MINTAPROGRAM A MINŐSÉGI IDŐSKORÉRT HU11-0005-A1-2013 13. HÍRLEVÉL
MINTAPROGRAM A MINŐSÉGI IDŐSKORÉRT—HU11-0005-A1-2013
Oldal 2
LEÍRÁSOK A KÉPZÉSEKRŐL (II. RÉSZ) Generációs híd: Az időskorúak tanulása, közösségi művelődés alapjai szeminárium Cél: A résztvevők megismerkedjenek az időskorúak tanulásának, a közösségi művelődésnek az alapjaival, az életkori sajátosságokhoz igazodó oktatással, módszerekkel, oktatási környezet kialakításának lehetőségeivel. Esélyegyenlőség biztosítása/előítélet-mentesen, egyenlő eséllyel (norvég részvétellel) Cél:
A képzés célja az esélyegyenlőséggel kapcsolatos alapismeretek, alapfogalmak elsajátítása, az aktuális jogi szabályozás áttekintése, a hátrányos helyzetű csoportokra való érzékenyítés, szemléletformálás.
Tréning intézményi fejlesztési stratégia készítésére vezetőknek Intézményfejlesztési stratégiakészítés vezetők számára a szociális ágazatban Cél: A résztvevők megismerjék a stratégia alkotás módszertanát, képessé váljanak saját Intézményük stratégiájának elkészítésére. „ŐSZI FÉNY” IDŐSEK OTTHONA ÁTALAKÍTÁSA ÉS BŐVÍTÉSE KÉPEKBEN
MINTAPROGRAM A MINŐSÉGI IDŐSKORÉRT—HU11-0005-A1-2013
Oldal 3
ALAPÍTVÁNY ALSÓMOCSOLÁDÉRT PROGRAMOK 2016. november 4-én tartottuk az “Az vagy amit megeszel” program keretén belül a “Savasodás” volt a téma. Előadást tartott Rausch Dorina, aki elmondta, hogy szervezetünkben több féle savasodás mehet végbe. Ezeknek a tüneteiről és módszereiről beszéltünk, hogyan lehet megelőzni és orvosolni a meglevő problémát. Az elsavasodás tünetei •
állandó fáradságérzet
•
(gyakori) fejfájás
•
gyenge immunrendszer
•
gyomor- és bélpanaszok
•
emésztési panaszok
•
mellkasi fájdalom
2016. november 9-én „Jeles napok” programon belül Márton napot tartottunk. Elmeséltük a legendát és időt jósoltunk. A sült liba mellcsontjából az időjárásra jósoltak: ha a csont barna és rövid, akkor sáros lesz a tél, ha viszont hosszú és fehér, akkor havas. Az aznapi időjárásnak viszont az ellenkezője várható: „Ha Márton fehér lovon jön, enyhe tél, ha barnán, kemény tél várható.” Másik megfogalmazásban: „Márton napján, ha a lúd jégen jár, akkor karácsonykor vízben poroszkál.” Sokfelé úgy vélik, hogy az aznapi idő a márciusi időt mutatja. A néphit szerint a Márton-napi eső utána rendszerint fagy, majd szárazság következik. Az őszi időjárás a bor minőségére is hatással van: „A bornak szent Márton a bírája”, amit lehet úgy is érteni, hogy ilyenkor már iható az újbor. A mese után libalakoma és lúdláb sütemény várt mindenkit az „Őszi Fény” Idősek Otthonában. Előre elkészített libalámpást kaptak ajándékba a vacsora után.
MINTAPROGRAM A MINŐSÉGI IDŐSKORÉRT—HU11-0005-A1-2013
Oldal 4
PAKSI ÉLETFA IDŐSEK OTTHONA •
Paksi Életfa Idősek Otthona (7030 Paks, Kishegyi u.46-48.)
•
Képviseli: Kávási Brigitta –igazgató- 2016. január 1-től
•
Fenntartó: Paks Város Önkormányzata (Képviseli: Paks Város Polgármestere), csak az állandó paksi lakhellyel rendelkező személyek vehetők fel az intézménybe.
•
Férőhelyek száma: 86, az épület akadálymentes, 38 darab (2-3-4) ágyas lakószoba és 29 fürdőszoba tartozik hozzá.
