NAPSALI O NÁS – PROSINEC 2012 „Na turnaji Grand prix v Mostě vybojovali badmintonisté z Nejdku jedinou medaili“ Karlovarský deník | 29.11.2012 | rubrika: Aktuality I strana: www | autor: lht Nejdek – Zdaleka ne s veselou se v sobotu z Mostu vraceli badmintonisté Jiskry Witte Nejdek. Na velmi dobře obsazeném turnaji Grand prix ČR kategorie C, který v hale Lokomotivy pořádal badmintonový klub Super Stars Most, se sešli hráči a hráčky z Mostu, Liberce, Ústí, Proboštova, Vesce, Plzně a Prahy. Nejdecký badminton mezi nimi reprezentovali Marcela Nesvedová, Adam Nesveda a Jan Klimaj. V úvodním mixu Klimaj s Nesvedovou překvapivě nestačili na plzeňský pár Loudu s Fridrichovou a po prohře 13:21 a 16:21 skončili na 5.8. místě. Plzeňáci šli dál a nakonec turnaj vyhráli. Moc úspěchů nepřišlo ani v pánském singlu. Nesveda doplatil na los, ve 2. kole podlehl pozdějšímu vítězi, libereckému Šídovi 14:21a11:21a skončil před branami osmičky. Mezi elitu neprošel ani Klimaj, který toho dne už podruhé nestačil na Loudu a po setech 9:21 a 19:21 skončil rovněž na 9.16. místě. O jedinou medaili se nakonec postarala Marcela, když v dámském singlu postoupila přes Kokoškovou ze Super Stars Most a Dokládalovou z Baníku Most do semifinále. Tam ale narazila na další domácí hráčku Koldovou, které podlehla 16:21 a 12:21 a musela se spokojit s děleným bronzem. "Je to tak trochu zklamání, ale když se vezme do úvahy její pracovní vytížení, je to taky úspěch," komentoval výsledek Nesvedové nejdecký manažer Stanislav Newiak. Chebský deník, JIŘÍ LINHART, stránka: 017
„Badmintonisté z Nejdku přivezli z Teplic 2 bronzové medaile“ Karlovarský deník | 06.12.2012 | rubrika: Sport I strana: www | autor: lht
„Nesvedová ovládla turnaj v Plzni“ Karlovarský deník | 13.12.2012 | rubrika: Sport I strana: www | autor: lht
„Nejdečáci přivezli jubilejní pohár“ Karlovarský deník | 14.12.2012 | rubrika: Sport I strana: www | autor: lht
„Krásné Vánoce nejen doma“ Karlovarský deník | 12.12.2012 | rubrika: Aktuality I strana: www | autor: Martina Poštová Foto: Vánoční atmosféra patří nejen k našim domovům, ale zaměstnanci a zaměstnankyně WITTE Automotive v Nejdku ji dokážou vytvořit na svých pracovištích. Každoroční soutěž o
NEJvánočnější WITTE kout či koutek začala 3. prosince. Na prvním snímku je vánoční výzdoba průmyslových inženýrů a vedoucích projektu – úsek Industrializace. Šestého prosince přišel do WITTE provozů také Mikuláš se svými pomocníky.
„Anděl byl u dětí i ve vstřikovně plastů“ www.karlovarskenovinky.cz | 07.12.2012 | rubrika: Aktuality I strana: www | autor: Martina Poštová
„WITTE vyvinula chytrou zpětnou kameru“ Karlovarský deník | 17.12.2012 | rubrika: Aktuality I strana: 003| autor: Ivana Kalinová Nejdek - Automobilka Daimler vyjádřila spokojenost se zpětnou kamerou chráněnou proti nečistotám, kterou dodává WITTE Automotive. Jednatel WITTE Rainer Gölz předal zástupcům společnosti Daimler před několika dny v Sindelfingenu vzorový exemplář výsuvné kamery pro zadní víko. "Toto je projekt s extrémně kritickými termíny korunovaný úspěchem," vysvětluje Andreas Nickel, vedoucí produktového centra. "Pod obrovským časovým tlakem se WITTE podařilo vyvinout na přání automobilky Daimler zpětnou kameru pro couvání tak, že je již úspěšně produkována v sériové výrobě pro model Mercedes třídy GL." WITTE Automotive zrealizovala rafinovanou zpětnou kameru pro couvání za necelých 12 měsíců až do stavu připraveného pro sériovou výrobu. " Tato kamera je konstruována tak, že je chráněna před znečištěním během jízdy. Jakmile zařadí řidič rychlostní stupeň k couvání, vyjede zcela nehlučně kamera ven. Díky jednoznačně lepšímu úhlu této kamery má řidič mnohem lepší výhled na dění za svým vozem v porovnání se standardními zpětnými kamerami. Jde o další plus pro bezpečnost všech účastníků silničního provozu," uvedla mluvčí Martina Poštová. Foto:
„WITTE vyvinula kameru rekordně rychle“ www.karlovarskenovinky.cz | 17.12.2012 | rubrika: Regiony I strana: www| autor: red
