V průběhu druhého pololetí se nám podařilo odstranit většinu následků letního krupobití, aktuálně máme opraveny všechny dotčené střechy a čekáme na dodávku nového loga společnosti na 5etážové budově. I v roce 2014 je po schválení představenstvem společnosti připravován ambiciózní plán investic ve výši 182 000 000 Kč (částka již snížena o hodnotu dotací). V roce 2014 budeme pokračovat v realizaci investičních akcí s podporou dotací. V plánu jsou rozsáhlé stavební úpravy pro zateplení výrobních hal podpořených z dotačního programu Eko-energie. V rámci tohoto projektu dojde k zateplení celkem šesti budov, k výměně osvětlení a řešit se bude i způsob vytápění. Dalším dotačním projektem je plánovaná modernizace tavírny slévárny. Na pořízení středo-
frekvenční pece v první etapě bude navazovat modernizace kuplovny, která proběhne o celozávodní dovolené roku 2014. Z inovačního programu je podpořen i třetí dotační projekt „Podpora technologie výroby nových Hi-tech strojů“ zaměřený na pořízení strojů schopných obrábět či měřit větší polotovary a usnadní logistiku většími a těžšími břemeny než doposud. V letošním roce byly zahájeny práce na zvyšování nosností jeřábů a budování montážních základů, které budou pokračovat i v příštím roce. Dále bude následovat pořízení přesné dokončovací brusky průměrů a otvorů a nové technologie lakování. Mimo investic podpořených dotacemi jsou připraveny další investice, které nám pomohou zjednodušit a zefektivnit práci – nové měřící přístroje, softwarové a hardwarové vybavení, nové strojní vybavení pro divizi výroby
←
součástí, nástrojárnu a slévárnu. Významnou investiční akcí pro rok 2014 bude modernizace střešního pláště budovy těžkých hal. Celá modernizace střešního pláště proběhne za provozu v hale s pouze minimálními vlivy na provoz. Pevně věřím, že úspěchy společnosti KOVOSVIT MAS, a.s. umožní pokračovat v modernizaci areálu společnosti podobným tempem i v následujících letech. Rád bych tímto poděkoval celému kolektivu investičního oddělení a všem, kteří se na realizaci investic v roce 2013 podíleli. Do příštího roku bych chtěl popřát všem zaměstnancům společnosti KOVOSVIT MAS, a.s. hodně zdraví, rodinné pohody a pracovních úspěchů. Pavel Prokop / ředitel projektů a investic
NOVÉ INTERNETOVÉ STRÁNKY Ve čtvrtek 21. 11. 2013 byly spuštěny nové webové stránky KOVOSVITU MAS. Najdete je na stejné webové adrese, tj.
www.kovosvit.cz
NOVINKY
|
5
→ PROJEKTY | BRAND – FIRST CLASS – SPEED – MILIARDA
Trh si to žádá – MAS na to reaguje / Nové projekty rozvoje společnosti Tempo na obchodních trzích je vysoké a schopnost rychle reagovat na změny a požadavky zákazníka je základním předpokladem úspěchu. Naše společnost bude na změny odpovídat novými strategickými projekty, jejichž hlavním cílem je rozvoj společnosti a uplatnění se na světových trzích.
BRAND= ZNAČKA je zásadní strategický projekt, který bude dávat zákazníkovi jasný signál, že značka MAS je schopná rychle dodat zakázkové řešení strojů a stroje kategorie hi-tech na jakékoliv světové teritorium. Dále tímto projektem budeme směřovat na trhy, kde vidíme potenciální růst firmy a dokážeme se na těchto trzích kvalitativně odlišit parametry našich hi-tech technologií od ostatních hráčů. Zachováme stávající portfolio výroby a budeme silně podporovat naše top technologie, ve kterých vidíme velký potenciál pro uplatnění na trhu. Dále budeme realizovat dílčí projekty, které podpoří BRAND, a které směřují ke zlepšení kvality a rychlosti plnění požadavků zákazníka. FIRST CLASS = PRVNÍ TŘÍDA Pokud chceme být jedničkou na trhu, musíme poskytovat služby „první třídy“. Ty se budou týkat především vnější podpory produktu. Reálně to znamená pracovat na zlepšení zákaznických služeb, a to jak v oblasti ser-
6
|
NOVINKY
visu, tak i v oblasti technologických služeb. Společně nastavíme systém, který bude směřovat ke komplexnímu špičkovému zákaznickému záručnímu i pozáručnímu servisu. Dále budeme stavět na již vybudovaném Aplikačním centru, kde je cílem poskytnout zákazníkovi maximální technologickou podporu spojenou s používáním našich strojů. Nově plánujeme vybudovat také kompletní školící centrum, kde budeme vzdělávat naše distributory, montéry, prodejce a servisní pracovníky tak, aby zákazník měl 100% servis a věděl, že značka MAS je zárukou první třídy. SPEED = RYCHLOST První třída s sebou nese závazek nejen z pohledu kvality produktu, ale i rychlosti pružně reagovat na signály trhu i uvnitř naší firmy. Tento projekt je zaměřen do interních procesů a zlepšení vnitřního fungování firmy. Zlepšení organizace práce na jednotlivých úsecích, pružnosti a plynulosti všech procesů pak musí vést ke spokojenému zákazníkovi a prosperitě naší firmy.
MILIARDA je projekt slévárenského provozu, kterým se chceme zaměřit na efektivní využití našeho kvalitního lidského a obchodního potenciálu. V současné době vidíme zajímavé příležitosti, které by mohly tento provoz posunout až na tržby ve výši 1 miliardy korun. Je to vize dlouhodobá, ale v horizontu sedmi let realizovatelná. V projektu MILIARDA chceme rozvíjet i obchodní aktivity nad rámec současných kapacit slévárny a investovat do nových konkrétních technologických celků. Tyto strategické vize a projekty budou od nás vyžadovat vysoké pracovní nasazení a překonávání mnohých překážek. Zaměstnanci KOVOSVIT MAS, a.s. však toho jsou schopni, což dává celé společnosti velký potenciál rozvoje, který využijeme ke všeobecnému prospěchu tak, abychom všichni byli důstojnými pokračovateli tradic našeho zakladatele Tomáše Bati. Miloslav Kafka / ředitel strategie
HLEDÁ NOVÉ PŘÍSTUPY ORGANIZACE PRÁCE | PROJEKT SPEED
←
Produktový manažer o projektu „SPEED“ Pokud člověk vstupuje do nového prostředí, je dobré se představit. Moje jméno je částečně spojené s projektem Almaz-Antej. Nastoupil jsem na pozici produktového manažera montáže na Úseku výrobní základny a pomáhám jako jeden z mnoha z Vás realizovat tento obchodní případ. Postupně jsem se zapojil do vytváření procesních změn jako součást projektového týmu „SPEED“, který hledá nové přístupy organizace práce při naplňování obchodního plánu KOVOSVIT MAS. Moje zkušenosti vychází z realizovaných projektů jak v ČR, tak v zahraničí a jejich aplikací bych rád přispěl k zefektivnění řídící práce v ÚVZ. KOVOSVIT MAS, a. s. realizuje v poslední době značné množství projektů, které kladou vysoké nároky na personální, výrobní a prostorové zabezpečení. Nábory nových pracovníků v divizi montáže způsobují tlak na všechny oblasti přípravy a realizace montáže, jak na konstrukci, technologii, plánování, zásobování, ale také na mistry a kmenové pracovníky, kteří své znalosti a zkušenosti předávají novým spolupracovníkům. Vedení společnosti si jasně uvědomuje, že v každé etapě vývoje firmy se musí neustále hledat nové přístupy, jak dosáhnout kladného výsledku hospodaření. KOVOSVIT MAS má za sebou bohaté zkušenosti z doby, kdy se rozvíjel, ale i z doby, kdy byl nucen vnějšími vlivy svoji produkci redukovat. V současné době, kdy jako jeden z mála regionálních podniků svoji aktivitu opět rozvíjí a snaží se prosadit na zahraničních trzích, je přínosem nejen pro zaměstnanost, ale i pro ekonomiku regionu. Montážní pracovníci jsou ucelenou skupinou schopných odborníků, v jejich práci se ale
