Lengyelország Litvánia
Észtország Lettország
Élet és munka az Egyesült Királyságban -
Szlovénia Szlovákia
Magyarország
Cseh Köztársaság
2004. május 1. után az új
tagállamokból jött állampolgárok
jogai és kötelezettségei
1
1
Fel kell mutatnom az útlevelem vagy a személyazonosító kártyám, amikor belépek az Egyesült Királyságba?
Miről szól ez a brosúra?
Ez a brosúra ismerteti, hogy a fedőlapján felsorolt új tagállamok („A8 tagállamok“) állampolgárai hogyan léphetnek be az Egyesült Királyságba, hogyan élhetnek és dolgozhatnak ott. Ismerteti, hogy szükség esetén honnan lehet további információt kérni.
Tartalom
Belépés az Egyesült Királyságba
Munkavégzés az Egyesült Királyságban – A munkavállalói nyilvántartási rendszer Hasznos szervezetek jegyzéke, és hogyan lehet velük kapcsolatba lépni Hol kaphatnak a munkavállalók több információt
Igen, fel kell mutatnia az útlevelét vagy a személyazonosító kártyáját, amikor belép az Egyesült Királyságba. Amikor megérkezik a kikötőbe vagy a repülőtérre, ahol lehet, az EEA/EU (EURÓPAI GAZDASÁGI TÉRSÉG / EURÓPAI UNIÓ) jelzéssel ellátott külön folyosót kell igénybe vennie.
Jogosult vagyok arra, hogy az Egyesült Királyságban éljek?
Az Európai Közösség joga az Ön számára jogosultságot biztosít ahhoz, hogy az Egyesült Királyságban éljen, ha:
3
az Egyesült Királyságban dolgozik; vagy ha van elegendő pénze, hogy közalapokból való támogatás nélkül eltartsa magát.
5
Csatlakozhat hozzám a családom az Egyesült Királyságban?
13
Igen, ha Ön jogosult az Egyesült Királyságban élni, a családja csatlakozhat Önhöz. Az Európai Közösség joga szerint a családjához a következők tartoznak:
15
a férje, felesége vagy élettársa; az Ön vagy házastársa, illetve élettársa gyermekei vagy unokái (amennyiben 21 évesnél fiatalabbak); vagy ha már elmúltak 21 évesek és az Ön háztartásában élnek; az Ön által eltartott rokonok, például Önnek, házastársának vagy élettársának a szülei vagy nagyszülei. Ha Ön diák, csak a férje, felesége vagy élettársa és az Ön által eltartott gyermekek csatlakozhatnak Önhöz;
nem Európai Unióbeli, nem házasságban élő partnerek vagy azonos nemű partnerek, ha megfelelnek a bevándorlási szabályoknak.
Az Ön egyéb rokonai, például a fivérei, nővérei vagy unokatestvérei nem rendelkeznek automatikus joggal arra, hogy Önnel együtt éljenek. Az egyéb rokonok Önhöz csatlakozására benyújtott kérelmeket is azonban elbíráljuk, ha Ön az Egyesült Királyságban dolgozik és: a rokonait Ön tartja el; vagy már azelőtt Önnel éltek, mielőtt az Egyesült Királyságba jött.
Hogy élhet velem a családom az Egyesült Királyságban?
2
Azoknak a családtagoknak, akik nem az EEA-országok állampolgárai, meg kell szerezniük az EEA családjogi engedélyt, ha életvitelszerűen vagy hosszú távon kívánnak Önnel együtt élni, vagy vízumköteles állampolgárok. Még azelőtt kell megszerezniük az engedélyt, mielőtt beutaznak az Egyesült Királyságba. Ha EEA családjogi engedély nélkül próbálnak meg belépni az Egyesült Királyságba, előfordulhat, hogy megtagadják tőlük a belépést.
1
3
1
Az EEA-n kívüli családomnak szüksége van EEA családjogi engedélyre, hogy meglátogasson engem az Egyesült Királyságban?
A munkavállalói Nyilvántartási Rendszer
2004. május 1-je óta az új tagállamok (kivéve Ciprust és Máltát) legtöbb, az Egyesült Királyságban dolgozó állampolgára a Csatlakozó Állam Munkavállalói Nyilvántartási Rendszerének hatálya alá tartozik. Ha Ön e rendszer hatálya alá tartozik, nyilvántartásba kell vetetnie, ha Egyesült Királyságbeli munkáltatónál egy hónapot meghaladó ideig dolgozni kíván.
