No title

„Győr-Moson-Sopron Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja TÁMOP-1.1.2-11/1-20120001 projekt keretében munkaerő-piaci tanácsadói és mentori szolgáltatás nyújtása” Dokumentáció

2012.

DOKUMENTÁCIÓ A „Győr-Moson-Sopron Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja TÁMOP-1.1.2-11/1-2012-0001 projekt keretében munkaerő-piaci tanácsadói és mentori szolgáltatás nyújtása” tárgyú nemzeti rezsim szerinti a Kbt. 121. § (1) bekezdés b) pontja szerint lefolytatott közbeszerzési eljáráshoz

A kért, és a tartalomjegyzékben megadott sorrendet kérjük, szíveskedjenek az ajánlat összeállításakor is betartani. Az egyes dokumentumokat, nyilatkozatokat értelemszerűen, a közbeszerzésekről szóló 2011. évi CVIII. törvényben (a továbbiakban: Kbt.) és a közbeszerzési eljárásokban az alkalmasság és a kizáró okok igazolásának, valamint a közbeszerzési műszaki leírás meghatározásának módjáról szóló 310/2011. (XII. 23.) Korm. rendeletben foglaltakkal összhangban kérjük kitölteni. Amikor ajánlatát teljes körűen összeállította, kérjük, az egyes oldalakat (a tartalomjegyzéket is beleértve) a csatolt dokumentumokkal együtt folyamatosan növekvő sorszámmal ellátni. Tájékoztatjuk Önöket, hogy a nem zártan, vagy a nem írásban benyújtott ajánlatok érvénytelennek minősülnek. Felhívjuk a figyelmet, hogy a Kbt. 28. § (1) bekezdésének megfelelően az Ajánlattevő ugyanabban a közbeszerzési eljárásban, ugyanazon rész tekintetében nem tehet közös ajánlatot más ajánlattevővel, más ajánlattevő – függetlenül az igénybevétel százalékos mértékétől - alvállalkozójaként nem vehet részt, továbbá más ajánlattevő számára kapacitást nem biztosíthat. Amennyiben egy - a Kbt. 4. § 2. pontjának a)-c) alpontjai hatálya alá nem tartozó - személy (szervezet) a közbeszerzés értékének huszonöt százalékát meghaladó mértékben fog részt venni a szerződés teljesítésében, akkor nem lehet alvállalkozónak minősíteni, hanem az ajánlatban és a szerződés teljesítése során közös ajánlattevőként kell, hogy szerepeljen (Kbt. 26. §).

1


2012.

TARTALOM

1. dokumentum

Felolvasólap

2. dokumentum

Ajánlattevők részére szükséges információk

3. dokumentum

Ajánlatkérő részére szükséges információk

4. dokumentum

Ajánlattevők által benyújtani szükséges igazolások, nyilatkozatok jegyzéke

5. dokumentum

Nyilatkozat a Kbt. 60. § (3) bekezdése szerint

6. dokumentum

9. dokumentum

Nyilatkozat a kis- és középvállalkozásokról, fejlődésük támogatásáról szóló törvény szerinti besorolásról Nyilatkozat a szerződés teljesítésébe bevonni kívánt alvállalkozókról Nyilatkozat a szerződés teljesítésébe bevonni kívánt kapacitást nyújtó szervezetről Cégokmányok

10.dokumentum

Nyilatkozat kizáró okokról

11.dokumentum

P1 alkalmasság igazolása

12.dokumentum

P2 alkalmasság igazolása

13.dokumentum

M1 alkalmasság igazolása

14.dokumentum

M2 alkalmasság igazolása

15. dokumentum 16.dokumentum 17.dokumentum

Szakemberek rendelkezésre állási nyilatkozata Önéletrajz minta Kapacitást nyújtó szervezet nyilatkozata a rendelkezésre állásról Nyilatkozat elektronikus ajánlat tartalmáról Ajánlattevő nyilatkozata megbízási szerződés rendelkezéseinek elfogadásáról Ajánlattevő nyilatkozata a teljesítési biztosíték rendelkezésre bocsátásáról Ajánlattevő nyilatkozata a dokumentáció ellenértékének megfizetéséről Szerződéstervezet munkaerő-piaci tanácsadói szolgáltatás nyújtására – 1. rész Szerződéstervezet mentori szolgáltatás nyújtására – 2. rész

7. dokumentum 8. dokumentum

18.dokumentum 19.dokumentum 20. dokumentum 21.dokumentum 22. dokumentum 23. dokumentum

2


2012.

1. DOKUMENTUM

FELOLVASÓLAP

A „Győr-Moson-Sopron Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja TÁMOP-1.1.2-11/1-2012-0001 projekt keretében munkaerő-piaci tanácsadói és mentori szolgáltatás nyújtása” tárgyú közbeszerzési eljáráshoz

Az ajánlattevő (közös ajánlattevők) adatai: Közös ajánlattétel esetén valamennyi közös ajánlattevőt meg kell nevezni, megjelölve a képviseletre feljogosított közös ajánlattevőt.

név (megnevezés) székhely:

1. részfeladat Munkaerő-piaci tanácsadói szolgáltatás nyújtása Nettó, egyösszegű ajánlati ár (HUF) számmal

betűvel

……………………………………Ft./tanácsadó/hó azaz ………………………..forint/tanácsadó/hó + az adófizetési kötelezettség keletkezésének napján érvényes ÁFA.

2. részfeladat Mentori szolgáltatás nyújtása

Nettó, egyösszegű ajánlati ár (HUF) számmal

betűvel

……………………………………Ft./mentor/hó azaz ………………………..forint/mentor/hó

3


2012.

+ az adófizetési kötelezettség keletkezésének napján érvényes ÁFA.

Kelt……………., 20… …..hó…napján

….…………………………………………. (Cégszerű aláírás a kötelezettségvállalásra jogosult/jogosultak, vagy aláírás a meghatalmazott/meghatalmazottak részéről)

4


2012.

2. DOKUMENTUM

AJÁNLATKÉRŐ RÉSZÉRE SZÜKSÉGES INFORMÁCIÓK ”Győr-Moson-Sopron Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja TÁMOP-1.1.2-11/1-20120001 projekt keretében munkaerő-piaci tanácsadói és mentori szolgáltatás nyújtása” tárgyú közbeszerzési eljáráshoz

Az ajánlattevő (közös ajánlattevők) adatai: Közös ajánlattétel esetén valamennyi közös ajánlattevőt meg kell nevezni, megjelölve a képviseletre feljogosított közös ajánlattevőt. név (megnevezés) székhely: cégjegyzékszám: adószám: kapcsolattartó neve: kapcsolattartó elérhetősége: (telefon, fax, e-mail)

Kelt……………., 20… …..hó…napján

….…………………………………………. (Cégszerű aláírás a kötelezettségvállalásra jogosult/jogosultak, vagy aláírás a meghatalmazott/meghatalmazottak részéről)

5


2012.

3. DOKUMENTUM AJÁNLATTEVŐK RÉSZÉRE SZÜKSÉGES INFORMÁCIÓK ”Győr-Moson-Sopron Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja TÁMOP-1.1.2-11/1-20120001 projekt keretében munkaerő-piaci tanácsadói és mentori szolgáltatás nyújtása” tárgyú közbeszerzési eljáráshoz

Az ajánlatot a Kbt. 61.§ (1) bekezdésében meghatározott formai követelményeknek megfelelően, dupla zárt csomagolásban 1 eredeti példányban kell benyújtani. Az ajánlatokat tartalmazó belső csomagoláson fel kell tüntetni: „Győr-Moson-Sopron Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja TÁMOP-1.1.2-11/1-2012-0001 projekt keretében munkaerőpiaci tanácsadói és mentori szolgáltatás nyújtása tárgyú közbeszerzési eljárás” és az „Ajánlattételi határidő lejártáig nem bontható fel, haladéktalanul a közvetlen címzetthez továbbítandó!”. A postán feladott ajánlatot ajánlatkérő akkor tekinti határidőn belül benyújtottnak, ha annak kézhezvételére az II.) mellékletben megjelölt címen az ajánlattételi határidőig sor került. A postán feladott ajánlati példányokat tartalmazó csomagon fel kell tüntetni: „Győr-Moson-Sopron Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja TÁMOP-1.1.2-11/1-2012-0001 projekt keretében munkaerőpiaci tanácsadói és mentori szolgáltatás nyújtása tárgyú közbeszerzési eljárás” és „Postázóban nem bontható fel, azonnal a címzetthez továbbítandó”. Az ajánlat, vagy az azzal kapcsolatos postai küldemények elvesztéséből eredő kockázatot az ajánlattevő viseli. Kérjük az ajánlatok 2 példányban elektronikus adathordozón történő benyújtását pdf formátumban, valamint az ajánlattevő cégszerűen aláírt nyilatkozatát a tekintetben, hogy az ajánlat elektronikus formában benyújtott példánya az ajánlat papír alapú eredeti példányával mindenben megegyezik. Ajánlatkérő a 2011. évi CVIII. törvény 54. § (2) bekezdése alapján tájékoztatja ajánlattevőket, hogy az ajánlattételi felhívásban és a dokumentációban előírt - az adózásra, a környezetvédelemre, az egészségvédelemre, a fogyatékossággal élők esélyegyenlőségére valamint a munkavállalók védelmére és a munkafeltételekre vonatkozó kötelezettségekről az alábbi hatóságoknál kérhetnek tájékoztatást: •

Nemzeti Adó és Vámhivatal 1054 Budapest, Széchenyi u. 2. Tel.: 06-1/428-5100

•

Vidékfejlesztési Minisztérium 1055 Budapest, Kossuth Lajos tér 11. Tel: 06-1/795-2000

•

Országos Tisztifőorvosi Hivatal 1097 Budapest, Gyáli út 2-6. Tel: 06-1/476-1100; 06-1/476-1390

•

Nemzeti Rehabilitációs és Szociális Hivatal 1071 Budapest, Damjanich u. 48. Tel: 06-1462-6400

•

Nemzeti Munkaügyi Hivatal Munkavédelmi és Munkaügyi Igazgatóság 1024 Budapest, Margit krt. 85. Tel: 06-1/346-9400”

6


2012.

4. DOKUMENTUM AJÁNLATTEVŐK ÁLTAL BENYÚJTANI SZÜKSÉGES IGAZOLÁSOK, NYILATKOZATOK JEGYZÉKE ”Győr-Moson-Sopron Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja TÁMOP-1.1.2-11/1-20120001 projekt keretében munkaerő-piaci tanácsadói és mentori szolgáltatás nyújtása” tárgyú közbeszerzési eljáráshoz

Benyújtandó dokumentum Tartalomjegyzék (a végén: az ajánlat összesen ... számozott oldalból áll) Felolvasólap Nyilatkozat a Kbt. 60. § (3) bekezdése szerint Nyilatkozat a kis- és középvállalkozásokról, fejlődésük támogatásáról szóló törvény szerinti besorolásról Nyilatkozat a szerződés teljesítésbe bevonni kívánt alvállalkozókról Nyilatkozat a szerződés teljesítésébe bevonni kívánt kapacitást nyújtó szervezetről Cégokmányok Nyilatkozat a kizáró okokról NAV igazolás, amennyiben ajánlattevő nem szerepel a köztartozásmentes adózók között Nyilatkozat a számlavezető pénzintézetekről Pénzügyi intézmény(ek)től származó igazolás(ok) 2009.-2010.-2011. üzleti évi általános forgalmi adó nélkül számított árbevételről tett nyilatkozat (évenkénti bontásban) Referencianyilatkozatok Nyilatkozat a szolgáltatás teljesítésébe bevonni kívánt szakemberekről Szakmai önéletrajz Erkölcsi bizonyítvány Végzettséget igazoló iratok egyszerű másolata Szakemberek rendelkezésre állási nyilatkozata Kapacitást nyújtó szervezet nyilatkozata a rendelkezésre állásról Nyilatkozat az elektronikus ajánlat tartalmáról Ajánlattevő nyilatkozata a megbízási szerződés rendelkezéseinek elfogadásáról Ajánlattevő nyilatkozata a teljesítési biztosíték rendelkezésre bocsátásáról Ajánlatkérő eredeti iratot a Kbt. 55. § 6. bek c) pont alkalmazása esetén kér.

7


2012.

5. DOKUMENTUM

Az ajánlattevő kifejezett „Nyilatkozat”-a a Kbt. 60. § (3) bekezdésében előírt tartalommal

Alulírott/alulírottak, ……………………………. mint a (cég megnevezése, címe) ………………………………..….... kötelezettségvállalásra jogosultja/jogosultjai kijelentem/kijelentjük, hogy az Ajánlatkérő ”Győr-Moson-Sopron Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja TÁMOP-1.1.2-11/1-2012-0001 projekt keretében munkaerő-piaci tanácsadói és mentori szolgáltatás nyújtása” tárgyú közbeszerzési eljárás ajánlattételi felhívásában, valamint az ahhoz kapcsolódó dokumentációban, továbbá az ajánlattevők által feltett kérdésekre kapott válaszokban meghatározott követelményeket megismertem/megismertük, és azokat kötelezőként, feltételek nélkül elfogadom/elfogadjuk. Egyúttal nyilatkozom/nyilatkozunk, hogy az ajánlatkérő által készített dokumentáció részét képező szerződés-tervezetet változatlan tartalommal és feltétel nélkül, teljes körűen elfogadjuk, és nyertességünk esetén a Kbt. 60.§ (3) bekezdésében foglaltaknak megfelelően a szerződést megkötjük és a szerződés-tervezetben rögzített és vállalt kötelezettségeinket a megajánlott ajánlati árnak megfelelően maradéktalanul teljesítjük. Kelt………………………., 20….. . …………………. hó ….. napján.

(Cégszerű aláírás a kötelezettségvállalásra jogosult/jogosultak, vagy aláírás a meghatalmazott/ meghatalmazottak részéről)

8


2012.

6. DOKUMENTUM

Az Ajánlattevő „Nyilatkozat”-a hogy a kis- és középvállalkozásokról, fejlődésük támogatásáról szóló törvény szerint mikro-, kis- vagy középvállalkozásnak 1 minősül-e

Alulírott/alulírottak ................................., mint a(z) ...................................................... szervezet cégjegyzésre (kötelezettségvállalásra) jogosult képviselője/képviselői mint a „Győr-Moson-Sopron Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja TÁMOP-1.1.2-11/1-2012-0001 projekt keretében munkaerő-piaci tanácsadói és mentori szolgáltatás nyújtása” tárgyú közbeszerzési eljárás Ajánlattevője kijelentem/kijelentjük, hogy cégünk a kis- és középvállalkozásokról, fejlődésük támogatásáról szóló törvény szerint mikro-, vagy kis-, vagy középvállalkozásnak minősül, vagy 2

nem tartozik a fenti törvény hatálya alá .

Kelt………………………., 20…... . …………………. hó ….. napján.

(Cégszerű aláírás a kötelezettségvállalásra jogosult/jogosultak, vagy aláírás a meghatalmazott/ meghatalmazottak részéről)

1 2

Ezt a nyilatkozatot közös ajánlattétel esetében valamennyi társult tagra külön-külön kell az ajánlatban elhelyezni. A megfelelőt kérjük aláhúzni.

9


2012.

7. DOKUMENTUM Ajánlattevő „Nyilatkozat”-a a szerződés teljesítéséhez igénybe venni kívánt alvállalkozókról RÉSZFELADATONKÉNT KÉRJÜK KITÖLTENI!

Alulírott/alulírottak ……………………….……………….., mint a(z) ……………… …………….……………………………………………………….. (cégnév, székhely) kötelezettségvállalásra jogosultja/jogosultjai „Győr-Moson-Sopron Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja TÁMOP-1.1.2-11/1-2012-0001 projekt keretében munkaerő-piaci tanácsadói és mentori szolgáltatás nyújtása” tárgyú közbeszerzési eljáráshoz az alábbi nyilatkozatot teszem/tesszük: (kérjük az 1-2. pontok mindegyikének tekintetében a nemleges választ is jelölni a megfelelő □kiválasztásával) 1. □ A szerződés teljesítéséhez nem veszek igénybe 10%-ot meghaladó mértékben alvállalkozót. □ A szerződés teljesítéséhez igénybe kívánok venni 10%-ot meghaladó – de a 25%-ot el nem érő - mértékben alvállalkozót, az alábbiak szerint: Részvétel százalékos A cég megnevezése, és aránya Kbt. 26. § székhelye (kitöltése kötelező) (10-25% között) (kitöltése kötelező)

A közbeszerzés részének megnevezése, amelyhez igénybe veszi (kitöltése kötelező)

Amennyiben az alvállalkozóval alkalmasságot igazol, az alkalmassági követelmény pontos hivatkozása (szükség esetén töltendő ki)

2. □ A szerződés teljesítéséhez nem veszek igénybe 10% alatti alvállalkozót. □ A szerződés teljesítéséhez az alkalmasság igazolásába be nem vont, 10% alatti alvállalkozót veszek igénybe, az alábbi munkák tekintetében: ………………………………………………………………… □ A szerződés teljesítéséhez igénybe kívánok venni 10% alatti alvállalkozót, akit bevonok az alkalmasság igazolásába az alábbiak szerint:

A cég megnevezése, és székhelye (kitöltése kötelező)

Részvétel százalékos aránya (10% alatt) (kitöltése kötelező)

A közbeszerzés részének megnevezése, amelyhez igénybe veszi (kitöltése kötelező)

Az igazolni kívánt alkalmassági követelmény pontos hivatkozása (kitöltése kötelező)

Kelt………………………., 20.. …………………. hó ….. napján. _____________________________________ (Cégszerű aláírás a kötelezettség-vállalásra jogosult/jogosultak, vagy aláírás a meghatalmazott/ meghatalmazottak részéről)

10


2012.

8. DOKUMENTUM

Az ajánlattevő „Nyilatkozat”-a az alvállalkozónak nem minősülő, kapacitást nyújtó szervezet bevonásáról [Kbt. 55. § (6) bekezdés]: RÉSZFELADATONKÉNT KÉRJÜK KITÖLTENI! (kérjük a nemleges választ is jelölni a megfelelő □kiválasztásával)

Alulírott/alulírottak ................................., mint a(z) ...................................................... szervezet cégjegyzésre (kötelezettségvállalásra) jogosult képviselője/képviselői mint a „Győr-MosonSopron Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja TÁMOP-1.1.2-11/1-2012-0001 projekt keretében munkaerő-piaci tanácsadói és mentori szolgáltatás nyújtása” tárgyú közbeszerzési eljárás Ajánlattevője alábbi nyilatkozatot teszem/tesszük: □ A szerződés teljesítéséhez nem veszek igénybe a Kbt. 55. § (6) bekezdés a) pontja szerinti kapacitást nyújtó szervezetet. □ A szerződés teljesítéséhez igénybe kívánok venni a Kbt. 55. § (6) bekezdés a) pontja szerinti kapacitást nyújtó szervezetet, az alábbiak szerint:


Az alkalmassági követelmény pontos hivatkozása (kitöltése kötelező)

Igénybevétel módja a teljesítés során (kitöltése kötelező)

□ Az alkalmasság igazolásához nem veszek igénybe a Kbt. 55. § (6) bekezdés b)-c) pontjai szerinti kapacitást nyújtó szervezetet. □ Az alkalmasság igazolásához igénybe kívánok venni a Kbt. 55. § (6) bekezdés b)-c) pontja szerinti kapacitást nyújtó szervezetet, az alábbiak szerint:


Az alkalmassági követelmény pontos hivatkozása (kitöltése kötelező)

Igénybevétel módja a teljesítés során (kitöltése kötelező)

Kelt………………………., 20.. …………………. hó ….. napján.