do značné míry odráží kvalita produkované práce předcházejících středisek. Na montáži se projeví přesnost a propracovanost konstrukčních podkladů, kvalita vyrobených dílců nebo reálnost plánovaného toku montážního materiálu. Na montáži se poprvé projeví předpokládané provozní vlastnosti či schopnosti smontovaného stroje, ať se jedná o prototyp nebo sériový stroj. Montáž ale úzce spolupracuje se všemi středisky KOVOSVIT MAS. Proto je velmi důležité hledat takové procesy, které umožní montáži pracovat efektivně, přesně a kvalitně. O to se snažím nejen já, ale jde i o úkol celého projektu „SPEED“. Občas narážíme na obavy zaměstnanců, že upravované procesy nepovedou k očekávanému výsledku. Ale z velké části vychází jejich obavy ze špatné informovanosti nebo získané skepse. Moje představa je taková, že za svoji mzdu by měl každý zaměstnanec odvádět to nejlepší, a pokud se stane, že jeho podmínky práce jsou v rozporu s procesními postupy, podílet se na jejich nápravě. Ve firmě, která musí zorganizovat práci
pro stovky zaměstnanců, se nedosáhne nikdy ideálního stavu, ale je možné ji řídit s minimálními ztrátami ve všech oblastech. Každý zaměstnanec, ať výrobní dělník, montér, vedoucí nebo technik se musí naučit respektovat pravidla, a to není vždy jednoduché, neboť vlastní představy musí občas ustoupit těm procesním. Ale i zde platí zásada, že před nastolením nových procesů je třeba diskuze. Všichni máme svoje zkušenosti, které mohou být přínosem pro celý KOVOSVIT MAS. Jakmile je však přijato konečné rozhodnutí, je vždy nutné ho respektovat a řídit se sjednanými pravidly, neboť ta jsou vždy součástí celého systému postupů a zásad. Jsem rád, že mým zaměstnavatelem je právě KOVOSVIT MAS, a.s. a u mnoha z Vás cítím stejnou hrdost. Protože jsem měl to štěstí a mohu srovnávat, mohu Vás ubezpečit, že přes množství práce, které nás čeká, jde o firmu s dobrou perspektivou. To ale jen za předpokladu, že každý z nás bude činit maximum pro zachování jejího dobrého jména. Miroslav Borůvka produktový manažer úseku výrobní základny
Vzdělávací rok 2013 Vzdělávání nepatří jen do školních lavic, je spjato s lidmi po celý jejich život. A je tedy spjato i s KOVOSVITEM MAS a jeho zaměstnanci. Během roku 2013 absolvovali naši zaměstnanci desítky odborných seminářů, školení, přednášek, panelových diskuzí, webinářů, konferencí. Vzdělávání jde napříč celou společností KOVOSVIT MAS – od řadových zaměstnanců až po odborné ředitele. V oblasti vzdělání jsme i letos využívali dotačních fondů EU. Během roku 2013 bylo možné čerpat na vzdělávací aktivity zaměstnanců z projektu Vzdělávejte se pro růst!, který je zaštiťován ÚP v Táboře, a dále pak z projektu Vzdělávejte se pro růst v Jihočeském kraji, kde se na krajské pobočce v Českých Budějovicích sešly žádosti od firem a společností z celého Jihočeského kraje. Celkově bylo na vzdělávací aktivity refundováno 834 543 korun. Mezi nejvýznamnější vzdělávací akce, které probíhaly přes zmíněné dotační fondy EU, bezpochyby patří kurz Mezinárodního/evropského svářečského technologa, školení a kurzy věnované různým verzím softwaru CAD/CAM, dále pak vzdělávací semináře na téma logistika a v neposlední řadě i jazykové kurzy, které v červnu 2013 úspěšně absolvovalo 48 zaměstnanců. Sluší se zmínit i fakt, že ke konci roku 2013 se nám podařilo získat dotace na školení soft skills, což v rámci dotačních projektů není běžnou záleži-
tostí, protože žádosti jsou většinou schvalovány jen na odborné kurzy. Nové znalosti, informace, zkušenosti a dovednosti však získávali zaměstnanci i v rámci odborných (jedno- či vícedenních) seminářů, školení, konferencí a diskuzí. Tématy školení byly nejčastěji novelizace zákonů, úpravy a změny v dané oblasti. Odborné semináře absolvovali pracovníci IT oddělení, ekonomického úseku, zaměstnanci výrobní základny, personálního úseku, logistiky, technického úseku a v neposlední řadě i GŘ. A věřme, že všechny nově získané informace každý pracovník správně využije při svých každodenních povinnostech a že tedy financování těchto školení z rozpočtu společnosti bylo a především bude přínosné pro každého z nás. Nesmíme však zapomenout i na periodická školení, tedy ta, která jsou daná zákonem a která se do vzdělávání bezpochyby také zařazují. Tato
školení probíhala ve společnosti během celého roku, a to externí i interní formou. Proškoleno bylo například téměř 500 vazačů a 400 jeřáb níků. Zhruba 110 zaměstnanců si obnovilo platnost svého průkazu na motorové vozíky. Dále jsme proškolili osoby způsobilé k obsluze tlakových a plynových nádob, zopakovali jsme si základní pravidla BOZP a jiné a jiné. Obecně můžeme říci, že téměř každý zaměstnanec společnosti KOVOSVIT MAS absolvuje v dané periodě nějaké odborné školení. A jelikož se konec roku neodvratně blíží, opět před námi stojí plán školení a rozpočet na školení, tentokrát na rok 2014. Rádi bychom do něj zahrnuli mnoho vzdělávacích aktivit, které budou přínosné jak pro jednotlivce, tak i pro celou společnost. Budeme velmi rádi, když s náměty přijdete i vy sami, tak, aby vzdělávání odráželo vaše konkrétní potřeby a odpovídalo i vašim požadavkům na váš další profesní rozvoj. Veronika Cibulková / specialista personalistiky
NOVINKY
|
7
→ PODPORUJEME | VŠICHNI OCENĚNÍ ZÍSKALI ODBORNOU LITERATURU
Podporujeme technické vzdělávání Již dva roky se intenzivně snažíme podporovat technicky zaměřené střední školy. Uvědomujeme si totiž, že absolventi těchto škol jsou pro nás velmi zajímavou budoucí pracovní silou. V posledních několika letech však nastal problém v naplněnosti některých pro nás stěžejních oborů. Některé školy tyto obory pro nedostatečný zájem ze strany mladých lidí ani nejsou schopny otevřít. Právě v této situaci vstupují do hry firmy jako potencionální zaměstnavatelé absolventů těchto technických oborů. Prvním krokem je pomoc při oslovování žáků základních škol, kteří v současné době stojí před volbou svého budoucího povolání. Mnozí z nich nemají žádnou představu, co to znamená studovat technické obory a jaké by bylo jejich budoucí uplatnění. Proto jsme se jako partnerská firma VOŠ, SŠ, COP Sezimovo Ústí letos v říjnu a listopadu opět zúčastnili dvou akcí, které byly zacíleny právě na základní školy. První byla burza středních škol, která se konala v hotelu Palcát v Táboře, druhou pak veletrh Vzdělání a řemeslo, který probíhal ve dnech 20. – 22. 11. 2013 na Výstavišti v Českých Budějovicích. Spolu se zástupci COP jsme oslovovali žáky, výchovné poradce a rodiče a informovali je, v jakých oblastech spolupracujeme. Zvláště rodiče ocenili, že mají školáci možnost navštívit KOVOSVIT MAS v rámci exkurze, kdy získají
alespoň základní povědomí o chodu velkého strojírenského podniku. Od druhého pololetí školního roku 2013/2014 připravujeme pro studenty vybraných oborů stipendijní program, který zohledňuje jak studijní výsledky a docházku do školy, tak i odbornou praxi. Mnohé rodiče zaujalo, že žáci mohou vykonávat odbornou školní praxi v našich provozech, ze které si při troše snahy a zájmu mohou odnést nejen zkušenosti, ale i finanční odměnu. Při splnění všech podmínek stipendijního programu může žák, který se do něj zapojí, získat na konci každého pololetí finanční příspěvek až ve výši 10.000,–Kč. V rámci veletrhu v Českých Budějovicích probíhalo i mnoho odborných soutěží, kterých se účastnili studenti středních škol. KOVOSVIT MAS byl i letos partnerem soutěže v oblasti programování CNC strojů. Studenti dostali jako zadání výkres, na základě kterého museli připravit odpovídající program. Vyhodnocení soutěže proběhlo na pódiu v hlavním pavilonu,