Bizonyos országok állampolgárainak vízumra van szüksége ahhoz, hogy beutazzanak az Egyesült Királyságba. Ha az Ön családtagja vízumköteles állampolgár, vízumra vagy EEA családjogi engedélyre van szüksége ahhoz, hogy beutazzon az Egyesült Királyságba. A nem vízumköteles állampolgár családtagok meglátogathatják Önt az Egyesült Királyságban, és ott tartózkodhatnak legfeljebb 6 hónapig vízum vagy beutazási engedély nélkül, feltéve, hogy teljesítik a bevándorlási szabályokat. A www.ukvisas.gov.uk címen további tájékoztatást talál arról, hogy kinek van szüksége vízumra.
A további részleteket lásd az alábbiakban.
Nyilvántartásba kell vetetnem magam, hogy az Egyesült Királyságban dolgozzam?
Jogosult vagyok Európai Uniós tartózkodási engedélyre?
Önnek nyilvántartásba kell vetetnie magát a Belügyminisztériumban, ha:
a Munkavállalói Nyilvántartási Rendszer hatálya alá tartozó valamelyik A8 tagállam állampolgára; és
Az Európai Unióban a szabad mozgás teljes körű jogával rendelkező személyek ennek igazolásául tartózkodási engedélyt kaphatnak. Kérheti ezt az engedélyt az EEC1 űrlapon, amely beszerezhető az Application Forms Unit-től (Kérelmi Űrlapok Szervezeti Egysége - lásd az alábbiakban).
új munkát vállalt 2004. május 1-jén vagy azt követően; vagy május 1-je előtt már az Egyesült Királyságban dolgozott engedély nélkül vagy a bevándorlási feltételeket megszegve. Semmilyen eljárás nem indul Ön ellen a 2004. május 1-jét megelőző bevándorlási jogállása tekintetében.
Ön a szabad mozgás teljes körű jogával rendelkezik, ha:
Ön nem tartozik a Munkavállalói Nyilvántartási Rendszer hatálya alá, és ezért nem kell nyilvántartásba vetetnie magát, ha illik Önre az alábbiak közül egy vagy több állítás:
máltai vagy ciprusi állampolgár, aki az Egyesült Királyságban dolgozik, egyéni vállalkozó, tanulmányokat folytat, nyugdíjas vagy önellátó;
valamely A8 tagállam állampolgára, aki az Egyesült Királyságban dolgozik, de nem kell nyilvántartásba vetetni magát;
Ön egyéni vállalkozó (és nem áll semmilyen fizetett alkalmazásban);
az Egyesült Királyságban 2004. április 30-án már 12 hónapja megszakítás nélkül törvényes munkaviszonyban állt;
egyéni vállalkozóként dolgozik;
valamely A8 tagállam állampolgára, aki az Egyesült Királyságban nappali tagozaton tanulmányokat folytat, vagy nyugdíjas, vagy önellátó.
az Egyesült Királyságban 12 hónapja megszakítás nélkül törvényes munkaviszonyban állt, amely részben vagy teljes egészében 2004. április 30. utáni időszakra esik;
Ha nem biztos a bevándorlási jogállását illetően, forduljon a Bevándorlási és Állampolgársági Ügyek Információs Irodájához: Tel.: 0870 606 7766
amennyiben 2004. április 30-án a munkavállalás bárminemű korlátozása nélkül jogosult volt arra, hogy szabadon belépjen az az Egyesült Királyságba, illetve ott maradjon;
Hogyan kell kérelmeznem a tartózkodási engedélyt?
