No. 2 / 2009
Las Vegas
v obležení IT specialistů K-net jako partner pro strategické plánování v IT Tajemství pro Zákazníky roku 2008 Personální práce v době ekonomické krize? Nový věrnostní program
Čtvrtletník společnosti K-net
ISSS v Hradci Králové
K-net se představil jako architekt Technologických center
Vážené dámy, vážení pánové, milí čtenáři časopisu LOGIN, v tomto čísle firemního časopisu vám chceme představit K-net nejen jako realizátora IT projektů a řešení, ale také jako partnera pro strategické plánování a realizaci vizí. Víme, že mnoho firem a organizací, se kterými spolupracujeme, nás vnímá především jako firmu, která se zaměřuje na nové technologie a jejich zavádění do praxe. To je samozřejmě pravda. Naši IT konzultanti však dokáží být také odbornými poradci v počáteční fázi, kdy manažeři teprve plánují významné změny a kdy dělají první praktické kroky. Proto vám blíže představujeme naši službu Organizační podpora a současně vás informujeme o tom, jak se stále učíme nové věci – doma i v zahraničí. V Loginu se dočtete o naší účasti na celosvětové konferenci společnosti Citrix ve Spojených státech, stejně tak jako o pátém Firemním dni na Baldovci, kde jsme v květnu pokračovali v interním vzdělávání našeho týmu. Věnujeme vzdělávání velkou pozornost, neboť odbornost našich IT specialistů a IT konzultantů považujeme za jednu z nejdůležitějších hodnot K-netu. Letos jsme se poprvé v historii naší firmy rozhodli ocenit významné obchodní partnery K-netu za rok 2008. V duchu našeho motta „Aby váš tým ladil a hrál jako orchestr“ jsme pozvali zástupce firem na operní představení do Národního divadla v Praze. Jsme potěšeni, že důstojné kulturní prostředí provázela hezká atmosféra a již se těšíme na příští rok! A ještě jeden důvod máme ke společnému těšení se! Přestože jsme teprve na začátku léta, rád bych vás upozornil na pátý Zákaznický den, který se uskuteční v Ostravě. Již dnes pro vás připravujeme zajímavý doprovodný program, který by se jen těžko mohl odehrávat v jiném městě v České republice. Víc zatím neprozradím! Jen datum, které si prosím označte ve svých diářích: 24. – 25. září 2009.
Na letošní konferenci ISSS (Internet ve státní správě a samosprávě) ve dnech 6.-7. dubna představil K-net svoje IT řešení pro města a obce a současně se prezentoval jako partner pro elektronizaci státní správy. Jak vyplynulo z ankety, kterou K-net zorganizoval v rámci konference a které se zúčastnilo 123 účastníků, předmětem velkého zájmu a tématem číslo jedna se stala Technologická centra a datové schránky (65 % odpovědí). Dále účastníky konference zajímala problematika bezpečného přístupu k aplikacím odkudkoliv (26 % odpovědí) a třetí příčku zaujalo téma úspory v IT – energie, lidské zdroje (9 % dotázaných). Podobně jako v minulých letech soutěžili účastníci ankety o zajímavou cenu, tentokrát o robota LEGO MINDSTORMS NXT. Na stánku K-netu v kongresovém centru ALDIS se v době losování sešlo několik desítek lidí. Jak je vidět z fotografie, radoval se však pouze jeden!
K-net: Barevný svět virtualizace pro všechny Citrix Virtualization Conference 2009 v Praze
Hezké čtení a LOGIN!
12. května se K-net zúčastnil konference, která se pod názvem Citrix Virtualization Conference 2009 konala v Praze. Letos se zaměřila na nejnovější informace o Citrix produktech včetně infrastruktury pro doručování aplikací Citrix Delivery Center a také na virtualizaci aplikací, desktopů a serverů. „Setkali jsme se s mnoha zákazníky, současnými i potenciálními. Tomáš Knettig a Petr Nepustil vystoupili se společnou prezentací „Barevný svět virtualizace pro všechny“, kterou posluchači hodnotili kladně,“ řekla o účasti K-netu a partnerské firmy Solidea Ilona Leschinger, vedoucí divize obchodu a marketingu.
