Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II reg. č. CZ.03.152/0.0/0.0/15_021/0000053 Úřad práce ČR Krajská pobočka ve Zlíně 14. 4. 2016
Seznamte se: POVEZ II = Nástroj APZ • Navazuje na NIP „Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců“ • Období realizace: 1. 12. 2015 – 30. 11. 2020 (vzdělávací aktivity do 31. 8. 2020) • Rozpočet projektu: 3,5 mld. Kč • Operační program Zaměstnanost • 85 % příspěvku z ESF + 15 % ze státního rozpočtu ČR • Nenároková dávka
Hlavní cíl projektu Pomoci zaměstnavatelům v odborném vzdělávání stávajících i nově přijímaných zaměstnanců, stejně jako osobám samostatně výdělečně činným tak, aby mohli pružně reagovat na měnící se situaci a podmínky na trhu. udržení a zvýšení konkurenceschopnosti a adaptability firem a zaměstnanců, včetně adaptability starších pracovníků Udržení stávajících + tvorba nových pracovních sil Rozšíření činnosti do nových oblastí, či přechod na nových výrobní program
NOVINKY • • • • • • • • • •
Větší otevřenost projektu Nutnost 15 % spoluúčasti (de minimis) Zapojení potenciálních zaměstnanců Zaměstnanci nad 54 let – bodové zvýhodnění Zahájení vzdělávání do 6 měsíců od schválení žádosti Elektronické podání přes datovou schránku Dotazník 80 % účast Možnost vytvoření společného školení mezi více firmami Nemusí se zvlášť sepisovat dohody se zaměstnanci
Žadatel? • Vlastní IČ a právní subjektivitu Zaměstnavatel Právnická osoby Fyzická osoba (= OSVČ se zaměstnanci) OSVČ bez zaměstnanců Nestátní neziskové organizace •→ bezdlužní!!!
Vzdělávací a poradenské instituce
Nemohou vstoupit Škola, školské zařízení ÚSC Organizační složky – státu, ÚSC Instituce služeb zaměstnanosti Působící v oblasti sociálního začleňování / sociálních a zdravotních služeb (- VÝJIMKA) • Profesní a podnikatelská sdružení • Příjemci peněžních prostředků na stejný účel • Hl. m. Praha • • • • •
Nemohou vstoupit • Nejsou občany členských zemí EU/EHP a Švýcarska a nemají trvalý pobyt • Opakovaně hrubě porušují povinnosti z dohod v rámci APZ • Zaměstnanci jen na DPČ či DPP • Likvidace, úpadek, hrozící úpadek, insolvenční řízení • Daňové nedoplatky, nedoplatky na pojistném • Inkasní příkaz po rozhodnutí Evropské komise • Pokuta za nelegální práci podle § 5 písm. E) bod 3 zákona č. 435/2004 Sb. • Příspěvkové organizace
Limity a podmínky • Průměrné měsíční čerpání max. 500 000 Kč (lze navýšit) • Mzdový příspěvek – maximálně 176 Kč na hodinu a zaměstnance. Celkem maximálně 29 700 Kč na zaměstnance na měsíc – souhrnně za všechny aktivity • Vzdělávání dle § 230 zákoníku práce • Zaměstnanec – jen na pracovní smlouvu • Vzdělávání zpravidla na území ČR • Cena VA v místě a čase obvyklá • Žádost nesmí zpracovat vysoutěžený dodavatel • Plná moc třetím osobám • Zákaz subdodávky
Režim podpory • De minimis – nařízení EK č. 1407/2013 • Podmínka: celkové čerpání za současné a dvě předchozí účetní období nepřesahuje částku € 200 000 (u silniční dopravy 100 000 euro) • Lze proplatit: Na mzdy až 100 % způsobilých výdajů Na vzdělávací aktivitu až 85 % způsobilých výdajů • Bloková výjimka – nařízení EK č. 651/2014 Subjekty
Maximální intenzita veřejné podpory na vzdělávání
Maximální intenzita pro zdravotně postižené či znevýhodněné pracovníky
Velké podniky
50 %
60 %
Střední podniky
60 %
70 %
Malé podniky
70 %
70 %
Vzdělávání • • •
V ODBORNÝCH kurzech Externím zařízením x interním lektorem Obecné i specifické vzdělávání
Další profesní vzdělávání zaměřené zejména na zvýšení, rozšíření, prohloubení, obnovení, udržení nebo změnu kvalifikace, realizované ve vzdělávacím programu: a) zařízením s akreditovaným vzdělávacím programem b) zařízením s akreditovaným vzdělávacím programem podle zvláštního právního předpisu c) zařízením se vzdělávacím programem podle zvláštního právního předpisu d) školou v rámci oboru vzdělání Odborná jazyková výuka související s pracovní činností (max. 6 měsíců, lektor C1 či C2) Další profesní vzdělávání zaměstnanců či potenciálních zaměstnanců v neakreditovaných vzdělávacích programech dle potřeb zaměstnavatele/OSVČ
Vzdělávání • • •
