MEGHÍVÓ. 3.) Beszámoló a tanyagondnoki szolgálat és szociális szolgáltató munkájáról. Előadó Tanyagondnok

Cserkeszőlő Község Polgármesterétől 5465 Cserkeszőlő, Köztársaság tér 1. telefon: (56) 568-451 • fax: (56) 568-462

MEGHÍVÓ

Cserkeszőlő Községi Önkormányzat Képviselő-testülete 2016. szeptember 27-én.(kedd.) 14,00 órakor ülést tart, melyre ezúton tisztelettel meghívom. Az ülés helye: Képviselői - irodaház

Napirend előtt: - Tájékoztató a két ülés között történt fontosabb eseményekről, intézkedésekről. Előadó: polgármester -

Interpelláció

Napirendi javaslat 1.) Beszámoló a Kunszentmártoni Hivatásos Tűzoltó-parancsnokság 2015.évi tűzvédelmi tevékenységéről. Előadó: Földi Zsolt tű.alezredes 2.) Védőnő beszámolója. Előadó: Komlós Orsolya védőnő

3.) Beszámoló a tanyagondnoki szolgálat és szociális szolgáltató munkájáról. Előadó Tanyagondnok 4.) PS ÁMK Napköziotthonos Óvoda 2015/ 2016-os beszámolója és 2016/2017-es munkaterve. Előadó: Andrási Rita PS ÁMK Igazgatója 5.) Beszámoló az Önkormányzat I.félévi költségvetésének teljesítéséről. Előadó: polgármester 6.) Előirányzat módosítás – rendelet – Előadó: polgármester 7.) Előterjesztés közforgalmú gyógyszertár létesítésére irányuló pályázat kiírására Előadó: jegyző

1

8.) KÖFOP-1.2.1-VEKOP-16 Csatlakoztatási konstrukció az önkormányzati ASP rendszer országos kiterjesztéséhez támogatási felhívásra támogatási kérelem benyújtása. Előadó: jegyző 9.) VP6-7.2.1-7.4.1.2-16 támogatási felhívásra benyújtandó támogatási kérelem műszaki tartalmának meghatározása. Előadó: polgármester 10.) Cserkeszőlő Községi Önkormányzat 2016. évi Közbeszerzési tervének módosítása. Előadó: polgármester 11.) Bursa Hungarica pályázathoz csatlakozás. Előadó: jegyző 12.) Előterjesztés a települési önkormányzatok szociális célú tüzelőanyag vásárláshoz kapcsolódó kiegészítő támogatásának pályázatára. Előadó: jegyző 13.) A gazdasági szervezettel nem rendelkező önállóan működő költségvetési szervek gazdálkodási feladatait ellátó költségvetési szerv kijelölése. Előadó: jegyző 14.) Ingatlan eladási ajánlat. Előadó: alpolgármester 15.) Előterjesztés traktor eladására.(kiosztással) Előadó: alpolgármester 16.) Civil szervezet (Szorgos Kezek Hagyományőrző Egyesület kérelme) Előadó: polgármester Zárt ülés - Képviselővel szemben kezdeményezett méltatlansági eljárás lefolytatása. Előadó: Pénzügyi Bizottság elnöke -

Felügyelő Bizottság Beruházó Nonprofit Kft. működésével kapcsolatos tájékoztató. Előadó: Felügyelő Bizottság elnöke

-

Szálloda vezetői pályázók meghallgatása. Előadó: Gál József Fürdő Igazgató

Cserkeszőlő, 2016.szeptember 20.

.

Szokolai Lajos sk. polgármester

2

Tájékoztató a Polgármesteri Hivatal Képviselőtestületének a 2015-ben végzett védőnői munkáról

Tisztelt Képviselőtestület!

Védőnői munkám során feladataimat (várandós anyák gondozása, gyermekágyas anyák gondozása, 0-6 éves gyermek gondozása, tanköteles gyermekek iskola-egészségügyi ellátása, nővédelem, családgondozás, egyéni és közösségi egészségfejlesztési, egészségvédelmi programok szervezése, részvétel a megvalósításban) továbbra is a 49/2004. ESZCSM, a 33/1992. NM és a 26/1997. NM rendeletben foglalt szakmai protokollok szerint végeztem önállóan, de együttműködve háziorvossal, gyermekorvossal, szülész-nőgyógyász szakorvossal. Védőnői feladatok ugyan kiegészültek a méhnyakszűrő programmal, a képzést sikeresen elvégeztem, azonban a méhnyakszűrést előreláthatólag 2017. évtől fogom végezni. Felsőbb szinteken sincs egybehangzó vélemény ezzel a tevékenységgel kapcsolatban. Tevékenységemet az ÁNTSZ Mezőtúr – Kunszentmártoni Kistérségi Intézménye, és a kistérségi vezető védőnő felügyelte. Helyettesítést végeztem szerdai és pénteki napokon 2013. június 1. - 2015. március 31. között Tiszakürtön. Az elmúlt évben is várandós tanácsadást hétfőn, csecsemő – és kisgyermek tanácsadást kedden tartottam, bölcsődei, óvodai és iskolai teendőket szerdai, pénteki napokon láttam, a fenn maradó időben családlátogatásokat és adminisztrációs feladatokat végeztem. A családlátogatások előírás szerint történtek. A gondozott személyekről egészségügyi dokumentációt vezetek.

A körzetben végzett gondozási tevékenység

Az adatok 2015. december 31 – i állapotnak megfelelően szerepelnek.

Várandós gondozás: 2015 – ben titkolt terhesség nem volt, nyilvántartásba vett várandósok száma 18 fő, ebből veszélyeztetettek száma 8 fő. Várandós tanácsadáson 116 alkalommal jelentek meg, a látogatások száma 88 volt. Gyermekágyas anyákat 115 alkalommal látogattam meg.

Nővédelmi tanácsadáson 133 fő vett részt, nővédelmi látogatás 17 volt.

0– 6 éves gyermekek gondozása: • 0 – 11 hónapos: 14 fő, ebből veszélyeztetett 0 fő, tanácsadáson megjelenés gyermekorvossal közösen tartott 116, önálló 167, látogatás 322 volt. 1

• 12 – 35 hónapos: 36 fő, ebből veszélyeztetett 8 fő, tanácsadáson megjelenés gyermekorvossal közösen tartott 109, önálló118, látogatás 295 volt. • 3 – 6 éves: 73 fő, ebből veszélyeztetett 19 fő, tanácsadáson megjelenés gyermekorvossal közösen tartott 67, önálló 121, látogatás 245 volt.

Családlátogatások száma 2015 – ben 847, szaklátogatások száma 1082 volt.

Gondozott

létszám

veszélyeztetett

tanácsadás

látogatás

várandós

18

8

116

88

gyermekágyas

18

0-11 hónapos

14

0

283

322

12-35 hónapos

36

8

227

295

3-6 éves

73

19

118

245

133

17

nővédelem

115

Iskola-egészségügyi munka

2015/2016 – os tanévben az alábbi egészségfejlesztési tevékenységeket végeztem oktatási intézményben:

2

• Heti 1 tanóra rendszerességgel csecsemőgondozási szakkört tartottam, melynek keretében elsősegélynyújtási alapismeretekkel is foglakoztunk. Résztvevő tanulók száma: 11. • Egészségnevelési hónapok keretében osztályfőnöki órákon felső tagozatosok számára egészségnevelési órákat tartottam. Témakörök: egészséges táplálkozás (4 alkalom, 56 résztvevő), mindennapos testmozgás (2 alkalom, 38 résztvevő), káros szenvedélyek (4 alkalom, 78 résztvevő), társas kapcsolatok (2 alkalom, 316résztvevő), személyi higiéné (2 alkalom, 92 résztvevő), családtervezés és fogamzásgátlás (2 alkalom, 36 résztvevő), serdülőkor (3 alkalom, 72 résztvevő). • Azokon a napokon, amikor az iskolában tartózkodom, szünetekben néhány tanuló megkeres, problémáik megoldásához kérnek segítséget, vagy információt kérnek. A 2015/2016 – os tanévben, az iskolában az összes orvosi vizsgálat száma 584, a tanévben megvizsgált tanulók száma 107 fő. Védőnői tevékenységben részesült gyermekek száma óvodában és iskolában együttesen 3971 fő, osztályvizsgálatok száma 130. A tanévben óvodai és iskolai munkákra összesen 373 órát fordítottam. Iskolai szűrővizsgálatok alkalmával kiszűrt leggyakoribb rendellenességek, fénytörési hibák, a kövér gyermekek száma 55 fő.

elváltozások

a

tartási

Az iskolai kampányoltások közé bekerült a méhnyakrák elleni önkéntes védőoltás, melyre a mindenkori 7. osztályos lányok jogosultak. A szív – keringési, légúti, mozgásszervi betegségben szenvedő, valamint elhízott gyermekek számára a fürdőben elérhető tevékenység gyógyúszás, amit sajnos a jogosultak közül nem mindenki vesz igénybe. Néhány családnál sajnos visszatérő problémát jelentett az ápolatlanság, gondozatlanság, és a fejtetvesség. A folyamatos és kampányoltásokat időben megkapták a gyermekek, a körzet átoltottsága 100 %.

Családgondozás

Családgondozás során a családban előforduló egészségi és környezeti veszélyeztetettség megelőzése, feltárása volt a cél. Az aktuális problémákra kerestem a megoldást. Problémák: • 2015 – ben sajnos egy csecsemőhalálozás történt, a gyermek a 24. terhességi héten született, 19 napot élt, megszületésétől kezdve a SZTE Gyermekklinikán ápolták. • Egy csecsemő megszületését követően nevelőszülőkhöz került, mert az édesanyja értelmi fogyatékos, és a családban nem volt megfelelő személy, akire a gyermek gondozására alkalmas lett volna. • 2015-ben 14 esetben tettem védőnői intézkedést gyermekvédelemmel kapcsolatban. Ebben szerepelnek esetjelzések a családgondozó és kórház felé, gyámhivatali, kórházi és rendőrségi megkeresések miatt. 3

• Nehézségek: együttműködés hiánya, elhanyagolás, párkapcsolati problémák, 2015 – ben a 02 évesek száma 39 fő, közülük 12 gyermek „maradt” apa nélkül, pontosabban párkapcsolati problémák miatt ennyi család, - mint a legfontosabb és legkisebb egysége - bomlott fel • 9 családnál figyelhető meg gyermekelhanyagolás, 2 családnál problémát jelent a fejtetvesség. A jelzőrendszer tagjaival folyamatosan tartottam a kapcsolatot. Napi kapcsolatban vagyunk a Háziorvosi Szolgálattal, a családgondozóval, a pedagógusokkal és óvónőkkel, jó kapcsolatot ápolok a járási gyámhivatal ügyintézőivel. Az alábbi rendezvényeken, továbbképzéseken vettem részt 2015 – ben: 2015. január 29 – 30. Cserkeszőlő: „Iránytű” - védőnői komplex továbbképzés 2015. február 26 – 27. Cserkeszőlő: „Iránytű” - védőnői komplex továbbképzés 2015. március 20. Kunszentmárton: Kistérségi védőnői munkaértekezlet 2015. április 10. Budapest: Tauffer Vilmos továbbképző Tanfolyam 2015. április 11. Budapest: Mentális zavarok és lelki egészség 2015. május 21. Szolnok: Megyei Továbbképző Napok – Veszteség, gyász, gyászmunka 2015 – ben ünnepeltük a Védőnői Szolgálat megalakulásának 100 éves évfordulóját, ebből az alkalomból ünnepi konferenciát tartottak: június 5 – én Szolnokon a Megyeházán, június 13 – án Budapesten az Országházban. Az Országházban megtartott rendezvényen korlátozott számban, kizárólag meghívottak vehettek részt. Jász – Nagykun – Szolnok megyéből 19 fő, a Kunszentmártoni Kistérségből 2 fő vehetett részt, megtisztelve éreztem magam, mert az egyik részt vevő én lehettem. 2015. augusztus 29. Budapest: A krónikus stressz, mint korunk népbetegsége 2015. november 12. Szolnok: Megyei Továbbképző Napok – Arcfejlődés, szájüreg és a fogak védelme

2015 - ben a Magyar Védőnői Szolgálat Hungarikum lett. Kérem a Tisztelt Képviselő-testületet tájékoztatóm elfogadására.

Cserkeszőlő, 2016. szeptember 15.

Tisztelettel: Komlós Orsolya sk. védőnő

4

Tanyagondnoki Szolgálat 5465. Cserkeszőlő, Köztársaság tér 1. E-mail: [email protected]

BESZÁMOLÓ A CSERKESZŐLŐI TANYAGONDNOKI SZOLGÁLAT ÉS SZOCIÁLIS SZOLGÁLTATÓ MUNKÁJÁRÓL

Készítette: Richvalszkyné Nagy Katalin tanyagondnok

2016.09.15. . 1

Településünkön 2003. óta működik Tanyagondnoki Szolgálat.

Célja: A szociális. tv. 60.§. értelmében a szolgáltatás célja ”az aprófalvak és a külterületi vagy egyéb belterületi, valamint a tanyasi lakott helyek intézményhiányból eredő hátrányainak enyhítése, az alapvető szükségletek kielégítését segítő szolgáltatásokhoz, közszolgáltatáshoz, valamint egyes alapszolgáltatáshoz való hozzájutás biztosítása, továbbá az egyéni, közösségi szintű szükségletek teljesítésének segítése”. A szolgáltatás működtetése a település lakosság számától függ. A falugondnoki szolgálat a 600, vagy annál kevesebb lakossal rendelkező településeken hozható létre. A tanyagondnoki szolgálatnál ez a határ kettős, mivel egyrészt az indításhoz minimum 70 fős lakott külterülettel, vagy egyéb belterülettel kell rendelkezni, de létezik a szolgálat által ellátható személyek maximuma is, ami 400 fő. Amennyiben ezt meghaladja a külterület, vagy egyéb belterület nagysága, több szolgáltatást kell/lehet működtetni. Közvetlen munkáltatónk a szociális törvény értelmében a polgármester.

- Feladataink: ALAPFELADATOK: közreműködés: - az étkeztetésben, - a házi segítségnyújtásban, - a közösségi és szociális információk szolgáltatásában az egészségügyi ellátáshoz való hozzájutás biztosítása, így - a háziorvosi rendelésre szállítás, - az egyéb egészségügyi intézménybe szállítás, - a gyógyszerkiváltás és a gyógyászati segédeszközökhöz való hozzájutás biztosítása

Közvetlen személyes feladatok- KIEGÉSZÍTŐ FELADATOK: az egyéni hivatalos ügyek intézésének segítése, lakossági igények továbbítása. Az egyéb lakossági szolgáltatások, az előzőekben meghatározottakon kívüli egyéb alapszolgáltatások biztosításában való közreműködés. KÖZVETETT FELADATOK: - az ételszállítás önkormányzati intézménybe, - az önkormányzati információk közvetítése a lakosság részére, - a falugondnoki szolgálat működésével kapcsolatos teendők ellátása.

2

Összefoglalva tehát: a tanyagondnok feladatai elsősorban a külterületi lakosság szociális alapellátása, illetve minden olyan feladat ellátása, amely segíti a mindennapi életvitelében az embereket. Így feladataink: - ebédszállítás, - betegek orvoshoz szállítása - szükség esetén orvos beteghez szállítása, - gyógyszer felíratása, kiváltása, - egészségügyi és szociális szolgáltatás (vérnyomásmérés, szűrővizsgálatokra szállítás) - élelmiszerek és egyéb szükségleti cikkek bevásárlása, - lakossági ügyek intézése ( csekkek, számlák befizetése ). - idős, rászoruló emberek szállítása nyugdíjas klubba, templomba, temetőbe, tüdőszűrésre, - magányos emberek sorsának figyelemmel kísérése, - felmerülő problémák jelzése az illetékeseknek, - közösségi rendezvények szervezésében, lebonyolításában részvétel, - minden olyan feladat elvégzése, melyre az adott területen és az adott rászoruló embernél szükség van, - illetve, amire a munkáltatója utasítja, vagy amire szükség van. A 2004. évi módosítás nagy változást hozó eleme a térítésmentesség előírása, melynek célja a szolgáltatáshoz való egyenlő esélyű hozzáférés és igénybevétel biztosítása volt. Lényegében ugyanezek vannak most is érvényben. A Tanyagondnoki Szolgálat ellátási területe Cserkeszőlő közigazgatási területe. A Szolgálat településünkön három körzetben működik, 3 gépjárművel, a külterületen életvitelszerűen élő lakosok részére. Megszületésüktől életük végéig vehetik igénybe ingyenesen, kérelemre. I. körzet: Richvalszky József- Ford Tranzit II. körzet: Richvalszkyné Nagy Katalin- Skoda Yeti III. körzet: Szabados Lászlóné- Skoda Yeti Ez a szolgáltatás komoly és jelenvaló társadalmi szükséglet. Több mint 20 éve stabilan működik hazánkban. Községünkben is nagyon jellemző karakteres folyamat az idősödés, ez természetszerűleg hordozza magával azt, hogy az öngondoskodás képességét valahol pótolni kell. Cserkeszőlőben ezt a Szociális Szolgáltató és a Tanyagondnoki Szolgálat közösen igyekszik megoldani. 2011. július 1. napjától a hatályos jogszabály alapján Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Kormányhivatal Gyámügyi és Igazságügyi Főosztály Szociális és Gyámügyi Osztálya a működést engedélyező szerv. Mindkét szolgálat határozatlan idejű működési engedéllyel rendelkezik. Ennek feltétele a Tanyagondnoki Szolgálat esetében a tárgyi és személyi feltételek teljesítése volt. Tárgyi feltétel, hogy minden körzetben legyen autó, és a személyi-,hogy mindenkinek legyen meg a tanyagondnoki végzettsége. 3

. Az étkeztetésnél, a házi segítségnyújtásnál is határozatlan időre szól a működési engedély. A szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló 1993.évi III. törvény módosítása folytán a házi segítségnyújtás szolgáltatáson belül két tevékenységi kör került kialakításra. Az alacsony szükségletek kielégítésére a szociális segítés és az intenzív szükségleteket kielégítő személyi gondozás. Házi segítségnyújtás keretében végzett személyi gondozás során 5 fő ellátottra vetítve 1 fő szociális gondozó szükséges. A vetítés alapja nem a napi ellátotti létszám, hanem a megállapodások száma. A feladat ellátása jelenleg két szakképzett gondozónővel történik ( Kalász Csabáné, Tatár Tiborné). Karácson Melindát 4 órában szociális segítőként alkalmazzuk. Csak a szociális törvényben előírt végzettséggel és jogosítvánnyal rendelkező munkatársakat vesszünk fel, erre a bizalmon alapuló munkára! Általában a következőképen alakul egy napunk: Richvalszky József 7.00-15.00-ig Tatár Tiborné 7.00-15-ig Kalász Csabáné 7.30.15.30-ig Szabados Lászlóné 7.30-15.30-ig Richvalszkyné Nagy Katalin 8.00-16.00-ig Karácson Melinda 10.00-14.00-ig Munka megbeszélést szinte minden nap tartunk. Ezt nem mindig tudjuk a reggeli órákra időzíteni, mert akkor kell a házi gondozottakat ellátni-, inkább valamikor a délelőtti órákban, az ebédhordás előtt tudunk össze jönni egy rövidebb időre. Megosszuk egymás között a közös feladatokat (orvos, gyógyszertár, hivatalos ügyek, kisebb- nagyobb beszerzések). Ezen túlmenően, mindenki a saját területét látja el. Elvégezzük a házi gondozásnál is a szükséges teendőket. Minden olyan feladatot, amivel megbíztak bennünket és a szociális törvény megengedi, valamint munkaköri leírásban szerepel. Legtöbb esetben a napi bevásárlás és gyógyszeríratás, kiváltás a legfőbb kérés. Naponta vezetni kell az ebédnyilvántartást, hetente leadni az ebéd megrendelést, havi összesítőt kell készíteni, egyeztetni a Napsugár étteremmel. 2010. augusztustól, innen kapjuk a szociális ebédet. Az étkeztetéssel és házi segítségnyújtással kapcsolatos összes adminisztrációt vezetni kell, minden hónap elején elkészíteni a számlákat. Ezen tevékenységek után járó térítési díjakat beszedjük, ezt a pénzt, a pénzügyi szabályzat alapján kezeljük, - a beszedés napján visszük a postára. 4

A szabadságok kivétele rendben zajlik, egymást tudjuk helyettesíteni. Az érvényben lévő törvény szerint, más megbízott személy is helyettesítheti a tanyagondnokot. A házi segítségnyújtás területén dolgozó gondozónők tevékenység naplót vezetnek, melyet, minden látogatáskor aláíratnak az ellátottal. A területünkön élő ellátottakat folyamatosan értesítjük szóban és írásban is a változásokról Pl.: térítésdíj változásról, vagy az ünnepek. Interneten kötelező naponta jelenteni, név és Taj szám szerint az étkeztetésben és házi segítségnyújtásban részesülőket az NRSZH felé. A tanyagondnokok kötelező dokumentációként naponta vezetik a tevékenységnaplót, melyben egy kódrendszer segítségével rögzítik a napi tevékenységeket. Ezzel együtt még a jelenléti ívet és a gépkocsi menetlevelét is vezetni kell. Továbbra is sokan fordulnak hozzánk kéréssel, hogy segítsünk önellátásra már képtelen hozzátartozójuknak bennlakásos otthont keresni. Nagy szükség lenne a településen egy szociális intézmény kialakítására, hogy az életüket itt leélő emberek ne kényszerüljenek, arra hogy utolsó évekeit idegen helyen, idegen emberek között töltsék. Mi mindannyian akik itt dolgozunk valljuk azt, hogy amíg lehet ne mozdítsuk ki az idős embert az otthonából, a megszokott környezetéből. Számukra nagyon fontos az állandóság, stabilitás. Bizonyos élethelyzetekben azonban sajnos nincs más megoldás, ha csökken az önfenntartó képesség és állandó felügyeletet igényel valaki, akkor el kell helyeznünk. A kapcsolattartást az ellátottakkal és a hozzátartozóikkal nagyon komolyan vesszük. Ugyan ilyen fontosnak tartjuk a rendszeres megbeszélést a hivatali munkatársakkal, a különféle civil szervezetekkel: Nyugdíjas klubbal, Ifjúsági klubbal, polgárőrség munkatársaival, rendőrséggel. Negyedévente jelzőrendszeres megbeszélést tartunk: a háziorvossal, védőnővel, családgondozóval, polgárőrökkel, rendőrrel. Egyházakkal is kapcsolatot tartunk. Több esetben kérjük a segítségüket., szükség esetén tudunk tőlük hozni ételt, italt, ágyneműt, ruhaneműt a rászorulóknak. Állandó kapcsolatban vagyunk a szociális területen működő szervekkel is,pl. Vöröskereszttel, Magyar Máltai Szeretet Szolgálattal..

A továbbiakban a tanyagondnokság munkájáról számolok be bővebben, mivel a törvény ezt írja elő: Az idei évben 146 fő-re emelkedett a szolgáltatást igénybe vevők száma.

A tanyagondnok speciális ismeretei közé tartozik: - helyismerettel rendelkezik, tudja az utakat, az elérhetőségeket, - általános ismeretek a tanyai életformáról, mentalitásról, - általában tudja a területen élők szociális és mentálhigiénés állapotára jellemzőket, - konkrétan ismeri a családokat, jelzőrendszeri tagként előzetes ismereteteket adhat róla.

5

A szolgáltatás elsősorban az egyes ember, a hátrányos helyzetű térségekben élő rászorulók közvetlen segítése céljából jött létre, és kap támogatást az adófizetők forintjaiból. E mellet csupán másodlagos feladata lehet az elsődleges cél ellátásán túli szabad kapacitás esetén az ugyancsak a település javát, de a rászoruló emberek szükségleteinek kielégítését csupán közvetve szolgáló tevékenységek, intézmények segítése. A tanyagondnokság egyszemélyes szolgáltatás. A külterületen élőknek gyakran ez az egyetlen lehetőségük arra, hogy olyan alapvető szolgáltatásokhoz hozzájussanak, mint az orvosi ellátás, gyógyszertár, bolt, posta, stb. Nem meglepő, hogy igen magas lakosság igény jelentkezik, melynek néha igen nehezen lehet eleget tenni. A legfontosabb, hogy leüljünk a magányos emberrel beszélgetni, meghallgatni őket. Ezeknek a beszélgetéseknek aztán vannak egyéb hasznai is, például lehet tájékozódni az ellátottak táplálkozási vagy gyógyszerszedési (vagy nem szedési) szokásaikról. A tanyagondnoki szolgálatnak fontos feladata a szállítási teendők ellátása. A külterületi lakosság részére, az egyik legfontosabb feladat. Ennek egyrészt fizikai okai vannak –hogyan menjen be a tanyáról a községbe? Legtöbbjük, akik igénybe veszik, idős, beteg és nincs is megfelelő járműve, amit használhatna. Szükség esetén a kunszentmártoni szakrendelőbe bevisszük az arra rászoruló idős, beteg embert. Ugyanis mára ellehetetlenült a betegszállítás. Sokszor egész napját a rendelőben, meg órákat a mentőben töltene étlen, szomjan az orvosi ellátásra szoruló. Úgy tudunk rajtuk segíteni, ha Doktor úr jelez, egy - egy sürgős esetben, visszük. Természetesen nem mentő helyett! Külön betegszállításra normatívát ugyan nem kapunk, de a jogszabály szerint ez is feladatunk. Egyébként vannak néhányan, akiket rendszeresen kell vinni a kunszentmártoni szakrendelésre vagy ide a fürdőbe kezelésre, bőrgyógyászati szakrendelésre. Az ebédszállításnál lényeges szempont a gyors kiszállítás. Az ebédnek ugyan olyan minőségűnek kell lenni, amikor megkapja az ellátott, mint ahogy kiszolgálják a főzőhelységben. Tehát igyekszünk, hogy legkésőbb két órán belül mindenki megkapja. . Jelenleg napi 64-68 adagot szállítunk, a Napsugár Étteremből, ez a szám rohamosan növekedik! Az idei évben a gyermek étkeztetésben is közreműködtünk: a nyári szünetben ebédet szállítottunk a külterületen élő családok részére. Folyamatosan figyelemmel kísérjük a Minisztérium által kiírt pályázatokat. Az elmúlt időszakban egyre nagyobb hangsúlyt fektettek a tanyákra, a tanyasi életforma újra köztudatba kerülésére, népszerűsítésére. A segélyek, - ez általában élelem- kijuttatásában minden alkalommal segítünk. Van, akihez havi rendszerességgel meghatalmazás útján visszük a segélyt. Sok esetben rangsorolni kell a teendőinket, ez megtalálható a falugondnoki szolgáltatást definiáló 1/2000-es rendeletben. Mivel az autókkal ételt is szállítunk , az ÁNTSZ előírásainak eleget kell tenni. A gépkocsik belső tisztaságáról, a szállító edények és ha szükséges az ételhordók tisztán tartásáról is gondoskodunk. A működéshez szükséges eszközöket megvásároljuk. 6

Minden gépjárműben tartunk az ÁNTSZ előírásának megfelelő tisztító-, mosó – és törlőfelszerelést, valamint vizet. Emiatt sokszor gondban is vagyunk, az autók kölcsön adása miatt. Mindenki a saját gépkocsiját vezesse, mert azért felel. A normatíva, akkor igényelhető meg, csak ha tanyagondnok vezeti. Ugyanis Kincstári ellenőrzésnél a menetlevelet kérik. A kölcsönadásnál segít a Polgármester Úr, ugyanis csak az Ő engedélyével adhatjuk oda az autót. Napi szinten vannak olyan plusz, szállítások, ami nem közvetlen külterületi embereket érint, de közvetve igen, önkormányzati. A szolgáltatást végzők minden más szakembernél jobban informáltak a település lakosainak helyzetéről, ezt igyekszünk is az ellátottak hasznára fordítani. „Beosztása komoly, felelősség teljes, nagy empátiát igénylő munka.” Tevékenységünket hivatásnak tekintjük, és az egész tanyavilág életét segítjük. Mindazon feladatokat igyekszünk ellátni, amelyért kitalálódott ez a rendszer. Tehát minden emberen segítünk, nem csak a közvetlen rászorulókon. A rászorultságot nem szabad vizsgálni. Az ellátás megillet minden külterületen élő lakost. Mi a saját településünkön élők igényei szerint alakítjuk munkánkat. Fontos kérdés a szolgáltatások minőségének javítása, a leterheltség, és a kiszolgáltatottság csökkentése. Ezekben nagy szerep jut a falu- tanyagondnokokat összefogó egyesületeknek, melyek képzéseket, szakmai találkozókat szerveznek, lehetőséget teremtenek a kapcsolati háló fejlesztésére, tanácsadást biztosítanak a felmerülő kérdésekben, a tagok és az illetékességi területen dolgozó valamennyi falu- és tanyagondnok érdekeinek védelmében is kiállnak. Az egyesület azonban nem csupán a szolgáltatást végzőknek jelent segítséget, hanem a szociális szakembereknek, valamint a szociális területen működő intézményeknek, szervezeteknek. A minisztérium is kikéri a véleményüket. Mint minden egyesület, a miénk a Falugondnokok Duna-Tisza Közi Egyesülete is tagként egy szervezetbe tömöríti a falugondnokokat, tanyagondnokokat. Pártoló tagok lehetnek az önkormányzatok, a polgármesterek, a jegyzők, intézményvezetők. Az egyesület fő feladata az információk folyamatos biztosítása tagjaik, pártoló tagjaik felé: mely kötelezettségének eleget tesz, –többek között- a Hírlevelük megjelentetésével, a honlappal, a rendszeres szakmai találkozókkal. A kétévente megjelentetett Kalendáriumot, vagy az „Olvasókönyvet” megkapjuk tőlük. Évente közgyűlést tart a Falugondnokok Duna-Tisza Közi Egyesülete, amin az eltelt időszak munkájáról beszámolnak. Az egyesület a Kiemelten Közhasznú címet megkapta. . Évente egy alkalommal családi napot tartanak, idén Bócsán került megszervezésre. Munkatársaimmal együtt egy kellemes napot töltöttünk el családias környezetben. Tehát gondoskodnak róla, hogy drága tréningek helyett fizikai és szellemi feltöltődést kapjunk. Folyamatosan tudjuk tartani a színvonalat munkánk során. Magyarországon, a szociális szférában kevés helyen teszik lehetővé a dolgozók folyamatos, szinte ingyenes vagy olcsó képzését. Továbbra is alapvető a minisztérium és a civil szervezetek együtt működése, melyhez azonban biztosítani kell a működés feltételeit. Szükség van a szolgáltatás ismertségének, társadalmi presztízsének növelésére. Immár, az idén hetedik alkalommal került megrendezésre Kiskunhalason az FDTKE és a Bács-Kiskun Megyei Rendőrkapitányság szervezésével KRESZ- és baleset megelőzési 7

vetélkedő, a tanyagondnokok részére. A rendőrség fontosnak tartja velünk a kapcsolatot, a KRESZ elméleti és gyakorlati tudás folyamatos ellenőrzése, az egyik legfőbb feladat, valamint, az ő elmondásuk szerint ezt az egy lehetőséget látják legkézenfekvőbbnek jelenleg a tanyasi lakosság eléréséhez, mivel itt közvetlenül találkoznak a tanyagondnokokkal .Minden évben részt veszünk rajta. Nemzetközileg a Szociális Munka Napját november 12-én tartják. A tavalyi évben egy kellemes napot töltöttünk Gyulán. Szeretnénk az idén is egy jó hangulatú „csapatépítő” napot!

Továbbképzések: A szükséges továbbképzésekre eljutunk, a kötelező kredit pontokat megszerezzük. Az ehhez szükséges tanfolyamok elvégzéséhez megkapjuk a hozzájárulást az önkormányzattól. Az idén Kecskeméten a Falugondnokok Duna - Tisza Közi Egyesülete által szervezett kredit pontos képzésen vettünk részt. A téma: amit tudni kell a baleset- megelőzésről és az elsősegélynyújtás korszerű elméletéről és gyakorlatáról. A továbbképzés 30 óra elméleti és gyakorlati oktatással zajlott, 30 kredit pontért. 3 fő vett részt rajta és mindannyiunk nevében állítom, hogy nagyon hasznos volt és sok fontos ismerettel lettünk gazdagabbak. Különféle; állapotfelmérő,- ortopédiai vizsgálatokat igény esetén megszervezzük, esetleg helyet biztosítunk neki. Tüdőszűrésre kihozzuk igény szerint az embereket. Segítünk a helyi véradás megszervezésében. Az idén áprilisban a Kormányhivatal munkatársainak segítettünk a tanyafelmérési programban. Melynek célja: hogy 2020-ig minden tanya villamos energiával legyen ellátva, valamint hogy az év minden szakaszában járható utakon lehessen megközelíteni. Közreműködésünkkel, ami hely - és emberismeretet is jelent gördülékenyen és hatékonyan zajlott a munka.

Beszámolóm elkészítéséhez alapként szolgált a Szociális törvény, a Falugondnoki Hírlevél és a saját munkánkon alapuló adminisztráció és tapasztalat.

Cserkeszőlő, 2016.09.15. Richvalszkyné Nagy Katalin sk. tanyagondnok

8

A PS ÁMK CSERKESZŐLŐ INTÉZMÉNY EGYSÉGEINEK ÉVES BESZÁMOLÓJA

2015. szeptember 1- 2016. augusztus 31-ig.

Készítette az intézmény egység vezetőkkel együtt:

Andrási Rita PS ÁMK Cserkeszőlő Int. Vez.

1

Tartalom: -A PS ÁMK Cserkeszőlő felépítése, dolgozói létszáma -A PS ÁMK Bölcsőde beszámolója -A PS ÁMK Cserkeszőlő Napköziotthonos Óvodájának beszámolója -A PS ÁMK Cserkeszőlő Könyvtár-és Közművelődés beszámolója -A PS ÁMK Cserkeszőlő Közétkeztetési Konyha beszámolója

1. A PS ÁMK Cserkeszőlő, mint 4 különböző egységet összefogó intézmény személyi feltételeinek alakulása: A PS ÁMK Cserkeszőlő intézmény a 2015/ 2016-os tanévvel új intézményként a harmadik tanévét kezdte meg. Dolgozói össz létszám 23 fő. Intézmény egységenkénti megoszlásban: Napköziotthonos Óvoda: 1 fő intézmény vezető, egyben ÁMK igazgató 5 fő óvodapedagógus 3 fő dajka 1 fő pedagógiai asszisztens 1 fő takarító Bölcsőde 1 fő bölcsőde vezető ( egyben ÁMK intézmény vezető helyettes) 2 fő kisgyermek- nevelő 1 fő takarító Konyha és Közétkeztetés 1 fő konyha- és élelmezés vezető 2 fő szakácsnő 3 fő konyhalány 1 fő ebédosztó Könyvtár- és Közművelődés 1 fő könyvtáros Összesen: 23 fő dolgozó Az intézmény egységek munkájának koordinálását az ÁMK Tanács végzi, melynek tagjai az ÁMK Igazgatója, a Bölcsőde vezetője (általános helyettes ), az élelmezés-konyhavezető és a könyvtáros. A tanév ideje alatt az ÁMK-ban nagyobb mértékű személyi feltételek változásával nem kellett számolnunk, a bölcsődében 1 fő nyugdíjazása történt meg, helyette egy szakképzett kisgyermeknevelőt vettünk fel. Minden intézmény egység részben folyamatosan végeztetjük a dolgozók egészségügyi ellenőrzését az előírásoknak megfelelően.

2

A 2016. augusztus 24-i Népegészségügyi Vizsgálati ellenőrzésen intézményünk mindegyikét rendben találta a hatóság kirendelt ellenőre.

Karbantartási, takarítási feltételekbeli ellátás területén az ÁMK-hoz tartozik még az általános iskola konyhai ebédlője és az ifjúsági ház épületrésze ( CSIKK) is. Festés, elektromos kézszárítók felszerelése történt meg az idén. A feladataiban eléggé eltérő intézmények dolgozóinak kevés lehetősége van közös találkozásra, ezért az előző évtől hagyománnyá tettük, hogy június hónapban az ÁMK összes dogozója részt vehessen csapatépítő programon, olyan kiránduláson, ahol az együvé tartozás érzését erősíteni tudjuk, ahol beszélgetésre, kis pihenésre de szakmai ismeretekre is szert tehetünk. A tavalyi évben június 16-án megvalósult egy tihanyi óvoda látogatás, szabadidős programokkal is összekötve. Az idei tanévben, június 15-én Visegrádra mentünk, a helyi Fellegvár óvodát , annak sajátosságait ismertük meg, de szabadidős programokon is részt vettünk. Külön fontosnak tartjuk, hogy a már nyugdíjas dolgozóinkat is magunkkal vigyük, éreztetve velük a megbecsülésünket, hogy figyelünk rájuk azután is, hogy elkerültek az intézményből. A visegrádi intézményi főzőkonyha ízvilágát is megismerhettük. A program nagyon hatékony, mert a mindennapokból kizökkenti a dolgozókat, ad egy kis felfrissülést az emberek lelkének is. Az ilyen alkalmakkor Cserkeszőlőt, a fürdőt, az intézményünket is reklámozzuk. Jellegzetes ajándékkal, prospektusokkal adjuk hírül az ország más területein a kis községünkben lévő nagy értékeket. Köszönjük Polgármester Úrnak és az Oktatási Bizottság tagjainak is, hogy támogatják ennek a programnak a megvalósítását. 2. A PS ÁMK Cserkeszőlő Bölcsőde személyi- tárgyi feltételei, 2015/2016-os tanévi beszámolója „ Szeretni okosan kell- mindig a gyermek természetéhez és életkorához igazodva.„ Ranschburg Jenő A bölcsőde szolgáltatás feladata Az 1997. XXXI. tv. 42. §- a, valamint a 15/1998. ( IV.30) NM rendelet 36.-a alapján, a családban nevelkedő, a szülők munkavégzése, betegsége vagy egyéb ok miatt ellátatlan gyermekek nappali felügyeletét, gondozását, nevelését napközbeni ellátás keretében biztosítjuk.

3

A bölcsőde a gyermekjóléti alapellátás része, a családban nevelkedő kisgyermekek napközbeni ellátását, szakszerű gondozását, nevelését végzi. A gyermekek 1 éves kortól a 3.ik életévük betöltését követő december 31-ig vehetők fel.

A

szülők

kérésére

és

a

szakemberek

(

orvos,

szaktanácsadó,

bölcsődevezető,

gyógypedagógus) javaslata alapján, a gyermekek 4.-ik életévük betöltését követő év augusztus 31-ig gondozhatók a bölcsődében.

A bölcsődébe felvehető minden olyan kisgyermek, akinek a szülei valamilyen ok miatt nem tudják biztosítani a napközbeni ellátását, a felvételi szabályzatban meghatározottak szerint. A gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásáról szóló 1997. évi XXXI. tv. kiemeli olyan kisgyermek- szociális vagy egyéb ok miatt- felvételi lehetőségét, akinek egészséges fejlődése érdekében, szükséges a bölcsődei gondozás, nevelés. A gyermeki jogok közül kiemelten ügyelni kell arra, hogy a hátrányos megkülönböztetés minden formájától mentes gondozásban- nevelésben részesüljön a gyermek.

A bölcsődei gondozás-nevelés szakmai alapprogramja, alapelvei és feladatai elfogadása és a gyakorlatban való érvényesítése a kisgyermeknevelői munka minimum követelménye. Kapcsolattartás a szülőkkel, a beszoktatás, napirend, a gondozás, a játék a bölcsődei élet fontos elemei és helyzetei, amelyek a gyermeki szükségleteken túl személyiségük egészséges formálására, szociális képességük fejlődésére is kihatnak.

Személyi feltételek

A minimum személyi feltételek a 15/1998. (IV.30) N.M. rendelet 1. sz melléklete határozza meg intézményünkben az alábbiak szerint: • 1 fő intézményvezető • 2 fő kisgyermeknevelő (1 csoport) • 1 fő technikai dolgozó Intézményünkben az elmúlt gondozási-nevelési év során személyi változás történt, Papp Lászlóné 2015. december .4 -én nyugdíjba vonult. Helyette Kósáné Hajdú Mónika került felvételre.

4

A törvényben előírt személyi feltételeknek megfelelünk.

