Vereniging Gepensioneerden Vopak VGV
Nieuwsbrief nr. 7- december 2009
secreariaat: Amalia van Solmslaan 28 3708 CN Zeist telefoon: 030 – 69 20 857 www.vgv2003.nl internet:
[email protected] email: ING-bank: 96 94 603
Inhoudsopgave 1
Optas Havenpensioenen
2
Van de bestuurstafel
2
Onze collectieve zorgverzekering
3
Beleggingen: Het zorgenkind van de pensioenfondsen
5
Zorgverzekering of Wmo:
Nieuws 2010 door Wim van Gijn
Problemen of teleurstellingen bij het verkrijgen van uw recht? Meld ze ons!
6
Hulp bij het huishouden: altijd Wmo inschakelen?
7
Schepen en vliegtuigen spotten
7
Betrokken bij Buurtbeleid
8
De Wmo vanuit gemeentelijk perspectief
interessante links
Aad Kleiijn Citaat uit de NVOG-Nieuwsbrief van november. 2009 door Joop Hoogvliet
10
Senioren dankzij subsidie goedkoop naar de Spaanse winterzon
11
De website niet bekeken. Wat heeft u dan gemist?
11
Belastingdienst: Aftrek ziektekosten 2009
13
Educatief Informatie Centrum (EIC) Mainport Rotterdam zoekt versterking van het team havengidsen
door Jaap Luikenaar, directeur
14
Havenvereniging Rotterdam
15
Emplooi: Bemiddelingsbureau voor vluchtelingen
16
De ons ontvallen leden
door Wybe Zijlstra, secretaris
Optas Havenpensioenen
redactie
Na ons uitvoerige artikel in Nieuwsbrief 6 nu slechts dit bericht uit NT van 13 november jl.: Cassatie tegen uitspraak havenpensioenen Werkgevers en werknemers in de Nederlandse havens geven hun strijd tegen Aegon om de havenpensioenen niet op. De stichting Belangenbehartiging Pensioengerechtigden van de Vervoer- en Havenbedrijven (BPVH) is in cassatie gegaan tegen de uitspraak van de Ondernemingskamer te Amsterdam. Die bepaalde in augustus dat Aegon het beklemde vermogen voor de havenpensioenen als eigen vermogen mag beschouwen en de opbrengsten ervan voor andere doeleinden mag gebruiken.
Nieuwsbrief nr. 7
december 2009
blad 1 van 16
Van de bestuurstafel Ad van Schaik, secretaris VGV Als u straks deze Nieuwsbrief heeft doorgelezen, zult u het met mij eens zijn dat de redactiecom misie er wederom in geslaagd is om deze nieuwsbrief van een zeer informatieve en lezenswaardige inhoud te voorzien. Ik wil alle medewerkers aan deze nieuwsbrief dan ook zeer bedanken voor hun inzet. Wij zijn tenslotte allemaal vrijwilligers). Ook wil ik van de gelegenheid gebruik maken om onze website www.vgv2003.nl nog weer eens onder de aandacht te brengen. Het up-to-date houden kost veel tijd, dus is interesse van de leden dan wel prettig! Het ligt in ons voornemen bij belangrijke berichten ook tussentijds een e-mail- nieuwsbrief te gaan verspreiden. Rest mij nog u te melden dat op woensdag 21 april a.s. weer de Algemene Ledenvergadering van de VGV wordt gehouden. De plaats van samenkomst is wederom: Café Restaurant Rustburcht, Strevelsweg 744 in Rotterdam. De zaal is open vanaf 13.30 uur, de vergadering begint om 14 uur. De leden ontvangen t.z.t. natuurlijk bijtijds een uitnodiging. Tot besluit wens ik mede namens het bestuur en commissieleden alle leden en hun familie goede Kerstdagen toe, gevolgd door een gezellige jaarwisseling en een Gezond 2010.
Onze collectieve zorgverzekering Nieuws voor 2010 Basispakket De premie stijgt met 4% t.o.v. 2009. Net als in vorige jaren geldt voor het basispakket weer een collectiviteitskorting van 10%: Geen € 96,50 maar € 86,85. Op de premiekorting voor het nemen van vrijwillig eigen risico wordt geen korting toegepast: die is, in beide jaren, € 50 / jaar (€ 4,17 / maand) per € 100 eigen risico. Het verplichte eigen risico is verhoogd van € 155 naar € 165. De veranderingen in het basispakket zijn gering. Hiervoor verwijzen we naar de brochure "Veranderingen 2010" van ZKA. Beter Af Plus polissen T.o.v. 2009 stijgt de premie met 3% voor de ☼- en ☼☼- polis en met 4% voor de ☼☼☼- en ☼☼☼☼- polis. Voor ons collectief wordt een flinke korting toegepast. Een percentage is niet te noemen omdat voor ons geen verschil naar leeftijd geldt. Voor deelnemers 65+ is de korting het hoogst en varieert dan van 33% bij de ☼- polis tot 21% voor de ☼☼☼☼- polis.
Tandartsverzekering Voor de tandartsverzekering geldt weer een collectiviteitskorting van 15%. Voor de diverse varianten (☼- t/m ☼☼☼☼) noteren we een stijging t.o.v. 2009 van ongeveer 4,5%. Nevenstaande premies gelden voor verzekerden van 30 jaar en ouder.
