Nieuwsbrief van d.d. 03-12-2009 Nummer: 27—2009
Europese commissie publiceert rapport over omvang BTW-fraude Door BTW-fraude hebben de schatkisten van 25 EU-landen samen zo'n 90 a 113 miljard euro misgelopen in een periode van zeven jaar, aldus een onderzoek in opdracht van de Europese Commissie over de periode 2000 tot en met 2006. De gemiste inkomsten zijn niet uitsluitend aan fraude te wijten maar bevestigen wel eerdere schattingen van BTW-fraude. De gemiste BTW-inkomsten bedragen zo'n 12 procent van de inkomsten die de belastingdiensten theoretisch aan BTW hadden moeten ontvangen. De meeste BTWinkomsten verdwijnen in Griekenland, maar liefst 30 procent van het bedrag die de belastingdienst theoretisch had moeten ontvangen. Nederland behoort tot de eerlijkste landen. Hier loopt de schatkist slechts 3 procent van de BTW-inkomsten mis. In 2006 ging het om 1,4 miljard euro. Luxemburg doet het van de 25 onderzochte EU-landen het beste: de fraude beloopt daar slechts 1 procent van de theoretische BTW-inkomsten.
Geen nieuw feit gelet op correspondentie over eerder belastingjaar
De gemachtigde van belanghebbende en de inspecteur hebben uitvoerig gecorrespondeerd over het bedrag dat in 1997 als rente van de eigen woning in aftrek kan worden gebracht. Volgens afspraak resteert van de oorspronkelijke aftrekpost van f 98.476 nog slechts een bedrag van f 39.272. Voor het jaar 1999 is de aangifte ingediend door een kantoorgenoot van de gemachtigde. Daarbij is geen rekening gehouden met de in 1997 besproken correcties. In de aangifte is een bedrag van f 52.722 aan rente van de eigen woning in aftrek gebracht. De aanslag wordt conform de aangifte opgelegd. Na ontdekking van de fout heeft de inspecteur een navorderingsaanslag opgelegd. Hof Den Bosch heeft geoordeeld dat navordering niet mogelijk is. De Hoge Raad onderschrijft dit oordeel. Zou de inspecteur met een normale zorgvuldigheid kennis hebben genomen van de aangifte, dan had hij in redelijkheid moeten twijfelen aan de juistheid ervan. Daarbij acht de Hoge Raad van belang dat voor het jaar 1997 een afspraak is gemaakt over de renteaftrek en dat de in 1999 in aftrek gebrachte rente aanmerkelijk hoger is dan de in 1997 geaccepteerde aftrek. De inspecteur beschikt derhalve niet over een voor navordering vereist nieuw feit.
Nieuwe proeftijd bij meer verantwoordelijkheid Bij de rechtbank in Zwolle kwam onlangs een zaak voor over de geldigheid van een afgesproken proeftijd. De zaak ging over een werknemer die al in dienst was geweest bij een bedrijf, maar die een nieuwe functie kreeg. Voor die nieuwe functie werd ook een nieuwe proeftijd afgesproken. Als een werknemer die al bij uw bedrijf werkzaam is een nieuwe functie aangeboden krijgt, mag u met die persoon niet zomaar een nieuwe proeftijd afspreken. Dat mag alleen als de nieuwe functie meer verantwoordelijkheden met zich meebrengt en als er bovendien andere vaardigheden voor van belang zijn. In principe is dat een logische gang van zaken. Bij een werknemer die al langere tijd bij u in dienst is, heeft u waarschijnlijk een beter beeld van zijn vaardigheden. Niveau De rechtbank in Zwolle heeft deze regels onlangs bevestigd. Een administratief medewerkster die al eerder voor hetzelfde bedrijf had gewerkt werd ontslagen tijdens haar proeftijd. Omdat haar laatste functie complexer was en op een hoger niveau lag dan haar eerdere functie, was dat ontslag tijdens de nieuwe proeftijd geldig.
