LÉGY KÉPBEN. Soha ne add fel! Az életre nevelünk. Közösség. Élmény. Partnerség

I. évf. 6. szám

LÉGY KÉPBEN Közösség. Élmény. Partnerség.

fel! „Soha ne add k.” n ü l e v e n e r t e A z él A Légy KÉPben! a „Kisközösségi ifjúságnevelés támogatása” című TÁMOP 5.2.8-12/1-2013-0001 számú kiemelt projekt egyik kiadványa, amely az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg. A projekt megvalósításáért felelős két konzorciumi partner a Bethlen Gábor Alapkezelő Zrt. és a Magyar Cserkészszövetség. A projektről részletesen a 11. oldalon olvashattok.

legy_kepben_6_szam.indd 1

NAGYELMENY.HU

2014.11.21. 15:53:02

„ a Kedves Olvasó!

N

emrég együtt utaztam a vonaton egy húszas éveiben járó sráccal, és az alábbi párbeszéd zajlott le köztünk:

- Te hol dolgozol? - A Magyar Cserkészszövetségben. - A Sertésszövetségben? - Nem, a Cserkészszövetségben. - Jaa értem! Ott valami fakitermeléssel foglalkoztok? Na, itt már nem bírtam tovább nevetés nélkül, de természetesen elmondtam neki, hogy mi, cserkészek mit csinálunk. Nem fákat, hanem gyerekeket nevelünk, bár kétségtelenül szoros kapcsolat fűz bennünket a természethez, és a fákból készíthető alkalmatosságokhoz. Hasonló, de téves sztereotípia, hogy sütit árulnak a cserkészlányok, hogy

Impresszum Felelős kiadó: dr. Lélfai Koppány, Bethlen Gábor Alapkezelő Zrt. Alapítva: 2013. Felelős szerkesztő: Solymosi Balázs Szerkesztő-újságíró: Nagy Emese Szakmai közreműködők: Nagy Emese, Solymosi Balázs, Sáfár László (design) Fotó: MCSSZ/archív A cikkek lényegét nem érintő változtatás jogát a szerkesztőség magának fenntartja. Tilos a Légy KÉPben! bármely fotójának a BGA Zrt. engedélye nélküli újraközlése. Megjelenik kéthavonta. A szerkesztőség elérhetőségei: 1085 Budapest, Horánszky utca 20. [email protected] www.cserkesz.hu/legykepben


a befolyt összegből támogassanak valamilyen rászoruló szervezetet. A nyakkendőnket látva sokan az úttörőkkel hoznak összefüggésbe minket, pedig attól légyegében tér el a mozgalmunk, kifejezetten vallásos alapjaiban. Mindenesetre, jól mutatja azt, hogy felnőtt egy újabb generáció, akik még nem is hallottak a cserkészetről! Mindeközben szerény számításaink szerint 5060.000 olyan ember él ma Magyarországon, akik a rendszerváltás óta aktív részesei voltak a mozgalmunknak. Ez utóbbiak vagytok Ti, akik ezt az újságot olvassátok. Beszéljünk róla és gondolkozzunk azon, hogy család, munka mellett, mit tehetünk a saját cserkészközösségünkért. Mit tegyek, ha már olyan helyen lakom ahol nincs cserkészet, és szeretném, ha a gyermekeim is részesei lehetnének ennek a mozgalomnak? Hogyan maradhatok továbbra is hasznos tag? Ilyen és hasonló kérdésekről beszélgetünk ebben a kiadványban veletek! Csepregi Márton cst. (1909.), Nagy Emese, Solymosi Balázs cst. (205.)

2014.11.21. 15:53:17

„Örökké fiatalok” az Óperencián túl

a külföldi jó péld

Külföldön van, de nem külföldi, mi az? Persze, hogy a Külföldi Magyar Cserkészszövetség (KMCSSZ) berkeiben fellehető cserkészetről van szó! A mostani példánk egy izgalmas lehetőséget és egyféle utat is mutat nekünk.

A

KMCSSZ egyik legerősebb vára Cleveland (KMCSSZ nyelvén ejtsd: Klívland), ahol az 1950-es évek elején alakult cserkészcsapat a KMCSSZ néhai két nagyhírű vezetőjének bábáskodása mellett: Beodray Ferenc cscst. (Hontalan Sasok egyike) és Chászár Ede cscst. (KMCSSZ fél évszázadon át beugró embere). Azóta a településen magyar plébánia, gyülekezet, és négy csapat alakult. A sok-sok e cserkészcsapathoz kötődő gyerek lassan felnőtt és élete párját vagy ott, vagy másutt találta meg, de mindig is húzta ide a szíve. Amikor megrendezik a városban a cserkésznapot, elképesztően nagyszámú, „régóta fi atallal” találkozunk, akik főznek, terítenek, szerveznek, segítenek, hogy minden rendelkezésre álljon.

nyét, a Cserkészbált maguk rendezik meg. Ennek az egyesületnek is van vezetése, és biztos pontot jelent két szempontból:

Honnét ez az erő? Miért csinálják?

