Leerlingwerknemerboekje

Leerlingwerknemerboekje 1.2 Alles wat je moet weten over je leerwerktraject 1 januari 2015

2 - Leerling-werknemerboekje 1.2

Inhoud Welkom bij Sectorinstituut Transport en Logistiek

4

Een succesvol leerwerktraject

5

Wegwijzer/contact

6

Met wie heb je te maken tijdens je opleiding?

7

Eerste aanspreekpunt Adviseur bij jou in de regio VTL flex Leerbedrijf en praktijkopleider ROC/Vakschool Opleider BBL rijopleidingen Arbo-arts

7 7 7 7 8 8 8

Arbeidsovereenkomst

9

VTL flex CAO: collectieve arbeidsovereenkomst Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) Arbeidsduur Duur arbeidsovereenkomst Proeftijd en opzegtermijn Verhuizen of wijziging in je gegevens?

9 9 9 9 10 10 10

Geldzaken

12

Uurloon Hoogte uurloon Wijziging uurloon Vakantiedagen Vakantiebijslag Reiskosten Bestuurderskaart Belastingteruggave, toeslagen en jaaropgave Studiekosten Urenverantwoording Gewerkte uren Niet-gewerkte uren

12 12 12 12 12 13 13 13 14 14 14 15

Afspraken bij verzuim

16

Ziek melden Controle thuis Telefonisch bereikbaar Wachtdag Ziek tijdens vakantie Bedrijfsongeval Doorbetaling loon bij ziekte Ziek zijn en urenverantwoording Snel weer beter Beter melden Zorgverzekering

16 16 16 16 17 17 17 18 18 18 18

Veilig werken

19

Sectorinstituut en veiligheid Veiligheidsschoenen Veiligheidskleding Arbotraining en opleiding Veiligheidscertificaat Vorkheftruck

19 19 19

Veiligheidsregels Bedrijfsongeval Alcohol en drugs Arbeidstijdenwet Geen schoolvakantie en jonger dan 18 jaar Wel schoolvakantie en jonger dan 18 jaar Nachtdiensten en jonger dan 18 jaar Geen schoolvakantie en 18 jaar of ouder Wel schoolvakantie en 18 jaar of ouder Nachtdiensten en 18 jaar of ouder

20 20 20 20 20 20 20 21 21 21

Uit dienst

22

Eerder stoppen met je opleiding? Ontslag door het leerbedrijf? Ontslag door VTL flex?

22 22 22

Als dingen niet goed gaan

23

Klachten Vertrouwenspersoon: waar te bereiken? Verkeersboetes Schade Stopzetten loondoorbetaling Urenverantwoording

23 23 23 23 23 24

Gewerkte uren 24 Niet-gewerkte uren 24 Gewerkte uren: je leerbedrijf geeft ze door 25 Normale werkuren 25 Overuren 25 Ploegenuren 26 Weekenduren en feestdaguren 26 Nachtrittentoeslag 26 Koudetoeslag 26 Verblijfskostenvergoeding CAO Beroepsgoederenvervoer 27 Wanneer heb je recht op verblijfskostenvergoeding? 27 Niet-gewerkte uren: jij geeft ze door 28 1. Ziekte-uren 28 2. Vakantie-uren 29 3. Kort verzuim-uren 29 4. Feestdagen-uren 29 5. Buitengewoon verlof 30 Rijlesuren en examenuren 30 Mijn Randstad 30 Loonspecificatie

32

Voorbeeld loonspecificatie Uitleg van de loonspecificatie

32 33

StudiePlan

36

Wat houdt de regeling precies in?

36

Zoekwoorden

39

19

Leerling-werknemerboekje 1.2 - 3

Welkom bij het Sectorinstituut Als leerling-werknemer van Het Sectorinstituut Transport en Logistiek (voorheen: VTL) heb je gekozen voor de organisatie met de meeste leerwerkplekken in Transport en Logistiek in Nederland! Met het Sectorinstituut begint je toekomst meteen goed! Dit Leerling-werknemerboekje 1.2 is bestemd voor leerling-werknemers die voor 1 mei 2013 via het Sectorinstituut met hun leerwerktraject gestart zijn en voor alle leerlingwerknemers die het leerwerktraject voor Medewerker of Coördinator Havenlogistiek of Havenoperaties volgen. Behoor je niet tot deze groep, dan geldt het Leerling-werknemerboekje 2.2 voor jou. BELANGRIJK

LEZEN

In dit boekje staat voor jou belangrijke

Het is handig om dit boekje goed door te lezen.

informatie. Er staat in hoe jouw salaris wordt

Je weet dan wat jouw rechten zijn als leerling-

bepaald. Ook lees je hierin wat je moet doen

werknemer. Maar ook wat de afspraken zijn die

om je loon op tijd te ontvangen. En je leest wat

je moet nakomen. Als je dat niet doet, kan dat

je moet doen als je ziek wordt. Het zijn allemaal

gevolgen hebben, bijvoorbeeld voor jouw salaris-

belangrijke afspraken tussen jou, het

betaling. Dat willen we niet en daarom is het

Sectorinstituut en je leerbedrijf.

verstandig dit boekje toch even door te lezen, eventueel samen met je ouders of verzorgers. WIJZIGINGEN

Dit boekje kan tussentijds wijzigen. De juiste versie vind je altijd op de website van het Sectorinstituut. VRAGEN

Heb je na het lezen van dit boekje vragen? Dan kun je ons bellen of mailen. Je kunt ook kijken op wwwstlwerktl.nl/leerlingen. Telefoon: 088 - 2596111 E-mail:

TIP: BEZOEK OOK EENS ONZE FACEBOOKPAGINA: FACEBOOK.COM/GAANVOORDIESUPERBAAN


[email protected]

Een succesvol leerwerktraject Tien tips

1 2 3

Zorg ervoor dat je 10 minuten voordat je moet starten op je werk of op school bent. Laat zien dat je enthousiast en geïnteresseerd bent. Draag altijd je veiligheidsschoenen tijdens je werk bij het leerbedrijf. Dit is veilig en

6 7

Wil je een vrije dag? Bespreek dit op tijd met je leerbedrijf. Houd je aan de regels van het leerbedrijf, zoals werken rusttijden en veiligheid.

8

Er bestaan geen domme vragen! Weet je

9

Ander adres, telefoonnummer,

iets niet: vraag het gewoon.

verplicht!

4

Ben je ziek? Meld je op tijd ziek bij je

bankrekeningnummer of e-mail?

leerbedrijf, ROC/Vakschool en Sectorinstituut

Geef het meteen door aan Sectorinstituut

Transport en Logistiek.

Transport en Logistiek via 088 - 2596111 of [email protected]

5

Weer beter? Meld je op tijd beter bij je leerbedrijf, ROC/Vakschool en Sectorinstituut Transport en Logistiek.

10

Heb je vragen of problemen? Neem meteen contact op met Sectorinstituut Transport en Logistiek. Wij zijn er voor jou!


Wegwijzer/contact De belangrijkste afspraken

Je hebt een vraag over

• je arbeidsovereenkomst

• je vakantietoeslagsaldo

• je loonbelastingverklaring

• je salaris

• je loonspecificatie (=loonstrook) • je werkgeversverklaring

• je urenverantwoording

• je jaaropgave

• je vakantie-urensaldo

• Mijn Randstad

Dan bel je VTL flex 088 - 2596111 of stuur je een e-mail naar [email protected] of een brief naar VTL flex, Postbus 12600, 1100 AP, Amsterdam-Zuidoost

Je hebt een vraag over

• je arbeidsvoorwaarden

• je Rijopleidingen

• je werk bij jouw leerbedrijf

• je StudiePlan

•a fmelden voor een verplichte opleiding/training zoals

• je werktijden • je opleiding bij het ROC/ Vakschool •e erder stoppen met de opleiding

Arbotraining, opleiding of in geval van

Vorkheftruck of Rijopleidingen

• problemen met het leerbedrijf/ geen leerbedrijf • een (bedrijfs)ongeval

Dan bel je Sectorinstituut Transport en Logistiek 088 - 2596111 of stuur je een e-mail naar [email protected] of een brief naar Sectorinstituut Transport en Logistiek, Postbus 308, 2800 AH, Gouda of kijk je op www.stlwerkt.nl/leerlingen

Ziek melden in 2 stappen

Stap 1

Stap 2

In alle gevallen bel je ’s ochtends

•B en je ziek op een werkdag;

tussen 08.30 en 10.00 uur naar Sectorinstituut Transport en Logistiek om je ziek te melden.

dan bel je ’s ochtends vóór werktijd naar je leerbedrijf •B en je ziek op een schooldag; bel dan ’s ochtends voor schooltijd naar je ROC/Vakschool •B en je ziek geworden tijdens je vakantie; bel dan naar Sectorinstituut Transport en Logistiek

Beter melden Wanneer je weer beter bent, dan meld je dat bij het leerbedrijf én Sectorinstituut Transport en Logistiek. Je belt je leerbedrijf volgens de afspraken die je met je leerbedrijf hebt gemaakt. Sectorinstituut Transport en Logistiek bel je altijd op de dag dat je weer aan het werk of naar school gaat.


Meer over ziek en beter melden vind je op pagina 16

Met wie heb je te maken tijdens je opleiding? VTL FLEX

Tijdens je leerwerktraject ben je in dienst bij VTL flex. De werkzaamheden van VTL flex worden uitgevoerd door Randstad Payroll Solutions in opdracht van het Sectorinstituut. VTL flex stuurt jou je arbeidsovereenkomst en betaalt je salaris op basis van een urenverantwoording. Voor vragen over de uitbetaling van je salaris, loonspecificaties, jaaropgaven, EERSTE AANSPREEKPUNT

urenverantwoordingen en vakantie-uren heb je

De medewerkers van de afdeling Support van

contact met VTL flex.

Sectorinstituut Transport en Logistiek zijn jouw eerste aanspreekpunt. Je kunt voor alle vragen

LEERBEDRIJF EN PRAKTIJKOPLEIDER

bij deze afdeling terecht.

