Kiadta: Drótposta: Világháló: Felelős kiadó: Szerkesztő: Tervezőszerkesztő: Munkatársak: Éves beszámoló 2009

Kiadta: Magyar Cserkészszövetség, 1025 Budapest, Tömörkény utca 3/a., Tel.: 394-5084 • Drótposta: [email protected] Világháló: www.cserkesz.hu • Felelős kiadó: Buday Barnabás • Szerkesztő: Csepregi Márton őv. (1909.) Tervezőszerkesztő: Sáfár László csst. (433.) • Munkatársak: Buday Barnabás csst. (16.), Gyöngyösy Balázs csst. (708.), Hellmann Enikő csst. (937.) dr. Henn Péter csst. (442.), Józsi Marianna, Lakatos Gergely csst. (442.), Lantos Júlia csst. (944.), Párkányi Balázs cst. (320), Ráncsik Mónika csst. (1999.), Réder Kristóf csst. (148.) Solymosi Balázs cst. (205.), Sztrakay Ferenc Balázs csst. (173.)

Éves beszámoló

2009

Minden nappal előrébb!

Köszöntő

Tartalom

Arculati kéziköny v Style Guide

2010

Köszöntő Magyarország cserkésztérképe Cserkészkerületek létszáma Részletek az elnöki beszámolókból Cserkészek, őrsök, rajok Csapatok Beszámoló az Országos Iroda tevékenységéről Gazdálkodás Projektek Ingatlanjaink Arculat Egységes Ifjúságnevelési Koncepció Események Felfedező tábor Concordia 2010 Roverway 2009 Országos Külügyi Bizottság Vezetőképzés Szakági munkák Kedvenc táborhelyeink Köszönetnyilvánítás

5 6 7 8 10 11 12 14 15 16 18 19 20 24 25 26 27 28 29 30 31

Visszatekintve a mögöttünk levő esztendőre, megkockáztathatunk egy kissé banális mondatot: 2009 a nyugodt növekedés ideje volt. Az első év, ahol januárban tényleg majdnem január volt, nem pedig az előző hónapok (netalán évek) miatti elmaradások okán csupán a naptárban… Így az elmúlt év eredményeinek összefoglalása előtt örömmel köszönhetjük meg mindazoknak a segítségét és támogatását, akik közvetetten vagy közvetlen módon együttműködtek velünk közös céljaink elérésében. Köszönjük azt a rengeteg munkaórát, amit önkéntes munkaként, köszönjük a túlórák perceit, amit fizetett alkalmazottként barátaink és ismerőseink ajándékként számunkra és a magyarországi cserkészmozgalom szervezetének fenntartására adtak, fordítottak. Odaadtuk, ráfordítottuk, hiszen nemcsak a közös ügy, hanem mi magunk gazdagodhattunk általa. Reménységünk szerint Isten országa épült tovább. Nem tagadjuk, hogy voltak nehéz perceink és konfliktusaink is. Konfliktusok melyeket különösképpen is imádságainkban kell(ett) hordoznunk, hogy megtaláljuk a helyes viselkedés módját. A köszönet azonban itt sem maradhat el, még akkor sem, ha egyelőre nem értjük az okokat, vagy nem látjuk a célokat. Egymásnak mondunk köszönetet – de jól tudjuk, hogy a mennyei Atya adott erőt, kedvet, türelmet és megújuló lelkesedést. Ő teremt és Ő tart fenn. A pünkösdi erő, ami megnyilvánulhat általunk is, a pünkösdi csoda, ami megtörténik velünk is – hiszen megtapasztaljuk a Szentlélek jelenlétét az életünkben és a munkánkban. 2010. Pünkösdjén szeretettel köszöntünk minden Olvasót! Jó munkát! Buday Barnabás cst. (16.) a Magyar Cserkészszövetség elnöke