kde jsme společně se zadavatelem úkolu panem Danielem Kržem prvním třem nejlepším řešitelům předali diplomy a věcné ceny věnované firmou KOVOSVIT MAS. Na třetím místě se umístil student VOŠ, SPŠ a SOŠ řemesel a služeb Strakonice Adam Ježek, na druhém místě pak student VOŠ, SŠ, COP Sezimovo Ústí Ondřej Procházka a zlato získal jeho spolužák Lukáš Tunka. Všichni ocenění získali odbornou strojírenskou literaturu, digitální posuvné měřítko a mnoho dalších firemních propagačních předmětů. Ráda bych tímto pogratulovala všem soutěžícím za jejich výkon a věřím, že drobný dárek ve formě našeho firemního trička udělal radost i těm, kteří se na stupni vítězů neumístili. Ve spolupráci se středními školami budeme pokračovat i nadále a doufám, že trend zvyšujícího se počtu studentů technických oborů bude rok od roku pokračovat. Gabriela Jeřábková / personální manažer
TOOLEX 2013, Sosnowiec I v letošním roce se KOVOSVIT MAS od 1. do 3. října prezentoval na polském strojírenském veletrhu TOOLEX v městě Sosnowiec. Jedná se o rok od roku větší a významnější výstavu, kde na ploše 6 857 m2 mohlo více než 8 000 návštěvníků zhlédnout exponáty od 365 vystavovatelů reprezentujících téměř 600 značek z 25 zemí celého světa. Výstava proběhla pod patronací našich polských kolegů z KOVOSVIT MAS POLSKA Sp. z o. o., kteří se zúčastnili v plném počtu, tj. 5 regionálních prodejců. Návštěvníci se na stánku o rozloze 80 m2 mohli seznámit se dvěma vystavovanými stroji: pětiosým obráběcím centrem MCU 630VT-5X Sprint a tříosým frézovacím centrem
8
|
NOVINKY
MCV 1016 QUICK, které bylo již v té době prodáno firmě „ZUT Projekt“ a po výstavě bylo přepraveno přímo k zákazníkovi. Na obou strojích jsme s ochotnou výpomocí našeho aplikačního centra, pod dohledem technologa Milana Pfausera a servisního technika KOVOSVIT MAS PL Szymona Jankowskeho, představili obrábění
v třísce. Naše stroje, především pak MCU 630V5X, po právu budily zájem kolemjdoucích. Na stánku se uskutečnilo více než 60 jednání, z nichž vzešlo již několik obchodních případů a další jsou v jednání. Celkově lze říci, že oproti loňskému ročníku ubylo informativních jednání, ale vzrostl počet jednání o konkrétních požadavcích zákazníků. Můžeme tedy tento ročník výstavy považovat za poměrně úspěšný a již se těšíme na příští ročník, který proběhne v termínu 30. 9. – 2. 10. 2014. Zdeněk Slabý / obchodní zástupce
MCU 1100V – 5X POWER PLUS | VYSTAVUJEME
←
Zlatá medaile z Mezinárodního strojírenského veletrhu Mezinárodního strojírenského veletrhu v Brně se KOVOSVIT MAS, a.s. pravidelně účastní již od jeho vzniku v roce 1959. Tentokrát přivezl novinku, která měla v Brně českou premiéru. Jednalo se o produkt z portfolia hi-tech technologií, a to obráběcí stroj MCU 1100V - 5X POWER PLUS.
Nezávislá odborná porota hodnotila produkty od více než 1 500 vystavovatelů z celé Evropy. V této tvrdé konkurenci vybrala český obráběcí stroj značky MAS. MCU 1100V – 5X POWER PLUS se vyznačuje především tím, že umožňuje vertikální pětiosé obrábění. Stroj má vysoké
parametry a je schopen obrábět obrobek o průměru až 1 200 mm, výšce až 1 000 mm a hmotnosti až 2 000 kilogramů. Stroj má zajímavou dynamiku, což dovoluje rychlé a plynulé otáčení obrobku v prostoru. Jeho předností je také tuhost, kdy při obrábění složitého dílce drží sta-
bilitu a pevnost. Nový řídící systém umožňuje nejen frézování, ale i soustružení. Další přidanou hodnotou je zásobník nástrojů, který může mít v různých modifikacích až 340 pozic. V operaci obrábění může stroj využít nástroje o délce až 600 milimetrů a váze 30 kilogramů. Zlaté medaile, které v Brně již kovosvitské stroje obdržely, mají dlouhou tradici. Ocenění v historii společnosti bylo několik. Mezi výrazné úspěchy patří výroba souřadnicové vyvrtávačky VKW 100, kterou se KOVOSVIT proslavil v 50. letech. Ta se po repasech používá po celém světě dodnes. Průlomová ve světě obráběcích strojů pak byla výroba numerických strojů SPT 16 a SPT 32. KOVOSVIT MAS je jako jeden z prvních výrobců v bývalém východním bloku začal v 70. letech vyrábět a také je ve velkém množství do těchto zemí vyvážel. SPT 16 a SPT 32 bylo produkováno několik tisíc a dodnes jsou v provozu. Další významnou kovosvitskou novinkou byla konstrukce a výroba strojů MCSY50/80. O jejich vznik se zasloužil jeden z vynikajících kovosvitských konstruktérů, inženýr Ladislav Borkovec. Tento numericky řízený stroj byl tak první skutečný multifunkční stroj, který byl schopen obrábění a byl natolik unikátní, že svými parametry předběhl světový strojírenský vývoj o zhruba 20 let. Oba tyto kovosvitské stroje byly v minulosti oceněny Zlatou medailí právě na Mezinárodním strojírenském Iva Ruskovská veletrhu v Brně.
Veletrh ve Švédsku – ELMIA Subcontractor Ve druhé polovině listopadu se slévárna zúčastnila veletrhu ve švédském Jönköpingu. Cílem bylo získat kontakty a budoucí zákazníky z oblasti Skandinávie. ELMIA Subcontractor je největším a nejdůležitějším veletrhem pro výrobce – subdodavatele průmyslových odvětví ve Skandinávii. Koná se každoročně na jihu Švédska v Jönköpingu. Letošní jubilejní 30. ročník byl největší v celé historii. Na ploše 18 307 m2 se prezentovalo 1 178 vystavovatelů z 29 zemí a za 4 dny konání navštívilo veletrh 15 311 návštěvníků z řad odborné veřejnosti. KOVOSVIT MAS, a.s. byl jednou z šesti firem, které na tomto veletrhu vystavovaly pod záštitou Czech Trade na společném stánku české expozice. Skandinávie je pro slévárnu KOVOSVIT MAS prozatím neprobádaným trhem s malým zastoupením zákazníků. Ze stávajících zákazníků je nejznámější švédská firma Electrolux, do které dodáváme odlitky pro industriální pračky, dále finská firma Agco Sisu Power, kam dodáváme odlitky pro motory nákladních automobilů. Ještě před zahájením veletrhu jsme jednali se švédskou firmou KMT Grinding AB
Zleva: Petra Hejduková, Jana Hynková, Jan Kočvara
z Lidköpingu,která je nejstarším a jedním z největších výrobců obráběcích strojů ve Švédsku. Na veletrhu jsme si vzájemnou spolupráci odsouhlasili a výroba základen pro stroje KMT bude zahájena ve slévárně ještě do konce roku 2013. Další zajímaví zákazníci, kteří nás na veletrhu oslovili, byl švédský gigant Stena Stal AB, jedna z největších nadnárodních firem ve Švédsku, nebo norský Rolls Royce Power Systems, který poptal v naší slévárně výrobu odlitků pro lodní motory Rolls Royce.
Stánek naší firmy navštívila také česká velvyslankyně paní Jana Hynková, společně se svojí zástupkyní paní Naděždou Homolovou, se kterými jsme diskutovali o možnostech expanze kovosvitských strojů a odlitků na skandinávský trh. Paní velvyslankyně je připravena aktivně podporovat zájmy KOVOSVITU MAS při konkrétních jednáních se švédskými firmami. Nejbližší akcí je jednání paní velvyslankyně s firmou Saab Gripen, kde se bude KOVOSVIT MAS snažit se svými stroji prosadit. Jan Kočvara / obchodní ředitel slévárny NOVINKY
|
9
→ MTE KOVOSVIT MAS | SLAVNOSTNÍ OTEVŘENÍ MONTÁŽNÍ HALY
Slavnostní otevření montážní haly v našem česko–ruském podniku MTE KOVOSVIT MAS Slavnostním otevřením montážní haly, které se uskutečnilo 29. listopadu 2013, byla oficiálně zahájena produkce obráběcích strojů značky MAS v Rusku.
