No title

1. sz. melléklet a Rail Cargo Hungaria Zrt. Kollektív Szerződéséhez Az egyes egészségre ártalmas munkakörben foglalkoztatottakra vonatkozó külön szabályok Meghatározott, egészségre ártalmas munkakörökben a munkavállaló a napi munkaidőn belül 6 óránál hosszabb időt nem tölthet. A munkavállaló a napi 8 órás munkaidő meghosszabbodásával járó túlmunkát nem végezhet. Amennyiben a munkavállalónak több munkaviszonya van, a munkavállalónak az egészségre ártalmas munkakörülmények között töltött – egybeszámított – napi munkaideje a 6 órát – nem haladhatja meg. Például: a napi 8 órás munkaidőben, egészségre ártalmas munkakörben foglalkoztatott: 6 órán át végez egészségre ártalmas munkát és 2 órán át egészségre ártalmatlan munkát. A munkáltatónak az egészségre ártalmas munkakörülmények között munkát végzőkről és az alkalmazott munkaszervezés rendjéről nyilvántartást kell vezetnie. Az egészségre ártalmas munkakörülmények fokozottan veszélyesnek minősülnek az alábbi tényezők valamelyikének fennállása esetén, ha ezek megfelelő intézkedéssel vagy egyéni védőfelszerelés alkalmazásával sem csökkenthetők. 1. Vegyi anyagok okozta levegőszennyeződésnél a munkahelyek kémiai biztonságáról szóló 25/2000 (IX. 30.) EüM-SZCSM rendelet, ill. az ezt módosító 13/2002 (XI.28.) ESZCSM-FMM együttes rendeletben foglaltak alapján a) azoknál az anyagoknál, amelyeknél a MAK (a légszennyező anyagoknak a munkahely levegőjében megengedett legnagyobb koncentrációja) és a CK (a légszennyező anyagoknak a munkahely levegőjében legfeljebb 30 percig megengedett legnagyobb koncentrációja) értékek azonosak, ezen értékeket túllépik b) minden további anyagnál, ha a MAK értéket kétszeresen vagy ennél többszörösen, de a CK értéket nem meghaladóan túllépik, c) több légszennyező anyag egyidejű előfordulásánál a hivatkozott szabvány 3.5 pontja szerint számított MAK értéket túllépik és a munkavállalóknál a klinikai (időszakos alkalmassági) vizsgálatok során a foglalkozással összefüggésbe hozható elváltozásokat, valamint egészségi ártalomra utaló biológiai vizsgálati eredményeket észlelnek. 2. Az adott munkakörökben – a munkahelyek munkavédelmi követelményeinek minimális szintjéről szóló 3/2002 (II.8.) SzCsM-EüM rendelet alapján – az effektív, illetőleg a sugárzó hő esetén a korrigált effektív hőmérséklet  közepesen nehéz fizikai munka esetén 29 C/K/EH,  nehéz fizikai munka esetén a 27 C/K/EH maximálisan megengedhető hőmérsékleti értéket túllépi, és megfelelő közbeiktatásával nem biztosítható a megengedett felső határértékek betartása.

pihenési

szakaszok

3. Impulzusos zaj esetében (a hirtelen kiemelkedő energiaváltozások miatt a megengedett normát sokszorosan meghaladja) illetve, ha az egyenértékű A-hangnyomásszint a 100 dB-t meghaladja (a munkavállalókat érő zajexpozícióra vonatkozó minimális egészségi és biztonsági követelményekről szóló 66/2005. (XII. 22.) EüM rendelet). 4. Olyan különleges, fokozott figyelemmel járó munkaterületeken, ahol a napi munkaidő emelkedésének következtében a munkavállalók életét és testi épségét jelentős mértékben veszélyeztető, nemkívánatos pszichikai igénybevétel fokozódás lehetősége fennáll. 5. A helyileg ható vibrációval járó munkakörben a káros rezgés hatása alatt folyamatosan eltölthető napi munkaórák számát korlátozni kell, és rezgésmentes munkák közbeiktatásával szakaszossá kell tenni.