Bij het leerbedrijf leer je het beroep in de praktijk. Je wordt begeleid door een ervaren

ADVISEUR BIJ JOU IN DE REGIO

praktijkopleider die bij het bedrijf werkt en de

Je hebt met jouw adviseur een sollicitatie-

organisatie goed kent. Bijvoorbeeld een leiding-

gesprek gehad. Hij of zij helpt jou met het

gevende, teamleider of een chauffeur. Bij de

vinden van een geschikt leerbedrijf. De adviseur

praktijkopleider kun je terecht met vragen over

bezoekt de leerbedrijven en komt ook op jouw

je werk en het beoordelen van de praktijk

school en vraagt daar of alles goed gaat.

opdrachten.


Met wie heb je te maken tijdens je opleiding? OPLEIDER BBL RIJOPLEIDINGEN

Kies jij voor een toekomst als Chauffeur Goederenvervoer, dan krijg je ook les van een verkeersschool bij jou in de regio. Het Sectorinstituut heeft de beste verkeersscholen voor jou geselecteerd met hoge slagingspercentages. Deze verkeersscholen heten de Opleiders BBL Rijopleidingen. ARBO-ARTS

Voor een rijbewijs C is een medische keuring ROC/VAKSCHOOL

verplicht. De keuring wordt uitgevoerd door

Je hebt zelf een ROC/Vakschool uitgekozen

een arbo-arts. Dit is een onafhankelijk arts en

waar je je opleiding volgt. Daar heb je te maken

nooit je huisarts. Vaak heeft de Opleider BBL

met (vak)docenten. Bij de ROC/Vakschool haal

Rijopleiding een arbo-arts in huis. Deze keuring

je je diploma. Ook krijg je een BPV-begeleider

geldt alleen voor leerlingen die de opleiding

voor je praktijkdeel. BPV staat voor Beroeps

Chauffeur Goederenvervoer volgen. Aan de

Praktijk Vorming. Soms wordt dit ook een POK

medische keuring zijn kosten verbonden.

(Praktijkopleidingsovereenkomst) genoemd.

Deze zijn voor jouw eigen rekening.

Omdat je hebt gekozen voor leren én werken via de Beroepsbegeleidende Leerweg (BBL), onderteken je twee overeenkomsten: • een arbeidsovereenkomst tussen jou en VTL flex • een BPVO-overeenkomst tussen jou, ROC/ Vakschool en het leerbedrijf Een ROC/Vakschool en een leerbedrijf zijn samen met jou verantwoordelijk voor jouw opleidingsresultaten. Ze zullen je tijdens de opleiding begeleiden.

TIP: BEZOEK OOK EENS ONZE YOUTUBE-PAGINA: WWW.YOUTUBE.COM/GAANVOORDIESUPERBAAN


Arbeidsovereenkomst VTL FLEX

omdat je met spullen van andere mensen werkt.

Als je met het leerwerktraject start, onderteken

Mocht je een strafblad voor diefstal hebben,

je een arbeidsovereenkomst met VTL flex. In

dan krijg je deze verklaring niet voor je werk-

deze arbeidsovereenkomst tussen jou en VTL

zaamheden bij het verhuisbedrijf. Dan kun je

flex staan de arbeidsvoorwaarden. Dit zijn

niet bij het leerbedrijf aan de slag. Het aanvra-

belangrijke afspraken over onder andere je

gen van deze verklaring kost geld (meestal rond

salaris en aantal uren per week dat je werkt. Dit

de 30 euro). Soms betaalt het leerbedrijf deze

Leerling-werknemerboekje hoort bij jouw

kosten, maar meestal moet je het zelf betalen.

arbeidsovereenkomst.

Het Sectorinstituut vergoedt deze kosten niet.

CAO: COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST

ARBEIDSDUUR

De arbeidsovereenkomst tussen jou en VTL flex

In de arbeidsovereenkomst staat hoeveel uur je

is gebaseerd op de wet, de ABU CAO en op de

gaat werken. Dit heet de arbeidsduur. Meestal

VPO-Arbeidsvoorwaardenregeling en de VTL

is dat gemiddeld 32 uur per week. Dat kan dus

Beloningsregeling. De VTL Beloningsregeling is

betekenen dat je soms wat meer werkt en soms

gebaseerd op de CAO Beroepsgoederenver-

wat minder. Uren die je niet werkt wegens

voer. Volg je het leerwerktraject voor Medewer-

ziekte, vakantie, feestdagen of omdat je vrij

ker of Coördinator Havenlogistiek of Haven

vraagt voor je Rijopleiding, tellen ook mee.

operaties, dan is jouw uurloon gebaseerd op het wettelijk minimum uurloon. Op de website van Sectorinstituut Transport en Logistiek vind je de ABU CAO, VPO-arbeidsvoorwaardenregeling en de CAO Beroepsgoederenvervoer: ga naar www.stlwerkt.nl/leerlingen en kijk onder ‘downloads’. Een overzicht van de startsalarissen vind je ook op website van het Sectorinstituut Transport en Logistiek, namelijk op www.stlwerkt.nl/uurloon. VERKLARING OMTRENT GEDRAG (VOG)

Sommige leerbedrijven willen dat je een Verklaring Omtrent Gedrag hebt (VOG). Dit is een verklaring die je bij de gemeente aanvraagt. Je krijgt deze verklaring alleen als je geen strafbare feiten hebt gepleegd die te maken kunnen hebben met je werk. Veel verhuisbedrijven willen bijvoorbeeld zo’n verklaring,


Arbeidsovereenkomst DUUR ARBEIDSOVEREENKOMST

Duurt je arbeidsovereenkomst 13 weken of

De arbeidsovereenkomst tussen jou en VTL flex

korter, dan is je opzegtermijn 7 kalenderdagen.

is een overeenkomst voor bepaalde tijd. ‘Bepaalde tijd’ betekent dat vooraf duidelijk is hoe lang de

In de VPO Arbeidsvoorwaardenregeling vind je

arbeidsovereenkomst zal duren. Dat kan een

meer informatie over de proeftijd en opzegter-

aantal maanden, een jaar of twee jaar zijn.

mijn. Ga naar www.stlwerkt.nl/leerlingen en kijk bij ‘downloads’.

PROEFTIJD EN OPZEGTERMIJN

In de eerste arbeidsovereenkomst staat een

VERHUIZEN OF WIJZIGING IN JE GEGEVENS?

proeftijd. Voor arbeidsovereenkomsten van zes

Ga je verhuizen of wijzigt er iets in jouw gege-

maanden of korter geldt geen proeftijd. Bij een

vens? Geef dit dan zo snel mogelijk door aan

arbeidsovereenkomst met een duur van langer

Sectorinstituut Transport en Logistiek. Ook als

dan zes maanden, wordt er afhankelijk van de

je al uit dienst bent. Je kunt anders belangrijke

duur van deze arbeidsovereenkomst een

post mislopen. Op jouw persoonlijke online

proeftijd overeengekomen. In de

pagina van VTL flex zie je de gegevens zoals wij

proeftijdperiode kunnen VTL flex en jijzelf de

deze van je hebben. Dit heet ‘Mijn Randstad’.

arbeidsovereenkomst schriftelijk per direct

Zodra je in dienst bent ontvang je hiervoor per

beëindigen. Na de proeftijdperiode gaat

mail een toegangscode.

hiervoor een opzegtermijn gelden. Dat wil zeggen dat je niet per direct kunt stoppen. Je

Het kan zijn dat door een verhuizing de afstand

opzegtermijn bedraagt 28 kalenderdagen bij

tussen je woonadres en je leerbedrijf te groot

een arbeidsovereenkomst met een duur van 26

wordt. Neem ook dan contact op met Sector-

weken of langer. Bij een arbeidsovereenkomst

instituut Transport en Logistiek. Misschien is er

langer dan 13 weken, maar korter dan 26

een leerbedrijf dichter bij je woonadres te

weken, is je opzegtermijn 14 kalenderdagen.

vinden. Dit kunnen we echter niet garanderen.



Geldzaken mogelijk een kopie van je rijbewijs naar Sectorinstituut Transport en Logistiek. Na ontvangst van jouw kopie gaat je salaris omhoog! Niet vergeten dus. VAKANTIEDAGEN

Tijdens je leerwerktraject heb je recht op 21 vakantiedagen per jaar als je iedere week 32 uur werkt. Volg je een leerwerktraject voor Medewerker of Coördinator Havenlogistiek of UURLOON

Havenoperaties dan heb je recht op 22,5

In een leerwerktraject van het Sectorinstituut

vakantiedagen per jaar als je iedere week 32

combineer je leren en geld verdienen. Dit geld

uur werkt. Je bouwt deze vakantierechten op

noemen we salaris of loon. Het loon dat je per

per gewerkt uur. Als je een vakantiedag wilt

uur ontvangt, heet uurloon. Wanneer we over

opnemen, vraag je eerst akkoord aan jouw

uurloon spreken,is dat altijd je bruto uurloon.

leerbedrijf. Daarna vul je zelf via Mijn Randstad de urenverantwoording niet-gewerkte uren in

HOOGTE UURLOON

op Mijn Randstad. Hoe je dat doet, lees je op

De hoogte van je uurloon wordt bepaald door

bladzijde 24 bij: urenverantwoording. Van VTL

de VTL Beloningsregeling als je voor 1 mei 2013

flex ontvang je een inlogcode waarmee je

met je huidige opleiding bent gestart.

online kunt zien hoeveel vakantiedagen je tot

Op www.stlwerkt.nl/uurloon vind je de hoogte

dan toe hebt opgebouwd. Als je uit dienst gaat

van je startsalaris.

wordt het eventueel overgebleven aantal vakantiedagen uitbetaald of verrekend met het

WIJZIGING UURLOON

StudiePlan (leerling-chauffeurs sparen via het

Je uurloon kan wijzigen als:

StudiePlan voor hun Rijopleidingen).

• je nog geen 22 bent en jarig bent

VAKANTIEBIJSLAG

• je je rijbewijs C haalt tijdens je

Je ontvangt jaarlijks eind mei 8% vakantie-

leerwerktraject voor Chauffeur

bijslag over je tot dan toe verdiende salaris. Dit

Goederenvervoer

wordt automatisch aan je uitgekeerd. Als je uit

• er een CAO-verhoging is

dienst gaat wordt de vakantiebijslag waar je

• het wettelijk minimum uurloon wijzigt

eventueel nog recht op hebt, uitbetaald of

• je een andere opleiding gaat doen

verrekend met het StudiePlan (leerling-chauffeurs sparen via het StudiePlan voor hun

Let op: zodra je voor je rijbewijs C geslaagd bent en je rijbewijs hebt, stuur dan zo snel


Rijopleidingen).

