Kolektivní smlouva Dopravního podniku hl. m. Prahyo akciová společnost na období 201'0 - 2012 uzavÍená dne 18.4.201
Dodatek č. 1
1
š
ť
ZaměStnavatel
Dopravní podnik
hl. m. Prahy, akciová
společnost (dále
DP nebo
zaměstnavatel),
Sokolovská zI7 l42, I90 22 Praha 9, IČ: 00005886
jednající Ing. Davidem Vodrážkou, předsedou představenstva Ing. Martinem Dvořákem, členem představenstva a generálním ředitelem
a
jménem všech zaměstnanců tyto odborové organizace:
Základni organizace odborového svazu dopralry Profesní odborové sekce
-
odborová
rada,
IČ:'72056410 zastoupená Jiřím obitkem
Zákiadú otganizace odborového svazu pracovníků doprar'y, ' sifie;ip
hospodářství IC: 86596802, strojvedoucí' Metro podniku Dopravního a autoopravárňsfuí Čech a Moralry zastoupená Tomášem Novotným
Záklaďní organizace odborového svazu dopraly zastoupená Lubošem olej árem
- odbory DP
Praha, IČ: 7 5 1 3 60 1 5,
Zák|aďni organizace odborového Svazu pracovníků.dopravy, silniěního dozorčíchdep a autoopraváre"nství Čech a Moravy - Nezávislé óauo.y strojvedoucích' pracovníků,lC: 71003487' zastoupená oldřichem Schneiderem pracovníků-^v dopravě, IC: 17049008' dráhy, Elektrické a autoopravárenswí Čech a Moraly zastoupená Petrem Slaninou
Základní organizace odborového SVaZu
hospodářství provozních
a
silničnímhospodářství
odborové sdružení pracovníků elektriclqých drah a autobusové dopraly' IČ:26633485, zastoupená Vratislavem Feigelem
6SPEA
-
o. z.,IČ: ?66317'16, odborové sdruženízitk1adních organizacíDopravního podniku Autobusy Praha, zastoupené Jiřím Čadou a autoopravárenství Podnikoqý výbor odborového Svazu pracovníků dopravy, silniěního hospodářství b;i;;ú;.ur.y Doprurrního podniku i'raha - Autobusy, IČ:62939343,
zastoupený Josefem Buriánkem
hospodářství a Zák|aďni odborová organizace odborového Svazu pracovníků dopr1w, si|n]gního 62940724, IC: ředitelství' a' s. Praha, *ňp."'a.enství Č..ňu Moravy Dopravního podniku zastoupená Zdeňkou Královou
Závodní výbor odborového Svazu pracovníkůdopravy, silniěního hospodářství a autoopravárenství Cech a Moravy Dopravního podniku Praha, a. s. _ PJA _ dispeěink, IC: 63108551 zastoupený Ing. Karlem Černým Základní organizace odborového svazu dopravy Motol' IČ:71242333, zastoupená Jiřím Zabloudilem Zdravé odbory' IČ2290647 9, Zastoupené Zuzanou Nesvadbovou
odborové sdružení pražských dopraváků, IČ: 22686452, zastoupená Petrem Pulcem
XXL _ Svaz,
IČ: 2855381 1 zastoupená Stanislavem Mikšovským
Zák|adníorganizace odborového sdružení Čech, Moravy a Slezska při DPP, RČo: otosoot-l
zastoupená Markem Tošilem
Zák\adníodborová organizace Depo Zliěínpři oS
zastoupená Karlem Kavalírem
KoVo, IČ:72048476
uzavíraji dodatek č. l ke kolektivní smlouvě na období 2010 - 2012
V
obsahu kolektivní smlouvy na období 2010
k následujícím změnám:
2.
-
2012 dochází na základé tohoto
dodatku
Pracovněprávní vztahv
1) bod2.3'4 stávajícítext se upravuje takto: 2.3.4 KaŽdé konkrétnísníženístavu zaměstnanců (ýpověď) z důvodůuvedených v $ 52 písm. a) aŽ c) ZP projedná příslušný vedoucí zaměstnanec s příslušnýmiodborovými organizacemi.
