No title

1 TÁMOP 5.5.1/A-10/1-2010-0024 “Jó pályán! Jó gyakorlatok továbbfejlesztése és alkalmazása a munkaerő-piaci integrációért és esélyegyenlőségért” Észak-Magyarországi Régió Foglalkoztatási profil Helyzetfeltárás – regionális helyzetkép

Budapest, 2011

V2 Excelsior

Jó Pályán! Jó gyakorlatok továbbfejlesztése és alkalmazása a munkaerő-piaci integrációért és esélyegyenlőségért TAMOP-5.5.1/A-10/1-2010-0024 A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg.

2 Tartalom

Észak-Magyarországi Régió ................................................................................... 1 Bevezetés – a foglalkoztatási profilok kialakításának céljai és módja .......... 3 1.A régió általános jellemzői ................................................................................. 4 1.2. Gazdaság ................................................................................................................... 6 1.3.Vállalkozások ........................................................................................................... 11 1.4.K+F és innováció ................................................................................................... 12 1.5. Szociális helyzet.................................................................................................... 13 2. A régió foglalkoztatási profilja........................................................................ 14 2.1.A régió foglalkoztatási helyzete a statisztikai számok tükrében. ....... 14 2.2. Munkaerőpiaci kereslet-kínálat....................................................................... 19 Forrás: KSH Stadat táblák idősoros éves adatok; 6.2.1.12. tábla .............. 25 2.2. A Észak-magyarországi régió foglalkoztatási és bérhelyzetét alakító viszonyok .......................................................................................................................... 26 2.2.1. A két minta szerkezete .............................................................................. 26 2.2.2. A Régió munkahelyi/foglalkoztatási profilja; a munkaszervezet .......................................................................................................................................... 31 2.2.3. A Régió munkahelyi/foglalkoztatási profilja; a munkahelyi események, CSR, képzés ....................................................................................... 37 2.2.3. A Régió munkahelyi/foglalkoztatási profilja; a munkahelykeresés .................................................................................................... 40 2.2.4. A Régió munkahelyi/foglalkoztatási profilja; munkakörülmények .......................................................................................................................................... 41 2.2.5. A Régió munkahelyi/foglalkoztatási profilja; munkanélküliség, 45 2.2.6. A Régió munkahelyi/foglalkoztatási profilja; a kereset és a bérek............................................................................................................................... 47 2.2.7. A Régió munkahelyi/foglalkoztatási profilja; a foglalkoztatottak preferencia sorrendje munkahelyükkel kapcsolatban ................................. 50 3. A Észak-magyarországi régió foglalkoztatási profilja. Összefoglaló .... 51 Melléklet: Foglalkoztatási paktumok a régióban ............................................... 53 Munkaerőpiaci statisztikai adatok ........................................................................... 54 A bejelentett új álláshelyek száma a felajánlott munkakör (FEOR) szerint .............................................................................................................................................. 68


3

Bevezetés – a foglalkoztatási profilok kialakításának céljai és módja A „Jó pályán!” keretében megvalósuló foglalkoztatási profilok kialakításánál olyan célokat tartunk szem előtt, mint  a hátrányos helyzetű társadalmi csoportok - a nők, fiatalok és 45 éven felüliek - munkaerő-piaci (re)integrációjának, valamint esély-és és béregyenlőségének elősegítése  a területi kohézió elősegítése,  a helyi közösségekben élők életminőségének javítása,  a civil társadalom megerősítése,  a helyi társadalmi aktivitás növelése. Természetesen e célokat szolgálják a projekt keretében működtetett egyéb eszközök is, így a hátrányos helyzetűek munkaerő-piaci integrációját elősegítő képzés, folyamatos mentori tevékenység, hálózatfejlesztés, stb. A jól megfogalmazott foglalkoztatási profilok ugyanakkor közvetlenül éppen e felsorolt eszközök eredményességének erősítését is szolgálják. A regionális foglalkoztatási profilok (helyzetképek) meghatározásánál felhasználjuk a már meglévő BérBarométer adatbázist (EQUAL H005) és meglévő helyi adatokat, valamint a BérBarométer adatbázis frissített (aktualizált) adatait. A Bérbarométer adatbázis frissítése a korábbi EQUAL H005 projekt során alkalmazott módszerekkel (az ott alkalmazott kérdőív releváns kérdései, az ott alkalmazott mintavételi szempontok, stb.) történt, biztosítva az adatok összehasonlíthatóságát. Ugyanakkor, míg a EQUAL H005 projektben 10000 fő lekérdezésére került sor (7 konvergencia régióban), addig jelen projektben 3500 fős mintát kérdeztünk meg (a 4 hátrányos helyzetű konvergencia régióban). A lekérdezés módja sem volt azonos: míg az EQUAL H005 projekt során a szakszervezetek által kiképzett kérdezőbiztosok szemtől-szembe kérdezték le a kérdőíveket, addig jelen a „Jó pályán!” projekt során telefonos lekérdezésre került sor. Ez a fajta lekérdezés jobban kiszűrte a véletlenszerűségeket, jobban biztosította a minta reprezentativitását a lakosság nemére, kormegoszlására, területi elhelyezkedésére, iskolai végzettségre és munkahelyének ágazati besorolására vonatozóan. A kérdőíves adatfelvétel eredményét elemezzük és összehasonlítjuk a korábbi elemzésünkkel. Ezt követően alakítjuk ki az egyes régiókra vonatkozó foglalkoztatási profilokat. Ennek során keressük a választ arra, hogy - milyen tényezők járulnak leginkább hozzá a női/férfi munkanélküliséghez; - milyen tényezőkre kellene a mentoroknak és a helyi nőszervezetek aktivistáinak helyezniük leginkább a hangsúlyt egy esetleges pályainformációs tanácsadás során. Jó Pályán! Jó gyakorlatok továbbfejlesztése és alkalmazása a munkaerő-piaci integrációért és esélyegyenlőségért TAMOP-5.5.1/A-10/1-2010-0024 A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg.

4 Ennél figyelembe vesszük a projekt első részében elkészült kompetencia felmérés eredményeit is. A foglalkoztatási profilok figyelembe vételére sor kerül a szakmai fórumok tematikájának kialakításánál. A munkaerőpiac szükségletei, a lokális gazdaság eltérő jellegéből következően, eltérőek. Az eltérő sajátosságok feltárása és beépítése a munkát keresők képzésébe és a velük való foglalkozásba növeli a munkakeresés sikerességét.

1.A régió általános jellemzői1 A Borsod-Abaúj-Zemplén, Heves és Nógrád megyét tömörítő régió összterülete 13.421 km2. A 2001. évi népszámlálás adatai szerint népessége 1.291.403 fő, az ország lakosságának 12,66%-a, míg az ország területéből 14,4-kal részesedik. (A fővárosi agglomeráció túlsúlya miatt Közép-Magyarország kivételével mindegyik régiónkra igaz, hogy a területből való részesedése nagyobb, mint a népességből.) Borsod-Abaúj-Zemplén megyében él a régió népességnek több mint a fele (megye területe 7.247 km2, népessége 745 ezer fő), ez Magyarország harmadik legnépesebb megyéje a központi régió megyéi után, Nógrád megye (területe 2544 km2 és népessége) 220 ezer fő pedig a legkisebb lélekszámú megyénk. Heves megye területe 3630 km 2, népessége 325 ezer fő.2

Az

Észak-Magyarországi Régió térképe

Észak-Magyarország a legkevésbé városias régiónk, a népességnek csak a fele él városban. Ennek nemcsak a tagolt domborzat az oka, hanem a gazdasági elmaradottság is. A régióra az aprófalvas településhálózat jellemző. A régió fejlődésének gátja, hogy a magyar-szlovák határon nem nyúlnak át intenzív kapcsolatok.

1

Források: Perczel György (szerk): Magyarország társadalmi-gazdasági földrajza ELTE, Eötvös Kiadó, 2003. Budapest. 606-611. oldal.; G. Fekete Éva: Hátrányos helyzetből előnyök?- elmaradott térségek felzárkózásának esélyei az északmagyarországi régióban. Földrajzi Közlemények, 2006, 1-2. szám.; Örsi Anna: Az Észak-Magyarországi régió népességföldrajza, kézirat 2

KSH, 2001. népszámlálási adatok Jó Pályán! Jó gyakorlatok továbbfejlesztése és alkalmazása a munkaerő-piaci integrációért és esélyegyenlőségért TAMOP-5.5.1/A-10/1-2010-0024 A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg.

5 A régió központja, Miskolc, ugyanakkor Miskolcnál kedvezőbb helyzetben van a régió másik nagy települése, Eger. A harmadik legnagyobb központ, Salgótarján stagnál. A régió népsűrűsége 95 fő/km2, elmarad az országos átlagtól (Budapest túlsúlya), de a régiók közül csak Közép-Magyarország és a Közép-Dunántúli Régió előzi meg. Borsod megye népsűrűsége meghaladja a másik kettőét. A legsűrűbben lakott területek: a Sajó völgye: ózdi, kazincbarcikai, miskolci, tiszaújvárosi; a déli hegylábfelszín: egri, gyöngyösi, hatvani és a salgótarjáni kistérség. A születési ráta 9,7 ezrelék, kicsit meghaladja az országos átlagot, Borsod megyében a legmagasabb. A születések aránya erősen korrelál az etnikai összetétellel, Bodrogközben, Aggtelek, Cserehát és a Zempléni hegység, Heves és Salgótarján kistérségeiben a legmagasabb. Alacsonyabb értéket azokban az elöregedett aprófalvas területeken vesz fel, ahol alacsony a romák aránya: Heves megye északi része, és Borsod megye kedvezőbb etnikai összetételű területein: a hegylábi kistérségekben. A halálozási ráta 14,5 ezrelék, legmagasabb a régiók közül (az országos átlag:13,1 ezrelék). Legmagasabb értékek többnyire ott jellemzők ahol a születések száma is alacsony: Heves megye északi része, Borsod megye hegylábi területei és Nógrád megye (15 ezrelék, legmagasabb az országban- megyei szinten- Békés megyével holtversenyben). A halálozási ráta a legfejlettebb kistérségekben a legalacsonyabb: Rétság, Eger, Tiszaújváros. Nógrád megye népessége fogy a leggyorsabban, bár Heves megyébe északi kistérségei még ezt is felülmúlják. Borsod megye falvaiban a régió átlagánál lassabban fogy a népesség a nagyobb szaporulatnak köszönhetően. A régió vándorlási egyenlege -3,1 ezrelék, innen a legnagyobb arányú az elvándorlás, főleg Borsod megye hátrányos helyzetű kistérségeiből. . A képzett fiatalok a jobb munkalehetőségek és a magasabb életszínvonal reményében Magyarország nyugatabbi régióiba vándorolnak. Helyükre érkeznek a romák az ország többi részéről, mivel itt olcsóbb a megélhetés és jobban be tudnak illeszkedni a helyi társadalomba. Nagyobb reprodukciójuk miatt még tovább halmozódik a szegénység. A régió összes kistérségében a nők aránya meghaladja a férfiakét. Ugyanakkor a férfiak aránya magasabb az átlagosnál a romák lakta, fiatalabb korszerkezetű területeken: BAZ megye hegy- és dombvidékei, Bodrogköz, Hevesi kistérség és néhány fejlettebb, nagyobb népszaporulattal bíró kistérségben: Rétság, Tiszaújváros. A 14 év alattiak országos átlagot, Borsod megyében kistérségben, itt jellemzők.

a régió népességének 17%-át teszik ki, ez meghaladja az köszönhető a roma népesség fiatalosabb korszerkezetének és a hevesi kistérségben. A legkevesebb a fiatal a pétervásárai elöregedett, de kevés roma lakossággal rendelkező falvak

A régió népességének a 21%-a 60 év feletti, ez megegyezik az országos átlaggal, de az átlag mögött nagy eltérések húzódnak. Heves és Nógrád megyében, valamint a mezőkövesdi kistérségben magas (elöregedő aprófalvak), Borsodban alacsony (a roma népesség fiatalos korszerkezete) az idősek aránya. Jó Pályán! Jó gyakorlatok továbbfejlesztése és alkalmazása a munkaerő-piaci integrációért és esélyegyenlőségért TAMOP-5.5.1/A-10/1-2010-0024 A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg.

6 A környező területekből kiemelkednek a legfejlettebb Tiszaújváros, Rétság, ezekben is alacsony az idősek aránya.

kistérségek:

Eger,

1.2. Gazdaság A régió különböző fejlettségű területekből áll. Észak-Magyarország a rendszerváltás legnagyobb vesztese, a nehézipar és a mezőgazdaság összeomlása ezt a térséget érintette a legsúlyosabban. A nehézipar világválsága az 1970-es évek végén gyűrűzött be ÉszakMagyarországra, elkezdve a régióbeli ipar leépülését, ami a rendszerváltást követően teljesedett ki, leépítve az régióban kifejlődött hazai vaskohászatot (Diósgyőri Vasgyár, Ózdi Kohászati Üzemek). A hazai műanyag alapanyag nagy része is az itteni vegyipari üzemekben készült, Kazincbarcikán a Borsodchem Rt., Sajóbábonyban az Észak-Magyarországi Vegyiművek Rt., Tiszaújvárosban Tiszai Vegyi Kombinát Rt. működik, túlélve a rendszerváltást. A jelentősebb miskolci cégek között találjuk a következő cégeket  IND Group Hungary Kft.  Evosoft Hungary Kft.  EKO FIRE Kft.  Patec Precision Kft.  Shinwa Kft.  Sanofi-Aventis / Chinoin


7 1. sz. táblázat A legnagyobb külföldi vállalkozások Miskolcon és környezetében Vállalkozás neve

tevékenység

AVE Miskolc Kft. (A)

Hulladékfeldolgozás

Holcim Co. (CH)

Cementgyártás

Remy Automotive (US)

Autóipari alkatrész-felújítás

Robert Bosch Body Systems Ltd. (D)

Indítómotor gyártás

Robert Bosch Power Tool Ltd. (D)

Elektromos kéziszerszám gyártás

Ross Mould Ltd. (US)

Üvegipari öntőformagyártás

Sanofi-Aventis Co. (F)

Gyógyszergyártás

Shinwa Kft. (J)

Autóipari elektronikai cikkek gyártása

SIAD HG Ltd. (I)

Orvosi gázok előállítása

Vodafone (GB)

Regionális Ügyfélszolgálati Központ

Patec (SNG)

Acél motorkerékpár alkatrészek gyártása

AES (US)

Elektromos áram előállítása

Jabil Circuit (US)

Elektronikai alkatrészek gyártása

Sanmina (US)


General Electric (US)


ZF (D)

Mechatronikai gyártó


8 Salgótarjáni Ipari park 2. sz. táblázat A zöldmezős Ipari Parkba betelepült vállalkozások Cég neve

Tevékenység

ART-TECHNOLOGY Kft. Druchtek Kft.

Nyomdaipar

FAITAL Magyarországi Hangszórógyártó Kft.

Hangszórógyártás

MITSUBA Kft.

Ablakemelő, -törlő motor

Palócnagyker Kft.

Nagykereskedelem, logisztikai központ

RPM Hungária Kft.

Motorgyártás

SINIA Kft.

Bútorgyártás

3. sz. táblázat Barnamezős Ipari Park működő vállalkozásai Cég neve

Tevékenység

Prevent Építő és Szolgáltató Kisszövetkezet

Építőipari kivitelezés, tervezés

Palócpék Sütőipari Kft.

Sütőipar

Hung-Hercules-Transz Kft.

Kereskedelem, szállítmányozás

Techno-Metal 2000 Kft.

Autóalkatrész-gyártás

Salgó-Sík Kft.

Síküveg feldolgozás

Salgglas Üvegipari Rt.

Síküveg továbbfeldolgozás

Strabag Építőipari Kft.

Építőip


9 4. sz. táblázat Az Egri Ipari Park nagyobb vállalatai Cég neve

Tevékenység

Holcim

transzportbeton gyártás

ZF Hungária Kft

közúti járműgyártás

Vilati Gyártó Kft

fémszerkezet gyártás

Bosch Rexroth Pneumatika Kft

fémmegmunkálás

EBM Hungary Kft

motorgyártás

A régió GDP-je korábban meghaladta az országos átlagot, jelenleg annak kétharmadát se éri el. Az egy főre jutó GDP az Észak-magyarországi régióban1995-ben 404 ezer (556 ezer országosan), 2008-ban 1643 ezer (országosan 2665 ezer) Ft volt.3

5. sz. táblázat

Egy főre eső GDP, ezer Ft 1995

É-Mo BAZ Heves Nógrád Országos

404 418 420 335 556

Forrás: Stadat 6.3.1.2.

3

2009 72,6 75,1 75,5 60,1 100

1568 1592 1782 1161 2600

60,3 61,2 68,6 44,7 100

http://portal.ksh.hu/pls/ksh/docs/hun/xftp/idoszaki/regiok/szegedgdp.pdf, letöltve 2011. február 10.


10 1.sz. ábra Egy főre eső GDP Egy főre eső GDP, ezer Ft 3000

2600

2500 2000

1568

1782

1592

1161

1500 1000 500 0

418

404

É-Mo

BAZ

1995 2009

556

420

335

Heves

Nógrád

Országos

2. sz. ábra Egy főre eső GDP az országos érték százalékában Egy főre eső GDP, országos érték=100 120

100

100 80

É-Mo

68,6

72,6 75,1 75,5 60,1

60

100 BAZ

60,3 61,2 44,7

40

Heves Nógrád Országos

20 0

1995

2009

A Szlovákiával határos észak-keleti sáv elmaradott mezőgazdasági jellegű. Ózd, továbbá a nógrádi és a sajóvölgyi bányavidék, amely korábban nehézipari bázist jelentett, ma válságövezet. Mátraalján, Tokaj-Hegyalján és az egri körzetben a történelmi borvidékek megőrizték jellegüket, Tokaj-Hegyalja, mint történelmi borvidék a világörökség listáján is szerepel. Az idegenforgalmat illetően a térség lehetőségei változatosak. Magyarország kilenc nemzeti parkjából három itt tálható: az Aggteleki, a Bükki és részben a Duna-Ipoly Nemzeti Park, valamint számos tájvédelmi körzet és természetvédelmi terület. Az utóbbi években jelentős fejlődésen ment keresztül az infrastruktúra, megépült az M3as autópálya, korszerűsödött a vasúti közlekedés.


11

1.3.Vállalkozások 6.sz. táblázat Vállalkozások számának alakulása, db Év KFT Borsod Heves Nógrád É-Mo. Év Rt Borsod Heves Nógrád É-Mo. Év Bt Borsod Heves Nógrád É-Mo. Év Egyéni vállalk. Borsod-

2000

2001

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

4 334 2 087 1 147

4 542 2 255 1 212

4 819 2 514 1 305

5 165 2 717 1 380

5 633 3 008 1 459

5 939 3 152 1 543

6 284 3 401 1 577

6 741 3 597 1 668

7 541 4 119 1 879

7 568

8 009

8 638

9 262

2000

2001

2002

13 10 100 10 634 11 262 12 006 539 2003 2004 2005 2006 2007 2008

133 48 37

136 52 35

133 50 30

132 53 29

133 50 29

127 49 27

218 2000

223 2001

213 2002

214 2003

212 2004

203 2005

6 324 2 338 1 506

6 816 2 665 1 621

7 197 2 851 1 685

7 308 2 962 1 740

7 388 2 980 1 785

7 221 2 928 1 701

125 49 27

121 48 24

117 51 20

201 2006

193 2007

188 2008

7 299 2 976 1 698

7 130 2 988 1 649

6 784 2 853 1 553

11 10 168 11 102 11 733 12 010 12 153 11 850 11 973 11 767 190 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008

19 111 19 557 20 993 20 706 20 512 20 280 19 066 18 171 17 897 Heves 11 288 11 374 12 408 12 518 12 486 12 342 11 721 11 314 11 104 6 915 7 020 7 395 7 275 7 163 7 170 6 671 6 480 6 404 Nógrád É.-Mo

35 37 314 37 951 40 796 40 499 40 161 39 792 37 458 35 965 405 Forrás: Stadat, 6.3.2.3. http://portal.ksh.hu/pls/ksh/docs/hun/xstadat/xstadat_eves/i_qvd005.html Az Észak-Magyarországi régióban a részvénytársaságok száma 2000-2008 között harminccal lett kevesebb. Visszaesett az egyéni vállalkozások száma is. Az Észak-Magyarországi régióban az egyéni vállalkozások száma 2002-2004-ben elérte és meghaladta a 40 ezret, majd a 2002-es csúcsértéket követően folyamatosan csökkent, s 2008-ra valamivel 35 ezerre esett vissza. Különösen Jó Pályán! Jó gyakorlatok továbbfejlesztése és alkalmazása a munkaerő-piaci integrációért és esélyegyenlőségért TAMOP-5.5.1/A-10/1-2010-0024 A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg.

