Kivonat. a FIB401_Munkavédelmi feltételek biztosítása folyamatról FIB401_KIV_V02

FIB401_KIV_V02

Oldal: 1 / 24

Kivonat a „FIB401_Munkavédelmi feltételek biztosítása” folyamatról FIB401_KIV_V02 Célja: A PA Zrt. területén történő munkavégzés alkalmával betartandó szabályok ismertetése.

Hatálya: A jelen eljárásrend kivonat a hivatkozott eljárásrend azon szabályait, feladatait tartalmazza, melyeket a paksi Atomerőmű üzemi területén munkát végző vállalkozóknak, mint szerződéses kötelezettséget be kell tartani munkavégzésük során. Amennyiben az eljárásrendet valamely egyedi szerződés meghivatkozza, az a szerződés elválaszthatatlan részét képezi. A kivonatot és annak módosításait az MVM Paksi Atomerőmű Zrt. a honlapján publikálja, az ott megjelenített verzió minden esetben az utolsó, aktuálisan érvényes verziót jelenti. Módosítások jegyzéke: Verziószám:

Módosítás rövid leírása:

Módosított oldalak:

Dátum:

V02

Készült a FIB401 ELJ V04 szerint

teljes dokumentum

2012.07.23.

(az utolsó érvényes eljárásrend azonosítója)

Jelen dokumentum az MVM Paksi Atomerőmű Zrt. kizárólagos szellemi terméke, így azt kizárólag a részvénytársaság területén munkát végző cégek használhatják szerződés keretében történő munkavégzés során. A dokumentum nem rendeltetésszerű használata nem engedélyezett. Csak a nyomtatás napján érvényes, felhasználás esetén meg kell győződni az érvényességről.

FIB401_KIV_V02

Oldal: 2 / 24

KIVONAT a FIB401 jelű folyamathoz, VÁLLALKOZÓK részére

1. A folyamat célja A munkavégzés munkabiztonsági feltételeinek meghatározása a munkavédelmi jogszabályok szerint, az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés biztosítása érdekében.

2. A folyamat eljárásrendjének összefoglaló leírása Minden munkavállaló részére biztosítani kell a munkahely és a munka jellegének megfelelően az öltözködési, tisztálkodási (fizikai munkakörben foglalkoztatottak részére adagolóból kéztisztító, kézkrém fokozott szennyeződéssel járó munkavégzés esetére plusz bőrápoló készítmény), egészségügyi, étkezési, pihenési és melegedési lehetőséget. A munkahely és a munka jellegének megfelelően gondoskodni kell a rendről, tisztaságról, a keletkező szennyező anyagok, hulladékok kezeléséről oly módon, hogy azok veszélyt vagy egészségi ártalmat ne okozzanak, és a környezetet ne károsítsák. Az olyan munkahelyen, területen, ahol a veszély jellege indokolja, a munkavállalók és a munkavégzés hatókörében tartózkodók védelme érdekében gondoskodni kell biztonsági és egészségvédelmi jelzések kihelyezéséről, karbantartásáról, azoknak a munkakörülmények változásaiból adódó vagy elhasználódásuk miatti cseréjéről, valamint meglétük ellenőrzéséről. Az olyan munkahelyen, ahol be- vagy leesési veszély van, vagy a munkavállalót és a munkavégzés hatókörében tartózkodókat leeső tárgyak veszélyeztetik, elkerítéssel, lefedéssel, vagy más alkalmas módon kell a védelemről gondoskodni. A munkahelyen alkalmazott munkaállás (állvány, ideiglenes szerelő pódium, kezelőjárda, kezelőpódium) kialakítása, elhelyezése, rögzítése feleljen meg a munkavégzés jellegének, a várható igénybevételnek, tegye lehetővé a biztonságos munkavégzést, a szükséges anyagok és eszközök tárolását, a biztonságos közlekedést, fel- és lejutást. A tároló helyeket a tárolt anyagok fizikai, kémiai és biológiai tulajdonságainak, egymásra hatásának, továbbá a környezetből eredő hatásoknak, illetőleg az anyag egészségre, környezetre gyakorolt hatásának, a rakodás, szállítás és tárolás módjának figyelembevételével kell kialakítani. A munkahelyeken a zaj szintje, a jogszabályban előírt értéket nem haladhatja meg. Határérték feletti zajszint esetén gondoskodni kell a zajszint csökkentésére. Amennyiben ez nem lehetséges gondoskodni kell a személyi zajvédő eszközök biztosításáról, az eszköz helyes használatának oktatásáról, a használat megköveteléséről, valamint az érintett terület határán a zajvédő eszköz használatára figyelmeztető jelzések kihelyezéséről. Jelen dokumentum az MVM Paksi Atomerőmű Zrt. kizárólagos szellemi terméke, így azt kizárólag a részvénytársaság területén munkát végző cégek használhatják szerződés keretében történő munkavégzés során. A dokumentum nem rendeltetésszerű használata nem engedélyezett. Csak a nyomtatás napján érvényes, felhasználás esetén meg kell győződni az érvényességről.

FIB401_KIV_V02

Oldal: 3 / 24

A munkaterületen, munkahelyen a munkavállalók létszámát, a tevékenység jellegét és a veszélyforrásokat is figyelembe véve, elegendő mennyiségű és minőségű, egészséget nem károsító levegőt és klímát kell biztosítani. Ha a szükséges mennyiségű, minőségű levegő és klíma biztosítása műszakilag megoldhatatlan, a munkavállalók egészségének megóvása érdekében szervezési intézkedéseket kell megtenni, egyéni védőeszközt alkalmazni, illetőleg védőitalt juttatni. Ha a munkahelyi klíma zárttéri és szabadtéri munkahelyeken a 24 oC (K)EH értéket meghaladja, a munkavállalók részére igény szerint, de legalább félóránként védőitalt kell biztosítani. A folyadékveszteséget általában 14-16 oC hőmérsékletű ivóvízzel kell pótolni. A szabadtéri munkahelyeken – a munkavégzés jellegének és a munkakörülményeknek megfelelő műszaki megoldásokkal, munkaszervezéssel, egyéni védelemmel, melegedési lehetőséggel, védőitallal – kell gondoskodni a munkavállalók időjárás elleni védelméről. A hidegnek minősülő munkahelyeken a munkavállalók részére +50 oC hőmérsékletű teát kell szolgáltatni. A tea ízesítéséhez cukrot, illetve megfelelő édesítőszert kell biztosítani. A kijáratokat és vészkijáratokat, a kijelölt menekülési utak szabadon kell hagyni. Tilos a dohányzás a PA Zrt. székhelyén (kék kerítéssel határolt I.; II.; III.; IV.; VI. zóna, valamint a felügyelt beruházási terület) lévő bármilyen rendeltetésű épületben. A dohányzóhely a székhely udvarterének azon területe, ahol a dohányzást jelzés, piktogram, utasítás, rendelkezés nem tiltja. A dohányzás során törekedni kell a területen létesített, fedett dohányzóhelyek igénybevételére. Munkafolyamatot, technológiát, munkaeszközt, anyagot úgy kell megválasztani, hogy az sem a munkavállalók, sem a munkavégzés hatókörében tartózkodók egészségét és biztonságát ne veszélyeztesse. Olyan munkahelyen, ahol különböző munkáltatók (különböző PA Zrt.-os szervezetek és/vagy vállalkozók) alkalmazásában álló munkavállalókat egyidejűleg foglalkoztatnak, a munkavégzést úgy kell összehangolni, hogy az, az ott dolgozókra és a munkavégzés hatókörében tartózkodókra veszélyt ne jelentsen. Az összehangolás keretében különösen az egészséget és biztonságot veszélyeztető kockázatokról és a megelőzési intézkedésekről az érintett munkavállalókat és munkavédelmi képviselőiket, illetőleg a munkavégzés hatókörében tartózkodókat tájékoztatni kell. Az összehangolás megvalósításáért a felek által szerződésben megjelölt munkáltató, ilyen kikötés hiányában a fővállalkozó, illetve bármely más olyan személy vagy szervezet a felelős, aki, illetve amely a tényleges irányítást gyakorolja, vagy a munkahelyért a fő felelősséget viseli. Ha ilyen nincs, akkor ezt a feladatot a munkautasításon feltüntetett koordináló, illetve a berendezés koordináló végzi. Anyagot, terméket mozgatni csak az anyag, termék tulajdonságainak megfelelő, arra alkalmas eszközzel a kijelölt helyen és módon, a súly-és mérethatárok megtartásával szabad. Az anyagmozgatáshoz szükséges feltételek biztosítása a munkáltató, a munka biztonságos elvégzése a munkavállaló feladata.


