Neakceptovat Hodnocení dle hodnotící tabulky. Návrh na schávlení. Odůvodnění

Přehled změn v síti Identifikace služby a poskytovatele

Druh služby

Identifikátor služby

37 Sociální 9608144 poradenství

Název služby

Poskytovatel

PO2 sídlo

Poradenství Hradecké centrum pro osoby se sluchovým postižením o.p.s.

Hradec Králové

39 Osobní 6152074 asistence

Osobní asistence APROPO

Jičín

40 1686476 Pečovatelská služba

Pečovatelsk Život Hradec Hradec á služba Králové, o. p. s. Králové

41 Tísňová 9577077 péče

Tísňová péče pro seniory a zdravotně postižené občany Denní stacionář Klokan

46 Denní stacionáře

2333254


3673053

56 8365172 Tlumočnické služby

70 Sociální 9767213 rehabilitace

Denní stacionář APROPO

Typ změny

Typ Typ změny změn y

Původní stav

Navrhovaný stav

Nový stav

Přechod služby na nového poskytovatele

1

Přechod služby na nového poskytovatele Přechod služby na nového poskytovatele Přechod služby na nového poskytovatele

Denní stacionář Hořice Klokan, o.p.s.

Přechod služby na nového poskytovatele

1

Asociace rodičů a Denní stacionář přátel zdravotně Klokan, o.p.s. postižených dětí v ČR, o. s.

Denní stacionář Klokan, o.p.s.

Apropo Jičín, o.p.s.

Přechod služby na nového poskytovatele Přechod služby na nového poskytovatele

1

OO SPMP Jičín APROPO


1

Svaz neslyšících a Hradecké centrum pro nedoslýchavých v ČR - osoby se sluchovým Hradecký spolek postižením o.p.s. neslyšících

Hradecké centrum pro osoby se sluchovým postižením o.p.s.

Přechod služby na nového poskytovatele Administrativn í úprava údajů v síti

1




2

Personální zabezpečení 1,0 úvazku SP a 9,44 úvazku PSS

Personální zabezpečení 10,7 úvazků v přímé práci.

2

Personální zabezpečení 0,5 úvazku SP a 10,2 PSS. Absolutní navýšení představuje 0,26 úvazku Úvazky v přímé práci 3,85


Život Hradec Hradec Králové, o. p. s. Králové

Tlumočické Hradecké služby centrum pro osoby se sluchovým postižením o.p.s. Sociální Apropo Jičín, rehabilitace o.p.s. APROPO

Jičín

Hradec Králové

Jičín

Svaz neslyšících a Hradecké centrum pro nedoslýchavých v ČR - osoby se sluchovým Hradecký spolek postižením o.p.s. neslyšících

Hradecké centrum pro osoby se sluchovým postižením o.p.s.

1




1

Život 90 - pobočka Hradec Králové

Život Hradec Králové, Život Hradec Králové, o. p. s. o. p. s.

1

Život 90 - pobočka Hradec Králové

Život Hradec Králové, Život Hradec Králové, o. p. s. o. p. s.



Osobní asistence

Společné cesty - Náchod o.s.

45 Centra denních služeb

Centrum denních služeb

Diakonie ČCE - Vrchlabí středisko Světlo ve Vrchlabí

Administrativn í úprava údajů v síti

Oblastní spolek Jičín ČČK Jičín

Administrativn Zvýšení 2 í úprava údajů personálního v síti zabezpečení

Personální Navýšení personálního Navýšení zabezpečení úvazky v zabezpečení na 5,0 personálního přímé práci 2,0 úvazku úvazku zabezpečení na 5,0 úvazku

Sdružení Trutnov ozdravoven a léčeben okresu Trutnov


Úvazky v přímé práci 3,0

8090757

57 Azylové 2438469 domy

59 Kontaktní centra

60a Intervenční centra

9870958

6585534

62 7120008 Nízkoprahová zařízení pro děti a mládež

Kontaktní centrum a terénní služby na malém městě Intervenční centrum Intervenční centrum Hradec Králové Klub Mandl Nové Město nad Metují

Hodnocení dle hodnotící tabulky

Neakceptovat Dopad do financování

Oblastní charita Hradec Hradec Králové Králové

Město Nové Město nad Metují



3,85 úvazku v přímé práci.

celková vyrovnávací platba

Váha kritéria

Návrh na schávlení

Odůvodnění

Projednání s obcemi stanovené kritérium:

Celkové hodnocení

V souvislosti s platností nového občanského zákoníku, došlo k založení nové organizace na kterou byla převedna veškerá práva a 0 Akceptovat povinnosti vztahující se k poskytované sociální službě.

není nutné

Nehodnoceno

Nehodnoceno


není nutné

Nehodnoceno

Nehodnoceno


není nutné

Nehodnoceno

Nehodnoceno

není nutné

Nehodnoceno

Nehodnoceno

není nutné

Nehodnoceno

Nehodnoceno


není nutné

Nehodnoceno

Nehodnoceno


není nutné

Nehodnoceno

Nehodnoceno


není nutné

Nehodnoceno

Nehodnoceno

V rámci aktualizace sítě sociálních služeb bylo poskytovatelem přehodnoceno vymezení personálního zabezpečení. Změna nemá vliv na finanční zajištění služby. Změny mimo jiné souvisí s provedenou 0 Akceptovat finanční kontrolou v roce 2013 a doporučeními KÚ KHK. není nutné

Nehodnoceno

Nehodnoceno

Navýšení pracovníků v sociálních službách - jedná se o administrativní změnu - již dříve byly zaměstnávány DPP na zástup. V případě pozice sociálního pracovníka došlo k navýšení úvazku o 0,2, převedním z 0 Akceptovat vedoucího sociální služby - více odpovídá definovaným činnostem. není nutné

Nehodnoceno

Nehodnoceno

Změna personálního zabezpečení proběhla již v roce 2011 a souvisela se zavedením 24 hodinového zajištění služby, v roce 2013 proběhla transformace zařízení z domu na půli cesty na azylový dům. Z důvodu 0 Akceptovat administrativní chyby nebylo upraveno personální zabezpečení. není nutné

Nehodnoceno

Nehodnoceno

V souvislosti s platností nového občanského zákoníku, došlo k založení nové organizace na kterou byla převedna veškerá práva a 0 Akceptovat povinnosti vztahující se k poskytované sociální službě. V souvislosti s platností nového občanského zákoníku, došlo k založení nové organizace na kterou byla převedna veškerá práva a povinnosti vztahující se k poskytované sociální službě. původní poskytovatel Asociace rodičů a přátel zdravotně postižených dětí v 0 Akceptovat ČR, o. s. Klub Klokánek

Úvazky v přímé práci 3,3 Personální zabezpeční bylo již v roce 20123,3 úvazku. Nebylo


2

Nové Administrativn Zvýšení 2 Město nad í úprava údajů personálního Metují v síti zabezpečení

Personální zajištění 2,45 úvazku

Personální zajištění v rozsahu 3,4 úvazku

Personální zajištění v rozsahu 3,4 úvazku

Úvazek sociálního pracovníka 2,0



0 Akceptovat připomínkováno.

není nutné

Nehodnoceno

Nehodnoceno

Jedná se o administrativní úpravu úvazků - důvodem k úpravě je postupný přechod pozice "právník" z platby za služby do pozice zaměstnanec - v síti nebylo zahrnuto. Částečně také neodpovídal personální stav v roce 2011 situaci vymezení pracovních pozic ve službě. Úprava nepředstavuje zvýšení finančních prostředků na 0 Akceptovat službu.

není nutné

Nehodnoceno

Nehodnoceno

není nutné

Nehodnoceno

Nehodnoceno

Služba v tomto rozsahu je zajišťována již od roku 2009, personální

0 Akceptovat struktura byla doložena v registru poskytovatelů sociálních služeb.

Stránka 1

Komentář hodnocení

65 Sociálně 3588592 aktivizační služby pro rodiny s dětmi

Stopa čápa Občanské sdružení Salinger

Hradec Králové


Tyfloservis, o.p.s. Krajské ambulantní středisko Hradec Králové Občanská poradna Náchod

Hradec Králové

Občanské Náchod poradenské středisko, o.p.s.

Zvýšení personálního zabezpečení

3

Poradna SOROPO Jičín

Občanské Jičín poradenské středisko, o.p.s.


3

Občanská poradna Hradec Králové

Občanské Hradec poradenské Králové středisko, o.p.s.