Ing. Tomáš Knettig za tým K-net
Prezentace Petra Nepustila a Tomáše Knettiga byla rozdělena do tří hlavních částí – vysvětlení základních pojmů a souvislostí týkající se virtualizace, základní prvky distribuce desktopů druhé generace a scénáře nasazení pro konkrétní úlohy. Prezentaci v ppt podobě i videozáznam vystoupení je možné najít na webových stránkách konference na adrese http://www.citrix-news.com/virtualization-conference-09/agenda.html.
En In the editorial, Tomáš Knettig, managing director of K-net, discusses K-net’s role in the field of strategic planning and the realization of its customer’s visions. // The articles detail company presentations at two important events – the ISSS Conference, held in Hradec Kralove in April, and the Citrix Virtualization Conference in Prague, where Tomáš Knettig and Petr Nepustil presented K-net’s perspective at “The Colorful World of Virtualization for Everyone”. //2//
Las Vegas
v obležení IT specialistů poušti. V tomto kontextu bylo místo konference zvoleno velmi dobře a čas Čtyřdenní konference Citrix Synergy 2009, která se konala strávený odborně i společensky byl velice příjemný,“ uvedla Hana Jechová. v Las Vegas od 4. do 7. května, byla v historii společnosti Citrix pořádána podesáté. Její podtitul „Kde se potkávají virtualizace, networking a doručování aplikací“ naznačoval, jakým Co vás zaujalo na konferenci Citrix Synergy 2009? Hana Jechová, směrem se letošní ročník ubírá. Konference byla zaměřena náměstkyně pro informatiku, Fakultní nemocnice u sv. Anny v Brně: na novinky, které přinášejí zjednodušení podnikových řešeNesmírně technicky zajímavý byl optimalizovaný přenosový protokol Citrix ní. Jednoduchost, účelnost, uživatelská přívětivost – to bylo HDX, jeho možnosti a zejména reálná prezentace, kdy byla pomocí tohoto poselství letošního setkání. Účastníci, ale i zahraniční média, si protokolu bezdrátově přenášena 3D animace či virtuální desktop na OLPC. všímali zejména toho, že Citrix uvedl nové produkty, aplikace Jako zaměstnancům z oblasti zdravotnictví nás zaujalo a potěšilo udělení a služby, které napomáhají zákazníkům dosáhnout vyšší úrov- ocenění Citrix Innovation Award společnosti EMORY Healthcare, jejich masivní využití virtualizačních technologií (více než 10 000 uživatelů) a také ně kontroly nad jejich virtualizovanými prostředími. „Zaujaly mne technologické novinky, jako jsou HDX, Receiver a Dazzle,“ shrnuje svoje poznatky Petr Nepustil. „HDX je technologie grafického zobrazování, která by měla uživatelům umožnit používat složitější grafické programy (video, VOIP aj.) i ve virtuálním prostředí přes internet. Tato technologie už je v nových verzích produktů k dispozici a stále se na ní pracuje. Citrix Receiver je nový univerzální Citrix klient. Integruje do sebe všechny dosavadní klienty Citrixu od různých produktů, pro uživatele je maximálně jednoduchý na ovládání a správce má možnost zajistit jeho automatickou aktualizaci a automatické doručení nových pluginů. V tuto chvíli je dostupná verze pro Windows a pro iPhone. A do třetice - Dazzle je webový portál připomínající svým ovládáním portály Apple, YouTube a jiné. Tento portál do sebe dokáže integrovat i jiné portály a uživatelům tak zajistit možnost volby v tom smyslu, že přes portál si může uživatel sám rozhodnout, které aplikace či desktopy potřebuje ke své práci a jakým způsobem je chce využívat (virtuální, streamované a podobně).“ Konference Synergy se konala v jednom z největších luxusních hotelů s casinem MGM Grand. Z organizačního hlediska zaznamenala oproti minulosti jednu zásadní změnu - byla rozdělena na dvě části, přičemž první dva dny byly určeny pouze pro partnery Citrixu a poté se k nim přidali zákazníci, kteří si mohli vybrat jak z ryze odborných, technických přednášek, tak z případových studií, kde Citrix představoval konkrétní řešení. Tomáš Knettig a Petr Nepustil z týmu K-net, kteří již tradičně „nasávají“ technologické novinky přímo od amerického technologického partnera, nebyli jedinými brněnskými účastníky. Mezi přítomnými IT specialisty jsme zastihli také Hanu Jechovou a Martina Kejíka z Fakultní nemocnice u svaté Anny. „Virtualizace se tu skloňovala ve všech pádech. I v čase po odborných diskusích měl člověk možnost vidět virtuální svět kolem sebe. V Las Vegas si chvíli můžete myslet, že jste v Paříži či Benátkách, a ne v moderním městě v Nevadské
to, že společnost nasazením virtualizace snížila náklady na správu aplikací a serverů o 50 % a počet fyzických serverů o 60 %. My samozřejmě virtualizaci také používáme, nyní z více než 75 %, a to od roku 2005, kdy jsme se systémem VMware virtualizovali první produkční server.