10
|
NOVINKY
Stávající výrobní komplex tvořený sedmi výrobními halami se rozkládá na pozemku o rozloze 35 hektarů a vznikl modernizací bývalé továrny Donpressmaš. Produkce byla zahájena letos v srpnu a spočívá v montáži strojů vyrobených v mateřském závodě v Sezimově Ústí. Do konce roku 2013 firma předpokládá zkompletovat cca 20 strojů. Samotná výroba je pak naplánovaná na druhou polovinu roku 2014. V současné době závod zaměstnává kolem 60 lidí. Tak, jak se formují nové výrobní útvary, navyšují se odpovídajícím způsobem i počty pracovníků. Předpokládáme, že v podniku bude v budoucnu zaměstnáno asi 300 pracovníků. Společnost se bude podílet i na vzdělávání studentů technických oborů. „Stáže našich studentů v technologické laboratoři MTE KOVOSVIT MAS jsou pro nás důležitou součástí praxe ve strojírenských oborech. Do budoucna počítáme, že naši studenti v tomto podniku najdou i uplatnění,“ potvrdil jeden z účastníků slavnostního otevření, rektor hospodářské univerzity Vessarion Meschi. To, že česko-ruský MTE KOVOSVIT MAS je důležitou součástí obnovy ruského strojírenství, potvrdila i vysoká účast nejvyšších představitelů Ruské federace i České republiky. Vedoucí Zastupitelského úřadu ČR v Moskvě Martin Klučar deklaroval zájem ČR aktivně se podílet na procesu modernizace a restrukturalizace ruské ekonomiky ve vybraných ruských regionech. Vicegubernátor a ministr průmyslu a energetiky vlády Rostovské oblasti Aleksandr Grebenščikov poukázal na skutečnost, že se jedná o jednu z prvních zahraničních investic takového rozsahu v oblasti strojírenství v Rostovské oblasti, jež by se měla stát základem pro další rozvoj vzájemné spolupráce. Ze strany zúčastněných zákazníků
a výrobců zájem o spolupráci potvrdily i takové světové firmy jako je švédská společnost Sandvik a izraelský ISCAR. Další prioritou na ruském trhu je kromě dodávky strojů i dodávka technologií a technologických řešení. V MTE KOVOSVIT MAS v Azově je silné a kompetentní aplikační centrum, jehož detašovaná pracoviště se nachází v Moskvě a ve Sterlitamaku. Ve spolupráci s aplikačním centrem v mateřském závodě v ČR produkuje technologická řešení a hotové technologické linky pro ruské zákazníky. Vizí společného podniku MTE KOVOSVIT MAS je, že v roce 2016 bude ročně vyrábět cca 300 strojů. Odbyt strojů je primárně zaměřen na ruské trhy. Úspěšný rozvoj společného podniku v Azově je zárukou pracovních příležitostí a jistoty rozvoje mateřského KOVOSVITU MAS do budoucna. V Ruské federaci společně budujeme brand „MAS“ v novém pojímaní zákazníka – spojení značky MAS s produkcí vyspělé technologie. Iva Ruskovská
NOVINKY
|
11
→ AKCE | PŘÁNÍ S REKORDNÍM POČTEM HVĚZDIČEK A PODPISŮ
MIKULÁŠSKÉ SETKÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ KOVOSVIT MAS opět zapsán do České knihy rekordů
Na třetím ročníku Mikulášského setkání zaměstnanců a rodinných příslušníků KOVOSVITU MAS se nám podařilo vytvořit nový rekord a zapsat se tak již podruhé do České knihy rekordů. Komisař z agentury Dobrý den z Pelhřimova odpočítal 1 hodinu, během které jsme vyrobili papírové vánoční přání o rozměru 1,95 m x 2,6 m s rekordním počtem 424 hvězdiček a 186 podpisů. Během probíhajícího pokusu o rekord měli návštěvníci možnost tipovat počet nalepených hvězdiček na přání. Vítězkou této soutěže se stala paní Mirka Vítová se svým tipem: 394 hvězdiček. Paní Vítová bude za svůj nejpřesnější odhad odměněna dárkovou taškou MAS.
Mikulášské setkání se odehrávalo v prostorách jídelny a párty stanů umístěných na parko višti před jídelnou. Pro děti a jejich rodiče byl připraven bohatý program. Nechyběl Mikuláš, andělé a čert, dárečky a sladkosti pro hodné děti, dětský koutek, občerstvení a nápoje pro všechny návštěvníky. Oproti loňskému roku měli děti a dospělí možnost zhlédnout pohádky v Andělském promítacím koutku. Tradičně jsme Mikulášskou zakončili ohňostrojem zářícím nad areálem firmy. Martina Šímová / specialista marketingu
12
|
NOVINKY
PLES
K 75. VÝROČÍ ZALOŽENÍ KOVOSVIT MAS 21. 2. 2014 od 19 hodin
k tanci a poslechu hraje — vystoupí —
BLUE BAND
ANETA LANGEROVÁ moderuje —
předtančení —
JAN ČENSKÝ
MAS dance a 6 dance
Výtěžek ze vstupného bude věnován na dobročinné účely. V ceně vstupenky na sezení je drobné občerstvení. Prodej vstupenek zahájen od 14. ledna. Zaměstnanci mohou vstupenky zakoupit na sekretariátu KOVOSVIT MAS vždy v úterý a čtvrtek od 13:30 do 14:30. Veřejnost může vstupenky zakoupit na recepci hotelu Palcát.
VSTUPNÉ: 200 Kč na sezení, 100 Kč na stání
→ NA KÁVĚ | FIRMA MÁ VELKÝ POTENCIÁL ROZVOJE
Na kávě ...
Tentokrát jsme si pozvali nového technického ředitele KOVOSVIT MAS, a.s. Petra Váradiho, kterého jsme se zeptali: Můžete nám přiblížit Vaši profesní kariéru? Často říkám, ševče, drž se svého kopyta. A také držím. Jsem strojař každým coulem. Rovněž jsem pracoval v oblasti ekonomie, účetnictví, managementu a orientuji se v problematice databází a vývoje softwaru. Splnil jsem si několik snů. Byl jsem členem mezinárodního týmu, který vyrobil přibližně 300 letadel, která létají po celém světě. Z toho asi 40 letadel nese stopy mého designu. Historicky jsem začal v pražském Výzkumném a zkušebním leteckém ústavu, kde jsem letadla lámal a ničil na zkušebnách. To mne přivedlo na opačnou myšlenku – letadla zkonstruovat a vyrobit. A to jsme s kolegy ze Spojených států také realizovali. V této době jsem si rovněž osahal technologii 3D obrábění a technologii podpory CAM (počítačem podporovaná tvorba programu pro obrábění). G-kód, což je jazyk, kterému rozumí řídící systém obráběcího stroje, mi díky tomu není neznámý. Od roku 2009 jsem pracoval v mezinárodní firmě Doosan Bobcat Engineering, kde jsem byl členem vývojového týmu se sídlem v Dobříši. Vnitřní pozitivní kultura této firmy a chuť do práce, od prvotní myšlenky až k předání výrobku do sériové výroby, včetně participace na strojařských řešeních, mne nadchla. Zde jsme společně realizovali důležité procesní změny. Vytvořili jsme stabilní tým pokrývající konstrukci, ověřování výrobků a využití sofistikovaných simulačních a validačních metod pro zajištění žádané spolehlivosti. Završením nastoupeného trendu je výstavba nového Inovačního centra v Dobříši, podporovaná z fondu EU. Co Vás vedlo k tomu, že jste se rozhodl praco-
14
|
NOVINKY
