Nieuwsbrief alumninetwerk Uitgave 7 Februari 2012
In deze nieuwsbrief; Wijziging samenstelling van het ”The recipe for perpetual ignorance is: Be satisfied bestuur van het alumninetwerk? with your opinions and content with your knowledge." (pagina 2) Elbert Hubbard (1856 - 1915) Na ruim twee jaar deel uit te hebben gemaakt van het bestuur van ons alumninetwerk heeft Manouk Backer besloten haar bestuursfunctie neer te leggen en plaats te maken voor nieuwe alumni. Hierbij geven we haar graag de gelegenheid om terug te blikken op twee mooi bestuursjaren. Zelfkennis als sleutel tot succes (2) (pagina 3 & 4) In dit artikel deelt bestuurslid Charlotte van der Sluis haar coaching ervaring. Het thema van deze nieuwsbrief is het onvermogen van de nieuwe generatie; gebrek aan persoonlijk leiderschap. Als coach én alumnus is ze benieuwd naar jouw ervaringen en geeft ze tips op gebied van persoonlijk leiderschap. Alumni aan het woord, Wie werkt waar? (pagin 5 & 6) In deze rubriek vertelt Nienke Kok, alumnus Bedrijfskunde met de minor Office Management, over haar ervaring en na HBO Nederland en de keuze om te verhuizen naar Dubai en daar ervaring op te doen als Office manager.
Tot op LinkedIn!
Nieuwsbrief alumninetwerk Uitgave 7 Februari 2012 Manouk Backer Afgestudeerd Office Management (2005), HBO Nederland vestiging Diemen. Post bachelor Personeelsmanagement @ Avans hogeschool. Huidige functie, Adviseur Recruitment @ Tempo-Team. Afscheid Helaas is er een tijd van komen en een tijd van gaan. In november 2009 ben ik benaderd door Carolien van der Laan met de vraag of ik mee wilde helpen met het opzetten van een alumnivereniging voor HBO Nederland. Ik was natuurlijk meteen enthousiast en vereerd dat ik hiervoor gevraagd werd. Voor mijn werkgever Tempo-Team had ik een aantal jaren ervoor ook een alumnivereniging opgezet en deze is nog steeds zeer succesvol. Het leek me een hele leuke uitdaging om met mijn ervaring ook voor HBO Nederland een goed lopend Alumni netwerk op te zetten. Aan de slag Zo gezegd zo gedaan. Al snel stond de eerste vergadering op het programma. Hier kwamen gelijk al honderden ideeën naar voren en met veel enthousiasme werd al snel het bestuur gevormd. Samen met Jeroen Kist, Hylke Sibtsen en Charlotte van der Sluis gingen we aan slag om de alumninetwerk vorm te geven. Gelukkig waren we allemaal erg gemotiveerd en hadden we al vrij snel het plan klaar liggen om dit uit te voeren. We kregen hierin veel medewerking van HBO Nederland en konden al snel stappen maken. Ik vond het ontzettend leuk om vanuit mijn expertise dit te mogen doen en te zien dat het alumninetwerk steeds meer vorm ging krijgen. Het hoogtepunt was dan ook zeker ons eerste event in het voorjaar van 2010. Deze was zeer geslaagd! Goede sprekers, veel animo en een goede netwerkborrel aan het einde. Iets om zeker vaker door te zetten. Stokje overdragen Nu de alumninetwerk staat, heb ik besloten om mijn stokje over te dragen. Ik heb het 2 jaar met veel plezier gedaan, maar vanwege andere verplichtingen merk ik dat ik me niet meer 100% hiervoor kan inzetten. Ik zie zeker nog veel mogelijkheden voor HBO Nederland, studenten en alumni om gebruik te maken van dit netwerk. Als je alleen maar kijkt naar de hoeveelheid bedrijven die vertegenwoordigd worden binnen het netwerk, dan kan je hier veel meer uithalen. Denk aan commercie, zoeken naar een baan of stageplek enz… Ik denk dat hier in de toekomst nog veel meer kansen liggen. Ik wil mijn mede bestuursleden en iedereen van HBO Nederland bedanken voor de fijne samenwerking en de leerzame tijd. Een extra bedankje voor Carolien want zijn heeft dit allemaal voor elkaar gekregen en mede door haar grote bijdrage is de alumninetwerk een groot succes geworden. Ik blijf ook zeker actief lid en ik zal altijd beschikbaar zijn voor het geven van advies aan het bestuur en/of HBO Nederland. Natuurlijk ben ik ook lid van de HBO Nederland Alumni LinkedIn groep, dus mocht je het leuk vinden om met mij in contact te komen kan je me hier terugvinden of je kan met me linken via http://nl.linkedin.com/in/manoukbacker of http://twitter.com/ ManoukBacker Ik wens iedereen veel succes in de professionele toekomst en wellicht tot op één van de bijeenkomsten! Groeten,
Manouk Backer
Tot op LinkedIn!