„Chytrá zpětná kamera pro Daimler od WITTE Automotive“ Technický týdeník | 17.12.2012 | rubrika: Aktuality I strana: www| autor: red Automobilka Daimler vyjádřila spokojenost se zpětnou kameru chráněnou proti nečistotám, kterou dodává společnost WITTE Automotive. Jednatel WITTE Rainer Gölz předal zástupcům společnosti Daimler před několika dny v Sindelfingenu vzorový exemplář výsuvné kamery pro zadní víko. „Toto je projekt s extrémně kritickými termíny korunovaný úspěchem“, vysvětluje Andreas Nickel (vedoucí produktového centra Dveřní systémy, elektronika, pohony). „Pod obrovským časovým tlakem se WITTE podařilo vyvinout na přání automobilky Daimler zpětnou kameru pro couvání tak, že je již úspěšně produkována v sériové výrobě pro model Mercedes třídy GL.“ Daimler se s tímto projektem obrátil ve velmi krátké lhůtě právě na WITTE Automotive. Zapojení spolupracovníci přesvědčili zákazníka svým vysoce kvalifikovaným know-how a získali tak důvěru a zakázku firmy Daimler. WITTE Automotive zrealizovala rafinovanou zpětnou kameru pro couvání za necelých 12 měsíců až do stavu připraveného pro sériovou výrobu. Standardně trvají podobné vývojové procesy až tři roky. Tato kamera je konstruována tak, že je chráněna před znečištěním během jízdy. Jakmile zařadí řidič rychlostní stupeň k couvání, vyjede zcela nehlučně kamera ven. Díky jednoznačně lepšímu úhlu této kamery má řidič mnohem lepší výhled na dění za svým vozem v porovnání se standardními zpětnými kamerami. Jde o další plus pro bezpečnost všech účastníků silničního provozu. A co říká zadavatel Daimler k projektu? „Klobouk dolů před tímto výkonem“ Nejdecký závod WITTE Automotive sériově vyrábí pro automobilku Daimler mimo jiné kapotové zámky, výztuhy dveřních klik nebo zadní lištu pro model třídy B Mercedes-Benz včetně LED osvětlení. V Nejdku pracují na dalších vývojových projektech pro tohoto výrobce luxusních vozů.
„Nová laboratoř progresivních technologií na TUL“ ww.tvrtm.cz | 10.12.2012 | rubrika: Aktuality I strana: www| autor: J. Kočárková Technická univerzita v Liberci, Ústav pro nanomateriály pokročilé technologie a inovace (CxI), otevřela novou Laboratoř progresivních průmyslových technologií. Univerzita tak získala unikátní vědecké-výzkumné pracoviště v rámci celé ČR. Laboratoř bude využívána nejen pro vědu a výzkum, ale i pro výuku studentů. Laboratoř je částečně vybavena původním strojním vybavením a technologiemi přestěhovanými z fakulty strojní. Nové technologie jsou nakupovány v rámci čtyřletého projektu Centrum pro nanomateriály pokročilé technologie a inovace. V letošním roce se podle vedoucího laboratoře Petra Lenfelda počítá s nákupy strojů a přístrojů pro Laboratoř progresivních průmyslových technologií za zhruba 30 milionů korun. Laboratoř je rozdělena do čtyř oddělení: Oddělení zpracování plastů, Oddělení tváření kovů, Oddělení svařování, Oddělení slévárenství. Zabývá se výzkumem v oblasti technologií pro zpracování kovů a především výzkumem v oblasti zpracování plastů a kompozitů. Laboratoř je součástí CxI, kde je zapojena do výzkumného programu Konkurenceschopné strojírenství. „Díky projektu Centrum pro nanomateriály pokročilé technologie a inovace jsme již do laboratoře koupili například moderní padostroj CEAST 9350 pro rázové zkoušky vztahu, tlaku, v ohybu a zkoušky Crash odolnosti. Dotace z evropských fondů nám umožnila také koupit dva moderní vstřikovací stroje k výrobě lehkých dílů z plastů a k výrobě dílů z keramiky nebo kovových prášků. Máme už také zařízení, které slouží ke stanovení chemického složení příslušné slitiny kovů. Do konce roku nám vítěz výběrového řízení dodá náš nejdražší stroj – simulátor teplotních deformačních a napěťových stavů GLEEBLE 3500 za více než 15 milionů korun. Je to zařízení pro simulaci teplotních, deformačních a napěťových cyklů určené ke studiu vlastností materiálů za různých teplot (až do teploty 1300°C), ale i ke studiu teplotně-fyzikálních dějů probíhajících v materiálu při ohřevu a ochlazování za různých stavů napjatosti a deformací,“ přibližuje vybavení unikátní laboratoře Petr Lenfeld. Pro CxI má velký význam spolupráce s podniky, které mají rozsáhlé záměry ve výzkumu, vývoji a inovacích svých produktů a technologií. Všech devatenáct laboratoří CxI má potenciál být dodavatelem služeb pro řešení těchto vědecko-výzkumných a inovačních záměrů. „Výzkumné práce Laboratoře progresivních průmyslových technologií povedou k rozvoji a inovacím progresivních netřískových technologií, postupů a metod, včetně hybridních technologií, ve vztahu k aplikačnímu nasazení ve výrobní a průmyslové sféře. Jedná se zejména o progresivní a moderní technologie a technologické postupy s využitím tlaku a teploty, plynů, predikce možností temperace, aplikační možnosti NF kompozitů , aplikační možnosti zvyšování pasivní bezpečnosti, aplikace sdružených technologií při spojení samostatných výrobních postupů, bionika apod.