MOBILITÁSI NAPOK VESZPRÉM, 2006. SZEPTEMBER 29-30 BESZÁMOLÓ
Készítette: Kalmár András EURES tanácsadó Veszprém Megyei Munkaügyi Központ 2006. október 19.
1. Előzmények Az Európai Bizottság által életre hívott „2006 a Munkavállalói Mobilitás Európa Éve” c. kampány keretében a hazai EURES szolgálat is csatlakozott az „1. Európai Állásbörze” rendezvénysorozathoz, melynek keretében több száz európai nagyvárosban tartottak a nemzetközi állásbörzét, nyílt napot, melynek célja, hogy felhívja a munkaerőpiac szereplőinek figyelmét az földrajzi és ágazati mobilitásból adódó előnyökre. Magyarországon a Foglalkoztatási Hivatal döntése alapján a Veszprém Megyei Munkaügyi Központ szervezésében került lebonyolításra az országos rendezvény. A több szinten folyó helyi, országos és nemzetközi - médiakampánynak , valamint a rendezvényre látogató külföldi kollégáknak köszönhetően a megye mobilitással összefüggő foglalkoztatási tevékenysége is tágabb körben vált ismerté. Helyszín, időpont A Bizottság előzetes döntésének megfelelően a könnyebb koordináció, és a nagyobb médiavisszhang érdekében mind a 29 tagállamban, szeptember 29-30-án kerültek megrendezésre meg a témához kapcsolódó rendezvények. A programnak a korábbi EU-val kapcsolatos rendezvények során már jól bevált „EU Gömbsátor” adott helyet, mely a város egyik központi, turisztikailag is frekventált terén, az Óváros téren került felállításra. A sátor tulajdonosával, a Miniszterelnöki Hivatallal a korábbi roadshow-k alkalmával történt már szorosabb együttműködés, így az esemény sikeréhez hozzájárult, hogy rendelkezésünkre bocsátották a figyelem felkeltésére alkalmas sátrat, és részt vállaltak az esemény promóciójában is. Előadók, programok Az ügyfelek minél szélesebb körének bevonása érdekében a külföldi tanácsadók (angol, dán, svéd, német) és hazai szakértők mellett (APEH, EUROPASS, OEP) kulturális programok (zene- és táncelőadás, filmvetítés), és játékos feladatok, totó, társasjátékok és rajzverseny is várta a látogatókat. Emellett folyamatosan elérhető volt az internetes álláskeresési lehetőség, de az Európai Információs Pontnak köszönhetően igénybe lehetett venni az EU-val kapcsolatos, a foglalkoztatás tárgykörén kívül eső tanácsadási lehetőségeket is. Költségvetés, Promóció A Mobilitási Nappal kapcsolatos költségek a hazai EURES keretből kerültek elszámolásra. Az előre átgondolt tervezésnek, és a Foglalkoztatási Hivatallal napi szinten történő együttműködésnek köszönhetően a pénzügyi előkészítésben és lebonyolításban nem merült fel
2
probléma. A legtöbb költség a sátor üzemeltetése mellett a promócióval kapcsolatban merült fel – mely a rendezvény céljából, a figyelemfelkeltésből adódik. Fizetett hirdetés megjelentetésére került sor a legnagyobb megyei napi- és hetilapokban, valamint a Veszprémi Estben és az Egyetemi Újságban is, melyet a fiatalok nagyobb arányban olvasnak. A helyi TV-ben, rádióban is szerepelt hirdetés/beharangozó jellegű tudósítás (a korábbi jó együttműködésnek köszönhetően), illetve számos alkalommal fizetett spot. A Veszprém TV képújságjában is megjelent a rendezvény. A Bizottság és az ÁFSZ portálján is olvasható volt a rendezvény, de több online média is hírt adott az eseményről. A szervezett előkészítés érdekében a nyomtatott és írott sajtó képviselőnek előzetesen is sajtótájékoztatót tartottunk. Emellett szórólapokat, plakátokat készítettünk, melyeket az oktatási- és közintézményekben osztottunk szét, de közterületeken és liftekben bérelt felületeken is népszerűsítettük a rendezvényt. Értesítőt küldtünk továbbá a megyei középiskoláknak, az ország felsőoktatási intézményeiben működő karrierirodáknak, és a megyei regisztrációból leválogatott álláskeresőknek is.