vat pro KOVOSVIT MAS, a.s.? Realizací projektu Inovačního centra Doosan Bobcat Engineering jsem se dostal na křižovatku, na níž jsem se rozhodoval, kudy budu pokračovat dál. Právě v této době mi KOVOSVIT MAS nabídl možnost podílet se na rozvoji technického týmu. V první chvíli jsem váhal, avšak několik osobních setkání s lidmi z vedení KOVOSVITU MAS a s panem Komárkem mne utvrdilo v tom, že firma má velký potenciál rozvoje a zároveň mi umožní zůstat strojařem. Také předpokládám postupné pronikání KOVOSVITU MAS na další trhy a do oblastí nových aplikací našich technologií. Záměrně říkám technologií, protože máme možnost posilovat naši pozici tím, že budeme řešit potřeby zákazníka v celé šíři na základě konkrétní žádané aplikace. Nejedná se pouze o jednotlivé stroje, ale o možnosti většího uplatnění našeho potenciálu ve prospěch zákazníka. Když budeme poctiví vůči sobě i zákazníkovi, posílíme naše dobré jméno. Očekávám, že zkušenost a znalost procesů efektivního vývoje výrobků a jejich integrace do funkčních celků budu moci zužitkovat ve prospěch naší dynamické firmy. Jaký máte vztah k jižním Čechám? K jižním Čechám mám kladný vztah. Několik roků jsme s rodinou jezdili na chalupu do Chrástu, kde je přes řeku vidět zámek Orlík. Znám i okolí Vyššího Brodu. Na blízkém Herbertově jsme trávili nejednu dovolenou. Rád sjíždím vodu. Tábor se mi také vryl do paměti. Poprvé jsem se na řece Lužnici nechtěně vykoupal. Na kolech jsme projeli okolí Orlíku, Zvíkova, Hluboké nad Vltavou. Moje maminka měla za humny Kleť, žila s rodiči v Holubově. Vysokou
školu pedagogickou vystudovala v Českých Budějovicích. Jsem rodilý Severočech, ale nějaké kořínky tu existují. Aktuálně se těším na další turistické výpravy na Šumavu. Jak trávíte svůj volný čas? Odpočinkem, pokud možno aktivním. Mám rád cyklistiku, lyžování, plavání, sportovní střelbu a v neposlední řadě bowling. Stál jsem u zrodu koncepce juniorské bowlingové reprezentace a poznal skvělého sportovního kouče, což mi hodně změnilo můj pohled na svět. Dnes už nás mládež přehraje a vozí medaile ze šampionátů a turnajů Evropské Bowlingové Tour. Vedle sportovních zájmů mám několik technicky laděných hobby. Rád létám s dálkově ovládanými modely a aktivně fotografuji. Sem tam si přečtu nějakou knížku, naposledy třeba „Muž, který sázel stromy“ od Jeana Giono. Když máme s partnerkou čas, cestujeme. Hodně času trávíme v Alsasku, kde máme kousek od Štrasburku část rodiny. Mají tam velmi dobrou kuchyni a samozřejmě výborné víno. Vaše životní filozofie? Nechci stát stranou, takže jsem rád aktivní a něco dělám ve prospěch party. Člověk by se neměl bát změn a rozhodnutí, ale měl by rozlišovat mezi rizikem a hazardem. Snažím se chovat čitelně a důvěryhodně a věřím lidem. Říkám to proto, že se mi osvědčilo tvořit pro talentované lidi prostor a uplatňovat více metody koučování než autoritativní řízení. Každý jsme individualita a máme své silné a slabé stránky. Pokud to přijmeme a naučíme se s tím žít, můžeme uvolnit pozitivní potenciál a dosahovat výborných výsledků. V rodině je pro mne důležité tvořit vlídné zázemí a držet pohromadě. Mám tři dospělé děti a díky tomu mne jen tak něco nevyděsí. Když se domů i do práce těšíte, pak je vše v nejlepším pořádku. Doufám, že se mi to bude i nadále úspěšně dařit.
INŽENÝRSKO-PROJEKTOVÁ SPOLEČNOST | ASTOS MACHINERY
←
ASTOS Machinery a.s. – dlouholetý partner Určitě všichni znáte firmu ASTOS jako dlouholetého dodavatele dopravníků třísek a filtrace k OS strojům KOVOSVIT MAS. Víte ale, co se skrývá za dnešním názvem firmy ASTOS Machinery a.s. a co má tento podnik společného s Machinery design s.r.o. v Plzni? Co asi znáte, co možná jen tušíte … ASTOS Machinery má více než stoletou tradici. Z původní textilky – jak to v pohraničí bývalo – se v 50. letech přeměnil na čistě strojírenský podnik. Od 60. let se již zabýval dopravníky k OS a od 70. let byl začleněn do tehdy vytvořeného velkého strojírenského koncernu TOS. Je tedy již více než 40. let tradičním a osvědčeným výrobcem dopravníků a zkušeným expertem v oblasti třískového hospodářství, nejen pro KOVOSVIT MAS a jiné výrobce v Čechách a na Slovensku, ale i pro další výrobce a uži vatele OS v dalších zemích Evropy, na území bývalého Sovětského svazu, ale i v Severní Americe. Od roku 2006 byly pod novým majitelem nastartovány vývojové a rozvojové projekty pro dlouholeté partnery, které vyústily v celou řadu inovativních a jedinečných řešení. Především je to kruhový dopravník, který je patentován u Evropského patentového úřadu (tzv. užitný vzor), dopravník s integrovanou bubnovou filtrací, hrablový dopravník s vloženým dnem (tzv. double-decker) a v neposlední řadě nová bubnová filtrace, která se v letošním roce stala hitem u celé řady zákazníků. ASTOS Machinery a.s., se však stal vyhledávaným partnerem i v oblasti krytování strojů. Od počátků v r. 2007 se podařilo této společnosti vybudovat pozici jednoznačného lídra nejen na českém trhu, ale je i stále častěji partnerem v zahraničí, především v Německu a Rakousku. Výjimečná kombinace, kterou nabízí - nová konstrukční a designová řešení i ve spolupráci s Ústavem designu při ZČU FS v Plzni a specifické zkušenosti ve výrobě – umožňuje výrobcům OS využít u ASTOSu dnes již rozsáhlých zkušeností se všemi možnými nároky na tuto velmi náročnou problematiku. Jsou to např. moderní vzhled a ergonomie, těsnost chla-
dící kapaliny i při vysokých průtocích a rozstřiku, bezpečnost proti průrazu materiálem atd. Také v oblasti zdvihacích zařízení realizuje ASTOS Machinery a.s. celou řadu i velmi komplexních projektů. Získala certifikát TI ČR pro projektování, výrobu, montáž a servis ZZ. K největším projektům se řadí instalace cca. 30 jeřábů v nových halách Evobus Holýšov (člen skupiny DAIMLER). Nabízí nejen standardní mostové jeřáby, ale i lehké jeřábové systémy (jeřábové drážky, otočné jeřáby, manipulátory ad.). Obzvláště ceněná je schopnost pomoci vyřešit velmi individuální problematiku při manipulaci s materiálem ve výrobních prostorách. Co asi nevíte a netušíte? ASTOS Machinery se v posledních dvou letech velmi úspěšně etablovala v oblasti automatických dopravníkových systémů pro kovový odpad z velkých lisů. Zákazníci jsou v oblasti výrobců aut a jejich dodavatelé. Po celé řadě úspěšně realizovaných projektů v zahraničí získal ASTOS Machinery v tomto měsíci prestižní projekt u TOYOTA MOTOR COMPANY (TMC). Jedná se o instalaci automatické dopravníkové linky pro nový výrobní závod TMC v Rusku u St.
Petersburgu. Dodávka celého zařízení o hmotnosti přes 6 000 t a následná montáž proběhne již v únoru a březnu 2014. A co má společného v úvodu zmíněná MACHINERY Design s.r.o. s ASTOSem? Je to v lednu tohoto roku založená sesterská společnost pro konstrukční vývojové projekty, jejichž nárůst v ASTOSu bylo potřeba kapacitně posílit. Tato mladá společnost sídlí v Technologickém a inovativním parku v Plzni, v sousedství ZČU. Jedná se o projekt podporovaný EU jako inkubátoru firem s vysoce inovačním potenciálem. MACHINERY design je tak v blízkosti špičkových technologických firem, jako je DB-tech, ZF, WITTE apod. A co říci na závěr? ASTOS Machinery a.s. se v posledních letech etablovala jako inženýrsko-projektová společnost se silnou vývojovou kapacitou a vynikajícím výrobním know-how. Je hrdá, že může být i nadále partnerem firmy KOVOSVIT MAS a.s., která v posledních letech patří k nejdynamičtěji rostoucím společnostem v oboru OS v České republice. Přejme, ať se oběma společnostem dále daří tak jako poslední roky! Eva Jíchová / ASTOS Machinery, a.s.