Nieuwsbrief alumninetwerk Uitgave 7 Februari 2012
Persoonlijk leiderschap voor 2012 - Zelfkennis als sleutel tot succes deel 2 Het onvermogen van de nieuwe generatie; gebrek aan persoonlijk leiderschap, fabel of feit? Onlangs sprak ik met verschillende HR managers over hun ervaringen met de nieuwe generatie tijdens sollicitatiegesprekken. Veel gehoorde opmerkingen waren ‘de starters lijken niet geïnteresseerd’, ‘tonen weinig vaardigheden in zelfreflectie’, ‘ze hebben geen plan’ en ‘het lijkt wel of ze willen dat het ze komt aanwaaien’. De HR managers hadden niet alleen commentaar, maar stelden ook vragen als ‘Wat is er daar aan de hand?’ en ‘Waar is het persoonlijk leiderschap van de starter?’ Het gaat er in dit artikel niet om wie er gelijk heeft, de HR managers of de starter, maar het leidde me wel tot de volgende vraag: Weet jij wat je wilt, wat je wilt bereiken, waarin je wilt groeien en hoe je dat gaat doen? Allemaal vragen die neerkomen op de volgende essentie: Persoonlijk leiderschap. Waar wordt de HR manager blij van en kan jij daar wat mee? Wat maakt voor de HR managers nu het verschil tussen een ‘nietsnut’ en een ‘ster’? Een ster: • • • •
Gaat voorbereid en gedreven een gesprek in. Heeft een plan voor zichzelf en zijn toekomst. Toont zelfreflectie. Is bekend met de STAR-methodiek, kan een paar goede en slechte eigenschappen benoemen en weet waarin hij / zij wil en kan groeien.
Een nietsnut, nou ja dat kun je nu zelf wel invullen. Wat is jouw plan voor 2012? De beschrijving van een ster lijkt niet zo ingewikkeld, maar als jij jezelf de volgende vraag stelt, wat is dan jouw antwoord? Weet jij wat persoonlijk leiderschap voor jou betekent? Maak jij plannen voor jouw toekomst en hoe wil je die gaan realiseren? Het gaat hierbij niet om maatschappelijk succes, maar om groei op welk gebied dan ook; career / finances / health / family and friends / romance / personal growth / fun and recreation / physical environment? (zie het Wheel of life uit vorige edities van de nieuwsbrief).
>>> Zie volgende pagina >>>
Tot op LinkedIn!
Nieuwsbrief alumninetwerk Uitgave 7 Februari 2012
Persoonlijk leiderschap voor 2012 - Zelfkennis als sleutel tot succes deel 2 Het lef om verantwoordelijkheid voor je eigen leven te nemen. In de vorige nieuwsbrief hebben we gekeken naar ‘Zelfkennis als sleutel tot succes en het ‘settle for less syndroom’. Heb je zicht op wat je in je leven wenst te veranderen? Heb je het lef om voor jezelf in actie te komen? Heb je een visie waar je naar toe wilt bewegen en heb je er ook de discipline voor om jezelf in de richting te begeleiden waar je heen wilt? Ben je je bewust van je kwaliteiten en valkuilen en weet je wat je wilt ontwikkelen? Wat vraagt persoonlijk leiderschap van je en de 1e stappen naar een oplossing. Wat vraagt het van je om goed persoonlijk leiderschap te tonen? Wat het van je vraagt hangt helemaal af van jouw karakter en omstandigheden. Overeenkomsten zijn woorden als lef, verantwoordelijkheid, discipline, doorzettingsvermogen en het vermogen om ook op je bek te durven gaan, los te laten en opnieuw te beginnen. Het is het balanceren tussen volharding en flexibiliteit. Er zijn altijd omstandigheden waar je geen invloed op hebt en die vragen om meebewegen, maar onze invloed op ons leven is vaak veel groter dan we zelf kunnen bedenken. Als jij de uitdaging met jezelf durft aan te gaan dan kan je eens beginnen met de volgende oefening. Maak je eigen ondernemingsplan voor 2012. Wat wil je bereiken, per wanneer, hoe voel je je dan etc., hoeveel wil je verdienen, hoe ziet je sociale leven eruit, je huis, kortom: wat zijn je wensen. Maak het zo concreet mogelijk voor jezelf. Zin in actie voor jezelf? Pak pen en papier erbij en maak jouw plan voor 2012 Neem eigendom over jouw leven, je kunt al beginnen met kleine stappen. Wil je jouw persoonlijke ondernemingsplan eens toetsen, mail je verhaal naar
[email protected] en ik denk met je mee. In de volgende nieuwsbrief lees je meer tips & tricks over persoonlijk leiderschap en op linkedIn sturen we je de komende weken tips & tricks over persoonlijk leiderschap.
Tot op LinkedIn!