(Cégszerű aláírás a kötelezettség-vállalásra jogosult/jogosultak, vagy aláírás a meghatalmazott/ meghatalmazottak részéről) Megjegyzés: Kérjük a jelen dokumentum mögé csatolni - értelemszerűen az igazolni kívánt alkalmassági követelmény függvényében - a Kbt. 55. § (6) bekezdés b) és/vagy c) pontja szerinti dokumentumot.

11


2012.

9. DOKUMENTUM Cégokmányok a „Győr-Moson-Sopron Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja TÁMOP-1.1.2-11/1-2012-0001 projekt keretében munkaerő-piaci tanácsadói és mentori szolgáltatás nyújtása” tárgyú közbeszerzési eljáráshoz

A cégokmányokat az alábbiaknak kell külön-külön csatolni az ajánlatban: •

Ajánlattevő (közös ajánlattevők);

•

bevonásuk esetén az alkalmasság igazolására igénybe vett más szervezet.

Az alábbiak szerint: − az ajánlatot aláíró és/vagy nyilatkozatot tevő, kötelezettséget vállaló cégjegyzésre jogosult személy(ek) aláírási címpéldánya, aláírás mintái, − a cégkivonatban (vagy cégmásolatban) nem szereplő kötelezettségvállaló(k) esetében az erre vonatkozó, a meghatalmazott aláírását is tartalmazó írásos meghatalmazás példánya, valamint − a

310/2011. (XII.23.) Korm. rendelet 7. §-a szerint a folyamatban lévő változásbejegyzési eljárás esetében, az ajánlathoz csatolni kell a cégbírósághoz benyújtott változásbejegyzési kérelmet és az annak érkezéséről a cégbíróság által megküldött igazolást.

12


2012.

10. DOKUMENTUM NYILATKOZAT kizáró okokról

Alulírott/alulírottak ................................., mint a(z) ...................................................... szervezet cégjegyzésre (kötelezettségvállalásra) jogosult képviselője/képviselői, mint a „Győr-MosonSopron Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja TÁMOP-1.1.2-11/12012-0001 projekt keretében munkaerő-piaci tanácsadói és mentori szolgáltatás nyújtása” tárgyú közbeszerzési eljárás Ajánlattevője büntetőjogi felelősségem teljes tudatában akként nyilatkozom/nyilatkozunk, hogy az általam/általunk képviselt cégre nem állnak fenn a közbeszerzésekről szóló 2011. évi CVIII. törvény 56. § (1) bekezdése, 56. § (2) bekezdése szerinti kizáró okok. A Kbt. 58. § (3) bekezdése szerint büntetőjogi felelősségem tudatában nyilatkozom továbbá, hogy nem veszek igénybe a jelen közbeszerzési eljárásban a fenti kizáró okok alá eső alvállalkozót, valamint egyéb kapacitást nyújtó szervezetet.

Kelt………………………., 20.. . …………………. hó ….. napján.

(Cégszerű aláírás a kötelezettség-vállalásra jogosult/jogosultak, vagy aláírás a meghatalmazott/ meghatalmazottak részéről)

Megjegyzés: Felhívjuk a figyelmet a 310/2011. (XII.23.) Korm. rendelet 10. §-ban foglaltakra, valamint a Közbeszerzési Értesítő 2012. évi 58. számában megjelent Közbeszerzési Hatóság útmutatójára a közbeszerzési eljárás során benyújtandó, kizáró okokkal kapcsolatos igazolásokról, nyilatkozatokról, nyilvántartásokról és adatokról.

13


2012.

10/A. DOKUMENTUM

NYILATKOZAT a Kbt. 56. § (1) bek. kc) pontja tekintetében

Alulírott ................................., mint a(z) ...................................................... szervezet cégjegyzésre (kötelezettségvállalásra) jogosult képviselıje mint az „…………………..” tárgyú közbeszerzési eljárás ajánlattevıje büntetıjogi felelısségem tudatában a Kbt. 56. § (1) bekezdés k) pontjának kc) alpontja tekintetében

(I) nyilatkozom* hogy:

I.1. cégem olyan társaságnak minısül, amelyet szabályozott tızsdén jegyeznek I.2. cégem olyan társaságnak minısül, amelyet szabályozott tızsdén nem jegyeznek, és

a) egyúttal nyilatkozom, hogy cégemnek a pénzmosás és a terrorizmus finanszírozása megelızésérıl és megakadályozásáról szóló 2007. évi CXXXVI. törvény 3. § r) pontja szerinti tényleges tulajdonosa nincsen. b) egyúttal nyilatkozom, hogy cégem tekintetében a pénzmosás és a terrorizmus finanszírozása megelızésérıl és megakadályozásáról szóló 2007. évi CXXXVI. törvény 3. § r) pontja szerint definiált valamennyi tényleges tulajdonos nevének és állandó lakóhelyének bemutatását tartalmazó nyilatkozatot ajánlatomhoz csatolom1 az alábbiak szerint: Természetes személy megnevezése

Lakcím

(II) A Kbt. 56. § (2) bekezdésére tekintettel ezúton nyilatkozom* továbbá, hogy: II.1. nincs olyan jogi személy vagy jogi személyiséggel nem rendelkezı szervezet, amely vállalkozásunkban közvetetten vagy közvetlenül több, mint 25 %-os tulajdoni résszel vagy szavazati joggal rendelkezik.

II.2. az alábbi jogi személy / jogi személyiséggel nem rendelkezı szervezet, vállalkozásunkban közvetetten vagy közvetlenül több, mint 25 %-os tulajdoni résszel vagy közvetlenül több, mint 25 %os tulajdoni résszel vagy szavazati joggal rendelkezik2:

1 2

A táblázat szükség esetén bővíthető. A táblázat szükség esetén bővíthető. 14


Jogi személy megnevezése

2012.

Székhelye

Fenti jogi személy/jogi személyiséggel nem rendelkezı szervezet vonatkozásában a Kbt. 56. § (2) bekezdésében hivatkozott kizáró feltételek

nem állnak fenn* / fennállnak* (*megfelelőt kérjük aláhúzni) Kelt………………………., 20.. . …………………. hó ….. napján.

(Cégszerű aláírás a kötelezettség-vállalásra jogosult/jogosultak, vagy aláírás a meghatalmazott/ meghatalmazottak részéről)

A pénzmosás és a terrorizmus finanszírozása megelőzéséről és megakadályozásáról szóló 2007. évi CXXXVI. törvény 3. § r) pontja alkalmazásában tényleges tulajdonos: ra) az a természetes személy, aki jogi személyben vagy jogi személyiséggel nem rendelkező szervezetben a szavazati jogok vagy a tulajdoni hányad legalább huszonöt százalékával rendelkezik, ha a jogi személy vagy jogi személyiséggel nem rendelkező szervezet nem a szabályozott piacon jegyzett társaság, amelyre a közösségi jogi szabályozással vagy azzal egyenértékű nemzetközi előírásokkal összhangban lévő közzétételi követelmények vonatkoznak, rb) az a természetes személy, aki jogi személyben vagy jogi személyiséggel nem rendelkező szervezetben - a Polgári Törvénykönyvről szóló 1959. évi IV. törvény (a továbbiakban: Ptk.) 685/B. § (2) bekezdésében meghatározott - meghatározó befolyással rendelkezik, rc) az a természetes személy, akinek megbízásából valamely ügyleti megbízást végrehajtanak, továbbá rd) alapítványok esetében az a természetes személy, 1. aki az alapítvány vagyona legalább huszonöt százalékának a kedvezményezettje, ha a leendő kedvezményezetteket már meghatározták, 2. akinek érdekében az alapítványt létrehozták, illetve működtetik, ha a kedvezményezetteket még nem határozták meg, vagy 3. aki tagja az alapítvány kezelő szervének, vagy meghatározó befolyást gyakorol az alapítvány vagyonának legalább huszonöt százaléka felett, illetve az alapítvány képviseletében eljár;

15


2012.

11. DOKUMENTUM

P1 ALKALMASSÁGI KÖVETELMÉNY IGAZOLÁSA

NYILATKOZAT a számlavezető pénzintézetekről [310/2011. (XII.23.) Korm. rendelet 14. § (1) bekezdés a) pontja]

Alulírott ................................., mint a(z) ...................................................... szervezet cégjegyzésre (kötelezettségvállalásra) jogosult képviselője/képviselői, mint a „Győr-Moson-Sopron Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja TÁMOP-1.1.2-11/1-2012-0001 projekt keretében munkaerő-piaci tanácsadói és mentori szolgáltatás nyújtása” tárgyú közbeszerzési eljárás Ajánlattevője kijelentem/kijelentjük, hogy a vizsgált időszakra vonatkozóan cégünk kizárólag az alábbi pénzintézeteknél vezet(ett) számlát: 1. …………………………………………. 2. …………………………………………. stb. ………………………………………..

Kelt………………………., 2012. .………………. hó …… napján.

(Cégszerű aláírása a kötelezettségvállalásra jogosult/jogosultak, vagy aláírás a meghatalmazott/ meghatalmazottak részéről)

Mellékletek: E nyilatkozat mögé kell csatolni a jelen alkalmassági követelmény igazolása céljára szolgáló pénzintézeti nyilatkozatokat.

16


2012.

12. DOKUMENTUM

P2 ALKALMASSÁGI KÖVETEMÉNY IGAZOLÁSA

NYILATKOZAT az előző 3 üzleti évben (2010., 2011., 2012.) üzleti évenként a közbeszerzés tárgya szerinti árbevételről [310/2011. (XII.23.) Korm. rendelet 14. § (1) bekezdés c) pontja]

Alulírott ................................., mint a(z) ...................................................... szervezet cégjegyzésre (kötelezettségvállalásra) jogosult képviselője/képviselői, mint a „Győr-Moson-Sopron Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja TÁMOP-1.1.2-11/1-2012-0001 projekt keretében munkaerő-piaci tanácsadói és mentori szolgáltatás nyújtása” tárgyú közbeszerzési eljárás Ajánlattevője kijelentem/kijelentjük, hogy cégünk közbeszerzés tárgya szerinti – általános forgalmi adó nélkül számított – árbevétele az alábbiak szerint alakult:

Üzleti év

A közbeszerzés tárgya szerinti árbevétel (Ft-ban)

2010. 2011. 2012. Összesen: Kelt………………………., 20….. .………………. hó …… napján. ________________________________ (Cégszerű aláírása a kötelezettség-vállalásra jogosult/jogosultak, vagy aláírás a meghatalmazott/meghatalmazottak részéről)

17


2012.

13. DOKUMENTUM M1 ALKALMASSÁGI KÖVETELMÉNY IGAZOLÁSA Részfeladatonként kérjük kitölteni!

NYILATKOZAT Nyilatkozat az elmúlt három év a közbeszerzés tárgya szerinti legjelentősebb munkáiról, és az ahhoz kapcsolódó referencia-igazolások [310/2011. (XII.23.) Korm. rendelet 16. § (1)-(2)]

Alulírott ................................., mint a(z) ...................................................... szervezet cégjegyzésre (kötelezettségvállalásra) jogosult képviselője/képviselői, mint a „Győr-Moson-Sopron Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja TÁMOP-1.1.2-11/1-2012-0001 projekt keretében munkaerő-piaci tanácsadói és mentori szolgáltatás nyújtása” tárgyú közbeszerzési eljárás Ajánlattevője az alábbi nyilatkozatot teszem/tesszük:

Az elvégzett szolgáltatás tartalmának rövid leírása

Ellenszolg áltatás nettó összege

Teljesítés helye

Teljesítés 1 időszaka

Teljesítés megfelel őségére vonatkoz ó nyilatkoz at

Szerződést kötő másik fél neve, elérhetősé ge

Szolgáltatásban részesített létszám

Kelt……………………………., 20.. . …………………. hó ..... napján.

………………………………………………….. (cégszerű aláírás a kötelezettségvállalásra jogosult/jogosultak, vagy aláírás a meghatalmazott/meghatalmazottak részéről) Megjegyzés: Kérjük a táblázatban hivatkozott referenciákhoz kapcsolódó referenciaigazolásokat jelen dokumentum mögé elhelyezni az ajánlatban. Kérjük figyeljenek arra, hogy a referenciaigazolás a megfelelő adatokat tartalmazza, és abból a megfelelőség megállapítható legyen.

1

A szolgáltatás nyújtásának kezdeti és befejező időpontja .

18


2012.

14. DOKUMENTUM M2 ALKALMASSÁGI KÖVETELMÉNY IGAZOLÁSA NYILATKOZAT a szolgáltatás teljesítésébe bevonni kívánt szakemberekről [310/2011. (XII.23.) Korm. rendelet 15. § (3) bekezdés d) pontja] Alulírott ................................., mint a(z) ...................................................... szervezet cégjegyzésre (kötelezettségvállalásra) jogosult képviselője/képviselői, mint a „Győr-Moson-Sopron Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja TÁMOP-1.1.2-11/1-2012-0001 projekt keretében munkaerő-piaci tanácsadói és mentori szolgáltatás nyújtása” tárgyú közbeszerzési eljárás Ajánlattevője – az ajánlati felhívásban és a dokumentációban foglalt valamennyi formai és tartalmi követelmény és műszaki leírás gondos áttekintése után – ezennel kijelentem/kijelentjük, hogy a szolgáltatás nyújtása során az alábbi szakembereket kívánjuk bevonni: 1. részfeladat 1

Végzettség , képzettség megnevezé se

Szakmai gyakorlat ismertetése annak megfelelően, hogy az alapján az ajánlati felhívás M/2. pont szerinti alkalmasság megállapítható legyen

1

Végzettség , képzettség megnevezé se

Szakmai gyakorlat ismertetése annak megfelelően, hogy az alapján az ajánlati felhívás M/2. pont szerinti alkalmasság megállapítható legyen

Szakember neve

2. részfeladat Szakember neve

Kelt …………………., 20 …………………. hó ..... napján. _________________________________ (cégszerű aláírás a kötelezettségvállalásra jogosult/jogosultak, vagy aláírás a meghatalmazott/meghatalmazottak részéről) Megjegyzés: Jelen dokumentum mögé kérjük csatolni a megfelelőség megállapításához szükséges, a felhívás M/2 pontjának kapcsán kért dokumentumokat. 1 Kérjük megjelölni azon szakembereket, akiket szakmai vezetőnek ajánlanak. Csatolandó mellékletek: −

a szakemberek által aláírt szakmai önéletrajzokat (lsd.: 15. dokumentum),

−

a végzettséget, képzettséget bizonyító okiratok egyszerű másolatait.

−

a megnevezett szakember nyilatkozatát, mely szerint a szerződés teljesítéséhez Ajánlattevő rendelkezésére áll (lsd.: 14. dokumentum).

19


2012.

15. DOKUMENTUM

Szakemberek rendelkezésre állási nyilatkozata

Alulírott ………………………………………….. kijelentem, hogy a …………………(cég megnevezése, címe), mint a ”Győr-Moson-Sopron Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja TÁMOP-1.1.2-11/1-2012-0001 projekt keretében munkaerő-piaci tanácsadói és mentori szolgáltatás nyújtása” tárgyú közbeszerzési eljárás Ajánlattevője nyertessége esetén, az Ajánlattevő által megpályázott részek tekintetében a szerződés teljesítéséhez az Ajánlattevő rendelkezésére állok.

Kelt ………………………, 20.. . ………………... hó …. napján.

………………………………………………….. 1

aláírás

1

A nyilatkozatot sajátkezűleg kérjük aláírni.

20


2012.

16. DOKUMENTUM

Önéletrajz minta

1

Önéletrajz Személyi adatok Vezetéknév / Utónév(ek) Cím(ek)

Utónév Vezetéknév Házszám, utca, irányítószám, város (község), ország

Állampolgárság Születési dátum Szakmai tapasztalat Időtartam

Külön tüntessen fel minden – a pályázat szempontjából fontos – betöltött állást, a legutóbbitól kezdve és visszafelé haladva.

Foglalkozás / beosztás Főbb tevékenységek és feladatkörök A munkáltató neve és címe Tevékenység típusa, ágazat Tanulmányok Időtartam

Külön tüntesse fel – a pályázat szempontjából fontos – tanulmányait, a legutóbbitól kezdve és visszafelé haladva.

Végzettség / képesítés Oktatást / képzést nyújtó intézmény neve és típusa

1

Ajánlattevő eltérő formátumban benyújtott önéletrajzot is elfogad, amennyiben az önéletrajzból megállapíthatók a vizsgált alkalmassági feltételek teljesülése. 21


2012.

17. DOKUMENTUM

Kapacitásnyújtó szervezet nyilatkozata a rendelkezésre állásról [Kbt. 55. § (5)]

Alulírott/alulírottak ................................., mint a(z) ...................................................... szervezet cégjegyzésre (kötelezettségvállalásra) jogosult képviselője/képviselői, mint a „Győr-MosonSopron Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja TÁMOP-1.1.2-11/1-2012-0001 projekt keretében munkaerő-piaci tanácsadói és mentori szolgáltatás nyújtása” tárgyú közbeszerzési eljárásban az Ajánlattevő részére az ajánlati felhívás VI.3). 9) pontja szerinti alkalmasság igazolásához kapacitást nyújtó szervezet, igazolom/igazoljuk, hogy erőforrásainkat rendelkezésre bocsátjuk, kijelentjük, hogy tárgyi eljárás alapján az Ajánlattevővel kötött szerződés teljesítéséhez szükséges erőforrások rendelkezésre állnak majd a szerződés teljes időtartama alatt.

Kelt……………………, 20.. . ………………. hó ..... napján.

………………………………………………….. (cégszerű aláírás a kötelezettségvállalásra jogosult/jogosultak, vagy aláírás a meghatalmazott/meghatalmazottak részéről)

22


2012.

18. DOKUMENTUM

AJÁNLATTEVŐ NYILATKOZATA az elektronikus formátumban benyújtott ajánlat megegyezőségéről

Alulírott/alulírottak ................................., mint a(z) ...................................................... szervezet cégjegyzésre (kötelezettségvállalásra) jogosult képviselője/képviselői mint a „Győr-Moson-Sopron Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja TÁMOP-1.1.2-11/1-2012-0001 projekt keretében munkaerő-piaci tanácsadói és mentori szolgáltatás nyújtása” tárgyú közbeszerzési eljárás Ajánlattevője kijelentem/kijelentjük, hogy az ajánlat elektronikus formában benyújtott (jelszó nélkül olvasható, de nem módosítható pdf. file) példánya a papír alapú (eredeti) példánnyal teljes mértékben megegyezik.