12 jelentős szerepet játszott ebben a Borsod-Abaúj-Zemplén megyei egyéni vállalkozások megszűnése (csaknem 3000 egyéni vállalkozás szűnt meg 2008-ra 2002-höz viszonyítva.) A vizsgált időszakban a betéti társaságok (BT) száma stagnált. Egyedül a korlátolt felelősségű társaságok száma nőtt, mégpedig meglehetősen dinamikusan (7500 körüliről 13 500 körülire).

3.sz. ábra Egyéni vállalkozások

db

Egyéni vállalkozások számának alakulása Észak-Magyarországon, 2000-2008 42000 41000 40000 39000 38000 37000 36000 35000 34000 33000 32000 2000

2001

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

év

1.4.K+F és innováció A régióban fontos képzési potenciál a 15 ezer hallgató képzését ellátó Miskolci Egyetem, a 16 ezer hallgatóval rendelkező gyöngyösi főiskola, valamint a salgótarjáni és egri főiskola. Ugyanakkor a végzett hallgatók döntő része másutt, főként a fővárosban és a Dunántúlon talál megélhetést. 2009-ben a K+F helyek száma a régióban 200 körül volt (ez az országban található kutatóhelyek mindössze hét (!) százaléka). A meglévő kutatóhelyekből ráadásul több mint száz Borsod-Abaúj-Zemplén megyében koncentrálódik. Különösen rossz helyzetben van a K+F helyek tekintetében (is) Nógrád megye, ahol a K+F helyek száma alig haladja meg a tízet. Az összes K+F ráfordítás 11 919 millió Ft volt, ami az országos K++F ráfordítás mindössze 3,8%-a! Nógrád megyére mindössze 530 millió Ft jutott,az összes régióbeli K+F ráfordítás mindössze 4%-a!


13 4.sz. ábra K+F ráfordítás

Nógrád; 530

100%

Heves; 4993

80% 60%

Borsod; 6397

40% 20% 0%

K+F ráfordítás, 2009, millió Ft

5.sz. ábra K+F ráfordítás, arányok

K+F ráfordítás, 2009

4% Borsod 42%

Heves 54%

Nógrád

Adatok forrása: KSH, Stadat, 6.3.4.1. http://portal.ksh.hu/pls/ksh/docs/hun/xstadat/xstadat_eves/i_ohk007b.html?23 85

1.5. Szociális helyzet A régió legmagasabb jövedelmű kistérsége Tiszaújváros és a déli hegylábfelszín kistérségei: Eger, Gyöngyös, Hatvan, és az újonnan iparosodó Rétság. A szlovák határ menti kistérségek a legelmaradottabbak, a régió területén található az ország legalacsonyabb jövedelmű kistérsége: Csenyéte. 2000-ről 2009-re az egy főre eső vezetékes gázfogyasztás a régióban 108,7 m³/hó-ról 86,9 m³/hóra csökkent (Borsodban 82 m³/hóra), miközben az országos átlagos fogyasztás 2009-ben 90,3 m³/hó). (Forrás: KSH STADAT Jó Pályán! Jó gyakorlatok továbbfejlesztése és alkalmazása a munkaerő-piaci integrációért és esélyegyenlőségért TAMOP-5.5.1/A-10/1-2010-0024 A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg.

14 6.2.2.7.) Az ivóvízvezeték-hálózatba bekapcsolt lakások aránya 86,1%-ról (2000) 89,8%-ra nőtt (2009). Ugyanakkor megjegyezzük, hogy a Borsod-AbaújZemplén megyei 88%-kal szemben az országos átlag 95% volt (2009). A régióban a rendszeres szociális segélyezésben részesülők száma 2008-ban 58730 fő volt szemben a 2000 évi 14888 fővel (igaz, maga az ellátórendszer számos változáson ment keresztül) (Forrás kSH Stadat 6.2.3.5). Az viszont, hogy 2000-ben a régióbeli rendszeres szociális segélyezettei az országos átlagnak 31%-át, 2008-ban pedig még mindig 28%-át tették ki, két dolgot is mutat. Az egyik az, hogy a régióban kimagasló arányban élnek az országban rendszeres szociális segélyben részesülők. A másik az, hogy ez az arány nem változott jelentős mértékben! Egyedül Borsodban csaknem 42 ezren élnek rendszeres szociális segélyből, ilyen magas koncentrációval egy megyében sem találkozunk. A második helyet Szabolcs-Szatmár-Bereg megye viszi el, de itt is „csak” 30 ezres a rendszeres szociális segélyben részesülők létszáma. (Forrás: KSH STADAT, 6.2.3.5.)

2. A régió foglalkoztatási profilja

2.1.A régió tükrében.

foglalkoztatási

helyzete

a

statisztikai

számok

A régió foglalkoztatottsági helyzete a KSH adatok tükrében 2000 és 2010 között a foglalkoztatottak száma 9%-kal csökkent, a munkanélküliek száma 56 %-kal nőtt.


15 7/a.sz. táblázat A foglalkoztatás főbb jellemzői, naturáliákban, ezer fő Foglalkoztatottak 2000 száma, 232,7 Borsod 119,2 Heves 77,7 Nógrád Észak429,6 Magyarország Ország összesen 3 856 A munkanélküliek száma Borsod Heves Nógrád ÉszakMagyarország Ország összesen

30,5 9,7 7,8 48,0

2010 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 234,1 235,8 237,8 240,7 231,5 235,6 235,1 225,9 220,5 118,0 116,3 118,8 116,0 113,8 112,3 113,6 113,7 109,1

218,3

109,0 76,8 78,2 80,7 74,4 73,4 74,9 75,6 70,6 67,1 65,1 428,9 430,3 437,3 431,1 418,7 422,8 424,3 410,2 396,7 392,5 3 868 3 870 3 921 3 900 3 901 3 930 3 926 3 879 3 781 3 781

24,0 8,5 7,1 39,6

27,7 7,0 6,9 41,6

30,1 10,1 6,8 47,0

29,3 9,2 7,7 46,2

31,7 10,3 7,7 49,7

32,1 11,3 8,9 52,3

37,5 14,0 7,9 59,4

39,0 14,1 10,2 63,3

42,1 16,2 12,7 71,0

45,8 14,6 14,7 75,0

263,7 234,1 238,8 244,5 252,9 303,9 316,8 311,9 329,2 420,7 474,8

Inaktív népesség, e fő Borsod-Abaúj299,4 Zemplén Heves 121,9 83,6

303,1

295,3

287,6

283,8

285,0

277,1

269,6

269,7

262,9

123,9

126,4

119,9

121,8

122,8

122,3

116,2

115,3

114,7

84,8

82,9

79,8

84,4

84,2

80,2

79,6

80,2

77,9

255,8

Nógrád ÉszakMagyarország

504,9 511,8 504,6 487,3 490,0 492,0 479,6 465,4 465,2 455,5

Ország összesen

3 659 3 670 3 652 3 578 3 567 3 517 3 474 3 481 3 501 3 487

114,6 76,4

446,8 3430

Forrás: KSH Stadat táblák idősoros éves adatok; 6.2.1.1.; 6.2.1.2., 6.2.1.9

7/b.sz. táblázat A foglalkoztatás főbb jellemzői 2004 Álláskeresési járadékban részesültek száma, fő Borsod Heves Nógrád Észak-Magyarország Ország összesen

2005

2006

2007

10 433 7 233 7 621 7 882 4 073 3 737 3 369 3 853 3 325 2 881 2 587 2 605 17 831 13 851 13 577 14 340

2008

2009

2010

98 032

91 550

7 992 3 702 2 641 4 335 95 707 105843 162520 115838

Aktív foglalkoztatási eszközben résztvevők száma, fő 9 672 12 785 Borsod 3 618 3 808 Heves 2 483 2 371 Nógrád 15 773 18 964 Észak-Magyarország Ország összesen 71063 88177

9 022 2 794 2 569 14 385

7 939 2 194 1 956 12 089

10 457 3 832 3 000 17 289

64622

56756

80900

119534

7 831 10 896 3 829 5 334 2 783 3 722 14 443 19 952

1 636 1 793 1 725 5 154 39788

Forrás: KSH Stadat idősoros éves adatok, 6.2.1.9 Jó Pályán! Jó gyakorlatok továbbfejlesztése és alkalmazása a munkaerő-piaci integrációért és esélyegyenlőségért TAMOP-5.5.1/A-10/1-2010-0024 A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg.

… …. … …

16

A régióban az aktivitási ráta bár növekedést mutat, de az alacsony országos arányhoz viszonyítva is alacsony maradt (50,7% 2009-ben szemben az országos 54,7%-kal). A régióbeli foglalkoztatási ráta 43%. szemben az országos 49,” %kal. A munkanélküliségi ráta az elmúlt évtized során mindvégig meghaladta az országos átlagot, 2009-ben 15,2%-ra nőve.


17 8.sz. táblázat A foglalkoztatási ráták alakulása, % Aktivitási arány Borsod-Abaúj-Zemplén Heves Nógrád ÉszakMagyarország Ország összesen Foglalkoztatási arány Borsod-Abaúj-Zemplén Heves Nógrád ÉszakMagyarország Ország összesen

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 46,8 46,0 47,2 48,2 48,8 48,0 49,1 50,3 49,6 50,0 50,8 51,4 50,5 49,4 51,8 50,7 50,3 50,3 52,3 52,6 52,2 51,9 50,6 49,7 50,7 52,3 49,3 49,1 51,1 51,2 50,2 50,6 51,1 51,1 48,6 47,8 48,3 49,8 49,3 48,8 49,8 51,0 50,4 50,7 53 52,8 52,9 53,8 53,8 54,5 55 54,9 54,6 54,7 55,4

41,4 47,5 45,9

41,7 47,1 45,5

42,2 46,6 46,5

42,8 47,7 48,2

43,5 47,0 44,7

42,2 46,1 44,4

43,2 45,7 45,7

43,4 46,6 46,4

42,3 46,8 43,9

42,0 45,5 42,5

42,0 45,8 41,7

43,7 43,8 44,1 45,0 44,6 43,6 44,3 44,7 43,7 43,0 42,9 49,6 49,8 49,9 50,6 50,5 50,5 50,9 50,9 50,3 49,2 49,2

Munkanélküliségi ráta Borsod-Abaúj-Zemplén 11,6 9,3 10,5 11,2 10,9 12,0 12,0 13,8 14,7 16,0 Heves 7,5 6,7 5,7 7,8 7,3 8,3 9,1 11,0 11,0 12,9 Nógrád 9,1 8,5 8,1 7,8 9,4 9,5 10,6 9,5 12,6 15,9 Észak-Magyarország 10,1 8,5 8,8 9,7 9,7 10,6 11,0 12,3 13,4 15,2 Ország összesen 6,4 5,7 5,8 5,9 6,1 7,2 7,5 7,4 7,8 10

17,3 11,8 18,4 16,0 11,2

Forrás: KSH Stadat táblák (6.2.1.5., 6.2.1.6., 6.2.1.7)

6.sz. ábra A munkanélküliségi ráta alakulása 18 16 14 12

%

10

Észak-Magyarország Ország összesen

8 6 4 2 0 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010


18 Amellett, hogy a munkanélküliségi ráta tartósan és makacsul az országos hasonló ráta fölött mozgott az elmúlt tíz évben, az olló a két ráta között ki is nyílt (egy százalékponttal).

7.sz. ábra

Észak-Magyarországi régió: foglalkoztatási szerkezet

Munkanélküli 8% Foglalkoztatott 43% Inaktív 49%

Borsod-Abaúj-Zemplén: foglalkoztatási szerkezet

Foglalkozt atott 42%

Munkanél küli 9%

Inaktív 49%

Heves: foglalkoztatási szerkezet Munkanél küli 6% Foglalkoz tatott 46%

Nógrád: foglalkoztatási szerkezet

Foglalkozt atott 42%

Munkanél küli 9%

Inaktív 48%

Inaktív 49%

A regionális foglalkoztatási szerkezet vonatkozásában Heves megyében találhatók a legegészségesebb arányok: a legkisebb munkanélküliség és inaktív arány és a legmagasabb, (a másik két megyénél négy százalékponttal magasabb) foglalkoztatás.


19

2.2. Munkaerőpiaci kereslet-kínálat

9. sz. táblázat A nyilvántartásban lévő üres álláshelyek a régióban, db Megye

Jan. Febr. Márc.

Ápr.

Máj.

Jún.

Júl.

Aug. Szept.

Okt. Nov. Dec. Havi átlag

2000 Észak5150 5710 6236 6417 6758 7036 7691 7220 8492 8240 6697 4991 6720 Magyarország Borsod-A.-Z. Heves Nógrád 2001 ÉszakMagyarország Borsod-A.-Z. Heves Nógrád 2002 ÉszakMagyarország Borsod-A.-Z. Heves Nógrád 2003 ÉszakMagyarország

2832 2850 3265 3680 4164 4554 4612 4182 5139 5204 3793 2807 3924 956 1111 1187 922 939 1051 1393 1337 1336 1299 1374 879 1149 1362 1749 1784 1815 1655 1431 1686 1701 2017 1737 1530 1305 1648 4459 4997 6441 5485 5789 5100 4214 6048 6578 6850 5501 4456 5493

2028 2468 3373 3309 3377 2802 2156 3109 3654 3780 3213 2528 2983 972 1149 1282 889 1232 929 724 1225 1109 1184 793 613 1008 1459 1380 1786 1287 1180 1369 1334 1714 1815 1886 1495 1315 1502 4368 5017 5375 4624 4979 4422 5312 5778 7360 6042 5040 3875 5183

2001 3051 3439 2684 2693 2292 3272 3470 4699 3498 2587 1930 2968 824 835 876 866 1441 1133 838 818 1115 1014 906 676 945 1543 1131 1060 1074 845 997 1202 1490 1546 1530 1547 1269 1270 3550 4256 5563 6244 7049 8635 8036 6811 6748 8111 6912 5751 6472

Borsod-A.-Z. 1749 2374 3460 4271 4173 5718 Heves 905 676 913 981 1484 1240 Nógrád 896 1206 1190 992 1392 1677 2004 Észak4330 5260 6567 5930 5984 5721 Magyarország Borsod-A.-Z. 2788 3629 4584 3873 3932 3697 Heves 643 814 885 1030 1037 951 Nógrád 899 817 1098 1027 1015 1073 2005 Észak3049 3586 4507 5214 4650 4427 Magyarország

5666 4660 4494 5551 4773 4132 4252 894 996 1063 875 834 681 962 1476 1155 1191 1685 1305 938 1259 5379 4818 4276 4683 3417 2730 4925

3612 3219 2610 2733 1777 1710 3180 859 750 810 952 813 538 840 908 849 856 998 827 482 904 4629 5028 6017 5404 5008 3599 4593

Borsod-A.-Z. 1999 2358 3140 3548 2898 2526 2850 3214 4032 3552 3278 2289 2974 Heves 593 647 764 829 928 1207 1112 1007 1082 1048 837 585 887 Nógrád 457 581 603 837 824 694 667 807 903 804 893 725 733 2006 Jó Pályán! Jó gyakorlatok továbbfejlesztése és alkalmazása a munkaerő-piaci integrációért és esélyegyenlőségért TAMOP-5.5.1/A-10/1-2010-0024 A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg.

20 Észak3031 5132 6496 5348 4838 4720 4800 4028 4228 4678 3690 2501 4458 Magyarország Borsod-A.-Z. 1505 2710 4153 3253 2738 2875 Heves 826 877 1252 1145 1332 1016 Nógrád 700 1545 1091 950 768 829 2007 Észak2318 2554 5635 4620 3881 4078 Magyarország Borsod-A.-Z. 1300 1486 4045 3003 2481 2377 Heves 519 552 825 919 862 746 Nógrád 499 516 765 698 538 955 2008 Észak2802 2902 3163 3693 2763 3606 Magyarország Borsod-A.-Z. 1887 1841 1675 2245 1781 2085 Heves 479 624 798 715 533 849 Nógrád 436 437 690 733 449 672 2009 Észak2611 1976 5152 12466 7781 4001 Magyarország Borsod-A.-Z. 1805 1346 3521 8332 5103 2827 Heves 462 328 805 2237 1351 691 Nógrád 344 302 826 1897 1327 483 2010 Észak6 3 5 5 919 6 6 Magyarország 353 751 823 396 732 Borsod-A.-Z. Heves Nógrád

4 689 693 971

2 794 372 585

4 109 862 852

3 880 856 1 183

5 257 564 575

5 093 890 749

2859 2214 2327 2923 2331 1699 2632 1101 834 854 894 694 266 924 840 980 1047 861 665 536 901 3272 3394 3781 3673 2780 3342 3611

2013 1688 2094 2228 1763 2297 2231 612 571 731 612 447 500 658 647 1135 956 833 570 545 721 2803 2662 3457 3935 3010 2365 3097

1579 1478 2399 2601 1949 1779 1942 598 709 693 831 749 371 662 626 475 365 503 312 215 493 3249 3682 3587 3362 1730 1240 4236

2284 2856 2570 2658 1194 832 2944 454 366 581 364 314 235 682 511 460 436 340 222 173 610 5 600

5 3 933 3 583 480

2 920

1 617

4 842

4 368 576 656

4 2 899 2 234 215 727 574 790 622 460 475

1 814 639 467

1 189 276 152

3 545 652 646

2011 Jan.

Febr.

Márc.

Átlag

3 660

5 911

11 362

6 978

Borsod-A.-Z. Heves Nógrád

2 467 606 587

4 454 595 862

8 313 1 261 1 788

5 078 821 1 079

Összesen

28 130

É-Mo

37 946 43 906

36 661

Forrás: ÁFSZ


21 10.sz. táblázat A nyilvántartásban lévő üres álláshelyek a régióban, havi átlag, 2000-2011

É-Mo

2000

2001

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

6720 3924

5493 2983

5183 2968

6472 4252

6472 4252

4593 2974

4458 2632

3611 2231

3097 1942

1240 832

1149

1008

945

962

962

887

924

658

662

235

2010 2011 (janmárc) 1 617 6 978 1 189 5 078

BorsodA.-Z. 276

821

Heves 1648 1502 1270 1259 1259 733 901 721 493 173 152 1 079 Nógrád Mo 50000 45194 44603 47239 48223 41615 41677 29933 25386 20740 22241 36 összes 661

Forrás: ÁFSZ


22 11. sz. táblázat A regisztrált munkanélküliek/nyilvántartott álláskeresők száma, 2000-2011 I. negyedév Jan.

Febr.

Márc.

Ápr.

Máj.

Jún.

Júl.

Aug.

Szept.

2000 ÉszakMagyarország

89050

90501

89828

87519

84391

81626

82559

81208

81105

Borsod-A.-Z.

58741

59819

59481

57909

55785

54255

54757

54120

54230

Heves

16099

16312

16278

15650

15106

14537

14884

14505

14484

Nógrád

14210

14370

14069

13960

13500

12834

12918

12583

12391


88149

90170

87675

84700

81972

79661

79715

76912

75814

Borsod-A.-Z.

58906

59981

58135

56268

54900

53382

52808

51663

50883

Heves

15352

15899

15472

14869

14092

13624

13935

13140

13085

Nógrád

13891

14290

14068

13563

12980

12655

12972

12109

11846


79282

82552

81153

78326

76566

76968

78133

78217

77669

Borsod-A.-Z.

52438

54602

53957

52403

51817

52607

53432

53293

53124

Heves

13803

14648

14237

13559

12861

12427

12575

12517

12496

Nógrád

13041

13302

12959

12364

11888

11934

12126

12407

12049


83460

85701

86226

82776

79424

76801

77807

77739

76714

Borsod-A.-Z.

56203

57738

57986

55936

53795

52343

53427

53129

52136

Heves

14084

14444

14521

13958

13151

12279

12374

12360

12456

Nógrád

13173

13519

13719

12882

12478

12179

12006

12250

12122


84499

86889

85876

81834

78294

75733

77642

78092

78720

Borsod-A.-Z.

56174

57605

57004

54045

51832

50058

51267

51666

52197

Heves

14156

14816

14538

14039

13243

12749

13189

13312

13468

Nógrád

14169

14468

14334

13750

13219

12926

13186

13114

13055


90059

91729

91333

87192

83445

82429

84478

84335

84888

Borsod-A.-Z.

59548

60395

59777

57172

54486

54056

55323

55162

55551

Heves

15415

15902

15922

15056

14524

14211

14478

14533

14844

Nógrád

15096

15432

15634

14964

14435

14162

14677

14640

14493

2006 Jó Pályán! Jó gyakorlatok továbbfejlesztése és alkalmazása a munkaerő-piaci integrációért és esélyegyenlőségért TAMOP-5.5.1/A-10/1-2010-0024 A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg.