„Udělejme radost dětem“ Podpořme společně HC Tábor při charitativní akci, kdy se z ojedinělého nápadu stává tradice. Již potřetí pořádá hokejový klub HC Tábor, jehož významným partnerem je i naše společnost, slavnostní charitativní akci na podporu Dětského domu Radenín, Stacionáře Klíček a dalších vybraných subjektů. První dva ročníky mohli návštěvníci zápasů hokejového klubu na zimním stadionu v Táboře svou podporu vyjádřit vhozením plyšových
hraček na ledovou plochu během zápasu při vstřelení branky domácím mužstvem. Množství hraček za uplynulé roky bylo tak velké, že bylo nutné vymyslet jiný druh podpory těchto organizací. Fanoušci budou moci na ledovou plochu vhodit obuv „CROCSY“ (k zakoupení u pokladen zimního stadionu za symbolickou cenu 50,–Kč). Sponzoři a fanoušci, kteří se rozhodnou podpořit tuto charitativní akci věnováním finančních pro-
středků potom mohou navíc předat finanční dar mezi první a druhou třetinou na místě, nebo po tel. dohodě na čísle 602 551 140 (pan Volena). HC TÁBOR – HC MORAVSKÉ BUDĚJOVICE Kdy: sobota 21. 12. 2013 Kde: ZIMNÍ STADION V TÁBOŘE Začátek: v 17:50 hodin slavnostním zahájením PŘIJĎTE FANDIT A HÁZET „CROCSY“ Dovolujeme si požádat diváky, aby na ledovou plochu vhazovali pouze ,,CROCSY“ nové a zaba lené v páru. NOVINKY
|
15
→ HISTORIE | TEHDY MĚLO TELEVIZNÍ PŘÍSTROJ JEN PÁR LIDÍ
50. a 60. léta – pomoc Kovosvitu dětskému domovu v Radeníně Padesátá a šedesátá léta dnešním zpětným pohledem byla doslova nabitá událostmi. Většinou se jedná o události smutné, na které právě teď, v období vánočních svátků není dobré vzpomínat. Pojďme se tedy podívat do historie z té veselejší stránky. 1950–1959 „Ježíšek zestárl a stal se z něj děda Mráz.“ Ježíšek oficiálně přestal existovat a předseda vlády Antonín Zápotocký to ve svém jímavém vánočním projevu zdůvodnil takto: „Ježíšek vyrostl a zestaral, narostly mu vousy a stává se z něj děda Mráz. Nechodí již nahý a otrhaný, je pěkně oblečený v beranici a kožichu. Nazí a otrhaní nechodí již dnes ani naši pracující a jejich děti. Děda Mráz přijíždí k nám z východu a na cestu mu září také hvězdy, nejen jediná, betlémská. Celá řada rudých hvězd na našich šachtách, hutích, továrnách a stavbách. Tyto rudé hvězdy hlásají radostně, že vaši tatínkové a maminky splnili na svých pracovištích úkoly čtvrtého roku první Gottwaldovy pětiletky.“ Československá televize začala vysílat 1. května 1953. Tehdy mělo televizní přístroj jen pár lidí, kteří zvali na velkolepou podívanou sousedy. Vysílalo se v přímém přenosu, záznamová technika byla v plenkách. Na Štědrý večer začalo vysílání po 15. hodině a diváci mohli zhlédnout pohádku Kubula a Kuba Kubikula, pásmo koled a besedu Hodinka u kamen. V této době měl již Kovosvit dálnopis a závodní rozhlas. Mluvené slovo bylo vysíláno přímo. Vašek Honomichl zapnul aparaturu a v kabině za sklem se chodilo k mikrofonu. Nešetřilo se na nákupu gramodesek. Jakmile byl nějaký nový hit, hned jsme jej koupili, vzpomíná Jiřinka Kvasničková z telefonní ústředny. O přestávkách se hrála hudba na přání. Hlášení byla tři. Jedno do těžkých hal a slévárny, druhé do lehkých hal a kalírny a třetí do etážky. Do ústředny byl vstup zakázán a dálnopisy se podávaly okénkem. Rozhlas Kovosvitu vůbec jako první informoval přímým přenosem o letu 1. kosmonauta do vesmíru. Jako jeden z prvních vlastnil Kovosvit magnetofon a mohl tak pořady předem předtáčet. Tematicky pak rozšířil vysílání o přestávkách. Pořady pro pracující v Kovosvitu natáčel i štáb Československého rozhlasu. Jaroslava Vosátková na toto období vzpomíná: ,,Když redaktorka Skálová s Vladimírem Menhartem viděli vybavení našeho závodního rozhlasu, zaslali nám obrovské kotouče magnetofonových pásků a soupravy závěsných obalů na gramodesky.“ Velkému zájmu se těšily i podnikové noviny. Měly dvě stránky a vycházely v cyklu 14 dnů. Redaktorem byl pan Pypečka a později pan Jeřábek. Zprávy byly různorodého chararkteru,
16
|
NOVINKY
přinášely informace jak o dění v závodě, tak ve městě, v kultuře a ve sportu, ale i v pobočných závodech v Písku, Holoubkově, slévárně Strašnicích. Do novin přispívali i další lidé. Technik Řezanka, montéři sepisovali reportáže z cest, Jindra Vrána dodával humorné článečky. Bylo stále o čem psát. Stavěla se nová slévárna, pracovalo se na dodávkách strojů do Indie, Jugoslávci byli v Kovosvitu na zapracování. Noviny se v té době tiskly klasicky v tiskárně v Táboře. Tam se ve čtvrtek dodaly rukopisy a v pátek ráno se jely lámat noviny, což spočívalo v korektuře a úpravě. Fotografie putovaly do Českých Budějovic, odkud přišly štočky. Redakce měla štěstí na spolupráci s fotografy. Redaktor Jeřábek, Zdeněk Slavata, fotoamatéři – pan Janík, později Mládek a Jára Novotný. S obsahem stránek se muselo jít ještě na tiskový dozor, což byl OV KSČ soudruh Dopita. Kolem jedné hodiny pak byly noviny již v redakci a začalo rozpočítávání na jednotlivé dílny. Dětský úsměv K tradičním českým Vánocům vždy neoddiskutovatelně patří Ježíšek. Ježíšek k nám chodil navzdory všem konkurentům, které nám různé režimy vnucovaly. Nevyhnal ho ruský Děda Mráz, nepovedlo se to ani jeho americkému příbuznému, Santa Clausovi, třebaže dělá, co může.
V časopisech vycházely speciální vánoční básničky. V jedné z nich malý Jirka přemýšlí, čím obdaruje tatínka. „Už vím! Táta každý večer, čte si dřív, než usíná. Dám mu tedy tuhle knížku, od soudruha Lenina!“
JE DOBŘE, ŽE NAŠE DĚTI ODMALIČKA NA JEŽÍŠKOVI VYRŮSTAJÍ | HISTORIE
←
nějakého dítěte. Po konzultacích, posouzení, které děti jsou zcela bez jakéhokoliv styku s původní rodinou, a po několika návštěvách v dětském domově začala vzácná spolupráce. Jezdili jsme si do Radenína pro děti, které prožívaly víkend v rodinách v Sezimově Ústí. Zástupci Kovosvitu se zúčastňovali slavnostního pionýrského slibu, děti z domova jezdily popřát ženám k MDŽ, “ vzpomíná na tu dobu Jaroslava Vosátková. 19. 12. 1961 napsal závodní časopis: … v Radeníně, tam to ví již dávno a u nás v Sezimově Ústí teď také. Všechny děti jsou naše a ze všech vyrostou správní mladí lidé. O to se již domov se svým patronátem z Kovosvitu postará. Pomoc Kovosvitu dětskému domovu byla i materiální. Hračky, oblečení, zaplacení autobusu na výlet. Kovosvit se tak stává první jiskřičkou ve snaze pomáhat těmto dětem k trochu radostnějšímu dětství.
