Megváltozott munkaképességű álláskeresők elhelyezkedésének segítése, rehabilitációs feladatok Kovács Ibolya főosztályvezető BFKH Rehabilitációs Ellátási és Szakértői Főosztály
[email protected] Tel: 896-0404
Miért fontos a témakör egy Munkáltatói Fórumon?
1. Munkavállaló szempontjából - Kik a megváltozott munkaképességű személyek? 2. Munkáltató szempontjából - Kiket foglalkoztathat és milyen kedvezményekkel a munkáltató? 3. A rehabilitációs hatósági feladatok és a rehabilitációs szolgáltatások szempontjából - Milyen ellátások és szolgáltatások nyújthatók egészségkárosodott, fogyatékos személyeknek?
I. Munkavállalók szempontjából- Kikről beszélhetünk? Munkaerő kínálat (1) Megváltozott munkaképességű személyek (2011. évi CXCI. tv. = Mmtv.) Egészségkárosodottak (85 %) , fogyatékos személyek (15 %) 1. Ellátásra jogosultak: a.) Új igények: akinek az egészségi állapota a komplex minősítés alapján 60 százalékos vagy kisebb mértékű = megváltozott munkaképességű személy b.) „Átforduló ellátások”: Biztosításának tartamára tekintet nélkül jár a megváltozott munkaképességűek ellátása annak, aki 2011. december 31-én rokkantsági nyugdíjban, baleseti rokkantsági nyugdíjban, rehabilitációs járadékban vagy az egészségkárosodott személyek szociális járadékaiban részesült Ellátások két típusa: a.) rehabilitációs ellátás (ha rehabilitálható) B1 (egészségi állapota 51-60 %), C1 (egészségi állapota 31-50 %)minősítés, b.) rokkantsági ellátás (ha rehabilitációja nem javasolt) B2 (51-60 %), C2 (31-50 %), D (1-30 %), E (1-30%) minősítés
Munkaerő kínálat (2) 2. Nem jogosultak ellátásra, de a komplex minősítés eredményeként megváltozott munkaképességűek (szakértői véleményük erről van) 3. Hatósági bizonyítványt igénylők: kérelemre komplex minősítés elvégzése, ennek eredményéről hatósági bizonyítvány. Ehhez nem társul ellátás, az egészségi állapot mértékét és a foglalkoztathatóságot tartalmazza Ezzel a munkáltató a rehabilitációs hozzájárulás megfizetése alól mentesül. 4. Rehabilitációs kártyával rendelkezők: B1, C1 minősítéssel Milyen kedvezményt biztosít a rehabilitációs kártya ? A munkaadó a munkaviszonyra számított adóból adókedvezményt vehet igénybe, mértéke az adó alapjának megállapításánál figyelembe vett, a munkavállalót terhelő közterhekkel és más levonásokkal nem csökkentett (bruttó) munkabér, de legfeljebb a minimálbér kétszeresének 27 százaléka. A munkáltató letétbe helyezi a kártyát a munkaviszony idejére. A Rehabilitációs kártya érvényességének kezdő időpontja az a nap, amikor az állami adóhatóság (NAV) a kártyát kiállította, záró időpontja a kártya visszavonásának napja. Rehabilitációs hatóság intézi: visszavonás, megrongálódás, csere, adatváltozás jelentése
Az ügyfelek együttműködése 1. Értesítési kötelezettség a rehabilitációs hatóság felé A rehabilitációs ellátásban részesülő 15 napon belül, ha tartós javulás vagy rosszabbodás következett be egészségi állapotában, keresőtevékenységet folytat, vagy az megszűnt. • a keresőképtelenségről, vagy ha rendszeres pénzellátásban részesül. A rokkantsági ellátásban részesülő 15 napon belül, ha körülményeiben változás következett be, vagy keresőtevékenységet folytat és a jövedelme 3 egymást követő hónapon keresztül meghaladja a minimálbér 150 százalékát = kereseti korlát 2. Együttműködési kötelezettség • A rehabilitációs ellátásban részesülő rehabilitációs szolgáltatásokra és pénzellátásra jogosult, és a rehabilitációs hatósággal együttműködésre köteles: a rehabilitációs tervben meghatározott időpontban megjelenni, aktívan munkahelyet keresni, a megfelelő munkahelyre szóló állásajánlatot elfogadni. • A rehabilitációs ellátás a jogosultsági feltételek bekövetkezésének napjától, de legkorábban a kérelem benyújtásának napjától állapítható meg, legfeljebb a folyósítás kezdetétől számított 3 évre. • A rehabilitációs ellátásban részesülő heti 20 órát dolgozhat az ellátás mellett. 3. Szolgáltatás kérőként jelentkezhet, aki álláskereséshez kér segítséget, vagy tanácsot kér.