REISKOSTEN

den bij je leerbedrijf? Dan moet je deze kaart

Of je reiskostenvergoeding ontvangt hangt af

zelf aanvragen bij het Kiwa (www.kiwaregister.nl,

van de afstand tussen jouw leerwerkplek en je

zoek op ‘bestuurderskaart’). Hieraan zijn kosten

huis (enkele reis). VTL flex berekent de reisaf-

verbonden. Die betaal je eerst zelf. Als je de

stand volgens de kortste route met de ANWB

opleiding Chauffeur Goederenvervoer volgt,

Routeplanner (zie www.anwb.nl). Je krijgt

dan vergoedt het Sectorinstituut Transport en

alleen reiskostenvergoeding op de dagen dat je

Logistiek deze kosten achteraf. Dat betekent

werkt.

dat je het digitale betaalbewijs via [email protected] naar het Sectorinstituut

Aantal km per dag

Vergoeding per dag

Transport en Logistiek moet sturen. De pas is

(enkele reis)

(netto)

vijf jaar geldig, dus ook na je opleiding kun je

0 - 24 kilometer

0,00

hem gebruiken.

25 - 29 kilometer

3,01

30 - 39 kilometer

3,54

BELASTINGTERUGGAVE, TOESLAGEN EN

40 kilometer of meer

4,85

JAAROPGAVE

Als je werkt, ontvang je loon. Hierover betaal je BESTUURDERSKAART

belasting. VTL flex houdt dit automatisch in op

Zonder bestuurderskaart mag je niet op de

je loon. Maar van dit geld kunnen met name

vrachtauto rijden. Deze pas wordt ook wel

jongeren vaak weer een deel terugkrijgen. Ook

chauffeurspas, tacho(graaf)pas, bestuurderspas

kun je vanaf je 18e recht hebben op toeslagen.

of digitale tachograafkaart genoemd. Deze heb

Bijvoorbeeld zorgtoeslag, omdat je vanaf je 18e

je nodig voor de tachograaf. De

zelf een zorgverzekering af moet sluiten. Maar misschien ook huurtoeslag of kinderopvangtoe-

tachograaf

slag. In een aantal gevallen kun je ook een

registreert de

gedeelte van je opleidingskosten terug krijgen

rij- en rusttij-

via de belastingsdienst. Op de website van de

den. Heb je

belastingdienst vind je hierover meer informa-

deze kaart

tie. Tip: zoek op www.belastingdienst.nl op het

nodig voor je

woord ‘jongeren’.

werkzaamhe-

TIP: BEN JE 18 JAAR OF OUDER? DAN HEB JE SOMS OOK RECHT OP TOESLAGEN,

ZOALS ZORGTOESLAG. GA NAAR WWW.BELASTINGDIENST.NL (ZOEK OP: JONGEREN) EN KIJK OF DIT OOK VOOR JOU GELDT.


Geldzaken VTL flex verstrekt na ieder kalenderjaar een

Een belangrijke voorwaarde is dat je de kosten

jaaropgave. Hierop kun je zien hoeveel je dat

zelf hebt betaald. Dit geldt ook als je het geld

jaar via VTL flex hebt verdiend en hoeveel

voor de studiekosten bijvoorbeeld van je ouders

belasting je hebt betaald. Bij het terugvragen

hebt geleend. Op www.belastingdienst.nl vind

van belasting heb je deze jaaropgave nodig. Hij

je meer informatie (zoek op: studiekosten).

staat online en is met de inlogcode die je van VTL flex hebt gekregen in te zien.

URENVERANTWOORDING

Om jouw salaris te kunnen uitbetalen heeft VTL STUDIEKOSTEN

flex een urenverantwoording nodig. Dit wordt

Als je een studie volgt, maak je kosten voor

ook wel ‘werkbriefje’, ‘urenbriefje’ of ‘uren-

boeken of materiaal dat je voor je studie nodig

declaratie’ genoemd. Zonder urenverantwoording

hebt. Ook betaal je lesgeld of collegegeld. De

ontvang je geen salaris. Dit is dus zeer belangrijk!

kosten die je hebt gemaakt, mag je aftrekken

Je leerbedrijf stuurt de gewerkte uren naar VTL

van je inkomsten op basis van de bij opmaak van

flex via zo’n urenverantwoording. Jij stuurt zelf

dit boekje geldende fiscale regelgeving en

de niet-gewerkte uren naar VTL flex.

onder bepaalde omstandigheden. GEWERKTE UREN

Als je geen studiefinanciering ontvangt, tel je

Per week stuurt het leerbedrijf je gewerkte

het volgende bij elkaar op: de studiekosten en

uren via internet naar VTL flex. Jij ontvangt

andere scholingsuitgaven van de studie die je

hiervan automatisch een bevestiging per e-mail.

hebt gevolgd. Vervolgens trek je hiervan af: de

In de mail kun je precies zien hoeveel uur per

vergoeding die je hiervoor hebt gekregen,

dag je hebt gewerkt. Ook zie je of je recht hebt

bijvoorbeeld van je werkgever of eventuele

op ploegentoeslag. Eventuele weekendtoeslag,

subsidies. Tot slot trek je hiervan ook de

overwerktoeslag of feestdagtoeslag zie je niet

drempel af. Dit is 250 euro vanaf 2013, en 500

in de mail staan. Deze toeslagen worden

euro voor de jaren tot en met 2012. Het bedrag

automatisch berekend en aan je uitbetaald als

dat overblijft, is jouw aftrek voor studiekosten.

ze van toepassing zijn. Als je geen mail ont-

Dat betekent dat als je belastingaangifte doet,

vangt, heeft jouw leerbedrijf de uren niet

je minder belasting hoeft te betalen en vaak

ingediend. Vraag dat dan na bij jouw leerbedrijf.

geld terug krijgt. Als je nog niet voldoende

Geef ook zo snel mogelijk bij jouw leerbedrijf

inkomen hebt om deze kosten fiscaal af te

aan als de uren die zijn doorgegeven volgens

trekken, kun je deze aftrekpost bewaren voor

jou niet juist zijn.

de toekomst. Je moet deze aftrekpost binnen negen jaar gebruiken.


TIP:

MEER INFORMATIE OVER DE URENVERANTWOORDING VIND JE OP PAGINA 24

NIET-GEWERKTE UREN

Hoe je deze uren doorgeeft aan VTL flex,

Let op: dit is heel belangrijk voor jou!

lees je op bladzijde 30 bij: urenverantwoording.

Dagen of uren waarop je NIET werkt, moet je

Als je ze niet doorgeeft, ontvang je geen geld!

zelf doorgeven aan VTL flex. Dit zijn:

Voor vakantie-uren geldt dat je niet meer uitbetaald kunt krijgen dan dat je tot dan toe

• vakantiedagen

hebt opgebouwd.

• dagen waarop je ziek bent geweest • feestdagen • dokters- of tandartsbezoek (kort verzuim)


Afspraken bij verzuim de controleur of jij arbeidsongeschikt bent en hoe je weer snel aan het werkt kunt. Als je niet thuis bent of als blijkt dat je niet arbeidsongeschikt bent, kan dit gevolgen hebben voor je loonbetaling en in het ergste geval voor je arbeidsovereenkomst. Moet je naar de huisarts of apotheek, geef dat dan door aan Sectorinstituut ZIEK MELDEN

Transport en Logistiek. Daarmee voorkom je dat

Als je ziek bent, betekent dat niet dat je niet

de controleur je niet thuis aantreft.

kunt werken. Een beetje verkouden zijn, is geen reden om thuis te blijven. Maar soms ben je zo

TELEFONISCH BEREIKBAAR

ziek, dat werken echt niet kan. Dan kun je thuis

Als je ziek bent moet je ook telefonisch bereikbaar

blijven. Dat heet: verzuimen. Dan ben je ver-

zijn. Sectorinstituut Transport en Logistiek zal

plicht je ziek te melden bij:

regelmatig contact met je opnemen als je ziek bent.

1 het leerbedrijf, voordat je aanwezig moet zijn op je werk: nooit later!

WACHTDAG

2 ROC/Vakschool of de Opleider BBL

Je eerste ziektedag wordt ‘wachtdag’ genoemd.

Opleidingen/Verkeersschool, voordat je

Een wachtdag krijg je niet uitbetaald. Je eerste

les begint (alleen als je ziek bent op een

ziektedag is de werkdag waarop je je vóór 10.00

schooldag)

uur ziek hebt gemeld. Voor leerling-werknemers

3 Sectorinstituut Transport en Logistiek,

die in ploegen werken geldt een uitzondering:

tussen 08.30 uur en 10.00 uur:

als je bijvoorbeeld pas om 13.00 hoeft te

088 - 2596111

beginnen mag je je na 10.00 uur ziek melden bij Sectorinstituut Transport en Logistiek. Was je

Waar moet je op letten als je je ziek moet

aan het werk en ben je in de loop van die dag

melden?

ziek naar huis gegaan? Dan krijg je de gewerkte uren uitbetaald. De rest van de dag geldt als

1 ziek melden doe je telefonisch.

wachtdag. Wachtdagen gelden niet bij elke

Niet per mail, what’s app of sms

ziekmelding. Ben je ziek geweest en word je

2 ziek melden doe je zelf. Dit kan niet iemand

vervolgens binnen vier weken opnieuw ziek, dan

anders voor jou doen

krijg je bij een tweede of opvolgende ziekmelding wel vanaf je eerste ziektedag doorbetaald.

CONTROLE THUIS

Dit betekent dat VTL flex één wachtdag bere-

Als je ziek bent, moet je thuis blijven. Er kan

kent per vier weken, ook als je vaker dan één

namelijk een controleur bij jou langskomen. Deze

keer ziek bent.

controleur kijkt of je echt ziek bent. Ook bekijkt


Afspraken bij verzuim ZIEK TIJDENS VAKANTIE

DOORBETALING LOON BIJ ZIEKTE

Word je tijdens je vakantie ziek, dan gelden

Zolang je in dienst bent bij VTL flex, krijg je bij

dezelfde regels als voor een ziekmelding vanuit

ziekte maximaal de eerste 104 weken doorbetaald.