FIB401_KIV_V02

Oldal: 4 / 24

A PA Zrt. területére a KRESZ előírásai érvényesek. Külön figyelmet kell fordítani a gépjárművel közlekedőknek a kijelölt gyalogátkelőhelyek óvatos megközelítésére és az úttesten közlekedő gyalogosokra, kerékpárosokra és segédmotor-kerékpárral közlekedőkre. A gyalogosok lehetőleg a kiépített járdákon, vagy az úttest menetirány szerinti baloldalán közlekedjenek, és a kijelölt gyalogátkelőhelyeket használják. A PA Zrt. egész területén a megengedett maximális sebesség 30 km/h, aminek a betartását szúrópróbaszerűen sebességmérő műszerrel a munka-és tűzvédelmi osztály ellenőrzi. A veszélyes munkafolyamatoknál, technológiáknál a veszélyek megelőzése, illetve károsító hatásuk csökkentése érdekében: a veszélyforrásokat és az ellenük való védekezés módját, az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés feltételeit az érintett munkavállalókkal – mind a munkahely egésze, mind az egyes munkafolyamatok tekintetében – meg kell ismertetnie; a veszélyforrások ellen védelmet nyújtó egyéni védőeszközök meghatározása munkavédelmi és munkaegészségügyi szaktevékenység, az egyéni védőeszközzel történő ellátása, használatuk megkövetelése, rendszeres ellenőrzése a munkáltató feladata; gondoskodnia kell arról, hogy a munkavállalók egészségét vagy biztonságát fenyegető súlyos és közvetlen veszély esetén az érintett munkavállalók azonnal tájékoztatást kapjanak, a munkát beszüntessék, és a munkahelyeket azonnal elhagyják, biztonságos helyre távozzanak; gondoskodnia kell a határértékkel szabályozott, munkahelyi kóroki tényezőkkel kapcsolatos munkahigiénés vizsgálatok elvégzéséről. A munkahelyen a munkahely jellegének, a veszélyforrásoknak, a munkavállalók létszámának megfelelő, a szabványban előírt elsősegélynyújtó felszerelést kell készenlétben tartani és gondoskodni az előírás szerinti feltöltöttségéről. Az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés érdekében a foglalkoztató munkáltató köteles figyelembe venni a következő általános követelményeket: a veszélyek elkerülése; az el nem kerülhető veszélyek értékelése; a veszélyek keletkezési helyükön történő leküzdése; az emberi tényezők figyelembevétele a munkahely kialakításánál, a munkaeszközök és munkafolyamat megválasztásánál, különös tekintettel az egyhangú vagy kötött ütemű munkavégzés időtartamának mérséklésére, illetve káros hatásának csökkentésére, a munkaidő beosztására, a munkavégzéssel járó pszicho-szociális kockázatok okozta igénybevétel elkerülésére; a műszaki fejlődés eredményeinek alkalmazása; a veszélyes helyettesítése veszélytelennel, vagy kevésbé veszélyessel; egységes és átfogó megelőzési stratégia kialakítása, amely kiterjed a munkafolyamatra, a


FIB401_KIV_V02

Oldal: 5 / 24

technológiára, a munkaszervezésre, a munkafeltételekre, a szociális kapcsolatokra és a munkakörnyezeti tényezők hatására; a kollektív műszaki védelem elsőbbsége az egyéni védelemhez képest; a munkavállalók megfelelő utasításokkal történő ellátása. A foglalkoztató munkáltató köteles teljes felelősséggel megtenni minden szükséges intézkedést a munkavállalók biztonsága és egészségvédelme érdekében, figyelembe véve a változó körülményeket is, valamint törekedve a munkakörülmények folyamatos javítására. A munkahelyek munkabiztonsági megfelelőségéről, a munkavédelmi előírások betartásáról a foglalkoztató munkáltató rendszeres ellenőrzéssel köteles meggyőződni. A munkavállaló csak a biztonságos munkavégzésre alkalmas, alkoholmentes, kábítószermentes, pihent, figyelmet tompító gyógyszerek hatása nélküli állapotban, a munkavédelemre vonatkozó szabályok, utasítások megtartásával, a munkavédelmi oktatásnak megfelelően végezhet munkát. A munkavállaló köteles munkatársaival együttműködni, és munkáját úgy végezni, hogy ez saját vagy más egészségét és testi épségét ne veszélyeztesse. Így különösen köteles: a rendelkezésére bocsátott munkaeszköz biztonságos állapotáról a tőle elvárható módon meggyőződni, azt rendeltetésének megfelelően és a foglalkoztató munkáltató utasítása szerint használni, a számára meghatározott karbantartási feladatokat elvégezni; a munkakörére, a munkavégzés helyére, környezetére, a munkaeszközre, anyagra előírt egyéni védőeszközt rendeltetésének megfelelően használni és a tőle elvárható tisztításáról gondoskodni; a munkavégzéshez az egészséget és a testi épséget nem veszélyeztető ruházatot viselni; a munkaterületen a fegyelmet, rendet és a tisztaságot megtartani; a munkája biztonságos elvégzéséhez szükséges ismereteket elsajátítani és azokat a munkavégzés során alkalmazni; a részére előírt orvosi – meghatározott körben pálya-alkalmassági – vizsgálaton részt venni; a veszélyt jelentő rendellenességről, üzemzavarról a szervezetért, tevékenységért, területért felelős vezetőt azonnal tájékoztatni, a rendellenességet, üzemzavart a tőle elvárhatóan megszüntetni, vagy erre intézkedést kérni a felettesétől; a balesetet, sérülést, rosszullétet azonnal jelenteni; a munkavállalónak a biztonsági jelzéseket figyelembe kell venni. A munkavállaló köteles együttműködni az egészséges és biztonságos munkakörnyezet megőrzése érdekében hozott hatósági intézkedések teljesítése, illetőleg a veszélyt megszüntető intézkedések végrehajtása során is. A munkavállaló önkényesen nem kapcsolhatja ki, nem távolíthatja el, és nem alakíthatja át a biztonsági berendezéseket. A munkavállaló jogosult megkövetelni a foglalkoztató munkáltatójától:


FIB401_KIV_V02

Oldal: 6 / 24

az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés feltételeit, a veszélyes tevékenységhez a munkavédelemre vonatkozó szabályokban előírt védőintézkedések megvalósítását; az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzéshez szükséges ismeretek rendelkezésére bocsátását, a betanuláshoz való lehetőség biztosítását; a munkavégzéshez munkavédelmi szempontból szükséges felszerelések, munka- és védőeszközök, az előírt védőital valamint tisztálkodó szerek és tisztálkodási lehetőség biztosítását. A munkavállalót nem érheti hátrány az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeinek megvalósítása érdekében történő fellépéséért, illetve a vezető vélt mulasztása miatt jóhiszeműen tett bejelentéséért. A munkavállaló jogosult megtagadni a munkavégzést, ha azzal életét, egészségét, vagy testi épségét közvetlenül és súlyosan veszélyeztetné. Ha a vezető utasításának teljesítésével másokat veszélyeztetne közvetlenül és súlyosan, a teljesítését meg kell tagadnia. Veszélyeztetésnek minősül különösen a szükséges biztonsági berendezések hiánya, működésképtelensége, valamint az ártalmak ellen megfelelő védelmet biztosító, jó minőségű és állapotú egyéni védőeszközök hiánya. A munkavállaló csak olyan munkára és akkor alkalmazható, ha: annak ellátására megfelelő élettani adottságokkal rendelkezik; foglalkoztatása az egészségét, testi épségét, illetőleg a fiatalkorú egészséges fejlődését károsan nem befolyásolja; foglalkoztatása az utódaira veszélyt nem jelent; mások egészségét, testi épségét nem veszélyezteti és a munkára külön jogszabályban meghatározottak szerint alkalmasnak bizonyult. Az egészségügyi megfelelőségről előzetes és – meghatározott munkakörökben – időszakos orvosi munkaalkalmassági vizsgálat alapján kell dönteni. A munkavállalót a foglalkoztató munkáltató csak olyan munkával bízhatja meg, amelynek ellátására egészségileg alkalmas, rendelkezik az egészséget nem károsító és biztonságos munkavégzéshez szükséges ismeretekkel, készséggel és jártassággal. A munka egészséget nem veszélyeztető és biztonságos elvégzéséhez a foglalkoztató munkáltatónak megfelelő szakképzettségű és számú munkavállalót kell biztosítani. Ahol veszély fenyeget, a foglalkoztató munkáltató egyedüli munkavégzést nem rendelhet el, és nem engedélyezhet. Az alábbi munkahelyeken tilos egyedül munkát végezni: forgácsoló műhely, faipari műhely;