Nieuwsbrief nr. 7
december 2009
blad 2 van 16
Beter Af Vitaal Pakket De premie voor het Beter Af Vitaal Pakket blijft gelijk: € 6,93. Documentatie De relevante premies uit de tabel voor 2010 zijn hierboven reeds genoemd. De overige onderstaande documenten en/of brochures kunt u op de website van ZKA. vinden, maar kunt u ook rechtstreeks inzien of downloaden via onze website www.vgv2003.nl onder "Ledenvoorzieningen / Collectief ZKA / Nieuws voor 2010". Als u daar klikt op het jaartal komt het desbetreffende PDF-document in beeld. Veranderingen t.o.v. vorig jaar 2010 Premietabel Collectieve Zorgverzekering 2010 Overzicht vergoedingen 2010 Beter Af Polis: Voorwaarden, aanspraken en vergoedingen 2010 De in de "Voorwaarden en Aanspraken" bedoelde gecontracteerde 2010 herstellingsoorden Achmea Reglement Hulpmiddelen (hiernaar wordt in bovenstaande 2010 documenten verwezen)
2009 2009 2009 2009
2009
Beleggingen: Het zorgenkind van de pensioenfondsen door Wim van Gijn, voorzitter Deelnemersraad, lid van de commissies Redactie en Pensioenzaken De kredietcrisis en de daaruit voortvloeiende economische crisis hebben veel gepensioneerden van een lang gekoesterde illusie beroofd: het veilig geachte, min of meer gegarandeerde waardevaste pensioen bestaat als zodanig niet meer. De opvatting: "het pensioen is gegarandeerd, veilig en waardevast" was vroeger gemeengoed, maar deze mening was eigenlijk niet gebaseerd op wat er in werkelijkheid bestond. Het was een illusie, gebaseerd op een schijnsituatie. Garanties, veiligheid en waardevastheid zijn dus in feite nooit aanwezig geweest. Door de prachtige rendementen van vóór 2007 en de terugstortingen in die tijd aan de sponsors deden de idee ontstaan dat het met de pensioenen wel goed zat en dat niemand zich over mogelijke tegenvallers zorgen hoefde te maken. De realiteit was echter anders! Door de dramatische koersterugval van de in 2008 en 2009 in bezit van de pensioenfondsen zijnde aandelen en obligaties was het te beleggen vermogen veel minder waard dan de hoogte van de aangegane pensioenverplichtingen. Anders gezegd: bij de meeste pensioenfondsen was de dekkingsgraad extreem gedaald en ver onder de wettelijke norm van 105% gekomen. Gerenommeerde pensioenfondsen keken plotseling en onverwacht tegen een dekkingsgraad aan die zich veelal rond de 85% bewoog. Er volgde daarop een soort eruptie in het wat gezapige denken van de pensioenfondsen. De tijd dat de bomen tot aan de hemel groeiden was voorbij! De tot nu steeds verstrekte jaarlijkse toeslag (vroeger ook wel 'índexatie’ genoemd) - ter compensatie van de inflatie - werd niet meer toegekend. De toeslag op de ingegane en opgebouwde pensioenen - die in 2007 nog 1,25% en in 2008 1,48% was werd per 1 januari 2009 op nul gesteld. Voor 2010 zal deze eveneens nihil zijn. De ‘dekkingsgraad’ is - om het begrip nog eens duidelijk te maken - een globale indicatie omtrent de financiële positie van een pensioenfonds. De formule luidt: (marktwaarde beleggingen / contante waarde verplichtingen) x 100%.
Nieuwsbrief nr. 7
december 2009
blad 3 van 16
De dekkingsgraad is dus sterk afhankelijk van de koersontwikkeling. Zijn de koersen van de in bezit zijnde fondsen hoog, dan is de dekkingsgraad ook zeer gunstig en komt ver boven de wettelijke norm van 105%. Ook de marktrente op lange termijn speelt een belangrijke rol in de hoogte van de dekkingsgraad. Want een daling van deze rente betekent een stijging in de pensioenverplichtingen. En omgekeerd natuurlijk. De vroegere vaste rekenrente van 4% gaf wat dat betreft meer zekerheid. Er wordt door sommige pensioendeskundigen gepleit om een lange termijn- rentepercentage toe te passen over bv. een periode van tien jaar. Dat zou wat meer stabiliteit in de dekkingsgraad geven. De Europese beurzen kennen de laatste twee jaren een nogal grillig karakter. We zien een voortdurend stijgen en dalen van de koersen van belangrijke aandelenfondsen. Hoewel de economische crisis en met name de daaruit voortkomende pensioencrisis zeker nog niet voorbij is, komt er langzamerhand een kentering in de slechte situatie van de rendementen. Een uitgekiende beleggingsstrategie is nu van grote betekenis. Op een herhaling van de miserabele ontwikkelingen zit niemand in pensioenland meer te wachten. Een gunstige keerzijde van de deplorabele beleggingsresultaten is misschien wel dat allen ervan geleerd zullen hebben en hun beleggingsbeleid daarop gaan afstemmen. Hoe moet bijvoorbeeld de z.g. ‘beleggingsmix’ zijn? En hoe moet de verhouding tussen kopen, in portefeuille houden of verkopen? Moet men het beleggingspakket drastisch wijzigen of de in bezit zijnde aandelen juist vasthouden en zelfs uitbreiden? Het gaat nu vooral om de juiste adviezen aan de pensioenbesturen om het in de afgelopen tijd opgetreden extreme beleggingsrisico te verkleinen. Het is nu eenmaal een gegeven dat de pensioenfondsen hun verplichtingen niet geheel kunnen nakomen als er niet in wat risicodragende aandelen wordt geïnvesteerd. Deze brengen nl. het meeste rendement op, veelal wel 6 à 7%. De transacties in aandelen vergen echter heden ten dage wel zorgvuldige afwegingen. Een belangrijke kwestie is hoe de verdeling moet zijn tussen aandelen en vastrentende fondsen, zoals staats-, overheids- en bedrijfsobligaties. Deze categorie levert minder rendement op, maar biedt daarentegen meer zekerheid voor de postie van het te beleggen vermogen. Verder is de vraag gerechtvaardigd of men ook niet meer in alternatieven een deel zijn pensioengeld moet steken zoals speculatie met valuta’s, commodities (concrete zaken zoals agrarische produkten, industriële- en edele metalen, energie) en onroerend goed. Deskundigheid, goede adviezen en professionele aanpak zijn hierbij van eminent belang, zeker met het oog op de toekomst waarin door de komst van de ‘babyboomers’ en de stijging van de levensverwachting (in 2050 schat men deze voor vrouwen op 85,5 jaar en voor mannen op 83,2 jaar) er een nog groter beroep op de pensioenfondsen zal worden gedaan. Om deskundigheid in huis te halen, om de beleggingsmarkt op de voet te kunnen volgen, om een juiste beleggingsmix aan te bevelen en om risicoprofielen te ontwikkelen heeft men binnen een pensioenfonds een speciale groep mensen nodig die dit allemaal aan kan pakken. Het is dus verstandig dat er bij veel fondsen beleggingscommissies gevormd zijn. Het Pensioenfonds Vopak beschikt ook over een dergelijk college. De beleggingscommissie bestaat uit vier leden. Voorzitter is de heer Blokzijl (directeur van het Pensioenbureau) en drie leden die door het Pensioenbestuur benoemd worden. Herbenoeming is na drie jaar mogelijk. De taak van de commissie is het pensioenbestuur gevraagd en ongevraagd van advies te dienen m.b.t. het beleggingsbeleid.