Nederland. Dit houdt in dat je je ziek moet

De hoogte van je loon hangt af van je ziekteperiode,

melden bij Sectorinsituut Transport en Logistiek

je laatst verdiende loon en het aantal gewerkte

zoals dat hiervoor beschreven is. Je bent dan

uren in de periode voordat je ziek werd. De VPO

verplicht om het telefoonnummer door te

Arbeidsvoorwaardenregeling geeft aan op welk

geven waarop je te bereiken bent. Daarnaast

percentage van je loon je recht hebt bij ziekte:

kunnen we een medische verklaring aan je vragen. We zullen je dan instructies geven waar

je je moet melden voor deze medische verklaring

Ziekteperiode

Percentage van je loon

in het land waar je op dat moment verblijft.

1e t/m 26e week

100%

27e t/m 52e week

95%

BEDRIJFSONGEVAL

53e t/m 78e week

85%

Veilig werken is heel belangrijk. Toch kan er een

79e t/m 104e week 80%

ongeluk op het werk gebeuren. Als er een ongeluk op je werk is gebeurd (een bedrijfs-

Ben je ziek tijdens je rijopleiding of

ongeval), geef dat dan altijd door aan:

schoolvakantie en had je vakantiedagen daarvoor aangevraagd, dan krijg je deze dagen

• je leidinggevende bij het leerbedrijf

doorbetaald. Als je geen vakantiedagen hebt

• Sectorinstituut Transport en Logistiek

aangevraagd, of onvoldoende vakantiedagen

088 - 2596111.

hebt, heb je geen recht op loon als je ziek bent. Tijdens een schooldag heb je geen recht op

Ook als er bijna een (ernstig) ongeluk is gebeurd,

loon bij ziekte.

moet je dit melden bij je leidinggevende en Sectorinstituut Transport en Logistiek. Ook dit is erg belangrijk, omdat we dan kunnen kijken hoe we jouw werkomgeving veiliger kunnen maken. Niet vergeten dus. We verwachten van je dat in je in geval van een bedrijfsongeval op ons eerste verzoek volledige medewerking verleent en alle belangrijke informatie over het bedrijfsongeval verstrekt.

TIP: ALS JIJ NIET GAAT WERKEN OMDAT JE ZIEK BENT, MOET IEMAND

ANDERS JOUW WERK DOEN. MAAK DAAROM GOEDE AFSPRAKEN MET JOUW LEERBEDRIJF, ZODAT JE COLLEGA’S WETEN WAT ZE MOETEN DOEN. Leerling-werknemerboekje 1.2 - 17

ZIEK ZIJN EN URENVERANTWOORDING

BETER MELDEN

Als je ziek bent, vul je dit altijd in op een

Als je beter bent, meld je dat altijd bij het

urenverantwoording voor niet-gewerkte uren

leerbedrijf, ROC/Vakschool en Sectorinstituut

op Mijn Randstad. Als je dat niet doet ontvang

Transport en Logistiek.

je geen salaris. Hoe je deze uren doorgeeft aan VTL flex, lees je op bladzijde 28 bij: urenverantwoording.

1 Altijd: meld je altijd op de dag dat je weer gaat werken of weer naar school gaat, telefonisch beter bij Sectorinstituut

SNEL WEER BETER

Transport en Logistiek op telefoonnummer

Ziek zijn is niet leuk. Niet voor jou en niet voor

088 - 2596111.

jouw leerbedrijf. Je bent verplicht om er alles

2 Werkdag: meld je de dag voordat je weer

aan te doen om zo snel mogelijk beter te

gaat werken telefonisch beter bij het

worden. Doe dus geen dingen die het beter

leerbedrijf.

worden kunnen tegenwerken. Bij onverant-

3 Schooldag: meld je vóór schooltijd beter bij

woord gedrag tijdens je ziekteperiode kan VTL

jouw ROC/Vakschool.

flex de doorbetaling van je salaris stopzetten.

Check: weet het Sectorinstituut op welk adres je tijdens ziekte verblijft? Check: heeft het Sectorinstituut het juiste telefoonnummer van jou? ZORGVERZEKERING

Voor de verplichte zorgverzekering betaal je een basispremie. Daar bovenop komt een bijdrage waarvan de hoogte afhankelijk is van je brutoloon. Deze bijdrage wordt door VTL flex vergoed.


Veilig werken SECTORINSTITUUT EN VEILIGHEID

VEILIGHEIDSKLEDING

Wij vinden veilig werken erg belangrijk. Afhan-

Heb je voor je werk veiligheidskleding nodig,

kelijk van jouw opleiding krijg je van het

zoals handschoenen of thermokleding? Dan

Sectorinstituut:

krijg je die in bruikleen van het leerbedrijf. Ga netjes om met deze kleding. Aan het einde

• veiligheidsschoenen

van je periode bij het leerbedrijf moet je de

• Arbotraining

veiligheidskleding weer teruggeven aan het

• opleiding Veiligheidscertificaat

leerbedrijf.

Vorkheftruck ARBOTRAINING EN OPLEIDING

De VTL adviseur heeft tijdens je sollicitatie-

VEILIGHEIDSCERTIFICAAT VORKHEFTRUCK

gesprek met je besproken of je hiervoor in

Om veilig te kunnen werken volg je aan het

aanmerking komt. Er zijn geen kosten aan

begin van je leerwerktraject een Arbotraining

verbonden en het is verplicht om aan de trainingen

en de opleiding Veiligheidscertificaat Vorkheftruck.

deel te nemen en de veiligheidsschoenen te

Ze worden gegeven bij een opleidingslocatie van

dragen. Slaag je niet voor de training of kom je

het Sectorinstituut. Het Sectorinstituut geeft op

niet opdagen? Dan moet je de opleiding op een

tijd aan je door waar je moet zijn. Deze trainin-

latere datum volgen. De kosten van heroplei-

gen worden aangeboden door het Sectorinstituut.

ding of het herexamen moet je dan zelf betalen.

Je betaalt zelf dus niets.

VEILIGHEIDSSCHOENEN

Alleen als je een heropleiding en herexamen

Van het Sectorinstituut krijg je één keer per jaar

moet doen (theorie en/of praktijk) dan zijn de

veiligheidsschoenen. Je bent verplicht om deze

kosten voor jou. De opleidingsuren en je

veiligheidsschoenen tijdens jouw werk bij het

reiskosten worden niet vergoed. Als je zonder

leerbedrijf te dragen. Dat schrijft de Arbowet

geldige reden niet naar de training komt, kan

voor. Draag je de veiligheidsschoenen tijdens

het Sectorinstituut je de kosten in rekening

jouw werk niet, dan kan dat gevolgen hebben

brengen.

voor de verzekeringsdekking en een eventuele uitkering van ziektegeld. Draag ze dus altijd. ZIJN JOUW VEILIGHEIDSSCHOENEN AAN VERVANGING TOE?

Geef dit dan direct door aan Sectorinstituut Transport en Logistiek. Veiligheidsschoenen zijn duur. Ga dus netjes met je schoenen om. Doe je dit niet, dan kunnen er kosten in rekening worden gebracht.


Veilig werken VEILIGHEIDSREGELS

Wil je naast je werk bij het leerbedrijf nog

Elk leerbedrijf heeft eigen veiligheidsregels. Je

ergens anders werken? Dan mag dat alleen als

bent verplicht om je te houden aan de regels

je toestemming hebt van het Sectorinsituut.

van jouw leerbedrijf. Vraag je praktijkopleider welke veiligheidsregels er gelden. Twijfel je

VIND JE DAT JE TE VEEL UREN MOET WERKEN

over de veiligheid? Bespreek het dan met je

VAN JE LEERBEDRIJF?

praktijkopleider.

Neem dan contact op met het Sectorinstituut op telefoonnummer 088-2596111. Hieronder

BEDRIJFSONGEVAL

staat hoeveel uur je maximaal mag werken.

Ben je betrokken bij een ongeval op het werk?

Dit is afhankelijk van hoe oud je bent.

Meld dit dan altijd bij je leidinggevende bij je leerbedrijf en bij Sectorinstituut Transport en

GEEN SCHOOLVAKANTIE EN JONGER DAN

Logistiek: 088 - 2596111.

18 JAAR

Als je ROC/Vakschool geopend is (geen ALCOHOL EN DRUGS

schoolvakantie), mag je maximaal 36 uur per

Het is ten strengste verboden om tijdens

week werken. Maar gemiddeld mag je in een

werktijd onder invloed van alcohol of drugs te

periode van 4 weken niet meer dan 32 uur per

zijn. Je brengt de veiligheid van jezelf en

week werken.

anderen in gevaar. Dit is reden tot ontslag op staande voet. Tijdens verkeersdeelname binnen

Deze 32 uur geldt voor de dagen dat je bij het

of buiten werktijd kan dit tot gevolg hebben

leerbedrijf werkt. Je schooldag komt daar nog

dat je rijbewijs wordt ingenomen. Als je de

bovenop. Dus werk je in een week 36 uur, dan

opleiding tot Chauffeur Goederenvervoer volgt,

moet je in de komende 3 weken 4 uur minder

betekent dit dat je je opleiding niet kunt

werken, zodat je gemiddeld 32 uur per week

afronden. Wees dus ook buiten werktijd

werkt.

verstandig als je deelneemt aan het verkeer. WEL SCHOOLVAKANTIE EN JONGER DAN 18 JAAR ARBEIDSTIJDENWET

Als je ROC/Vakschool gesloten is (schoolvakantie),

Als je te veel werkt, kun je door vermoeidheid

mag je maximaal 45 uur per week werken. Maar

minder geconcentreerd zijn op je werk of in het

gemiddeld mag je in een periode van 4 weken

verkeer. Dat kan leiden tot onveilige situaties.

niet meer dan 40 uur per week werken.

Daarmee kun je jezelf, je collega’s en andere weggebruikers in gevaar brengen. Daarom

NACHTDIENSTEN EN JONGER DAN 18 JAAR

geeft de Arbeidstijdenwet aan hoeveel uur je

Als je nog geen 18 jaar bent, mag je geen

maximaal mag werken.

nachtdiensten draaien. Dat betekent dat je tussen 23.00 uur en 06.00 uur niet mag werken.