FIB401_KIV_V02

Oldal: 7 / 24

hidrogénüzem, ha a hidrogénfejlesztő üzemel; 400/120 kV-os alállomás szabadtér; a hermetikus tér helyiségei, a hermetizálást követően; transzformátorok körüli kerítéssel elzárt terület. Az alábbi munkakörülmények esetén egyedül munkát végezni tilos: beszállási engedéllyel végzett munkák, feszültség alatti és a feszültség közelében végzett munkák. Ha valamely munkát egyidejűleg két vagy több munkavállaló végez, a biztonságos munkavégzés érdekében az egyik munkavállalót meg kell bízni a munka irányításával, és ezt a többiek tudomására kell hozni. A sérült, illetőleg a balesetet észlelő személy köteles a balesetet, a munkát közvetlenül irányító személynek haladéktalanul jelenteni. A sérült, illetőleg a munkát közvetlenül irányító személy köteles telefonon haladéktalanul jelenteni a munkabalesetet:

minden esetben: a munka- és tűzvédelmi feladatokat ellátó szervezet 85-25 számú üzenetrögzítős készülékére, az EIK szolgálatvivőnek a 81-19 vagy a 82-19 számú készülékre,

a fentieken túl jelenteni kell: a tűzoltási és kárelhárítási szervezetnek a 75-55-ös vagy a 77-77-es számú telefonkészülékre, ha a sérült állapota helyszíni egészségügyi ellátást, vagy a szakellátás érdekében az üzemi mentő gépkocsival történő szállítást igényel, Munkahelyi Sugárvédelmi Szabályzat szerint a dozimetriai szolgálatnak a 77-95 vagy a 8742 számú készülékre. A bejelentett munkabalesetet függetlenül attól, hogy az, munkaképtelenséget okozott-e vagy sem a munkahelyi Baleseti Napló baleseti köteles bevezetni a munkát közvetlenül irányító személy. A nyilvántartás másolati példányát kell legkésőbb a következő munkanapon a munkavédelmi feladatokat ellátó szervezethez eljuttatni. A PA Zrt. területén észlelt, vagy ismertté vált veszélyeztetést szóban, vagy írásban kell bejelenteni a munkaés tűzvédelmi feladatokat ellátó szervezethez. A bejelentett munkabaleseteket a bejelentők alapján a munka- és tűzvédelmi feladatokat ellátó szervezet statisztikailag feldolgozza. Amennyiben a bejelentő adatai hiányosak vagy nem elegendőek, a munka- és tűzvédelmi feladatokat ellátó szervezet a hiányzó adatokat a bekéri. A hiányzó adatokat a sérültet foglalkoztató munkáltató köteles a kért határidőre megadni. Jelen dokumentum az MVM Paksi Atomerőmű Zrt. kizárólagos szellemi terméke, így azt kizárólag a részvénytársaság területén munkát végző cégek használhatják szerződés keretében történő munkavégzés során. A dokumentum nem rendeltetésszerű használata nem engedélyezett. Csak a nyomtatás napján érvényes, felhasználás esetén meg kell győződni az érvényességről.

FIB401_KIV_V02

Oldal: 8 / 24

A súlyos munkabalesetet a Megyei Kormányhivatal területileg illetékes Munkavédelmi és Munkaügyi Szakigazgatási Szervéhez történő azonnali bejelentése a sérültet foglalkoztató munkáltató feladata. A PA Zrt. területén munkát végezni szándékozó munkavállalót (új munkavállaló) munkavédelmi alapoktatásban kell részesíteni. A munkavédelmi alapoktatás gyakorlati és elméleti oktatásból áll. A munkavédelmi alapoktatás részét jelentő elméleti oktatást a munkába állás napjától számított 10 napon belül be kell fejezni. A gyakorlati munkavédelmi oktatás végrehajtása és dokumentálása: Gyakorlati munkavédelmi oktatást a munkahelyen, még az első munkába állás előtt kell megtartani. A gyakorlati munkavédelmi oktatás során el kell érni, hogy az új munkavállaló megismerje a munkavégzés és/vagy tartózkodási helyének közvetlen környezetét, az ott található veszélyforrásokat, az ellenük való védekezés módját, a közlekedési útvonalakat és szabályokat, a vészkijáratokat és a menekülési útvonalakat, valamint az adott munkahelyre vonatkozó legfontosabb magatartási és viselkedési szabályokat. A gyakorlati munkavédelmi oktatás során az oktatást végző bemutatja és megtanítja a munkavállalót a védőeszközök használatára, szükség szerint begyakoroltatja annak használatát, ismerteti az egyéni védőeszköz megfelelőségének ellenőrzésére, tárolására, cseréjére és karbantartására vonatkozó munkavállalói feladatokat. Szintén a gyakorlati oktatás keretében kell bemutatni és ismertetni a munkavállalóknak a biztonsági jelzések jelentését és a hozzájuk kapcsolódó kötelezettségeket. A gyakorlati munkavédelmi oktatásra annyi időt kell fordítani, amennyi a tevékenység biztonságos ellátásához szükséges. A gyakorlati oktatást a munkavállalót foglalkoztató, fogadó PA Zrt.-os szervezet SZMSZ szerinti felelős vezetője, vagy a megbízottja tartja. Az új munkavállalók gyakorlati munkavédelmi oktatását, a munkavállalót foglalkoztató, fogadó szervezet Munkavédelmi Oktatási Naplójában kell dokumentálni és a naplóbejegyzés egy példányát meg kell küldeni a munka- és tűzvédelmi feladatokat ellátó szervezetnek. Az oktatást végző minden oktatott munkavállaló visszakérdezésével, szükség esetén gyakorlati végrehajtással köteles meggyőződni az ismeretek elsajátításáról. Az ismeretek elsajátításának visszaellenőrzését a Munkavédelmi Oktatási Naplóban az oktató aláírásával igazolja. Az elméleti munkavédelmi oktatás végrehajtása és dokumentálása. Az elméleti oktatás Belépőképzés „A” modul képzési program keretében valósul meg. Az elméleti képzés végén az új munkavállaló vizsgát tesz. A PA Zrt. területén történő önálló munkavégzésre való jogosultság megszerzéséhez a tanfolyam elvégzését követően, a betöltendő munkakörének megfelelő munkavédelemi vizsgát kell a munkavállalónak tennie. A PA Zrt. területén foglalkoztatott munkavállalók ismétlődő és a rendkívüli munkavédelmi oktatását és dokumentálását a foglalkoztató munkáltató saját munkavédelmi szabályozása szerint végzi.


