Szakmai önéletrajz Csapó Gábor +36/30/433 5559
[email protected] 1976. 04. 28.
Szakmai területek: Esélyegyenlőség Foglalkoztatáspolitika, fejlesztéspolitika Munkaerő közvetítés, munkaerő toborzás, kiválasztás Képzés Szociális munka Szociálpolitika Biztosítás, nyugdíj megtakarítások, önsegélyező pénztárak , hitelezés, banki műveletek
Szakmai tapasztalatok: 2016 Értékesítési menedzser (szerződött partner) Pénzügyi tanácsadó csapat építése és irányítása. Toborzás folyamatának kidolgozása, kiválasztási tevékenység. Új ügyfelek akvirálása, számukra személyre szabott pénzügyi tanácsadás nyújtása AEGON Magyarország Általános Biztosító Zrt Tevékenység, ágazat: pénzügy, biztosítás
2016 – 2016 Esetmenedzser (határozott idejű közalkalmazotti jogviszony H6) A gyermek családban történő nevelkedésének elősegítése. Esetkonferenciák, esetmegbeszélések szervezése lebonyolítása. A gyermekvédelmi gondoskodás keretébe tartozó, hatósági intézkedésekhez kapcsolódó, a gyermekek védelmére irányuló tevékenység. Javaslat készítés a gyermek tankötelezettsége teljesítésének előmozdítására. Javaslat készítése a gyermek megelőző pártfogásának mellőzésére, elrendelésére, fenntartására és megszüntetésére. Együttműködés a pártfogó felügyelői szolgálattal és a megelőző pártfogó felügyelővel a bűnismétlés megelőzése érdekében. A családjából kiemelt gyermek visszahelyezése érdekében a szociális segítőmunka koordinálása és végzése. Együttműködés a gyermekotthonokkal, nevelőszülőkkel, gyermekvédelmi gyámokkal, valamint a gyermekkel és a szülővel, a gyermek mielőbbi családba való visszakerülése érdekében. Gondozási – nevelési terv készítése. Kapcsolattartás a gyámhivatallal. Hatósági munka előkészítése.
Józsefvárosi Szociális Szolgáltató és Gyermekjóléti Központ – Család és Gyermekjóléti Központ Tevékenység, ágazat: szociális ellátás, szociálpolitikai tervezés
2014 – 2015 Tananyagfejlesztő (határozott idejű megbízásos jogviszony) „Elternchance ist Kinderchance” német módszertan alapján tananyag fejlesztése magyar segítő szakemberek továbbképzése és új módszertan bevezetése érdekében. A feladat része volt a szükséges tankönyvek megírása, valamint részt vettem a későbbi képzők kiképzésében, felkészítésében is. Nemzeti Család- és Szociálpolitikai Intézet Tevékenység, ágazat: Szociálpolitikai és családpolitikai kutatás, tervezés
2014 – 2016 Tanácsadó (határozatlanidejű munkaviszony) Vállalatok humánerőforrás kezelési, fejlesztési, bővítési stratégiájának, tevékenységének kidolgozása, bevezetése fejlesztése. Tanácsadás keretében a területen dolgozó HR és pénzügyi szakemberek támogatása különös tekintettel a munkaerőpiacon hátrányos helyzetben lévő munkavállalók foglalkoztatására. Az üzleti partnerek tájékoztatása a kedvezményes foglalkoztatási lehetőségekről és tanácsadás azok cégen belüli kidolgozására és bevezetésére vonatkozóan. Szükség esetén más szakemberekkel (pl. cégen belüli HR, vagy jogi osztály, külsős jogász) együttműködve. Képzések tréningek tartása cégeknél és oktatási intézményeknél külső beszállító partnerként. Osgood a Társadalmilag Felelős, Sokszínű és Esélyegyenlő Cégek szolgáltatója Tevékenység, ágazat: Szolgáltató szektor, humán szolgáltatások