A tartózkodási engedélykérelem az EEC1 űrlapon nyújtható be. A kérelmi űrlapokat az Application Forms Unit-től (Kérelmi Űrlapok Szervezeti Egysége) lehet beszerezni. Telefon: 0870 241 0645. Text-phone szolgáltatás: 0800 3898289. Vagy látogasson el a: www.ind.homeoffice.gov.uk
4
az Egyesült Királyságban szolgáltatást nyújt olyan munkáltató nevében, akinek székhelye nem az Egyesült Királyságban van;
Ön az Egyesült Királyságnak, másik EEA államnak (kivéve az A8 tagállamokat) vagy Svájcnak is állampolgára;
A kérelmi űrlap ismerteti, hogyan határozhatja meg a jogállását az Egyesült Királyságban
1
5
1
Ha ez az első kérelme, a kérelemmel együtt küldje el a következőket is:
Ön az Egyesült Királyságban dolgozó svájci vagy EEA állampolgár (kivéve az A8 tagállamokat) családtagja (házastársa, vagy 21 évesnél fiatalabb vagy eltartott gyermeke);
a munkáltatója levele, amely igazolja a munkába állás kezdő napját; két útlevél fénykép;
Ön az Egyesült Királyságban tanulmányokat folytató, nyugdíjas, önellátó vagy egyéni vállalkozó, svájci vagy EEA állampolgár családtagja (házastársa vagy eltartott gyermeke).
az Ön érvényes útlevele vagy személyazonosító kártyája; és 70 £ illeték.
A családtagjaimnak is nyilvántartásba kell vetetniük magukat, ha dolgozni akarnak az Egyesült Királyságban?
Lásd a 10. oldalon a „12 hónapja megszakítás nélkül” történő munkavégzés meghatározását.
A családtagoknak nem szükséges nyilvántartásba vetetniük magukat a Munkavállalói Nyilvántartási Rendszerben (kivéve, ha olyan A8 állampolgárok, akikre a Munkavállalói Nyilvántartási Rendszer hatálya kiterjed).
Mikor kell nyilvántartásba vetetnem magam?
A Munkavállalói Nyilvántartási Rendszerben haladéktalanul regisztráltatnia kell magát, amint új munkát kap, de legkésőbb a munkakezdéstől számított egy hónapon belül. Ha a munkakezdéstől számított egy hónapon belül nem nyújt be kérelmet, a foglalkoztatása e határidő után törvénybe ütközővé válik, s amíg meg nem kapja az érvényes nyilvántartási igazolást, előfordulhat, hogy be kell szüntetnie a munkavégzést.
Ha Ön az egyik A8 állam állampolgára, aki jogosult EEA tartózkodási engedélyre, az Ön nem EEA-beli családtagjai kérhetnek tartózkodási engedélyt annak megerősítése céljából, hogy jogosultak élni és dolgozni az Egyesült Királyságban (lásd a 4. oldalt).
Ha Ön a Munkavállalói Regisztrációs Rendszerben nyilvántartásba vetette magát és dolgozik, az Ön nem EEA-beli családtagjai kérhetnek családtag tartózkodási pecsétet annak igazolására, hogy jogukban áll élni és dolgozni az Egyesült Királyságban (amíg Ön dolgozik).
Hogyan kell kérelmeznem?
Ki kell töltenie WRS (Munkavállalói Nyilvántartási Rendszer) kérelmi űrlapot, megadva a nevét, címét, a születési dátumát, az állampolgárságát és a foglalkoztatási adatait.
A tartózkodási engedély kérelmeket az EEC1 kérelmi űrlapon kell benyújtani, míg a család számára szóló tartózkodási pecsétekre vonatkozó kérelmeket az EEC3 űrlapon. A kérelmi űrlapok beszerezhetők az Application Forms Unit-tól (Kérelmi Űrlapok Szervezeti Egysége). Telefon: 0870 241 0645. Text-phone szolgáltatás: 0800 3898289. Vagy látogasson el a: www.ind.homeoffice.gov.uk
A kérelmi űrlap beszerzéséhez és további tájékozódás céljából hívja a 08706 210 224 számot vagy látogasson el a www.ind.homeoffice.gov.uk vagy a www.workingintheuk.gov.uk címre. Ha segítségre van szüksége a kérelmi űrlap kitöltéséhez, telefonáljon a 0114 259 6282 számra.
Mit kell tennem, ha a Belügyminisztériumnál van az útlevelem vagy a személyazonosító kártyám?
Az űrlapot az alábbi címre küldje el: Worker Registration Team Home Office Walsall Road Cannock WS11 0JA
6
Pipával jelölje be a kérelmi űrlapon.
