Nieuwsbrief van d.d

Nieuwsbrief van d.d. 23-06-2005 Nummer: 13-2005

1 Wist u dat... ?? minister Dekker haar plannen voor een verplichte keuring van oude vooroorlogse huurwoningen op gebreken aan elektra- en gasvoorzieningen, voorlopig intrekt; ?? het voor werkgevers aantrekkelijker wordt een Wsw-er (werknemer op basis van de Wet sociale werkvoorziening) in dienst te nemen. Als zij een begeleide werkplek aanbieden lopen zij geen financieel risico bij ziekte of arbeidsongeschiktheid. Deze zogenoemde no-riskpolis wordt uitgebreid en geldt straks permanent in plaats van vijf jaar; ?? minister Hoogervorst van Volksgezondheid niet van plan is nieuwe plannen te maken om de accijns op jenever en andere sterke drank te verlagen; ?? de minister van justitie overweegt de regels voor huizenveilingen aan te scherpen of een andere manier van veilen te introduceren, bijvoorbeeld via internet. Ook wil de bewindsman kijken wat er gedaan kan worden aan de toename van hypotheekfraude in georganiseerd verband. Verder wil hij de problemen oplossen rond de bezichtiging van een woning voor aanvang van de veiling.

2) Rechten van vliegtuigpassagiers bij overboeking en annulering Binnenkort komt de grote vakantievlucht weer op gang. Wellicht goed om even stil te staan bij de nieuwe rechten die Europese vliegtuigpassagiers per 17 februari 2005 hebben gekregen. De rechten zijn van toepassing voor vluchten met een EU-luchtvaartmaatschappij van of naar een EU- luchthaven en bij tijdig inchecken. De nieuwe rechten hebben betrekking op: ?? Overboeking ,Annulering,langdurige vertragingen,zoekgeraakte bagage, ongevallen. Deze week komen de eerste twee onderwerpen aan de orde, volgende week de overige drie. Overboeking In geval een vlucht overboekt is moet de luchtvaartmaatschappij eerst vragen of er passagiers bereid zijn vrijwillig afstand te doen van hun plaats in ruil voor bepaalde voordelen. Doet u vrijwillig afstand van uw plaats, dan moet de luchtvaartmaatschappij ofwel uw ticket terugbetalen (eventueel aangevuld met een gratis vlucht naar uw oorspronkelijk vertrekpunt), ofwel alternatief vervoer aanbieden naar uw eindbestemming. Doet u niet vrijwillig afstand van uw plaats en de luchtvaartmaatschappij weigert u in te laten stappen (instapweigering), dan is de luchtvaartmaatschappij de volgende vergoedingen verschuldigd:

?? 250 euro voor vluchten van minder dan 1 500 km; ?? 400 euro voor langere vluchten binnen de EU en voor alle overige vluchten tussen 1500 en 3500 km; ?? 600 euro voor vluchten van meer dan 3 500 km buiten de EU. Deze vergoedingen worden gehalveerd indien uw vertraging niet meer dan respectievelijk 2, 3 of 4 uur bedraagt. Bovendien moet de luchtvaartmaatschappij: ?? ofwel uw ticket terugbetalen (eventueel aangevuld met een gratis vlucht naar uw oorspronkelijk vertrekpunt), ofwel alternatief vervoer aanbieden naar uw eindbestemming; ?? z o r g e n v o o r m a a l t i j d e n , d r a n k , e v e n t u e e l e e n h o t e l k a m e r ( i n c l u s i e f t r a n s f e r s ) e n communicatiefaciliteiten. Annulering Als uw vlucht wordt geannuleerd, moet de luchtvaartmaatschappij: ?? ofwel uw ticket terugbetalen (eventueel aangevuld met een gratis vlucht naar uw oorspronkelijk vertrekpunt), ofwel alternatief vervoer aanbieden naar uw eindbestemming; ?? z o r g e n v o o r m a a l t i j d e n , d r a n k , e v e n t u e e l e e n h o t e l k a m e r ( i n c l u s i e f t r a n s f e r s ) e n communicatiefaciliteiten. In geval van annulering moet de luchtvaartmaatschappij u dezelfde vergoedingen betalen als bij instapweigering, tenzij ze u voldoende lang van tevoren op de hoogte brengt en alternatief vervoer aanbiedt dat de oorspronkelijke vertrektijd dicht benadert. Deze vergoedingen moeten binnen de 7 dagen worden betaald in contanten, per bankoverschrijving of cheque of, indien u hier schriftelijk mee instemt, met reiswaardebonnen. Indien deze rechten u worden geweigerd, dien dan onmiddellijk een klacht in bij de luchtvaartmaatschappij in kwestie. Pakketreizen Naast de bovenvermelde rechten kunt u ook een schadevergoeding van uw touroperator eisen wanneer deze niet de diensten levert die u in de EU heeft geboekt, ongeacht uw bestemming. U kunt een beroep doen op deze rechten wanneer de touroperator één van de vluchten in uw pakketreis niet levert. Wanneer de touroperator nalaat een aanzienlijk deel van de door u geboekte pakketreis te leveren, moet hij u bijstand verlenen en alternatieve voorzieningen treffen, inclusief reizen, zonder daarvoor extra kosten in rekening te brengen. Bron: Europese Commissie