2013 – 2015 Munkáltatói kapcsolattartás szakterületi szakértő (külső beszállító, határozott idejű szerződés) Az Országos Foglalkoztatási Nonprofit Kft által végrehajtott kiemelt projektben a kedvezményezett szervezetek támogatása a hatékony munkáltatói kapcsolatok kialakítása érdekében. Feladataim közé tartozott például a szervezetek networking stratégiájában való tanácsadás és a kapcsolati hálójuk kialakításának támogatása AÍ projekt tapasztalatait összefoglaló Kapcsos Könyvben a munkáltató kapcsolattartásra vonatkozó fejezet megírása Országos Foglalkoztatási Nonprofit Kft Tevékenység, ágazat: Foglalkoztatáspolitika, foglalkoztatásbővítés
2012 – 2014 Projektvezető, szakértő (TÁMOP 1.4.3 MuKi - Munka Kisgyermekkel) (projektmunka határozott idejű munkaviszony) Hátrányos helyzetű munkavállalók munkaközvetítése és számukra munkaerő – piaci szolgáltatás nyújtása. A célcsoport: GYED-ről, GYES-ről visszatérő kisgyermekes munkavállalók. Szakmai munka koordinációja, irányítása, menedzseri feladatok ellátása. A projektvégrehajtásért felelős konzorcium munkájának koordinálása. Kapcsolattartás partner szervezetekkel, szakmai javaslatok készítése és véleményezése a döntéshozó szervezetek számára. Szakmai konferenciákon való megjelenés és előadások, prezentációk tartása.
IFKA Iparfejlesztési Közhasznú Nonprofit Kft Tevékenység, ágazat: Iparfejlesztés, minőségfejlesztés, környezetvédelem, munkaerő-piaci, szolgáltatás, magán-munkaközvetítés, képzés továbbképzés, logisztika, nemzetközi projektek vezetése és koordinálása
2012 Szakmai Vezető (projektmunka, határozott idejű munkaviszony) Megváltozott munkaképességű emberek munkaközvetítése és számukra munkaerő-piaci szolgáltatások nyújtása. Álláskeresési technikák oktatása, állásinterjúra való felkészítés (egyéni és csoportos álláskeresési tanácsadás). Önérvényesítési (asszertivitás), motivációs, álláskeresési tréningek megtartása, előkészítése, tréningtematikák elkészítése, beszámolók megírása. Szakmai munka koordinációja, irányítása, menedzseri feladatok ellátása. Fenntartható fejlődés biztosítása ennek keretében: pályázatírás; pályázati végrehajtás; zárótanulmányok megírása; előrehaladási és záró beszámoló készítése; helyszíni ellenőrzéseken való részvétel. Kapcsolattartás partner szervezetekkel, szakmai javaslatok készítése és véleményezése a döntéshozó szervezetek számára. Kuratóriumi beszámolók elkészítése és a szakmai, költségvetési, valamint a stratégiai tervezésben való részvétel. Szakmai konferenciákon való megjelenés és előadások tartása. Szempont Alapítvány Tevékenység, ágazat: Rehabilitáció, szociális, foglalkoztatási
2011 – 2012 Pénzügyi tanácsadó (határozatlanidejű munkaviszony) Új ügyfelek akvirálása részükre személyre szabott pénzügyi tanácsadás nyújtása. Junior menedzserként új tanácsadói csoport építése. Fő területem az életbiztosítások, nyugdíj megtakarítások voltak. Osgood a Társadalmilag Felelős, Sokszínű és Esélyegyenlő Cégek szolgáltatója Tevékenység, ágazat: Szolgáltató szektor, humán szolgáltatások
