VÝSLEDKY VÝBĚROVÉHO PROCESU V RÁMCI GS PROFESE CZ.04.1.03/4.2.15.1
Výsledky výběrového procesu žádostí o podporu z OP RLZ předložených v rámci 2. kola výzvy ke grantovému schématu „Program odborného růstu pracovníků PROFESE“ Datum uveřejnění výzvy:
18.11.2005
Způsob uveřejnění výzvy:
Deníky Bohemia, Hospodářské noviny www.esfcr.cz, www.czechinvest.org, www.mpo.cz
Datum ukončení příjmu žádostí:
31.1.2006, 12:00
Celkový počet přijatých žádostí:
114
Každý projekt byl posuzován v rámci věcného hodnocení dvěma nezávislými externími hodnotiteli. V případě, že se hodnocení od dvou externích hodnotitelů výrazně rozcházelo, byl vyžádán posudek od třetího nezávislého hodnotitele.
Způsob hodnocení Hodnocení formálních náležitostí Hodnocení přijatelnosti Věcné hodnocení (hodnocení specifičnosti zaměření projektu) Věcné hodnocení (nedostatek bodů získaný od externího hodnotitele) Počet odstoupených žadatelů
Počet projektů vyřazeny 3 projekty vyřazeny 4 projekty vyřazen 1 projekt vyřazeno 6 projektů 1 0
Počet vyřazených projektů na základě posouzení VK Počet schválených projektů VK
99
Celkový počet přijatých projektů
114
Seznam přijatých projektů Evidenční číslo žádosti *)
Název projektu
001
Zvyšování odborné kvalifikace servisních pracovníků firmy INTEREX ing. Prokopec,s.r.o. ŠKOLENÍ ZAMĚSTNANCU PRO NEJMODERNĚJŠÍ KOVOOBRÁBĚCÍ A SVÁŘEČSKÉ STROJE + ZEMNÍ STROJE Rozvoj specifických znalostí a dovedností zaměstnanců společnosti SENSIT- HOLDING s.r.o. prostřednictvím realizace odborného vzdělávání Aplikace štíhle výroby (lean assembly) ve výrobě elektrického nářadí Specifická školení Odborné technické a jazykové vzdělávání zaměstnanců Moravských naftových dolů, a.s. Odborné technické a jazykové vzdělávání zaměstnanců MND Servisní a.s. Specifická školení jako základ pro získání konkurenční výhody firmy Korona Lochovice, spol. s r.o. Specifické vzdělávání konstrukčně-technických pracovníků firmy Dobler Metallbau s.r.o. Projekt komplexního specifického vzdělávání vedoucích projektů a analytiků společnosti PhDr.Lenka Mynářová - Datamar Ostrava v rámci nových vlastních SW produktů Vzdělávací program zaměstnanců společnosti Data Servis - Informace, s.r.o. v rámci modifikovaných vlastních softwarových řešení Školení výrobních a technických pracovníků pro nový druh výroby a pro zvýšení efektivity současné výroby Odborné vzdělávání zaměstnanců
002 003
004 005 006 007 008 009 010
011 012 013 014 015 016 017 018 019 020 021 022 023
Vzdělávání zaměstnanců firmy CEDIMA Meziměstí Rozvoj odborných znalostí a dovedností zaměstnanců jako klíčový faktor růstu konkurenceschopnosti firmy GALVAMETspol.sr.o. Komplexní vzdělávání zaměstnanců Dřevozpracujícího družstva Lukavec Rozvoj lidských zdrojů ve firmě DIOSS Nýřany a.s. Specifické školení nového programového vybavení SolidWorks Cílem projektu je proškolit Specifické školení nového informačního systému SAP Vzdělávací program zaměstnanců Gala, a.s. v oblasti nových a modifikovaných firemních procesů pro zvýšení konkurenceschopnosti firmy Specifické školení zaměstnanců pro získání konkurenční výhody podniku Jan Prantl - Masný průmysl Žirovnice. Odborný růst pracovníků VELOSTEEL TRADING,a.s. Speciální odborná školení zaměstnanců pro zvýšení konkurenceschopnosti slévárenského podniku.
Žadatel
Stav **)
INTEREX ing. Prokopec,s.r.o. STAVOPLAST KL spol. s r.o.
A
SENSIT-HOLDING s.r.o.
A
Black&Decker(Czech),s.r.o.