FIB401_KIV_V02

Oldal: 9 / 24

Önálló munkavégzéssel csak az a munkavállaló bízható meg, aki a munkavégzésre előírt szakmai képzettség, jogosultság, jogosító vizsga mellett érvényes munkavédelmi vizsgával is rendelkezik. A munkavédelmi vizsga letételéig a munkavállaló csak felügyelet mellett foglalkoztatható. A vizsga érvényessége 5 év, ezt követően a kategóriának megfelelő ismétlődő munkavédelmi vizsgát kell tenni. Az új munkavállalóknak a felvétel napjától számított egy hónapon belül kell munkavédelmi vizsgát tenni. Új munkakörbe áthelyezett munkavállalónak, a megbízás napjától számított egy hónapon belül az új munkakörnek megfelelő munkavédelmi vizsgát kell tenni, ha az új munkakörben az előzőnél magasabb kategóriájú munkavédelmi vizsga letételére kötelezett. Nem kell munkavédelmi vizsgát tenni, csak nyilatkozni a munkavédelmi szabályozások ismeretéről a PA Zrt.vel kapcsolatban álló munkáltatók PA Zrt. vizsgára nem kötelezett vezetőihez hasonló beosztású vezetőinek, amennyiben nyilatkoztak a munkavédelmi szabályozások ismeretéről. A nyilatkozatot az általános oktatási feladatokat ellátó szervezetnél kell leadni. Nem kell munkavédelmi vizsgát tenni és nyilatkoznia sem azon munkavállalónak, aki legalább középfokú munkavédelmi szakképesítéssel rendelkezik és az ezt igazoló dokumentumot az általános oktatási feladatokat ellátó szervezetnél bemutatta.

Munkakör, beosztás szerinti vizsgakategóriák

„D” kategóriájú vizsgára kötelezett munkakörök: a vállalkozás vezető beosztású munkavállalóinak, akik legalább egy beosztott munkavállalót irányítanak.

„E” kategóriájú munkavédelmi vizsgát kell tenni: a vállalkozás beosztott („D” kategóriába nem tartozó) munkavállalóinak. A „D” kategóriájú munkavédelmi vizsgára kötelezetteknek ismerni kell a PA Zrt. Munkavédelmi Szabályzatát, valamint a FIB401 előírásait és az FNU001 munkabalesetek, veszélyeztetések kivizsgálására vonatkozó részeit. Az „E” kategóriájú munkavédelmi vizsgára kötelezetteknek ismerni kell a PA Zrt. Munkavédelmi Szabályzatát, valamint a FIB401 előírásait. Amennyiben a munkavállaló munkaköre alapján nem lehet egyértelműen meghatározni a vizsgakategóriát, abban az estben a PA Zrt. szerződéses partner szervezet SZMSZ szerinti vezetője határozza meg a vizsgakategóriát. A PA Zrt. Munkavédelmi Szabályzatának módosítása esetén nem kell soron kívüli vizsgát tenni. Az aktuális módosításokat a soron következő munkavédelmi oktatáson kell ismertetni az oktatást végzőnek. A munkavállaló munkavédelmi vizsgán való részvételének biztosítása a foglalkoztató munkáltató feladata.


FIB401_KIV_V02

Oldal: 10 / 24

A munkavállaló köteles az előírt munkavédelmi vizsgán felkészülten megjelenni. Sikertelen munkavédelmi vizsga esetén ismételt vizsgát két alkalommal lehet tenni. A sikertelen vizsgát 30 napon belül kell megismételni. A vizsgáját sikertelennek kell tekinteni annak a munkavállalónak, aki a munkavédelmi vizsgán saját hibájából nem vett részt. A vizsga sikeres letételéig a PA Zrt. területén a munkavállalót az önálló munkavégzéstől el kell tiltani. Amennyiben a második ismételt vizsga is sikertelen a munkavállaló a PA Zrt. területén nem foglalkoztatható. Annak a munkavállalónak, aki a munkavédelmi vizsgán, önhibáján kívül nem vett részt, az akadály megszűnése utáni első vizsgaidőpontban kell vizsgát tennie. A munkavállaló védőeszközökkel való ellátása a foglalkoztató munkáltató feladata. A munkavállaló, a számára biztosított védőeszközök állapotát, érvényességét használat előtt köteles ellenőrizni. A munkavállalónak kiadott védőeszközök állapotát, a foglalkoztató munkáltató is köteles rendszeresen ellenőrizni és szükséges esetben a cseréről, gondoskodni. A munkavállaló részére kiadott védőeszközt, a foglalkoztató munkáltatónak azonnal ki kell cserélni a következő esetekben: ha a védőfunkció ellátására alkalmatlanná vált, ha a védőeszköz előírt használati ideje lejárt, vagy nem állapítható meg.

2.1 Képernyő előtti munkavégzés A munkavállalót foglalkoztató munkáltató határozza meg, hogy az érintett munkavállaló munkaköre képernyő előttinek minősül, vagy sem. Amennyiben képernyő előttinek minősül abban az esetben a vonatkozó jogszabálynak megfelelően kell kialakítani a munkahelyet, biztosítani a megfelelő bútorzatot. Biztosítani kell továbbá a munkavállalónak, hogy a képernyő előtti munkavégzés ne haladja meg a 6 óra időtartamot, az óránkénti 10 perces, nem összevonható pihenőidőt, a két évenkénti szemész szakorvosi vizsgálatot, valamint szükség esetén az éleslátást biztosító szemüveget.

2.2 Beszállási engedéllyel történő munkavégzés A beszállási engedély használata minden veszélyes térben (a meghatározást és a veszélyes terek nem teljes körű felsorolását a „FIB401_M1 Értelmező információk a beszállási engedély használatához” melléklet tartalmazza) történő munkavégzés során kötelező, ennek megfelelően, ilyen esetben, a beszállási engedély szükségessége, a MUT feladaton feltételként van meghatározva. A MUT feladat koordináló határozza meg, hogy a veszélyes térben a munkavégzés során csak Jelen dokumentum az MVM Paksi Atomerőmű Zrt. kizárólagos szellemi terméke, így azt kizárólag a részvénytársaság területén munkát végző cégek használhatják szerződés keretében történő munkavégzés során. A dokumentum nem rendeltetésszerű használata nem engedélyezett. Csak a nyomtatás napján érvényes, felhasználás esetén meg kell győződni az érvényességről.

FIB401_KIV_V02

Oldal: 11 / 24

oxigénhiányra, vagy esetleges oxigénhiányra és/vagy veszélyes anyag jelenlétével kell számolni. Amennyiben csak oxigénhiányra kell számítani, abban az estben a „2.3 Oxigénhiányos térben beszállási engedéllyel végezhető munka feltételei, biztosításuk és engedélyezése” pontban leírtak szerint, az esetleges oxigénhiány és/vagy veszélyes anyag jelenléte esetén pedig a „2.4 Veszélyes anyagot tartalmazó térben beszállási engedéllyel végezhető munka feltételei, biztosításuk és engedélyezése” pontban leírtak szerint kell eljárni.

2.3 Oxigénhiányos térben beszállási engedéllyel végezhető munka feltételei, biztosításuk és engedélyezése A "FIB401_Ny3 Beszállási engedély oxigénhiányos térbe” nyomtatványt – a továbbiakban beszállási engedély – akkor kell alkalmazni, amikor a veszélyes térben veszélyes anyag jelenlétére, képződésére nem, csak oxigénhiányra kell számítani. Az egy példányos, sorszámozott beszállási engedély nyomtatványt a munka- és tűzvédelmi feladatokat ellátó szervezet biztosítja. A szintén egy példányos, de nem sorszámozott „FIB401_Ny4 Beszállási engedély oxigénhiányos térbe, pótlap” – a továbbiakban beszállási engedély pótlap – nyomtatványt, a munka- és tűzvédelmi feladatokat ellátó szervezet biztosítja, de a Társasági Portál rendszeren keresztül is letölthető. A beszállási engedély a MUT feladat melléklete. Beszállási engedélyköteles munkához minden egyes veszélyes térre külön-külön kell a beszállási engedélyt kiállítani. A munkakörülmények, vagy a munkavégzési feltételek megváltozása esetén új beszállási engedélyt kell használni. A munkavégzéshez szükséges dokumentumokat, a beszállási engedéllyel és szükség szerint a beszállási engedély pótlapokkal együtt, a munkavégzés helyszínén kell tartani. A MUT feladat koordináló – a továbbiakban beszállást elrendelő – feladata a beszállási engedélyen feltüntetni, bejelölni a következőket:  a MUT feladat azonosítót;  a veszélyes helyiség jelét, számát és/vagy a berendezés alfanumerikus jelét;  a beszállás feltételeit: friss levegő biztosításának módját munkakezdés előtt (átszellőztetés, légbefúvás); friss levegő biztosításának módját munkavégzés alatt (légbefúvás, elszívás, átszellőztetés); sűrített levegős légzőkészülék szükségességét a mentéshez, valamint azt, hogy az, normál, vagy hosszútömlős maszkkal szerelt legyen; mentéshez szükséges eszközöket (hevederzet, kötél, egyéb); figyelők és a beszállást végrehajtók közötti kapcsolattartás módját (telefon, rádió, CB, élőszó, kézjel, jelzőkötél); villamos eszközök (mobil lámpák, kéziszerszámok, hegesztő-berendezések) használatából származó veszélyek elleni védekezés módját (elválasztó transzformátor, törpefeszültségű áramforrás). Jelen dokumentum az MVM Paksi Atomerőmű Zrt. kizárólagos szellemi terméke, így azt kizárólag a részvénytársaság területén munkát végző cégek használhatják szerződés keretében történő munkavégzés során. A dokumentum nem rendeltetésszerű használata nem engedélyezett. Csak a nyomtatás napján érvényes, felhasználás esetén meg kell győződni az érvényességről.