2. Statisztikai adatok Ügyfélszám A jó helyválasztásnak, és a promóciónak köszönhetően több százan látogatták meg a rendezvényt a két nap folyamán. Az előadások közel mindegyike teltházas volt (50 szék állt rendelkezésre), néhány esetben az ügyfelek csak állva, a sátor bejáratától tudták figyelemmel kísérni az előadásokat. Ennek, valamint a visszaérkezett adatlapok alapján legalább 7-800 főre tehető az esemény látogatóinak száma. Az önkéntesen kitölthető adatlapot 218 személy adta le a helyszínen, vagy küldte vissza postai úton, melynek eredményei a következők: Nemek közötti és életkori megoszlás A nemek közötti megoszlás alapján az Életkori megoszlás
ügyfelek kiegyenlített képet mutatnak, 100
valamivel több féri (116 fő) töltött ki kínáltunk
kifejezetten
60
60 fő
adatlapot, mint nő (102 fő), mivel nem
78
80
nők/férfiak
40
30
29
20
9
9
46-50
50 ≤
0
számára előnyös munkalehetőségeket,
≤ 20
21-25
26-35
36-45
életkor
illetve sokan – főleg a szombati nap
folyamán – családosan vettek részt a rendezvényen. Az életkori megoszlással kapcsolatban elmondható, hogy a megjelent ügyfelek alapján a munkavállalási kedv az életpálya
3
(munkaképes kor) első harmadának végén teljesedik ki, majd fokozatosan csökken. Ennek megfelelően a 26-35 éves korosztályból érkezett a legtöbb látogató. Iskolai végzettség Az iskolai végzettség legtöbben
a
tekintetében
tárgyévben
a
Iskolai végzettség
kiemelt
általános iskola
célcsoportként kezelt szakközépiskolából és
25
technikumból érkeztek, mely elsősorban a megyei
középiskolákkal bizonyos
szakközépiskola, technikum gimnázium
történ
szakmacsoportok
szakmunkásképző, szakiskola
46
52
65
26
együttműködésnek köszönhető (promóciós, illetve
4
főiskola egyetem
(pl.
vendéglátás) esetében osztályfőnöki óra keretében vették igénybe a rendezvény és a közreműködő társszervek (pl. a Megyei Ifjúsági Információs és Tanácsadó Iroda) szolgáltatásait. Szakképesítés, munkatapasztalat Szakképesítés területén elég heterogén válaszok születtek, de tendenciaként elmondható, hogy a vendéglátó- és építőipar, a szállítmányozás és logisztika területén, a szociális (gyermek- és beteggondozó) és szolgáltató ágazatokban kerestek a legtöbben lehetőséget, de közgazdasági, mezőgazdasági, tanári pályán is sok érdeklődő volt. Az adott területen szerzett munkatapasztalat szempontjából az 1 évnél nagyobb gyakorlatra szert tett ügyfelek esetében az átlagos érték 9,1 év, ez egybevág az Eurostat 9-10 évenkénti átlagos munkahelyváltási értékével. Az egy évnél rövidebb munkatapasztalattal rendelkezők esetében az átlagos érték 4 hónap. Ez az alacsony érték valószínűleg a pályakezdők, vagy csak nyári gyakorlattal rendelkezők magas arányából adódik, hiszen sok résztvevő a középiskolák szervezésében érkezett. Számítógépes ismeret A számítógépes ismeret tekintetében a vártnál
Számítógépes ismeret
120
jobb eredmények születtek, a nagy többség már
használt
korábban
internetet,
vagy
kifejezetten haladónak mondta magát, így az internettel kapcsolatban elsősorban a honlapok
100 80 fő
120
60
81
40 20 0
13 nincs
használatával, és a keresési technikákkal kapcsolatban volt kérdés.