3

5700178 základní a TyfloCentrum Hradec odborné Hradec Králové, Králové poradenství o. p. s. pro zrakově postižené


3




37 Sociální poradenství






Tyfloservis, o.p.s.

Oblastní Oblastní spolek Hradec spolek ČČK Hradec Králové Českého Králové červeného kříže Hradec Králové

Osobní asistence

Osobní asistence

Spokojený domov osobní asistence Osobní asistence pro Hradecký kraj

Farní charita Dobruška



Zvýšení kapacity

Dobruška Zvýšení kapacity

Diakonie ČCE - Vrchlabí středisko Světlo ve Vrchlabí

Zvýšení kapacity

Spokojený domov o. p. s.

Zvýšení kapacity

Hewer občanské sdružení

Jičín

Hradec Králové

2

Zvýšení kapacity

Administrativ 3 ní úprava údajů v síti

Úvazky sociálních pracovníků 3,5


3

3


Personální zajištění služby v rozsahu 1,5 úvazku

Neakceptovat

Personální zajištění služby v přímé práci 1,0 úvazku





Neakceptovat

Personální zajištění služby 0,7 úvazku

Personální zajištění služby 1,25


Personální zabezpečení služby 6,05 úvazku

Personální Personální zabezpečení služby 8,0 zabezpečení služby úvazku 8,0 úvazku

Navýšení úvazku SP o Neakceptovat 0,15 a PSS o 1,0


Personální ajištění služby 0,8 úvazku




Pesonální zajištění služby 8,94 úvazku

Změna ve způsobu personálního zabezpečení. Nastavení personálního zabezpečení bylo uvedeno jako plán roku 2013 a násl. 0 Akceptovat změna nemá vliv na kvalitu a rozsah služby

Personální zabezpečení bylo navýšeno již při přípravě individuálního projektu. Ve smlouvě o poskytování služby je toto personální 0 Akceptovat zabezpečení již sjednáno. Jedná se tak o administrativní úpravu. není nutné Důvodem k navýšení personálu - je zařazení právníka do týmu sociální služby a korekce počtu pracovníků z minulých období a souvisejících projektů. Pozice právníka zahrnuje 1,0 úvazek na všechny 3 službyy. Rozsah odpovídá provozním hodinám. Přenosem Vyjádření MěÚ podporuje rozšíření Neakcepto zařazení právníka do týmu je možnost akreditovat službu v rámci zákona o pomoci obětem trestných činnů. služby. 207 909 vat Důvodem k navýšení personálu - je zařazení právníka do týmu sociální služby a korekce počtu pracovníků z minulých období a souvisejících projektů. Pozice právníka zahrnuje 1,0 úvazek na všechny 3 služby. Rozsah odpovídá provozním hodinám. Přenosem Vyjádření města je kladné. Navýšení zajistí zastupitelnost v rámci služby. zařazení právníka do týmu je možnost akreditovat službu v rámci 207 909 Akceptovat zákona o pomoci obětem trestných činnů. Služba je vnímána jako potřebná. Důvodem k navýšení personálu - je zařazení právníka do týmu sociální služby a korekce počtu pracovníků z minulých období a souvisejících projektů. Pozice právníka zahrnuje 1,0 úvazek na Neakcepto všechny 3 služby. Přenosem zařazení právníka do týmu je možnost akreditovat službu v rámci zákona o pomoci obětem trestných činnů. 415 818 vat


Mgr. Zuzana Luňáková, Agentura domácí péče


Geriatrické Geriatrické Týniště Zvýšení centrum centrum Týniště nad Orlicí kapacity Týniště nad nad Orlicí Orlicí

3


Pečovatelsk Město Kostelec Kostelec Zvýšení á služba nad Orlicí nad Orlicí personálního Kostelec nad zabezpečení Orlicí

3

Mgr. Zuzana Luňáková, Agentura domácí péče

Opočno

Vyřazení služby ze sítě


3

3

Úvazky přímé práce 4,81

Neakceptovat

Personální zabezpečení 7,8 úvazku v přímé práci

Nehodnoceno


Navýšení personálu Personální přímé péče o 4,0 zabezpečení 12,0 úvazky. Skutečný stav úvazku v přímé práci. 2014 je 9,6 úvazku.

Navýšení o 0,3 úvazku ( na 1,5) bez navýšení kapacity - jde o právníka; přesto myslím, že přítomnost právníka by byla pro kvalitu služby dobrá; vyjádření samosprávy není. NÁ financuje 10 000 Kč, NMnM 2 000 Kč. Slňuje kritéria min. čas. dostupnosti, ale nesplňuje 80 velikost dle úvazků.

Návrh hodnocení za službu


92

Navýšení o 0,3 (na 1,5) úvazku bez navýšení kapacity - jde o právníka; přesto myslím, že přítomnost právníka by byla pro kvalitu služby dobrá; vyjádření samosprávy není. JI financuje 150 000 Kč. Slňuje kritéria min. čas. dostupnosti, ale nesplňuje velikost dle úvazků. Na základě jednání s OSV MěÚ Jičín a popisů služeb je navržené navýšení podmínkou k zajištění dostupnosti sociálních služeb a zastupitelnosti. Služba má vytíženou kapacitu, MěÚ ji spatřuje jako potřebnou.

Navýšení o 0,65 úvazku (na 2, bez navýšení kapacity - jde o právníka; popis je velmi obecný, přesto myslím, že přítomnost právníka by byla pro kvalitu služby dobrá; vyjádření samosprávy není. MMHK financuje 77 100 000 Kč.


Služba pro osoby se zrakovým postižením. Poradenství zahrnuje především pomoc při výběru vhodné kompenzační pomůcky, pomoc při vyřizování dávek sociálního zabezepčení a poradenství v oblasti bariér, včetně pomoci při prosazování práv osob se zdravotním 90 postižením.


105 Personální rozšíření služby vychází především z důvodu posílení práce sociálního pracovníka.

Neakcepto Objem úvazků odpovídá nárůstu objemu péče o uživatele. 161 197 vat

93

Poskytovatel se příliš nezabývá posouzení situace klientů ve vazbě na stávající služby existující v regionu pro cílové skupiny. Není tak patrné zda skutečně je nezbytně nutné rozšiřovat novou službu. Vyjádření města je ve smyslu, že služby jsou takto nahrazovány.

Vyjádření města nebylo doloženo.


93

Poskytovatel se příliš nezabývá posouzení situace klientů ve vazbě na stávající služby existující v regionu pro cílové skupiny. Není tak patrné zda skutečně je nezbytně nutné rozšiřovat novou službu.

Není jasně provázaná personální kapacita služby s potřebami cílové Neakcepto skupiny a objemem poskytované péče. Z jednání vyplynula pořebnost Vyjádření města bylo doloženo, v rozsahu cca 1,3 přímé práce a 0,1 úvazku SP. 271 915 vat nedoporučuje navyšování služby.


92 vnímat také nevyjasněnost služby ve vazbě na region poskytování

Neakceptovat

Vyřazení ze sítě náhradou za pečovatelskou službu Mgr. Zuzany Luňákové Navýšení úvazků o 1,0 Personální v souvislosti s zabezpečení 5,6 převzetím péče v úvazku v přímé práci Opočně, dále navýšení o 1,15 úvazku


Nehodnoceno


Neakceptovat

Počet úvazků v přímé Vyřazení ze sítě práci - 2,2 náhradou za pečovatelskou službu Mgr. Zuzany Luňákové Personální zabezpečení 4,6 úvazku přímé práce.

Nehodnoceno

Vyjádření města bylo doloženo, doporučuje nenavyšovat kapacitu služby s odkazem na riziko žádost vychází z nárůstu objemu péče o uživatele, nárůst úvazku Neakcepto sociálního pracovníka odpovídá nárůstu objemu počtu klientů služby. nahrazování stávajících úkonů Navržený rozsah odpovídá objemu poskytované péče. 246 835 vat pečovatelské služby.