•

ha már nem vállalsz heti 270 óra cserkészmunkát, vagy nem töltesz évi 97 napot táborban, akkor is tudsz cserkészek között maradni, és velük együtt élni;

•

ha akarsz tenni a cserkészetért, itt a lehetőség, hogy tegyél!

Azért, mert ők a szívűk mélyén, a velejükig cserkészek és fontos számukra, hogy a közösséghez kötődjenek. Amennyiben ezen a napon ott vagy velük, máris a közösséghez tartozol, és ennél már csak beljebb és beljebb lehet jutni. Azonban a hivatalos, és ezáltal sokféle lehetőséget felvonultatók körét egyesületbe szervezték, és a Cserkész Barátok Köre az a háttér, amely lehetővé teszi a cserkészcsapat működését. A felnőttek a maguk támogatása (anyagi, önkéntes munka, hely biztosítása) mellett jelentős munkát fordítanak kampányra, hogy bevételekhez juttassák a csapatokat. Ez azt is jelenti, hogy a táboraik anyagi fedezetét, a felszerelések vásárlását, vagy az év egyik legkiemelkedőbb esemé-

Az pedig már csak hab a tortán, hogy ez nem egy csapaté, hanem a település minden csapatának közös baráti köre! Érdemes végiggondolni, hogy idehaza, felnőttként, megvalósítjuk-e ezt a formációt! Az Óperencián túl sikeres! www.csbk.org

Légy KÉPben! 3


2014.11.21. 15:53:17

itthon

ÉBRESZTŐ HAJNAL! A RÉGI-ÚJ CSAPAT ÉS A FELNŐTT CSERKÉSZEK Sok olyan cserkészcsapat van országszerte, amely a rendszerváltást követően újjáalakult, de nem bírta ki az idők próbáját, a kísérlet bedőlt. Az elmúlt évben egyre többen vállalkoztak arra, hogy ezeket a romokat körülállják, megemeljék, és újra felépítsék. A Hajnal csapat is ébredezik Kiss Hajnalka segítségével, az alpítókkal beszélgettünk. Hogy kerültél kapcsolatba a cserkészettel?

K

iss Hajnalka: Másfél évvel ezelőtt láttam egy álláshirdetést, amire jelentkeztem, és azóta az MCSSZ operatív igazgatójának a munkáját segítem. Korábban semmilyen kapcsolatom sem volt a cserkészettel. Azóta megszerettem. Mindeközben a Budapest Fasori Református Egyházközség (fasori református gyülekezet) tagja vagyok lassan hat éve. Amikor Somogyi Péter lelkipásztorunk értesült arról, hogy közöm van a cserkészethez, felkért, hogy az egykori fasori református kötődésű cserkészcsapat újjáéledését próbáljam segíteni. A 270. számú Hajnal cserkészcsapat 1923. október 13-án alakult meg a fasori református gyülekezet berkein belül. Pénzes Csaba: Az öregek visszaemlékezéséből annyi maradt meg bennem, hogy rá egy évre 240 tagja volt a Hajnalnak. Nem csoda; akkoriban úgy működött a cserkészet, hogy szinte ciki volt belőle kimaradni. A cserkészegyenruhának nagy elfogadottsága volt. Én 1999-ben kerültem a csapathoz, akkorra csupán öten voltunk. Szerdánként volt cserkészfoglalkozás, de aktív cserkészélet sajnos nem alakult ki. Molnár István írta meg a csapattörténetet, aki ott volt, amikor megszűntették a Magyar Cserkészszövetséget 1948-ban. Ő volt az a csapattag, aki a zászlókat, más cserkészemlékeket kimentette az akkor már államosított Julianna Iskolából. Az akkori igazgató bezáratta az épület konyhájában