Accountants PwC maken duizenden uren in afwikkeling faillissement DSB Bank
Accountants van PricewaterhouseCoopers en juristen van Houthoff Buruma maken duizenden uren in de afwikkeling van het faillissement van de DSB Bank. Dit meldt het Nederlands Juridisch Dagblad na bestudering van het eerste verslag van de curator dat gisteren werd gepubliceerd. De curatoren van DSB melden over werkzaamheden en tijdsbesteding: „Curatoren hebben diverse partijen ingeschakeld ter ondersteuning bij de afwikkeling van het faillissement, waaronder Houthoff Buruma N.V. (juridisch en fiscaal advies) en PricewaterhouseCoopers Advisory N.V. (accountancy-, belastingadvies- en ITgerelateerde diensten). Hiernaast zijn nog enkele andere externe specialisten ingeschakeld. Curatoren hebben in deze verslagperiode gezamenlijk 129 uur (periode Noodregeling) respectievelijk 350,1 uur (vanaf datum faillissement) besteed. Houthoff Buruma N.V. heeft gedurende de Noodregeling en in de periode vanaf het faillissement 600,1 respectievelijk 2307,5 uur besteed. PricewaterhouseCoopers Advisory N.V. heeft gedurende de Noodregeling en de periode vanaf het faillissement 330 respectievelijk 2194 uur besteed. Overige derden hebben in de periode vanaf de Noodregeling gezamenlijk 271 uur besteed.' Commentaar: De consument moet leidend en zwijgend toezien hoe hun einduitkering flink wordt gereduceerd door bovengenoemde. Controle hierop is amper aanwezig en is het dus gewoon graaien in de pot.
Procedure inzake controle eieren Wij hebben 2 procedures gevoerd bij de Kantonrechter en helaas deze ook verloren. Het Vakcentrum heeft besloten deze procedures voor ons te willen voortzetten door Hoger Beroep aan te tekenen tegen deze uitspraken en op kosten van het Vakcentrum wordt er nu een advocaat op deze 2 zaken gezet. (Doen ze eindelijk toch ook eens wat goeds voor hun leden) Vreemd is wel dat het controlebureau voor eieren nu geheel is gestopt met het controleren van eieren met de mededeling dat er voldoende is gecontroleerd of moeten wij dat meer lezen dat de weerstand tot betalen te groot is?
Schadevergoeding van werkgever hangt samen met aantasting van eer en goede naam en blijft dus onbelast Naar aanleiding van negatieve publiciteit die is ontstaan over hoogte van salarissen van directies van fondsenwervende instellingen, is tussen een werkgever (E) en een
medisch directeur een arbeidsconflict ontstaan omdat deze zijn salaris weigerde te verlagen. E heeft de directeur toen geschorst en zijn ontslag aangevraagd. De benodigde ontslagvergunning is door de kantonrechter geweigerd omdat E onvoldoende blijk heeft gegeven van goed werkgeverschap door ten onrechte de algemene kritiek van derden zonder meer te laten prevaleren boven de eveneens gerechtvaardigde belangen van haar werknemer. Tussen E en de directeur is uiteindelijk een vaststellingsovereenkomst gesloten. Op basis hiervan verricht de directeur geen werkzaamheden meer voor E maar wordt de dienstbetrekking pas ontbonden bij het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd. Aan de directeur is voorts een schadevergoeding toegekend van 50.000 euro. In geschil is of deze vergoeding behoort tot het belastbare loon van de medisch directeur. Rechtbank Haarlem acht aannemelijk dat sprake is geweest van negatieve publiciteit als gevolg waarvan de directeur is aangetast in zijn eer en goede naam en hij immateriële schade heeft geleden. Zij neemt hierbij in aanmerking dat de mogelijkheid bestaat dat de directeur als gevolg van de publicaties als 'graaier' wordt gezien. Volgens de Rechtbank vindt de schadevergoeding niet zijn grond in de arbeidsovereenkomst en strekt deze tot verbetering van de eer en goede naam van de directeur. De schadevergoeding vormt derhalve geen loon uit dienstbetrekking. Commentaar: Daar gaan ook uw centen voor het goede doel (hartstichting) heen.