“ říká profesor Lenfeld. Laboratoř již spolupracuje s řadou významných firem. Zástupci firem, kteří se slavnostního otevření laboratoře se zúčastnili, potvrdili, že mají zájem o další spolupráci. Byli to například zástupci firem: Dow Automotive Systems, MAGNA EXTERIORS & INTERIORS (BOHEMIA) s.r.o., Škoda Auto, HONEYWELL, DENSO MANUFACTURING CZECH
s.r.o., WITTE Automotive s.r.o., Air products spol. r.o. DGS Druckguss Systeme a další. Strojírenská firma KOH-I-NOOR Ponas s.r.o., kupříkladu využívá u dvou projektů "Dnes bez výzkumu a vývoje není možné další rozvoj a vůbec existence firmy. Chceme expandovat, a to je možné jen když budeme progresivně postupovat ve vývoji, zavádět nové technologie. A to nám umožňuje spolupráce se zdejší univerzitou," konstatoval výkonný ředitel firmy Robert Záboj. V současné době laboratoř úzce spolupracuje asi s deseti firmami a dělá i servisní činnost zaměřenu na jednorázové řešení konkrétního problému pro desítky dalších. Stará laboratoř na fakultě strojní podle profesora Lenfelda vydělala na firemních zakázkách ročně pět až šest milionů korun. Po letošním dovybavení dalšími zhruba deseti stroji a přístroji může být podle něj pro průmyslové firmy ještě zajímavější. "Pro nás je důležité kromě finančního efektu i to, že nápady a výzkum, co uskutečňujeme, neskončí takzvaně v šuplíku, ale najde uplatnění ve výrobě. Průmyslu zase spolupráce s námi přináší zkrácení času od nápadu po uvedení produktu," podotkl profesor.
„Narozeniny“ Euro | 17.12.2012 | rubrika: Aktuality I strana: 105 | autor: red 17. prosince Miroslav Kalousek (52) ministr financí ČR Tomáš Faller (44) jednatel: Ferofin; předseda dozorčí rady: VOKD 18. prosince Vladimír Ambruz (58) vedoucí partner: Ambruz & Dark/Deloitte Legal Christian Rudolf Karnath (50) generální ředitel: Kaufland ČR Petr Mrkos (36) finanční a obchodní ředitel, zástupce generálního ředitele a člen představenstva: Pražské vodovody a kanalizace; člen představenstva: Veolia Voda ČR 19. prosince Lubomír Fabík (48) předseda představenstva: Alta CZ; místopředseda představenstva: Alta Invest; předseda dozorčí rady: ČKD Blansko-OS Jiří Šimáně (63) generální ředitel a předseda představenstva: Unimex Group; předseda představenstva: Travel Service 20. prosince Jaroslav Hanák (60) prezident a předseda představenstva: FTL – First Transport Lines; prezident: Svaz průmyslu a dopravy ČR 21. prosince Lubomír Štěpán (57) místopředseda představenstva: Pražská plynárenská Distribuce Laurent Tupinier (37) ředitel a předseda představenstva: Dalkia Industry CZ 22. prosince Petr Vaněk (46) generální ředitel a předseda představenstva: Hanácké železárny a pérovny Pavel Šafránek (35) ředitel a místopředseda představenstva: Kuličkové šrouby Kuřim Petr Vaněk (46) generální ředitel a předseda představenstva: Hanácké železárny a pérovny Simona Zeleňáková finanční ředitelka a místopředsedkyně představenstva Metalimex 23. prosince Jaroslav Besperát (42) generální ředitel a předseda představenstva: Česká podnikatelská pojišťovna, Vienna Insurance Group Tomáš Klápště (42) výkonný ředitel a člen představenstva: Patria Finance; ředitel: Patria Corporate Finance 24. prosince Jitka Chizzola ředitelka a předsedkyně představenstva: D. A. S. pojišťovna právní ochrany Ladislav Chvátal (49) výkonný ředitel pro retailové bankovnictví a spotřebitelské financování: PPF; předseda dozorčí rady: PPF Partners Tomáš Martínek (47) obchodní ředitel: SAP ČR 25. prosince Pavel Bělobrádek (36) předseda: KDUČSL Václav Jeništa (62) ředitel a jednatel: WITTE