működő csapatotthont. István feltörte a zárat és a ruhája alá rejtve mentette ki a relikviákat, feljegyzéseket. AHajnal csapat 1990-ben indult újra Molnár István vezetésével, aztán Csaba is bekapcsolódott a munkába. Milyen körülmények segítették a csapat újjáéledését? Hajni: A gyülekezet felől érkezett az igény, én épp ott voltam köztük, és egyre inkább elköteleződtem a cserkészet irányában. Ráadásul a projekt lehetőséget biztosít ahhoz, hogy felnőttként is bekapcsolódhassunk a cserkészetbe egy alapozó felkészítés sikeres elvégzése után. Én ezen vagyok túl néhány hónapja, s júliusban fogadalmat is tettem. Jelenleg Halász Kinga és Kis Csaba az, akinek van cserkészmúltja, és rajtam kívül vállalni tudják a csapat újjászervezését. Besegít még nekünk Hegyi Armand Dunaföldvárról, aki ideiglenesen VII. kerületi lakos, Káposzta Boglárka, aki gyöngyösi, de szintén a kerületben él, Havas-Voltzer Fruzsina, csapatösszekötő munkatárs, valamint Dénes Zoltán (Zolti) is. Egyre több emberről derül ki a gyülekezetben, hogy cserkész.

4 Légy KÉPben!


2014.11.21. 15:53:18

itthon

Kis Csaba: Kolozsváron születtem, tíz évig tevékenykedtem az ottani (25.) Báthory István csapatban. A közösség egy piarista gimnázium berkein belül működött, sok régi, tapasztalt cserkésszel, akiktől rengeteget tanultam, de sajnos nem találták meg a következő generációból a vezetésre alkalmas utódokat. A csapat feloszlott. 2003-ba jöttem Magyarországra és ezután találkoztam a fasoriakkal. A vezetői munkához azonban karizmára van szükség, én erre a feladatra nem vállalkozhatok, de felajánlottam a leendő őrsvezetők tréningezését, előképzését. Jelenleg foglalkozások gyakorlati lebonyolításában veszek részt. A továbbiakban örömmel vállalom a nyári táborok fi zikai munkát igénylő feladatait, azok oktatását. Zolti: Én itt, a 270-esben voltam kiscserkész kerek egy évig, de később átmentem a (15.) Bethlen Gábor cserkészcsapathoz. Azóta is ott tevékenykedem, mint nem megbízott őrsvezető, vagyis elvégeztem az ŐVVK-t, de nincs őrsöm. Ugyan nem vagyok a Hajnal tagja, de mégis sok emlék köt ide, abból a meghatározó első évből: innen indultam el. Ezért gondoltam úgy, hogy felnőttként segíteni tudok az új őrsvezetők kinevelésében. A csapat tevékeny, kifelé látható részében nem kívánok részt venni, hiszen nem vagyok tag, de fogható vagyok a háttérmunkára. Hajni: A Hajnal esetében az a fő nehézség, hogy kimaradt tíz év. Közben Zolti generációja felnőtt és máshol kereste meg a csapatát. Az a kevés fiatal, aki most foghatná meg a kiscserkészeket, má-

sik csapathoz köteleződött el. Azt kell most megugranunk, hogy ez a tíz főből álló háttércsapat képes legyen beindítani a motort és kinevelje az őrsvezetőket. A hosszú gyülekezeti előkészítést követően volt már egy közös bográcsozás a Hajnal jelenlegi tagjaival és szimpatizánsaival, valamint a diákokkal, szülőkkel. Az iskolaudvarban felállított cserkész sátrat és az abban zajló foglalkozásokat örömmel fogadták. A kiemelt projekt forrásából lehetőségünk van kültéri eszközökkel is bemutatni a cserkészet történetét, tevékenységét. A csapatalakítási összekötő részvételével ízelítőt adhattuk a gyerekeknek, mit is jelent a cserkészet. Ősszel indul a leendő őrsvezetők képzése. Hogyan mozgósítottad a szülőket, gyerekeket? Hajni: Az iskola vezetése partner, ez a kiinduló pont. Az igazgató-helyettesen keresztül (aki szintén cserkész) a tanárok kiértesítésével a tanárokon keresztül elértük az osztályokat. Létrehoztunk egy facebook-csoportot, vannak fotóink, galériánk. A fasor.hu-n és a Julianna Iskola honlapján is elérhető egy cserkész link, amelyen keresztül szintén tartjuk a kapcsolatot a szülőkkel, gyerekekkel. Tájékoztató leveleket küldünk a családoknak a következő programokról. Istentiszteleten is kihirdettük a lehetőségeket. A legutóbbi rendezvényünk is sikeresnek bizonyult. Gyereknapot szerveztünk, melynek során cserkészkvíz alkalmával, „pánikszobában” és akadálypályán mérhették fel az ismereteiket és ügyességüket a gyerekek. Voltak kézműves foglalkozások, készültek cserkész karkötők, és egyéb gyöngy ékszerek. A kisközösségi ifjúságnevelés népszerűsítését célzó kisfi lmeket is levetítettük, miként a cserkészet múltját és jelenét bemutató fi lmeket is. Végül apró ajándékokkal tudtuk elengedni őket, amelyek emlékeztetik őket erre a napra.