A
Elektrokov,a.s.Znojmo Moravské naftové doly, a.s.
A A
MND Servisní a.s.
A
Korona Lochovice, spol. sr.o.
A
Dobler Metallbau s.r.o.
A
PhDr.Lenka Mynářová Datamar Ostrava
A
Data Servis - Informace, s.r.o.
A
Westfalia Metal s.r.o.
A
Pacovské strojírny, akciová společnost, Pacov CEDIMA Meziměstí s.r.o.
A A
GALVAMET spol. s r.o.
A
Dřevozpracující družstvo Lukavec DIOSS Nýřany a.s. DEKOR, spol. s r.o.
O
BD SENSORS s.r.o.
V
Gala, a.s.
A
Jan Prantl - Masný průmysl Žirovnice
A
VELOSTEEL TRADING,a.s.
A
DSB EURO s.r.o.
A
A
A A
024 025 026 027 028 029 030 031 032 033 034 035 036 037 038 039 040 041 042 043 044
045 046 047 048
PROJEKT KOMPEXNÍHO SPECIFICKÉHO VZDĚLÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ FIRMY TOMÁŠ PAZDZIORA SUPER PLUS Projekt zavedení školícího centra ve společnosti Siemens Automobilové systémy s.r.o. Projekt odborného školení pracovníků firmy NOVEM Car Interior Design s.r.o. Školení obsluh a programátorů CNC strojů spol. Merkov Specifické vzdělávání pracovníků údržby Specifické vzdělávání zaměstnanců a podpora kvality výroby ve firmě API CZ, s.r.o. Rozvoj adaptability a kvalifikace pracovní síly, TP Holding, a. s. Rozvoj adaptability a kvalifikace pracovní síly v prostředí dodavatelů automobilového průmyslu, TANEX, PLASTY a. s. Specifické vzdělávání zaměstnanců firmy ZLINER s.r.o. v oblasti prodeje, opravárenství a údržby motorových vozidel Specifické vzdělávání Kaizen - klíč k hospodářskému úspěchu a konkurenceschopnosti Prohlubování specifických znalostí zaměstnanců v oblasti IT Inženýrská činnost v projektech Strukturálních fondů EU Prohlubování kvalifikace zaměstnanců Cargo Van v oblasti využití systému řízení kvality výroby Rozvoj znalostí a dovedností pracovníků ve společnosti Eurosupport Manufacturing Czechia, s.r.o. Specifické vzdělávání v oblasti informačních techologií Specifické vzdělávání zaměřené na oblasti za mokra tvářených netkaných textilií a modulů z žárovzdorných vláken v KERATECH-GROUP a.s. Profesní příprava zaměstnanců v procesu řízení změn firmy STAK-D, spol. s r.o. Podpora odborného růstu a zvyšování kvalifikace zaměstnanců KULIČKOVÉ ŠROUBY KUŘIM, a.s. Specifické vzdělávání zaměstnanců TOS KUŘIM OS, a.s., - výrobce speciálních obráběcích strojů Specifické vzdělávání zaměstnanců SLÉVÁRNA KUŘIM, A.S. - výroba odlitků ze šedé a tvárné litiny Získávání specifických znalostí v oblasti lokomotivních motorů CAT v ČMKS holdingu, řízení zajištění spolehlivosti a životního cyklu lokomotiv ČMKS, řízení změn konstrukce lokomotiv ČMKS vzhledem k potřebám zákazníků, optimalizace činností v ČMKS holdingu Vzdělávací program společnosti T-MAPY spol. s r.o. pro rok 2006 zaměřený na interní metodická školení a externí odborná školení Rozvoj vzdělávání zaměstnanců společnosti DC Concept a.s. Program odborného růstu specialistů firmy PBS Turbo s.r.o. Školení technických pracovníků v oblasti IT
Tomáš Pazdziora Super Plus
A
Siemens Automobilové systémy s.r.o. NOVEM Car Interior Design s.r.o. MERKOV s.r.o
A
Faurecia Interior Systems Bohemia, s.r.o. API CZ s.r.o.
A A
TP Holding, a. s.
A
TANEX, PLASTY a. s.
A
ZLINER s.r.o.
A
Fosfa akciová společnost
A
Foresta SG, a.s.
A
Regionální rozvojová agentura Ústeckého kraje, a.s. Cargo Van spol. s r. o.
P
Eurosupport Manufacturing Czechia, s.r.o.