Nieuwsbrief nr. 7
december 2009
blad 4 van 16
De commissie kan ook deskundigen inroepen en vermogensbeheerders aanstellen, uiteraard na goedkeuring door het pensioenbestuur. Onlangs is nog de vermogensbeheerder MN Service vervangen door Blackrock, die meer beantwoordt aan de verlangens van het Vopak Pensioenfonds ten aanzien van rendement en samenwerking. De commissie rapporteert per kwartaal aan het bestuur over de gevolgde werkwijze. Het rapport gaat eventueel vergezeld van adviezen. Het pensioenbestuur blijft te allen tijde verantwoordelijk voor het gevoerde beleggingsbeleid. Commissieleden moeten hun taak naar behoren uitvoeren, de zorgvuldigheid in acht nemen en geen zaken ten eigen bate regelen. Commissieleden kunnen zich bij de uitvoering van hun taak onafhankelijk en onpartijdig opstellen. De informatie waarover de commissieleden beschikken is veelal vertrouwelijk en moet derhalve binnenskamers blijven. Ze mag alleen aan het pensioenbestuur ter kennis worden gebracht. Imiddels is het beleggingsplan voor het jaar 2010 opgesteld. De ruim 6050 belanghebbenden in het pensioenfonds (1950 slapers + 1350 actieven + 2750 pensioengerechtigden) met een te beleggen vermogen van ca. 525 miljoen euro’s kunnen er gerust op zijn dat het beleggingsbeleid binnen Pensioenfonds Vopak in goede handen is. Inmiddels is de dekkingsgraad weer opgeklommen tot 109%. Wellicht heeft de pensioencrisis het doen en laten en vooral het denken over de pensioenen en alles wat daarbij hoort, ten goede beïnvloed. Nu ligt de bal bij de deelnemers en gepensioneerden zelf. Het is te hopen dat zij het eertijdse vertrouwen in het pensioenfonds weer kunnen oppakken! Rotterdam, 14 december 2009
Zorgverzekering of Wmo: Problemen of teleurstellingen bij het redactie verkrijgen van uw recht? Meld ze ons! Ons commissielid voor Zorgverzekering en Sociaal-economische zaken Aad Kleijn slaagde erin de eigen bijdrage te laten vervallen voor een VGV-lid, dat in een gecontracteerd ziekenhuis in Rotterdam was behandeld maar wel de eigen bijdrage moest betalen. Aad heeft dat met Zilveren Kruis Achmea kunnen regelen. Naar aanleiding daarvan vroeg hij de redactie om in de Nieuwsbrief een opvallende oproep te plaatsen om problemen of teleurstellingen te melden. Zowel betreffende de Wmo als de zorgverzekering. Natuurlijk wil Aad u allereerst helpen een gemeld probleem op te lossen, maar ook uw signaleringen inbrengen in de overlegorganen waaraan hij deelneemt, zoals de Commissie Zorg en Welzijn van de NVOG. Omdat wij niet over een geolied telefoonteam beschikken verzoeken wij u uw melding alleen schriftelijk, postaal of (liefst) per e-mail te zenden. In de kop op blad 1 vindt u de nodige gegevens.
Nieuwsbrief nr. 7
december 2009
blad 5 van 16
Hulp bij het huishouden: altijd Wmo inschakelen?
redactie
Naar aanleiding van vorenstaand stukje kwam ook binnen de redactie de discussie los over de gang van zaken rond de eigen bijdrage voor Wmo, vooral waar de ondersteuning geschiedt via een persoonsgebonden budget (meestal aangeduid als pgb of rugzakje). De gemeente meldt alle verstrekkingen, (uren en tarief) óók die op basis van pgb, aan het CAK, dat dan voor de berekening, facturatie en incasso van de eigen bijdrage zal zorgen. De daarvoor nodige inkomensgegevens ontvangt het CAK rechtstreeks van de Belastingdienst. We citeren uit de brochure van het CAK: Om uw eigen bijdrage voor de hulp bij het huishouden te berekenen, wordt het aantal uren ontvangen hulp in een periode vermenigvuldigd met het uurtarief. Het uurtarief voor hulp bij het huishouden wordt door uw gemeente bepaald. Gebruikt u een hulpmiddel, voorziening of ontvangt u een persoonsgebonden budget? Dan geeft uw gemeente aan het CAK door welke bijdrage u daarvoor moet betalen. U betaalt echter nooit meer dan uw maximale periodebijdrage. Periodiek (het jaar is verdeeld in 13 4-weken-periodes) factureert het CAK dus de eigen periodebijdrage (afgenomen uren x tarief), maar nooit meer dan de maximale periodebijdrage. Dit maximale periodebijdrage is afhankelijk van partnerschap, leeftijden en het gezamenlijke verzamelinkomen van de evt. partners. De variabelen daarbij zijn: partnerschap Leeftijd (jongste) Grensinkomen in €
Ja
nee
<65
>65
<65
>65
26535
20431
21703
14812
Bodem-periodebijdrage
€ 24,60
€ 17,20
Bodem-jaarbijdrage
€ 319,80
€ 223,60
Voor 2009 wordt gerekend met het bijdrageplichtige verzamelinkomen van het jaar 2007. De berekening gaat nu als volgt: Indien het verzamelinkomen < grensinkomen, dan: ➢ max. periodebijdrage = bodem-periodebijdrage; Indien verzamelinkomen > grensinkomen, dan geldt voor de max. periodebijdrage: ➢ aftrekken: verzamelinkomen -/- grensinkomen; ➢ bereken 15% over het verschilbedrag; ➢ uitkomst vermeerderen met bodem-jaarbijdrage; ➢ tenslotte laatste uitkomst delen door 13 (aantal perioden op jaarbasis), het aldus berekende quotient is de gezochte max. periodebijdrage over 2009. Als u zelf voordelig kon "inkopen" is het bij weinig uren en / of een hoog inkomen is het dus heel goed mogelijk dat de hele tussenkomst van Wmo / CAK alleen maar een hoop "gedoe" oplevert, maar geen voordeel. Alvorens een pgb aan te vragen is het daarom raadzaam vast te (laten) stellen hoe groot de eigen bijdrage zal zijn. Bij een voor u marginale of negatieve uitkomst is het wellicht te overwegen geen ondersteuning te vragen. Slotopmerking van Aad Kleijn over de materie: Het geheel van persoonsgebonden budget binnen de Wmo en AWBZ gekoppeld aan specifieke richtlijnen is complex. Zeker als er sprake is van een combinatie Wmo/AWBZ op dit vlak.
Nieuwsbrief nr. 7
december 2009
blad 6 van 16
Schepen en vliegtuigen spotten
Joop Lobbe ontdekte interessante links
Om vliegtuigen te spotten hoeft u niet meer in de aanvliegroute te gaan staan en om schepen te spotten niet meer op de pier. Dat kan nu ook van achter uw beeldscherm. Het is werkelijk spectaculair!
Dus ziek of geen weer: Klik op http://casper.frontier.nl (voor de schepen) of www.marinetraffic.com/ais (voor de vliegtuigen) en het feest kan beginnen!
