Nem adják ingyen... Es ist nicht gratis zu haben

2013_7:2.qxd

2013.10.12.

19:27

Page 1

V. évfolyam, 2013. 7. szám

Adatok. Több ezer munkahely megőrzését, illetve teremtését segítette idén eddig a munkaügyi központ különféle munkaügyi támogatásokkal Zalában. (10-14. old.) Daten. Das Arbeitszentrum hat dieses Jahr die Sicherung bzw. die Schaffung mehrerer tausenden Arbeitsplätze im Komitat Zala durch verschiedene Förderungen unterstützt. (Seite 10 bis 14)

Nem adják ingyen...

A történelmi egyházak 2011-ben hozták létre a Keresztény Roma Szakkollégiumi Hálózatot. Azóta a jezsuiták Budapesten, a görög katolikusok Miskolcon, a reformátusok Debrecenben, a római katolikusok Szegeden működtetnek ilyen intézményt. (6. old.) Die historischen Kirchen in Ungarn haben im Jahr 2011 das Netz des Christlichen Roma-Fachkollegs gegründet. Seitdem werden solche Institute von den Jesuiten in Budapest, den GriechischKatholischen in Miskolc, den Reformierten in Debrecen und den Römisch-Katholischen in Szeged betrieben. (Seite 6)

mármint az érettségi bizonyítványt. Viszont aki tanulni akar, s teljesít, azt mindenben támogatják a Nagykanizsai Műszaki Szakképző Iskola és Kollégium, illetve a Nagykanizsai Roma Nemzetiségi Önkormányzat közös képzésén, amelyre rekord számú hallgató jelentkezett az idén. Ez már a 12. tanév ebben az oktatási formában a közösségi ház falain belül. Ez idő alatt 600 ember szerzett matúrát. (További részletek a 2. és a 4. oldalon olvashatók)

Es ist nicht gratis zu haben... nämlich das Maturazeugnis. Wer aber lernen will und gute Leistungen hat, der wird in der gemeinsamen Ausbildung der Technischen Berufsschule Nagykanizsa und der Roma-Nationalitätenselbstverwaltung von Nagykanizsa in jeder Form unterstützt. Dieses Jahr hat sich eine Rekordzahl von SchülerInnen um einen Ausbildungsplatz beworben. Es ist bereits das 12. Schuljahr in dieser Unterrichtsform im Gemeinschaftshaus. Innerhalb dieser Zeit haben 600 Personen die Matura abgelegt. (Weiteres dazu können Sie auf den Seiten 2 und 4 lesen.)

2013_7:2.qxd

2013.10.12.

19:27

Page 2

Oktatás Nem adják ingyen a bizonyítványt Rekordszámú jelentkező kezdte meg idén a Nagykanizsai Műszaki Szakképző Iskola és Kollégium, illetve a Nagykanizsai Roma Nemzetiségi Önkormányzat közös, érettségit adó képzését. Az évnyitón Teleki László, a roma nemzetiségi önkormányzat elnöke és Bene Csaba főigazgató látta el tanácsokkal az ismét iskolapadba ülő hallgatókat. A Teleki utcai közösségi ház oktatási épületében rendezett tanévnyitón elsőként Teleki László köszöntötte a középfokú tanulmányaikat kezdő vagy éppen újrakezdő csoportot. Mint mondta: az idei immár a 12. tanév, mely a közösségi ház falain belül indul. A nemzetiségi önkormányzat elnöke azt is hozzátette, hogy az elmúlt években közel 600 fő szerzett érettségi bizonyítványt, ami egyértelműen jelzi, hogy valós igény mutatkozik ezen képzési forma iránt. – Hozzánk főként olyanok jelentkeznek, akik korábban csalódtak az iskolarendszerű oktatásban, s most kötetlenebb, családiasabb légkörben folytatnák tanulmányaikat

– vázolta Teleki László, aki hozzátette: a hallgatók minden segítséget megkapnak ahhoz, hogy elsajátítsák a tananyagot és sikeres vizsgákat tegyenek. – Egy dologban nem tudunk segíteni, nem tudunk helyettük tanulni. Ez utóbbinak a megértése azért is fontos, mert sokan nincsenek tisztában a követelményekkel. A bizonyítványt itt sem adják ingyen, ugyanúgy meg kell küzdeni a jó jegyekért, mint akármelyik iskolában. Ráadásul itt sokkal intenzívebb az oktatás, mint egy normál képzésben, hiszen az ide járó hallgatóknak (a szakmunkás bizonyítvánnyal rendelkezők) kettő, illetve (a nyolc általános iskolai végzettséggel) három év

alatt kell eljutniuk az érettségi vizsga kapujába. Teleki László ugyanakkor azt is hangsúlyozta: tisztában vannak azzal, hogy a jelentkezők közül sokan munka és család mellett vállalták a tanulást, ami még inkább megnehezíti a hallgatók dolgát, de mindezek ellenére amondó, hogy befektetett

2

energia nélkül, nem lehet eredményt elérni. Az újdonsült elsősöket Bene Csaba főigazgató is köszöntötte, aki azt kérte, hogy senki se ijedjen meg a követelményektől, még akkor se, ha az első néhány hét nehéznek bizonyul. Az elmúlt évek tapasztalatai sajnos azt támasztották alá, hogy a jelentkezők mintegy 40 százaléka lemorzsolódik, ám aki kitartó és elszánt, az nagy valószínűséggel érettségi bizonyítványt kap a képzés végén. – A vizsgákért nem kell fizetni, de ez nem azt jelenti, hogy ingyen adjuk a bizonyítványt – utalt a fentiekre a főigazgató, aki hozzátette: noha a mai világban az érettségi bizonyítvány önmagában nem ér sokat, de jelentheti a továbbtanuláshoz vezető utat, vagy, egy jó szakmával párosítva, nagyobb esélyt a munkaerő-piacon.

2013_7:2.qxd

2013.10.12.