A
TES s.r.o.
A
KERATECH GROUP a.s.
A
STAK-D, spol. s r.o.
A
KULIČKOVÉ ŠROUBY KUŘIM, a.s. TOS KUŘIM-OS, a.s.
A
SLÉVÁRNA KUŘIM, A.S.
A
ČMKS holding, a.s.
A
T-MAPY spol. s r.o.
A
DC Concept a.s.
A
PBS Turbo s.r.o.
A
HF pro, spol. s r.o.
A
A A
A
A
049 050 051 052
053 054
055 056 057
Zaškolení pracovníků skladu v souvislosti s přechodem na nový skladový systém Školení, trénink a vzdělávání zaměstnanců v oblasti specifického svařování Školení vedoucích montérů v oblasti montáže rotačních pecí, rotačních mlýnů a roštových chladičů Získání dovedností a zvýšení kvalifikace v technologiích s práškovými materiály zejména transport pneudopravními cestami, jejich míchání, uložení v zásobnících, pytlování, paletizace, atpod. Vzdělávání zaměstnanců divizí MAXNET, Slaboproudé systémy a VTS ve specifických oblastech činnosti firmy MAXPROGRES, s.r.o. Specifické vzdělávání zaměstnanců společnosti Vigour Omega spol. s r.o. v návaznosti na podnikový produkt "Unicorn Application Framework" Specifické vzdělávání, rozvoj znalostí a dovedností zaměstnanců ING corporation, s.r.o. Polygrafie v KRKONOŠSKÝCH PAPÍRNÁCH a.s.
060
Zvyšování produktivity práce zaměstnanců v procesu řízení výroby ve firmě Junker Industrial Equipment, s. r. o. KELAR spol. s r.o. - dotace na školení zaměstnanců Projekt zvýšení specifické jazykové vybavenosti zaměstnanců Papírensko technické školení s praktickou výukou
061 062
Rozšíření znalostí pracovníků Odborný růst pracovníků Lichtgitter CZ spol. s r.o.
063
Specifické vzdělávání vedoucích pracovníků firmy ANECT a.s. Zvyšování odborné úrovně vybraných skupin pracovníků Školení zaměstnanců v Autosalon Kromexim, spol. s r.o. Vzdělávání zaměstnanců společnosti TOYOTA Material Handling Profesní vzdělávání zaměstnanců společnosti Uniko Zlín Profesní vzdělávání zaměstnanců ve výrobě čalouněného nábytku firmy Böhm, s.r.o. Jihlava Tréniky zvyšující úroveň kvality procesů v rámci společnosti FOXCONN CZ s.r.o. Specifické vzdělání "Technik netkaných textilií" Zvýšení kvalifikace vybraných pracovníků pro specifické potřeby a podmínky společnosti IsolitBravo Zvýšení konkurenceschopnosti a adaptability pracovní síly prostřednictvím specifického vzdělávání v oblasti inteligentní mechatroniky specializované školení zaměstnanců Siemens VDO Automotive, s.r.o. (výroba Trutnov) Růstový projekt lidských zdrojů DIGIS Tréningový program pro Moravia IT
058 059
064 065 066 067 068 069 070 071 072 073 074 075
Roman Mazák - NUGET
A
BAST s r.o.
A
Montáže Přerov a.s.
A
Sklenář s.r.o.
A
MAXPROGRES, s.r.o.
A
Vigour Omega
A
ING corporation, s.r.o
A
KRKONOŠSKÉ PAPÍRNY a.s. Junker Industrial Equipment, s. r. o.
A A
KELAR spol. s r.o.
A
ebm-papst CZ s.r.o.
P
Mondi Packaging Paper Štětí ProjectSoft HK a. s. LICHTGITTER CZ spol. s r.o. ANECT
A A A
Kimberly - Clark, s.r.o.
A
Autosalon KROMEXIM spol. s.r.o. Toyota Material Handling Česká republika UNIKO ZLÍN
V
A
Böhm, spol. s r.o.
A
FOXCONN CZ s.r.o.
A
BORGERS CS spol. s r.o. Isolit-Bravo, spol. s r.o.
A A
OCHI - INŽENÝRING
A
Siemens VDO Automotive, s.r.o. DIGIS, spol. s r.o. MORAVIA IT, a.s.