Martin Kejík,
vedoucí referátu, úsek informatiky, Fakultní nemocnice u sv. Anny v Brně: Z pohledu dlouholetých uživatelů virtualizačních technologií byl zajímavý produkt Citrix XenApp, technologie, která zajišťuje distribuci jedné instance aplikace z datového centra uživatelům na koncová zařízení (PC, tenké klienty, mobilní telefony). Dále pak byly velmi poučné workshopy, zejména ty na téma správy virtuální infrastruktury a porovnání systémů MS Terminal Server a Citrix Virtual Desktop Infrastructure.
Petr Nepustil,
IT specialista, K-net: Spolupráce Citrixu a Intelu na procesoru, který bude mít již integrovanou vizualizaci na chipu. Velice vhodné využití této věci je například u notebooků, kdy na jednom notebooku můžete mít přímo spuštěných více operačních systémů (desktopů), např. jeden soukromý, jeden firemní a podobně. Mezi těmito desktopy je možné velmi rychlé přepínání. Je tak zajištěno to, že firemní desktop obsahuje všechny bezpečnostní prvky, bránící systém proti napadení a následnému napadení firemní sítě. Soukromý desktop je plně v moci uživatele, ale není možné se z něj připojit do sítě. Oba desktopy mohou na notebooku běžet zároveň a přepnutí je otázka desetin vteřiny. Příští Citrix konference se bude konat za rok v květnu v San Franciscu, navazovat na ni bude evropské setkání v Berlíně.
En The article “Las Vegas Besieged by IT Specialists” reflects K-net’s participation in the Citrix Synergy 2009 Conference in Las Vegas. This conference was focused on new products, applications, and services in the field of virtualization, including new technologies, specifically HDX, Receiver, and Dazzle. Three IT specialists and conference participants – Hana Jechová, Martin Kejík, and Petr Nepustil, answer the question: What did you find interesting at the Las Vegas conference? //3//
Vize a sny bereme vážně
K-net není jen pouhý realizátor IT projektů, ale i partner pro strategické plánování Jak udělat správné rozhodnutí na dva, tři nebo čtyři roky dopředu? Rozvíjí se u nás oblast IT směrem, který je pro firmu dobrý, anebo směrem, kterému dává přednost náš správce výpočetní techniky? Jsou investice v IT koordinované a dobře využívané? Pomůže nám nové řešení realizovat naše sny nebo vize? To jsou otázky, které manažerům společností nebo organizací často nedávají spát, zvláště při současném tlaku na efektivní využívání finančních prostředků. „Největšími „nočními můrami“ manažerů firem není to, kde pořídit nový server nebo jak zrychlit internetové připojení, ale spíše to, zda dané IT řešení je správné v poměru cena - výkon,“ říká Ilona Leschinger, která má v K-netu na starosti vedení obchodní divize. „V praxi jsem se setkala s mnoha vynikajícími top manažery a řediteli podniků, kteří byli zkušenými specialisty ve svém oboru nebo úspěšnými obchodníky, ale v oblasti IT byli při rozhodování limitováni svými obecnými znalostmi a zkušenostmi běžného uživatele. To, co potřebovali pro strategické plánování, byl jistý pohled z nadhledu a profesionální analýza IT jako celku. Takový požadavek K-net dokáže splnit.“ Oblast IT ve firmě nebo organizaci Poradenství Analýza Engineering
Realizace
Strategické plánování Rozvoj IT v budoucnu