Nejdek Miloslav Vyhnal (43) investiční ředitel a člen představenstva: KKCG; předseda představenstva: Cestovní kancelář Fischer 26. prosince Zbyněk Frolík (59) jednatel: Linet Holding; člen představenstva: Svaz průmyslu a dopravy ČR Eva Racková partner a jednatel: KPMG Česká republika 27. prosince Jan Žůrek (59) řídící partner a jednatel: KPMG Česká republika David Bříza (41) předseda představenstva: Gama Group; člen představenstva: KOH-I-NOOR holding; předseda dozorčí rady: KOH-I-NOOR Hardtmuth 28. prosince Radek Popovič (41) generální ředitel a předseda představenstva: Lázně Teplice v Čechách 29. prosince Jiří Grund ml. (39) generální ředitel a
člen představenstva: Grund Aleš Mamica (48) náměstek generálního ředitele: Stavební spořitelna České spořitelny Petr Pujman (48) předseda představenstva: KKCG Real Estate 30. prosince Vladimír Fuchs (37) generální ředitel a jednatel: Europ Assistance Petr Karpeles (39) partner: TPA Horwath Michal Korecký (43) místopředseda představenstva: Škoda Transportation; předseda dozorčí rady: Škoda Vagonka, VÚKV, Škoda TVC Vladimír Kurka (28) předseda představenstva: Vinium Petr Řehák (38) generální ředitel a předseda představenstva: Equa bank 31. prosince Jaroslav Doležal (66) ředitel a jednatel: Honeywell Jan Kratina (37) generální ředitel a předseda představenstva: CPI Hotels 1. ledna Miroslav Chlumský (47) generální ředitel a předseda představenstva: Česká pojišťovna Zdraví Foto:
„Severské Volvo ocenilo kvalitní výrobky z Nejdku“ www.autoperiskop.cz | 19.12.2012 | rubrika: Aktuality I strana: www| autor: jas Švédská automobilka Volvo udělila ocenění za vynikající kvalitu výrobci zamykacích systémů a klik, společnosti WITTE Automotive. Slavnostního aktu se za nejdecký závod WITTE Automotive - zúčastnil Ing. Jiří Šupka, vedoucí týmu podpory výroby, a do Nejdku přivezl svým kolegyním a kolegům následující poděkování: „ Toto je ocenění výsledku nejen výroby WITTE Automotive, ale celého systému od vývoje produktu, procesu, prodeje, nákupu, který nominuje WITTE mezi nejlepší dodavatele pro Volvo. Za tímto systémem stojí lidé tento výsledek je tedy prací nás všech.“ Tým prodeje a vývoje -
právě pro tuto světovou značku v Nejdku posiluje a hledá vedoucího pracovníka stejně jako konstruktéry strojní a konstruktéry elektro. V současné době téměř sto procent modelů značky Volvo jezdí po světě právě s lištami z Nejdku. Novinkou pro Volvo od letošního roku je LED osvětlení zadního víka.
„Volvo kvalitní výrobky z Nejdku“ www.karlovarskenovinky.cz | 19.12.2012 | rubrika: Aktuality I strana: www| autor: red
„Firemka startuje o víkendu prvním kolem“ Karlovarský deník | 20.12.2012 | rubrika: Sport I strana: www| autor: red Karlovy Vary – Je to tady. O víkendu odstartuje již 12. ročník J+H Karlovarské firemní ligy ve futsalu. Opět se v ní představí šestnáct týmů. Loňský triumf budou obhajovat hráči Vězeňské služby Ostrov. Barvy chebského regionu budou hájit fotbalisté Lázní Františkovy Lázně a.s. První kolo čtyřdílného seriálu, které se bude hrát pod názvem vánoční Spirit RPR Cup, se odehraje hned na dvou frontách, a to v sobotu 22. prosince v tělocvičně Základní školy ve Dvorech a ve sportovní hale basketbalové Lokomotivy, shodně od 10.00 hodin. Hrát se tradičně bude podle platných pravidel futsalu ve čtyřech čtyřčlenných skupinách. V každé skupině se střetnou týmy systémem každý s každým jednou patnáct minut. Po odehrání základních skupin pak bude na programu playoff. Vítězové skupin AaB si to rozdají stejně jako vítězové skupin C a D o finále Spirit RPR Cupu. To pak bude na programu v tělovičně Základní školy ve Dvorech. Vítězný tým si z prvního kola připíše na své konto šestnáct bodů, poražený finalista jich bude brát patnáct. Zkrátka však nepřijde ani třetí tým, který si připíše na své konto bodů čtrnáct. SkupinaA (10.00, ZŠ Dvory): Makro, SFA, Idea Injekt, Rončka Skupina B (10.00, ZŠ Dvory): Spirit, Mattoni Karlovy Vary, Vega Trans, Witte Nejdek Skupina C (10.00, hala Lokomotiva): Georgia Taxi, Novik, Globus Karlovy Vary, Hofman Karlovy Vary Skupina D (10.00, hala Lokomotiva): Lázně Františkovy Lázně, Dopravní podnik Karlovy Vary, Městská policie, Hexion Sokolov