A
A
V
A A
076
078 079 080 081 082 083 084
085 086 087 088 089 090 091 092 093 094 095 096 097 098 099 100 101 102 103
Projekt zvýšení adaptability a kvalifikace Soluziona s.r.o. zaměstnanců společnosti Soluziona s.r.o. přípravou a realizací konkrétních vzdělávacích a školicích aktivit Školení - procesní řízení podnikových činností za Fenstar s.r.o. pomoci adaptovaného IS Školení řízení a tvorby informační bezpečnosti ve SECURITY společnosti SECURITY TECHNOLOGIES s.r.o. TECHNOLOGIES s.r.o. Specifické školení zaměstnanců společnosti Primed-Halberstad-CZ s. r. Primed-Halberstadt-CZ v oblasti výroby o. medicínských výrobků Plynárenství v nových podmínkách - specifické Severomoravská vzdělávání ve společnosti Severomoravská plynárenská, a.s. plynárenská a.s. Odborný růst pracovníků firmy TART, s.r.o. v TART, s.r.o. rámci specifického vzdělávání Odborný růst zaměstnanců firmy v programech GIS - STAVINVEX a.s. Microstationu v oblasti měřičtství a geodezie Specializované technické vzdělávání opravářů a CarTec Group, s.r.o. údržbářů motorových vozidel pro používání nových high-tech postupů v oblasti diagnostiky a opravárenských technologií pro osobní automobily. Projekt zvyšování kvalifikace klíčových Tepelné hospodářství zaměstnanců v teplárenské společnosti Hradec Králové, a.s. Implementace strategie S.O.K. stavební, s.r.o. S.O.K. stavební, s.r.o. Vzdělávání zaměstnanců Hamé, a.s. zaměřené na Hamé, a.s. schopnost lepšího využívání stávajících informačních technologií Podpora pro vzdělávání zaměstnanců vrámci Bohemiatech s.r.o. implementace Informačního systému K2 Odborné vzdělávání zaměstnanců a vedoucích MEDIA EFEKT, s.r.o. pracovníků společnosti MEDIA EFEKT, s.r.o. podpora konkurenceschopnosti společnosti Odborné vzdělávání pracovníků ICZ a.s. ICZ a.s. Odborné vzdělávání pracovníků S.ICZ a.s. S.ICZ a.s. Dekor zahrad Jan Kratochvíl Komplexní zvýšení kvalifikace pracovníků firmy Envi-pur s. r. o. Envi-pur s. r. o. Podpora specifického vzdělávání pracovníků JABLONEX GROUP, a.s. designu Podpora adaptability a konkurenceschopnosti ORTEX spol. s r.o. zaměstnavatele prostřednictvím zvyšování kvalifikace zaměstnanců Vzděláním k prosperitě CESA, a.s., Pardubice Komplexní vzdělávací program pro zaměstnance U&Sluno U&Sluno, a.s. pro období 2006-2007 Školení zaměstnanců ToPs 300 kreslení a TVD - Technická výroba, a. rozmístění dílů, ToPs 300 Kurz technologie lisů s. Odbornost - Program specifického vzdělávání Lumen a. s. zaměstnanců společnosti Lumen a. s. Rozvoj odborných dovedností v oblasti dilnických Andrew a technických profesí, Andrew Telecommunications Telecommunications. Vzdělávání zaměstnanců v oboru koksárenských HUTNÍ PROJEKT Frýdektechnologií Místek a.s. ITC-Profex II - Aplikace specializovaných Institut pro testování a vzdělávacích aktivit na pracovní týmy certifikaci, a.s. certifikačních pracovníků Vzdělávací program odborných profesních Moravská výrobní, a.s. dovedností ve stavební výrobě
A
A V A F A A A
A P A A A A A P A A A A A A A F A A V
104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115
MEZINÁRODNÍ MANAŽERSKÝ PROGRAM PRO EXPORTÉRY Motivace zaměstnanců TATRA, a.s. učit se učit Specifické vzdělávání IT odborníků v CCA Group a.s. Dlouhodobý profesní růst zaměstnanců společnosti KUBI s.r.o. Zvyšování kvalifikace zaměstnanců společnosti Hanácké železárny a pérovny, a.s. v návaznosti na firemní politiku Zvyšování kvalifikace zaměstnanců v oblasti svařování se zvýšeným nebezpečím a bezpečnost práce v MS - stavby s.r.o. Školení pracovníků TOPOS - 4.2 Profese Specifické školení zaměstnanců společnosti PGI Morava na CNC strojích Odborné školení pracovníků ve stavebnictví Odborné školení pracovníků v lahůdkářské výrobě Zvyšování kvalifikace zaměstnanců LUX interiér s.r.o. v souvislosti s pořízením CNC - obráběcího centra Rozvoj a odborný růst zaměstnanců pracujících na technicky náročných pracovních pozicích v rámci výrobních linek společnosti Celestica.