Helyettesítések :

A helyettesítések megszervezését mindig körültekintően végzem. 2015. október 12-től

- 2016. május 31-ig Nagyszombati Marianna közhasznú

foglalkoztatásban

nálunk.

van

Szitkóné

Bella

Ilona

önszorgalomból

jelentkezett

kisgyermeknevelő képzésre, képesítés megszerzésének várható ideje 2016. december. Csoportban dolgozó kisgyermeknevelők táppénzes kiesését, valamint a szabadságok kiadását zökkenő mentesen meg tudjuk oldani.

Bölcsődében dolgozó szakalkalmazottak továbbképzési kötelezettsége:

A személyes gondoskodást végző személyek továbbképzéséről és a szociális szakvizsgáról szóló 9/2000. (VIII.4) SZCSM rendelet alapján a bölcsődében dolgozó szakalkalmazottaknak pontszerzési kötelezettségüket teljesíteni kell. Az intézmény vezetőjének Gulyásné Czeczon Veronika, 2019-ig kell teljesítenie 6 év alatt 60 kredit pontot. Tóthné Kovács Krisztina Magdolna kisgyermeknevelőnek 2020-ig kell teljesítenie a 60 pontot. Kósáné Hajdú Mónika 2021-ig kell teljesíteni a 60 pontot.

Tárgyi feltételek:

A kisgyermekek

biztonságos és egészséges nevelése érdekében minden helyiség biztosított.

Az alapjátékokat biztosítottuk a gyermekek részére. Az épület állagának megóvásának érdekében rendszeresen „ bejárjuk” az intézményt Erdősi Attila Beruházó KFT vezetőjével, észrevételeinket Műszaki Naplóban rögzítjük. Ezután a megrendelő leadásával polgármester úrhoz fordulok, amit továbbit, hogy a szükséges javításokat a KFT elvégezze.

2015-ben tárgyi feltételeink javultak: • az udvarra nagy mozgást fejlesztő játékok beszerzése megtörtént: „kalandos vár” „ hernyó mászóka”. • a csoportba benti játékok frissítése megtörtént • gondozáshoz szükséges textilek cseréje megtörtént.

5

Köszönjük a fenntartónak támogató, segítő hozzáállását intézményünkhöz.

2016. márciusban megtörtént az éves kötelező homok csere, valamint az iskola felőli drótkerítés cseréje. Így biztonságossá vált bölcsődéseink udvari játéka.

Szakmai munka:

Az Emberi Erőforrások Minisztériuma Szociális és Gyermekjóléti Szolgáltatások Főosztály megbízásából és egyetértésével készült: Budapest. 2012.

„ A bölcsődei nevelés-gondozás szakmai szabályai „ módszertani levél alapján dolgozunk. 15/1998.(IV.30.) NM rendelet módosult a gyermekek napközbeni ellátása fejezetben. Pl. egy csoportban maximum 14 gyermek gondozható. 2017 januárjától belép a bölcsődei dajka munkaköri megnevezés és kapcsolódik hozzá képzés is.

Széchenyi terv TÁMOP 5.4.1. „ Szociális és gyermekvédelmi szabályozó rendszer kidolgozása” pillér „ Napközbeni ellátás- bölcsőde” Budapest, 2011. című munka alapján dolgozunk. A bölcsődénk alapvető feladata a korszerű gondozási,- nevelési módszerek alkalmazásával a gyermekek megfelelő pszichés szükségleteinek kielégítése, egészséges fejlődésük elősegítése. A gyermeket a bölcsődébe a bölcsődevezető veszi fel, a gyermek személyi adatain kívül rögzíti a szolgáltatás igénybevételének a napját, időtartamát, jellegét. A szülő, beíratáskor széleskörű tájékoztatást kap a bölcsődei életről, a szokásokról, szabályokról, a családlátogatásról, a beszoktatás menetéről. Lehetősége van megnézni már ekkor, a gyermekek által használt helyiségeket ( csoportszoba, mosdó, átadó szoba, előtér, játszó udvar.) Tájékoztatást kap az adminisztratív intézkedésekről is. 2012. március 01-től kötelező a gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról szóló 1997. évi XXXI. törvény módosítása kapcsán a TAJ alapú nyilvántartás vezetése a gyermekjóléti alapellátások tekintetében így a bölcsődékben is.

A TAJ alapú nyilvántartás szabályainak lényege, hogy a Nemzeti Rehabilitációs és Szociális

Intézet

felé

egy

olyan

nyilvántartást

vezetünk,

amely

az

ellátottak

Társadalombiztosítási Azonosító Jelén alapul annak érdekében, hogy a szolgáltatások 6

igénybevétele és finanszírozása országos szinten egységes rendszerben nyomon követhető legyen.

A bölcsődei felvétel során előnyben részesítjük, azt a gyermeket, akinek szülője vagy más törvényes képviselője igazolja, hogy munkaviszonyban vagy munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyban áll.

A bölcsődénkbe felvehető gyermekek száma: 14 fő

Amennyiben 2 év alatti gondozott is van, akkor 12 fő lehet/ lehetne de a kormányhivatallal egyeztetve 14 fő van intézményünkben. • helyi lakos 11 fő • tiszakürti 2 fő • tiszasasi 1 fő A területi védőnővel rendszeres kapcsolatban állunk.

Működési engedélyünk 2013. januárban változott, mely alapján ellátási területünk megváltozott. Eddig a Társulás tagjainak gyermekeit vehettük fel, ez megváltozott és Kunszentmárton és Kistérsége bármely településéről vehető fel gyermek.

Óvodába átadott gyermekek 2016 májusában: 6 fő. • Bölcsődénk kihasználtsága 2016 I. Negyed évben: 98 % A bölcsődei életet élvezetessé, részvételre motiválóvá tesszük a gyermekek számára, ami kielégítő tanulási élményeket biztosít, társas közegben zajló, és interakciót ösztönző. A gyermekek számára biztosítjuk, hogy koruknak és fejlettségüknek megfelelően vegyenek részt az egyes élethelyzetek, tevékenységek előkészítésében, kiválasztásában, alakításában. A bölcsőde egymás kompetencia határainak kölcsönös tiszteletben tartásával, együtt működik a családgondozóval, védőnővel, óvodával.

7

Intézményünkben dolgozó szakembereknek a gyermekek veszélyeztetettségének megelőzése és megszüntetése érdekében jelzési kötelezettsége van, a jelzőrendszer tagjaként.

Mielőtt a bölcsődés gyermekek átmennek az óvodába a kisgyermeknevelők több alkalommal óvodalátogatást végeznek a gyermekekkel, hogy megismerkedjenek az óvodával, az óvónőkkel és leendő óvodás társaikkal.

Étkezési, - gondozási díj:

Intézményünkben 2015-ben a napi térítési díj 400 Ft-ban volt meghatározva, 2016 évre sem változott az összeg.

Ingyen étkező 2015 II évben: 10 fő

Ingyen étkező 20I6 I félévben: 9 fő, teljes térítési díjat fizető 4 fő. Az egyes szociális tárgyú törvények módosításáról szóló törvény tartalmazza a szolgáltatásokért fizetendő térítési díj szabályok átalakítását. Többek közt lehetővé teszi a bölcsődében gondozási térítési díj befizetését az étkezési térítési díjon felül. A Cserkeszőlő Község Önkormányzat Képviselő testülete 2016. április 28. ülésén döntött a gondozási díjról.

A Gyvt. 147.§. (2) bekezdése alapján a Cserkeszőlő Község Önkormányzat Képviselő Testülete a PS ÁMK Cserkeszőlő Bölcsődében nem kíván gondozási díjat szedni a szülőktől 2016-ban, ezért az intézményi térítési díját 0 Ft-ban határozta meg.

Ellenőrzéseim:

Vezető, irányító munkám része az ellenőrzés. Valamennyi munkaterületen időszakonként ellenőrzést tartok. Az ellenőrzés alkalmával tapasztaltakat a dolgozóval átbeszélem, valamint kisgyermeknevelői értekezleten átbeszéljük, javítjuk a teendőket. Rendszeresen vezetem az ellenőrzési naplót, amiben a gondozási- nevelési ismérvek alapján kell megfigyelnem a kisgyermeknevelőket. Negyedévente, de ha szükséges akkor gyakrabban, helyi továbbképzést tartok. 8

A témákat helyi adottságokhoz, a bent lévő korosztályhoz igazítom. Elmúlt év témakörei: • Tipegő csoport sajátosságai, gondozási-nevelési feltételei • Módszertan használata jelenleg bölcsődénkben TÁMOP 5.4.1. Napközbeni ellátás- bölcsőde című anyagból, • Mondókák, versek, dalok szerepe 3 év alatt • Montessori elmélete és használata gyakorlatban • Alkotó tevékenységek vegyes csoportban • Jelzőrendszer kiemelt szerepe • Fejlődési lapok és jellemzések vezetése • Napi test mozgás a csoportban Csoportunkban 14 hónapos – 43 hónapos korú gyermekek találhatók. Ezáltal megnőtt a gondozási idő, viszont nem kerülhetnek hátrányba a korosabb gyermekek akik már több nevelői munkát igényelnek. Napjainkat úgy szervezzük, hogy minden korosztály megkapja „ gondos” ellátását. Helyi továbbképzések témáit ez alapján válogattam.

Havonta ellenőrzöm a kisgyermeknevelők által vezetett dokumentumok szakmaiságát, pontosságát. Gondozási tevékenységeiket hetente részmegfigyeléssel kontrollálom. Javításra szoruló dolgokat rendszeresen megbeszéljük.

Munkánk eredményességét vagy hibáit a szülők által kitöltött kérdőív alapján tudom lemérni. Tapasztalataim szerint szükség van ezekre a felmérésekre, értékelése után a konzekvenciát levonva beépítjük napjainkba.

Második „ nyílt napunkat „ megtartottuk, visszajelzések alapján tetszett a szülőknek és gyermekeknek egyaránt. Volt olyan látogató kisgyermek aki nem akart haza menni.

Tárgyi feltételek meghibásodását Műszaki Naplóba rögzítem, amiből ellenőrzések során tudom jelezni a korrekciók elvégzésének időpontját.

9

Bejárás:

2015. augusztus 18-án Nemzeti Rehabilitációs és Szociális Hivatal szociális főosztályáról ellenőrzés volt. A hatósági ellenőrzés célja: a gyermekjóléti szolgáltató működése megfelelő-e a bejegyzésben és jogszabályokban foglaltaknak. Az eljárás során érintett személy Gulyásné Czeczon Veronika intézményvezető volt. Az intézmény tárgyi feltételei megfelelnek „ A bölcsődei nevelés gondozás szakmai szabályait” tartalmazó Módszertani levélben leírtaknak, így a csoportszobák kialakítása és berendezése, kiszolgáló helyiségei, az udvar, a terasz, a játszóudvar, a játékok biztonságos használat követelményeit kielégítik.

Az intézmény személyi feltételei, szakmai létszám, képesítési feltételek megfelelnek NM rendelet 1. és 2. számú mellékletben foglaltatnak. A szolgáltató rendelkezik a foglalkoztatottak

munkaköri

leírásával.

257/2000.

(XII.26.)

Korm.

rendeletben

meghatározott speciális adatokkal, valamint nyilatkozattal, hogy kizáró okok nem állnak fenn velük szemben. A működési nyilvántartásba való adatszolgáltatás megfelelően dokumentált. SZCSM rendeletnek megfelel. Az intézmény rendelkezik a személyes gondoskodást végző személyek továbbképzéséről szóló 9/2000. (VIII.4.) SZCSM rendelet 15. § által előírtak szerinti továbbképzési tervvel.

Az intézmény alapdokumentumai: szolgáltatói nyilvántartás, Tanúsítvány, Alapító okirat, Szakmai program, SZMSZ, Házirend az előírtaknak megfelel. Az intézmény nyilvántartási kötelezettségének megfelel. Az intézmény igénybe vevői nyilvántartása: kérelem, megállapodás, Bölcsődei gyermekegészségügyi törzslap, fejlődési napló, csoportnapló, üzenő füzet Módszertani levélben foglaltak szerint van vezetve. Kormányrendeletnek megfelelően vezetve van az étkezési jelenléti ív. A fenntartó 0,. Ft gondozási díjat állapított meg. Az intézményben gyermeki jogok nem sérülnek. Panasz bejelentés nem történt. A szülők tájékoztatása a szükséges kérdésekről a Gyvt. 33.§-nak megfelelően megtörténik.

10

Az intézményben a Gyvt. 35§-ban szabályozottak értelmében érdek-képviseleti fórum működik.

Összegzés: A Petőfi Sándor Általános Művelődési Központ Cserkeszőlő Bölcsőde intézmény keretén belül működő bölcsődei szolgáltatás működésének vizsgálata során az NRSZH által lefolytatott hatósági ellenőrzés megállapítása, hogy a törvényességi feltételek teljes körűen biztosítottak, az alapdokumentumok és az igénybe vevői dokumentációk a hatályos jogszabályoknak megfelelnek. A hatósági ellenőrzés lezártnak tekintendő. ( Budapest, 2015. december 29. )

2015. december 14-én közegészségügyi- járványügyi felügyelő ellenőrzés volt. Az ellenőrzés célja: mely gyermekek azok akik, rendszeres fejtetű- serke jelenséggel járnak intézménybe. Az ellenőrzés után nem volt teendők.

Szakmai programunkban szereplő ünnepeink:

- Mikulás (december 6.) Ünnepre való hangolódás (december) • Farsang ( február) • Ismerkedés a hangszerekkel ( március) • Húsvét (április) • Nyílt nap( április ) • Anyák napja ( május) • Ballagás( június vége)

Szolgáltatásaink:

2015. július hónaptól újra indul a baba-mama klub. A foglalkozást a helyi védőnővel közösen indítottuk, indítjuk. Itt megismerkedhetnek a leendő csoport társak, a szülők egymás közt tapasztalatot cserélhetnek és szakmai tanácsot is kérhetnek szakemberektől gondozási,- nevelési kérdésben.

11

Kapcsolattartás más intézményekkel:

• Jász Nagykun-Szolnok Megyei Kormányhivatal Szociális és Gyámhivatal Folyamatos kapcsolat főtanácsos asszonnyal, szakmai munka terén. • Jász Nagykun-Szolnok Megyei Módszertani Bölcsőde Igazgató asszonnyal szakmai, gondozási,- nevelési anyagban, továbbképzési programokban tartom a kapcsolatot. • Kunszentmárton városi bölcsőde Látogatás, szakmai tapasztalatcsere.(bölcsődevezető) • Cibakháza- Tiszaföldvár- Martfű bölcsőde Látogatás, szakmai tapasztalatcsere.(bölcsődevezető)

- Módszertani Bölcsőde igazgatósága évente 2 alkalommal szervez oktató jellegű tanácskozásokat vezetők részére. • Cserkeszőlő Óvoda Decemberben látogatóban voltunk az óvodába menő gyermekekkel. Április végén óvoda hívogatón voltunk a nagycsoportosoknál. Májusban ismerkednek a gyermekek az óvodával, átmegyünk vendégségbe, játszani. Kiscsoportos óvónők átjönnek megismerkedni az új gyermekeikkel. Június első napjaiban egy kisgyermeknevelő az óvodában kezdi napját és segíti a volt bölcsődés gyermekek beilleszkedését, illetve leválását.

- Szülők Családlátogatás idején személyes beszélgetés, ami során jobban megismerjük a szülőket és a gyermeket. A nevelési év során napi szoros kapcsolatban vagyunk velük, átvételkorátadáskor.

12

Szülői értekezletet tartok szeptemberben az új gondozási,- nevelési év kezdetén, majd májusban az óvodai beiratkozás miatt. A fő vázlatpontok mellett a gyermekek gondozási,nevelési témáit is érintjük. • Védőnő A helyi védőnővel szoros kapcsolatban van intézményünk. Havi rendszerességgel látogatja a bölcsődét. A gyermekek fejlődését közösen nyomon követjük. Az iskolás gyermekek május 4-én látogatóban voltak szakkör keretén belül. • Családsegítő szolgálat A helyi családsegítővel az esetmegbeszéléseken kívül, havi szinten kapcsolatot tartok az esetleges „ bajba került „ családok nyomon követése miatt. 2016. február 10-én beszámolási kötelezettségemnek eleget tettem a Családsegítő és Gyermekjóléti szolgálat felé.

Gondozási,- nevelési munkánk célja, hogy a gyermekek derűs, nyugodt, körülmények között tudjanak fejlődni. Tapasztalataink által okulunk, amiből fejlődünk. A kisgyermeknevelőknek a kötelező továbbképzéseken túl önképzésre is szükségük van. Mivel pályakezdők nagyon sok gyakorlati tapasztalatra is szükségük van. Munkánk során arra törekszünk, hogy fejlődni tudjunk, hogy a ránk bízott gyermekek javára szolgáljunk. Megváltozott a szülők életvezetési- nevelési szokása, érték képviselete, ezért szándékozom a bölcsőde szakmai könyveinek felfrissítését megtenni.

Ebben a gondozási – nevelési évben sok kis-tipegő gyermekünk van / 2 év alatti/ így a vegyes csoport adta körülmények miatt nehéz volt a szakmai munka.

Szakmai vezetőként arra törekeszem, hogy intézményünk gondozási- nevelési munkája kiegyensúlyozott, derűs legyen.

13

A PS ÁMK Cserkeszőlő Napközotthonos Óvoda személyi- tárgyi feltételei , 2015/2016-ös programjai, beszámolója „ A gyermek lelke olyan, mint a tükör, mely váltakozva fordul új és új irányba s fényt keres, napok, holdak, csillagok vagy pislogó gyertyák fényét, mit önmagáról visszatükrözhessen.” ( Wass Albert ) Tartalom: I.Adatok II.Óvodánk küldetése, programja III.Rendezvényeink, közösségi események IV.A belső munkafolyamatok ellenőrzése V.Szakmai munkaközösség és továbbképzés VI.Kapcsolatok VII.Nyári élet VIII.Karbantartás IX.Gyermekbalesetek X.Jogszabályi háttér

I. Adatok: A nevelési év kezdetekor személyi feltételek hiányában nem szenvedtünk. 5 fő óvodapedagógus 1 fő pedagógiai asszisztens segítségével végezte feladatát a 3 csoportban. 3 dajka és 1 takarító végzi a mindennapi ételosztási-takarítási teendőket HACCP előírásoknak megfelelően. 1.Óvodai gyermeklétszám: 2015. szeptemberében: 67 fő 2016. májusa végén: 73 fő Június elsejétől ottani helyhiány miatt a Bölcsődéből átvettünk 5 főt, így innentől 78 beíratott gyermekkel rendelkeztünk. El- és ide költözés miatt történt változás, 8 fővel több volt az induló létszám, mint az előző évben. De több bejáró gyermek is van más településről, akik óvodánkat választották.

2.Szociális hátrányokkal küzdő gyermekek Hátrányosnak és veszélyeztetettnek tekintjük azt a gyermeket, akinek családjában az alábbi jelenségek figyelhetők meg: Veszélyeztetettség: olyan - magatartás, mulasztás vagy körülmény következtében kialakult állapot, amely a gyermek testi, értelmi, érzelmi vagy erkölcsi fejődését gátolja, vagy akadályozza. Ide tartoznak azok a gyermekek is, akiket a jegyző védelembe vett. Súlyos veszélyeztetettség: a gyermek olyan bántalmazása, elhanyagolása, amely életét közvetlen veszélynek teszi ki, vagy testi, értelmi, érzelmi vagy erkölcsi fejlődésében jelentős és helyrehozhatatlan károsodást okozhat. Hátrányos helyzet: az a rendszeres gyermekvédelmi kedvezményre jogosult gyermek, aki esetében az alábbi körülmények közül egy fennáll. 14

-

-

a rendszeres gyermekvédelmi kedvezmény igénylésének időpontjában a gyermeket együtt nevelő mindkét szülő, a gyermeket egyedül nevelő szülő, illetve a családba fogadó gyám legmagasabb iskolai végzettsége alapfokú A rendszeres gyermekvédelmi kedvezmény igénylésének időpontjában a gyermeket nevelő szülők bármelyike vagy a családba fogadó gyám a szociális törvény szerinti aktív korúak ellátására (foglalkoztatást helyettesítő támogatás vagy rendszeres szociális segély) jogosult vagy a kedvezmény igénylésének időpontját megelőző 16 hónapon belül legalább 12 hónapig álláskeresőként tartotta nyílván a munkaügyi központ. a gyermek szegregátumnak nyilvánított lakókörnyezetben, vagy az eljárás során felvett környezettanulmány szerint félkomfortos, komfort nélküli vagy szükséglakásban, illetve olyan lakáskörülmények között él, ahol korlátozottan biztosítottak az egészséges fejlődéshez szükséges feltételek.

Halmozottan hátrányos helyzet: az a rendszeres gyermekvédelmi kedvezményre jogosult gyermek, aki esetébe fenti három körülmény közül (alacsony iskolai végzettség, alacsony foglalkoztatottság, elégtelen lakókörnyezet, lakáskörülmény) legalább kettő fennáll. Mi a teendő a gyermek veszélyeztetettségének felismerése után? A gyermek veszélyeztetettségének észlelése esetén a gyermekvédelmi jelzőrendszer tagjának, - így a gyermekjóléti szolgálat családgondozójának, pedagógusnak, védőnőnek is törvényben meghatározott munkaköri feladata és alapvető kötelessége az adott esetben szükséges intézkedések megtétele. A jelzőrendszerrel folyamatos az együttműködésünk és hatékony. A megelőzésre is nagy gondot fordítunk. - Halmozottan hátrányos helyzetű gyermek 2015. szeptemberében: 0 fő 2016. májusa végén: 0 fő -Hátrányos helyzetű gyermek : 2015. szeptemberében: 2 fő 2016. májusában: 4 fő Az előző tanévben nem volt, ebben a tanévben nyújtott be néhány szülő igényt a hátrányos helyzet megállapítására, megítélésére, mert ez már nem automatikus megállapítás alapján történik. − Veszélyeztetett gyermek: 2015. szeptemberében: 0 fő 2016. májusa végén: 2 fő volt, akinek kiemelése a családból megtörtént és nevelőszülőkhöz kerültek más településre.

Rendszeres gyermekvédelmi segélyben részesülő gyermekek száma 2015. szeptemberében: 25 fő 2016. május 31-i állás szerint: 22 fő

15

Ez a szám a tavalyival szinte teljesen megegyező, 1 fő eltérést mutat. Több éve működik, hogy a helyi Önkormányzat óvodakezdési támogatást nyújt az életvitelszerűen Cserkeszőlőben élő családoknak. Ez nagyon nagy segítség a nevelési év beindításakor.

3. Sajátos nevelési igényű gyermekek ( SNI-s gyermekek, akiknek fejlesztő megsegítése javasolt külső szakember által. ) - Számuk a nevelési év elején: 6 fő ( 5 en 2 főnek számítanak az óvodai csoport tervezésekor, 1 fő pedig 3 főnek számít ), BTMN-es ( beilleszkedési-és magatartásproblémás ) : 1 fő

-2016. május 31-i állás szerint: SNI-s gyermek 9 fő,( közülük 8-an 2 főnek számítanak 1 gyermek pedig 3 főnek ) BTMN-es 2 fő Egy gyermeket pszichológus kezelt olyan jellegű magatartásprobléma miatt, mely családterápiás megsegítést is igényelt.

Előző nevelési évben 3 fő SNI-s gyermekkel indultunk. Jól látható és évek óta tapasztalható, hogy az átlagostól elérő, sajátos nevelési igényű gyermekek száma növekvőben van. Külső szakemberek igénybe vétele azért okoz sok problémát, mert a pedagógiai szakszolgálatok is szakember hiánnyal küzdenek. Szerencsések vagyunk, hogy a Jász- Nagykun- Szolnok megyei Pedagógiai Szakszolgálat eddig még tudott segíteni kellő óraszámok biztosításával. A külső szakemberek munkáját az óvodapedagógusok segítik azáltal, hogy belső fejlesztő munkát is végeznek ezeknél a gyermekeknél. 4.Logopédiai fejlesztés részt vevő gyermekek száma külső szakember bevonásával: 2015. szeptemberében: 12 fő 2016. május 31-én: 11 fő Előző tanévben 7 fő gyermek volt logopédiás, viszont összlétszámunk is kevesebb volt. Általában 9-10% érintett az ellátás igénybe vételéhez. A fejlesztés hatékony, 5 éves kortól szűrve vannak a gyermekek, ki az akinek igénybe kell venni a szolgáltatást és a megfelelő fejlesztést a Jász- Nagykun- Szolnok megyei Pedagógiai Szakszolgálat logopédusától megkapják.

5.Tanköteles korúak száma: 27 fő nagycsoportos, tanköteles korú gyermekünk volt a tanévben. Az általános iskolát megkezdi közülük 24 fő. Az előző tanévben 27 gyermekből 17 fő gyermek tudta megkezdeni az általános iskolát. Az idei tanévben még nagyobb hangsúlyt tettünk a fejlesztésre, külön fejlesztő műhelyt is

16

működtettünk, nagyobb hangsúlyt tettünk a szülők felé kommunikálni az otthoni feladatadás fontosságát és a gyermekekkel való tudatosabb foglalkozás jelentőségét. A szülők egyre több fejlesztő füzetet vásárolnak otthonra is. Az 1. osztályba induló gyermekek érzelmi-értelmi képességeiket tekintve megfelelnek az iskolai életmódra való alkalmasságnak. Minden gyermek szülői részére egyéni fogadó órát tartottunk az általunk vizsgált képesség részek alakulásáról, erősítendő területekről. A gyerekeket néhány délelőttön a leendő tanító nénik is megnézték. A nevelési év félévében végzett képességvizsgálatunk kiterjedt a rajzkészség megfigyelésére ( ceruzafogás, finommotorika ), szociális képességekre ( viszonyulás a felnőttekhez, társakhoz, tevékenységekhez ) , a gyermek játékának jellemzőire, munkatempó megfigyelésére, akarati megnyilvánulások megfigyelésére ( kudarctűrés, monotónia tűrés, feladattudat, szabálytudat, érzelmi élet ) , érzékelés- észlelés megfigyelésére ( vizuális észlelés, térészlelés, időérzékelés, auditív észlelés), az emlékezet vizsgálatára ( vizuális emlékezet, auditív emlékezet ), a képzelet, a figyelem megfigyelésére. Gondolkodási műveletek terén minden évben megnézzük a gyűjtőfogalmak használatával kapcsolatos ismereteiket feladatokon keresztül ( általánosítás, konkretizálás, összehasonlítás, megkülönböztetés). Ok- okozati összefüggéseket, probléma megoldó készséget vizsgálunk, általános tájékozottságot mérünk. Számfogalom ismeretet, tőszámnév- sorszámnévvel kapcsolatos ismereteiket vizsgáljuk. Különös gondot fordítunk a lapon a balról jobbra haladás kialakítására. Megismertetjük őket egyes síkmértani formákkal, alkalmazzuk a mennyiségek számláltatása mellett a széles- keskeny, alacsony- magas, hosszú- rövid fogalompárokat és óvodáskor végére ismerik az ellentét párokat is ( nappal- éjszaka, kicsi- nagy, szomorúvidám..stb.). A gyermekek óvodáskor végére megtanulták az egészséges életmód szabályait, étkezések előtt- után kezet mosnak. Ruhadarabjaikat hajtogatva teszik le. Önállóan terítenek, a levest önállóan szedik, kancsóból a folyadékot önállóan öntik, ha szemetet találnak a szemétgyűjtőbe önállóan elhelyezik azt. Számukra ismeretlen ízeket is megkóstolnak. Amit kapnak, megköszönik. Tisztában vannak a környezet védelem kifejezés jelentésével, tudják, gyermekként ők mivel járulhatnak ehhez hozzá. Meg tudják különböztetni a ház körül és a vadon élő állatokat, ismernek jó néhány madárfajtát, zöldségeket, gyümölcsöket, egyes növényeket és azok gondozását. Ismerik a környezetünkben lévő épületeket és azok funkcióit. Tudják magukról és a családjukról az alapvető információkat. A mozgásfejlettségük, a mozgáshoz való viszonyuk, a testi képességeik, erőnlétük megfigyelése különösen kiemelt terület. A testnevelési anyagok közé olyan feladatokat iktattunk, hogy fejlődjön a gyermekek állóképessége, gyorsasága, testi ereje, téri tájékozódó képessége, egyensúlyozási képessége, ritmusérzéke.

Az óvodában még egy évet maradó gyermekek a szülő, az óvodapedagógusok és/ vagy a szakértői bizottság írásos javaslata alapján töltenek még egy nevelési évet az intézményben. Részképességeik további fejlesztése miatt külső szakemberek és az óvodapedagógusok plusz időben is foglalkoznak velük. A helyi pedagógiai programunk egyik sajátossága, a vízhez szoktatás a 6-7 évesek között. A nevelési év elején majdnem minden nagycsoportos gyermek kellő vízbiztonsággal rendelkezett, 6 gyermek nagyon félénken mozgott ebben a másfajta közegben, úszni 3 gyermek tudott. Május 31-ig minden gyermek biztonsággal megtanult mozogni a vízben, 5

17

gyermek tudott már siklani, ill. úszni. Külső úszóedző szakemberek minden év júniusában tartanak úszásoktatást is az azt igénylőknek.

Másik sajátosság a székesfehérvári kezdeményezésű Ovi-zsaru program. A nagycsoportosok részére bábokkal, játékos feladatlapokkal tartunk bűn- és baleset megelőző kis foglalkozásokat az ő életkori sajátosságainak megfelelően. Az idei tanévben a hatékonyság érdekében a valóságban is meghívtuk a helyi rendőrt, aki élő szóban is beszélt a gyerekeknek arról, mi mindenre kell vigyázni otthon, az utcán és idegen emberekkel szemben. A nagycsoportosok részére működött a nevelési év során több 2 tehetségműhely és egy felzárkóztató műhely is SNI-s gyermekek részére. Az előző tanévhez képest változás, hogy bővült a tehetségműhelyek száma. Minden műhelyben rész vállal valamely óvodapedagógus, így törekedve arra, hogy a mindennapi teendők mellett a dolgozók egyenletes terhelése valósuljon meg. A tehetségműhelyek ingyenesek, a nagycsoportosok részére szervezzük és az alvásidőből veszünk el a megvalósításhoz, hisz az egyéni szükségletek már nagycsoportban olyanok, hogy kevesebb igény van az alvásra. -zenei tehetségműhely: Tartja Sáfránné Fialka Anikó és Andrási Rita hetenkénti váltásban- A tanév során 8 gyermek vett részt a foglalkozásokon. A tehetségműhely célja, a tehetségígéretes gyermekek felismerése, fejlesztése, a gyermektánc és a zenei képességek terén történő minél magasabb szintre juttatás. Zenei improvizációs készség, ritmusérzés és hallásfejlesztés, tiszta éneklési készség fejlesztése. -rajzos tehetségműhely: Tartja Kocsis Éva és Hegedűs Lászlóné heti váltásban. A tehetség ígéretes gyermekeket 5 rajzpályázatra készítették fel a tanév során az óvodapedagógusok. Helyezéseket, különdíjakat is hoztak gyermekeink. Mesék jeleneteiből is készítettek munkákat többféle technikával. ( filc, pasztell, montázs ). -felzárkóztató műhely: Tartja: Pásztor Györgyné és Lengyelné Győri Boglárka Az SNI-s gyermekeknek előírt plusz feladatokat és fejlesztéseket egyénileg végezték az óvodapedagógusok, segítve és kiegészítve a külső szakemberek munkáját.

Igény szerint pedig bárkinek működtek szakkörök: angol, népitánc, ovi- foci. A szakkörök – a foci kivételével, mert az a Bozsik program támogatásával működött- térítésesek és a nyitvatartási időn kívül szerveződnek.

6. Más településről járó és a külterületről bejáró gyermekek száma: A nevelési év során 8 fő járt más településről( Szelevényről, Tiszakürt- Bogarasból, Kunszentmártonból és Tiszainokáról) Előző tanévben 3 fő nem Cserkeszőlői gyermeket látunk el. Szívesen vesszük a hozzánk beiratkozó vidéki ovisokat. Külterületről járó gyermekek száma a nevelési év során: 5 fő Előző tanévben 12 gyermek. Közülük többen iskolások lettek.

18

Ezen gyermekek bejárását az iskolásokat is beszállító Kistérségi -és Volán buszok segítik, végzik. Fontos dolog a hátránykompenzáció területén, hogy a nagyon távol lakó gyermekek bejárását szervezetten megoldja az önkormányzat.

II. Óvodánk küldetése, programja Intézményünk küldetésnyilatkozatához is ragaszkodva , egész nevelési évben a mindennapi munkánkban törekedünk arra, hogy módszereink, megnyilvánulásaink közvetítsék óvodánk helyi pedagógiai programjának általános és speciális alapértékeit. Nevelési helyzetek megoldásában,

valamint

a

tevékenységek

megvalósításában,

a

gyermekközpontú

demokratikus szemlélet, a gyermekek testi-lelki szükségleteinek maximális figyelembevétele, az elfogadás, megsegítés, tisztelet, tolerancia, pozitív értékeket közvetítés hatja át munkánkat a mindennapokban. A családdal nyitott szoros együttműködésen alapuló, egymást segítő kapcsolatot próbálunk kialakítani.

1.Az óvodai nevelés feladatai Az óvodai nevelés feladata szerteágazó, egymásra épülő, összefüggő, komplex módon érvényesülő tevékenységek halmaza, melyek átszövik az egész óvodai nevelés teljes rendszerét. A cserkeszőlői óvodai nevelés célja az óvodás gyermekek sokoldalú, harmonikus személyiségének fejlesztése, kibontakoztatásának elősegítése, az életkori és egyéni sajátosságok

figyelembe

vételével,

az

egészséges

életmód

megalapozásának

hangsúlyozásával. 1. Az egészséges életmód alakítása Kiemelt célunk annak elérése, hogy formálódjon a gyermekeinkben az egészséges életvitel iránti igény, valamint sajátítsák el a hozzá szükséges megfelelő képességeket. • Kulturált étkezés szokásaira nevelés Esztétikus terítés, önállóság fejlesztése, az új ízek elfogadtatása, egészséges táplálkozási szokások betartására törekszünk. • Egészséges, korszerű táplálkozás A közétkeztetésben előírtakat magasan betartva folyamatosan biztosítva van a hét minden napján a gyermekek számára valamilyen zöldség és friss gyümölcs. Ezenkívül

19

gyümölcsnapon az otthonról behozott vitaminforrások elfogyasztása folyamatosan hozzájárult az egészséges táplálkozás megalapozásához. • Délutáni pihenés Nyugodt, csendes légkör biztosításával történt az egész év folyamán a délutáni pihenés. A folyamatos ébredést kihasználva, különféle csendes tevékenységformákat kínáltunk fel, a nem alvók számára, nem zavarva a pihenni vágyókat. • Test edzése A vízhez szoktatás programja a helyi fürdőben valósult meg, szeptember-október és áprilismájus hónapokban heti egy alkalommal csütörtökönként. A nagycsoportos gyermekek fejlesztésében nagy jelentőségűnek tartjuk a vízhez szoktatást, amelynek lényege, hogy első lépésként a vizet, mint közeget kell megszerettetnünk velük, el kell érnünk, hogy a vízben ugyanolyan otthonosan mozogjanak, ugyanolyan jól érezzék magukat, mint a szárazföldön. Ezt a feladatot maradéktalanul teljesítettük ebben az évben. Játékos módszerekkel, rávezető testnevelési

játékok

elsajátításával,

valamint

dr.

Tóth

Ákos

és

Gaál

Sándorné

szakirodalmaiból történt a program megvalósítása. • Testápolás Étkezések előtti és utáni kézmosás megvalósult, ennek szokásrendszere kialakult a közösségünkben. Ebéd utáni fogmosás szokásainak kialakítása is eredményesen megtörtént. • Öltözködés Hőmérsékleti változásokat a gyermekek észlelik és többé-kevésbé helyesen levetkőzéssel és felöltözéssel ellensúlyozzák is ezt. Nagy százalékban teljesen önállóan képesek öltözni a nagycsoport végére a gyermekek. • Higiéniai szokások, szabályok kialakítása az intimitás tiszteletben tartásával WC használatakor a WC papírt minden gyermek képes önállóan használni. WC leöblítésének szabályát szinte maradéktalanul mindenki elsajátította a nagycsoportban. • Beszélgető kör Reggelente hétfőnként megbeszéljük kivel mi történt a hétvégén, kinek milyen élményi voltak. Nemcsak a beszélgetés, hanem az önkifejezés, az anyanyelv fontossága miatt is jelentősek ezek a kis eszmecserék. Kérdéskultúrát, beszédkészséget, emlékezetet, gondolkodást fejlesztünk.

20

2. Érzelmi, erkölcsi, közösségi nevelés Célunk, hogy gyermekeink váljanak képessé tulajdonságaik kibontakoztatására, egyéni érdekeik érvényesítésére úgy, hogy a csoport értékrendje normái ne sérüljenek. Próbálgattak nagycsoportosaink egyezkedni, egyességet kötni, de nagyon nehezen alakult a tolerancia, egymás iránti türelem, megértés, társakhoz való pozitív emberi magatartás. Ezt a továbbiakban is nagyon fontosnak tartjuk fejleszteni. 3.Az anyanyelvi, az értelmi fejlesztés megvalósítása Célunk, hogy az óvodai életünk változatos tevékenységein keresztül az anyanyelv fejlesztése, kommunikáció különböző formáinak alakítása, helyes mintaadással, szabálykövetéssel, az óvodai nevelőtevékenységünk egészében jelen legyen! A gyermekek képessé váltak érzelmeik, gondolataik megfogalmazására, kifejezésére. Sok-sok beszédhelyzetet teremtettünk, ahol a gyermekeknek lehetőségük nyílott megnyilvánulni, legtöbbször csoporttársaik előtt. Ez többségében nem jelentett problémát, szabadon, bátran megnyilvánultak a gyermekek, leginkább ennek meghallgatása jelentett gondot. Iskolába lépés szempontjából nagy jelentőségű, hogy minden gyermek tisztán beszéljen. Ezt szolgálta a logopédiai fejlesztés is. Az értelmi nevelés megvalósulása tevékenységeken keresztül történik, egyéni-, csoportos-, és mikrocsoportos foglalkoztatási formában.

2. Az óvodai tevékenységek kerete A

folyamatos

napirend

megvalósításával

hozzájárultunk

gyermekeink

egészséges,

harmonikus fejlődéséhez. A rendszeresen, visszatérően ismétlődő tevékenységformák érzelmi biztonságot teremtenek az óvodáskorúan számára. A folyamatos napirendben való betekintésre az idén is adtunk lehetőséget a szülőknek nyílt napok szervezésével.

3. Az óvodai élet tevékenységformái A tárgyi

feltételek

folyamatosan

biztosítva voltak,

színvonalas

kültéri-és

beltéri

játékeszközökkel. Játék Az óvodás korú gyermek legfőbb tevékenysége a játék. Játék során sajátítják el a megfelelő intellektuális, mozgásos, szociális ismereteket, melyek birtokában képessé válnak egyéni ötleteik kibontakoztatására, a szabad képzettársításra. Előszeretettel játszanak nap, mint nap

21

építő-, konstruáló játékot, logikai érzéket fejlesztő társas játékokat, de szerepjátékokat is. Bábkészletünket, hangszerkészletünket növeltük, szívesen használják ezeket is az ovisok.

Verselés-mesélés Célunk az anyanyelvi nevelésen keresztül a gyermekek fantáziavilágának gazdagítása mellett az irodalmi élmények befogadására való képességek fejlesztése. Verselés kötött vagy kötetlen formában, egyénileg vagy mikrocsoportos keretek között zajlott. Több, a magyar népköltészetből válogatott anyaggal szolgáltuk a szülőföldünkhöz való tartozás erősítését, ami segítette a gyerekek anyanyelvi kultúrájának fejlődését is. Két szavalóversenyen vettünk részt ebben a nevelési évben. A kunszentmártoni eredményeként egy második és egy harmadik helyezést értek el gyermekeink.