K-net: partner pro realizaci i strategické plánování K-net odpovídá na mnohé otázky manažerů týkající se rozvoje IT především v rámci své služby „Organizační podpora“. Pomáhá klientům, kteří v oblasti IT plánují a připravují změny. Na samotném začátku se jedná především o analýzu stávajících vlastností IT prostředí. Služba je vykonávána v místě, které definuje zákazník, a výsledkem je vždy písemný popis aktuálního stavu. S vedením klientské společnosti pak K-net navrhuje plán změn ve stávajícím IT systému včetně stanovení priorit, personální obsazení koordinačního týmu, řešení všech schválených organizačních a rozvojových částí projektu a další kroky týkající se samotného vedení projektu. „Sny a vize našich zákazníků bereme vážně,“ říká Ilona Leschinger. „Dobře naplánovaná změna v IT s sebou obvykle přináší prvotní náklady, které se však brzy vrátí." Názorným příkladem, jak IT pomáhá zvýšit efektivitu ve firmách, je oblast cestovního ruchu. Velké hotely, které dobře pracují s informacemi on-line, mohou téměř okamžitě reagovat na požadavky klientů, například při stanovování optimální ceny. Podobně může oblast IT pomáhat v rozvoji
společnosti v jakémkoliv jiném oboru. Velké firmy to obvykle mívají snadnější, neboť zaměstnávají tým IT specialistů na plný úvazek. Menší a střední firmy, kde by zaměstnávání IT manažera nemělo ekonomické opodstatnění, mohou využít jinou, ekonomicky zajímavou variantu – pravidelné návštěvy nezávislého, profesionálního IT konzultanta, který převezme za danou oblast ve firmě zodpovědnost a rozvíjí ji.
Nezávislý pohled odborníka v rámci služby Organizační podpora „U našich zákazníků se nám osvědčil model, kdy IT konzultant přichází do klientské firmy jednou týdně, dvaatřicet hodin v měsíci,“ říká Petr Nepustil, IT konzultant společnosti K-net. „Pokud konzultant najde v klientské firmě spolupracovníka, který se stane jeho „pravou rukou“, může se doba pravidelných návštěv změnit, například na každých čtrnáct dní. IT konzultant obvykle není výkonným člověkem, který by se zabýval jednotlivými praktickými úkony, ale analyzuje daný stav, řídí projekty i pracovníky v IT, konzultuje cíle i jednotlivé kroky s managementem firmy. Je to varianta, která je z ekonomického i praktického hlediska zajímavá zejména pro menší a střední firmy. Délka spolupráce se stanoví podle potřeby, minimálně však trvá jeden rok,“ říká Petr Nepustil s tím, že práce IT konzultanta v rámci služby Organizační podpora vyžaduje nejen dobrou orientaci v posledních trendech a IT technologiích, ale také kvalitní organizační a komunikační schopnosti. Tuto službu K-net realizuje například ve firmách REO AMOS v Ostravě, pražském GIMBORNU nebo ve společnosti AGRIS v Medlově u Brna. „Hlavní výhodou tohoto způsobu spolupráce je skutečnost, že firma získává kvalifikovaného pracovníka pouze na dobu, která je nezbytná pro splnění daných úkolů, a nezabývá se dalšími kroky, například přijímacím řízením, zaškolením a odborným vzděláváním pracovníka, jeho nemocností či nárokem na dovolenou,“ dodává Tomáš Knettig, jednatel společnosti K-net. „Služba je určena pro ty firmy a organizace, které se rozhodly přenechat část starostí spolupracujícímu IT partnerovi a více než na aktiva se zaměřují na určování směru a konečné výsledky.“
Tajemství
pro Zákazníky roku 2008 18. dubna proběhlo v pražském hotelu Luník setkání se Zákazníky roku 2008. Zástupci pěti institucí a firem obdrželi od Tomáše Knettiga diplom a obrázek, zúčastnili se slavnostní večeře v restauraci na Žofíně a následně navštívili operní představení Tajemství v Národním divadle. Náhoda tomu chtěla, že při prohlídce historických prostor narazila část k-netovské skupiny na střeše Národního divadla na vynikajícího českého herce Jaromíra Hanzlíka. Ocenění „Zákazník roku 2008 společnosti K-net“: Fakultní nemocnice Brno, Femax, Penny Market, CK Victoria a Crocodille. En The article “We Take Your Visions and Dreams Seriously” describes K-net’s approach to company strategy planning and the “Organizational Support” service. // Five companies and organizations - The Brno Faculty Hospital, Femax, Penny Market, Ck Victoria, and Crocodille became “K-net Customers of the Year 2008”. K-net prepared a unique musical gift for them: a trip to an opera performance at Prague's National Theatre.