Žádost se vztahuje k poskytování sociálních služeb na území města

pečovatelsk Sociální služby Opočno á služba Města Opočna

Nehodnoceno

Návrh Vyjádření města nedoporučuje navýšit hodnocení za kapacitu služby. službu

Vychází z požadavku pokrytí služb a zastupitelnosti služby. Dochází k Vyjádření města doporučuje vyhovět přesunu některých úvazků z pozic na projektu, které do jisté míry žádosti. 228 700 Akceptovat poskytovatli i poradenskou činnost osobám cílové skupiny. Posílení sociálního pracovníka vychází z konzultací k rozvoji kvality poskytování sociáních služeb. Souvisí s potřebou zajištění zastupitelnosti na pozici a změny procesu plánování služby s klientem, včetně posílení orientace na klienty - seniory. Úvazky v přímé práci byly korigovány s ohledem na administrativní chybu ve vyplňování dat z benchmarkingu, která nebyla připomínkována poskytovatelem. Nový rozsah úvazků dlouhodobě odpovídá objemu práce sociální služby. Vyjádření města doporučuje vyhovět Navýšení nad dřívější rámec služby je o 0,5 úvazku sociálního 438 111 Akceptovat pracovníka žádosti.

Neakcepto Hradec Králové. Požadavek na navšení rozsahu úvazku odpovídá deklarovaným výkonům sociální služby. 1 049 882 vat


není nutné


Personální zajištění služby v přímé práci 1,0 úvazku

3

3

Úvazek sociálního Úvazek sociálního pracovníka 3,0 a PSS pracovníka 3,0 a PSS 0,5 0,5

Rozsah činností pokryje navýšení 1,0 úvazku u pečovatelské služby 0 Akceptovat Mgr. Luňákové

Reálně však požadují 6,75. na základě popisů je pozice 1,0 úvazku PSS nejasnáá s ohledem na roli pečovatelské služby. Částečné Akceptovat navýšení o 1,0 úvazek vychází z dohody s městem Opočno o převzetí 234 141 částečně pečovatelské služby. Na základě vyhodnocování poskytovaných služeb poskytovatel identifikoval potřebu rozšíření provozních hodin v průběhu 7-20 h., 7 dní v týdnu. Navýšení je finančně kryto ze zrušeného stacionáře; z organizačních důvodů navrhuje poskyovatel navýšit úvazky ještě o 414 699 Akceptovat 0,26

Město Hradec Králové nevnímá potřebnost dané služby, potřeby uživatelů služby jsou schopny zajistit stávající služby - výsledek projednávání s městem HK.


Schváleno zastupitelstvem města Opočna.


Návrh Schválena smlouva o finanční podpoře hodnocení za služby ze strany města Opočna. službu Zrušení služby schválila Rada města Týniště nad Orlicí, včetně finančního zajišění příspěvkové organizace.


Obtížně se hodnotí kapacita navrhovaného rozšíření - nejsou podklady. Problematicky lze

99

Poskytovatel namítá absenci kapacit sociálních služeb v Hradci Králové. Není však nijak deklarován důvod odmítnutí. Poskytovatel však dokládá vysoký objem poskytovaných činností, odpovídající navrhovanému rozsahu činností. Rozhodující slovo k zařazení musí mít místní samospráva.

122

Na základě projednání s městem Opočno bylo navženo sloučení služeb Mgr. Luňákové a Sociálních služeb města Opočna. Důvodem bylo především zajištění širšího časového rozsahu pečovatelské služby na území města Opočna. Na rozšíření nad rámec sloučení PS OPočno není doloženo dostatek podkladů.

127

Důvodem je rozšíření provozních hodin v odpoledních a víkendových časech. Důvodem je reakce na rostoucí poptávku u klientů s vyšším stupněm závislosti a nemožnost potřeby těchto klientů uspokojit v pobytových službách.

130

Důvodem k rozšíření je stoupající objem péče, který se soustředí na osoby s vyšším stupněm závislosti. Zároveň došlo k faktickému naplňování rozsahu poskytovaných hodin časové dostupnosti. Informace jsou patrné z projednávání s poskytovatelem.

Nehodnoceno

Návrh Důvodem k navýšení personálu přímé péče je zvýšení objemu péče o Změnu schválila rada města Kostelec - hodnocení za 1 003 394 Akceptovat klienty. Navýšení odpovídá objemu poskytované péče. jedná se o organizační složku města. službu

Stránka 2



Obecný zájem,o.s.

Obecný zájem Hradec o. s. Králové

Oblastní Oblastní charita Sobotka charita Sobotka SobotkaCharitní pečovatelsk á služba


Zvýšení kapacity

3

Zvýšení Snížení personálního kapacity zabezpečení

3

Pečovatelsk á služba Města Dvůr Králové nad Labem 40 5245237 Spokojený Pečovatelská domov služba pečovatelsk á služba 42 3736692 průvodcovsk Průvodcovsk éa éa předčitatelsk předčitatelské é služby služby 44 3854293 Domov sv. Odlehčovací Josefa služby

Pečovatelská služba Města Dvůr Králové nad Labem

Dvůr Králové nad Labem


3


Jičín

Zvýšení kapacity

3


Geriatrické Týniště Vyřazení centrum Týniště nad Orlicí služby ze sítě nad Orlicí

3

NONA 92, o.p.s.

3


5300802

6684022

48 Domovy 4167967 pro osoby se ZP

Geriatrické centrum Týniště nad Orlicí Stacionář NONA pro mentálně postižené děti, mládež a dospělé s kombinovan ými vadami Domov sv. Josefa

TyfloCentrum Hradec Hradec Králové, Králové o. p. s.

Snížení personálního zabezpečení

3

Oblastní charita Dvůr Červený Králové Kostelec nad Labem

Zvýšení kapacity

3

Nové Snížení Město nad personálního Metují zabezpečení

Oblastní charita Dvůr Červený Králové Kostelec nad Labem

49 Domovy 4782003 pro seniory

Městské středisko sociálních služeb Oáza

Městské středisko sociálních služeb Oáza


Oblastní charita Sobotka Domov pokojného stáří Libošovice Domov důchodců Náchod

Oblastní charita Sobotka Sobotka

Domov důchodců Náchod

Náchod

Ústav sociálních služeb Milíčeves

Ústav sociálních služeb Milíčeves

Jičín



Zvýšení kapacity

Nové Zvýšení Město nad kapacity Metují

Snížení kapacity


Personální zajišění Personální vyšší o 1 úvazek na 6,3 zabezpečení 6,3 úvazku. úvazku v přímé práci

Počet pracovníků v sociálních službách 2,54, kapacita počtu klientů 50

Počet pracovníků v Personální sociálních službách 3,0 zabezpečení úvazků úvazku, kapacita počtu 4,0 klientů 35

Personální zabezpečení úvazků 11,25

Personální Personální zabezpečení úvazků v zabezpečení úvazků přímé práci 13,1 v přímé práci 13,1

Personální zajištění 0,35 úvazku

Personální navýšení o Neakceptovat 1,95 úvazku na 2,3 úvazku

Vyjádření města doloženo. Změna byla vyvolána mimo jiné také na základě popisů služeb KÚ - změna reaguje na dlouhodobé využívání přesčasových hodin.


Změna personálního zabezpečení je vyvolaná zaměřením služby na osoby vyžadující vyšší rozsah péče, s tím souvisí potřeba ozšíření provozních hodin - odpolední hodiny a soboty. Rozšířeníúvazků zvyšuje zastupitelnost při poskytování služby a pokrývá rozšíření 107 705 Akceptovat provozní doby.

Vyjádření samospráv není. Změna však vychází z podnětu KÚ KHK k popisům služeb - z důvodu zastupitelnosti při rozšíření provozní doby služeb.


Navýšení personálního zabezpečení vychází z nárůstu objemu pečovatelských úkonů, rozšíření provozní doby vycházející z 421 162 Akceptovat vyhodnocení potřeb stávajících uživatelů služby.

Personální posílení služby a rozšíření Návrh provozních hodin schválila Rada hodnocení za města Dvůr Králové. službu

Nejasné propojení navrhované kapacity a skutečného vytížení služeb.