Kelt ………………………, 20.. . ………………... hó …. napján.


23


2012.

19. DOKUMENTUM

Ajánlattevő nyilatkozata a megbízási szerződés rendelkezéseinek elfogadásáról

Alulírott/alulírottak ................................., mint a(z) ...................................................... szervezet cégjegyzésre (kötelezettségvállalásra) jogosult képviselője/képviselői, mint a „Győr-MosonSopron Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja TÁMOP-1.1.2-11/1-2012-0001 projekt keretében munkaerő-piaci tanácsadói és mentori szolgáltatás nyújtása” tárgyú közbeszerzési eljárás Ajánlattevője kijelentem/kijelentjük, hogy az ajánlati dokumentáció részét képező szerződéstervezetet feltétel és jogfenntartás nélküli, teljes körűen elfogadjuk, mint ”Győr-MosonSopron Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja TÁMOP-1.1.2-11/1-2012-0001 projekt keretében munkaerő-piaci tanácsadói és mentori szolgáltatás nyújtása” tárgyú közbeszerzési eljárás közbeszerzési szerződését az általunk megpályázott rész(ek) tekintetében.

Kelt ………………………, 20.. . ………………... hó …. napján.


24


2012.

20. DOKUMENTUM

Ajánlattevő nyilatkozata a teljesítési biztosíték rendelkezésre bocsátásáról

Alulírott/alulírottak, ………………………………………….. mint a (cég megnevezése, címe)…………………………………………………………………………..kötelezettség vállalásra jogosultja/jogosultjai kijelentem/kijelentjük, hogy nyertességünk esetén a teljesítési biztosítékot a szerződéskötéssel egyidejűleg a ”Győr-Moson-Sopron Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja TÁMOP-1.1.2-11/1-2012-0001 projekt keretében munkaerő-piaci tanácsadói és mentori szolgáltatás nyújtása” tárgyú közbeszerzési eljárás általunk megpályázott részei tekintetében szerződéskötéskor az Ajánlatkérő rendelkezésére bocsátjuk.

Kelt ………………………, 20.. . ………………... hó …. napján.


25


2012.

21. DOKUMENTUM Ajánlattevő nyilatkozata a dokumentáció ellenértékének megfizetéséről

Alulírott/alulírottak, ………………………………………….. mint a (cég megnevezése, címe)…………………………………………………………………………..kötelezettség vállalásra jogosultja/jogosultjai kijelentem/kijelentjük, hogy a ”Győr-Moson-Sopron Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja TÁMOP-1.1.2-11/1-2012-0001 projekt keretében munkaerő-piaci tanácsadói és mentori szolgáltatás nyújtása” tárgyú közbeszerzési eljárásban nyertességünk esetén a dokumentáció ellenértékét az Ajánlatkérőnek az ajánlati felhívásban foglalt feltételek szerint megfizetjük.


26


2012.

22. DOKUMENTUM

MEGBÍZÁSI SZERZŐDÉS MUNKAERŐ-PIACI TANÁCSADÓI SZOLGÁLTATÁS NYÚJTÁSÁRA – 1. RÉSZ amely létrejött egyrészről ……………………………………..) (a továbbiakban: Megbízó) székhely: adószám: számlaszám: képviseli:

másrészről ………………………………………………. (a továbbiakban Megbízott) székhely: cégjegyzékszám: adószám: bankszámlaszám: képviseli:

(Megbízó és Megbízott a továbbiakban együttesen: Szerződő Felek) között az alulírott helyen és napon az alábbi feltételekkel.

Előzmények

Megbízó

és

Megbízott

előzményként

rögzítik,

hogy

a

Megbízó,

mint

Ajánlatkérő

…………………….. hivatkozási szám alatt, a közbeszerzésekről szóló 2011. évi CVIII. törvény (továbbiakban: Kbt.)

121. § (1) bekezdés b) pontja alapján „Győr-Moson-Sopron Megyei

Kormányhivatal Munkaügyi Központja TÁMOP-1.1.2-11/1-2012-0001 projekt keretében munkaerő-piaci tanácsadói és mentori szolgáltatás nyújtása.” tárgyú közbeszerzési eljárást folytatott le, amely eljárás vonatkozásában a Megbízott az 1. sz. részfeladat tekintetében a törvényes feltételeknek megfelelő érvényes ajánlatot nyújtott be, amelyet az ajánlati felhívás szerinti bírálati szempont alapján a Megbízó nyertes ajánlatként hirdetett ki e részfeladat vonatkozásában.

Megbízott a jelen szerződés (a továbbiakban: Szerződés) aláírásával kijelenti, hogy az elvégzendő munkára vonatkozó, a szerződéskötést megelőző közbeszerzési eljárásban az elvégzendő feladatokkal kapcsolatban az ajánlattevők rendelkezésére bocsátott dokumentumokat, a Megbízó követelményeit megismerte, azok tartalmát elfogadta, továbbá az eljárás során az elvégzendő

27


2012.

munkával kapcsolatban további információ kérésére vonatkozó lehetőségével tisztában volt, valamint minden az ajánlattételhez szükséges választ, információt megkapott és Szerződés rendelkezéseit mindezekre is tekintettel magára nézve kötelezőnek elfogadja.

1. A MEGBÍZÁS TÁRGYA A Megbízó támogatást nyújt az Európai Szociális Alapból nemzeti társfinanszírozással támogatott Társadalmi Megújulás Operatív Program (továbbiakban: TÁMOP) keretében a TÁMOP-1.1.2-11/12012-0001 kódszámú „A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása (Decentralizált programok a konvergencia régiókban)” megnevezésű kiemelt projektbe bevont személyek részére munkatanácsadás (egyéni vagy csoportos), pályatanácsadás,, álláskeresési tanácsadás (egyéni vagy csoportos), re-integráló csoportos tanácsadás és álláskereső klub (csoportfoglalkozás) biztosítása céljából a közbeszerzési műszaki leírást (a szolgáltatás nyújtására vonatkozó szakmai összefoglaló) tartalmazó 3. számú mellékletben meghatározottak szerint.

2.

A MEGBÍZOTT FELADATAI

A Megbízott vállalja az elfogadott ajánlattételnek megfelelően a TÁMOP-1.1.2-11/1-2012-0001 kódszámú „A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása (Decentralizált programok a konvergencia régiókban)” megnevezésű kiemelt projekt keretében – a Megbízó utasításainak figyelembevételével – az alábbi feladat ellátását:

A TÁMOP-1.1.2-11/1-2012-0001 program programterve és a munkaerőpiaci szolgáltatásokról, valamint az azokhoz kapcsolódóan nyújtandó támogatásokról szóló 30/2000. (IX. 15.) GM rendelet 5. §-a, 6.§-a, 7.§.-a alapján, a hatályos jogszabályi előírásoknak megfelelően a résztvevők számára munkatanácsadás (egyéni vagy csoportos), pályatanácsadás,, álláskeresési tanácsadás (egyéni

vagy

csoportos,

re-integráló

csoportos

tanácsadás,

és

álláskereső

klub

(csoportfoglalkozás) biztosítása az alábbi kirendeltségek −

Győri Járási Hivatal Járási Munkaügyi Kirendeltsége, 9024 Győr, Bartók Béla u. 2.

−

Kapuvári Járási Hivatal Járási Munkaügyi Kirendeltsége 9330 Kapuvár, Szent István u. 2.

−

Mosonmagyaróvári Járási Hivatal Járási Munkaügyi Kirendeltsége, 9200 Mosonmagyaróvár, Lucsony u. 4.

−

Soproni Járási Hivatal Járási Munkaügyi Kirendeltsége, 9400 Sopron, Kőszegi u. 1/A

−

Csornai Járási Hivatal Járási Munkaügyi Kirendeltsége, 9300 Csorna, Soproni u. 95. vonzáskörzetében.

Összesen 3 tanácsadó végzi a tevékenységet, a következő kirendeltségi elosztásban: −

Győri Járási Hivatal Járási Munkaügyi Kirendeltsége 9023 Győr, Bartók Béla út 2. illetékességi területe: 2 tanácsadó, akik közül 1 fő munkavégzésének helyszíne heti 1 munkanapon Mosonmagyaróvár (Mosonmagyaróvári Járási Hivatal Járási Munkaügyi Kirendeltsége 9200 Mosonmagyaróvár, Lucsony u. 4.) és heti 1 28


−

2012.

munkanapon Csorna (Csornai Járási Hivatal Járási Munkaügyi Kirendeltsége 9300 Csorna, Soproni u. 95. ). Soproni Járási Hivatal Járási Munkaügyi Kirendeltsége 9400 Sopron, Kőszegi u. 1/A. illetékességi területe: 1 tanácsadó, a tanácsadó munkavégzésének helyszíne heti 1 munkanap Kapuvár (Kapuvári Járási Hivatal Járási Munkaügyi Kirendeltsége 9330 Kapuvár, Szent István király u. 2.)

A munkaerő-piaci tanácsadó a kirendeltségek munkaidejéhez (H-Cs: 7:30-16:00, P: 7:30-13:30) igazodóan a programba bevont személyek részére rendelkezésre áll.

A szolgáltatást az ajánlatban bemutatott szakembereknek személyesen kell nyújtaniuk. A szolgáltatást nyújtó szakember tartós, 15 munkanapot meghaladó távolléte esetén Megbízott köteles az előírt végzettséggel rendelkező, megfelelő felkészültségű másik munkatárssal történő helyettesítéséről gondoskodni. A tanácsadók személyében csak Megbízó egyetértésével történhet változás. A szolgáltatás keretében végzett szakmai tevékenységet folyamatosan – a 4., 7. és 8. számú mellékletben meghatározottak szerint – dokumentálja és erről havonta, illetve a támogatás lejártakor (a teljes időszakról) írásos szakmai beszámolót készít, amelyet a szerződés lejáratát követő 15 napon belül benyújt a Győr-Moson-Sopron Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja TÁMOP 1.1.2 Projektszervezetéhez (9021 Győr, Árpád út 32.).

A Megbízott vállalja továbbá, hogy biztosítja a munkaerő-piaci tanácsadói szolgáltatás megvalósításához szükséges személyi és tárgyi feltételeket, így különösen a szolgáltatás nyújtása során biztosítania kell: -

a műszaki eszközök keretében – a szolgáltatás nyújtásának helyén – legalább egy teljes körű (hardver, szoftver) hordozható számítógépet internet eléréssel, nyomtatót és fénymásolót, továbbá biztosítja a műszaki eszközök karbantartását, valamint a működésükhöz szükséges kellékanyagok beszerzését;

-

a szolgáltatást nyújtó személyek

és a szakmai koordinációt végző munkatárs

mobiltelefonnal történő elérhetőségét; -

a munkához szükséges papíralapú nyomtatványokat és irodaszereket (adatlap, papír, toll, ceruza stb.).

3. A MEGBÍZÓ JOGAI ÉS KÖTELESSÉGEI A Megbízó köteles kirendeltségei útján közreműködni a célcsoportba tartozó személyek munkaerőpiaci tanácsadóhoz történő irányításában, valamint a számviteli szabályoknak megfelelően benyújtott számla és jelen szerződésben megszabott dokumentumok beérkezését követően – teljesítés igazolás alapján – az ellenszolgáltatás 5. pontban leírt módon történő teljesítésére. A Megbízó jogosult a szerződésben foglaltakat szakmailag és pénzügyileg – a Megbízott havi nyilvántartásai és jelentései alapján – folyamatosan ellenőrizni és értékelni, továbbá az általa szakmailag alkalmatlannak ítélt munkaerő-piaci tanácsadó helyett más személy kijelölését kérni. 29


2012.

4. A SZERZŐDÉS HATÁLYA, TELJESÍTÉS HELYE A szerződés az aláírás napján lép hatályba, és határozott ideig, 2015. április 30-ig tart. A Megbízott a szolgáltatási tevékenységet a Győr-Moson-Sopron Megyei Kormányhivatal Győri, Csornai, Kapuvári, Mosonmagyaróvári, Soproni Járási Hivatalai Járási Munkaügyi Kirendeltségein látja el. 5. FIZETÉSI FELTÉTELEK 5.1. A Megbízottat a szerződésben szereplő feladatok ellátásáért …………………. Ft/tanácsadó/hó + ÁFA megbízási díj illeti meg, mely magába foglalja a Megbízottnak a jelen szerződés teljesítésével kapcsolatosan felmerülő valamennyi költségét, így a Megbízott költségtérítés címén semmilyen igényt nem támaszthat. A szolgáltatásban résztvevő álláskeresőket többletköltségek nem terhelhetik. Amennyiben a szolgáltatás tört hónapot érint, a szolgáltatás díja - 21 munkanapos átlaghónapot figyelembe véve - a szolgáltatással ténylegesen érintett munkanapok számának arányában kerül megállapításra.

A megbízási díj tartalmazza a Megbízott minden költségét (utazási költséget, mobiltelefon díjat, stb.). A megbízási díj fedezetet nyújt mindazon elvégzendő munkákra, melyek a szerződés tárgyát képezik, beleértve a közvetlen költség keretében az anyagköltséget, a munkadíjat, a szükséges eszközök, berendezések beszerzési költségét, továbbá a fedezet részeként közvetlen költségek között nem szereplő általános költségeket és a tervezett nyereséget.

5.2. A

pénzügyi

fedezet

teljesítésigazolást

Megbízó

követően,

rendelkezésére

átutalással

teljesíti.

áll.

Megbízó

Megbízott

az

ellenszolgáltatást

kötelezettsége

a

Polgári

törvénykönyvről szóló 1959. évi IV. törvény 292/B. § (1) bekezdése szerint áll fenn.

5.3. A megbízási díj megfizetését a Megbízó a benyújtott számla és hiánytalanul csatolt mellékleteinek beérkezését követő 30 napon belül, a teljesítés igazolását követően, banki átutalással

teljesíti

pénzintézetnél

a

vezetett,

Megbízott

………………………….………………………..……

…………………………………….……………….….

számú

számlaszámára.

5.4. A Megbízott minden tárgyhónapot követő hónap 5. munkanapját követően jogosult a tárgyhónapra vonatkozó számlát kiállítani a számviteli szabályoknak megfelelően a szolgáltatást közvetlenül igénybe vevő szervezet, azaz a Győr-Moson-Sopron Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja 9021 Győr, Árpád út 32. részére. A szolgáltatás

30


2012.

megbízási díjának kifizetése a területi Nemzeti Foglalkoztatási Alap lebonyolítási számláról történik. A számlát a szükséges mellékeltekkel együtt a Győr-Moson-Sopron Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja TÁMOP 1.1.2 Projektszervezetéhez kell személyesen vagy postai úton tértivevényes küldeményként benyújtani (9021 Győr, Árpád út 32.), amely a teljesítés igazolására jogosult.

A számlához csatolni szükséges: -

A hónap során teljesített szolgáltatásokra vonatkozó nyilvántartást (5. sz. melléklet: Elszámoló lap, 4. sz. melléklet Értékelő jelentés)

-

A szolgáltató által készített havi beszámolót (7. sz melléklet)

-

A szolgáltatás megvalósításában közreműködő szakemberek személyében bekövetkező változást a teljesítés helyének feltüntetésével.

5.5. A kifizetések várható ütemezése: -

2013. év során: … hónapra vonatkozó szolgáltatási díj, összesen ….................. Ft/tanácsadó/hó * 3 tanácsadó * … hó, azaz …………... Ft;

-

2014. év során: 12 hónapra vonatkozó szolgáltatási díj, összesen ….................. Ft/tanácsadó/hó * 3 tanácsadó * 12 hó, azaz …………... Ft;

-

2015. év során: 4 hónapra vonatkozó szolgáltatási díj, összesen …………... Ft/tanácsadó/hó * 3 tanácsadó * 4 hó, azaz ………….... Ft

5.6. A Kbt. 125. § (4) bekezdése értelmében a Megbízott nem fizet, illetve számol el a szerződés teljesítésével összefüggésben olyan költségeket, melyek a Kbt. 56. § (1) bekezdés k) pontja szerinti feltételeknek nem megfelelő társaság tekintetében merülnek fel, és melyek a nyertes ajánlattevő adóköteles jövedelmének csökkentésére alkalmasak. Megbízott a jelen szerződés teljesítésének

teljes

időtartama

alatt

tulajdonosi

szerkezetét

a

Megbízó

számára

megismerhetővé teszi és a Kbt. 125. § (5) bekezdés szerinti ügyletekről az ajánlatkérőt haladéktalanul értesíti.

6. A SZERZŐDÉS MÓDOSÍTÁSA Szerződő Felek a szerződést a 2007–2013 programozási időszakban az Európai Regionális Fejlesztési Alapból, az Európai Szociális Alapból és a Kohéziós Alapból származó támogatások felhasználásának rendjéről szóló 4/2011 (I. 28.) Korm. rendelet 44. §-ában foglalt feltételekkel, valamint

Kbt.

132.

§-a

alapján.

A

szerződés

módosítását

írásba

kell

foglalni.

A

szerződésmódosítással kapcsolatban a Kbt. által előírt közzétételi kötelezettség teljesítése a Megbízó feladata. 7. SZERZŐDÉS NEM MEGFELELŐ TELJESÍTÉSE ÉS JOGKÖVETKEZMÉNYEI 31


7.1.

2012.

A Megbízó a szerződést azonnali hatállyal felmondja, ha a Megbízott -

a szolgáltatás megvalósításához a Megbízó hozzájárulása nélkül az ajánlattól eltérő személyeket vagy alvállalkozókat vesz igénybe,

-

a célcsoportba tartozók között nemük, koruk, nemzetiségük, fajuk, származásuk, vallásuk, politikai meggyőződésük, továbbá minden egyéb, a foglalkozással össze nem függő körülmény miatt hátrányos megkülönböztetést tesz,

-

a teljesítésigazolás alapjául szolgáló dokumentumokban valótlan adatot szolgáltat,

-

nem tesz eleget adatszolgáltatási, jelentési, együttműködési kötelezettségének.

A Megbízó a szerződést azonnali hatállyal felmondja és fizetési felszólítással, ennek eredménytelensége esetén, bírósági úton intézkedik az ellenszolgáltatás kifizetett részének visszafizetése iránt, ha: -

a hátrányos helyzetű álláskeresők részére a teljesített szolgáltatások elvégzéséért a Megbízott díjazást számol fel,

-

7.2.

a megkövetelt szolgáltatást a szerződésben előírtak szerint nem tartotta meg.