Vánoční stůl Česneková nebo hrachová polévka, kapr a bramborový salát bez majonézy. Takové bylo štědrovečerní menu ve většině domácností. Tuku na smažení bylo málo, a tak se kapr dělal hodně na černo, či na modro s knedlíkem. Ovoce bylo tuzemské, především jablka z vlastní sklizně. Do roku 1953 platil poválečný přídělový systém. Přídělové lístky byly na cukr, maso, tuky, čokoládu, bonbony atd., takže s pečením cukroví to bylo poněkud složitější. Pekl se především perník z domácího medu. Čokoláda byla na příděl, kakao nebylo, takže vánoční sladkosti nahrazovaly především křížaly z jablek či švestek. Vánoční dárky Pamatujete? Z domova v pevných kožených kotníkových botách se šněrováním, kterým se říkalo křusky, v ruce brusle – šlajfky a kličku. Kličkou se brusle připevnily na boty. Na třech šroubech se docela dobře šmatlalo. Později přinášel Ježíšek kraso-černé krasobruslařské boty s bruslemi již připevněnými. Kraso pro holky, kluci měli samozřejmě džeksny. Další dárky pak byly sáňky rohačky, vlčky nebo rejdovačky, hliněnky a skleněnky.
Mezi hračkami převládá stavebnice Merkur, harmoniková zvířátka, která se vyráběla v státním podniku Fatra Napajedla. Kocourek, pejsek, nebo třeba žirafa bývaly ozdobou dětských pokojíčků. O Vánocích má být rodina pěkně pohromadě. Není nad to sesednout se kolem stolu, popovídat, pojíst, popřát si štěstí, zdraví a vzájemně se obdarovat. A jeden velký dáreček dětem dal v té době i Kovosvit. Jak to všechno začalo? Jeden pracovník potkal na procházce s rodinou skupinu dětí. Slovo dalo slovo a jedno děvčátko z té skupiny odpovědělo: ,,My jsme tady furt, my nemáme maminku, my nikdy nejezdíme domů…“ V roce 1961 tak začala spolupráce s dětským domovem v Radeníně a v prosinci téhož roku prožilo Vánoce v Sezimově Ústí 13 dětí z dětského domova. Velký podíl na spolupráci měla ZO Svazu žen Kovosvitu. ,,Oslovila jsem několik žen, zda by se nechtěly stát tetou
Podnik vydával i časopis pod názvem Pro dětský úsměv. Byl vydáván ve spolupráci se ZO Svazu žen v Kovosvitu a Dětským domovem Radenín. Byly zde příspěvky dětí, vychovatelů, žen z Kovosvitu, básničky a krásné kresbičky pana Hnízdila. Časopis vycházel každý měsíc a těšil se zájmu dětí i dospělých. Závěrem mi dovolte vzpomenout jména některých žen, které se výrazně podílely na spolupráci s dětským domovem. Byly to paní Kupsová, Lendrová, Botorková, Vaňásková, Gregorová, Spilková, později pak paní Bednářová, Táborská, Smičková, Čechová, Veselá, Kubcová, Tycová, Bernátková, Suchá, Vokáčková, Šimáková, Říhová, Trkovská a mnoho dalších. Je dobře, že naše děti odmalička na Ježíškovi vyrůstají. Zvláště ti menší posílají Ježíškovi vánoční přání. Dávají je za okno a druhý den kontrolují, jestli je andělíčkové odnesli. I když tuší, že za vánočními dárky jsou táta s mámou, babičky i dědové, hrají tu milou hru na Ježíška s námi se všemi dál. A to je dobře. Hezké Vánoce. Karel Vrkoč
1960–1969 Něco chcete? Tak do fronty! Sovětský děda Mráz se u nás prostě neuchytil a dárky dál rozdával Ježíšek. Od roku 1966 se to mohlo dokonce říkat i na veřejnosti. Z českých hospodyněk se stávají frontové bojovnice. Při cestě z práce (nebo místo práce) zamířily do front na cokoliv, zvláště pak na suroviny na vánoční pečení a na jižní ovoce. Objevily se totiž pomeranče!!! Povětšinou kubánské, jejichž loupání zabralo půl dne, banány a sem tam nějaká mandarinka. Všechno se dělalo doma, cukrovím počínaje a majonézou do salátu konče. K dostání bylo i pár plechovek kapitalistické coca coly – v krajských městech v tzv. Domech potravin.
NOVINKY
|
17
→ PODPORUJEME | SOBĚSLAVSKÁ RŮŽE
V současné době podporujeme tyto sdružení a spolky Odvětví
Specifikace
Odvětví
SPORT
Specifikace Maturitní a jiné plesy
fotbal
FC MAS Táborsko
Snow film festival
TJ Spartak MAS Sezimovo Ústí
Soběslavská růže – školní soutěž
hokej
HOCKEY CLUB TÁBOR, o.s.
cyklistika
TOUR DE KIDS 2013
BabyBox v Táboře
plavání
TĚLOVÝCHOVNÁ JEDNOTA Tábor, plavecký oddíl
Centrum Kaňka o.p.s.
atletika
TJ Vodní stavby Tábor, oddíl atletiky
Cheiron T, o.p.s.
triatlon
LUŽNICE CUP 2013
Fokus Tábor
KULTURA
FILANTROPIE
Domácí hospic Jordán, o.p.s. Táborská setkání
Denní a týdenní stacionář Klíček
Festival vína
Fond ohrožených dětí, občanské sdružení
XXIII Reprezentační slavnosti piva
Ostrov správné místo (Klubíčko), SÚ
Retroples 2013
Dar postiženým povodní
Pod stromeček jsme nadělili pomoc Společnost KOVOSVIT MAS, a.s. se na závěr roku rozhodla věnovat finanční dar vybrané rodině z Plané nad Lužnicí, která byla na jaře 2013 postižena povodněmi. Dar v hodnotě téměř 15 000 korun předal za KOVOSVIT MAS, a.s. panu Janu Němcovi marketingový manažer Ing. Martin Volný. Projekt vznikl ve spolupráci se starostou města Ing. Jiřím Šimánkem, který pomohl nejvíce postiženou rodinu vytipovat. Pan Němec se opakovaně potýká s následky povodní a daná částka bude podle jeho slov významným příspěvkem k opravě domu. Uvedený obnos se skládal z výtěžku ze vstupného na Den otevřených dveří a z částky věnované firmou KOVOSVIT MAS, a.s. Iva Ruskovská Zleva: Jiří Šimánek, Jan Němec, Martin Volný
20. ročník „Soběslavské růže“ Ve čtvrtek 14. listopadu 2013 se v Kulturním domě města Soběslavi konal další ročník Soběslavské růže – celostátní soutěže zaměřené na vazbu a aranžování květin. Zadání pro soutěžící pro tento rok bylo motto: MÁME NAROZENINY aneb „Léta jako voda běží, naše RŮŽE zůstaň svěží.“ Prvním soutěžním úkolem bylo za 60 minut ozdobit květinami maketu dortu k dvacátým narozeninám. Druhý soutěžní úkol – narozeninovou kytici – museli soutěžící zvládnout za 90 minut. Posledním, třetím úkolem bylo ve dvouhodinovém časovém limitu vytvořit narozeninovou fantazii s dárky. KOVOSVIT MAS, a.s. byl už druhým rokem sponzorem této akce. Dvou soutěžních prací, které nám byly zapůjčeny, jste si mohli v nedávné době všimnout ve vrátnici firmy. Renata Vaňková
18
|
NOVINKY
TRADIČNÍ A VESELÉ VÁNOCE | PF 2014
←
POUR FÉLICITER 20I4 REDAKČNÍ RADA NOVINKY
Vánoční anketa – pokračování Co byste chtěl najít letos pod stromečkem? Především pohodu a klid. Zdravou dcerku Magdalénu. Klid.
Michal Horáček David Bušo Václav Novák
Klidné prožití svátků a spokojenost dětí. Gabriel Kollarik
Je nějaká výhradně „chlapská“ aktivita, kterou si o vánocích dopřáváte a doporučil byste jí ostatním kolegům? Dříve jsme měli tradici tzv. tekutý kapřík. Dnes přizpůsobuji Vánoce dětem tak, aby měly na co vzpomínat. Michal Horáček
Běh okolo Jordánu s baťůžkem na zádech, ve kterém jsou plavky, ručník, sprcháč a žabky, s plynulým přechodem do bazénu. Relax: poctivý spánek a údržba domácnosti, s vyčleněním času na koníčky. Foto, četba.Miroslav Lazar
Procházky s manželkou a dcerou. Pavel Prokop Florbal po celý rok.
David Bušo
Napsal jsem si Ježíškovi o Inferno od Dana Browna, tak doufám, že jsem byl letos dost hodný, aby tam bylo. Tomáš Soldát
Restaurace.