Ének-zene, énekes játék, gyermektánc Célunk a zenei érdeklődés felkeltése, a zenei ízlés formálása. A hallás-, és ritmusfejlesztéssel, dalok és dalos játékok elsajátításával komplex képességfejlesztéssel az értelmi nevelés számos területét valósítottuk meg a nagycsoportban. Mozgásra, önálló megnyilvánulásra, egyéni szereplésre alapozó hosszabb lélegzetű, összetettebb,

bonyolultabb,

játékszabállyal

rendelkező

dalos

játékok

választásával

élményszerűbb hatás érte a csoport tagjait. Ezért szívesebben játszották ezeket a nevelési év folyamán. Tehetségcsírákkal rendelkező gyermekeknek zenei tehetségműhelyt működtetünk.

Rajzolás, festés, kézimunka Célunk a gyermekek egyéni fejlettségének megfelelő képi, plasztikai kifejezőképesség kialakítása. Fontos feladatunknak tekintettük ebben a nevelési évben a gyermeki kreativitás kibontakoztatását. Ennek elérése érdekében dicsérettel, buzdítással, ötletadással és megfelelő eszközökkel segítettük és juttattuk őket sikerélményhez. A nagycsoportban kiemelten fontos feladatunk az írás előkészítésének megalapozása. Különböző módszerekkel, technikákkal, eszközökkel történt a megvalósítás. A nevelési év folyamán ennek érdekében a nagycsoportos gyermekeknél többször is terveztünk

ismétlődő periodikus sordíszek megvalósítását,

valamint díszítő motívumok kirakását különféle eszközök segítségével és ábrázolással is. A gyerekek mindannyian eredményesen elkészítették ezeket a munkákat, természetesen differenciált feladatmegoldásban. A tehetséggondozás keretében rajzpályázatokra neveztünk be ahol több ízben szép eredményeket értek el a pályázó gyermekek. 22

Mozgás Célunk az egészséges életmód kialakítása, rendszeres testmozgás szokásrendszerével, testi és lelki harmónia kialakulása. Heti egy, kötelezően szervezett testnevelés keretében fejlődött a gyermekek alapvető testi képessége,

mozgáskészsége,

társakra

figyelése,

pszichomotoros

képessége,

akarati

tulajdonsága, valamint kitartásuk és a személyiségük egésze. Testnevelés során, de a napi rend más részében is használjuk a Mozgáskotta elemeit. Hetente egyszer, hétfő délutánonként, tehetséggondozás keretében Gál István fociedzést tartott, 11 nagycsoportos gyermeknek. Az év folyamán többször kistérségi versenyen vettek részt a rendszeresen edzésre járó csapattal. Itt szép, kimagasló eredményeket értek el. S. Zs. elnyerte az egész éves munkája eredményeként megérdemelt emlékkupát. 2006.03.22-én kistérségi sportnapon vett részt óvodánk tehetséggondozás keretében, 12 gyermekkel. Kétszer öt feladatból álló váltóversenyben kitartó, szabályokat betartó küzdelemben elnyerték a „legharciasabb csapat” címet. A 13 induló csapat között gyorsaságban a középmezőnyben végeztünk, ez is bizonyítja igen jó felkészültségünket.

A mindennapos testnevelés is fontos eleme a napi munkának. Külső világ tevékeny megismerése Célunk a szűkebb természeti-, társadalmi-, tárgyi környezet megismerése, tapasztalatok szerzése,

annak

formai,

mennyiségi

viszonyairól

minél

több

érzékszervvel

való

megtapasztalása. Helyi sajátosság a gyógyfürdő, a gyógyvíz, ennek jelentőségét hangsúlyozzuk. Többször tervezünk sétákat, kisebb kirándulásokat. Itt megismerkedhetnek a gyerekek az évszakonként változó növényzettel, bokrokkal, fákkal, bogarakkal. Felszínre került a természet védelme, valamint folyamatosan összegyűjtjük a hulladékokat és a megfelelő tárolókba rakjuk. A nevelési év egészében nagy hangsúlyt helyezünk a környezetvédelemre, a szelektív hulladék gyűjtés jelentőségének kiemelésére, a Föld napján ezzel kapcsolatosan is tervezzük a tevékenységeket.

Környezet téri-, formai-, mennyiségi megismerése Ez a tevékenység lehetőséget teremt a környező valóság formáival, mennyiségi viszonyaival kapcsolatos tapasztalatszerzésre. Ez a megismerő, tapasztaló, problémamegoldó tevékenység, jelentős élményhez juttatta a gyermekeket. Hozzájárult az összefüggések felismeréséhez, problémamegoldó gondolkodásuk fejlődéséhez. 23

Munka jellegű tevékenységek Gyermekeink munka jellegű tevékenységek végzése által jutottak olyan készségek, tulajdonságok

birtokába,

melyek

pozitívan

befolyásolják

közösségi

kapcsolataikat,

kifejezőképességeiket és a kötelességteljesítésüket. A gyermekek sokat segítenek a kerti munkálatokban. Gereblyéznek, virágot ültetnek közösen a felnőttekkel. A csoportszobában is a csoportért végzett munkákat ( polcrendezés, naposság) szívesen végzik.

4. Mérések A gyermekek egyéni megfigyelését egyéni fejlesztési naplóban végeztük. Rögzítésre került minden gyermekről a megfelelő adata, speciális fejlesztésben résztvevő szakemberek névsora, foglalkozásainak

időkeretei,

szakvélemények

tartalma,

felzárkóztatásban,

illetve

tehetséggondozásban való részvétele. Ezek után a tanév eleji mérések és megfigyelések elemzésére került sor, majd a félévi tájékozódó vizsgálat eredményének a gyermekek képesség-, készségszintjéről, vagyis az iskolaérettség vizsgálatára került sor. Legvégül az egyéni

fejlesztési

terv

prevenciós,

korrekciós

és/vagy

tehetséggondozó

feladatok

megvalósításához szükséges fejlesztési eredmények év végi lezárása valósult meg. Ezek mellett a helyi csoportnaplóban évente egyszer (szeptember-október hónapokban) fejlődési adatok, szociometriai vizsgálat és elemzése, dominanciavizsgálat, téri tájékozódás - relációs szókincs-, testséma ismeret felmérése, DIFER adatlap az írásmozgás-koordináció fejlődéséről (2015.10.10. és 2016.01.04.) készült a mérési eredmények rögzítése. A nevelési év elején tehetségműhelyekbe

sorolás

szempontrendszerei

alapjául

szolgáló

térbeli-vizuális

tehetségterület, zenei tehetségterület felmerése történt meg.

III. Rendezvényeink, közösségi eseményeink -Szüreti bál megnyitó műsora, illetve szüretelés (2015.09.08.) -Állatok világnapja alkalmából látogatás baromfiudvarokba, házi állatok életmódjának megfigyelése (2015.09.28.) -Mesejáték megtekintése az óvodában: A fukar gazdasszony (2015.10.01.) -Ovizsaru programkerestén belül Kakuk Gábor helyi rendőr vendégül látása az óvodában (2015.11.12.) -Szavalóverseny Kunszentmártonban (2015.11.16.) -Vad madárfiókák rajzpályázatra való benevezés (2015.11.16.)

24

-Bűvész műsorának megtekintése az óvodában (2015.11.25.) -Adventi vásár és játszóház lebonyolítása (2015.12.11 ) -Adventi műsorra történő felkészülés és szereplés minden csoportnak (2015.12.12.) -Üveghegyen is túl rajzpályázatra való benevezés (2015.12.14.) -Szavalóversenyen való részvétel Cserkeszőlőben (2016.02.24.) -Farsang készülődés, szervezés, Farsangi műsor előadása (2016.03.05.) -Koszorúzás a Petőfi szobornál (2016.03.11.) -Iskolanyitogató programsorozat a helyi általános iskolában(2016.03.16-17.)

-A víz világnapja alkalmából minden csoport valamilyen tevékenységgel erősítette a víz védelmét, az ivóvíz jelentőségét. ( séta a Forráskúthoz, Fürdő – ivókút meglátogatása, vízzel kapcsolatos tevékenységek- megjelenítése vizuális munkában is). (2016.03.22.) -Kistérségi „Tótágas torna túra” mozgásos tehetségnap sportversenyen való részvétel (2016.03.22.) -Könyvtárlátogatás a nagycsoportosokkal (2016.04.01.) -Néptánc találkozón történő fellépés Tiszaföldváron(2016.04.07.) -Óvodai nyílt nap a szülők részére, tevékenység bemutató (2016.04.12,13,14.) - Föld napján a Föld védelméről beszélgettünk, a szelektív hulladékgyűjtés jelentőségét emeltük ki tevékenységeken keresztül ( 2016. 04.) -Anyák napi megemlékezés (2016.04.29, 30, 05. 03) -Madarak és fák napja alkalmából a helyi sportpályán délelőtti program (2016.05.10.) -Általános iskolában nyílt énekórán való részvétel , Sás Károly és Sás Ildikó előadása (2016.05.15.) -Csoportkirándulások (2016.05.20.) - Ásvány-és hüllőkiállításon vetünk részt a helyi általános iskolában ( 2016.05.) − Frutti- színes gyermeknap az oviban ( 2016. 05.31.) − Betekintő- leendő kiscsoportos gyermekeknek és szüleiknek szóló bemutatkozó délután (2016.06.07.) − Óvodai beiratkozás ( 2016.05. 04-05. )

IV. A belső munka folyamtok ellenőrzése: Az óvodai nevelő, fejlesztőmunka ellenőrzése az vezető óvónő feladata és hatásköre, aki ellenőrző tevékenységét az éves munkaterv részeként az ellenőrzési tervben

25

fogalmazza meg . A belső ellenőrzés pedagógus és nem pedagógus munkát ellátó dolgozókra terjed ki. Általános elvek: Az ellenőrzés tartalmának konkrét meghatározása, az elvárásoknak, a megfelelés kritériumainak egyértelmű közzététele, az érintettek által történő elfogadása Az ellenőrzés fejlesztő jellegének biztosítása érdekében a tapasztalatokból kiindulva innovációs folyamatok megindítása (az ellenőrzés feladata, hogy a pedagógiai önállóságot tiszteletben tartva növeljük az óvónők pedagógiai hatékonyságát, módszertani kultúráját) A kompetencia határok tisztázása, betartása, az ellenőrzés objektivitásának biztosítása: a tényszerűség érdekében a szubjektív elemek és vélemények kizárása, a folyamat dokumentálása, tervszerűség biztosítása Az ellenőrzési folyamat egészének demokratizmusa: a demokratizmus feltételezi az óvónő pedagógiai szabadságának maximális tiszteletben tartását a Helyi nevelési program cél- és feladat rendszerének figyelembe vételével. A vezetői ellenőrzés kiterjed egyrészt a dokumentációk ellenőrzésére / csoportnaplók; felvételi- mulasztási naplók; anamnézisek; egyéni fejlődési lapok/, másrészt a dolgozók eljesítmény értekelés ellenőrzésére évenként. / mindennapi munka ellenőrzése a Ped. Programnak megfelelően; dajkák, technikai dolgozó esetében a HACCP- ben rögzítettek szerint./ Az óvodapedagógusok munkájukat az Óvodai nevelés Országos alapprogramja és a Helyi Pedagógiai Program alapján a folyamatos napirend és a tevékenységek szervezeti kereteinek helyes betartásával végzik. Az idei évben a dolgozók egymást is látogatták, társhospitálásaikat lejegyzetelték, felkészülve a tanfelügyeleti- és minősítő ellenőrzésre.

A programokról, az aktualitásokról napi szintű ill. 3 alkalommal nevelőtestületi szintű megbeszélés is történt. Az országos tanfelügyeleti- és minősítési ellenőrzésbe az óvodánkból az idei tanévben nem került bele senki. Két óvodapedagógus, Lengyelné Győri Boglárka és Kocsis Éva és Andrási Rita önértékelésre épülő ellenőrzésére került sor. Az elemzéskor törekedtünk a reflexiók gyakorlására, általános hiányosság ugyanis, hogy szakszerűen reflektálni, helyes módszertani megfogalmazások alkalmazását a pedagógusoknak tanulni kell. A dajkák, technikai dolgozók ellenőrzése a HACCP előírások alapján és a munkaköri leírások alapján történik. Kéréseiket karbantartási füzetben is jelzik, majd ezt továbbítják a vezető felé, ezután a helyi KHT-hez email-es formában jutnak el az észrevételek.

V. Szakmai munkaközösségek, belső tudásmegosztás, továbbképzés Nevelőtestületünk 5 főből áll az intézményvezető mellett. Több szakmai munkaközösségeket nem tudunk ennyi fővel alakítani, de egy munkaközösségként tudunk működni. Az idei tanévben megalakult munkaközösség a Mozgáskotta elemek felhasználásának még hatékonyabb csoportonkénti kidolgozását tűzte ki célul. Óvodánk tagja a Kistérségi Óvodák munkaközösségének is, kunszentmártoni központtal. Egyrészt a környező óvodák vezetői folytatnak itt eszmecserét, beszélgetnek a törvényi változásokról, másrészt az óvodapedagógusok is részt vehetnek más óvodák továbbképzésein. Két óvodapedagógus Tiszaföldváron vett részt azidén ilyen jellegű kezdeményezésen.

26

Belső tudásmegosztás folyamatosan van. Az óvodapedagógusok egymást is látogatják, ötleteket cserélnek, illetve bármilyen továbbképzésen veszünk részt, annak eredményeiről egymásnak beszámolunk. A hatékonyabb munkavégzéshez az óvodapedagógusok is kaptak egy laptopot, ill. új cd lejátszó is lett vásárolva. Az idei tanévben Sáfránné Fialka Anikó vett részt egy 30 órás, térítésmentes DIFER továbbképzésben. VI. Kapcsolatok:

A szülőkkel jó kapcsolatot ápolunk, többnyire segítőkészek, jó szándékúak. Igazolatlan hiányzás nincsen egy gyermeknél sem. Az általunk szervezett programokon 80-100%-os szülői részvétel van, mely nagyon jónak mondható. Törekszünk a partneri viszony kialakítására. Ezt szolgálja a rendszeres betekintés lehetősége, az óvoda nyitottsága. Nevelési gondok, problémák őszinte, közös megbeszélése megoldások kölcsönös keresése. A családdal való nyitott és szoros együttműködést szolgálta az óvodai nyílt nap szülők részére történő tevékenység bemutató. Fogadóórák keretében tájékoztatást adtunk a szülőknek gyermekük fejlődéséről az iskolaérettségről vagy esetlegesen ennek hiányáról. Egyúttal irányt mutatva az elkövetkezendő tennivalókra és feladatokra . Évente kétszer szülői értekezletet tartunk, ahol az óvodai élet szokásrendszereiről, feladatairól, programjairól, tennivalóinkról adunk tájékoztatást. Az SZ.M.K. tagok az idei nevelési évben is kitűnően teljesítettek és segítették a rendezvényeinken, jeles napokon, csoportkiránduláson előadódó szervező, lebonyolító munkálatokat. Különösen jelentős segítséget kaptunk a szülőktől a farsang szervezésénél és az adventi játszóház és vásár szerezésénél. A családgondozóval szoros összeköttetésben, szinte napi kapcsolatban vagyunk, a felmerülő problémás eseteket a leggyorsabban orvosoljuk. Az idei évben sem volt kirívó eset. A védőnő rendszeresen látogatja óvodánkat semmilyen jellegű járvány nem jelentkezett, nagyobb mértékű hiányzás ezáltal nem fordult elő. Május hónapban 4-5 gyermeknél fordult elő tetű probléma, mely a gyermekközösségekben gyakori. A védőnő segítségét kérve és a szülők felé jelezve a problémát, illetve a fertőtlenítést elvégezve megoldódott a kérdés. A környező óvodákkal a társulás béli időszak miatt is sűrűn vagyunk kapcsolatban, kistérségi továbbképzéseken sokat találkozunk. A helyi általános iskola lehetőséget biztosít minden évben arra, hogy színvonalas iskolanyitogató órák segítségével belátást nyerjünk a leendő elsős gyermekekkel a tanítási órákra. Óvodánk nyílt délelőttökön mutatta be a nagycsoportosokat a majdani első osztályos tanító néniknek. Tájékoztattuk őket a gyermekek félévi képességmérő feladatainak eredményességéről is. Az általános iskola segítségével tudtuk az idén megszervezni a külterületes, buszos óvodás gyermekek behozatalát, amit köszönünk. Óvodánk pedig segítő gesztusként a tornaszoba biztosításával az iskola részére, helyet ad jó néhány tanítási órának.

27

A könyvtárral nemcsak mint az ÁMK része tartunk jó kapcsolatot. A nagycsoportos gyermekek minden évben ellátogatnak képeskönyv nézegetésre, egy-egy óvodai foglalkozás könyvtári megtartására is. A bölcsődével kistestvéri viszonyban vagyunk. Áthívjuk őket olyan programjainkra, ahol az 1-3 éves gyermekek is jól érezhetik magukat. Az ÁMK intézmény egységeinek vezetői jó viszonyt ápolnak egymással, segítőkészek és együttműködőek. A fenntartóval való viszony sokrétű és mindennapos. A folyamatos ügyintézés mellett a képviselő testületi üléseket az intézmény egység vezetők rendszeresen látogatják, külső községi programokon az ÁMK-t képviselik. Helyi polgárőrségsegítséget.

programjainkhoz, amikor igényeljük szívesen biztosítanak

A Klebersberg Intézmény fenntartó központtal annyiban vagyunk kapcsolatban, hogy intézményünkben az idén is 5 fő gimnáziumi tanuló kezdte meg 50 órás közösségi szolgálatának letöltését. Sok élménnyel lettek gazdagabbak, segítkeztek a gondozási teendők ellátásában, a játék tevékenységek irányításában. Ehhez együttműködési megállapodást kötöttünk.

VII. Nyári élet: Az udvaron az elmúlt tanévben át lettek festve a gyermekjátékok. Az idén az utcafronton lévő kerítés lett felújítva és megmagasítva. Minden héten nyitva volt intézményünk, átlagosan 35 gyermekkel. Az udvari játékok használata mellett aszfalt krétázással, buborék fújással, kézműves tevékenységekkel, több mozgásos játékkal színesítették a mindennapokat az óvodapedagógusok. Az idén is lett bővítve az udvari, nagymozgást fejlesztő játék eszköz tár, egy egyensúlyozó híddal.

VIII. Karbantartás: A helyi KHT-hoz írásos megrendelők formájában adtuk be javítással kapcsolatos igényeinket, melyeket lehetőség szerint gyorsan el is végeztek. Zárak javítása, ételszállító eszközök javítása, udvari játékokon végzett korrigálások, gyermekszékek javítása történt meg. Az elektromos árammal kapcsolatos meghibásodásokat, izzócseréket Barna Antal végezte el. A nyári időszakban az óvodai csoportszobák, a melegítő konyha, a logopédiai szoba, a betegszoba festetése történt meg. A csoportszobákon az elhasználódott függönyök cseréje is megtörtént.

IX. Gyermekbalesetek A tanév során nem történt baleset.

28

X. Jogszabályi háttér Az éves intézményi beszámoló a következő szabályozó törvények, dokumentumok figyelembe vételével készült: 1993. évi LXXIX. törvény a közoktatásról 2011. évi CXC. törvény a nemzeti köznevelésről 229/2012. (VIII.28.) Korm. rendelet a nemzeti köznevelésről szóló törvény végrehajtásáról 20/2012. (VIII. 31.) EMMI rendelet a nevelési-oktatási intézmények működéséről és a köznevelési intézmények névhasználatáról 363/2012. (XII.17.) Korm. rendelet az Óvodai nevelés országos alapprogramjáról 17/2013. (III.1.) EMMI rendelet a nemzetiség óvodai nevelésének irányelve és a nemzetiség iskolai oktatásának irányelve kiadásáról 2/2005.(III.1.) OM rendelet a Sajátos nevelési igényű gyermekek óvodai nevelésének irányelve és a Sajátos nevelési igényű tanulók iskolai irányelve kiadásáról 326/2013. (VIII.30.) Korm. rendelet a pedagógusok előmeneteli rendszeréről és a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény köznevelési intézményekben történő végrehajtásáról 1997. évi XXXI. törvény a gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról 15/2013. (II.26.) EMMI rendelet a pedagógiai szakszolgálati intézmények működéséről 48/2012. (XII.12.) EMMI rendelet a pedagógiai-szakmai szolgáltatásokról, a pedagógiaiszakmai szolgáltatásokat ellátó intézményekről és a pedagógiai-szakmai szolgáltatásokban való közreműködés feltételeiről 277/1997. (XII.22.) Korm. rendelet a pedagógus továbbképzésekről, a pedagógus szakvizsgáról, valamint a továbbképzésben résztvevők juttatásairól és kedvezményeiről 1992. évi XXXIII. törvény a közalkalmazottak jogállásáról 2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről

Képkockák az életünkből ( ovi, bölcsi )

Szüreti bál megnyitó

29

Karácsonyi adventi vásár, játszóház, mely egy idős házaspár, Vargyas József és Vargyas Józsefné segítségével valósult meg, természetesen nagyon sok szülő tárgyi hozzájárulásával is, melyeket köszönünk.

Föld napján -is- kertészkedtünk.

30

Anyák napja

Legkisebbjeink között sok 2,5 éves is volt, de teljesítményük meghazudtolta korukat. Nagyon megügyesedtek.

31

Leendő kiscsoportosok szüleikkel együtt Betekintős délutánon játszhattak, kreatívkodhattak az óvó nénikkel.

Ballagás 2016.

32

Bölcsis ballagás

„Kerekítő” - Bölcsis Mama- Baba foglalkozás Makra Andrással

33

Bölcsis „pihi”

3. PS ÁMK Cserkeszőlő Könyvtár és Közművelődés éves beszámolója

Óh, ne mondjátok, hogy a Könyv ma nem kell, hogy a Könyvnél több az Élet és az Ember; mert a Könyv is Élet, és él, mint az ember – így él: emberben könyv, s a Könyvben az Ember. /Babits Mihály Ritmus a könyvről, részlet/

A Petőfi Sándor Általános Művelődési Központ könyvtára olyan nyilvános közművelődési könyvtár, mely kettős funkciót lát el. Szolgáltatásait a lakosság és az idelátogató vendégek mellett az általános iskola tanulói és pedagógusai is igénybe vehetik. A 120/2014 (IV.28.) Korm. rendelet szerint szerepel az Oktatási és Kulturális Minisztérium által kiadott nyilvános könyvtárak jegyzékén. A magyarországi nyilvános könyvtári rendszer hatékony és magas színvonalú működése, valamint működtetése alapvető fontosságú az ágazati irányítás számára, mert ez a rendszer biztosítja, hogy a könyvtárhasználók bármely településen hozzájuthassanak a könyvtárakban őrzött dokumentumokhoz és információkhoz. A muzeális intézményekről, a nyilvános könyvtári ellátásról és a közművelődésről szóló 1997. évi CXL. törvény (a továbbiakban: Kultv.) 54. és 55. §-a határozza meg a nyilvános könyvtárak számára az alapkövetelményeket és a kötelező alapfeladatokat.

34

Az alapkövetelmények és alapfeladatok teljesítésének, valamint a könyvtári szolgálta tások minőségi követelményeinek érvényesítése és annak folyamatos nyomon követése érdekében 2014-ben új jogszabályban szabályozták a nyilvános könyvtárak jegyzékének vezetését. A nyilvános könyvtárak jegyzékének vezetéséről szóló 120/2014. (IV. 8.) Kormányrendelet. (a továbbiakban: Korm. rendelet.) 6. § (2) bekezdése alapján a nyilvános könyvtárak jegyzékére korábban felvett nyilvános könyvtárakat - a Korm. rendelet hatályba lépését követően, helyszíni vizsgálat keretében ellenőrizték.

2015. november 4-én az Emberi Erőforrások Minisztériuma szakértői vizsgálatot kezdeményezett a Petőfi Sándor Általános Művelődési Központ Cserkeszőlő Könyvtár és Közművelődés összevont intézmény könyvtári egységében. Ferik Ibolya könyvtári szakértő a rendelkezésére bocsátott dokumentumok alapján, valamint a helyszíni vizsgálat során megállapította, hogy a Petőfi Sándor Általános Művelő dési Központ Cserkeszőlő Könyvtár és Közművelődés összevont intézmény könyvtári egysége a Kultv. által előírt alapkövetelményeknek megfelel, ellátja a nyilvános könyv tári alapfeladatokat, így továbbra is a nyilvános könyvtárak jegyzékén maradhat. A vizsgálatot végző szakértő, annak érdekében, hogy a könyvtár működésére vonatkozó alapdokumentumok teljes mértékben megfeleljenek a jogszabályi előírásoknak, a fenntartó számára javasolta az alapító okirat, valamint a szervezeti és működési szabályzat felülvizsgálatát és a hatályos jogszabályoknak megfelelő módosítását, az intézmény számára pedig a könyvtárhasználati szabályzat kiegészítését.

Személyi feltételek A könyvtárban főfoglalkozású szakirányú felsőfokú végzettséggel Árvainé Tóth Éva, 2016. március 15-től kulturális közfoglalkoztatottként Tóth Dorina Katalin, a takarítást pedig Burik Alexandra látja el az ÁMK dolgozójaként. A könyvtár hetente 5 napot tart nyitva 29 órában, a maradék 11 órában adminisztrációs tevékenység folyik. Sok cserkeszőlői középiskolai diák választja a könyvtárat az 50 órás közösségi szolgálat letöltésének helyszínéül. Több hetet töltenek a könyvtárban, segítettek a könyvtári könyvek pakolásában a festés alkalmával, a könyvtár állománya folyamatos feltárás alatt áll, ez azt jelenti, hogy a könyveket egyedi azonosító címkével kell ellátni, melyen mindig az aktuális diák dolgozik, ezen kívül betűrendbe sorolás, a könyvtári rend fenntartása, dekoráció készítése és más napi teendőben való segédkezés a feladatuk. 35

Tavaly nyári időszak óta idáig az 50 órás gyakorlaton részt vettek: • Nyerlucz Georgina • Kis Vanda Karolina • Tóth Tamás • Kiss Attila • Paronai Vencel Jelenleg: • Korcsik Anikó • Virág Renáta Réka Tárgyi feltételek

Tavaly nyár folyamán több feladatot kellett megoldani a könyvtárban. Az előző esős évek miatt a gyermek és ifjúsági teremben a tetőablak teljesen elkorhadt, elrohadt, ennek a cseréje megtörtént. A könyvtár egészében tisztasági festés volt, meg lettek újítva a 13 évvel ezelőtti falak, melynek megvalósítása az összes polc le és felpakolásával járt. Az idei évben az intézmény épület /könyvtár és az alatta lévő ebédlő és mosoda/ faszerkezetének külső festése, történt meg, hiszen a fa, ha nincs gondosan kezelve kiszárad vagy éppen elrohad, festés helyett később már cserélni kell. Ez a faszerkezet az épület átadása óta /14 éve/ festve nem volt, nagyon ráfért már a kezelés. Az állomány bővülése miatt új polcokat kellett tavaly nyár folyamán beszerezni, melyek ára a költségvetésbe szintén be lett tervezve. Egy helyi asztalos kisiparos a polcokat elkészítette és azokat a helyükre beállította. Legfontosabb feladata a könyvtárnak, hogy továbbra is a különböző dokumentumok kölcsönzéséért, illetve a helyben használatért keressék fel intézményünket. Ehhez megfelelően alakított állományra van szükség, rendszeres gyarapításra és megfelelő és a törvényben előírt állomány ellenőrzésre és apasztásra. Ezen dokumentumok mellett azonban egyre növekszik az elektronikus dokumentumok, adatbázisok száma, nő az igény a számítógép és az az Internet használatára is. Sok felhasználó már a saját otthonából is szeretné igénybe venni szolgáltatásainkat. Amennyire a könyvtár eszközei lehetővé teszik, jelentős szerepet vállal az emberek közérdekű információkkal

való

ellátásában,

az

igényekhez

alkalmazkodó

új

szolgáltatások

36

bevezetésével. A könyvtár törekszik arra, hogy egyre több olyan modern technikai eszközzel rendelkezzen a jövőben, amivel teret biztosíthat a színvonalas közösségi rendezvényeknek, vetítéseknek, előadásoknak. Könyvtári állomány Állományvédelem: 2013 óta behatolás jelző rendszer van kiépítve, mely állományvédelmi és biztonságtechnikai szempontból is szükséges, illetve akkor egy ajtó beépítésével lett biztosítva a könyvtár zárhatósága. Állomány ellenőrzés: A muzeális intézményekről, a nyilvános könyvtári ellátásról és közművelődésről szóló 1997. évi CXL. törvény szerinti nyilvános és nem nyilvános könyvtáraknak A Könyvtári állomány ellenőrzését a 3/l975/VIII.7./ KM.PM. együttes rendelet alapján 10 000 – 25 000 könyvtári egységnél 3 évenként kell elvégezni! Ezen kívül könyvtárunkban az állomány ellenőrzés elvégzését a könyvtár teljes festése miatti átpakolás is indokolja. Az állomány ellenőrzés időtartama 1 hónap volt. Kezdő időpontja 2015. július 20. - záró időpontja 2015. augusztus 19. Ez a rendelet írja elő és határozza meg a leltár jellegét, módját és mértékét is. - jellege szerint: időszaki - módja szerint: folyamatos - mértéke szerint: teljes körű Az állomány ellenőrzés teljes körű volt, az egész állományra kiterjedő, de a könyvtár folyamatos nyitva tartása mellett, szolgáltatásait a lehetőségekhez képest próbálta ellátni. 1. Az állomány ellenőrzés előkészítése • nyilvántartások rendezése, zárása • a kinn lévő dokumentumok visszaszedése • az állományok raktári rend szerinti rendezése • az olvasók tájékoztatása 2. Leltározás • teljes állomány leltára - A könyvek kézbevétel alapján történő egyenkénti azonosítása: A könyvekben lévő leltári szám azonosítása az egyedi címleltárkönyv szerinti leltári számmal, majd egyeztetés a könyv címét, kiadóját, szerzőjét illetően, hogy biztosan az a könyv van-e a kezünkben amely a címleltárkönyvben szerepel. A könyvet az aznapi dátumbélyegzővel kell ellátni.

37

• A selejtezni kívánt könyvek elkülönítése 3. Selejtezés • A selejtezni kívánt azaz tartalmában avult, rongált vagy hiányzó könyvek törlése • A törlés gyakorlati menete: • a törlés a különféle nyilvántartásokból való kivezetésből áll. • egyenként töröljük az egyedi címleltárkönyvben a tételeket. Áthúzzuk pirossal a leltári számot és bejegyezzük a törlési jegyzék számát • mindezek után a csoportos leltárkönyvből is kikerültek a csoportok azzal, hogy bekerül a jegyzék a törlési részébe majd az összesítésnél leíródik az állományból. • A selejtezni kívánt könyvben át kell húzni a tulajdonbélyegzőt és a selejtezés tényét: ”állományból törölve” kell az adott dokumentumba bebélyegezni • törlési jegyzék készítése A községi könyvtár állománya a könyvtár csoportos nyilvántartása szerint a leltár előtt: • leltári állomány összesen: 17 086 db • ebből: 6 904 szakirodalom 3 797 szépirodalom 18 163 ifjúsági irodalom A leltározás eredménye a következő: • törlésre került: 1618 db • ebből 977 szakirodalom 503 szépirodalom 138 ifjúsági irodalom A könyvtár állománya az állományellenőrzés után: 15468 db

4. A leltározás munkálataiban résztvevő személyek nevei: Árvainé Tóth Éva Burik Alexandra Tóth Dorina Állomány feltárása: Könyvtárunk az állományát számítógépes katalógusban tartja nyilván. Ehhez a könyvtárban lévő összes könyvet egyedi azonosító címkével - vonalkóddal kell ellátni, majd a könyveket a Szirén Integrációs Könyvtári Rendszerbe egyesével kell felvinni, cím, író, kiadó, terjedelem és egyéb más adatok bevitelével. A könyvtári állomány feltárása napi tevékenység. nem rég óta jelenleg kettő gépen lehet a Szirén Integrált Könyvtári Rendszerbe bevinni az adatokat és külön gépen lehet egyedi azonosító címkét gyártani. Így már az állomány feldolgozás mellett párhuzamosan lehet kölcsönözni a könyveket.

38

Állományadatok: / a 2015. dec. 31. statisztikai adatok alapján/

Leltári saját állomány

Darabszám

Tárgyévben beszerzett állomány

671

Könyv

15735

Folyóirat/címek száma

25

Hangdokumentum

116

Képdokumentum

385

Elektronikus dokumentum

69

Egyéb

548

Állományalakítás: Könyvtárunk gyűjteményfejlesztése a fenntartó által biztosított költségvetésből történik. Ezt kiegészítendő1998 óta jogszabály teszi lehetővé a nyilvános könyvtárakat fenntartó helyi önkormányzatok számára a könyvtárak érdekeltségnövelő támogatását. Ezen a pályázaton könyvtárunk 2015-ben 482. 391,- Ft-ot nyert, melyből további könyveket vásároltunk.

2015. december 31-én a kifizetett számlák alapján az állománygyarapításra fordított összeg 1. 666.000,-Ft volt, ebből könyvre és egyéb információhordozóra 1.524.000,- Ft költöttünk. 2016. évben a gyarapítás szintén a képviselő-testület által meghatározott költségvetés alapján történik, az érdekeltségnövelő pályázaton 788.109,- Ft-ot nyert könyvtárunk.

Könyvtári feladatok, programok, rendezvények Napi könyvtári teendők: • Könyvtári nyitva tartás biztosítása

39

• Állomány alakítása (gyarapítás: könyvek, folyóiratok és egyéb információhordozók vásárlása, feldolgozás: a vásárolt dokumentumok számlaügyintézése, beleltározása csoportos és az egyedi címleltárkönyvbe, a dokumentumok ellátása egyedi azonosító címkével, a vásárolt dokumentumok számítógépes katalógusba (SZIRÉN-Integrált Könyvtári Rendszer) való egyenkénti felvitele, leltározás: (a törvényben előírt módon és időben: selejtezés, törlés) • Olvasószolgálat: kölcsönzés, kölcsönzések nyilvántartása • Tájékoztatás, irodalomkutatás • Előjegyzés, Könyvtárközi kölcsönzés: (ODR, más könyvtárak állományához való hozzáférés biztosítása) • A könyvtári rend biztosítása (a visszaérkezett könyvek visszapakolása) • Napi ügyintézés: (levélírás, naplók, egyéb kimutatások vezetése, statisztikai adatközlés) Kiemelt feladat • minden évben a könyvtári illetve közművelődési statisztika elkészítése. Határidő: könyvtári február 28, közművelődési március 1. • Az összevont intézmény Alapító Okiratát módosítani kell! Felsorolja az alaptevékenységeket és a kormányzati funkciókat, de nem tartalmaz hivatkozást a Kult tv.-re, nem sorolja fel a könyvtár alapfeladatait részletesen 55. § és 65. §, nem derül ki, hogy van-e a könyvtárnak kiegészítő feladata. A kormányzati funkciók rendje szerinti besorolás is hiányos, kizárólag a 082044 Könyvtári szolgáltatások besorolást tünteti fel és ezt használja. Összevont intézményként az államháztartás szakágazati rendje szerinti besorolásnál csak a 851020 óvodai nevelés került feltüntetésre. Nem tartalmazza az irányító szerv megnevezését, székhelyén. • Az ÁMK SZMSZ-ét szintén módosítani kell! Itt megfelelő kormányzati funkciókat szerepeltet, de a könyvtár feladatrendszerét nem a Kultv. szerint határozza meg. Az iskolai könyvtári funkciókra utalás történik. • A könyvtár SZMSZ-én is módosításokat kell végrehajtani. Bár részletes, több információt tartalmaz, a fenntartás, működtetés, önállóság kérdését át kell dolgozni. A feladatrendszer konkrétabban meghatározott, de itt is hiányos. • A Könyvtárhasználati szabályzatban pontosítani kell a beiratkozáskor megadandó adatokat és kedvezményezettek körét, valamit jelezni kell a szabályzat változtatására a javaslattétel lehetőségét.

40

• A gyűjtőköri szabályzatban a részletes, az apasztás szempontjai hiányoznak.

Az átdolgozott és a képviselő-testület által elfogadott dokumentumokat Augusztus 31-ig kell elküldeni a Könyvtári Intézetnek!

A felnőtt lakosság kevesebb, míg az itt tanuló általános iskolás diákok jelentős része rendszeres könyvtárlátogató. A könyvtárba járók sokat kölcsönöznek, érdeklődnek az új és a régebbi kiadású könyvek iránt is. A könyvtári teret is úgy alakítottuk ki, hogy a felnőtt és a gyermek korosztály is könnyen megtalálja a számára fontos könyveket. A könyvtári elrendezés klasszikus gyermekirodalmi kuckó, ezen belül szépirodalom betűrendben és az ismeretközlő irodalom pedig témánként. A felnőtt szabadpolcos térben helyet kapott a szépirodalom betűrendben és a szakirodalom, valamint egy-egy keresettebb téma ki van emelve, mint például a Könyvmolyképzős könyvek, felnőtt versek, kötelező olvasmányok, romantikus irodalom, bűnügyi regények, életrajzok, történelmi regények. A tanulók részben iskolai feladatokat oldanak meg könyvtári segítséggel, részben – önszorgalomból - egy-egy témakörben elmélyedve keresnek irodalmat. Velük naponta több órában foglalkozom, hiszen gyakran kérnek segítséget akár a kereséshez, a könyvtár használatához vagy az olvasnivaló kiválasztásához. A könyvtárhasználati szokásaikat vizsgálva megfigyelhető, hogy a diákok az iskolai feladataikon túl széleskörű érdeklődést mutatnak, az ismeretközlő és a szépirodalom iránt egyaránt. A könyvtár az

iskola közelsége miatt

szorosan

kapcsolódik

a napközis

tevékenységhez, a gyerekek napi szabadidő eltöltéséhez. A mese- és filmnézés mellett több Internettel is rendelkező számítógép várja a fiatalokat és az idősebbeket is. Idén több társasjátékkal is gyarapodott a könyvtár, melyek szintén kapcsolódnak a napközis tevékenységhez is és változatosabbá teszi az itt tanuló diákok szabadidő eltöltésének lehetőségét.

A középiskolás és felsőfokú iskolába járó gyermekek és fiatal felnőttek, valamint néhány turista is visszajáró vendégek intézményünknek. Itt helyben kölcsönöznek, illetve ők többször igénybe veszik a könyvtárközi kölcsönzést, számítógépet.

2015. szeptember 8-án kapcsolódtunk az általános iskola által megrendezett papírgyűjtéshez. Az elavult könyveket selejtezés és törlés után fele-fele értékben felajánlotta a könyvtár az iskolának. 41

Minden évben, így most is kapcsolódtunk az Országos Könyvtári Napok programjaihoz. Egy héten keresztül többféle színes program várta az érdeklődőket. A megyei könyvtár juttatta el számunkra azokat az ajándékokat, melyet az országban minden könyvtárba látogató kapott ezen a héten. A résztvevők között ezek ki lettek osztva. Az Országos könyvtári Napok keretében október elején a következő programok voltak: • Az egyenlő bánásmód mindenkit megillet! Hová fordulhat, ha hátrányos megkülönböztetés éri? Partnerségben a biztonságos életért. • Megemlékezések, emlékek napja. Megemlékezés az Aradi vértanúkról • Egészségügyi ABC Olvassunk többet az egészségről! Kiállítás az egészséges táplálkozásról,

testmozgásról,

orvosi

tanácsok

könyvekben.

Összefogás

az

egészségünkért • Máktündérek, csutkanépek: avagy a Cserkeszőlői Hagyományőrző Szorgos Kezek hétköznapjai • Meseszüret – A Magyar népmesék varázslatos világa. Mesedélután gyerekeknek. Olvassunk együtt

A könyvtár az iskola közelsége miatt rugalmasan reagál a kialakult igényekre és mivel a felhasználók nagy hányada általános iskolai tanuló programjainkat is úgy alakítjuk, hogy döntően számukra kedvez. Novemberben indítottunk egy rajzpályázattal, melyben az első három helyezett lett díjazva: 1. Pásztor Anasztázia 2.o 2. Szilágyi Barbara és Fejes Kitti Zsuzsanna 2.o 3. Darida Zoé 3.o és Horváth Szabolcs 2.o

December a kézműves foglalkozások hónapja volt. A decemberi ünnepkörre való felkészülést napi tevékenységeinkbe is bevontuk. Mikulásra, Adventre és Karácsonyra készítettünk kisebb tárgyakat.