II. Munkáltatók szempontjából- Kikről beszélhetünk? Munkaerő-kereslet Munkaerőigény bejelentése: Foglalkoztatói Adatlap + Munkaerő-igénylő lap 1.Nyílt munkaerő-piaci munkáltatók A Fővárosban: 140 szervezet havi 50 MIG lap Célok: piaci termelés, munkáltatói hozzájárulás kiváltása, elkötelezettség, 2. Akkreditált, költségvetési támogatásban részesülők A Fővárosban: 76 szervezet 120 telephelyen (3 nagy állami tulajdonú cég) 170-200 MIG lap, 600 bejelentett álláshely folyamatosan Célok: költségvetési támogatás, védett környezetben való foglalkoztatás Jellemző a közvetítettek 75-85 %-át felveszik 3. Közfoglalkoztatók: Közmunka program a közigazgatásban – önkormányzatok, Kormányhivatal, egyéb foglalkoztatók 2016. március hónapban 8100 ügyfél nyilvántartott munkaerő piaci szolgáltatás szempontjából: - rehabilitációs ellátásban részesül: 3100 fő (65 % dolgozik) - Rokkantsági ellátásban részesül 5010 fő (56 % dolgozik)
Rehabilitációs hozzájárulás A munkaadó a megváltozott munkaképességű személyek foglalkozási rehabilitációjának elősegítése érdekében rehabilitációs hozzájárulás fizetésére köteles, ha az általa foglalkoztatottak létszáma a 25 főt meghaladja, és az általa foglalkoztatott megváltozott munkaképességű személyek száma nem éri el a létszám 5 százalékát (a továbbiakban: kötelező foglalkoztatási szint). Megváltozott munkaképességűnek minősül • aki legalább 40 százalékos egészségkárosodással rendelkezik, az erről szóló szakvélemény, szakhatósági állásfoglalás, hatósági bizonyítvány, minősítés időbeli hatálya alatt, • akinek a munkaképesség-csökkenése 50–100 százalékos mértékű, az erről szóló szakvélemény időbeli hatálya alatt, vagy • aki fogyatékossági támogatásban vagy vakok személyi járadékában részesül és a munkaszerződése szerinti napi munkaideje a 4 órát eléri. A rehabilitációs hozzájárulás éves összege a kötelező foglalkoztatási szintből hiányzó létszám, valamint a rehabilitációs hozzájárulás szorzata. A rehabilitációs hozzájárulás mértéke 964 500 Ft/fő/év. A rehabilitációs hozzájárulást a fizetésére kötelezett munkaadó maga vallja be, állapítja meg, és közvetlenül fizeti be az állami adóhatósághoz.
Munkáltatói kapcsolattartás Általános feladatok: • Foglalkoztatói Adatlap, Munkaerő Igénylő lapok (MIG) fogadása, nyilvántartása • Beérkezett munkaerőigényekre toborzás, állás ajánlattétel, • Rehabilitációs célú munkaközvetítés (munkaviszonyba, közfoglalkoztatásba, akkreditált szervezetekhez) • Állásbörzék, állásinterjúk, csoportos tájékoztatók szervezése, • Munkáltatói nyilvántartás vezetése • Együttműködő partnerekkel, civil szervezetekkel kapcsolattartás Támogatásban részesülő munkáltatókkal ezen felül • Egyéni megállapodások megkötése, módosításának elkészítése, adatok rögzítése • A toborzás és közvetítés adminisztrációja Munkáltatói kapcsolattartó munkatárs – XI. ker. Bp. Budafoki út 59.