Betrokken bij Buurtbeleid Citaat uit de NVOG-Nieuwsbrief van nov. '09
door Aad Kleijn
Onder deze titel wordt uitvoering gegeven aan een meerjarig en landelijk project van ouderen voor ouderen. Hierbij staat de betrokkenheid van burgers in wijken en buurten voorop. De noodzaak van een project als dit is ingegeven door de invoering van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), die een begeleide inbedding behoeft. Deze wetgeving legt gemeenten de verplichtende taak op beslissingen op lokaal niveau te nemen, maar wel met een participerende burgerij. Een belangrijk facet is ouderen in staat te stellen zo optimaal mogelijk actief te zijn. Zaken als zelfredzaamheid, mondigheid en dus ook participatie spelen hierbij een belangrijke rol. Ontwikkeling en implementatie van beleid, ideeën en daadwerkelijke activiteiten zijn voor een succesvolle projectuitvoering essentieel. Met als trekkers de PCOB en Unie KBO participeren uw NVOG, alsmede LOC Zeggenschap in Zorg (voorheen bekend als Landelijk Overleg Cliëntenraden) en NOOM (Netwerk van Organisaties van Oudere Migranten) actief in dit door het ministerie van VWS gesubsidieerde project. Als NVOG vinden wij deelname aan dit belangrijke project van belang voor zowel onze als uw organisatie. Wij zullen u op de hoogte houden. Ongetwijfeld zijn er leden die actief bij buurtwerk in enigerlei vorm betrokken zijn en die gediend zijn met ondersteuning vanuit dit project.
Nieuwsbrief nr. 7
december 2009
blad 7 van 16
De Wmo vanuit gemeentelijk perspectief door Joop Hoogvliet Inleiding: De wijziging van de Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten(AWBZ) heeft nog al wat onzekerheid en onrust over de toekomst teweeggebracht bij vele ouderen. Immers een aantal ‘zorgaspecten’ zijn uit de AWBZ gehaald en ondergebracht in de Wmo (Wet maatschappelijke ondersteuning), die door gemeenten wordt uitgevoerd. Mede door het grote aantal voorzieningen die onder de AWBZ vielen, alsmede door de vergrijzing werd de uitvoering van deze wet financieel onhoudbaar. De AWBZ werd afgeslankt tot de wet waarvoor hij bedoeld was, namelijk financiering van langdurige zorg. Een aantal zorgtaken als huishoudelijke hulp, hulp bij vervoer en dergelijke werd ondergebracht in de Wmo. Gemeenten krijgen voor de uitvoering van de Wmo een bijdrage van het Rijk. De wijze waarop gemeenten de Wmo uitvoeren blijkt nog al uiteenlopend te zijn. Wat is de relatie met de Vereniging van Gepensioneerde Vopak (VGV)? De VGV behartigt niet alleen de belangen op pensioengebied, maar ook op het vlak van de gezondheidszorg, dit conform de statuten. Daartoe is het zinvol eens in de keuken te kijken van de ‘uitvoerder’ van Wmo-zaken. Dit verslag pretendeert een indruk te geven van de hantering van de Wmo in "mijn" kleine gemeente (ong. 13.000 inwoners) in het westelijke deel van de provincie Utrecht. Deze bevindingen kunnen dan, samen met die van andere gemeenten, als basis dienen voor de NVOG (Nederlandse Vereniging van Organisaties van Gepensioneerden), die dan via de CSO voorstellen vanuit het veld kan doen aan het Ministerie van SZW (Sociale Zaken). De CSO, koepel van ouderenorganisaties, behartigt de collectieve belangen van ruim 550.000 ouderen georganiseerd bij de lidverenigingen als de NVOG. Rol van een gemeente als uitvoerder Dit verslag is een weerslag van een gesprek met een medewerkster die belast is met Wmo-uitvoering in "mijn" gemeente. Basis voor dit gesprek vormt documentatie van de gemeente waarin een aantal praktische aspecten worden belicht. De gemeente kent de inwoners beter dan de landelijke overheid. En zij weet beter wat de inwoners nodig hebben. De Wmo is in feite een participatiewet, dat wil zeggen: de gemeente en de inwoners werken in deze wet samen. En hiermee komt een kernpunt naar voren: de ondersteuning van inwoners is in belangrijke mate gebaseerd op de inzet van vrijwilligers en mantelzorgers. Wmo-verordening van de gemeente "Mijn" gemeente heeft een vierjarenplan over de periode 2008-2011 gemaakt op basis van de wensen van de inwoners en het advies van belangenorganisaties. In dit plan zijn naast de visie van de gemeente de negen prestatievelden vastgelegd, alsmede hoe de acties gefinancierd moeten worden. In het plan wordt bijvoorbeeld ook beschreven dat de gemeente taxivervoer heeft ingekocht bij een bepaald vervoerbedrijf. Het Wmo-plan is na advies van de Wmo-raad aan de gemeenteraad voorgelegd,daar goedgekeurd en vervolgens in uitvoering genomen. De medewerkster licht toe dat de financiën grotendeels door de gemeente zelf moeten worden opgehoest; de rijksoverheid stelt een bedrag ter beschikking. Voor de jaren 2008-2011 is dit begroot op ruim € 775.000, inclusief de eigen bijdrage.
