Magasépítő technikus A foglalkozás jelenlegi munkaerőpiaci helyzete Foglalkoztatottak száma A magasépítő technikusok az építőipari jellegű szakmák körébe, azon belül a középfokú műszaki építész technikusok közé tartoznak. 2005-ben az építőiparban dolgozó építész technikusok száma közel 50000 fő volt, ők vegyesen magas és mélyépítő technikusok. Munkahelyek jellege A magasépítő-technikus munkaterülete az épületek tervezésével, az építés műszaki előkészítésével, az épületek kivitelezésével, üzemeltetésével, fenntartásával, felújításával és átalakításával kapcsolatos középfokú végzettséget igénylő műszaki feladatok ellátását foglalja magába. Elsősorban magasépítéssel (acél- és fémszerkezetek, zsaluzás), talajmechanikai és talajminőség vizsgálatok végzésével, közműépítéssel -és tervezéssel, középületek, készházak és ipari létesítmények építésével foglalkozik. A magasépítő technikusok állami építőipari vállalatoknál vagy beruházó, tervező és kivitelező magáncégeknél dolgoznak, alkalmazotti vagy vállalkozói státuszban. A technikusi végzettséggel dolgozók több, mint kétharmada az építőiparban tevékenykedik. Egyharmaduk 10 fő alatt foglalkoztató, kétharmaduk 10 fő felett foglalkoztató szervezetben vállal munkát.
A középfokú műszaki végzettségűek aránya, 2005 (%) mikroszervezetek dolgozói
nagyobb szervezetek dolgozói
Földmérő-, és bánya technikus Gépész technikus Elektro technikus Építésztechnikus Mezőgazdasági technikus Vegyész technikus Közlekedési technikus Környezetvédelmi technikus Fa- és könnyűipari technikus Élelmiszeripari technikus 0%
10%
20%
30%
40%
Létszáma: 145 ezer fő 3K Consens Iroda 2007
Az építőipari ágazatban foglalkoztatottak száma – melyben a magasépítő technikusok is szerepelnek – összességében Pest megyében a legmagasabb, a többi megyében arányosan oszlanak el..
3K CONSENS IRODA Változásmenedzsment • Térség- és gazdaságfejlesztés • Munkaügyi kapcsolatok • Humán menedzsment • Szervezetfejlesztés • Tréning Budapest 1125 Diósárok 2. Tel /Fax: 356-1081, 214-6187 Email:
[email protected], www.3kconsens.hu
3K Consens Iroda 2007
Munkarend, Bérezés A magasépítő technikusok változatos munkakörökben, az állami vagy magánszektorban is dolgozhatnak. Beruházó, kivitelező, fenntartó vállalatoknál, építésügyi, igazgatási és tervező intézményeknél helyezkedhetnek el. Ezek a tényezők mind-mind befolyásolják a munkaviszonyokat, az időbeosztást és a kereseti lehetőségeket. A műszaki szerkesztők és előkészítők irodában, tervezőasztal vagy számítógép mellett dolgoznak. Velük szemben az építésvezetők, művezetők és az építésügyi műszaki ellenőrök leginkább a szabadban, az építkezések területén tevékenykednek. Ezen kívül betölthetnek vállalati szakértői, építési menedzseri és műszaki ügyintéző pozíciót is. Az állami szerveknél a kötött, nyolc órás munkaidő és a havi fix fizetés a jellemző. Ha azonban vállalkozásban dolgozik egy technikus, ott a megbízások mennyisége és a határidők is befolyásolják a munkarendet, gyakoriak a túlórák, a fizetés teljesítményhez kötött, vagy óradíjban állapítják meg. A 2006-os hivatalos bruttó béradatok szerint építész-technikusként átlagosan 134 ezer, pályakezdőként 72 ezer Forintot lehet keresni. A foglalkozás jövőbeni kilátásai Szakma iránti kereslet A magasépítés a városfejlődés, közlekedés elősegítésében, a vízgazdálkodásban, a magas építmények, szerkezetek biztonságos és korszerű kialakításában és még egy sor területen az életminőség javításának fontos tényezőjévé vált. Az építőipar jelenleg konjunktúrában van. A szakma iránti keresletet befolyásolják még az infrastrukturális fejlesztések növekedése, urbanizációs folyamatok előtérbe kerülése, a lakásépítések fellendülése (összefüggésben a banki hitelkonstrukciókkal), a turisztikai célú beruházások megszaporodása, a fővárosban a VIII.-IX. kerület rehabilitációja, a régi gyárépületek újrahasznosítása, áttervezése és átépítése. Az építész-technikusként elhelyezkedni kívánók lehetőségei a jövőben csökkeni fognak. A szakmában dolgozók száma 2015-re várhatóan a maihoz képest körülbelül 8%-al lesz kevesebb. Ez azt jelenti, hogy a területen várható nyugdíjazásokkal és az egyéb okból történő pályaelhagyással is számolva évente körülbelül 1500 fő új munkavállaló tud elhelyezkedni a szakmában 2015ig. Igény főként budapesti vállalatoknál keletkezik irántuk.