19:27

Page 3

Unterricht

3

Das Zeugnis ist nicht gratis zu haben Eine Rekordzahl von BewerberInnen hat dieses Jahr die Maturaausbildung der Technischen Berufsschule Nagykanizsa in Zusammenarbeit mit der RomaNationalitä ten selbst verwaltung von Nagykanizsa begonnen. Auf der Jahreseröffnungsfeier haben László Teleki, Vorsitzender der RomaNationalitätenselbstverw altung und Schulleiter Csaba Bene den SchülerInnen, die wieder die Bank drücken werden, Ratschläge gegeben. Auf der Jahreseröffnungsfeier im Schulgebäude des Gemeinschaftshauses in der Teleki Straße begrüßte zuerst László Teleki die SchülerInnen, die ihre Sekundarausbildung jetzt oder nach ei ner Unterbrechung erneut beginnen. Er sagte, dass das diesjährige Schul jahr unter dem Dach des Ge mein schaftshauses be reits das zwölfte ist. Der Vorsitzende der Na tiona litätenselbst ver wal tung fügte auch hinzu, dass in den vergangenen Jahren fast 600 Personen eine Matura abgelegt haben, was

eindeutig zeigt, dass es eine tatsächliche Nachfrage nach dieser Bildungsform besteht. „Bei uns bewerben sich hauptsächlich diejenigen, die sich früher im formalen Schulsystem getäuscht haben, und jetzt ihre Ausbildung in einer informellen, familiären Atmosphäre fortsetzen wollen“, sagte László Teleki, der auch hinzufügte, dass die SchülerInnen jede Unterstützung bekommen, damit sie sich den Lehrstoff aneignen und erfolgreiche Prüfungen ablegen können. „Etwas können wir nicht tun, anstatt ihnen lernen. Das zu verstehen ist auch

deswegen wichtig, weil sich viele über die Anforderungen nicht im Klaren sind. Das Zeugnis ist auch hier nicht gratis zu haben, man muss um die guten Noten genauso kämpfen, wie in jeder anderen Schule. Zudem ist der Unterricht hier viel intensiver als bei einer normalen Ausbildung, da die Ausbildung derjenigen Schüler, die ein Berufsschulzeugnis haben, zwei Jahre bzw. derjenigen, die einen achtjährigen Grund schulabschluss haben, drei Jahre bis zur Matura dauert. László Teleki betonte aber auch, dass sie sich darüber im Klaren sind,

dass sich viele Bewerber neben der Arbeit und Familie in die Schulbank gesetzt haben, was ihr Leben noch schwerer macht, trotzdem meint er, dass man ohne Aufwand keine Ergebnisse erreichen kann. Auch Schulleiter Csaba Bene begrüßte die frischgebackenen Erstklässler, und bat sie darum, nicht vor den Anforderungen Angst zu haben, auch dann nicht, wenn die ersten paar Wochen als schwer erweisen würden. Die Erfahrungen der vergangenen Jahren haben leider gezeigt, dass etwa 40 Prozent der Bewerber aus der Schule ausscheiden, aber wer unermüdlich und entschlossen ist, kann wahrscheinlich am Ende der Ausbildung die Matura ablegen. „Für die Prüfungen braucht man nicht zu zahlen, das bedeutet aber nicht, dass das Zeugnis gratis zu haben ist“, bemerkte der Schulleiter und fügte hinzu, dass das Maturazeugnis zwar heutzutage allein nicht viel wert ist, kann aber den Weg zum Weiterlernen oder zusammen mit einem Beruf eine bessere Chance auf dem Arbeitsmarkt bedeuten.

2013_7:2.qxd

2013.10.12.

19:27

Page 4

Oktatás

4

Új távlatok nyílhatnak a romák előtt Az előző tanévben is maradéktalanul teljesítettük az oktatás területén kitűzött céljainkat – mondta lapunknak adott interjújában az új tanév nyitása kapcsán Teleki László, a kanizsai roma nemzetiségi önkormányzat elnöke. Mint a roma politikus felidézte: ’97-ben kezdték el a hétvégi kollégiumi programot, amelynek célja a felzárkóztatás és a tehetséggondozás. – Elsősorban azoknak a családoknak szeretnénk segíteni, amelyek nem tudnak finanszírozni magántanárokat, de fontosnak tartják, hogy gyerme-

kük tanuljon és jó eredményeket érjen el. Az elmúlt tanévben egy a kanizsai önkormányzattal közösen elnyert pályázat biztosította a forrást a Hétvégi kollégium működéséhez, így változatlanul térítésmentesen tudtuk ezt a lehetőséget biztosítani. A diákokat nyolc pedagógus segítette az év során. Az eredmények pedig önmagukért beszélnek. Átlagosan 35-40 fiatal érkezett szombatonként a közösségi házba, akik a felmérések szerint legalább egy jegyet javítottak korábbi teljesítményükhöz képest. Ez a sikerélmény miatt fontos, jegy-

ezte meg Teleki László, másrészt pedig, a Hétvégi kollégiumnak hála, megnő az esélyük az oktatási rendszerben való bennmaradásra és a továbbtanulásra. Ez pedig a roma felzárkózás alappillére. A másik fontos program az érettségit adó felnőttképzés, amely már 11 éve működik az rnö és a műszaki szakképző Zsigmondy-Széchenyi tagintézmények közös szervezésében. – Először a Hétvégi kollégiumba járó gyerekek szüleinek hirdettük meg, de a középiskolai oktatás gyorsan túlnőtte ezt a keretet – emlékezett az elnök. – A több mint egy

évtized alatt közel hatszázan szereztek itt bizonyítványt, s ez ma már érződik a jelentkezők számában, hiszen némileg csökkent az adat, annak köszönhetően, hogy sokan azok közül, akik tanulni, előrelépni akartak, már megszerezték a matúrát. Ez a lehetőség, természetesen, nemcsak a romák számára kínál esélyt. A jelentkezők 70 százaléka nem is közülük kerül ki. A képzés során 30-40 százalék ugyan lemorzsolódik, de aki komolyan gondolja, elérheti célját, s előnyre tehet szert a munkaerő-piacon. Az oktatási programok harmadik pillére a Pécsi Tudományegyetem andragógia szaka: Kanizsán úgynevezett kihelyezett telephely működik. Ennek előnye, hogy nem kell feltétlenül messzire utazni, ha valaki diplomát szeretne szerezni. Ez azonban már költségtérítéses, félévenként 150 ezer forintot kell fizetni, ám a rnö vezetői azon dolgoznak, hogy ösztöndíjjal tudják segíteni a hallagtókat. – A 2013-14-es tanévben minden programunk folytatódik itt a Bogdán János Közösségi Házban – teszi hozzá az elnök. – Azt szeretnénk ugyanis, hogy az oktatáson keresztül minél több roma és hátrányos helyzetű ember számára új távlatok nyíljanak meg.

2013_7:2.qxd

2013.10.12.