GEEN SCHOOLVAKANTIE EN 18 JAAR OF OUDER

Als je ROC/Vakschool geopend is (geen schoolvakantie), mag je maximaal 12 uur per dienst werken en maximaal 52 uur per week. Maar gemiddeld mag je in een periode van 16 weken niet meer dan 40 uur per week werken. Deze 40 uur geldt voor de dagen dat je bij je leerbedrijf werkt. Je schooldag komt daar nog bovenop. Dus werk je in een week 52 uur, dan moet je in de komende 15 weken 12 uur minder werken, zodat je gemiddeld 40 uur per week werkt. WEL SCHOOLVAKANTIE EN 18 JAAR OF OUDER

Als je ROC/Vakschool gesloten is (schoolvakantie), mag je maximaal 60 uur per week werken. Maar gemiddeld mag je in een periode van 16 weken niet meer dan 48 uur per week werken. NACHTDIENSTEN 18 JAAR OF OUDER

Pas als je 18 jaar bent of ouder mag je ook tussen 23.00 uur en 06.00 uur werken.

TIP: ER ZIJN ECHTER MEER REGELINGEN VAN TOEPASSING. DENK AAN

VERPLICHTE RUSTTIJDEN EN DE VRIJE ZONDAG. DEZE ARBEIDSTIJDEN ZIJN GEBASEERD OP DE ARBEIDSTIJDENWET (ZIE OOK WWW.ARBEIDSINSPECTIE. NL EN WWW.SZW.NL).


Uit dienst EERDER STOPPEN MET JE OPLEIDING?

ONTSLAG DOOR VTL FLEX?

Als je eerder wilt stoppen met je opleiding, doe

De arbeidsovereenkomst kan ook eerder eindigen

dit dan altijd in overleg met Sectorinstituut

omdat VTL flex je ontslaat. Dan kan zo maar niet.

Transport en Logistiek en bevestig je dit schriftelijk

Dan is er iets ernstigs aan de hand.

per post of mail. Als je stopt met je opleiding,

Je kunt dan denken aan:

eindigt je Beroepspraktijkvormingsovereenkomst en daarmee ook jouw arbeidsovereenkomst van

• diefstal

rechtswege, dus zonder dat nadere opzegging is

• gestolen spullen verkopen (heling)

vereist. Als je eerder stopt met de opleiding is er

• het gebruik van alcohol en/of drugs

namelijk sprake van een ontbindende voorwaarde.

• het onder invloed zijn van alcohol en/

Deze ontbindende voorwaarde houdt in dat de

of drugs

arbeidsovereenkomst per gelijke datum eindigt.

• het in bezit hebben van alcohol en/of drugs

Dat geldt ook als de Beroepspraktijkvormings-

• (verbaal) geweld

overeenkomst (BPVO) tussen jou en je ROC/

• opzettelijk schade of letsel toebrengen

Vakschool wordt ontbonden. Dan wordt

• werkweigering en/of afwezig zijn op je

automatisch op dezelfde dag ook de arbeids-

werk zonder geldige reden

overeenkomst tussen jou en VTL flex ontbonden.

• herhaaldelijk gewaarschuwd zijn en je

Je mag dan niet meer bij het leerbedrijf werken.

gedrag niet aanpassen

ONTSLAG DOOR HET LEERBEDRIJF?

Je bent in dienst bij VTL flex en niet bij het leerbedrijf. Het leerbedrijf kan jou dus niet ontslaan. Het kan wel gebeuren dat het leerbedrijf je weg stuurt. Als het leerbedrijf je laat weten dat je daar niet meer mag werken, om welke reden dan ook, dan moet je direct contact opnemen met het Sectorinstituut. Zij zullen met jou de problemen bespreken en proberen een oplossing te vinden. Gedurende deze tijd zorg je ervoor dat je goed telefonisch bereikbaar bent en op eerste afroep bereid en beschikbaar bent voor ander werk.

Let op:


Let op:

volg je de ople iding tot Chauffeur G oederenvervoer en maak je gebru ik van het StudiePlan en de kortingen op de Rijopleid ingen? Als je dan eerder stopt k un je voor hog e kosten komen te staan. Vraag altijd eerst advies a an Sectorinstitu ut Transport en Logistiek.

als je ontslagen wordt door je eigen schuld, heb je geen recht op een uitkering van het UWV.

Als dingen niet goed gaan KLACHTEN

verzekerd via de WA-verzekering van het leerbedrijf.

Ben je niet tevreden over de manier waarop je

Maar je kunt ook persoonlijk aansprakelijk

bent of wordt behandeld op je werk? En kom je er

worden gesteld. Bijvoorbeeld als je opzettelijk

met diegene niet direct uit? Dan kun je een klacht

schade veroorzaakt. Of als je schade veroorzaakt

indienen. Samen met jou proberen we een

door tegen de regels van het leerbedrijf in te

oplossing te vinden voor je klacht. Wacht daarom

handelen. Ook als je zonder rijbewijs of zonder

niet te lang met het melden van je klacht. Een

toestemming in een (vracht)auto of op een

probleem is vaak gemakkelijker op te lossen als je

heftruck rijdt en dan schade veroorzaakt, word je

het op tijd bij ons aangeeft. Als het nodig is zoeken

persoonlijk aansprakelijk gesteld. De kosten

we contact met leerbedrijf, Sectorinstituut

kunnen enorm zijn. Zorg er daarom voor dat je

Transport en Logistiek en/of de contactpersoon bij

ook zelf een WA-verzekering hebt. Nog beter is:

VTL flex. Op www.stlwerkt.nl/klachten vind je

voorkom schade.

meer informatie over de klachtenprocedure. VERTROUWENSPERSOON: WAAR TE BEREIKEN?

Check: heb je zelf een WA-verzekering? Vraag het na bij je ouders/verzorgers!

Heb je te maken met ongewenst gedrag, zoals geweld, agressie of seksuele intimidatie, dan kun

STOPZETTEN LOONDOORBETALING

je de vertrouwenspersoon bellen op telefoon-

Als werknemer heb je rechten en plichten. Deze

nummer 020-5695803. Deze vertrouwenspersoon

staan in dit boekje, de arbeidsovereenkomst, de

is van Randstad Nederland en adviseert jou wat te

ABU CAO, VPO Arbeidsvoorwaardenregeling en

doen. De vertrouwenspersoon neemt zonder jouw

de wet. Als je je niet houdt aan de afspraken, kan

toestemming geen contact op met je leerbedrijf,

dat tot gevolg hebben dat je geen recht hebt op

VTL flex, het Sectorinstituut, je ouders of je

loon. Dan wordt je loonbetaling dus stopgezet.

school, dus je kunt in vertrouwen je verhaal doen. VERKEERSBOETES

Dit kan bijvoorbeeld gebeuren in de volgende situaties:

Je bent zelf aansprakelijk voor verkeersovertre-

• als je door jouw schuld bij een leerbedrijf wordt weggestuurd.

dingen. Bekeuringen moet je daarom zelf betalen.

Bijvoorbeeld omdat je iets hebt gestolen, je vaak te laat komt

Betaling van deze boetes regel je rechtstreeks

of onveilig werkt. Deze regel vind je terug in de VPO Arbeids-

met jouw leerbedrijf en niet met VTL flex of het

voorwaardenregeling, namelijk artikel 19.4

Sectorinstituut. Volg je de opleiding tot Chauffeur

• als je niet beschikbaar bent voor werk of (vervangend) werk

Goederenvervoer en wordt je rijbewijs ingenomen,

weigert. Logisch: want als je niet wilt werken heb je in principe

dan kun je je opleiding niet afronden. Wees dus

geen recht op loon. Dat geldt ook als je je ziek meldt, maar

altijd alert in het verkeer, tijdens en na werktijd.

eigenlijk niet ziek bent. Deze regel vind je terug in de VPO Arbeidsvoorwaardenregeling, namelijk artikel 20.9

SCHADE

Als je tijdens je werk schade aan goederen,

Wat ook kan gebeuren is dat je ontslagen wordt.

materiaal of personen veroorzaakt, dan ben je

Dat lees je bij ‘Uit dienst’ op pagina 22. Leerling-werknemerboekje 1.2 - 23

Urenverantwoording Om jouw salaris te kunnen uitbetalen heeft VTL flex een urenverantwoording nodig. Dit wordt ook wel ‘declaratie’, ‘werkbriefje’ of ‘urenbriefje’ genoemd. Zonder urenverantwoording ontvang je geen salaris. Dit is dus zeer belangrijk! Hier vind je uitgebreide informatie over de urenverantwoording. GEWERKTE UREN

NIET-GEWERKTE UREN

Per week (soms ook 4-wekelijks) stuurt het

Let op: dit is heel belangrijk voor jou!

leerbedrijf je gewerkte uren via internet naar

Dagen of uren waarop je NIET werkt, moet je

VTL flex. Jij ontvangt hiervan automatisch een

zelf doorgeven aan VTL flex via Mijn Randstad.

bevestiging per e-mail. In de mail kun je precies zien hoeveel uur per dag je hebt gewerkt. Ook

• als je ziek bent op een werkdag: ziekte-uren

zie je of je recht hebt op ploegentoeslag.

• als je vrij neemt op een werkdag:

Eventuele weekendtoeslag, overwerktoeslag of

vakantie-uren

feestdagtoeslag zie je niet in de mail staan.

• als je niet werkt door een nationaal erkende

Deze toeslagen worden automatisch berekend

feestdag op jouw werkdag: feestdag-uren

en aan je uitbetaald. Als je geen mail ontvangt,

• als je op een werkdag naar de huisarts,

heeft jouw leerbedrijf de uren niet ingediend.

tandarts of het ziekenhuis gaat: kort ver-

Vraag dat dan na bij jouw leerbedrijf. Geef ook

zuim-uren

zo snel mogelijk bij jouw leerbedrijf aan als de uren die zijn doorgegeven volgens jou niet juist

Als je ze niet doorgeeft, ontvang je geen salaris!

zijn.