Při projednání písemně předloží:
a) b)
důvod otganizaéni změny,
pracovní místa' jež byla uvolňovanému zaměstnanci nabídnuta, event. důvod proě místa nebyla nabídnuta a postoj zaměstnance k této nabídce.
Ústně sdělí důvody, které vedou k rozhodnutí o propuštěníkonkrétního zaměstnance ve vztahu k ostatním, v úvahu přicházejícím zaměstnancttm. Z projednání bude vývořen zápis s případným vyj ádřením strany zaměstnavatel e
n
ebo odborových or ganizaci.
E
I
ž
2) bod 2.3.5 stávající text se upravuje takto: z.3.5 Před přechodem práv a povinností z pracovněprávních
vztahi dle $ 338 anásl ZP příslušnéodborové jsou dosavadní zaměstnavatel a přejímajícízaměstnavatel povinni informovat dosažení shody datum nebo navrhované organizace o této skutečnosti a proje-dnatsnimi za:uěelem důsledky převodu a připravovaná a sociální datum převodu' důvody převodu, právní, ekonomické opatření ve vztahu k zaměstnancům'
3) noqý bod 2.5'18 mimořádné události vyskytnuvší 2.5.r8Poskytování účinnépomoci jinému zaměstnanci při likvidaci poskytujícím tuto pomoc za činnost konanou se při zajišťováníprovo ,, i" poruiováno u zaměstnance 2 ZP ' pro'"u*Ěrtnavatele z vlastní iniciatiql v souladu $ 273 odst'
i_
Sociální oblast
4)
bod
5)
bod 5.1.10 stávající text se upravuje takto:
5.1
.9 stáva1ícítext se upravuje takto:
zda zaměstnanec, kteý byl umán dočasně 5.1'9 Vedoucí zaměstnanci jsou oprávněni kontrolovat, dnech doěasné pracovní neschopnosti práce neschopným, Jodržuje v ouaoui p.*i"t' 2I kalendáiÍních jde o povinnost stanovenou zvláštním pok]rd stanovený režim dočasně práce neschopného pojištěnce' rozhodnutí o dočasnépracovní právním předpisem, zdiŽovat Se v místě' pobytu uyede1o v Jiný způsob kontroly lze dohodnout neschopnosti a dodržovat dobu a rozsah povolen;ilh lrycházek' v Pracovním řádu DP.
kalendářních dnů doěasné pracovní neschopnosti 5.1.10 Porušit-li zaměstnanec vobdobí prvních 21 dočasně práce neschopného pojištěnce, povinnosti uvedené vbodě 5'1.9, které jsou součástírežimu těchto povinností ná|'rada mzdy sníženanebo můžebýt zaměstnanci se zřetelem na závažnost porušení soudním rozhodnutím' Rozhodnutí zaměstnavatele je *ozno změnit pouze
n"-p*tí*"ra.
6)
bod 5'3.1 stávající text se upravuje takto:
5.3.1
poměru, důchodcům a Zaměstnavatel umožnízaměstnancům v pracovním
jejich rodinným
Hlavatce. nabídky pobytů, reúeaci ve vlástním rekreačnímstředisku příslušníkům, Podmínkou stupně. třetího invaliditu "u"r.jneni. pro Důchodem se rozumí starobní důchod ,róbo dů.hod je odchod do důchodu z pracovního poměru v DP' pouka1u na rekreaci v ročnímúhrnu nepřekročí na Hodnota nepeněžníhoplnění v případě poskytnutí částku 20'000,- Kč' jednoho 1veetne rodinných příslušníků) 'uáě.tnun.e 7) bod 5.3.4 stávajícítext se upravuje takto:
5'3'4Výplatapříspěvkůnadětskourekreacibuderealizovánadletěchtozásad: pro děti ve věku od zahájení povinné školní a)právo na příspěvek mohou uplatnit zaměstnanci příslušnéhoroku nedosáhne dítě 16let' docházkydo jejího ukoněení s tím, že do 31. 8'
:
+
É 1
l
jarních prázdnin a 15 dnů v době letních b)příspěvek se poskytuje maximálně v počtu 5 dnů v době pracovní pobminty , z" u" dni skončení pobytu, na kte4ý byl příspěvek uplatněn, trvá prLraiin uvedených v $ 52 "a poměr zaměstnanc.,, op (s qýjimkou tozxLzáni pracovního poměru zdůvodů písm. a) - c) ZP), 8) bod 5.3'6 stávajicí text se upravuje takto:
5.3.6 Za dítě_ rodinného příslušníkase považuje pro účelybodu 5.3. rovněž: a) dítě, které bylo zaměstnancem pÍevzato do péěe nahrazqici péčirodiěů,
bi c)
dítě manželá (manželky, druha' družky, registrovaného partnera) pokud nebyl zbaven rodiěovských dítě, ke kteréňu zaměstnanc i trvá qLivořací povinnost, práv.
