1/ MEHIB Zrt. tisztségviselőinek és felső vezetőinek kereseti adatai (2010. szeptember 6-ai állapot)
Név
Roncz Gábor
Beosztás (tisztség)
Jogviszony kezdete
Vezérigazgató 2010.08.02.
B r ut t ó tiszteletdíj (Ft/hó)
-
Bruttó besorolási alapbér (Ft/hó)
1.900.000
Prémium mértéke a bruttó alapbér %ában
-
Belső szabályozás alapján biztosított egyéb juttatások
Végkielégítés illetve jogviszony megszűnése esetén járó pénzbeli juttatás
Valamennyi dolgozóval megegyező mértékű juttatás (73.500,- Ft/év üdülési csekk és 18.000,- Ft/hó melegétel utalvány; 22e Ft/hó Mt. Ill. a 2009. egészségpénztári évi CXXII. Tvhozzájárulás; 150e ben Ft/év munkaruhapénz meghatározottak költségtérítés; alapbér szerint 7%-nak megfelelő önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás) .Plusz juttatásként gépjármű és mobiltelefon használat.
Felmondási Hallgatási idő (hó) idő (hó)
3 hónap
-
2
Halász András
Gém Erzsébet
Sziládi-Losteiner Dóra
Bánfi Zoltán
Vezérigazgató2002.10.09. helyettes
-
külön díjazás nélkül, más 2010.09.06. munkaviszony keretében látja el külön díjazás nélkül, más Felügyelő 2010.09.06. munkaviszony Bizottság tagja keretében látja el külön díjazás nélkül, más Felügyelő 2010.09.06. munkaviszony Bizottság tagja keretében látja el Felügyelő Bizottság elnöke
1.800.000
Valamennyi dolgozóval megegyező mértékű juttatás (73.500,- Ft/év üdülési csekk és 18.000,- Ft/hó melegétel utalvány; Prémium 22e Ft/hó feladatok egészségpénztári teljesítésétől hozzájárulás; 150e függően Ft/év munkaruhapénz max. az költségtérítés; alapbér éves bér 7%-nak megfelelő 80%-a önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás). Plusz juttatásként gépjármű és mobiltelefon használat.
8 havi átlagjövedelem
Mt-ben meghatározottak szerint
-
-
-
Nem részesül
Nem részesül
Nem alkalmazandó
-
-
-
Nem részesül
Nem részesül
Nem alkalmazandó
-
-
-
Nem részesül
Nem részesül
Nem alkalmazandó
-
3
2/ MEHIB Zrt. tisztségviselőinek, vezetőinek és beosztottainak kereseti adatai (2010. szeptember 6-ai állapot)
Beosztás (tisztség)
B r ut t ó tiszteletdíj (Ft/hó)
B r ut t ó Prémium mértéke besorolási a bruttó alapbér alapbér %-ában (Ft/hó)
Végkielégítés illetve jogviszony megszűnése esetén járó pénzbeli juttatás
Felmondási idő (hó)
Hallgatási idő (hó)
Nem részesül
Nem részesül
-
-
Nem részesül
Nem részesül
-
-
3 hónap
-
Belső szabályozás alapján biztosított egyéb juttatások
Tisztségviselők
Felügyelő Bizottság elnöke
-
-
Felügyelő Bizottság tagjai
-
-
Vezérigazgató
-
1.900.000
külön díjazás nélkül, más munkaviszony keretében látja el külön díjazás nélkül, más munkaviszony keretében látja el
-
Valamennyi dolgozóval megegyező mértékű juttatás (73.500,- Ft/év üdülési csekk és 18.000,- Ft/hó Mt. Ill. a 2009. melegétel utalvány; 22e Ft/hó évi CXXII. Tvegészségpénztári hozzájárulás; 150e ben Ft/év munkaruhapénz költségtérítés; meghatározottak alapbér 7%-nak megfelelő önkéntes szerint nyugdíjpénztári hozzájárulás). Plusz juttatásként gépjármű és mobiltelefon használat.