Nieuwsbrief nr. 7
december 2009
blad 8 van 16
De negen prestatievelden in de Wmo-verordening zijn: 1. het bevorderen van de sociale samenhang in en leefbaarheid van dorpen, wijken en buurten; 2. op preventie gerichte ondersteuning van jeugdigen met problemen bij opgroeien en van ouders met problemen met opvoeden; 3. het geven van informatie, advies en cliëntondersteuning; 4. het ondersteunen van mantelzorgers, daaronder ook begrepen steun bij het vinden van adequate oplossingen, indien zij hun taken tijdelijk niet kunnen waarnemen, als-mede het ondersteunen van vrijwilligers; 5. het bevorderen van de deelname aan het maatschappelijk verkeer en van het zelf-standig functioneren van mensen met een beperking of een chronisch psychisch probleem en van mensen met een psychosociaal probleem; 6. het verlenen van voorzieningen aan mensen met een beperking of een chronisch psychisch probleem en aan mensen met een psychosociaal probleem ten behoeve van het behoud van hun zelfstandig functioneren of hun deelname aan het maat-schappelijk verkeer; 7. het bieden van maatschappelijke opvang, waaronder vrouwenopvang; 8. het bevorderen van openbare geestelijke gezondheidszorg, met uitzondering van het bieden van psychosociale hulp bij rampen; 9. het bevorderen van verslavingsbeleid. We gaan nu in op de gemarkeerde velden 3 en 6: • Informatie en advies: Via de plaatselijke krant en de gemeentegids wordt het ‘loket’ genoemd met openingstijden voor informatie, het telefoonnummer alsmede de website. De benodigde documentatie kan direct worden meegenomen. • Woning aanpassing als voorziening voor mensen met een lichamelijke, verstandelijke of psychische beperking. Uitgangspunt is dat de mensen zo lang mogelijk zelfstandig kunnen blijven wonen. Uit een huisbezoek van de Wmo medewerk(st)er kan de mate van aanpassing worden vastgesteld. Deze kan bestaan uit een traplift of wellicht een uitbreiding in de vorm van een aanbouw. Kosten spelen daarbij een belangrijke rol. Het maakt verschil of een woning behoort tot een woningbouwcorporatie dan wel eigendom is. Zo nodig kan in overleg gezocht worden naar een andere woonruimte. Dit kan zijn een verzorgingshuis, verpleeghuis of een aanleunwoning. • Huishoudelijke hulp is een andere voorziening voor mensen met een beperking. We zien een brochure met een negental zorgaanbieders, gevestigd in de omliggende plaatsen. Hierin staat uitgebreid vermeld wat ze te bieden hebben. Hierin is volgens de medewerkster een vrije keuze. Als echter een gekozen zorgleverancier op dat moment niet kan leveren dan kan hierin door een andere worden voorzien. Mijn gesprekspartner wijst erop dat huishoudelijke hulp niet gratis is. (Zie ook ons artikel "Hulp bij het huishouden: altijd Wmo inschakelen?" waar de facturen van het CAK worden behandeld!) Huishoudelijke hulp Er zijn twee soorten huishoudelijke hulp, nl.: 1. schoonmaakwerkzaamheden: kosten € 16 per 4 weken; 2. schoonmaakwerkzaamheden met organisatorische ondersteuning: kosten € 23 per 4 weken. Dan zijn er de twee verschillende vormen van hulp: • hulp in natura, dit is hulp door een zorgaanbieder waarbij Wmo de hulp inkoopt; • zelf hulp inkopen met een persoonsgebonden budget (Pgb). Hiermee huurt men zelf hulp in en betaalt men de hulpkracht ook zelf. Kan eigen zoon / dochter zijn of iemand anders. De hoogte hangt af van de indicatiestelling. Het is wel zo dat er altijd een eigen bijdrage, afhankelijk van het inkomen betaald moet worden. Het Centraal Administratiekantoor (CAK) berekent de hoogte hiervan en int het bedrag. Andere praktische informatie Bijvoorbeeld: alarmering, medicijngebruik, de veiligheid in en om het huis, het testen van het gezichtsvermogen of een proefrit maken op een fiets met een lage instap.
Nieuwsbrief nr. 7
december 2009
blad 9 van 16
Tevredenheid over de uitvoering Jaarlijks vindt navraag plaats bij de bewoners of ze tevreden zijn. Bovendien worden er steekproeven genomen door ‘under cover’ cliënten die hun bevindingen registreren betreffende bereikbaarheid, klantvriendelijkheid, uitleg over de mogelijkheden etc. De gemeente heeft daar bij een vergelijkend onderzoek een prijs mee gewonnen. Klachten Deze worden in behandeling genomen als een cliënt het niet eens is met een beslissing. Voorts dient de gemeente binnen 8 weken de cliënt te bedienen op straffe van een dwangsom. Desgevraagd blijkt dat een van de meest voorkomende klachten bestaat uit de te lange wachttijden op de regiotaxi. Klachten van oudere cliënten betreffen ook de vele schijven voor hulp. Mijn gesprekspartner vindt dat dit erg meevalt, omdat na een proces van goede afweging, wat natuurlijk tijd kost, er zoveel mogelijk maatwerk wordt geleverd.
Senioren dankzij subsidie goedkoop naar Spaanse winterzon Op onze website publiceerden we in oktober reeds: Extra voordelig door subsidieregeling van Spaanse Overheid. Door een speciale subsidieregeling van de Spaanse Overheid om het wintertoerisme naar de Costa de la Luz, de Costa del Sol en Mallorca te stimuleren kan Marysol u deze winter van een aantal spectaculaire aanbiedingen laten profiteren. Marysol (www.marysol.nl) heeft het exclusieve contract voor de Nederlandse markt om van deze subsidieregeling gebruik te maken. Vanaf € 369.- kunt u genieten van een 8-daagse reis naar de Spaanse Costa’s en Mallorca. Uiteraard zijn langere reisduren ook mogelijk. Om in aanmerking te komen voor deze interessante reissommen stelt Marysol als eis dat de hoofdboeker de leeftijd van 55 jaar heeft bereikt. Op de website www.opreisgids.nl vinden we wat bijzonderheden: • De Spaanse overheid stopt miljoenen in de bevordering van het toerisme, dat door de economische crisis in de wereld zwaar wordt getroffen. Om het winterzon-toerisme voor senioren te stimuleren, is een forse subsidiepot beschikbaar gesteld; • Deze subsidiepot is aan de Sundio Group toegewezen. Om geen verstoring met bestaande merken van deze groep te creëren is besloten om het merk Marysol weer uit de kast te halen en hiervoor in te zetten; • Omdat Marysol in het verleden altijd actief verkocht is via de reisbureaus, zullen deze reizen daar ook nu weer prominent worden aangeboden. De arrangementen zullen daarnaast ook kunnen worden geboekt via de website en per telefoon.
Nieuwsbrief nr. 7
december 2009
blad 10 van 16
De website niet bekeken. Wat heeft u dan gemist? redactiecommissie. website en nieuwsbrief
De berichten in het kader van "Lief en Leed" probeert uw webmaster zo snel mogelijk op de website te plaatsen. In een vakantieweek kan de actualiteit even minder zijn. Verder is de verversing van de website-inhoud afhankelijk van wat er in de actualiteit speelt en of we verwachten dat het voor de "doelgroep" van extra belang is. En ook wel eens of uw webmaster veel tijd heeft. We lopen de pagina "Wat is nieuw?" even door, van heden tot de vorige nieuwsbrief: • 11-12-2009: Het (kerst)nummer 25 van Vopak Senior verscheen en kunt u bij ons inzien. De Agenda is bijgewerkt inzake onze ALV en de agenda van de Senior-bootreizen in 2010; • 06-12-2009: opname in "Mijn VGV" van de laatste NVOG-nieuwsbrief nr. 13 van november 2009, evenals eerder alle vorige; • 25-11-2009: alle informatie van Zilveren Kruis Achmea inzake de collectiviteit 2010 is binnen; in te zien of te downloaden; Voorts een tweetal nieuwe links: Vliegtuigen en schepen spotten achter uw beeldscherm en de grootste fanclub van de haven: Havenvereniging Rotterdam. Alle relevante informatie vindt u ook in deze nieuwsbrief; • 20-11-2009: toevoeging nieuw citaat aan het document Optas-havenpensioenaffaire: Uit Nieuwsblad Transport van 13/11: Cassatie tegen uitspraak havenpensioenen; • 18-11-2009: citaten uit Plus en Belastingdienst.nl: Eindejaar belastingtips. En een citaat uit de NRC van Menno Tamminga: Pensioencrisis nog niet voorbij; • 15-11-2009: de samenstelling van de diverse besturen zo veel mogelijk geactualiseerd. Bij de pensioencolleges werden Verantwoordingsorgaan en Beleggingscommissie toegevoegd; • 11-11-2009: in de afdeling Nostalgie: De Westerlaantoren staat er nog kaal bij, maar wordt nu aangepakt! • 08-11-2009: het Spoorwegmuseum wijst ons op de "plusdagen" voor 55+ers; • 25-10-2009: met overheids-subsidie naar de Spaanse winterzon met Marysol. Dit item vindt u ook in deze nieuwsbrief; • 22-10-2009: CSO-nieuwsbrieven van september en april zijn toegevoegd; • 29-09-2009: Citaten: Van de NVOG, speciaal samengesteld voor de leden van de lidorganisaties: De AWBZ is in beweging, beweegt u mee?; Joop Blom: De toekomst van de AWBZ (Nieuwsbrief VGI) en Quick scan van de rijksbegroting door CSO; • 03-09-2009: oproep door "Emplooi" aan kandidaat adviseurs om vluchtelingen te begeleiden naar de arbeidsmarkt. Hieraan is in deze nieuwbrief een artikel gewijd; • 04-08-2009: verschijning Pensioenkrant van juli 2009, met bijlage.