4
kezdő
haladó
Nyelvismeret Az EU hivatalos nyelvei közül az angol és a német bizonyult a legismertebbnek, az angol nyelv enyhe dominanciájával. Emellett az is igaz, hogy a saját bevallásuk szerint a nyelvet kiválóan beszélők esetében ez az arány megfordul. Franciául viszont mindössze 10 fő beszélt valamilyen szinten. Az egyéb nyelvek közül a legismertebb az olasz (9 fő), majd az orosz (5 fő), a többi nyelvet csak 1-2 ügyfél jelölte be, a legtöbbet ezek közül alapfokon beszélik. Nyelvismeret 150 100 50 0 angol nyelvek
finn lengyel 3
17 20
65
47
66
61 1 2 7
német
francia
alap
jó
kiváló
"Egyéb" nyelvek olasz orosz portugál román spanyol 1 9 5 1 2
svéd 3
1
Korábbi külföldi munkatapasztalat A korábbi munkatapasztalattal rendelkezők közül a legtöbben német nyelvterületen vállaltak munkát, ők elsősorban a vendéglátás, építőipar, mezőgazdaság, vasipar, területén dolgoztak, de többen önkéntes, vagy au-pair munkát is vállaltak.
Meglepően magas viszont a 3.
országokban szerencsét próbált ügyfelek aránya, dolgoztak pl. Az USA-ban, Kanadában, ÚjZélandon, Irakban is. Emellett örvendetes, hogy aki már korábban dolgozott külföldön, kivétel nélkül tervezi ezt a jövőre vonatkozóan is, ezért valószínűleg pozitívnak bizonyult számukra a külföldön történő munkavállalás. Általában 3-5 évet dolgoztak külföldön, sokan több országban is, de akadt olyan is, aki 18 éven keresztül tartózkodott külföldön. Tervezett külföldi munkavállallás 9 fő kivételével mindenki elképzelhetőnek tartotta, hogy a közeljövőben külföldön is szerencsét próbáljon. A legnépszerűbb az angol és német nyelvterület volt, ezek mellett Skandinávia és a mediterrán térség esetében tapasztaltunk nagyobb érdeklődést. A legtöbben a vendéglátásban, építőiparban, logisztikában, és a sport- és rekreáció területén szeretnének munkát vállalni, de többen segédmunkát is elvállalnának. Jellemző válasz volt ezen kívül a mindegy milyen országban, és milyen munkakörben típusú válasz, elsősorban a szakképzetlen, és nyelvtudással nem bíró ügyfelek esetében. A tervezett időtartam esetében a
5
legtöbben 1-3 évig szeretnének maradni. Az ennél rövidebb idő esetében szinte kivétel nélkül szezonális munkavállalásról volt szó (4-6 hónap). Itt is jellemző válasz volt (kb. az ügyfelek harmadánál) ezen kívül a „határozatlan” ill. „hosszú időre” (vagy „örökre”) történő munkavállalás. Promóció A már korábban promóciós
leírt
"Honnan szerzett tudomást a rendezvényről?"