1/A sz. melléklet a Rail Cargo Hungaria Zrt. Kollektív Szerződéséhez A hideg környezetben végzett munka munkaszervezési intézkedései A Rail Cargo Hungaria Zrt. munkáltató és alulírott reprezentatív szakszervezetek a 26/1996. (VII. 28.) NM rendelet Melléklet 4. pontjában foglaltak végrehajtása érdekében a hideg környezetben végzett munka munkaszervezési intézkedéseiről – a KSZ 1/A. mellékleteként kezelve – az alábbiakban állapodnak meg: 1. Hideg környezetben végzett munkának minősül egy tevékenység, ha a szabadtéri munkahelyeken a hőmérséklet a +4 °C-ot, illetve zárt téri munkahelyen a +10 °C-ot a munkaidő 50%-ánál, de legalább 4 óránál hosszabb időtartamban nem éri el. Hidegnek minősülő környezetben végzett munka esetén óránként 5-10 perc pihenőidőt kell biztosítani. 2. A napi kőzéphőmérsékletnél a 24 órára vonatkoztatott átlagos hőmérsékleti értéket kell figyelembe venni a meteorológiai előrejelzések alapján. 3 Az 1. pont szerinti hideg környezetben végzett munkánál 0 °C feletti hőmérséklet esetén legalább 5 perc, 0 °C alatti hőmérséklet esetén legalább 10 perc pihenőidőt óránként kell biztosítani. A pihenőidőbe nem tartozik bele a melegedő helyiség rnegközelítésének, illetve onnan a munkahelyre való visszatérésnek az időtartama. 4. A 3. pont szerinti pihenőidőt valamennyi érintett munkavállaló esetében a munkaidőn belül kell kiadni. 5. A pihenőidőket óránként kell biztosítani. Kivételesen indokolt, rendkívüli esetben – mentés, balesetelhárítás – a pihenőidők összevonhatók. 6. A pihenőidő eltöltését kedvező klimatikus körülmények között kell biztosítani. Kedvező klimatikus körülménynek minősül a zárt téri, legalább 20 °C hőmérsékletű helyiség, vagy a fűtött közúti-, vasúti jármű. 7.

Az egyszemélyes munkát végzők esetében, ahol semmilyen körülmények között nem biztosítható kedvező klimatikus környezetben a pihenőidő eltöltése, a munkavállaló részére a védőital melegen tartására hőpalackot (termoszt) kell biztosítani.

8. Hideg környezetben végzett munka időtartamára a munkavállalóknak az MVSz Helyi Függelékek szerinti védőruházatot, védőitalt biztosítani kell. 9. Hideg munkakörnyezetben túlóra nem rendelhető el, kivéve baleset, elemi csapás, súlyos kár megelőzése, elhárítása esetén. 10. A pihenőidő kiadásának helyi rendjét Helyi Függelékben kell szabályozni.

1/B sz. melléklet a Rail Cargo Hungaria Zrt. Kollektív Szerződéséhez A meleg környezetben végzett munka munkaszervezési intézkedései A Rail Cargo Hungaria Zrt. munkáltató és alulírott reprezentatív szakszervezetek a szabadtéren meleg környezetben végzett munka munkaszervezési intézkedéseiről – a KSZ 1/B mellékleteként kezelve – az alábbiakban állapodnak meg: 1. Szabadtéren tartós munkát végző munkavállalóknak 29 °C-ot meghaladó hőmérséklet esetén óránként pihenőidőt kell biztosítani. 2. A hőmérsékleti érték meghatározásakor a meteorológiai szolgálat előrejelzését is figyelembe lehet venni. 3. A lehetőségek szerint olyan munkaszervezési intézkedéseket kell alkalmazni, amelyek lehetővé teszik a korábbi munkaidőkezdést, vagy a 11 óra utáni szabadtéren történő munkavégzést csökkentik. 4. Amennyiben a hőmérséklet 29 °C-ot meghaladja, de a 32 °C-ot nem haladja meg óránként 10 perc, 32 °C-ot meghaladó hőmérséklet esetén pedig óránként 20 perc pihenőidőt kell biztosítani a munkavállaló részére. 5. A pihenőidőket óránként kell biztosítani. Amennyiben technológiai okokból ez nem biztosítható, legfeljebb két óra pihenőidői összevonhatók. Kivételesen indokolt, rendkívüli esetben – mentés, balesetelhárítás – a pihenőidők a következmény és a lehetőségek mérlegelésének figyelembevételével az előbbieken túlmenően is összevonhatók. 6. Biztosítani kell, hogy a pihenési időt a munkavállalók a tűző naptól védett helyen, árnyékban tudják eltölteni. 7. 11–16 óra közötti időszakra – amennyiben a hőmérséklet a 4. pont szerinti kedvezőtlenebb határértéket meghaladja – túlóra nem rendelhető el, kivéve baleset, elemi csapás, súlyos kár megelőzése, elhárítása esetén. 8. Szabadtéren tárolt, illetve a szabadból a zárt térbe vitt (felmelegedett) vasúti járművek belső terében végzett munkák, illetve zárt tehervagonok kirakása, átrakása esetén is a 4. pont szerinti pihenőidőket kell biztosítani. 9. A meleg környezetben végzett munka időtartamára a munkavállalók részére igény szerinti mennyiségben, megfelelő hőmérsékletű ivóvizet kell biztosítani. 10. A pihenőidők kiadásának helyi rendjét a KSZ Helyi Függelékében kell szabályozni.