České loděnice a.s.
V
TATRA, a.s. CCA Group a.s.
A A
KUBI s.r.o.
F
Hanácké železárny a pérovny, a.s.
A
MS - stavby s.r.o.
A
TOPOS spol. s r.o. PGI Morava, s. r. o.
V A
STAVBROS,s.ro. Pavel Šošolík LUX interiér s.r.o.
A A A
Celestica Kladno s.r.o.
A
*) V tabulkách je uvedeno jen poslední trojčíslí evidenčního čísla projektu. Evidenční číslo má celkovou podobu: 3.4.2-2/xxx **) Stav projektu: A - projekt je vybrán k poskytnutí finanční podpory N - projekt nebyl vybrán k poskytnutí finanční podpory F - projekt byl vyřazen při formálním hodnocení P - projekt byl vyřazen při hodnocení přijatelnosti V - projekt byl vyřazen při věcném hodnocení O - žadatel odstoupil
Seznam schválených projektů VK Celkem bylo schváleno 99 projektů. Finanční částka přidělená těmto projektům celkem činí 103 807 445,- Kč.
Evidenční číslo žádosti *)
Název projektu
001
Zvyšování odborné kvalifikace servisních pracovníků firmy INTEREX ing. Prokopec,s.r.o. ŠKOLENÍ ZAMĚSTNANCU PRO NEJMODERNĚJŠÍ KOVOOBRÁBĚCÍ A SVÁŘEČSKÉ STROJE + ZEMNÍ STROJE Rozvoj specifických znalostí a dovedností zaměstnanců společnosti SENSITHOLDING s.r.o. prostřednictvím realizace odborného vzdělávání Aplikace štíhle výroby (lean assembly) ve výrobě elektrického nářadí Specifická školení Odborné technické a jazykové vzdělávání zaměstnanců Moravských naftových dolů, a.s. Odborné technické a jazykové vzdělávání zaměstnanců MND Servisní a.s. Specifická školení jako základ pro získání konkurenční výhody firmy Korona Lochovice, spol. s r.o. Specifické vzdělávání konstrukčnětechnických pracovníků firmy Dobler Metallbau s.r.o. Projekt komplexního specifického vzdělávání vedoucích projektů a analytiků společnosti PhDr.Lenka Mynářová Datamar Ostrava v rámci nových vlastních SW produktů Vzdělávací program zaměstnanců společnosti Data Servis - Informace, s.r.o. v rámci modifikovaných vlastních softwarových řešení Školení výrobních a technických pracovníků pro nový druh výroby a pro zvýšení efektivity současné výroby Odborné vzdělávání zaměstnanců
002 003
004 005 006 007 008 009 010
011
012 013 014 015
017 018 020
021 022
Vzdělávání zaměstnanců firmy CEDIMA Meziměstí Rozvoj odborných znalostí a dovedností zaměstnanců jako klíčový faktor růstu konkurenceschopnosti firmy GALVAMET spol. s r.o. Rozvoj lidských zdrojů ve firmě DIOSS Nýřany a.s. Specifické školení nového programového vybavení SolidWorks Vzdělávací program zaměstnanců Gala, a.s. v oblasti nových a modifikovaných firemních procesů pro zvýšení konkurenceschopnosti firmy Specifické školení zaměstnanců pro získání konkurenční výhody podniku Jan Prantl Masný průmysl Žirovnice. Odborný růst pracovníků VELOSTEEL
Žadatel INTEREX ing. Prokopec,s.r.o.
Výše přidělené finanční podpory 907 130
STAVOPLAST KL spol. s r.o.
668 318
SENSIT-HOLDING s.r.o.
522 058
Black&Decker(Czech),s.r. o. Elektrokov,a.s.Znojmo Moravské naftové doly, a.s.
434 770
MND Servisní a.s.
383 203 2 982 062 2 705 511
Korona Lochovice, spol. sr.o.
466 916
Dobler Metallbau s.r.o.