hatásnak
köszönhetően nagyon sokan látogattak
ki
a
rendezvényre. Az ügyfelek
újság TV, rádió oktatási intézmény
7%
tudomást a rendezvényről, tehát
internet
16%
közel fele újságból szerzett így
13%
15%
49%
egyéb
erőteljesnek
mondható
a
korábbi
tendencia: az ügyfelek jelentős része a megyei napilapokból tájékozódik a közvetlen környezetét érintő eseményekről. Az oktatási intézményeknek szintén nagy szerep jutott a célközönség elérésében. Az internet 13 % esetében számított fő információforrásnak, amely jelzi, hogy érdemes kihasználni az ÁFSZ portál, és egyéb webes lehetőségek nyújtotta előnyöket. Az előadások értékelése Az elődadások („Az Ön számára melyik
Gyakornoki álláslehetőségek Ausztriában
Előadások
előadás volt a legérdekesebb” kérdésre adott
válasz
alapján)
meglehetősen
kiegyenlített
képet
mutatnak,
összességében
elmondható,
mindegyik
iránt
sokan
Élet- és munkakörülmények Németországban
35 35
Élet- és munkakörülmények Svédországban
26
hogy
Szezonális munkalehetőségek Dániában
20 39
érdeklődtek,
EUROPASS, adózás és TB rendszer külföldön
54
különösen az Egyesült Királyság előadása
43
Élet- és munkakörülmények az Egyesült királyságban
esetében. Külön sikerként értékelhető, hogy a dán és svéd előadás is sokakat vonzott,
illetve
a
hazai
0
20
40 fő
60
Az EURES rendszer szolgáltatásai
szakértők
előadásai is (adózás, TB-rendszer, EUROPASS), hiszen a tapasztalat azt mutatja, hogy az ügyfelek jelentős része szinte bármire hajlandó, hogy külföldön vállalhasson munkát, a hozzá kapcsolód tudnivalókról azonban már csak kint, jelentős nehézségek árán tud tájékozódni.
6
Az EURES portál ismertsége Az ügyfelek 68 %-a nem ismerte az EURES honlapot, így nekik a rendszer nyújtotta szolgáltatásokról szóló előadás is igen hasznosnak bizonyult. Azon ügyfelek is, akik ismerték a honlapot már korábban, döntő többségében (92 %) úgy értékelték, hogy sok információt tudtak szerezni a rendezvényen, amely megerősíti, hogy szükség van hasonló rendezvényekre, nem elég, hogy „Úgyis minden elérhető az interneten”. A rendezvény hasznossága A rendezvény hasznosságát az ügyfelek 83 %-ban hasznosnak értékelték „Sok információt szereztem”,
14
információhoz
%-uk
kevés
jutott
a
várakozáshoz képest, valamint 5 fő
A rendezvény hasznossága
14%
3%
Sok információt szereztem
értékelte úgy, hogy nem jutott új
Kevés információt szereztem
információhoz. Egyéb kérdések/megjegyzések Az egyéb kérdések/megjegyzések
83%
nem sikerült információt szereznem
közül – a teljesség igénye nélkül – következik néhány, szubjektíven kiválasztott észrevétel:
„Jó, hogy van ilyen rendezvény.”
„Szeretnék rendszeres tájékoztatást kapni a külföldi álláslehetőségekről. Kérem Önöket, amennyiben később lesz EURES rendezvény, értesítsenek előre a részletes program megadásával.”
„A rendezvényt számomra nagyon hasznosnak találtam. A kivitelezés külön tetszett.”
