No title

KONÍČEK, občanské sdružení

číslo projektu CZ.1.04/3.3.05/68.00164

Tento projekt je financován z prostředků Evropského sociálního fondu prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a ze státního rozpočtu ČR.

2013

3

R E T T E S

NEW

L OBČANSKÉ SDRUŽENÍ

PODPORA

na trhu práce

1

Na Zlaté stoce 14, 370 05 České Budějovice | 386 321 476 | 774 429 779 | [email protected] | www.konicekcb.webnode.cz |


R E T T LE

S NEW

2013

OBSAH:

ÚVODNÍ SLOVO

ÚVODNÍ SLOVO - Mgr. Simona Jírová REKAPITULACE NAŠÍ DOSAVADNÍ PRÁCE - Počítačový kurz pro mírně pokročilé - Předvánoční setkání uživatelů - Kurz sebeobsluhy DOTOVANÁ PRACOVNÍ MÍSTA - Rozhovor s uživatelkou projektu - Pracovní rehabilitace

Milí čtenáři, V současné době se nacházíme za polovinou a pomalu se blížíme ke konci našeho projektu, který realizujme od října 2011. Tento elektronický zpravodaj je již třetím v pořadí, kterým bychom Vás chtěli informovat o naší dosavadní práci a jak se nám daří realizovat dané a plánované aktivity. Kontrolu na místě z Ministerstva práce a sociálních věcí se nám podařilo ustát s důstojností a dobrými pocity. Nejprve bychom Vás chtěli informovat o tom, na čem jsme v posledních měsících od vydání posledního zpravodaje pracovali a co jsme pro naše uživatele připravovali. Seznámíme Vás s tím, jaké kurzy jsme úspěšně zrealizovali a jak se nám dařilo vytvářet dotovaná pracovní místa u zaměstnavatelů, se kterými spolupracujeme.

Za tým pracovníků Mgr. Simona Jírová

V poslední části newsletteru se věnujeme problematice „pracovní rehabilitace“ – v čem spočívá, pro koho je určena a kdo ji zajišťuje a poskytuje. Pokud byste měli zájem o vzájemnou spolupráci či byste měli nějaké dotazy, které bychom Vám mohli zodpovědět, můžete nás kontaktovat.

21



R E T T LE

S NEW

2013

REKAPITULACE NAŠÍ DOSAVADNÍ PRÁCE

Předvánoční setkání uživatelů

Naše práce spočívá v pomoci lidem se zdravotním postižením při hledání práce. Od počátku pracujeme s 57 uživateli, se kterými individuálně pracujeme a naší spolupráci se snažíme vždy přizpůsobit specifickým potřebám uživatele.

Dne 17. 12. 2012 v čase od 17:00 do 18:00 hodin proběhlo v naší organizaci na Zlaté stoce 14 předvánoční setkání, kterého se zúčastnilo sedm uživatelů. U čaje a dobrého pečiva si naši uživatelé povídali o zkušenostech s hledáním práce, ale nejenom o tom ...

Nadále oslovujeme a vyjednáváme se zaměstnavateli, kteří mají zájem zaměstnat osoby se zdravotním postižením. V současné době jsme oslovili od začátku projektu celkem 134 zaměstnavatelů. Úzce spolupracujeme s šesti firmami, kde jsou pro uživatele projektu zřizována dotovaná pracovní místa.

Setkání uživatelů

POZVÁNKA NA SETKÁNÍ UŽIVATELŮ

PODPORA NA TRHU PRÁCE číslo projektu CZ.1.04/3.3.05/68.00164

KDY: 17.12.2012 od 17:00 do 18:00 hodin

KONÍČEK, občanské

... CO NA VÁS ČEKÁ posezení u čaje a dobrého pečiva výměna zkušeností s hledáním práce

31


sdružení

Na Zlaté stoce 14 370 05 České Budějovice www.konicekcb.webnode.cz

R E T T LE

S NEW


2013

Počítačový kurz pro mírně pokročilé Ve dnech 19. 11. 2012 - 17. 12. 2012 proběhl PC Kurz pro mírně pokročilé. Kurzu se zúčastnilo sedm uživatelů. Jeho cílem bylo naučit uživatele: základní obsluze počítače, orientovat se v textovém editoru MS Word, vytvářet jednoduché tabulky v programu MS Excel, základní práce s Internetem. Náplň PC kurzu: MS Windows 7 – základní ovládání, tvorba složek a souborů MS Word 2010 – základní ovládání programu, odstavce, písmo, odrážky a číslování MS Excel 2010 – vytvoření tabulky, orámování, výplně, jednoduché vzorce a funkce