19:27

Page 5

Unterricht

5

Neue Perspektiven können für Roma eröffnen Auch im vorigen Schuljahr haben wir unsere Ziel im Bereich Unterricht vollständig erfüllt, sagte László Teleki, Vorsitzender der RomaNationalitätenselbstv ersammlung von Nagykanizsa in seinem Interview im Zusammenhang mit dem neuen Schuljahr. Der Politiker erinnerte sich daran, dass im Jahr 1997 das Programm Wochenendkolleg gestartet wurde, dessen Ziel Nachhilfe oder Talentförderung ist. „Vor allem möchten wir den Familien helfen, die keine Privatlehrer finanzieren können, jedoch für wichtig halten, dass ihr Kind gut lernt und gute Ergebnisse erreicht. Im vorigen Schuljahr wurden die Mittel zum Betrieb des Wochenendkollegs durch eine gemeinsam mit der Selbstverwaltung von Nagykanizsa gewonnene Ausschreibung bereitgestellt, so konnten wir den Schülern diese Möglichkeit weiterhin kostenlos bieten. Im Schuljahr haben den Schülern acht Lehrer geholfen.

Die Ergebnisse sprechen für sich selbst. Durchschnittlich kamen 35 bis 40 Jugendliche samstags ins Gemeinschaftshaus. Sie haben laut Umfrage im Verhältnis zu ihren früheren Leistungen mindestens eine Note verbessert. László Teleki merkte an, dass es einerseits wegen des Erfolgserlebnisses wichtig ist, andererseits haben diese Schüler bessere Chancen, im Schulsystem zu bleiben und weiterzulernen. Und das ist der Grundpfeiler der RomaKonvergenz. Das andere wichtige Programm ist die Maturaausbildung für Erwachsene, die durch die Roma-Nationalitä ten selbstverwaltung und die

Zsigmondy-Széchenyi Technische Schule in gemeinsamer Durchführung bereits seit 11 Jahren angeboten wird. „Die Erwachsenenbildung haben wir zuerst für die Eltern derjenigen Schüler veröffentlicht, die das Wochenendkolleg besuchen, aber die Sekundarausbildung hat diesen Rahmen schnell überschritten“, erinnerte sich daran der Vorsitzende Roma-Nationalitätenselbstverwaltung. „Seit mehr als einem Jahrzehnt haben hier fast 600 Schulabgänger ein Zeugnis bekommen, und das spürt man schon bei der Anzahl der Bewerber, denn ihre Zahl ist ein wenig zurückgegangen, weil viele von denjenigen, die lernen woll-

ten, die Matura schon abgelegt haben.“ Diese Möglichkeit bietet natürlich nicht nur den Roma eine Chance. 70 Prozent der Bewerber sind keine Roma. Während der Ausbildung scheiden zwar 30 bis 40 Prozent aus der Schule aus, aber wer ernst meint, kann sein Ziel erreichen und sich Vorteile auf dem Arbeitsmarkt verschaffen. Der dritte Grundpfeiler der Unterrichtsprogramme ist das Fach Andragogik der Universität Pécs. In Nagykanizsa befindet sich eine sog. Außenstelle der Universität. Der Vorteil ist, dass man nicht unbedingt weit fahren muss, wenn man ein Diplom erwerben möchte. Dieses Fach ist aber schon kostenpflichtig, die Studiengebühr beträgt 150 Tausend Forint je Semester, aber die Leiter der RomaNationalitätenselbstverwal tung bemühen sich, die Studierenden mit Stipendien zu unterstützen. „Im Schuljahr 2013/14 werden alle unsere Programme hier im János Bogdán Gemeinschaftshaus fortgesetzt“, fügt der Vorsitzende hinzu. „Wir haben nämlich vor, für möglichst viele Roma und benachteiligte Menschen über den Unterreicht Chancen zu eröffnen.“

2013_7:2.qxd

2013.10.12.

19:27

Page 6

Oktatás

6

Megkezdődött a tanév a Keresztény Roma Szakkollégiumi Hálózatban is

Az idén is húsz hallgató kezdhette meg a tanévet a nyíregyházi Evangélikus Roma Szakkollégiumban, ahol nemrégiben tartották meg az istentisztelettel egybekötött tanévnyitó ünnepséget. A magyarországi történelmi egyházak 2011-ben döntöttek a Keresztény Roma Szakkollégiumi Hálózat létrehozásáról, azóta a jezsuiták Budapesten, a görög katolikusok Miskolcon, a reformátusok Debrecenben, a római katoli-

kusok Szegeden működtetnek hasonló intézményt egyetemi, főiskolai tanulmányokat folytató hátrányos helyzetű fiatalok számára – hangzott el az eseményen. A február óta európai uniós támogatással működő nyíregyházi szakkollégiumba a hallgatók azt követően felvételizhettek, hogy már felvételt nyertek valamelyik, Nyíregyházán működő felsőoktatási intézménybe. A szakkollégium hallgatói a Nyíregyházi Főiskola tanító, szociálpedagógia, mérnök és

informatika szakán, illetve a Debreceni Egyetem Egészségügyi Karának (DE-EK) ápoló, szülésznő, védőnő, egészségügyi szervező, szociális munkás, illetve szociális gazdaság szakán tanulnak. Az ottani kötelezettségeik mellett szakkollégistaként havonta további 70 óra tanulmányi és közösségi munkát kell vállalniuk. A hallgatóknak spirituális, kulturális és közismereti foglalkozásokat tartanak, de oktatnak vallásés bibliaismeretet, közigazgatási és szociális alapismereteket, valamint megismerkednek a hazai cigányság történetével is. Emellett rendszeresek a közösségépítő, önismereti és konfliktuskezelő tré-

ningek, és kiemelt helyet foglal el képzésben a nyelvvizsgára történő felkészítés. Az Evangélikus Roma Szakkollégium húsz hallgatója a helyi főiskola kollégiumában kapott elhelyezést. Teljesítménytől függő szakkollégiumi ösztöndíjban részesülhetnek, amelynek a legmagasabb összege ebben a tanévben is 51 ezer forint. A pénteki tanévnyitó ünnepségen a szakkollégistákat Fábri György, a Magyarországi Evangélikus Egyház Északi Egyházkerületének felügyelője, Fábián Ger gely, a DE-EK dékánja és Tukacsné Károlyi Mar git, a Nyír egyházi Főiskola tanára köszöntötte.

2013_7:2.qxd

2013.10.12.