//4//
Terminálové řešení
je vítaným pomocníkem při správě aplikací Řešení K-net pro výrobní firmu Xella CZ Pokud jste někdy stavěli dům, setkali jste se jistě s názvy YTONG a SILKA. V prvním případě se jedná o bílý pórobeton z výhradně kvalitních přírodních surovin, jako je křemičitý písek, vápno, cement a voda, v druhém o ucelený sortiment vápenopískových přesných tvárnic. Výrobu v České republice zajišťuje společnost Xella CZ. Ve třech závodech pracuje 350 zaměstnanců, jejichž roční produkce je kolem 1 000 000 m3 zmíněného stavebního materiálu. S K-netem spolupracuje Xella od roku 2007. V této době se společnost zabývala konsolidací a snižováním nákladů v oblasti IT. Hledala takové řešení, které by přineslo centralizaci aplikací i dat a usnadnilo denní operativu. Jako vhodné se jevilo terminálové řešení s využitím technologií Citrix. Na základě tohoto rozhodnutí bylo vypsáno výběrové řízení na dodavatele, ve kterém nakonec K-net zvítězil. „Přístup IT specialistů z K-netu byl velmi proaktivní. Svými znalostmi pokrývali zcela přesně mé očekávání. Spolupráce byla od začátku projektu bezproblémová a firma vyhověla představám o budoucí infrastruktuře,“ vzpomíná na tehdejší dobu Martin Pavlík, vedoucí infrastruktury CZ-SK ze společnosti Xella CZ. Podle něj je terminálové řešení vítaným pomocníkem při správě aplikací zejména proto, že v České republice má Xella tři vzdálené pobočky. „Před implementací terminálového řešení byl velký problém s nasazením nových aplikací a jejich údržbou. Terminálovým řešením jsme získali časový prostor pro další koncepční práci,“ dodává. Xella CZ tak drží krok se svou mateřskou německou firmou, která má s technologiemi Citrix zkušenosti a využívá je pro distribuci aplikace SAP.
V současné době Xella provozuje terminálovou farmu o čtyřech serverech. Jeden z blade serverů je vyhrazen pro XenServer a prostředí je virtualizováno. „Na farmě jsou instalovány standardní office aplikace, které využívá 90 % zaměstnanců. Ve všech lokalitách máme 150 uživatelů,“ říká Martin Pavlík. „Firma K-net pro nás zajišťuje servisní podporu, jeden den v měsíci je vyhrazen kontrole Windows systému, logům farmy a případným dokonfiguracím. Pro VPN připojení využíváme Citrix Access Gateway, kde v současné době zvažujeme nasazení vyššího stupně ověřování při přihlašování. Pro tisky jsme na doporučení firmy K-Net nainstalovali ThinPrint řešení, čímž jsme získali silný nástroj pro redukci šířky pásma při tisku.“ K této problematice Petr Nepustil, IT specialista společnosti K-net dodává: „Bylo nutné vyřešit velké tisky třiceti uživatelů po 1Mbit lince. ThinPrint má velmi vysokou kompresi tisků, proto je toto řešení vhodné.“ Garant zákazníka: Ing. Tomáš Knettig Manažer zakázky: Ing. Petr Nepustil a Ing. Karel Kovář
En A K-net solution for Xella CZ, a production company, using Citrix and ThinPrint technologies. The article describes the terminal solution for a company with 150 users working in three factories in the Czech Republic. IT specialists, Martin Pavlík from Xella, and Petr Nepustil from K-net, discuss it in detail.