2. sz. melléklet

a Rail Cargo Hungaria Zrt. Kollektív Szerződéséhez

A munkavállalót felmondási bér és végkielégítés címén megillető távolléti díj számítására vonatkozó szabályok A Munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény hatályba lépésétől a korábban átlagkeresettel elszámolandó juttatásokat távolléti díjjal kell elszámolni. A munkáltató felmondásával összefüggésben az Mt-ben és a KSZ-ben meghatározott, a munkavállalót megillető felmondási bért és végkielégítést a Rail Cargo Hungaria Zrt. továbbra is az átlagkereset számítás szabályai szerint változatlan bérelemekkel, illetve algoritmussal számolja el az alábbiak szerint: I. 1.

Végkielégítés (Mt. KSZ) Bérelem Bérelem megnevezése kód 6110

Végkielégítés KSZ

/258

6120

Végkielégítés MT Végkielégítés megvált.MT Végkielégítés megvált.KSZ

/258

6135 6140 2.

Algoritmus

/258 /258

Algoritmus elnevezése Átlag (átlagnappal) (Ft/hónap) Átlag (átlagnappal) (Ft/hónap) Átlag (átlagnappal) (Ft/hónap) Átlag (átlagnappal) (Ft/hónap)

A munkavégzés alóli felmentés időtartamára járó juttatások (felmentési bér) Bérelem Bérelem megnevezése Algoritmus Algoritmus elnevezése kód Mv.alól mentes.egyéb Egy órára eső átlagkereset 3425 /251 (Á) (Ft/ óra) Mv.alól mentes.tárgyév Egy órára eső átlagkereset 3426 /251 (Á) (Ft/ óra) Mv.alól mentes Egy órára eső átlagkereset 3427 /251 kövév(Á) (Ft/ óra) Egy napi átlagkereset 3800 Felmentési bér (Á) /250 (Ft/nap) Felment.bér jövő évi Egy napi átlagkereset 3805 /250 (Á) (Ft/nap) Felment.mv.alól Egy napi átlagkereset 3820 /250 ESÉLY (Á) (Ft/nap) Felment.mv. alól ÉVEK Törthavi esetben: Egy órára eső átlagkereset 3810 (Á) /251 (Ft/ óra) Felment.mv. alól ÉVEK Nem törthavi: Egy napi átlagkereset 3810 (Á) /250 (Ft/nap) Felmentési bér Átlag (átlagnappal) 3900 /258 megváltás (Ft/hónap)

3.

Cargo Évek, Cargo Híd, Cargo Híd 2012, Cargo 40, Cargo 40+ programban résztvevő munkavállalók részére járó juttatások Bérelem Bérelem megnevezése kód 3015 ÉVEK szabadság (Á) Hat.idő előtt megszűnt 3815 (Á) CARGO Évek felmentés 3811 Ft/hó

Algoritmus /257 /251 /257

Algoritmus elnevezése Átlag (átlagnappal) (Ft/óra) Egy órára eső átlagkereset (Ft/ óra) Átlag (átlagnappal) (Ft/óra)

II.