Hogy kell fizetnem?
Fizethet UK csekkel, UK postai feladóvénnyel, vagy hitelkártyával / elektronikus pénztárcával. A fizetés egyes esetekben akár öt napig is elhúzódhat. A postai feladóvény a leggyorsabb fizetési mód.
Az űrlapot célszerű ajánlott levélben elküldeni.
1
7
1
Minden nyilvántartási kérelemhez mellékelni kell 70£ illeték kifizetésének igazolását. Egyetlen illetékfizetés nem fogadható el egyszerre több kérelemhez.
Akkor kibocsátunk Önnek egy új igazolást az új munkáltató megnevezésével. Megküldjük az igazolás másolatát az új munkáltatójának. Meg kell őriznie az új igazolást, valamint a többi igazolás(oka)t és a fényképes nyilvántartási kártyát.
Mi történik ez után?
Fizetnem kell, amikor másik nyilvántartási igazolást kérek?
Ha a kérelme sikeres, megküldjük Önnek a következőket:
Nem, csak akkor kell fizetnie, amikor először nyújt be kérelmet a Munkavállalói Nyilvántartási Rendszerbe, és kibocsátják Önnek a nyilvántartási kártyát.
Nyilvántartási kártya
Egyszerre lehet több állásom is?
Ezen a dokumentumon az Ön neve, születési dátuma, állampolgársága, fényképe és egyedi hivatkozási száma szerepel. A nyilvántartási kártya addig érvényes, amíg Ön nyilván van tartva van a rendszerben.
Igen, de mindegyik munkáltatóra vonatkozóan kérelmeznie kell a nyilvántartási igazolást, amelyiknél dolgozik.
Nyilvántartási igazolás
Ki a munkáltatóm?
A levél formájában kibocsátott nyilvántartási igazolás feljogosítja Önt arra, hogy a kérelmében megnevezett munkáltatónál munkát vállaljon. Megküldjük a másolatát a munkáltatójának. Az igazolás lejár azon a napon, amikor megszűnik a munkaviszonya a munkáltatónál. Ha az igazolás kibocsátásakor Ön már nem dolgozik az adott munkáltatónál, a dokumentum érvényét veszti.
A munkáltatója az a személy, aki közvetlenül fizeti a bérét vagy fizetését.
Akkor is kérelmeznem kell a nyilvántartási igazolást, ha munkahelyet változtatok, miközben ugyanazon foglalkoztatási ügynökségnek dolgozom?
Az Ön útlevele vagy személyazonosító kártyája
Nem, ha nincs megszakítás a foglalkoztatásában, Ön továbbra is jogosult a foglalkoztató ügynökségnek dolgozni, tekintet nélkül arra, hogy milyen állásban dolgozik. Ha a foglalkoztatásában egy hetet meghaladó megszakítás van, nyilvántartási igazolást kell kérnie, amikor újra megkezdi a munkát.
Biztonságos helyen kell őriznie a nyilvántartási kártyát és az igazolást.
Ha a kérelme nem sikeres (például abban az esetben, ha nem kell nyilvántartásba vetetnie magát a rendszerben), egy elutasító levelet küldünk Önnek, és visszaküldjük az útlevelét vagy személyazonosító kártyáját.
Mi történik, ha a foglalkoztatásom megszűnik?
Teljes egészében visszatérítjük a befizetett pénzt. Megküldjük az elutasító levél másolatát a munkáltatójának, ismertetve az elutasítás okát.
Ha családi pótlékra vagy adóhitelre tart igényt, és a foglalkoztatása megszűnik, kapcsolatba kell lépnie a Child Benefit (családi pótlék) szervezeti egységgel a 0845 302 1454 nemzetközi információs vonalon.
Mit kell tennem, ha állást változtatok?
Mit kell tennem, ha elveszítem a nyilvántartási kártyám vagy az igazolásom?
Ha állást változtat, a Munkavállalói Nyilvántartási Rendszer keretében nyilvántartási igazolást kell kérnie, amely engedélyezi az Ön számára az új munkáltatónál történő munkavégzést. A WRS kérelmi űrlapot kell használnia.
A Worker Registration Team-mel (Munkavállalói Nyilvántartási Csapat) kell kapcsolatba lépnie.