2008 – 2011 Hálózati referens koordinátor (TÁMOP 1.4.2. kiemelt projekt) (Határozott idejű munkaviszony, majd határozott idejű közalkalmazotti jogviszony H2) A civil és állami kapcsolati háló kiépítése; együttműködések kialakítása állami és civil partnerekkel; helyi szintű kapcsolati háló kialakítása. Hálózat működésének koordinálása hálózatépítő tréningek kialakítása. Tréningek: a tréningek tematikájának, felépítésének kidolgozása, szükséges eszközök listája, gyakorlati lehetőség megszervezése, szükséges egyéb trénerek bevonása, szervezése. Koordináció: kapcsolatfelvétel régiónként a helyben működő mozgássérült emberek társadalmi, munkaerő-piaci integrációját segítő, civil és nonprofit szervezetekkel (NGO), állami szervezetekkel, illetve a toborzás a hálózatba az említett szervezetekből. Foglalkoztatási, rehabilitációs és módszertani fejlesztések koordinálása, a foglalkoztatáshoz kapcsolódó támogatási források bevonása. A projekt disszeminációs tevékenységeinek koordinálásában való részvétel. Helyszíni ellenőrzéseken való részvétel és az eredmények prezentálása a közreműködő szervezet ellenőrei felé. A szolgáltatási csoport vezetésében való részvétel helyettesként. Mozgássérült Emberek Rehabilitációs Központja (MEREK) Tevékenység, ágazat: Rehabilitáció, szociális, foglalkoztatási
2007 – 2012 Óraadó (megbízásos jogviszony) Oktatott tárgyak: Családpolitika; Bevezetés a szociálpolitikába; Bevezetés a szociológiába; Szociális munka (egyéni esetkezelés; csoport szociális munka; közösségi munka); Családsegítés; Szociális munka etikája; Foglalkoztatáspolitika. Feladatom volt a témákhoz szükséges tematikák, kötelező és ajánlott irodalom jegyzékek megírása, valamint prezentációk készítése és megtartása. Modulzáróvizsgák levezetése és értékelése. OKJ záróvizsgákon való részvétel és értékelés. Pannon Kincstár Humán Szakképző Központ Tevékenység, ágazat: Képzés, Felnőttoktatás, iskolarendszerű oktatás
2007 – 2008 Irodavezető (határozatlanidejű munkaviszony) Megváltozott munkaképességű emberek munkaközvetítése és számukra munkaerő-piaci szolgáltatások nyújtása. Önérvényesítési (asszertivitás), motivációs, álláskeresési tréningek megtartása, előkészítése, tréningtematikák elkészítése, beszámolók megírása. Szakmai munka koordinációja, irányítása, menedzseri feladatok ellátása. Fenntartható fejlődés biztosítása ennek keretében: pályázatírás; pályázati végrehajtás; zárótanulmányok megírása; előrehaladási és záró beszámoló készítése; helyszíni ellenőrzéseken való részvétel. Kapcsolattartás partner szervezetekkel, szakmai javaslatok készítése és véleményezése a döntéshozó szervezetek számára. Kuratóriumi beszámolók elkészítése és a szakmai, költségvetési, valamint a stratégiai tervezésben való részvétel. Szakmai konferenciákon való megjelenés és előadások, prezentációk tartása. Motiváció Alapítvány Tevékenység, ágazat: Szociális ellátás, foglalkoztatáspolitika, munkaközvetítés
2006 – 2007 Tréner, kiválasztási specialista, munkaerő-piaci szakértő (tovább munkaviszony, majd megbízásos jogviszony) Tréningek szervezése és lebonyolítása, pályázat előkészítésben való részvétel. A projekt szakmai, pénzügyi, stratégiai előkészítésében való részvétel. A terveknek, elképzeléseknek megfelelő projektterv kidolgozása, majd a pályázat megírása és benyújtása a potenciális finanszírozó felé. A projekt kiválasztási folyamatának megtervezése és a részletek kidolgozása. A jelentkezők közül a projektrésztvevők kiválasztása, és felmérése a munkavállalás