A Kbt. 125. § (5) bekezdésének értelmében a Megbízó jogosult és egyben köteles a

Szerződést felmondani - ha szükséges olyan határidővel, amely lehetővé teszi, hogy a Szerződéssel érintett feladata ellátásáról gondoskodni tudjon – ha a)

a Megbízott tekintetében közvetetten vagy közvetlenül 25%-ot meghaladó tulajdoni

részesedést szerez valamely olyan jogi személy vagy jogi személyiséggel nem rendelkező gazdasági társaság, amely nem felel meg a Kbt. 56. § (1) bekezdés k) pontjában meghatározott feltételeknek. b)

a Megbízott közvetetten vagy közvetlenül 25%-ot meghaladó tulajdoni részesedést szerez

valamely olyan jogi személy vagy jogi személyiséggel nem rendelkező gazdasági társaságban, amely nem felel meg a Kbt. 56. § (1) bekezdés k) pontjában meghatározott feltételeknek.

7.3.

Megbízó meghiúsulás esetén a teljes szolgáltatás bruttó értéke 20 % -ának megfelelő

kötbér felszámítására jogosult.

7.4.

Késedelmes teljesítés: Amennyiben a Megbízott elmulasztja a szerződésben vállalt

kötelezettségeinek teljesítését a vállalt ütemezéssel, illetve határidőn belül, a Megbízó késedelmi kötbérre jogosult. A kötbér alapja az adott helyszínen el nem végzett szolgáltatás havi díja, mértéke naponta a havi ellenszolgáltatás 1 %-a. Megbízónak jogában áll az esedékessé vált kötbért a szolgáltatási díjból visszatartani. 7.5.

Hibás teljesítés: Ha a Megbízott minőségileg kifogásolható szolgáltatást végez, Megbízó a

hiba bejelentésétől számított naptól a kijavított szerződésszerű, minőségileg kifogástalan szolgáltatás nyújtásáig, a hibás teljesítésért napi kötbért követelhet, melynek mértéke naponta a havi ellenszolgáltatás 1%-a. 32


2012.

A Megbízó a hibás teljesítéssel összefüggő kötbért meghaladó igazolt kárát is érvényesítheti a Vállalkozóval szemben.

7.6.

Megbízó a szerződésben foglalt feladatok szerződésszerű ellátása érdekében teljesítési

biztosítékot köt ki, melynek mértéke a szerződés hatályba lépése és 2015. április 30. közötti időszakra vonatkozó teljes megbízási díj 3 %-a. A teljesítési biztosítékoz a megrendelő a szerződésben foglalt feladatok ellátásának és az abban foglalt határidők teljes elmulasztásának esetén jogosult felhasználni. A teljesítési biztosítékot a záró beszámoló Megrendelő általi elfogadását követő 10 napon belül szolgáltatja vissza az ajánlatkérő. A teljesítési biztosíték teljesíthető a Kbt. 126. § (6) bekezdés a) ponttal összhangban az alábbiak szerint:

a)

vállalt

teljesítési

biztosíték

mértékének

megfelelő

pénzösszegnek

a

Megrendelő

bankszámlaszámára történő befizetéssel, b) a vállalt teljesítési biztosíték mértékének megfelelő összegű bankgarancia biztosításával, c)

biztosítási

szerződés

alapján

kiállított

–

készfizető

kezességvállalást

tartalmazó

–

kötelezvénnyel.

Megbízott a teljesítési biztosítékot szerződéskötéskor köteles rendelkezésre bocsátani és annak teljes összegét köteles fenntartani. 8. EGYÉB RENDELKEZÉSEK 8.1. Szerződő Felek kifejezik készségüket, hogy a Szerződés teljesítése érdekében szorosan (közvetlen kapcsolat formájában is) együttműködnek.

A Megbízó képviselője: név: beosztás: telefon: e-mail/fax A Megbízott képviselője: név: beosztás: telefon: e-mail/fax

33


2012.

Amennyiben a Megbízott a képviselője személyében változást tervez, köteles azt 5 munkanapon belül Megbízónak bejelenteni és az új személy alkalmasságát az ajánlati felhívásban foglaltaknak megfelelően igazolni. A változás csak a megbízói elfogadást követően lép életbe.

8.2. Megbízott a Szerződés időtartama alatt csak a Megbízó utasítása alapján adhat tájékoztatást (ide értve legszélesebb értelemben bármely nyomtatott, írott sajtóban, elektronikus adathordozón, médiában történő közzétételt, tájékoztatást, adatközlést stb.) a beszerzés munkáival, illetve a Szerződés szolgáltatásaival kapcsolatban a média számára. 8.3. Megbízott tudomásul veszi, hogy a Megbízó az Áht. és a Kbt. vonatkozó rendelkezései alapján a szerződés adatait, illetve a szerződést nyilvánosságra hozza.

8.4. Jelen szerződés alapján adott ellenszolgáltatás felhasználását a HEP IH, az ESZA Társadalmi Szolgáltató Nonprofit Kft., az Igazoló Hatóság, az Állami Számvevőszék, a Kormányzati Ellenőrzési Hivatal, az Európai Támogatásokat Auditáló Főigazgatóság, a Közbeszerzési Felügyeleti Főosztály (KFF), az Európai Bizottság illetékes szervezetei és az Európai Számvevőszék, a Megbízó, valamint a Kormány által kijelölt belső ellenőrzési szerv vizsgálhatja. A Megbízott tudomásul veszi, hogy ezen szervezetek vizsgálata esetén köteles az általuk kért felvilágosítást megadni, a szerződés teljesítésével kapcsolatos iratokat bemutatni, és szükség esetén másolatban átadni. a) A Megbízó felhívja a Megbízott figyelmét, hogy a közbeszerzési kifizetéseknél a nyertes ajánlattevő az Adózás rendjéről szóló, 2003. évi XCII. törvény 36/A. § hatálya alá tartozik. b) A Megbízott a tanácsadások, valamint csoportfoglalkozások biztosítása során keletkezett összes dokumentumot meghatározott helyen, 2020. december 31-ig köteles megőrizni, szakmai ellenőrzés során bemutatni. c) A Megbízott köteles a szolgáltatás nyújtásával kapcsolatban tudomására jutott személyes és egyéb adatokat rendeltetésszerűen használni, a mindenkor hatályos adatvédelmi jogszabályokban foglalt rendelkezéseknek megfelelően kezelni. d) A Megbízott munkája során köteles a résztvevőket tájékoztatni arról, hogy az Európai Unió és a Magyar Állam által támogatott projektben vesznek részt.

8.5. A Kbt. 128. § (2) bekezdése értelmében a szerződés teljesítésében köteles közreműködni az olyan alvállalkozó és szakember, amely a közbeszerzési eljárásban részt vett az ajánlattevő alkalmasságának igazolásában. A Megbízott köteles a Megbízónak a teljesítés során minden olyan – akár a korábban megjelölt alvállalkozó helyett igénybe venni kívánt – alvállalkozó bevonását bejelenteni, amelyet az ajánlatában nem nevezett meg és a bejelentéssel együtt nyilatkoznia kell arról is, hogy az általa igénybe venni kívánt alvállalkozó nem áll a Kbt. 56. §-a szerinti kizáró okok hatálya alatt.

34


2012.

8.6. A Kbt. 128.§ (3) bekezdése szerint az olyan alvállalkozó vagy szakember helyett, aki vagy amely a közbeszerzési eljárásban részt vett az ajánlattevő alkalmasságának igazolásában, csak a Megbízó hozzájárulásával és abban a esetben vehet részt a teljesítésben más alvállalkozó, ha a szerződéskötést követően – a szerződéskötéskor előre nem látható ok következtében – beállott lényeges körülmény, vagy az alvállalkozó bizonyítható hibás teljesítése miatt a szerződés vagy annak egy része nem lenne teljesíthető a megjelölt alvállalkozókkal, és ha a Megbízott az új alvállalkozóval együtt is megfelel azoknak az alkalmassági követelményeknek, melyeknek a Megbízottként szerződő fél a közbeszerzési eljárásban az adott alvállalkozóval együtt felelt meg. 8.7. A Kbt. 128. § (5) bekezdése szerint a teljesítési kötelezettséget teljesítheti a Megbízottként szerződő fél vagy a nem természetes személy alvállalkozó jogutódja, ha ezek valamelyike, mint gazdasági társaság átalakul vagy a szervezet jogutódlással megszűnik.

8.8. A 2007–2013 programozási időszakban az Európai Regionális Fejlesztési Alapból, az Európai Szociális Alapból és a Kohéziós Alapból származó támogatások felhasználásának rendjéről szóló 4/2011. (I. 28.) Korm. rendelet 57. § alapján a Győr-Moson-Sopron Megyei Kormányhivatal szállítói kifizetést nem alkalmaz.

8.9. A felek kijelentik, hogy a megállapodás időtartama alatt a jelen megállapodásból esetlegesen felmerülő vitás kérdéseket tárgyalásos úton, egyeztetéssel, minden esetben közös megegyezésre törekedve kívánják megoldani. 8.10.

Jelen szerződésben nem szabályozott kérdésekben, a hatályos jogszabályokban foglaltak

szerint kell eljárni, különös tekintettel a következő jogszabályokra: az 1959. évi IV. törvény a Polgári Törvénykönyvről, a 2011. évi CVIII. törvény a közbeszerzésekről, az 1991. évi IV. törvény a Foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról, és 30/2000. (IX. 15.) GM rendelet a munkaerőpiaci szolgáltatásokról, valamint az azokhoz kapcsolódóan nyújtható támogatásokról.

A Megállapodás 1-8. sz. melléklete jelen szerződés elválaszthatatlan részét képezi. Mellékletek:

1. sz. Ajánlati Felhívás és Ajánlati Dokumentáció 2. sz. Szolgáltatást nyújtó Ajánlata 3. sz. Közbeszerzési műszaki leírás (a szolgáltatás nyújtására vonatkozó szakmai összefoglaló) 4. sz. Értékelő jelentés minta (a. és b.) 5. sz. Elszámoló lap minta 6. sz. Ügyfél elégedettségi kérdőív 7. sz. Havi beszámoló tartalmára vonatkozó szempontrendszer 8. sz. Záró beszámoló tartalmára vonatkozó szempontrendszer 35


2012.

A Szerződést a Felek elolvasás és közös értelmezés után, mint ügyleti akaratukkal mindenben megegyezőt, jóváhagyólag írták alá.

Győr, …………………………

……………………………………..

……………………………………..

Megbízó

Megbízott

Pénzügyi ellenjegyzés:

Jogi ellenjegyzés:

36


2012.

3. sz. melléklet: Közbeszerzési műszaki leírás (a szolgáltatás nyújtására vonatkozó szakmai összefoglaló) EMIR azonosító: TÁMOP-1.1.2-11/1-2012-0001

1. Munkaerő-piaci és foglalkozási információ nyújtása Célja: A TÁMOP 1.1 intézkedés TÁMOP 1.1.2 „A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása (Decentralizált programok a konvergencia régiókban)” elnevezésű program célja az hátrányos helyzetű személyek számára olyan komplex, személyre szabott, a helyi munkalehetőségekhez és igényekhez igazodó munkaerő-piaci szolgáltatások és támogatások biztosítása, amelyek segítenek a programrésztvevőknek a munka világába való visszatérésben. A TÁMOP-1.1.2-11/1-2012-0001 projektben résztvevő ügyfelek részére legalább egy munkaerő-piaci szolgáltatás biztosítása szükséges. a) A Munkatanácsadás célja az azt igénybe vevő személy elhelyezkedését akadályozó körülmények feltárása, valamint az azok megszüntetésére, a sikeres elhelyezkedés megvalósítására irányuló terv kidolgozása. Egyéni, illetve csoportos formában a következő módon valósítható meg: • Egyéni munkatanácsadás • Motivációs csoportos foglalkozás – Motivációs tréning b) A Pályatanácsadás célja, az azt igénybe vevő személy pályaválasztásának, pályamódosításának elősegítése, és számára érdeklődésének, képességének, személyiségének és a munkaerő-piaci igényeknek megfelelő pályaterv kialakítása. Egyéni formában a következő módon valósítható meg: • Pályaválasztási tanácsadás • Pályamódosítási tanácsadás c) Az álláskeresési tanácsadás célja azok elhelyezkedésének elősegítése, akik munkát akarnak vállalni, de nem rendelkeznek az álláskereséshez szükséges ismeretekkel. Egyéni, illetve csoportos formában a következő módon valósítható meg: • Egyéni álláskeresési tanácsadás, • Álláskeresési technikák oktatása, • Álláskereső klubfoglalkozás. d) A re-integráló csoportfoglalkozáson a csoporttagok saját (élet)helyzetének tudatosítása, elemzése történik. A foglalkozás a tartósan állás nélkül lévők öndefinícióját segíti, illetve az energetizáltsági szintjüket kívánja erősíteni. A csoportfoglalkozás alapja a nyílt beszélgetési technika, mely eljárás a személyiség tudatosabb magatartását és a döntéshozatalban történő megerősítését szolgálja. Egyéni munkatanácsadás, álláskeresési tanácsadás, pályaválasztási tanácsadás és pályamódosítási tanácsadás nyújtása esetén a tanácsadások időtartama 1-3 nap között változhat, ügyfelek igényétől függően többszöri tanácsadási időpont megjelölésével. Csoportos motivációs tréning és álláskeresési technikák oktatása foglalkozások időtartama 3 nap. A csoportos foglalkozások legalább 8 fő, legfeljebb 20 fő részvételével valósulhat meg. Álláskereső klub 15 napos csoportos foglalkozás keretén belül valósulhat meg, a résztvevők száma 8 és 15 fő között lehet. Reintegráló foglalkozás csoportos formájában valósul meg, időtartama 1-3 nap, a csoport létszáma 8-15 fő között lehet.

37


2012.

Munkaerő-piaci tanácsadói szolgáltatás teljesítésének helyszíne: Győr-Moson-Sopron megyében az alábbi kirendeltségek vonzáskörzetében: −


−

Kapuvári Járási Hivatal Járási Munkaügyi Kirendeltsége, 9330 Kapuvár, Szent István u. 2.

−


−


−

Csornai Járási Hivatal Járási Munkaügyi Kirendeltsége, 9300 Csorna, Soproni u. 95.

Szerződés szerinti mennyiség −

Munkaerő-piaci tanácsadói szolgáltatás nyújtása 800 - 30 % fő részére

A tanácsadói szolgáltatás személyi követelményei: Összesen 3 tanácsadó végzi a tevékenységet, a következő kirendeltségi elosztásban: − Győri Járási Hivatal Járási Munkaügyi Kirendeltsége 9023 Győr, Bartók Béla út 2. illetékességi területe: 2 tanácsadó, akik közül 1 fő munkavégzésének helyszíne heti 1 munkanapon Mosonmagyaróvár (Mosonmagyaróvári Járási Hivatal Járási Munkaügyi Kirendeltsége 9200 Mosonmagyaróvár, Lucsony u. 4.) és heti 1 munkanapon Csorna (Csornai Járási Hivatal Járási Munkaügyi Kirendeltsége 9300 Csorna, Soproni u. 95. ). − Soproni Járási Hivatal Járási Munkaügyi Kirendeltsége 9400 Sopron, Kőszegi u. 1/A. illetékességi területe: 1 tanácsadó, a tanácsadó munkavégzésének helyszíne heti 1 munkanap Kapuvár (Kapuvári Járási Hivatal Járási Munkaügyi Kirendeltsége 9330 Kapuvár, Szent István király u. 2.) A munkaerő-piaci tanácsadói szolgáltatást a Szolgáltató köteles 30/2000. (IX. 15.) GM rendelet mellékletének b) és d) pontjában meghatározott képesítések valamelyikével rendelkező munkatársakkal kell ellátni.

3. A folyamatban közreműködő egységek és feladataik A Szerződés szerint a Megbízott, a Győr-Moson-Sopron Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja részéről meghatározott célcsoportba tartozó személyek (továbbiakban: ügyfél) részére meghatározott feltételekkel munkaerő-piaci tanácsadói szolgáltatást nyújt, valamint az előírtaknak megfelelő nyilvántartási, adatszolgáltatási és beszámolási kötelezettségnek eleget tesz. 3.1. TÁMOP 1.1.2 Projektszervezet feladatai

Irányítja és koordinálja a szolgáltatáshoz kapcsolódó tevékenységeket.

Nyilvántartja a munkaerő-piaci tanácsadói szolgáltatásba irányított és a ténylegesen szolgáltatásban részesülő ügyfeleket.

Kapcsolatot tart a kirendeltségekkel, a Megbízottal, valamint a szolgáltatást nyújtó tanácsadókkal, a későbbiekben részletezettek szerint.

38


2012.

A Megbízott által benyújtott számla és kötelező mellékletei alapján a Kötelezettségvállalási szabályzat szerint megjelölt jogosultak elvégzik a teljesítésigazolást.

A teljesítésigazolást követően a jogosult lebonyolítja a megbízási díjak kifizetéséhez kapcsolódó feladatokat és gondoskodik az ellenérték átutalásáról.

A tartalmilag és formailag megfelelő számla és kötelező mellékleteinek megléte esetén a teljesítésigazolásnak és a banki átutalásnak 30 napon belüli megtörténtét biztosítja.

Részletes tájékoztatást nyújt a Megbízottnak a TÁMOP 1.1.2 projekt munkaerő-piaci tanácsadói szolgáltatás nyújtásához kapcsolódó tevékenységeiről, folyamatairól.

Írásos tájékoztatót ad a szolgáltatást nyújtónak a foglalkoztatást elősegítő képzésekről és igénybevételének lehetőségeiről.

Rendelkezésre bocsátja az ügyfelek egyéni programjában érintett szervezetek, intézmények (képző intézmények, humánszolgáltatást nyújtó szervezetek) elérhetőségét a tanácsadók részére.

A szerződésben foglaltakat szakmailag és pénzügyileg folyamatosan ellenőrzi az alábbiak szerint: - A Megbízott havi nyilvántartásait, jelentéseit bekéri, tartalmilag, szakmailag értékeli. - A jelentések valóságtartalmát ellenőrzi. - A tanácsadó tevékenységét értékeli és a szakmailag alkalmatlan, együttműködni nem tudó, kifogásolhatóan közreműködő tanácsadó helyett a feladat más személy által történő ellátását kéri.

A tanácsadó kiválasztásánál minden esetben egyetértési jogot gyakorol. 3.2. A kirendeltségek feladatai

A szolgáltatásba bevonni kívánt személyek kiválasztásában folyamatosan együttműködik a mentorokkal, és a kiválasztott személyeket folyamatosan irányítja a tanácsadókhoz.

Az ügyféllel kötött TÁMOP 1.1.2 Megállapodást elkészítik, illetve szükség esetén módosítják, melyben rögzítik a szolgáltatást, valamint annak időpontját (maximum a program vége, azaz 2015. április 30.) 3.3. A Megbízott feladatai

A Megbízott a TÁMOP 1.1.2 program programterve alapján biztosítja a munkaerő-piaci tanácsadói szolgáltatások nyújtásához a szükséges számú (3 fő) és képzettségű tanácsadást nyújtó személyt.