Az I. részben említett algoritmusok jelentése:

1.

Egy napi átlagkereset (Ft/nap) - /250 Algoritmus: {[/201 / (/210-/212)*100 + /202 / /216*100] + /004}/100 Ahol: /201 (Alapbéren felül kapott jogcím, kivéve prémium, jutalom) /210 (Átlag pozitív idő napban: munkarend szerinti nap + túlóra napban) /212 (átlag negatív idő napban: le nem dolgozott idő) /202 (jutalom, prémium) /216 (Jutalom idő: a ténylegesen ledolgozandó idő napban) A tárgyhavi számfejtésből kerül beolvasásra a /004: A besorolási bér egy napra eső részét tartalmazza (100-zal felszorzott érték).(besorolási bér / munkanapok száma. A munkanap (/I49 – M.rend szerinti nap) a helyettesítéseket is figyelembe véve

2.

Egy órára eső átlagkereset (Ft/óra) - /251 Algoritmus: {[/201 / (/211-/213)*100 + /202 / /217*100] + /099}/100 Ahol: /201 (Alapbéren felül kapott jogcím, kivéve prémium, jutalom) /211 (Átlag pozitív idő órában: munkarend szerinti óra + túlóra órában) /213 (átlag negatív idő órában: le nem dolgozott óra) /202 (jutalom, prémium) /217 (Jutalom idő: a ténylegesen ledolgozandó idő órában) A tárgyhavi számfejtésből kerül beolvasásra a /099: Az egy órára jutó MÁV bér. Számítása: (Besorolási bér + Alapbér kiegészítés Cargo) / (/I72 – 0T40-0T41) * 100. A képletben alkalmazott bérelemek magyarázata: /I72: összes munkarend szerinti idő órában – bérkartonon szerepel 0T40 : keretzáráskor elszámolt túlmunka – Időkimutatáson szerepel 0T41: osztott munkaidő órája, várakozási idő órája – Időkimutatáson szerepel

3.

Átlag (átlagnappal) (Ft/óra) - /257 Algoritmus: {[/201 / (/211-/213)*100 + /202 / /217*100] + /006/22/Napi munkaóra}/100 Ahol: /201 (Alapbéren felül kapott jogcím, kivéve prémium, jutalom) /211 (Átlag pozitív idő órában: munkarend szerinti óra + túlóra órában) /213 (átlag negatív idő órában: le nem dolgozott óra)

/202 (jutalom, prémium) /217 (Jutalom idő: a ténylegesen ledolgozandó idő órában) Képlet: {[/201 / (/211-/213)*100 + /202 / /217*100] + /006/22/Napi munkaóra}/100 Napi munkaóra: A számfejtett hónapban az (0007) Előírt munkaidő infotípus Napi munkaóra mezőjének értéke 4.

Átlag (átlagnappal) (Ft/hónap) - /258 Algoritmus: 201 / (/210-/212)*100 + /202 / /216*100]}*22 + /006}/100 Ahol: /201 (Alapbéren felül kapott jogcím, kivéve prémium, jutalom) /210 (Átlag pozitív idő napban: munkarend szerinti nap + túlóra napban) /212 (átlag negatív idő napban: le nem dolgozott idő) /202 (jutalom, prémium) /216 (Jutalom idő: a ténylegesen ledolgozandó idő napban) A tárgyhavi számfejtésből kerül beolvasásra a /006: Havi besorolási bér 100-zal felszorzott értéke.