FIB401_KIV_V02

Oldal: 12 / 24

A beszállást elrendelőnek az oxigénkoncentráció mérés szükségességét (a beszállás megkezdésekor és a beszállás alatt folyamatosan) nem kell bejelölnie. Ezek nem választható, hanem kötelezően végrehajtandó feladatok. A beszállást elrendelő, a beszállást végzők közül – ha nincs a beszállást végzők között beosztásánál fogva munkairányításra jogosult munkavállaló pl.: művezető, csoportvezető, vezető szerelő – a munka irányítására egy fő felelős munkavezetőt jelöl ki, és ezt a többiek tudomására hozza. Ez utóbbi esetben a beszállást elrendelő, felelős munkavezetőnek olyan munkavállalót bízhat meg, aki a munkaterületet és az elvégzendő feladatot jól ismeri, és az adott veszélyes térre vonatkozó munkabiztonsági előírásokkal tisztában van. A beszállást elrendelő a beszállási engedélyt a dátum, valamint nevének, törzsszámának feltüntetése után aláírja. A felelős munkavezető egyben a beszállást engedélyező. A felelős munkavezető feladata kezdeményezni, hogy a veszélyes térben a szellőző és a beszállás körülményeit befolyásoló rendszerek (pl.: technológiai-, védelmi- és segédrendszerek) a munka biztonságos elvégzéséhez szükséges üzemállapotban legyenek. A beszállási engedélyhez kötött munkavégzés idejére legalább egy fő, kizárólag a beszállással járó munkát végző(k) figyelésével megbízott, mentésre kiképzett, arra fizikailag is alkalmas – szükség szerint sűrített levegős légzőkészülékkel és további kiegészítő eszközökkel, védőeszközökkel ellátott – munkavállalót kell megbízni. A figyelőnek a munkavégzés alatt végig a helyszínen, a veszélyes téren kívül, annak bejáratánál – értelem szerint helyiség bejáratánál, készülék, berendezés búvó nyílásánál, akna, medence szabad nyílásánál – kell tartózkodnia. A figyelőt és a beszállás tervezett végrehajtóit – a továbbiakban beszállást végzők –, a beszállást engedélyező, felelős munkavezető jelöli ki. A beszállást végzők adatait (név, törzsszám) a beszállási engedélyen feltűnteti, továbbá a feladatot azonosító, „beszállás jelölése” táblázat rész első oszlopának „F”, „B” rovatába bejelöli feladatukat. A beszállási engedélyen feltűntetett személyek közül – értelem szerűen – csak azoknál kell a rovatban a jelölést alkalmazni, akik a beszállást aktuálisan végzik. A beszállást végzők létszámának, személyi összetételének változása esetén, a „beszállás jelölése” táblázat soron következő oszlopának „F”, „B” rovatában – az aktuálisan munkát végző személyek neve után – a beszállást engedélyező a feladatokat bejelöli. A „Beszállás kezdete/ vége” valamint a „Mért koncentrációk” táblázat résznél a beszállást végzők létszámának, személyi összetételének változása esetén, minden alkalommal új sorban kell a beszállást engedélyezőnek a bejegyzést megtennie. A felelős munkavezető feladata, hogy a munkaterületen az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzési feltételek a beszállás megkezdésétől annak befejezéséig maradéktalanul teljesüljenek, valamint, hogy a beszállást végzők betartsák a munkabiztonsági előírásokat. A munka biztonságos elvégzéséhez a szellőző és a beszállás körülményeit befolyásoló rendszerek


FIB401_KIV_V02

Oldal: 13 / 24

üzemállapotát, a rendszereket üzemeltető szervezeti egység vezetője, vagy munkairányításra, koordinálásra felhatalmazott és helyismerettel rendelkező munkavállalója – a továbbiakban üzemviteli vezető – szükség szerint biztosítja. Az üzemviteli vezető fenti feladata értelem és szükség szerint csak az érintett üzemviteli szervezet által kezelt szellőző és a beszállás körülményeit befolyásoló rendszerekre vonatkozik. Az üzemviteli vezető a fenti követelmények teljesítését – amennyiben erre szükség volt – és a beszállás tudomásulvételét a beszállási engedélyen nevének, törzsszámának feltüntetése mellett aláírásával igazolja. Amennyiben – a munka megkezdését megelőzően, valamint a munkavégzés során – a felelős munkavezetőben, a munka előkészítettsége, illetve a biztonságos munkavégzés tekintetében bármilyen kétely merül fel, jogosult a beszállást elrendelőtől, az üzemviteli vezetőtől további tájékoztatást, intézkedést kérni. A felelős munkavezetőnek mindig a munkaterületen kell tartózkodnia. Amennyiben eltávozása szükséges, abban az esetben a munkát fel kell függeszteni és a veszélyes teret, el kell hagyni. Munkaközi szünet esetén (pl.: étkezés, munka felfüggesztés) a beszállást végzők ideiglenesen elhagyhatják a veszélyes teret. Ebben az esetben a munka megszakításának és újra felvételének időpontját a felelős munkavezetőnek a beszállási engedélyen rögzíteni kell. A beszállást végzők, a felelős munkavezető engedélye nélkül, a veszélyes térbe nem szállhatnak be. A munkaközi szünet után egyetlen munkavállaló sem jogosult a munkát önállóan felvenni, a munkacsoportot a felelős munkavezető bocsáthatja munkára. A felelős munkavezető engedélye nélkül a beszállást végzők a veszélyes teret csak veszélyhelyzetben *pl.: az oxigénkoncentráció 17 térfogat % alá csökken, közvetlen baleset-, vagy tűzveszély, stb.+ hagyhatják el. A figyelő, a biztosító, figyelő tevékenységen kívül más feladatot nem végezhet, a munkavégzés alatt a veszélyes térbe nem léphet be. A beszállást végző munkavállalókat foglalkoztató munkáltató a feladata a biztonságos és az egészséget nem veszélyeztető munkavégzés tárgyi, személyi és munkakörnyezeti feltételeinek, valamint a munkavállalók munkakörére előírt és/vagy a munkavégzésből származó ártalmak ellen megfelelő védelmet nyújtó egyéni védőeszközök biztosítása. A munkavállalók feladata a rájuk vonatkozó előírások maradéktalan betartása, ezen belül kiemelten a számukra meghatározott védőeszközök előírás szerinti használata. A beszállási engedéllyel végzett munkák nyilvántartását a területileg illetékes üzemviteli szervezet szükség szerint saját hatáskörében szabályozza. A felelős munkavezető a beszállás előtt ellenőrzi a személyi, tárgyi és környezeti feltételek megfelelőségét, és ha azok a követelményeknek megfelelnek, nevének, törzsszámának feltüntetését követően a veszélyes térbe történő beszállást aláírásával engedélyezi.