Belastingdienst: Aftrek ziektekosten 2009 gegevens ontleend aan www.belastingdienst.nl Onderstaand citeren we wat teksten die we vonden op de website van de Belastingdienst. De belastingaftrek van ziektekosten is in 2009 veranderd. Dat kan voor u gevolgen hebben. Bepaalde kosten zijn niet meer aftrekbaar. Sommige kosten zijn alleen in 2009 nog aftrekbaar. Wel aftrekbaar blijven onder bepaalde voorwaarden de zogenoemde specifieke zorgkosten. Hieronder leest u welke kosten dit zijn, en hoe u de aftrek berekent. De nieuwe regeling 'aftrek specifieke zorgkosten' vervangt vanaf 2009 de oude regeling 'aftrek ziektekosten of andere buitengewone uitgaven'.
Nieuwsbrief nr. 7
december 2009
blad 11 van 16
Aftrekbare specifieke zorgkosten 2009 Kosten voor een bezoek aan de huisarts of voor voorgeschreven medicijnen mag u nog aftrekken. Verder mag u uitgaven aftrekken voor: • genees- en heelkundige hulp • de huisarts, de tandarts, de fysiotherapeut of een specialist • verpleging in een ziekenhuis of een andere verpleeginstelling • paramedische behandelingen door (of onder begeleiding van) een arts, bv: acupunctuur, revalidatie, logopedie, homeopathie • 25% van de eigen bijdrage over 2008 voor verpleging in een AWBZ-instelling • de eigen bijdrage over 2008 op grond van de AWBZ voor verblijf buiten een AWBZ-instelling • de eigen bijdrage over 2008 voor de Wet maatschappelijke ondersteuning. • voorgeschreven medicijnen • hulpmiddelen zoals: • steunzolen, gehoorapparaten, kunstgebit en prothesen • blindengeleidehond • rolstoel, krukken, rollator en traplift • onderhoud, reparatie en verzekering van deze hulpmiddelen. • vervoer zoals: • uitgaven voor vervoer naar een arts of ziekenhuis • uitgaven voor ambulancevervoer • extra vervoerskosten door ziekte of invaliditeit • een dieet • extra gezinshulp • extra kleding en beddengoed • reiskosten ziekenbezoek Verhoging specifieke zorgkosten U mag het bedrag van de uitgaven voor specifieke zorgkosten verhogen met 113% als uw drempelinkomen niet hoger is dan € 32.127. Alleen de uitgaven voor genees- en heelkundige hulp en de reiskosten ziekenbezoek tellen niet mee voor deze verhoging. Uw drempelinkomen is het totaal van uw inkomsten en aftrekposten in box 1, 2 en 3, maar zonder uw persoonsgebonden aftrek. Als u heel 2009 een fiscale partner had, mag het drempelinkomen van u en uw fiscale partner samen niet hoger zijn dan € 32.127. Is het drempelinkomen hoger dan € 32.127? Dan mag u de verhoging niet toepassen. Drempelbedrag berekenen U mag alleen het deel van de uitgaven aftrekken dat uitkomt boven een bepaalde drempel. De hoogte van deze drempel hangt af van uw drempelinkomen. Uw drempelinkomen is het totaal van uw inkomsten en aftrekposten in box 1, 2 en 3, maar zonder uw persoonsgebonden aftrek. De hoogte van het drempelbedrag is afhankelijk van 1 van de volgende situaties: •
U had in 2009 geen fiscale partner drempelinkomen < € 7.152 € 7.152 - € 38.000 > € 38.000-
•
drempel € 118 1,65% van het drempelinkomen € 627 + 5,75% van het bedrag boven € 38.000
U had heel 2009 een fiscale partner Gezamenlijk drempelinkomen < € 14.304 € 14.304 - € 38.000 > € 38.000
drempel € 236 1.65% van het drempelinkomen € 627 + 5,75% van het bedrag boven € 38.000
Nieuwsbrief nr. 7
december 2009
blad 12 van 16
Zijn er nog andere personen die tot uw huishouden behoren en hebben ook zij kosten gemaakt? Dan mag u deze meetellen als het om de volgende personen gaat: • uzelf, uw fiscale partner en uw kinderen die jonger zijn dan 27 jaar • ernstig gehandicapte personen van 27 jaar of ouder met wie u in gezinsverband woont. Iemand is ernstig gehandicapt als hij aanspraak kan maken op opname in een AWBZ-instelling • ouders, broers of zussen die bij u in huis wonen en afhankelijk zijn van uw zorg. Iemand is afhankelijk van uw zorg als hij normaal gesproken beroepsmatige hulp nodig heeft of verzorging in een verzorgingshuis of verpleeghuis. NB: de talloze mitsen en maren hebben we hier niet vermeld. Bedenk, dat waar ook de premie voor aanvullende verzekeringen niet meer aftrekbaar is, in ruil daarvoor de werkelijke (verzekerde) kosten natuurlijk weer wel aftrekbaar zijn.