Prezenční forma (ne dálková forma či e-learning) Závěrečné ověření znalostí Měkké dovednosti v obecné rovině (ne základní IT kurzy, ŘP skupiny B, základy cizího jazyku)
Interní lektor: • prokazatelná kvalifikace a lektorská praxe v dané oblasti nejméně 3 roky • Lektorská činnost v popisu práce alespoň 3 měsíce před podáním žádosti • Interní lektor v interním školicím středisku • Pracovní poměr u zaměstnavatele → pracovní smlouva • Vzdělávání OSVČ – nelze využít interního lektora • Max. mzdových příspěvek 230 Kč / hodina
Postup → Vytipování pracovníků → Průzkum trhu → Vyplnění žádosti + příloh → Doručení žádosti na Úřad práce ČR → Zkontrolování žádosti odborným pracovníkem → Posouzení žádosti Hodnoticí komisí → Odeslání Vyrozumění
Postup → Výběr dodavatele • Podle výše zakázky • Zákon č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách • Obecná část pravidel pro žadatele a příjemce (na www.esfcr.cz)
→ Podpis dohody mezi ÚP ČR a úspěšným žadatelem → Vyplnění dotazníku na portálu MPSV → Realizace VA
Formální přílohy žádosti Potvrzení o bezdlužnosti Průzkum trhu Čestné prohlášení o příspěvcích v rámci projektu Seznámení se zařazením do projektu financovaného z Evropského sociáloního fondu • Čestné prohlášení žadatele o podporu de minimis dle nařízení č. 1407/2013 • • • •
nebo
Čestné prohlášení žadatele o podporu v režimu blokové výjimky dle nařízení Komise (EU) č. 651/2014 • Prohlášení o zbavení mlčenlivosti • Kopie smlouvy / potvrzení o vedení bankovního účtu • Další dokumenty (plán vzdělávání apod.)
•
Formuláře naleznete na: http://portal.mpsv.cz/upcr/esf/projekty_v_realizaci/celorep/povez-ii
Hodnoticí kritéria Hodnoticí kritérium
Koeficient (váha kritéria)
Významnost daného odvětví / podniku / OSVČ v regionu
20 %
Nezbytnost vzdělávání zaměstnanců / potenciálních zaměstnanců / OSVČ
30 %
Zhodnocení prorůstového potenciálu podniku ve vazbě na vzdělávací aktivity
20 %
Charakter vzdělávacích aktivit
30 %
Zařazení účastníků vzdělávání ve věku 54+ (nad 20 %)
Bonus (10 bodů)
Vyúčtování Vyúčtování mzdových nákladů • Měsíčně zpětně na základě Vyúčtování mzdových nákladů + Evidence docházky + Evidence výuky • Míra účasti = hodina (60 minut) • Nezapočítává se: • pravidelné a mimořádné odměny • příplatky nesouvisející s výukou • přestávka na jídlo a oddech • přestávky nesouvisející s výukou • doba strávená na cestě na vzdělávací aktivitu i ze vzdělávací aktivity • Maximálně 176 Kč / hodina, resp. 29 700 Kč /měsíc
Vyúčtování Vyúčtování vzdělávací aktivity • Po ukončení vzdělávací aktivity – po doložení Vyúčtování vzdělávací aktivity, faktury, jejího zaúčtování, dokladu o úhradě aktivity, závěrečného protokolu, dokladu o absolvování (osvědčení, ŘP apod.) • Bez DPH • Uznatelnost DPH: žadatel (příjemce) není plátcem DPH a zároveň dodavatel je plátcem DPH • Ne forma subdodávky • Splnění minimálně 80 % účasti na VA
Upozornění na zkoušku Neukončení či nepodrobení se závěrečného ověření znalostí • Příspěvek na VA nebude vyplacen • Příspěvek na MN zůstává Neúspěšné absolvování závěrečného ověření znalostí • Max. 2 opravné zkoušky • Dodatečné náklady nese žadatel sám • Informovat o termínech opravných zkoušek • V době trvání dohody
Kontakty KrP ve Zlíně Jméno
Telefon
E-mail
Ing. Jana Landorová
950 175 267
[email protected]
Bc. Jaromíra Polednová
950 175 267
[email protected]
Mgr. Tereza Kubíková
950 175 239
[email protected]
Ing. Daniela Sedláčková 950 175 262
[email protected]
Ing. Jana Šenkeříková
950 175 262
[email protected]
Monika Ožvoldová
950 175 270
[email protected]
Ing. Kateřina Hanáková
950 175 270
[email protected]
Kontakty KoP Uherské Hradiště jméno
Telefon
E-mail
Mgr. Alena Dosoudilová 950 170 252
[email protected]
Bc. Pavlína Mejzlíková
950 170 252
[email protected]
Ing. Kamila Rybnikářová 950 170 243 KoP Kroměříž
[email protected]
Jméno
Telefon
E-mail
Ing. Barbora Smýkalová 950 130 317
[email protected]
Jitka Strouhalová
950 130 307
[email protected]
Jméno
Telefon
E-mail
Dagmar Ejemová, DiS.
950 173 432
[email protected]
Ing. Petr Vilém
950 173 449
[email protected]
KoP Vsetín
Děkuji za pozornost!
Dotazy?