•
Saját 250 adagos konyhát (HACCP rendszerben ) és nagy mosodát működtetünk a város más önkormányzati fenntartású intézményeinek (Rendelőintézet) kiszolgálására.
•
Az intézmény 55,5 fő közalkalmazottat foglalkoztat, amelyből szakdolgozó: 31 fő, technikai dolgozó: 24,5 fő. Szakképzettségi arány: 100%
•
Szakápolási engedély birtokában az ápolási és gondozási teendőket 26 fős ápoló-gondozó személyzet látja el. Az intézmény orvosa heti négy órában, továbbá havonta pszichiáter szakorvos és ortopédus rendel az intézményben. 1 fő gyógytornász, 2 fő mentálhigiénés szakember és 1 foglalkoztatásszervező végzi és szervezi a mobilizálást, foglalkoztatásokat és a mentálhigiénés ellátást.
Intézményi készségfejlesztő és csapatépítő tréning 2016 őszén sikerült megvalósítani civil szervezetek, helyi vállalkozók és az MVM Paksi Atomerőmű Zrt. és önkéntesek támogatásával azt az alkalmat, melynek végső célja az intézményben dolgozók személyes kapcsolatainak építése, készségeik fejlesztése, továbbá szupervíziója volt. A programot hosszú átgondolás/ szervezés előzte meg. Amit nagyon fontosnak tartottunk: •
Lehetőleg minél több kolléga részt tudjon venni. Sok önkéntest, hozzátartozót szerveztünk be a délutáni műszak ellátásába; ők és a nyugdíjazás előtt álló munkatársak mentesítették kollégáinkat,- így gyakorlatilag szinte mindenki részt vett a tréningen.
•
Vendégeket hívtunk: a Fenntartó önkormányzattól az Alpolgármester, egy személy helyi képviselő és a Szociális Osztály vezetője jelent meg. Fontos, hogy a partneri viszony elmélyüljön, illetve a fenntartó kifejezhette a kollégáinknak, hogy munkájukat fontosnak tartják, elismerik.
•
A csapatépítés alkalmával csoportjátékok kezdetén koncentráltunk arra, hogy az összezárt kis közösségeket megbontsuk, egymással vegyítsük, a kollégáknak legyen módja egymással ismerkedni.
MINTAPROGRAM A MINŐSÉGI IDŐSKORÉRT—HU11-0005-A1-2013
Oldal 5
A tréning menete: •
Készségfejlesztés jegyében a „Te vagy a Hős!” programmal indult a délután. Lényege: 2 mentős tiszt egyszerű módszerrel, a legfrissebb szaktudás szerint (amatőr újraélesztés esetén nincs szükség befúvásra) néha szinte humorosan, ugyanakkor nagyon gyakorlatiasan az összes dolgozónak (kisegítő munkatársakat is beleértve) bemutatót tartott az újraélesztésről. A gyakoroltatás labdákon történt, intenzív élmény volt egyszerre látni és átélni, ahogyan 50 fő a mellkas összenyomását gyakorolja.
•
Szünetben uzsonnára grillen sütött palacsintát fogyaszthattak a kollégák.
•
Az igazgató, majd a Fenntartó önkormányzat képviselői méltatták a dolgozók áldozatos munkáját. A köszöntők tartalmazták szóbeli elismerést és támogatás ígéretét- mindezzel is kimutatva azt, hogy minden személy munkája nagyon fontos.
•
4 csapatra oszlott a kollegiális közösség, majd forgórendszerben váltották egymást az állomáshelyeken.
Feladatok: tekézés, csocsózás, csapat névadás- hozzá induló írás (volt csapat kiknek nagyon viccesre, másnak nagyon meghatóra sikerült), majd gyógytornászunk állított össze könnyed, de érdekes mozgásos feladatokat a résztvevőknek. •
Miután a 4 csapat játéka minden állomáson lezajlott, finom vacsora mellett beszélgethettek.
•
Este bemutatták egymásnak a rajzokat és az indulóikat, vicces módszerrel következett az eredményhirdetés, jelképes ajándékot mindannyian kaptak.