Voor vakantie-uren geldt dat je niet meer uitbetaald kunt krijgen dan dat je tot dan toe hebt opgebouwd. Op bladzijde 28 lees je hoe je de uren doorgeeft aan VTL flex.

LET OP: DAGEN OF UREN WAAROP JE NIET WERKT,

MOET JE ZELF DOORGEVEN AAN VTL FLEX VIA MIJN RANDSTAD.


Urenverantwoording Gewerkte uren: je leerbedrijf geeft ze door

maandagochtend 14.00 uur hebt ontvangen, dan staat je salaris dezelfde week op je

NORMALE WERKUREN

bankrekening. Ontvang je de bevestigingsmail

Naast je werkweek van meestal 32 uur ga je

later, dan ontvang je je salaris later.

buiten de schoolvakanties 1 dag per week naar school. Een schooldag wordt niet uitbetaald.

OVERUREN

Het leerbedrijf geeft de gewerkte uren met

Je krijgt overuren vergoed als je in een week

eventuele ploegentoeslagen digitaal door aan

meer dan 40 uur hebt gewerkt bij je leerbedrijf.

VTL flex. Op het moment dat deze ontvangen

Schooltijd telt niet mee. Je ontvangt dan een

zijn, krijg jij daar een bevestiging van per e-mail.

vergoeding van 30% bovenop je bruto uurloon.

In deze bevestiging zie je hoeveel uur je per dag

Maak je deze overuren op een zaterdag of

in de desbetreffende week hebt gewerkt, of dat

zondag, dan ontvang je een hogere toeslag ,

er toeslagen worden uitbetaald.

namelijk 50% op zaterdag en 100% op zondag.

De gewerkte uren worden tot op het kwartier nauwkeurig ingevuld. • een kwartier is 0,25 uur • een halfuur is 0,5 uur • drie kwartier is 0,75 uur Is er volgens jou iets niet goed aan deze gegevens, neem dan contact op met de persoon die de urenverantwoording bij VTL flex heeft aangeleverd. Wie dat is, zie je onderaan de bevestiging. Als je de bevestigingsmail vóór

TIP:

AANGEZIEN JE DE BEVESTIGING PER E-MAIL ONTVANGT, IS HET BELANGRIJK DAT VTL FLEX JE GOEDE E-MAILADRES HEEFT. HEB JE JE E-MAILADRES NOG NIET DOORGEGEVEN OF IS HET GEWIJZIGD? STUUR DAN EEN E-MAIL MET JE NAAM, GEBOORTEDATUM EN HUIDIG E-MAILADRES NAAR [email protected] EN [email protected].


Urenverantwoording PLOEGENUREN

NACHTRITTENTOESLAG

Als je in ploegen werkt, werk je in verschillende

Zit je ’s nachts op de weg, dan kun je recht

diensten volgens een rooster. Werk je wekelijks

hebben op een nachtrittentoeslag. De CAO

in een systeem van 2 of meer ploegen, dan heb

Beroepsgoederenvervoer bepaalt hoe hoog de

je recht op een toeslag op je bruto uurloon. De

toeslag is. Voor de uren die je werkt tussen

CAO Beroepsgoederenvervoer bepaalt hoe

20.00 uur en 04.00 uur, ontvang je een toeslag

hoog de toeslag is.

van 2,59 euro bruto per uur (1 januari 2015). Werk je echter in ploegen, dan ontvang je alleen

• Werk je in 2 ploegen en begint de vroege dienst op of na 05.00 uur en de late dienst

de ploegentoeslag en heb je geen recht op de nachtrittentoeslag.

(geen nachtdienst) op of na 14.00 uur? Dan heb je recht op een toeslag van 8,75% op je

KOUDETOESLAG

bruto uurloon.

Werk je steeds in een vrieshuis (0 graden

• Werk je in 2 ploegen met een dagdienst en

Celsius of kouder), dan heb je recht op een

een nachtdienst, waarbij de nachtdienst op of

koudetoeslag. De CAO Beroepsgoederenvervoer

na 22.00 uur start of na 02.00 uur eindigt?

bepaalt hoe hoog de toeslag is. De

Dan heb je recht op een toeslag van 11,25%

koudetoeslag is 29,32 euro bruto per 4 weken

op je bruto uurloon.

(1 januari 2015). In koelhuizen waar de

• Werk je in 3 ploegen of meer? Dan heb je recht op een toeslag van 13,75% op je bruto

temperatuur hoger is dan 0 graden Celsius, geldt geen toeslag.

uurloon. WEEKENDUREN EN FEESTDAGUREN

Als je op zaterdagen, zondagen of algemeen erkende feestdagen werkt, heb je recht op een toeslag op je bruto uurloon. De CAO Beroepsgoederenvervoer bepaalt hoe hoog de toeslag is. • Werk je op zaterdag, dan ontvang je 50% toeslag op je bruto uurloon. • Werk je op zondag of op een feestdag, dan ontvang je 100% toeslag op je bruto uurloon. • Valt de feestdag op een zaterdag of een zondag, dan ontvang je alleen de 100% feestdagtoeslag.


Let op:

ben je nog geen 18 ja ar? Dan mag je alleen in ploegendienst werken tussen 06.00 uur en 23.00 uur, met ee n maximum van 9 uu r per dag. Onder de 18 jaar mag je nooit nachtdiensten draa ien.

Urenverantwoording VERBLIJFSKOSTENVERGOEDING CAO BEROEPSGOEDERENVERVOER

Als je voor je werk onderweg bent als chauffeur, koerier of bijrijder, heb je soms recht op een extra vergoeding. Dit noemen we de verblijfskostenvergoeding. Die bestaat uit een vergoeding voor maaltijden, andere consumpties en kleine uitgaven. WANNEER HEB JE RECHT OP VERBLIJFSKOSTENVERGOEDING?

Je leerbedrijf geeft aan VTL flex de uren door waarvoor de verblijfskostenvergoeding geldt. Pauze-uren worden hierbij meegeteld.

Stap 1

Stap 2.

Kijk eerst hoe lang de rit heeft geduurd, inclusief

Kijk vervolgens of je recht hebt op de ‘avonduren-

pauze. Korter dan vier uur? Dan heb je geen recht

vergoeding’. Hierop heb je recht als je vóór 14.00 uur bent

op een vergoeding. Langer dan vier uur? Dan heb

vertrokken EN de rit langer dan 4 uur heeft geduurd. Je

je recht op een onbelaste vergoeding (netto) van

hebt recht op een hogere onbelaste vergoeding (netto)

0,59 euro per uur (per 1 januari 2015) of op de

van 2,66 euro per uur (per 1 januari 2015) voor de uren

avondurenvergoeding (stap 2).

inclusief pauze tussen 18.00 en 24.00 uur.

VOORBEELD 1 Je vertrekt om 19.00 uur en je bent om 22.00 uur terug (totaal 3 gewerkte uren). De rit heeft dus korter dan 4 uur geduurd.

Recht op vergoeding: NEE

VOORBEELD 2

Recht op vergoeding:

Je vertrekt om 15.00 uur en bent om 20.00 uur terug (totaal 5 gewerkte uren).

JA

De rit duurde dus langer dan 4 uur.

Heb je in voorbeeld 2 ook recht op avondurenvergoeding?

Recht op avondurenvergoeding:

Je bent namelijk na 14.00 uur gestart, namelijk om 15.00 uur.

NEE, ook al heb je gewerkt tussen 18.00 uur en 24.00 uur.

VOORBEELD 3 Je vertrekt om 13.00 uur en je bent om 20.00 uur terug (totaal 7 gewerkte uren). De rit heeft langer dan 4 uur geduurd.

Heb je in voorbeeld 3 ook recht op avondurenvergoeding?

Recht op vergoeding: JA

Recht op avondurenvergoeding: JA, want je bent vóór 14.00 uur gestart, namelijk om 13.00 uur.

Alle bedragen zijn onder voorbehoud. Aan deze bedragen kun je geen rechten ontlenen.


Urenverantwoording NIET-GEWERKTE UREN: JIJ GEEFT ZE DOOR

Hieronder vind je de urensoorten die je zelf moet doorgeven. Daarnaast staan de voorwaarden voor deze niet-gewerkte uren. In de laatste kolom staat hoe je ze doorgeeft. Urensoort Voorwaarden

Hoe?

1. Ziekte

Ziekmelding bij Sectorinstituut Transport en Logistiek

Mijn Randstad

2. Vakantie

Voldoende vakantie-uren opgebouwd

Mijn Randstad

3. Kort verzuim

Maximaal vier uur en met opgave van reden van verzuim

Mijn Randstad

4. Feestdag

Officiële feestdag

Mijn Randstad

5. Buitengewoon verlof Bewijsstuk meesturen

[email protected]

Nu volgt eerst een uitleg over de uursoorten. Daarna vind je een uitleg over Mijn Randstad. 1. ZIEKTE-UREN

Dit zijn de uren tijdens je werktijd waarin je ziek bent of bent geweest. Deze geef je door via Mijn Randstad. Was je een gedeelte van de werkdag ziek en heb je daarvoor een aantal uren gewerkt (bijvoorbeeld 5 uur), dan vul je 3 uur in bij ‘ziekte-uren’ (zodat je uitkomt op een totaal van 8 uur per dag). Bij ziekte op een schooldag vul je geen ziekte-uren in. Als je je niet of te laat ziek hebt gemeld bij Sectorinstituut Transport en Logistiek, krijg je geen ziektegeld uitbetaald, dus let daarop! De eerste ziektedag is een wachtdag: op deze dag ontvang je geen geld, maar die geef je wel via Mijn Randstad als wachtdag door.


Urenverantwoording 2. VAKANTIE-UREN

kort verzuim is. Het maximum van dit kort

Dit zijn de uren binnen je werktijd waarin je

verzuim is vier uur, tenzij je kunt bewijzen dat je

betaald verlof neemt, dus vakantie-uren

meer dan vier uur nodig had. In dat geval moet

opneemt. Deze geef je door via Mijn Randstad.

je het bewijsstuk (bijvoorbeeld de oproep voor

Als je leerbedrijf gesloten is, bijvoorbeeld bij

de specialist) scannen en opsturen naar

een collectieve ADV-dag van het leerbedrijf, kun

[email protected]. Vermeld daarbij over welke dag,

je ook vakantie-uren opnemen. Je bouwt geen

week en jaar het gaat.