4
Vezérigazgató-helyettes
Igazgatók és kiemelt vezetők*
Főosztályvezetők
-
-
-
1.800.000
590.000 – 900.000
520.000 – 810.000
Prémium feladatok teljesítésétől függően max. az éves bér 80%-a
Valamennyi dolgozóval megegyező mértékű juttatás (73.500,- Ft/év üdülési csekk és 18.000,- Ft/hó melegétel utalvány; 22e Ft/hó egészségpénztári hozzájárulás; 150e Ft/év munkaruhapénz költségtérítés; alapbér 7%-nak megfelelő önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás). Plusz juttatásként gépjármű és mobiltelefon használat.
8 havi átlagjövedelem
Mt-ben meghatáro--zottak szerint
-
Teljesítményértékelés alapján max. az éves bér 60-80%-a
Valamennyi dolgozóval megegyező mértékű juttatás (73.500,- Ft/év üdülési csekk és 18.000,- Ft/hó melegétel utalvány; 22e Ft/hó egészségpénztári hozzájárulás; 150e Ft/év munkaruhapénz költségtérítés; alapbér 7%-nak megfelelő önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás). Plusz juttatásként bizonyos személyeknél gépjármű és mobiltelefon használat.
Mindenkori juttatási szabályzat szerint**
Mt-ben meghatáro-zottak szerint
-
Teljesítményértékelés alapján max. az éves bér 60-80%-a
Valamennyi dolgozóval megegyező mértékű juttatás (73.500,- Ft/év üdülési csekk és 18.000,- Ft/hó melegétel utalvány; 22e Ft/hó egészségpénztári hozzájárulás; 150e Ft/év munkaruhapénz költségtérítés; alapbér 7%-nak megfelelő önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás). Plusz juttatásként bizonyos személyeknél mobiltelefon használat.
Mindenkori juttatási szabályzat szerint**
Mt-ben meghatáro-zottak szerint
-
5 Cégjegyzésre és bankszámla feletti rendelkezésre jogosult, valamint a társaság vagyonával történő gazdálkodás során döntési jogkörrel bíró nem vezető beosztású munkatársak.
-
450.000 – 665.000
Teljesítményértékelés alapján max. az éves bér 40-60%-a
Valamennyi dolgozóval megegyező mértékű juttatás (73.500,- Ft/év üdülési csekk és 18.000,- Ft/hó melegétel utalvány; 22e Ft/hó egészségpénztári hozzájárulás; 150e Ft/év munkaruhapénz költségtérítés; alapbér 7%-nak megfelelő önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás). Plusz juttatásként bizonyos személyeknél mobiltelefon használat.
Mindenkori juttatási szabályzat szerint**
* Kiemelt vezetőnek számít a biztosítókról és a biztosítási tevékenységről szóló 2003. évi LX. törvény szerint nevesített vezető. ** Munkaviszonyban eltöltött évek száma
Végkielégítés mértéke (átlagkereset)
évek száma 2 évtől kevesebb, mint 5 évig
2 havi
5 évtől kevesebb, mint 7 évig
3 havi
7 évtől kevesebb, mint 10 évig
4 havi
10 évtől kevesebb, mint 15 évig
5 havi
15 évtől kevesebb, mint 20 évig
6 havi
20 év felett
7 havi
Mt-ben meghatáro-zottak szerint
-
6
3/ A MEHIB Zrt. gazdálkodásával összefüggő, a közbeszerzési értékhatárt elérő vagy meghaladó értékű szerződések adatai
Szerződés típusa
Szerződés tárgya
Beszerzés módja
Szerződő fél
1. Bérleti szerződés
1065. Bp. Nagymező utca 46-48 sz. irodaház II.-III.-VII. emeleti irodák, parkolók, tároló helyiségek bérlete
Kbt. hatálya előtt kötött
SEB Immobilia Ingatlankezelő Kft.
2. Bérleti szerződés
Üzemeltetési költség előleg
Kbt. hatálya előtt kötött
SEB Immobilia Ingatlankezelő 6.785,10 EUR/hó Kft.
Szerződés értéke Szerződés időtartama 24.594,45 EUR/hó
1998.02.20. 2012.12.31. 1998.02.20. 2012.12.31.