3K CONSENS IRODA Változásmenedzsment • Térség- és gazdaságfejlesztés • Munkaügyi kapcsolatok • Humán menedzsment • Szervezetfejlesztés • Tréning Budapest 1125 Diósárok 2. Tel /Fax: 356-1081, 214-6187 Email:
[email protected], www.3kconsens.hu
Az építésztechnikusok iránti éves kereslet száma Budapest Pes t Komárom-Es ztergom Fejér V eszprém Gy őr-Moson-Sopron V as Zala Baranya Tolna Somogy Borsod-A baúj-Zemplén Heves Nógrád Hajdú-Bihar Jász-Nagykun-Szolnok Szabolcs -Szatmár-Bereg Bács -Kiskun Békés Csongrád
149
324
60
56
19
17
24
29
23
15 33
27
16
12
20
17 31
25
17
10
23
13
28
38
16
22
9 24
29
16
21
20
12 32
30
19
15 27
1
mikrosz erv ezetek dolgozói nagy obb sz erv ezetek dolgozói
8
27
10
100
1000
3K Consens Iroda
Életkormegoszlás A magasépítő technikusi szakma fokozatosan elöregszik, mivel a fiatalabb generáció más, divatosabb technikusi hivatást (pl. gépésztechnikus) vagy a diplomás képzést választja. Az építész-technikusi szakma egyébként is telített a többihez képest. A foglalkozást elhagyók között a nyugdíjasok mellett azok is megtalálhatók, akik átképzik magukat a rokon építőipari (pl. településüzemeltetés, ingatlanbiztosítás és ingatlanforgalmazás, tájépítészet) foglalkozások valamelyikére, vagy megfelelő működési feltételekkel önállóan, építőipari kivitelező vállalkozóként vagy építésvezetőként, létesítményfelelősként tevékenykednek. A magasépítő technikusnak munkája során fontos, hogy mindig áttekintése legyen az építkezésen, vagy egyéb munkaterületen folyó feladatokra vonatkozóan. Ezen a szakterületen a felelősségtudat és a megbízhatóság. A technikustól mindenekelőtt szervezési tehetséget és gazdaságos gondolkodást követelnek meg. A magasépítő technikusok inkább az idősebb korosztály köréből kerülnek ki, több mint 50%uk 40 év feletti. Magasépítő technikus 20,0
15,0
%
10,0
5,0
0,0 15-19 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65-X
Forrás: KSH Népszámlálás
korcsoport (év)
3K Consens 2007
Fő feladatok, munkakörülmények A magasépítő technikus feladatai közé tartozik a műszaki tervezés területén, tervezőirodáknál az építész vagy statikus mérnök által megtervezett épületek műszaki terveinek elkészítése hagyományos rajzi eszközökkel illetve számítógépes (CAD alapú) szoftver segítségével. Műszaki tervek alapján anyagkigyűjtések elvégzése, költségvetés elkészítése. A kivitelezés, fenntartás területén, kivitelező cégeknél az épületek kivitelezésének közvetlen, felelős irányítása, az építési munka megszervezése, a műszaki 3K CONSENS IRODA Változásmenedzsment • Térség- és gazdaságfejlesztés • Munkaügyi kapcsolatok • Humán menedzsment • Szervezetfejlesztés • Tréning Budapest 1125 Diósárok 2. Tel /Fax: 356-1081, 214-6187 Email:
[email protected], www.3kconsens.hu
tervek alapján anyagkigyűjtések elvégzése, költségvetés készítése. Részvétel az árajánlatok készítésében. Annak ellenőrzése, hogy az épület kivitelezése a műszaki terveknek megfelelően történik, dokumentáció készítése, építési napló vezetése. Építési munkákra kiírt pályázatok megírása, árajánlatok készítése, "munkaszerzés". Építésügyi hatóságoknál az építési engedélyezési eljárás illetve egyéb hatósági eljárások lebonyolítása, dokumentálása, ellenőrzése. Az előnyös munkavállalói tulajdonságok közé tartozik a megfelelő szakismeretek elsajátítása mellett: a stressztűrés, a műszaki vagy szerkezeti hibák gyors felismerése és kijavítása, türelem, a munka következetes, fegyelmezett végig vitelének képessége, ötletesség. Mivel munkája során a technikus együtt kell, hogy működjön, sőt közvetítsen az irányítást végző mérnökök és megbízók, az ellenőrzésért felelős szakhatóságok és az utasításokat végrehajtó munkások