9) bod 5'5.1 stávající text se upravuje takto:
dle ust. $ 199 ZP stanoveny vpříloze kNařízenívlády překážek v práci' ó' 59012006 Sb.' kte.ým s" stanorrí otruh a rozsah jiných důležidch osobních
5.5.1 Důležitéosobní překéňky vpráci jsou
okruh
a rozsah důležiQýchosobních
překážekv práci:
Vyšetření nebo ošetření poskytne na nezbytně nutnou dobu, bylo-li provedeno ve Eacovní volno s náhradou mzdv se.rr. vztahu ke zdravotní pojišťovně, kterou si .-l zdravotnick e^ ,xir"*3t"re j" 'uním zaměstnance a je schopné zaměstnanec zvolil, u í.teréje nejblíže bydlišti nebo pracovišti nebylo možnéprovést potřebnou zdravotni péčiposkytnout, pokud lryšetření nebo ošetření mimo pracovní dobu, zdravotnickém zařizení, - bylo-li vyšetření nebo ošetření provedeno vjiném neŽ nejb|1žším nejr4ýše za dobu přísluší mzdy náhrada dobu; poskytne se pracovní volno na nezbytně nutnou dle předchozího odstavce'
Doprovod zaÍizeni kr1'šetření nebo - pracovní volno k doprovodu rodinného příslušníkado zdravotnického stanovenému lyšetření, ošetření nebo ošetření při náhlém onemocnění nebo iruru u k předem nebytně nutnou dobu, nejýše však léčeníse poskytne jen jednomu z rodinných příslušníkůna provést mimo pracovní na 1 den, byt-li áop.oi,od nezbytny a uvedóné úkony nebylo možno dobu:
.
jde-li o doprovod manŽe|a, druha nebo dítěte' rodiěe a prarodiče _ilbo jeho Áanže|a; má-li zaměstnanec nárok na ošetřovné ,u,,'ě.tn*"
s náhradou mzdy. Z nemocenského
pojištění,nepříslušímu náhradamzdy'
.beznáhradymzdy.jde.lioostatnírodinnépříslušníky.
-
-
dítěte nebo rodinného pracovní volno s náhradou mzdy k doprovodu zdravotně postiženého školy a zpět pracovní volno se příslušníkado zařizenisociální pée. n.ůo do internátní speciální dobu, nejvýše však na 6 poskytne j.n .;.áno*u z rodinných příslušníkůna nezbytně nutnou pracovních dnů v kalendářním roce' zaÍizeni ke zjištěníspeciálních pracovní vo1no k doprovodu dítěte do školského poradenského příslušníkůna nezbytně nutnou vzdě|ávacich potřeb'dítět. ,. poskytne jen jednomu z rodinných dobu bez náhrad}' mzd}'.