Neakcepto Poskytovatel doloží na jenání. Z projednání vyplynula potřebnost v rozsahu cca 0,6 hodin přímé práce + 0,1 úvazku SP. 481 576 vat


Počet lůžek 7, počty přímého personálu 8,5 úvazku z toho 6,7 pracovníci v sociálních službách a sociální pracovníci Úvazky přímé práce 1,44

Navýšení počtu lůžek o Neakceptovat 22 na celkových 29 lůžek

Zahájení služby v roce 2016. Evidována 75 žádostí. Z daných podkladů je obtížné hodnotit přiměřenost kapacity k potřebám KHK. Neakcepto Lze odhadovat potřebnost o cca 1/2 nižší kapacity než je plánované navýšení. 6 965 843 vat

Úvazky přímé práce 0 Úvazky přímé práce 0

0 Akceptovat Důvodem ukončení služby je nízký zájem o službu.

3

3

3

Personální zajištění Pesonální zajištění Pesonální zajištění služby v rozsahu 5,33 služby v rozsahu 4,35 služby v rozsahu 4,35 úvazku úvazku. Snížení úvazku. kapacity přímé práce o 0,98 úvazku

Počet lůžek 14, počty přímého personálu 17,19 úvazku z toho 10,6 pracovníci v sociálních službách a sociální pracovníci pobytová - počet klientů: 40

Navýšení počtu lůžek o Neakceptovat 15 na celkových 29 lůžek

pobytová - počet klientů: 41

pobytová - počet klientů: 41

Počet lůžek 26

Počet lůžek 25

Počet lůžek 25

Přímý personál 44,7 úvazku přímé práce


Přímý personál 19,7

Domov důchodců ChDZdislava

Domov Třebechov Zvýšení důchodců ChD - ice pod personálního Zdislava Orebem zabezpečení



Domov pro seniory Jitřenka

Sociální služby Opočno Města Opočna

Personál přímé práce Personál přímé práce Personál přímé práce 15,5 úvazku 16,0 úvazku 16,0 úvazku


Domov pro seniory

Sociální služby Hořice města Hořice

Přímý pesonál 25,3

Navýšení přímého Neakceptovat personálu o 2,3 úvazku v přímé práci



Přímý personál 22,5 úvazku

113

Důvod rozšíření vychází mimo jiné z popisů sociálních služeb, kdy se reálně poskytují činnosti o víkendech v přesčasových hodinách pracovníků. Tento stav je dlouhodobě neudržitelný. Informace při hodnocení vychází z jednání s poskytovatelem.

130

Rozšíření personální kapacity služby vychází z realizace popisů služeb, kdy poskytovatel změnil způsob poskytování služby - odstranil realizaci obědů (převedl do doplňkové činnosti) a více se soustředí na osoby závislé na péči (rozšíření provozních hodin), rozšíření víkendových hodin. Při popisech vyšlo na jevo, že poskytovatel má potíže se zastupitelností ve službě. Vytížení služby odpovídá 3,0 úvazků v přímé práci.

124

Rozšíření vychází především z nárůstu objemu poskytovaných služeb. Služba se soustředí na zajištění péče o osoby vyžadující komplexní pomoc pečovatelské služby. Navržený rozsah kapacity odpovídá objemu poskytovaných služeb a potřebám osob cílové skupiny.

Navržené kapacity služby neodpovídají popsané potřebě v regionu. Není doložen objem

93 poskytovaných služeb ve vazbě na stanovenou a požadovanou personální kapacitu.

Návrh hodnocení za Snížení kapacity vychází z nižší vytíženosi služby. Personál by tak byl 0 Akceptovat více využit v sociálně aktivizančních službách. službu Město Hradec Králové souhlasí se snížením služby.

Po projednání dojde k podání žádosti, termín 1. 10. 2015. Počet žádostí z Královéhradeckého kraje - evidence zájemců je 14 osob. Neakcepto Kapacita navýšení služby je tak nepřiměřená potřebám obyvatel Královéhradeckého kraje. 8 006 461 vat

#HODNOTA!

Není vyjádření samosprávy vzhledem k charakteru služby je irelevantní.


Zrušení služby schválila Rada města Týniště nad Orlicí.


#HODNOTA!


#HODNOTA!

Snížení kapacity denního stacionáře je provedeno na základě převedení části uživatelů do sociální rehabilitace, kde bude zahájena Vyjádření rady a úřadu ke změně je 0 Akceptovat komplexní přípava klientů na samostatný život. kladné.

Není vyjádření samosprávy vzhledem k charakteru služby je irelevantní.

Navýšení kapacity je v souladu se Strategií Královéhradeckého kraje v oblasti sociálních služeb 2011 - 2016, cíl 1.3.a u MSSS Oáza je připuštěn nárůst kapacit z důvodu transformace DPS na domov pro NENÍ VYŽADOVÁNO DOLOŽENÍ DOKLADU. 0 Akceptovat seniory

Z provozních důvodů dojde ke snížení 1 lůžka. Důvodem je přesun pečovatelské služby do prostor domova s cílem snížit provozní 0 Akceptovat náklady na pečovatelskou službu.


Vyjádření PO3 nedoporučuje službu navyšovat.

Personální zajištění 1,5 Snížení kapacit 0,25 na Personální zajištění v úvazku 1,25. rozsahu 1,25 úvazku



Personální navýšení je spojeno s úpravou úvazků, kdy stávající pracovní tým zajišťoval službu přesčasovými hodinami. U Sociálních pracovníků došlo k navýšení úvazků odpovídající velikosti služby a 284 141 Akceptovat počtu klientů.


68

78


#HODNOTA!

Návrh Bez doloženého vyjádření. Vzhledem hodnocení za k charakteru změny není vyžadováno. službu

#HODNOTA!

Neakcepto Navýšení neodpovídá potřebám uživatelů v porovnání na zátěž. Změna je realizovatelná v rámci změny struktury zařízení. 0 vat

Personální změny v domovech pro seniory nebyly hodnoceny kriteriálně. Hodnocení probíhá pomocí přehledu personálu v přepočtu na zátěž. Vypočítáno z dat sítě Královéhradeckého kraje.

Změna proběhla již v loňském rokem. Důvdem je nízké personální 0 Akceptovat zabezpečení neodpovídající rostoucím potřebám uživatelů služeb.




Nebylo vžadováno.

0 Akceptovat Změny v minulém období. Bez navýšení finančních prostředků


0 Akceptovat Změny v minulém období. Bez navýšení finančních prostředků


0 Akceptovat



Stránka 3

50 Domovy 9411528 se zvláštním režimem

Domov se zvláštním režimem

Sociální služby Hořice města Hořice


Domov pro seniory

Domovy Na Česká Třešňovce Skalice Česká Skalice

Změna struktury přímého personálu

48 Domovy 6945387 pro osoby se ZP

Domov pro Domovy Na Česká osoby se Třešňovce Skalice zdravotním Česká Skalice postižením

Změna struktury přímého personálu

50 Domovy 5804478 se zvláštním režimem

Domov důchodců Hradec Králové

Domov U Biřičky Hradec Králové


Personál přímé péče 21,6 úvazku


Domov důchodců Hradec Králové

Domov U Hradec Biřičky Hradec Králové Králové


Personál přímé péče 92,5

Sociální služby obce Chomutice, Domov důchodců Obora MěSSS Marie Náchod

Sociální služby Hořice obce Chomutice, Domov důchodců Obora Městské Náchod středisko sociálních služeb MARIE


Personáln přímé péče Personál přímé péče 10,5 12,5



51 Chráněné bydlení

8400970

52 sociální 9328941 služby poskytované ve zdravotnickýc h zařízeních ústavní péče 57 Azylové 2514714 domy

DaMPi Oblastní spolek Hradec dům ČČK Hradec Králové chráněného Králové bydlení

Městská nemocnice Hořice

Městská nemocnice Hořice

Hořice


Personál přímé práce Personál přímé práce Přímý personál 22,5 30,2 22,5 úvazku

Personál přímé péče 22, 6 úvazku

0 Akceptovat


Jedná se o změnu struktury personálu, související se změnou 0 Akceptovat způsobu poskytování sociální služby.


Jedná se o změnu struktury personálu, související se změnou 0 Akceptovat způsobu poskytování sociální služby.


Personál přímé péče 22, 6 úvazku Důvodem k navýšení byl personální podstav vzhledem k rosotoucí 373 695 Akceptovat závislosti uživatelů a zvýšeným potřebám péče.

Personá přímé péče 96,5

Zvýšení kapacity

3

Kapacita počtu lůžek 57

Zvýšení kapacity

3

Personální Personální zabezpečení služby 2,7 zabezpečení služby úvazků 3,95 úvazků.

Zvýšení Administrativ 3 personálního ní úprava zabezpečení údajů v síti

Personální zabezpečení 4,53

Kapacita počtu lůžek 58

Personální zabezpečení 6,78

Personál přímé péče 96,5 úvazku přímé práce.

Důvodem k navýšení byl personální podstav vzhledem k rosotoucí 1 530 084 Akceptovat závislosti uživatelů a zvýšeným potřebám péče.

Změna schválena Radou kraje


Změna schválena Radou kraje


Personál přímé péče 12,5

Neakceptovat

Personální zabezpečení služby 3,95 úvazků.