A „Decemberi agytorna” könyvtári rejtvény és rajzpályázatra is rengetegen jelentkeztek és oldották meg a feladatokat, ezért itt több díjazott is lett. 1. helyezett: Bartucz Fanni 7.o 2. helyezett: Csernyánszky Boglárka 6. o

42

3. helyezett: Tenke Beatrix 6. o 4. helyezett: Kiss Gabriella 5. o 5. Burka Fatima 6. o 6. Horkovy Aranka 6. o 2016 februárjában egy üde kora tavaszi, szinte családias délutánt tölthettünk együtt a könyvtárban sok kis óvodás gyermekkel. A „Tavaszi szél vizet áraszt” címmel meghirdetett térségi versmondó délutánra 10 település fogadta el a meghívást és 28 kisgyermek állt a zsűri elé. A délutánt szervezte, koordinálta, megnyitotta és levezette Andrási Rita ÁMK igazgató. Az ő meghívását elfogadva jelenlétével is emelte a színvonalat Molnárné Kis Erika a cserkeszőlői Petőfi Sándor Általános Iskola igazgatója az Oktatási Bizottság elnöke. A zsűri tagjai voltak: Nagy Judit a kunszentmártoni József Attila Városi Könyvtár könyvtárosa, Árvainé Tóth Éva a cserkeszőlői Petőfi Sándor ÁMK Könyvtárának vezetője és Gulyásné Almási Mária a cserkeszőlői Napközi otthonos Óvoda nyugdíjas óvodapedagógusa. Óvodánkat három gyermek képviselte: Harangozó Virág, Tari Krisztián és Szilágyi Georgina Anna. A versmondó verseny előtt az óvodás gyerekek felfedezhették könyvtárunkat, és míg a zsűri meghozta döntését a kisgyermekek kézműveskedhettek az olvasóteremben.

Április 5-én könyvtárunkba látogattak a nagycsoportos óvodások. Ez már évről-évre hagyománnyá válik, hogy meglátogatnak bennünket a leendő elsőosztályos gyermekek, így már szeptemberben ismerősként üdvözölhetjük egymást és ők is nagyobb bátorsággal és bizalommal jönnek fel az iskolából a könyvtárba. Köszönjük a látogatást, mindig örülünk az ilyen kis vendégeknek, akikből a későbbiekben remélhetőleg lelkes könyvtár látogató és olvasó válik majd! „ Asztalrajz” címmel április 22-ei héten megemlékeztünk a Föld napjáról. Egész héten lehetőségük volt a gyerekeknek három asztallapnyi rajzot készíteni ebben a témában. A hét a Földről, annak megóvásáról, a környezetvédelemről szólt. A gyerekek nagyon élvezték. Ugyanezt a programot április utolsó hetében megismételtük. Ennek a hétnek a témája az Anyák napja volt. A rajzolás mellett kis ajándéktárgyakat készítettünk az édesanyáknak, nagymamáknak papírból. Tavasszal is folytatódtak könyvtárunkban a rejtvények és kvízek a gyerekek legnagyobb örömére. Általában egy-egy hét állt rendelkezésre nekik, hogy megoldják a feladatokat.

43

• Az „Áprilisi kihívás” megfejtői közül az első három helyezett: Gulyás Sára Luca Szilágyi Barbara Darida Zoé • A „Violetta kvíz”-t olyan sokan töltötték ki jól, hogy sorsolni kellett a nyerteseket: Czitán Kitti Kovács Kira Barbara Szilágyi Barbara • A „Kölcsey Ferenc kvíz” nyertesei: Kimpán Anna Bartucz Fanni Szabó Cintia • A „Jégvarázs kvíz” nyertese: Báthori Réka

A tanév végén a gyerekek kiharcoltak még egy rajzversenyt. Itt Gulácsi Csenge és Szabó Bence rajza bizonyult a legjobbnak.

Május 18-án Sás Károly és Sás Ildikó előadóművészek zenés rendkívüli irodalom órát, vagy ha úgy tetszik író-olvasó találkozót tartottak. Rendkívül élvezetes műsort láthattunk. A szerzőpáros által írt és a könyvtárunk számára dedikált könyvek megtalálhatóak a könyvtárban. A csillaghur.hu oldalon pedig akár újra meghallgathatjuk az itt hallott dalokat, verseket, és még sok érdekességet találhatunk ezen az oldalon.

Ebben a tanévben, is mint máskor gyakran teret adtam a könyvtár csoportos használatának. Tanítási órákon illetve délután nyitvatartási időben többször is igénybe vették a gyerekek csoportosan egyedül vagy kollegák vezetésével a könyvtárat.

44

A nyári szünetben a könyvtár nyitva tart, a gyerekek és a felnőttek folyamatosan kölcsönözhetnek, igény szerint használhatják a számítógépeket, augusztus 22-26-ig nyárzáró évnyitó délelőtti olvasótábort szervezünk az érdeklődőeknek.

Napjainkban egyre jobban átalakul a könyvtári szolgáltatások köre. A lakosság különleges igényekkel tér be a könyvtárba, melyek nem mondhatóak klasszikus könyvtári szolgáltatásoknak. Viszont sehol másutt községünkben ezekkel, sem hivatalos intézmény sem magánvállalkozó nem foglalkozik. Általában fénymásolásról, nyomtatásról, szkennelésről és számítógépes szerkesztésről van szó. Ilyen például a nyomtatás számítógépről vagy egyéb adathordozóról (pl. pendrive), mellyel sehol másutt községünkben nem foglalkoznak, csak fénymásolási lehetőség van pénzért egy cserkeszőlői üzletben. Szkennelés: mindenféle irat, orvosi papír, fénykép, levél stb., majd ezek szerkesztése: nagyítás, kicsinyítés, levágás stb. vagy ezek továbbítása e-mailben nincs sehol. Gyakran előfordul, hogy hivatalos levél megfogalmazásához kérnek segítséget, meghívót vagy például plakátot kell készíteni vagy segíteni kell e-mailt küldeni. Minden látogatóval - legyen az csak egy hajléktalan melegedni vágyó ember, vagy ilyen különleges kérésekkel érkező - foglalkozni kell. Ezek a munkák egyre gyakoribbak, egyre nagyobb hányadát foglalják el a munkaidőnek, elvéve ezzel az időt a könyvtári, könyvtárosi tevékenységtől. Március óta egy kulturális közfoglalkoztatott segíti a munkámat, így azóta a könyvtári munka gyorsabb és hatékonyabb.

Szakirányú képzések, szakmai napok

Január 25-én szakmai napon vettem részt Szolnok Verseghy Ferenc könyvtár rendezésében. A téma: • Értéktár • Arcanum Digitális Tudománytár adatbázis • Új Néplap 1960-2000 digitális adattár Részt vettem a három napos /március 21., április 11.,május 9./ „Minőségbiztosítás a könyvtárakban” című szakmai előadássorozaton szintén Szolnokon a Verseghy Ferenc könyvtárban. Március 21. Előadók: Lászlóné Nagy Ilona /Verseghy Ferenc Könyvtár igazgatója/, Némethné Matastik

Magdolna

/MKE

JNSZM

szervezet

elnöke/,

Dr.

Kállai

Mária 45

/kormánymegbízott/, Sohajdáné Bajnok Katalin /Bródy Sándor Megyei és Városi Könyvtár, Eger igazgatóhelyettese/

Téma: Folyamatszabályozás a könyvtárban. A folyamatok rendszere, folyamatleltár, folyamatleírás. Folyamatábrák készítése, értelmezése. Április 11. Előadók: Lászlóné Nagy Ilona /Verseghy Ferenc Könyvtár igazgatója/, Némethné Matastik Magdolna /MKE JNSZM szervezet elnöke/, Dr. Skaliczki Judit /ny. minisztériumi főosztályvezető-helyettes, szakértő, a Könyvtári Minőségügyi Bizottság elnöke/, Mender Tiborné /címzetes főigazgató (OIK), szakértő, a Könyvtári Minőségügyi Bizottság tagja/ Téma: A SWOT és a PGTTJ, mint a stratégiai terv elemei. A stratégiai terv elemei, a stratégiai

tervezés,

mint

a

változásmenedzsment

eszköze.

Panaszkezelés

és

partnerazonosítás. Május 9. Előadók: Lászlóné Nagy Ilona /Verseghy Ferenc Könyvtár igazgatója/, Némethné Matastik Magdolna /MKE JNSZM szervezet elnöke/, Péterfi Rita /megyei hálózati vezető (Pest Megyei Könyvtár), olvasásszociológus/ Téma: Használói elégedettségmérés és használói igényfelmérés. A felmérések gyakorlata.

Részt vettem április 19-én Szolnokon a Verseghy Ferenc Könyvtár és Közművelődési Intézményben a Magyar Népművelők Egyesülete Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Csoport vezetősége által szervezett szakmai napon, melynek előadója Berényi Mariann, a Semmelweis Orvostörténeti Múzeum kommunikációs vezetője volt. Az előadás címe: „Láthatóvá tenni a láthatatlant” • Mitől jó egy intézmény? Mitől rossz? Mitől lesz szerethető? • • • • • • •

Társadalmi párbeszéd generálása Az intézmény közösségépítő szerepe A rendezvény/kiállítás narratívája: az ÜZENET Kritika és önkritika szerepe a munkánkban Láthatóvá tenni a láthatatlan munkát Kurátori szemléletek (együttműködésen alapuló, performatív, stb.) Kulturális intézmények Facebook-kommunikációja

46

Május 19-én Tiszakürtön a Kunszentmártoni Rendőrkapitányság által tartott tájékoztatón vettem részt konzultációs fórumon, mint a Cserkeszőlői Hírek községi lap szerkesztője. A közbiztonság helyi kérdéseiről, a rendőrség tevékenységéről, a lakosság általi megítéléséről és elvárásokról volt szó mind a rendőrség mind a polgárőrség felé.

Május 31-én a Magyar Népművelők Egyesülete Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Csoport vezetősége szervezett szakmai műhelyt Cibakházán a Művelődési Központban. A rendezvényt Hegyes Zoltán, Cibakháza polgármestere nyitotta meg, koordinátora és vendéglátónk Molnárné Fekete Irén a cibakházi Művelődési Ház igazgatója volt. Hagyományőrző Szorgos Kezek A csoport 2015 nyári időszakában kemencés sütést tervezett. Többféle rétes /káposztás, almás, túrós, meggyes/ készült. A sütemények nagy részét kivitték az éppen zajló Cserke Vitéz napok szombat délutáni rendezvényére, azért, hogy azt többen is megkóstolhassák. A finomságok nagy sikert arattak a helyi lakosok és a turisták körében is. A másik nagy munka Cserkeszőlő címerének elkészítése volt méter x méteres nagyításban. Amikor ezt a feladatot megkapták többféle megvalósítási ötlet, többféle technikai megoldás is felmerült. Végül azt hiszem sikerült visszaadni az eredeti címert színeiben és arányaiban is egyaránt, emberfeletti munkával. A címernek tavaly a Cserke Vitéz napokra el kellett készülnie. Végül úgy döntött a többség, hogy hungarocell lemezre applikálják fel a különböző anyagokat, különböző motívumokat. Itt ismét az ügyesebb kezűekre hárult a feladat. A végeredmény magáért beszélt, mindenki megtekinthette a rendezvény alatt a színpadon, később pedig alkalomtól függően vagy a Nyugdíjas ház falán vagy a színpadon fog majd mindig helyet kapni. Az utolsó pillanatban lett kész. Az üvegezésről, keretezésről Erdősi Attila a helyi Cserkei Beruházó Nonprofit Kft. ügyvezetője gondoskodott, majd Szokolai Lajos polgármester úr festette a keretet a végső színére. A csoport tagjai célul tűzték ki a karácsonyi ünnep egyik legszebb egyházi szimbólumának, a Betlehemnek az elkészítését. Hetekig készültek a figurák, amelyek szinte életnagyságúak lettek. Ismét szívüket lelküket beletették ebbe a munkába. A Betlehem végül a katolikus templomhoz került. Az Általános Iskola karácsonyi hangversenye után tavaly is forralt borral és teával lettek megkínálva a vendégek, a süteményeket a Hagyományőrző Szorgos Kezek sütötték. Sajnos az idő viszontagságai miatt, vagyis az extrém esőzések miatt a kukoricatörés elmaradt, de a heti összejövetelek a könyvtárban minden héten, csütörtökön megtartották és ezek az összejövetelek jó hangulatban teltek. Az ősz folyamán meghívást kaptak a Nelson Söröző és Grillterasz születésnapi partijára, ahová egy pár gyermekjátékot vittek és kézműves 47

foglalkozást tartottak. Ebben az időszakban is igény van az ilyen jellegű rendezvényekre, hiszen nagyon sok érdeklődő volt. Őszi és téli időszakban többször is meglátogatták az első osztályt ahol technika óra keretében mag kollázst, decemberben dekor gumiból karácsonyfadíszeket és kisebb téli figurákat készítettek a gyerekek a Hagyományőrző Szorgos Kezek segítségével. A kis elsősök nagyon érdeklődőek voltak, nagyon szép munkák kerültek ki a kezeik közül. Az adventi vásárban és december folyamán a fürdőben is tartottak kézműves foglalkozást az érdeklődő gyerekeknek A Hagyományőrző Szorgos Kezek tehát az év végi hajrában is kivette a részét. A 2015-ös év jól alakult a csoport életében, rengeteg programon vettek részt és ezekből többet is ők maguknak csináltak. Nagy lendülettel készültek a Betlehemet felváltó Busó bábuk és rengeteg tombolatárgyat sikerült felajánlani a Dalma Dance kunszentmártoni gála rendezvényére valamint a helybéli Valentin napi jótékonysági bálra. Mindkét rendezvényre meghívást kaptak és mindkét helyen többen is képviselték a csoportot és fogadták a rendezők őszinte köszönetét a tombolatárgyakért. Február 18-án csigát készítettek, melyre meghívták az érdeklődő általános iskolai tanulókat is. Itt többé-kevésbé mindenki megtanult „csigát pederni”. A gyerekek távozása után a felnőttek szintén jó hangulatban folytatták a „csiga pedrést”, általában mindenki a saját eszközével, mely jórészt örökség szülőktől, nagyszülőktől. Február utolsó szombatján egy falusi hagyományos disznóvágásra került sor, melyre a levágni szánt disznót Illési Sándor alpolgármester úr ajánlotta fel. Nagy összefogást igényelt ez az esemény, hiszen rengeteg eszköz és munka kell egy ilyen tevékenységhez. A disznóvágás egy fergeteges disznótorossal végződött este, ahol finom levessel, sült hurkával – kolbásszal, savanyúsággal és 150 töltés savanyú káposztával majd saját sütésű süteményekkel várták a vendégeket. Illési Sándor alpolgármester úr maga is végig dolgozta az egész napot és mindenben segítette és támogatta a csoportot. A Hagyományőrző Szorgos Kezek 2016-ban is kapcsolódik az önkormányzat éves programtervében elfogadott rendezvényekhez; az iskola oktatási programjához, besegítve a technika órákon egy-egy hagyományőrző és kézműves feladat megoldásában; adott esetben a Jurta tábor programjaihoz. Az egyeztetés folyamatos a programszervezésért felelős Fenyvesi Zoltánnal, Molnárné Kis Erika iskolaigazgató nővel, Varga Erika technikát oktató pedagógussal és Gálné Kiscsatári Lídia Jurta tábor vezetővel. Ezen kívül a csoport természetesen önálló összejöveteleket és rendezvényeket is kíván tartani. Húsvétkor, ismét készítettek a fürdő elé tojásfát, mint a tavaly. Az idénre is nagyon sok mindent beterveztek. Kézműves tevékenységeket, sütést-főzést, bográcsozást, szalonnasütést, befőtt rakást stb.

48

A tavaly január 16-án alakult alkotókör majdnem pontosan egy év elteltével 2016. március 3án végleg búcsút mondott a könyvtárnak és elfoglalták a Jurta tábor mellett lévő kis házat, melyet, Szokolai Lajos polgármester úr ajánlott fel számukra Illési Sándor alpolgármester úr és a képviselőtestület egyetértésével. Elengedtem hát a kezüket és útjukra bocsátom Őket. Már sikerült egyesületté válniuk és remélem ez az év is legalább olyan sikeres lesz számukra, mint a tavalyi volt.

Cserkeszőlői Hírek

A Cserkeszőlői Hírek 1998 óta negyedévenként megjelenő községi lap, melyet egy ideig nyugdíjas újságíró írt és szerkesztett. A 2000-res évek eleje óta a könyvtárba érkeznek a cikkek és a könyvtáros foglalkozik azok gondozásával, a szerkesztővel szoros kapcsolatot tart, hiszen a munkálatok során felügyeli és véleményével segíti az újság végső formájának elnyerését, javítja annak szövegét. Az újság végül 350 példányban megjelenik, amit a könyvtáros juttat el azokra a pontokra, ahol a lakosság részére eladják. Az újság szerkesztésének és nyomdai munkálatainak megrendelését, ügyintézését a könyvtáros végzi, majd a számlarendezést és az elkelt újságok árával való elszámolást is.

A könyvtáros újsággal kapcsolatos teendői: • cikkek összegyűjtése, rendezése, javítása, elküldése • hirdetések felvétele • a szerkesztővel való kapcsolattartás • a kész újság eljuttatása a boltokhoz, elárusító helyekhez • az újság pénzügyeinek intézése (megrendelés, számlarendezés, elszámolás a Polgármesteri Hivatal felé)

2015-ben 4 szám jelent meg március, június, szeptember, november. 2016-ban az első szám áprilisban a következő pedig július elején jelenik meg. 4. A PS ÁMK Cserkeszőlő Közétkeztetési Konyha beszámolója

Intézményünkben 6 fő dolgozik. 1 fő élelmezésvezető, 2 fő szakács, 3 fő konyhalány és 1 fő ételosztó.

49

2016. szeptemberétől a várható bölcsődei létszám 14 fő, óvodai 68 fő, iskolai 272 fő, bent étkező dolgozók száma 22 fő. Sajnos a konyha engedélye csak 200 főre szól, így az engedélyezett 20%-os túllépéssel is csak 240 adag főzhető. Ezért szükség lenne az engedély bővítésére ill. az alapterület növelésére. A 2016-os évben az Önkormányzat által megnyert konyhabővítés pályázat keretén belül, nagy változásokon ment át a konyha. Az eddigi hiányosságok pótolva lettek. Új nyílászárókat, bejárati ajtót kaptunk, mely résmentes szúnyoghálós ajtóval egészült ki. A zöldségraktárban, a szárazáru raktárban és a konyhában klímaberendezés került felszerelésre. Minden helyiségben, beleértve a folyosót is, új résmentes, tisztítható, fertőtleníthető padozat készült, valamint a falak is plafonig csempével burkoltak. Az egyre növekvő gyermeklétszám függvényében új gépek, berendezések is kerülnek a konyhánkba, melynek kiszállítása folyamatban van. Az eddigi hiányosságként felsorolt tisztító és takarítószeres szekrény elkészülte is megtörténik szeptemberre. A személyzeti öltözőben kialakítottunk egy rendeletben előírt dolgozói étkezőt is. Az év elején már felszerelésre kerültek a vizes blokkokban az előírás szerinti szappanadagolók és papírtörölköző tartók. Ebben az évben 2 ellenőrzésünk volt. Az Állategészségügy csak az előbb említett szappanadagolót kifogásolta, melyet azonnal felszereltünk. Áprilisban a NÉBIH ellenőrizte a konyhát. Az eredményünk 84%-os lett, amely nem csak kistérségi viszonylatban de országosan is nagyon jónak számít. A megnyert pályázattal az általuk talált hibák kiküszöbölésre kerültek. A gyermekek étrendjét összeállítani szigorú szabályok szerint kell, mert az étkezéseknek a fejlődésben lévő szervezetek vitamin és ásványi anyag igényeit ki kell elégíteniük. Az ellátás során biztosítandó étkezésekkel kapcsolatos követelményeket a közétkeztetésre vonatkozó táplálkozás-egészségügyi előírásokról szóló 37/2014.(IV.) EMMI rendelet szabályozza. Vannak olyan élelmiszerek, élelmiszercsoportok, melyeket naponta kell biztosítani és vannak tiltott összetevők, melyeket nem lehet felhasználni. A felhasználási előírások, korlátozások és tilalmak egyes élelmiszerek és ételek vonatkozásában korcsoportonként differenciálódnak. Vannak olyan gyermekek, akik ételallergia, ételintolerancia, cukorbetegség vagy egyéb egészségügyi probléma miatt diétás étkeztetést igényelnek. Az elmúlt évben a személyi feltételek adottá váltak azáltal, hogy az egyik szakácsnő elvégezte a diétás szakács tanfolyamot és sikeres vizsgát tett. Dietetikussal szerződés van kötve, aki havonta egyszer ellenőrzi az étlapot, ill. heti rendszerességgel diétás étrendet küld. Ugyanis diétás étrendet kizárólag dietetikus szakképesítéssel rendelkező szakember tervezhet, diétás étlapot pedig csak ilyen szakember felügyeletével lehet összeállítani, az ételkészítést pedig csak diétás szakács végzettséggel lehet elvégezni,. A tárgyi feltételek szeptembertől diétás sarok kialakításával lettek adottak. A szünetek időtartama alatt, a halmozottan hátrányos helyzetű gyermekek részére ingyenes étkezést kell biztosítani a települések önkormányzatainak. Így augusztustól a nyári szünetben 50

a helyi közétkeztetési konyháról, az előtte lévő hónapban a tiszakürti arra jogosult gyermekeknek a szünidei étkeztetést. Minden évben vezetőjével együtt részt veszünk Élelmezésvezetési konferencián étkezéssel kapcsolatos előírásokat megismerjük, így garantálva munkánkban.

konyha biztosította az az ÁMK intézmény is, ahol a legújabb a naprakészséget a

Megújult konyhánk belül, kívül

51

Tisztelt Képviselőtestület! A PS ÁMK Cserkeszőlő Intézmény vezetőinek 2015/2016-os évi beszámolóját kérném tisztelettel elfogadni. Köszönettel:

Andrási Rita sk. PS ÁMK Cserkeszőlő Igazgató

Cserkeszőlő, 2016. szeptember 15. Az intézmény dolgozóinak a beszámoló elfogadásáról szóló határozatának iktatószáma: 67/2016.

52

qwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqweryuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdÉVES INTÉZMÉNYI MUNKATERV fghjklzxcvbnmqwertyuiopasd2016/2017-es nevelési év fghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmrtyuiopasdó

2016.08.31.

Andrási Rita óvodavezető, PS ÁMK Cserkeszőlő int. Vez.

Éves i 2016/2017

TARTALOMJEGYZÉK 1.

A pedagógiai munka feltételei 1.1. Alapító okirat szerinti feladatellátás 1.2. Humánerőforrás (személyi feltételrendszer) 1.3. Tárgyi, infrastrukturális feltételrendszer 1.4. Szervezeti feltételek 1.4.1. Intézményi feladatmegosztás ................................................................................. 1.4.2. Intézményi döntés előkészítés ................................................................................ 1.4.3. Intézményi innováció ............................................................................................. 1.4.4. Továbbképzés ......................................................................................................... 1.4.5. Intézményi hagyományok ...................................................................................... 2. Belső kapcsolatok, együttműködés, kommunikáció 2.1. Szakmai munkaközösségek működése 2.2. Belső tudásmegosztás 2.3. Információátadás 3. Az intézmény külső kapcsolatai 3.1. Szülők 3.2. Bölcsőde 3.3. Iskola 3.4. Más intézmények 3.5. Az intézmény részvétele a közéletben 4. Személyiség- és közösségfejlesztés 4.1. Személyiségfejlesztés 4.1.1. Az egyes gyermekek személyes és szociális készségeinek, képességeinek megismerésének intézményi gyakorlata (módszerek, eszközök, technikák) (nemzetiségi nevelés esetén, annak a megvalósítása) ....................................................................................... 4.1.2. Az egyes gyermekek személyes és szociális képességeinek fejlesztése (különös tekintettel a kiemelt figyelmet igénylő gyermekekre) kulcskompetenciák fejlesztése ........ 4.1.3. A gyermekek szociális hátrányainak enyhítése ...................................................... 4.1.4. A gyermekek fejlődésének nyomon követése ........................................................ 4.1.5. Egészséges életmódra nevelés ................................................................................ 4.1.6. Környezettudatos életmódra nevelés ...................................................................... 4.2. Közösségfejlesztés 4.2.1. A gyermekek együttműködését elősegítő intézményi tevékenység ....................... 4.2.2. Az intézmény közösségépítő tevékenysége, programok ........................................ 5. Pedagógiai folyamatok 5.1. Tervezés 5.2. Ellenőrzés 5.3. Értékelés, intézményi önértékelés 2

Éves i 2016/2017 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12.

Gyermekvédelmi feladatok ellátásának terve Gyermekbalesetek megelőzésére tett intézkedések terve Nevelés nélküli munkanapok terve A tervezett óvodai nagytakarítás időpontja Az 5 éves vezetői stratégia megvalósításának időszakos terve Jogszabályi háttér Legitimációs záradék

3

Éves i 2016/2017

A PEDAGÓGIAI MUNKA FELTÉTELEI Alapító okirat szerinti feladatellátás

Az óvoda hivatalos neve: PS ÁMK Cserkeszőlő Napköziotthonos Óvoda Az intézmény típusa: óvoda Az intézmény OM azonosítója: 201884 Az intézmény adószáma: 15803940-2-16 Az intézmény székhelye:Cserkeszőlő 5465 Szinyei út 1. Az intézmény alapfeladata a székhelyen és a telephelyen: • óvodai nevelés • a többi gyermekkel együtt nevelhető sajátos nevelési igényű gyermekek óvodai nevelése Férőhelyszám: Óvodai csoportok száma: Alapító okirat száma: Alapító okirat kelte: Alapítás időpontja: Az intézmény alapítója: Az intézmény fenntartója: Az intézmény e-mail címe:

75 fő 3 csoport 127/2014.( XII. 16.) 2016.07.12. 2013.01.01. Községi Önkormányzat Cserkeszőlő Községi Önkormányzat Cserkeszőlő [email protected]

4

Éves i 2016/2017

1. 2. 3.

csoport neve Napocska Delfin Pillangó 3

csoportok összetétele kiscsoport középső csoport nagycsoport

Óvodai csoportok száma összesen

gyermekek létszáma az előző nevelési évben

összesen 1 1 1 3

szept. 01.

máj. 31.

1.

Óvodás gyermekek összlétszáma

59

73

2.

Tényleges gyermeklétszám alapján meghatározott csoport átlaglétszám fő/csoport

19,6

24,3

3.

SNI-vel felszorzott létszám

62

83

4.

SNI-vel felszorzott gyermeklétszámmal számított csoport átlaglétszám: fő/csoport

20,6

27,6

5.

BTMN-es gyermekek

0

1

6.

Hátrányos helyzetű gyermekek

0

0

7.

Halmozottan hátrányos helyzetű gyermekek

3

0

8.

Védelembe vett gyermekek

0

0

9.

Étkező gyermekek létszáma

59

73

10.

Félnapos óvodás

0

0

Új beíratottak

ÖSSZESEN:

A 2016/2017 nevelési évre beiratkozott gyermekek létszáma

A 2016/2017 nevelési évre elutasított gyermekek létszáma

21

0

A 2016/2017 nevelési évre felvételt nyert gyermekek létszáma

21

Nemek aránya

fiúk

(fő)

11

A gyermekek korösszetétele

(fő)

2,5 éves (fő)

3 éves (fő)

4 éves (fő)

5 éves (fő)

6 éves (fő)

7 éves (fő)

10

6

8

3

2

2

-

lányok

5

Éves i 2016/2017

Nemek aránya

Nem magyar állampolgárságú gyermek (fő)

Magyar állampolgárságú gyermek (fő)

Összlétszám

lányok (fő)

fiúk (fő)

kis csoport

-

20

20

11

9

középső csoport

-

16

16

8

nagycsoport

4

21

25

ÖSSZESEN:

4

57

61

2016.09.01. gyermekek létszáma

2016.09.01.

SNI ( sajátos nevelési igégyernyű mek)összesen: 5 fő

A gyermekek korösszetétele 3 éve s (fő)

4 éve s (fő)

5 éve s (fő)

7

13

-

8

-

5

13

12

-

32

29

7

2,5 éve s (fő)

BTMN ( beilleszkedési, tanulás, magatartás prob.)összese n: 2 fő

HH ( hátrányos helyzetű gyermek)összesen: 2 fő

6 éve s (fő)

7 éves (fő)

-

-

-

9

2

-

-

-

1

16

8

-

18

10

18

8

0

HHH ( hal- Tanköteles mozottan hát- korú összesen: rányos helyzetű gyermek) 24 fő összesen: 0 fő

Nagycsoport ( delfin)

4

2

1

-

24

Középső csoport ( napocska)

1

-

1

-

-

Kiscsoport pillangó)

-

-

-

-

-

(

6

Éves i 2016/2017 Humánerőforrás (személyi feltételrendszer)

Álláshelyek alakulása 2015.09.01-én 1.

Az intézmény vezetője, képviselője

Andrási Rita

2.

Az intézmény telefonszáma

0656/568-456

3.

E-mail elérhetősége

4.

Óvodapedagógus álláshelyek száma 2016.09.01-től

6 fő

5.

Nevelőmunkát közvetlenül segítő álláshelyek száma összesen 2016.09.01-től

5 fő

5.1

Dajkai álláshely száma

3 fő

5.2

Pedagógiai asszisztens álláshely száma

1 fő

6.

Egyéb technikai munkakört betöltők álláshely száma

1 fő

[email protected]

Összes álláshely 2016.09.01-én

11 fő

Az óvodai csoportokhoz rendelt humánerőforrás adatai

csoport

középső csoport nagy csoport kis csoport

Óvodapedagógusok/ pedagógiai asszisztens Csoportban Órakötött töltenkedneve mun- dő heti vezmé kaidő kötele-nye ző óraszáma Lengyelné Győri Boglárka 36 óra 32 óra Pásztor Györgyné 36 óra 24 óra 8 Sáfránné Fialka Anikó 36 óra 32 óra Veres Nóra / ped-i asszisztens/ 40óra 40 óra Hegedűs Lászlóné 36 óra 32 óra Kocsis Éva

36 óra

32 óra

-

Dajka

Szabó Anett 40 óra Burik Alexandra 40 óra Huszárné Pápai Mariann 40 óra

7

Éves i 2016/2017 Munkaidő beosztás Az óvodapedagógusok a munkaköri leírásuk alapján elkészített munkarend szerinti időben dolgoznak. A munkaidő beosztást az óvodavezető készíti el, a nevelőtestület jóváhagyásával lép életbe szeptember 01-től. A délelőttös és a délutános munkarend heti váltásban történik. Nagycsoportban az óvodapedagógusi végzettséggel is rendelkező pedagógiai asszisztens heti 40 órában látja el feladatait.

A munkarendet és feladatokat a személyi anyagokban megtalálható munkaköri leírás pontosan részletezi. Az intézményvezető fogadóórája a házirendben meghatározott időben, minden héten hétfőn 9.3010.30 óráig tart, de a szülői igényekhez igazodva bármikor fogadja az erre igényt tartó szülőket, telefonos egyeztetés után. Munkaideje kötetlen részéről, - mely idő alatt az ÁMK más intézményeinek munkáját is felügyeli, beszerzéseket végez, továbbképzéseken, értekezleteken vesz részt, képviseli az intézményt a térségi fórumokon, végzi a sokrétű adminisztrációs munkát, iktatást, levelezést, szabályzatok készítését és aktualizálását is stb.- vezet kimutatást. Az intézményvezető részt vesz a Pedagógus életpálya modell országos szintű működtetésében, mint mesterpedagógus ,minősítő szakértő és tanfelügyelő. Erre kijelölt napja minden héten a csütörtök. Az óvodapedagógusok az óvodai foglalkozásokkal le nem kötött munkaidejükben az alábbi intézményi feladatokat látják el rendszeresen: a) mindenek előtt az intézmény zökkenőmentes működéséhez szükséges helyettesítési feladatok megoldása (betegség, továbbképzésen való részvétel, feladatátcsoportosítás miatti hiányzás szakszerű megoldása) b) amennyiben a helyettesítéssel eltöltött idő nem fedi le a heti + 4 órát, ennek terhére kerül elszámolásra a következő – intézményben tartózkodást nem feltétlenül igénylő – feladatok ellátása: gyermekvédelem, prevenció az intézményi szakmai tevékenységgel összefüggő tervező és szervező tevékenység intézményi dokumentumok készítése, véleményezése, elfogadása értekezletek, megbeszélések, csoportmunka a munkaterv végrehajtására beszámolók készítése minőségfejlesztő tevékenység a gyermekek kísérése az óvodán kívüli programokra eszközök, dekorációk készítése tehetségműhely foglalkozások vezetése felzárkóztató foglalkozások vezetése úszásoktatásban való részvétel

8

Éves i 2016/2017 Óvodapedagógusok munkaszervezésének alapja Munkarend 6.30 órától 13.20 óráig (pénteken 6.45-12.45) 7.00 órától 13.50 óráig (pénteken 7.00-13.20) 7.15 órától 14.05 óráig (pénteken 7.15-13.15) 9.55 órától 16.45óráig (pénteken 10.45-16.45) 9.55 órától 16.45 óráig (pénteken 10.45-16.45)

I. délelőttös óvodapedagógus II. délelőttös óvodapedagógus III. délelőttös óvodapedagógus I. délutános óvodapedagógus II. délutános óvodapedagógus

Dajkák, egyéb technikai dolgozók munkaszervezésének alapja 6.30 órától 14.50 óráig 8.30 órától 16.50 óráig 8.40 órától 17.00 óráig 6.00órától 14.20 óráig

I.dajka II. dajka III.dajka takarító

7.40 órától 16.00 óráig

Pedagógiai asszisztens

Munkaidő beosztás gyermekcsoportban, munkarend 2016.09.01-től CSOPORT

Pásztor Györgyné Lengyelné Győri Boglárka Sáfránné Fialka Anikó Veres Nóra Hegedűs Lászlóné Kocsis Éva

kis csoport középső csoport nagy csoport CSOPORT kis csoport középső csoport nagy csoport

ÓVODAPEDAGÓGUS NEVE

HÉTFŐ

KEDD

SZERDA

CSÜTÖRTÖK

PÉNTEK

7.30-11.30

7.30-12.30

7.30-12.30

7.30-12.30

7.30-12.30

9.55-16.45

9.55-16.45

9.55-16.45

9.55-16.45

10.45-16.45

7.15-14.05

7.15-14.05

7.15-14.05

7.15-14.05

7.15-13.15

07.40-16.00

07.40-16.00

07.40-16.00

07.40-16.00

07.40-16.00

6.30-13.20

6.30-13.20

6.30-13.20

6.30-13.20

6.30-12.30

9.55-16.45

9.55-16.45

9.55-16.45

9.55-16.45

10.45-16.45 PÉNTEK

HÉTFŐ

KEDD

SZERDA

CSÜTÖRTÖK

Szabó Anett

6.30-14.50

6.30-14.50

6.30-14.50

6.30-14.50

6.30-14.50

Burik Alexandra

8.40-17.00

8.40-17.00

8.40-17.00

8.40-17.00

8.40-17.00

Huszárné Pápai Mariann

8.30-16.45

8.30-16.45

8.30-16.45

8.30-16.45

8.30-16.45

6.00-14.20

6.00-14.20

6.00-14.20

6.00-14.20

6.00-14.20

DAJKA NEVE

Fodor Bettina

9

Éves i 2016/2017 Óvodapedagógusok Az óvodapedagógusok számára a 20 perc munkaközi szünetet biztosítjuk, melyet az átfedési időben, a váltótárssal egyeztetve a munka zavartalan ellátásának maximális biztosítása mellett vesznek ki a dolgozók. Péntekenként mindenkinek fél órával rövidebb a munkaideje. A műszakok beosztása féléves bontásban kerül kiírásra. Technikai dolgozók A nem pedagógus dolgozók számára is a 20 perc munkaközi szünetet biztosítjuk, melyet a vezetővel, helyettessel egyeztetve a munka zavartalan ellátásának maximális biztosítása mellett vesznek ki a dolgozók. A dolgozók munkafeltételei A dolgozók munkafeltételei megfelelőek. A munkafeltételekkel kapcsolatos nevelési évre vonatkozó konkrét feladataink: • A meglévő eszközök állagmegóvása, balesetmentes működés megszervezése naponta. • A szabályzatokban foglaltak betartása és betartatása (SZMSZ, Házirend, Tűzvédelmi és munkavédelmi előírások, közétkeztetésre előírt szabályok HACCP) A munkavégzéssel kapcsolatos feladatok •

Munkaköri leírások aktualizálása az új nevelési évre. Határidő: 2016. 09. 30.

•

A pedagógusok bérének aktualizálása az új bértábla szerint. Határidő: 2016. 09. 20.

•

Dolgozók soros lépésének megfelelően átsorolások elkészítése. Határidő: 2017. 01. 15.

A munka szervezése • •

A feladatokat jelen munkatervben meghatározottak figyelembevételével kell elvégezni, mely személyekre lebontva elkészült. A dolgozók munkáját a havi jelenléti ív alapján kell nyomon követni, és elszámolni.

•

A munkaidő beosztásokat az intézményvezetőnél lehet megtekinteni.

10

Éves i 2016/2017

Tárgyi, infrastrukturális feltételrendszer

Fejlesztés CSOPORTSZOBÁK

Galéria, évszakokhoz kapcsolódó díszletek bővítése

UDVAR

Kerítés az óvoda köré, KRESZ táblák

JÁTÉKOK

Képességfejlesztő asztali játékok, babák

IRODA

Projektor, scanner

EGYÉB

-

Szervezeti feltételek Intézményi feladatmegosztás

Az intézményben vezetői feladatokat ellátó dolgozók feladatköre

Vezetői megbízatás

Andrási Rita Intézményvezető

Pásztor Györgyné Intézmény vezető helyettes, Önértékelési munkacsoport vezetője

Sáfránné Fialka Anikó munkaközösség vezető

Feladata Az intézmény képviselete, irányítása, menedzselése Kapcsolattartás a fenntartóval Munkáltatói feladatok teljes körű ellátása A dolgozók munkájának ellenőrzése, értékelése Intézményi szintű rendezvények szervezése Szabályzatok karbantartása, törvényességi megfeleltetése Kapcsolattartás a szülői szervezettel Gazdálkodással összefüggő feladatok végrehajtása Kapcsolattartás koordinálása az intézmény partnereivel Az intézmény PR tevékenységének irányítása Pályázatok megvalósításának koordinálása Tehetségműhelyek létrehozása, koordinálása Gyakornoki rendszer szakmai irányítása Adminisztratív feladatok (elektronikus belső nyomtatványok készítése) Szabadságok nyilvántartása Intézményi, pedagógus és vezetői önértékelés megvalósításának koordinálása Dolgozók szabadságolásának beosztása Dajkák HACCP-s lapjainak vezetése, takarítás ellenőrzése

A szakmai munkaközösség munkájának koordinálása, e tanévre meghatározott feladatainak megvalósítása

11

Éves i 2016/2017 Az intézményben dolgozó pedagógusok és technikai dolgozók közötti feladatmegosztás

megbízatás heti rendszerességű kiemelt szakmai feladatok

gyermekek felkészítése fellépésekre, versenyekre

• zenei tehetségműhelyt vezet (2 heti 1x 35 perc)

Mesemondó versenyre való felkészítés,sport-napra való felkészítés, gyermektánc találkozóra való felkészítés, ovi nyitogató program

óvodapedagógus felelősi feladatok

Sáfránné Fialka Anikó (óvodapedagógus)

• Tornaszoba rendjéért

Hegedűs Lászlóné (óvodapedagógus)

• Óvónői szoba rendjéért

Pásztor Györgyné ( óvodapedagógus)

• Dekorációs eszközök rendszerezése, tárolása

Lengyelné Győri Boglárka (óvodapedagógus )

• Udvari játékeszközök rendjéért

Kocsis Éva ( óvodapedagógus)

• Óvodai bábkészlet rendjéért

Veres Nóra (pedagógiai asszisztens)

• Gyermek mesekönyvek rendjéért, ovi pólók

• rajzos tehetségműhelyt vezet (2 heti 1x 35 perc) • Felzárkóztató műhelyt vezet (2 heti 1x 35 perc) • Felzárkóztató műhelyt vezet (2 heti 1x 35 perc) •

rajzos tehetségműhelyt vezet (2 heti 1x 35 perc)

-

technikai dolgozó

Rajzpályázatra való felkészítés Szüreti bál megnyitó táncra Farsangi, ill. évzáró műsor díszlet készítése Adventi játszóház és vásármegszervezése, rajzpályázatra való felkészítés Versmondó versenyekre való felkészítés, községi május 1-i program

megbízatás A munkaköri leírásban foglaltakon túl a buszos gyermekek kísérete az iskola épületéhez illetve az iskolától az óvodáig heti váltásban

dajkák

Pedagógusok képzettsége, besorolása Vezetői szakvizsgával rendelkező óvodapedagógusok létszáma

Egyéb szakvizsgával rendelkezők létszáma

1 fő

0 fő

ÖSSZESEN

Gyakornokok létszáma

PED I sorolt pedagógusok létszáma

PED II sorolt pedagógusok létszáma

Mesterpedagógus pedagógusok létszáma

0fő

5 fő

0 fő

1 fő

1 fő pedagógiai asszisztens ( nevelő munkát segítő ) gyakornok.

