Munkáltatói kapcsolattartás, közvetítés
Kovács Nóra
Munkáltatók ( Foglalkoztatási törvény 8. § (6) bekezdése) A munkaadó: a) érdekképviseleti szervei útján részt vesz a foglalkoztatási érdekegyeztetésben, b) segíti az állami foglalkoztatási szerv munkáját, ennek keretében munkaerőigényéről és annak megszűnéséről folyamatosan, de legkésőbb a betöltés esedékességekor - a miniszter által meghatározott módon tájékoztatja az állami foglalkoztatási szervet, c) járulék fizetésével hozzájárul az álláskeresők támogatásához. A munkaügyi központ a munkahelykeresést, munkához jutást, megfelelő munkaerőhöz jutást, munkahely megtartását szolgáltatások nyújtásával is elősegíti. (Flt. 13/A §) Szolgáltatások Munkaerő-piaci és foglalkozási információ nyújtása, Helyi (térségi) foglalkoztatási tanácsadás Munkaközvetítés
Munkaerő-piaci és foglalkozási információ nyújtása Munkaerő-piaci és foglalkozási információ nyújtása Célja: elősegítse az elhelyezkedést és az üres álláshelyek betöltését. Információk: foglalkozásokra, a térségben elérhető képzésekre, helyi, térségi , régió munkaerőpiaci helyzetére munkaerő-kereslet és -kínálat helyi jellemzőire a foglalkoztatást elősegítő támogatások és a munkanélküli ellátásokra vonatkozó lehetőségekre foglalkoztatással összefüggő jogszabályokról Elérhetősége: személyesen: kirendeltségen munkáltatói kapcsolattartó, állásügynök interneten: http.munka.hu honlapon tájékoztatók, nyomtatványok
Helyi (térségi) tanácsadás Célja : hozzájárulni a foglalkoztatási helyzet javításához, a gazdasági élet résztvevői közötti együttműködés kialakulásához, a foglalkoztatási feszültségek kezeléséhez, a vállalkozási tevékenység élénküléséhez, új munkahelyek teremtéséhez. Tevékenységek: kapcsolattartás a térség munkaadóival, helyi önkormányzataival, a térségben működő más szervezetekkel - kirendeltség TÁMOP 1.3.1. projekt keretében kezdő és működő vállalkozások részére: a régió 6 helyszínén 2011 . április 30-ig: pénzügyi tanácsadás 4 helyszínen (Cegléd, Vác, Budapest) 2011.április 1. –november 30.): jogi tanácsadás
Munkáltatói kapcsolattartás személyi feltételei Munkaügyi központ kirendeltségein: közvetítő ügyintéző munkáltatói kapcsolattartó TÁMOP 1.3.1 alprojekt keretében: mobil tanácsadói hálózat (TÁMOP 1.3.1) Új Széchenyi terv pályázatairól tájékoztatás, pályázati tanácsadás nyújtása mikro -, kis- és középvállalkozások részére. állásügynök (2010.01.01.) nagyvállalati kapcsolattartó team Foglalkoztatási Hivatal (2010.- )
Munkaerőigény bejelentése A munkaadó köteles bejelenteni az olyan be nem töltött álláshelyet, amelyben a foglalkoztatásra munkaviszony keretében kerül sor. ( 30/2000. GM Rendelet 15.§)
Előnyök: széleskörű, álláskeresőket tartalmazó adatbázis; igényelt munkakörnek megfelelő, több szempontú,
részletes lekérdezési lehetőségek; ingyenes hirdetés - akár 60 napon keresztül – ; foglalkoztatás esetén támogatási lehetőségek; igény esetén előszűrés : szakmailag jól felkészült munkaerő biztosítása;
Bejelentett munkaerőigények száma Budapest
Pest megye
Középmagyarország
2009
2010
2011. I-IV
Támogatott
6016
8907
3676
Nem támogatott
3409
7758
3188
Munkaerőigény összesen
9425
16665
6864
Támogatott
6796
8886
4833
Nem támogatott
4303
5877
2033
Munkaerőigény összesen
11100
14763
6866
Támogatott
12812
17793
8509
7712
13635
5221
20525
31428
13730
Nem támogatott Munkaerőigény összesen
Munkaerőigények
Állásbejelentés esetén meghatározható:
nyilvánossága
(hirdethető - nem hirdethető)
közvetítés lehetőségei (közvetítést kér – nem
kér)
foglalkoztatáshoz kapcsolódó támogatás igénye állás kiterjesztésének lehetősége (adott
térséghez kapcsolódik a felvétel, ill. igény esetén több megyére terjedő v. országos kiterjesztés)
Az üres álláshelyek betöltésének elősegítése: Hirdetési lehetőség (honlapon, kirendeltségeken) Csoportos tájékoztatók biztosítása (kirendeltségen,
munkáltató székhelyén) Közvetítés ( a munkáltató fogadja a munkaügyi központ által irányított álláskeresőt) Előszűrés (a munkaügyi központ kirendeltsége a meghatározott szempontok alapján előszűri az álláskeresőket) Állásbörzéken történő részvétel Munkáltatói igények módosításának lehetősége
Állásbejelentés módja Hogyan? Személyesen, emailban, postán (meghatározott adatok közlésével) Hol? Munkaügyi központ kirendeltségein Befektetés ösztönzési osztály Mikor? (Személyes benyújtás esetén) Kirendeltségen: Ügyfélfogadási időben soron kívül Központi osztály: hivatali időben: 8-16,30 között
Mikor kérhet közvetítést a munkáltató?
munkaerőigényét bejelenti, kéri a közvetítést, vállalja, hogy fogadja a közvetítő lappal
megjelenő személyeket, s leigazolja a közvetítés eredményét, fogadja a kirendeltség képviselőjét, s tájékoztatja őt a foglalkoztatás körülményeiről.
Munkaerő-közvetítés Célja : a munkaadók munkaerőigényének kielégítése, az álláskeresők mielőbbi munkához (munkahelyhez) juttatása. A munkaügyi szervezet elsődleges szolgáltatási tevékenysége.
Munkaközvetítés A munkát kereső személy részére akkor végezhető munkaközvetítés, ha rendelkezik a foglalkoztatásra irányuló jogviszony létesítéséhez szükséges feltételekkel, és a kirendeltséggel kapcsolatot tart. A kapcsolattartás azt jelenti, hogy a munkát kereső személy mérlegeli a számára felajánlott munkalehetőséget, a mérlegelés eredményéről tájékoztatja a kirendeltséget, és a kirendeltség által meghatározott időpontban, de legalább
három havonta jelentkezik a kirendeltségen.
Változás a Megfelelő munkahely fogalma: a, Az álláskereső képzettségi szintjének , ill. az utoljára legalább 6 hónapig betöltött munkakör képzettségi szintjének megfelel. (2010. 12.31-ig.) Egészségi állapota szerint az álláskereső a munka elvégzésére
alkalmas
Várható kereset az álláskeresési ellátás összegét, illetőleg – amennyiben a összeg a kötelező legkisebb munkabérnél alacsonyabba kötelező legkisebb munkabér összegét eléri.
A munkahely és a lakóhely közötti naponta –tömegközlekedési
eszközzel- történő oda-és visszautazás ideje a 3 , -10 év aluli gyermeket nevelő és tíz éven aluli gyermeket egyedül nevelő férfi álláskereső esetében a 2 órát - nem haladja meg.
A foglalkoztatás munkaviszonyban történik.
Köszönöm a figyelmet!