Důvodem k personálnímu navýšení je velmi nízké personální 765 042 Akceptovat zabezpečení vzhledem k potřebám uživatelů. Strategie Královéhradeckého kraje v oblasti sociálních služeb ukládá nenavyšovat počet lůžek v pobytových službách pro seniory. Dne 7. Návrh 11. 2011 byla schválena Síť podporovaných sociálních služeb, která Změna byla schválena Radou města. hodnocení za Neakcepto deklaruje stopstav pobytových lůžek. Umožňuje však toleranci 8% lůžek právě pro výkyvy v provozu. Jedná se o PO službu 0 vat

Důvodem k navýšení personálního zabezpečení je řešení potřeb uživatelů v rámci přesčasových hodin, zvýšení objemu činností zprostředkování kontaktu se společenským prostředím a vytvořením "detašovaného" zařízení - samostatného bytu v Hradci Králové, pokud Město Hradec Králové doporučuje by se poskytování služby u uživatelů v tomto bytě osvědčilo dojde k žádostvi vyhovět na základě 424 059 Akceptovat navýšení kapacity služby. projednání předložené žádosti.

Pečovatelská služba Města Dvůr Králové nad Labem


Zvýšení kapacity

Zvýšení 3 personálního zabezpečení

Kapacita 9 lůžek, personální zabezpečení 1,3

Jde o pobytovou službu komunitního typu - máme za to, že v takovém případě se bere za "službu poskytovanou v přirozeném prostředí"? Pokud ano, pak u kriteria Soulad s principy krajské strategie - 5, pokud ne, pak max. 3.



Centrum 5KA

OD5K10, o.s.

Rychnov nad Kněžnou

Zvýšení kapacity

3

Personální zabezpečení v rozsahu 2,2 úvazku přímé práce.

103

#HODNOTA!

Kapacita 10 lůžek, Kapacita 10 lůžek, personální navýšení o personální 0,22 úvazku na 1,52 zabezpečení v rozsahu 1,52 úvazku

Personální posílení služby a rozšíření Návrh provozních hodin schválila Rada hodnocení za Důvodem k navýšení personálu je potřeba zvýšit obbjem sociální 105 543 Akceptovat práce v zařízení. Zařízení vzniklo v roce 2011, provoz se tak ustaluje. města Dvůr Králové. službu 62 8350990 Nízkoprahová zařízení pro děti a mládež

#HODNOTA!

Personální zabezpečení 6,78 V síti stanoven personální stav z roku 2011, v následujícím roce je služba personálně zabezpečena v obdobném rozsahu. Nepředstavuje 0 Akceptovat finanční navýšení služby Nebylo doloženo.

Dům Žofie


Navýšení personálu přímé práce o 300 hodin za rok. Rozšíření služby do Vamberka.

Personální zabezpečení v rozsahu 2,35 úvazku přímé práce

Jedná se o rozšíření terénní práce na území města Vamberka. Rozšíření je podporováno městem Vamberk. Terénní forma poskytování NZDM v obci Vamberk jeden den týdně odpoledne v rozsahu 4 hodiny. Poskytovat terénní formou NZDM ve Vamberku a tím vytvořit most mezi cílovou skupinou a potřebnými institucemi, pomoci motivovat skrze vztah pracovníka a klienta cílovou skupinu k praktickým krokům, kterými započne změna v jejich nepříznivé sociální situaci. Primárně není cílem poskytovat jen anebo především společensky přijatelné volnočasové aktivity. Pokud budou poskytovány budou vždy jen cílem k prohloubení vztahu pracovníka a klientem s cílem "skutečné" sociální práce. Jde tedy o motivaci a aktivizaci cílové Vyjádření města je doloženo. Je skupiny, následné přeposílání a doprovázení (most institucím) a poskytnuta také finanční podpora podpůrná práce (motivační rozhovory - udržení práce, školní 65 896 Akceptovat docházky, atd...). města ve výši 20 tis. KČ

Stránka 4


Navýšení služby o 0,1975 úvazek SP; podnět k aktualizaci je velmi obecný, nejsou popsány potřeby klientů, působnost jen Dvůr Králové 42 % všech zájemců o službu pochází ze spádových obcí a nemohou 59 být uspokojeni! DK financuje 340 000 Kč. Rozšíření schváleno ZM.

Rozšíření NZDM terén ve Vamberku, 300 hod., tj. 25 h. - měsíc; 118 Vamberk financ. 20 000 Kč; velmi dobře popsáno

62 8411392 Nízkoprahová zařízení pro děti a mládež

63 Noclehárny

1696009

Nízkoprahov Občanské é zařízení sdružení pro děti a Salinger mládež Modrý pomeranč

Noclehárna Pečovatelská služba Města Dvůr Králové nad Labem

Hradec Králové


3

Zvýšení kapacity

Zvýšení Zvýšení personálního kapacity zabezpečení

3

Navýšení personálu přímé práce o 1,0 úvazek. Rozšíření provozní doby.

Peronální zabezpečení Personální 1,0 úvazku, 5 lůžek zabezpečení 2,41, 7 lůžek

Neakceptovat

Návštěvnost za první čtvrtletí 2014 dosáhla 414 kontaktů, služeb bylo poskytnuto 1172, což je nárůst o 50% (zdroj: záznamy o poskytované službě). Díky trendu podpory služeb orientujících se na celou rodinu vzniká mezera v síti sociálních služeb, a to v oblasti poskytování služeb bezprizorní mládeži, která nemá zájem o práci v rodinném systému. Během minulého měsíce vznikla pracovní skupina k závadovým skupinám v okolí Atria. Zde byla řešena aktuální situace, která se z velké části týkala romské mládeže, která tráví svůj volný čas rizikovým způsobem. Při navýšení kapacity budeme poskytovat služby 5 týdně, v počtu 63 hodin. Dojde k propojení jak ambulantní, tak terénní práce s mládeží. Služby pro mládež se rozšíří o 2 dny v týdnu. Pracovník bude poskytovat služby 4x týdně (2x terénně, 2x ambulantně). Práce v terénu bude využívat metody kontaktní práce. Pracovník bude poskytovatvolnočasové aktivity, které budou sloužit pro navázání vztahu, dále bude poskytovat poradenství (hledání zaměstnání, školní příprava, partnerské vztahy) a preventivní aktivity. Město Hradec Králové nedoporučuje Návrh Neakcepto Klienti budou dále odkazování do nízkoprahového klubu pro hlubší žádosti vyhovět, na základě jednání o hodnocení za komplexnější práci. Ambulantní forma zůstane zachována. 439 307 vat žádostech. službu

Personální zabezpečení v rozsahu 2,41 úvazku. Změna navrhuje rozšíření provozní doby o 3 měsíce (září, říjen, květen) důvodem jsou pozitivní dopady využití služby na cílovou skupinu - stabiliztace situace, zdravotního stavu, zajištění hygieny a 0 Akceptovat zájem o službu i v tyto "teplejší měsíce".


Komunitní Občanské centrum ZIP sdružení Salinger

Hradec Králové


Archa

Náchod


Komunitní centrum Amaro Phurd Pražská

66 Sociálně 1792038 Sociálně aktivizační aktivizační služby pro služby pro seniory a zrakově osoby se postižené zdravotním postižením 70 Sociální 9818505 Tréninková rehabilitace Kavárna Láry Fáry


Dokořán, o.s.

Občanské sdružení Salinger

Hradec Králové

TyfloCentrum Hradec Hradec Králové, Králové o. p. s.

Pferda sdružení pro všestranný rozvoj osob s mentálním postižením Tréninková Pferda kavárna Láry sdružení pro Fáry 2 všestranný rozvoj osob s mentálním postižením

Rozšíření působnosti služby


Zvýšení kapacity

Rozšíření působnosti služby


Rychnov nad Kněžnou

Zvýšení kapacity

Náchod

Zvýšení kapacity

3

Administrativ ní úprava údajů v síti

Působnost v území Rozšříení působnosti města Hradec Králové do Smiřic

Personální zabezpečení 2,5 úvazku v přímé práci.

3

Personální zabezpečení 1,5 úvazku





Působnost v území města Hradec Králové a Smiřice

Navýšení úvazku Personální sociálního pracovníka zabezpečení 3,0 o 0,5 úvazku. úvazku v přímé práci.

Působnost v území Rozšříení působnosti města Hradec Králové do Třebechovic pod Orebem - rozsah rozšíření je cca 2 pracovníci x 3 hodiny týdně tj. cca 300 hodin přímé práce v lokalité ročně.