Az intézményi önértékelés alanyai Érintettek neve Pedagógus önértékelés Vezetői önértékelés

1. 2.

Hegedűs Lászlóné Sáfránné Fialka Anikó

3.

-

12

Éves i 2016/2017

Országos tanfelügyeleti ellenőrzési tervbe és minősítési eljáráson résztvevő pedagógusok Az idei tanévben az intézményünkben minősítésre nem kerül sor, tanfelügyeletre a tavaszi időszakban az intézmény, -és az intézmény vezetője kerül sorra az oktatási hivatal által megszervezettek szerint.

Intézményi döntés előkészítés

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.

Tartalom Dátum Éves intézményi munkaterv vélemé2016.08.31. nyezése és elfogadása Éves intézményi munkaterv vélemé2016.08.27.. nyezése SZMK éves munkatervének vélemé2016.09.15. nyezése és elfogadása Önértékelési szabályzat véleménye2016.08.31. zése, felülvizsgálata 5 éves önértékelési program vélemé2016.08.31. nyezése, felülvizsgálata Éves önértékelési terv véleményezése 2016.08.31. 2016 évi beiskolázási terv véleményezése és elfogadása Nevelési év végi intézményi beszámoló véleményezése és elfogadása

Érintettek köre

Felelős

Nevelőtestület

Intézményvezető

SZMK

Intézményvezető

SZMK

SZMK elnök

Nevelőtestület

Intézményvezető helyettes

Nevelőtestület

Intézményvezető

Nevelőtestület

Intézményvezető

2017.02.15.

Nevelőtestület

Intézményvezető

2017.06.18.

Nevelőtestület

Intézményvezető

Intézményi innováció

Intézményünk a folyamatos megújulásra törekszik. Megvásároljuk az új szakmai kiadványokat, térségi értekezleteken eszmecseréken osztjuk meg tapasztalatainkat. Bővítjük a fejlesztő játékok körét, az IKT eszközök szélesítésére is hangsúlyt helyezünk, melyek elengedhetetlenek lesznek a pedagógus életpálya modell és minősítési eljárás részeként. ( skenner, projektor)

13

Éves i 2016/2017

Pedagógus továbbképzés A 120 óra keretén belül pedagógus továbbképzésen vesz részt ebben a tanévben:

pedagógus neve

megnevezése

a továbbképzés várható befejező távollét ideje

időpontja kezdő

helyettesítés rendje

60 óra Hegedűs Lászlóné

Gordon modell az óvodában 2017. március

Sáfránné Fialka Anikó

2017. április

Mozgásfejlesztés az óvodában

Belső helyettesítés

60 óra

Intézményi hagyományok Szüreti bál megnyitó: Időpont: 2016.szeptember 17. (szombat) Mikulás várás interaktív gyermekműsorral Időpont: 2016. december 6. (kedd) Adventi vásár és játszóház: Időpont: 2016. december 16. (péntek) Térségi mesemondó délután: 2016. november Farsang: 2017. február 27, 28, március 1. ( hétfő, kedd, szerda) csoportonként délután Kistérségi sportnap: 2017. március Kistérségi versmondó délután : 2017. március Térségi Tánc Találkozó: 2017. május Nyílt napok- a csoportok bemutatkozó napjai: 2017. április 14, 18, 19. ( péntek, kedd, szerda ) Szelektív hulladékgyűjtő nap : 2017. április 21. (péntek) Zenei tehetségnap- a zeneiskola bemutatkozója : 2017. május „ Frutti- a mi gyereknapunk ! „ (ÁMK- val, családokkal együtt rendezett gyermek-ill. egészségnap ) 2016. április 28.( péntek ) Vízhez szoktatás bonyolítása az 5-7 évesek körében a helyi Pedagógiai Programnak megfelelően: 2016. szeptember- október ill. 2017. április- május folyamatosan

14

Éves i 2016/2017 Óvodai beíratkozás bonyolítása: 2017. május első hete Anyák napi megemlékezés: gyermekekkel közösen készített kis ajándék szervezett átadása délutáni időpontban. Időpontja: 2017. május 3, 4 ,5 ( szerda, csütörtök, péntek )

Csoport kirándulások: 2017. májusban Évzárók, ballagás: 2017. május 24,25,26 . (szerda- kiscsoport évzáró , csütörtök – középső csoport,évzáró péntek- nagycsoport évzáró, ballagás) Nevelési értekezlet 2017. június 22. ( szerda ) Csoportonként élményszerző kirándulással vagy egyéb tevékenységekkel emlékezünk meg a környezet jeles napjairól: Október 4. Március 22. Április 22. Május 10. Június 4. Június 5.

Állatok világnapja Víz világnapja Föld napja Madarak és fák napja Nemzeti összetartozás napja Környezetvédelmi világnap

A március 15-i nemzeti ünnepen a községi Petőfi szobornál részt veszünk a koszorúzáson.

2. Belső kapcsolatok, együttműködés, kommunikáció Szakmai munkaközösség, munkacsoportok működése Óvodánk 5 fő csoportban dolgozó óvodapedagógussal rendelkezik. Több belső szakmai munkaközösséget nem tudunk létrehozni, azonban az 5 fő alkot egy munkaközösséget az azonos nevelőtestületen belül a szakmai munka továbbfejlesztése céljából. Belső munkaterv alapján végzi a munkaközösség az aktuális feladatait.

Belső tudásmegosztás

Tartalom Intézményi dokumentumok aktualizálása a törvény változásainak megfelelően Intézményi önértékelés folyamatáról tájékoztatás Pedagógus életpálya modell változásai, portfólió

Időpont

Érintettek köre

Felelős

2016.augusztus 31.

óvodapedagógusok

Andrási Rita

2016.szeptember 15.

óvodapedagógusok

Andrási Rita

2016.február 15.

óvodapedagógusok

Andrási Rita

15

Éves i 2016/2017

Információátadás

Érintettek köre

Felelős

Időpont

1. Munkatársi értekezletek az óvodapedagógusok illetve a pedagógiai asszisztens részére

Minden pedagógus, pedagógiai asszisztens

Andrási Rita

Havonta illetve aktualitásnak megfelelően

2. Munkatársi értekezletek a technikai dolgozók részére

Dajkák, takarító

Andrási Rita

Havonta illetve aktualitásnak megfelelően

3. Munkaközösség megbeszélései

Óvodapedagógusok

Sáfránné Fialka Anikó

Félévente, decemberben és áprilisban

Az intézmény partnerei Szülők A szülőkkel bensőséges és segítőkész a kapcsolatunk. Törekszünk a partneri viszony kialakítására. Ezt szolgálja a rendszeres betekintés lehetősége – az óvoda nyitottsága – az intézményünk életébe, nevelési gondok, problémák közös megbeszélésére, megoldások keresésére. A szülői munkaközösség külön munkaterv alapján tevékenykedik. Az óvoda – a szülők részére szakmai szolgáltatást nyújt. Ez a szolgáltatás – a gyermekek nevelése, fejlesztése érdekében igazán akkor eredményes, ha tartalmas az együttműködés. Szülői értekezletet egy évben 2 alkalommal tartunk. Ez azonban nem zárja ki, hogy csoportonként – amennyiben szükséges – az óvónő soron kívül is tarthasson értekezletet. Az óvodába kerülő gyermekeket, az óvodába lépés előtt az otthoni környezetükben családlátogatásként keressük fel. Ily módon betekintést nyerünk a családi háttérbe, tájékozódunk a gyermekek otthoni szokásairól. Olyan intervenciós gyakorlat kialakítására törekszünk, ahol megjelennek a segítségnyújtás családhoz illesztett megoldásai. Az óvoda és a család kapcsolattartásának elvei: • a gyermekek személyiségének fejlesztéséhez kitűzött alapelvek, célok , feladatok egységes értelmezése és megvalósítása • a kölcsönös bizalom és segítségnyújtás, a gyermekekre gyakorolt hatás erősítése • az óvodai és a családokban folyó nevelési sajátosságok kölcsönös megismertetése • a szülők és az óvodai dolgozók egymás iránti bizalmának, tiszteletének erősítése • közös célok megvalósítása az együttműködés szabályainak betartásával • Az óvodai nevelés a családi neveléssel együtt szolgálja a gyermek fejlődését. • Az együttműködés formái változatosak, a személyes kapcsolattól a különböző rendezvényekig magukban foglalják azokat a lehetőségeket, amelyeket az óvoda, illetve a család teremt meg. • Az óvodapedagógus figyelembe veszi a családok sajátosságait, szokásait, az együttműködés során érvényesíti az intervenciós gyakorlatot, azaz a segítségnyújtás családhoz illesztett megoldásait. 16

Éves i 2016/2017 Az óvodapedagógus feladata a fejlesztés kapcsán: • •

a gyermek fejlesztésének céltudatos megvalósítása a szülő felé gyakorolt rendszeres, tervezett kapcsolattartás

A kapcsolattartás formái:

Cél:

Munkaforma:

1. Beíratkozás

- adatok felvétele

egyéni beszélgetés

2. Családlátogatás

- körülmények, megismerése

egyéni beszélgetés

3. Beszoktatás

- ismerkedés az óvodai élettel szabályozott rendszer szerint

4. Napi kapcs.tartás,fogadóóra -közvetlen kapcsolat kiépítése egyéni beszélgetés 5. Összevont szülői értekezlet -óvodai információk ismerete- értekezlet, előadás 6. Csoport szülői értekezlet

- felmerült problémák megbe

helyzet megbeszélés

7. SZMK

-szülői feladatok koordinálása értekezlet

8. Nyílt ünnepeink

-óvodai kötődés erősítése

beszélgetés

9. Kirándulás

- közös élmények biztosítása

kirándulás

3.2 A bölcsőde A bölcsődével jó szomszédi viszonyban vagyunk, hiszen egy intézménybe tartozunk. A bölcsődések beilleszkedésének megkönnyítése érdekében igazán fontos a jó együttműködés. Az életkori sajátosságokhoz igazodva több közös programot szervezünk a legkisebbekkel. ( bűvész, mese előadás , nyílt nap ). 3.3 Az iskola Az iskolával rendszeres a kapcsolatunk, hiszen óvodásainkat az iskolai életmódra készítjük fel. Legszorosabb az együttműködés mindig a leendő elsős tanítónővel, aki figyelemmel kíséri látogatásai során a nagycsoportos gyerekek tevékenységeit, fejlődésük folyamatát. A kölcsönös információk alapján, a szerzett tapasztalatokat felhasználva igyekszünk azokat beépíteni fejlesztő munkába. Feltétlenül szükséges együttműködésünket erősíteni a követelmény, a tartalmi fejlesztés és az ellenőrzés és értékelés területén. Munkánkat az óvoda- iskola folyamatszabályozás alapján működtetjük. Óvoda-iskola átmenet támogatása terén figyelembe vett elvek: • Iskolaérettség elérését támogató pedagógiai munka (a tanulási képességek megalapozása, a tanulási és egyéb részképesség zavarok kialakulásának megelőzése, megoldási késztetés, monotónia tűrés, figyelemkoncentráció, az alkotásvágy szükséges szintjének kialakítása) • Után követés legalább az általános iskola első évében • A gyermek belép a lassú átmenetnek abba az állapotába, amelyben majd az iskolában az óvodásból iskolássá érik • A rugalmas beiskolázás az életkor figyelembevétele mellett lehetőséget ad a fejlettség szerinti iskolakezdésre 17

Éves i 2016/2017 • Az iskolakezdéshez az alábbi feltételek megléte szükséges: testi, lelki és szociális érettség, amelyek egyaránt szükségesek a sikeres iskolai munkához 3.4 Más intézmények fenntartó: Az önkormányzati hivatal valamennyi munkatársával a kölcsönös bizalomra épülő munkakapcsolatunk rendszeres. Folyamatos jó együttműködés jellemzi a szociális osztállyal, a gazdálkodási osztállyal és a munkaügyi osztállyal való munkakapcsolatunkat is. Az ÁMK könyvtárával egy intézménybe tartozunk, évről évre építjük kapcsolatrendszerünket, nyomon követjük a könyvtári állomány gyarapodását. A község gyermekorvosával jó kapcsolatot alakítottunk ki. Időközönként - a védőnővel együtt - meglátogatja óvodásainkat, s az óvodai dolgozókat egészségügyi tanácsokkal látja el. A Megyei Pedagógiai Intézet keretén belül működő Nevelési Tanácsadóval rendszeres a kapcsolatunk. Tanévenként több nagycsoportos gyermek vizsgálatát szoktuk igényelni iskolára való alkalmasság elbírálása céljából. 3.5 Az intézmény részvétele a közéletben

időpont

feladat

érintett

felelős

2016.szeptember 17.

Szüreti bál megnyitó ( Cserkeszőlő )

Középső csoport

2017. március

Térségi sportnap ( Kunszentmárton) Térségi gyermektánc találkozó ( Homok)

Nagycsoport

Sáfránné Fialka Anikó

2017. április

Környezeti vetélkedő (Tiszaföldvár)

Nagycsoport

Veres Nóra

2017. május 1.

Községi Anyák napja

Nagycsoport

Sáfránné Fialka Anikó

Pásztor Györgyné

Személyiség- és közösségfejlesztés Személyiségfejlesztés Az egyes gyermekek személyes és szociális készségeinek, képességeinek megismerésének intézményi gyakorlata Az óvodakezdés első benyomásai “életre szóló” élményeket adnak, meghatározzák a gyereknek, szülőnek egyaránt az óvodához való viszonyát és a létrejövő kapcsolat minőségét és alapvető információkat nyújtanak az óvodapedagógusok számára a gyermekek személyes és szociális készségeinek, képessége-

18

Éves i 2016/2017 inek megismeréséhez. A gyermek óvodába lépése előtt kapcsolatot teremtünk, ismerkedünk a családdal, és az óvodába kerülő gyermekkel. A szociokulturális benyomásokról a családlátogatás után készítünk feljegyzéseket. A beszoktatás időszakában szerzett pozitív érzelmi benyomások segítik a gyermeket a szociális tanulás folyamatában, melynek során a pedagógusok célzott megfigyelésekkel, a tapasztalatok elemzésével és egyéni fejlesztési utak kidolgozásával valósítják meg a fejlesztést. Középső csoporttól szociometriai vizsgálat segítségével is igyekszünk a csoporton belüli szociális viszonyok feltárását kiteljesíteni. A teljes személyiségstruktúra megismerésének intézményi innovációját részletesen a 4.1.4. fejezet mutatja be. A mindennapi nevelőmunka megszervezése során kiemelt fontosságú, hogy az egyes gyermekek személyes és szociális képességeinek megismerésén alapuljon a szervezeti keretek kialakítása.

Vizsgálati módszereink, eszközeink, technikáink a gyermekek szociális képességeinek, készségeinek megismeréséhez feladat 1.

3.

4.

5.

érintett

felelős

az óvodába lépés előtt

szülő, újonnan érkező óvodás gyermek

adott csoportban dolgozó pedagógusok

beszoktatás ideje alatt

újonnan érkező óvodás gyermekek

adott csoportban dolgozó pedagógusok

október elején

gyermekcsoport (4-5 éves kortól)

adott csoportban dolgozó pedagógusok

A családlátogatás során alkalmazott vizsgálati módszer: Anamnézis felvétele – kiemelten kezelve a szociális képességek felmérését

2.

időpont

Strukturált megfigyelés a beszoktatás időszakában, rögzítés az egyéni fejlesztési dokumentumokban Szociometria – 4-5 éves kortól: a csoportban létrejövő társas kapcsolatok feltérképezése és elemzése, rögzítés az egyéni fejlesztési dokumentumokban Bővülő szempontrendszerrel kialakított strukturált megfigyelések félévenként a szociális képességek alakulásának nyomon követése érdekében, rögzítés az egyéni fejlesztési dokumentumokban Spontán megfigyelések, tevékenységek során szerzett információk rögzítése és elemzése a mindennapi óvodai élet során.

tanév elején, félévkor, tanév végén

folyamatosan

minden óvodás gyermek

adott csoportban dolgozó pedagógusok

minden óvodás gyermek

adott csoportban dolgozó pedagógusok

19

Éves i 2016/2017

Az egyes gyermekek személyes és szociális képességeinek fejlesztése (különös tekintettel a kiemelt figyelmet igénylő gyermekekre) kulcskompetenciák fejlesztése Tehetséggondozás

TEHETSÉGGONDOZÁS 1.

3.

4.

Határidő

Egyéni felkészülés, informálódás a tehetséggondozás terén Munkacsoport értekezlet Szakirodalmi tájékozódás A tehetséggondozó rendszer működtetésének beindítása Műhelyek bevezetése Működési rend, éves munkaterv kidolgozása Tehetségazonosítás Tehetségműhelyek működtetése

2016. 10.28. folyamatos

2016.11.01. 2016.11.01. 2016.11.01. folyamatos

Ellenőrzés, értékelés, visszacsatolás, folyamat javítás Hatékonyságvizsgálat tanév végi beszámoló 2017.06.10.

Felelős

Résztvevők

tehetséggondozás műhely vezetők

tehetséggondozás műhely vezetők

tehetséggondozás műhely vezetők

Intézményvezető, tehetség gondozás műhely vezetők

tehetséggondozás műhely vezetők

Intézményvezető, tehetséggondozás műhely vezetők

Tehetségműhelyeink a 2015/2016-os nevelési évben Tehetségterület Rajzos tehetség műhely Zenei tehetség műhely

Műhely neve „ Ügyes kezek „ „ Zenemanók”

Tehetségműhely vezető Hegedűs Lászlóné, Kocsis Éva Sáfránné Fialka Anikó, Andrási Rita

Sajátos nevelési igényű gyermekek nevelése

Feladat 1. Szakértői Bizottság által kiadott szakértői vélemény beérkezése, iktatása, eljuttatása az óvodapedagógusokhoz 2. A szakértői vélemény pedagógiai elemzése, a csoporton belül megvalósítandó fejlesztés megtervezése (konzultáció belső szakembereinkkel) 3. A csoporton belüli integrált fejlesztés megindítása, folyamatos tervezése és megvalósítása

Határidő

Felelős

Résztvevők

aktuálisan

Andrási Rita

Adott csoport óvónői, felzárkóztató műhely vezetői

1 héten belül

Andrási Rita

SNI-s gyermeket nevelő csoport óvónői

SNI-s gyermeket nevelő csoport óvónői

SNI-s gyermeket nevelő csoport óvónői, felzárkóztató műhely vezető óvónők

2 héten belül

20

Éves i 2016/2017 4. Gyógypedagógusi ellátás megszervezése 5. Konzultáció a gyógypedagógussal, a csoport heti rendjének egyeztetése, fejlesztés idejének egyeztetése 6. Gyógypedagógiai fejlesztés elindítása és folyamatos biztosítása 7. Felterjesztés kontrollvizsgálatra 8. Szülők tájékoztatása a fejlesztés megkezdéséről, annak folyamatos eredményeiről, az együttműködés lehetőségeiről 9. A fejlesztésben elért eredmények elemzése, összegzése, további fejlesztési feladatok meghatározása

1 hónapon belül

Andrási Rita

Gala Katalin, Bálint Erzsébet

1. alkalommal

Andrási Rita

Gala Katalin, Bálint Erzsébet

folyamatos

Andrási Rita

aktuálisan

Adott csoport óvónői

2 havonta

Adott csoport óvónői

tanév végén

Adott csoport óvónői

Gala Katalin, Bálint Erzsébet Adott csoport óvónői Gala Katalin, Bálint Erzsébet illetve az adott csoport óvónői Gala Katalin, Bálint Erzsébet illetve az adott csoport óvónői, felzárkóztató műhely óvónői

A tanulási és magatartászavarral küzdő gyermekek nevelése

FELZÁRKÓZTATÁS

Határidő

Felelős

Résztvevők intézményvezető intézményvezető intézményvezető nagycsoportos gyerekek, óvónők kiválasztott gyermekek, felzárkóztató óvodapedagógusok kiválasztott gyermekek, felzárkóztató óvodapedagógusok kiválasztott gyermekek, felzárkóztató óvodapedagógusok nagycsoportos óvónők, felzárkóztató óvodapedagógusok kiválasztott gyermekek, felzárkóztató

3. 5 évet betöltött gyermekek megfigyelése, azok kiválasztása, akik felzárkóztató foglalkozásokon vesznek részt

2016. szept. 30.

intézményvezető intézményvezető intézményvezető

4. Gyermekek besorolása a felzárkóztató műhelybe

2016. szept. 30.

intézményvezető

2016. nov. 01.

intézményvezető

6. Fejlettségszint mérés

2016. nov 15.

intézményvezető

7. Konzultáció a nagycsoportos óvónőkkel, közös fejlesztési feladatok megbeszélése

2016. nov. 31.

intézményvezető

8. Műhelyfoglalkozások megvalósítása heti rendszerességgel, a gyermekek fejlődésének folyamatos nyomon követése

folyamatos

intézményvezető

9. Félévi tájékoztatás a szülőknek

2017. január 31.

intézményvezető

1. Felzárkóztatásban részt vevő pedagógusok kijelölése

2016. aug. 31.

2. Szükséges dokumentációk kidolgozása, sokszorosítása

2016. aug. 31.

5. Felzárkóztató műhely beindítása

21

Éves i 2016/2017 óvodapedagógusok 10. Konzultáció az óvónőkkel a teljes körű képességszint mérés eredményeiről, és a további fejlesztési feladatokról

2017. január 31.

intézményvezető

11. Szükség szerint a gyermekek felterjesztése szakértői bizottság vizsgálatára

2017. január 31.

intézményvezető

12. Tanév végi megfigyelések elvégzése, eredmények rögzítése a műhelynaplókban, összegző beszámolók csoportonként

2017. jún. 01.

intézményvezető

13. Intézményi szintű tanév végi beszámoló elkészítése a felzárkóztató munkáról

2017. jún. 14.

intézményvezető

szülők, felzárkóztató óvodapedagógusok nagycsoportos óvónők, felzárkóztató óvodapedagógusok nagycsoportos óvónők, felzárkóztató óvodapedagógusok kiválasztott gyermekek, felzárkóztató óvodapedagógusok

A gyermekek szociális hátrányainak enyhítése A gyermekek szociális hátrányainak enyhítése fő célunk. A tehetség ígéretes gyermekek műhelyekbe sorolása lehetőséget ad arra, hogy térítésmentesen, a képességbeli pluszok erősítésével ők is részesei legyenek a többlet fejlesztésnek. A fejlődésben nehezebben, lassabban haladó gyermekek, a sajátos nevelési igényű gyermekek részére pedig a felzárkóztató műhely lehetőségét kínáljuk. A Családgondozóval folyamatos kapcsolatot tartunk, a gyermekekről jelzéssel élünk gond esetén. A kapcsolat heti szintűnek mondható , folyamatos.

A gyermekek fejlődésének nyomon követése

Mérési rendszerünk a folyamatos neveléshez, differenciáláshoz szükséges nyomon követést tartalmaz, melyekhez az életkor növekedésével bővülő strukturált megfigyelési kategória rendszert dolgoztunk ki. Az egyes vizsgált képesség- és személyiségterületek megfigyelésének eredményét kifejező jelzőket nem állítottuk azonban megadott fokú egységes skálaként alkalmazható rendszerbe, hiszen az általunk alkalmazott megfogalmazások között lehet több olyan is, ami az adott gyermekre jellemző. Az iskolaérettségi szint megállapítását nagymértékben elősegítő teljes körű képességszint mérésünk tanköteles korban is a korábbi megfigyelési folyamaton, előzményeken alapul. Kiemelten nagy figyelmet fordítunk a 3 éves kor előtt óvodába érkező gyermekek esetében az érzelmi és szociális képességek egyéni, differenciált fejlesztésére, a gyermeki szükségletek maximális kielégítésére, ill. a tanköteles kor elérését követően még egy évig óvodában maradó gyermekek értelmi, erkölcsi, testi, szociális képességeinek fokozott fejlesztésére, mely törekvéseink a fejlesztési tervekben is nyomon követhetőek. Fontos, hogy a dokumentumból kiderüljön, hogy kik a szociálisan hátrányos helyzetű gyermekek (ezt már az anamnézis lapon, a családlátogatás tapasztalatainak rögzítésénél jelezzük) és hogy kik a valamilyen területen sérült, integrációra szoruló gyermekek.

22

Éves i 2016/2017 Mérési-értékelési rendszerünk kidolgozásánál abból indultunk ki, hogy minden gyermek egyedi személyiség, aki sajátos adottságokkal, temperamentummal születik, saját tapasztalatokkal rendelkezik és ezek feldolgozási módja, „felhasználása” is egyedi a felhasználás, azaz, a fejlődés üteme is egyedi. Ezért a gyermekek személyiségét figyelembe vevő mérési, értékelési módszerünk nem standardizál, hanem a gyermek saját fejlődését követi nyomon, mellyel célunk az árnyalt megismerés, tervezés és fejlesztés. Összehasonlításokat önmagához viszonyítva, ill. csoport szinten fogalmazunk meg, ezek a megállapítások képezik alapját az egyéni fejlesztési tervek és a csoport számára meghatározott nevelési feladatok kitűzésének. A gyermekek egyéni fejlődésének nyomon követésére alkalmazott módszerek

Vizsgált terület Beilleszkedés a csoportközösségbe*

Testi képességek

Szociális képességek

Beszédfejlettség

Egészséges életmód

Rajzfejlettség, finommotorika

Értelmi képességek Testi fejlődés adatai Szociális fejlődés Testséma ismeretek Téri tájékozódó képesség (relációs szókincs) Szem – kéz - láb mozgás összehangoltsága Írásmozgás koordináció

Mérési módszer

Életkor

Célzott megfigyelés és azt követő szöveges értékelés Megfigyelés eredményeinek rögzítése a gyermekre jellemző kifejezés kiválasztásával a gyermekek egyéni fejlesztési lapján

Óvodába lépéskor Óvodába lépéstől folyamatosan

Megfigyelés eredményeinek rögzítése a gyermekÓvodába lépéstől folyare jellemző kifejezés kiválasztásával a gyermekek matosan egyéni fejlesztési lapján Megfigyelés eredményeinek rögzítése a gyermekÓvodába lépéstől folyare jellemző kifejezés kiválasztásával a gyermekek matosan egyéni fejlesztési lapján Megfigyelés eredményeinek rögzítése a gyermekÓvodába lépéstől folyare jellemző kifejezés kiválasztásával a gyermekek matosan egyéni fejlesztési lapján Megfigyelés eredményeinek rögzítése a gyermekre jellemző kifejezés kiválasztásával a gyermekek Középső csoporttól egyéni fejlesztési lapján Megfigyelés eredményeinek rögzítése a gyermekre jellemző kifejezés kiválasztásával a gyermekek Középső csoporttól egyéni fejlesztési lapján Testsúly, testmagasság mérése Óvodába lépéstől Szociometriai vizsgálat Középső csoporttól Irányított megfigyelés eredményeinek rögzítése Középső csoporttól kategorizálással (+,-) Irányított megfigyelés eredményeinek rögzítése Középső csoporttól kategorizálással (+,-) DOMINANCIA táblázat kitöltése irányított megNagycsoportban figyelés eredményeinek rögzítése DIFER-adatlap Nagycsoportban

Az egyéni fejlődés nyomon követésének, mérésének, értékelésének szakaszai Feladatok:

1. A csoportos mérési táblázatok kitöltése tanév elején.

Felelős:

Csoportvezető óvónők

Végrehajtás időszaka:

Erőforrás:

~ gyermekek ~ csoportos méSzeptember 1rési táblázatok 30 ~ mérési eszközök

Módszer: Irányított megfigyelés, adatrögzítés

23

Éves i 2016/2017 2. Csoportösszesítő készítése (szociometriai vizsgálat). 3. A mérési eredmények rögzítése és egyéb megfigyelési szempontoknak megfelelően az egyéni fejlesztési lapok kitöltése 4. A fejlesztést elősegítő terv készítése (egyéni és esetleg csoportos a csoportnaplóban). 5. Félévkor az újabb megfigyelések alapján az egyéni fejlesztési lapok kitöltése. • Nagycsoportos korú gyermekek esetében teljes körű képességszint mérés megvalósítása 6. A fejlesztést elősegítő terv készítése (egyéni és esetleg csoportos a csoportnaplóban). 7. Fogadóóra keretein belül a szülők tájékoztatása a gyermek egyéni fejlődéséről. 8. Tanév végén a fejlődésben bekövetkezett változás rögzítése az egyéni fejlesztési lapon 9. Tanév végi elemzés, értékelés a csoportnaplóban

Csoportvezető óvónők Csoportvezető óvónők

Csoportvezető óvónők

Csoportvezető óvónők

Csoportvezető óvónők Csoportvezető óvónők Csoportvezető óvónők Csoportvezető óvónők

Szeptember 20- ~ csoportos mé30 rési táblázat ~ gyermekek ~ csoportos méOktóber 1-15 rési táblázatok ~ egyéni fejlesztési lapok ~ egyéni fejleszOktóber 15-30 tési lapok ~ csoportnapló ~ gyermekek ~ egyéni fejlesztési lapok Január 1-15

Összesítés

~ egyéni fejlesztési lapok ~ csoportnapló ~ szülők Január 15- feb~ egyéni fejleszruár 15 tési lapok ~ gyermekek Június 1-15 ~ egyéni fejlesztési lapok ~ egyéni fejleszJúnius 1-15 tési lapok ~ csoportnapló

Elemzés

Megfigyelés Adatrögzítés,

Elemzés

Megfigyelés Adatrögzítés,

Január 15-20

Tájékoztatás

Megfigyelés, Adatrögzítés Összegzés, Értékelés

Egészséges életmódra nevelés Elvárások az óvodapedagógusok egészségnevelő munkájával kapcsolatban: • • •

Minden nap legyen valamilyen mozgásos tevékenység, udvari játék. Az egész nap folyamán ill. a pihenés időszaka alatt is friss levegőt biztosítanak. Az óvodai élet egészében legyen lehetőség az önkiszolgálásra, ezzel megerősítjük, hogy a gyermekek a saját szükségleteiket a számukra legmegfelelőbb tempóban végezhessék el.

•

A helyi Pedagógiai Program iránymutatásai szerint tervezzék, szervezzék a napi- heti feladataikat.

Környezettudatos életmódra nevelés

Elvárások az óvodapedagógusok környezettudatos életmódra nevelő munkájával kapcsolatban: •

A környezeti nevelés témái közé beépített környezetvédelemmel kapcsolatos jeles napok hangsúlyt kapjanak a nevelési év során.

•

Ismertessék meg a gyermekekkel a jól ismert növényeket: virágokat, dísznövényeket, fákat és állatokat, azok gondozását, védelmét.

•

Az évszak, mint rendező elv fogja össze a gyermekek összes ismeretét.

•

Foglalkozzanak a szelektív hulladékgyűjtés jelentőségével, rendszerezésével.

24

Éves i 2016/2017

Közösségfejlesztés A gyermekek együttműködését elősegítő intézményi tevékenység

Az óvodapedagógusok feladatai: •

A közös ünnepeket, rendezvényeket a pedagógiai programnak megfelelően szervezzék, mely így beépül az intézmény hagyomány rendszerébe és növeli az összetartozás élményét.

•

Törekedjenek arra, hogy a viselkedési normák kialakításánál mindig a pozitív megjelenési forma domináljon.

•

Törekedjenek a közvetlen testi- érzelmi kapcsolat megteremtésére, a csoport közös életének megszervezésére, a szokás- szabály rendszer kialakítására, amely a gyermekek egyéni- és életkori sajátosságaihoz alkalmazkodik.

Az intézmény közösségépítő tevékenység, programja

Az egész nevelési évet átható, óvodai hagyományainkra épülő programjaink célja, hogy kis közösségünket még összetartóbbá tegye. Mikulás várás, Farsang, Anyák napja, Évzáró, Ballagás, csoportkirándulások, közös programok a családdal, mind azt szolgálják, hogy az óvoda gyermekcsoportjai egymással is, a szülőkkel és az óvoda dolgozóival is olyan közösséget alkosson, ahol jól érzi mindenki magát. Legyen öröm az együtt töltött idő mindenki számára, ezáltal építse a kapcsolatrendszert. Azzal,

hogy a térség óvodáival is együttműködünk, az általuk szervezett programokon is részt veszünk, részei vagyunk egy nagyobb közösségnek is. Az ÁMK megalakulása óta a velünk egy intézményt alkotó Bölcsőde és Könyvtár is szerves része lett a közösségi színtereknek, kölcsönösen segítjük egymást és hívjuk egymást is programokra.

Pedagógiai folyamatok Tervezés

Feladat

Időpont

Felelős

Résztvevők

Éves intézményi munkaterv elkészítése

2016. augusztus 31.

Andrási Rita

óvodapedagógusok

Stratégiai dokumentumok módosítása, felülvizsgálata

2016.októb er 31.

Andrási Rita

intézményvezető

2016.augus ztus 312017. júniusig folyamatosan

Andrási Rita

Önértékelési csoport tagok

Vezetői ellenőrzés- értékelés, intézményi önértékelés előkészítése,bonyolítása

25

Éves i 2016/2017

Ellenőrzés A vezetői munka éves teendői, törvényi kötelezettségek alapján feladatok nagyon sokrétűek. Kiterjednek pedagógiai, tanügyigazgatási, gazdálkodási, munkáltatói feladatok elvégzésére. A teljesség igénye nélkül a következő mérföldkövek alapján rendeződnek a vezetői munka feladatai: Szeptember -éves munkaterv programjainak megbeszélése -évnyitó értekezlet -tűz, munka, balesetvédelmi oktatás megszervezése -gyermekek baleset biztosításainak megkötése -KIR- es internetes adatok rögzítése -törzskönyv kitöltése -gyermekek személyiség lapjainak megnyitása -naplók megnyitása -szabályzatok aktualizálása -3 vagy többgyermekes családok összeírása -rendszeres gyermekvédelmi kedvezményezett határozatainak összegyűjtése - bármely más okból térítésmentesen étkező gyermekek összegyűjtése -szülői értekezlet tartása -logopédiai ellátás megigénylése -utazó pedagógus megigénylése az SNI-s gyermekekhez Október -gyermekek felterjesztése nevelési tanácsadóba -éves statisztika elkészítése -HH-s és HHH-s gyermekek névsorának aktualizálása -SNI-s gyermekek szakvéleményeinek begyűjtése -nevelés nélküli munkanapok kijelölése, kifüggesztése -dolgozók személyi anyagának rendezése, átnézése -egészségügyi kiskönyvek ellenőrzése -rovartalanítás November -következő év bér- dologi tervezése -következő év programjainak pontosítása -vezetői ellenőrzések lebonyolítása -iskolai szünetek idejére létszám felmérés -nyugdíjazás ütemezése a következő évre -jubileumi jutalom tervezése December -esetelegesen lejáró munkaszerződések nyomon követése -soros lépések nyomon követése -selejtezés, leltározás -gazdasági év lezárása -iskolai életmódra való alkalmasság elvégzéséhez papírok fénymásolása, bonyolítása -megmaradó szabadságok kiadása 26

Éves i 2016/2017 -iskolai téli szünet miatti összevont csoport megszervezése -iktatókönyv lezárása Január -továbbképzési terv előkészítése -éves szabadságok kiszámolása -nyomtatványok rendelése ( szakvéleményhez stb.) -új törvények megismerése Február - dolgozók adózásával kapcsolatos dokumentációival kapcsolatos feladatok ellátása - SZMK -val egyeztetés a farsangok lebonyolításáról, a tavaszi kirándulásokról -a farsang tárgyi feltételeinek biztosítása ( jelmezkölcsönzés lehetősége stb.) -szertárrendezés -csoportnaplók ellenőrzése Március -nyári bezárás időpontjának meghatározása -iskolaérettségi szakvélemények kiadása -utazási igazolványok kiadása a dolgozók részére -udvari játékok ellenőrzése, karbantartása esetleges cseréje -étkezési térítési díj kedvezményre jogosultság ellenőrzése, felülvizsgálata -óvodai dokumentumok ellenőrzése -továbbképzési terv elkészítése Április -Iskolai beíratás kifüggesztése -nyári karbantartás megtervezése -nagycsoportosok iskolanyitogató programban való részvétele -rovartalanítás -iskolai tavaszi szünet miatt összevont csoport szervezése Május -óvodai beíratás lebonyolítása -szabadságolási terv elkészítése -sportnap, gyermeknap szervezése -kirándulások megszervezése Június - értekezlet szervezése -évzáró műsorokkal kapcsolatos szervezési feladatok -ballagás megszervezése -szabadságok kiadása Július -nagytakarítás megszervezése, lebonyolítása -karbantartási munkák elvégeztetése

27

Éves i 2016/2017 Augusztus - beóvodázási támogatás kiosztása az óvodás gyermeket nevelő, életvitelszerűen Cserkeszőlőben élő szülők részére -gyermekek egyeztetése a védőnővel, esetlegesen felkutatása a be nem íratott gyermekeknek -esetlegesen az új kollégák fogadása -lejárt munkaszerződések meghosszabbítása -csoportok megszervezése -névsorok elkészítése -előző évi csoportnaplók lezárása -mulasztási naplók lezárása -gyermekek adatainak frissítése -iskolába beíratottak törlése a KIR-es internetes rendszerből -újonnan beíratott gyermekek felvitele a KIR-es rendszerbe -SZMK-val éves terv egyezetetés -munkarend és ügyeleti rend aktualizálása -általános logopédiai felmérés igénylése a tiszaföldvári Szakszolgálattól a következő tanévre -utazó pedagógus igénylése az SNI ellátásra az EGYMI szolnoki Intézetétől A vezetői ellenőrzés az óvodában kiterjed egyrészt a dokumentációk ellenőrzésére / csoportnaplók; felvételi- mulasztási naplók; anamnézisek; egyéni fejlődési lapok/, másrészt a dolgozók ellenőrzésére./ mindennapi munka ellenőrzése az óvodapedagógusoknál a helyi Ped. Programnak megfelelően; dajkák, technikai dolgozó esetében a HACCP- ben rögzítettek szerint./

Ellenőrzési időpontok

Ellenőrzés területei

December (2016.)

önértékelés és vezetői ellen- Hegedűs Lászlóné őrzés, tevékenység elemzés

Március (2017.)

önértékelés és vezetői ellen- Sáfránné Fialka Anikó őrzés, tevékenység elemzés

A tanévben ellenőrzött dolgozók neve

Az ellenőrzés során használt dokumentumok: 1.Pedagógiai Program 2.Az Óvodai Nevelés Országos Alapprogramja 3.Éves munkaterv 4. Önértékelési szabályzat 5. Éves önértékelési program 6.Csoportnaplók 7.Felvételi- és mulasztási naplók 8.HACCP program 9.SZMSZ 10.Házirend 11.Munkaköri leírások

28

Éves i 2016/2017

Értékelés, intézményi önértértékelés ( részletesebben az éves intézményi önértékelési tervben)

Az intézményi önértékeléshez elkészült az elmúlt tanévben az intézményi szabályzat, az 5 éves önértékelési program, ebből lebontva pedig az éves intézményi önértékelési terv. Feladat 1. Önértékelési munkacsoport éves feladatainak megbeszélése 2. Dokumentumok elemzése, foglalkozás látogatások, gyakornok belső minősítésének előkészítése 3. Intézményi-és vezetői tanfelügyelethez szükséges előzetes feladatok elvégzése

Időpont

Felelős

Résztvevők

2016.08.31 .