„Badmintonisté z Nejdku si dopřáli o stříbrné neděli čtyři stříbrné medaile“ Karlovarský deník | 20.12.2012 | rubrika: Sport I strana: www| autor: Jiří Linhart Karlovy Vary – Seriál badmintonových turnajů pokračoval v neděli v Plzni – Malesicích druhým turnajem Grand prix ČR kategorie C sedmnáctiletých. S úspěchem na něm startovali i chlapci a děvčata z obou oddílů Karlovarska. Jiskru Witte Nejdek reprezentovali Adam Nesveda se Simonou Špulákovou, a že byla stříbrná neděle, dovezli si z Malesic čtyři stříbrné medaile. V dresu karlovarského Slovanu startovaly Denisa Antošová a Katka Vatashchuk a byly z toho dvě zlaté, dvě stříbrné a bronz. V mixu se z vítězství radovali Katka s Radkem Pistulkou z USK Plzeň, když ve finále porazili nejdeckovarský pár Nesvedu s Antošovou ve dvou setech 14:21 a 12:21. Simona hrála s doubraveckým Havlátem a skončili čtvrtí. Další stříbro pro Jiskru Witte Nejdek vybojoval Nesveda ve dvouhře. Na cestě k medaili vyřadil doubraveckého Legáta, a měl s ním hromadu práce – první set vyhrál celkem hladce 21:13, ve druhém vedl už 18:14, ale soupeř otočil na 18:21, a největší drama si dopřál ve třetím setu, ve kterém od stavu 20:6 neproměnil deset mečbolů a vyhrál až 21:16. Po semifinálové výhře nad Novákem (TJ Bílá Hora) 21:10, 21:16 pak ve finále narazil na Radka Pistulku, kterému podlehl 13:21, 10:21. I druhé místo mu ale vyneslo postup na lednový áčkový turnaj do Klatov. V dívčím singlu si Karlovaračky odvezly dvě medaile, Katka stříbrnou a Denisa bronzovou, a na velmi pěkném čtvrtém místě skončila Simona Špuláková. Byl to její vůbec první start v sedmnáctkách, a to jí bude zítra teprve třináct. V chlapeckém deblu startoval Nesveda s Vojtou Legátem, a bylo z toho opět stříbro, pro Adama ten den už třetí. V dívčím deblu se hrálo opět karlovarsko – nejdecké finále. Zlato v něm po výhře 13:21 a 15:21 braly Katka Vatashchuk s Denisou Antošovou a Simča Špuláková s Legátovou byly stříbrné. Foto: NEJDECKÁ badmintonistka Simona Špoláková skončila na velice dobrém čtvrtém místě. Foto: Archiv JWN
„Badmintonisté z Nejdku si dopřáli o stříbrné neděli čtyři stříbrné medaile“ Karlovarský deník | 20.12.2012 | rubrika: Aktuality I strana: www | autor: lht
„Nejdecké duo z Hradce napodobila Nesvedová“ MF Dnes | 21.12.2012 | rubrika: Kraj Karlovarský I strana: www | autor: red
„Badminton“ MF Dnes | 28.12.2012 | rubrika: Kraj Karlovarský I strana: www | autor: red
„Rekordní výrobu hlásí WITTE vstřikovna plastů“ www.karlovarskenovinky.cz | 28.12.2012 | rubrika: Kraj Karlovarský I strana: www | autor: red Informaci dále naleznete na: www.prvnizpravy.cz, www.stojizazminku.cz, www.ainews.cz, www.firmy-sobe.cz, www.pressonline.cz, www.novina.cz Celkově 100.000.000-tý kus plastového výlisku vyrobila vstřikovna plastů WITTE Automotive v Nejdku. Toto pořadové číslo připadlo výztuze dveřní kliky, která sjela z linky Multilagerbügel. V jubilejním roce překonala vstřikovna plastů WITTE Automotive v Nejdku doposud nepokořenou hranici v produkci plastových dílů pro světové automobilky. Společnost o tom informovala Prvnizpravy.cz. „V předloňském roce i v roce 2011 jsme zůstali těsně pod hranicí sto miliónů kusů ročně. V sobotu 15.prosince jsme měli příležitost slavit a já chtěl poděkovat všem lisařům, technologům, prostě celému týmu Plasty,“ říká David Svoboda, vedoucí týmu Plasty. Vstřikovna plastů začínala v Nejdku na podzim roku 1994 v osobě pana Petera Lacka, který je uznávaným odborníkem dodnes. Pan Lacko vzpomíná: „Na prvním stroji – 160ti tunovém vstřikolisu české produkce - jsme vyráběli unášeče do zámků. Od roku 1995 se strojový park rozšiřoval. V současnosti jsou největšími dva pětisettunové stroje doplněné o několika osé roboty. Specialitou v produkci WITTE Automotive v Nejdku jsou obstřiky vodivých drah. Standard tvoří výztuhy dveřních klik.“ Tým Plasty hledí vpřed v technologiích: technologie mikrobuněčného pěnového tvarování MuCell či propojení prvovýroby s montáží (z lisu přímo na montážní linku a do expedice) a plně automatizovaná pracoviště, jako je Ford Direct Drive, to je jen krátký výčet plastařských projektů v Nejdku.