90910

91940

87127

81023

76766

75306

79947

80686

81042

Borsod-A.-Z.

58271

58791

56189

52233

49588

48920

52036

52411

52534

Heves

16710

17087

16115

14656

13994

13541

14237

14422

14417

Nógrád

15929

16062

14823

14134

13184

12845

13674

13853

14091


90445

93381

93618

89981

87316

85713

87937

88838

88581

Borsod-A.-Z.

58122

59876

60525

58335

56902

55886

57529

57925

57597

Heves

16045

16735

16530

15831

15300

14969

15376

15591

15742

Nógrád

16278

16770

16563

15815

15114

14858

15032

15322

15242


97400

98650

96380

92948

89251

88346

89982

90975

90892

Borsod-A.-Z.

62610

63258

61830

59636

57338

57545

58687

59182

59115

Heves

17604

17947

17473

16767

16069

15406

15639

15886

15920

Nógrád

17186

17445

17077

16545

15844

15395

15656

15907

15857


123 854 129 693 132 116 131 294 126 723 121 886 124 272 125 514 125 821

Hajdú-Bihar

41 536

43 583

44 666

44 937

43 851

42 620

43 194

43 307

43 442

Jász-Nk.-Szolnok

24 653

26 276

27 116

26 968

26 554

25 223

25 819

25 980

26 117

Szabolcs-Sz.-B.

57 665

59 834

60 334

59 389

56 318

54 043

55 259

56 227

56 262


123044

122377

119448

110920

102774

102774

104374

103443

101891

Borsod-A.-Z.

76406

75254

73714

68615

64789

64816

66164

65487

64057

Heves

24483

25088

24385

22653

20201

19475

19609

19700

19655

Nógrád

22155

22035

21349

19652

17784

18483

18601

18256

18179


128185

128350

125102

Borsod-A.-Z.

80242

80448

78303

Heves

24662

24866

24095

Nógrád

23281

23036

22704

Forrás: ÁFSZ


24 12. sz. táblázat A regisztrált munkanélküliek/nyilvántartott álláskeresők száma, havi átlag, 2000-2011 2000

2001

2002

2003

2004

2005

ÉszakMagyarország 84270,17 80527,17 78308,83 79816,92 81251,5 86269,25 Borsod-A.-Z. 56049,833 53816,083 52893,167 54012,667 53843,917 56442 Heves 15029,333 13890,083 13121,417 13134 13818,083 15013,5 Nógrád 13191 12821 12294,25 12670,25 13589,5 14813,75 Mo összes 390492 364140 344715 357212 375950 409929 Forrás: ÁFSZ


8279 5353 1491 1434 393

25

A bér és jövedelmi viszonyok a számok tükrében 13. sz. táblázat Alkalmazásban álló havi bruttó átlagkeresete Borsod

2000 73 711

2001 86 841

2002 103 329

2003 119 009

2004 123 082

Heves

76 632

89 954

106 566

120 794

127 887

Nógrád

66 038

80 908

97 045

114 654

119 252

É.-Mo.

73 215

86 678

103 178

118 809

123 789

87 566

103 280

122 266

138 003

145 187

Országos

Borsod

2005 137 462

2006 146 083

2007 156 085

2008 167 247

161 804

2010* 163 464

Heves

141 323

148 945

159 806

170 317

176 914

181 631

Nógrád

131 409

141 337

146 806

156 481

151 409

152 998

É.-Mo.

137 587

146 167

155 822

166 599

166 706

Országos 159 461

167 962

180 568

193 261

164 345 199 837

2009*

202576

Forrás: KSH Stadat táblák idősoros éves adatok, 6.2.1.11. tábla * http://statinfo.ksh.hu/Statinfo/haViewer.jsp

14. sz. táblázat Alkalmazásban állók havi nettó átlagkeresete Borsod Heves Nógrád É.-Mo. Országos

Borsod Heves Nógrád É.-Mo. Országos

2000 48 265 49 974 44 239 48 051 55 650 2005 93 105 94 758 90 041 93 088 103 727

2001 56 096 57 733 53 271 56 059 64 750

2006 96 349 97 488 94 169 96 339 106 730

2002 67 748 69 535 64 444 67 692 77 770

2007 97 840 99 430 93 735 97 708 109 088

2008 107 171 108 482 102 383 106 867 118 826

2003 79 590 80 290 77 846 79 506 89 906 2009* 106 025 113 218 101 115 107 241 124 116

2004 82 621 84 796 80 883 82 940 93 233 2010* 112 459 122 071 107 066 114 195 132628

Forrás: KSH Stadat táblák idősoros éves adatok; 6.2.1.12. tábla * http://statinfo.ksh.hu/Statinfo/haViewer.jsp


26 2.2. A Észak-magyarországi régió foglalkoztatási és bérhelyzetét alakító viszonyok Ahhoz, hogy a régió foglalkoztatási és bérhelyzetét alakító viszonyok természetéről képet kapjunk a Jó Pályán! projekt keretében kérdőíves adatfelvételt folytattunk, 3500 fő megkérdezésével. A jelen adatfelvétel előzménye volt egy 10 000 fős adatfelvételünk egy hasonló szerkezetű kérdőívvel, az EQUAL- Bérbarométer kialakítása során. Az elemzés során az ebből nyert adatok összehasonlítására is törekszünk. Különösen érdekes a két adatfelvétel eredményének összehasonlítása, az időpont szempontjából ugyanis, a válság előtti állapotot lehet összehasonlítani a válság alatti változásokkal. A következőkben a táblázatok a Bérbarométer 10000, és a Jó Pályán! 3500 adatbázisból származnak. A forrásokat külön nem jelöljük a táblázatoknál.

2.2.1. A két minta szerkezete Elsőként a két minta szerkezetének jellemzőit hasonlítjuk össze, hiszen bizonyos foglalkoztatási sajátosságok a két minta eltérő összetételéből is fakadhatnak. A Jó Pályán! projekt során az Észak-Magyarországi régióban 970 fő megkérdezésére került sor (15.sz. táblázat). A két adatfelvétel méretében különbözik: a jelenleginél: a Jó Pályán! minta országos elemszáma 36%-a a 2007-es BérBarométerének. A Jó Pályán! adatfelvételben a Észak Magyarország 26,5%-kal, a Bérbarométer adatfelvételben 9,95%-al volt képviselve. Ennek fő oka, hogy a Bérbarométer adatfelvétel az egész országra kiterjedt, a Jó Pályán! esetében viszont csak a 4 úgynevezett konvergencia régió került lekérdezésre. A Jó Pályán! adatfelvétel mintájában Borsod-Abaúj-Zemplén megye megfelelően reprezentált, Heves megye kissé alulreprezentált.

15.sz. táblázat A megkérdezettek száma N Jó Pályán! Összesen ebből: ÉszakMagyarországl Bérbarométer Összesen ebből: ÉszakMagyarország

3 500 926 9 744 970

Borsod-AbaújZemplén 14,97%

Heves

Nógrád

5,40%

6,09%

189

213

6,50%

1,31%

2,14%

633

128

209

524


27 16. sz táblázat Minták arányai a népességszámhoz viszonyítva

BAZ Heves Nógrád Észak-Mo régió

Népesség szám 745000 325000 220000

% 58 25 17

Jó Pályán 524 189 213

1290000

100

926

Bér barométer % 57 633 20 128 23 209 100

% 65 13 22

970

100

Mindkét mintába többen vannak a nők, mint a férfiak, a BérBarométer mintájában 6%-kal, a Jó Pályán! mintában 7%-kal (17. táblázat). A KSH adatai szerint a magyar népesség 52%-a nő, ezer férfira 1105 nő jut. Észak-Magyarország esetében a BérBarométer minta kiegyensúlyozott, mindössze 1,4%-kal több a férfi, mint a nő. A Jó Pályán! mintában viszont 4%kal felülreprezentáltak a nők. A két minta között különösen feltűnő a különbség Nógrád megyét illetően. Ebben az esetben a BérBarométer mintában a nők alulreprezentáltak voltak (33%). miközben a Jó Pályán! mintában jelentősen több nő szerepel, mint férfi (ez utóbbi esetben a minta 64%-a nő, és mindössze 36%-a férfi, azaz az arány fordított, mint a Bérbarométer mintában.) A Jó Pályán! mintában, Borsod és Heves megyéket illetően viszont jóval kiegyensúlyozottabb a minta nemek szerinti megoszlása, mint a Bérbarométer esetében!

17.sz. táblázat Kérdezett neme Jó Pályán! N Összesen BORSOD HEVES NOGRÁD É-Mo

férfi

nő

Bérbarométer Összesen

N

férfi

nő

Összesen

3 500

43,1%

56,9%

100%

10 003

44,1%

55,9%

100%

524 189 213 926

48,5% 49,7% 36,2% 45,9%

51,5% 50,3% 63,8% 54,1%

100% 100% 100% 100%

721 135 217 1 073

44,2% 42,2% 66,8% 48,6%

55,8% 57,8% 33,2% 51,4%

100% 100% 100% 100%

A két minta közül régiós szinten a Jó Pályán! mintában a fiatal felnőttek – a 1829 évesek és a 30-39 évesek – nagyobb arányban képviseltetik magukat, mint a BérBarométer mintában; a Jó Pályán! mintában a megkérdezettek csaknem fele tartozik ebbe a kategóriába, míg a BérBarométer estében mindössze a 42%-uk. (18.sz. táblázat). Jelentős a különbség, ha az 50 év feletti korosztályt nézzük: a BérBarométer mintában még a minta 29%-a tartozott ebbe a korosztályba, míg a Jó Pályán!! esetében már csupán 21,7%! Különösen alacsony az 50 év felettiek aránya a Jó Pályán! mintában Borsodban, a 20 %-ot sem éri el, s Nógrádban is éppen hogy meghaladja a 20%-ot. Ezekben a megyékben a 60 év felettiek (aktív munkavállalókról beszélünk a Jó Pályán! mintában) viszont szinte egyáltalán nem is képviseltetik magukat. Heves megyében – ezzel szemben – a 18-29 évesek aránya rendkívül alacsony a Jó Pályán! mintában, mindössze 16%.


28 18/a.sz. táblázat

Összesen BORSOD HEVES NOGRÁD É-Mo

N 3 488 524 185 213 922

Válaszadó életkora 18-29 év 18,3% 24,8% 16,2% 21,1% 22,2%

Jó Pályán! 30-39 év 40-49 év 28,3% 27,8% 27,1% 28,6% 24,3% 29,7% 30,5% 28,2% 27,3% 28,7%

50-59 év 23,7% 18,7% 26,5% 19,7% 20,5%

60+ év 2,0% 0,8% 3,2% 0,5% 1,2%

18-29 év 18,7% 16,4% 16,2% 24,7% 18,0%

Bérbarométer 30-39 év 40-49 év 27,4% 25,2% 25,3% 29,9% 27,9% 27,2% 20,5% 24,2% 24,6% 28,4%

50-59 év 25,3% 25,3% 26,5% 28,4% 26,1%

60+ év 3,4% 3,2% 2,2% 2,3% 2,9%

18/b sz. táblázat Összesen Borsod Heves Nógrád Észak-Mo.

N 9 972 720 136 215 1 071

Az Észak-Magyarországi régióban az iskolai végezettség tekintetében a Jó Pályán! mintában a szakmunkások nagyobb hányadban (33,3%) vannak jelen, mint a Bérbarométernél (24,7%) (19.sz. táblázat). Az érettségizettek többsége mindkét mintára jellemző. A Bérbarométernél külön értékeltük az érettségi utáni továbbképzést, ezzel együtt itt válaszadók a minta 47,8%-át teszik ki a régióban. A Jó Pályán! esetében a felsőfokú végzettséggel rendelkezők 17%-kal, a Bérbarométernél 20 %-kal képviseltetik magukat.



A válaszadók iskolai végzettsége Jó Pályán! 8 ált alatt

N Összesen BORSOD HAJDU NOGRÁD É-Mo

3 500 524 494 213 926

Szak munkás képző

8 ált.

0,5% 1,0% 0,4% 0,9% 0,8%

8,3% 9,9% 6,5% 15,0% 10,4%

érettségi

35,5% 30,9% 39,7% 36,6% 33,3%

38,6% 43,9% 41,7% 34,3% 40,7%

Fő egyetemi iskola/ egyetemi mester alap 15,5% 1,6% 13,9% 0,4% 10,3% 1,4% 13,1% 0,0% 14,3% 0,6%

19/b.sz. táblázat Bérbarométer N

8 ált. alatt

8 ált.

Szak munkás képző

gimnáziumi Érettségi érettségi, utáni szakközép továbbképzés

Fő iskola

egyetem

Összesen

9 999

0,6%

7,5%

23,7%

28,4%

13,8%

15,8%

10,3

BORSOD HAJDU NOGRÁD É-Mo

720 136 216 1 072

0,4% 1,5% 0,5% 0,6%

4,9% 5,9% 13,0% 6,6%

21,7% 22,1% 36,6% 24,7%

31,9% 33,8% 35,2% 32,8%

16,8% 16,9% 7,9% 15,0%

17,1% 14,7% 5,6% 14,5%

7,2% 5,1% 1,4% 5,8%

A családi állapot megoszlása nem változott 2007 óta jelentősen (20.táblázat). Borsodban figyelhető meg az, hogy az egyedülállóak aránya a Jó Pályán! mintában lényegesen nagyobb, mint a BérBarométerében (18,3%-ról 26,1%-ra nőtt). A megkérdezettek döntő többségükben házasok, vagy élettársi kapcsolatban élnek. Ez könnyebben elviselhetővé teszi a válság okozta nehézségeket.



Családi állapot Jó Pályán!

N Összesen BORSOD HEVES NOGRÁD É-Mo

Házas/ élettársi kapcsolat

3 498 524 187 213 924

Özvegy

Elvált

Egyedülálló (soha nem Összesen volt házas)

66,3%

3,4%

11,7%

18,6%

100%

58,4% 69,0% 71,8% 63,6%

4,2% 8,6% 2,3% 4,7%

11,3% 9,6% 4,7% 9,4%

26,1% 12,8% 21,1% 22,3%

100% 100% 100% 100%

20/b. sz. táblázat Bérbarométer N Összesen BORSOD HEVES NOGRÁD É-Mo

9 963 721 135 216 1 072

házas 63,2% 65,0% 67,4% 66,2% 65,6%

özvegy 3,5% 4,3% 6,7% 2,3% 4,2%

elvált 12,4% 12,3% 8,9% 8,3% 11,1%

egyedülálló Összesen 20,8% 18,3% 17,0% 23,1% 19,1%

100% 100% 100% 100% 100%

A gyermekek a munka világában, nálunk tehertételként jelentkeznek, különösen akkor, ha még kicsik és gondoskodásra szorulnak (21.sz.táblázat). Mindkét felmérés esetében relatíve magas (40 % körüli) azoknak az aránya, akivel még nem, vagy már nem él gyermek közös háztartásban. Érdemes ilyen szempontból is vizsgálni a 2011-ben bevezetett személyi jövedelemadózás hatását, amely a két-és háromgyermekesek részére biztosít jelentősebb gyermekkedvezményt, igaz csak akkor, ha van megfelelő adóalap is ahhoz, hogy érvényesíteni lehessen a kedvezményt. Különösen nehéz érvényesíteni a kedvezményt három gyermek után, márpedig kétségkívül a legnehezebb helyzetben a három vagy több gyermeket nevelők vannak. Nógrád megyében a Jó Pályán! mintában ők teszik ki a megyei minta több mint 11%-át!


31 21/a.sz. táblázat Hány gyereke él Önnel közös háztartásban Jó Pályán! N Összesen BORSOD HEVES NOGRÁD É-Mo

3 498 524 189 213 926

0

1

39,7% 45,6% 39,7% 36,6% 42,3%

26,0% 18,5% 34,4% 22,5% 22,7%

2 25,7% 26,3% 19,0% 29,6% 25,6%

3 vagy Összesen több 8,6% 100% 9,5% 100% 3,2% 100% 11,3% 100% 9,4% 100%


9 639 655 125 190 970

0

1

42,3% 32,8% 32,8% 39,5% 34,1%

31,0% 34,8% 28,0% 34,7% 33,9%

2 21,9% 26,1% 35,2% 22,1% 26,5%

3 vagy Összesen több 4,8% 100% 6,3% 100% 4,0% 100% 3,7% 100% 5,5% 100%

Összességében azt mondhatjuk, hogy a Jó Pályán! esetében az ÉszakMagyarországi régió megjelenése a többi, vizsgált konvergencia régióhoz viszonyítva kiegyensúlyozott. A megyénkénti létszám arány azonban egyik mintában sem tekinthető kellően kiegyensúlyozottnak, mivel mindkét esetben Heves megye jelentősen alulreprezentált. A társadalmi nemek szempontjából történő elemzések – a nők és férfiak mintában szereplő arányából következően – megalapozottnak tekinthetők. A kor szerinti elemzések során levont következtetéseknél figyelembe kell venni, hogy Heves megyében a fiatalok aránya, Nógrád megyében pedig az 50 éven felülieké a Jó Pályán!! mintában alulreprezentált. A válaszadók többsége mindkét mintában középfokú végezettséggel rendelkezik és különösen nagy a foglalkoztatáspolitikai szempontból hátrányosabb, érettségizettek aránya. Úgy gondoljuk, hogy bár az értékelésnél tekintettel kell lenni a két minta eltérésének sajátosságaira, a vélemények összehasonlítása elvégezhető, és a lezajlott változások értékelhetők a foglalkoztatási helyzet változásának szempontjából az Észak-Magyarországi régióban is.

2.2.2. A Régió munkaszervezet

munkahelyi/foglalkoztatási

profilja;

a

A vizsgálat foglalkoztatási célcsoportja mind a Jó Pályán! mind a BérBarométer esetében az aktív korú foglalkoztatott lakosság volt. Nem véletlen tehát, hogy mindkét mintában az alkalmazotti és vállalkozó réteg dominált (22.sz.táblázat). Figyelemreméltó, hogy a Jó Pályán! projektben lényegesen nagyobb a vállalkozók aránya, mint a BérBarométerben. Különösen Nógrád megyében Jó Pályán! Jó gyakorlatok továbbfejlesztése és alkalmazása a munkaerő-piaci integrációért és esélyegyenlőségért TAMOP-5.5.1/A-10/1-2010-0024 A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg.

32 volt érzékelhető a változás, gyakorlatilag kevesebb, mint 1%-ról 13%-ra nőtt a mintában a vállalkozók aránya, de a másik két megyében is arányuk meghaladja a 10%-ot. Érzékelhetően lecsökkent, sőt mondhatni megszűnt a nyugdíjas foglalkoztatottak aránya mintában, jelezve azt is, hogy a válság alatt elsősorban a nyugdíjasok illetve a nyugdíjba menők elbocsátására kerülhetett sor. Mindkét mintában – de különösen a Jó Pályán!! mintában – elenyésző a munkanélküliek aránya.

22/a.sz. táblázat Mi az Ön foglalkoztatási státusza? Jó Pályán! Önfoglalkoztató/ alkalmazott sajátszámlás vállalkozó/ szabadúszó

N

Összesen

Munkanélküli

nyugdíjas

egyéb

Nincs adat

Összesen

3 500

88,7%

10,7%

0,1%

0,2%

0,3%

0,1%

100%

BORSOD

524

88,5%

11,1%

0,0%

0,4%

0,0%

0,0%

100%

HEVES NOGRÁD

189 213

87,8% 85,9%

10,6% 13,1%

0,0% 0,0%

0,0% 0,0%

1,6% 0,9%

0,0% 0,0%

100% 100%

É-Mo

926

87,8%

11,4%

0,0%

0,2%

0,5%

0,0%

100%

22/b sz. táblázat Bérbarométer

N

Önfoglalkoztató/ tanuló/ alkalmazott sajátszámlás diák vállalkozó/ szabadúszó

Munkanélküli

0,3 % 0,8 % 0,0 % 0,5 % 0,7 %

0,5 % 1,0 % 0,7 % 0,9 % 0,9 %

Összesen

10 002

92,0%

5,1%

BORSOD

721

89,9%

4,6%

HEVES

136

93,4%

4,4%

NOGRÁD

217

96,8%

0,9%

1 074

91,7%

3,8%

É-Mo

nyugdíjas

1,3% 2,5% 1,5% 0,5% 2,0%

egyéb

Összese n

0,7 % 1,2 % 0,0 % 0,5 % 0,9 %

A Jó Pályán! foglalkoztatási profiljában dominálnak a szolgáltatási jellegű foglalkozások, míg ez nem jellemző a BérBarométerre (23.sz.táblázat). Észak Magyarország esetében ugyanez a helyzet, a minta csaknem 40%-a valamilyen szolgáltatási jellegű munkát végez. Nógrád megyét illetően a BérBarométer mintában még csupán 6,5%-kal, a Jó Pályán! mintában pedig már 42%-kal szerepelnek a szolgáltatás jellegű foglalkozással rendelkezők. Jelentősen visszaesett (40% körüli arányról 1% körülire) a felsőfokú képzettséget igénylő foglalkozást űzők aránya. Különösen Nógrádban a Jó Pályán! mintában kiemelkedik (15%) a szakképzettséget nem igénylő egyszerű foglalkozásúak Jó Pályán! Jó gyakorlatok továbbfejlesztése és alkalmazása a munkaerő-piaci integrációért és esélyegyenlőségért TAMOP-5.5.1/A-10/1-2010-0024 A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg.