3)

Brandbrief MKB over nieuwe regeling lease-auto

Uitgegeven: 20 juni 2005 08:39 DELFT - Werkgeversorganisatie MKB-Nederland heeft in een brandbrief aan het kabinet haar onvrede geuit over de nieuwe regeling voor het privé-gebruik van een lease-auto. Volgens MKB verzwaart die regeling de administratieve lasten aanzienlijk en leidt ze er bovendien toe dat een werkgever zich actief met het privé-leven van een werknemer zal moeten bemoeien. Vanaf volgend jaar valt het privé-gebruik van de auto van de zaak niet langer onder de inkomstenbelasting maar onder de loonbelasting. De werkgever krijgt op die manier de bewijslast op zijn bordje, aldus MKB maandag. Als een werknemer meer dan vijfhonderd kilometer privé met de lease-auto rijdt en dat niet meldt, kan de werkgever een boete krijgen. Volgens vervoersorganisatie EVO betekent het besluit om de (bestel-)auto van de zaak in 2006 onder de loonbelasting te brengen, een lastenverzwaring van 250 miljoen euro per jaar. Algemeen directeur Dick van den Broek Humphreij: 'We hebben het hier over een probleem van grote omvang. Voor bijna 1,3 miljoen (bestel)-auto's verschuift de last voor de bijtelling naar de werkgever. Een kostenpost en administratieve last voor een groot aantal ondernemers. En dit ook nog eens in een tijd waarin het kabinet vol trots heeft aangekondigd zich in te zetten voor lastenvermindering voor het bedrijfsleven. EVO vraagt de Tweede Kamer daarom met klem dit besluit terug te draaien.' EVO roept de Tweede Kamer dan ook op deze lastenverzwaring tegen te houden en de regeling terug te draaien.

P.S. Deze plannen zijn al ruim één jaar geleden bekend gemaakt en nu wordt ook MKB Nederland en EVO wakker. Helaas worden zij altijd te laat wakker.

4)

Herbeoordelingen voor de WAO aan de gang

Meer werken; regel het samen! Eind vorig jaar is UWV gestart met de herbeoordeling van de mate van arbeids(on)geschiktheid van uitkeringsgerechtigden voor WAO, WAZ en Wajong. Het resultaat na een halfjaar: zo’n 50 procent van de tot nu toe herbeoordeelde WAO- en WAZgerechtigden is meer arbeidsgeschikt bevonden en zo’n 10 procent van de Wajonggerechtigden. De herbeoordeling, die plaatsvindt aan de hand van een aangescherpt ‘Schattingsbesluit’, loopt door tot in 2007. P.S. Bent u in het bezit van een ontslagvergunning van alle oude werknemers die in de W.A.O. zijn gegaan. ?????????????? Zo nee alsnog aanvragen.