*
*
Y &
{:
10) bod 5.6.2 stávajicí text se upravuje takto:
5.6.2
Zaměstnavatel poskytne zaměstnancům příspěvek na penzijní připojištění za niže uvedených podmínek:
a)
zaměstnanec
si sám zvo|í, zda chce možnost penzijního připojištěni využit za podmínek
stanovených zaměstnavatelem,
b)
zaměstnavatel bude přispívat do všech penzijních fondů, se kter1ými mají zaměstnanci uzavřené smlouly o penzijním připojištění, příspěvek od zaměstnavatele je podmíněn příspěvkem zaměstnance ve qýši minimálně
c)
již
100,- Kč/měsíc srážkou ze mzdy,
d) e)
D g)
zaměstnavatel bude zaměstnanci přispívat ěástkou ve výši minimálně 300,- Kč/měsíc převedením částky do zaměstnancem vybraného penzijního fondu, zaměstnanec musí být v pracovním poměru u DP nepřetržitě nejméně 2 roky, příspěvek bude zaměstnanci poskytnut od měsíce následujícího po měsíci vzniku práva, zaměstnanec, ktery v průběhu měsíce končípracovní poměr již za tento měsíc nemá právo na příspěvek zaměstnavatele, s výjimkou úmrtínebo odchodu do důchodu. zaměstnanec, který pobíral po celý kalendářní měsíc pouze dávky nemocenského pojištění (nemocenské' ošetřovné apod.) a dodatečně doložízaměstnavateli řádné zaplaceni příspěvku zaměstnance ve qýši minimálně 100'- Kč/měsícjinou formou než srážkou ze mzdy. V případě do loženíbude příspěvek zaměstnavate l e po skytnut zpětně.
11) bod 5.6.3 stávající text se upravuje takto: 5
'6.3
Právo na příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění nemá zaměstnanec:
a)
v mimoevidenčnímstavu, S výjimkou uvolněných odborových funkcionářů pracujících pro DP, b) se sjednaným |ýdenním úvazkem kratším než 30 hodin (s qýjimkou poživatelůdůchodu pro invalidifu II. nebo III' stupně)' c) v případě neomluveně zameškané směny (i její části) za měsíc, ve kterém k absenci došlo s tím, že příspěvek zaměstnavatele nebude zaměstnanci v následujícím měsíci poskytnut, d) pokud koná pouze práce na základě dohod o pracovní činnosti nebo o provedení práce, e) který pobíral po celý kalendářní měsíc pouze dávky nemocenského pojištění(nemocenské, ošetřovné apod.) a nedoložil řádné zaplacení příspěvku zaměstnance min' 1O0,-Kč/měsíc jinou formou než srážkou ze mzdy.
12) bod 5.7.1 stávající text se upravuje takto:
5.7
'1
Zaměstnavatel poskytne zaměstnancům příspěvek
a) b)
c) d) e)
podmínek:
zaměstnanec
si
na životnípojištěníza niže uvedených
sám zvolí, zda chce možnost životníhopojištěnílryužit za podmínek
stanovených zaměstnavatelem,
příspěvek zaměstnavatele je podmíněn příspěvkem zaměstnance ve výši minimálně 100,Kč/měsíc srážkou ze mzdy, zaměstnavatel bude přispívat zaměstnanci na životni pojištěni částkou 300,- Kč/měsíc,tato částka bude převedena do zaměstnancem vybrané pojišťovny, zaměstnanec musí být v pracovním poměru u DP nepřetržitě nejméně 2 roky, příspěvek bude zaměstnanci poskytnut nejdříve od měsíce následujícího po měsíci, ve kterém zaměstnanec tuto podmínku splnil, zaměstnanec, kteý v průběhu měsíce končípracovní poměr, již zatento měsíc nemá právo na příspěvek zaměstnavatele' s qýjimkou úmrtínebo odchodu do důchodu'
'!