100 % 100% 100% 100% 100%

33 aránya a Bérbarométerben jelen lévő 2%-kal szemben. Ebben szerepet játszhat – a mintavétel pontatlansága mellett – a közfoglalkoztatás szerepének módosulása a vizsgált időszakban.

23/a.sz. táblázat Az Ön foglalkozása melyik kategóriába sorolható? Jó Pályán Törvény Szakképhozó, zettséget Egyéb igazgatási, nem Felsőfokú Mező felsőfokú Irodai Gép érdekigénylő képzettség Szolgál gazdasági vagy és kezelők, egyszerű képviseleti önálló tatás és erdő Ipari és középfokú ügyviteli össze vezető, foglalalkalmazását jellegű gazdál építőipari képzett jellegű szerelők, kozások gazdaság igénylő foglal kodási foglalk. get foglaljármű foglal kozások foglal igénylő kozások vezetők kozás kozások foglalk.

Összesen

1,4%

4,5%

10,2%

11,2%

38,4%

4,4%

14,2%

6,9%

8,8%

BORSOD

2,3%

3,4%

10,9%

9,0%

36,6%

0,8%

16,8%

7,1%

13,2%

HEVES

0,0%

1,1%

13,2%

9,5%

41,8%

6,9%

NOGRÁD

1,9%

0,9%

6,6%

8,5%

42,3%

É-Mo

1,7%

2,4%

10,4%

9,0%

39,0%

9,5%

6,9%

2,8%

11,1% 18,3% 3,8%

15,0%

2,5%

15,7%

7,1%

12,3%

Ipari és építőipari foglalk.

Gép kezelők, összeszerelők, jármű vezetők

19,5%

10,0%

5,2%

23/b sz. táblázat Bérbarométer Törvény hozó, igazgatási, érdek képvi seleti vezető, gazdaság

Felsőfokú képzettség önálló alkalma zását igénylő foglalkozás

Egyéb felsőfo kú vagy középf okú képzett sé get igénylő foglalk.

Irodai és ügyvitel i jellegű foglalko zások 8,0

Szolgál tatás jellegű foglal kozások

1,2

Szakképzettséget nem igénylő egyszerű foglal kozások

Összesen

5,9%

16,3%

19,9%

BORSOD

7,2%

15,3%

24,4%

7,8%

14,0%

0,4%

13,1%

11,8%

6,1%

HEVES

5,2%

10,4%

34,1%

14,1%

1,5%

8,9%

17,8%

4,4%

NOGRÁD

1,4%

7,0%

17,2%

3,7% 2,3

6,5%

0,0%

52,6%

11,2%

1,9%

É-Mo

5,7%

12,9%

24,1%

6,1%

12,5%

0,5%

20,7%

12,5%

5,0%

%

%

14,1%

Mező gazdasá gi és erdő gazdál kodási foglal kozások

%


34 A fizikai dolgozók túlsúlya megmaradt, sőt emelkedett az előző felméréshez képest (24. sz táblázat) A Jó Pályán! mintában kiemelkedően magas a fizikai dolgozói jelenléte Heves megyében, de arányuk mindenütt meghaladja az 50%ot. A fizikai dolgozók aránynövekedése jórészt a szellemi, adminisztratív állomány rovására következett be, bár Borsodban és Hevesben a Jó Pályán! mintában szereplő a vezetők aránya is csökkent a Bérbarométeréhez képest. Ezt a tényt a bérátlagok értékelésénél – a Bérbarométer mintával történő összehasonlításnál - figyelembe kell venni. Nógrádban a fizikaiak kisebb arányban szerepelnek a Jó Pályán! mintában, mint a Bérbarométerében, a Jó Pályán! minta kiegyensúlyozottabbnak tekinthető. 24/a.sz. táblázat Mi az Ön státusza a munkahelyén? Jó Pályán! N

Fizikai

Szellemiadminisztratív

Vezető

Egyéb

Összesen

3 500

56,2 %

30,3%

6,9%

BORSOD

524

52,5%

29,0%

5,9%

HEVES NOGRÁD É-Mo

189 213 926

64,6% 61,5% 57,0%

28,0% 21,6% 27,1%

7,4% 9,4% 7,0%

12,6 % 0,0% 7,5% 8,9%

Vezető

egyéb

Összesen

6,5%

100 % 100% 100% 100% 100%


9 831 688 134 216 1 038

fizikai munkás 42,9% 38,2% 39,6% 71,3% 45,3%

szellemi, adminisztratív 37,2% 39,2% 44,0% 18,1% 35,5%

11,3% 10,9% 9,0% 6,5% 9,7%

8,6% 11,6% 7,5% 4,2% 9,5%

Összesen 100% 100% 100% 100% 100%

A Jó Pályán! mintájának ágazati eloszlása a kereskedelem és a szolgáltatások egyértelmű túlsúlyát eredményezte, különösen Borsodban és Heves megyékben, szemben a Bérbarométer ipari dominanciájával (25.sz. táblázat). Nógrád megyében a BérBarométer mintában szereplők csaknem 80%-a az iparban, és döntően a nehéziparban dolgozott. A Jó Pályán!! minta ennél reálisabb képet nyújt, az ipar a mintában 10%-kal képviselteti magát. Ezzel szemben a Jó Pályán!! mintában Nógrád megyében magas a kereskedelemben dolgozók aránya, 24%, szemben a BérBarométerben szereplő, feltételezhetően nagyon alulképviselt 5%-kal. Elmondhatjuk, hogy ágazati szempontból a Jó Pályán!! minta reálisabb képet mutat, mint a BérBarométer minta.


35 25/a.sz. táblázat Az Ön munkahelyének fő tevékenysége mely ágazatba sorolható JÓ PÁLYÁN! N Összesen BORSOD HEVES NOGRÁD É-Mo

Mezőgazdaság, Bányászat erdőgazdálkodás

3 500 524 189 213 926

6,7% 2,9% 3,7% 4,7% 3,5%

1,1% 2,5% 2,6% 0,0% 1,9%

Könnyűipar 12,4% 8,6% 12,7% 9,9% 9,7%

Nehézipar 8,0% 12,8% 12,7% 8,5% 11,8%

Kereskedelem 17,1% 15,5% 13,2% 23,9% 17,0%

Szolgáltatás

Egyéb

34,3% 33,2% 34,4% 23,9% 31,3%

20,4% 24,6% 20,6% 29,1% 24,8%

Bérbarométer 25/b. sz. táblázat N Összesen BORSOD HEVES NOGRÁD É-Mo

Mezőgazdaság, Bányászat erdőgazdálkodás

Könnyűipar

Nehézipar

Kereskedelem

Szolgáltatás

Egyéb

10 006

2,4%

0,7%

16,4%

23,7%

9,5%

28,4%

18,9%

721 136 217 1 074

1,0% 1,5% 0,5% 0,9%

1,5% 8,1% 0,5% 2,1%

11,7% 4,4% 1,4% 8,7%

14,0% 20,6% 78,8% 27,9%

9,7% 4,4% 5,1% 8,1%

31,9% 39,7% 4,1% 27,3%

30,2% 21,3% 9,7% 25,0%

Az Észak-Magyarországi régióban a legtöbb munkahely (65% a Jó Pályán! mintában illetve 66% a BérBarométer mintában) most is a versenyszférában van (26.sz. táblázat). Ugyanakkor a közszférabeli munkahelyek rovására (31,7%-ról 27%-ra esett vissza), ugrásszerűen nőtt a non-profit szektorban dolgozók aránya (1,5%-ról 7,5%-ra.) Különösen jelentős a Nógrád megyei mintában a non-profit szektor részesedésének növekedése: a Bérbarométer mintában szereplő 0,5%-ról a Jó Pályán!! mintában 15%-ra nőtt!. A versenyszférát erősebben érinthette a válság és az abból fakadó létszámleépítés, mint a közszférát és a non-profit intézményeket, de megyénként eltérő mértékben. A legerősebb létszámcsökkenéssel versenyszférában Nógrád megyében találkoztunk, Heves megyét illetően viszont nem csökkent, hanem nőtt a versenyszférában dolgozók aránya a Jó Pályán! mintában a Bérbarométer mintához képest (61%-ról 76%-ra). 26/a.sz. táblázat Az Ön munkahelye milyen szektorban van? Jó Pályán! Nem N Versenyszféra Közszféra Nonprofit Összesen tudja Összesen 3 500 62,0% 30,1% 5,7% 2,2% 100% BORSOD 524 62,0% 30,9% 6,5% 0,6% 100% HEVES 189 76,2% 22,2% 1,6% 0,0% 100% NOGRÁD 213 63,8% 21,1% 15,0% 0,0% 100% É-Mo 926 65,3% 26,9% 7,5% 0,3% 100%


36 26/b. sz. táblázat Bérbarométer N Összesen BORSOD HEVES NOGRÁD É-Mo

versenyszférában Közszférában

9 698 682 123 198 1 003

70,8% 61,4% 61,0% 88,4% 66,7%

25,6% 36,7% 37,4% 11,1% 31,7%

non profit Összesen szektorban 3,6% 100% 1,9% 100% 1,6% 100% 0,5% 100% 1,6% 100%

A Jó Pályán! mintában a legtöbb embert a 0-10 fős vállalatok alkalmazzák (27.sz táblázat). Az egyik legnagyobb változás az Észak-Magyarországi régiót illetően is az, hogy a Bérbarométer mintában a 10 fő alatti vállalkozások még csupán 12%kal szerepeltek, a Jó Pályán! mintában pedig már 33%-kal! Különösen megdöbbentő a Nógrád megyei Jó Pályán! mintában a 10 fősnél kisebb vállalkozások, önfoglalkoztatók az 50%-os részaránya, miközben ugyanitt a 250 fősnél nagyobb cégek részaránya 78%-ról 9%-ra esett vissza. Megjegyezzük, hogy ebben az esetben figyelembe kell vennünk a mintavétel sajátosságait, azt, hogy a Bérbarométer mintát szakszervezeti/vállalati lekérdezők kérdezték le, miközben a Jó Pályán! lekérdezésnél a telefonos módszer került alkalmazásra. Az Észak-Magyarországi régióban a Jó Pályán! minta a 11-50 fős vállalkozások jelentős részarány növekedését is mutatják a BérBarométer mintához képest (33% a korábbi15% helyett).. 27/a.sz. táblázat Hány ember foglalkoztat a munkahelye? Jó pályán! N Összesen BORSOD HAJDU NOGRÁD É-Mo

0-10 fő

3 500 524 494 213 926

32,0% 27,7% 34,8% 50,2% 33,2%

27/b. sz. táblázat


11-50 fő

9 860 692 134 215 1 041

51-250 fő

29,5% 35,3% 32,8% 31,5% 32,7%

17,0% 18,3% 16,8% 9,4% 17,1%

250 fő felett 20,9% 18,7% 15,6% 8,9% 17,1%

NT/NV 0,6% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%

Bérbarométer 0-10 fő 13,1% 15,7% 10,4% 1,4% 12,1%

11-50 fő 18,9% 17,7% 15,6% 7,4% 15,4%

51-250 fő 27,2% 25,8% 26,9% 13,5% 23,4%

250 fő felett 40,7% 40,6% 47,0% 77,8% 49,2%


37 Összességében azt mondhatjuk, hogy a Észak-magyarországi régió foglalkoztatói között a kisvállalatok kerültek túlsúlyba. A válság idején bár a legfőbb foglalkoztató továbbra is a versenyszféra maradt, egyre erőteljesebb lett a non-profit szféra, mint foglalkoztató előretörése. A fő foglalkoztatási hangsúly áttevődött a szolgáltatási szektorba és a kereskedelembe. A fizikai dolgozók aránya nőtt, túlsúlyuk mellett megemelkedett a szakképzettséget nem igénylő egyszerű foglalkozások aránya és az előző mintához képest csaknem háromszorosára emelkedett az önfoglalkoztatók aránya az alkalmazottak rovására, ami a kényszervállalkozások jelentős aránynövekedésére is mutat.

2.2.3. A Régió munkahelyi/foglalkoztatási profilja; a munkahelyi események, CSR, képzés Az Észak-Magyarországi régióban míg a BérBarométer mintában a válaszolók 66%-a jelentette, hogy vállalatánál van kollektív szerződés, addig a Jó Pályán!! mintában csak 43%. Igaz, a különbség függhet a mintavétel már említett sajátosságaitól is, illetve attól, hogy a nagyvállalatok megjelenése a Jó Pályán!! mintában jelentősen csökkent, nőtt viszont az önfoglalkoztatottaké, mikrovállalkozásokban dolgozóké, non-profit szektorban alkalmazottaké, amelyekre nem jellemző a kollektív alku. A legtöbben mindkét mintavétel során Borsodban nyilatkoztak úgy, hogy van kollektív szerződés a cégüknél.

28/a.sz. táblázat Van-e Kollektív szerződés a munkahelyén?


N 3 496 524 189 213 926

Jó Pályán! van nincs 50,0% 44,5% 47,3% 46,4% 37,0% 61,9% 38,0% 58,2% 43,1% 52,3%

Nt/nv 5,5% 6,3% 1,1% 3,8% 4,6%

Összesen 100% 100% 100% 100% 100%

28/b. sz. táblázat

Összesen BORSOD HEVES NOGRÁD É-Mo A Jó Pályán! értelemszerűen

N 8 976 612 125 185 922

Bérbarométer van nincs 68,8% 31,2% 75,2% 24,8% 68,8% 31,2% 34,6% 65,4% 66,2% 33,8%

Összesen 100% 100% 100% 100% 100%

projekt során felmért mintában a szakszervezeti tagok jóval kisebb arányban képviseltetik magukat, mint a


38 BérBarométerben, tekintettel a felmérés más jellegére. Úgy is fogalmazhatunk, hogy a Jó Pályán! felmérés eredménye áll közelebb a valósághoz, hiszen itt nem vállaltoknál szakszervezeti aktivisták végezték a lekérdezést. Eszerint az Észak-Magyarországi régióra a Jó Pályán! mintában a 42%-os szervezettség volt jellemző (szemben a BérBarométer nagymértékben túlreprezentált 83%-ával). A Jó Pályán!! mintában Nógrádban a szervezettség 33%-osnak, a másik kettőben 44%-osnak mutatkozott, meghaladva az országos átlagot, a 37%-ot.

29/a.sz. táblázat Ön jelenleg szakszervezeti tag? Jó Pályán! Szakszervezeti tag


3 492 166 84 60 310

37,2% 44,6% 44% 33,96% 42,2%

Nem szakszervezeti tag 62,8% 55,4% 56,0% 66,7% 57,7%

Összesen 100% 100% 100% 100% 100%


Szakszervezeti tag

10 002 721 136 217 1 074

59,2% 83,8% 74,3% 86,6% 83,1%

Nem szakszervezeti tag 40,8% 16,2% 25,7% 13,4% 16,9%

Összesen 100% 100% 100% 100% 100%

Úgy látszik a nagy létszámleépítések 2010 előtt lezajlottak (30.sz. táblázat) ezért arányuk a Jó Pályán! felmérésben jelentősen alacsonyabb, mint a 2007-os Bérbarométer esetében. A Jó Pályán!! során a legmagasabb elbocsátási arányt – csaknem 50% válaszolt úgy, hogy az elmúlt évben a vállaltnál történtek elbocsátások - Heves megyében tapasztaltuk.

30/a.sz. táblázat Az elmúlt 12 hónapban történt-e elbocsátás vállalatánál?


N 3 500 524 189 213 926

Jó Pályán! Nem 64,1% 63,0% 50,3% 78,9% 64,0%

igen 35,9% 37,0% 49,7% 21,1% 36,0%

Összesen 100% 100% 100% 100% 100%


39 30/b. sz. táblázat Összesen BORSOD HEVES NOGRÁD É-Mo

N 8 818 631 119 176 926

Bérbarométer nem 37,4% 36,6% 39,5% 59,1% 42%

igen 62,6% 63,4% 60,5% 40,9% 59%

Összesen 100% 100% 100% 100% 100%

Jóval kisebb hányad említi a vállalati átszervezést is, a vállalati mintának mindössze egynegyede az Észak-Magyarországi régióban, míg a Bérbarométer mintában ez az arány a régiót illetően 70% volt (31. sz. táblázat). Igaz, ennél azt is figyelembe kell venni, hogy a Jó Pályán! minta nem tartalmaz olyan mértékben 250 fősnél nagyobb és kimondottan nagyvállalatokat, mint a BérBarométer. 31/a.sz. táblázat Az elmúlt 12 hónapban történt-e átszervezés a vállalatánál Jó Pályán! N Nem említi Említi Összesen Összesen 3 500 73,4% 26,6% 100% BORSOD 524 71,4% 28,6% 100% HEVES 189 78,3% 21,7% 100% NOGRÁD 213 79,8% 20,2% 100% É-Mo 926 74,7% 25,3% 100% 31/b. sz. táblázat Bérbarométer N Nem igen Összesen Összesen 8 469 33,6% 66,4% 100% BORSOD 621 35,1% 64,9% 100% HEVES 109 32,1% 67,9% 100% NOGRÁD 192 8,9% 91,1% 100% É-Mo 922 29,3% 70,7% 100% A vállalati képzések 2007-ban még igen magas (régiós szinten 70%-os) arányt tettek ki. Ez mára drasztikusan visszaesett: a Jó Pályán!! Észak-Magyarországi régiót képviselő mintájának csak 16,6%-a említ, ami kismértékben elmarad az ugyancsak alacsony országos szinttől is. Ebben a régióban is igaz, hogy a létükért küzdő vállalatoknak nincs energiájuk a képzésre, és valószínűleg a kilábalás irányát sem látják tisztán, ami felé a képzéssel haladniuk kellene, továbbá a kisvállalatok esetében a továbbképzés megvalósítása is nehezebb, mint a BérBarométer mintájára jellemző méretű vállalatok esetében. Különösen rosszul teljesítenek e tekintetben a Nógrád megyei vállalatok, a minta mindössze 7%-a nyilatkozott úgy, hogy volt továbbképzés a cégénél.


40 32/a.sz. táblázat Az elmúlt 12 hónapban továbbképzés vállalatánál Jó Pályán!


N Nem említi 3 500 76,5% 524 81,5% 189 77,8% 213 93,0% 926 83,4%

Említi 23,5% 18,5% 22,2% 7,0% 16,6%

Összesen 100% 100% 100% 100% 100%

32/b. sz. táblázat Bérbarométer


N 8 267 627 115 189 931

Nem 35,0% 34,1% 23,5% 16,9% 29,3%

igen 65,0% 65,9% 76,5% 83,1% 70,7%

Összesen 100% 100% 100% 100% 100%

Összességében azt mondhatjuk, hogy a régióban képzés, továbbképzés terén romlott drasztikusan a helyzet (32. sz. táblázat). Az átszervezésekről jóval kisebb arányban számoltak ugyanakkor be, mint amire számíthattunk volna a gazdasági válság hatására. A kollektív megállapodások meglétéről és a szakszervezeti szervezettségről a Jó Pályán! minta kisebb hányada számolt be, mint a Bérbarométeré, de ez betudható a lekérdezés módszerében történt változásnak is, illetve annak, hogy a Jó Pályán! mintában jóval kisebb arányban szerepelnek a nagyvállalatok alkalmazottai, mint a mikró-és kisvállalatoké.

2.2.3. A Régió munkahelykeresés


profilja;

a

A mai foglalkoztatottak legtöbbje a család és az ismeretségi kör megkérdezése és közbenjárása útján találta meg munkahelyét (33.sz. táblázat). A megkérdezett fele, vagy több mint fele így talált munkát; ez volt a helyzet a BérBarométer felmérés során és a Jó Pályán! mintában is. A munkaerőpiac nyílt formái közül a legelterjedtebb a hirdetések alapján való munkahelykeresés, a Jó Pályán! mintában különösen Heves megyében jelentős ez a forma. A BérBarométer korábbi felmérése és a Jó Pályán! felmérése közötti szembetűnő különbség az, hogy míg korábban valamennyi megyében jelentős volt a munkaügyi központokhoz történő fordulás, addig a Jó Pályán! felmérés Nógrád megye kivételével - már nem ezt mutatja.