között, ezért fontos a jó kooperációs és kommunikációs készség, valamint az emberismeret. A megjelenésnek a munkavállaló megítélése szempontjából kevés a jelentősége, az ápolt külső természetesen minden foglalkozás esetében elvárás. Az építkezéseken azonban a munkavédelmi szempontból megfelelő ruházatot kell viselni, és ügyelni kell a balesetvédelmi szabályok betartására. Kompetenciák, iskolai végzettség, elvárások A magasépítő technikus szakképesítés középiskolai végzettséggel szerezhető meg és nem igényel szakmai előképzettséget. A képzés során az elmélet aránya 70 %, a gyakorlaté 30 %. Mivel később a munka jórészt váltakozó, külső és belső helyszíneken egyaránt zajlik, fontos a mozgékonyság, amit megkönnyít a B típusú jogosítvány megszerzése. Az Európai Unióban a vállalkozások versenyképességének megőrzéséhez nélkülözhetetlenek az idegen nyelveket legalább kommunikációs szinten beszélő vagy szakmai idegen nyelvet elsajátító szakemberek, hiszen sok terv, dokumentáció, szabályozás nem magyar nyelvű és a külföldi beruházók száma is növekszik. A vázlat- és látványterveket ma már elsősorban számítógépen, az úgynevezett CAD technológiák használatával készítik, ezért fontos az informatikai ismeretek bővítése is. Ezek mellett a pályázatírásban is rejlenek előrelépési lehetőségek a technikusok számára. A magasépítő technikusi munkakör betöltéséhez egészségi és pszichikai alkalmassági vizsgálaton kell átesni. Fontos a szem épsége, a teljes látótér mindkét szemnél. Elengedhetetlen feltétel a tökéletes színlátás. Szükséges a jó egyensúlyérzék is. A munkaalkalmasságot kizáró okok között szerepel például a statikai rendszer és a végtagok rendellenessége, betegsége, a súlyos vérnyomásproblémák, az erősen izzadó kéz, epilepszia, mindkét fül erősebb halláscsökkenése, tériszony vagy az allergia. A jövőben, az építőiparban technikusként elhelyezkedni kívánókkal szemben elvárássá válik, hogy egy-egy szakterületre specializálódjanak, hogy kiegészítő informatikai tudást szerezzenek és, hogy képessé váljanak szakmai idegen nyelvi kommunikációra. Karrier A magasépítő technikus könnyebben alkalmazkodhat a munkaerőpiac igényeihez és gyorsabban, magasabb fizetésért tud elhelyezkedni, ha átképzi magát. Így a mélyépítés, a környezetvédelem, műemlékvédelem, vagy a tűzvédelem területén is foglalkoztathatóvá válik. Kiegészítő képzéssel munkaterülete kiterjeszthető például az építésigazgatás, a településüzemeltetés, az építésügyi kutatás és fejlesztés, a minőségvédelem, az építőanyaggyártás és -forgalmazás, vagy a vízvédelem feladatkörére is. Megfelelő gyakorlat és tapasztalat birtokában felelős műszaki vezetőként, illetve építésvezetőként irányíthatja kisebb volumenű létesítmények építési-szerelési munkáinak végzését. Mindemellett egyre kisebb a kereslet irántuk, mivel a felsőfokú végzettséggel rendelkező építő-és építészmérnökök is képesek ellátni a feladataikat. Ráadásul a tömegessé váló diplomás képzés miatt a főként idősebb és "csupán" technikusi végzettséggel rendelkezők ki is szorulhatnak a 3K CONSENS IRODA Változásmenedzsment • Térség- és gazdaságfejlesztés • Munkaügyi kapcsolatok • Humán menedzsment • Szervezetfejlesztés • Tréning Budapest 1125 Diósárok 2. Tel /Fax: 356-1081, 214-6187 Email:
[email protected], www.3kconsens.hu
munkaerőpiacról. A pályázatírói képességek fejlesztése és jelentős projekteknél szerzett szakmai tapasztalatok segíthetik az előrelépést.
3K CONSENS IRODA Változásmenedzsment • Térség- és gazdaságfejlesztés • Munkaügyi kapcsolatok • Humán menedzsment • Szervezetfejlesztés • Tréning Budapest 1125 Diósárok 2. Tel /Fax: 356-1081, 214-6187 Email:
[email protected], www.3kconsens.hu