3. Általános értékelés Az esemény céljával (figyelemfelkeltés) kapcsolatban elmondható, hogy az ügyfelek nagy számban keresték fel a rendezvényt, azóta is érzékelhető az ügyfélszámban a megnövekedett érdeklődés. Jellemző adat, hogy az 1. nap végére tervezett egy órás kerekasztal-beszélgetés másfél órára nyúlt a jelenlévők aktív hozzászólásainak köszönhetően. A sikerhez a promóción, a jó helyválasztáson, és a nagyon kellem időn kívül hozzájárult a Foglalkoztatási Hivatallal folytatott napi kapcsolattartás, valamint a külföldi és hazai kollégák, szakértők rendkívüli felkészültsége és a szakterületük iránt érzett elkötelezettsége. Sajtótájékoztató A megyei szervezésben lebonyolított programokhoz képest – a PR referens felkészült, szakszerű előkészítő munkájának, valamint a jó működő, bejáratott sajtókapcsolatoknak
7
köszönhetően - az átlagnál jóval nagyobb sajtóérdeklődés övezte a rendezvényt, melyben közreműködött az MTI helyi tudósítója is. A sátorban lebonyolított sajtótájékoztatón elmondottak alapján a megyei napi- és hetilapokban (pl. a Veszprémi 7 Napban) több ízben jelent meg híradás, a legnagyobb megyei napilap, a Veszprém Megyei Napló egyenesen címlapon hozta. A Pannon Egyetem újságja egész oldalas cikket szánt a témának, de a Veszprémi Kamara Üzlet c. újságja is foglalkozott a témával, és hírként közölte az országos olvasottságú Népszabadság, és a Metró is. A helyi (Veszprém, Séd, Öböl TV) TV-ben, valamint a regionális Közép-Dunántúli TV-ben, valamint az MTV-ben is jelent meg híradás. A Kossuth rádió két ízben tudósított az eseményről, valamint a Győri Rádió, a régiós Info Rádió is. Számos internetes portálon jelent meg cikk (pl. a www.helyilapok.hu és a www.szochalo.hu oldalakon), többek között országos ismertségű lapok online verzióiban is, pl. a HVG-ben és Népszabadságban, valamint a felsőoktatási intézmények által működtetett honlapokon, fórumokon és topikokban. A rendezvény kulcsszavaira (Mobilitási Napok, Veszprém) rákeresve a több mint 700 találat jól jelzi az online média figyelmét. A sajtótájékoztatónak hatására a témában több megkeresés is érkezett a sajtó részéről a rendezvényt követően is – pl. szezonális foglalkoztatás, ill. gyakornoki álláslehetőségek külföldön, önkéntes munka. További előrelépés, hogy a rendezvény kapcsán a hazai társszervek is együttműködésükkel nagyban segítették a gördülékeny szervezést, és több intézménnyel szorosabbá vált a kapcsolat. Az információs stratégiát szélesebb körben tudjuk egyeztetni (pl. a középiskolák megkeresését a Megyei Ifjúsági és Információs Tanácsadó Irodával, a Karrier Irodával), de a pénzügyi tervezés esetében is növelni tudjuk a szinergiát az EURES költségvetés tekintetében – pl. az Európai Információs Ponttal közösen tudunk költségeket tervezni hasonló jellegű rendezvények lebonyolításában. A rendezvény pozitív visszhangja, és az ügyfelek igényei alapján javasoljuk egy nemzetközi állásbörze megszervezését a következő EURES pénzügyi évben, melynek lebonyolításához a Mobilitási Napok során szerzett tapasztalatokkal készséggel állunk rendelkezésre. Mellékletek: Program: 1 oldal Sajtóanyag
2 oldal
8
Tartalomjegyzék 1. Előzmények .................................................................................................... 2 Helyszín, időpont ............................................................................................... 2 Előadók, programok........................................................................................... 2 Költségvetés, Promóció ..................................................................................... 2 2. Statisztikai adatok........................................................................................... 3 Ügyfélszám ........................................................................................................ 3 Nemek közötti és életkori megoszlás................................................................. 3 Iskolai végzettség............................................................................................... 4 Szakképesítés, munkatapasztalat ....................................................................... 4 Számítógépes ismeret......................................................................................... 4 Nyelvismeret ...................................................................................................... 5 Korábbi külföldi munkatapasztalat.................................................................... 5 Tervezett külföldi munkavállallás ..................................................................... 5 Promóció ............................................................................................................ 6 Az előadások értékelése..................................................................................... 6 Az EURES portál ismertsége............................................................................. 7 A rendezvény hasznossága ................................................................................ 7 Egyéb kérdések/megjegyzések .......................................................................... 7 3. Általános értékelés.......................................................................................... 7 Sajtótájékoztató.................................................................................................. 7
9
Fényképek
10
11
12