Légy KÉPben! 5


2014.11.21. 15:53:18

adni

Az NNT 2013 logisztikusa

Rendezvényszervező, térképész, biztonsági szakértő, külügyi munkatárs, újságíró, jogász, technikus, informatikus. Soroljam még? Bármi legyen is a szakmád, bizonyára tudsz valamilyen segítséget, tanácsot adni a cserkészeknek, a csapatodnak. Ebben a rovatban, kezdetben azokat a példákat mutatjuk be, amik a NNT 2013 lebonyolítását segítették. Később várjuk a példákat Tőletek is. Házi feladat: kérdezd meg a régi őrsödben ki, hol dolgozik.

L

endvay Endre cst. (1909.) nem kis feladatot vállalt. A négyezer fős NNT 2013 logisztikai csoportjának vezetését látta el. Nem én voltam az első, akit megkerestek, de én voltam az első, akit megtaláltak. Valamit megérezhettek a szervezők, hogy keresem az utam vissza a cserkészszövetséghez. Cserkészvezetőként ismertek már, tudták, hogy tanár vagyok. Tanítottam biológiát és kémiát. Azt talán nem tudták, hogy lett egy közoktatási diplomám, az viszont végképp nem volt köztudott, hogy MBA (Master of Business Administration) végzettségem is van, ami gyakorlatilag a Lajtától nyugatra elengedhetetlen az üzleti szférában menedzser felső vezetői munkához. A multinacionális vállalatok vezetőitől elvárják, hogy professzionális szinten foglalkozzanak üzlettervezéssel, cégek menedzselésével, pénzügyi tervek készítésével, logisztikai és marketing feladatok ellátásával. Az NNT 2013 felért egy jelentős vállalat irányításával. Hogy ítéled meg a munkádat? Hadd legyek annyira nagyképű, hogy kimondjam: az NNT 2013 egyik legsikeresebb területe a logisztika volt, sok pozitív visszajelzést kaptam. Azért volt nagyon izgalmas a feladat, mert nem csupán a követelményekre kellett funkciókat szabni, hanem elfogadni, hogy ez egy folyamatosan változó rendszer. Abból indultam ki, hogy ha túl feszesre tervezem a logisztika rendszerét, akkor elpattanhat. Egy rugalmasan terhelhető rendszerben gondolkodtam, amely képes arra, hogy legkülönbözőbb irányból érkező, teljesen váratlan, eszement terheléseket is kibírjon. Egy önmagát szervezni képes struktúrában gon-

dolkodtam. Ehhez viszont az kellett, hogy olyan embereket keressek, akik képesek az adott részterületükön szervezni a saját tevékenységüket. A beszerzést, a raktárt és a készletmenedzsmentet Ribiánszky Zsozsó (442.) látta el, gyakorlatilag önállóan. Ha ezt ő nem tudja kézben tartani, én egyáltalán nem tudok mással foglalkozni. fekete szíjjal), hogy felismerhetőek legyünk egymás számára, és a világ is ránk csodálkozhasson! „Gyertyát sem azért gyújtanak, hogy a véka alá rejtsék, hanem hogy a gyertyatartóba tegyék, és világítson mindazoknak, akik a házban vannak.” Mt 5,15 Ez egy nagyszabású rendezvény volt, amit úgy fogtok mesélni öregkorotokban, mint egykor a katonatörténeteket. Mi lesz a top sztorid? Akkor beszéljünk rögtön az első tábori napról! Jöttek a gyerekek, leszálltak a vonatról, át a buszra – az utaztatás is a mi feladatunk volt -, megérkeztek, lassacskán mindenki elfoglalta a helyét az altáborokban. Ezzel párhuzamosan folyamatosan töltöttük fel a két köbméteres vizes ballonokat altáboronként, kiszámítva a napi fogyasztásra. 400 ember/2 köbliter, az 5 liter fejenként. De már a megnyitó közben bedöglött az összes vízszállításra alkalmas jármű! A katonaságtól kapott három teherautóból kettő elromlott, a harmadiknak pedig elszállt a kilométer bowdenje, aminek az a feladata, hogy a katonai szabályzatok szerint archiválja az útvonalat, anélkül nem tehet egy métert sem. Ott álltunk, és csak néztünk egymásra.