929 560
PhDr.Lenka Mynářová Datamar Ostrava
738 700
Data Servis - Informace, s.r.o.
528 010
Westfalia Metal s.r.o.
2 749 500
Pacovské strojírny, akciová společnost, Pacov CEDIMA Meziměstí s.r.o.
1 741 708
GALVAMET spol. s r.o.
324 856 527 870
DIOSS Nýřany a.s.
2 098 684
DEKOR, spol. s r.o.
108 364
Gala, a.s.
613 698
Jan Prantl - Masný průmysl Žirovnice
334 512
VELOSTEEL
496 618
023 024 025 026 027 028 029 030 031 032 033 034 036 037 038 039
040 041 042
043
TRADING,a.s. Speciální odborná školení zaměstnanců pro zvýšení konkurenceschopnosti slévárenského podniku. PROJEKT KOMPEXNÍHO SPECIFICKÉHO VZDĚLÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ FIRMY TOMÁŠ PAZDZIORA SUPER PLUS Projekt zavedení školícího centra ve společnosti Siemens Automobilové systémy s.r.o. Projekt odborného školení pracovníků firmy NOVEM Car Interior Design s.r.o. Školení obsluh a programátorů CNC strojů spol. Merkov Specifické vzdělávání pracovníků údržby Specifické vzdělávání zaměstnanců a podpora kvality výroby ve firmě API CZ, s.r.o. Rozvoj adaptability a kvalifikace pracovní síly, TP Holding, a. s. Rozvoj adaptability a kvalifikace pracovní síly v prostředí dodavatelů automobilového průmyslu, TANEX, PLASTY a. s. Specifické vzdělávání zaměstnanců firmy ZLINER s.r.o. v oblasti prodeje, opravárenství a údržby motorových vozidel Specifické vzdělávání Kaizen - klíč k hospodářskému úspěchu a konkurenceschopnosti Prohlubování specifických znalostí zaměstnanců v oblasti IT Prohlubování kvalifikace zaměstnanců Cargo Van v oblasti využití systému řízení kvality výroby Rozvoj znalostí a dovedností pracovníků ve společnosti Eurosupport Manufacturing Czechia, s.r.o. Specifické vzdělávání v oblasti informačních techologií Specifické vzdělávání zaměřené na oblasti za mokra tvářených netkaných textilií a modulů z žárovzdorných vláken v KERATECH-GROUP a.s. Profesní příprava zaměstnanců v procesu řízení změn firmy STAK-D, spol. s r.o. Podpora odborného růstu a zvyšování kvalifikace zaměstnanců KULIČKOVÉ ŠROUBY KUŘIM, a.s. Specifické vzdělávání zaměstnanců TOS KUŘIM - OS, a.s., - výrobce speciálních obráběcích strojů Specifické vzdělávání zaměstnanců SLÉVÁRNA KUŘIM, A.S. - výroba odlitků ze šedé a tvárné litiny
TRADING,a.s. DSB EURO s.r.o.
387 240
Tomáš Pazdziora Super Plus
326 760
Siemens Automobilové systémy s.r.o.
2 943 139
NOVEM Car Interior Design s.r.o. MERKOV s.r.o
2 669 619 217 000
Faurecia Interior Systems Bohemia, s.r.o. API CZ s.r.o.
782 836
TP Holding, a. s.
188 228
TANEX, PLASTY a. s.
325 926
ZLINER s.r.o.
441 900
Fosfa akciová společnost Foresta SG, a.s.
334 600
2 344 353 353 790
Cargo Van spol. s r. o.
1 632 207
Eurosupport Manufacturing Czechia, s.r.o. TES s.r.o.
704 900
KERATECH GROUP a.s.
437 818
STAK-D, spol. s r.o.
786 828
KULIČKOVÉ ŠROUBY KUŘIM, a.s.
837 100
TOS KUŘIM-OS, a.s.
SLÉVÁRNA KUŘIM, A.S.