5)

Hof Amsterdam: ook anoniementarief als de loonbelastingverklaring ontbreekt Hof Amsterdam 7 april 2005, 03/02372, MK V

6) Eerste Kamer stemt in met Zorgverzekeringswet en Wet op de Zorgtoeslag De Eerste Kamer heeft op 14 juni jl. ingestemd met de Zorgverzekeringswet en met de Wet op de Zorgtoeslag. Beide wetten treden op 1 januari 2006 in werking. De Zorgverzekeringswet maakt een eind aan het verschil tussen de ziekenfondswet en particuliere verzekeringen. De Ziekenfondswet vervalt. Iedereen wordt verplicht om een basisverzekering af te sluiten, waarvoor de premie uit twee delen bestaat: een nominaal deel en een inkomensafhankelijk deel. De nominale premie wordt betaald aan de zorgverzekeraar. Voor de heffing en inning van het inkomensafhankelijke deel is de Belastingdienst verantwoordelijk. De nominale premie Vanaf januari betaalt de verzekeringsplichtige van 18 jaar en ouder voor de nieuwe zorgverzekering een nominale premie van heeft of niet. Ook studenten van 18 jaar of ouder moeten zelf een nominale premie betalen. Kinderen onder de 18 vallen wel onder de verzekeringsplicht, maar betalen geen nominale premie. De verzekeringsplichtige ontvangt, als deze daar gelet op zijn inkomen en gezinssituatie voor in aanmerking komt, een zorgtoeslag. De nominale premie wordt hoger dan in de bestaande situatie, maar wordt fiscaal en via de zorgtoeslag gecompenseerd. De zorgtoeslag wordt maandelijks uitgekeerd door de Belastingdienst/Toeslagen. De fiscale maatregelen moeten voor 2006 nog verder worden uitgewerkt. De inkomensafhankelijke bijdrage Naast de nominale premie moet iedere verzekeringsplichtige een inkomensafhankelijke bijdrage betalen. Deze bijdrage wordt berekend over het zogenoemde bijdrage-inkomen. Het bijdrage- inkomen wordt gevormd door het gezamenlijke bedrag dat een verzekeringsplichtige ontvangt aan belastbaar loon, belastbare winst uit onderneming, belastbaar resultaat uit overige werkzaamheden en belastbare periodieke uitkeringen en verstrekkingen. Naar verwachting zal het tarief van de bijdrage rond de 6% bedragen. Het maximumbedrag

waarover de bijdrage berekend wordt zal rond de bijdrage ongeveer Zie voor meer informatie over deze wetten o.a. het nieuws van 14 juni 2005 op www.eerstekamer.nl.

7)

Geconsolideerd jaarrapport 2004 A.H. supermarkten

Vorig jaar hadden wij deze klaar op 18 juni en nu op ± 30 juni Dit komt overeen met onze achterstand op ons schema van nu nog slechts 9 dagen. Het rapport wordt z.s.m. aan alle A.H. cliënten van ons kantoor verzonden, en blijft in principe een intern rapport. Ook uw bank zal veel interesse hebben in deze marktcijfers en het is aan u of u deze cijfers ook aan de bank zal verstrekken. p.s. Wij hebben (na eerst positief overleg te hebben gehad) géén reactie meer ontvangen n.a.v. onze brandbrief aan A.H. en zullen t.z.t. zelf maar weer contact opnemen met Reinier van Elk.

8)

Wees voorbereid op chaos

Diverse grote salarisverwerkers en softwareleveranciers hebben in een brandbrief aan staatssecretaris Wijn van Financiën ernstige zorgen geuit over de Loonaangifte 2006. Zij verwachten een grote administratieve rompslomp voor het bedrijfsleven omdat de Belastingdienst met vertragingen kampt rondom de nieuwe elektronische aangifte voor zowel de loonbelasting als de sociale premies. De verwachting is dat de doelstelling van Walvis - administratieve lastenverlichting - niet zal worden gehaald. Dit onderschrijven de diverse salarisverwerkers die Walvis op dit moment aan het testen zijn. De fiscus erkent de vertragingen wel maar stelt dat deze slechts betrekking hebben op het afhandelen van foutmeldingen. Ze hebben geen invloed op de start van de nieuwe loonaangifte in 2006. Overigens zou uitstel niet meer mogelijk zijn omdat het UWV inmiddels niet meer in staat is de inning van de premies af te handelen. Volgens Peter Bloem van salarisverwerker Raet moet het bedrijfsleven zich voorbereiden op een uitgebreide correspondentie met de fiscus over fouten in de aangifte. Hij pleit dan ook voor een overgangsfase van één à twee jaar waarin de fiscus alleen pro-forma boetes voor verkeerde aangiftes. De fiscus stelt dat het allemaal wel mee zal vallen en dat er geen sprake zal zijn van lastenverzwaring en hogere kosten voor het bedrijfsleven. Helemaal niet als de salarisverwerkers hun gegevens straks gewoon goed aanleveren.