6 Légy KÉPben!


2014.11.21. 15:53:18

adni

Utaltál rá, hogy keresed a visszautat a cserkészethez, a szövetséghez. Mi is ezt a hálózatot építjük, egy járatlan úton. Neked milyen javaslataid vannak? Kapcsolati tőke már van. Abba az irányba érdemes elmozdulni. De az alumninak sokkal fontosabb lenne a vezetésben szerepet vállalni. A szövetségek vannak ambiciózus tervei, az egyik a létszámnövelés. A cserkészet általában vezetőigényes. A vezetői életpálya viszont kifejezetten rövid. Nagyon sok pénzért, sok munkával képzünk ki embereket arra, hogy két-három évig legyenek aktív vezetők. Lendvay Endre cst. (1909.)

Ez több mint baj, ez probléma! Leültünk Detrich Bercivel (GCs), a műszakossal, hogy megtaláljuk a megoldást. Nézzük, mink van – hangzott el az első mondat a megoldás érdekében. Az egyik kerületnek van egy egyköbméteres utánfutó kapacitása, az egyik csapatnak pedig egy két köbméter víz szállítására alkalmas teherautója. Hirtelen ezzel tudtuk folytatni a szállítást, és folyamatosan kerestünk alkalmas traktort, utánfutót. Közben ment a tábornyitó ünnepség, itt volt a területet biztosító honvédség egész vezérkara. Gondoltuk hívjuk fel Balut, hátha ott van még mellette Hende Csaba honvédelmi miniszter, a vezérkari főnök és az eszközöket biztosító vitéz Szurmay Sándor Budapest Helyőrség Dandár parancsnoka, Piros Ottó ezredes. Mellette voltak, aminek következtében két óra múlva kaptunk még egy Rábát, kaptunk egy külön vezérkari engedélyt arra, hogy használhatjuk a kilométer bowden sérült teherautót, azzal a feltétellel, ha megy előtte egy felvezető autó, és annak az adatait használjuk. Aztán újabb két napon belül ígértek még egy Rábát, ezzel meg is oldottuk a problémát.

Ez a gimnáziumi évek vége, egyetemi évekre tehető időszak. Ők alapvetően elkötelezett fiatalok, de már a munkával, családalapítással foglalkoznak. Mindeközben nem tudunk megfelelő vezetőket állítani a csapatokhoz, sokszor a csapatok élére sem. Illetve az aktív fiatalok, akik kitolják az aktivitásuk idejét a harmincas éveik elejére, ők lesznek a kerületek élén, és az országos vezetésben. Érdemes lenne elgondolkodni azon, hogy nem éppen ezek a fiatalok azok, akik illő rutinnal és kellő bölcsességgel tudnának akár a csapatok élén járni? Ha körülnézünk a világ cserkészeteiben a csapatparancsnoki korosztály jellemzően negyvenes. A TÁMOP sok labdát dob föl. Képzések, átképzések indulnak, nem cserkész felnőtteknek nyújtunk alapképzést, a legjobb szakembereink segítségével. Engem ennél sokkal jobban érdekel a VK módszertan megújítása. Ahogy látom, amit tapasztaltam – a sok évnyi kihagyással –, az alapján nagyon ráférne, és tudnék is hozzáadni a tapasztalataimból.

Légy KÉPben! 7


2014.11.21. 15:53:19

thon jó gyakorlat it

KI EZ A FÉRFI A TÉVÉBEN? Idén először a Magyar Cserkészszövetség is csatlakozott a World Scout Scarf Day-hez. A világ legnagyobb ifjúsági szervezete augusztus 1-én ünnepli a cserkészmozgalom megalakulásának évfordulóját, ennek örömére ezen a napon a cserkészek nyakkendőt kötnek, legyenek bárhol a földön. Ezért itthon is egyenruhába ment dolgozni, iskolába, bringázni és még ki tudja mit csinálni sok száz gyerek és felnőtt, megmutatni a nem cserkészeknek, hogy itt élünk, köztetek vagyunk. Számíthattok ránk!