FIB401_KIV_V02

Oldal: 14 / 24

Több napra, több műszakra tervezett beszállási engedéllyel végzett munka Több napra, több műszakra tervezett beszállási engedéllyel végzett munka esetén, a beszállási engedély – ha a munkakörülmények, valamint a munkavégzési feltételek nem változnak – a MUT feladat érvényességéig használható. Az üzemviteli vezető tájékoztatása – az üzemviteli szervezet műszakváltásakor – a munka folytatásáról abban az estben szükséges, ha azt az üzemviteli vezető a munkaterület átadásakor, a beszállás körülményeire várhatóan kiható tevékenységek miatt előzetesen jelezte. Az üzemviteli vezető a beszállási feltételek biztosítását – amennyiben erre szükség volt – és a beszállás tudomásulvételét a beszállási engedélyen nevének, törzsszámának feltüntetése mellett aláírásával igazolja. Amennyiben a beszállást végzők a munkát korábban, illetőleg véglegesen befejezik, kötelesek arról az üzemviteli vezetőt tájékoztatni, aki a beszállással végzett munka befejezésének tudomásulvételét a beszállási engedélyen nevének, törzsszámának feltüntetése mellett aláírásával igazolja. Abban az esetben, ha a munkakörülmények és a munkavégzési feltételek nem változtak, de a beszállási engedélyen lévő rovatok (oszlopok, sorok, jelölési helyek) beteltek, ezért további jelölésre, kitöltésre nem áll rendelkezésre hely, beszállási engedély pótlap használandó. A beszállási engedély pótlap csak a beszállási engedéllyel, a MUT feladattal együtt használható, csak azokkal együtt érvényes. A beszállási engedély pótlapon a beszállást engedélyező minden esetben feltünteti a:  beszállási engedély sorszámát, és a  beszállási engedély pótlap sorszámát. A továbbiakban a beszállási engedélynél leírtak szerint kell eljárni. A beszállási engedély lezárása A beszállási engedélyt a beszállási engedélyhez kötött munka befejezése után az engedélyező lezárja. Az üzemviteli vezető a beszállási engedély lezárásának tudomásul vételét az engedélyen aláírásával igazolja. A továbbiakban a beszállási engedélyt a MUT feladat eredeti példányával együtt - annak mellékleteként kell kezelni.

2.4 Veszélyes anyagot tartalmazó térben beszállási engedéllyel végezhető munka feltételei, biztosításuk és engedélyezése A "FIB401_Ny5 Beszállási engedély veszélyes anyagot tartalmazó térbe” nyomtatványt – a továbbiakban beszállási engedély – akkor kell alkalmazni, amikor a veszélyes térben esetleges oxigénhiányra és/vagy veszélyes anyag jelenlétére kell számítani. Az egy példányos, sorszámozott beszállási engedély nyomtatványt a munka- és tűzvédelmi feladatokat


FIB401_KIV_V02

Oldal: 15 / 24

ellátó szervezet biztosítja. A szintén egy példányos, de nem sorszámozott „FIB401_Ny6 Beszállási engedély veszélyes anyagot tartalmazó térbe, pótlap” – a továbbiakban beszállási engedély pótlap – nyomtatványt, a munka- és tűzvédelmi feladatokat ellátó szervezet biztosítja, de a Társasági Portál rendszeren keresztül is letölthető. A beszállási engedély a MUT feladat melléklete. Beszállási engedélyköteles munkához minden egyes veszélyes térre külön-külön kell a beszállási engedélyt kiállítani. A munkakörülmények, vagy a munkavégzési feltételek megváltozása esetén új beszállási engedélyt kell használni. A munkavégzéshez szükséges dokumentumokat, a beszállási engedéllyel és szükség szerint a beszállási engedély pótlapokkal együtt, a munkavégzés helyszínén kell tartani. A MUT feladat koordináló – a továbbiakban beszállást elrendelő – feladata a beszállási engedélyen feltüntetni, bejelölni a következőket:    

a MUT feladat azonosítót; a veszélyes helyiség jelét, számát és/vagy a berendezés alfanumerikus jelét; a veszélyes térben lévő, felhasznált, keletkező veszélyes anyagokat és készítményeket; a beszállás feltételeit: friss levegő biztosításának módját munkakezdés előtt (átszellőztetés, légbefúvás); friss levegő biztosításának módját munkavégzés alatt (légbefúvás, elszívás, átszellőztetés); sűrített levegős légzőkészülék szükségességét a mentéshez, valamint azt, hogy az, normál, vagy hosszútömlős maszkkal szerelt legyen; mentéshez szükséges eszközöket (hevederzet, kötél, egyéb); figyelők és a beszállást végrehajtók közötti kapcsolattartás módját (telefon, rádió, CB, élőszó, kézjel, jelzőkötél); villamos eszközök (mobil lámpák, kéziszerszámok, hegesztő-berendezések) használatából származó veszélyek elleni védekezés módját (elválasztó transzformátor, törpefeszültségű áramforrás).

A beszállást elrendelőnek az oxigénkoncentráció mérés szükségességét (a beszállás megkezdésekor és a beszállás alatt folyamatosan) nem kell bejelölnie. Ezek nem választható, hanem kötelezően végrehajtandó feladatok. A beszállást elrendelő a beszállási engedélyt a dátum, valamint nevének, törzsszámának feltüntetése után aláírja és a munkavégzéshez szükséges dokumentumokkal, valamint a veszélyes anyagok/készítmények biztonsági adatlapjaival együtt átadja PA Zrt. munka- és tűzvédelmi feladatokat ellátó szervezetének, ahol az információk birtokában meghatározzák:  a veszélyes összetevőket;  a veszélyes összetevő munkatérben megengedett maximális koncentrációját (MK érték);  a veszélyes összetevő alsó éghetőségi határérték 20 %-át (AÉH);


FIB401_KIV_V02

Oldal: 16 / 24

 a munkavégzésnél tárolható, felhasználható veszélyes anyagok, anyagfajtánkénti maximális mennyiségét;  a koncentrációmérés szükségességét és ennek függvényében, hogy mely egészségre ártalmas összetevőnek (por, gőz, gáz) és milyen gyakorisággal kell a koncentrációmérését elvégezni;  a légzésvédelem módját, (sűrített levegős légzőkészülék, szűrőbetétes légzésvédő és annak típusa);  a biztonságos és az egészséges munkavégzés érdekében milyen kiegészítő védőöltözetre, védőeszközökre van szükség. A vonatkozó jogszabályban határértékkel szabályozott összetevők légtéri koncentrációjának mérése a munkavállalókat foglalkoztató munkáltató feladata. A beszállást elrendelő, a beszállást végzők közül – ha nincs a beszállást végzők között beosztásánál fogva munkairányításra jogosult munkavállaló pl.: művezető, csoportvezető, vezető szerelő – a munka irányítására egy fő felelős munkavezetőt jelöl ki, és ezt a többiek tudomására hozza. Ez utóbbi esetben a beszállást elrendelő, felelős munkavezetőnek olyan munkavállalót bízhat meg, aki a munkaterületet és az elvégzendő feladatot jól ismeri, és az adott veszélyes térre vonatkozó munkabiztonsági előírásokkal tisztában van.

A felelős munkavezető egyben a beszállást engedélyező. A felelős munkavezető feladata kezdeményezni, hogy a veszélyes térben a szellőző és a beszállás körülményeit befolyásoló rendszerek (pl.: technológiai-, védelmi- és segédrendszerek) a munka biztonságos elvégzéséhez szükséges üzemállapotban legyenek. A beszállási engedélyhez kötött munkavégzés idejére legalább egy fő, kizárólag a beszállással járó munkát végző(k) figyelésével megbízott, mentésre kiképzett, arra fizikailag is alkalmas – szükség szerint sűrített levegős légzőkészülékkel és további kiegészítő eszközökkel, védőeszközökkel ellátott – munkavállalót kell megbízni. A figyelőnek a munkavégzés alatt végig a helyszínen, a veszélyes téren kívül, annak bejáratánál – értelem szerint helyiség bejáratánál, készülék, berendezés búvó nyílásánál, akna, medence szabad nyílásánál – kell tartózkodnia. A figyelőt és a beszállás tervezett végrehajtóit – a továbbiakban beszállást végzők –, a beszállást engedélyező, felelős munkavezető jelöli ki. A beszállást végzők adatait (név, törzsszám) a beszállási engedélyen feltűnteti, továbbá a feladatot azonosító, „beszállás jelölése” táblázat rész első oszlopának „F”, „B” rovatába bejelöli feladatukat. A beszállási engedélyen feltűntetett személyek közül – értelem szerűen – csak azoknál kell a rovatban a jelölést alkalmazni, akik a beszállást aktuálisan végzik. A beszállást végzők létszámának, személyi összetételének változása esetén, a „beszállás jelölése” táblázat soron következő oszlopának „F”, „B” rovatában – az aktuálisan munkát végző személyek neve után – a beszállást engedélyező a feladatokat bejelöli. A „Beszállás kezdete/ vége” valamint a „Mért koncentrációk” táblázat résznél a beszállást végzők létszámának, személyi összetételének változása esetén, minden alkalommal új sorban kell a beszállást engedélyezőnek a bejegyzést megtennie.