//5//
Dobrý kolektiv a možnost profesně růst, to je v K-netu velká motivace, říká Ingrid Jurmanová Za šestnáct let své existence K-net kontinuálně roste. V průměru každý rok o dva nové zaměstnance. Souvisí to s tím, jak se rozvíjí, rozšiřuje nové služby a z ryze technicky orientované skupiny techniků se mění na odbornou, procesně řízenou firmu. Je tento trend reálný i v dnešní době, kdy se hovoří o ekonomické krizi? Průzkumy jsou nekompromisní: průvodním jevem současné ekonomické situace je tlak managementu firem na snižování nákladů včetně oblasti lidských zdrojů. Podle společnosti Hewitt Associates, která zjišťovala situaci ve 239 firmách, se změny nejvíce dotkly peněžního odměňování a zvyšování mezd (63,2%), pozastavení náboru zaměstnanců (63,2 %) a také omezení finančních prostředků na tréninky a vzdělávání (46,9 %). Pouze 41 společností (17,2 %) uvedlo, že u nich v oblasti lidských zdrojů v důsledku finanční a ekonomické krize k žádné změně nedošlo. Do jaké kategorie patří K-net? Jaká je jeho aktuální personální politika? Na tyto a další otázky odpovídá Ingrid Jurmanová, vedoucí Divize 1 – komunikace a inspekce. V poslední době se vás prý mnoho lidí ptalo, zda v době krize K-net přijímá nebo propouští zaměstnance. Jaká je skutečnost? Ve chvíli, kdy ostatní za slovo „krize“ schovávají své neúspěchy, my pracujeme a přijímáme další spolupracovníky. Od ledna letošního roku jsme přijali čtyři zaměstnance a do dnešního dne, tj. do poloviny června, od nás nikdo neodešel. Na hlavní pracovní poměr pracuje 22 osob, spolu s brigádníky a externími spolupracovníky, kteří přicházejí do K-netu nejméně jednou týdně, jsme týmem o třiceti lidech. A co se týče personální politiky a benefitů v současné době, 1. července startujeme nový věrnostní program, který spočívá v příspěvku zaměstnancům na životní a penzijní připojištění. Je to nápad, který „zrál“ v hlavě jednatele společnosti dva roky a nyní ho realizujeme. Nečekáme, až krize skončí. Bude se nový nápad lidem líbit? Ocení ho? Víte, co je nejvíc motivuje? Na začátku roku jsem uspořádala anketu a ptala jsem se všech zaměstnanců na různé věci, související s plány, přáními i motivací. Byla jsem ráda, že mi všichni upřímně odpověděli a vzali anketu vážně, za to jim patří dík. Bylo příjemné slyšet, že mladí lidí chtějí pracovat jako vedoucí, chtějí profesně růst a vzdělávat se. Ale jedním z nejsilnějších důvodů pro jejich spokojenost byl dobrý kolektiv. Z 24 lidí celkem 17 odpovědělo, že se jim v K-netu právě proto líbí. Smyslem práce naší Divize 1 je věnovat lidem pozornost, komunikovat s nimi a starat se o ně, aby se tento dobrý duch nevytratil a pozitivní hodnocení se v budoucnu nezměnilo v negativní.