F #
ť {
t
pouze dávky nemocenského pojištění ZaměStnanec, ktery pobíral po celý kalendářní měsíc zaplacení příspěvku (nemocenske, oseírovne upoa.; a dodatečně doložízaměstnavateli řádné ze mzdy . V případě j srážkou než formou inou 1 00,_ Kě/měsíc
0
zaměstnanc. u. ,"i'si miniňaile do loženíbude příspěvek zamě stnavatele
po
skytnut zpětně'
13) bod 5.7 .2 stávající text se upravuje takto:
nemá zaměstnanec: 5.',\.2Právona příspěvek zaměstnavatele na životnípojištění pro a) v mimoevidenčnímstavu, S r.ýjimkou uvoinBných odbororých funkcionářů pracujících DP, pro b) se sjednaným ýdenním úvazkem kratším než 30 hod. (s lyjimkou poživatelůdůchodu invaliditu Il.nebo III. stupně), práce, c) pokud koná práce ,a raktaď8 dohod o pracovní ěinnosti nebo o provedení s ýjimkou smluv makléře, prostřednictvím pojištění o životním
d)
e)
kter1i neuzavřel smlouvu
pojišťoven pr.o datem 1. 11. 2008 (smlouva splňuje zákonné věku pojištěného a podmínky aarove ,,.,'natólnosti" - konec pojištěnínejdříve v 60 letech áoba trvání pojištěníminimálně 5 let), její části) za měsic, ve kterém k absenci došlo v případě neořnluveně zameškané ,Ácny (i v následujícím měsíci poskytnut, s tím, že příspěvek zaměstnavatele nebude zaměstnanci sepsaných
u vybraných
Dktenýpobírarpocelýkalendářníměsícpouzedávkynemocenskéhopojištění(nemocenské, zaměstnance min. 100,- Kč/měsíc ošetřovné apod) a nedoložil Íádné zapiacení příspěvku jinou formou než srážkol ze mzdy ' 14) bod 5'8.1 stávající text se upravuje takto:
d)
rodinní příslušnícizaměstnanců - mánžel(ka) zaměstnance, registrovaný partner'
-
-
nezaopatřené dítě zaměstnance, rozhodnutím soudu do ýchovy nezaopatřené dítě zaměstnance osvojené nebo svěřené do skoněení jejich povinné nebo pěstounské péčezaměstnanci DP (děti od l0 let věku do dne dovršení26Let školnídocházky u aat. po dobu, po kterouje dítě nezaopatřeno,
věku včetně tohoto dne),
dítě maníeb(ky) zaměstnance, jehož rodič není zaměstnanec, aleŽlje'li skončeníjejich ve společnédomácnosti se zaměstnan..'n (dcti od 10 let věku do je dítě nezaopatřeno' do dne povinné školnídocházky a dále po dobu, po kterou nezaopatřené
áovršení 26 let věku včetně tohoto dne),
e)
rodinní příslušnícidůchodců - manžel(ka), registrovaný partner důchodce, nezaopatřené děti důchodce,
soudu do qýchovy n""uoputr.né děti důchodcá osvojené nebo svěřené rozhodnutím do skončeníjejich povinné nebo pěstounské péčezaměstnanci DP (děti od 10 let věku je dítě nezaopatřeno' do dne dovršeni26 |et skolni docházky i aarc po dobu, po kterou
věku včetně tohoto dne), jehož rodič není nezaopatřené děti manŽe!a(ky), registrovaného partnera důchodce, 10 let věku do (děti od důchodce, ale Žije]ti u. ,pot.íne áomácnosti s důchodcem školnídocházky a dále po dobu, po kterou je dítě
skončeníjejich povinné
dne)' nezaopatřJnó' do án" dovršení26 let věku včetně tohoto
jejich rodinní příslušníciaž po třech měsících Právo na zaměstnanecké jízdnémají zaměstnanci a ná|eŽi jízdni výhody ve smyslu předchozích nepřetržitého trvání p*counit o po.ě.u. Zaměstnanci'DP
i:
:;
:
]Ť
zkušební době při služebnímpobytu ustanovení pouze z jednoho pracovního poměru' Zaměstnanec ve placeném prostoru metra se pří nebo v době ýkon* |ra"" v prostorách dopravního prostředku nebo
oprávnění kontrole jízdnZho dolludu piokazuje služěbnímp'ůku'.- a potvrzeným dokumentem z pracovní vyplývajících povinností plnění rímci v k bezplatnému používánípiostředřů MHD smlouvy. 15) bod 5'9.5 stávající text se upravuje takto:
pracovního poměru na dobu Příspěvek při prvním rozvázání pracovního poměru nebo.při změně zákona č. 155/1995 Sb'' o 31 29 a $ určitou v souvislosti se vznikem nároku na staróbní důchod dle $ třetího stupně důchodovém pojištění,v platném znění nebo na důchod pro invaliditu
o
pracovního poměru, Právo na lyplacení příspěvku vzniká zaměstnanci při prvním rozxázáni jednoho roku po dni uplynutím zaniká a v souvislosti se vznikem nároku na starobní důchod vzniku nároku na starobní důchod'
se považuje den dosažení den vzniku nároku na starobní důchod dle $ 29 cit. zákona vzniku nároku na tzv."předěasný stanoveného věku a ziskáni potřebné doby pojištěni' Za den je důchod pÍiznán. Zaměstnanec je tento něhož óa á.n, považuje důchod,, dle $ 31 cit' zákona, se důchodu' v tomto přípaáě povinen předložii rozhodnutí o pÍiznáni tohoto rozvázáni pracovního poměru prvním Právo na qlplacení příspěvku vzniká zaměstnanci při pro invaliditu třetího stupně. Zaměstnanec je povinen pro
Za
. o
C
v souvislosti s přiznáním důchodu důchodu' výplatu příspěvku předložit rozhodnutí o přiznání tohoto invalidního Že zaměstnavatel uzavře se případě, v také Právo na o1rplacení příspěvku vznikne zaměstnanci na dobu urěitou ($ 39 neurčité z doby zaměstnancem dohodu o změně trvání pracovního poměru jednoho roku po dni před uplynutím odst. 2 ZP)' Tato dohoda musí nabýt irěinnosti nejpozději
vzniku nároku na starobní důchod' ukoněení pracovního V tomto případě bude příspěvek dle tohoto článku vyplacen až po faktickém pracovního poměru' poměru, dte poetu let zamEstnání k datu faktického ukončení současně s dohodou o změně trváni příspěvku má možnost požádat o vyplacení Zaměstnanec
poětu poměru z dobý neurčiténu aouu urěitou. Příspěvek bude q'placen dle pracovního 'odpracovanýóh tet ke dni změny pracovního poměru'
l0
více letech zaměstnán 15 a více letech zaměstnán DT oři 20 a více letech zaměstnán DT 25 avice letech zaměstnán or 30 a více letech zaměstnán *i :s a více letech zaměstnání oři 40 a více letech zaměstnání oŤi 45 a více letech zaměstnání pr
a
22 000 Kč 28 000 Kč 34 000 Kč 40 000 Kč 46 000 Kč 52 000 Kč 58 000 Kč 64 000 Kč
bodu Příspěvek se poskytuje v závislosti na letech zaměstnáni dle nená|eži' příspěvek v mimoevidenčním stavu,
5
'
'9 "7
v
době, kdy je zaměstnanec
]9
I
16) bod 5.9.9 stávajicí text se upravuje takto:
5.9.9
výdeje poukázek): Právo na poskytnutí poukázek nemají zaměstnanci (rozhoduje datum 17) bod 5.9'I2 stávající text se upravuje takÍo:
čerpánísociálních průběhu prosince kalendářního roku bude vyhodnoceno průběžné nákladů. Čerpáníbude projednáno s oo'
5.g.|2 V
18) bod 5.9.13 stávající text Se upravuje takto:
zaměstnance za škodu způsobenou zaměstnavateli sjedná DP abude za zaméstnance částku 300,- Kč, ěástkou se podílet na jeho úhradě. Pojistné činí500'- Kč. DP uhrádi bude sjednáno pro zaměstnance Pojištění úilradě podílízaměstnanec'
5.9.13 Pojištěníodpovědnosti
ve qýši 200,- Kě * ,ru á dodáukor'ých vozů' řidiě manipulační v profesích řidič nákladního automobilu, řidiě osobních NTP' řidič referent' (autobus), řidiě tramvaje, řidiě autobusu, strojvedoucí metta, strojvedoucí jirp.o..''tteý Íídi|ri"ýtonupráce služebnívozidlo' automechanici manipulujícís BUS a pro rámci pracovních . povinností Íízeni zaměstnance dalších p.ofesí, ; kteých je požadováno v ve ýši 300,- Kč je zdanitelným příjmem, kte4ý dopravního prostředku. PříspÉvek "amlstnavaále 200,- Kč bude lhrazena bude připočten k hrubému příjmu zaměstnance. Částka ve výši zaměstnancem.