szempontjából. Önérvényesítési és kommunikációs tréningek tartása. A cél az volt, hogy hosszabb ideje a munkaerőpiacról kiszorult munkavállalókat újra motiváljuk az állásszerzésre, illetve, hogy az oda újonnan belépőket, ebből a szempontból motiváljuk. A tréning folyamatok megtervezése, a szükséges tematika elkészítése. A résztvevők munkavállalási előéletének megismerése. A tréning végén beszámoló készítése az eredményekről az elért fejlődésről. Magyar Máltai Szeretetszolgálat Egyesület Tevékenység, ágazat: Szociális, Foglalkoztatási
2005 – 2006 Tréner (megbízásos határozott idejű jogviszony) Önérvényesítési és kommunikációs tréningek tartása. A cél az volt, hogy hosszabb ideje a munkaerőpiacról kiszorult munkavállalókat újra motiváljuk az állásszerzésre, illetve, hogy az oda újonnan belépőket, ebből a szempontból motiváljuk. A tréning folyamatok megtervezése, a szükséges
tematika elkészítése. A résztvevők munkavállalási előéletének megismerése. A tréning végén beszámoló készítése az eredményekről az elért fejlődésről. Motiváció Alapítvány Tevékenység, ágazat: Szociális ellátás, foglalkoztatáspolitika, munkaközvetítés
2003 – 2007 Munkacsoport vezető (határozatlanidejű munkaviszony) Megváltozott munkaképességű emberek munkaközvetítése és számukra munkaerő-piaci szolgáltatások nyújtása. Fenntartható fejlődés biztosítása ennek keretében: pályázatírás; pályázati végrehajtás; zárótanulmányok megírása; előrehaladási és záró beszámoló készítése; helyszíni ellenőrzéseken való részvétel. Kapcsolattartás partner szervezetekkel, szakmai javaslatok készítése és véleményezése a döntéshozó szervezetek számára. Kuratóriumi beszámolók elkészítése és a szakmai, költségvetési, valamint a stratégiai tervezésben való részvétel. Szakmai konferenciákon való megjelenés és előadások, prezentációk tartása. Soteria Alapítvány Tevékenység, ágazat: Szociális ellátás, foglalkoztatáspolitika, munkaközvetítés
2003 – 2005 Óraadó (megbízásos jogviszony) Előadások és szemináriumok tartása, szociális munka időszerű kérdései, egészségügyi szociális munka, pszichiátriai betegek rehabilitációja, Európai Unió működése témakörökben. Feladatom volt a témákhoz szükséges tematikák, kötelező és ajánlott irodalom jegyzékek megírása, valamint prezentációk készítése és megtartása. Kollokviumok tartása és értékelése. Szemináriumzáró dolgozatok értékelése. Szakdolgozatok értékelése. Szakdolgozatok elkészítésénél konzulensként való részvétel. Szent István Egyetem Szociálpedagógus képzés Tevékenység, ágazat: Felsőoktatás; Főiskolai szociálpedagógus képzés
2002 – 2003 Szociális munkás, terápiás segítő (határozatlanidejű munkaviszony) Klubház ügyelet ellátása, szociális esetmunka. Az ellátást igénybe vevők részére szociális, egészségi, mentális állapotuknak megfelelő napi életritmust biztosító szolgáltatást nyújtása. A helyi igényeknek megfelelő közösségi programokat szervezése. Szabadidős programok szervezése. Hivatalos ügyek intézésének segítése. A munkavállalás elősegítése, esetleges munkafolyamatok szervezése. Életviteli tanácsadás és az életvezetés segítésének megszervezése koordinálása. Speciális önszerveződő csoportok támogatása, működésének, szervezésének segítése. Soteria Alapítvány Tevékenység, ágazat: Szociális ellátás, foglalkoztatáspolitika, munkaközvetítés