S

zántó Attila János cst. – Amigo (126.) a Szent Imre cserkészcsapat tagja is feltűnt az esti híradó összeállításában, melyben beszámoltak az országos eseményről. Ő Veszprémben cserélte az öltönyét egyenruhára, és így ment munkahelyére, a Laczkó Dezső Múzeumba, ahol az igazgatóhelyettesi munkát látja el. LK: Más esetben is ilyen aktív felnőtt cserkész vagy? Igen, nagyon fontosnak tartom az aktivitást és a láthatóságot. Jelenleg is a csapat parancsnok-helyetteseként tevékenykedek, a rajvezetők irányítása a feladatom. LK: A harmincas éveidben jársz. Mit tapasztalsz magad körül, a korosztályod esetében gyakori a hasonló aktivitás? Egyáltalán nem. Általában a csapatparancsnokok vannak az én koromban, de sajnos nem mondható el általános értelemben, hogy az „öregek” igazán aktívak lennének ebben a korban. Az én egykori csapattársaimmal tartom ugyan a kapcsolatot, létrehoztam egy csoportot egy közösségi oldalon, mi vagyunk a 126. Szt. Imre cserkészcsapat „nyuggerei”, immár negyvennyolc taggal. Idén volt 85 éves a csapatunk, ennek alkalmából összeállítottam egy kiállítást, amely megnyitóján részt vettek ők is, szép számban. A szokásos okokra hivatkoznak a távolmaradók: gyerekek

születtek, munkahelyi elfoglaltságuk nem engedi, de majd mennek cserkésznek a gyerekeik. Sajnos nem túl aktív a társaság. Idén szerveztünk egy Rába vízitúrát direkt a nyuggereknek, de végül sokan lemondták a kirándulást. Átalakultak a prioritásaik. LK: Ez az újság azt a célt szolgálja, hogy a több évtizedes kimaradás után a cserkész alumni hagyományait megalapozza. Jó példákat keresünk itthon és a nagyvilágból, miként segítheti a felnőtt a gyerekkorú cserkészeket, a csapatokat, mi a dolga, mit tehet, mit tesz a cserkészet fejlődéséért. Szerintem nagyon sokat tehet, ha akar. Látom, mert sok civil is felajánlja, hogy GH-zik a táborban. Ezt miért nem tudja megcsinálni egy cserkésztisztünk? Vagy egy őrsvezetőnk, aki már nem aktív, de két napot bevállal a tábor konyháján. Vagy elmegy egy-két napig bevásárolni. Kiváló segédtisztjeink vannak – régóta nyavalygok én is ezen -, akik képzéseken, tematikus hétvégéken adhatnának pár órát az életükből a cserkészetnek. Tartson előadást arról, amiben ő kiválóság! Legyen igazi példakép! A csapatommal éppen ezért csináltuk meg ezt a facebook-csoportot, hogy meglegyen az első impulzus. Régi fényképeket töltünk föl, történeteket idézünk fel, felkeltjük az érdeklődésüket, hogy aztán bevonjuk őket a munkába. Meglátjuk, miként reagálnak majd! Másik ötletemet is régóta szajkózom, miszerint a kerület egykori vezetőit meg lehet-

8 Légy KÉPben!


2014.11.21. 15:53:19

jó gyakorla t itthon

ne kekeresni a hírlevelek alapján, és a ma eseményeiről tájékoztatni. Még az is előfordulhat, hogy egyik-másik esemény megfogja, és nem ereszti. A segédtisztjeink nem kapnak a kerülettől semmilyen levelet. Tíz éve mondom, hogy kapjanak! LK: Kinek a hatáskörébe tartozik a döntés? A kerületi elnökségeké, gondolom. Nyílván ehhez meg kell nyerni a felnőtteket nekik szóló programokkal, tervezhetően, egy évre előre. Elképzelhető, hogy örülnének a lehetőségnek, mert már egzisztenciálisan kialakult az életük, jutna erre is idejük. Nem hiszem, hogy azt kell várnunk, hogy ők keressenek meg bennünket, elég lenne egy ilyen kis pöccintés.

romból a cserkészetről, nem ért csalódás, esetleg bántás. Persze voltak összeütközések, mint minden közösségben, de ezeket tudni kell kezelni keresztényi módon. Egyáltalán nem mellékes, hogy a feleségem cserkész-segédtiszt, egy regös hétvégén ismerkedtünk meg, és a gyermekeink is cserkészek, sőt! A lányom eldöntötte, hogy őrsvezető lesz. Mi kértük, hogy fontolja meg a döntést, mert ez a munka sok áldozattal jár. Gondoljon csak arra, hogy annak idején mi nem Horvátországba mentünk nyaralni, hanem cserkésztáborba. Mégis elvégezte az ŐVVK-t, mert ő szerette ezt az életformát. Látod, mi folyamatosan cserkészek vagyunk!