19:27

Page 7

Unterricht

7

Anfang des Schuljahrs auch im Netz des Christlichen Roma-Fachkollegs

Auch dieses Jahr konnten 20 Studierende das Schuljahr im Evangelischen Roma-Fachkolleg in Nyíregyháza anfangen, in dem kürzlich die Eröffnungsfeier mit Gottesdienst stattfand. Die historischen Kirchen in Ungarn haben im Jahr 2011 eine Entscheidung getroffen, das Netz des Christlichen Roma-Fachkollegs zu gründen. Seitdem werden ähnliche Institute für benachteiligte Jugendliche, die an einer Universität oder Hochschule studieren, von den Jesuiten in Budapest, den Griechisch-Katholischen in Miskolc, den Reformierten in Debrecen und den Römisch-Katholischen in Szeged betrieben, so wurde es auf der Veranstaltung mitgeteilt.

Um einen Studienplatz an dem seit Februar mit einer EU-Förderung betriebenen Fachkolleg in Nyíregyháza konnten sich diejenigen Studierenden bewerben, die zu einer Hochschule in Nyíregyháza bereits zugelassen worden sind. Studierende des Fachkollegs studieren in den Studiengängen Pädagogik, Sozialpädagogik, Ingenieurwesen und Informatik an der Hochschule Nyíregyháza beziehungsweise in den Studiengängen Pflegewesen, Geburtshilfe, Gemeindeschwester, Organisation im Gesundheitswesen, Sozialarbeit und Sozialwirtschaft an der Universität Debrecen. Neben den Studienverpflichtungen an der Hochschule müssen sie als Mitglied des Fachkollegs eine Studien-

arbeit und gemeinnützige Arbeit von weiteren 70 Stunden monatlich leisten. Die Studierenden lernen spirituelle, kulturelle und allgemeinwissenschaftliche Fächer, ihnen werden Religionsund Bibelkenntnisse sowie Verwaltungs- und soziale Kenntnisse beigebracht und sie können auch die Geschichte der heimischen Roma kennenlernen. Darüber hinaus finden regelmäßig Trainings für Gemein-

schen Roma-Fachkollegs werden im Studentenheim der örtlichen Hochschule untergebracht. Sie können abhängig von ihrer Leistung ein Stipendium – in diesem Schuljahr bis zu einem Höchstbetrag von 51 Tausend Forint – erhalten. Auf der Schuljahreröffnungsfeier am Freitag wurden die Mitglieder des Fachkollegs von György Fábri, Dekan des Nördlichen Kirchenkreises der

schaftsbildung, Selbsterkenntnis und Konfliktbewältigung statt, und die Vorbereitung für eine Sprachprüfung wird ebenfalls für besonders wichtig gehalten. Die zwanzig Studierenden des Evangeli-

Ungarischen Evangelischen Kirche, Gergely Fábián, Dekan der Fakultät für Gesundheitswesen der Universität Debrecen und Margit Tukacsné Károlyi, Lehrerin der Hochschule Nyíregyház begrüßt.

2013_7:2.qxd

2013.10.12.

19:27

Page 8

A munka világa

8

Új, megbízható álláskeresési szolgáltatást indít el a munkaügyi szervezet Ingyenes, hiteles, kényelmes – ezek a legfőbb jellemzői a munkaügyi szervezet új álláskeresési szolgáltatásának. A Virtuális Munkaerőpiac Portál (VMP) elnevezésű online álláskeresési portál fő célja, hogy a munkáltatók és a munkavállalók minél könnyebben, minél egyszerűbben egymásra találjanak. Az álláskeresési oldalon rögzített állásajánlatok és önéletrajzok hitelességét a munkaügyi szervezet szakemberei ellenőrzik. A Virtuális Portál ingyenes lehetőséget kínál az álláskeresőknek önéletrajzuk feltöltésére, valamint a munkaadóknak, hogy ké nyel mesen, online módon jelentsék be állásajánlataikat. A rendszer automatikus párosítást is kínál egyrészt a munkaadónak, hogy állásajánlataiknak megfelelő önéletrajzot találjanak, másrészt az álláskeresőnek, hogy feltöltött önéletrajzuknak megfelelő állásokat olvashassanak a VMP találati listáján. Jelenleg közel 3500 állásajánlat várja az érdeklődőket, akik ösz-

szesen több mint 36 ezer önéletrajzot töltöttek fel, persze, mindkét szám nap mint nap változik. A munkaadók pillanatnyilag 24 kategóriában kutatnak dolgozók után, míg az álláskeresők 25 területen keresgélnek. Ezek között jócskán vannak átfedések, az államigazgatás, az egészségügy és szociális ellátás, az építés, a gyógyszeripar, a szak- és fizikai munka, az oktatás például mindkét felsorolásban szerepel, az alapítvány, nonprofit és egyház kategória azonban például csak az álláskeresőknél. A leg-

több szabad állás (624) egyébként a ke reskedelem, értékesítés, szolgáltatás területén van, míg a legkevesebb a pénzügyi, az államigazgatási, a humán erőforrás és az építési szférában. Ami pedig a másik oldalt illeti: a legtöbb önéletrajzot (8416) a kereskedelem, értékesítés, szolgáltatás kategóriába töltötték fel, de sokan keresnek állást az asszisztencia, adminisztráció, ügyfélkapcsolatok területén, és nagy az érdeklődés a szak- és fizikai munkák iránt is. Az új portál megbízhatósága garantált: a rend-

szerbe történő belépéshez – hasonlóan az ügyfélkapuhoz – regisztráció szükséges, amelyhez álláskeresők esetében a taj számot és a munkaügyi szervezet által biztosított IR azonosítót, a munkaadók esetében pedig az adószámot/ adóazonosító jelet és a foglalkoztató azonosítót kell megadni. Mindkét azonosítót a munkaügyi központok kirendeltségein lehet igényelni. A portál fő célja, hogy a munkáltatók és munkavállalók önállóan, kényelmesen, gyorsan és egyszerűen egymásra találhassanak.

2013_7:2.qxd

2013.10.12.

19:27

9

Page 9

Die Welt der Arbeit

Neuer und zuverlässiger Jobservice wird von der Arbeitsorganisation eingeleitet Kostenlos, glaubwürdig und bequem – die sind die wichtigsten Merkmale des neuen Jobservices der Arbeitsorganisation. Das wichtigste Ziel des OnlineJobportals „Virtuelles Arbeitsmarktportal“ (VMP) ist, dass die Arbeitgeber und Arbeitnehmer möglichst einfach aufeinander finden. Die Glaubwürdigkeit der auf dem Jobportal hochgeladenen Stellenangebote und Lebenslaufe wird von den Fachleuten der Arbeitsorganisation geprüft.