41 33/sz. táblázat Hogyan találta meg jelenlegi munkahelyét? Jó Pályán! N Összesen BORSOD HEVES NOGRÁD É-Mo

3411 516 170 211 897

Itt volt Mü-i gyakor- központon laton keresztül

Hirdetés alapján

Felkérés alapján

Munka közvetítő, Összesen fejvadászon keresztül

Családi, ismeretségi úton

8,3%

8,4%

19,6%

12,3%

50,4%

1,1%

100%

6,8% 7,1% 3,3% 6,0%

8,9% 7,6% 29,9% 13,6%

18,4% 30,0% 15,2% 19,8%

11,8% 8,8% 12,8% 11,5%

53,3% 46,5% 38,9% 48,6%

0,8% 0,0% 0,0% 0,4%

100% 100% 100% 100%

Az átlagos álláskereső ma már amellett, hogy megkérdezi családját ismerőseit, hogy nem tudnak-e számára megfelelő megüresedett munkahelyet ajánlani, leül az internet elé és átböngészi a jobline portálokat és ellátogat néhány általa ismert vállalat honlapjára próba szerencse alapon. Másnap reggel útban a Munkaügyi Központ felé megvesz néhány újságot, amelynek a hirdetési rovatait olvasgatja, míg a Központban sorára vár. 34/a.sz. táblázat Ha most kellene munkahelyet találni, hogyan fogna hozzá az álláskereséshez? (max 3 válasz) Megkérdezi Munkaügyi Vállalati családját, Interneten központ honlap ismerőseit Összesen 69,9% 21,4% 6,1% 0,3% BORSOD 71,6% 20,7% 4,4% 0,4% HEVES 80,2% 18,2% 1,6% 0,0% NOGRÁD 78,4% 20,7% 0,9% 0,0% É-Mo 74,9% 20,2% 3,0% 0,2% 34/b.sz. táblázat Megkérdezi Munkaügyi Vállalati családját, Interneten központ honlap ismerőseit Összesen BORSOD 74% 39,5% 53% 8% HEVES 55% 36,5% 47,5% 7% NOGRÁD 74% 28% 62,5% 4%

Újság 1,5% 2,1% 0,0% 0,0% 1,2%

Újság

44% 55,5% 62,5

Magán munka közvetítő 0,3% 0,8% 0,0% 0,0% 0,4%

Magán munka közvetítő 3,5% 3,5% 1%

Összességében azt mondhatjuk, hogy munkahely keresésében, és megtalálásában továbbra is a zárt pályás módszerek (család, ismerősök, gyakornoki státusz) vezetnek, ugyanakkor az internet szerepe jelentősen megnőtt. Az internet egyébként a mai viszonyok között felzárkózott az abszolút második helyre.


42

2.2.4. A Régió munkakörülmények


profilja;

A munkavállalók számára a legközvetlenebbül az érzékelhető, hogy a vállalat, ahol dolgoznak, hogyan milyen körülményeket biztosít a munkához. A következőkben ezt a kérdést szeretnénk körüljárni. A magyar foglalkoztatási gyakorlatot a teljes munkaidős foglalkoztatás jellemzi még mindig, bár egyes helyeken már a korábbinál erőteljesebben kezd elterjedni a részmunka (pl. Borsodban 11% a részmunkaidőben dolgozók aránya a Jó Pályán!! mintában, ami azt jelenti, hogy számuk megkétszereződött a BérBarométer mintában szereplőkéhez képest). Heves megyében és Nógrád megyében viszont csökkent a Jó Pályán!! mintában szereplő részmunkaidősők aránya a Bérbarométeréhez képest. (35.sz. táblázat) 35/a.sz. táblázat

Ön teljes munkaidőben dolgozik?


N 3 496 524 189 211 924

Jó Pályán! Igen 92,2% 88,9% 98,4% 99,1% 93,2%

Nem 7,8% 11,1% 1,6% 0,9% 6,8%

Összesen 100% 100% 100% 100% 100%

35/b. sz. táblázat Összesen BORSOD HEVES NOGRÁD É-Mo

N 9 869 692 135 215 1 042

Bérbarométer igen nem 94,9% 5,1% 94,4% 5,6% 97,0% 3,0% 98,1% 1,9% 95,5% 4,5%

Összesen 100% 100% 100% 100% 100%

A túlmunka szerkezet átrendeződött. A hétvégi (vasárnapi) munka gyakorisága ugrásszerűen megnőtt 2007-hoz képest mind országosan, mind az ÉszakMagyarországi régióban. Különösen magas a vasárnap is munkát végzők aránya Borsodban, illetve a szombati munkát végzők aránya Nógrád megyében. (36.sz.táblázat) Az esti és az otthoni munka aránya viszont jelentősen visszaesett.


43 36/a.sz. táblázat Elő szokott-e fordulni az Ön munkahelyén a következő?


2 522 358 127 127 612

Vasárnapi munka

Jó Pályán! Szombati munka

Esti munka

Otthoni munka

Összesen

53,1%

35,0%

6,1%

5,9%

100%

57,0% 55,9% 31,5% 51,5%

31,3% 27,6% 62,2% 36,9%

3,9% 8,7% 3,1% 4,7%

7,8% 7,9% 3,1% 6,9%

100% 100% 100% 100%

36/b.sz. táblázat Bérbarométer N Összesen BORSOD HEVES NOGRÁD É-Mo

8627 804 129 142 1074

Vasárnapi munka 19,70% 23% 22% 11% 21%

Szombati Esti munka munka 32% 31% 31% 31% 32% 26% 18% 11% 29% 27,50%

Otthoni Összesen munka 16,50% 100% 16% 100% 21% 100% 60% 100% 22% 100%

A Jó Pályán! minta (37. táblázat) arról tanúskodik, hogy Észak-Magyarországon a foglalkoztatottak 67%-a félóránál rövidebb idő alatt beér a munkahelyére, ez valamivel rosszabb, mint az országos átlag, illetve a BérBarométerben felmért arány (ami 70%). A megkérdezettek egynegyede a Jó Pályán! mintában félegyóra alatt benn van a munkahelyén. Abban nincs változás, hogy mindkét minta valamivel több, mint 90%-a legfeljebb egy órát utazik a munkahelyére, igaz, a több mint két órát utazok aránya több mint kétszeresére nőtt az utóbbi években, igaz, hogy arányuk így is elenyésző (2,7%) Nógrád megyét kivéve, ahol a Jó Pályán! mintában válaszolók 8,5% jelentette, hogy több mint két órát utazik a munkahelyére, szemben a heves megyeiekkel, ahol senki nem utazik ilyen távolságra. A BérBarométer felmérésben a Nógrád megyeieknek viszont mindössze 0,5%-a utazott két és fél órát. Ez jelentős változást mutat a Nógrád megyeiek mobilitásában.


44 37/a.sz. táblázat Mennyi idő alatt ér be munkahelyére? Jó Pályán! N Összesen BORSOD HEVES NOGRÁD É-Mo

3 499 524 189 213 926

Fél óránál kevesebb Fél- 1 óra idő alatt 70,3% 24,0% 62,4% 30,7% 77,2% 18,5% 69,0% 17,4% 67,0% 25,2%

1-2 óra 3,7% 4,4% 4,2% 5,2% 4,5%

Több mint 2 óra 1,4% 1,3% 0,0% 8,5% 2,7%

Nt/nv

Összesen

0,6% 1,1% 0,0% 0,0% 0,6%

100% 100% 100% 100% 100%

37/b. sz. táblázat Bérbarométer N

Nem vontakozi k

Összese n

9589

3,7%

BORSOD

690

3,2%

HEVES

135

2,2%

NOGRÁD

216

1,9%

É-Mo

1 041

2,8%

félórán belül

egy órán belül

több mint két óráig

egy órán túl

60,1%

29,1%

6,7%

0,5%

72,2 % 69,6 % 64,8 % 70,3 %

19,7 % 17,0 % 27,3 % 20,9 %

3,9 % 8,1 % 5,6 % 4,8 %

1,0 % 3,0 % 0,5 % 1,2 %

Összese n 100 % 100% 100% 100% 100%

Észak-Magyarországon mindkét mintában a legtöbben autóval és busszal járnak munkába (38 sz. táblázat). Ezt követi a gyaloglás és a bicikli. Kis eltolódás figyelhető meg az autós közlekedés irányába Nógrád megyében. Heves megyét kivéve csökkent a céges buszt igénybevevők aránya. Határozottan csökkent a vonattal bejárók aránya is. A Jó Pályán! mintában Borsodban vették legnagyobb mértékben igénybe a vasúti közlekedést (3,4%), a BérBarométer mintában még a férfiak 14%-a és a nők 6%-a vonattal közlekedett.

38/a.sz. táblázat Hogyan utazik munkahelyére? Jó pályán! Autóval Összesen BORSOD HEVES NOGRÁD É-Mo

Biciklivel

Motorral

Busszal, Vonattal villamossal

Gyalog

Céges busszal

37,9%

21,6%

1,2%

20,2%

1,1%

15,5%

2,5%

40,3% 48,1% 39,4% 41,7%

8,4% 7,4% 8,5% 8,2%

0,8% 1,1% 0,0% 0,6%

27,7% 19,6% 20,2% 24,3%

3,4% 1,1% 0,0% 2,2%

17,2% 16,4% 31,0% 20,2%

2,3% 6,3% 0,9% 2,8%


45 38/b. sz. táblázat Autóval Összesen

30,9%

Bérbarométer Biciklivel 16,6%

Motorral

Busszal, villamossal

Vonattal

2,6%

46,3%

6,2%

Céges busszal

Gyalog 19,1%

6,9%

38/c. sz. táblázat

Autóval Biciklivel Motorbiciklivel Busszal, villamossal Vonattal Gyalog Céges busszal Otthoni munka Egyéb

Bérbarométer Borsod Heves Nő Férfi Nő 29% 42% 24% 10% 11% 11% 0% 2% 0% 51% 39% 63% 6% 14% 7% 26% 19% 31% 4% 9% 4% 2% 1% 1% 0% 0 0

Férfi 46% 4% 0% 31% 26% 13% 7% 4% 0

Nógrád Nő 16% 10% 0 60% 2% 31% 0 0 0

Férfi 23% 6% 1% 68% 4% 16% 2% 0 1%

Az Észak-Magyarországi régióra (is) még mindig a teljes munkaidős foglalkoztatás a jellemző, bár egyes helyeken már a korábbinál erőteljesebben kezd elterjedni a részmunka (pl. Borsodban). A szolgáltatások előretörése a foglalkoztatásban a hétvégi munkarend megszaporodását jelenti. A munkahelyre való eljutás legkeresettebb eszköze az autó, és megnőtt a biciklisek száma is. A régióban az ingázás (vonattal közlekedés) nem jellemző. A foglalkoztatottak 935-%-a egy órán belül eléri munkahelyét.

2.2.5. A Régió munkanélküliség,


profilja;

Az emberek aktív pályafutásuk során egyre többször változtatnak munkahelyet (39.sz. táblázat). A korábbi sztenderd 2,4-es érték kissé széthúzódott a megyék között. A foglalkoztatási szempontból kritikusabb megyékben (Borsod megyében) magasabb munkahelyváltást tapasztaltunk, mint a stabilabbnak talált Heves megyében. Ebből arra következtetünk, hogy a munkahelyváltásokon belül megemelkedett a kényszer változtatások száma, és ez (is) okozza az emelkedést. Erre utal a munkanélküliségi események számának növekedése is.


46 39/a.sz. táblázat Ön az eddigi pályafutása során hányszor változtatott munkahelyet? Jó Pályán! N Összesen BORSOD HEVES NOGRÁD É-Mo

3 500 524 189 213 926

Minimum 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

Maximum

Átlag

16,0 15,0 16,0 11,0 16,0

2,8 3,2 2,4 2,8 2,9

Alsó határ 2,7 3,0 2,1 2,5 2,8

Felső határ 2,9 3,4 2,8 3,1 3,1


9 407 681 120 200 1 001

Minimum

Maximum

0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

Átlag

50,0 14,0 15,0 22,0 22,0

2,4 2,3 2,5 1,3 2,1

Alsó határ 2,3 2,1 2,1 1,0 2,0

Felső határ 2,4 2,4 3,0 1,6 2,2

Az Észak-Magyarországi régióban átlagosan egy ember 1,3 –szor volt munkanélküli eddigi pályafutása során a Jó Pályán! felmérése szerint, ez valamivel rosszabb, mint az országos átlag (0,9), és mint a BérBarométer felmérése szerinti érték (0,5). Ez persze statisztikai adat. Egy ember vagy munkanélküli egyszer, kétszer stb. vagy sem. A tört számok azt jelzik, hogy vannak, akik eddig nem jutottak erre a sorsra. Az átlag egyértelműen és valamennyi megyében megemelkedett a két időszak között, igaz van olyan megye, ahol kevésbé (Heves), és van olyan, ahol háromszorosan (Nógrád). A mezőny ebben a régióban is széthúzódott a megyék között. Legmagasabb a munkanélküliségi esetek száma Borsod megyében, legalacsonyabb Heves megyében. 40/a.sz. táblázat Ön az eddigi pályafutása során hányszor volt munkanélküli legalább 3 hónapig? Jó Pályán! N Összesen BORSOD HEVES NOGRÁD É-Mo

3 500 524 189 213 926

Minimum 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

Maximum 30,0 30,0 3,0 10,0 30,0

Átlag 0,9 1,5 0,6 1,2 1,3

Alsó határ 0,9 1,3 0,5 1,0 1,1

Felső határ 1,0 1,8 0,7 1,4 1,4


47 40/b. sz. táblázat Bérbarométer N Összesen BORSOD HEVES NOGRÁD É-Mo

8 707 635 105 164 904

Minimum 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

Maximum 20,0 5,0 5,0 3,0 5,0

Átlag 0,5 0,6 0,4 0,4 0,5

Alsó határ 0,5 0,5 0,2 0,3 0,4

Felső határ 0,5 0,6 0,5 0,4 0,6

2.2.6. A Régió munkahelyi/foglalkoztatási profilja; a kereset és a bérek A Észak-magyarországi régióban megkérdezett foglalkoztatottak havi bruttó jövedelme 117 872 forint. (42.sz. táblázat) Ez 15 százalékponttal elmarad kevesebb, mint amit 2007-ban mértünk a régióban. A Jó Pályán!! minta alapján 31 százalékponttal alacsonyabb bruttó bért regisztrálunk a régióban átlagban, mint a KSH felmérés (hivatalos statisztikai átlag). A legnagyobb eltérést a hivatalos statisztikai átlag és a Jó Pályán! felmérés között Nógrád megyében tapasztaltuk. Az átlagtól való elmaradásnak két oka lehet: az egyik összetételi a másik értelmezési. A mintában több nő és fiatal felnőtt van, mint az aktív népesség egészében, továbbá, a BérBarométer mintához képest több a fizikai dolgozó. Az ő keresetük általában alacsonyabb és ez csökkenti a minta átlagát. A másik ok a bruttó jövedelem értelmezésében van. Ez valamennyi pénzbeli juttatás adózás előtti összeadásával keletkezik. Az emberek nem minden hónapban kapnak jutalmat, 13. havi bért, túlóra pénzt pedig ez is beleszámít a bruttó jövedelmükbe. Valójában kevesen tudják pontosan a bruttó jövedelmüket. 41/a sz. táblázat Bérrés az Északmagyarországi régióban Jó pályán Bruttó átlagkereset Nettó átlagkereset Férfi 127492 88487 Nő 108947 84071 Összes 117873 85060 Férfiak és nők 12% 5% keresete közötti rés


48 41/b sz. táblázat

Bérbarométer Bruttó átlagkereset Nettó átlagkereset 144485 102629 126564 86382 135483 94185 12% 16%

Férfi Nő Összes Férfiak és nők keresete közötti rés 42/a.sz. táblázat

Mennyi az Ön havi bruttó keresete? Jó Pályán!

N Összesen

Minimum

2 732

BORSOD HEVES NOGRÁD É-Mo

Maximum

32 000,0

375 167 127 669

32 45 60 32

000,0 000,0 000,0 000,0

Átlag

639 000,0 545 380 162 545

123 675,6

000,0 000,0 000,0 000,0

120 251,1 134 034,1 89 598,4 117 872,7

Alsó határ 121 405,4 112 124 86 112

911,4 458,7 389,2 945,1

Felső határ 125 945,8 127 143 92 122

590,7 609,5 807,6 800,3


8 625 604 120 210 934

Minimum 7 000,0 11 500,0 11 000,0 18 000,0 11 000,0

Maximum 6 765 000,0 650 000,0 1 110 000,0 280 000,0 1 110 000,0

Átlag 154 003,1 140 538,0 157 264,5 108 497,7 135 483,1

Alsó határ 151 239,9 134 503,9 136 972,4 102 284,8 130 488,7

Felső határ 156 766,3 146 572,1 177 556,5 114 710,7 140 477,5

43.sz. táblázat Statisztikai bruttó kereset/minta szerinti bruttó kereset Statisztikai átlag 2009 Összese n BORSOD HEVES NOGRÁD É-Mo

199 837 161 804 176914 151409 164 345

Minta szerinti átlag 2010 123675 120251 134034 89598 117872

Minta/ stat.átl. 62% 74% 70% 57% 69%

A nettó jövedelem megfoghatóbb és nyomon követhetőbb az emberek számára. Ez az, ami a levonások után marad, és amiből meg kell élni, kifizetni a számlákat és megvenni a tankönyveket, ruhát a gyereknek. A teljes munkaidő teljesítése esetén 2010. január 1-jétől, havi bér alkalmazása esetén, 73 500 forint volt a minimálbér. Ennél 15%-kal volt magasabb az Észak-Magyarországi régióban a havi átlagos nettó jövedelem a Jó Pályán!! adatfelvétele szerint. A minta szerinti nettó kereset 9086 Ft-tal esett vissza a BérBarométer felmérés óta!


49 A 2007-os felméréshez képest a megyék közötti sorrend nem változott: a régióban ma is Heves megyében keresik a legtöbbet, s Nógrád megyében a legkevesebbet. 44/a.táblázat

Mennyi az Ön havi nettó keresete? Jó Pályán! N


Minimum

2 868 421 167 145 733

Maximum

18 302,0 18 302,0 37 000,0 49 000,0 18 302,0

Átlag

380 000,0 380 000,0 225 000,0 119 000,0 380 000,0

Alsó határ

89 224,1 86 284,8 92 847,3 72 538,0 85 060,6

87 927,5 82 321,3 87 501,0 70 346,2 82 397,8

Felső határ 90 520,7 90 248,3 98 193,6 74 729,8 87 723,4


8 373 633 128 209 970

Minimum 7 000,0 18 15 12 12

800,0 800,0 000,0 000,0

Maximum 1 754 000,0 400 1 754 170 1 754

000,0 000,0 000,0 000,0

Átlag 104 653,3 95 599,4 112 241,6 78 663,4 94 146,4

Alsó határ 103 217,3 92 85 75 89

317,4 532,3 373,2 925,0

Felső határ 106 089,3 98 138 81 98

881,4 950,9 953,7 367,8


50 45.sz. táblázat Statisztikai nettó kereset/minta szerinti nettó kereset


Statisztikai átlag 2009 Minta szerinti átlag 2010 Minta/stat.átl. 124 116 89 224 72% 106025 86 284 81% 113218 92 847 82% 101115 72 538 72% 107241 85 060 79%

2.2.7. A Régió munkahelyi/foglalkoztatási profilja; a foglalkoztatottak preferencia sorrendje munkahelyükkel kapcsolatban Az emberek munkahellyel kapcsolatos elvárásai értékválasztások (46.sz. táblázat). Ezek erősebben hatnak és hosszabban megmaradnak, mint a közvetlen érdekmotivációk. Azt is mondják, hogy az alapértékek egy ember élete során változatlanok. Ezért látunk a két adatfelvétel között viszonylag kis változásokat, annak ellenére, hogy a két időszak gazdasági jellemzői eltérnek egymástól. A Jó Pályán! felmérésnél a korábbi BérBarométer felméréshez képest mindhárom megyében jelentősebben felértékelődött a rugalmas munkaidő, a továbbképzés lehetősége Heves megyében. Az átlagok azt fejezik ki, hogy egy ötfokozatú skálán hogyan értékelték az emberek az adott munkahelyi jellemzőt.