Concurrentiepositie Nederlands fiscaal stelsel gezakt op ranglijst Nederland is – ondanks een aantal belastinghervormingen – gezakt van de 30ste naar de 33ste plaats op de ranglijst Paying Taxes. Dit is een jaarlijkse studie van PricewaterhouseCoopers in samenwerking met de Wereldbank. De studie vergelijkt de belastingdruk en -systemen voor middelgrote ondernemingen in 183 landen en confronteert wetgevers met de sterke en zwakke kanten van hun belastingstelsel. Nederlandse middelgrote bedrijven zijn minder tijd kwijt bij het naleven van fiscale regels dan vorig jaar, maar een aantal andere landen heeft tevens hun administratieve lasten verlicht, zo blijkt uit de studie. Bovendien bleef in Nederland het aantal belastingbetalingen ongewijzigd en nam de totale belastingdruk ondanks een verlaging van de vennootschapsbelasting licht toe. Daardoor heeft Nederland de stijgende lijn van de laatste drie jaar niet weten vast te houden. Terugdringing administratieve lastendruk
“De Nederlandse overheid heeft de afgelopen jaren serieus werk gemaakt van administratieve lastverlichting van het belastingsysteem”, zegt Sytso Boonstra, beoogd voorzitter van de Belastingpraktijk van PricewaterhouseCoopers. Zo hoeft een Nederlandse ondernemer nog maar vier keer per jaar aangifte te doen in plaats van maandelijks. Daarnaast is het aanmelden van een nieuwe werknemer bij de fiscus eenvoudiger gemaakt en is het inmiddels mogelijk om verzoeken voor uitstel van winstbelasting elektronisch in te dienen. Boonstra: “Toch spenderen ondernemers in vergelijking met landen om ons heen nog relatief veel tijd aan naleving van fiscale regels. Van sommige maatregelen zien we in deze studie reeds het effect. Een ondernemer heeft nu minder tijd nodig voor de aangifte. Maar een aantal plannen gericht op het verminderen van de administratieve last, zoals de uniformering van het loonbegrip en de vereenvoudiging van de werkkostenregeling, zal pas in 2010 effect sorteren.”
Vergelijking Een middelgrote Nederlandse onderneming spendeerde vorig jaar gemiddeld 164 uur aan de naleving van fiscale regels, dat is 16 uur minder dan het jaar ervoor. Volgens de studie zijn ondernemingen in 60 landen minder tijd kwijt aan het naleven van fiscale regels dan Nederlandse middelgrote bedrijven. Daaronder veel West- en NoordEuropese landen, zoals België, Denemarken, Frankrijk, Groot Brittannië, Ierland, Luxemburg, Noorwegen en Zweden. Ter vergelijking: in Noorwegen is dezelfde modelonderneming 87 uur kwijt aan fiscale regels en in Ierland niet meer dan 76 uur. Nederlandse bedrijven zijn gemiddeld 5 werkdagen bezig met de administratieve handeling van vennootschapsbelasting, 8 werkdagen met loonbelasting en sociale premies en 7,5 werkdag met BTW. Ander landen pakken stevig aan Dat Nederland ondanks de lastenverlichting in het belastingsysteem een paar plaatsen is gezakt, komt omdat ook andere landen werk maken van hun fiscale vestigingspositie. Een voorbeeld is Frankrijk dat een heffingskorting heeft ingesteld voor belastingplichtigen die elektronisch aangifte doen. Zo worden ondernemers gestimuleerd om het systeem te gebruiken door hen mee te laten profiteren van de voordelen van efficiënte administratie. Frankrijk heeft ook de toegang vereenvoudigd zonder concessies te doen aan de beveiliging door de elektronische verificatiesoftware af te schaffen. Groot Brittannië staat hoog op het lijstje stijgers als het gaat om sneller en efficiëntere terugbetalingen van belastingen. Daar is fors geïnvesteerd in technologie om dit soort processen elektronisch mogelijk te maken. En in Zweden kunnen ondernemers al hun belangrijke belastingen, zoals vennootschapsbelasting, loonbelasting, BTW en onroerendgoedbelasting, in één enkele keer elektronisch overmaken. De studie biedt waardevolle inzichten in hoe andere landen hervormingen doorvoeren. Daaruit blijkt dat andere West- en Noord-Europese landen er in slagen om de
belastingregels op een zodanige wijze vorm te geven dat bedrijven daar in de uitvoering en toepassing niet te veel last van hebben. “Nederland kan het zich niet veroorloven om stil te blijven zitten”, zegt Boonstra. “Om de concurrentie met ons fiscale vestigingsklimaat te blijven aangaan, zal de administratieve lastendruk verder omlaag moeten. Dat past ook in de algemene regeringsdoelstelling. Ik heb de indruk dat de overheid wel wat achterloopt als het gaat om de vermindering van de administratieve lasten.”