Educatief Informatie Centrum (EIC) Mainport Rotterdam zoekt versterking van het team havengidsen door Jaap Luikenaar, directeur Havengids worden? Iets voor jou. Dat betekent van tijd tot tijd met jongeren op de bus door het Rotterdamse haven en industriegebied rijden en hen enthousiasmeren voor de haven als toekomstig studie- of werkgebied. Ook: vertellen over je eigen werkervaringen van kortgeleden of van heel vroeger. Havengids worden kan in combinatie met je huidige werk of na of aan het eind van je carrière. Jonge gidsen hebben als voordeel dat ze in de omgang doorgaans wat dichter bij de jongeren staan; terwijl de wat oudere gidsen - vijftigers en zestigers kunnen bogen op een lange carrière met veel havenverhalen. EIC Mainport Rotterdam is op zoek naar versterking van haar gidsenteam dat nu circa vijftig havengidsen telt. Onlangs zijn daar al enkele bijgekomen. Vanwege een groeiend aantal excursies voor leerlingen en studenten is het EIC op zoek naar meer gids-talent. Havengidsen hebben elk een eigen achtergrond: de een heeft in de chemie gewerkt, de ander als docent. Weer en ander heeft gevaren op zee of op een binnenvaartschip of was in dienst bij een overslagbedrijf of een ander havenbedrijf. Wat bij het gidsenwerk voorop staat is plezier in het omgaan met jongeren. Algemene havenkennis wordt je tijdens de eerste maanden als gids-in-opleiding wel bijgebracht. 20.000 jongeren per jaar Twintigduizend studenten en scholieren brengen jaarlijks via het EIC Mainport Rotterdam een bezoek aan de haven. Dat begint al bij jongens en meisjes van 10 tot 12 jaar, dus uit de hoogste klassen van het basisonderwijs. Het merendeel van de bezoekers zit op het voortgezet onderwijs. Maar ook studenten van MBO- of HBO-opleidingen of van de Erasmus Universiteit of TU-Delft komen soms langs in de haven voor hun studieopdracht of afstuderen. Vopak is één van de vijftig excursiebedrijven van het EIC. ECT, Shell, Huntsman, BP, AVR en EMO zijn voorbeelden van andere grote excursiebedrijven
Nieuwsbrief nr. 7
december 2009
blad 13 van 16
Meer informatie of een kijkje nemen bij EIC? Voor meer informatie kun je bellen of mailen met het Marian van Gastel van het Educatief Informatie Centrum (EIC), 0181-296029,
[email protected]. Langskomen om eens de sfeer te proeven kan ook: het EIC ligt tussen de Nieuwe Waterweg en het Calandkanaal, op de landtong bij Rozenburg, aan de Noordzeeweg 6, havennummer 5325, langs het Calandkanaal \. recht tegenover Vopak/ Europoort 7e Petroleumhaven.
Havenvereniging Rotterdam door Wybe Zijlstra, secretaris Grootste fanclub van de haven: niet alleen voor professionals maar ook voor particulieren met een hart voor de haven. De Havenvereniging Rotterdam is een vereniging voor jong en oud met als doelstelling de haven dichterbij haar leden te brengen. Het biedt een ideaal platform om kennis uit te wisselen, te netwerken en de mainport van binnenuit te leren kennen. De Havenvereniging is er niet alleen voor managers van bedrijven in het haven- en industriecomplex, maar ook voor geïnteresseerden die bij willen blijven met wat er in de mainport gebeurt. Activiteiten Door haar vele contacten in de haven is de Havenvereniging Rotterdam in staat regelmatig uiteenlopende activiteiten te organiseren voor haar leden. Zoals themabijeenkomsten, speciale bedrijfsexcursies, netwerkborrels en barbecues, de Quick Port Scan en de jaarlijkse Dag van de Haven waar traditiegetrouw de havencijfers bekend worden gemaakt door het Havenbedrijf Rotterdam. Tijdens de excursies die de Havenvereniging organiseert worden, onder deskundige begeleiding, de nieuwste activiteiten in de haven bezocht. Veelal bedrijven waarvan de deuren normaliter gesloten blijven voor het publiek. Daarnaast worden alle leden, via nieuwsbrief en website, op de hoogte gehouden van het laatste nieuws uit de haven, achtergrondverhalen, inside information, trends en tips. Een paar voorbeelden van excursies uit het zomerprogramma van 2009: • een bijzondere buitenlandse reis in het najaar: mini-cruise naar Hull; • Interforest Terminal Rotterdam BV (op- en overslag en distributie van bosbouwproducten voor de industrie); • Futureland: met uitzicht op de Noordzee, het informatiecentrum van Maasvlakte 2. Hier is van alles te zien, te doen en te leren, zoals Maasvlakte 2 vanuit de lucht in 2033, als het gebied volledig in gebruik is. • Afvalverwerking AVR Botlek; • Euromax-terminal: het nieuwste type containerscan: Het apparaat heeft een capaciteit van 150 containers per uur, tegen 20 voor de machine elders op de Maasvlakte. Jaarlijks worden er in de gehele haven ongeveer 50.000 containers gescand
Jong Havenvereniging In 2008 heeft de vereniging er een nieuwe poot bij gekregen: Jong Havenvereniging. Haar doelstelling is zoveel mogelijk young professionals actief te betrekken bij het reilen en zeilen in en rond het haven- en industriecomplex.
Nieuwsbrief nr. 7
december 2009
blad 14 van 16
Als dochtervereniging van de Havenvereniging Rotterdam, biedt Jong Havenvereniging haar jongeren-netwerk een unieke mix tussen nieuwe ambitie en ervaren succes, waar samenwerking en delen van kennis voorop staan. Jongeren die actief zijn in de haven kunnen zich aanmelden via de website. Al 70 jaar actueel De Havenvereniging is sinds 1939 een factor van betekenis in de Rotterdamse haven. De destijds geformuleerde doelstelling is na al die jaren nog steeds actueel: "De vereniging stelt zich ten doe! de problemen van de haven van Rotterdam te bestuderen en de kennis van de haven van Rotterdam te bevorderen". Inmiddels telt de Havenvereniging Rotterdam meer dan 1700 leden en dit aantal groeit gestaag. Lidmaatschap Al voor € 19,50 per jaar bent u particulier lid. 65+ leden betalen slechts € 16,50. U kunt zich aanmelden via de website of contact opnemen met het secretariaat van de Havenvereniging Rotterdam: • Postbus 1254, 3180 AG Rozenburg • Telefoon: 0181-296030 •
[email protected] • www.havenvereniginqrotterdam.nl
Emplooi: Bemiddelingsbureau voor vluchtelingen Ingezonden door Stichting Emplooi Emplooi is voor zijn activiteiten sterk afhankelijk van de inzet van vrijwilligers. Emplooi is een landelijk arbeidsbemiddelingsbureau voor vluchtelingen op ideële grondslag en zet zich in om de hoge werkeloosheid onder deze groep terug te dringen. Die is namelijk 5 tot 6 maal hoger dan het gemiddelde werkloosheidspercentage in ons land. Alle vluchtelingen met een verblijfsvergunning die werk zoeken kunnen kosteloos een beroep doen op Emplooi. In de afgelopen twee decennia zijn door Emplooi ruim 10.000 vluchtelingen geplaatst op de Nederlandse arbeidsmarkt. Emplooi is voortgekomen uit VluchtelingenWerk en heeft in de loop der jaren een wijd vertakt netwerk van vrijwilligers opgebouwd door heel Nederland. Dat zijn veelal voormalige leidinggevenden, 55-plussers, die na hun werkzame leven hun ervaring inzetten voor het tot stand brengen van een koppeling tussen werkzoekende vluchtelingen en vacatures in alle mogelijke bedrijfstakken. Of die vluchtelingen begeleiden naar een succesvolle start van een eigen onderneming. Er zijn momenteel zo’n 140 vrijwilligers actief voor Emplooi. Dit netwerk van Adviseurs, zoals wij hen noemen, vormt het hart van de organisatie. Het secretariaat van Emplooi bevindt zich in Amsterdam. Ons adviseursbestand is vlottend en Emplooi is dan ook steeds op zoek naar mogelijkheden om personen te bereiken die zich als Adviseur bij Emplooi aan zouden willen sluiten. In het bijzonder is dat momenteel aan de orde in en om Rotterdam. Onze veronderstelling is dat er onder uw leden velen voldoen aan het profiel van de Adviseur.