ADV-dagen op die je kunt opnemen. Je vakantietegoed vind je op de loonspecificatie.

4. FEESTDAG-UREN

De loonspecificatie, ook ‘loonstrook’ genoemd,

Dit zijn de uren op een werkdag die je niet kunt

vind je in Mijn Randstad. Vakantie-uren bouw je

werken omdat het een erkende nationale

op per gewerkte week. Neem je méér vakantie-

feestdag is. Dit geef je door via Mijn Randstad.

uren op dan je aan vakantietegoed hebt

Op al deze feestdagen krijg je doorbetaald.

opgebouwd? Dan worden deze uren niet

Voorwaarde is dat de feestdag op een dag valt

uitbetaald. Ga je bij VTL flex uit dienst? Stuur

waarop je gewoonlijk werkt. Ook moet je

dan je laatste uren-verantwoording naar VTL

leerbedrijf op die dag gesloten zijn. Erkende

flex. Na ontvangst van deze urenverantwoording

nationale feestdagen in Nederland zijn:

berekent VTL flex je vakantie-uren en je opgebouwde vakantiebijslag. Het tegoed of het

• Nieuwjaarsdag

tekort wordt met jou verrekend en eventueel

• Koningsdag

met het StudiePlan als je dat hebt. Je hoeft

• Tweede Paasdag

hiervoor niets in te vullen op de urenverantwoording.

• Hemelvaartsdag

Zes weken nadat je uit dienst bent gegaan vindt

• Tweede Pinksterdag

de eindafrekening plaats.

• beide Kerstdagen • Bevrijdingsdag (1x per 5 jaar)

3. KORT VERZUIM-UREN

Dit zijn de uren tijdens je werktijd waarin je

Als je op een nationale feestdag (die op een

afwezig was door een bezoek aan de tandarts,

werkdag valt) normaal gesproken werkt en nu

huisarts, specialist of een andere geneeskundige.

niet, dan moet je bij ‘Feestdag-uren’ 8 uur

Probeer deze medische afspraken zo veel

invullen. Als je WEL werkt op een nationale

mogelijk in te plannen op een dag dat je vrij

feestdag dan levert je leerbedrijf deze gewerkte

bent. Als dat niet mogelijk is, plan de afspraak

uren aan bij VTL flex. Jij hoeft dan niets te

dan aan het begin of het einde van je werkdag.

doen. Je krijgt dan een extra toeslag op je

Deze kort verzuim-uren geef je door via Mijn

uurloon van 100%.

Randstad. Je vermeldt in Mijn Randstad altijd in het veld ‘extra informatie’ wat de reden van het


Urenverantwoording 5. BUITENGEWOON VERLOF

RIJLESUREN EN EXAMENUREN

Dit zijn uren voor bijzondere gebeurtenissen

Uren in het kader van je Rijopleidingen, zoals

waarvoor je vrij krijgt. Deze geef je via de mail

rijlesuren en examenuren, krijg je niet uitbetaald.

door: [email protected]. Recht op buitengewoon

Deze uren hoef je dus niet door te geven.

verlof heb je bijvoorbeeld voor het 25-jarige huwelijk van je ouders. In de VPO-

MIJN RANDSTAD

arbeidsvoorwaardenregeling staat in artikel

VTL flex, onderdeel van Randstad Payroll

17.6 wanneer je recht hebt op buitengewoon

Solutions, is door het Sectorinstituut gevraagd

verlof. Om de VPO-arbeidsvoorwaardenregeling

jouw salaris te verwerken. Daarom ontvang je

te checken ga je naar www.stlwerkt.nl/leerlingen

als je bij het Sectorinstituut start een

en klik je op ‘downloads’.

gebruikersnaam en wachtwoord voor ‘Mijn Randstad’. Mijn Randstad is een website waarvoor

• je salaris voor die dag wordt dan

je moet inloggen. Je kunt de site bereiken via

doorbetaald.

www.stlwerkt.nl/leerlingen, klik dan op ‘inloggen

• je hoeft dus geen vakantiedag op te nemen.

Mijn Randstad’.

• je bent verplicht om een bewijsstuk voor dit verlof mee te sturen met je mail. Bijvoorbeeld een kopie van de uitnodiging van het 25-jarig huwelijksfeest. Stuur je geen bewijsstuk mee, dan krijg je deze uren niet uitbetaald.


Urenverantwoording Je hebt Mijn Randstad nodig om:

Om je niet-gewerkte uren door te geven neem je de volgende stappen:

1 je niet-gewerkte uren door te geven

aan VTL flex via een ‘declaratie /

1 log in op mijnrandstad.nl met jouw

urenverantwoording’

inlogcodes

2 je opgebouwde vakantierechten te checken

2 ga naar het tabblad ‘mijn uren’

(= je vakantie- of verlofsaldo) 3 je vakantiebijslag (= vakantiegeld)

3 klik op de button ‘Voeg een declaratie toe’ 4 selecteer de week waarvoor je de niet

te checken

4 je opdrachtbevestigingen te checken.

Hierin staan de afspraken over je loon en

je werk bij een leerbedrijf.

gewerkte uren wilt doorgeven 5 kies de juiste uursoort, bijvoorbeeld ‘vakantie-uren’ of ‘ziekte-uren’ 6 je kunt een extra uursoort / regel toe-

5 je loonspecificatie te bekijken

7 vul daarna per regel het aantal uren in op

(wat er wekelijks aan je is uitbetaald)

6 je jaaropgave te bekijken (wat er in

een kalenderjaar aan je is uitbetaald)

voegen door de klikken op ‘+ voeg regel toe’ de juiste dag (maandag t/m zondag)

8 bij ‘extra informatie’ kun je eventueel

extra tekst kwijt

9 klik op de groene button ‘opslaan >’

als je klaar bent

10 je ziet nu een scherm met wat je hebt ingevoerd: controleer of het juist is en klik op ‘bewerk’ als je het wilt aanpassen 11 klik op de groene button ‘indienen >’

als alles klopt, let op: daarna kun je niets

meer wijzigen

Hulp nodig bij het invullen? Lees dan de online instructie op www.stlwerkt.nl/leerlingen. Klik op ‘downloads’ en daarna op ‘handleiding invoeren niet-gewerkte uren’. Als je per ongeluk op ‘indienen’ hebt geklikt en het is toch niet goed, dan kun je bellen naar 088 - 2596111. Als je geen gebruikersnaam en wachtwoord voor Mijn Randstad hebt ontvangen, kun je deze aanvragen via 088 - 2596111. Als je je gebruikersnaam of wachtwoord voor Mijn Randstad bent vergeten, kun je bij het inlogscherm van Mijn Randstad een nieuwe aanvragen. Daar staat duidelijk aangegeven wat je moet doen.


1 2 3

4

5 6 8

9

10

11

12 14 15

17


16 18

13

7

Loonspecificatie Een ander woord voor loonspecificatie is ‘salarisoverzicht’ of ‘loonstrook’. Op de loonspecificatie staat het bedrag dat je op je rekening gestort krijgt. Maar er staat nog veel meer op. VTL flex heeft de salarisadministratie uitbesteed aan Randstad Payroll Solutions. VTL flex geeft jou de mogelijkheid in te loggen op Mijn Randstad. Nadat je een arbeidsovereenkomst met VTL flex hebt ondertekend en terug hebt gestuurd, ontvang je van VTL flex een e-mailbericht met daarin een link om je account te activeren. Als je op deze link klikt, wordt je persoonlijke account aangemaakt en beschik je over een persoonlijke pagina. Nadat je jouw account geactiveerd hebt, kun je met een door jou gekozen gebruikersnaam en wachtwoord op je persoonlijke pagina inloggen. Je persoonlijke pagina benader je via www.stlwerkt.nl/leerlingen. Klik dan op ‘inloggen Mijn Randstad’. Via je persoonlijke pagina kun je de volgende gegevens inzien:

• ‘Mijn gegevens’, hier heb je inzage in een aantal persoonlijke gegevens zoals deze in de a dministratie van VTL flex bekend zijn. Wil je je gegevens wijzigen? Geef dit dan door aan Sectorinstituut Transport en Logistiek via [email protected]. • ‘Mijn geldzaken’, hier kun je online jouw salarisstroken en jaaropgaven inzien en downloaden.

UITLEG VAN DE LOONSPECIFICATIE

De onderstaande nummers vind je terug op de voorbeeldspecificatie op pagina 32. 1 WETTELIJK MINIMUM-UURLOON

Dit is het bruto uurloon dat volgens de wet minimaal betaald moet worden aan iemand van jouw leeftijd. Vervolg pagina 34 >

TIP:

HOU JE LOONSPECIFICATIES GOED IN DE GATEN. ZE ZIJN NIET ALLEEN HANDIG OM TE BEKIJKEN OF HET JUISTE NETTOBEDRAG OP JOUW REKENING BIJGESCHREVEN IS. DE GEGEVENS ZIJN OOK ONMISBAAR BIJ HET INVULLEN VAN BELASTINGFORMULIEREN OF BIJ DE AANVRAAG VAN EEN UITKERING OF HUURSUBSIDIE.


Loonspecificatie 2 LOONHEFFINGSKORTING

7 GEWERKTE UREN

Als hier ‘ja’ staat, wordt over een deel van je

Hier staat het aantal uren dat je in die week

loon geen loonheffing ingehouden en houd

bij het (leer-)bedrijf hebt gewerkt. Als je

je dus netto meer over. Staat hier een ‘nee’,

recht hebt op toeslagen, zoals voor overuren

dan wordt de heffingskorting niet toege-

of ploegen, dan staat hieronder vermeld

past. Meestal is het verstandig om bij de

over hoeveel uur die toeslag geldt.

werkgever of uitkerings-instantie waar je het meeste verdient de loonheffingskorting toe

8 BRUTO UURLOON

te laten passen (ja) en bij eventuele andere

Dit is het bruto bedrag dat je per uur

werkgevers of uitkeringsinstanties die je

verdient. ‘Bruto’ wil zeggen dat daar

gelijkertijd hebt niet (nee).

belasting en premies er nog van af moeten.