KONÍČEK, občanské sdružení Na Zlaté stoce 14, 370 05 České Budějovice 386 321 476, 774 429 779, [email protected] www.konicekcb.webnode.cz

OBČANSKÉ SDRUŽENÍ

OSVĚDČENÍ o absolvování

Počítačového kurzu pro mírně pokročilé pořádaného občanským sdružením KONÍČEK v Českých Budějovicích

Pavel Novák rok narození: 1975 absolvoval Počítačový kurz pro mírně pokročilé v období od 19. 11. – 17. 12. 2012 v délce 17,5 vyučovacích hodin. Lektor: Mgr. Luboš Sýkora (IT specialista)

PC kurz uskutečnil akreditovaný dodavatel Jintes CB s. r. o., která tyto kurzy pořádá. Výuka se konala pravidelně v šesti lekcích. Na konci účastníci obdrželi „ Osvědčení o absolvování počítačového kurzu pro mírně pokročilé“.Uživatelé byli s obsahem výuky i lektorem velice spokojeni, protože si mohli doplnit svoje znalosti a naučit se novým věcem na PC.

41


náplň kurzu: 1. MS Windows 7 - základní ovládání, tvorba složek a souborů 2. MS Word 2010 - základní ovládání programu, odstavce, písmo, odrážky a číslování 3. MS Excel 2010 - vytvoření tabulky, orámování, výplně, jednoduché vzorce a funkce

Mgr. Martina Barvínková předsedkyně o. s. KONÍČEK

Počítačový kurz

R E T T LE

S NEW


2013

Kurz sebeobsluhy Nepřehlédnutelnou vzdělávací aktivitou byl kurz sebeobsluhy, který probíhal skupinovou formou ve dvou bězích v těchto termínech:

Kurz sebeobsluhy probíhal v kanceláři Na Zlaté stoce 14. Po ukončení všech bloků obdrželi účastníci „Osvědčení o absolvování kurzu sebeobsluhy“.

1 běh: 27. 11. 2012 – 17. 12. 2012 a 2. běh:17. 1. 2012 – 5. 2. 2013. Celkem se kurzu zúčastnilo 10 uživatelů z Centra sociálních služeb Empatie. Kurz se skládal z pěti bloků po dvou vyučovacích hodinách a jedné individuální schůzky. Kurz se konal pravidelně dvakrát týdně a byla probíraná následující témata: Zásadní laické první pomoci Základy finanční gramotnosti Zásady společenského chování Zásady správné výživy, vaření pokrmu Úklid

KURZ SEBEOBSLUHY manuál KONÍČEK, občanské sdružení Na Zlaté stoce 14, České Budějovice email: [email protected] telefon: 386 321 476, 774 429 779 www.konicekcb.webnode.cz

Kurz sebeobsluhy

51



R E T T LE

S NEW

2013

DOTOVANÁ PRACOVNÍ MÍSTA Dotovaná pracovní místa jsou určena pro ověření teoretických a praktických znalostí získaných v kurzech, Job clubu, pro rozvoj sociálních schopností, nácvik pracovních dovedností, pracovního režimu. Zároveň umožňuje uživateli získat praxi a zvyšuje šanci na nalezení pracovního místa na otevřeném pracovním trhu, motivuje k dalšímu hledání vhodného zaměstnání. Dotovaná pracovní místa jsou uzpůsobena individuálním potřebám zájemců - úprava pracoviště, pracovní doby, pracovní asistence, apod. Uživateli je dle potřeb poskytována pracovní asistence po dobu nezbytně nutnou pro jeho zapracování. Pro zařazení na dotované pracovní místo uživatel musí plnit určitá kritéria: aktivně se účastnit podporovaného zaměstnání, projevit vlastní iniciativu a jeho stupeň zdravotního postižení mu musí dovolit vykonávat plánované zaměstnání. Na základě individuální práce s uživatelem jsme vyjednávali s vybraným zaměstnavatelem o zřízení dotovaného pracovního místa nebo jsme kontaktovali zaměstnavatele se zájmem o přijetí do pracovního poměru uživatele zařazeného do projektu, či zda je pro uživatele vhodné zřídit dotované pracovní místo v naší organizaci Koníček, o. s. (příjemce dotace).