P.S. Janneke en ik gaan in september op cursus, om goed voorbereid te zijn op de wet Walvis en de gehele adm. afhandeling ervan.

9)

Investeringsaftrek

Gaat u investeren let dan vooral op dat u eventueel recht heeft op extra investeringsaftrek. ?? Energie-investeringsaftrek van 44% (helpdesk 038-4553430) ?? Milieu-investeringsaftrek tussen de 15% en 40% (helpdesk 038-4553480) Boekje aan te vragen bij de belastingdienst voor de vraag over welke investering men recht heeft op bovengenoemde extra aftrekpost. (0800-0443) Let op: Bovengenoemde investeringsaftrek moet worden aangevraagd binnen 3 maanden na aangaan van de verplichting(en) en eerst aan ons worden verzonden voor meezenden van de accountantsverklaring. Vraag ook informatie bij uw leverancier.

10) Reisgeldvergoeding en maaltijdvergoeding via menu 2 uit ons programma. Maakt u gebruik van onze lijsten reisgeldvergoeding en of maaltijdvergoeding uit ons programma, dan toch letten of het nog wel zo verstandig is om ook via de loonstrook reisgeldvergoeding c.q. maaltijdvergoeding te blijven betalen. Waarom de ene w.n. via de loonstrook en de andere w.n. per kas vergoeden ? Hierin zit natuurlijk wel een bepaalde discrepantie, die wel uit te leggen is maar liever niet. Dus of alles via de loonstrook of alles via de kas betalen blijft ons advies in deze.

11) Indienen jaarrapport ( voor b.v.) Kamer van Koophandel Het jaarrapport moet binnen 5 maanden na afloop boekjaar worden ingeleverd bij de Kamer van Koophandel. Uitstel van max. 6 maanden is alléén mogelijk in zeer bijzondere gevallen. Dit is vooral van belang bij een eventueel faillissement. Is de jaarrekening niet binnen 5 maanden ingediend dan zal de curator de directeur persoonlijk aansprakelijk stellen voor de schulden. U moet (indien van toepassing) in ieder geval voor afloop van deze 5 maanden tijdig notulen opmaken, voor toestemming uitstel met 6 maanden, echter of dit het risico van bestuurders aansprakelijkheid opheft is nog zeer onzeker. p.s. gezien bovenstaande hebben we weer een groot probleem erbij gekregen.

12) Onderwerp: Evaluatie Belastingherziening 2001 De vaste commissie voor Financiën heeft mij verzocht om de evaluatie van de belastingherziening 2001 voor aanvang van het zomerreces aan de Kamer toe te sturen. Tot mijn spijt moet ik u meedelen dat het niet mogelijk is om aan dit verzoek tegemoet te komen. De werkzaamheden aan de evaluatie bevinden zich in een gevorderd stadium, maar het zal niet mogelijk zijn om deze voor het zomerreces af te ronden. Conform de in artikel IA.1 van de Invoeringswet Wet Inkomstenbelasting 2001 opgenomen termijn, zal ik u de evaluatie nog dit jaar doen toekomen. de Staatssecretaris van Financiën, drs. J.G. Wijn

Hoogachtend,

R.A.M. van der Velden Hoewel aan de inhoud van deze nieuwsbrief de uiterste zorg wordt besteed, kunnen wij geen aansprakelijkheid aanvaarden voor onverhoopte onjuistheden.

Aanmelden nieuwsbrief, c.q. afmelden en e-mailadres wijzigen: [email protected]