a dlouhodobě nevýkonnému věnujeme velkou pozornost. Je to podobné, jako kdybychom jedničkáře ve škole brali samozřejmě a tomu, kdo stále dostává pětky, se na jeho úkor stále věnovali. Tato cesta je špatná. Velmi si ceníme našich IT specialistů, kteří jsou u nás i více než deset let a za tuto dobu si získali celorepublikové renomé. Nálada zaměstnanců se v tak malé firmě pozná na změně atmosféry. Věřím, že nenásilná a přirozená komunikace je dobrým barometrem spokojenosti. Pomáhají také statistiky, které vypovídají o výkonu jednotlivých zaměstnanců. Pokud pracovní výkonnost člověka dlouhodobě klesá, je jasné, že se něco děje – může mít problémy v osobním životě, je nemocný, hledá si práci jinde atd. Je potřeba zjistit, co je příčinou takové změny chování a s daným člověkem o tom hovořit. S lidmi hovoříte už při přijímacím pohovoru. Co se dá za tak krátkou chvíli vysledovat? Mnoho vlastností! Přestože jsou lidé nervózní a snaží se ukázat dobrém světle, dá se poznat jádro člověka. Ne podle toho, co říká a jak se prezentuje, ale jak je schopen obhájit výsledky své práce z předchozích zaměstnání. Důležitá je celková atmosféra, která z člověka vyzařuje. Chce to praxi a hlavně musíte mít ráda lidi. Dříve jste pracovala jako kancléřka na opavském Magistrátu. Je práce v K-netu hodně odlišná? Navíc jde o oblast IT, která je považována za převážně mužské prostředí… Magistrát jako samosprávný úřad, v té době se 420 zaměstnanci, je nepoměrně větší organizace než K-net. Měla jsem téměř 40 přímých podřízených s rozpočtem 150 miliónů korun pouze pro můj odbor. Rozsahem to byla práce odlišná, ale současná agenda v K-netu, které se věnuji a která mě baví, je velmi podobná té na opavském Magistrátu. Pravidla a zásady výběru pracovníků, zadávání úkolů, vykonání práce, to vše funguje na stejných principech. Zájem o lidi, včetně pochvaly za dobrou práci, je investicí a výsledkem práce personalisty kdekoliv. V K-netu pracuje 15 mužů a 7 žen. Moje divize 1 má tři oddělení a dva zaměstnance, ale na druhou stranu spolupracuji se všemi divizemi a do mého „ranku“ spadá 16 pracovních postů. Každá firma potřebuje administrativní zázemí a moje divize je jednou z těch, která toto zázemí poskytuje. 5. firemní den na Baldovci
Co děláte pro to, aby vám nejšikovnější IT odborníci neodešli jinam?
Fotografie představují atmosféru 5. firemního dne, který se uskutečnil v sobotu 23. května na Baldovci. Každoročně je firemní den chápán jako svátek společnosti, na kterém se hovoří o vizích, o tom, co se podařilo uskutečnit, a také o tom, co se do konce roku ještě chystá.
Snažíme se podporovat ty nejlepší a dávat jim dostatečný prostor pro jejich profesní růst. Není možné, aby ti dobří strádali třeba tím, že někomu jinému
V rámci doprovodného programu se hrál volejbal a soutěžilo se ve střelbě na cíl z luku, kuše a foukačky.
En Company culture, a congenial atmosphere, and the possibility of professional growth are the most important elements in motivating K-net employees. HR manager Ingrid Jurmanová speaks about a new approach to motivation and her experience with HR work. The photographs document the Vth Company Day, held in Baldovec in May. As usually, this event had two components – educational and social. //6//
Představujeme náš tým Petr Chlubna
vedoucí oddělení Systémy Řízení oddělení Komunikace se zákazníky Petr vystudoval obory marketing a výpočetní technika. Do K-netu přišel před rokem na doporučení dlouholetého spolupracovníka K-netu v oblasti IBM technologií Petra Klabeneše. Jako vedoucí oddělení dbá především na správné načasování prací IT specialistů. Stará se, aby všechny činnosti – údržbové, rozvojové, případně havarijní - byly odvedeny včas a v odpovídající kvalitě. „Na práci v IT prostředí mě nejvíc baví kontakt s lidmi stejného zaměření a seznamování se s novými informačními technologiemi,“ říká Petr. „Člověk se ale nesmí stát jejich otrokem,“ dodává. Svému mottu je věrný i tím, že se ve volném čase věnuje sci-fi knížkám a filmům nebo komiksům, rád střílí a v zimě nenechá zahálet lyže ani snowboard. „Nejlépe si odpočinu na horách, při lyžování s partnerkou a přáteli. A když si večer mohu přečíst knížku nebo se podívat na nějaký film, jsem nejspokojenější.“
„Hlavně se nestat otrokem IT“
Lenka Kopčová administrativa, logistika
vedení skladu evidence objednávek S Lenkou se návštěvník K-netu potká hned při příchodu na recepci firmy. Její úkoly však souvisejí především s vedením skladu a evidencí objednávek, objednáváním zboží a s dalšími činnostmi, které jsou potřeba. Maturovala v oboru Podnikání, do K-netu přišla v březnu 2008 na doporučení kolegy. Chválí si svoji práci především proto, že je různorodá, a dodává: „Asi nejtěžší je vyznat se ve všech komponentech, se kterými pracujeme. Ale naštěstí mám výborné kolegy, kteří mi vždycky pomohou.“ Mezi největší Lenčiny koníčky patří volejbal, hudba a kynologie. „Většinu volného času mi zaberou dvě fenky, se kterými chodíme na cvičák nebo na procházky po okolí,“ říká Lenka.