Nieuwsbrief alumninetwerk Uitgave 7 Februari 2012
Alumni aan het woord - Nienke Kok Leeftijd: Woonplaats: Studierichting: Periode:
22 Dubai Bedrijfskunde-Officemanagement 2008 - 2011
Eerste baan: Na het afstuderen heb ik nog vier maanden bij mijn stagebedrijf als overbrugging gewerkt en in september 2011 ben ik naar Dubai gereisd om voor een kleine organisatie als Office Manager te gaan werken. Huidige functie: Office Manager Leukste functie tot op heden: Ik heb eigenlijk alleen nog maar leuke baantjes gehad waar ik nog steeds erg leuke contacten aan over heb gehouden. Ik vind het altijd erg jammer dat ik weg moet / weg ga. Als ik moet kiezen is het toch wel mijn huidige baan en de baan die ik had bij mijn afstudeerbedrijf. Waarom heb je destijds voor Hogeschool HBO Nederland gekozen? HBO Nederland was de enige school die de opleiding Office Management aanbood en waar ik niet op kamers zou hoeven. Verder leek mij een verkorte opleiding wel wat en destijds maakte het qua schoolgeld niet uit of je voor regulier onderwijs ging of het particuliere HBO Nederland. Waarom koos je voor de studierichting Office Management? Ik heb eerst de MBO opleiding Directiesecretaresse gedaan, waar ik er achter ben gekomen dat dit toch wel echt mijn vak is. Toch wist ik dat ik meer kon en op het secretariële gebied is Office Manager de perfecte vervolgopleiding. Hoe kijk je terug op je tijd bij HBO Nederland? Ik heb een leuke tijd gehad bij HBO Nederland, al was het wel een drukke tijd gezien ik studeerde, twee dagen in de week bij een administratiekantoor werkte en in het weekend nog eens in een café / restaurant werkte. Waar heb je de afstudeerstage gedaan en wat voor onderzoek heb je gedaan? Mijn afstudeerstage heb ik gedaan bij de Herwers Groep in Hengelo Gld., een autodealer met 5 merken en nu 7 vestigingen en met 160 medewerkers in de Achterhoek. Mijn onderzoek was een belevingsonderzoek onder het personeel. Met behulp van een vragenlijst heb ik gesprekken gehad met alle personeelsleden van de Herwers Groep en aan de hand van de uitkomsten heb ik de verbeterpunten gepresenteerd aan het MT. Vervolgens heb ik samen met de managers een plan van aanpak per vestiging gemaakt. Verder heb ik tijdens mijn stage veel tijd besteed met het helpen bij de afdeling Marketing & Communicatie.
Tot op LinkedIn!
Nieuwsbrief alumninetwerk Uitgave 7 Februari 2012
Alumni aan het woord - Nienke Kok Ben je op dit moment aan het werk? Op dit moment woon ik in Dubai en werk voor Ecoventure, een jonge organisatie dat meerdaagse Outdoor Adventure kampen voor scholen verzorgt. Ik werk als Office Manager, hier verzorg ik de gehele (financiële) administratie. Ook ben ik bezig met het helpen om structuur aan te brengen in de organisatie. Op dit moment staat er wel wat op papier, maar nog lang niet alles. Voor mij is dit wel een uitdaging, gezien het in Dubai toch wel totaal anders werkt (veel gecompliceerder) dan in Nederland. Sluit je huidige functie aan bij de opleiding(en) die je hebt gedaan? Mijn opleiding sluit zeker aan en ik heb in al mijn bijbaantjes tot nu toe gezien dat ik mijn kennis van mijn HBO en MBO diploma’s goed kan gebruiken. Nu ik aan het werk ben met vooral mensen die geen bedrijfskundige achtergrond hebben (Outdoor Instructeurs), zie ik dat ik wel redelijke bedrijfskundige kennis heb. Toch merk ik wel dat het ook erg belangrijk is om te weten hoe je daadwerkelijk je werk uit moet voeren. Dit heb ik niet geleerd tijdens mijn HBO opleiding, maar bij de MBO opleiding Directiesecretaresse. Wat zijn je toekomstplannen? Misschien blijf ik nog wel een seizoen (september-april) in Dubai werken, voor mij is er hier nog uitdaging genoeg. Ik help een erg jong bedrijf opstarten, ontmoet mensen van over de hele wereld, reis ondertussen nog een beetje rond en het is natuurlijk ook erg goed voor mijn Engels! Daarna wil ik in Nederland gaan wonen en ik zie mijzelf wel een baan als Office Manager of Directiesecretaresse hebben of een functie richting P&O gebied. Wat wil je meegeven aan de andere alumni? Als je twijfelt over een nieuwe uitdaging: DOEN, anders krijg je vast spijt! Al jarenlang droomde ik om een tijd in het buitenland te werken, maar toen ik eenmaal de contacten in Dubai had en zij aangaven dat ze het met mij wel zagen zitten, had ik nog 1001 redenen om niet naar Dubai te gaan. Ondanks dat ik er nog wel een beetje tegenop zag ben ik toch in het vliegtuig gestapt. De eerste twee maanden waren voor mij zeker niet makkelijk maar ik lach er nu om waar ik me destijds druk om gemaakt heb!
Tot op Linked-In!