Podmínky smlouvy
a) b)
zaměstnavateli, pojištěníse vztahuje na odpovědnost zaměstnance zaškodu způsobenou zanedbáním předepsané pojištění se dále vztahuje na odpovědnost za škodu způsobenou
c)
pojišťovny,á' S'' Vienna Insurance pojištění je sjednáno pojistnou smlouvou u Kooperativy'
obsluhy aúdrŽby, Group,
řízením motorového dopravního
d)
pqistc"i se vztahuje i na škody způsobenév souvislosti
e)
prostředku, době trvání pojištění je omezeno ptrrcni vypiacené ze všech pojistných událostí vznik1ých v 000,-Kč' p'" t"za"i'" pojištěného (zamĚstnance) pojistnou částkou ve qýši 150
s
pojištěný přestal být zaměstnancem DP' pojištění jednotlivého zaměstnanc e zanikádnem, kdy kt.'or' je pojištěný povinen zapllatit g) plnění pojistitele činí90 %o zpÍedepsanéěástky,^ iaměstnavateli j ako náhradu škody, více smluv, uplatnit náhradu škody lze vŽďy jen h) na tento druh pojištěnije možno mít u"avřeno
0
u
jedné znich,
pojištěný: Pojištěníse nevztahuje na odpovědnost za škodu, kterou a) způsobil úmyslně, bi pievzalnad rámec stanovený právním předpisem' lž vznlk]lé škody' c) způsobil n"rptncni* pouinno'ti odvrátit skódu a zamezit zvětšení jiné nálykové látky, nebo d) způsobil po požitíalkoholu, užitípsychotropní, omamné opravách, úpravách a při montážich, prací e) způsobil r,1,robením zmetku nebo_vádnou Áanuální stavebních pracích, pracovního poměru nekonal práci, 0 způsobil tim, Žepři neplatném skončení které je pojištěný povinen vyúětovat' hodnotách, r) způsobil schodkóm na svěřených 9
*
h)
i)
i) k)
způsobil ztrátou věci'
v důsledku jednání sankce způsobil zaměstnavateli zap|acenim 'majetkové "souvis1osti -uložené daní a poplatků poukazy s r.ýpočtem a v
pojištěného, s výjimr<áu sankci uložených apod)' neío pojistnéhoňa veřejné pojištění(zdrau.otni' sociální škod vzniklých při dopravní qýjimkou s íěcech, způsobil na pneumat#;^ň;;ř;p;ovaných nehodě šetřené Policií CR' 427 a násl'
způsobil provozem občanského
jop.uunir'o prostředku, je-li dana odpovědnost podle 5 pojištění r.' nu n, ,Áuiuje zákonné nebo povinné smluvní
"akoníň'pát,J
odpovědnosti'
6.