A tanácsadók rendszeres kapcsolatot tartanak: -

az ügyféllel,

-

a TÁMOP 1.1.2 programmegvalósítókkal,

-

a kirendeltségi ügyintézőkkel,

-

a mentorral,

-

a TÁMOP 1.1.2 Projektszervezettel. 39


2012.

A Megbízott a szolgáltatást igénybevevő személyeket, valamint az azokhoz kapcsolódó pénzügyi

elszámolásokat,

Nyilvántartási,

azonosításra

alkalmas

adatszolgáltatási/beszámolási

módon,

elkülönítetten

kötelezettségeinek

az

előírt,

nyilvántartja. valamint

a

Szerződés mellékletét képező nyomtatványok alkalmazásával eleget tesz.

A tanácsadók a szolgáltatás keretében végzett szakmai tevékenységet folyamatosan dokumentálják az Értékelő jelentésben (4. számú melléklet), és erről havonta, illetve a támogatás lejártakor a teljes időszakról írásos szakmai beszámolót készítenek (7. és 8. számú melléklet), A teljes időszakról szóló záró beszámolót 2015. május 15. napjáig megküldik a Projektszervezetnek.

A nyújtott munkaerő-piaci tanácsadói szolgáltatásról havonta Elszámoló lapot (5. sz. melléklet) állítanak ki, melyet a számlával, valamint az Értékelő jelentés 1 eredeti példányával együtt megküldenek a Projektszervezetnek. (4.a., 4.b. számú melléklet). A csoportos foglalkozás esetében csatolni szükséges továbbá az ügyfelek szolgáltatáson való részvételét dokumentáló jelenléti ívet (4.b.1. számú melléket). A számlákat és mellékleteiket a tárgyhónapot követő hónap 5. munkanapján, legkésőbb a tárgyhót követő hónap 10. napjáig jogosult kiállítani és megküldeni a Projektszervezetnek. Ügyfél elégedettségi kérdőíveket (6. sz. melléklet) minden hónapban be kell nyújtani a havi beszámoló mellékleteként,

A munkaerő-piaci tanácsadói szolgáltatás biztosítása során keletkezett összes dokumentumot meghatározott helyen 2020. december 31-ig köteles megőrizni, szakmai ellenőrzés során bemutatni.

4. A szolgáltatás nyújtásának lépései A kötelezettségvállalási folyamatban a munkaerő-piaci tanácsadói szolgáltatás igénybevételére irányuló kérés oly módon jön létre, hogy a kirendeltség az ügyfelet a Megbízotthoz irányítja. A Megbízott az Értékelő jelentést szolgáltatás típusonként az utolsó szolgáltatási alkalom után állítja ki és küldi meg a Projektszervezet részére. (Pl. munkatanácsadásban háromszor részesül az ügyfél a Megbízottól, tehát a 3. „találkozáskor” készül el az Értékelő jelentés. Ha az ügyfél még pályatanácsadáson is részt vesz 2 alkalommal, arról külön értékelő jelentést kell készíteni, illetve küldeni a 2. alkalmat követően.) Az adott szolgáltatás megvalósulását (az utolsó szolgáltatási alkalmat) követő hónap 10-ig a Megbízott a Projektszervezethez megküldi az Elszámoló lapot, továbbá annak mellékleteként az Értékelő jelentést 1 példányban, az írásos szakmai beszámolót és a Győr-Moson-Sopron Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja TÁMOP 1.1.2 projekt nevére kiállított számlát. A havonta benyújtandó elszámoláshoz szükséges dokumentumok a tényleges teljesítésnek megfelelően kell, hogy tartalmazzák a szolgáltatásban részesültek adatait, a szolgáltatás típusát és a szolgáltatási díjat.

40


2012.

Az Értékelő jelentésen annak a szervezetnek a megnevezése szerepelhet, akivel a Szerződés megkötésre került, illetve a Megbízott konzorciumi partnere, amennyiben annak tanácsadója nyújtja a szolgáltatást. A számla kiállítója azonban kizárólag a szerződött partner lehet. Az Értékelő jelentésen a ténylegesen tanácsadást végző személy (neve, elérhetősége) – utóbbin az aláírása is – szerepeljen.

41


2012.

4. a. sz. melléklet EMIR azonosító: TÁMOP-1.1.2-11/1-2012-0001 Szolgáltatást nyújtó szervezet:

Értékelő jelentés a TÁMOP 1.1.2 programban biztosított munkaerő-piaci tanácsadói szolgáltatásról Ügyfél: Neve:

........................................................................................................................................

TAJ száma:

........................................................................................................................................

Célcsoportja:

........................................................................................................................................

Ügyfelet irányító kirendeltség: ................................................................................................................. A nyújtott szolgáltatás típusa: .................................................................................................................. Szolgáltatás időpontja(i):

............................................................................................................

Szolgáltatást nyújtó tanácsadó neve: ......................................................................................................

Problémadefiníció:

..............................................................................................................................

..................................................................................................................................................................

Eredmények:

........................................................................................................................................

.................................................................................................................................................................. .................................................................................................................................................................. Kelt.: …………………

tanácsadó aláírása A fenti szolgáltatást a megjelölt időpont(ok)ban igénybe vettem:

ügyfél aláírása

42


2012.

4. b. sz. melléklet EMIR azonosító: TÁMOP-1.1.2-11/1-2012-0001 Szolgáltatást nyújtó szervezet:

Értékelő jelentés a TÁMOP 1.1.2 programban biztosított munkaerő-piaci tanácsadói szolgáltatásról

Ügyfél Neve: TAJ száma: Célcsoportja: Ügyfelet irányító kirendeltség: Nyújtott szolgáltatás típusa: Szolgáltatást nyújtó tanácsadó neve: Szolgáltatás időpontja (-tól -ig):

Célállása(i): A célállás realitásba való átfordíthatósága:

1

2

3

4

5

Ügyfél aktivitása a tréning során:

1

2

3

4

5

Munkaválasztás fontossága:

1

2

3

4

5

Öndefiníció minősége:

1

2

3

4

5

Kulcsképességek, előnyök:

1

2

3

4

5

Tanácsadói vélemény, észrevételek:

Kelt: tanácsadó aláírása

43


2012.

4. b. 1. sz. melléklet EMIR azonosító: TÁMOP-1.1.2-11/1-2012-0001 Szolgáltatást nyújtó szervezet:

Jelenléti ív a TÁMOP 1.1.2 programban biztosított csoportos munkaerő-piaci tanácsadói szolgáltatásról Ügyfeleket irányító kirendeltség(ek): Szolgáltatás típusa: ............................................................................................................................... Szolgáltatás időpontja(i): Szolgáltatást nyújtó tanácsadó neve:

Sorszám

Név

Aláírás

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15.

Kelt:

tanácsadó aláírása

44


2012.

5. sz. Elszámoló lap minta EMIR azonosító: TÁMOP-1.1.2-11/1-2012-0001 Beküldendő: 1 pld-ban a GYMSMKHMK TÁMOP 1.1.2 Projektszervezetéhez Szolgáltató neve, címe: Beküldési határidő: a tárgyhónapot követő hónap 10. napja

Teljes pénzforgalmi jelzőszáma:

Az elszámoláshoz csatolni szükséges az Értékelő jelentéseket, valamint a szolgáltatási számlát

Ügyintéző neve, telefonszáma: Megállapodás száma:

ELSZÁMOLÓ LAP a munkaerő-piaci tanácsadói szolgáltatási díj igényléséhez 201….. év ………….. hó Sorsz.

Tanácsadó neve

Adott hónapban szolgáltatásban részesített ügyfelek száma

*

Igényelt nettó szolgáltatási díj

* Utalható szolgáltatási díj

1. 2. 3. 4. 5. 6. Igényelt nettó szolgáltatási díj összesen: ÁFA tartalom: Igényelt bruttó szolgáltatási díj összesen:

Nyilatkozat (a munkaadó nyilatkozik) Kijelentem, hogy a vállalkozás/szervezet felszámolás, végelszámolás, csődeljárás, illetve adósságrendezési eljárás alatt nem áll. Nyilatkozom, hogy lejárt esedékességű, meg nem fizetett köztartozásom van / nincs. Ha van, ennek kezdete: ........................................................................................................................ A szolgáltatás adott időszakra igényelt értékének megosztása célcsoport szerint (az adott időszakban szolgáltatásban részesített ügyfelek megoszlása szerint): I. célcsoport ………..…………. Ft, azaz …………….……………………………………..…….... forint II. célcsoport ………..…………. Ft, azaz …………….……………………………………..…….... forint III. célcsoport ………..…………. Ft, azaz …………….……………………………………..…….... forint IV. célcsoport ………..…………. Ft, azaz …………….……………………………………..…….... forint V. célcsoport ………..…………. Ft, azaz …………….……………………………………..…….... forint VI. célcsoport ………..…………. Ft, azaz …………….……………………………………..…….... forint Összesen: ………..…………. Ft, azaz …………….……………………………………..…….... forint Kelt: ……………………….év ………….hó…..nap cégszerű aláírás *

* Munkaügyi Központ tölti ki 45


2012.

6. sz. melléklet: Ügyfél elégedettségi kérdőív

EMIR azonosító: TÁMOP-1.1.2-11/1-2012-0001

Ügyfél elégedettségi kérdőív

Az Ön tanácsadójának neve: ................................................................................................................... Igénybe vett szolgáltatás: ......................................................................................................................... Időpont, Helyszín (város): ........................................................................................................................

Véleményét a megfelelő oszlopba írt X–el jelölje. Jelöljön X-el a megfelelő kockába nagyon elégedett vagyok

közepesen vagyok elégedett

kevésbé vagyok elégedett

1. Tanácsadóm figyelmességével, viselkedésével 2. Tanácsadóm szakmai hozzáértésével 3. Tanácsadóm igyekezett számomra megoldást találni, amivel 4. Tanácsadóm olyan javaslatot adott ma, amellyel 5. A tanácsadás során választ kaptam a kérdéseimre, amivel

Amennyiben úgy gondolja, hogy megadja nevét és elérhetőségét, kérjük, ide írja: Név: .......................................................................................................................................................... Telefonszám: ............................................................................................................................................ (NEM KÖTELEZŐ KITÖLTENI!)

Kelt: .....................................................

Köszönjük, hogy segítette munkánkat!

46


2012.

7. sz. Havi beszámoló tartalmára vonatkozó szempontrendszer EMIR azonosító: TÁMOP-1.1.2-11/1-2012-0001 Beküldendő: 1 pld-ban a GYMSMKHMK 1.1.2 Projektszervezetéhez Megbízott neve, címe: GYMSMKHMK ….... Rész Beküldési határidő: a tárgyhónapot követő hónap 10. napja

Havi beszámoló 201….. év ………….. hó

Sorsz.

Ügyfél neve

TAJ száma

Célcsoport

Kirendeltség

Szolgáltatás Szolgáltatás Megjegyzés megnevezése időpontja

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. …* Összesen

-

-

-

-

-

-

*: a táblázat a szükséges számú sorokkal bővíthető

A beszámolóhoz csatolni szükséges szöveges értékelés formájában az adott időszakra vonatkozóan a szerződésben meghatározott vállalások teljesülését, azok a tervhez képest való eltérésének okait, javaslatokat az eltérések mérséklésére, az elvárt eredmények megvalósítására. Kelt: Győr, 201….. év ……….. hó …….. nap

cégszerű aláírás

47


2012.

8. sz. Záró beszámoló tartalmára vonatkozó szempontrendszer EMIR azonosító: TÁMOP-1.1.2-11/1-2012-0001

Záró beszámoló szempontrendszere

A TÁMOP-1.1.2-11/1-2012-0001 intézkedés keretében megvalósuló munkaerő-piaci tanácsadói szolgáltatásról a szolgáltatást nyújtó szervezet a GYMSMKHMK TÁMOP 1.1.2 Projektszervezet részére záró beszámolót állít össze 2015. május 15-ig, mely az alábbi szempontok alapján készül: 1. A Szolgáltatást nyújtó szervezetre és a szolgáltatást nyújtó személyekre vonatkozó fontosabb adatok, az esetleges változások ismertetésére is figyelemmel. 2. Statisztikai adatok: Szolgáltatásba irányított, illetve szolgáltatásban részesült ügyfelek, valamint a tanácsadói órák száma (havi bontásban körzetenként, kirendeltségenként) 3. Szakmai értékelés (szöveges elemzés). - a szerződésben vállalt feladatok ellátása az adott időszakban, - az ügyfelek programban való részvételét akadályozó problémák feltárása és megoldása, - munkába álláshoz nyújtott segítségnyújtás ismertetése, a munkavállalást akadályozó problémák feltárása és azok kezelésében való közreműködés, - kapcsolattartás a TÁMOP 1.1.2 projektszervezettel és a kirendeltségekkel, - a szolgáltatás nyújtásának értékelése, a célok teljesülése, - eltérések a tervhez képest, javaslatok. 4. Egyéb lényegesnek tartott események, információk. Beszámoló kelte, valamint az Szolgáltatást nyújtó szervezet cégszerű aláírása.

48


2012.

23. DOKUMENTUM

MEGBÍZÁSI SZERZŐDÉS MENTORI SZOLGÁLTATÁS NYÚJTÁSÁRA – 2. RÉSZ amely létrejött egyrészről Győr-Moson-Sopron Megyei Kormányhivatal (a továbbiakban: Megbízó) székhely: adószám: számlaszám: képviseli:

másrészről ………………………………………………. (a továbbiakban Megbízott) székhely: cégjegyzékszám: adószám: bankszámlaszám: képviseli:

(Megbízó és Megbízott a továbbiakban együttesen: Szerződő Felek) között az alulírott helyen és napon az alábbi feltételekkel.

Előzmények

Megbízó és Megbízott előzményként rögzítik, hogy a Megbízó, mint Ajánlatkérő …………………… hivatkozási szám alatt, a közbeszerzésekről szóló 2011. évi CVIII. törvény (továbbiakban: Kbt.) 121. § (1) bekezdés b) pontja alapján „Győr-Moson-Sopron Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja TÁMOP-1.1.2-11/1-2012-0001 projekt keretében munkaerő-piaci tanácsadói és mentori szolgáltatás nyújtása.” tárgyú közbeszerzési eljárást folytatott le, amely eljárás vonatkozásában a Megbízott a 2. sz. részfeladat tekintetében a törvényes feltételeknek megfelelő érvényes ajánlatot nyújtott be, amelyet az ajánlati felhívás szerinti bírálati szempont alapján a Megbízó nyertes ajánlatként hirdetett ki e részfeladat vonatkozásában.

Megbízott a jelen szerződés (a továbbiakban: Szerződés) aláírásával kijelenti, hogy az elvégzendő munkára vonatkozó, a szerződéskötést megelőző közbeszerzési eljárásban az elvégzendő feladatokkal kapcsolatban az ajánlattevők rendelkezésére bocsátott dokumentumokat, a Megbízó

49


2012.

követelményeit megismerte, azok tartalmát elfogadta, továbbá az eljárás során az elvégzendő munkával kapcsolatban további információ kérésére vonatkozó lehetőségével tisztában volt, valamint minden az ajánlattételhez szükséges választ, információt megkapott, és Szerződés rendelkezéseit mindezekre is tekintettel magára nézve kötelezőnek elfogadja.

1. A MEGBÍZÁS TÁRGYA A Megbízó támogatást nyújt az Európai Szociális Alapból nemzeti társfinanszírozással támogatott Társadalmi Megújulás Operatív Program (továbbiakban: TÁMOP) keretében a TÁMOP-1.1.2-11/12012-0001 kódszámú program „A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása (Decentralizált programok a konvergencia régiókban)” megnevezésű kiemelt projektbe bevont személyek részére mentori szolgáltatás biztosítása céljából a közbeszerzési műszaki leírást (a mentorra és a szolgáltatás nyújtására vonatkozó szakmai összefoglaló) tartalmazó 3. számú melléklet szerint.

2.

A MEGBÍZOTT FELADATAI

A Megbízott vállalja az elfogadott ajánlattételnek megfelelően a TÁMOP-1.1.2-11/1-2012-0001 kódszámú „A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása (Decentralizált programok a konvergencia régiókban)” megnevezésű kiemelt projekt keretében – a Megbízó utasításainak figyelembevételével – az alábbi feladat ellátását:

A TÁMOP-1.1.2-11/1-2012-0001 program programterve és a munkaerőpiaci szolgáltatásokról, valamint az azokhoz kapcsolódóan nyújtható támogatásokról szóló 30/2000. (IX. 15.) GM rendelet 9/A. §-a alapján, a hatályos jogszabályi előírásoknak megfelelően a résztvevők számára mentori szolgáltatást biztosít az alábbi kirendeltségek −


−

Kapuvári Járási Hivatal Járási Munkaügyi Kirendeltsége, 9330 Kapuvár, Szent István u. 2.

−


−


−

Csornai Járási Hivatal Járási Munkaügyi Kirendeltsége, 9300 Csorna, Soproni u. 95.

vonzáskörzetében. Összesen 4 mentor végzi a tevékenységet, a következő kirendeltségi elosztásban: − Győri Járási Hivatal Járási Munkaügyi Kirendeltsége 9023 Győr, Bartók Béla út 2. illetékességi területe: 2 mentor, akik közül 1 fő munkavégzésének helyszíne heti 2 munkanapon Csorna. (Csornai Járási Hivatal Járási Munkaügyi Kirendeltsége 9300 Csorna, Soproni u. 95.) − Mosonmagyaróvári Járási Hivatal Járási Munkaügyi Kirendeltsége 9200 Mosonmagyaróvár, Lucsony u. 4. illetékességi területe: 1 mentor

50


−

2012.

Soproni Járási Hivatal Járási Munkaügyi Kirendeltsége 9400 Sopron, Kőszegi u. 1/A. illetékességi területe: 1 mentor, a mentor munkavégzésének helyszíne heti 2 munkanapon Kapuvár. (Kapuvári Járási Hivatal Járási Munkaügyi Kirendeltsége 9330 Kapuvár, Szent István király u. 2.)

A mentor a kirendeltségek munkaidejéhez (H-Cs: 7:30-16:00, P: 7:30-13:30) igazodóan a program célcsoportjába tartozó hátrányos helyzetű álláskereső személyek részére rendelkezésre áll.

A szolgáltatást az ajánlatban bemutatott szakembereknek személyesen kell nyújtaniuk. A szolgáltatást nyújtó szakember tartós, 15 munkanapot meghaladó távolléte esetén Megbízott köteles az előírt végzettséggel rendelkező, megfelelő felkészültségű másik munkatárssal történő helyettesítéséről gondoskodni. A mentorok személyében csak Megbízó egyetértésével történhet változás. A szolgáltatás keretében végzett szakmai tevékenységet folyamatosan – a 5., 8. és 9. számú mellékletben meghatározottak szerint – dokumentálja és erről havonta, illetve a támogatás lejártakor (a teljes időszakról) írásos szakmai beszámolót készít, amelyet a szerződés lejáratát követő 15 napon belül benyújt a Győr-Moson-Sopron Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja TÁMOP 1.1.2 Projektszervezetéhez (9021 Győr, Árpád út 32.).