Navýšení kapacity o 14 hod. týdně, tj 64 hod. - terénní, navýšení 1 DPP - 300 hod.; pokud rozšíření NZDM, tak TP v návaznosti na stávající NZDM; popsána zejm potřebnost kvůli Atriu (Prostor pro tam 93 nepůsobí), jiná místa TP popsána nejsou; vyjádření MMHK není;

Působnost v území města Hradec Králové a Třebechovice pod Orebem

Navýšení personálu o Personální 0,25 úvazku zabezpečení 1,75 úvazku.

Navýšení úvazku o 0,5, Úvazky v přímé práci úprava úvazků v rámci 3,5 úvazku 2 služeb - Kavárna Láry Fáry.

Služba žádá o rozšíření působnosti do území města Smiřice, Změna působnosti představuje roční objem práce cca 300 hodin. Změna personálního zajištění služby neovlivní rozsah ani kvalitu 0 Akceptovat poskytovaných služeb.

Personální posílení služby a rozšíření Návrh provozních hodin schválila Rada hodnocení za města Dvůr Králové. službu

Rozšíření o 3 měsíce - o 1,815 úvazek; DK platí 553 000 Kč; Jsou dobře popsány potřeby uživatelů, ale ne v kontextu rozšíření doby 128 poskytování služby;

Vyjádření města Smiřice je doloženo. Návrh Finanční příspěvek města je již hodnocení za poskytnut. službu

Rozšíření terénu do Smiřic bez rozšíření kapacity a navýšení pracovníků.2 dny - 6 hodin. Přestěhovali se jim tam rodiny, působnost zejména na ubytovně v Cukrovarské. Přiložené vyjádření starosty není doplněné schválením Radou (v rámci projektu? budou 116 spolupracovat)

Současná kapacita služby je 65 dohod/rodin/rok. Kapacitu chceme navýšit na 80 dohod. Vycházíme ze záznamů denní evidence služeb, mapování regionu pracovníky služby v rámci terénní práce a z výstupů ze schůzek s pedagogy základních škol. Pracovně výchovná činnost s dětmi a dospělými, individuální rozhovor, preventivní aktivity, nácviky soc. dovedností, doprovod klienta, jednání s institucemi ve prospěch klienta, zprostředkování návazných služeb. Naplňování těchto činností Souhlasné stanovisko města bez bude s každým klientem plánováno osobně, jednotlivé kroky a úkoly a vyjádření navýšení finanční podpory hodnocení bude zaznamenáváno do individuálního plánu klienta. službě. 293 583 Akceptovat jejich V Třebechovicích pod Orebem a jeho spádových obcích, především Ledce, Jeníkovice, se nacházejí romské rodiny, které se potýkají se špatnou finanční situací, závislostí na sociálních dávkách, ocitající se v situaci předlužení a potýkající se s nezaměstnaností, která bývá důsledkem nízké kvalifikace. Děti v těchto rodinách jsou integrované v běžných základních školách, svoji školní docházku však ukončují s posledním ročníkem povinné školní docházky. Pokud se dostanou na střední školy či učiliště, často předčasně školu ukončují a zůstávají bez kvalifikace. Důvodem, který rodiče dětí úvádějí je problém s výdaji za dojíždění do školy a nezvládnutí nároků, které na děti vyšší stupeň školy klade. Na základě odhadu počtu osob spadajících do cílové skupiny bydlí v Třebechovich p.O. zhruba 150 osob z cílové skupiny, v Ledcích se nachází vyloučená lokalita v rozbořeném statku, který obývá kolem 50 osob a v Jeníkovicích necelých 30 osob z CS. Celkem se tedy jedná o možnost dalšího podpoření 230osob. Vnímáme jako potřebné u této skupiny obyvatel zahájit intervenci v oblasti podpory vzdělávání a motivace k dalšímu studiu, jak dětí, tak dospělých. Pokud se zaměříme na podporu v oblasti doplňování kvalifikace, můžeme tak pomoci zvládnout vzdělávací i finanční nároky spojené se studiem a tím docílit úspěšného dokončení středního vzdělání či u dospělých zvládnutí rekvalifikačních kurů. Vyšší kvalifikace může cílové skupině pomoci zlepšit možnosti uplatnění na trhu práce. Důležité je v rodinách spolu s tím řešit finanční potíže rodin. S tím úzce souvisí nutnost spolupráce s rodinou v tématech hospodaření domácnosti, zacházení Vyjádření města k potřebnosti, s penězi, prevence zadlužování a pomoc s řešením již stávajících 0 Akceptovat dluhů rodiny. neobsahuje zvážení finanční podpory.


Rozšíření o 0,5 úvazek a o 15 dohod za rok. Rozšíření chtějí na terén (Chtějí docházet do azylového domu pro matky s dětmi???) 114 Přiloženo jen vyjádření zástupce obce - ne na úrovni Rady.


Pouze územní rozšíření bez navýšení kapacity a personálu. Doloženo jen vyjádření starosty formulované velmi obecně bez finanční 123 spoluúčasti.

Navýšení úvazků souvisí s potřebou zajistit zastupitelnost ve službě a zlepšit administrativní vykazování služby. Částeně se jedná o nápravu Město Hradec Králové doporučuje stavu, kdy při nevyužití stávajících úvazků pracovníků v žádosti vyhovět, na základě průvodcovských službách se pracovníci věnují klientům sociáně+ projednání 85 269 Akceptovat aktivizačních služeb.


Navýšení kapacity služby vychází ze změny v rámci průvodcovských a předčitatelských služeb je vyvolána především požadavky na vykazování služby a zastupitelnost. Nastavení úvazků vychází mimo 94 jiné z výstupů popisů služeb.

Odůvodnění žádosti vychází z potřeby rozšířit 0,5 úvazek pracovníka v Není doloženo vyjádření místních přímé práci, jehož cílem je podpora klientů při adaptaci na běžný 0 Akceptovat (chráněný) pracovní trh. samospráv ani městského úřadu.


Pro jednání o rozšíření: Není popsáno využití navazujících dostupných služeb, zejm. sdružení ASPEKT (půsbících v okresech RK i NA). Dle informací již část klientů o.s. Pferda služeb ASPEKTvyužívá. Vyjádření MěÚ 96 a místní samosprávy 3 - 4 body max.


Pro jednání o rozšíření: Není popsáno využití navazujících dostupných služeb, zejm. sdružení ASPEKT (půsbících v okresech RK i NA). Dle 81 informací již část klientů o.s. Pferda služeb ASPEKTvyužívá.

Navýšení úvazku o 0,5. Úvazky v přímé práci Úprava úvazků služby. 3,0 úvazku Odůvodnění žádosti vychází z potřeby rozšířit 0,5 úvazek pracovníka v

Neakcepto přímé práci, jehož cílem je podpora klientů při adaptaci na běžný (chráněný) pracovní trh. 244 646 vat Stránka 5

Není doloženo vyjádření místních samospráv ani městského úřadu.





70 Sociální rehabilitace

NONA 92, Stacionář NONA pro o.p.s. mentálně postižené děti, mládež a dospělé s kombinovan ými vadami

Nové Zařazení Město nad služby do sítě Metují

Sociální Sdružení rodičů Jičín rehabilitace a přátel KAMARÁD mentálně postižených v Jičíně

Sociální Péče o duševn Náchod rehbailitace - zdraví - region středisko Pardubice Rychnov nad Kněžnou

Stacionář RIAPS

Sdružení Trutnov ozdravoven a léčeben okresu Trutnov

4373225 Sociální TyfloCentrum Hradec rehabilitace Hradec Králové, Králové pro zrakově o. p. s. postižené


37 Sociální poradenství



Bezplatné Rada seniorů Hradec odborné ČR, KRS Králové sociální, Hradec Králové právní a bytové poradenství

Manželská a Centrum rodinná psychologické poradna podpory

odborné Spokojený sociální domov o. p. s. poradenství

Vrchlabí

Jičín

Sociální Centrum pro KHK poradna pro dětský sluch osoby se Tamtam,o.p.s. sluchovým postižením a jejich blízké

Zvýšení kapacity

Zvýšení kapacity

Zvýšení kapacity

3

3

3

3

Zvýšení Administrativ 3 personálního ní úprava zabezpečení údajů v síti

Zařazení služby do sítě




4

4

4

Zařazení služby o 0,65 Zařazení služby o úvazcích přímé práce 0,65 úvazcích přímé práce

Naši potencionální klienti potřebují individuální přístup, který vychází ze specifik zdravotního postižení či chronické duševní nemoci. Tito lidé mívají potíže s porozuměním, komunikací, sebevyjádřením a sebeprosazením, proto nemohou bez podpory využívat veřejné zdroje a služby. Služba sociální rehabilitace NONA je připravena řešit svým odborným přístupem rozvoj schopností a dovedností těchto klientů v 278 983 Akceptovat oblasti zejména samostatného bydlení a pracovního uplatnění.