2001 – 2002 Családgondozó (közalkalmazotti jogviszony H1) A gyermek családban történő nevelkedésének elősegítése. Esetkonferenciák, esetmegbeszélések szervezése lebonyolítása. A gyermekvédelmi gondoskodás keretébe tartozó, hatósági intézkedésekhez kapcsolódó, a gyermekek védelmére irányuló tevékenység. Javaslat készítés a gyermek tankötelezettsége teljesítésének előmozdítására. Javaslat készítése a gyermek megelőző pártfogásának mellőzésére, elrendelésére, fenntartására és
megszüntetésére. Együttműködés a pártfogó felügyelői szolgálattal és a megelőző pártfogó felügyelővel a bűnismétlés megelőzése érdekében. A családjából kiemelt gyermek visszahelyezése érdekében a szociális segítőmunka koordinálása és végzése. Együttműködés a gyermekotthonokkal, nevelőszülőkkel, gyermekvédelmi gyámokkal, valamint a gyermekkel és a szülővel, a gyermek mielőbbi családba való visszakerülése érdekében. Gondozási – nevelési terv készítése. Kapcsolattartás a gyámhivatallal. Újpest Szociális és Egészségügyi Intézmény Gyermekjóléti Szolgálat Tevékenység, ágazat: Egészségügyi és szociális alapellátás
2000 Családgondozó (közalkalmazotti jogviszony H1) A gyermek családban történő nevelkedésének elősegítése. Esetkonferenciák, esetmegbeszélések szervezése lebonyolítása. A gyermekvédelmi gondoskodás keretébe tartozó, hatósági intézkedésekhez kapcsolódó, a gyermekek védelmére irányuló tevékenység. Javaslat készítés a gyermek tankötelezettsége teljesítésének előmozdítására. Javaslat készítése a gyermek megelőző pártfogásának mellőzésére, elrendelésére, fenntartására és megszüntetésére. Együttműködés a pártfogó felügyelői szolgálattal és a megelőző pártfogó felügyelővel a bűnismétlés megelőzése érdekében. A családjából kiemelt gyermek visszahelyezése érdekében a szociális segítőmunka koordinálása és végzése. Együttműködés a gyermekotthonokkal, nevelőszülőkkel, gyermekvédelmi gyámokkal, valamint a gyermekkel és a szülővel, a gyermek mielőbbi családba való visszakerülése érdekében. Gondozási – nevelési terv készítése. Kapcsolattartás a gyámhivatallal. Józsefvárosi Gyermekjóléti Szolgálat Tevékenység, ágazat: Egészségügyi és szociális alapellátás
Tanulmányok 2016 Végzettség: Pénzügyi szolgáltatás közvetítő MNB hatósági vizsga Pénzügy, hitel, bank
1996 – 2001 Végzettség: Okleveles Szociális munkás Szociális munka, szociálpolitika, szociológia, többváltozós elemzések, Európai Unió, pszichológia Eötvös Loránd Tudományegyetem Bölcsészettudományi Kar (jelenleg Társadalomtudományi kar) Országos/Nemzetközi besorolás: Egyetem
Nyelvismeret
Angol társalgási szint
Készségek és kompetenciák
Elemzőkészség, jó kommunikációs készség, empátia, logikai és integráló készség, prezentációs készség
Szervezési tapasztalatok
Lobbi csoport szervezése Szakmai konferenciák szervezésében részvétel Állásbörzék szervezésében részvétel Szakmai work shopok szervezése Esetkonferenciák, esetmegbeszélések szervezése Munkaközvetítő iroda szervezése, szakmai és humánerőforrás építése Országos hálózat szervezésében való részvétel kiemelt projektben
Oktatói, tréneri tapasztalatok