61

S pracovním nasazením jsme vyjednávaly s potencionálními zaměstnavateli a informovali o pravidlech vzniku dotovaného pracovního místa. Zaměstnavatelům jsme také předávali námi zpracovaný informační materiál, aby si vše mohli důkladně rozmyslet. Poté již záleželo na zaměstnavateli, zda se rozhodne pro zřízení dotovaného pracovního místa či ne. Pracovní místa trvají po dobu tří nebo šesti měsíců s 0,25 úvazkem (cca 10 hodin týdně). Od loňského července spolupracujeme s firmou SÚ servis, kde se nám podařilo zaměstnat na dotovaných pracovních místech tři uživatele (dvě ženy a jedem muž), na pracovních pozicích: uklízeč/ka.Od října 2012 je zaměstnán u firmy SPORTTEX CB s. r. o. jeden uživatel na pracovní pozici: pomocná síla v restauraci. V dubnu letošního roku bylo vytvořeno dotované pracovní místo v ZahradnictvíŠulc pro jednoho uživatele, který pracuje na pracovní pozici: pomocná síla v zahradnictví. U příjemce dotace - Koníček o. s., jsou zřízena prozatím dvě pracovní místa na pracovní pozici: pracovník údržby. Od měsíce června bude vytvořeno ještě jedno pracovní místo. V současné době vyjednáváme zřízení dvou dotovaných pracovních míst u firmy Fresh business s. r. o.. Zaměstnavatelům, kteří nová pracovní místa vytvářejí, poskytujeme příspěvek na hrazení mzdových nákladů (z rozpočtu projektu).



R E T T LE

S NEW

Prozatím se nám tedy podařilo vyjednat a zřídit celkem 7 pracovních míst, na kterých uživatele pravidelně navštěvujeme a v případě potřebnosti, asistujeme na pracovišti. Většinou se jedná o uživatele dlouhodobě nezaměstnané, s mentálním postižením či psychickým onemocněním.

Rozhovor s uživatelkou projektu, která byla zařazena na dotované pracovní místo.

Dobrý den, děkujeme, že jste ochotna poskytnout rozhovor v rámci třetího vydání našeho elektronického zpravodaje. Mohla byste nám sdělit, jaká byla Vaše aktuální pracovní situace před vstupem do projektu? Je mi 42 let a jsem v invalidním důchodě třetího stupně a neměla jsem zaměstnání. Finance, které jsem pobírala, byly velmi nízké a nestačili na pokrytí nákladů na bydlení. Aktuálně pobývám v zařízení sociální péče, kde náklady na bydlení, stravu a sociální péči převyšují mé finanční možnosti.

Z jakého důvodu jste byla zařazena do aktivity dotovaného pracovního místa? Během docházení do projektu Podpora na trhu práce jsem absolvovala Job club z kterého vzešla možnost, abych byla zařazena na dotované pracovní místo. O jaké dotované místo se jednalo? Jednalo se o úklid u úklidové firmy SÚ servis, která se sama nabídla, že by ráda zaměstnala někoho se zdravotním postižením na místo uklízečky. Pracovní místo mi bylo nabídnuto v místě mého bydliště. I toto pro mě z finančních důvodů bylo velmi výhodné. Dotované místo bylo na 10 hodin týdně po dobu 6 měsíců. Byla jste na místě spokojená? Ano, bylo to pro mě velmi přínosné. Pomohlo mi to, na určitý čas, pokrýt náklady na bydlení a zase po delší době jsem mohla pracovat. Personál, který tam pracoval, byl na mě vstřícný a pokud jsme něco potřebovala, vyšel mi vstříc. Děkuji za rozhovor, ať se Vám daří nalézt další zaměstnání.

71

2013



R E T T LE

S NEW

2013

Pracovní rehabilitace Osoby se zdravotním postižením (zpravidla osoby, které pobírají invalidní důchod) mají dle zákona o zaměstnanosti (zákon č. 435/2004 Sb. v aktuálním znění) právo na tzv. pracovní rehabilitaci. Pracovní rehabilitace je pomoc, o kterou se žádá a kterou zabezpečuje krajská pobočka Úřadu práce ČR místně příslušná podle bydliště osoby se zdravotním postižením ve spolupráci s pracovně rehabilitačními středisky nebo může na základě písemné dohody pověřit zabezpečením pracovní rehabilitace jinou právnickou či fyzickou osobu. Jejím prostřednictvím může osoba se zdravotním postižením získat a do budoucna si udržet vhodnou práci, vhodné zaměstnání. Obsahem pracovní rehabilitace je zejména poradenská činnost zaměřená na volbu povolání, volbu zaměstnání nebo jiné výdělečné činnosti, na teoretickou a praktickou přípravu pro zaměstnání nebo jinou výdělečnou činnost, zprostředkování zaměstnání, změnu povolání (např. směrem k vhodnějšímu) a vytváření vhodných podmínek pro výkon zaměstnání nebo jiné výdělečné činnosti.