A Megbízott vállalja továbbá, hogy biztosítja a mentori szolgáltatás megvalósításához szükséges személyi és tárgyi feltételeket, így különösen a szolgáltatás nyújtása során biztosítania kell:

-

a műszaki eszközök keretében – a szolgáltatás nyújtásának helyén – legalább egy teljes körű (hardver, szoftver) hordozható számítógépet internet eléréssel, nyomtatót és fénymásolót, továbbá biztosítja a műszaki eszközök karbantartását, valamint a működésükhöz szükséges kellékanyagok beszerzését;

-

a szolgáltatást nyújtó személyek

és a szakmai koordinációt végző munkatárs

mobiltelefonnal történő elérhetőségét; -

a munkához szükséges papíralapú nyomtatványokat és irodaszereket (adatlap, papír, toll, ceruza stb.).

3. A MEGBÍZÓ JOGAI ÉS KÖTELESSÉGEI A Megbízó köteles kirendeltségei útján közreműködni a célcsoportba tartozó személyek mentorhoz történő irányításában, valamint a számviteli szabályoknak megfelelően benyújtott számla és jelen szerződésben megszabott dokumentumok beérkezését követően – teljesítés igazolás alapján – az ellenszolgáltatás 5. pontban leírt módon történő teljesítésére. A Megbízó jogosult a szerződésben foglaltakat szakmailag és pénzügyileg – a megbízott havi nyilvántartásai és jelentései alapján – folyamatosan ellenőrizni és értékelni, továbbá az általa szakmailag alkalmatlannak ítélt mentor helyett más személy kijelölését kérni. 4. A SZERZŐDÉS HATÁLYA, TELJESÍTÉS HELYE 51


2012.

A szerződés az aláírás napján lép hatályba, és határozott ideig, 2015. április 30-ig tart. A Megbízott a mentori tevékenységet a Győr-Moson-Sopron Megyei Kormányhivatal Győri, Csornai,

Kapuvári,

Mosonmagyaróvári

és

Soproni

Járási

Hivatalai

Járási

Munkaügyi

Kirendeltségein látja el. 5. FIZETÉSI FELTÉTELEK 5.1. A Megbízottat a szerződésben szereplő feladatok ellátásáért ………….. Ft/mentor/hó + ÁFA megbízási díj illeti meg, mely magába foglalja a Megbízottnak a jelen szerződés teljesítésével kapcsolatosan felmerülő valamennyi költségét, így a Megbízott költségtérítés címén semmilyen

igényt

nem

támaszthat.

A

szolgáltatásban

résztvevő

álláskeresőket

többletköltségek nem terhelhetik. Amennyiben a szolgáltatás tört hónapot érint, a szolgáltatás díja - 21 munkanapos átlaghónapot figyelembe véve - a szolgáltatással ténylegesen érintett munkanapok számának arányában kerül megállapításra.

5.2. A megbízási díj tartalmazza a Megbízott minden költségét (utazási költséget, mobiltelefon díjat, stb.). A megbízási díj fedezetet nyújt mindazon elvégzendő munkákra, melyek a szerződés tárgyát képezik, beleértve a közvetlen költség keretében az anyagköltséget, a munkadíjat, a szükséges eszközök, berendezések beszerzési költségét, továbbá a fedezet részeként közvetlen költségek között nem szereplő általános költségeket és a tervezett nyereséget.

5.3. A

pénzügyi

fedezet

teljesítésigazolást

Megbízó

követően,

rendelkezésére

átutalással

teljesíti.

áll.

Megbízó

Megbízott

az

ellenszolgáltatást

kötelezettsége

a

Polgári

törvénykönyvről szóló 1959. évi IV. törvény 292/B. § (1) bekezdése szerint áll fenn.

5.4. A megbízási díj megfizetését a Megbízó a benyújtott számla és hiánytalanul csatolt mellékleteinek beérkezését követő 30 napon belül, a teljesítés igazolását követően, banki átutalással teljesíti a Megbízott …………………………………………… pénzintézetnél vezetett, ………………………………….. számú számlaszámára.

5.5. A Megbízott minden tárgyhónapot követő hónap 5. munkanapját követően jogosult a tárgyhónapra vonatkozó számlát kiállítani a számviteli szabályoknak megfelelően a szolgáltatást közvetlenül igénybe vevő szervezet, azaz a Győr-Moson-Sopron Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja 9021 Győr, Árpád út 32. részére. A szolgáltatás megbízási díjának kifizetése a területi Nemzeti Foglalkoztatási Alap lebonyolítási számláról történik. A számlát a szükséges mellékeltekkel együtt a Győr-Moson-Sopron Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja TÁMOP 1.1.2 Projektszervezetéhez kell személyesen vagy postai úton

52


2012.

tértivevényes küldeményként benyújtani (9021 Győr, Árpád út 32.), amely a teljesítés igazolására jogosult.

A számlához csatolni szükséges: -

A hónap során teljesített szolgáltatásokra vonatkozó nyilvántartást (6. sz. melléklet: Elszámoló lap, 5. sz. melléklet: Mentori napló, 8. sz. melléklet: Havi beszámoló),

-

A mentorok által készített szakmai beszámolókat,

-

A

szolgáltatás

megvalósításában

közreműködő

szakemberek

személyében

bekövetkező változást a teljesítés helyének feltüntetésével.

5.6. A kifizetések várható ütemezése: -

2013. év során: … hónapra vonatkozó megbízási díj, összesen ….................. Ft/mentor/hó * 4 mentor * … hó, azaz …………... Ft;

-

2014. év során: 12 hónapra vonatkozó megbízási díj, összesen ….................. Ft/mentor/hó * 4 mentor * 12 hó, azaz …………... Ft;

-

2015. év során: 4 hónapra vonatkozó megbízási díj, összesen …………... Ft/mentor/hó * 4 mentor * 4 hó, azaz ………….... Ft.

5.7. A Kbt. 125. § (4) bekezdése értelmében a Megbízott nem fizet, illetve számol el a szerződés teljesítésével összefüggésben olyan költségeket, melyek a Kbt. 56. § (1) bekezdés k) pontja szerinti feltételeknek nem megfelelő társaság tekintetében merülnek fel, és melyek a nyertes ajánlattevő adóköteles jövedelmének csökkentésére alkalmasak. Megbízott a jelen szerződés teljesítésének

teljes

időtartama

alatt

tulajdonosi

szerkezetét

a

Megbízó

számára

megismerhetővé teszi és a Kbt. 125. § (5) bekezdés szerinti ügyletekről az ajánlatkérőt haladéktalanul értesíti.

6. A SZERZŐDÉS MÓDOSÍTÁSA Szerződő Felek a szerződést a 2007–2013 programozási időszakban az Európai Regionális Fejlesztési Alapból, az Európai Szociális Alapból és a Kohéziós Alapból származó támogatások felhasználásának rendjéről 4/2011 (I. 28.) Korm. rendelet 44. §-ában foglalt feltételekkel, valamint Kbt. 132. §-a alapján a Szerződő Felek csak akkor módosíthatják a Szerződésnek a felhívás, a dokumentáció, valamint az ajánlat tartalma alapján meghatározott részét, ha a szerződéskötést követően – a szerződéskötéskor előre nem látható ok következtében – beállott körülmény miatt a szerződés valamelyik fél lényeges jogos érdekét sérti. A szerződés módosítását írásba kell foglalni. A szerződésmódosítással kapcsolatban a Kbt. által előírt közzétételi kötelezettség teljesítése a Megbízó feladata.

7. SZERZŐDÉS NEM MEGFELELŐ TELJESÍTÉSE ÉS JOGKÖVETKEZMÉNYEI

53


7.1.

2012.

A Megbízó a szerződést azonnali hatállyal felmondja, ha a Megbízott -

a szolgáltatás megvalósításához a Megbízó hozzájárulása nélkül az ajánlattól eltérő személyeket vagy alvállalkozókat vesz igénybe,

-

a célcsoportba tartozók között nemük, koruk, nemzetiségük, fajuk, származásuk, vallásuk, politikai meggyőződésük, továbbá minden egyéb, a foglalkozással össze nem függő körülmény miatt hátrányos megkülönböztetést tesz,

-

a teljesítésigazolás alapjául szolgáló dokumentumokban valótlan adatot szolgáltat,

-

nem tesz eleget adatszolgáltatási, jelentési, együttműködési kötelezettségének.

A Megbízó a szerződést azonnali hatállyal felmondja és fizetési felszólítással, ennek eredménytelensége esetén, bírósági úton intézkedik az ellenszolgáltatás kifizetett részének visszafizetése iránt, ha: -

a hátrányos helyzetű álláskeresők és inaktív személyek részére a teljesített szolgáltatások elvégzéséért a Megbízott díjazást számol fel,

-

7.2.

a megkövetelt szolgáltatást a szerződésben előírtak szerint nem tartotta meg.

A Kbt. 125. § (5) bekezdésének értelmében a Megbízó jogosult és egyben köteles a

Szerződést felmondani - ha szükséges olyan határidővel, amely lehetővé teszi, hogy a Szerződéssel érintett feladata ellátásáról gondoskodni tudjon – ha a)

a nyertes ajánlattevő tekintetében közvetetten vagy közvetlenül 25%-ot meghaladó

tulajdoni részesedést szerez valamely olyan jogi személy vagy jogi személyiséggel nem rendelkező gazdasági társaság, amely nem felel meg a Kbt. 56. § (1) bekezdés k) pontjában meghatározott feltételeknek. b)

a nyertes ajánlattevő közvetetten vagy közvetlenül 25%-ot meghaladó tulajdoni

részesedést szerez valamely olyan jogi személy vagy jogi személyiséggel nem rendelkező gazdasági társaságban, amely nem felel meg a Kbt. 56. § (1) bekezdés k) pontjában meghatározott feltételeknek.

7.3.

Megbízó meghiúsulás esetén a teljes szolgáltatás bruttó értéke 20 % -ának megfelelő

kötbér felszámítására jogosult.

7.4.

Késedelmes teljesítés: Amennyiben a Megbízott elmulasztja a szerződésben vállalt

kötelezettségeinek teljesítését a vállalt ütemezéssel, illetve határidőn belül, a Megbízó késedelmi kötbérre jogosult. A kötbér alapja az adott helyszínen el nem végzett szolgáltatás havi díja, mértéke naponta a havi ellenszolgáltatás 1 %-a. Megbízónak jogában áll az esedékessé vált kötbért a szolgáltatási díjból visszatartani. 7.5.

Hibás teljesítés: Ha a Megbízott minőségileg kifogásolható szolgáltatást végez, Megbízó a

hiba bejelentésétől számított naptól a kijavított szerződésszerű, minőségileg kifogástalan 54


2012.

szolgáltatás nyújtásáig, a hibás teljesítésért napi kötbért követelhet, melynek mértéke naponta a havi ellenszolgáltatás 1%-a.

A Megbízó a hibás teljesítéssel összefüggő kötbért meghaladó igazolt kárát is érvényesítheti a Vállalkozóval szemben.

7.6.

Megbízó a szerződésben foglalt feladatok szerződésszerű ellátása érdekében teljesítési

biztosítékot köt ki, melynek mértéke a szerződés hatályba lépése és 2015. április 30. közötti időszakra vonatkozó teljes megbízási díj 3 %-a. A teljesítési biztosítékoz a megrendelő a szerződésben foglalt feladatok ellátásának és az abban foglalt határidők teljes elmulasztásának esetén jogosult felhasználni. A teljesítési biztosítékot a záró beszámoló Megrendelő általi elfogadását követő 10 napon belül szolgáltatja vissza az ajánlatkérő. A teljesítési biztosíték teljesíthető a Kbt. 126. § (6) bekezdés a) ponttal összhangban az alábbiak szerint:

a)

vállalt

teljesítési

biztosíték

mértékének

megfelelő

pénzösszegnek

a

Megrendelő

bankszámlaszámára történő befizetéssel, b) a vállalt teljesítési biztosíték mértékének megfelelő összegű bankgarancia biztosításával, c)

biztosítási

szerződés

alapján

kiállított

–

készfizető

kezességvállalást

tartalmazó

–

kötelezvénnyel.

Megbízott a teljesítési biztosítékot szerződéskötéskor köteles rendelkezésre bocsátani és annak teljes összegét köteles fenntartani.

8. EGYÉB RENDELKEZÉSEK 8.1. Szerződő Felek kifejezik készségüket, hogy a Szerződés teljesítése érdekében szorosan (közvetlen kapcsolat formájában is) együttműködnek.

A Megbízó képviselője: név: beosztás: telefon: e-mail/fax

A Megbízott képviselői: név: beosztás: telefon:

55


2012.

e-mail/fax

Amennyiben a Megbízott a képviselője személyében változást tervez, köteles azt 5 munkanapon belül Megbízónak bejelenteni és az új személy alkalmasságát az ajánlati felhívásban foglaltaknak megfelelően igazolni. A változás csak a megbízói elfogadást követően lép életbe.

8.2. Megbízott a Szerződés időtartama alatt csak a Megbízó utasítása alapján adhat tájékoztatást (ide értve legszélesebb értelemben bármely nyomtatott, írott sajtóban, elektronikus adathordozón, médiában történő közzétételt, tájékoztatást, adatközlést stb.) a beruházás munkáival, illetve a Szerződés szolgáltatásaival kapcsolatban a média számára. 8.3. Megbízott tudomásul veszi, hogy a Megbízó az Áht. és a Kbt. vonatkozó rendelkezései alapján a szerződés adatait, illetve a szerződést nyilvánosságra hozza.

Jelen szerződés alapján adott ellenszolgáltatás felhasználását a HEP IH, az ESZA Társadalmi Szolgáltató Nonprofit Kft., az Igazoló Hatóság, az Állami Számvevőszék, a Kormányzati Ellenőrzési Hivatal, az Európai Támogatásokat Auditáló Főigazgatóság, a Közbeszerzési Felügyeleti Főosztály (KFF), az Európai Bizottság illetékes szervezetei és az Európai Számvevőszék, a Megbízó, valamint a Kormány által kijelölt belső ellenőrzési szerv vizsgálhatja.

8.4. A Megbízott tudomásul veszi, hogy ezen szervezetek vizsgálata esetén köteles az általuk kért felvilágosítást megadni, a szerződés teljesítésével kapcsolatos iratokat bemutatni, és szükség esetén másolatban átadni. e) A Megbízó felhívja a Megbízott figyelmét, hogy a közbeszerzési kifizetéseknél a nyertes ajánlattevő az Adózás rendjéről szóló, 2003. évi XCII. törvény 36/A. § hatálya alá tartozik. f)

A Megbízott a mentori szolgáltatás nyújtása során keletkezett összes dokumentumot meghatározott helyen, 2020. december 31-ig köteles megőrizni, szakmai ellenőrzés során bemutatni.

g) A Megbízott köteles a szolgáltatás nyújtásával kapcsolatban tudomására jutott személyes és egyéb adatokat rendeltetésszerűen használni, a mindenkor hatályos adatvédelmi jogszabályokban foglalt rendelkezéseknek megfelelően kezelni. h) A Megbízott munkája során köteles a résztvevőket tájékoztatni arról, hogy az Európai Unió és a Magyar Állam által támogatott projektben vesznek részt.

8.5. A Kbt. 128. § (2) bekezdése értelmében a szerződés teljesítésében köteles közreműködni az olyan alvállalkozó és szakember, amely a közbeszerzési eljárásban részt vett az ajánlattevő alkalmasságának igazolásában. A Megbízott köteles a Megbízónak a teljesítés során minden olyan – akár a korábban megjelölt alvállalkozó helyett igénybe venni kívánt – alvállalkozó

56


2012.

bevonását bejelenteni, amelyet az ajánlatában nem nevezett meg és a bejelentéssel együtt nyilatkoznia kell arról is, hogy az általa igénybe venni kívánt alvállalkozó nem áll a Kbt. 56. §-a szerinti kizáró okok hatálya alatt.

8.6. A Kbt. 128.§ (3) bekezdése szerint az olyan alvállalkozó vagy szakember helyett, aki vagy amely a közbeszerzési eljárásban részt vett az ajánlattevő alkalmasságának igazolásában, csak a Megbízó hozzájárulásával és abban a esetben vehet részt a teljesítésben más alvállalkozó, ha a szerződéskötést követően – a szerződéskötéskor előre nem látható ok következtében – beállott lényeges körülmény, vagy az alvállalkozó bizonyítható hibás teljesítése miatt a szerződés vagy annak egy része nem lenne teljesíthető a megjelölt alvállalkozókkal, és ha a Megbízott az új alvállalkozóval együtt is megfelel azoknak az alkalmassági követelményeknek, melyeknek a Megbízottként szerződő fél a közbeszerzési eljárásban az adott alvállalkozóval együtt felelt meg. 8.7. A Kbt. 128. § (5) bekezdése szerint a teljesítési kötelezettséget teljesítheti a Megbízottként szerződő fél vagy a nem természetes személy alvállalkozó jogutódja, ha ezek valamelyike, mint gazdasági társaság átalakul vagy a szervezet jogutódlással megszűnik.

8.8. A 2007–2013 programozási időszakban az Európai Regionális Fejlesztési Alapból, az Európai Szociális Alapból és a Kohéziós Alapból származó támogatások felhasználásának rendjéről szóló 4/2011. (I. 28.) Korm. rendelet 57. § alapján a Győr-Moson-Sopron Megyei Kormányhivatal szállítói kifizetést nem alkalmaz.

8.9. A felek kijelentik, hogy a megállapodás időtartama alatt a jelen megállapodásból esetlegesen felmerülő vitás kérdéseket tárgyalásos úton, egyeztetéssel, minden esetben közös megegyezésre törekedve kívánják megoldani. 8.10.

Jelen szerződésben nem szabályozott kérdésekben, a hatályos jogszabályokban foglaltak

szerint kell eljárni, különös tekintettel a következő jogszabályokra: az 1959. évi IV. törvény a Polgári Törvénykönyvről, a 2011. évi CVIII. törvény a közbeszerzésekről, az 1991. évi IV. törvény a Foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról, és 30/2000. (IX. 15.) GM rendelet a munkaerőpiaci szolgáltatásokról, valamint az azokhoz kapcsolódóan nyújtható támogatásokról.

A Megállapodás 1-9. sz. melléklete jelen szerződés elválaszthatatlan részét képezi. Mellékletek:

1. sz. Ajánlati Felhívás és Ajánlati Dokumentáció 2. sz. Szolgáltatást nyújtó Ajánlata 3. sz. Közbeszerzési műszaki leírás (a mentorra és a szolgáltatás nyújtására vonatkozó szakmai összefoglaló) 4. sz. Személyi adatlap minta 57


2012.