765 660
2 224 933
645 687
044
045 046 047 048 049 050 051 052
053
054
055 056 057 058 060 061 062 063 064 067 068 069
Získávání specifických znalostí v oblasti lokomotivních motorů CAT v ČMKS holdingu, řízení zajištění spolehlivosti a životního cyklu lokomotiv ČMKS, řízení změn konstrukce lokomotiv ČMKS vzhledem k potřebám zákazníků, optimalizace činností v ČMKS holdingu Vzdělávací program společnosti T-MAPY spol. s r.o. pro rok 2006 zaměřený na interní metodická školení a externí odborná školení Rozvoj vzdělávání zaměstnanců společnosti DC Concept a.s. Program odborného růstu specialistů firmy PBS Turbo s.r.o. Školení technických pracovníků v oblasti IT Zaškolení pracovníků skladu v souvislosti s přechodem na nový skladový systém Školení, trénink a vzdělávání zaměstnanců v oblasti specifického svařování Školení vedoucích montérů v oblasti montáže rotačních pecí, rotačních mlýnů a roštových chladičů Získání dovedností a zvýšení kvalifikace v technologiích s práškovými materiály zejména transport pneudopravními cestami, jejich míchání, uložení v zásobnících, pytlování, paletizace, atpod. Vzdělávání zaměstnanců divizí MAXNET, Slaboproudé systémy a VTS ve specifických oblastech činnosti firmy MAXPROGRES, s.r.o. Specifické vzdělávání zaměstnanců společnosti Vigour Omega spol. s r.o. v návaznosti na podnikový produkt "Unicorn Application Framework" Specifické vzdělávání, rozvoj znalostí a dovedností zaměstnanců ING corporation, s.r.o. Polygrafie v KRKONOŠSKÝCH PAPÍRNÁCH a.s. Zvyšování produktivity práce zaměstnanců v procesu řízení výroby ve firmě Junker Industrial Equipment, s. r. o. KELAR spol. s r.o. - dotace na školení zaměstnanců Papírensko technické školení s praktickou výukou Rozšíření znalostí pracovníků Odborný růst pracovníků Lichtgitter CZ spol. s r.o. Specifické vzdělávání vedoucích pracovníků firmy ANECT a.s. Zvyšování odborné úrovně vybraných skupin pracovníků Profesní vzdělávání zaměstnanců společnosti Uniko Zlín Profesní vzdělávání zaměstnanců ve výrobě čalouněného nábytku firmy Böhm, s.r.o. Jihlava Tréniky zvyšující úroveň kvality procesů v rámci společnosti FOXCONN CZ s.r.o.
ČMKS holding, a.s.
1 039 141
T-MAPY spol. s r.o.
653 355
DC Concept a.s.
376 758
PBS Turbo s.r.o.
940 326
HF pro, spol. s r.o. Roman Mazák - NUGET
556 752 1 133 755
BAST s r.o.
112 709
Montáže Přerov a.s.
520 030
Sklenář s.r.o.
531 779
MAXPROGRES, s.r.o.
1 815 349
Vigour Omega
1 190 122
ING corporation, s.r.o
785 956
KRKONOŠSKÉ PAPÍRNY a.s. Junker Industrial Equipment, s. r. o.
817 995
KELAR spol. s r.o. Mondi Packaging Paper Štětí ProjectSoft HK a. s. LICHTGITTER CZ spol. s r.o. ANECT
371 336 351 400 1 373 967 1 416 825 933 800 258 090
Kimberly - Clark, s.r.o.
806 650
UNIKO ZLÍN
777 150
Böhm, spol. s r.o.
1 723 400
FOXCONN CZ s.r.o.