3. sz. melléklet a Rail Cargo Hungaria Zrt. Kollektív Szerződéséhez A 46. § hatálya alá tartozó munkakörök térfőnök vonat fel- és átvevő kocsivizsgáló szállító-rakodómunkás mozdonyvezető

4. sz. melléklet a Rail Cargo Hungaria Zrt. Kollektív Szerződéséhez A helyi függelék megkötésére jogosult szervezeti egységek 1. A Rail Cargo Hungaria Zrt. székhelyén (jelenleg: 1133 Budapest, Váci út 92.) két helyi függelék köthető. Helyi Függelék kötésre jogosult a Vontatás Szervezet, valamint a munkáltató székhelyén még további egy Helyi Függelék köthető függetlenül a munkáltatói jogkör gyakorlása szerint elhatárolt szervezeti egységek számától. 2. TÜK Kelet Miskolc 3. TÜK Nyugat Szombathely 4. TÜK Záhony

5. sz. melléklet a Rail Cargo Hungaria Zrt. Kollektív Szerződéséhez Munkaruházati ellátás 2 2 2 1 1 db/...év db/...év db/...év db/...év db/...év

1 db/...év

1 db/...év

1 db/...év

2 db/...év

1 db/...év

1 1 1 1 1 1 db/...év db/…év db/…év db/…év db/…év db/…év

nyári munká s nadrág (férfi)

téliesít ett munká s nadrág (női)

pamut alsó hosszú

mellesnadrág (férfi)

farmer nadrág

munká snadrág (női)

dzsekis felső

nyári sapka

téli sapka

széldzs eki polárbe lsővel

télikab át

fémme ntes munká scipő

FEOR szám

hosszú ujjú póló

rövid ujjú póló

állomási operatív koordinátor

C13550115

2

2

2

4

1

2

1

2

-

2

4

4

4

-

-

-

áruátadó-átvevő

C91310010

1

1

1

3

1

2

1

1

-

2

1

2

2

-

-

-

árufuvarozási előadó

C36210021

2

2

2

4

1

2

1

2

-

2

4

4

4

-

-

-

darukezelő

C83410007

1

1

1

3

1

-

1

1

-

-

1

2

2

-

-

-

darukötöző

C83410008

1

1

1

3

1

-

1

1

-

-

1

2

2

-

-

-

féklakatos

C74390020

1

1

1

3

1

-

1

1

-

-

1

2

2

-

-

-

Kocsivizsgáló

C74390032

(művezető,

C13530028

1

1

1

3

1

-

1

1

-

-

2

2

2

-

-

-

járműszerelő)

C74310037 C74390019

1

1

1

3

1

-

1

1

-

-

1

2

2

-

-

-

C13550157

2

2

2

4

1

2

1

2

-

2

4

4

4

-

-

-

műhelyi átadó-átvevő

C74390018

1

1

1

3

1

-

1

1

-

-

1

2

2

-

-

-

nehézgépkezelő

C83230002

1

1

1

3

1

-

1

1

-

-

1

2

2

-

-

-

raktárnok

C36290039

1

1

1

4

1

2

1

1

-

2

1

2

2

-

-

-

segédraktárnok

C91310009

1

1

1

4

1

2

1

1

-

2

1

2

2

-

-

-

szállítmányozási előadó I.

C36210022

2

2

2

4

1

2

1

2

-

2

4

4

4

-

-

-

szállító-rakodómunkás

C91320007

1

1

1

3

1

2

1

1

-

2

1

2

2

-

-

-

munkakör

kocsivizsgáló gyakornok körzeti áruirányító előadó

rövid zimank ujjú, ó kabát kék ing

targoncavezető

C83430006

1

1

1

3

1

-

1

1

-

-

1

2

2

-

-

-

vonat fel- és átvevő

C52240002

1

1

1

3

1

2

1

1

-

2

1

2

2

-

-

-

mozdonyvezető

C83510006

1

0,5

1

-

-

-

-

-

1

-

1

2

2

3

3

1

árufuvarozási operátor

C36220008

2

2

2

4

1

2

1

2

-

2

4

4

4

-

-

-

árukezelő kocsivizsgáló

C73310005

1

1

1

3

1

-

1

1

-

-

2

2

2

-

-

-

kocsivizsgálati ellenőr

C31610008

1

1

1

3

1

-

1

1

1

-

1

2

2

-

-

-

komplex kocsirendező

C84120002

1

1

1

3

1

-

1

1

-

-

1

2

2

-

-

-

C84120005

1

1

1

3

1

-

1

1

-

-

1

2

2

-

-

-

C29100430

1

1

1

3

1

2

1

1

1

2

1

2

2

-

-

-

komplex vonali tolatásvezető II. veszélyes áru szakelőadó