•
Borkóstoló, majd zenés mulatság/ tánc következett.
Jó volt hallani a sok nevetést, jó volt látni az örömet az arcokon. Érezhető volt, hogy a következő munkanapokon a kollégák más lelkülettel mentek be dolgozni, másként viselkedtek egymással. Összességében- most már 2 hónap elteltével- elmondható, hogy a nagyon tartalmas csapatépítő délután gyümölcse érik, fejlődik az összetartás, és reményeink szerint az ehhez szükséges lelki erő is megadatik legalább a következő csapatépítő alkalomig. Az alábbi linken egy 30 perces összeállítás látható, melyben több információ mellett képet kaphatunk az intézményi csapatépítésről is. A Közélet műsorát a Paksi Hírnök, a TelePaks Kistérségi Televízió munkatársai készítették „Közélet közelről” címmel. Forrás: http://paksihirnok.hu/2016/09/29/kozelet-kozelrol-2016-09-28/ Kávási Brigitta intézményvezető LÉLEKEMELŐ IDÉZET Aki kifelé tekint, álmodik, aki befelé, az ébred. Carl Gustav Jung
MINTAPROGRAM A MINŐSÉGI IDŐSKORÉRT—HU11-0005-A1-2013
Oldal 6
DEMENCIA AZ ELSŐ A HALÁLOZÁSI LISTÁN A demencia vált az elhalálozások első számú okává Angliában és Walesben, megelőzve a szív- és érrendszeri betegségeket. A demencia 2015-ben 61 ezer ember halálát okozta, azaz az összes anyakönyvezett halál 11,6 százalékáért az időskori szellemi hanyatlást kiváltó betegségek, köztük az Alzheimer-kór voltak a felelősek – írja az MTI. A brit statisztikai hivatal által hétfőn közzétett jelentés szerint a legfőbb ok a lakosság öregedése, az átlagéletkor emelkedésével a demencia egyre gyakoribb betegséggé válik. Az emberek hosszabb ideig élnek, és a más betegségek, köztük a szívbetegségek okozta elhalálozás csökkent. Az orvosok ma már jobban képesek diagnosztizálni a demenciát és a halotti anyakönyvi kivonatokban pontosabban képesek jegyezni az elhalálozás okát – olvasható a BBC News honlapján. A demencia okozta elhalálozás a nők körében jóval magasabb (41283 személy) volt, mint a férfiak esetében (20403) 2015-ben, és a nők elhalálozásának 15,2 százalékáért volt felelős, szemben a 2014. évi 13,4 százalékkal. Az Egyesült Királyságban jelenleg mintegy 850 ezer ember szenved demenciában. A férfiak esetében még mindig a szívbetegség volt a legfőbb elhalálozási ok 2015-ben. A rák a legáltalánosabb elhalálozási ok Angliában és Walesben. A 35-49 éves nők körében a mellrák a leggyilkosabb kór. Az 5-19 évesek körében az öngyilkosság a vezető halálok. A demencia nem elkerülhetetlen velejárója az öregedésnek, betegségek okozzák, amelyek ellen a tudomány képes felvenni a harcot – hangsúlyozta Hilary Evans, az Egyesült Királyság Alzheimer-kutató társaságának képviselője. Az időskori szellemi hanyatlás jellemzői az emlékezőtehetség romlása, a koncentrációkészség csökkenése, az intellektuális teljesítőképesség olyan szintű romlása, amely már a mindennapi életben is jelentős problémákat okoz. Az életkor előrehaladásával a demencia egyre gyakoribbá válik: a 65-74 év közöttiek mintegy 3 százaléka szenved a demencia valamilyen formájában, míg a 85 éves kor felettieknek már majdnem fele. A demencia leggyakoribb oka az Alzheimer-kór, továbbá az elégtelen agyi vérellátás okozta szellemi hanyatlás és számos neurológiai betegség. Forrás: http://index.hu/tudomany/2016/11/14/a_demencia_lett_az_elso_szamu_halalok_angliaban_es_walesben/
Kiadó: Alsómocsolád Község Önkormányzata E-mail:
[email protected] http://alsomocsolad.hu/
http://www.manorquality.eu/
https://www.facebook.com/Mintaprogram/