Fel kell tüntetnie a nyilvántartási kártyáján lévő hivatkozási számot, és meg kell adnia az új munkáltató adatait, beleértve azt a napot is, amikor megkezdi a munkát az új munkáltatónál. Bizonyítékot is kell szolgáltatnia az új munkáltatójáról, azaz be kell küldeni a munkáltatójától kapott, a foglalkoztatását igazoló levelet.
8
Milyen előnyei vannak a Munkavállalói Nyilvántartási Rendszerben történő nyilvántartásnak? Ha már 12 hónapja megszakítás nélkül legálisan dolgozik az Egyesült Királyságban, Önnek jogában áll szabadon mozogni, és többé nem kell
1
9
1
Társadalombiztosítási számmal is rendelkeznem kell?
nyilvántartatnia magát a Munkavállalói Nyilvántartási Rendszerben. Kap egy EEA tartózkodási engedélyt, amely igazolja, hogy Önnek jogában áll az Európai Közösség joga szerint az Egyesült Királyságban élni.
Nem feltétlenül szükséges a társadalombiztosítási szám ahhoz, hogy megkezdje a munkát vagy nyilvántartásba vetesse magát a Munkavállalói Nyilvántartási Rendszerben. Azonban kérelmeznie kell, ha már dolgozik, annak érdekében, hogy a munkáltató a segítségével megfelelően rendezhesse a társadalombiztosítási járulékokat. Ha még nincs száma, forduljon a legközelebbi Munkaügyi és Nyugdíjazási Minisztériumhoz, ha Angliában, Skóciában vagy Walesben van. Ha Észak-Írországban tartózkodik, forduljon a Szociális Fejlesztési Minisztériumhoz. A munkáltatója segíthet Önnek, bár Ön a felelős a társadalombiztosítási szám kérelmezéséért. őrizze meg a társadalombiztosítási számért benyújtott kérelem egy példányát annak bizonyítékaként, hogy teljesítette ezt a követelményt.
Mi számít 12 havi megszakítás nélküli munkának?
Ön akkor számít olyannak, aki 12 hónapja megszakítás nélkül dolgozik az Egyesült Királyságban, ha legálisan dolgozott az Egyesült Királyságban ezen időszak elején, és ha bármely közbeeső időszak, amikor nem legálisan dolgozott az Egyesült Királyságban, összességében nem haladja meg a 30 napot. Arra van szüksége, hogy a nyilvántartási igazolásai és a munkaviszonyt igazoló egyéb bizonyítéka 12 havi megszakítás nélküli munkaviszonyt igazoljon.
Jár nekem szabadság?
Ha korábban már dolgozott az Egyesült Királyságban, például munkavállalási engedéllyel, ágazati alapon kiadott engedéllyel, a magasan szakképzett bevándorlók programja keretében, vagy a mezőgazdasági idénymunkások rendszerében kiadott munkavégzési kártyával, akkor Önnek már rendelkeznie kell társadalombiztosítási számmal.
Igen, de a szabadságnak fizetett munkaszüneti napnak kell lennie, és nem lehet megszakítás a munkaviszonyban.
Melyek a nyilvántartás előnyei?
Mit kell tennem, ha egyéni vállalkozó vagyok?
Az Ön érdekében áll, hogy amint megkezdi a munkáját, vetesse fel magát a nyilvántartásba. Ez alkalmat nyújt Önnek arra, hogy megkezdje a 12 havi megszakítás nélküli munkaviszonyhoz szükséges idő összegyűjtését, és lehetőséget nyújt arra, hogy a 12 hónap leteltével teljes joggal szabadon mozoghasson. A munkáltatója nem jogosult egy hónapnál tovább alkalmazni Önt, ha nem kéri ezen időn belül a nyilvántartásba vételét.
Vetesse magát haladéktalanul nyilvántartásba az Adóhivatalnál a 0845 015 4515 telefonon. A késedelmes nyilvántartásba vétel esetén 100£ a büntetés.
Milyen egyéb levonásokat eszközölhet a munkáltatóm a béremből?
Az adón és a társadalombiztosítási járulékon túl a munkáltatók levonhatják az Ön béréből a szállás és a közlekedés költségét. A törvény korlátozza a szállás céljára levonható összeget.