3 BIJZONDERE REGELING

Als er een bijzondere regeling van toepas-

9 TOTAAL BRUTOLOON

Dit is het totale brutoloon. Hierop houdt VTL

sing is, staat hier ‘ja’. Anders staat hier ‘nee’.

flex verschillende bedragen in. Deze

Een bijzondere regeling komt niet vaak voor

inhoudingen zijn wettelijk vastgesteld, zoals

en geldt bijvoorbeeld voor buitenlanders die

eventuele pensioenpremie, premie voor

in Nederland werken.

sociale voor-zieningen en loonheffing.

4 VAKANTIEBIJSLAG

10 PREMIE WGA EN LOONHEFFING

Hier staat het percentage vakantiebijslag

Op het bruto loon worden premies verplicht

dat je jaarlijks opbouwt. Uiterlijk in juni

ingehouden voor verschillende (sociale)

wordt dit uitgekeerd. Hoeveel je in geld hebt

verzekeringen. Mocht je bijvoorbeeld

opgebouwd staat onder aan de loonspecifi-

langdurig ziek worden, arbeidsongeschikt

catie bij ‘Bruto opgebouwde reserveringen’.

raken of bijzondere ziektekosten maken, dan kom je waarschijnlijk (dankzij de premie die

5 JAAR/WEEKNUMMER

je betaalt) in aanmerking voor een uitkering.

Hier staat het jaar en de week waarvoor deze loonspecificatie geldt. Voorbeeld:

11 TOTAAL NETTOLOON

2014-20 staat voor het jaar 2014 en week 20.

Nadat de inhoudingen van het brutoloon zijn afgetrokken, blijft het nettoloon over. Dit

6 AANTAL LOONDAGEN

nettoloon wordt op je rekening gestort.

Dit is het aantal dagen dat je verzekerd bent

Eventueel wordt dit nettoloon nog verhoogd

voor sociale verzekeringen en waarover je

met bepaalde kostenvergoedingen, zoals

premie betaalt.

reiskosten of verblijfskosten.


12 KILOMETERVERGOEDING EN

16 BRUTO OPGEBOUWDE RESERVERINGEN

VERBLIJFKOSTENVERGOEDING

Hier staan de reserveringen die je hebt

Als je recht hebt op een verblijfskosten

opgebouwd in de week waarover de

vergoeding (zie pagina 27), dan staat hier

loonspecificatie gaat (huidig tijdvak). Ook

het bedrag dat je ontvangt.

vind je hier de reserveringen tot en met de week waarover de loonspecificatie gaat, minus wat je al hebt ontvangen (saldo).

13 INHOUDING EIGEN BIJDRAGE RIJOPLEIDING

Als je meedoet met het StudiePlan om je rijopleidingen te betalen, staat hier het

17 VAKANTIEBIJSLAG

bedrag dat je van je loon afdraagt aan het

Het bedrag dat je bruto aan vakantiegeld

StudiePlan.

hebt opgebouwd.

14 VERREKEND WEEK…

18 VAKANTIEDAGEN IN UREN

Hier kunnen bedragen staan die betrekking

Het aantal vakantie-uren dat je hebt

hebben op andere weken en in de week van

opgebouwd.

de loonspecificatie verrekend worden. 15 OVERGEMAAKT OP…

Hier staat het bedrag dat je op jouw bankrekening gestort krijgt en de datum waarop dat het is overgemaakt.


StudiePlan Het StudiePlan van het Sectorinstituut biedt de mogelijkheid om tijdens je opleiding een tegoed op te bouwen om je Rijopleidingen via je salaris gespreid te betalen. Op deze manier worden de kosten gespreid over een langere periode. Deze regeling is bedoeld voor huidige en toekomstige leerlingen Chauffeur Goederenvervoer.

WAT HOUDT DE REGELING PRECIES IN?

Heb je te weinig gespaard, dan moet je bijbetalen.

Als je aan de regeling deelneemt, bouw je met

Heb je nog iets tegoed, zoals loon,

het StudiePlan een tegoed op. Als je begint met

vakantiedagen of vakantiebijslag, dan kunnen

werken ga je direct voor je Rijopleidingen

we het daarmee (deels) verrekenen. Als je veel

sparen. Als je nog geen 18 jaar bent en nog niet

eerder dan gepland uit dienst wilt gaan, loop je

aan je Rijopleidingen kunt beginnen, zijn er

het risico te weinig gespaard te hebben. Dat

namelijk nog geen kosten, maar het is door

betekent dat je een forse eindrekening kunt

deze regeling wel mogelijk alvast een tegoed

krijgen. Voorkom problemen en check vooraf

op te bouwen, waarvan je later je

het saldo van je StudiePlan als je eerder uit

Rijopleidingen kunt betalen.

dienst wilt gaan. Dat kun je zelf online, maar je kunt ook Sectorinstituut Transport en Logistiek

Als er kosten voor je Rijopleidingen komen,

bellen op 088-2596111, of mail je vraag naar

worden die van je tegoed afgeschreven. Je

[email protected].

ontvangt hiervan een kopie-factuur die je dus zelf niet hoeft te betalen. Ook als je nog niet

Meer informatie over StudiePlan vind je op

voldoende hebt gespaard, betaalt StudiePlan

www.stlwerkt.nl/leerlingen, klik op ‘Inloggen

de rekeningen van je Rijopleidingen en jij

Studieplan’. Hier kun je ook je status bekijken.

betaalt ze via de inleg later terug aan het

Natuurlijk kun je ook bellen met Sectorinstituut

StudiePlan. Zo zijn de kosten gespreid.

Transport en Logistiek op 088 - 2596111 of mailen naar [email protected].

Als je uit dienst gaat bij VTL flex, wordt de eindafrekening van je StudiePlan gemaakt. Dat betekent dat gekeken wordt hoeveel je gespaard hebt en hoeveel je aan de Rijopleidingen en examens moet betalen. Als blijkt dat je meer gespaard hebt dan nodig, ontvang je geld terug.


TIP: JE RIJBEWIJZEN HALEN OM

CHAUFFEUR GOEDERENVERVOER TE W ORDEN, IS EEN KOSTBARE ZAAK. MET HET STUDIEPLAN BEN JE IN STAAT OM DE RIJOPLEIDINGEN GESPREID TE BETALEN.


Tot slot HEB JE NOG VRAGEN?

Neem dan contact met ons op via 088 - 2596111. We zijn op werkdagen bereikbaar van 8.30 tot 17.00 uur. Natuurlijk kun je jouw vraag ook per mail stellen via [email protected].

Aantekeningen


Zoekwoorden A

L

T

Adviseur 7

Leerbedrijf

Alcohol

Loonbelasting

20

Arbeidsovereenkomst

9

5, 7 6

Loonheffing

34

Arbeidstijdenwet

20

Loonheffingskorting

34

Arbeidsduurverkorting ADV

29

Loonspecificatie

33

Arbeidsvoorwaarden

9

Arbotraining

19

Arbo-arts

8

B 17, 20

Bekeuringen Belastingteruggave

Bestuurderskaart Beter melden BPV-overeenkomst

Medische keuring Mijn Randstad

8

28

Brutoloon Buitengewoon verlof

Nachtrittentoeslag

13

Nettoloon

13

Niet-gewerkte uren

6

Normale werkuren Ontslag

30

Opleiding

9

Chauffeurspas

13

Customer Support

6, 7

D

Drugs

Feestdaguren

12, 34

12

26

Vakantie-uren

15, 24

Veiligheidskleding

19

25

Veiligheidsregels

20

Veiligheidsschoenen

19

13

Jaar/weeknummer

34

K

Pensioenpremie

Verblijfskostenvergoeding

27 10 23 23 23

10

Vorkheftruck

19

26

Opleider BBL opleidingen

34

VTL flex

8 6, 7, 9

W

13

Wachtdag

35

Weekenduren

30

Werkbriefje

6 6, 8

Werktijden

16

6, 7

26 14, 24

6

Wettelijk minimum-uurloon Wijziging in je gegevens

Salaris

33 10

Z

Salarisoverzicht

33

Ziek melden

Schade

23

Ziekte

Stopzetten loondoorbetaling

23

Ziekte-uren

Stoppen met je opleiding

22

Ziek tijdens vakantie

17

14

Zorgverzekering

18

Studiekosten

Kort verzuim-uren

29

Studieplan

Veiligheidscertificaat Vorkheftruck 19

Verzekering

14, 26

ROC/Vakschool

23

Kilometervergoeding

19

Vertrouwenspersoon

34

R

Klachten Koudetoeslag

Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) 9

S

Jaaropgave

29

P

Rijlesuren

J

6

Verkeersboetes

29

Inhouding eigen bijdrage Rijopleiding 31

Vakantie

25

Reserveringen

I

V

Vakantiedagen

6, 7

26

24

14

Rijopleiding

12

Overuren

Ploegenuren

G

Veiligheid

Reiskosten

Feestdagen

Uurloon

10

20

F

U

Opzegtermijn

Proeftijd

30

13

Vakantiebijslag

22

Premie WGA

Examenuren

Toeslagen

Verhuizen

17

E

16

28, 34

Ploegentoeslag

Doorbetaling loon bij ziekte

Telefonisch bereikbaar

20, 21

O

34

C CAO

Nachtdiensten

23

18

13

Urenverantwoording

N

Bedrijfsongeval

Gewerkte uren

M

Tachograafpas

16 17, 18

28

36

26

31


Ben je klaar met de opleiding en kun je niet bij je leerbedrijf aan de slag?

Meld je dan aan bij het mobiliteitscentrum. Zij kunnen je begeleiden en matchen naar een nieuwe baan. Bel gerust naar 088 - 2596106 of kijk op de website w ww.stlwerkt.nl/mobiliteitscentrum.

Copyright © februari 2015, het Sectorinstituut Transport en Logistiek. Aan deze informatie kunnen geen rechten worden ontleend.

Sectorinstituut Transport en Logistiek staat voor vakmanschap op de arbeidsmarkt Transport & Logistiek. Al meer dan 40 jaar m obiliseert het Sectorinstituut instroom en doorstroom binnen een netwerk van scholen en bedrijven.

Sectorinstituut Transport en Logistiek Postbus 308 2800 AH Gouda

T 088 - 2596111 E [email protected] www.stlwerkt.nl

Leerlingwerknemerboekje

Recommend Documents