Szociálpedagógusok képzése főiskolai szinten Kisgyermeknevelők, szociális gondozók, szociális szakgondozók képzése felnőtt OKJ képzési szinten Támogató szolgálatvezetők kötelező képzésében a szociális menedzsment tantárgy oktatása Álláskeresési tréningek tartása hátrányos helyzetű munkavállalóknak Önérvényesítési (asszertivitási) tréningek tartása hátrányos helyzetű munkavállalóknak Motivációs tréningek tartása hátrányos helyzetű munkavállalóknak Tananyagfejlesztésben szerzett tapasztalat Tankönyvírásban társszerző Tematikák kidolgozása, kötelező és ajánlott irodalmak meghatározása
Vezetői tapasztalatok
Munkaközvetítő csoport vezetése Munkaközvetítő Iroda vezetése Nonprofit szervezet felső vezetésében tag Alapítványi kuratóriumi tag Hazai, PHARE és Uniós pályázatokban projektvezető Kiemelt projektben munkacsoport vezető Lobbi csoport koordinátor
Projekttapasztalatok
OFA – KM projektek OFA – KM hálózati projektek PHARE ACCESS projekt HEFOP projektek ROP projekt TÁMOP projektek TÁMOP kiemelt projektek Fővárosi Önkormányzat által finanszírozott projektek FSZK projekt Szolgáltatásvásárlási projekt (Finanszírozó: Munkaügyi Központ)
Számítógép-felhasználói készségek és kompetenciák
Word, Excel, Power Point, Internet, Outlook, Open Office, SPSS, Intranet rendszerek, döntéstámogató rendszerek, adminisztrációs és nyilvántartási szoftverek
Publikációk 1. Csapó Gábor: Munkáltatói kapcsolattartás szakterületi tanácsadás. Országos Foglalkoztatási Nonprofit Kft Kapcsos Könyve Budapest, 2015. 2. Csapó Gábor - Dr. Regényi Enikő Mária – Cs. Ferenczi Szilvia – Dr. Csákvári Judit – Tánczos Éva: Családkísérés a korai intervencióban képzés képzők képzése tananyag. Nemzeti Család és Szociálpolitikai Intézet Budapest, 2015. 3. Csapó Gábor - Dr. Regényi Enikő Mária – Cs. Ferenczi Szilvia – Dr. Csákvári Judit – Tánczos Éva: Szülőkísérés sérülékeny kisgyermekes családoknál képzés hallgatói tananyag. Nemzeti Család és Szociálpolitikai Intézet Budapest, 2015. 4. Csapó Gábor: Munkaerőpiac, foglalkoztatás, integráció, Eötvös Loránd Tudomány Egyetem, Bárczi Gusztáv Gyógypedagógiai Kar, Budapest, 2009. 5. Csapó Gábor: Munkaerőpiac, foglalkoztatás, integráció, Eötvös Loránd Tudomány Egyetem, Bárczi Gusztáv Gyógypedagógiai Kar, Budapest, 2009. 6. Csapó Gábor: A Vevő, avagy a munkaerőpiac keresleti oldala, In.: A munkába helyezés erőtere és praktikái Munkapocs Tankönyvek, Budapest, 2008. 7. Csapó Gábor – Dávid István – Kovács Dániel – Sándor Zsuzsanna: Mentorálás – Tréningek az EQUAL E/022-es programban Budapest, 2008. 8. Csapó Gábor – Kulinyi Márton – Koltai Luca: Munkaerőpiac, In.: A munkába helyezés erőtere és praktikái Munkapocs Tankönyvek, Budapest, 2008. 9. Csapó Gábor – Dávid István: Jó gyakorlatok összehasonlítása az olasz és a magyar munkaerő-piaci, szolgáltatásokban Budapest, 2008. 10. Garadnay Tímea - Csapó Gábor – Dr. Ozvári Ádám: Fogyatékos és megváltozott munkaképességű személyek In.: Foglalkozás speciális helyzetű, csoportokkal, egyénekkel előadáshoz szöveggyűjtemény Budapest, 2008 11. Almásyné Frank Zsuzsa - Csapó Gábor: „Együtt, értük” továbbképzés. Képzési jegyzet. Soteria Alapítvány Budapest, 2008. 12. Csapó Gábor - Garadnay-Erdélyi Tímea – Koltai Luca: A Társadalmilag Felelős Vállalkozás, minősítés (Social Label) Kapocs 2008 évzáró szám Budapest, 2016. november 26.
Csapó Gábor