Das Virtuelle Arbeitsmarktportal bietet den Arbeitssuchenden eine kostenlose Möglichkeit, ihren Lebenslauf hochzuladen sowie den Arbeitgebern, ihre Stellenangebote bequem online anzuzeigen. Durch die automatische Anpassung können die Arbeitgeber die zu ihren Stellenangeboten passenden Lebenslaufe und die Arbeitsuchenden die in der Trefferliste von VMP entsprechenden Angebote finden. Zurzeit werden den Interessenten rund 3500 Stellenangebote angeboten. Es wurden bisher 36 Tausend Lebenslaufe hochgeladen, aber die Zahlen ändern sich Tag für

Tag. Die Arbeitgeber suchen derzeit in 34 Kategorien Mitarbeiter, während die Arbeitsuchenden in 25 Bereichen einen Arbeitsplatz finden wollen. In vielen Bereichen gibt es Überschneidungen, z.B. die Bereiche Staatsverwaltung, Gesundheits- und Sozialversorgung, Bauindustrie, Pharmaindustrie, Fach- und manuelle Arbeit und Unterricht kommen in beiden Listen vor, die Kategorien Stiftung, NonProfit-Organisationen und Kirche sind aber nur bei den Arbeitsuchenden zu finden. Die meisten unbesetzten Arbeitsplätze (642) sind übrigens in den Bereichen Handel, Verkauf

und Dienstleistungen, die wenigsten in den Bereichen Finanzen, Staatsverwaltung, HR und in der Bauindustrie zu finden. Und was die andere Seite betrifft: Die meisten Lebenslaufe (8416) wurden in den Kategorien Handel, Verkauf und Dienstleistung hochgeladen, aber viele suchen eine Stelle in den Bereichen Sekretariat, Administration, Kundendienst, und eine große Nachfrage besteht auch nach den Fach- und manuellen Arbeiten. Die Zuverlässigkeit des neuen Portals ist garantiert: der Zugang zum System bedarf - ähnlich wie beim Kundenportal –

einer Registrierung, bei der im Falle der Arbeitsuchenden die Sozialversicherungsnummer und die durch die Arbeitsorganisation erteilte IRKennnummer, im Falle der Arbeitgeber die Steuernummer/Steuer-Identi fizierungsnummer und die Arbeitgeber-Kennnummer anzugeben sind. Beide Kennnummern können bei den Außenstellen der Arbeitszentrums beantragt werden. Das Hauptziel des Portals ist, dass die Arbeitgeber und Arbeitnehmer selbstständig, bequem, schnell und einfach aufeinander finden können.

2013_7:2.qxd

2013.10.12.

19:27

Page 10

Tanulmány

10

Munkaügyi támogatások Zala megyében 2. Különféle területeken, számos eszközzel támogatja a munkaügyi központ a munkavállalást és a munkahelyteremtést. Az első hét hónap Zala megyei adatairól készült összefoglalóból többek között kiderül, hogy a közfoglalkoztatás 2013-ra tervezett megyei létszámát már meghaladja a felvettek száma.

„Első munkahely garancia” program A 25 év alatti pályakezdőket sújtó munkaerő-piaci feszültség kezelésére, a fiatal munkavállalók munkaerő-piaci helyzetének javítására, az első munkahely megszerzésének elősegítésére, a szükséges munkatapasztalat megszerzése érdekében március 1-jétől újraindult a pályakezdőket támogató központi program. Köz vetlen célja az egymásra épülő támogatások eredményeként a be vont 25 év alatti pályakezdők legalább 30 százalékának a program befejezését követő 180. napon történő foglalkoztatása.

A program célcsoportja a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat nyilvántartásában szereplő 25 év alatti pályakezdő álláskeresők, ezen belül kiemelten a szakképzetlenek vagy a tartós álláskeresők. A foglalkoztatás támogatására 2013. március 1. és december 31. között van lehetőség. A program keretében munkaerő-piaci szolgáltatás, bérköltség-támogatás és munkába járáshoz szükséges utazási költség megtérítése kérhető. A Zala Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja számára rendelkezésre álló keretöszszeg 53 millió 984 ezer 500 forint, a minimálisan bevonandó létszám 78 fő.

Június végéig 81 embert vontak be a bérköltség-támogatásba, és 8at az utazásiköltségtámogatásba. Július 1-től a TÁMOP 1.1.2. program keretében továbbra is nyújtható a támogatás, ugyanolyan feltételekkel, a rendelkezésre álló forrás újabb 54 millió Ft.

Bérkompenzációs támogatás 2013. április 8-tól május 31-ig nyílt lehetősége a munkáltatóknak a bérkompenzációs tá mogatás iránti kérelmet benyújtani a munkaügyi központhoz. A támogatás célja a munkahelyek megvédése, új munkahelyek minél nagyobb számban tör-

ténő létrehozása, u gyan akkor a kötelező leg kisebb munkabér, illetőleg a garantált bérminimum reálértékének megőrzése, le he tőség szerinti emelése. A támogatás elősegíti a minimálbéren, illetve garantált bérminimumon foglalkoztatottak munkahelyének megőrzését. A támogatás forrása a Nemzeti Foglalkoztatási (folytatás a 12. oldalon) Felelős kiadó: Nagykanizsa Megyei Jogú Város Roma Nemzetiségi Önkormányzata 8800 Nagykanizsa, Teleki u. 14. Tel/fax: (93) 312-649 e-mail: [email protected] Szerkesztő: Péter Árpád

A lap megjelenése az EXPAK AT-HU „Osztrák-Magyar Szakértői Akadémia 2008-2013” program keretében történik.

2013_7:2.qxd

2013.10.12.

19:27

Page 11

Studie

11

Arbeitsförderungen im Komitat Zala (2.) Auf verschiedenen Gebieten und mit zahlreichen Mitteln unterstützt das Arbeitszentrum die Arbeit und die Schaffung von Arbeitsplätzen. Aus der Zusammenfassung der in den ersten sieben Monaten im Komitat Zala erfassten Angaben geht unter anderem hervor, dass die Anzahl der bereits aufgenommenen Personen im Rahmen der öffentlichen Beschäftigung die für das Jahr 2013 geplante Zahl bereits übersteigt.