81

O možnost vykonávat pracovní rehabilitaci má osoba se zdravotním postižením možnost zažádat na příslušném kontaktním pracovišti Úřadu práce, a to v místě trvalého bydliště. Zde musí vyplnit žádost, která mimo jiné obsahuje identifikační údaje osoby, k žádosti se dokládá vyjádření, že je osoba osobou se zdravotním postižením (zpravidla lékařská zpráva, kde by mělo být uvedeno, jakou práci může osoba vykonávat, kolik hodin denně může pracovat atd.) Po schválení účasti se uzavírá se dohoda o zabezpečení pracovní rehabilitace. Následně určená pracovnice či pracovník příslušného kontaktního místa Úřadu práce ČR sestavuje společně s osobou na pracovní rehabilitaci nastupující tzv. individuální plán pracovní rehabilitace, kde jsou uvedeny konkrétní kroky a konkrétní průběh účasti osoby. Plán reflektuje individuální potřeby každé jednotlivé osoby, s ohledem na její zdravotní způsobilost, schopnost vykonávat soustavné zaměstnání nebo jinou výdělečnou činnost, kvalifikaci a s ohledem na situaci na trhu práce. Pracovní rehabilitace spočívá v teoretické a praktické přípravě pro zaměstnání nebo jinou výdělečnou činnost a mimo jiné zahrnuje přípravu k práci a specializované rekvalifikační kurzy.



R E T T LE

S NEW

2013

Příprava k práci Jedná se o soustavnou a pravidelnou činnost osoby se zdravotním postižením, která směřuje k zapracování této osoby na konkrétní vhodné pracovní místo, včetně získání znalostí, dovedností a návyků nutných pro výkon zvoleného zaměstnání. Tato příprava trvá nejdéle 24 měsíců. Příprava na práci se provádí: - na pracovišti firmy (zaměstnavatele), který osobu se zdravotním postižením zaměstnává, pracoviště je přizpůsobeno individuálním potřebám vycházejícím z aktuálního zdravotního stavu zaměstnané osoby, při tomto druhu přípravy k práci může být využita podpora asistenta - na chráněných pracovních místech právnické či fyzické osoby (zaměstnavatele, firmy), chráněné pracovní místo je pracovní místo zřízené zaměstnavatelem pro osobu se zdravotním postižením na základě dohody s Úřadem práce (§ 75 s následující zákona o zaměstnanosti) - ve vzdělávacích zařízeních státu, územních samosprávných celků, církví a náboženských společností, občanských sdružení a dalších právnických a fyzických osob

91

O přípravě k práci uzavírá Úřad práce s osobou se zdravotním postižením písemnou dohodu. Při účasti na přípravě k práci náleží na základě rozhodnutí krajské pobočky Úřadu práce podpora při rekvalifikaci, a to i v případě, kdy tato osoba není vedena v evidenci uchazečů o zaměstnání. Podpora při rekvalifikaci nenáleží osobě, která pobírá dávky nemocenského pojištění, starobní důchod, mzdu (plat) nebo náhradu mzdy (platu). Zaměstnavateli, na jehož pracovišti se v rámci pracovní rehabilitace připravuje osoba se zdravotní postižením k práci může Úřad práce uhradit náklady na přípravu k práci této osoby, Úřad práce s tímto zaměstnavatelem uzavírá dohodu. Specializované rekvalifikační kurzy V rámci pracovní rehabilitace mohou být organizovány specializované rekvalifikační kurzy, tyto kurzy svou charakteristikou odpovídají rekvalifikacím, které upravuje §108 zákona o zaměstnanosti – rozumí se získání nové kvalifikace osoby se zdravotním postižením (znalostí, dovedností) či rozšíření a prohloubení kvalifikace stávající. Náklady na rekvalifikaci zpravidla za účastníka hradí Úřad práce a může poskytnout i příspěvek na prokázané nutné náklady spojené s účastí osoby na rekvalifikaci (např. cestovné apod.). Zdroj: Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti.


Tento projekt je financován z Evropského sociálního fondu prostřednictvím Operačního programu lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR.

PODPORA NA TRHU PRÁCE podpora osob se zdravotním znevýhodněním při vstupu na trh práce

doprovod

Telefon: 777 366 038, 386 321 476 Email: [email protected]

individuální podpora komunikace se zaměstnavateli

Koníček, občanské sdružení Na Zlaté stoce 14 370 05 České Budějovice www.konicekcb.webnode.cz

vzdělávání - práce na PC, Job-club, sebeobsluha pomoc při hledání vhodného zaměstnání, poradenství

OBČANSKÉ SDRUŽENÍ

No title

Recommend Documents