5. sz. Mentori napló minta 6. sz. Elszámoló lap minta 7. sz. Ügyfél elégedettségi kérdőív 8. sz. Havi beszámoló tartalmára vonatkozó szempontrendszer 9. sz. Záró beszámoló tartalmára vonatkozó szempontrendszer

A Szerződést a Felek elolvasás és közös értelmezés után, mint ügyleti akaratukkal mindenben megegyezőt, jóváhagyólag írták alá. Győr, ………………………………….

……………………………………..

……………………………………..

Megbízó

Megbízott

Pénzügyi ellenjegyzés:

Jogi ellenjegyzés:

58


2012.

3. sz. melléklet: Közbeszerzési műszaki leírás (a mentorra és a szolgáltatás nyújtására vonatkozó szakmai összefoglaló) EMIR azonosító: TÁMOP-1.1.2-11/1-2012-0001 A mentor által végzett tevékenység: a) Az együttműködési megállapodások részeként elkészített egyéni programok végrehajtásának folyamatos nyomon követése, mentori szolgáltatás biztosítása. A mentor a programba bevont személyekkel rendszeresen kapcsolatba lép, részükre az együttműködést szabályozó megállapodásban rögzítettek megvalósítása érdekében segítő szolgáltatásokat nyújt, róluk – a program eredményessége vonatkozásában – a képző s, illetve a munkagyakorlat/munkatapasztalat szerzést biztosító munkáltatóktól információkat gyűjt. b) A roma nemzetiségűek részére mentori szolgáltatás biztosítása, a TÁMOP-1.1.2-11/1-20120001 programban elvárt indikátor teljesítése érdekében. c) Kapcsolattartás a TÁMOP 1.1.2 Projektszervezettel, illetve a kirendeltséggel: A mentor feladatainak eredményes és szakszerű végrehajtása érdekében folyamatosan együttműködik, információkat cserél a teljesítés helyét képező kirendeltség vezetőjével és kijelölt ügyintézőivel, illetve a Megbízó TÁMOP 1.1.2 Projektszervezetnél foglalkoztatott munkatársakkal. d) Az utólagos követő vizsgálatban való részvétel: A mentorok közreműködnek – a program időtartama alatt - a programtervben előírt követő vizsgálat lebonyolításában, vagyis annak pontos feltérképezésében, hogy az ügyféllel kötött megállapodásban rögzített támogatások és szolgáltatások nyújtását követő 180. napon mi a programban részt vett személyek aktuális munkaerő-piaci státusza. Elvárások a mentorral szemben: Tevékenységéhez alapos önismeretre, önreflexiós (önmagára való rálátás) készségre és mentálhigiénés (lelki egészséggel kapcsolatos) tudásra van szüksége. Közülük a legfontosabbak: • Empátia készség – egyen képes beleélni magát ügyfele helyzetébe, megérteni problémáit, hiszen csak jó és elfogadó légkörben lehet hatékony a problémamegoldás folyamata. Ugyanakkor a segítő folyamatot veszélyezteti, ha a segítő teljes mértékben azonosul és magáénak érzi az ügyfél adott élethelyzetét. • Elfogadás és tisztelet – a segítő munka kapcsán szem előtt kell tartani azt, hogy közös együttdolgozás nélkül nem lehet megoldani egyetlen problémát sem. Törekednie kell a korrekt munkakapcsolat kialakítására, fogadja el az ügyfelét, és ne törekedjen a mindenáron való megváltoztatására. Figyelemmel, elfogadással és tisztelettel el lehet érni, hogy az ügyfél megnyíljon és együttműködjön. • Támogató szemlélet – minden ember képes változtatni helyzetén, ki több, ki kevesebb támogatással. Ennek érdekében fontos, hogy a mentor a problémamegoldás során folyamatosan bátorítsa, és visszajelzéseket adjon ügyfelének. • Figyelem – a közös munka feltétele, hogy a mentor aktívan figyeljen ügyfelére. Ez ösztönzően hat a tanácskérőre és interakcióra, együttdolgozásra késztet. • Tapintat – a segítő beszélgetéseknek intim légkörben kell lezajlania ahhoz, hogy őszintén lehessen beszélni az ügyfél gondjairól. Figyelni kell azonban arra, hogy csak azokat a témákat érintsük, amelyek a probléma megoldása szempontjából relevánsak. • Őszinteség, nyitottság – mindig korrekten kell tájékoztatni az ügyfelet arról, mit miért tesz, illetve szakszerűen kell válaszolni minden kérdésére. • Szakszerűség/szakmai felkészültség – a mentor pontos és mindig az aktuális problémának megfelelő információ átadására törekedjen. Ehhez azonban felkészültnek kell lennie az adott témakörben. • Közérthetőség – a munkaerő-piaci szakember csak akkor tud ügyfelével hatékonyan dolgozni, ha az mindent pontosan megértett. Lényeges, hogy az ügyfelet saját „nyelvén” értsük meg. 59


•

•

• • •

• • • • •

2012.

Kerülni kell a szakszavak és szakkifejezések értelmetlen sorolását, inkább megfelelő magyarázatok, szemléletes példák egészítsék ki a beszélgetést. Ebben segíthet a kellemes, lágy hanghordozás, a hadarás nélküli beszéd. Jó kommunikációs képesség – a segítő munka során komoly szerepe van a verbális és non verbális eszközök és lehetőségek használatának, a folyamatos odafigyelésnek, a szemkontaktusnak, aktív hallgatásnak a beszélgetés alatt, illetve a folyamatos visszajelzéseknek. Problémamegoldó gondolkodás / ötletesség / kreativitás – a mentor munkája problémamegoldó folyamat, hiszen az ügyfelek által hozott problémák más-más megoldási lehetőségeket – személyre szabott megoldásokat - kívánnak. A munkaerőpiaci szakember munkája azzal lesz teljes, hogy jó átlátó képességével, ötletességével segíti az ügyfelét az önálló döntésben, az önmaga számára elfogadható megoldás kialakításában. Együttműködési készség – a segítő tudjon azonosulni partnerei gondolataival, képes legyen saját elképzeléseit a közös céloknak alárendelni. Diplomáciai készség – jó, ha a segítő személy előre látja egy tárgyalás lényeges pontjait, szükség esetén képes a beszélgetés menetét kézben tartani. Körültekintő tárgyalási stratégiát kell alkalmaznia. Alkalmazkodó készség – mivel a segítő tevékenység az esetek többségében csapatmunkában lehet sikeres, ezért fontos a közös célok érdekében történő együtt munkálkodás, egymás eredményeinek elismerése, az egyéni sikerek alárendelése magasabb céloknak. Érdekképviselő képesség – fontos feladat a segítés folyamatában, hogy érdekellentétek esetén (a törvényesség betartásával), a lehető legjobb helyzetbe tudjuk hozni az ügyfelet. Kudarctűrő képesség – a munkaerő-piaci segítés – a dolog természetéből fakadóan – nem mentes a kudarcoktól. Fontos, hogy a segítőt ne törjék le a kudarcok, keressen új alternatívákat, lehetőleg pozitív gondolkodás jellemezze. Konfliktuskezelő képesség – ellentmondások, összeütközések kezelésének képessége. Problémamegoldó képesség – váratlanul előállt helyzetek kihívásként való értékelése, megoldási alternatívák keresése. Helyzetfelismerő képesség – megoldási lehetőségek felismerése. Az ügyfelekkel kapcsolatban az a finom egyensúly, határvonal megtartása/kijelölése, ahol még nem sértjük az ügyfél autonómiáját (függetlenségét).

A mentori tevékenység etikai kérdései: A mentori tevékenységet végző felelőssége, hogy megfelelő szolgáltatásokat nyújtson, a problémákat megelőzze és kezelje. • A segítő tiszteletben tartja minden ember értékét, méltóságát, egyediségét. Esetünkben azt az értéket, hogy a munkavállalási nehézségekkel küzdő emberek is tudnak, illetve akarnak dolgozni és lehetnek hasznos tagjai a társadalomnak. • Munkája során megkülönböztetés nélkül működik együtt a hozzá fordulókkal, az őt alkalmazó szervezet feladatkörébe tartozókkal. • Az ügyfél és a segítő kapcsolata a bizalmon alapul. A segítő munkája során tájékoztatja ügyfelét a segítségnyújtás előre látható menetéről, formájáról, várható következményeiről annak érdekében, hogy a ügyfél autonóm döntést hozhasson. E mellett fontos az önkéntesség; a segítség elfogadása nem kötelező. • A segítő munkát végző tájékoztatja az ügyfelet az általa igénybe vett szolgáltatatás feltételeiről. Az ügyfél számára biztosított juttatásokból nem részesülhet. • A segítő munkát végző biztosítja az ügyfél jogát a bizalmon, titoktartáson alapuló kapcsolathoz. Információt nem ad ki az ő tudomása és beleegyezése nélkül, kivéve, ha ez súlyosan veszélyeztet bárkit. Erről a döntésről azonban a körülményeknek megfelelően tájékoztatnia kell az ügyfelet (Lehetőség szerint a döntési folyamatba vonja be a kompetens kollégákat). A titoktartás minden szóbeli, írásbeli, hang- és képanyagra rögzített és belőlük kikövetkeztethető információra vonatkozik. • A segítő, munkája során az ügyfél érdekeit tartja elsődlegesnek. Ez azonban nem sértheti egyéni, állampolgári, magánéleti érdekeit, jogait.

60


2012.

•

A segítő munkában alapvető érték az együttműködés. Ezen belül elsősorban a munkaügyi központtal, de mindazon egyéb szervezettel is, amely segíthet a célcsoportok foglalkozási gondjainak enyhítésében. • A segítő, illetve a munkaügyi központ felelőssége, ha másokat is bevon ügyfele problémáinak megoldásába, ügyeinek vitelébe. • A segítő munkát végző elsősorban a segítő folyamat minőségéért tartozik felelősséggel! Nem vállalhat el olyan esetet: • amelyben tevékenységét visszaélésre vagy emberellenes célokra használhatják fel, • amellyel túllépi képzettsége, kompetenciája határát, • amellyel összeférhetetlenséget teremt. • A segítő munkát végző beszámolással tartozik megbízójának (szakmai felettesének). Az alapelvek közül a legfontosabb a bizalom, a titoktartáson alapuló kapcsolat, a személyes adatok védelme. Mentori tevékenység dokumentálása: A mentor az ügyféllel kötött megállapodásban foglaltak megvalósulásáról és a meghatározott intézkedésekről Mentori naplót vezet. Amennyiben a felmerülő probléma bonyolultsága miatt a mentori napló nem alkalmas az elvégzett feladat részletes dokumentálására, akkor arról külön feljegyzést kell készíteni. Szerződés szerinti mennyiség − Mentori szolgáltatás nyújtása 800 - 30 % fő részére. A mentori szolgáltatás személyi követelményei: Összesen 4 mentor végzi a tevékenységet, a következő kirendeltségi elosztásban: −

− −

Győri Járási Hivatal Járási Munkaügyi Kirendeltsége 9023 Győr, Bartók Béla út 2. illetékességi területe: 2 mentor, akik közül 1 fő munkavégzésének helyszíne heti 2 munkanapon Csorna. (Csornai Járási Hivatal Járási Munkaügyi Kirendeltsége 9300 Csorna, Soproni u. 95.) Mosonmagyaróvári Járási Hivatal Járási Munkaügyi Kirendeltsége 9200 Mosonmagyaróvár, Lucsony u. 4. illetékességi területe: 1 mentor Soproni Járási Hivatal Járási Munkaügyi Kirendeltsége 9400 Sopron, Kőszegi u. 1/A. illetékességi területe: 1 mentor, a mentor munkavégzésének helyszíne heti 2 munkanapon Kapuvár. (Kapuvári Járási Hivatal Járási Munkaügyi Kirendeltsége 9330 Kapuvár, Szent István király u. 2.)

Mentori tevékenység ellátásához szükséges képesítések: A 30/2000. (IX.15.) GM rendelet a) és e) pontjában meghatározott képesítések valamelyikével való rendelkezés. A folyamatban közreműködő egységek és feladataik A szerződés szerint a Megbízott, a Győr-Moson-Sopron Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja részéről meghatározott célcsoportba tartozó személyek (továbbiakban: ügyfél) részére meghatározott feltételekkel mentori szolgáltatást nyújt, valamint az előírtaknak megfelelő nyilvántartási, adatszolgáltatási és beszámolási kötelezettségnek eleget tesz. 1. TÁMOP 1.1.2 Projektszervezet feladatai

Irányítja és koordinálja a mentori szolgáltatáshoz kapcsolódó tevékenységeket. Szervezi a célcsoportba tartozó személyek mentorhoz irányítását. Nyilvántartja a mentori szolgáltatásba irányított és a ténylegesen mentori szolgáltatásban részesülő ügyfeleket. 61


2012.

Kapcsolatot tart a kirendeltségekkel, a Megbízottal, valamint a mentorokkal, a későbbiekben részletezettek szerint. A Megbízott által benyújtott számla és kötelező mellékletei alapján a Kötelezettségvállalási szabályzat szerint megjelölt jogosultak elvégzik a teljesítésigazolást. A teljesítésigazolást követően a jogosult lebonyolítja a szolgáltatási díjak kifizetéséhez kapcsolódó feladatokat a későbbiekben leírtak szerint, és gondoskodik az ellenérték átutalásáról. A tartalmilag és formailag megfelelő számla és kötelező mellékleteinek megléte esetén a teljesítésigazolásnak és a banki átutalásnak 30 napon belüli megtörténtét biztosítja. Részletes tájékoztatást nyújt a szolgáltatást nyújtónak, valamint közvetlenül a mentoroknak is a TÁMOP 1.1.2 projekt mentori szolgáltatáshoz kapcsolódó tevékenységeiről, folyamatairól. Írásos tájékoztatót ad a mentoroknak a foglalkoztatást elősegítő támogatásokról, a munkaerőpiaci szolgáltatásokról és azok igénybevételének lehetőségeiről. Biztosítja a mentorok részvételét a Projektszervezet által szervezett mindazon rendezvényen, amelyek érintik a mentori szolgáltatást is. Rendelkezésre bocsátja az ügyfelek egyéni programjában érintett szervezetek, intézmények (képző intézmények, humánszolgáltatást nyújtó szervezetek) elérhetőségét a mentorok részére. A szerződésben foglaltakat szakmailag és pénzügyileg folyamatosan ellenőrzi az alábbiak szerint: - A Megbízott havi nyilvántartásait, jelentéseit bekéri, tartalmilag, szakmailag értékeli. - A jelentések valóságtartalmát ellenőrzi. - A mentor tevékenységét értékeli és a szakmailag alkalmatlan, együttműködni nem tudó, kifogásolhatóan közreműködő mentor helyett a feladat más személy (mentor) által történő ellátását kéri. A mentorok kiválasztásánál minden esetben egyetértési jogot gyakorol.

2. A kirendeltségek feladatai

A programba bevonni kívánt személyek kiválasztásában folyamatosan együttműködik a mentorokkal, és a kiválasztott személyeket folyamatosan irányítja a mentorokhoz. Az ügyféllel kötött TÁMOP 1.1.2 Megállapodást elkészítik, illetve szükség esetén módosítják, melyben rögzítik a mentori szolgáltatás kezdetét és várható végét (maximum a program vége, azaz 2015. április 30.) Gondoskodnak a nyilvántartott állásajánlatok rendszeres hozzáférhetőségéről a mentorok számára. Az ügyféllel kötött Megállapodás, illetve ezek módosításainak egy aláírt eredeti példányát az ügyféldossziéba lerakják.

3. A Szolgáltató feladatai

A Megbízott a TÁMOP 1.1.2 program programterve alapján a résztvevők számára személyes segítőt, mentort biztosít, amennyiben a személyes konzultáció alapján megállapítható, hogy a támogatott ügyfél számára együttműködési kötelezettsége teljesítéséhez, a szolgáltatások, támogatások igénybevételéhez, az állami vagy más szervekkel való kapcsolattartáshoz, az önálló munkába álláshoz, vagy a munkahelyen történő beilleszkedéshez személyes segítségre van szüksége. A mentorok folyamatosan figyelemmel kísérik az ügyféllel kötött TÁMOP 1.1.2 Megállapodás tartalmának változását, az előírt vállalások teljesítését. Az idevonatkozó részletes feladataikat a Szerződés 3. számú melléklete, „A mentorra vonatkozó szakmai összefoglaló” tartalmazza, az alábbiak szerint: A mentor legfőbb feladata a TÁMOP 1.1.2 programban részt vevők megállapodásaiban foglaltak teljesülésének elősegítése. Ezért a mentorok feladatai az alábbiak: a) Az együttműködési megállapodások részeként elkészített egyéni tervek végrehajtásának folyamatos nyomon követése, mentori szolgáltatás biztosítása. A mentor a programba bevont személyekkel rendszeresen kapcsolatba lép, részükre az együttműködést szabályozó megállapodásban rögzítettek megvalósítása érdekében segítő 62


2012.

szolgáltatásokat nyújt, róluk – a program eredményessége vonatkozásában – a képző s, illetve a munkagyakorlat/munkatapasztalat szerzést biztosító munkáltatóktól információkat gyűjt. Feladatok részletezése: a mentor - elősegíti a bevont személyekkel megkötött együttműködési megállapodásokban megfogalmazott tevékenységek (szolgáltatások, támogatások) teljesülését, - a hét minden munkanapján, a kirendeltség munkarendjéhez igazodóan a programba bevont személyek részére rendelkezésre áll, problémáik megoldásához segítséget nyújt. Amennyiben a szolgáltatást munkába helyezett ügyfél részére biztosítja, a szolgáltatás ettől eltérő – az ügyfél élethelyzetéhez igazodó - időintervallumban is nyújtható. Amennyiben szükséges, ehhez a kirendeltségi munkatársak vagy a projektmenedzsment segítségét kéri, a programba bevont személyekkel kapcsolatba lép, részükre az együttműködési megállapodásban rögzítettek megvalósítása érdekében segítő szolgáltatásokat nyújt, róluk – a - program eredményessége vonatkozásában – a képző intézményektől, illetve a munkagyakorlat/munkatapasztalat szerzést biztosító munkáltatóktól információkat gyűjt. - aktívan közreműködik az ügyfél munkába állását akadályozó körülmények feltárásában és megoldásában, - az önálló munkába álláshoz szükséges személyes tanácsadást biztosít. Ennek keretében felkészíti az ügyfelet a közösségbe történő belépésre, segíti a csoportba való integrálódást, az ügyfél rövid- és hosszú távú céljainak megfogalmazását, - segítséget nyújt a beilleszkedéshez, szükség esetén személyes kíséretet biztosít, - a roma nemzetiségűek részére mentori szolgáltatást biztosít, a TÁMOP-1.1.2-11/1-20120001 programban az elvárt, bevonásra kerülő roma ügyfelek létszámára előírt indikátor teljesítésének érdekében, - a mentor az együttműködési megállapodásban és az egyéni tervben foglaltak megvalósulását figyelemmel kíséri, melynek keretében megismeri az egyéni terv részleteit, azok időbeni korlátait. A terv elkészítésében és módosításában részt vesz, nyomon követi a programelemek megvalósulását, az időbeni eltéréseket. Feltárja a program megvalósulását akadályozó tényezőket, elemzi azokat és megoldási tervet készít azok elhárítására. Figyelemmel kíséri az ügyfél állapotában, illetve környezetében bekövetkező változásokat és azok hatásait, elemzi és értékeli a változások kimenetét, a megfigyeléseit, tapasztalatait a mentornaplóban rögzíti, - amennyiben úgy ítéli meg, hogy az együttműködési megállapodásban foglaltak nem teljesíthetők, azt jelzi a kirendeltségi TÁMOP 1.1.2 megvalósító felé. Tapasztalatait, megfigyeléseit rögzíti a mentori naplóban. - a foglalkoztatást elősegítő képzés ideje alatt kapcsolatot tart a képző intézményekkel, figyelemmel kíséri a hallgatók tanulmányi előmenetelét, segít a felmerülő szociális, mentális problémák megoldásában, - segítséget nyújt a program résztvevőinek elhelyezkedésében, tájékoztatást ad az álláslehetőségekről. Ennek keretében állásinterjút szervez – szükség szerint a kirendeltség közvetítő-kapcsolattartó munkatársának bevonásával – az ügyfél és a munkáltató között, melyre igény esetén elkíséri az ügyfelet. - a szolgáltatásba vont programrésztvevőket – a szerződésben rögzítettek szerint – nyilvántartja, vezeti a személyi dokumentációkat. - felkéri az ügyfeleket az Ügyfél elégedettségi kérdőív kitöltésére (7. sz. melléklet). A kitöltött kérdőíveket eljuttatja a TÁMOP 1.1.2 projektszervezet részére. b) Kapcsolattartás a TÁMOP 1.1.2 Projektszervezettel, illetve a kirendeltséggel: - A mentor feladatainak eredményes és szakszerű végrehajtása érdekében folyamatosan együttműködik, információkat cserél a teljesítés helyét képező kirendeltség vezetőjével és a programmegvalósítóval, illetve a Megbízó TÁMOP 1.1.2 Projektszervezetnél foglalkoztatott munkatársakkal. - Probléma felmerülése esetén a mentornak haladéktalanul tájékoztatnia kell a programmegvalósítót, akivel közösen teszik meg a szükséges további intézkedéseket. - A mentor kapcsolatot tart a programban közreműködő egyéb szervezetekkel (szolgáltatók, képző intézmények, munkaadók, önkormányzatok, civil szervezetek, Országos Roma Önkormányzat).