46/a.sz. táblázat A munkahellyel kapcsolatos elvárások Jó Pályán! megfelelő fizetés

határozatlan idejű szerződés

Összesen

4,8

4,6

BORSOD

4,8

HEVES

4,8

NOGRÁD

4,8

É-Mo

4,8

jó munka társak

lakóhelytől Tovább rugalmas való képzési munkaidő távolság lehetőség

4,5

4,2

4,5

4,3

4,2

4,8

4,5

4,3

4,5

4,0

3,8

3,3

4,6

4,3

4,0

családi élet vállalati és munka gyermek össze intézmények egyeztetése

3,7

4,2

2,7

4,0

3,7

4,1

2,5

4,0

4,0

4,4

3,0

2,8

3,8

1,9

4,1

3,8

3,5

4,1

2,5

46/b.sz.táblázat Bérbarométer megfelelő fizetés Összesen

határozatlan jó lakóhelytől Tovább rugalmas idejű munka való képzési munkaidő szerződés társak távolság lehetőség

4,8

4,5

4,2

BORSOD

4,8

4,5

4,3

3,8

3,5

3,4

4

3

HEVES

4,7

4,4

4,4

3,8

3,3

3,5

4,3

3,1

NOGRÁD

4,7

4,5

4,1

3,8

2,9

3,1

3,7

3,2

4,5

4,3

3,8

3,2

3,3

4,0

3,1

É-Mo

4,7

3,6

3,2

3,1

családi élet vállalati és munka gyermek össze intézmények egyeztetése 3,8

2,8


51

3. A Észak-magyarországi Összefoglaló

régió

foglalkoztatási

profilja.

Az Észak-Magyarországi régió munkaerőpiaca az egyik legkritikusabb, szociális helyzete a legnehezebb az országban. Legtöbb mutatója az országos átlag alatti. Az általános gazdasági jellemzői determinálják ezt a helyzetet. Egy főre jutó GDP-je az 2008-ban az országos átlag 61,5%-a volt, ez rosszabb arány, mint az 1995-ös 72,6%. Észak-Magyarország a legkevésbé városias régiónk, a népességnek csak a fele él városban. Ennek nemcsak a tagolt domborzat az oka, hanem a gazdasági elmaradottság is. A régióra az aprófalvas településhálózat jellemző. A régió központja, Miskolc, ugyanakkor Miskolcnál kedvezőbb helyzetben van a régió másik nagy települése, Eger. A harmadik legnagyobb központ, Salgótarján stagnál. A legnagyobb arányú az elvándorlás Borsod megye hátrányos helyzetű kistérségeiből. A képzett fiatalok a jobb munkalehetőségek és a magasabb életszínvonal reményében Magyarország nyugatabbi régióiba vándorolnak. A régió összes kistérségében a nők aránya meghaladja a férfiakét. Ugyanakkor a férfiak aránya magasabb az átlagosnál a romák lakta, fiatalabb korszerkezetű területeken. A 14 év alattiak a régió népességének 17%-át teszik ki, ez meghaladja az országos átlagot, köszönhető a roma népesség fiatalosabb korszerkezetének Borsod megyében és a hevesi kistérségben. A régió különböző fejlettségű területekből áll. Észak-Magyarország a rendszerváltás legnagyobb vesztese, a nehézipar és a mezőgazdaság összeomlása ezt a térséget érintette a legsúlyosabban. GDP-je korábban meghaladta az országos átlagot, jelenleg annak kétharmadát se éri el. A régióban nagyon alacsony a K+F helyek száma, 2009-ben az országban található kutatóhelyek mindössze hét (!) százaléka működött ebben a régióban. A régió legmagasabb jövedelmű kistérsége Tiszaújváros és a déli hegylábfelszín kistérségei: Eger, Gyöngyös, Hatvan, és az újonnan iparosodó Rétság. A szlovák határ menti kistérségek a legelmaradottabbak, a régió területén található az ország legalacsonyabb jövedelmű kistérsége: Csenyéte. 2000 és 2010 között a foglalkoztatottak száma 9%-kal csökkent, a munkanélküliek száma 56 %-kal nőtt. A régióban az aktivitási ráta bár növekedést mutat, de az alacsony országos arányhoz viszonyítva is alacsony maradt. A munkanélküliségi ráta az elmúlt évtized során mindvégig meghaladta az országos átlagot, 2009-ben 15,2%-ra nőve. Ahhoz, hogy a régió foglalkoztatási és bérhelyzetét alakító viszonyok természetéről képet kapjunk a Jó Pályán! projekt keretében kérdőíves adatfelvételt folytattunk, 3500 fő megkérdezésével. A jelen adatfelvétel előzménye volt egy 10 000 fős adatfelvételünk egy hasonló szerkezetű Jó Pályán! Jó gyakorlatok továbbfejlesztése és alkalmazása a munkaerő-piaci integrációért és esélyegyenlőségért TAMOP-5.5.1/A-10/1-2010-0024 A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg.

52 kérdőívvel, az EQUAL- Bérbarométer kialakítása során. Az elemzés során az ebből nyert adatok összehasonlítására is törekedtünk. Megállapíthatjuk, hogy az Észak-Magyarországi régió foglalkoztatói között a kisvállalatok kerültek túlsúlyba. A válság idején bár a legfőbb foglalkoztató továbbra is a versenyszféra maradt, egyre erőteljesebb lett a non-profit szféra, mint foglalkoztató előretörése. A fő foglalkoztatási hangsúly áttevődött a szolgáltatási szektorba és a kereskedelembe. A fizikai dolgozók aránya nőtt, túlsúlyuk mellett megemelkedett a szakképzettséget nem igénylő egyszerű foglalkozások aránya és az előző mintához képest csaknem háromszorosára emelkedett az önfoglalkoztatók aránya az alkalmazottak rovására, ami a kényszervállalkozások jelentős aránynövekedésére is mutat. A régióban képzés, továbbképzés terén romlott drasztikusan a helyzet. Az átszervezésekről jóval kisebb arányban számoltak ugyanakkor be, mint amire számíthattunk volna a gazdasági válság hatására. A kollektív megállapodások meglétéről és a szakszervezeti szervezettségről a Jó Pályán! minta kisebb hányada számolt be, mint a Bérbarométeré, de ez betudható a lekérdezés módszerében történt változásnak is, illetve annak, hogy a Jó Pályán! mintában jóval kisebb arányban szerepelnek a nagyvállalatok alkalmazottai, mint a mikróés kisvállalatoké. Munkahely keresésében, és megtalálásában továbbra is a zárt pályás módszerek (család, ismerősök, gyakornoki státusz) vezetnek, ugyanakkor az internet szerepe jelentősen megnőtt. Az internet egyébként a mai viszonyok között felzárkózott az abszolút második helyre. Az Észak-Magyarországi régióra (is) még mindig a teljes munkaidős foglalkoztatás a jellemző, bár egyes helyeken már a korábbinál erőteljesebben kezd elterjedni a részmunka (pl. Borsodban). A szolgáltatások előretörése a foglalkoztatásban a hétvégi munkarend megszaporodását jelenti. A munkahelyre való eljutás legkeresettebb eszköze az autó, és megnőtt a biciklisek száma is. A régióban az ingázás (vonattal közlekedés) nem jellemző. A foglalkoztatottak 93,5-%-a egy órán belül eléri munkahelyét. Az Észak-Magyarországi régióban átlagosan egy ember 1,3 –szor volt munkanélküli eddigi pályafutása során a Jó Pályán! felmérése szerint, ez valamivel rosszabb, mint az országos átlag (0,9), és mint a BérBarométer felmérése szerinti érték (0,5). Ez persze statisztikai adat. Egy ember vagy munkanélküli egyszer, kétszer stb. vagy sem. A tört számok azt jelzik, hogy vannak, akik eddig nem jutottak erre a sorsra. Az átlag egyértelműen és valamennyi megyében megemelkedett a két időszak között, igaz van olyan megye, ahol kevésbé (Heves), és van olyan, ahol háromszorosan (Nógrád). A mezőny ebben a régióban is széthúzódott a megyék között. Legmagasabb a munkanélküliségi esetek száma Borsod megyében, legalacsonyabb Heves megyében. A 2007-os felméréshez képest a megyék közötti sorrend nem változott: a régióban ma is Heves megyében keresik a legtöbbet, s Nógrád megyében a legkevesebbet.


53

Melléklet 1sz. melléklet Foglalkoztatási paktumok a régióban

"Az Edelényi - kistérség foglalkoztatási stratégiájának kialakítása, Foglalkoztatási Paktum létrehozása" " Mezőkövesdi kistérség foglalkoztatási stratégiájának kidolgozása foglalkoztatási paktum létrehozása" Szikszói-kistérség foglalkoztatási stratégiájának kialakítása "A sátoraljaújhelyi kistérség foglalkoztatási stratégiájának Északkidolgozása, foglalkoztatási paktum magyarországi létrehozása" Regionális Munkaügyi Központ Észak-Magyarországi Régió foglalkoztatási paktum

Nógrád megye foglakoztatási stratégiájának kialakítása, térségi foglalkozatási megállapodások létrehozása

Edelény Város Önkormányzata

Mezőkövesd Város Önkormányzata Szikszó Város Önkormányzata Sátoraljaújhelyi Kistérség Többcélú Társulása TALENTUM környezetvédelmi és Foglalkoztatási Kht.Támogató partner: Heves Megyei Munkaügyi Központ

Nógrád megyei Területfejlesztési Ügynökség Kht.

6 működő kistérségi paktumot foglal magában EQUAL projekt

Füzesabonyi kistérségben


54

2. Munkaerőpiaci statisztikai adatok 2.1.sz. melléklet A 15-74 éves népesség gazdasági aktivitása az észak-magyarországi régióban (éves adatok)

időszak

Gazdaságilag Gazdaságilag Aktivitás inaktív aktív Foglalkoztatottak Foglalkoztatottak aránya népesség népesség aránya (%) (ezer fő) (%) (ezer fő) (ezer fő)

2000. év

504,9

477,6

48,6

429,6

43,7

2001. év

511,8

468,5

47,8

428,9

43,8

2002. év

504,6

471,9

48,3

430,3

44,1

2003. év

487,3

484,3

49,8

437,3

45,0

2004. év

490,0

477,3

49,3

431,1

44,6

2005. év

492,0

468,4

48,8

418,7

43,6

2006. év

479,6

475,1

49,8

422,8

44,3

2007. év

465,4

483,7

51,0

424,3

44,7

2008. év

465,2

473,5

50,4

410,2

43,7

2009. év

455,5

467,7

50,7

396,7

43,0

2010. III. negyedév

445,5

467,6

51,2

394,5

43,2

Munkanélküliek Munkanélküliek aránya (%) száma (ezer fő) 48,0 39,6 41,6 47,0 46,2 49,7 52,3 59,4 63,3 71,0 73,1

Forrás: KSH munkaerő-felmérése alapján, NSZF BAZ megyei Kormányhivatal munkaügyi központja


10,1 8,5 8,8 9,7 9,7 10,6 11,0 12,3 13,4 15,2 15,6

55 2.2. sz. melléklet Magyarországon regiszter alapú munka nélküliségi ráta %

A munkanélküli nyilvántartás főbb adatai Észak-

regisztrált munka nélküliek fő

regisztrált pályakezdők fő

25 éven aluli munkanélküliek fő

Munkanélküli Ellátásra jogosult fő

bejelentett normál és támogatott munkaerőigény db

2000. XII.

17,1

83 871

5 348

14 128

20 375

4 390

2001. XII.

14,9

75 076

5 521

12484

17 972

4 609

2002. XII.

15,8

78 898

6 551

13285

17 150

5 838

2003. XII.

16,2

79 925

6 815

12766

18 940

5 788

2004.XII.

16,6

85 799

8 027

13 720

20 757

4 569

2005. XII.

16,7

87 415

8 983

15 236

21 423

4 833

2006. XII.

16,4

85 374

9 186

14 845

21 659

4 006

2007. XII.

18,4

93 915

10 121

16 311

22 678

5 167

2008. XII.

18,6

96 990

9 946

16 444

22 349

5 143

2009. XII.

22,2

114 713

11 424

18 931

32 479

3 193

2010. XII.

21,5

109 208

11 149

17 712

27 006

2 322

Forrás: NSZF BAZ megyei Kormányhivatal munkaügyi központja


tartós, egy é folyamato nyilvántar munkanélk /álláskere fő

56 2.3. sz. melléklet A regisztrált álláskeresők száma korcsoportok szerint Észak-Magyarországon

időszak

25 évesnél fiatalabb

25-49 éves

50 éves és idősebb

2000. XII. 14 128 58 914 2001. XII. 12 484 52 036 2002. XII. 13 285 54 253 2003. XII. 12 766 54 661 2004.XII. 13 720 57 293 2005. XII. 15 236 57 426 2006. XII. 14 845 55 619 2007. XII. 16 311 60 558 2008. XII. 16 444 62 285 2009. XII. 18 931 73 574 2010. XII. 17 712 68 452 Forrás: NSZF BAZ megyei Kormányhivatal munkaügyi központja

10 10 11 12 14 14 14 17 18 22 23

összesen

829 556 360 498 786 753 910 046 261 208 044

83 75 78 79 85 87 85 93 96 114 109

871 076 898 925 799 415 374 915 990 713 208

2.4. sz. melléklet A regisztrált álláskeresők száma iskolai végzettség, valamint nemek szerint Észak-Magyarországon

időszak

2000. XII. 2001. XII. 2002. XII. 2003. XII. 2004.XII. 2005. XII. 2006. XII. 2007. XII. 2008. XII. 2009. XII. 2010. XII.

ált. isk. 8 osztálya, vagy annál kevesebb

szakmunkásképző és szakiskola

38 342 35 980 38 309 39 561 42 250 42 853 41 883 45 725 47 691 52 071 51 693

28 586 24 395 25 516 24 938 26 335 26 823 25 798 28 200 29 140 36 032 31 947

középiskola

15 361 13 199 13 475 13 624 15 000 15 440 15 361 17 299 17 505 23 071 21 986

főiskola és egyetem

1 582 1 502 1 598 1 802 2 214 2 299 2 332 2 691 2 654 3 539 3 582


férfi

48 169 43 509 45 358 44 739 48 095 48 106 47 206 52 123 53 608 64 200 59 474

nő

összesen

35 702 83 871 31 567 75 076 33 540 78 898 35 186 79 925 37 704 85 799 39 309 87 415 38 168 85 374 41 792 93 915 43 382 96 990 50 513 114 713 49 734 109 208


57 2.5. sz. melléklet A regisztrált álláskeresők állománycsoportok szerint Észak-Magyarországon

időszak

szakmunkás


betanított munkás

31 103 26 954 28 231 27 507 29 532 30 470 30 151 32 343 32 757 43 033 38 306

17 249 15 016 15 593 15 976 16 868 17 150 16 220 18 220 19 801 22 494 21 424

segédmunkás

fizikai foglalkozású

24 181 23 425 25 270 26 208 27 977 28 102 27 277 31 203 32 782 34 439 35 095

száma

szellemi foglalkozású

72 533 65 395 69 094 69 691 74 377 75 722 48 055 81 765 85 339 99 967 94 825

összesen

83 871 75 076 78 898 79 925 85 799 87 415 59 781 93 915 96 990 114 713 109 208

11 338 9 681 9 804 10 234 11 422 11 693 11 726 12 150 11 651 14 746 14 383


2.6.sz. melléklet A regisztrált kirendeltségenként, decemberi adatok

időszak

2000 2001. 2002. 2003. . 2004. 2005. 2006. 2007. 2008. 2009. . 2010.

álláskeresők

száma

Miskolci Encsi Kazincbarcikai Tiszaújvárosi Mezőkövesdi Ózdi Sárospataki Sátoraljaújhelyi Szerencsi Kirendeltség Kirendeltség Kirendeltség Kirendeltség Kirendeltség Kirendeltség Kirendeltség Kirendeltség Kirendeltsé

14 394 13 092 13 593 13 329 13 846 14 262 13 642 15 355 15 829 19 962 18 985

3 075 2 793 3 125 3 209 3 394 3 312 3 455 3 776 4 025 3 776 3 772

7 475 6 271 6 831 6 292 6 812 6 682 5 856 6 383 6 761 8 490 7 966

1 899 1 746 1 672 1 503 1 658 1 639 1 705 1 941 1 882 2 481 2 078

2 026 1 800 1 832 1 910 2 044 2 242 2 150 2 443 2 602 3 214 2 990

4 790 4 434 5 125 4 714 5 332 5 585 5 618 6 326 6 578 7 831 7 313

2 718 2 458 2 654 2 854 3 022 2 905 3 035 3 135 3 165 3 350 3 194

3 498 2 648 2 760 3 184 3 574 3 737 3 947 4 228 4 299 3 994 3 646



5 284 4 631 5 121 5 027 5 224 4 833 4 235 4 501 4 325 5 232 5 164

58 2.7. sz. melléklet A regisztrált álláskeresők száma kirendeltségenként Miskolci Kirendeltség Encsi Kirendeltség

25000

Kazincbarcikai Kirendeltség Tiszaújvárosi Kirendeltség Mezőkövesdi Kirendeltség Ózdi Kirendeltség

20000

Sárospataki Kirendeltség Sátoraljaújhelyi Kirendeltség Szerencsi Kirendeltség Edelényi Kirendeltség Szikszói Kirendeltség

15000

Tokaji Kirendeltség Putnoki Kirendeltség

fő

Gönci Kirendeltség Mezőcsáti Kirendeltség Egri Kirendeltség

10000

Gyöngyösi Kirendeltség Hatvani Kirendeltség Hevesi Kirendeltség Füzesabonyi Kirendeltség 5000

Pétervásári Kirendeltség Salgótarjáni Kirendeltség Balassagyarmati Kirendeltség Pásztói Kirendeltség Szécsényi Kirendeltség

0 2000

2001.

2002.

2003. .

2004.

2005.

2006.

2007.

2008.

2009. .

2010.

Bátonyterenyei Kirendeltség Rétsági Kirendeltség

Forrás: NSZF BAZ megyei kormányhivatal Munkaügyi Központja


59 2.8.sz. melléklet Regisztrált álláskeresők kistérségenként, 2010 december Rétsági Kirendeltség

1458

Bátonyterenyei Kirendeltség

2501

Szécsényi Kirendeltség

2120

Pásztói Kirendeltség

2668

Balassagyarmati Kirendeltség

2955

Salgótarjáni Kirendeltség

7666

Pétervásári Kirendeltség

1318

Füzesabonyi Kirendeltség

2541

Hevesi Kirendeltség

3795

Hatvani Kirendeltség

2630

Gyöngyösi Kirendeltség

4331

Egri Kirendeltség

6603

Mezőcsáti Kirendeltség

1902

Gönci Kirendeltség

1433

Putnoki Kirendeltség

1317

Tokaji Kirendeltség

1335

Szikszói Kirendeltség

2681

Edelényi Kirendeltség

4846

Szerencsi Kirendeltség

5164

Sátoraljaújhelyi Kirendeltség

3646

Sárospataki Kirendeltség

3194

Ózdi Kirendeltség

7313

Mezőkövesdi Kirendeltség

2990

Tiszaújvárosi Kirendeltség

2078

Kazincbarcikai Kirendeltség

7966

Encsi Kirendeltség

3772

Miskolci Kirendeltség

18985 0

2000 4000 6000 8000 10000 12000 14000 16000 18000 20000 fő



60 2.9. sz. melléklet A nyilvántartott álláskereső pályakezdők száma kirendeltségenként, december időszak

2000. 2001. 2002. 2003. 2004. 2005. 2006. 2007. 2008. 2009. 2010.

Miskolci Encsi Kazincbarcikai Tiszaújvárosi Mezőkövesdi Ózdi Sárospataki Sátoraljaújhelyi Szerencsi Kirendeltség Kirendeltség Kirendeltség Kirendeltség Kirendeltség Kirendeltség Kirendeltség Kirendeltség Kirendeltsé

845 850 1 039 1 088 1 196 1 207 1 209 1 402 1 432 1 903 1 874

259 227 304 338 455 426 437 484 470 429 408

455 449 594 539 727 728 756 797 806 961 923

162 140 140 130 130 191 198 203 194 196 218

160 166 197 209 238 317 283 302 281 355 357

321 303 442 362 474 601 572 586 607 827 804

170 175 234 262 268 282 337 337 304 342 312



166 188 214 241 307 414 425 493 466 458 423

38 45 50 52 59 57 58 67 58 65 59

61 2.10. sz. melléklet A nyilvántartott álláskereső pályakezdők száma kirendeltségenként, december

Miskolci Kirendeltség Encsi Kirendeltség

2000

Kazincbarcikai Kirendeltség Tiszaújvárosi Kirendeltség

1800

Mezőkövesdi Kirendeltség Ózdi Kirendeltség

1600

Sárospataki Kirendeltség Sátoraljaújhelyi Kirendeltség Szerencsi Kirendeltség

1400

Edelényi Kirendeltség Szikszói Kirendeltség

1200


fő

Putnoki Kirendeltség 1000

Gönci Kirendeltség Mezőcsáti Kirendeltség Egri Kirendeltség

800

Gyöngyösi Kirendeltség Hatvani Kirendeltség

600

Hevesi Kirendeltség Füzesabonyi Kirendeltség

400

Pétervásári Kirendeltség Salgótarjáni Kirendeltség Balassagyarmati Kirendeltség

200

Pásztói Kirendeltség Szécsényi Kirendeltség

0 2000. 2001. 2002. 2003.