„Jak se daří společnostem v Karlovarském kraji“ MF Dnes | 27.12.2012 | rubrika: Kraj Karlovarský I strana: 02 | autor: red Witte Automotive Zaměstnanců přes 1600 Plat 2012 24 000 Kč (ke 30.11.) -společnost vyplatila zaměstnancům mimořádné prémie ke 20. výročí Witte Automotive Výhled: společnost v příštím roce přijme vedoucí projektu a několik techniků Karlovarská krajská nemocnice Zaměstnanců kolem 1300 Plat 2012 28 100 Kč Výhled: KKN počítá s uvážlivým propouštěním zaměstnanců, nejspíše z řad zdravotníků. Prvním krokem bude ukončení práce důchodců, tlak na efektivitu práce, zohlednění přínosu některých lékařů, kteří cíleně podnikají v soukromých ambulancích. KKN by ráda udržela v příštím roce platy na stejné úrovni jako letos. Thun 1794 Zaměstnanců kolem 650 Plat 2012 necelých 16 000 Kč Výhled: pokud se porcelánce bude dál dařit, vzrostou platy zhruba o 2 procenta Moser Zaměstnanců kolem 300 Plat 2012 21 500 Kč, letos společnost navyšovala mzdu o 4,5 procenta, pokud se jí bude dařit v příštím roce, mohou se zaměstnanci těšit až na 6 procent Eutit Zaměstnanců kolem 200 Plat 2012 přes 20 000 Kč, letos jej společnost zvedala o 6 procent Výhled: počet zaměstnanců by se neměl měnit Lias Vintířov Zaměstnanců 163 Plat 2012 25 000 Kč, společnost vyplatila zaměstnancům také 13. platy Výhled: k 1.1. 2013 klesne počet zaměstnanců na 150 lidí, především těch, kterým končí smlouvy na dobu určitou Algon Zaměstnanců 141 (k prosinci 2012. Za listopad a prosinec byla společnosti kvůli špatné situaci nucena propustit cca 30 zaměstnanců) Výhled: Firma chce udržet v příštím roce platy na stejné úrovni jako letos, propouštět pravděpodobě bude HF - Czechforge Zaměstnanců 104 Plat 2012 výrazně nad regionálním průměrem Výhled: společnost chce udržet stávající zaměstnanost Rotas strojírny Zaměstnanců kolem 100 Výhled: počet zaměstnanců bude závislý na zakázkách Léčebné lázně Mariánské Lázně Zaměstnanců 600 Plat 2012 přes 20 000 Výhled: společnost přijme 15 zaměstnanců do marketingu Petainer Aš Zaměstnanců kolem 160 Plat 2012 kolem 28 000 Kč Výhled: společnost bude dál nabírat nové lidi. Začátkem příštího roku přijme 10 - 15 zaměstnanců
„Lepší platy? Těšit se mohou těžaři a skláři“ MF Dnes | 27.12.2012 | rubrika: Kraj Karlovarský I strana: 01 | autor: Jana Plechatá Na vyšší platy se mohou příští rok těšit lidé, kteří pracují v průmyslových odvětvích. Bude-li se firmám dařit jako letos, přilepší si o několik procent. Ve stavebnictví zůstane vše v lepším případě stejné. KARLOVARSKÝ KRAJ Dobrou zprávou je, že zaměstnavatelé v kraji svým lidem chtějí mírně zvyšovat platy - pokud se jim povede stejně jako v letošním roce. Ani velké firmy ale nepočítají, že by výrazněji nabíraly nové zaměstnance, maximálně půjde o desítky lidí. Propouštět nehodlají, využijí však přirozených odchodů do důchodu nebo končících smluv na dobu určitou. S dvouprocentním nárůstem mezd počítá například největší zaměstnavatel v kraji - Sokolovská uhelná. Průměrný plat zvýší společnost o 554 korun, tedy na 28 285. Do sociálního fondu přitom nalije 30 milionů korun. "Pokračujeme v trendu. Snažíme se k zaměstnancům chovat slušně, když to ekonomická situace dovoluje," komentoval růst platů předseda představenstva těžařské spolenosti Jiří Pöpperl. Počet zaměstnanců však bude Sokolovská uhelná snižovat. Z necelých 4 tisíc lidí bude v následujících měsích 3900.
Společnost opustí ti, kteří se chystají do důchodu, a na jejich místa nastoupí pracovníci ze zrušených pozic. Sokolovská uhelná potěšila pěknými prémiemi. Největšímu zaměstnavateli v kraji se daří i přes pokles těžby hnědého uhlí. Letos vyplatila svým lidem ve dvou vlnách příjemně kulaté prémie - 30 tisíc korun na hlavu. Daří se také druhému největšímu zaměstnavateli, kterým je společnost Witte Automotive v Nejdku. Letošní rok byl pro ni ekonomicky stabilní, v roce 2013 očekává vedení firmy i přes mírné poklesy v některých částech automobilového průmyslu vyšší tržby. Investovat přitom hodlá více než 100 milionů korun. Počítá i s personálním posílením nejdecké i plzeňské pobočky, do kterých bude hledat například vedoucí projektu a techniky. Na letošní ekonomické výsledky si nemůže stěžovat ani sklárna Moser. Dařilo se jí už v roce 2011 a vedení společnosti s optimismem hledí také do nadcházejícího roku. "Máme za sebou velice úspěšný rok co se prodejů týče. Předpokládáme, že jde o trend a rok 2013 bude stejně úspěšný," uvedla Světlana Hančová z Moseru. Firma letos přidala lidem 4,5 procenta, pokud se jí bude dařit i nadále, mohou se zaměstnanci těšit až na šestiprocentní zvýšení platů. Počet lidí se v příštím roce měnit nebude, stejně jako v porcelánce Thun 