Programm „Garantie für Erstbeschäftigung“ Für die Behandlung der Spannungen auf dem Arbeitsplatz, die die Berufseinsteiger unter 25 Jahren betreffen, die Verbesserung der Situation junger Arbeitnehmer auf dem Arbeitsmarkt, die FörVerantwortlicher Herausgeber: Minderheitenselbstverwaltung der Roma der Stadt Nagykanizsa mit Komitatsrecht 8800 Nagykanizsa, Teleki u. 14. Tel./Fax.: (93) 312-649 E-Mail: [email protected] Redakteur: Árpád Péter

Ausgabe des Blattes erfolgt im Rahmen des Programms EXPAK AT-HU „ÖsterreichischUngarische Expertinnenakademie 2008-2013”.

derung der Erstbeschäftigung und die Sammlung der benötigten Berufserfahrungen wurde das zentrale Programm zur Unterstützung der Berufseinsteiger ab 1. März erneut eingeleitet. Das unmittelbare Ziel dieses Programms ist, als Ergebnis der aufeinander bauenden Förderungen mindestens 30 Prozent der einbezogenen Berufseinsteiger unter 25 Jahren am 180. Tag nach Beendigung des Programms zu beschäftigen. Zielgruppe des Programms sind die im Register des Nationalen Beschäftigungsdienstes erfassten arbeitssuchenden Berufseinsteiger unter 25 Jahren, insbesondere Arbeitssuchende ohne Qualifikation und Dauerarbeitslose. Die Förderung der Beschäftigung kann zwischen 1. März und 31. Dezember 2013 erfolgen. Im Rahmen des Programms können Förderanträge auf Arbeitsmarktdienstleistungen, Lohnkostenzuschuss und die Erstattung der Fahrkosten vom Wohnsitz zum Arbeitsplatz gestellt werden. Für das Arbeitszentrum des Regierungsamtes des Komitats Zala steht eine Mittelausstattung in Höhe von 53.984.500 Forint bereit. Die Mindestanzahl

der einzubeziehenden Beschäftigten beträgt 78. Bis Ende Juni wurden 81 Personen in die Lohnkostenförderung und acht in die Fahrtkostenförderung einbezogen. Ab 1. Juli kann die Förderung im Rahmen des Programms TÁMOP 1.1.2 unter den gleichen Bedingungen auch weiterhin gewährt werden. Es werden Fördermittel in Höhe von weiteren 54 Millionen HUF bereitgestellt.

Förderung der Lohnkompensation Die Arbeitgeber hatten vom 8. März bis 31. Mai 2013 die Möglichkeit, beim Arbeitszentrum einen Antrag auf die Förderung der Lohnkompensation zu stellen. Ziel der Förderung ist die Sicherung der Arbeitsplätze, die Schaffung neuer Arbeitsplätze in möglichst hoher Zahl, zugleich die Gewährung des gesetzlichen Mindestlohns und die Sicherung bzw. die Erhöhung des Realwertes des garantierten Mindestlohns. Die Förderung gewährleistet die Sicherung der Arbeitsplätze von Arbeitnehmern, die einen Mindestlohn bzw. garantierten Mindestlohn bekommen.

Die Fördermittel in Höhe von 10 Milliarden Forint werden aus der zentralen Mittelausstattung des Nationalen Beschäftigungsfonds bereitgestellt. Das Arbeitszentrum gewährt den Arbeitgebern eine Förderung für die Minderung der sich aus der Erhöhung des gesetzlichen Mindestlohns und des garantierten Mindestlohns vom 1. Januar 2013 ergebenden Kosten. Bis Ende Mai 2013 wurden 151 Anträge in Höhe von 72.135.218 Forint für die Förderung der Lohnerhöhung von 1.821 Arbeitnehmern gestellt. Aufgrund der gestellten Förderanträge hat das Arbeitsamt bis Ende Juli mit 133 Arbeitnehmern einen behördlichen Vertrag für die Förderung von 1722 Personen in Höhe von mehr als 68 Millionen Forint geschlossen. Bei weiteren 8 Arbeitgebern hat das Vertragsabschlussprozess bereits angefangen.

Förderung zur Sicherung von Arbeitsplätzen Es kann eine Förderung für die Arbeitgeber festgestellt werden, die das Arbeitsverhältnis von Arbeitnehmern betriebsbedingt durch ordentliche

2013_7:2.qxd

2013.10.12.

19:27

Page 12

Tanulmány

12 Közfoglalkoztatás

(folytatás a 10. oldalról) Alap központi keretéből biztosított, ami 10 milliárd forint. A munkaügyi központ a munkáltató részére támogatást állapít meg a kötelező legkisebb munkabér és a garantált bérminimum összege 2013. január 1. napjától bekövetkezett emelkedéséből adódó költségeinek csökkentéséhez. 2013. május végéig 151 kérelem érkezett 72 millió 135 ezer 218 forint összegben, 1.821 foglalkoztatott kötelező béremelésének támogatására. A beérkezett kérelmek alapján július végéig 133 munkáltatóval kötött hatósági szerződést a munkaügyi központ 1722 fő támogatására vonatkozóan több mint 68 millió

forint összegben. További 8 munkáltató esetében megkezdődött a szerződéskötési folyamat.

Munkahely megőrző támogatás Támogatás állapítható meg azon munkaadó részére, aki működésével összefüggő okból a munkavállaló munkaviszonyát rendes felmondással kívánja megszüntetni. A munkahelymegőrző támogatás – mint viszsza nem térítendő támogatás – mértéke a rendes felmondással érintett munkavállaló munkabére és járulékai (szociális hozzájárulási adó) együttes összegének 2575 illetve bizonyos esetekben 90 százalékáig terjedhet. A támogatás

havi mértéke munkavállalónként nem haladhatja meg a kötelező legkisebb munkabér 150 százalékát. A támogatás iránti kérelmet a munkaadó székhelye, telephelye szerint illetékes járási munkaügyi kirendeltségen lehet benyújtani. Július végéig 14 kérelem érkezett a munkaügyi szervezethez 88 millió 306 ezer forint összegben, összességében 290 ember munkahelyének megőrzése érdekében. A felmondással érintett munkavállalók száma 76 fő. Július végéig három munkáltatóval kötötték meg a hatósági szerződést, 20 millió 464 ezer 575 forintra. A támogatási időtartam 3-6 hónap között alakul.