FIB401_KIV_V02

Oldal: 17 / 24

A felelős munkavezető feladata, hogy a munkaterületen az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzési feltételek a beszállás megkezdésétől annak befejezéséig maradéktalanul teljesüljenek, valamint, hogy a beszállást végzők betartsák a munkabiztonsági előírásokat. A munka biztonságos elvégzéséhez a szellőző és a beszállás körülményeit befolyásoló rendszerek üzemállapotát, a rendszereket üzemeltető szervezeti egység vezetője, vagy munkairányításra, koordinálásra felhatalmazott és helyismerettel rendelkező munkavállalója – a továbbiakban üzemviteli vezető – szükség szerint biztosítja. Az üzemviteli vezető fenti feladata értelem és szükség szerint csak az érintett üzemviteli szervezet által kezelt szellőző és a beszállás körülményeit befolyásoló rendszerekre vonatkozik.

Az üzemviteli vezető a fenti követelmények teljesítését – amennyiben erre szükség volt – és a beszállás tudomásulvételét a beszállási engedélyen nevének, törzsszámának feltüntetése mellett aláírásával igazolja. Amennyiben – a munka megkezdését megelőzően, valamint a munkavégzés során – a felelős munkavezetőben, a munka előkészítettsége, illetve a biztonságos munkavégzés tekintetében bármilyen kétely merül fel, jogosult a beszállást elrendelőtől, az üzemviteli vezetőtől további tájékoztatást, intézkedést kérni. A felelős munkavezetőnek mindig a munkaterületen kell tartózkodnia. Amennyiben eltávozása szükséges, abban az esetben a munkát fel kell függeszteni és a veszélyes teret, el kell hagyni. Munkaközi szünet esetén (pl.: étkezés, munka felfüggesztés) a beszállást végzők ideiglenesen elhagyhatják a veszélyes teret. Ebben az esetben a munka megszakításának és újra felvételének időpontját a felelős munkavezetőnek a beszállási engedélyen rögzíteni kell. A beszállást végzők, a felelős munkavezető engedélye nélkül, a veszélyes térbe nem szállhatnak be. A munkaközi szünet után egyetlen munkavállaló sem jogosult a munkát önállóan felvenni, a munkacsoportot a felelős munkavezető bocsáthatja munkára. A felelős munkavezető engedélye nélkül a beszállást végzők a veszélyes teret csak veszélyhelyzetben *pl.: az oxigénkoncentráció 17 térfogat % alá csökken, közvetlen baleset-, vagy tűzveszély, stb.+ hagyhatják el. A figyelő, a biztosító, figyelő tevékenységen kívül más feladatot nem végezhet, a munkavégzés alatt a veszélyes térbe nem léphet be. A beszállást végző munkavállalókat foglalkoztató munkáltató a feladata a biztonságos és az egészséget nem veszélyeztető munkavégzés tárgyi, személyi és munkakörnyezeti feltételeinek, valamint a munkavállalók munkakörére előírt és/vagy a munkavégzésből származó ártalmak ellen megfelelő védelmet nyújtó egyéni védőeszközök biztosítása. A munkavállalók feladata a rájuk vonatkozó előírások maradéktalan betartása, ezen belül kiemelten a számukra meghatározott védőeszközök előírás szerinti használata.


FIB401_KIV_V02

Oldal: 18 / 24

A beszállási engedéllyel végzett munkák nyilvántartását a területileg illetékes üzemviteli szervezet szükség szerint saját hatáskörében szabályozza. A felelős munkavezető a beszállás előtt ellenőrzi a személyi, tárgyi és környezeti feltételek megfelelőségét, és ha azok a követelményeknek megfelelnek, nevének, törzsszámának feltüntetését követően a veszélyes térbe történő beszállást aláírásával engedélyezi.

Több napra, több műszakra tervezett beszállási engedéllyel végzett munka Több napra, több műszakra tervezett beszállási engedéllyel végzett munka esetén, a beszállási engedély – ha a munkakörülmények, valamint a munkavégzési feltételek nem változnak – a MUT feladat érvényességéig használható. Az üzemviteli vezető tájékoztatása – az üzemviteli szervezet műszakváltásakor – a munka folytatásáról abban az estben szükséges, ha azt az üzemviteli vezető a munkaterület átadásakor, a beszállás körülményeire várhatóan kiható tevékenységek miatt előzetesen jelezte. Az üzemviteli vezető a beszállási feltételek biztosítását – amennyiben erre szükség volt – és a beszállás tudomásulvételét a beszállási engedélyen nevének, törzsszámának feltüntetése mellett aláírásával igazolja. Amennyiben a beszállást végzők a munkát korábban, illetőleg véglegesen befejezik, kötelesek arról az üzemviteli vezetőt tájékoztatni, aki a beszállással végzett munka befejezésének tudomásulvételét a beszállási engedélyen nevének, törzsszámának feltüntetése mellett aláírásával igazolja. Abban az esetben, ha a munkakörülmények és a munkavégzési feltételek nem változtak, de a beszállási engedélyen lévő rovatok (oszlopok, sorok, jelölési helyek) beteltek, ezért további jelölésre, kitöltésre nem áll rendelkezésre hely, beszállási engedély pótlap használandó. A beszállási engedély pótlap csak a beszállási engedéllyel, a MUT feladattal együtt használható, csak azokkal együtt érvényes. A beszállási engedély pótlapon a beszállást engedélyező minden esetben feltünteti a:  beszállási engedély sorszámát, és a  beszállási engedély pótlap sorszámát. A továbbiakban a beszállási engedélynél leírtak szerint kell eljárni. A beszállási engedély lezárása A beszállási engedélyt a beszállási engedélyhez kötött munka befejezése után az engedélyező lezárja. Az üzemviteli vezető a beszállási engedély lezárásának tudomásul vételét az engedélyen aláírásával igazolja. A továbbiakban a beszállási engedélyt a MUT feladat eredeti példányával együtt - annak mellékleteként kell kezelni.


FIB401_KIV_V02

Oldal: 19 / 24

2.5 Veszélyes anyaggal történő munkavégzés A felhasználásra szánt anyagok és készítmények (a továbbiakban anyagok) veszélyességét, az azokkal munkát végző, felhasználó munkavállalókat foglalkoztató munkáltató határozza meg. A meghatározás alapja a biztonsági adatlap és/vagy a göngyölegen lévő címke, valamint címke hiányában a veszélyjel. Amennyiben a veszélyes anyag biztonsági adatlapja nem áll rendelkezésre, de az anyag a címke és/vagy a veszélyjel alapján veszélyesnek minősül, be kell szerezni a biztonsági adatlapot. Veszélyes anyaggal, készítménnyel történő munkavégzés előtt a foglalkoztató munkáltatónak el kell készíteni a veszélyes anyagra, készítményre a kémiai kockázatbecslést. A kémiai kockázatbecslés során, a munkavégzésre meghatározott egyéni védőeszközök biztosítása és a határékkel szabályozott veszélyes összetevők légtéri koncentrációjának meghatározás a munkavállalókat foglalkoztató munkáltató feladata.