3. Rehabilitációs Ellátási és Szakértői Főosztály feladatai Budapest Főváros Kormányhivatala illetékessége kiterjed - a Fővárosra és Pest megyére 1. Rehabilitációs hatósági feladatok Megváltozott munkaképességű személyek ellátásainak megállapítása - Ügyfélszolgálat- tanácsadás, információnyújtás - Kérelmek fogadása, érkeztetése, igazolások beszerzése a biztosítási időre - Orvosi vizsgálatra idézés (komplex minősítés) = szakvélemény - Szakvélemény alapján ellátás megállapítása = határozat - Ha van munkaviszony, komplex minősítés = hatósági bizonyítvány - Ha a szakvéleményben a minősítés B1, C1 = rehabilitációs kártya kiállításának kezdeményezése a NAV-nál - Fellebbezések fogadása – Nemzeti Rehabilitációs és Szociális Hivatal (NRSZH) a II. fokú hatóság
Rehabilitációs Szakértői feladatok A rehabilitációs hatóság komplex minősítés keretében megvizsgálja • a kérelmező egészségi állapotának százalékos mértékét (orvos), • a rehabilitálhatóságot, és a megváltozott munkaképességű személy rehabilitálhatósága esetén rehabilitációs javaslatot készít (foglalkozási szakértő és szociális szakértő). A rehabilitációs javaslatban meg kell állapítani • a rehabilitáció lehetséges irányát, azokat a foglalkozásokat amelyek ellátására az érintett személy alkalmas • a rehabilitációs szükségleteket, a rehabilitációhoz szükséges időtartamot. A komplex minősítést 4 fős orvosi bizottság végzi: orvos elnök, előadó orvos, foglalkozási szakértő, szociális szakértő = szakvélemény készül
Rehabilitációs szolgáltatások Budapest és Pest megye 12 helyen. Központ: XI. ker. Budafoki út 59. Rehabilitációs ellátás esetén - Együttműködési kötelezettség az ügyféllel: rehabilitációs terv, tanácsadás, állásközvetítés, közfoglalkoztatás szervezése Rokkantsági ellátásban részesülő: nyilvántartásba vétel, álláslehetőségek - ajánlattétel Munkáltatói kapcsolattartás- állásfeltárás, munkaerő kínálat, a foglalkoztatókról nyilvántartás vezetése: - nyílt piaci foglalkoztatók, - akkreditált, költségvetési támogatásban részesülők Munkaerőigény bejelentése: Foglalkoztatói Adatlap + Munkaerőigénylő lap
Orvos-szakértői feladatok Szakkérdésként vizsgálja (ha a kérelmező egészségkárosodását, fogyatékosságát kell igazolni): - Hozzátartozói nyugellátás, rokkantsági járadék esetén = megkereső szerv a nyugdíjigazgatási szerv, - Fogyatékossági támogatás, Magasabb összegű családi pótlék = Kormányhivatal Családtámogatási Főosztálya (a MÁK jogutódja) - keresőképességet, keresőképtelenséget, ha vitatja a munkáltató, - közúti járművezetők egészségi alkalmasságát (saját kérésre), - Felsőoktatásban résztvevő hallgatók fogyatékosságát (saját kérésre), - Gépjármű adómentességhez igazolást a súlyos fogyatékosságról = a települési önkormányzat jegyzőjének kérésére - Parkolási igazolványhoz a súlyos mozgásfogyatékosság minősítése - Egészségkárosodási támogatás- Aktív korúak ellátását igénylő személy vizsgálata Budapest Főváros Kormányhivatal országos feladatai: - felsőoktatásban részt vevők diszlexia, diszgráfia, diszkalkulia fogyatékosság véleményezése (saját kérésre
BFKH 1146 Budapest Thököly út 82. Járó-beteg Szakrendelő - Orvosi vizsgálat T: 06-1-462-6500
Köszönöm, hogy meghallgattak és figyeltek! Sikeres foglalkoztatást kívánok!