Nieuwsbrief nr. 7
december 2009
blad 15 van 16
Sinds de opgave in Nieuwsbrief nr. 6 zijn ons de volgende leden ontvallen:
† datum naam 10-12-09 Mevrouw E. Smit-Brouwer 03-12-09 Mevrouw M. Tieleman-Bijvoets
plaats Hellevoetsluis Rotterdam
07-10-09 De heer B. van Rooijen
Rotterdam
30-09-09 De heer H. Ott
s-Heerenberg
29-09-09 De heer J. (Koos) Melaard
Stad aan 't Haringvliet
22-09-09 De heer C. Hoogerheide
Tilburg
17-09-09 Mevrouw P. Bodbijl-Bakker 17-09-09 De heer Gerd. H. Boers
Rotterdam Zwijndrecht
12-09-09 De heer L.B. Blokland 11-09-09 Mevrouw H.B. Streefkerk
Haarlem Rhoon
08-09-09 De heer L.C. (Luc) Biesheuvel
Vierpolders
07-09-09 Mevrouw P. Bosma-Vroom 27-08-09 Mevrouw J.C. van Buuren-van Steenbergen 26-08-09 De heer P. Dorreboom
Rhoon Vlaardingen
☼ datum extra info 21-09-37 Weduwe van J. Smit, († 2002, Matex) 16-02-33 weduwe van D. Tieleman († 2008, werkz. bij Van Es) 08-11-40 echtgenote van D. van der Neut (Nieuwe Matex 28-01-30 Weduwe van dhr. J.T. Westenberg (Van Es) 30-01-20 (Rutges, AviaPresto) alleenstaand 20-01-21 (Off. koopv. zeevloot) Nabest.: Mevr. A. de WolffGoedhart 12-12-33 (Tank Terminal A'dam '56 -'80) Nabest.: Mevr. M. Kienstra-Havenaar 01-02-30 Echtgenote van dhr. K.V.H. van der Zanden, (Provisio) 18-03-26 (SVOP, VO BTV), geen partner 09-05-23 (SVOP), weduwe van K. Gijsberts (VO A'dam) 27-02-33 (Provisio), weduwe van W.C. Kers (MTW) 31-05-33 (SVOP, Dock Express Shipping) Nabest.: Mevr. A.H.F.A. Donker-Maas 26-09-19 (Provisio,. Pakship) Nabest.: Mevr. E.J. van RooijenHoorn 16-09-30 (Provisio, Pakhoed A'dam) Nabest.: Mevr. L. OttDijkman 25-12-40 (Panocean Pernis) Nabest.: Mevr. Bep MelaardVerolme 20-06-36 (Provisio, PTON) Nabest.: mevr. W.M. HoogerheideKop 16-02-26 Weduwe van dhr. M. Bodbijl († '05, Panocean) 28-02-24 (Pakhuismeesteren en Pakhoed Holding O&CS) Nabest.: Mevr. J.A. Boers-Meulink 11-01-27 (Amatex) Geen partner 01-02-22 ex echtg. van A.W. Schwab, (Westerlaan, VO Directie) geen partner 25-02-41 (Broere/Vopak Shipping) Nabest.: mevr. P.W. Biesheuvel-Moree 25-04-25 weduwe van D.S. Bosma, (SVOP, VO Nederland) 13-07-30 weduwe van S. van Buuren (TT Vlaard.)
30-11-09 29-11-09 23-11-09 17-11-09
Zuid Beijerland Capelle a/d IJssel Vlaardingen Assendelft
Castricum
10-09-26
19-08-09 Mevrouw D. van Helden-Versloot
Rotterdam
31-10-37
17-08-09 De heer J.A. van Dam
Hellevoetsluis
28-10-23
17-08-09 Mevrouw Fimke Attje Roele-Dijkstra 09-08-08 De heer J. Koonings
Hellevoetsluis Rotterdam
27-12-50 23-09-23
06-08-09 Mevrouw Wilhelmina. van AlmenkerkRijsdijk 13-08-09 De heer D. Schutter
Hoorn
25-08-18
HardinxveldGiessendam Rotterdam
27-03-48
(Broere, Optas) geen partner echtgenote van W.H. Roele (SVOP, VO Kantoor) Nabest.: Mevr. J.C. Kooningsde Zeeuw weduwe van J.J. van Almenkerk, (Pakhuismeesteren, Pakhoed, civiele dienst) (VCLN) nabest.: Mevr. A. Schutter-Putters
14-01-44
nabest. Mevr. M.A..C. Brouns-Blom
Mevrouw G.J. van der Neut-Briegoos mevrouw H.M. Westenberg-Numan De heer J. Snel De heer A. de Wolff
04-11-09 De heer K.J. Kienstra
Amsterdam
02-11-09 Mevrouw G. van der Zanden-Hofman
Rotterdam
16-10-09 09-10-09 09-10-09 10-10-09
Papendrecht Castricum Krimpen a/d IJssel Berkel-Enschot
De heer C. Boender Mevrouw A.S. Gijsberts-Meijer Mevrouw G. Kers-den Hollander De heer W.J.T. Donker
02-08-09 De heer F. Brouns
Nieuwsbrief nr. 7
december 2009
(Pf Westerlaan, directie VO Nederland) Nabest.: Mevr. C. Dorreboom-Koole weduwe van J. van Helden (SVOP, Neptunus Vinke)
blad 16 van 16