1 911 048
070 071 072
073 074 075 076
078 080 082 083 084
085 087 088 089
090 091 093 094 095
096 097 098
Specifické vzdělání "Technik netkaných textilií" Zvýšení kvalifikace vybraných pracovníků pro specifické potřeby a podmínky společnosti Isolit-Bravo Zvýšení konkurenceschopnosti a adaptability pracovní síly prostřednictvím specifického vzdělávání v oblasti inteligentní mechatroniky specializované školení zaměstnanců Siemens VDO Automotive, s.r.o. (výroba Trutnov) Růstový projekt lidských zdrojů DIGIS Tréningový program pro Moravia IT Projekt zvýšení adaptability a kvalifikace zaměstnanců společnosti Soluziona s.r.o. přípravou a realizací konkrétních vzdělávacích a školicích aktivit Školení - procesní řízení podnikových činností za pomoci adaptovaného IS Specifické školení zaměstnanců společnosti Primed-Halberstadt-CZ v oblasti výroby medicínských výrobků Odborný růst pracovníků firmy TART, s.r.o. v rámci specifického vzdělávání Odborný růst zaměstnanců firmy v programech Microstationu v oblasti měřičtství a geodezie Specializované technické vzdělávání opravářů a údržbářů motorových vozidel pro používání nových high-tech postupů v oblasti diagnostiky a opravárenských technologií pro osobní automobily. Projekt zvyšování kvalifikace klíčových zaměstnanců v teplárenské společnosti Vzdělávání zaměstnanců Hamé, a.s. zaměřené na schopnost lepšího využívání stávajících informačních technologií Podpora pro vzdělávání zaměstnanců vrámci implementace Informačního systému K2 Odborné vzdělávání zaměstnanců a vedoucích pracovníků společnosti MEDIA EFEKT, s.r.o. - podpora konkurenceschopnosti společnosti Odborné vzdělávání pracovníků ICZ a.s. Odborné vzdělávání pracovníků S.ICZ a.s. Komplexní zvýšení kvalifikace pracovníků firmy Envi-pur s. r. o. Podpora specifického vzdělávání pracovníků designu Podpora adaptability a konkurenceschopnosti zaměstnavatele prostřednictvím zvyšování kvalifikace zaměstnanců Vzděláním k prosperitě Komplexní vzdělávací program pro zaměstnance U&Sluno, a.s. pro období 2006-2007 Školení zaměstnanců ToPs 300 kreslení a rozmístění dílů, ToPs 300 Kurz technologie
BORGERS CS spol. s r.o. Isolit-Bravo, spol. s r.o.
2 232 767 622 938
OCHI - INŽENÝRING
1 250 208
Siemens VDO Automotive, s.r.o.
2 377 993
DIGIS, spol. s r.o. MORAVIA IT, a.s. Soluziona s.r.o.
508 585 1 467 853 2 778 918
Fenstar s.r.o.
2 038 078
Primed-Halberstad-CZ s. r. o.
1 081 779
TART, s.r.o.
1 365 198
GIS - STAVINVEX a.s.
651 616
CarTec Group, s.r.o.
539 537
Tepelné hospodářství Hradec Králové, a.s. Hamé, a.s.
342 900
Bohemiatech s.r.o.
417 979
937 195
MEDIA EFEKT, s.r.o.
2 413 401
ICZ a.s. S.ICZ a.s. Envi-pur s. r. o.
1 671 222 517 314 817 359
JABLONEX GROUP, a.s. ORTEX spol. s r.o.
CESA, a.s., Pardubice U&Sluno TVD - Technická výroba, a. s.
1 912 023 816 679
560 084 1 537 452 90 272
099 101 102 105 106 108 109 111 112 113 114 115
lisů Odbornost - Program specifického vzdělávání zaměstnanců společnosti Lumen a. s. Vzdělávání zaměstnanců v oboru koksárenských technologií ITC-Profex II - Aplikace specializovaných vzdělávacích aktivit na pracovní týmy certifikačních pracovníků Motivace zaměstnanců TATRA, a.s. učit se učit Specifické vzdělávání IT odborníků v CCA Group a.s. Zvyšování kvalifikace zaměstnanců společnosti Hanácké železárny a pérovny, a.s. v návaznosti na firemní politiku Zvyšování kvalifikace zaměstnanců v oblasti svařování se zvýšeným nebezpečím a bezpečnost práce v MS - stavby s.r.o. Specifické školení zaměstnanců společnosti PGI Morava na CNC strojích Odborné školení pracovníků ve stavebnictví Odborné školení pracovníků v lahůdkářské výrobě Zvyšování kvalifikace zaměstnanců LUX interiér s.r.o. v souvislosti s pořízením CNC obráběcího centra Rozvoj a odborný růst zaměstnanců pracujících na technicky náročných pracovních pozicích v rámci výrobních linek společnosti Celestica.
Lumen a. s.
871 955
HUTNÍ PROJEKT FrýdekMístek a.s. Institut pro testování a certifikaci, a.s.
1 784 258
TATRA, a.s.
2 184 889
CCA Group a.s.
460 786
811 240
Hanácké železárny a pérovny, a.s.
1 905 044
MS - stavby s.r.o.
1 356 278
PGI Morava, s. r. o.
82 460
STAVBROS,s.ro. Pavel Šošolík
1 181 747 679 122
LUX interiér s.r.o.
1 159 946
Celestica Kladno s.r.o.
2 370 105
Informace pro další výzvu Termín vyhlášení třetího kola výzvy: 7.4.2006 Termín ukončení sběru žádostí v rámci 3. kola výzvy: 7.6. 2006