práci a pracovní prostředí Bezpečnost práce a ochrana zdraví nři
19) bod
6'7 stávajícitext se upravuje takto:
6,,IDPbezzbytečnéhoodkladuohlásípříslušnéodborové.organizacivznikpracovníhoúrazu, hospitalizaci zaměstnance a o irazu vyŽadujícího -irazu. smrtelného pracovního úrazu nebo p.u"ou''ího
DP bude poskytovat příslušným pracovního závaŽnénehodové události, pÍi níŽdošlo ke """ir.' vyš-etřování. Zástupce odborové organizace odboroým organizacím podstatné informace o p.tibct'u poskytne ělenem vyšLtřovací komise' Zaměstnavatel bude, v případě ,i4mi oibo.ové orgunirii", po'tiz.nérnu opis zívěru šetření mimořádné události' 20) bod 6.8 stávající text se upravuje takto:
smrtelného pracovního 'ixazu a K vyšetřování příěin a zdrojů vzniku pracovního '!::u", delšínež 5 dnů bude vždy přizván zást'lpce pracovního trurrryiuěqícího hospiálizaci zaiěstnance DP poskytne příslušným odboroqým organizacim příslušnéodborové oíeurou.".Po ukončeníšetření postižený souhlasit' iokumentaci o q'šetřŇání, pokud s tím bude
6.8
21) bod 6.1 1 stávajícítext se upravuje takto:
irazern nebo nemoci zpovo|áni' rozsah náhrady škody, způsobené pracovním organizací a se zaměstnancem bezzbytečného zaměstnavatel projedná s příslušnor' oauo'.ouou vlechny příěiny a okolnosti vzniku úrazu nebo odkladu ode dne, kdy jsou mu prokazatelně známy nemoci z povolání.
6.11 Způsob a
22) nové body 6'21, 6.22,6'23,6'24
c získávápředpoklady stanovené právními předpisy 6.2I Úrazúčastníkakurzu, ve kterém zaměstnane prace,' je iegistróván v knize 'bra'6 a následně nebo požadavky nezbytné pro radný vykon''j'anuno spoiupráci s příslušnou odborovouorganizaci řešen zaměstnavatelem bezzbyteěneno oáttuoíve jeho jeho Žáďost kopii nebo qípis údajův Knize úrazůo 6.22 Zaměstnavatel vydá zaměstnanci na r,ydá kopii něbo výpis údajův Knize iraztl .6razu.
V případě smrtelného trur, ,uÁcstnavatel
'oJi"'y*
pri.tusnit,irn zaměstnance,
na
jejich žádost'
10
6.23 Pokud bude zaměstnavatel sepisovat Záznam o trazu _ hlášenízmén zdůvodu změny v posouzení zdroje nebo příčinyíÚazu, případně povahy úrazu bude zástupce odboru, kteý se účastnil šetření pracovního úrazu movu pÍinán k dodatečnému šetření 6.24 Poskytování úěinnépomoci jinému zaměstnanci napadeného cestujícím v souvislosti Se zajišťovánímprovozu je poíažováno u zaměstnance za činnost konanou pro zaměstnavatele zvlastní iniciatiry podle $ 273 odst.2 ZP.
7.
činnost odbororrých organizací a vztahv se zaměstnavatelem
22)bod7 '5 stávajici text se upravuje takto: 7.5
D
8.
budou v souladu s $13 odst. 5 ZP pečovat o vytváření a rozvíjenípracovněprávních vztahů v souladu se ZP s ostatními právními předpisy a s dobými mravy
Stížnostia sporv
23) bod 8.12 stávajícítext se upravuje takto:
je Stížnostive věci neplnění této KS se předávají přímo generálnímu řediteli. Na stížnost 14 dnů. do generální ředitel, nebo jím pověřený útvar, nebo zaměstnanec povinen písemně odpovědět
8.I2
24)bod 8.18 stávajícítext se upravuje takto:
8.l8
StíŽnosti nesmí bý evidovány v osobním spisu zaměstnance'
Dodatek ě.
1
ke
KS
nab;iruá platnosti a účinnostidnem podpisu smluvních stran.
1l
Y Praze dne:
18.4.2011
fu:1?/
Za odborov é or ganizace'.
Za zaměstnavatele:
t;;/V,yo:a,atk tns-pxýodrážka ,' ,'
/ - .-' il.-:'L ,/,
,,z
(-
\ '.!14v2
_
l'r:,r'ýii"o""rát
Petr Slanina
Vratislav Feigel
Zdeřkp
Jiří Zabloudil
12