Andrási Rita

Sáfránné Fialka Anikó Pásztor Györgyné

2016.12.15 .

Andrási Rita

Sáfránné Fialka Anikó Pásztor Györgyné

2017.02.15 .-ig

Andrási Rita

Sáfránné Fialka Anikó Pásztor Györgyné

Gyermekvédelmi feladatok ellátásának terv A gyermekekkel kapcsolatos észrevételeket, az óvodapedagógusok, mint a gyermekvédelmi felelősök jelzik az intézmény vezető felé. Az észrevételeket a gyermekvédelmi naplóban rögzítik. Az intézményvezető a helyi Családgondozóval egyeztet, jegyzőkönyvet vesz fel. Fórumokon ugyancsak beszámol az óvodában történt olyan eseményekről, melyek veszélyeztethetik a gyermekek testi- lelki épségét. Közösen keresik a megoldási lehetőségeket az adott problémára. Gyermekbalesetek megelőzésére tett intézkedések

Az óvoda épülete, udvara számtalan veszélyt rejthet a kisgyermekek számára. A nevelési év elején, a szülőket tájékoztatjuk a balesetvédelem fontosságáról és óvodai lehetőségeiről. Ezt aláírásukkal is igazolják. A csoportban lévő gyerekekkel az ő saját szintjüknek megfelelően megbeszélik az óvó nénik, hogyan tudják elkerülni a baleseteket az épületben, az udvaron, séták vagy kirándulások során. Minderről a feljegyzést a csoportban dolgozó óvodapedagógusok is aláírásukkal igazolják a csoportnaplóban. Veszélyforrás Világító testek, konnektorok Elektromos berendezés

Elvárt magatartásforma A gyermek ne nyúljon hozzá A gyermek ne nyúljon hozzá

Csúszós sarkai

A teremben szaladgálni csak az óvodapedagógus által vezetett foglalkozásokon lehet

szőnyegek

Megelőzés Rendszeres felülvizsgálat Rendszeres felülvizsgálat csak óvodapedagógusi felügyelet mellett használható vagy Szőnyegek rögzítése, járási útvonalakon nem lehet szőnyeg, vagy sarka.

29

Éves i 2016/2017 Csúszós burkolat

Felmosás után nem Ne menjen be a felmosott tartózkodhat gyermek a helységbe helységben Hibás eszközök, apró Rendszeres felülvizsgálat, A gyermek is szóljon, ha ilyet tárgyak szükség esetén eltávolítás tapasztal Éles vagy törékeny eszközök Csak óvodapedagógusi Ülve felügyelet mellett felügyelet mellet használják használható Forró étel Tálalás csak megfelelő hőmérsékleten történhet Tisztítószerek hatása A gyermekek számára nem Takarítás közben a gyermek ne elérhetően, elzárva kell menjen a helységbe tárolni, felhasználásuk során a helységben gyermek nem tartózkodhat Fertőzés Rendszeres fertőtlenítés Csak a saját holmijukat használják Leeső, elmozduló tárgyak Rendszeres felülvizsgálat, Berendezési tárgyakra, hatásos rögzítés bútorzatra felmászni nem lehet Nem megfelelő ruházat Azokat a ruhadarabokat, Kérjük a gyermekeket, ha ilyet eszközöket melyek tapasztalnak, jelezzék elakadhatnak, sérülést (fulladást, bokaficamot, stb.) okozhatnak lecseréljük Balesetveszélyes Rendszeres felülvizsgálat Óvodapedagógusi felügyelet tornaszerek Csak az óvodapedagógus nélkül ne használja irányítása mellett használható Egyedül maradt gyermek

Felügyelet nélkül az óvoda helyiségeiben gyermek nem tartózkodhat Elesés kőburkolaton Felügyelet nélkül az óvoda helyiségeiben gyermek nem tartózkodhat A gyermek felügyelet A kapu zárva tartása, nélkül elhagyja az óvodát karbantartása Udvaron eldobott hulladék, Rendszeres felülvizsgálat leesett ágak stb. (naponta), tisztán tartás

Szóljon a gyermek, ha más helyiségbe kíván menni Az előszobában nem lehet szaladgálni

A gyermek felügyelet nélkül ne hagyja el az óvodát A gyermek ne nyúljon ezekhez a tárgyakhoz, jelezze, ha ilyesmit talál. Leesés magas tárgyakról Óvodapedagógusi felügyelet, Szabályok betartása ütéscsillapító aljzat biztosítása Elcsúszás kaviccsal szórt Beton rendszeres seprése A kavicsot ne hordják szilárd betonon burkolatra Megfelelő számú kísérő, páros Tartsák be az óvodapedagógus Utcai közlekedés sorok, életkornak megfelelő által ismertetett szabályokat távolságok, útvonalak helyszínek biztosítása

30

Éves i 2016/2017 Tömegközlekedési eszközök használata

Megfelelő számú kísérő, Tartsák be az óvodapedagógus elegendő férőhely biztosítása által ismertetett szabályokat

A 2016/2017-os iskolai tanév – és a nevelés nélküli munkanapok terve

A 2016 / 2017- es tanév rendje: A szorgalmi idő első tanítási napja szeptember 1. / csütörtök/ , az utolsó tanítási nap június 16./ péntek/. Az óvodában a szorgalmi időszak utolsó napja 2017. május 31. / kedd /. A nevelési év vége. 2017. augusztus 31. Iskolai őszi szünet időpontja: 2016. november 2- 4-ig. Iskolai téli szünet időpontja: 2016.december 22- 2017. január 2-ig. Iskolai tavaszi szünet időpontja: 2017. április 13-18. Iskolai nyári szünet: 2017.június 16.- 2017.aug.31. Az iskolai szünetek befolyásolják az óvodai életet annyiban, hogy az iskolabusz a szünetek alatt az óvodás gyermekeket sem szállítja, az óvoda azonban nyitva tart. Nevelés nélküli napok: A törvény által engedélyezett 5 napból 3 nevelés nélküli nappal élünk 2016. november 4-én, pénteken őszi értekezletet tartunk a Pedagógus életpálya modell változásaival kapcsolatosan illetve 2017. júniusában a nevelési év eltelt időszakáról. 2017. június 19. (hétfő) óvodalátogatás Pécsre. Óvodát igénylő dolgozó szülők gyermekeinek ezeken a napokon biztosítunk felügyeletet. A tervezett óvodai nagytakarítás időpontja

Amennyiben van, az óvodai nyári bezárás minden évben a fenntartó helyi önkormányzat meghatározása szerint történik, kihirdetés az adott év február 15-éig valósul meg. Az 5 éves vezetői stratégia megvalósításának időszakos terve A vezetői pályázatban megfogalmazott célok érdekében tervezett feladatok megvalósításának időszakos terve 1. A nevelési,- tanulási, -fejlesztési folyamat stratégiai vezetése és operatív irányítása •

Az intézményi kulcsfolyamatok irányítása során elsősorban a gyermeki fejlődés eredményének javítására helyezi a hangsúlyt.

31

Éves i 2016/2017 •

Irányítja a nevelési éves terv és a tevékenységek dokumentumainak összehangolását, annak érdekében, hogy azok lehetővé tegyék a helyi pedagógiai program követelményeinek teljesítését valamennyi gyermek számára.

•

Gondoskodik róla, hogy a kiemelt figyelmet igénylő gyermekek speciális támogatást kapjanak.

2. A változások stratégiai vezetése és operatív irányítása •

Figyelemmel kíséri az aktuális külső és belső változásokat, konstruktívan reagál rájuk, ismeri a változtatások szükségességének okait.

•

Nyomon követi a célok megvalósulását.

•

Informálja kollégáit a megjelenő változásokról, lehetőséget biztosít önálló információ szerzésre ( előadások, konferenciák).

3. Önmaga stratégiai vezetése és operatív irányítása • Ismeri a szakmai önértékelés modelljeit és eszközeit, felhasználja az eredményeket. •

Vezetői hatékonyságát önreflexiója, a külső értékelések, saját és mások tapasztalatai alapján folyamatosan fejleszti.

•

A vezetői programjában leírtakat folyamatosan figyelembe veszi a célok kitűzésében, a tervezésben, a végrehajtásban.

4. Mások stratégiai vezetése és operatív irányítása •

A munkatársak felelősségét, jogkörét

•

Irányítja és aktív szerepet játszik az intézményi országos önértékelési rendszer kialakításában és működtetésében.

•

Támogatja és ösztönzi az innovációt és a kreatív gondolkodást, az újszerű ötleteket.

és hatáskörét egyértelműen meghatározza.

5.Az intézmény stratégiai vezetése és operatív irányítása • Folyamatosan figyelemmel kíséri az intézmény működését befolyásoló jogi szabályozások változásait. • Elvárja a szabályos, korrekt dokumentációt. • Hatékonyan együttműködik a fenntartóval az emberi, pénzügyi és tárgyi erőforrások biztosítása érdekében.

32

Éves i 2016/2017 Jogszabályi háttér sorsz

Jogszabály

1

1993. évi LXXIX. törvény a közoktatásról

2

2011. évi CXC. törvény a nemzeti köznevelésről

3

229/2012. (VIII. 28.) Korm. rendelet a nemzeti köznevelésről szóló törvény végrehajtásáról 20/2012. (VIII. 31.) EMMI rendelet a nevelési-oktatási intézmények működéséről és a köznevelési intézmények névhasználatáról 363/2012. (XII. 17.) Korm. rendelet az Óvodai nevelés országos alapprogramjáról

4 5 6

9

17/2013. (III. 1.) EMMI rendelet a nemzetiség óvodai nevelésének irányelve és a nemzetiség iskolai oktatásának irányelve kiadásáról 2/2005. (III. 1.) OM rendelet a Sajátos nevelési igényű gyermekek óvodai nevelésének irányelve és a Sajátos nevelési igényű tanulók iskolai oktatásának irányelve kiadásáról 326/2013. (VIII. 30.) Korm. rendelet a pedagógusok előmeneteli rendszeréről és a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény köznevelési intézményekben történő végrehajtásáról 1997. évi XXXI. törvény a gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról

10

15/2013. (II. 26.) EMMI rendelet a pedagógiai szakszolgálati intézmények működéséről

11

12

48/2012. (XII. 12.) EMMI rendelet a pedagógiai-szakmai szolgáltatásokról, a pedagógiaiszakmai szolgáltatásokat ellátó intézményekről és a pedagógiai-szakmai szolgáltatásokban való közreműködés feltételeiről 2014. évi C. törvény Magyarország 2015. évi központi költségvetéséről

13

2015. évi C. törvény Magyarország 2016. évi központi költségvetéséről

14 15

277/1997. (XII. 22.) Korm. rendelet a pedagógus-továbbképzésről, a pedagógusszakvizsgáról, valamint a továbbképzésben részt vevők juttatásairól és kedvezményeiről 1992. évi XXXIII. törvény a közalkalmazottak jogállásáról

16

2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről1

7 8

Dátum:

Cserkeszőlő, 2016. év

08. hó

31. nap

Andrási Rita sk. óvodavezető

PH

33

Éves i 2016/2017 Legitimációs záradék 1.1.

A Napköziotthonos Óvoda irattárában 69-1 /2016. iktatási számú jegyzőkönyv található, mely igazolja, hogy a szülői munkaközösség megismerte és véleményezte a 2016/2017 -es nevelési év munkatervét. Kelt: Cserkeszőlő 2016. 08.28. Czeczonné Kiss Nóra szülői szervezet vezetője

1.2.

A fenntartó megismerte és véleményezte a 2016/ 2017. -es nevelési év munkatervét

Kelt: Cserkeszőlő, 2016.09.27 .

……………………………. fenntartó

1.3.

PH

A Napköziotthonos Óvoda nevelőtestülete 100 %-os arányban, a 2015.augusztus 31én kelt 4-es számú nevelőtestületi határozata alapján, a 2016/ 2017-es nevelési év munkatervét elfogadta.( ikt: 69-2/2016.)

Kelt , Cserkeszőlő 2016. augusztus 31.

Andrási Rita intézményvezető

PH

34

PS ÁMK Cserkeszőlő Napköziotthonos Óvoda CSERKESZŐLŐ 5465 Szinyei út 1. Andrási Rita Intézmény vezetőtől

Községi Önkormányzat Cserkeszőlő 5465 CSERKESZŐLŐ Köztársaság tér 1. Képviselő testület részére tárgy: 2015/ 2016-os beszámoló és 2016/2017-es munkaterv

Tisztelt Képviselő testület !

Kérném tisztelettel elfogadni a PS ÁMK Cserkeszőlő intézmény előző nevelési éves beszámolóját, mely 2016. augusztus 31-el zárult. Idén már az előző évhez képest kiegészítettük a Közétkeztetési konyha beszámolójával is az anyagot. A 2016/ 2017-es nevelési év óvodai munkatervét is kérném szépen elfogadni, melyet a szülők és a nevelőtestület már jóváhagyott.

Köszönettel : Andrási Rita PS ÁMK Cserkeszőlő Int. v.

Községi Polgármesteri Hivatal Cserkeszőlő Köztársaság tér l.

Előterjesztés a Képviselő-testület 2016. szeptember 27-i ülésére az Önkormányzat 2016. I.félévi gazdálkodásáról Tisztelt Képviselőtestület! Az önkormányzat 2016. I. félévi gazdálkodásának áttekintése megtörtént, az alábbiakban informáljuk a T. Képviselőtestületet. Az Áht. 108.§ (2 ) bekezdése szerint az önkormányzat időközi költségvetési jelentést / havonta / és negyedévente mérlegjelentést készít, amit a Magyar Államkincstárnak a tárgy hót követő 20-ig küld meg. Ezen kötelezettségünknek eleget tettünk. Az intézményvezetőkkel az intézmények gazdálkodását áttekintettük. Pénzügyi stabilitás jellemezte a gazdálkodást az I.félév folyamán. A pénzeszközök /bankszámlák, pénztárak záró egyenlege/ összesen: 670.908 e Ft volt. Ebből a 2016. 04.14-én lekötött kamatozó kincstárjegy 450 000 ezer Ft, / a 45 000 db 10 ezer Ft-os kincstárjegy nyeresége 1 287 450 Ft a félév végén/. Likviditási gondok nem merültek fel. A pénzügyi egyensúly biztosításához a beszámolási időszak alatt folyószámla-hitelt igénybe venni nem kellett. A hosszú távú kötelezettségeink állománya nem növekedett. Az intézményvezetők takarékos, megfontolt gazdálkodását tükrözik a személyi és dologi kiadások időarányosan megfelelő teljesítési szintje. Az intézmények 2016. I. félévi gazdálkodásáról az alábbiakban számolunk be. 1./Önkormányzat KIADÁSOK: 198.600 ezer Ft A kiadások előirányzata 14,58 %-a került felhasználásra. Személyi kiadások A tervezésnél átlagosan 23 fővel számoltunk, 2016. VI. 30-án 23 fő közalkalmazott és a tervezett 15 fő közmunkás helyett 12 fő közfoglalkoztatottat tartottunk nyilván. Összesen 30 934 ezer Ft / előző évben: 28 621 ezer Ft / bérköltség került kiadásra, ami a tervezett 34,15 %-a és a járulék 7 824 ezer Ft / előző év: 6 957 ezer Ft/, ami a tervezett 31,33 %-a, tehát időarányosan megfelelő. Bér és járulék megtakarítás a következő dolgozók után járt az I. félévben: - Jurta Tábor: GINOP 8+4 programban / 8 hó 100 % támogatás + 4 hó továbbfoglalkoztatási kötelezettség támogatás nélkül/ 1 fő közalkalmazott 100 % bér + járulék kedvezmény /2016.06.01-től 122 e Ft+33 e Ft /hó 1

1 fő közalkalmazott 100 % bér + járulék kedvezmény /2016.03.29-től 122 e Ft+33 e Ft /hó -Községgazdálkodás GINOP 8+4 programban 1 fő közalkalmazott 100 % bér + járulék kedvezmény /2016.05.09-től 181 e Ft+49 e Ft /hó 2 fő közalkalmazott 100% bér + járulék kedvezmény /2016.03.29-től 151e Ft+41 e Ft/hó 1 fő közalkalmazott 100 % bér + járulék kedvezmény /2016.03.29-től 129 e Ft+35 e Ft /hó Dologi kiadások Az összes kiadás 69 638 ezer Ft, / előző évben: 45 790 ezer Ft / a tervezett 18,41 %-a került felhasználásra. Ide tartoznak a következő költségnemek: -készletbeszerzések / irodaszer, üzemanyag, kisértékű tárgyi eszköz, tisztítószer/4 831 ezer Ft /előző évben: 4 691 ezer Ft / az előirányzat 31,34 %-ra teljesült. - kommunikációs szolgáltatások / szám.technikai, internet, telefon / : 558 336 ezer Ft / előző évnben: 513 ezer Ft/ , 43,52 %-a a tervezettnek -szolgáltatási kiadások /közüzemi díjak, karbantartás, üzemeltetési kiadások, pénzügyi szolgáltatások/ : 32 805 ezer Ft / előző évben: 26 388 ezer Ft /, 26,46 % -a az előirányzatnak. -Kiküldetés, reklám kiadások : 532 ezer Ft / előző évben: 81 ezer Ft/ , 28,95 %- a az előirányzatnak -ÁFA kiadások és egyéb dologi kiadások / adók, dijak és kamat kiadások/ : 30 912 ezer Ft / előző évben: 14 118 ezer Ft /, teljesítése 13,11 %-nak felel meg az előirányzathoz képest. Szociális ellátások Az összes ellátás 4 422 ezer Ft / előző évben: 8 336 ezer Ft / kiadással járt, ami 18,20 %-a a tervezettnek. / 2014. I. félévben 15 461 ezer Ft, 2013. I. févben 18.913 ezer Ft-ot fordítottunk erre a feladatra. / A szociális ellátások rendszere 2015 évben változott, a régi ellátási formák az I. névben megszűntek. - Lakásfenntartási támogatást az előző évi igénylés alapján és az új lakhatási támogatást összesen 70 fő 5 000 Ft/fő /hó összegben kapta. / évről évre csökken a támogatottak száma, 2014-ben 155 fő, 2013-ban 172 fő volt / - rendkívüli támogatás 43 fő kapott 5 – 10 ezer Ft/ fő/ alkalom -fűtés támogatásban 7 fő részesült 20 ezer Ft/fő értékben -107 fő szociális tűzifa támogatást kapott, természetben 1 m3 /fő -gyógyszer támogatás 17 fő 5-10 ezer Ft /fő/ hó -temetési segély 6 fő 50 ezer Ft/ fő - köztemetés 1 fő 252 ezer Ft költséggel - ápolási díjban 1 fő részesült 23 600 /fő / hó, - egyéb önkormányzati rendeletben meghatározott juttatásként 1 676 ezer Ft-ot fizettünk ki: -születési támogatás 4 fő 50 ezer Ft/fő. -lakáshoz jutók támogatása 2 fő 250 ezer Ft/fő -szociális utalványok kifizetése az előző évről: nagycsaládos 564 ezer Ft, - nyugdíjas 37 ezer Ft -Bursa Hungarica ösztöndíj 350 ezer Ft -Arany János ösztöndíj 25 ezer Ft

2

Egyéb működési célú kiadások Összes kiadás 5 903 ezer Ft / előző évben: 3 396 ezer Ft / volt, a tervezett összeg 28,34 %-át használtuk fel. A 2015 évi beszámoló alapján a Magyar Államkincstárnak 3 808 ezer Ft visszafizetési kötelezettsége volt. Lakossági szociális kölcsön 1 főnek 114 ezer Ft kiadással járt. Az egyesületek, nonprofit szervezetek támogatása 1 810 ezer Ft / előző évben: 2 333 ezer Ft / Civil szervezetek támogatása: Ssz. Szervezet neve

Támogatás célja

1 2 3 4 5 6 7 8

Harangláb építés Tagdíj Támogatás Támogatás Tagdíj Tagdíj Tagdíj Tagdíj

9 10 11

Református Egyházközség Tiszazugi Települések Szövetsége Orsz. Egyesület a Mosolyért Cserkeszőlői Polgárőr Egyesület Tiszazugi LEADER Alföld Szíve Turisztikai Egyesület Tiszazugi Önkormányzatok Társulása Települési Önkormányzatok Orsz.Szöv. Tiszazugi Ivóvízminőségjavító Pr. JNSZM Polgári Védelmi Szövetség Cserkei Sportegyesület Összesen:

Hozzájárulás Tagdíj Támogatás

Támogatás összege / ezer Ft/ 200 34 5 200 40 200 90 45 86 10 900 1810

A KLIK-nek a Cserkeszőlői gyerekek úszásoktatására 171 ezer Ft támogatásban részesül. Beruházások, felújítások A tervezett beruházások összege 282 071 ezer Ft, ebből a félév folyamán 49 930 ezer Ft kiadás merült fel. A felújítás tervezett összege 66 325 ezer Ft, teljesítése 7 620 ezer Ft volt a félévben. A beruházások jelentős része az elmúlt évről áthúzódóak és a Gyógyhellyé nyilvánításhoz, a Látogatóközpont építés GINOP-7.1.3-15 pályázathoz kapcsolódó szakértői anyagok, tervek kiadásait tartalmazzák. Ugyancsak pályázati forrásból készül a közétkeztetési konyha felújítása, és a közmunka program gépeinek beszerzése is. A pályázatok helyzetéről az alábbiakban adunk tájékoztatást, összefoglalóan a 6. sz. mellékletben található. Cserkeszőlő szennyvíztisztító telepének fejlesztése KEHOP-2.2.1-15-2015-00012 Cserkeszőlő Községi Önkormányzat támogatási kérelmet kívánt benyújtani Cserkeszőlő szennyvíztisztító telepének fejlesztésére. Ennek érdekében a 26/2015. (IV.28.) számú határozatában döntött arról, hogy a Nemzeti Fejlesztési Projektiroda Nonprofit Kft-vel (továbbiakban NEFPI) konzorciumi megállapodást köt a támogatási kérelem benyújtására és a projekt megvalósítására. A konzorcium vezetője a NEFPI lett, az önkormányzat konzorciumi partner a projektben. A NEFPI benyújtotta a támogatási kérelmet, melyet az Irányító Hatóság pozitívan bírált el és 517 280 993 Ft támogatást ítélt meg.

3

A projekt teljes nettó bekerülési költsége 547 100 000 Ft. 2015. december 11-én a NEFPI, mint konzorciumvezető aláírta a Támogatási Szerződést. A projekt fizikai megvalósításának határideje 2017. december 31. a pénzügyi zárás 2018. január 30. Jelenleg a projekthez tartozó közbeszerzéseket bonyolítja a NEFPI. Gyermekétkeztetés feltételeit javító fejlesztések támogatása - közétkeztetési konyha felújítása Az önkormányzat 2015. május 29-én benyújtott támogatási kérelme az első körben tartaléklistára került. Magyarország 2015. évi központi költségvetéséről szóló 2014. évi C. törvény 3. melléklet II.9. Gyermekétkeztetés feltételeit javító fejlesztések támogatása jogcímen rendelkezésre álló 1 millió forint keretösszeg felhasználásnak részletszabályairól szóló Pályázati Kiírás értelmében az év közben felszabaduló keretösszeg erejéig az eredetileg tartaléklistán szereplő érvényes pályázatokról 2015. november 15-ig új támogatási döntést lehetett hozni. A miniszter úr döntése értelmében Cserkeszőlő Községi Önkormányzata 254852 azonosító számú pályázata alapján 2015. évben központi költségvetési támogatásban részesült. A támogatás összege 18 593 574 forint. A felújítás a jelenlegi alapterületen nem változtat, kapacitásbővítésre nem ad lehetőséget. Építési célok között akadálymentesítés, külső-belső nyílászáró csere, padlóburkolat és csempe, elektromos hálózat felújítása szerepel. Eszközbeszerzésben mérleg, hűtő, fagyasztó, szeletelő, húsdaráló, sütő, csontfűrész, mixer, bútorok élveznek prioritást. A Támogatói okirat 2015. december 12-én lépett életbe. A projekt fizikai befejezésének határideje 2016. december 31., a pénzügyi zárás 2017. február 28. Az Önkormányzat megkötötte a felújításra a Vállalkozói Szerződést a Cserkei Beruházó Nonprofit Kft-vel 2016. június 8-án. Az eszközök és gépek beszerzésére a beszerzési eljárás folyamatban van.

Közlekedésbiztonsági és kerékpárosbarát fejlesztések Cserkeszőlőn TOP-3.1.1-15-JN1-2016-00024 Cserkeszőlő Községi Önkormányzat támogatási kérelmet nyújtott be az alábbi fejlesztésekre. •Lámpás csomópont kiállítása a 44-es főút – Fürdő utca kereszteződésében kerékpáros átvezetés kialakításával •Petőfi úton a meglévő parkoló fejlesztése, B+R parkoló kialakítása, kiépítése •Thermál úton kerékpáros közlekedési sáv kijelölése A támogatási kérelem megfelelt a felhívásban meghatározott jogosultsági szempontoknak, ezért a Magyar Államkincstár a támogatási kérelmet döntésre felterjesztette a Nemzeti Fejlesztési Minisztériumnak. A pályázat elbírálása folyamatban van, várjuk a bírálat eredményét. Innovatív borászati élmény-látogatóközpont kialakítása Cserkeszőlőn TOP-1.2.1-15-JN1-2016-00002 Cserkeszőlő Községi Önkormányzat támogatási kérelmet nyújtott be a Szinyei-Merse kúria felújítására és turisztikai attrakcióvá fejlesztésére 2016. április 26-án. •A kúria teljes épületének külső és belső felújítása, akadálymentesítése: rendezvénytér, kiállító- és foglalkoztatóterek, szociális helyiségek.

4

•A kúriaépület környezetének rendbetétele igényes és vonzó park- és kertépítéssel, valamint a kúria bejárata előtti rendezvénytér kiépítése. •Borturisztikai attrakciófejlesztés, borkocsonya-látványkonyha kiépítése és működtetése •Kiemelkedő turisztikai marketingtevékenység az egész településre nézve A támogatási kérelem megfelelt a felhívásban meghatározott jogosultsági szempontoknak, ezért a Magyar Államkincstár a támogatási kérelmet döntésre felterjesztette a Nemzeti Fejlesztési Minisztériumnak. A pályázat elbírálása folyamatban van, várjuk a bírálat eredményét. 28 férőhelyes új bölcsőde építése Cserkeszőlőben TOP-1.4.1-15-JN1-2016-00012 Cserkeszőlő Községi Önkormányzat támogatási kérelmet nyújtott be egy új, 28 gyermek fogadására alkalmas bölcsőde építésére 2016. május 23-án. A TOP-1.4.1-15 – gyermekjóléti alapellátásokhoz való hozzáférés javítását és a szolgáltatások minőségének fejlesztését szolgáló felhívás fő célja a kisgyermeket nevelők munkavállalásának támogatása, a családok segítése, különösen a leghátrányosabb helyzetű térségekben lévő gyermekek minél korábbi életkorban történő megsegítése. Az önkormányzat által összeállított fejlesztési elképzelés megvalósítja ezt az elvárást, hiszen a 28 férőhelyes bölcsőde megépítésével a meglévő 14 férőhely mellé további 14 új férőhely jön létre a településen, mely a JNSZM-i IPT indikátorvállalásának 10%-át egymagában teljesíti. A fejlesztésünk teljes mértékben illeszkedik a pályázati felhívásban meghatározott támogatható tevékenységek körébe: •új férőhelyek kialakítása vagy új telephely/szolgáltatás/feladatellátási hely létesítése •bútorok és egyéb berendezési tárgyak (pl.: konyhai berendezések; udvari játékok; utcabútorok; játéktároló), eszközök (pl.: konyhai eszközök; fejlesztő eszközök) beszerzése közvetlenül a szolgáltatáshoz kapcsolódóan A támogatási kérelem megfelelt a felhívásban meghatározott jogosultsági szempontoknak, ezért a Magyar Államkincstár a támogatási kérelmet döntésre felterjesztette a Nemzeti Fejlesztési Minisztériumnak. A pályázat elbírálása folyamatban van, várjuk a bírálat eredményét. Belterületi utak, járdák felújítása és Óvodai, iskolai és utánpótlás sport infrastruktúrafejlesztése, felújítása A helyi önkormányzatokért felelős miniszter az államháztartásért felelős miniszterrel közösen pályázatot hirdet a Magyarország 2016. évi központi költségvetéséről szóló 2015. évi C. törvény (továbbiakban: költségvetési törvény) 3. melléklet II. 3. pont a), b) és c) pontok szerinti Önkormányzati feladatellátást szolgáló fejlesztések támogatásra. Cserkeszőlő Községi Önkormányzat pályázatot nyújtott be 2016. június 2-án •a Kossuth utca József Attila utca-Petőfi utca közötti szakaszának, valamint a Kossuth-Petőfi csomópont felújítására •az általános iskola tornatermének felújítására, melynek keretében új, korszerű padlózatot kapott volna a küzdőtér, és megvalósult volna a bejárat akadálymentesítése is. A pályázatot elbírálták, sajnos elutasításra került.

5

GINOP - 7.1.3 – 2015 Gyógyhelyek komplex turisztikai fejlesztése Cserkeszőlő Községi Önkormányzat pályázatot kívánt benyújtani a település, mint gyógyhely fejlesztésére. A projekt keretében épülne egy látogatóközpont, az I. kútnál egy foglalkoztató és kiállítóhely, a Víz útja nevezetű tematikus útvonal kiépítése, a sportpályán egy impozáns szabadtéri színpad felépítése, a Petőfi téri parkoló kiépítése és parkosítás a településközpontban. Támogatja a felhívás marketingtevékenység megvalósítását, és komplex turisztikai attrakciók megvalósítását. A pályázatot csak gyógyhely minősítéssel rendelkező települések nyújthatják be, mely várhatóan ez év decemberében megkap Cserkeszőlő. A kérelem benyújtása várhatóan 2016. december 15-ig megtörténik. X. Cserke Vitéz Napok megrendezése Cserkeszőlő Fürdő és Gyógyászati Központ pályázatot nyújtott be az Nemzeti Kulturális Alaphoz a jubileumi 10. Cserke Vitéz Napok megrendezésére 2016. május 23-án. A pályázatot nem támogatta az NKA. 2016 I. félévben a következő beruházások és felújítások valósultak meg.

Sszám Megnevezés 1 Légszennyezés mérés /Gyógyhelyhez/ 2

Szakvélemény /Gyógyhelyhez/

3

Helyszínrajz /Gyógyhelyhez/

4

6

Turisztikai szakvélemény /Látogató Központ/ Talajmechanikai szakvélemény/LátogatóKözpont/ Terv készítés I. ütem /Látogató Központ/

7

Terv készítés II. ütem /Látogató Központ/

8 9 10 11

Terv készítés parkolókhoz /Látogató Központ/ Transzformátorállomás / Új Bölcsődéhez / Szolgalmijog létesítés /0216/110 hrsz/ Közétk.konyha elektromos bővítés

12

Közétk.konyha felújítás előleg szla

13

Közétk.konyha gépbeszerzés

14 15 16

Jurta Tábor konyhai felszerelések Jurta Tábor 2 db öltözőszekrény Jurta Tábor projektor

5

Adatok : ezer Ft Összeg Megjegyzés 2640 Önerős, befejezetlen 166 Önerős, befejezetlen 30 Önerős, befejezetlen 3900 Pályázati támogatott 160 Pályázati támogatott 1800 Pályázati támogatott 3200 Pályázati támogatott 2400 Pályázati támogatott 317 Önerős 406 önerős 1404 Pályázati támogatott 6000 Pályázati támogatott 210 Pályázati támogatott 351 önerős 90 önerős 256 önerős

6

17 18 19 20 21 22

Jurta Tábor front office programcsomag 207 Önkormányzati udvar tároló épület 10506 végszámla Közmunka gépbeszerzés 603 Családsegítő irodabútor Kozma dűlő útstabilizáció I-III. Szla Autóbusz navigáció Összesen: ÁFA Mindösszesen

78 12876 51 47652 9898 57550

önerős Önerős Pályázati támogatott önerős önerős önerős

Finanszírozási kiadások Az összes kiadás 656 081 ezer Ft volt, ami a következő tényezőkből áll: •Kincsárjegy vásárlás 450 000 ezer Ft értékben, melynek kamatozását havonta értesítésből figyelhetjük. •MÁK 2015. decemberi normatíva előleg visszafizetése 8 672 ezer Ft volt. •Az Önkormányzat mint intézmény látja el a többi intézményt Polgármesteri Hivatalt és a PS ÁMK a működésükhöz szükséges forrással. Az átadott összeg 97 409 ezer Ft volt a félévben. •A betétlekötés a félév folyamán 100 000 Ft volt, amit a Kincsárjegy vásárlása előtt megszüntettünk.

BEVÉTELEK: 930 924 ezer Ft A bevételek módosított előirányzata 17,91 % -ra teljesült a I. félév folyamán. A kiemelt jogcímenkénti teljesítés önkormányzati szinten az alábbiak szerint alakult: Működési célú támogatások államháztartáson belülről: Az államháztartási támogatások az önkormányzat legfontosabb bevételi forrása , amelyek időarányos teljesítése 625 327 ezer Ft, 105,36 % az előirányzathoz képest. A magas teljesítés oka, hogy a Fürdőtől átvett pénz 450 000 ezer Ft is a bevétel részét képezi, amit a kincstárjegy formájában kötött le az önkormányzat. Adatok ezer Ft Ssz Támogatás megnevezése Előirányzat Teljesítés Teljesítés 2016/2015 2016.évi 2016. I.fév 2015 .Ifév % 1 önkormányzat működésének 147619 77008 70161 109,75 általános támogatása 2 Köznevelési /óvodai/ feladatok 46319 23655 19006 124,46 támogatása 3 Szociális és gyermekjóléti 71598 38664 37229 103,85 ellátások támogatása 4 5

könyvtári támogatás Bérkompenzáció Összesen

2568 0 268105

2124 2549 144000

1825 3088 131309

116,38 82,54 109,66

A nettó finanszírozás keretében történik a támogatás átadása a MÁK-tól.

7

A Fürdő vállalkozási tevékenység eredménye utáni befizetés az Önkormányzat részére 17 587 ezer Ft, ami az előző évben: 8 271 ezer Ft volt. Egyéb államháztartáson belüli támogatások: Előirányzat 2016.évi TB támogatás /Iskola eü., védőnő 4280 / Közfoglalkoztatás és munkaügyi 14500 támogatás Fürdőtől átvett pénz /Ebből: 288638 Kincstárjegyben: 450 000 e Ft/

Teljesítés 2016. I.fév 2133

Adatok ezer Ft Teljesítés 2016/2015 2015 .Ifév % 2099 101,61

7057

6153

114,69

454550

58050

783,03

Összesen

463740

66301

6,99

Ssz Támogatás megnevezése 1 2 3

307418

Felhalmozási célú Önkormányzati támogatás A rovaton 2016. I. félévében még nem könyveltünk el bevételt, mivel pályázati támogatásban még nem részesült eddig benyújtott támogatási igényünk sem. Közhatalmi bevételek Ide tartoznak a helyi adók, igazgatási szolgáltatási díjak, és a pótlékokból, bírságból származó bevételek . Összesen 53 450 ezer Ft / az előző évben: 50 413 ezer Ft/, folyt be , ami az előirányzat 55,82 %-os teljesítésének felel meg. Az adónemek bevételének alakulását az elmúlt évekhez hasonlóan az alábbi táblázatban mutatjuk be. Az adónemek bevételeinek teljesítését megfelelőnek tartjuk az előirányzathoz és az elmúlt évek bevételéhez viszonyítva is. Adatok ezer Ft-ban Eredeti előirányzat 2016.évi

Teljesítés 2016.I.févi

Teljesítés 2014.I. févi

2016/2015 év %

Építményadó

8500

5184

5221

5059

103,2

Telekadó Magánszem. komm.adó Idegenforgalmi adó

7500

4932

4556

13866

32,86

-

3

25

12

60000

30414

28453

22176

128,31

Iparűzési adó

14000

8695

8388

18130

46,26

Pótlékok

500

131

295

896

32,92

Helyi adók össz:

90500

49356

46916

60152

105,2

Adók

-

Teljesítés 2015.I.févi

•A gépjárműadó 2016. évi előirányzata 5.000 ezer Ft, amely központi rendelkezés szerint már az önkormányzatot megillető rész, 2016. I.félévi bevétel 3 212 ezer Ft / az előző évben: 3 222 e Ft / 64,24 %-os teljesítésnek felel meg. / 2014.I. févben 2.858 e Ft folyt be./ •A talajterhelési díj előirányzata 250 ezer Ft , amiből 161 ezer Ft, / előző évben:275 ezer Ft folyt be. /2014. I. félévben 289 ezer Ft volt./ •Környezetvédelmi bírság bevétele 609 ezer Ft, és egyéb bírság bevétele 100 ezer Ft volt. •Igazgatási szolgáltatás bevétele 5 ezer Ft.

8

Működési célú bevételek Az Önkormányzat valamennyi saját tevékenységéből származó bevételének összege 42 194 ezer Ft, / előző évben: 13 661 ezer Ft./. Az alábbiakban részletesen látható a bevételek alakulása: Bérletidíjak / terasz, föld / 7 032 ezer Ft / előző évben: 11 611 ezer Ft . A 2016. évi terasz bérletidijak és a BÁCSVÍZ Zrt. bérletidíja 2016. II. félévben folyik be. Szolgáltatások bevétele: 10 272 ezer Ft / előző évben:10 272 ezer Ft / /ebből a parkolásidíj: 5 043 ezer Ft/ előző évben 5 166 ezer Ft / Jurta tábor bevétele: 4 698 ezer Ft / előző évben: 476 ezer Ft. / autóbusz bevétele: 281 ezer Ft egyéb bevétel: 251 ezer Ft •Továbbszámlázott közüzemi díjak 76 ezer Ft /előző évben: 320 ezer Ft./ • Ellátási dijak / szociális étkezés, házi segítségnyújtás befizetett térítési dijai./ 3 191 ezer Ft /előző évben: 2 820 ezer Ft / • ÁFA bevétel, a kiszámlázott szolg. ÁFA-ja és az ÁFA visszatérülés 21 309 ezer Ft / előző évben: 3 170 e Ft/ • Kamatbevétel 42 ezer Ft / előző évben 36 ezer Ft/ a betétlekötés után. • Egyéb bevétel 183 ezer Ft volt. Felhalmozási bevételek Összesen: 625 ezer Ft bevétel. Ez több kis területből álló, szántó, ill. tanyahely volt. Működési célú átvett pénzeszközök Összesen 4 444 ezer Ft folyt be a félév folyamán, amiből a Cserlei Beruházó Kft tagi kölcsön visszafizetése 4 142 ezer Ft volt, a többi 303 ezer Ft a lakossági szociális kölcsönök és jogtalan segély visszafizetéséből áll. Felhalmozási célú átvett pénzeszközök Összesen a rovaton 769 ezer Ft bevétel volt 2016. I. félévben. Ebből a lakossági lakás kölcsönök visszatérülése 148 ezer Ft volt , az út közműfejlesztésre 301 ezer Ft-ot fizettek be. Vállalkozás víz közműfejlesztésre 320 ezer Ft-ot fizettek. Finanszírozási bevételek Összesen 204 114 ezer Ft bevételt tartunk nyilván. Ebből 104 114 ezer Ft volt az előző év költségvetési maradvány összege, / 2015.I.félévben 45 628 ezer Ft / ami 128,18 %-kos növekedést mutat az elmúlt évhez viszonyítva. A lekötött betét felszabadításának 100 000 ezer Ft bevétele volt. 2.) Polgármesteri Hivatal KIADÁSOK: 45 393 ezer Ft A kiadások az előirányzathoz viszonyítva 33,68 %-ra teljesültek az I. félév folyamán. A kiemelt kiadások jogcímenkénti teljesítése alábbiak szerint alakult: Személyi kiadások A tervezésnél átlagosan 19 fővel számoltunk. Az I. félév végén 19 fő foglalkoztatott volt.

