Nieuwsbrief van uw pensioenfonds Deelnemers Pensioenreglement II
Zeist, december 2013
1. Wilt u de nieuwsbrief van het PNB blijven ontvangen? Meld u aan voor de digitale nieuwsbrief! 2. Voorzichtig optimisme over financiële positie 3. Het PNB verhoogt de pensioenrichtleeftijd naar 67 jaar 4. Uw pensioen in 2014 5. Naar een nieuw pensioencontract in 2015 6. Deskundigheid pensioenfondsbestuur belangrijk 7. Wisselingen binnen het bestuur en AVO 8. Het PNB blijft samenwerken met AZL 9. Op de website www.pnb.nl 10. Wilt u meer informatie of heeft u suggesties?
1.
Wilt u de nieuwsbrief van het PNB blijven ontvangen? Meld u aan voor de digitale nieuwsbrief! Het PNB gaat met de tijd mee. In plaats van een nieuwsbrief op papier, gaat het PNB de nieuwsbrief digitaal verzenden. Daarmee zal in 2014 een begin worden gemaakt. Het PNB wil u graag op de hoogte blijven houden van bijvoorbeeld de financiële situatie, het beleggingsbeleid, informatie over uw pensioenfonds en actuele ontwikkelingen. Dat kan alleen als u zich aanmeldt voor de digitale nieuwsbrief. Hoe meldt u zich aan? U vindt het aanmeldformulier op www.pnb.nl. Zodra de eerste digitale nieuwsbrief verschijnt, krijgt u die automatisch toegezonden. De berichtgeving via de website blijft overigens ongewijzigd. Het spreekt voor zich dat uw e-mailadres alléén wordt gebruikt voor de verzending van de nieuwsbrief.
2. Voorzichtig optimisme over financiële positie De oplopende levensverwachting, tegenvallende rendementen en gedaalde rente hebben in de afgelopen jaren tot financiële problemen bij pensioenfondsen geleid. De financiële positie van pensioenfondsen wordt gemeten aan de hand van de dekkingsgraad, die boven de 105% moet zijn. De dekkingsgraad is de verhouding tussen het kapitaal dat het pensioenfonds bezit en het kapitaal dat het fonds nodig heeft om nu en in de toekomst alle pensioenen te kunnen uitbetalen. Een dekkingsgraad van 105% is het vastgestelde, verplichte minimum. Daarmee bouwt het pensioenfonds geen reserve op om toekomstige tegenvallers op te vangen. Het bestuur streeft daarom naar een dekkingsgraad van minimaal 115%. Bij een stabiele dekkingsgraad boven 120%, wordt overwogen pensioenen en pensioenopbouw te verhogen, de zogenaamde toeslagverlening. Eind oktober 2013 was de dekkingsgraad van het PNB 124,5%. Dat betekent dat het PNB geen tekort heeft. Voorzichtigheid blijft voorlopig geboden, ook omdat koersen en daarmee beleggingsrendementen verre van stabiel zijn op dit moment. Wat dit voor gevolgen heeft voor uw pensioen, leest u verderop in het artikel ‘Uw pensioen in 2014’.
Hieronder ziet u in een grafiek hoe de dekkingsgraad van het PNB zich heeft ontwikkeld vanaf 2007.
Deze grafiek vindt u ook op de website www.pnb.nl en wordt elke maand bijgewerkt.
3. Het PNB verhoogt de pensioenrichtleeftijd naar 67 jaar In de vorige editie van de nieuwsbrief informeerden we u over het feit dat de regering stapsgewijs de leeftijd verhoogt waarop u voor het eerst AOW ontvangt. AOW is het pensioen dat iedereen krijgt die in Nederland heeft gewoond en/of gewerkt. Het bestuur van het PNB heeft na consultatie van de Bisschoppenconferentie besloten om de pensioenleeftijd administratief te verhogen naar 67 jaar en tevens te faciliteren dat het pensioen als regel op de AOW-leeftijd ingaat. Wat betekent dit voor u? Uw ouderdomspensioen van het PNB gaat in de regel in, op dezelfde datum als de AOW. Zo ontvangt u uw AOW- en aanvullende ouderdomspensioen zoveel mogelijk op hetzelfde moment. Het PNB-pensioen gaat standaard in op de eerste dag van de maand waarin u de AOW-leeftijd bereikt. U maakt uiteindelijk zelf de keuze vanaf welk moment tussen uw 55e en 67e, u uw PNBouderdomspensioen wil gaan ontvangen. Dat kan de oorspronkelijke leeftijd van 65 jaar zijn. Ook de datum waarop u uw AOW-pensioen ontvangt is mogelijk. Voor 2014 is dat 65 jaar en 2 maanden, in de jaren daarna loopt de leeftijd op. Bij het bereiken van de AOW-leeftijd ontvangt u hierover een persoonlijke brief. U hoeft op dit moment dus nog geen keuze te maken. Bereikt u in 2014 de AOW-leeftijd? Dan ontvangt u binnenkort een persoonlijke brief, waarin de gevolgen van de verhoging van de pensioenleeftijd voor uw PNB-pensioen verder worden toegelicht.
4.