A Munkavállalói Nyilvántartási Rendszerben van kvóta?
Nincs kvóta. Mindenkit szívesen látunk, aki munkát talál az Egyesült Királyságban, és el tudja tartani magát.
A munkáltatója felkérheti Önt, hogy írjon alá egy külön megállapodást ezekről a levonásokról. Ha nincs más választása a tekintetben, hogy hol lakik, vagy hogy milyen szolgáltatásokat vesz igénybe, az ilyen levonások törvénybe ütközőek lehetnek. Mielőtt bármilyen megállapodást aláír, kérjen tanácsot az Állampolgári Tanácsadási Irodától, vagy az e brosúra 12. oldalán megadott minimálbér segélyvonalon.
Kell fizetnem adót és társadalombiztosítási járulékot?
Kell fizetnie adót és társadalombiztosítási járulékot, ha az Egyesült Királyságbeli jövedelme elér egy bizonyos szintet. Ezt a munkáltatója kiszámítja, és általában levonja a fizetéséből.
Magánál tarthatja a munkáltatóm az útlevelemet?
Ha korábban már dolgozott az Egyesült Királyságban, és érdekli a korábbi időszakokra vonatkozó adó- és társadalombiztosítási járulék pozíciója, hívja az Adóhivatal adó- és járulékügyi bizalmi segélyszolgálatát a 0845 608 6000 számon.
10
Az Ön útlevele az Ön nemzeti kormányának tulajdona, és senki más nem tarthatja magánál.
1
11 1
Mennyi bért kell kapnom?
Mit kell tennem, ha aggódom a munkahelyen az egészségem és a biztonságom miatt?
Az Egyesült Királyságban dolgozók többségének joga van legalább az országos minimálbérre. Ha Ön nem tudja, hogy e törvény szerint az Ön számára mennyit kell fizetni, vagy úgy gondolja, hogy a bére kevesebb az országos minimálbérnél, hívja a 0845 6000 678 segélyvonalat.
A munkáltatója és a munkahelyet ellenőrző személy kötelezettsége, hogy védje az Ön egészségét, biztonságát és jólétét. Kötelesek ellenőrizni bármilyen munkahelyi kockázatot, amely balesetet vagy foglalkozási betegséget okozhat.
Hány órát dolgozhatok?
A munkáltatója köteles tájékoztatni Önt az egészségét és biztonságát érintő kockázatokról, és szükség szerint köteles felvilágosítást és képzést biztosítani.
Az átlagos munkaidőre, a pihenőidőre és a fizetett éves szabadságra az Egyesült Királyságban a legtöbb munkahely tekintetében törvényben rögzített határértéket állapítottak meg. Önnek meg kell vizsgálnia, hogy az Ön munkahelye esetében így van-e, és biztosítva van-e, hogy Ön és a munkáltatója nem szegik meg a feltételeket. Ezt megteheti, ha felhívja a Kereskedelmi és Ipari Minisztériumot 0845 6000 925 számon, vagy ellátogat a következő címre: www.dti.gov.uk.
Amennyiben aggódik a munkahelyén az egészsége és biztonsága miatt, először a vezetőjének, biztonsági képviselőnek vagy – ha van – a szakszervezeti képviselőnek szóljon. Ha még mindig nem elégedett, hívhatja az Egészségügyi és Biztonsági Vezető segélyvonalát a 0845 345 0055 számon. Ha a saját nyelvén szeretne beszélni valakivel, közölje a központossal, hogy milyen nyelven kívűán beszélni. A segélyvonal munkatársai minden hívást teljesen bizalmasan kezelnek.
Kapok szabadságot?
Ha teljes munkaidőben dolgozik, évente négy hét fizetett szabadságra jogosult; így például, ha egyéves szerződése van, és heti öt napot dolgozik, 20 nap szabadságra jogosult. Ebben azonban lehetnek állami ünnepek is, ezért meg kell vizsgálnia a szerződését, hogy megállapítsa, pontosan mennyi szabadságra jogosult.
Kihez fordulhat további információért?