1794. "Máme optimální stav, který jsme doplnili letos. Pokud získáme další zakázky, nabereme zaměstnance operativně," řekl Vlastimil Argman, finanční ředitel společnosti. Porcelánka letos získala velkou zakázku pro řetězec Ikea, díky čemuž stoprocentně naplnila své výrobní kapacity. Pokud se bude Thunu dařit i nadále, průměrné mzdy v příštím roce stoupnou o dvě procenta. Střízlivý optimismus, s nímž hledí do nadcházejícího roku zaměstnavatelé z průmyslových odvětví, rozhodně neplatí pro stavebnictví. V roce 2013 očekává propad například společnost Lias Vintířov. Úplně nejlépe se jí nedařilo ani letos. "Neměli jsme nejšťastnější rok kvůli vývoji stavebnictví v Čechách," zhodnotil Rudolf Borýsek, jednatel společnosti. Firma se proto zaměřila na export, v němž hodlá nadále pokračovat. Nejistotu kvůli zakázkám pociťují už nyní ve firmě Algon, která propustila v listopadu a prosinci kvůli špatné situaci na trhu kolem tří desítek lidí. A propouštět bude zřejmě i dál. "Výhled zakázek je velmi nejistý. V případě, že v některém výběrovém řízení uspějeme, je velmi náročné zakázku zrealizovat v takzvaných černých číslech, to znamená bez zisku, což samozřejmě není dlouhodobě únosné. Nedochází k rozvoji a růstu firmy," konstatoval Petr Čejka, ředitel divize pozemních staveb firmy Algon. I přes obtíže chce podle něj Algon udržet platy na stejné úrovni jako letos. Lehký rok nečeká ani lázeňství. Nenahrávají mu ani nová pravidla pro úhrady lázeňské péče. Ta se dotkla například Léčebných lázní Jáchymov. Přes letošní zimu má doma zůstat 30-40 lidí, pro které nebude mít oproti předchozím letům společnost práci. Masivní propouštění však v jáchymovských lázních nehrozí. Dobrou zprávu naopak hlásí generální ředitel Léčebných lázní Mariánské Lázně Leo Novobilský. Příští rok se chystá přijmout 15 nových zaměstnanců. I přes to, že akciová společnost přišla jen letos na tržbách o 12 milionů korun. Společnost se rozhodla posílit marketing a věří, že nové klienty získá. 554 o tolik víc měsíčně dostanou v průměru příští rok lidé v Sokolovské uhelné
„O práci přijdou většinou jen lidé, kterým končí smlouva“ MF Dnes | 28.12.2012 | rubrika: Kraj Karlovarský I strana: 01 | autor: ČTK KARLOVARSKÝ KRAJ Hlavně konec pracovních smluv na dobu určitou ovlivní nezaměstnanost na přelomu letošního a příštího roku v Karlovarském kraji. Výraznější propouštění v kraji žádná větší firma zatím nehlásila. V postupném snižování stavu ale pokračuje Sokolovská uhelná. Naopak některé firmy mají odborníků stále nedostatek. Podle Petry Dolejšové z karlovarského úřadu práce neohlásil žádný významný zaměstnavatel propouštění. "Ale stejně jako každý rok doběhnou smlouvy na dobu určitou. Ty se týkají hlavně oborů jako je lesnictví, zemědělství nebo stavebnictví," řekla. Například loni mezi prosincem a lednem přibylo v evidenci úřadu práce 810 nezaměstnaných. Největší zaměstnavatel v regionu, Sokolovská uhelná, letos propustila asi 200 lidí. "Pokračujeme v trendu postupného snižování, kdy většina lidí odchází přirozeným odchodem do důchodu a podobně. Nejsme firma, která by zásobovala úřady práce," řekl mluvčí Sokolovské uhelné Josef Michalský. Celkový počet zaměstnanců firmy se letos dostal na zhruba 4000. Relativně klidní mohou být úředníci samospráv. Obecní, městské i krajský úřad ale v posledních letech šetří a na zvyšování mezd nemají. "Objem mzdových prostředků se v roce 2013 nebude navyšovat, platy zaměstnanců zůstanou tak ve stejné výši jako v roce 2012," uvedla mluvčí krajského úřadu Andrea Bocková. Ale jsou i firmy, které nejenže nepropouštějí, ale naopak intenzivně zaměstnance hledají, jako například společnost Witte Nejdek, která patří mezi nejvýznamnější zaměstnavatele v Karlovarském kraji. "S ohledem na zahájení výroby nových projektů ve druhém pololetí 2012 a v roce 2013 firma neočekává v nejbližší době propouštění zaměstnanců dělnických profesí," sdělil prokurista firmy Gerhard Knop. "Naopak předpokládáme další růst počtu zaměstnanců ve výrobě a logistických procesech," poznamenal. Mutace - Mladá fronta DNES - karlovarský kraj
„Nabídka práce – Witte dispečer - absolvent“ www.ikariera.cz | 28.12.2012 | rubrika: Pracovní nabídky I strana: www| autor: red