Je doloženo vyjádření městského úřadu, usnesení rady dosud nebylo doloženo, ale je schváleno. Vyjádření jsou kladná a reagují na rozsah změny. Finanční změna je řešena Návrh zápočtem proti snížení kapacity v hodnocení za denním stacionáři. službu

Není doloženo vyjádření místních samospráv ani městského úřadu.


Z žádosti nejasné finanční zapojení místní samosprávy - k projednání. Částečný překryv s CS služeb PDZ . Dle konzultace se činnosti sociálních rehabilitací nepřekrývají. U dostupnosti hodnotím z hlediska ORP a 111 charakteru zajišťovaných činností. Formální zpracování žádosti na nízké úrovni. Pro projednání: z jakých důvodů není možné pozici kontrolora zajistit např. ve spolupráci s ÚP v rámci APZ, byly zjištěny možnosti Diakonie Vrchlabí? Uvádí, že PDZ nemá kapacitu, tyto činnosti nezajišťuje…Dle info z projednávání: varianta v rámci APZ aktuálně nerelevantní. Dle informací Diakonie Vrchlabí: V tuto chvíli fungují v Jičíně 1 den v týdnu, spolupracujcí s ÚP a PDZ. V budoucnu (projekty) plánují otevřít pobočku v Jičíně s celotýdenním provozem, bylui by schopni zajistit i pracovní asistenci. Z hlediska CS je pro ně důležité, aby byl klient příjemcem invalidního důchodu I. - III. stupně. K původním možnostem v rámci APZ nemohli by založit ještě jednu organizaci? Ale to je asi zbytečně 104 komplikované...

Rozšíření je podporováno městským úřadem i městem. Souhlasné stanovisko rady dosud nebylo doručeno. Není deklarována finanční podpora.


Rozšíření služby na Náchodsko je hlavní prioritou základního pokrytí území službami pro danou cílovou skupinu. Potřeby jsou identifikovány zejm. u obecních úřadu vykonávající roli opatrovaníka 111 osobám s duševním onemocněním.


Rozšíření reaguje na objem práce. Popisy zaměření služby jsou však velmi obecné (důsledky neřešení situace klienta a selhávání 103 stávajícího řešení).


Služba realizuje rozvoj dovedností osob se zrakovým postižením při obsluze náročných digitálních pomůce, rozšíření služby vychází především z požadavku na vykazování služby, jednání se zájemcem o službu. Částečně vychází z reflexe dané při popisech sociálních 101 služeb.

Personální Rozšíření služby o Personální zabezpečení služby 1,5 terénní formu, zabezpečení služby úvazku navýšení personálního 2,25 úvazku zajištění 0,75 úvazku

Personální zabezpečení 3,5 úvazku přímé práce

Personální zabezpečení 3,1 úvazku


Rozříení služby na Personální Náchodsko, navýšení zabezpečení 5,5 kapacity o 2,0 úvazku úvazku přímé práce sociálního pracovníka

Navýšení úvazků o 0,5 Personální sociálního pracovníka zabezpečení 3,6 úvazku

Navýšení úvazků o 1,1. Navýšení úvazků na V individuálním 1,6 v přímé práci projektu byl nastaven 1,0 úvazek. Jedná se tak o navýšení o 0,5

Navýšení personálního Neakceptovat zabezpečení na 0,84 úvazku přímé práce

Zařazení 1,8 úvazku pracovníků přímé práce

Částečná akceptace úvazků na 1,3.

Zařízení služby o Neakceptovat úvazku 0,1 přímé práce

4

Neakceptovat

Zařazení služby o 1,5 úvazků

Zaměstnávání zatím 4 osob. Osoby po posílení pracovních návyků a smyslu pro povinnost, kdy budou lépe uplatnitelní na trhu práce a 321 903 Akceptovat získají i placenou jednoduchou práci v pracovním kolektivu firem. Služba je minimálně z 50% času a téměř ve všech případech poskytována přímo v přirozeném prostředí klienta. Vedle toho služba postupně aktivizuje a zapojuje formální a přirozené zdroje v okolí klienta a předává jim kompetence potřebné pro to, aby klient mohl žít samostatně a s co nejmenší mírou podpory ze strany profesionálů. Služba také vychází z principu efektivní prevence a směřuje k tomu, aby nejem zamezila vzniku sociálně nepříznivé situace, ale zaměřuje se na prevenci opakovaných hospitalizací (služba pracuje s krizovým plánem) a podporu klienta v rozvíjení dovedností, které mu umožní 858 408 Akceptovat vyrovnat se s nevýhodou nemoci při běžných činnostech.

Počet zájemců o službu i uživatelů služby, podobně jako počet kontaktů s nimi a poskytnutých služeb meziročně narůstá a to i v okamžiku, kdy zařízení aktivně další potenciální žadatele nevyhledává. K 18.4. využívá službu v ambulantní podobě 67 uživatelů, v terénní podobě 16 uživatelů, z toho 8 využívá obě služby. Za rok 2013 bylo realizováno o 299 kontaktů s uživateli více a o 986 služeb více. Tento trend pokračuje. V souvislosti s probíhající transformací psychiatrické péče i zkušenostmi s modelem těsné návaznosti sociálních a zdravotních služeb v zařízení a dobrou odezvou uživatelů i Doloženo vyjádření městského úřadu spolupracujících poskytovatelů vně zařízení na naše služby, lze očekávat další nárůst zájemců v letech příštích. Objevuje se i zájem z k potřebnosti a rozsahu. Samospráva 214 602 Akceptovat oblastí přilehlých - zejména z hraniční oblasti Náchodského regionu. se nevyjadřovala. Služba také vychází z principu efektivní prevence a směřuje k tomu, aby nejem zamezila vzniku sociálně nepříznivé situace, ale zaměřuje se na prevenci opakovaných hospitalizací (služba pracuje s krizovým plánem) a podporu klienta v rozvíjení dovedností, které mu umožní vyrovnat se s nevýhodou nemoci při běžných činnostech. Odhad Vyjádření městského úřadu k kapacity vychází z potřeb z jiných regionů a zkušeností s prací v potřebnosti doloženo. 472 125 Akceptovat regionu Novoměstska. Dle 9.letých zkušeností poradny RSČR jsou naši klienti zpravidla ty osoby, které byli již odmítnuti, nebo ke kterým ztratili důvěru. Senioři po 40 a více letech odpracovaných pro společnost se také cítí poníženi prosit o sociální dávky. I proto navštěvují odborníky seniory, blízké jejich věku, ke kterým mají důvěru. Často až poslední instancí poskytující pomoc. V lednu 2014 bylo obslouženo 28 klientů, v únoru 35 klientů a v březnu 55 klientů. Poradenství v oblasti dávek, bydlení a Neakcepto Zpravidla jde o vyřízení příspěvku na péči, umístění do domu s pečovatelskou službou nebo do Domova pro seniory. 349 287 vat Bez doloženého vyjádření. Klientem Centra psychologické podpory Vrchlabí, dále jen CPP, je člověk jakékoli věkové skupiny, který se ocitl v nepříznivé sociální situaci pro akutní či chronickou krizi v osobním, partnerském či rodinném životě, tuto situaci nedokáže vyřešit vlastními silami ani pomocí jiných služeb.pacita ambulantní formy poskytování:počet klientů 3 na jednoho pracovníka, sledovanou jednotkou pro vyjádření Vyjádření městského úřadu doloženo, samospráva dnes hradí část nákladů kapacity úkonů poradny je počet denních konzultací trvajících 60 Akceptovat minut, při polovičním úvazku tří odborných pracovníků by se mohlo na poskytování služby (dosud jako 540 563 částečně vyhovět. neregistrované) a poskytuje prostory. Koordinátorka pro Královéhradecký kraj zaznamenává opakované telefonáty s dotazy a žádostmi o radu ze strany lidí, kteří si neví rady, Neakcepto jak co řešit (převážně v sociální oblasti ve spojitosti s péčí o svou osobu nebo osobu blízkou). Kapacita 8 hodin měsíčně. 41 582 vat Bez doloženého vyjádření. Poradna byla přeřazena z dotačního programu MPSV - celostátního. Sociální poradenství se zaměřuje přímo na oblast sluchového postižení. Sociální pracovnice mají bohaté zkušenosti s cílovou skupinou sluchově postižených a vědí, co je pro tuto cílovou skupinu klíčové a důležité, s čím si nejčastěji nevědí rady a na co ve vetšinové společnosti nejvíce naráží. Sociální pracovnice v rámci poskytování odborného sociálního poradenství působí preventivně, poskytují klientům relevatní informace, a tím pomáhají předcházet sociálnímu vyloučení. V rámci poskytování informací z oblasti finanční gramotnosti pomáhají pracovnice zvládnout klientům tuto problematiku Neakcepto a zorientovat se v této oblasti (např. orientovat se v dluhové problematice). 623 726 vat Bez doloženého vyjádření.