LK: Te miért nem tartozol ehhez a távolmaradó többséghez? Neked mi csípődött be, hogy megtartott a rendszer? Az egyik oka a maradásomnak, hogy mindig szerettem gyerekekkel foglalkozni. Tizenévesen már őrsvezető voltam, aztán segédtiszt, majd cserkésztiszt. Persze vannak mások, akik szintén bejárták ezt az utat, mégsem aktívak. A másik ok, hogy én szeretem a hierarchikus rendszereket. Biztonságban érzem magam benne, de nem biztos, hogy ez mindenkinek egyformán tetszik. Másfelől nagyon jó emlékeim vannak gyerekko-

Szántó Attila János cst. – Amigo (126.)

Légy KÉPben! 9


2014.11.21. 15:53:19

interjú

esett: ra lp ta , ló a v le e b y, n á g a V ny egy focista cserkész lá Sárosi Gabriella (19.) sikeres üzletasszony Borsod-Abaúj-Zemplén megyében. Fogadalmat tett, de jelenleg nem vesz részt a cserkészprogramokon, azonban segítséget nyújt a térségben szerveződő Honvéd szakág kialakításához. Arról kérdeztük miért látta elérkezettnek az időt ahhoz, hogy ismét időt, energiát szánjon a cserkészetre.

J

olsvay Levente gyerekkori cimborám azzal keresett meg, hogy országos szinten megalakult a Honvéd szakág és ő a Miskolc és környékéért felelős szervező. Mikor beszámolt az elképzeléseiről nem volt számomra kérdés, hogy amiben tudok, segítek neki. Az értékrend, amit a szakág hivatott képviselni mindig időtálló és hasznos a világban. Tíz évvel ezelőtt a fiataloknak nem volt ennyi lehetősége, hogy a felesleges napi stresszt levezessék, így nekünk a cserkészet jelentette a kikapcsolódást. Most pedig ebben a felgyorsult világban még nagyobb szükség van arra, hogy szervezett formában tudjanak a gyerekek szellemileg és fi zikálisan erősödni. Fontosnak tartjuk a sportra és az egészséges életmódra való nevelést, de egy kicsit izgalmasabb formában. Itt nem csak átlagos erőnléti kihívásokat kell teljesíteni, hanem gondolkozni is kell, bizony fontos a józan ész és a kreativitás.

FELHÍVÁS Nálatok működik a kapcsolattartás? Hogyan? Ismerkedjünk össze! Várjuk saját tapasztalataitokat, egyéni és csapatszintű jó gyakorlataitokat. Írjátok meg, miről olvasnátok szívesen a lapban, mire, kire lenne szükségetek, hogy a cserkészéletetek felfrissüljön. Abban is tudunk segíteni, hogy találkozókat szervezzetek, és megírhatod élményeidet a hátlap „üzenőfalán”. Ide írhattok:

Mit tudsz nyújtani a szakértelmedből a gyerekeknek? Egy mottó lebegett mindig a szemem előtt, amit a csapatparancsnokom szajkózott: „hééé Vadmacska soha ne add fel”! Én 2005-ben kezdem el végigjárni a szamárlétrát jelenlegi munkahelyemen egy nemzetközi távközlési cégnél. Mára a Borsod megyei régió értékesítési igazgatója vagyok. Nem volt egyszerű feladat, hisz mikor elkezdtem dolgozni nem volt szinte semennyi életés munkatapasztalatom, csak kicsivel több, mint tizennyolc életév a tarsolyomban. Ahogy előttem is voltak példaképek, akik kitartásra neveltek, úgy biztos vagyok benne, hogy a példamutatás a legjobb nevelési módszer. Mivel a szakág képviselőinek még a mai napig fontos a sport, a testi és szellemi frissesség így úgy gondolom, remek csapathoz fog csatlakozni az a cserkész, aki társul hozzánk. Ezek mellett a papírmunkákkal kapcsolatos ügyekben tudok kézzel fogható segítséget adni, legyen szó plakátok készítéséről, szóróanyagok nyomtatásáról. Mit kaptál a cserkészettől? Gimnazista éveim minden napját a cserkészet határozta meg. A cserkészekkel hetente háromszor volt fociedzésünk, és mi tagadás, egy bitang erős női focicsapatunk volt. Heti egyszer színész kört tartottunk, rock operánkkal jártuk az országot, és persze ott voltak még a heti egyszeri cserkész foglalkozások.