2004. 2005. 2006. 2007. 2008. 2009. 2010.

Bátonyterenyei Kirendeltség Rétsági Kirendeltség



62 2./11.sz. melléklet A nyilvántartott álláskereső pályakezdők száma kirendeltségenként, 2010 december Rétsági Kirendeltség

148


216


242


236


293


672


127


272


408


151


437

Egri Kirendeltség

607


174


160


143


134


309


504


597


423


312

Ózdi Kirendeltség

804


357


218


923

Encsi Kirendeltség

408


1874

0

500

1000

1500

2000

fő Jó Pályán! Jó gyakorlatok továbbfejlesztése és alkalmazása a munkaerő-piaci integrációért és esélyegyenlőségért TAMOP-5.5.1/A-10/1-2010-0024 A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg.

63

2/12 sz. melléklet Az egy éven túli, tartósan regisztrált álláskeresők száma körzetenként Észak-Magyarországon

időszak


Miskolci Encsi Kirendeltség Kirendeltség

4 619 2 910 5 041 5 551 5 354 5 199 5 389 6 394 6 920 7 406 7 735

1 285 1 088 1 273 1 198 1 299 1 205 1 250 1 817 2 000 1 490 1 096



2 094 1 903 2 163 2 354 2 314 2 586 1 798 2 277 2 417 2 335 2 497

577 419 478 460 461 445 506 736 718 757 724

Ózdi Sárospataki Mezőkövesdi Kirendeltség Kirendeltség Kirendeltség

550 344 373 356 484 477 554 736 803 838 863

1 484 1 422 1 614 1 950 1 821 2 238 2 267 2 789 3 017 2 738 3 307

930 676 903 1 069 1 103 1 121 1 127 1 347 1 387 1 258 1 237



1 373 727 706 966 1 111 1 152 1 344 1 864 1 939 1 368 988

64

Az egy éven túli, tartósan regisztrált álláskeresők száma körzetenként ÉszakMagyarországon Miskolci Kirendeltség

9000

Encsi Kirendeltség Kazincbarcikai Kirendeltség 8000

Tiszaújvárosi Kirendeltség Mezőkövesdi Kirendeltség Ózdi Kirendeltség

7000

Sárospataki Kirendeltség Sátoraljaújhelyi Kirendeltség

6000

Szerencsi Kirendeltség Edelényi Kirendeltség Szikszói Kirendeltség

5000


fő

Putnoki Kirendeltség Gönci Kirendeltség

4000

Mezőcsáti Kirendeltség Egri Kirendeltség

3000

Gyöngyösi Kirendeltség Hatvani Kirendeltség Hevesi Kirendeltség

2000

Füzesabonyi Kirendeltség Pétervásári Kirendeltség

1000

Salgótarjáni Kirendeltség Balassagyarmati Kirendeltség Pásztói Kirendeltség

0 . 00 20

I. XI

. 01 20

I. XI

. 02 20

I. XI

. 03 20

I. XI

II. II. II. II. II. II. II. .X .X .X .X .X .X .X 4 5 6 7 8 9 0 0 0 0 0 0 0 1 20 20 20 20 20 20 20

Szécsényi Kirendeltség Bátonyterenyei Kirendeltség Rétsági Kirendeltség


65 2/13. sz. melléklet Az egy éven túli, tartósan regisztrált álláskeresők száma körzetenként Észak-Magyarországon Rétsági Kirendeltség

402


811


495


805


845


3118


434


899


988


621


1372

Egri Kirendeltség

1931


477


650


549


418


1019


1474


1695


988


1237

Ózdi Kirendeltség

3307


863


724


2497

Encsi Kirendeltség

1096


7735 0

2000

4000

6000

8000

10000



66 2/14. sz. melléklet Regisztrált álláskeresők száma, Észak-Magyarország, fő 140 000 120 000

114 713

100 000 83 871

80 000

75 076

78 898

87 415

85 799

79 925

85 374

93 915

109 208

96 990

60 000 40 000 20 000 0 2000. XII. 2001. XII. 2002. XII. 2003. XII. 2004.XII. 2005. XII. 2006. XII. 2007. XII. 2008. XII. 2009.XII 2010. XII.

2/15. sz. melléklet A nyilvántartott álláskereső pályakezdők Észak-Magyarországon, fő 12 000 10 000 8 000 6 000

5 348

5 521

6 551

6 815

8 027

10 121

9 186

8 983

9 946

11 424 11 148

4 000 2 000 0 2000. XII. 2001. XII. 2002. XII. 2003. XII. 2004.XII. 2005. XII. 2006. XII. 2007. XII. 2008. XII. 2009.XII 2010. XII.

2/16. sz. melléklet

fő

Az egy éven túli, tartósan regisztrált álláskeresők száma ÉszakMagyarországon 45 000 40 000 35 000 30 000 25 000 20 000 15 000 10 000 5 000 0

36 662 27 500 20 954

2000. XII.

2001. XII.

23 984

2002. XII.

26 656

2003. XII.

28 176

29 201

2004.XII. 2005. XII.

39 213

35 071

37 450

28 975

2006. XII.

2007. XII.

2008. XII.

2009.XII

2010. XII.


2/17.sz. melléklet


67 A bejelentett csoportos létszámleépítésben érintettek létszáma, fő 4 486

5000

4 340

4000

2008

3000

1000

927 249

2009

1782

1658

2000

200

448

0

Miskolc

B.-A.-Z. megye

922

821 0

2010

176

Heves megye

Észak-Magyarország


68 2/18. sz. melléklet A bejelentett csoportos létszámleépítéssel körzetenként (fő) , 2008-2010

érintettek

száma

A bejelentett csoportos létszámleépítésben érintettek száma, fő 73 R

ét

g sá ye

en er t ny ény to s á B éc ó z t S sz á P at m r a gy a án ss tarj a l ó y Ba alg on S b sa ze es ü F ev H n va at H s yö ng ö y er G Eg ny lé e Ed s c en r e Sz ely h új ja l ak ra to pat á S ros zd Ó Sá

Ti

a sz

új

15 40

2

77 89 108 296

32 5

26 26

80

141 441

458

2010

124 62

2009

139 557

139

2008

75

74 40

201 180

18

49 82

256

22

26

os

r vá

13

a ik

rc ba s c zin Enc Ka

153

72

174

61

0

100

200

300

400

500

600


69

3. sz. melléklet A bejelentett új álláshelyek száma a felajánlott munkakör (FEOR) szerint 3/1. sz. melléklet A 2011. január-márciusban bejelentett új álláshelyek száma munkakörök szerint, 2011. 1. negyedév, Borsod-Abaúj-Zemplén megye Munkakörök

fő

9190 - egyéb segédmunkások (pl. alkalmi munkás)

8 710

9119 - egyéb takarítók és hasonló jellegű egyszerű foglalkozások

1 181

9117 - szemétgyűjtő, utcaseprő

635

8193 - gyártósori összeszerelő

377

9111 - lakás-, intézménytakarító

323

4193 - irodai adminisztrátor, írnok

308

7439 - egyéb gépek, berendezések szerelői, javítói

213

9114 - konyhai kisegítő

210

5112 - eladó

184

9150 - egyszerű szolgáltatási jellegű foglalkozások

183

9129 - egyéb őrök és hasonló jellegű egyszerű foglalkozások

176

3413 - pedagógusasszisztens

171

9121 - portás

106

3313 - szociális ápoló, gondozó

100

7611 - kőműves

100

3412 - gyermek- és ifjúsági felügyelő

94

9122 - éjjeliőr, telepőr

94

7425 - hegesztő, lángvágó

88

6211 - erdész, segéderdész

86

7421 - lakatos

80

7321 - szabó, varrónő, modellkészítő

74

8240 - csomagológép-kezelő

72

4199 - egyéb irodai jellegű foglalkozások

68

8192 - fémmegmunkáló gépkezelő

68

9131 - kézi anyagmozgató, csomagoló

67

8356 - tehergépkocsi-vezető

65

7635 - festő és mázoló

60


70 2522 - üzletkötő

58

5124 - szakács

55

7423 - forgácsoló

54

3605 - pénzügyi ügyintéző

51

9140 - kubikos

45

3319 - egyéb szociális foglalkozások

41

5366 - vagyonőr

41

3221 - gondozó

40

3910 - egyéb ügyintézők

40

5319 - egyéb személyi szolgáltatási foglalkozások

40

2190 - egyéb műszaki foglalkozások

39

9124 - hivatalsegéd, kézbesítő

38

7624 - villanyszerelő

36

6111 - növénytermesztő

32

7343 - kárpitos

32

8299 - egyéb nem feldolgozóipari jellegű gépek kezelői

30

6118 - park- és kertépítő, -gondozó

29

5123 - felszolgáló, vendéglátó-ipari eladó (pl. pincér, bárpincér)

28

2431 - általános iskolai tanár, tanító

27

4299 - egyéb ügyviteli (ügyfélforgalmi) jellegű foglalkozások

27

7621 - vezeték- és csőhálózat-szerelő

27

9210 - egyszerű mezőgazdasági foglalkozások (pl. napszámos, mezőőr)

27

5355 - közterület-felügyelő

26

9220 - egyszerű erdészeti, vadászati, halászati foglalkozások

26

2513 - pénz- és hitelgazdasági szervező

25

6219 - egyéb erdőgazdálkodási foglalkozások

25

4111 - könyvelő (analitikus)

24

8124 - cipőgyártó gépkezelő és gyártósor mellett dolgozó

24

2421 - középiskolai tanár, oktató

23

5330 - szociális szolgáltatási foglalkozások

23

7612 - ács-állványozó

23

6115 - szőlőtermesztő

22

4220 - számítástechnikai adminisztratív jellegű foglalkozások

21

7216 - sütő-, tésztaipari munkás, pék

20


71

7431 - gépjármű- és motorszerelő, -javító

20

8311 - mezőgazdasági erőgépvezető, -kezelő

20

4291 - ügyfél-tájékoztató

19

5320 - egészségügyi, oktatási szolgáltatási foglalkozások

19

7639 - egyéb építési szakipari foglalkozások

19

8133 - vegyi alapanyagot és terméket gyártó gépkezelő

19

1359 - egyéb közvetlen termelésirányítói

18

7530 - raktárkezelő

18

7634 - burkoló

18

3621 - kereskedelmi ügyintéző

16

5369 - egyéb védelmi szolgáltatási foglalkozások

16

3602 - igazgatási ügyintéző

15

5379 - egyéb vízgazdálkodási foglalkozások

15

7341 - bútorasztalos

15

8355 - személygépkocsi-vezető

15

2321 - szociális munkás

14

3634 - biztosítási ügyintéző

14

3639 - egyéb pénzintézeti ügyintézők

14

7429 - egyéb fémmegmunkálók, -felületkezelők

14

2432 - óvónő

13

5119 - egyéb kereskedelmi foglalkozások

13

2499 - egyéb szakképzett oktatók, nevelők

12

2910 - egyéb, magasan képzett ügyintézők

12

3129 - egyéb technikusok

12

3315 - szociális és gyermekvédelmi ügyintéző

12

4191 - titkárnő

12

8321 - nehézföldmunkagép-kezelő

12

6129 - egyéb növénytermesztési és kertészeti foglalkozások

11

7644 - csővezeték-építő

11

8357 - autóbuszvezető

11

3415 - gyógypedagógiai asszisztens

10

3613 - ingatlanfenntartási (gondnoksági) ügyintéző

10

6114 - gyümölcstermesztő

10

6131 - általános állattartó és -tenyésztő

10

7211 - húsfeldolgozó (hentes, mészáros), hal- és baromfi-feldolgozó

10

7342 - épületasztalos

10


72 7633 - épület-, építménybádogos

10

3603 - humánerő-gazdálkodási ügyintéző

9

3626 - ügynök (szolgáltatási, kereskedelmi)

9

8291 - kazángépkezelő (vizsgázott kazánfűtő)

9

1339 - egyéb termelői, szolgáltatási részegységek vezetői

8

2422 - középfokú oktatási intézmény szakoktatója, gyakorlati oktatója

8

2521 - piackutató, reklám- és marketingtevékenységet végző

8

4112 - bérelszámoló

8

5311 - fodrász, borbély

8

6116 - dísznövény- és virágtermesztő

8

1346 - műszaki tevékenységet folytató részegység vezetője

7

2129 - egyéb mérnökök

7

2517 - kereskedelmi szervező

7

2614 - kulturális szervező

7

3123 - építésztechnikus

7

3232 - szakasszisztens (orvosi)

7

5129 - egyéb vendéglátó-ipari foglalkozások

7

5239 - egyéb hírközlési foglalkozások

7

5399 - egyéb szolgáltatási foglalkozások

7

7443 - elektroműszerész

7

9132 - szállító- és rakodómunkás

7

2439 - egyéb alapfokú tanintézeti oktatók

6

3624 - raktározási, üzemeltetési ügyintéző

6

3711 - könyvtári munkatárs

6

4292 - telefon-, telex-, telefaxkezelő (pl. táviratfelvevő)

6

5114 - áru-összeállító

6

5121 - vendéglátó, vendéglős

6

5354 - temetkezési foglalkozású

6

7319 - egyéb textilipari foglalkozások

6

7335 - cipész, cipőkészítő, -javító

6

7629 - egyéb építési, szerelési foglalkozások

6

7631 - építmény- és épületszigetelő

6

9116 - mosónő, vasalónő

6

2511 - közgazdász

5

2523 - humánpolitikai szervező

5


73

3199 - egyéb műszaki ügyintézők

5

3239 - egyéb asszisztensek

5

3601 - általános titkár

5

4219 - egyéb pénztárosok, pénzkezelők

5

5113 - piaci, utcai, vásári árus

5

5231 - postai kézbesítő

5

5312 - kozmetikus

5

5314 - masszőr

5

6140 - általános mezőgazdasági foglalkozások

5

7218 - édesipari termékgyártó

5

7415 - öntödei foglalkozású

5

8343 - targoncavezető

5

1324 - kereskedelmi tevékenységet folytató részegység vezetője

4

2117 - gépészmérnök

4

2131 - számítástechnikai tudományos foglalkozású

4

2133 - szoftverfejlesztő, informatikus

4

2611 - könyvtáros

4

3419 - egyéb pedagógusok

4

3606 - számviteli ügyintéző

4

3623 - anyaggazdálkodó, anyagbeszerző

4

4129 - egyéb irodai nyilvántartási foglalkozások

4

5111 - kereskedő

4

5122 - cukrász

4

5372 - fürdőüzemeltetési foglalkozású

4

8319 - egyéb mezőgazdasági, erdőgazdasági erőgépvezetők, -kezelők

4

9112 - jármű-, ablak- és egyéb tisztító

4

1311 - gazdasági szervezet vezetője (igazgató, elnök, ügyvezető, menedzser)

3

1322 - ipari tevékenységet folytató részegység vezetője

3

1342 - számviteli és pénzügyi részegység vezetője

3

2221 - közegészségügyi felügyelő

3

3115 - vegyésztechnikus

3

3131 - számítógéphálózat-üzemeltető

3


74

3192 - minőségi, műszaki, biztonsági ellenőr

3

3212 - szakápoló

3

3311 - szociális asszisztens

3

3320 - munkaerőpiaci szolgáltatási foglalkozások

3

3619 - egyéb gazdasági ügyintézők

3

3633 - pénzintézeti pénz- és értékjegy-értékesítő ügyintéző

3

3643 - szállodai portás, recepciós

3

4192 - gyors- és gépíró

3

4213 - jegypénztáros

3

5313 - manikűrös, pedikűrös

3

5371 - csatornázási foglalkozású

3

7329 - egyéb ruházati és szőrmeipari foglalkozások

3

7441 - mechanikai műszerész

3

8137 - gumitermékgyártó, vulkanizáló

3

8232 - csatornaüzemi gépkezelő

3

8293 - mezőgazdasági gépész, gépüzemeltető

3

8369 - egyéb hajózási foglalkozások

3

1213 - helyi önkormányzat kinevezett középszintű vezetője

2

1326 - szállítási, szállítmányozási és raktározási tevékenységet folytató osztály vezetője

2

1353 - építőipari részegység közvetlen termelésirányítója

2

1357 - vízgazdálkodási és kommunális szolgáltatás közvetlen termelésirányítója

2

2121 - gyengeáramú villamosmérnök

2

2125 - mezőgazdasági mérnök

2

2127 - környezetvédelmi mérnök 2139 - egyéb, magasabb képzettséget igénylő számítástechnikai foglalkozások 2531 - jogász, jogtanácsos

2

3114 - fa- és könnyűipari technikus

2

3117 - gépésztechnikus

2

3121 - gyengeáramú villamosipari technikus

2

3125 - erdő- és természetvédelmi technikus

2

3126 - környezetvédelmi technikus

2

3132 - számítástechnikai programozó 3133 - adatbázis-felelős

2 2

2 2


75 3139 - egyéb számítástechnikai foglalkozások 3141 - programozó 3142 - diszpécser 3152 - munkavédelmi és baleset-elhárítási foglalkozású 3191 - újítási műszaki ügyintéző 3194 - műszaki rajzoló, szerkesztő 3211 - általános ápolónő, ápoló 3604 - bér- és társadalombiztosítási ügyintéző 3622 - kiállítási és kereskedelmi propaganda-ügyintéző 3629 - egyéb kereskedelmi, áruforgalmi, értékesítési ügyintézők 3719 - egyéb kulturális foglalkozások 3729 - egyéb művészeti foglalkozások 4121 - anyagnyilvántartó 5352 - háztömbfelügyelő, házfelügyelő, házgondnok 5373 - vízellátási foglalkozású 6213 - kézi és gépi fakitermelő (favágó) 7219 - egyéb élelmiszergyártók, -feldolgozók és -tartósítók 7445 - villamossági szerelő 7490 - egyéb vas- és fémipari foglalkozások 7622 - szellőző- és klimatizálóberendezés-szerelő 7636 - kőfaragó, épületszobrász, műköves 8127 - nyomdaipari gépkezelő 8199 - egyéb feldolgozóipari gépek kezelői, gyártósori összeszerelő 8363 - matróz, gépkezelő 1323 - építőipari tevékenységet folytató részegység vezetője 1328 - vízgazdálkodási és kommunális szolgáltató tevékenységet folytató részegység vezetője 1341 - marketingtevékenységet folytató részegység vezetője 1352 - ipari tevékenységet folytató részegység közvetlen termelésirányítója 1358 - szolgáltatási részegység közvetlen termelésirányítója 1414 - kereskedelmi kisszervezet vezetője (igazgató, elnök, ügyvezető, menedzser) 1422 - személyi és takarító szolgáltatási kisszervezet vezetője 1423 - egészségügyi és szociális szolgáltatási kisszervezet vezetője 2118 - erősáramú villamosmérnök 2225 - védőnő 2240 - állatorvos 2331 - munkavállalási tanácsadó 2441 - gyógypedagógus 2443 - egészségnevelő 2515 - üzemgazdász, ügyvitelszervező 2618 - szakképzett edző, sportszervező, -irányító 2626 - rendező 3116 - kohászati technikus 3124 - mezőgazdasági technikus 3155 - időelemző, anyagnorma-készítő

2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1


76 3159 3162 3231 3233 3234 3248 3250 3414 3512 3524 3607 3641 3649 3712 3713 3714 3716 3717 3723 3730 4123 5115 5116 5315 5349 5391 6132 6212 7222 7313 7349 7351 7356 7411 7422 7515 7522 7523 7529 7540 8111 8112 8122 8125 8149 8219