Stránka 6


61


120

Služba deklaruje krajskou působnost. Služba v regionu působí, deklaruje cca 40 klientů měsíčně. Hlavní zakázky směřují k bydlení, příspěvky, byty zvláštního určení, žádosti o sociální služby apod.


63 Pace působí poradna s působností pro region. Její kapacita je dostatečná.


61 dostatečné kapacitě.

Sužba žádá o rozšíření poradenství pečujícím osobám v působnosti 14 km od Jinolic. V Nové

Služba funguje v Praze. V Hradci Králové funguje odborná poradna pro osoby neslyšící v


Pečovatelsk Pracoviště á služba pečovatelské péče

Hradec Králové


Neakceptovat

4

Zařazení služby o rozsahu 5,0 úvazků. 44 5168732 Odlehčovací služby

49 Domovy pro seniory

terénní sociální služba

3381416 Senior centrum Přepychy

49 Domovy pro seniory

8258190 Senior centrum Malá Čermná 50 Domovy 2830653 Domov se se zvláštním zvláštním režimem režimem


70 Sociální rehabilitace


Jičín

4

Zařazení služby o rozsahu 0,13 úvazku přímé práce

Neakceptovat

Ambeat Health Dobruška Zařazení Care a.s. služby do sítě

4

Zařazení kapacity 106 Neakceptovat lůžek

Ambeat Health Hronov Care a.s.


4

Zařazení kapacity 46 lůžek

Svoboda Zařazení nad Úpou služby do sítě

4

Amulet Care s.r.o.

Aktivační Centrum pro KHK centrum pro dětský sluch rodiny s Tamtam,o.p.s. dětmi se sluchovým postižením

Sociální rehablitace


Misericordia o.p.s.




4

4

Zaměření služby je na okolí města Hradec Králové. Kapacita služby byla stanovena na základě ohlasů zájemců o poskytování dané služby a jednání s představiteli konkrétních obcí. Dále se vycházelo z faktu, že jde o službu, která začíná a v případě nárustu požadavků na Neakcepto poskytování pečovatelské služby zažádá o navýšení kapacity. Kapacita není číselně vyjádřena ani její provazba. 1 270 707 vat Bez doloženého vyjádření.


Zájem klientů o službu (není dokladován), zejm. pečující o seniory, často s demencí, kde je přesazení do jiného prostředí rizikové. Jedná Neakcepto se o krátkodobé odlehčení (v průběhu dne) nebo střednědobé odlehčení - v řádech týdnů - dovolené, hospitalizace pečujících. 33 504 vat Bez doloženého vyjádření.

96

V rámci jednání poskytovatel upozorňuje na mezeru na trhu, zejména v úkonech delšího časového charakteru. Poskytování služeb bude v HK a zejména mimo HK. Často by se jednalo o poskytování služeb osobám chronicky nemocným.


96

Služba je zacílena především na osoby pečující o seniory ve svých domácnostech. Potřebnost služby je vnímána tam, kde není účelné přesouvat osobu závislou na péči do pobytové odlehčovací služby, např. u lidí s demencemi. Obdobná služba v regionu neexistuje.

94% uživatelů je z KHK, v únoru 2014 bylo obsazeno 99 lůžek, z toho Vyjádření obce Přepychy - nevyjadřuje Návrh Neakcepto 25 % uživatelů bylo v 3. a 4. stupni PnP, bez příspěvku nebo v řízení se k potřebnosti ani přiměřenosti hodnocení za bylo 30 % uživatelů. 9 945 544 vat rozsahu. službu

70


63

Neakceptovat

Neakcepto 94% uživatelů je z KHK. Skladba uživatelů nebyladoložena. 4 972 772 vat

Bez doloženého vyjádření.

V regionu je absence služeb domova se zvláštním ražimem. Stávající vytížení služby 46 osob, plánované vytížení služby v letošním roce 60 Vyjádření města Svoboda nad Úpou, lůžek. Stávající vytížení cca Podíl místních samospráv 3 mil. /vysoký nevyjadřuje se k potřebnosti a Neakcepto podíl příjmů ze zdravotních pojišťoven (kapacita 60 lůžek přiměřenosti rozsahu, nedeklaruje obsazenost) 10 089 753 vat finanční podporu. Cílem služby je eliminovat nebo minimalizovat důsledky sluchového Zařazení služby o 0,3 Zařazení služby o 0,3 postižení. Velmi postatnou cílovou skupinou jsou děti od 10 do 18ti let. úvazků úvazků Cíle: pomoci rodičům pochopit a přijmout potřeby dítěte s postižením, zvýšit jejich rodičovské kompetence natolik, aby nebyla znemožněno nebo ohroženo naplnění rodičovské role, zvýšení komunikačních a sociálních dovedností dítěte i rodičů, nácvik komunikačních strategií, psychologická pomoc v náročné situaci, upevňování citových a rodinných vazeb, podpora vývoje dítěte v oblasti kognitivní citové a sociální a jeho příprava na vstup do přirozených dětských kolektivů, doprovázení a podpora při volbě školy nebo školského zařízení nebo při řešení problémů dítěte se SP v třídním kolektivu, poradenství v oblasti kompenzace sluchové vady. Kapacita byla definována na základě počtu uživatelů služby z kraje v dřívějších letech, na základě aktuálního počtu uživatelů i zájemců a na základě počtu rodin, kterým ukončena služba rané péče. Činnosti: individuální ambulatní a terénní konzultace pro rodinu nebo Bez doloženého vyjádření. Vzhledem ke krajskému charakteru služby nebylo dítě, skupinové konzultace pro rodiče a děti, podpůrné rodičovské 176 150 Akceptovat skupiny, progarmy na rozvoj komunikace a interakce, VTI, poradenství vyžadováno. Vznik nové služby, která bude poskytovate sociální rehabilitaci Zařazení služby o 0,45 Zařazení služby o osobám v nepříznivé situaci z důvodu krizové události, způsobu života Vyjádření městskéh úřadu a města je úvazku přímé práce 0,45 úvazku přímé a chronického onemocnění. Vyžadující rozvoj dovedností potřebných k souhlasné. Není zde vyjádřena práce 193 142 Akceptovat samostatnému bydlení a získání zaměstnání. finanční podpora. Zařazení služby o kapacitě 120 lůžek

Neakceptovat

55 857 272

Stránka 7


Návrh hodnocení za službu Návrh hodnocení za službu

74

Potřebnost služby je vymezena velmi obecně. Velikost zařízení překračuje potřebu (stávající možnosti) regionu působnosti. Chybí popis principu subsidiarity v rámci terénních služeb ani provazba na potřebnost služby v území okresu i Královéhradeckého kraje.

92

Poskytovatel obecně popisuje situaci osob cílové skupiny, byl vyzván ke zpřesnění popisu situace osob cílové skupiny i činnosti, které jsou poskytovány, včetně jejich dopadu na řešení nepříznivé soicální siuace. Služba má charakter celokrajské služby, navrhuji zařadit do sítě bez vyjádření MěÚ.

110

Kapacita 15 osob denně, 16 hod týdně, region Královédvorsko. Plán:nezvyšovat kapacitu x podporovat využívání přiroz. zdrojů. Na začátek je rozsah asi dobrý, ale do budoucna se mi úvazek na rozsah služby zdá nízký. Při práci s max. kapacitou osob to je 12 min na jednoho klienta.

Neakceptovat Hodnocení dle hodnotící tabulky. Návrh na schávlení. Odůvodnění

Recommend Documents