Nejvíc by mě potěšilo, kdyby si Ježíšek spíš něco odnesl. Třeba 10 kg z mojí tělesné hmotnosti. Václav Krám
Každý rok jsem Vánoce hodně u televize. Miluju staré pohádky, takže svátky trávím jejich sledováním. Letos jsme se však rozrostli o syna Vašíka, takže uvidíme, co nám povolí. Tomáš Soldát
Hlavně klid a pohodu.
Letošní rok nebude výjimkou, pokud to počasí dovolí. Pavel Hlinka
Václav Novák
Nějaká ideální kombinace sportu, relaxu a zábavy, odjet někam na hory, odpočinout si s partou dobrých přátel. Že bych to ale pravidelně o Vánocích provozoval, to se bohužel říci nedá. Denis Kořínek Doporučuji každou aktivitu, kterou dokážeme vykouzlit úsměv na smutné tváři. Václav Hrdlička
Zdeněk Štědronský
Klid a pohodu, na to je pod stromkem vždy dost místa. Lubomír Duba Jelikož má dcera bude slavit své první Vánoce, bude mi stačit, vidět její úsměv nad dárečky, které jí přinese Ježíšek. Pavel Hlinka
Fotbálek s přáteli na štědrý den v poledne. Pak se těším večer na zlaté prasátko a kapříka daleko víc. Václav Krám Máme pravidelný turnaj v malé kopané. Gabriel Kollárik
Již jsme si naděli a to zimní dovolenou v teplých krajích. Karel Šmelc
Nic mimořádného. Procházky okolo Lužnice, třeba do Příběnic, zimní lov štik, bazén, sauna, četba. Karel Šmelc
Letenku do Austrálie pro celou rodinu (jednosměrnou). Zdeněk Slabý
Již několik let se účastním tradičního vánočního venkovního turnaje ve fotbalu v Chýnově.
Nevím, nic mě nenapadá, asi nemám takovouto výhradně chlapskou aktivitu. Rád si přečtu o takovýchto aktivitách ostatních mužských zaměstnanců. Zdeněk Slabý Nemyslím, aktivita sportovní či relaxační by o vánocích měla být pro všechny rodinné příslušníky, pokud to jde. Mottem pro vánoce je přece sounáležitost, tedy být spolu co nejdéle. Lubomír Duba
NOVINKY
|
19
Vánoce v Sezimově Ústí Středa 18. 12. od 16.30 hod. VÁNOČNÍ POHÁDKA O KAČENCE Kačenka je nemocná, musí mít klid, aby se do Štědrého dne vystonala. To se nelíbí čertíkovi, proto Kačenku stále zlobí. Na pomoc přijde pejsek, přivolá sněhuláky, ti zazpívají koledy a čertíka tak zaženou. A Kačenka se uzdraví. loutkový sál / vstupné: 20 Kč Čtvrtek 19. 12. od 8.00 hod. VÁNOČNÍ TRH Stánky s vánočním a adventním zbožím – vánoční dekorace, perníčky, ozdoby, proutěné zboží, koření, keramika, klobásky… nám. T. Bati Čtvrtek 19. 12. od 16.00 hod. ŽIVÝ BETLÉM Předvánoční program na nám. T. Bati. Se svým Živým betlémem se předvedou děti ze Základní školy 9. května, vystoupí pěvecký sbor Domino a nakonec velké finále: do Sezimova Ústí dorazí velcí andělé s obřími sáněmi z divadla Kvelb. nám. T. Bati Čtvrtek 19. 12. od 8.30 hod. ZDOBENÍ VÁNOČNÍCH STROMKŮ Tradiční sezimácká akce – děti z místních základních a mateřských škol ozdobí alej vánočních stromků v parku na nám. T. Bati. nám. T. Bati Úterý 24. 12. od 16.00 hod. ZPÍVÁNÍ U STROMEČKU Tradiční zpívání vánočních koled se Swing Bandem Tábor Husovo nám. SÚ I Úterý 24. 12. od 17.00 hod. ZPÍVÁNÍ U STROMEČKU Tradiční zpívání vánočních koled se Swing Bandem Tábor nám. T. Bati SÚ II Pátek 27. 12. od 19.00 hod. SILVESTROVSKÝ TANEČNÍ VEČER Přijďte s námi v předstihu oslavit Silvestra. Občerstvení je zajištěno z restaurace Spektrum, k tanci a poslechu hraje stejně jako v loňském roce skupina Senior Band (Blue Moon Band). Vstupné: 120 Kč
ŘENO!!!
PETA TÁBOR
A
SQUASH KARDIO ZÓNA ALPINNING
v Táboře Sobota 21. 12. v 19 hodin – Divadlo Oskara Nedbala VÁNOČNÍ KONCERT KOMORNÍHO ORCHESTRU BOLECH Jakuba Jana Ryby pro sóla, smíšený sbor, varhany, orchestr a skladby: A.Vivaldi, F.Loewe, A. Dvořák , R.Wagner, L.V.Beethoven, G.Verdi. Diriguje: Jiří Sycha Vstupné 170 a 140 Kč, předprodej v Divadle Oskara Nedbala. /Pořádá komorní orchestr Bolech města Tábora ve spolupráci s Divadlem O. Nedbala a městem Tábor/ 22. 12. v 15 a 17 hodin – před děkanským kostelem, Žižkovo náměstí ZLATÁ NEDĚLE ŽIVÝ BETLÉM – vánoční hra sestavená z lidových vánočních her, doplněná koledami. Hraje divadlo Apropo, Praha Pondělí 23.12. v 19 hodin – Hotel Dvořák Tábor VÁNOČNÍ JAZZ Účinkují: Elisabeth Lohninger /USA/ – zpěv, Walter Fischbacher /USA/ – klávesy, Petr Dvorský /ČR/ – kontrabas, Jiří Stivín ml. /ČR/ – bicí Vstupné 100 Kč, předprodej v Hotelu Dvořák od 2.12. Akce je pořádána pod záštitou starosty města Jiřího Fišera /Pořádá RAKE Tábor, Simona Žirovnická/ Úterý 24. 12., 22.00 hodin PŮLNOČNÍ MŠE Děkanský kostel Proměnění páně na hoře Tábor, Žižkovo náměstí Účinkují: Ladislav Šotek–varhany a Táborský chrámový sbor Úterý 24. 12., 23.30 hodin PŮLNOČNÍ VYTRUBOVÁNÍ park Pod Kotnovem v podání Žesťového souboru Swing Bandu Tábor. 4. 12. 2013 – 6. 1. 2014, Galerie 140 VÁNOČNÍ VÝSTAVA Adresa: Koželužská čp. 140 Otevřeno: pondělí–pátek 9–12 / 13–17 hod.; sobota, neděle, svátky 13–17 hod.; sobota 14. prosince 9–12 / 13–17 hod, 24. prosince zavřeno; 31. prosince 9–14 hod.
NOVĚ OTEVŘENO!!! SPORTCENTRUM PETA TÁBOR POSILOVNA SQUASH RICOCHET KARDIO ZÓNA WELLNESS ALPINNING
nás na Kopečku Otevírací doba: Najdete nás na Kopečku eta a Peugeotu PO-PÁ: 7:00 - 22:00 u STK Peta a Peugeotu SO-NE: 9:00 - 21:00 á 1993, Tábor Měšická 1993, Tábor
vace na:
z
Další informace nebo rezervace na: tel.: 381 292 539 www.sportcentrum-tabor.cz
evztahuje na permanentky a
Při předložení tohoto letáku u obsluhy Sleva se nevztahuje na permanentky a zboží.
Platnost letáku do 28.2. 2014
ŘENO!!!
PETA TÁBOR
A
20 % sleva
SQUASH KARDIO ZÓNA ALPINNING
NOVĚ OTEVŘENO!!!
VYDÁVÁ: KOVOSVIT MAS, .a.s. | náměstí Tomáše Bati 419 | 391 02 Sezimovo Ústí KONTAKT: +420 381 632 351 | E:
[email protected] REDAKČNÍ RADA: Renata Vaňková, Martin Volný, Milena Filipová, Miroslav Lazar, Gabriela Jeřábková, Ladislav Dostál, Iva Ruskovská, František Veselý, Martina Šímová, Jan Chyna
REGISTRACE: MK ČR E 17608 | Grafika / tisk: Ponovu.cz SPORTCENTRUM PETA TÁBOR
POSILOVNA SQUASH http://www.youtube.com/kovosvit RICOCHET KARDIO ZÓNA WELLNESS ALPINNING
http://www.facebook.com/kovosvit.mas