-

egyéb üzemfenntartási foglalkozások hajós, fedélzeti tiszt, hajóvezető általános asszisztens fogászati asszisztens gyógyszertári asszisztens fogtechnikus állatorvosi szaksegéd (felcser) egészségnevelő-asszisztens ügyvédjelölt polgári védelmi foglalkozású statisztikai ügyintéző utazási tanácsadó, szervező, idegenforgalmi ügyintéző egyéb idegenforgalmi ügyintézők levéltári munkatárs kulturális szervező munkatárs rádióműsor-, televízióműsor-szerkesztő munkatárs hivatásos sportoló, sportmunkatárs fordító, tolmács népzenész egyéb vallási foglalkozások könyvtári, levéltári nyilvántartó, egyéb iratkezelő felvásárló, átvevőhely-kezelő kirakatrendező, dekoratőr, árubemutató (pl. manöken) házvezetőnő egyéb kulturális, sport-, szórakoztatást szolgáltató foglalkozások díjbeszedő, villany-, gáz-, vízóra-leolvasó szarvasmarhatartó és -tenyésztő erdészeti mag- és csemetenevelő bor-, pezsgőgyártó szövő egyéb faipari foglalkozások betűszedő, nyomdai szövegszerkesztő fénymásoló kohászatianyag-előkészítő szerszámkészítő hímző, csipkeverő ékszerkészítő, ötvös, drágakőcsiszoló keramikus egyéb vegyesipari foglalkozások laboráns (minősítés nélkül) élelmiszergyártó gépkezelő italgyártó gépkezelő ruházatigép-kezelő és gyártósor mellett dolgozó fafeldolgozó gépkezelő és gyártósor mellett dolgozó egyéb építőanyag-ipari terméket gyártó gépkezelők egyéb bányászati gépek kezelői

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1


77 8329 8331 8344 8390 9125 Total

egyéb építőipari gépek kezelői köztisztasági munkagép-, járműkezelő rakodógép-kezelő egyéb mobil gépek kezelői hordár, csomagkihordó

1 1 1 1 1 16 101

Forrás: http://emrmk.munka.hu/engine.aspx?page=emrmk_stat_idosor

3/2. sz. melléklet A 2011. január-márciusban bejelentett új álláshelyek száma munkakörök szerint, Heves megye Új bejelentett álláshelyek száma, 2011 I. negyedév 9190 - egyéb segédmunkások (pl. alkalmi munkás) 8193 - gyártósori összeszerelő 9119 - egyéb takarítók és hasonló jellegű egyszerű foglalkozások 5359 - egyéb lakás-, kommunális szolgáltatási foglalkozások 6118 - park- és kertépítő, -gondozó 5112 - eladó 4193 - irodai adminisztrátor, írnok 9114 - konyhai kisegítő 3412 - gyermek- és ifjúsági felügyelő 9111 - lakás-, intézménytakarító 9220 - egyszerű erdészeti, vadászati, halászati foglalkozások 8356 - tehergépkocsi-vezető 7423 - forgácsoló 7421 - lakatos 9129 - egyéb őrök és hasonló jellegű egyszerű foglalkozások 8129 - egyéb könnyűipari gépkezelők és gyártósor mellett dolgozók 5379 - egyéb vízgazdálkodási foglalkozások 7530 - raktárkezelő 9117 - szemétgyűjtő, utcaseprő 4199 - egyéb irodai jellegű foglalkozások 2517 - kereskedelmi szervező 5124 - szakács 5330 - szociális szolgáltatási foglalkozások 7439 - egyéb gépek, berendezések szerelői, javítói 5123 - felszolgáló, vendéglátó-ipari eladó (pl. pincér, bárpincér) 1339 - egyéb termelői, szolgáltatási részegységek vezetői 8240 - csomagológép-kezelő 3910 - egyéb ügyintézők 9121 - portás 7611 - kőműves 8343 - targoncavezető 3313 - szociális ápoló, gondozó 3319 - egyéb szociális foglalkozások 5399 - egyéb szolgáltatási foglalkozások 7425 - hegesztő, lángvágó 7445 - villamossági szerelő 7635 - festő és mázoló 7612 - ács-állványozó

fő

1553 381 279 194 151 122 103 85 78 78 66 60 47 46 46 45 39 39 38 35 34 34 34 34 32 27 26 24 24 23 23 19 18 17 17 16 16 15


78 6117 - faiskolai kertész 7629 - egyéb építési, szerelési foglalkozások 8219 - egyéb bányászati gépek kezelői 5231 - postai kézbesítő 8126 - papíripari gépkezelő 8357 - autóbuszvezető 9210 - egyszerű mezőgazdasági foglalkozások (pl. napszámos, mezőőr) 7321 - szabó, varrónő, modellkészítő 5314 - masszőr 7341 - bútorasztalos 7624 - villanyszerelő 9150 - egyszerű szolgáltatási jellegű foglalkozások 3221 - gondozó 7216 - sütő-, tésztaipari munkás, pék 9122 - éjjeliőr, telepőr 9124 - hivatalsegéd, kézbesítő 2190 - egyéb műszaki foglalkozások 4111 - könyvelő (analitikus) 4212 - bolti pénztáros 5111 - kereskedő 8355 - személygépkocsi-vezető 3605 - pénzügyi ügyintéző 3621 - kereskedelmi ügyintéző 7342 - épületasztalos 3602 - igazgatási ügyintéző 5355 - közterület-felügyelő 3129 - egyéb technikusok 3142 - diszpécser 4220 - számítástechnikai adminisztratív jellegű foglalkozások 5362 - tűzoltó 6134 - lótartó és -tenyésztő 8136 - műanyag-feldolgozó 8311 - mezőgazdasági erőgépvezető, -kezelő 8319 - egyéb mezőgazdasági, erdőgazdasági erőgépvezetők, -kezelők 8321 - nehézföldmunkagép-kezelő 8349 - egyéb anyagmozgató gépek kezelői 9112 - jármű-, ablak- és egyéb tisztító 1346 - műszaki tevékenységet folytató részegység vezetője 2321 - szociális munkás 3141 - programozó 3211 - általános ápolónő, ápoló 3619 - egyéb gazdasági ügyintézők 3622 - kiállítási és kereskedelmi propaganda-ügyintéző 6219 - egyéb erdőgazdálkodási foglalkozások 7431 - gépjármű- és motorszerelő, -javító 9125 - hordár, csomagkihordó 1351 - mezőgazdasági, erdészeti részegység közvetlen termelésirányítója 2499 - egyéb szakképzett oktatók, nevelők 2522 - üzletkötő 2910 - egyéb, magasan képzett ügyintézők 3192 - minőségi, műszaki, biztonsági ellenőr

14 14 14 13 13 13 13 12 11 11 11 11 10 10 10 10 9 9 9 9 9 8 8 8 7 7 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 4 4


79 3606 - számviteli ügyintéző 3613 - ingatlanfenntartási (gondnoksági) ügyintéző 3623 - anyaggazdálkodó, anyagbeszerző 3629 - egyéb kereskedelmi, áruforgalmi, értékesítési ügyintézők 3643 - szállodai portás, recepciós 4112 - bérelszámoló 4191 - titkárnő 5366 - vagyonőr 6213 - kézi és gépi fakitermelő (favágó) 7429 - egyéb fémmegmunkálók, -felületkezelők 7621 - vezeték- és csőhálózat-szerelő 8359 - egyéb járművezetők 9116 - mosónő, vasalónő 2121 - gyengeáramú villamosmérnök 2139 - egyéb, magasabb képzettséget igénylő számítástechnikai foglalkozások 2212 - szakorvos 2421 - középiskolai tanár, oktató 2614 - kulturális szervező 3239 - egyéb asszisztensek 3311 - szociális asszisztens 3413 - pedagógusasszisztens 3603 - humánerő-gazdálkodási ügyintéző 3627 - becsüs, árverező 4119 - egyéb analitikus jellegű számviteli foglalkozások 4129 - egyéb irodai nyilvántartási foglalkozások 4291 - ügyfél-tájékoztató 4299 - egyéb ügyviteli (ügyfélforgalmi) jellegű foglalkozások 6131 - általános állattartó és -tenyésztő 7211 - húsfeldolgozó (hentes, mészáros), hal- és baromfi-feldolgozó 7415 - öntödei foglalkozású 7426 - kovács 7441 - mechanikai műszerész 8299 - egyéb nem feldolgozóipari jellegű gépek kezelői 9131 - kézi anyagmozgató, csomagoló 9132 - szállító- és rakodómunkás 2431 - általános iskolai tanár, tanító 3248 - fogtechnikus 3519 - egyéb igazságszolgáltatási ügyintézők 3719 - egyéb kulturális foglalkozások 5311 - fodrász, borbély 5312 - kozmetikus 5313 - manikűrös, pedikűrös 5316 - vegytisztító, kelmefestő 5319 - egyéb személyi szolgáltatási foglalkozások 5369 - egyéb védelmi szolgáltatási foglalkozások 5372 - fürdőüzemeltetési foglalkozású 6116 - dísznövény- és virágtermesztő 6129 - egyéb növénytermesztési és kertészeti foglalkozások 8192 - fémmegmunkáló gépkezelő 8291 - kazángépkezelő (vizsgázott kazánfűtő) 9115 - szobalány

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2


80 1322 - ipari tevékenységet folytató részegység vezetője 1326 - szállítási, szállítmányozási és raktározási tevékenységet folytató osztály vezetője 1341 - marketingtevékenységet folytató részegység vezetője 1342 - számviteli és pénzügyi részegység vezetője 1347 - számítástechnikai részegység vezetője 1349 - egyéb funkcionális részegységek vezetői 1352 - ipari tevékenységet folytató részegység közvetlen termelésirányítója 2117 - gépészmérnök 2118 - erősáramú villamosmérnök 2123 - építészmérnök 2125 - mezőgazdasági mérnök 2127 - környezetvédelmi mérnök 2432 - óvónő 2511 - közgazdász 2518 - revizor 2521 - piackutató, reklám- és marketingtevékenységet végző 2523 - humánpolitikai szervező 2529 - egyéb gazdasági foglalkozások 2531 - jogász, jogtanácsos 2611 - könyvtáros 2619 - egyéb, magasabb képzettséget igénylő kulturális foglalkozások 3124 - mezőgazdasági technikus 3131 - számítógéphálózat-üzemeltető 3132 - számítástechnikai programozó 3139 - egyéb számítástechnikai foglalkozások 3191 - újítási műszaki ügyintéző 3199 - egyéb műszaki ügyintézők 3212 - szakápoló 3231 - általános asszisztens 3233 - fogászati asszisztens 3234 - gyógyszertári asszisztens 3419 - egyéb pedagógusok 3601 - általános titkár 3604 - bér- és társadalombiztosítási ügyintéző 3612 - postaforgalmi, hírközlési ügyintéző 3624 - raktározási, üzemeltetési ügyintéző 3626 - ügynök (szolgáltatási, kereskedelmi) 3631 - pénzintézeti finanszírozási ügyintéző 3642 - idegenvezető 3644 - hostess 3714 - rádióműsor-, televízióműsor-szerkesztő munkatárs 3729 - egyéb művészeti foglalkozások 4123 - könyvtári, levéltári nyilvántartó, egyéb iratkezelő 4213 - jegypénztáros 4292 - telefon-, telex-, telefaxkezelő (pl. táviratfelvevő) 5121 - vendéglátó, vendéglős 5125 - gazdaasszony, szobaasszony 5320 - egészségügyi, oktatási szolgáltatási foglalkozások 5343 - díszletező, díszítő 5352 - háztömbfelügyelő, házfelügyelő, házgondnok

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1


81 5371 - csatornázási foglalkozású 5391 - díjbeszedő, villany-, gáz-, vízóra-leolvasó 6114 - gyümölcstermesztő 6139 - egyéb állattartási és állattenyésztési foglalkozások 7212 - tartósítóipari munkás, gyümölcs-, zöldségfeldolgozó 7218 - édesipari termékgyártó 7219 - egyéb élelmiszergyártók, -feldolgozók és -tartósítók 7319 - egyéb textilipari foglalkozások 7329 - egyéb ruházati és szőrmeipari foglalkozások 7335 - cipész, cipőkészítő, -javító 7343 - kárpitos 7414 - hengerész 7444 - rádió-, televízió- és számítástechnikai műszerész 7490 - egyéb vas- és fémipari foglalkozások 7634 - burkoló 7639 - egyéb építési szakipari foglalkozások 7644 - csővezeték-építő 8125 - fafeldolgozó gépkezelő és gyártósor mellett dolgozó 8293 - mezőgazdasági gépész, gépüzemeltető 8312 - erdőgazdasági gépkezelő 8329 - egyéb építőipari gépek kezelői 9123 - ruhatáros, kabinos, csomagmegőrző, jegyszedő Total Forrás: http://emrmk.munka.hu/engine.aspx?page=emrmk_stat_idosor

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 4544

3/3. sz. melléklet A 2011. január-márciusban bejelentett új álláshelyek száma munkakörök szerint, fő, Nógrád megye Megnevezés 9190 - egyéb segédmunkások (pl. alkalmi munkás) 9119 - egyéb takarítók és hasonló jellegű egyszerű foglalkozások 8193 - gyártósori összeszerelő 3910 - egyéb ügyintézők 4193 - irodai adminisztrátor, írnok 9117 - szemétgyűjtő, utcaseprő 9220 - egyszerű erdészeti, vadászati, halászati foglalkozások 9111 - lakás-, intézménytakarító 9114 - konyhai kisegítő 8299 - egyéb nem feldolgozóipari jellegű gépek kezelői 5112 - eladó 7439 - egyéb gépek, berendezések szerelői, javítói 7321 - szabó, varrónő, modellkészítő 9129 - egyéb őrök és hasonló jellegű egyszerű fogl. 3221 - gondozó 8199 - egyéb feldolgozóipari gépek kezelői, gyártósori összeszerelő 6129 - egyéb növénytermesztési és kertészeti foglalkozások 5379 - egyéb vízgazdálkodási foglalkozások

Nógrád megye 1 474 669 135 104 95 89 78 74 56 49 43 38 33 33 31 31 28 22


82 7612 - ács-állványozó 8141 - kerámiaterméket gyártó gépkezelő 9140 - kubikos 6211 - erdész, segéderdész 1359 - egyéb közvetlen termelésirányítói 7611 - kőműves 2190 - egyéb műszaki foglalkozások 3413 - pedagógusasszisztens 7421 - lakatos 7425 - hegesztő, lángvágó 8356 - tehergépkocsi-vezető 3412 - gyermek- és ifjúsági felügyelő 5124 - szakács 5320 - egészségügyi, oktatási szolgáltatási fogl. 3602 - igazgatási ügyintéző 9150 - egyszerű szolgáltatási jellegű foglalkozások 3319 - egyéb szociális foglalkozások 7624 - villanyszerelő 8136 - műanyag-feldolgozó 3232 - szakasszisztens (orvosi) 9210 - egyszerű mezőgazdasági foglalkozások (pl. napszámos, mezőőr) 3313 - szociális ápoló, gondozó 4199 - egyéb irodai jellegű foglalkozások 4299 - egyéb ügyviteli (ügyfélforgalmi) jellegű fogl. 5123 - felszolgáló, vendéglátó-ipari eladó 7319 - egyéb textilipari foglalkozások 9131 - kézi anyagmozgató, csomagoló 7218 - édesipari termékgyártó 7216 - sütő-, tésztaipari munkás, pék 9121 - portás 9124 - hivatalsegéd, kézbesítő 1339 - egyéb termelői, szolgáltatási részegységek vezetői 2432 - óvónő 3131 - számítógéphálózat-üzemeltető 3605 - pénzügyi ügyintéző 5399 - egyéb szolgáltatási foglalkozások 6213 - kézi és gépi fakitermelő (favágó) 7329 - egyéb ruházati és szőrmeipari foglalkozások 7621 - vezeték- és csőhálózat-szerelő 5352 - háztömbfelügyelő, házfelügyelő, házgondnok

21 20 20 19 17 17 16 16 15 15 15 14 14 14 12 12 11 11 11 10 10 9 9 9 9 9 9 8 7 7 7 6 6 6 6 6 6 6 6 5

6118 - park- és kertépítő, -gondozó 7211 - húsfeldolgozó (hentes, mészáros), hal- és baromfi-feldolgozó

5

7431 - gépjármű- és motorszerelő, -javító 3613 - ingatlanfenntartási (gondnoksági) ügyintéző 4191 - titkárnő 5119 - egyéb kereskedelmi foglalkozások 5311 - fodrász, borbély 5312 - kozmetikus

5 4 4 4 4 4

5


83 7635 - festő és mázoló 8355 - személygépkocsi-vezető 9122 - éjjeliőr, telepőr 2611 - könyvtáros 3603 - humánerő-gazdálkodási ügyintéző 3621 - kereskedelmi ügyintéző 3623 - anyaggazdálkodó, anyagbeszerző 3719 - egyéb kulturális foglalkozások 5111 - kereskedő 5330 - szociális szolgáltatási foglalkozások 5366 - vagyonőr 6212 - erdészeti mag- és csemetenevelő 7341 - bútorasztalos 7423 - forgácsoló 7530 - raktárkezelő 9116 - mosónő, vasalónő 9132 - szállító- és rakodómunkás 1358 - szolgáltatási részegység közvetlen termelésirányítója 2117 - gépészmérnök 2321 - szociális munkás 2431 - általános iskolai tanár, tanító 2441 - gyógypedagógus 2614 - kulturális szervező 2627 - operatőr, fotóművész 2910 - egyéb, magasan képzett ügyintézők 3199 - egyéb műszaki ügyintézők 3320 - munkaerőpiaci szolgáltatási foglalkozások 3411 - képesítés nélküli pedagógus 3415 - gyógypedagógiai asszisztens 4123 - könyvtári, levéltári nyilvántartó, egyéb iratkezelő 4129 - egyéb irodai nyilvántartási foglalkozások 4212 - bolti pénztáros 5349 - egyéb kulturális, sport-, szórakoztatást szolgáltató foglalkozások 5359 - egyéb lakás-, kommunális szolgáltatási foglalkozások 6139 - egyéb állattartási és állattenyésztési foglalkozások 7415 - öntödei foglalkozású 8126 - papíripari gépkezelő 8291 - kazángépkezelő (vizsgázott kazánfűtő) 8343 - targoncavezető 8357 - autóbuszvezető 1312 - költségvetési intézmény vezetője 1324 - kereskedelmi tevékenységet folytató részegység vezetője 1332 - személyi és takarító szolgáltatási tevékenységet végző részegység vezetője 2121 - gyengeáramú villamosmérnök 2129 - egyéb mérnökök 2132 - számítástechnikai szervező

4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 1


84 2223 - dietetikus 2439 - egyéb alapfokú tanintézeti oktatók 2547 - pszichológus 3117 - gépésztechnikus 3123 - építésztechnikus 3141 - programozó 3191 - újítási műszaki ügyintéző 3211 - általános ápolónő, ápoló 3231 - általános asszisztens 3419 - egyéb pedagógusok 3604 - bér- és társadalombiztosítási ügyintéző 3606 - számviteli ügyintéző 3612 - postaforgalmi, hírközlési ügyintéző 3619 - egyéb gazdasági ügyintézők 3622 - kiállítási és kereskedelmi propaganda-ügyintéző 3643 - szállodai portás, recepciós 3649 - egyéb idegenforgalmi ügyintézők 3713 - kulturális szervező munkatárs 3716 - hivatásos sportoló, sportmunkatárs 3729 - egyéb művészeti foglalkozások 4111 - könyvelő (analitikus) 4112 - bérelszámoló 4121 - anyagnyilvántartó 4122 - pénzügyi, munkaügyi nyilvántartó 4220 - számítástechnikai adminisztratív jellegű foglalkozások 5114 - áru-összeállító 5121 - vendéglátó, vendéglős 5122 - cukrász 5129 - egyéb vendéglátó-ipari foglalkozások 5229 - egyéb járművezetéshez kapcsolódó foglalkozások 5314 - masszőr 5342 - világosító és egyéb filmgyártási foglalkozású 5371 - csatornázási foglalkozású 6116 - dísznövény- és virágtermesztő 7322 - szabász (textilkonfekció-ipari) 7342 - épületasztalos 7344 - mintakészítő 7412 - vas- és színesfém-kohászati olvasztár 7429 - egyéb fémmegmunkálók, -felületkezelők 7443 - elektroműszerész 7634 - burkoló 7639 - egyéb építési szakipari foglalkozások 8125 - fafeldolgozó gépkezelő és gyártósor mellett dolgozó 8133 - vegyi alapanyagot és terméket gyártó gépkezelő 8192 - fémmegmunkáló gépkezelő 8312 - erdőgazdasági gépkezelő 8321 - nehézföldmunkagép-kezelő 8329 - egyéb építőipari gépek kezelői

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1


85 8344 - rakodógép-kezelő 8359 - egyéb járművezetők 8390 - egyéb mobil gépek kezelői Összesen

1 1 1 3 720

Forrás: http://emrmk.munka.hu/engine.aspx?page=emrmk_stat_idosor


No title

Recommend Documents