Home Office Worker Registration Team (Belügyminisztérium Munkavállalói Nyilvántartási Csapat) Moorfoot Sheffield S1 4PQ Tel.: 0114 207 6022 E-mail:
[email protected] Weboldal: www.workingintheuk.gov.uk
Ha nem vette ki minden szabadságát, amelyre jogosult, amikor a foglalkoztatása megszűnik, a munkáltatója köteles kifizetni a ki nem vett szabadságnapokat.
Hogy találok új munkát?
Immigration and Nationality Enquiries Bureau (INEB) (Bevándorlási és Állampolgársági Ügyek Információs Irodája) Tel.: 0870 606 7766
Az Önhöz legközelebbi Jobcentre vagy Jobcentre Plus (Munkaközvetítő Iroda) segíthet Önnek új munkát találni. De találhat munkát ideiglenes munkaközvetítő ügynökség segítségével is.
Töö ja pensionite osakond Tel.: 0207 712 2171 Weboldal : www.dwp.gov.uk Jobcentre Plus weboldal: www.jobcentreplus.gov.uk
Ezek az ügynökségek más társaságok számára biztosítanak munkavállalókat. Az ügynökség veszi fel a munkavállalót, fizeti a bérét és biztosíthatja a szállást és a közlekedést. A munkát azonban egy másik társaság számára végzik, és ez a társaság dönt a munkavégzés módjáról.
National Minimum Wage Helpline (Országos Minimálbér Segélyvonal) Tel.: 0845 6000 678
Ha Ön ideiglenes munkaközvetítő ügynökség számára dolgozik, az ügynökség fizeti a bérét és levonja az adót és a társadalombiztosítási járulékot.
12
Newly Self-employed Helpline (Kezdő Egyéni Vállalkozók Segélyvonala) Tel.: 08459 15 4515
1
13 1
Health & Safety Executive (Egészségügyi és Biztonsági Vezető) HSE Infoline Caerphilly Business Park Caerphilly CF83 3GG Tel.: 0845 345 0055 Minicom: 02920 808537 E-mail:
[email protected] Weboldal: www.hse.gov.uk
Learn Direct A Learn Direct egy olyan szervezet, amely az Ön területén ingyenes tanácsadást nyújt az angol nyelvtanulással kapcsolatban. A látogatható tanfolyamokért esetleg fizetni kell. A segélyvonal száma: 0800 100900
Információ a munkáltatók számára
A Munkavállalói Nyilvántartási Rendszert olyan egyszerűsített nyilvántartási rendszerként tervezték meg, amely nem ró rendkívüli, fölösleges terheket Önre, a nyolc csatlakozó állam polgárainak potenciális munkáltatójára.
Agricultural Wages Board Helplines (Mezőgazdasági Bérezési Tanács Segélyvonala) Anglia vagy Wales: 0845 0000 134 Skócia: 0131 244 6392 Észak-Írország: 02890 520813 vagy 02890 524492
A nyilvántartási kérelmeket a munkavállalónak kell benyújtania. Mindazonáltal a munkáltató feladata annak biztosítása, hogy a munkavállaló rendelkezzen a munkáltatótól származó hivatalos levéllel, amely igazolja, hogy a munkavállaló mely napon kezdi meg a munkát. A munkavállalónak erre szüksége van a nyilvántartásba vétel kérelmezésekor.
Police (Rendőrség) Ha úgy gondolja, hogy a munkáltatója kizsákmányolja Önt vagy más munkavállalókat, illetve helytelenül jár el Önnel vagy velük szemben, lépjen kapcsolatba a helyi rendőrőrssel. A telefonszámot megtalálja a helyi telefonkönyvben.
A szabályozás szerint Ön felel annak biztosításáért, hogy Ön jogszerűen foglalkoztat munkavállalókat a nyolc csatlakozó állam valamelyikéből. Ön engedélyezett munkáltató az A8 tagállamokból érkezett munkavállalók tekintetében a munkavégzés első hónapjában. Ha a munkavállaló a nyilvántartásba vételi igazolást ezen egyhónapos időszakon belül kérelmezte, Ön jogosult munkavállaló lesz a kérelem elbírálásáig. Ön továbbra is jogosult munkaadó lesz, ha a nyilvántartásba vételi igazolást kibocsátották.