63


2012.

A mentor adatszolgáltatási kötelezettsége során havi/záró munkájáról beszámol a TÁMOP 1.1.2 menedzsmentjének (dokumentálja munkáját a mentori naplóban), valamint a havi jelentéshez összesített adatokat és szakmai értékelést készít. Az utólagos követő vizsgálatban való részvétel: A mentorok közreműködnek – a program időtartama alatt - a programtervben előírt követő vizsgálat lebonyolításában, vagyis annak pontos feltérképezésében, hogy az ügyféllel kötött megállapodásban rögzített támogatások és szolgáltatások nyújtását követő 180. napon mi a programban részt vett személyek aktuális munkaerő-piaci státusza. A mentorok rendszeres kapcsolatot tartanak: - az ügyféllel, - a TÁMOP 1.1.2 programmegvalósítókkal, - a kirendeltségi ügyintézőkkel, - az érintett képző intézményekkel, munkáltatókkal, - a szolgáltatást nyújtó szervezetekkel, - a TÁMOP 1.1.2 Projektszervezettel. A Megbízott a szolgáltatást igénybevevő személyeket, valamint az azokhoz kapcsolódó pénzügyi elszámolásokat, azonosításra alkalmas módon, elkülönítetten nyilvántartja. Nyilvántartási, adatszolgáltatási/beszámolási kötelezettségeinek az előírt, valamint a Szerződés mellékletét képező nyomtatványok alkalmazásával eleget tesz. A mentorok a szolgáltatás keretében végzett szakmai tevékenységet folyamatosan dokumentálják a Mentori naplóban (Szerződés 5. számú melléklete), és erről havonta, illetve a támogatás lejártakor a teljes időszakról írásos szakmai beszámolót készítenek. (Szerződés 8. és 9. számú melléklete), amelyet a személyi adatlapokkal (Szerződés 4. számú melléklete) együtt 2015. május 15. napjáig megküldenek a Projektszervezetnek. A mentori szolgáltatásról, havonta elszámoló lapot állítanak ki, melyet a számlával és a mentori naplók másolatával együtt megküldenek a Projektszervezetnek. (Szerződés 6. számú melléklete). A számlákat és mellékleteiket a tárgyhónapot követő hónap 5. munkanapján jogosult kiállítani és megküldeni a Projektszervezetnek. A mentori szolgáltatás biztosítása során keletkezett összes dokumentumot meghatározott helyen 2020. december 31-ig köteles megőrizni, szakmai ellenőrzés során bemutatni. -

c)

64


2012.

4. sz. melléklet: Személyi adatlap minta EMIR azonosító: TÁMOP-1.1.2-11/1-2012-0001

SZEMÉLYI ADATLAP Az ügyfelet irányító (illetékes) kirendeltség megnevezése: ………………………… Az ügyfél adatai: Neve:

.....................................................................................................................................................

Születési neve:

....................................................................................................................................

Születési hely, idő: …………………………… …….év …………………hó …………nap Lakcíme:

..............................................................................................................................................

Tartózkodási helye: .................................................................................................................................. Telefonszáma:

………………………………E-mail címe:

.........................................................

Iskolai végzettsége(i): Szakképesítése(i): ................................................................................................................................. Korábbi munkakörök, munkatapasztalat:

..........................................................................................

Az elhelyezkedés elősegítése, a programból történő sikertelen kilépés elkerülése érdekében fontos egyéb információk: .................................................................................................................................................................. Ügyfél célcsoportja:

...........................................................................................................................

A mentori tevékenységgel érintett egyéni programra vonatkozó információk: Programelem megnevezése

Tervezett kezdete

Tervezett vége

A szolgáltatással elért eredmény(ek): ...................................................................................................... .................................................................................................................................................................. .................................................................................................................................................................. Egyéni program tervezett befejezésének napja: ……………………………………………….. Egyéni program tényleges befejezésének napja: ………………………………………………. Esetleges kilépés ideje, oka: …………………………………………………………………… Az ügyfél munkaerő-piaci állapota a program befejezését követő 180. napon (amennyiben ismert):…………………………………………………………………………………………. Egyebek: …...…………………………………………………………………………………... ………………………………………………………………………………………………….. Mentor neve: ………………………………………… Személyi Adatlap lezárásának napja: …………………….. 65


2012.

5. sz. melléklet: Mentori napló minta

Mentori napló TÁMOP-1.1.2 ügyfelekhez

Nyomtatványok: 1. Havi napló 2. Probléma napló 3. Állásfeltárási napló

66


2012.

EMIR azonosító: TÁMOP-1.1.2-11/1-2012-0001 5-1. számú melléklet Szolgáltató neve, címe:

Ügyfél neve: Születési ideje:

Mentor neve, telefonszáma:

Kirendeltség neve:

………………………… HAVI NAPLÓ Mentori szolgáltatáshoz Helyzetértékelés: ......................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................... Dátum

Esemény

Jegyzet

Ügyfél aláírása

Programszakasz értékelése: ....................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................... Esetleges kilépés ideje, oka: ....................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................... mentor aláírása

67


2012.

EMIR azonosító: TÁMOP-1.1.2-11/1-2012-0001 5-2. számú melléklet Ügyfél neve: Születési ideje: Kirendeltség neve:

Probléma napló mentori szolgáltatáshoz Esemény/ Jegyzet ...................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................................

Kelt: ……………………….év ………….hó…..nap

mentor aláírása

68


2012.

EMIR azonosító: TÁMOP-1.1.2-11/1-2012-0001 5-3. számú melléklet Ügyfél neve: Születési ideje: Kirendeltség neve:

Állásfeltárási napló mentori szolgáltatáshoz

Kapcsolattartó neve, Dátum

Munkáltató neve, címe

telefonszáma, e-mail

Esemény

Jegyzet

címe

Kelt: ……………………….év ………….hó…..nap

mentor aláírása

69


2012.

6. sz. melléklet: Elszámoló lap minta EMIR azonosító: TÁMOP-1.1.2-11/1-2012-0001 Beküldendő: 1 pld-ban a GYMSMKHMK TÁMOP 1.1.2 Projektszervezetéhez Szolgáltató neve, címe: Beküldési határidő: a tárgyhónapot követő hónap 10. napja Az elszámoláshoz csatolni szükséges az Értékelő jelentéseket, valamint a szolgáltatási számlát

Teljes pénzforgalmi jelzőszáma: Ügyintéző neve, telefonszáma: Megállapodás száma:

ELSZÁMOLÓ LAP a mentori szolgáltatási díj igényléséhez 201….. év ………….. hó Sorsz.

Mentor neve

Adott hónapban szolgáltatásban részesített ügyfelek száma

*

Igényelt nettó szolgáltatási díj

* Utalható szolgáltatási díj

1. 2. 3. 4. 5. 6. Igényelt nettó szolgáltatási díj összesen: ÁFA tartalom: Igényelt bruttó szolgáltatási díj összesen:

Nyilatkozat (a munkaadó nyilatkozik) Kijelentem, hogy a vállalkozás/szervezet felszámolás, végelszámolás, csődeljárás, illetve adósságrendezési eljárás alatt nem áll. Nyilatkozom, hogy lejárt esedékességű, meg nem fizetett köztartozásom van / nincs. Ha van, ennek kezdete: ........................................................................................................................

A szolgáltatás adott időszakra igényelt értékének megosztása célcsoport szerint (az adott időszakban szolgáltatásban részesített ügyfelek megoszlása szerint): I. célcsoport ………..………….. Ft, azaz …………….……………………………………..…….... forint II. célcsoport ………..…………. Ft, azaz …………….……………………………………..…….... forint III. célcsoport ………..……...…. Ft, azaz …………….……………………………………..…….... forint IV. célcsoport ………..……..…. Ft, azaz …………….……………………………………..…….... forint V. célcsoport ………..…………. Ft, azaz …………….……………………………………..…….... forint VI. célcsoport ………..…………. Ft, azaz …………….……………………………………..…….... forint Összesen: ………..…………. Ft, azaz …………….……………………………………..…….... forint Kelt: ……………………….év ………….hó…..nap cégszerű aláírás *

* Munkaügyi Központ tölti ki 70


2012.

7. sz. melléklet: Ügyfél elégedettségi kérdőív

EMIR azonosító: TÁMOP-1.1.2-11/1-2012-0001

Ügyfél elégedettségi kérdőív

Az Ön mentorának neve:.......................................................................................................................... Igénybe vett szolgáltatás: ......................................................................................................................... Időpont, helyszín (város): ........................................................................................................................

Véleményét a megfelelő oszlopba írt X–el jelölje. Jelöljön X-el a megfelelő kockába nagyon elégedett vagyok

közepesen vagyok elégedett

kevésbé vagyok elégedett

6. Mentorom figyelmességével, viselkedésével 7. Mentorom szakmai hozzáértésével 8. Mentorom igyekezett számomra megoldást találni, amivel 9. Mentorom olyan javaslatot adott ma, amellyel 10. A mentori tanácsadás során választ kaptam a kérdéseimre, amivel

Amennyiben úgy gondolja, hogy megadja nevét és elérhetőségét, kérjük, ide írja: Név: .......................................................................................................................................................... Telefonszám: ............................................................................................................................................ ( NEM KÖTELEZŐ KITÖLTENI! )

Kelt: .....................................................

Köszönjük, hogy segítette munkánkat!

71


2012.

8. sz. melléklet: Havi beszámoló tartalmára vonatkozó szempontrendszer A TÁMOP-1.1.2.-11/1-2012-0001 azonosító számú „A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása (Decentralizált programok a konvergencia régiókban)” elnevezésű kiemelt projekt keretében elvégzett mentori szolgáltatásról havonta beszámolót kell készíteni. A szempontrendszer elkészítésének célja, hogy a megvalósult szolgáltatásról a szervezetek egységes beszámolót készítsenek, amelynek segítségével a program előrehaladását segítő információk megismerhetővé válnak mind a projektszervezet, mind pedig a felettes ellenőrző szervek részére. Az egybefoglalt beszámolót a megállapodásban szereplő szolgáltató szervezet nyújtja be a TÁMOP 1.1.2. projektszervezet részére az alábbi tagolás szerint: I. Mentorok beszámolói Mentoronként külön kell elkészítenie a.) az ügyfélkörére vonatkozó statisztikai adatokat az adott hónapra az alábbi táblázatok szerint: Mentori szolgáltatással érintett ügyfelek száma, összetétele: célcsoport

a programban érintett ügyfelek száma összesen

ebből a tárgyidőszakban bevont ügyfelek száma

Alacsony iskolai végzettségűek Pályakezdők, 25 év alatti álláskeresők 50 év felettiek GYES-ről, GYED-ről vagy ápolási díjról visszatérők FHT-ban részesülők Tartós munkanélküliséggel veszélyeztetett célcsoport Összesen: b.) szöveges értékelés, szakmai beszámoló a mentori tevékenységről A beszámolóban a mentortól várjuk a negyedéves tevékenységének szakmai leírását. • Az egyes célcsoportoknál felmerülő problémák és megoldási javaslatok • A programban tervezett szolgáltatások és támogatások megvalósulásának segítő módszerei az ügyfelek körében • Képzésre bekerült ügyfelek (táblázat) • Elhelyezések (elhelyezkedést elősegítő tevékenységek, elhelyezkedések száma támogatással és anélkül) (táblázat) • A mentorálás során a leggyakrabban előforduló akadályok • Egy-egy támogatási elem megvalósulásának jellemzői • A negyedév során felmerült jellemző problémák és azok megoldásai, megoldási javaslatai • Javaslatok a mentori tevékenység hatékonyságának elősegítésére, valamint a program eredményességének javítására. • Egyéb tevékenység (kapcsolattartás képzőkkel, intézményekkel, munkáltatókkal)

72


2012.

II. Szolgáltató Összefoglaló szakmai beszámoló a negyedévben elvégzett mentori tevékenységről: 1. Mentori szolgáltatás feltételei • Mentorálás helyszínei, személyi és tárgyi feltételek, azokban bekövetkezett változások • Általános problémák, felvetések, illetve amelyekben a projektszervezet segítségét kérik. 2. Összefoglaló adatok a mentori szolgáltatásban részesülőkről az alábbiak szerint • A negyedéves beszámoló alapdokumentuma, amelyet kirendeltségenként kérünk kitölteni és benyújtani. • A mentorok által egyenként elkészített táblázat összesítése, a szolgáltató teljes tevékenységére • Egy-egy kirendeltségen a teljes mentorált létszámra vonatkozóan: 1. Azon mentorált ügyfelek száma, akiknél a sikeres kimenet kritériumai megvalósultak (támogatásban és szolgáltatásban vett részt)

fő

2. Azok száma, akiknél a sikeres kimenet kritériumai nem valósultak meg

fő

a.) Várhatóan meg fog valósulni b.) Várhatóan nem fog megvalósulni - rossz egészségi állapot miatt - motiváció hiánya miatt - egyéb okból (nyugdíjas lett, elhunyt, stb.)

fő fő fő fő fő

3. Szakmai összegzés a szolgáltató megállapodásban vállalt kötelezettségeinek negyedévi teljesítéséről.

73


2012.

9. sz. melléklet: Záró beszámoló tartalmára vonatkozó szempontrendszer A TÁMOP-1.1.2-11/1-2012-0001 azonosító számú „A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása (Decentralizált programok a konvergencia régiókban)” elnevezésű kiemelt projekt keretében elvégzett mentori szolgáltatásról 2015. május 15-ig záróbeszámolót kell készíteni. A szempontrendszer elkészítésének célja, hogy a megvalósult szolgáltatásról a szervezetek egységes beszámolót készítsenek, amelynek segítségével a program eredményeit kimutató információk megismerhetővé és összesíthetővé válnak. Az egybefoglalt beszámolót a megállapodásban szereplő szolgáltató szervezet nyújtja be a TÁMOP 1.1.2 projektszervezet részére az alábbi tagolás szerint: I.

A Szolgáltatást nyújtó szervezetre és a szolgáltatást nyújtó személyekre vonatkozó fontosabb adatok, az esetleges változások ismertetésére is figyelemmel

Mentori szolgáltatás feltételei • Mentorálás helyszínei, személyi és tárgyi feltételek, azokban bekövetkezett változások • Az esetleges problémák és azok megoldásai a programidőszak alatt. • A szolgáltatást nyújtó szervezet koordinációs, szakmai felkészítő tevékenységének bemutatása és értékelése. II.

Statisztikai adatok az ügyfélkörére vonatkozóan az adott programidőszakra:

Ügyfelekre vonatkozó információk 1. Szolgáltatásban lévő ügyfelek száma 1 2. Támogatásba vont ügyfelek száma a.) Bérjellegű támogatásban részesülők b.) Képzési támogatásban részesülők c.) Önállóan elhelyezkedettek

A mentori szolgáltatás ideje alatt

III. Szöveges értékelés, összefoglaló beszámoló a mentori tevékenységről 1. Szakmai összegzés a Megbízott megállapodásban vállalt kötelezettségeinek teljesítéséről. A beszámolóban a szolgáltató a mentori tevékenység szakmai leírását értékeli, a következő szempontok alapján. 5. Szakmai értékelés (szöveges elemzés). - a szerződésben vállalt feladatok ellátása az adott időszakban, - az ügyfelek programban való részvételét akadályozó problémák feltárása és megoldása, - az ügyfelek együttműködési megállapodásában foglaltak megvalósulását segítő módszerek - az ügyfelek munkába álláshoz nyújtott segítségnyújtásának ismertetése, a munkavállalást akadályozó problémák feltárása és azok kezelésében való közreműködés, - a mentori szolgáltatásban esetlegesen felmerült akadályok, és azok megoldására tett intézkedések - kapcsolattartás a TÁMOP 1.1.2 projektszervezettel és a kirendeltségekkel, - a szolgáltatás nyújtásának értékelése, a célok teljesülése, - eltérések a tervhez képest, javaslatok 6. Egyéb lényegesnek tartott események, információk. 1

Egy ügyfél az adott időszakban (hónapban) egy támogatásban szerepeljen. 74


2012.

Beszámoló kelte, valamint az Szolgáltatást nyújtó szervezet cégszerű aláírása.

1

Egy ügyfél az adott időszakban (hónapban) egy támogatásban szerepeljen.

75

No title

Recommend Documents