9

A személyi juttatások 27 724 ezer Ft / előző évben: 26 926 ezer Ft / kiadást jelentettek,. Ez 34,52 %-a a tervezettnek. A munkaadókat terhelő járulékok 7 775 ezer Ft / előző évben 7 426 ezer Ft, ez 35,34 %-a az előirányzatnak. Dologi kiadások Összesen 9 428 ezer Ft / előző évben: 10 349 ezer Ft/ költség merült fel, 39,92 % teljesítésnek felel meg a tervezetthez képest. Ami takarékos gazdálkodást mutat. Beruházások, felújítások Az összes kiadás 466 ezer Ft / előző évben: 386 ezer Ft/ volt, ami a következő beszerzésekből állt: •PDF szerkesztő szoftver 43 ezer Ft + ÁFA •2 db Nyomtató + inform. Kellékek 289 ezer Ft + Áfa •porszívó 35 ezer Ft + ÁFA BEVÉTELEK: 50 241 ezer Ft A bevételek az előirányzathoz viszonyítva 37,28 %-ra teljesültek az I. félév folyamán A finanszírozási bevétel a kiadásokkal arányosan teljesült. Működési bevétel Összesen 255 ezer Ft volt, ami az előirányzat 39 %-kos teljesítését jelentette. A következőkből tevődött össze: - Továbbszámlázott közüzemi díj ki 25 ezer Ft, •ÁFA , és ÁFA visszatérülés 96 ezer Ft •Egyéb bevétel 135 ezer Ft volt. Finanszírozási bevétel Az előző évi költségvetési maradvány összege 6 940 ezer Ft / az előző évben: 5 381 ezer Ft/, a többi az Önkormányzat pénzeszköz átadásából származik döntően, 43 045 ezer Ft / előző évben 46 848 ezer Ft/ , ez a bevételi előirányzat 37,28 %-a. 3.) Cserkeszőlő Fürdő és Gyógyászati Központ KIADÁSOK: 1 664 595 ezer Ft Az előirányzat 57,50 %-a került kiadásra. Személyi kiadások: A tervezett létszám átlagosan 174 fő/ 137 fő állandó + 44 fő nyári foglalkoztatott/. 2016.VI.30-án 180 fő volt az állományi létszám. A személyi juttatások az I. félévben 148 098 ezer Ft / előző évben: 132 740 ezer Ft/ költséggel jártak, az előirányzat 36,72 %-a a teljesítés megfelelő. A munkaadói járulék 2016.I.félévben 42 723 ezer Ft / előző évben: 38 224 ezer Ft / volt, az előirányzat 33,31 %-kos teljesítést mutat.

10

Az intézmény szervezetegységeinek dolgozói létszáma összehasonlítva az előző évekkel: Szervezet 2013.VI.30-án Fürdő 72 fő Masszírozó 26 fő Fizioterápia 8 fő Szálloda 12 fő Kemping 12 fő Étterem 27 fő Mosoda 3 fő Gyógybolt 2 fő Hőszolgáltatás összesen: 162 fő

2014.VI.30-án 66 fő 25 fő 8 fő 12 fő 16 fő 32 fő 3 fő 2 fő 6 fő 170 fő

2015.VI.30-án 62 fő 24 fő 9 fő 13 fő 17 fő 28 fő 3 fő 2 fő 5 fő 163 fő

2016.VI.30-án 67 fő 23 fő 9 fő 13 fő 19 fő 28 fő 3 fő 2 fő 5 fő 169 fő

Bér és járulék megtakarítás a következő dolgozók után jár: Kemping: GINOP 8+4 programban / 8 hó 100 % támogatás + 4 hó továbbfoglalkoztatási kötelezettség támogatás nélkül/ 1 fő közalkalmazott 100 % bér + járulék kedvezmény /2016.05.01-től 122 e Ft+33 e Ft /hó GINOP 6+3 programban / 6 hó 70 % támogatás + 3 hó továbbfoglalkoztatási kötelezettség támogatás nélkül/ /2016.05.01-től 108 e Ft+33 e Ft /hó 1 fő közalkalmazott 70 % bér /2016.04.25-től 108 e Ft+33 e Ft /hó 1 fő közalkalmazott 70 % bér Fürdő: GINOP Legfeljebb 90 napos munkatapasztalat szerzés programban 100 % támogatás 1 fő közalkalmazott 100% támogatás 2016.06.01-től 155 e Ft Étterem: GINOP Legfeljebb 90 napos munkatapasztalat szerzés programban 100 % támogatás 1 fő közalkalmazott 100% támogatás 2016.04.25-től 166 e Ft Megváltozott munkaképességű foglalkoztatott 8 fő, aki a rehabilitációs járulék figyelembe vételére jogosít. Dologi kiadások: 2016. I. félévben 284 583 ezer Ft / előző évben: 270 615 ezer Ft/ volt, a tervezett 31,62 %-a került kiadásra Ez az összeg időarányosan megfelelő teljesítés. Ezen belül a következő költségek merültek fel:

Ssz

Dologi kiadás megnevezése

Előirányzat 2016.évi

Teljesítés 2016.I.févi

1 2 3 4 5

Készletbeszerzés Kommunikációs szolgáltatás Szolgáltatási kiadások Kiküldetés, reklám ÁFA, adók, díjak Összesen:

190800 7190 217008 6175 478775 899948

85028 3161 76890 3080 116425 284583

Adatok : ezer Ft Teljesítés 2016 / 2015.I.févi 2015 év % 74096 114,75 3256 97,08 81208 94,68 1550 198,7 110505 105,35 270615 105,16

11

A dologi kiadások vonatkozásában teljesült a költségvetésben kitűzött cél, hogy a dologi kiadások szintje 5 %-kal haladja meg az előző évit. A működési kiadások szintjét megfelelőnek tartjuk az előző évhez képest is, összehasonlításul közöljük 2015.év I. félévi eredményeit is: Adatok: ezer Ft MŰKÖDÉSI 2015. I. fév 2016. I.fév 2016/2015 év KIADÁSOK % Személyi juttatás 132740 148098 11,57 Munkaadói járulék 38224 42723 11,77 Dologi kiadások 270615 284583 5,16 Összesen: 441579 475404 7,68 Egyéb működési célú kiadás A rovattétel főösszege 472 137 ezer Ft / előző évben: 67 001 ezer Ft/, a tervezet 89,59 %-a került kiadásra. A következő kifizetések kerültek teljesítésre: - a 2015. évi vállalkozói tevékenység utáni befizetés az önkormányzatnak 17 587 ezer Ft / előző évben: 8 271ezer Ft / - az önkormányzatnak átadott támogatás 454 550 ezer Ft / előző évben: 58 050 ezer Ft/, amiből az Önkormányzat 450 000 ezer Ft-ot Kincstárjegybe fektetett. Az Önkormányzat feladat ellátásához és működéséhez 4 550 ezer Ft az átadás. Beruházások és felújítások A beruházások 2016. I. félévben 28 696 ezer Ft / előző évben: 15 246 ezer Ft/ a felújítások 8 358 ezer Ft / előző évben: 729 ezer Ft / kiadással jártak. Az intézmény a tervezetthez képest csak töredékét fordította beruházásra, mivel a legnagyobb összegű beruházás a Babavilág és szálloda építése még nem kezdődött meg. Valamennyi beruházás és felújítás önerőből valósult meg. 2016 I. félévben a következő beruházások és felújítások valósultak meg. Adatok: Sszám Megnevezés Gyógybolt Távhő szolgáltatás 1 III.kút töltővezeték, hőmennyiségmérő, Napsugár Étterem 1 Konyhai kisgép/mixer, mikro, kávéfőző / 2 Notebook és tartozékok 3 Ipari zöldségszeletelő 4 Laminálógép 5 Ipari mikro, rúdmixer, jéggép Fürdő 1 Fürdő termálkutak védőidom tervdokum. 2 PDF szerkesztő szoftver 3 Gyermek aqapark engedélyezési terv

Összeg 284 284

ezer

Ft

Megjegyzés

Önerős

1379 87

Önerős

116 206 14 957 17012 450 21 3000

12

4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 1 2 3 5 6 7 8 9 1 2 3 4 5 1

4*szálloda építési,bontási terv Fűnyíró Cl ph mérő készülék Öltözőszekrény Platós kocsi 2 db Hangtechnikai berendezés Szivattyú 1 db SAMSUNG mobil telefon Lamináló+vágógép SAMSUNG LED TV 1 db Faragott bútor előlege Elektromos busz 14 személyes Elektromos kisautó GORENJE hűtőgép Kemping LED TV 2 db Porszívó 1 db Fűnyíró Bungaló ágyalapanyag+szerelés+ matrac 56 db Elektromos csatlakozó szekrény Hűtőszekrény 1 db Kapcsolószekrény felújítás Lakókocsi kapcsolószekrény felújítás Szálloda Video rendszer telepítés Fi-relé Hajszárító 5 db Porszívó 1 db Nyílászáró csere Gyógyászat

3261 51 1461 15 33 260 34 25 13 551 1328 2214 4252 43 3166 66 29 79

Paraffin kezelő gép Mosoda Összesen: ÁFA Mindösszesen

15 29239 7815 37054

2419 20 39 93 421 7382 700 17 55 28 6582 15

A szervezetek kiadása 2016. I. félévben: Szervezetek

Eredeti előirányzat Gyógybolt 23394 Távhőszolg. 139712 Napsugár Étterem 327003 Fürdő 811104 Szálloda 851542 Kemping 117540

Módosított előirányzat 23444 139712 329403 1034768 1052592 120040

Teljesítés 9763 11662 131001 1340100 64056 42481

Adatok: ezer Ft Teljesítés % 41,64 8,35 39,77 129,51 6,09 35,39 13

Mosoda Gyógyászat Összesen

15596 179134 2465025

15596 179284 2894939

5333 60191 1664595

33,97 33,57 57,5

Finanszírozási kiadások: A félév folyamán 680 000 ezer Ft lekötésre került, de ez a betét megszüntetésre került. BEVÉTELEK: Az összes bevétel 2016. I. félévben 1 777 879 ezer Ft, ami a tervezett 61,41 %-a A legjelentősebb bevételi jogcímek teljesítése : Adatok: ezer Ft Bevétel megnevezése 2016.I.fév 2015.I.fév. 2014.I.fév 2013.I.fév Tám. / TB, Munkaügyi 34 757 30 120 29 613 30 027 Intézményi működési bev. 428 074 385 145 350 825 309 401 Kamatbevétel 347 826 1 462 8 253 ÁFA visszatérülés 128 528 115 622 121 432 90 414 A bevételek között a TB támogatások 15,39 %-kal, a saját bevételek 11,14% meghaladta az előző év hasonló időszakát. A TB támogatások és a kártyás fizetések a hosszabb átfutás miatt kb. 1 hónappal később jelennek meg a könyvelésben. A szezonalitás miatt a július, augusztus hónapok bevétele fogja a bevételek jelentősebb részét képezni. A szervezetek bevételének teljesítése az előirányzathoz képest látható 2016. I félévben: A szervezetek bevétele Szervezetek Gyógybolt Távhőszolg. Napsugár Étterem Fürdő Szálloda Kemping Mosoda Gyógyászat Összesen

Eredeti előirányzat 21737 77608 335870 1457945 305079 104647 16639 145500 2465025

Módosított előirányzat 21737 77608 335870 1887859 305079 104647 16639 145500 2894939

Teljesítés

Adatok: ezer Ft Teljesítés %

8512 36083 149326 1402317 71993 47637 5748 56262 1777879

39,16 46,49 44,46 74,28 23,6 45,52 34,55 38,67 61,41

Az alábbiakban mutatjuk be Fürdőben folytatott tevékenységek eredményességét 2016. I.félévben: A szervezetek pénzforgalmi különbözete: Adatok: ezer Ft-ban Szervezet Gyógybolt Távhőszolg. Napsugár Étterem

Bevétel teljesítés 8512 36083 149326

Kiadás teljesítés 9763 11662 131001

Beruházás és felújítás a kiadásból 361 1752

Pénzforgalmi különbség -1251 24421 18325

14

Fürdő Szálloda Kemping Mosoda Gyógyászat Összesen

216982 71993 47637 5748 56262 592543

205550 64056 42481 5333 60191 530037

21607 10393 3945 15 37055

11432 7937 5156 415 -3929 62506

4.) PS ÁMK KIADÁSOK: 63 496 ezer Ft A kiadások előirányzata 36,90 %-ban került elköltésre a félév folyamán. Személyi kiadások A foglalkoztatottak száma a tervezettel azonos 23 fő + 2 fő időszakos alkalmazott. A 2016. I. félév végén az állományi létszám 24 fő A személyi kiadások 29 804 ezer Ft / előző évben: 25 199 ezer Ft/ az előirányzat 38,25 %-a/. A munkaadókat terhelő járulék 8 222 ezer Ft / előző évben: 6 901 ezer Ft/ kiadással járt, az előirányzat 38,25 %-a . Bér és járulék támogatott dolgozó nem volt az I.félévben. Dologi kiadások Összesen 25 152 ezer Ft / előző évben: 22 966 ezer Ft / volt, 40,63 %-a a tervezettnek. Ennek legjelentősebb részét az élelmiszer beszerzés 14 065 ezer Ft / előző évben: 12 520 ezer Ft/, és a közüzemi szolgáltatások 4 598 ezer Ft / előző évben: 4 378 ezer Ft/ teszik ki .Az ÁFA és adók, díjak kiadásai 4 173 ezer Ft / előző évben: 4 234 e Ft volt. Beruházások, felújítások A félévben a beruházások és felújítások tervezett összegének teljesítése 319 ezer Ft, csak töredékét teszi ki, mivel a konyha felújítás az Önkormányzat intézményének pályázataként valósult meg. Minden beruházás önerős, ennek szükségesség miatti megvalósítása halaszthatatlan volt. 2016 I. félévben a következő beruházások valósultak meg. Adatok sszám 1 3 4 5 6

Megnevezés Könyvtár spirálozógép Óvoda laptop Óvoda porszívó Óvoda tornaszobai rugós gerenda Óvoda Magnó Összesen: ÁFA Mindösszesen

Összeg 13 116 15 83 24 251 68 319

:

ezer

Ft

Megjegyzés önerős önerős önerős önerős önerős

A szervezetek teljesítése az előirányzathoz képest 2016. I. félévben egyik szervezetben sem haladta meg az időarányos lehetőséget.

15

Óvoda % Személyi 41,18 Járulék 36,82 Dologi 29,91 Beruházás 4,53 Felújítás Kiadás össz: 35,34

Bölcsőde % 32,09 33,74 21,63 30,50

Konyha % 36,92 30,86 46,22 41,45

Könyvtár % 39,65 35,91 35,16 3,82 35,11

Összesen % 38,25 34,79 40,63 3,71 36,90

BEVÉTELEK: 68 903 ezer Ft A bevételek 40,04 %-a folyt be a tervezettnek. Működési bevételek Összesen: 6 927 ezer Ft / előző évben:7 066 ezer Ft/, az előirányzat 61,41 %-a. Ennek legjelentősebb tételei: - Alkalmazottak térítése 1 607 e Ft - Ellátási díjak / óvodai, bölcsödei étkezés / 4 080 e Ft - Áfa kiszámlázott 1 199 e Ft - Egyéb bevétel 41 e Ft Az ellátási díjak bevétele /a gyermekek étkezési térítési díjai / évről évre csökkennek, a bölcsődében, óvodában gyakorlatilag megszűntek a törvényi változások miatt. Finanszírozási bevételek Összesen 61 976 ezer Ft került könyvelésre. Az előző évi költségvetési maradvány összege 7 612 ezer Ft / előző évben: 4 435 ezer Ft/, az önkormányzat támogatása 54 364 ezer Ft / előző évben: 51 243 ezer Ft / volt a félév folyamán. Mellékletek: - l. sz. melléklet az Önkormányzat 2016. I. félévi kiadásainak és bevételeinek teljesítése - 2.sz. melléklet a Polgármesteri Hivatal 2016. I. félévi kiadásainak és bevételeinek teljesítése - 3.sz. melléklet a Fürdő és Gyógyászati Központ 2016. I.félévi kiadásainak és bevételeinek teljesítése - 4.sz. melléklet a Petőfi Sándor ÁMK 2016.I. félévi kiadásainak és bevételeinek teljesítése -5.sz. melléklet az Önkormányzat összesen 2016.I.félévi kiadásainak és bevételeinek teljesítése - 6. sz. melléklet Tájékoztató az Önkormányzat pályázatairól 2016. I. félévben Tisztelt Képviselőtestület! Kérem a beszámoló megvitatását és javaslatokat a további munkához. Cserkeszőlő, 2016. szeptember 18.

Szokolai Lajos sk. Polgármester

16

17

18

1

Község Önkormányzata

1.sz. melléklet

Önkormányzat 2016. I. félév kiadásainak és bevételeinek teljesítése

KIADÁS Megnevezés Személyi juttatások Munkaadókat terh. Járulékok Dologi kiadások Ellátottak pénzbeli juttatásai Egyéb működési célú kiadások Beruházások Felújítások Egyéb felhalmozási célú kiadások Finanszírozási kiadások Kiadás összesen

Eredeti előirányzat 90 585 000 24 971 000 339 227 000 24 293 000 16 829 000 731 301 000 33 247 000 750 000 889 022 000 2 150 225 000

Módosított előirányzat 90 585 000 24 971 000 378 227 000 24 293 000 20 829 000 282 071 000 66 325 000 750 000 1 539 022 000 2 427 073 000

Teljesítés

%

30 934 191 7 824 224 69 638 260 4 422 456 5 902 733 49 930 237 7 620 000 500 000 656 081 187 832 853 288

34,15 31,33 18,41 18,20 28,34 17,70 11,49 66,67 42,63 34,32

Teljesítés

%

625 327 105 53 450 984 42 194 002 625 110 4 444 429 769 302 204 114 000 930 924 932

105,36 55,82 16,61 153,59 17,99 2,06 22,58 38,36

BEVÉTEL Megnevezés Műk.célú támogatások Áht belülről Felhalm.célú önkormányzati támogatás Közhatalmi bevételek Műkődési bevételek Felhalmozási bevételek Működési célú átvett pénzeszközök Felhalmozási célú átvett pénzeszközök Finanszírozási bevételek Bevétel összesen

Eredeti előirányzat 593 522 677 517 281 000 95 750 000 254 032 323 407 000 24 710 000 37 256 000 627 266 000 2 150 225 000

Módosított előirányzat 593 522 677 517 281 000 95 750 000 254 032 323 407 000 24 710 000 37 256 000 904 114 000 2 427 073 000

2

Polgármesteri Hivatal 2016. I. félév kiadásainak és bevételeinek teljesítése

KIADÁS Megnevezés Személyi juttatások Munkaadókat terh. Járulékok Dologi kiadások Ellátottak pénzbeli juttatásai Egyéb működési célú kiadások Beruházások Felújítások Egyéb felhalmozási célú kiadások Finanszírozási kiadások Kiadás összesen

Eredeti előirányzat 80 320 000 22 000 000 23 471 000 2 032 000 127 823 000

Módosított előirányzat 80 320 000 22 000 000 23 471 000 8 822 000 134 613 000

Teljesítés

%

27 723 522 7 774 944 9 428 866 465 949 45 393 281

34,52 35,34 40,17 5,28 33,72

Teljesítés

%

254 889 49 985 616 50 240 505

39,03 37,27 37,28

BEVÉTEL Megnevezés Műk.célú támogatások Áht belülről Felhalm.célú önkormányzati támogatás Közhatalmi bevételek Műkődési bevételek Felhalmozási bevételek Működési célú átvett pénzeszközök Felhalmozási célú átvett pénzeszközök Finanszírozási bevételek Bevétel összesen

Eredeti előirányzat 653 000 127 170 000 127 823 000

Módosított előirányzat 653 000 134 110 000 134 763 000

3

ő ő Fürdő és Gyógyászati Központ

3.sz. melléklet

Fürdő és Gyógyászati Központ 2016.i I. félév kiadásainak és bevételeinek teljesítése

KIADÁS Megnevezés Személyi juttatások Munkaadókat terh. Járulékok Dologi kiadások Ellátottak pénzbeli juttatásai Egyéb működési célú kiadások Beruházások Felújítások Egyéb felhalmozási célú kiadások Finanszírozási kiadások Kiadás összesen

Eredeti előirányzat 400 748 000 128 142 000 898 498 000 306 638 000 674 294 000 56 705 000 2 465 025 000

Módosított előirányzat 403 348 000 128 242 000 899 948 000 527 002 000 879 694 000 56 705 000 2 894 939 000

Teljesítés

%

148 098 148 42 722 623 284 582 547 472 137 000 28 696 038 8 358 650 680 000 000 1 664 595 006

36,72 33,31 31,62 89,59 3,26 14,74 57,50

Teljesítés

%

9 711 726 582 831 959 1 185 335 000 1 777 878 685

34,68 37,32 90,81 61,41

BEVÉTEL Megnevezés Műk.célú támogatások Áht belülről Felhalm.célú önkormányzati támogatás Közhatalmi bevételek Műkődési bevételek Felhalmozási bevételek Működési célú átvett pénzeszközök Felhalmozási célú átvett pénzeszközök Finanszírozási bevételek Bevétel összesen

Eredeti előirányzat 28 000 000 1 561 604 000 875 421 000 2 465 025 000

Módosított előirányzat 28 000 000 1 561 604 000 1 305 335 000 2 894 939 000

4

Ellátottak pénzbeli juttatásai Egyéb működési célú kiadások Beruházások Felújítások Egyéb felhalmozási célú kiadások Finanszírozási kiadások Kiadás összesen

4 967 000 164 460 000

8 597 000 172 072 000

318 655 63 496 554

3,71 36,90

BEVÉTEL Megnevezés Műk.célú támogatások Áht belülről Felhalm.célú önkormányzati támogatás Közhatalmi bevételek Műkődési bevételek Felhalmozási bevételek Működési célú átvett pénzeszközök Felhalmozási célú átvett pénzeszközök Finanszírozási bevételek Bevétel összesen

Eredeti előirányzat 11 280 000 153 180 000 164 460 000

Módosított előirányzat 11 280 000 160 792 000 172 072 000

Teljesítés 6 927 497 61 975 947 68 903 444

% 61,41 38,54 40,04

5

ő ő Község Összesítő

5.sz. melléklet

Összesítő az Önkormányzat 2016. I. félév kiadásainak és bevételeinek teljesítése

KIADÁS Megnevezés Személyi juttatások Munkaadókat terh. Járulékok Dologi kiadások Ellátottak pénzbeli juttatásai Egyéb működési célú kiadások Beruházások Felújítások Egyéb felhalmozási célú kiadások Finanszírozási kiadások Kiadás összesen

Eredeti előirányzat 649 581 000 198 747 000 1 319 127 000 24 293 000 323 467 000 1 412 594 000 89 952 000 750 000 889 022 000 4 907 533 000

Módosított előirányzat 652 181 000 198 847 000 1 363 709 000 24 293 000 547 831 000 1 179 184 000 123 030 000 750 000 1 539 022 000 5 628 847 000

Teljesítés 236 559 823 66 543 362 388 802 039 4 422 456 478 039 733 79 410 879 15 978 650 500 000 1 336 081 187 2 606 338 129

% 36,27 33,46 28,51 18,20 87,26 6,73 12,99 66,67 86,81 46,30

BEVÉTEL Megnevezés Műk.célú támogatások Áht belülről Felhalm.célú önkormányzati támogatás Közhatalmi bevételek Műkődési bevételek Felhalmozási bevételek Működési célú átvett pénzeszközök Felhalmozási célú átvett pénzeszközök Finanszírozási bevételek Bevétel összesen

Eredeti előirányzat 621 522 677 517 281 000 95 750 000 1 827 569 323 407 000 24 710 000 37 256 000 1 783 037 000 4 907 533 000

Módosított előirányzat 621 522 677 517 281 000 95 750 000 1 827 569 323 407 000 24 710 000 37 256 000 2 504 351 000 5 628 847 000

Teljesítés 635 038 831 53 450 984 632 208 347 625 110 4 444 429 769 302 1 501 410 563 2 827 947 566

% 102,17 55,82 34,59 153,59 17,99 2,06 59,95 50,24

6

7

Teljes költség

597 600 000 Ft

19 572 183 Ft

52 000 000 Ft

250 554 950 Ft

250 000 000 Ft

35 670 842 Ft

1 018 804 874 Ft

9 439 146 Ft

2 233 641 995 Ft

Megnevezés

Cserkeszőlő szennyvíztisztító telepének fejlesztése KEHOP-2.2.1-15-2015-00012

A gyermekétkeztetés feltételeit javító fejlesztések támogatása

TOP-3.1.1-15-JN1-2016-00024 Közlekedésbiztonsági és kerékpárosbarát fejlesztések Cserkeszőlőn (lámpás kereszteződés, Petőfi úti parkoló)

TOP-1.2.1-15-JN1-2016-00002 Innovatív borászati élmény-látogatóközpont kialakítása Cserkeszőlőn (Kastély)

TOP-1.4.1-15-JN1-2016-00012 28 férőhelyes új bölcsőde építése Cserkeszőlőben

Belterületi utak, járdák felújítása és Óvodai, iskolai és utánpótlás sport infrastruktúrafejlesztésére, felújítása

GINOP - 7.1.3 - 2015 Gyógyhelyek komplex turisztikai fejlesztése

A2013/N2417 X. Cserke Vitéz Napok megrendezése

Összesen:

2 106 892 893 Ft

6 607 402 Ft

983 477 988 Ft

28 377 986 Ft

250 000 000 Ft

250 554 950 Ft

52 000 000 Ft

18 593 574 Ft

517 280 993 Ft

Teljes költség

Támogatás

126 749 102 Ft

2 831 744 Ft

35 326 886 Ft

7 292 856 Ft

0 Ft

0 Ft

0 Ft

978 609 Ft

80 319 007 Ft

Önrész

18 593 574 Ft

0 Ft

0 Ft

0 Ft

0 Ft

0 Ft

18 593 574 Ft

0 Ft

Önkormányzat részére átutalva

1 018 804 874 Ft

_

Előkészítve benyújtásra. Várható benyújtás 2016. 12. 15. Gyógyhely minősítés megszerzéséig nem beadható.

Cserkeszőlő Fürdő És Gyógyászati Központ benyújtott pályázata. Elutasításra került.

1 549 811 653 Ft

_

250 000 000 Ft

Beadott, jogosultság ellenőrzés megtörtént,befogadva Szakmai bírálat alatt, eredményre várunk

elutasítva

250 554 950 Ft

Beadott, jogosultság ellenőrzés megtörtént,befogadva Szakmai bírálat alatt, eredményre várunk

30 451 829 Ft

_

Előfinanszírozott, átutalás megtörtént Felújítás és az eszközbeszerzés folyamatban Beadott, jogosultság ellenőrzés megtörtént,befogadva Szakmai bírálat alatt, eredményre várunk

_

Önkormányzat költsége

Támogatói döntés IKT-2015-106-I1-00000070 2015. 10. 13. NEFPI által közbeszerzési eljárás megindítva

Projekt állapota

6. számú melléklet

21 548 171 Ft

_

_

_

_

_

21 548 171 Ft

_

_

_

_

_

_

_

Magyar Közút

_

_

Neve

Konzorciumi partner költsége

Nevezési díj

Gyógyhelyfej-lesztési stratégia Turisztikai szakértő pályázati előkészítés

Tervezés

Pályázati előkészítő kutatás Talajmechanikai szakvélemény

_

Tervezés

Üzleti terv

Tervezés

_

_

kltsg tétel

27 973 929 Ft

2016.05.20

2016.06.22

1 760 665 Ft

83 914 Ft

2016.03.23

2016.07.18 2016.04.22 2016.03.25

2016.05.24

2016.07.06

_

4 953 000 Ft

3 683 000 Ft 4 064 000 Ft 2 286 000 Ft

1 828 800 Ft

_

2015.12.15

2015.12.02

1 057 275 Ft

1 057 275 Ft

2016.04.25

2015.05.20

_

_

Számla kelte

3 200 000 Ft

4 000 000 Ft

_

_

kltsg

Kifizettett

Előterjesztés Előirányzat módosítása

A 2016. évi költségvetés 5/2016. (II.25.) önkormányzati rendeletének 5. §-a értelmében az alábbi bevételi és kiadási előirányzat átcsoportosítása, illetve módosítása szükséges. A főösszeg a 2016.okt.2-i népszavazás költségeire kapott 460 e Ft támogatással, a 2016. májusi normatíva pótigényléskor megállapított 7.846 e Ft-tal, a könyvtári érdekeltségnövelő támogatás összegével 1.576 e Ft-tal, a kiegészítő szociális ágazati pótlék összegével 1.600 e Ft-tal, a szociális ágazati pótlék összegével 1.640 e Ft-tal, valamint a bérkompenzáció összegével 3.402 e Ft-tal összesen 16.524 e Ft-tal nő. Az előirányzatok módosítása a négy intézmény tekintetében az alábbiak szerint alakul. Önkormányzat 1./ Személyi juttatások:

Nő (e Ft) Fogl.egyéb szem.juttatásai Tv.sz.illetmény Összesen

Csökken (e Ft) 2 679 661 3 340 Összesen

0

2./ Munkaadókat terhelő Járulékok

Nő (e Ft) Szochó EHÓ Munkaadókat terhelő személyi jöv.adó Összesen

Csökken (e Ft) 802 50 50 902 Összesen

0

3./ Dologi kiadások Nő (e Ft) munkaruha, védőruha Egyéb üzemeltetési anyag beszerzés villamos energia Távhő, melegvíz szolg víz és csatornadíj egyéb üzemelt, fenntart. Szolg. belföldi kiküldetés Összesen

187 reklám és propaganda 1 066 Karbantartás 220 131 20 800 20 2 444 Összesen

Csökken (e Ft) 20 950

970

1

4./ Ellátottak pénzbeli juttatásai:

Nő (e Ft)

Csökken (e Ft) 50 Egyéb önk.rend.sz.támogatás 18 113 18 113 Önk.által.s.hatásk.ad.pénzb.tám 50 18 163 Összesen 18 163

Rendszeres gyermekvéd.tám települési támogatás Összesen

5./Beruházások Nő (e Ft) Ing-hoz.kapcs vagyonért. Jog inform.gép beszerzése beruházás celőz.felsz.le nem v.ÁFA Összesen

400 egyéb építmény besz. 109 egyéb gép, berendezés beszerzése 3 477 3 986 Összesen

Csökken (e Ft) 3 877 109 3 986

6./Finanszírozási kiadások Nő (e Ft) kp-iir.szervifelh.c.támogatás Összesen

Csökken (e Ft) 5 174 5 174 Összesen

0

7./Bevételek Nő (e Ft) Helyi önk.mük.ált.támogatása 963 Települési önk.egyes közne.tám 1 982 Települési önk.szoc és gyermekj.tám. 3 754 Települési önk.kulturális tám. 789 Műk.c.ktgvet támogatás 3 402 Összesen 10 890 Összesen

Csökken (e Ft)

0

Polgármesteri Hivatal 1./ Személyi juttatások: Nő (e Ft) Fogl.egyéb szem.juttatásai megbízási díj reprezentáció Összesen

Csökken (e Ft) 160 120 13 293 Összesen

0

2./ Munkaadókat terhelő Járulékok

Nő (e Ft) Szochó EHÓ Munkaadókat terhelő személyi jöv.adó Összesen

Csökken (e Ft) 75 5 3 83 Összesen

0

2

3./ A dologi kiadások: Nő (e Ft) Irodaszer nyomtatvány besz. Hajtó és kenőanyag besz. egyéb üzemeltetési anyagbesz. villamos energia Összesen

Csökken (e Ft) 40 20 24 250 334 Összesen

0

4./ Beruházások Nő (e Ft) informatikai gép beszerzése Összesen

100 egyéb gép beszerzése 100 Összesen

Csökken (e Ft) 350 350

5./Bevételek Nő (e Ft) Kp-iktgvet szerv műk.c.támogatása Összesen

Csökken (e Ft) 460 460 Összesen

0

Fürdő és Gyógyászati Központ

1./ Személyi juttatások: Nő (e Ft) egyéb külső szem.jutt. Összesen

Csökken (e Ft) 860 860 Összesen

0

2./ Munkaadókat terhelő Járulékok

Nő (e Ft) Egyéb munkaadókat terhelő jár. Összesen

Csökken (e Ft) 250 250 Összesen

0

3

3./ Beruházások: Nő (e Ft) egyéb épületek beszerzése

Összesen

0 Összesen

Csökken (e Ft) 1 110

1 110

PS ÁMK 1./ Személyi juttatások: Nő (e Ft)

Csökken (e Ft)

Tv.sz.illetmény Összesen

1 361 1 361 Összesen

0

2./ Munkaadókat terhelő Járulékok

Nő (e Ft)

Csökken (e Ft)

Szocho Összesen

366 366 Összesen

0

3./ Dologi kiadások: Nő (e Ft) Könyvbeszerzés egyéb üz.anyagbesz. villamos energia távhő és melegvíz szolg vásárolt élelmezés karbantartás egyéb üzemeltetési szolg műk.c.előz.felsz.lev. Áfa Összesen

Csökken (e Ft) 851 1 000 136 537 290 200 316 117 3 447 Összesen

0

4./Bevételek Nő (e Ft) Kp-i irányítószervi támogatás Összesen

Csökken (e Ft) 5 174 5 174 Összesen

0

4

Kérem a tisztelt képviselő testületet az előterjesztés elfogadására:

Cserkeszőlő, 2016. szeptember 22.

Szokolai Lajos sk. polgármester

5

Cserkeszőlő Önkormányzat 2016. évi költségvtés tervezete jogcímenkénti bontásban

K1..SZEMÉLYI JUTTATÁSOK ÖSSZESEN K2. MUNKAADÓKAT TERHELŐ J. ÖSSZ.: K3. DOLOGI KIADÁSOK ÖSSZESEN K4. ELLÁTOTTAK PÉNZB.JUT. ÖSSZESEN K5. EGYÉB MŰK. C. KIADÁSOK ÖSSZESEN 0550231 Vállalkozási tevékenység utáni fiz.köt. /Fürdő/ 0550616 Pénzeszköz átadás Önkormányzatnak // K6. BERUHÁZÁSOK ÖSSZESEN K7. FELÚJÍTÁSOK ÖSSZESEN K8. EGYÉB FELHALM. C. KIADÁSOK ÖSSZESEN K1.-K8. KÖLTSÉGVETÉSI KIADÁSOK ÖSSZESEN: K9. FINANSZÍROZÁSI KIADÁSOK ÖSSZESEN 059141 Normatíva előleg 2015. decemberről 0591211 Forg.c.értékpapír vásárlása 0591511 Fejlesztési célú hitelátadás 0591512 Pénzeszköz átadás Polgármesteri Hivatalnak 0591512 Pénzeszköz átadás PS ÁMK-nak ÖSSZESEN KIADÁSOK:

PH 80 613 22 083 23 955 0 0 0 0 8 572 0 0 135 223 0 0 0 0 0 0 135 223

Önkormányzat 93 925 25 873 379 701 24 293 20 829 0 0 282 071 66 325 750 893 767 1 544 196 8 672 450 000 800 000 127 170 158 354 2 437 963

B1. MŰK. C. TÁM.-OK Áh.-N BELÜLRŐL ÖSSZ.: 091111 Bérkompenzáció /2015. december hó/ 091111 Általános működési támogatás 091121 Köznevelési feladatok támogatása 091131 Szociális feladatok támogatása 091141 Könyvtári feladatok támogatása 091151 Műk.c.kiegészítő támogatás 09121 Vállakozási tev.utáni fiz.köt. Önk. felé 091614 TB támogatás 091615 Közfoglalkoztatás támogatás 091615 Kp-i ktgvet-i támogatás 091616 Pénzeszköz átvétel Fürdőtől B2. FELHALM.C.TÁM.-OK ÁH-BELÜLRŐL ÖSSZ. B3. KÖZHATALMI BEVÉTELEK ÖSSZESEN B4. MŰKÖDÉSI BEVÉTELEK ÖSSZESEN B5. FELHALMOZÁSI BEVÉTELEK ÖSSZESEN B6. MŰKÖDÉSI C. ÁTVETT PESZK. ÖSSZESEN B7. FELHALMOZÁSI CÉLÚ ÁTVETT PÉNZESZKÖZ B1.-B7. KÖLTSÉGVETÉSI BEVÉTELEK ÖSSZESEN: B8. FINANSZÍROZÁSI BEVÉTELEK ÖSSZESEN 0981311 Normatíva előleg 2015. decemberről 0981311 Pályázat támogatási összeg 2015. decemberről 0981311 Előző évi ktgvetési maradvány igénybevétele 0981321 Előző évi vállalkozási tev.maradvány igénybevétele 098161 Hitel összegének átvétele 098161 Normatív támogatás 098161 Átvett pénzeszköz 0981111 Fejlesztési célú hitelfelvétel BEVÉTELEK ÖSSZESEN:

460 0 0 0 0 0 0 0 0 0 460 0 0 0 653 0 0 0 1 113 134 110 0 0 6 940 0 0 29 816 97 354 0 135 223

604 413 513 148 069 48 301 75 352 3 357 3 403 18 000 4 280 14 500 0 288 638 517 281 95 750 254 032 407 24 710 37 256 1 533 849 904 114 8 672 18 594 76 848 0 0 0 0 800 000 2 437 963

ÁMK 79 289 24 000 65 360 0 0 0 0 8 597 0 0 177 246 0 0 0 0 0 0 177 246 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 11 280 0 0 0 11 280 165 966 0 0 7 612 0 0 91 573 66 781 0 177 246

1./a számú melléklet adatok EZER forintban Fürdő Összesen 404 208 658 035 128 492 200 448 899 948 1 368 964 0 24 293 527 002 547 831 18 000 18 000 509 002 509 002 878 584 1 177 824 56 705 123 030 0 750 2 894 939 4 101 175 0 1 544 196 0 8 672 0 450 000 0 800 000 0 127 170 0 158 354 2 894 939 5 645 371 28 000 0 0 0 0 0 0 0 28 000 0 0 0 0 0 1 561 604 0 0 0 1 589 604 1 305 335 0 0 329 466 175 869 800 000 0 0 0 2 894 939

632 873 513 148 069 48 301 75 352 3 357 3 403 18 000 32 280 14 500 460 288 638 517 281 95 750 1 827 569 407 24 710 37 256 3 135 846 2 509 525 8 672 18 594 420 866 175 869 800 000 121 389 164 135 800 000 5 645 371

Cserkeszőlő Községi Önkormányzat Képviselő-testülete …./2016.(IX.27.) önkormányzati rendelete az önkormányzat 2016. évi költségvetéséről szóló 5/2016.(II.25.) ök. rendelet módosításáról. 1. § Cserkeszőlő Község Önkormányzat Képviselő-testülete az Alaptörvény 32. cikk (2) bekezdésében meghatározott eredeti jogalkotói hatáskörben, az Alaptörvény 32. cikk (1) bekezdés f.) pontjában meghatározott feladatkörében eljárva a következőket rendeli el: A Cserkeszőlő Község Önkormányzatának 2016. évi költségvetéséről szóló 2016.02.25 -én elfogadott, 5/2016.(II.25.) önkormányzati rendeletét az alábbiak szerint módosítja: Költségvetési bevételi Költségvetési kiadási

5.645.371 e Ft 5.645.371 e Ft

a főösszeg a 2016.okt.2-ai népszavazás költségeire kapott 460 e Ft támogatással, a 2016. májusi normatíva pótigényléskor megállapított 7.846 e Ft-tal, a könyvtári érdekeltségnövelő támogatás összegével 1.576 e Ft-tal, a kiegészítő szociális ágazati pótlék összegével 1.600 e Ft-tal, a szociális ágazati pótlék összegével 1.640 e Ft-tal, valamint a bérkompenzáció összegével 3.402 e Ft-tal összesen 16.524 e Ft-tal nő.