Júliusban összesen 271 ember közfoglalkoztatása kezdődött meg, 2013-ban eddig pedig több mint 4700-é. A közfoglalkoztatási támogatásokra ebben az időszakban 1 milliárd 435 millió 250 ezer forintot fordítottak. Júliusban új mintaprogram nem indult, így a csereemberek közvetítése révén a mintaprogramokba belépők száma 39 fő volt, ennek legnagyobb hányada a Letenyei Kistérségben került a programokba. E programok keretében a közfoglalkoztatottak kiemelt feladata ebben az időszakban a parlagfű elleni védekezés volt, amely mindenkinek a munkaköri leírásába bekerült és a munkaügyi központ is beszámolót készített a Belügyminisztérium felé az elvégzett munka nagyságrendjéről. 2013. 1-7. hónapjában pedig közel 1480 főnek nyílt lehetősége e támogatási forma keretében foglalkoztatásba kerülni és kereseti lehetőséghez jutni. Az összes pénzügyi kifizetés a kistérségi startmunka mintaprogramok vonatkozásában több mint 830 millió forint (folytatás a 14. oldalon)

2013_7:2.qxd

2013.10.12.

19:27

Page 13

Studie

13 Kündigung beenden wollen. Die Förderung zur Sicherung der Arbeitsplätze – als nicht rückzahlbarer Zuschuss – kann 25 bis 75 Prozent bzw. in bestimmten Fällen sogar 90 Prozent des Lohns des betreffenden Arbeitnehmers samt Abgaben (Sozialabgaben) betragen. Die Förderung kann monatlich und je Arbeitnehmer nicht höher sein als 150 Prozent des gesetzlichen Mindestlohns. Der Antrag auf Förderung ist bei dem für den Sitz bzw. die Niederlassung des Arbeitgebers zuständigen Bezirksarbeitsamt einzureichen. Bis Ende Juli sind beim Arbeitsamt 14 Förderanträge in Höhe von 88.306.000 Forint

zur Sicherung des Arbeitsplatzes von insgesamt 290 Personen eingegangen. Die Zahl der durch Kündigung betreffenden Arbeitnehmer beträgt 76. Bis Ende Juli wurde ein behördlicher Vertrag mit drei Arbeitgebern in Höhe von 20.464.575 Forint geschlossen. Die Dauer der Förderung beträgt 3 bis 6 Monate. Im Juli wurde die öffentliche Beschäftigung von insgesamt 271 Personen angefangen, bis jetzt sind in diesem Rahmen 4700 Personen beschäftigt. Für die Förderung der öffentlichen Beschäftigung wurden in diesem Zeitraum Fördermittel in Höhe von 1.435.250.000 Forint bereitgestellt.

Öffentliche Beschäftigung Im Juli wurde kein neues Musterprogramm gestartet, so sind durch die Vermittlung der Wechselpersonen 39 Personen in die Musterprogramme eingetreten, die meisten davon in der Kleinregion Letenye. Die vorrangige Aufgabe der im Rahmen dieses Programms beschäftigten Personen war der Schutz gegen das Traubenkraut. Diese Tätigkeit wurde in der Tätigkeitsbeschreibung jeder Beschäftigten aufgenommen und das Arbeitsamt erstellte einen Bericht über das Ausmaß der ausgeführten Arbeit für das Innenministerium.

In den ersten sieben Monaten des Jahres 2013 hatten fast 1480 Personen die Möglichkeit, im Rahmen dieser Förderungsform beschäftigt zu werden und ihren Lebensunterhalt zu bestreiten. In Bezug auf die StartMusterprogramme wurden insgesamt mehr als 830 Millionen Forint ausgezahlt, mehr als ein Viertel davon in der landwirtschaftlichen Projektbranche. An der zweiten Stelle befinden sich die Programme zur Instandhaltung des öffentlichen Straßennetzes. Das Arbeitszentrum überwacht jeden Monat die berufliche und finanzielle Durchführung der Programme der öffentlichen Beschäftigung. Es wurden entsprechend den

2013_7:2.qxd

2013.10.12.

19:27

Page 14

Tanulmány (folytatás a 12. oldalról) volt, ennek több mint egynegyede a mezőgazdasági projektágban, a második legnagyobb nagyságrend a közúthálózat-karbantartási programokkal kapcsolatban teljesült. A munkaügyi központ minden hónapban folyamatosan figyelemmel kíséri a közfoglalkoztatási programok szakmai- és pénzügyi megvalósulását, összesen 14 ellenőrzést végzett 13 helyszínen a Belügyminiszté rium irány mutatása alapján, ebből 12 esetben a kistérségi startmunka mintaprogramok-

nál és 2 kazánprogramnál. Négy országos közfoglalkoztatási program finanszírozására kerül sor Zala megyéből, ezen kívül a közvetítések döntő többsége 13, megyén kívüli elszámolású, országos programra történik, elsősorban a Nyugat-dunántúli Vízügyi Igazgatósághoz. Összesen közel 50 fő bevonása történt meg júliusban, 2013-ban pedig 1664 főé. Júliusban a megyén kívüli finanszírozású országos programokba elsősorban a Magyar Közút Nonprofit Zrt.-hez, a Bakonyerdő Zrt-hez, az Állami Autó-

14 pálya Kezelő Zrt.-hez, és a Nyugat-Dunántúli Vízügyi Igazgatósághoz történtek a létszámfelvételek, a megyén belüli elszámolásúak közül pedig a Zalaerdő Zrt.-hez és a Zala Megyei Rendőr-főkapitánysághoz. A „hagyományos”, hosszabb időtartamú közfoglalkoztatásba júliusban több mint 80 embert vontak be. Az év első hét hónapjában összesen közel 1580 fő támogatása kezdődött meg, döntő többségben 6 órás közfoglalkoztatás keretében, amely a Belügyminisztérium által 2013. évre meghatározott 1444 fős

minimálisan bevonandó létszámot 9,3 százalékkal meghaladja. A közfoglalkoztatottak jellemzően település-tisztasági, karbantartási, felújítási, parkgondozási, temetőrendbetételi feladatokat látnak el. Júniusban befejeződtek a 2012 őszén a Bioés megújuló energiafelhasználási startmunka mintaprogram keretében megindult kazánprogramok. Hét település (Gutorfölde, Kerkateskánd, Letenye, Szentpéterúr, Zalaegerszeg, Csörnyeföld, Zalakomár) kilenc kazán iránti kérelmére született pozitív döntés.

2013_7:2.qxd

2013.10.12.