„Když se chce, tak to jde“
Jiří Boháček
IT specialista oddělení Systémy bezporuchový chod infrastruktury u zákazníků řešení havarijních stavů Jiří je absolventem VSOŠ Nové Mesto nad Váhom, obor sdělovací technika. S K-netem začal spolupracovat v roce 2003, kdy po odchodu z Armády ČR hledal uplatnění v příbuzném oboru a vše kolem počítačů bylo pro něj velkým koníčkem. Tato spolupráce trvala tři roky a opět pokračuje po téměř dvouleté přestávce od února 2008. „Baví mě setkávat se a seznamovat s novými, pro mě neznámými technologiemi. Nejtěžší je občas porozumět zákazníkovi - netechnikovi, co přesně má na srdci,“ říká o své práci IT specialista. Ve volném čase se Jiří věnuje elektronice, 3D akčním hrám, digitální fotografii a střelbě.
En
"Nic není nemožné, ale vše s mírou."
LOGIN introduces three members of the K-net team: IT specialists Petr Chlubna and Jiří Boháček, and stock keeper Lenka Kopčová.
//7//
Střípky z Las Vegas (a divokého Západu) Přestože pod slovem divočina si většina z nás představí slony, lvy a tygry uprostřed africké noci v téměř neosídlené krajině, Spojené státy nabízí neméně tak dobrodružná území i zážitky. Jihozápad Ameriky je proslulý barevnými vyprahlými pouštěmi, které jsou protkány nekonečnými kilometry rovnoběžek dálnic, a také monumentálními národními parky, kdy příroda dokáže nadchnout nejedno dobrodružné cestovatelské srdce, to „ajťácké“ nevyjímaje. Las Vegas,
En Moments from Las Vegas – conference, city and nature… K-net’s invitation to its Vth Customer Day in Ostrava, 24-25 September 2009. You are invited!
které je neklidným, neonově blikajícím protipólem, je svým způsobem také divočinou. Nejen díky tisícům hracích automatů, které ve dne v noci roztáčejí lidé s příslibem začátku nového života (a ten někdy může přinést finále s nešťastným koncem), ale také architekturou, jenž si nedělá žádné starosti a divoce vedle sebe skládá možné i nemožné - tu Sfingu, tu Eiffelovku nebo sochu Svobody obtočenou horskou dráhou…rádi se s vámi podělíme o atmosféru z naší cesty, kdy jsme posbírali několik střípků z nevšedního života stále ještě divokého Západu.
ře tyto významné dny: Zapište si prosím do diá
24. – 25. září 2009 stravě 5. zákaznický den v O Těšíme se na vás!
Kde nás najdete? Na jaké adrese si můžete objednat časopis LOGIN?
K-net Technical International Group
Okružní 9a, 638 00 Brno Tel. + 420 548 220 150 GSM + 420 724 799 101 E-mail:
[email protected], www.k-net.cz Časopis LOGIN 2/2009, ročník 4. Vydala společnost K-net. Uzávěrka čísla: 15.6.2009. Připravila: Věra Staňková. Neprodejné.
Solidea Net Partner s.r.o.
člen skupiny K-net Sazečská 560/8, 108 25 Praha 10 – Malešice Tel. + 420 267 990 521 E-mail:
[email protected], www.solidea.cz