2.6 Potenciálisan rákkeltő anyaggal történő munkavégzés feltételei és biztosításuk A munkavállalót foglalkoztató munkáltató írásban, személyre szólóan tájékoztatja az érintett munkavállalókat, hogy a 26/2000. (IX.30.) EüM rendelet 1. számú mellékletében felsorolt potenciálisan rákkeltő anyaggal foglalkoztatja, vagy kívánja foglalkoztatni. Azon technológiai berendezéseknél, ahol a munkavégzés helyén vagy annak közvetlen környezetében a potenciálisan rákkeltő anyag vagy készítmény – jelen szabályozás szerint hidrazin-hidrát vagy káliumbikromát – légtéri koncentrációja a mérések alapján a megengedett maximális értéket eléri, vagy meghaladja, munkát végezni, tartózkodni csak az előírt szűrőbetétes légzésvédőben lehet. A technológiai berendezések felsorolását és szétszereltségük, megbontásuk függvényében a használandó egyéni védőeszközök meghatározását, a PA Zrt. Munkavédelmi szabályzat 8. számú melléklete tartalmazza. A foglalkoztató munkáltatónak évenként egy alkalommal tájékoztatást kell adni a potenciálisan rákkeltő anyaggal, vagy készítménnyel foglalkoztatott, és/vagy azok közvetlen hatásának kitett munkavállalók részére: a potenciálisan rákkeltő anyag és/vagy készítmény hatásairól, kockázatairól, valamint a dohányzás, az alkoholfogyasztás és az életmód okozta kockázatnövelő hatásokról és többletkockázatokról; az expozíció és a kockázat csökkentésére szolgáló előírásokról; az egyéni védőeszközök használatáról és viseléséről; a munkavállalók magatartásáról, feladatairól baleset, havária, katasztrófa esetén; havária, katasztrófa esetén a mentőszemélyzet által teendő intézkedésekről. A tájékoztató anyagot, a munkavállalókat foglalkoztató munkáltató készíti. A munkavállalókat foglalkoztató munkáltató feladata a tárgyévet követő január 10-ig „A Megyei


FIB401_KIV_V02

Oldal: 20 / 24

Kormányhivatal területileg illetékes Munkavédelmi és Munkaügyi Szakigazgatási Szerve részére nyújtott tájékoztatás a rákkeltő anyagokkal tevékenységet végző munkáltatókról és munkavállalókról” adatlap kitöltése és megküldése a Megyei Kormányhivatal területileg illetékes Munkavédelmi és Munkaügyi Szakigazgatási Szervének.


FIB401_KIV_V02

Oldal: 21 / 24

3. A folyamat vonatkozó nyomtatványai A tárgyi fejezetben meghivatkozott nyomtatványokat a konkrét szerződéses feladat megkezdési feltételeként, a szerződésben megjelölt megrendelői képviselő biztosítja. Nyomtatvány száma FIB401_Ny03 FIB401_Ny04 FIB401_Ny05 FIB401_Ny06

Nyomtatvány megnevezése Beszállási engedély oxigénhiányos térbe Beszállási engedély oxigénhiányos térbe, pótlap Beszállási engedély veszélyes anyagot tartalmazó térbe Beszállási engedély veszélyes anyagot tartalmazó térbe, pótlap

3.1. A FIB401_NY03 számú nyomtatvány szerepe Minden a FIB401_M01 mellékletben felsorolt, vagy meghatározott veszélyes térbe történő belépéshez beszállási engedély kell. A nyomtatványt csak azokra a veszélyes terekre lehet alkalmazni, ahol veszélyes anyagra nem csak oxigénhiányra kell számítani. A nyomtatvány egyaránt használható MUT feladattal és MUT feladat nélkül végrehajtható beszállási engedélyhez kötött tevékenységre. A MUT feladat nélküli használata azonban csak az üzemviteli, sugárvédelmi és az ellenőrzési feladatokat végző szervezetek munkavállalói számára engedélyezett. A nyomtatvány – a MUT feladat nélküli használat kivételével – csak a MUT feladattal együtt érvényes, önállóan nem használható. A nyomtatvány a MUT feladat érvényességéig használható, ha a beszállást végzők személye nem változik. Ellenkező esetben a FIB401_Ny04 nyomtatványt kell használni. A nyomtatvány mezőkre osztott. Minden mező kitöltéséért, az abban foglaltak biztosításáért, végrehajtásáért, betartásáért egy szervezet, illetőleg annak megfelelő jogosultsággal rendelkező munkavállalója felelős. 3.2. A FIB401_NY04 számú nyomtatvány szerepe A nyomtatvány a FIB401_Ny03 nyomtatvány pótlapja. A pótlapot akkor kell használni, ha a munkavégzés több napra szól és közben, a munkavégzők személye változik, vagy nem változik, de a nyomtatvány betelik. A nyomtatvány csak a FIB401_Ny03 nyomtatvánnyal és – a MUT feladat nélküli használat kivételével – a MUT feladattal együtt érvényes, önállóan nem használható. 3.3. A FIB401_NY05 számú nyomtatvány szerepe Minden a FIB401_M01 mellékletben felsorolt, vagy meghatározott veszélyes térbe történő belépéshez beszállási engedély kell. A nyomtatványt azokra a veszélyes terekre kell alkalmazni, ahol oxigénhiányra és/vagy veszélyes anyag jelenlétére kell számítani. A nyomtatvány egyaránt használható MUT feladattal és MUT feladat nélkül végrehajtható beszállási engedélyhez kötött tevékenységre. A MUT feladat nélküli használata azonban csak az üzemviteli, sugárvédelmi és az ellenőrzési feladatokat végző szervezetek munkavállalói számára engedélyezett. Jelen dokumentum az MVM Paksi Atomerőmű Zrt. kizárólagos szellemi terméke, így azt kizárólag a részvénytársaság területén munkát végző cégek használhatják szerződés keretében történő munkavégzés során. A dokumentum nem rendeltetésszerű használata nem engedélyezett. Csak a nyomtatás napján érvényes, felhasználás esetén meg kell győződni az érvényességről.

FIB401_KIV_V02

Oldal: 22 / 24

A nyomtatvány – a MUT feladat nélküli használat kivételével – csak a MUT feladattal együtt érvényes, önállóan nem használható. A nyomtatvány a MUT feladat érvényességéig használható, ha a beszállást végzők személye nem változik. Ellenkező esetben a FIB401_Ny06 nyomtatványt kell használni. A nyomtatvány mezőkre osztott. Minden mező kitöltéséért, az abban foglaltak biztosításáért, végrehajtásáért, betartásáért egy szervezet, illetőleg annak megfelelő jogosultsággal rendelkező munkavállalója felelős. 3.4. A FIB401_NY06 számú nyomtatvány szerepe A nyomtatvány a FIB401_Ny05 nyomtatvány pótlapja. A pótlapot akkor kell használni, ha a munkavégzés több napra szól és közben, a munkavégzők személye változik, vagy nem változik, de a nyomtatvány betelik. A nyomtatvány csak a FIB401_Ny03 nyomtatvánnyal és – a MUT feladat nélküli használat kivételével – a MUT feladattal együtt érvényes, önállóan nem használható.


FIB401_KIV_V02

Oldal: 23 / 24

4. A folyamat vonatkozó mellékletei A tárgyi fejezetben meghivatkozott mellékletet a konkrét szerződéses feladat megkezdési feltételeként, a szerződésben megjelölt megrendelői képviselő biztosítja. Melléklet száma FIB401_M01

Melléklet megnevezése Értelmező információk a beszállási engedély használatához

4.1. A FIB401_M01 számú melléklet összefoglalása A melléklet tartalmazza a veszélyes tér pontos meghatározását, valamint – teljesség nélkül – azokat a helyiségeket és technológiai berendezéseket, amelyekbe belépni csak beszállási engedéllyel lehet. Tartalmazza a melléklet továbbá a veszélyes anyag, a beszállással végzett munka, és veszélyeinek felsorolását, valamint az alsó éghetőségi határérték (AÉH), valamint a maximális koncentráció (MK) meghatározását.


FIB401_KIV_V02

Oldal: 24 / 24

5. Jelen kivonat mellékletei Száma

Megnevezése

Nincs


Kivonat. a FIB401_Munkavédelmi feltételek biztosítása folyamatról FIB401_KIV_V02

Recommend Documents