Uw pensioen in 2014
Pensioenpremie daalt Uw pensioenpremie daalt in 2014. De jaarpremie voor uw pensioen wordt € 1.941,-. In 2013 was deze € 2.288,-. De daling wordt voornamelijk veroorzaakt doordat de pensioenleeftijd van 65 naar 67 jaar gaat. In 2015 zal uw pensioenpremie hoogstwaarschijnlijk weer stijgen, doordat de regering strengere financieringseisen aan pensioenfondsen gaat stellen. Wat betekent dit voor u? U gaat minder betalen voor uw pensioen. Een kwart van de premie wordt ingehouden op uw loon. Op uw loonstrook staat hoeveel premie u per maand betaalt. Verhoging pensioenopbouw en aanspraken Uw opgebouwde pensioenaanspraken zouden in de loop van de tijd, als er niets gebeurt, in waarde dalen. Het pensioenfonds probeert daarom jaarlijks de opgebouwde pensioenaanspraken of uw pensioen aan te passen aan de stijging van de prijzen en de lonen. Over die zogenaamde toeslagverlening las u al in het artikel ‘Voorzichtig optimisme over financiële positie’, op pagina 3. Het minimumloon en het AOW-ongehuwdenpensioen zijn bepalend voor de stijging van uw pensioenaanspraken. Ze zijn niet afhankelijk van voldoende aanwezige financiële middelen bij het fonds. Het PNB verhoogt uw pensioenaanspraken per 1 januari 2014 met 0,83%.
5. Naar een nieuw pensioencontract in 2015 De wettelijke regels voor uw pensioen gaan in 2015 weer veranderen. Hoe en wat precies, dat is op dit moment nog niet duidelijk. Het wetsvoorstel daarvoor wordt naar verwachting begin 2014 in de Tweede Kamer behandeld. Het doel van de overheid is om pensioenen beter bestand te maken tegen de vergrijzing, de oplopende levensverwachting en financiële schokken. Daarom bekijkt het bestuur hoe het nieuwe pensioencontract vorm kan krijgen, binnen de wettelijke voorschriften. Wij informeren u uiteraard over de voortgang, via www.pnb.nl en via deze nieuwsbrief. Als er ingrijpende wijzigingen plaatsvinden die directe gevolgen hebben voor uw pensioen, ontvangt u van het PNB daarover een brief.
6. Deskundigheid pensioenfondsbestuur belangrijk Het PNB vindt deskundigheid van het bestuur een belangrijke zaak. Bestuursleden moeten in staat zijn om alle nieuwe pensioenontwikkelingen te volgen en de juiste beslissingen te nemen in uw belang en dat van alle andere deelnemers. Niet alleen op de verdeling van kennisgebieden van individuele bestuursleden, maar ook de deskundigheid van het bestuur als geheel wordt daarom goed gelet. Ook De Nederlandsche Bank als toezichthouder toetst de deskundigheid van kandidaat-bestuurders.
Even belangrijk als die deskundigheid is en blijft de affiniteit van de bestuurders met de Nederlandse R.K. Kerkprovincie. Het bestuur vindt het daarom niet nodig en gewenst om over te gaan tot het van buitenaf aanstellen van ‘professionals’ als bestuurders. Ook vindt het bestuur het belangrijk om de interne controle op zijn doen en laten in eigen huis te organiseren. Deze controle moet wel vanuit een onafhankelijke positie ten opzichte van de uitvoerende bestuursleden plaatsvinden. Met deze argumenten in het achterhoofd, zal het bestuur op korte termijn een keuze maken voor een nieuwe bestuursstructuur, zoals dat door de wet wordt voorgeschreven. Zowel de Bisschoppenconferentie als het Advies- en Verantwoordingsorgaan worden nauw bij de te maken keuze betrokken. De nieuwe bestuursstructuur moet uiterlijk per 1 juli 2014 ingevoerd zijn. Meer informatie volgt in de volgende editie van de nieuwsbrief.
7. Wisselingen binnen het bestuur en AVO In de vorige editie van de nieuwsbrief informeerden we u over het feit dat het bestuur drie nieuwe bestuursleden heeft benoemd, onder voorbehoud van de formele goedkeuring van DNB. De bestuursbenoemingen van de heren V.G.P.J.M. Schoenmakers, M.J.M.W. Vuylsteke en C.J. Bijloos zijn goedgekeurd door DNB en daarmee zijn de bestuursleden formeel bevoegd om mee te besturen. Afscheid AVO-lid De heer J.A.J. Schepers heeft afscheid genomen van het AVO. Zijn betrokkenheid bij het PNB begon in 2004 als lid van het bestuur. Vervolgens is hij vanaf 2008 AVO-lid geweest. Ook was hij jarenlang nauw betrokken bij de Commissie Voorlichting en Communicatie. Het bestuur dankt hem voor zijn inzet voor het fonds.
8. Het PNB blijft samenwerken met AZL Na het verlengen van het contract met ING IM ICS, heeft het bestuur nu besloten ook het contract met pensioenuitvoerder AZL voort te zetten.
9. • • • • •
Op de website www.pnb.nl Het inschrijfformulier voor de digitale nieuwsbrief De nieuwe pensioenreglementen, zowel I als II Informatie over de benoemingsdata van de bestuursleden Het communicatiebeleidsplan van het PNB U vindt op de website nu ook informatie over wanneer u uw pensioen krijgt uitgekeerd. De precieze betaaldata van het PNB-pensioen leest u in een nieuwsbericht.
10. Wilt u meer informatie of heeft u suggesties? Voor meer informatie kunt u de website www.pnb.nl raadplegen. Hebt u geen pc of hebt u een vraag over uw persoonlijke pensioensituatie? Of een opmerking over de manier waarop het PNB en pensioenuitvoerder AZL u informeren? Laat het ons weten. Zo komen we samen tot verbeteringen. U kunt contact opnemen met pensioenuitvoerder AZL via telefoonnummer 045 - 5763 374 of e-mail [email protected]. Op de website is overigens ook een contactformulier beschikbaar.