19:27

Page 15

Studie

15 Leitlinien des Innenministeriums insgesamt 14 Prüfungen an 13 Orten, davon in 12 Fällen bei den kleinregionalen StartMusterprogrammen und bei zwei Kesselprogrammen durchgeführt. Im Komitat Zala wurden vier landesweite Programme zur öffentlichen Beschäftigung finanziert. Darüber hinaus erfolgt die überwiegende Mehrheit der Vermittlungen für 13 landesweite Programme mit einer Abrechnung außerhalb des Komitats, hauptsächlich für die Wasserwirtschaftsverwal tung von Westtransda-

nubien. Im Juli wurden insgesamt 50 Personen, im Jahr 2013 1664 Personen einbezogen. Im Juli wurden Arbeitnehmer im Rahmen der landesweiten Programme mit einer Finanzierung außerhalb des Komitats vor allem bei der Magyar Közút Nonprofit Zrt., der Bakonyerdő Zrt., der Állami Autópálya Kezelő Zrt. und der Wasserwirtschaftsverwaltung von Westtransdanubien, und im Rahmen der Programme mit einer Finanzierung innerhalb des Komitats bei der Zalaerdő Zrt. und dem

Polizeipräsidium des Komitats eingesetzt. In die „herkömmliche”, längere öffentliche Beschäftigung wurden im Juli mehr als 80 Personen einbezogen. In den ersten sieben Monaten des Jahres hat die Förderung von insgesamt 1580 Personen angefangen, hauptsächlich mit einer täglichen Arbeitszeit von 6 Stunden. Diese Zahl übersteigt die durch das Innenministerium für das Jahr 2013 festgesetzte Mindestzahl von 1444 um 9,3 Prozent. Die öffentlich beschäftigten Personen sind vor allem

in den Bereichen Reinigung, Instandhaltung und Renovierung in den Siedlungen, Grünanlagenpflege und Friedhofspflege tätig. Im Juni wurden die im Herbst 2012 im Rahmen des Start-Muster prog ramms zur Verwendung von Bioenergie und erneuerbarer Energie eingeleiteten Kessel prog ramme beendet. Förderanträge auf neun Kessel in sieben Siedlungen (Gutorfölde, Kerkateskánd, Letenye, Szentpéterúr, Zalaegerszeg, Csörnyeföld, Zalakomár) wurden positiv beurteilt.

2013_7:2.qxd

2013.10.12.

19:27

Page 16

Kitekintő/Ausblick Siker és bátorítás Az Európai Parlament (EP) nőjogi bizottságának elnöke szerint csak széles körű összefogással érhető el komoly eredmény a romák felzárkóztatásában.

Nem lehet azt mondani, hogy a problémák megoldása kizárólag az Európai Unió, annak egyes államai, a helyi lakosok vagy a romák feladata lenne, valamennyiünknek együtt kell cselekednünk – hangsúlyozta Anna Záborská a bizottság pécsi látogatása keretében tartott sajtótájékoztatón. A szlovák politikus szerint a munkát célszerű kis falvakban elkezdeni, a roma lakossággal együttműködve, és fontos elérni, hogy a romák a sikerek hatására büszkék legyenek származásukra. Hozzátette, a felzárkóztatásért dolgozóknak szükségük van egymás folyamatos bátorítására, a tapasztalatok megosztására is. Az EP nőjogi bizottsága a nemzeti romaintegrációs stratégiák uniós keretrendszerének végrehajtásáról kívánt tájékozódni, megvizsgálni a romák helyzetét és a felzárkóztatásukra indult helyi programokat. A bizottság tagjai a baranyai megyeszékhelyen felkeresték a Gandhi Gimnáziumot, Magyaror-

szág egyetlen roma kisebbségi középfokú oktatási intézményét, elmentek Pécs romák által sűrűbben lakott Meszes városrészébe és a Györgytelepre. Anna Záborská a sajtótájékoztatón utalt arra, hogy a romakérdés nemcsak Magyarországon, hanem sok más európai országban is – főleg a volt kommunista államokban – jelen van. Hangsúlyozta, a különféle programokra rendkívül sok pénzt elköltöttek, de az eredmények nem érték el a kívánt szintet. Személyes meggyőződése szerint a romák problémáinak megoldása hoszszú távú vállalkozás, „nem lehet három-öt év alatt befejezni”.

16

Erfolg und Ermutigung Nach Ansicht der Vorsitzenden des Ausschusses des Europäischen Parlaments für die Rechte der Frau können Fortschritte in der Konvergenz der Roma nur mit einem umfassenden Zusammenschluss erreicht werden. Man kann nicht sagen, dass die Lösung der Probleme ausschließlich der Europäischen Union, dessen Mitgliedstaaten, den örtlichen Einwohnern oder der Roma obliegen würde, wir alle müssen gemeinsam handeln, betonte Anna Záborská auf der Pressekonferenz im Rahmen des Besuchs des Ausschusses in Pécs. Nach Ansicht der slowakischen Politikerin sollte die Arbeit in den kleinen Dörfern in Zusammenarbeit mit der RomaBevölkerung angefangen werden und es ist wichtig zu erreichen, dass die Roma durch die Erfolge auf ihre Abstammung stolz werden. Sie fügte hinzu, dass diejenigen, die im Bereich der Konvergenz tätig sind, einander regelmäßig ermutigen und die

Erfahrungen untereinander austauschen sollten. Der Ausschuss für die Rechte der Frau wollte sich über die Durchführung des EU-Rahmensystems der nationalen Strategien der Roma-Integration informieren und die Situation der Roma und die örtlichen Programme für deren Aufschließen überprüfen. Die Mitglieder des Ausschusses besuchten am Komitatssitz das GandhiGymnasium, die einzige Sekundarschule Roma-Minderheiten in Ungarn, besichtigten den von Roma dicht besiedelten Stadtteil von Pécs, namens „Meszes“ und die György-Siedlung. Anna Záborská wies auf der Pressekonferenz darauf hin, dass das Problem der Roma nicht nur in Ungarn, sondern in vielen europäischen Ländern – hauptsächlich in den exkommunistischen Staaten – präsent ist. Sie betonte, dass für die verschiedenen Programme außerordentlich viel Geld ausgegeben wird, jedoch waren die Ergebnisse bis jetzt nicht zufrieden stellend. Nach ihrer persönlichen Überzeugung ist die Lösung der Probleme der Roma ein langfristiges Projekt, das „in drei bis fünf Jahren nicht beendet werden kann“.