Citizens’ Advice Bureau (Állampolgári Tanácsadási Iroda) Az Állampolgári Tanácsadási Iroda ingyenes, bizalmas és pártatlan tanácsadást nyújt. Segíthetnek megoldani a problémáit, beleértve az adósság- és lakásügyeket, a jogi problémákat és a munkaügyeket is. A legtöbb városban található Állampolgári Tanácsadási Iroda . Megtalálja őket a helyi telefonkönyvben, vagy látogasson el a www.citizensadvice.org.uk címre.
A munkáltatók a munkavállaló nevében befizethetik az illetéket a kérelemhez. Mindegyik kérelemhez mellékelni kell az igazolást 70£ befizetéséről. Nem tudunk elfogadni egyetlen befizetést több kérelemhez.
Inland Revenue (Adóhivatal) Az Adóhivatal tanácsot nyújt az adózással, a társadalombiztosítási járulékkal, az országos minimálbérrel, az adóhitellel és a családi pótlékkal kapcsolatos ügyekben. Megtalálja a legközelebbi hivatalt a helyi telefonkönyvben vagy látogasson el a www.Inlandrevenue.gov.uk címre.
Önnek:
át kell vennie és meg kell őriznie a munkavállalók kitöltött kérelmi űrlapjának egy példányát annak bizonyítékaként, hogy kérelmezték a nyilvántartásba vételt az Önnél való munkavégzés megkezdésétől számított egy hónapon belül; át kell vennie és meg kell őriznie az érvényes nyilvántartásba vételi igazolás egy példányát.
Trade Unions (Szakszervezetek) A legtöbb munkahelyen van szakszervezet, amely képviseli az ott dolgozók jogait. E jogokhoz a következők tartoznak: jog az országos minimálbérhez, jog a pihenőidőhöz, a munkaszüneti napokhoz és a fizetett szabadsághoz; jog az egészség és a biztonság védelméhez; jog a szakszervezetbe tömörüléshez és jog a tisztességtelen diszkriminációtól való védelemhez.
14
Ha az Ön dolgozójának nyilvántartásba vételi kérelmét elutasította a Belügyminisztérium, Ön értesítést kap erről, ismertetve az elutasítás okát. Ön ezt a munkavállalót tovább nem foglalkoztathatja. Ha a dolgozónak nem kell nyilvántartásba vetetnie a foglalkoztatását a rendszerben, a kérelmet és a befizetett illetéket visszaküldik a részére az indoklást ismertető kísérőlevéllel.
Ha problémája van, forduljon a szakszervezethez vagy a TUC „Know Your Rights Line” („Ismerje meg a jogait segélyvonal”)-hoz a 0870 600 4882 számon. Részletesebb információt talál a jogairól a www.tuc.org.uk címen.
1
15 1
Ez esetben Önnek meg kell vizsgálnia a bizonyítékot, hogy a dolgozónak nem szükséges nyilvántartásba vetetnie magát, és meg kell őrizni ebből egy példányt. További információ kapható a „Comprehensive guidance for employers on changes to the law on preventing illegal working” („Részletes útmutató a munkáltatók számára az illegális munkavégzés megakadályozását célzó törvény módosításairól”) címen. (Ez letölthető az IND weboldalról vagy díjmentesen kérhető a 0845 010 6677 munkáltatói segélyvonalon). Az új szabályozás szerint Ön bűncselekményt követhet el, ha:
a munkavállaló tekintetében Ön nem engedélyezett munkáltató; illetve nem rendelkezik a kitöltött kérelmi űrlap egy példányával; illetve tovább folytatja a foglalkoztatásukat.
Ha elítélik, a munkáltatóra kiróható bírság maximális összege 5.000£.
A Munkavállalói Nyilvántartási Csapat megküldi Önnek a nyilvántartásba vételi igazolás egy példányát, ha jóváhagyták, vagy az elutasító levél egy példányát. Ha nem kapja meg a munkavállalói nyilvántartási igazolás egy példányát a foglalkoztatásuk megkezdésétől számított egy hónapon belül, forduljon a Munkavállalói Nyilvántartási Csapathoz a 0114 207 6022 számon, vagy a 0114 207 6023 faxszámon.
A munkáltatók további útmutatást kaphatnak a munkáltatók segélyvonalán a 0845 010 6677 számon vagy a www.ind.homeoffice.gov.uk címen.
16
1