Samenwerking Wij zijn verheugd u te kunnen melden dat er een samenwerking is ontstaan tussen Marshoek BV uit Houten en ons administratiekantoor R.A.M. van der Velden BV. Wij hebben bewust gekozen voor administratief dienstverlener Marshoek om de mogelijkheid te bieden voor verdere groei en modernisering in onze dienstverlening en om onze verdere ambities te kunnen realiseren. Ons kantoor te Schipluiden blijft gewoon functioneren, met Janneke van Trigt als secretaresse en voor de lonen en ikzelf voor de overige werkzaamheden. Het enige wat veranderd is dat de administratie door Marshoek wordt verwerkt en samengesteld. In de praktijk kan het dus voorkomen dat u contact heeft met één van de medewerkers van Marshoek. Uw administratie kunt u gewoon op blijven sturen naar ons kantoor te Schipluiden. Zowel Liesbeth Waterreus alsmede Lies Isendoor en Arlan van der Velden hebben te kennen gegeven om met ingang van 2010, om hun moverende redenen, te stoppen met hun werkzaamheden voor ons kantoor. Voor de rest zal er voor u als klant niet veel veranderen en zal ik nog vele jaren uw adviseur en aanspreekpunt blijven, echter aangevuld met de administratieve kennis van Marshoek. Op deze manier kan ik mij volledig blijven inzetten op mijn huidige werkzaamheden. Samen gaan we nu de dienstverlening doen voor ± 100 A.H. supermarkten/Etos/Gall & Gall winkels + overige supermarkten (Coop/C1000/Super de Boer/Jumbo/Spar/Plus/Golff etc. en andere bedrijven. Mocht u n.a.v. deze brief meer informatie willen, neemt u dan contact op met mij. René van der Velden
Boxhoppen in Crisistijd Met de huidige lage rente van ± 2% is het voordeliger om liquiditeiten over te boeken naar uw onderneming. Alléén overtollige liquiditeiten zijn verplicht privé vermogen.
Liquiditeiten is een keuzevermogen en doe e.e.a. alléén in overleg met ons kantoor. Echter in crisistijd is het redelijk goed te verdedigen dat u meer geld in kas (van uw bedrijf) houdt. Bij 2% rente zit u in Box 3 op een belastingtarief van maar liefst 60% Maximaal tarief in uw bedrijf is na aftrek MKB vrijstelling 45,7% Bij 2,6% rente is het belastingtarief in Box 3 gelijk aan het maximale belastingtarief vanuit uw onderneming.
Investeringen handig splitsen De kleinschaligheidsinvesteringsaftrek levert dit jaar bij een investering tot € 37.000,00 het meeste op n.l. 25% Vanaf 2010 bedraagt de KIA bij een investering tot € 54.000,00 28% Splitsen van uw investering tussen 2009 en 2010 kan dus voordelig zijn.
Vervallen van AOW-toeslag vanaf 2011 Eerder hebben wij u al geïnformeerd over de door het kabinet voorgestelde verhoging van de AOW-leeftijd en de gevolgen die dat vanaf 2020 zal hebben voor de fiscaal gemaximeerde opbouwpercentages per dienstjaar. Een “vergeten” andere aanpassing die het kabinet heeft voorgesteld met betrekking tot de AOW, is om met ingang van 2011 personen die dan de AOW-gerechtigde leeftijd bereiken en van wie de partner nog geen 55 jaar is, niet meer in aanmerking te laten komen voor de AOW-partnertoeslag. Met deze maatregel loopt het kabinet vooruit op de volledige afschaffing van de toeslag voor nieuwe gevallen vanaf 2015. Daarnaast zal vanaf 2010 de partnertoeslag met 6% worden verlaagd.
Gefeliciteerd met zijn 3e A.H. Supermarkt en zijn 2 Gall & Gall winkels. Sorry voor de krassen op je auto. René van der Velden
Hoogachtend, R.A.M. van der Velden b.v. Oostveenseweg 7-b 2636EC Schipluiden k.v.k. nummer 27231863 telf. nr. 015-3808141 fax. Nr. 015-3808095 Hoewel aan de inhoud van deze nieuwsbrief de uiterste zorg wordt besteed, kunnen wij geen aansprakelijkheid aanvaarden voor onverhoopte onjuistheden. Aanmelden nieuwsbrief, c.q. afmelden en e-mailadres wijzigen:
[email protected]