10 Légy KÉPben!

[email protected]


2014.11.21. 15:53:20

friss

A hét minden napján volt valami elfoglaltságunk, amit nevelőnk és parancsnokunk Parajos Tibor cst-nek köszönhettünk. A cserkészet taníttatott meg arra, hogy kitartó és szorgalmas legyek, azaz „soha ne adjam fel”. A cserkész fogadalom egy életre szól, és egy olyan utat mutat az embernek, ami segít jobbá tenni a környezetét, és a saját értékrendjét is pozitívan befolyásolja. Tartod a kapcsolatot régi cserkésztestvéreiddel? A száguldó világ persze minket is magával ragadott, de köszönhető az internetnek még a mai napig tarjuk a kapcsolatot régi cserkész cimborákkal, mert a focinak is köszönhetően egy életre szóló barátságot kötöttünk. Milyen jó is a mai napig nosztalgiázni arról az időről mikor egy csapatként harcoltunk a győzelemért!

LÉGY KÉPBEN! Ez a kiadvány része az Új Széchenyi Terv stratégiai elképzeléseihez szorosan illeszkedő „Kisközösségi ifjúságnevelés támogatása” című TÁMOP 5.2.8-12/12013-0001 számú kiemelt projektnek, amely az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg. A projekt megvalósításáért felelős két konzorciumi partner a Bethlen Gábor Alapkezelő Zrt. és a Magyar Cserkészszövetség. A BGA Zrt. kutatói munkával szolgálja az ügyet, a MCSSZ pedig azzal az évtizedeken átívelő nevelési tapasztalatával és működő pedagógiai módszertanával, amely a projekt egyik kiindulópontja, és hozzásegít a megvalósuláshoz. A projektpartnerek azokat a szervezeteket keresik és támogatják a munkájukban, amelyek célul tűzték ki, hogy közösséget építenek, valamint közvetítik az öngondoskodás, felelősségvállalás és az önkéntesség szemléletmódját.

Sárosi Gabriella (19.)

Az a közös céljuk, hogy egy olyan ifjúsági pedagógiai hálózatot hozzanak létre, amely a közoktatással és a családokkal működik együtt, és tapasztalati úton alkot fejlesztő kisközösségeket. A cserkészet önkéntes munkájában részt vállaló vezetők elkötelezettek a gyerekek és fiatalok közösségbe szervezéséért, ezért ez a kiadvány róluk szól, és másoknak is ötleteket ad a cél megvalósítása érdekében.

Légy KÉPben! 11


2014.11.21. 15:53:20

üzenőfal

ANCSI KCST! Most volt 25 éves a csapatunk 1989-es alapítása, a Kalazantai Szent József cs.cs. Meglátogattuk a mai gyerekeket a nyári táborban, bár féltünk, hogy zavarni fogjuk őket. Szeretettel fogadtak minket a családi napon, és még segíteni is tudtunk nekik a GH utánpótlásban. Most azon gondolkodunk, hogy miként tudnánk a továbbiakban is támogatni a csapatot. Ti voltatok mostanában a régi csapatotoknál? JM!

AMIGO A csapatommal csináltuk egy a facebook-csoportot, hogy meglegyen az első impulzus. Régi fényképeket töltünk föl, történeteket idézünk fel, felkeltjük az érdeklődésüket, hogy aztán bevonjuk őket a munkába. Meglátjuk, miként reagálnak majd! Másik ötletemet is régóta szajkózom, miszerint a kerület egykori vezetőit meg lehetne keresni a hírlevelek alapján, és a ma eseményeiről tájékoztatni.

GUBACS Mi már dolgozunk azon, hogy új ötleteket adjunk a szervezéshez, hogy a csapatoknál létrejöjjön a cserkész „alumni”. Nem egyszerű feladat: ahány csapat, annyi szokás.

ENDRE Azzal dolgozzunk, amink van, minden csapatnál! Ez a kapcsolati tőke. Abba az irányba érdemes elmozdulni. De az alumninak sokkal fontosabb lenne a vezetésben szerepet vállalni. Érdemes lenne elgondolkodni azon, hogy nem éppen ezek a fiatal felnőttek azok, akik illő rutinnal és kellő bölcsességgel tudnának akár a csapatok élén járni? Ha körülnézünk a világ cserkészeteiben a csapatparancsnoki korosztályt jellemzően a negyvenes éveikben járók alkotják.

MCSSZ

Te hogyan folytatnád? Folytasd velünk!

GUBACS KCST! Várjuk a további emlékeket,ötleteket, javaslatokat a lappal kapcsolatban. Ide írhattok: [email protected]

Európai Szociális Alap


2014.11.21. 15:53:20

LÉGY KÉPBEN. Soha ne add fel! Az életre nevelünk. Közösség. Élmény. Partnerség

Recommend Documents