A bevételi és a kiadási főösszegeket a módosítás után a következőkben állapítja meg:

Községi Önkormányzat Cserkeszőlő összesen Bevételek Számla szám Megnevezés B1 Műk.célú támogatás ÁHT.belül B2 Felhalm.célú önkorm.támogatás B3 Közhatalmi bevételek B4 Működési bevételek B5 Felhalmozási bevételek B6 Működési célú átvett pénzeszközök B7 Felhalm.célú átvett pénzeszközök B8 Finanszírozási bevételek Összesen

Módosítás 11 350 0 0 0 0 0 0 5 174 16 524

ezer forintban Módosított előirányzat 632 873 517 281 95 750 1 827 569 407 24 710 37 256 2 509 525 5 645 371

1

Községi Önkormányzat Cserkeszőlő összesen Kiadások Számla szám Megnevezés K1 Személyi juttatások K2 Munkaadót terh.járulékok, szoc.h. K3 Dologi kiadások K4 Ellátottak egyéb pénzbeli juttatásai K5 Egyéb működési célú kiadások K6 Beruházások K7 Felújítások K8 Egyéb felhalmozási kiadások K9 Finanszírozási kiadások Összesen

Módosítás 5 854 1 601 5 255 0 0 -1 360 0 0 5 174 16 524

ezer forintban Módosított előirányzat 658 035 200 448 1 368 964 24 293 547 831 1 177 824 123 030 750 1 539 022 5 640 197

2. § Az önkormányzat intézményeinek módosítás utáni előirányzatait az 1-es számú melléklet tartalmazza.

(1) Ez a rendelet kihirdetés napján lép hatályba. (2) A rendelet kihirdetéséről a jegyző gondoskodik.

Dr Héczei Eszter sk. jegyző

Szokolai Lajos sk. polgármester

Kelt: Kihirdetve.

2

1. számú melléklet BEVÉTELEK:

Cserkeszőlő Községi Önkormányzat

Bevételek Számla szám Megnevezés B1 Műk.célú támogatás ÁHT.belül B2 Felhalm.célú önkorm.támogatás B3 Közhatalmi bevételek B4 Működési bevételek B5 Felhalmozási bevételek B6 Működési célú átvett pénzeszközök B7 Felhalm.célú átvett pénzeszközök B8 Finanszírozási bevételek Összesen

Előirányzat 593 523 517 281 95 750 254 032 407 24 710 37 256 904 114 2 427 073

ezer forintban

Módosítás 10 890 0 0 0 0 0 0 0 10 890

Módosított előirányzat 604 413 517 281 95 750 254 032 407 24 710 37 256 904 114 2 437 963

Cserkeszőlői Polgármesteri Hivatal Bevételek Számla szám Megnevezés B1 Műk.célú támogatás ÁHT.belül B2 Felhalm.célú önkorm.támogatás B3 Közhatalmi bevételek B4 Működési bevételek B5 Felhalmozási bevételek B6 Működési célú átvett pénzeszközök B7 Felhalm.célú átvett pénzeszközök B8 Finanszírozási bevételek Összesen

Előirányzat 0 0 0 653 0 0 0 134 110 134 763

ezer forintban Módosított előirányzat

Módosítás 460 0 0 0 0 0 0 0 460

460 0 0 653 0 0 0 134 110 135 223

3

Cserkeszőlő Fürdő és Gyógyászati Központ Bevételek Számla szám Megnevezés B1 Műk.célú támogatás ÁHT.belül B2 Felhalm.célú önkorm.támogatás B3 Közhatalmi bevételek B4 Működési bevételek B5 Felhalmozási bevételek B6 Működési célú átvett pénzeszközök B7 Felhalm.célú átvett pénzeszközök B8 Finanszírozási bevételek Összesen

Előirányzat 28 000 0 0 1 561 604 0 0 0 1 305 335 2 894 939

ezer forintban

Módosítás 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Módosított előirányzat 28 000 0 0 1 561 604 0 0 0 1 305 335 2 894 939

PS ÁMK Cserkeszőlő Bevételek Számla szám Megnevezés B1 Műk.célú támogatás ÁHT.belül B2 Felhalm.célú önkorm.támogatás B3 Közhatalmi bevételek B4 Működési bevételek B5 Felhalmozási bevételek B6 Működési célú átvett pénzeszközök B7 Felhalm.célú átvett pénzeszközök B8 Finanszírozási bevételek Összesen

Előirányzat 0 0 0 11 280 0 0 0 160 792 172 072

ezer forintban

Módosítás 0 0 0 0 0 0 0 5 174 5 174

Módosított előirányzat 0 0 0 11 280 0 0 0 165 966 177 246

4

KIADÁSOK.

Cserkeszőlő Községi Önkormányzat

Kiadások Számla szám Megnevezés K1 Személyi juttatások K2 Munkaadót terh.járulékok, szoc.h. K3 Dologi kiadások K4 Ellátottak egyéb pénzbeli juttatásai K5 Egyéb működési célú kiadások K6 Beruházások K7 Felújítások K8 Egyéb felhalmozási kiadások K9 Finanszírozási kiadások Összesen

Előirányzat 90 585 24 971 378 227 24 293 20 829 282 071 66 325 750 1 539 022 2 427 073

ezer forintban

Módosítás 3 340 902 1 474 0 0 0 0 0 5 174 10 890

Módosított előirányzat 93 925 25 873 379 701 24 293 20 829 282 071 66 325 750 1 544 196 2 437 963

Polgármesteri Hivatal

Kiadások Számla szám Megnevezés K1 Személyi juttatások K2 Munkaadót terh.járulékok, szoc.h. K3 Dologi kiadások K4 Ellátottak egyéb pénzbeli juttatásai K5 Egyéb működési célú kiadások K6 Beruházások K7 Felújítások K8 Egyéb felhalmozási kiadások K9 Finanszírozási kiadások Összesen

Előirányzat 80 320 22 000 23 621 0 0 8 822 0 0 0 134 763

ezer forintban

Módosítás 293 83 334 0 0 -250 0 0 0 460

Módosított előirányzat 80 613 22 083 23 955 0 0 8 572 0 0 0 135 223

5

Cserkeszőlő Fürdő és Gyógyászati Központ

Kiadások

Számla szám Megnevezés K1 Személyi juttatások K2 Munkaadót terh.járulékok, szoc.h. K3 Dologi kiadások K4 Ellátottak egyéb pénzbeli juttatásai K5 Egyéb működési célú kiadások K6 Beruházások K7 Felújítások K8 Egyéb felhalmozási kiadások K9 Finanszírozási kiadások Összesen

Előirányzat 403 348 128 242 899 948 0 527 002 879 694 56 705 0 0 2 894 939

ezer forintban

Módosítás 860 250 0 0 0 -1 110 0 0 0 0

Módosított előirányzat 404 208 128 492 899 948 0 527 002 878 584 56 705 0 0 2 894 939

PS ÁMK Cserkeszőlő

Kiadások ezer forintban

Számla szám Megnevezés K1 Személyi juttatások K2 Munkaadót terh.járulékok, szoc.h. K3 Dologi kiadások K4 Ellátottak egyéb pénzbeli juttatásai K5 Egyéb működési célú kiadások K6 Beruházások K7 Felújítások K8 Egyéb felhalmozási kiadások K9 Finanszírozási kiadások Összesen

Előirányzat 77 928 23 634 61 913 0 0 8 597 0 0 0 172 072

Módosítás 1 361 366 3 447 0 0 0 0 0 0 5 174

Módosított előirányzat 79 289 24 000 65 360 0 0 8 597 0 0 0 177 246

6

Előterjesztés közforgalmú gyógyszertár létesítésére irányuló pályázat kiírására

Tisztelt Képviselő-testület! A lakosság jelzése alapján településünkön ismét problémaként merült fel, hogy a jelenleg működő fiókgyógyszertár nem képes a lakosság megfelelő gyógyszerellátását biztosítani. A Szociális Bizottság 2016. szeptember 6-án tartott ülésén megvitatta az ügyet és javasolja, hogy a Tisztelt Képviselő-testület tárgyalja meg a közforgalmú gyógyszertár létesítésére irányuló pályázat ismételt kiírását.

Cserkeszőlő, 2016. szeptember 27.

dr. Héczei Eszter sk. jegyző

Cserkeszőlő Községi Önkormányzat 5465 Cserkeszőlő, Köztársaság tér 1. telefon: (56) 568-455 • fax: (56) 568-462

Előterjesztés Tárgy: KÖFOP-1.2.1-VEKOP-16 Csatlakoztatási konstrukció az önkormányzati ASP rendszer országos kiterjesztéséhez támogatási felhívásra támogatási kérelem benyújtása

A 257/2016. (VIII. 31.) Korm. rendelet alapján Cserkeszőlőnek 2017. január 1-ig csatlakoznia kell az ASP rendszerhez. Ennek megvalósításához a KÖFOP-1.2.1-VEKOP-16 pályázat nyújt segítséget. A felhívás célja az egységesített önkormányzati elektronikus ügyviteli megoldások bevezetése országos szinten, az egyes települési önkormányzatok az önkormányzati ASP központhoz történő csatlakozásának megvalósításával. Az önkormányzati ASP rendszer szakrendszerei: •

iratkezelő rendszer,

•

az elektronikus ügyintézési portál rendszer, ide értve az elektronikus űrlapszolgáltatást,

•

gazdálkodási rendszer,

•

ingatlanvagyon-kataszter rendszer,

•

önkormányzati adó rendszer,

•

ipar- és kereskedelmi rendszer,

•

hagyatéki leltár rendszer.

Cserkeszőlő Községi Önkormányzat támogatási kérelmet kíván benyújtani az ASP rendszer megvalósítására. A kérelem beadási határideje 2016. szeptember 30. A projektben megvalósuló tevékenységek: •

Az ASP központhoz történő csatlakozáshoz szükséges eszközök, szoftverek beszerzése.

•

Működésfejlesztés és szabályozási keretek kialakítása, szabályzatok módosítása.

•

Önkormányzati szakrendszerek adatminőségének javítása, migrációja

•

Az ASP központ által szervezett, az ASP szolgáltatás bevezetéséhez kapcsolódó oktatásokon történő részvételhez kapcsolódó utazás

•

Tesztelés, élesítés

A projekt költségvetése: Eszközök beszerzése

MűködésÖnkormányzati Oktatásokon fejlesztés és szakrendszerek történő szabályozási adatminőségének részvételhez keretek javítása, kapcsolódó kialakítása migrációja utazás

Tesztelés, élesítés

Kötelező Projekttájékoztatás, menedzsment nyilvánosság

Elszámolható maximális bruttó összeg (Ft) 3 300 000

780 000

1 320 000

180 000

240 000

150 000

30 000

A támogatás mértéke 100%, de legfeljebb bruttó 6 000 000 Ft.

Az adatok átemelését a jelenleg használt szoftverekből az ASP-be a jelenlegi szoftver szolgáltatója és a Magyar Államkincstár közösen végzi. A MÁK felé az önkormányzat ezért anyagi ellenszolgáltatással nem tartozik, viszont a jelenlegi szoftver szolgáltatója támogatási felhívásban szereplő Önkormányzati szakrendszerek adatminőségének javítása, migrációja címen ellenszolgáltatásra jogosult. Amennyiben az ellenszolgáltatás meghaladja a migrációra elszámolható összeget, úgy az önkormányzatnak önerőből kell finanszíroznia a fennmaradó részt.

Kérem a Tisztelt Képviselő-testületet, vitassa meg az előterjesztést és fogadja el.

Cserkeszőlő, 2016. szeptember 27.

Dr. Héczei Eszter sk. jegyző

HATÁROZATI JAVASLAT

………/2016. (IX.27.) sz. határozat Tárgy: KÖFOP-1.2.1-VEKOP-16 Csatlakoztatási konstrukció az önkormányzati ASP rendszer országos kiterjesztéséhez támogatási felhívásra támogatási kérelem benyújtása

A 257/2016. (VIII. 31.) Korm. rendelet alapján Cserkeszőlőnek 2017. január 1-ig csatlakoznia kell az ASP rendszerhez. Ennek megvalósításához Cserkeszőlő Községi Önkormányzat a KÖFOP-1.2.1-VEKOP-16 támogatási felhívásra pályázatot kíván benyújtani. A támogatás mértéke 100%, legfeljebb bruttó 6.000.000 Ft Amennyiben a projekt költségvetése meghaladja a támogatás mértékét, úgy az önkormányzat 2016. évi költségvetése terhére biztosítja a projekt megvalósításához szükséges önerőt. Ezzel kapcsolatban felhatalmazza a polgármestert a szükséges lépések megtételére. A képviselőtestület egyetért az előterjesztésben foglaltakkal és támogatja a támogatási kérelem benyújtását.

Erről értesül: - Képviselőtestület tagjai - Dr. Héczei Eszter jegyző – Helyben - Gazdálkodási Csoport – Helyben - Mondi Viktor pályázati referens – Helyben

Kmf. Szokolai Lajos sk. Polgármester

Dr Héczei Eszter sk. jegyző

Cserkeszőlő Községi Önkormányzat 5465 Cserkeszőlő, Köztársaság tér 1. telefon: (56) 568-455 • fax: (56) 568-462

Előterjesztés Tárgy: VP6-7.2.1-7.4.1.2-16 támogatási felhívásra benyújtandó támogatási kérelem műszaki tartalmának meghatározása

Társadalmi egyeztetésen van A vidéki térségek kisméretű infrastruktúrájának és alapvető szolgáltatásainak fejlesztésére Külterületi helyi közutak fejlesztése, önkormányzati utak kezeléséhez, állapotjavításához, karbantartásához szükséges erő- és munkagépek beszerzése (A felhívás kódszáma: VP6-7.2.1-7.4.1.2-16) támogatási felhívás. A támogatásból külterületi utak felújítását lehet finanszírozni (a támogatás mértéke 90%, legfeljebb 100 000 000 Ft.), valamint útkarbantartó gépekre lehet támogatást igényelni (a támogatás mértéke 90%, legfeljebb 10 000 000 Ft, önkormányzatok konzorciuma esetén 20 000 000 Ft.) Jelen felhívás során a burkolat nélküli, már meglévő külterületi földutak állapotjavítására lesz lehetőség. Nem kívánnak további műszaki előírást kötelezővé tenni a kiépítés/felújítás tekintetében a pályázat kiírói. A támogatást igénylő eldöntheti, hogy milyen hosszan, milyen minőségben tervezi meg az adott útszakaszt a fenntartási időszak, illetve az engedélyekhez szükséges műszaki színvonal biztosítása mellett. A projekt előkészítéséhez meghatározni szükséges, mely út-utak és milyen műszaki tartalommal valósuljanak meg. Javasolt útszakasz helyrajzi számokkal (térkép mellékelve): • Nyomás dűlő (0254 Hrsz, 0202 Hrsz) • Peres dűlő (0137 Hrsz) Javasolt műszaki megoldás: • földút mechanikai stabilizálása útalap építésével Kérem a Tisztelt Képviselő-testületet, vitassa meg az előterjesztést és fogadja el.

Cserkeszőlő, 2016. szeptember 27. Szokolai Lajos sk. polgármester

HATÁROZATI JAVASLAT

………/2016. (IX.27.) sz. határozat Tárgy: VP6-7.2.1-7.4.1.2-16 támogatási felhívásra benyújtandó támogatási kérelem műszaki tartalmának meghatározása

A vidéki térségek kisméretű infrastruktúrájának és alapvető szolgáltatásainak fejlesztésére Külterületi helyi közutak fejlesztése, önkormányzati utak kezeléséhez, állapotjavításához, karbantartásához szükséges erő- és munkagépek beszerzése (VP6-7.2.1-7.4.1.2-16) támogatási felhívásra támogatási kérelmet kíván benyújtani Cserkeszőlő Községi Önkormányzat. Cserkeszőlő Községi Önkormányzat Képviselő testülete 1. a projekt előkészítéséhez az alábbi külterületi földutak felújítását határozza meg: • Nyomás dűlő (0254 Hrsz, 0202 Hrsz) és Peres dűlő (0137 Hrsz) 2. a projekt előkészítéséhez a felsorolt külterületi földutak felújítását az alábbi műszaki tartalommal határozza meg: • földút mechanikai stabilizálása útalap építésével 3. felhatalmazza a Polgármestert a további szükséges intézkedések megtételére

Erről értesül: - Képviselőtestület tagjai - Szokolai Lajos polgármester – Helyben - Mondi Viktor pályázati referens – Helyben

Kmf. Szokolai Lajos sk. Polgármester

Dr Héczei Eszter sk. jegyző

Cserkeszőlő Községi Önkormányzat 5465 Cserkeszőlő, Köztársaság tér 1. telefon: (56) 568-455 • fax: (56) 568-462

Előterjesztés Tárgy: Cserkeszőlő Községi Önkormányzat 2016. évi Közbeszerzési tervének módosítására

Cserkeszőlő Községi Önkormányzat a 6/2016. (II.15.) számú határozatával elfogadta a 2016. évi közbeszerzési tervét, melyet a 43/2016. (V.17.) sz. határozatával módosított. A KBT 4§-a szerint az ajánlatkérő a közbeszerzési tervben nem szereplő közbeszerzésre vagy a tervben foglaltakhoz képest módosított közbeszerzésre vonatkozó eljárást is lefolytathat. Ezekben az esetekben a közbeszerzési tervet módosítani kell az ilyen igény vagy egyéb változás felmerülésekor, megadva a módosítás indokát is. A közbeszerzési tervet a BabyWorld beruházáshoz kapcsolódó beszerzések miatt szükséges módosítani.

Mellékelve megtekinthető a módosított Közbeszerzési terv. Kérem a Tisztelt Képviselő-testületet, vitassa meg az előterjesztést és fogadja el. Cserkeszőlő, 2016. szeptember 27. Szokolai Lajos sk. polgármester

Cserkeszőlő Községi Önkormányzat 2016. évi közbeszerzési terve 2. számú módosítás A közbeszerzés tárgya GINOP - 7.1.3 - 2015 Gyógyhelyek komplex turisztikai fejlesztése: turisztikai szakértői szolgáltatás megrendelése TOP-3.1.1-15 települési közlekedésfejlesztés: Thermál út keréképársáv kijelölés, lámpás átkelőhely létesítése a 44-es főútvonalon és parkoló építés TOP-1.2.1-15 turizmusfejlesztés: Szinyei Merse Pál kúria felújítása, rekonstrukciója TOP-3.2.1-15 energiahatékonyság, megújuló energia: Polgárőr Iroda felújítása (energetikai korszerűsítéssel), valamint a : Szinyei Merse Pál kúria energetikai korszerűsítése TOP-1.4.1-15 gyermekintézmények 30 férőhelyes új bölcsőde VP-6-7.4.1.1-16 Településképet meghatározó épületek külső rekonstrukciója, többfunkciós közösségi tér létrehozása, fejlesztése, energetikai korszerűsítés: Polgármesteri hivatal felújítása, bővítése VP6-7.2.1.2-16: közétkeztetés fejlesztése GINOP - 7.1.3 - 2015 Gyógyhelyek komplex turisztikai fejlesztése: Látogató- és élményközpont építése, „belváros” rendezés, fogadóterek rendezése Babyworld és 4*-os szálloda építése

Tervezett eljárástípus

Eljárás tervezett megindítása

Uniós értékhatár alatti eljárás, meghívásos eljárás

2016. május 17.

Uniós értékhatár alatti eljárás, nyílt eljárás

2016. július 1.

Uniós értékhatár alatti eljárás, nyílt eljárás

2016. szeptember 1.

Uniós értékhatár alatti eljárás, nyílt eljárás

2016. szeptember 1.

Uniós értékhatár alatti eljárás, nyílt eljárás

2016. szeptember 1.

Uniós értékhatár alatti eljárás, meghívásos eljárás

2016. szeptember 1.

Uniós értékhatár alatti eljárás, nyílt eljárás

2016. október 3.

Uniós értékhatár alatti eljárás, nyílt eljárás

2016. október 3.

Uniós értékhatár alatti eljárás, nyílt eljárás

2016. október 3.

BabyWorld építési beruházás műszaki ellenőrének kiválasztása BabyWorld építési beruházás eszközbeszerzés

Uniós értékhatár alatti eljárás, meghívásos eljárás

2016. október 3.

Uniós értékhatár alatti eljárás, meghívásos eljárás

2016. október 3.

HATÁROZATI JAVASLAT

………/2016. (IX.27.) sz. határozat -

"Cserkeszőlő Községi Önkormányzat 2016. évi Közbeszerzési tervének módosítása”

Cserkeszőlő Községi Önkormányzat Képviselő testülete a közbeszerzésekről szóló 2015. évi CXLIII. törvény 42 § (1) bekezdésben foglalt kötelezettsége alapján a Cserkeszőlő Községi Önkormányzat 2016. évi közbeszerzési tervét ezen határozattal módosítja.

Határidő: Felelős:

azonnal Polgármester

Erről értesül: - Képviselő-testület tagjai – Helyben - Gazdálkodási csoport – Helyben - dr. Héczei Eszter jegyző – Helyben - Szokolai Lajos polgármester – Helyben - Mondi Viktor - Helyben

Kmf.

Szokolai Lajos sk. polgármester

dr. Héczei Eszter sk. jegyző

Községi Önkormányzat Polgármesterétől Cserkeszőlő

Előterjesztés A 2017. évi „ Bursa Hungarica” Ösztöndíjrendszerhez való csatlakozásról

Tisztelt Képviselő-testület! Az Emberi Erőforrás Támogatáskezelő által kiírásra került a 2017. évi Bursa Hungarica Felsőoktatási Önkormányzati Ösztöndíjpályázat, melynek keretében az önkormányzat a hátrányos helyzetű, szociálisan rászoruló felsőoktatási hallgatók, illetve a felsőoktatási tanulmányokat kezdő fiatalok számára nyújt segítséget tanulmányaikhoz, pénzbeli támogatás formájában. Az ösztöndíj időtartama: ? „A” típusú pályázat (felsőoktatási tanulmányokat folytató hallgatók) esetén 10 hónap, azaz a 2016/2017. tanév második féléve és a 2017/2018. tanév első féléve; ? „B” típusú pályázat (felsőoktatási tanulmányokat kezdő hallgatók) esetén 3 X 10 hónap, azaz a 2017/2018. tanév, a 2018/2019. tanév, és a 2019/2020. tanév Az önkormányzatnak 2016. október 3-ig kell megküldenie az Emberi Erőforrás Támogatáskezelő részére a csatlakozási nyilatkozatot, mely a későbbiekben visszavonhatatlan. Az elmúlt év tapasztalata alapján javaslom, hogy Cserkeszőlő Község Önkormányzata ismételten csatlakozzon az Ösztöndíjpályázathoz. Kérem az előterjesztésem megvitatását, és elfogadását.

Cserkeszőlő, 2016. szeptember

Szokolai Lajos sk. polgármester

Határozati javaslat …../2016.(IX……...)sz. határozat - Bursa Hungarica ösztöndíj pályázathoz csatlakozásról. Cserkeszőlő Községi Önkormányzat Képviselő-testülete úgy döntött, hogy az Önkormányzat csatlakozni kíván a Bursa Hungarica Felsőoktatási Önkormányzati Ösztöndíj 2017.évi fordulójához. A Képviselő-testület a Bursa Hungarica Felsőoktatási Önkormányzati Ösztöndij pályázatban felhasználható összeget – visszavonásig – a 2017. évi költségvetésében biztosítja. A Képviselő-testület felhatalmazza a polgármestert, hogy a csatlakozási dokumentumot aláírja és felkéri, hogy a fenti költség biztosítására a 2017. évi költségvetés tervezésekor legyen figyelemmel. Határidő: 2016.október 3. Felelős : polgármester

Erről értesül. – Gazdálkodási Csoport Helyben - Képviselő-testület tagjai Helyben

Cserkeszőlő, 2016. szeptember

Szokolai Lajos sk. polgármester

ELŐTERJESZTÉS a települési önkormányzatok szociális célú tüzelőanyag vásárláshoz kapcsolódó kiegészítő támogatásának pályázatáról

Tisztelt Képviselő-testület! Az idei évben is kiírásra került az 5000 fő lakosságszámot meg nem haladó települések önkormányzatainak szociális célú tüzelőanyag vásárláshoz kapcsolódó kiegészítő támogatásának pályázata, melynek keretében az alábbi támogatás fajták egyikére lehet a pályázatot benyújtani: 1.) Keménylombos tűzifa: maximálisan igényelhető mennyiség: 290 m3 teljes bekerülési költség: 5.156.200,- Ft, ebből: - a támogatás mértéke: 4.787.900,- Ft - az önerő összege: 368.300,- Ft 2.) Lágylombos tűzifa: maximálisan igényelhető mennyiség: 435 m3 teljes bekerülési költség: 4.143.375,- Ft, ebből: - a támogatás mértéke: 3.590.925,- Ft - az önerő összege: 552,450- Ft 3.) Barnakőszén: maximálisan igényelhető mennyiség: 870 q teljes bekerülési költség: 2.762.250,- Ft, ebből: - a támogatás mértéke: ,2.209.800- Ft - az önerő összege: 552.450,- Ft A tűzifa vagy szén szállításából eredő költségek – ide értve a rászorulókhoz való eljuttatást is- az önkormányzatot terhelik. Háztartásonként legfeljebb 5 m3 tűzifát vagy 10 q szenet lehet biztosítani, melyért a támogatásban részesülőtől ellenszolgáltatás nem kérhető. A benyújtás határideje: • elektronikus úton 2016. szeptember 30. • papír alapon 2016. október 3. Elbírálás határideje: legkésőbb 2016. október 30-ig. A miniszter az igényelt mennyiségnél kevesebb tüzelőanyag megítélésére is jogosult. A kiosztás határideje a támogatásban részesülők számára: 2017. február 15. Kérem a Tisztelt Képviselő-testületet az előterjesztés megvitatására és annak eldöntésére, hogy mely tüzelőanyagra kívánja benyújtani pályázatát! Cserkeszőlő, 2016. szeptember 20. Szokolai Lajos sk. polgármester

Előterjesztés gazdasági szervezettel nem rendelkező önállóan működő költségvetési szervek gazdálkodási feladatait ellátó költségvetési szerv kijelölésére. Az államháztartásról szóló törvény végrehajtásáról rendelkező 368/2011. (XII. 31.) Korm. rendelet (a továbbiakban: Ávr.) 10. §-ának (1) bekezdése értelmében, ha a költségvetési szerv nem rendelkezik gazdasági szervezettel, az irányító szerv - az Ávr. (3) bekezdésben foglalt kivételekkel - köteles egy vagy több a) az irányítása alá tartozó, vagy b) más irányító szervvel kötött megállapodás alapján annak irányítása alá tartozó gazdasági szervezettel rendelkező költségvetési szervet kijelölni, amely(ek) a gazdasági szervezettel nem rendelkező költségvetési szerv tekintetében ellátja az Ávr. 9. § (1) bekezdése szerinti, alábbi feladatokat. Az irányító szerv által kijelölt gazdasági szervezet a költségvetési szerv és a hozzá rendelt költségvetési szervek működtetéséért, a költségvetés tervezéséért, az előirányzatok módosításának, átcsoportosításának és felhasználásának (a továbbiakban együtt: gazdálkodásának) végrehajtásáért, a finanszírozási, adatszolgáltatási, beszámolási és a vagyon használatával, védelmével összefüggő feladatok teljesítéséért, a pénzügyi, számviteli rend betartásáért felelős szervezeti egység. Fontos kitétele az Ávr.-nek az az előírása, hogy egy feladatra csak egy költségvetési szerv jelölhető ki. Ki kell emelni, hogy az Ávr. 10. §-ának (3) bekezdése értelmében az önkormányzati hivatal, a társulási tanács munkaszervezeti feladatait ellátó költségvetési szerv vagy kifejezetten más költségvetési szerv tervezési, gazdálkodási, finanszírozási, adatszolgáltatási és beszámolási feladatainak ellátására létrehozott helyi önkormányzati költségvetési szerv külön gazdasági szervezet nélkül is kijelölhető a 9. § (1) bekezdésében megjelölt feladatok ellátására. Ez azt jelenti, hogy a gazdasági szervezettel nem rendelkező önkormányzati hivatal gazdasági szervezet hiányában is ellátja az államháztartásról szóló 2011. évi CXCV. törvény (a továbbiakban: Áht.) 27. § (1) és (2) bekezdése szerinti feladatokat. Erről az Áht. a következők szerint rendelkezik: A helyi önkormányzat bevételeivel és kiadásaival kapcsolatban a tervezési, gazdálkodási, ellenőrzési, munkamegosztási megállapodás jóváhagyásának rendjét. A munkamegosztási megállapodásnak tartalmaznia kell, hogy az Ávr. 9. § (1) bekezdése szerinti feladatok közül melyik feladatot melyik költségvetési szerv látja el. Az Ávr. 8. § (1) bekezdése kiemeli, hogy az önállóan működő költségvetési szerv finanszírozási, adatszolgáltatási és beszámolási feladatok ellátásáról az önkormányzati hivatal gondoskodik. a) Az önállóan működő és gazdálkodó költségvetési szerv, valamint az önállóan működő költségvetési szerv a munkamegosztás és a felelősségvállalás rendjét megállapodásban (a továbbiakban: munkamegosztási megállapodásban) köteles rögzíteni. Az azonos irányító szerv irányítása alá tartozó költségvetési szervek esetén a munkamegosztási megállapodást az irányító szerv hagyja jóvá. Más irányító szerv irányítása alá tartozó költségvetési szerv kijelölése esetén az Ávr. 10. § (1) bekezdés b) pontja szerinti megállapodásban rögzíteni

1

kell az ellátandó feladatokat, valamint a egyéb előirányzatokkal a munkamegosztási megállapodásban foglaltaktól függően rendelkezik. Az Ávr.-nek ezt a rendelkezését a munkamegosztási megállapodás megkötése során nem lehet figyelmen kívül hagyni. Önkormányzatunk esetében három önállóan működő intézmény nem rendelkezik önálló gazdálkodási szervezettel: - a Cserkeszőlő Fürdő és Gyógyászati Központ - a PS ÁMK Cserkeszőlő - a Cserkeszőlő Község Önkormányzata, ezért kérem, hogy a képviselő testület ezen intézmények vonatkozásában a Cserkeszőlő Polgármesteri Hivatalt jelölje ki a gazdálkodási feladatok ellátására. Ennek megfelelően az alábbi megállapodásokat kell megkötni: - Cserkeszőlői Polgármesteri Hivatal - Cserkeszőlő Fürdő és Gyógyászati Központ - Cserkeszőlői Polgármesteri Hivatal- PS ÁMK Cserkeszőlő - Cserkeszőlői Polgármesteri Hivatal – Cserkeszőlő Község Önkormányzata A képviselő testületet meghatalmazza a polgármestert, hogy a, az intézményi sajátosságok fegyelembe vételével alakítsa ki a munkamegosztást, és az intézményvezetők kössék meg a megállapodást.

Cserkeszőlő, 2016. szeptember 22.

Szokolai Lajos polgármester

2

Napirend: A gazdasági szervezettel nem rendelkező önállóan működő költségvetési szervek gazdálkodási feladatait ellátó költségvetési szerv kijelölése.

Előterjesztés,gazdasági szervezettel nem rendelkező önállóan működő költségvetési szervek gazdálkodási feladatait ellátó költségvetési szerv kijelölésére. Az államháztartásról szóló törvény végrehajtásáról rendelkező 368/2011. (XII. 31.) Korm. rendelet (a továbbiakban: Ávr.) 10. §-ának (1) bekezdése éneimében, ha a költségvetési szerv nem rendelkezik gazdasági szervezettel, az irányító szerv - az Ávr. (3) bekezdésben foglalt kivételekkel - köteles egy vagy több a) az irányítása alá tartozó, vagy b) más irányító szervvel kötött megállapodás alapján annak irányítása alá tartozó gazdasági szervezettel rendelkező költségvetési szervet kijelölni, amely(ek) a gazdasági szervezettel nem rendelkező költségvetési szerv tekintetében ellátja az Ávr. 9. § (1) bekezdése szerinti, alábbi feladatokat. Az irányító szerv által kijelölt gazdasági szervezet a költségvetési szerv és a hozzá rendelt költségvetési szervek működtetéséért, a költségvetés tervezéséért, az előirányzatok módosításának, átcsoportosításának és felhasználásának (a továbbiakban együtt: gazdálkodásának) végrehajtásáért, a finanszírozási, adatszolgáltatási, beszámolási és a vagyon használatával, védelmével összefüggő feladatok teljesítéséért, a pénzügyi, számviteli rend betartásáért felelős szervezeti egység. Fontos kitétele az Ávr.-nek az az előírása, hogy egy feladatra csak egy költségvetési szerv jelölhető ki. Ki kell emelni, hogy az Ávr. 10. §-ának (3) bekezdése értelmében az önkormányzati hivatal, a társulási tanács munkaszervezeti feladatait ellátó költségvetési szerv vagy kifejezetten más költségvetési szerv tervezési, gazdálkodási, finanszírozási, adatszolgáltatási és beszámolási feladatainak ellátására létrehozott helyi önkormányzati költségvetési szerv külön gazdasági szervezet nélkül is kijelölhető a 9. § (1) bekezdésében megjelölt feladatok ellátására. Ez azt jelenti, hogy a gazdasági szervezettel nem rendelkező önkormányzati hivatal gazdasági szervezet hiányában is ellátja az államháztartásról szóló 2011. évi CXCV. törvény (a továbbiakban: Áht.) 27. § (1) és (2) bekezdése szerinti feladatokat. Erről az Áht. a következők szerint rendelkezik: A helyi önkormányzat bevételeivel és kiadásaival kapcsolatban a tervezési, gazdálkodási, ellenőrzési, munkamegosztási megállapodás jóváhagyásának rendjét. A munkamegosztási megállapodásnak tartalmaznia kell, hogy az Ávr. 9. § (1) bekezdése szerinti feladatok közül melyik feladatot melyik költségvetési szerv látja el. Az Ávr. 8. § (1) bekezdése kiemeli, hogy az önállóan működő költségvetési szerv finanszírozási, adatszolgáltatási és beszámolási feladatok ellátásáról az önkormányzati hivatal gondoskodik. a) Az önállóan működő és gazdálkodó költségvetési szerv, valamint az önállóan működő költségvetési szerv a munkamegosztás és a felelősségvállalás rendjét megállapodásban (a továbbiakban: munkamegosztási megállapodásban) köteles rögzíteni. Az azonos irányító szerv irányítása alá tartozó költségvetési szervek esetén a munkamegosztási megállapodást az irányító szerv hagyja jóvá. Más irányító szerv irányítása alá tartozó költségvetési szerv kijelölése esetén az Ávr. 10. § (1) bekezdés b) pontja szerinti megállapodásban rögzíteni

kell az ellátandó feladatokat, valamint a egyéb előirányzatokkal a munkamegosztási megállapodásban foglaltaktól függően rendelkezik. Az Ávr.-nek ezt a rendelkezését a munkamegosztási megállapodás megkötése során nem lehet figyelmen kívül hagyni. Önkormányzatunk esetében három önállóan működő intézmény nem rendelkezik önálló gazdálkodási szervezettel: - a Községi Önkormányzat Fürdő és Gyógyászati Központ - a PS ÁMK Cserkeszőlő - a Községi Önkormányzat Cserkeszőlő ezért kérem, hogy a képviselő testület ezen intézmények vonatkozásában a Cserkeszőlő Polgármesteri Hivatalt jelölje ki a gazdálkodási feladatok ellátására. Ennek megfelelően az alábbi megállapodásokat kell megkötni: - Cserkeszőlő Polgármesteri Hivatal - Községi Önkormányzat Fürdő és Gyógyászati Központ - Cserkeszőlő Polgármesteri Hivatal- PS ÁMK Cserkeszőlő - Cserkeszőlő Polgármesteri Hivatal – Községi Önkormányzat Cserkeszőlő A képviselő testületet meghatalmazza a polgármestert, hogy a mellékelt megállapodás tervezet alapján, az intézményi sajátosságok fegyelembe vételével alakítsa ki a munkamegosztást, és az intézményvezetők kössék meg a megállapodást.

Cserkeszőlő, 2016. július 7.

……………………………… Szokolai Lajos polgármester

Iparterület

Szinyei-Merse kastély Borospince telek

Tópart út

értékesítésre felajánlott ingatlancsoport határvonala

Szokolai Lajos ingatlan eladási ajánlat – melléklet

Felhagyott hulladéklerakó telep

Összefoglaló jelentés a Cserkeszőlő, külterület hrsz. 0264/120., hrsz. 0264/19., hrsz. 0264/20., hrsz. 0264/21., hrsz. 0264/22., hrsz. 0264/23., hrsz. 0264/24. számú ingatlanok forgalmi érték meghatározásáról A meghatározott forgalmi értékek: Hrsz. 0264/120.: 1.852.000 Ft. Hrsz. 0264/19.: 316.000 Ft. Hrsz. 0264/20.: 300.000 Ft. Hrsz. 0264/21.: 300.000 Ft. Hrsz. 0264/22.: 317.000 Ft. Hrsz. 0264/23.: 284.000 Ft. Hrsz. 0264/24.: 600.000 Ft.

Összesen: 3.969.000 Ft. A megállapított értékek Cserkeszőlő település aktuális hirdetményén talált összehasonlító adatok felhasználásával lettek meghatározva, a módszerekre vonatkozó törvényi előírásoknak megfelelően. Jelen összefoglaló a forgalmi értékek előzetes közlését szolgálja, a részletes megállapításokat, tényeket, indoklásokat, ismertetőket a hamarosan elkészülő teljes szakvélemények fogják tartalmazni.

Martfű, 2016. augusztus 10.

…………………………………………… Kádár Balázs Class-Ingatlan Kft. 5200 Törökszentmiklós, Wesselényi u. 15.

Előterjesztés Szokolai Lajos ingatlan eladási ajánlatáról

Szokolai Lajos polgármester úr 2016. június 7-én kelt levelében Cserkeszőlő Községi Önkormányzat Képviselő-testülete részére eladási ajánlatot tett 7 db az 1/1 arányban tulajdonában lévő cserkeszőlői külterületi fekvésű, a Tópart út környezetében elhelyezkedő, szántó művelési ágú földrészletek értékesítése ügyében. Az ingatlanok megajánlott vételára összességében 4 mFt. Az ingatlanok helyrajzi számai a következők: 0264/120, 0264/19, 0264/20, 0264/21, 0264/22, 0264/23, 0264/24. A 7 földrészlet zár csoportot alkot, elhelyezkedése alapján a község kiemelt, illetve potenciális fejlesztési területei közé ékelődik, megvásárlása esetén önkormányzati beruházások helyszínéül jól használható, a terület jó megközelíthetősége és elhelyezkedése révén turisztikai, mezőgazdasági vagy ipari célú felhasználásra is alkalmas. Az előterjesztéshez becsatolásra kerül a földrészletek elhelyezkedését ábrázoló térkép melléklet. Felkérésünk alapján a 7 db földrészletre a Class-Ingatlan Kft. (5200 Törökszentmiklós, Wesselényi u. 15.) ingatlanforgalmi érték meghatározást készített, a 7 földrészlet összesített forgalmi értéke 3.969.000 Ft. Mind a 7 ingatlanra rendelkezésre áll az ingatlanforgalmi szakértői vélemény, amely a Polgármesteri Hivatal Műszaki Irodájában megtekinthető. A fentiek alapján megvásárlásra javaslom a 7 földrészletet, az ingatlanforgalmi szakértői véleményben megállapított összeg szerint. Kérem, a Tisztelt Képviselő-testületet, hogy az előterjesztés tárgyalja meg.

Il l és i S án d o r s k . alpolgármester

Mellékletek: - eladási ajánlat - földrészletek elhelyezkedését ábrázoló térkép - ingatlanforgalmi szakértői vélemény – összefoglaló jelentés

Határozati javaslat …………./2016.(IX.27.) Szokolai Lajos ingatlan eladási ajánlatáról.

Cserkeszőlő Községi Önkormányzat Képviselő-testülete megvásárolja Szokolai Lajos polgármester úr tulajdonában lévő Cserkeszőlő külterület 0264/120, 0264/19, 0264/20, 0264/21, 0264/22, 0264/23, 0264/24 hrsz.-ú földrészleteket, 3.969.000 Ft vételi áron, továbbá felhatalmazza Illési Sándor alpolgármester urat a vonatkozó adás-vételi szerződés aláírására.

Határidő: folyamatos Felelős: polgármester Erről értesül: - Polgármester - Jegyző - Képviselő-testület tagjai - Műszaki iroda

K.m.f.

Illési Sándor s.k. polgármester

Dr. Héczei Eszter s.k. jegyző