„V Karlovarském kraji skončí v lednu hlavně krátkodobí zaměstnanci“ www.denik.cz | 29.12.2012 | rubrika: Aktuality I strana: 01 | autor: ČTK Karlovy Vary – Hlavně konec pracovních smluv na dobu určitou ovlivní nezaměstnanost na přelomu letošního a příštího roku v Karlovarském kraji. Výraznější propouštění v kraji žádná větší firma zatím nehlásila. " V postupném snižování stavu ale pokračuje Sokolovská uhelná. Naopak některé firmy mají odborníků stále nedostatek. Podle Petry Dolejšové z karlovarského úřadu práce neohlásil žádný významný zaměstnavatel propouštění. "Ale stejně jako každý rok doběhnou smlouvy na dobu určitou. Ty se týkají hlavně oborů jako je lesnictví, zemědělství nebo stavebnictví," řekla. Například loni se mezi prosincem a lednem přibylo v evidenci úřadu práce 810 nezaměstnaných. Největší zaměstnavatel v regionu, Sokolovská uhelná, letos propustila asi 200 lidí. "Pokračujeme v trendu postupného snižování, kdy většina lidí odchází přirozeným odchodem do důchodu a podobně. Nejsme firma, která by zásobovala úřady práce," řekl mluvčí Sokolovské uhelné Josef Michalský. Celkový počet zaměstnanců firmy se letos dostal na zhruba 4000. "Právě průměrný stav pracovníků je jedním ze dvou základních parametrů, které ovlivňují objem mzdových nákladů společnosti. Ty letos dosáhnou výše 2,2 miliardy korun a tvoří tak čtvrtinu celkových nákladů Sokolovské uhelné," řekl místopředseda dozorčí rady Sokolovské uhelné Jaroslav Rokos. Relativně klidní mohou být úředníci samospráv. Obecní, městské i krajský úřad ale v posledních letech šetří a na zvyšování mezd nemají. "Objem mzdových prostředků se v roce 2013 nebude navyšovat, platy zaměstnanců zůstanou tak ve stejné výši jako v roce 2012," uvedla mluvčí krajského úřadu Andrea Bocková. Ale jsou i firmy, které nejen že nepropouštějí, ale naopak intenzivně zaměstnance hledají, jako například společnost Witte Nejdek, která patří mezi nejvýznamnější zaměstnavatele v Karlovarském kraji. S ohledem na zahájení výroby nových projektů ve druhém pololetí 2012 a v roce 2013 firma neočekává v nejbližší době propouštění zaměstnanců dělnických profesí, sdělil ČTK prokurista firmy Gerhard Knop. "Naopak předpokládáme další růst počtu zaměstnanců ve výrobě a logistických procesech. V oblasti technickohospodářských pracovníků, a zejména specialistů velkého množství oborů očekáváme nábor zaměstnanců mimo jiné jako investici do budoucích aktivit, zajišťovaných pro celou skupinu Witte," uvedl Knop." URL| http://www.denik.cz/karlovarsky-kraj/vkarlovarskem-kraji-skonci-v-lednu-hlavne-kratkodobi-zamestnanci-20121229.html
„Největší zaměstnavatel v regionu, Sokolovská uhelná, letos propustila asi dvě stovky lidí“ Karlovarský deník | 31.12.2012 | rubrika: Aktuality I strana: 02 | autor: ČTK Karlovarský kraj – Hlavně konec pracovních smluv na dobu určitou ovlivní nezaměstnanost na přelomu letošního a příštího roku v Karlovarském kraji. Výraznější propouštění v kraji žádná větší firma zatím nehlásila. V postupném snižování stavu ale pokračuje Sokolovská uhelná. Naopak některé firmy mají odborníků stále nedostatek. Podle Petry Dolejšové z karlovarského úřadu práce neohlásil žádný významný zaměstnavatel propouštění. "Ale stejně jako každý rok doběhnou smlouvy na dobu určitou. Ty se týkají hlavně oborů, jako je lesnictví, zemědělství nebo stavebnictví," řekla Dolejšová. Například loni mezi prosincem a lednem přibylo v evidenci úřadu práce 810 nezaměstnaných. Největší zaměstnavatel v regionu, Sokolovská uhelná, letos propustila asi 200 lidí. "Pokračujeme v trendu postupného snižování, kdy většina lidí odchází přirozeným odchodem do důchodu a podobně. Nejsme
firma, která by zásobovala úřady práce," řekl mluvčí Sokolovské uhelné Josef Michalský. Celkový počet zaměstnanců firmy se letos dostal na zhruba 4000. "Právě průměrný stav pracovníků je jedním ze dvou základních parametrů, které ovlivňují objem mzdových nákladů společnosti. Ty letos dosáhnou výše 2,2 miliardy korun, a tvoří tak čtvrtinu celkových nákladů Sokolovské uhelné," řekl místopředseda dozorčí rady Sokolovské uhelné Jaroslav Rokos. Relativně klidní mohou být úředníci samospráv. Obecní, městské i krajský úřad ale v posledních letech šetří a na zvyšování mezd nemají. "Objem mzdových prostředků se v roce 2013 nebude navyšovat, platy zaměstnanců zůstanou tak ve stejné výši jako v roce 2012," uvedla mluvčí krajského úřadu Andrea Bocková. Ale jsou i firmy, které nejenže nepropouštějí, ale naopak intenzivně zaměstnance hledají, jako například společnost Witte Nejdek, která patří mezi nejvýznamnější zaměstnavatele v Karlovarském kraji. "S ohledem na zahájení výroby nových projektů ve druhém pololetí 2012 a v roce 2013 firma neočekává v nejbližší době propouštění zaměstnanců dělnických profesí," sdělil prokurista firmy Gerhard Knop. "Naopak předpokládáme další růst počtu zaměstnanců ve výrobě a logistických procesech. V oblasti technickohospodářských pracovníků, a zejména specialistů velkého množství oborů očekáváme nábor zaměstnanců mimo jiné jako investici do budoucích aktivit, zajišťovaných pro celou skupinu Witte," uvedl Knop.