4  |  Éves Beszámoló 2009

Éves Beszámoló 2009  |  5

Magyarország cserkésztérképe

Cserkészkerületek létszáma Összesen: 7160 cserkész

Sátoraljaújhely Forró Kazincbarcika Zebegény Szentendre

Szikszó

Ózd

Kismaros

Miskolc

Szécsény Érsekvadkert

Mátramindszent

Sárospatak Szerencs

Prügy Felsőzsolca Köröm

Gégény

Kisvárda

Baktalórántháza

Tiszavasvári

Jármi Mátészalka Nyíregyháza Nyírbátor Nagyecsed

Szob Tiszaújváros Pásztó Hajdúdorog Verőce Eger Máriapócs Polgár Esztergom Vác Gyöngyös Tiszakeszi Újrónafő Újfehértó Nyergesújfalu Ecséd Leányfalu Detk Füzesabony Pomáz Hatvan Dorog Visegrád Kunsziget Göd Jászárokszállás Sopron Hajdúhadház Csobánka Győr Besenyőtelek Tata Mogyoród Tiszafüred Csorna Piliscsaba Vértesszőlős Jászfényszaru Gödöllő Debrecen Pilisszentiván Isaszeg Telki Dad Kistarcsa Sopronhorpács Bicske Budapest Solymár Nemesgörzsöny Gyömrő Nagykáta Budakeszi Érd Kőszeg Kaba Vecsés Budaörs Monor Csákberény Karcag Százhalombatta Szigethalom Vép Sárvár Pilis Pápa Zirc Tököl Szombathely Dunaharsány Kisújszállás Szolnok Székesfehérvár Cegléd Celldömölk Törökszentmiklós Budakalász Vasszécseny Ajka Dabas Ráckeve Várpalota Abony Szajol Túrkeve Veszprém Adony Jánosháza Szigetszentmiklós Polgárdi Körmend Nagyvázsony Nagykőrös Halásztelek Mezőtúr Vésztő Szentgotthárd Tihany Tapolca Kecskemét Békésszentandrás Lesenceistvánd Siófok Zalaegerszeg Badacsonytomaj Sárbogárd Okány Apostag Lesencetomaj Lakitelek Szarvas Csépa Alap Balatonlelle Keszthely Dunaföldvár Békés Csongrád Izsák Balatonboglár Pincehely Kiskőrös Kiskunfélegyháza Szentes Lenti Tamási Paks Soltvadkert Öregcsertő Lovászi Kalocsa Nagykanizsa Hódmezővásárhely Kiskunhalas Nagybajom Szekszárd Dusnok Kaposszekcső Szeged Csurgó Süküsd Bonyhád Tompa Makó Röszke Bátaszék 500 felett Baja Lad Máriakéménd Madaras 201–500 Pécs Barcs Mohács Mosonmagyaróvár

50–200

50 alatt Nincs adat 6  |  Éves Beszámoló 2009

Siklós

A fenti adatok a 2009-es éves jelentések alapján készültek

1600 felett 1001–1600 401–1000 201–400 0–200

A fenti adatok a 2009-es éves jelentések alapján készültek Éves Beszámoló 2009  |  7

Részletek az elnökségi beszámolókból Barnabás iszünk abban, hogy a baden-powell-i cserkészeszmény a mögöttünk levő század magyar valóságán és valóságain átszűrve elegendő inspirációt tud adni nekünk, amikor a mögénk felnövő új nemzedékeknek értékeinket továbbadni szeretnénk. Tovább szeretnénk adni, mert szeretnénk, ha ők is átélhetnék mindazt, ami bennünket boldoggá tett és tesz. A szeretet újra meg újra megdöbbentő hatását átélve, mások boldogságán fáradozva, mi magunk is boldogságot kapunk. Ezért csináljuk. A Szentírás – a legtöbbünk számára megkérdőjelezhetetlen tájékozódási pont – ezt Isten dicsősége megvalósulásaként írja le. Isten dicsősége – azaz szeretetének nyilvánvalóvá válása – emberek munkájában, emberi közösségek jó működésében, ember és ember közötti (szeretet) kapcsolatban válik számunkra értelmezhető valósággá.

H

A hasonlóan gondolkodók, a közel azonos élményanyaggal rendelkező vezetők találkozásából jön létre a szövetség. Az az intézmény pedig, ami kiszolgál minket, az MCSSZ. A szervezet különböző szintjein – kezdve a csapatok rajvezetőjén/csapatparancsnokain, a kerületi tisztségviselőkön át, egészen az országos tisztviselőkig – egymással egyenlő emberek a feladatok hierarchikus rendezettségében posztokat töltenek be. Félreértés azt gondolni, hogy egy poszt betöltője mindenképpen többet ér egy társánál, aki kisebb felelősségi körben dönthet. Mint országos elnök, feladatom a különböző belső kommunikációs fórumokon ill. médiumokban való jelenlét, a tájékozódás és esetenkénti megnyilvánulás (pl. az info- és véleménylistán, a szórványosan megjelenő Vezetők Lapjában, a Cserkésznap előkészítő anyagaiban, különböző képzési anyagokban). Néhány esetben szükségesnek tartottam az akarva akaratlanul vélemény- vagy érdekkonfliktusos helyzetek kapcsán az állásfoglalást is. 2009-ben több ilyen helyzet is adódott, annak ellenére, hogy igyekeztem nem visszaélni a posztom adta lehetőségeimmel és jogaimmal. 8  |  Éves Beszámoló 2009

Megtisztelő volt számomra, hogy lelkészként is több alkalommal istentiszteleteken vagy áhítattal szolgálhattam a cserkészek között (pl. az I. és X. Cserkészkerületek Vezetőképzőjében, a X. kerület Tisztújító Közgyűlésén, táborokban, Nagy Bálint SJ pappá szentelésekor, vitéz dr. Máthé Levente temetésén). Balu 009. – Emlékszünk, amikor újoncként megismerjük a cserkészet történetét, kétszer is szerepel hangsúlyosan a 9-esre végződő évszám: 1909/1910. iskolaév értesítője… és 1989. az újjáalakulás…Később vannak még kilenceseink: 1919. újjáalakulás; 1929. Birkenhead, London, ezüstóra, 852 cserkész; 1939. Pax Ting; 1949. csak titokban. A 2009. év sokféle kihívás elé állított bennünket. Voltak olyan kerületek, ahol tisztújításra úgy került sor, hogy ez reményt adott a jobb együttműködésre, és voltak olyanok, ahol a régi és jól megszokott együttműködést vihettük tovább. Igazán sok résztvevővel jelentünk meg a vízi vk-ban; ismét volt cserkésznap, több helyszínen, közösen a határon túli magyar cserkészekkel; ismét volt konferencia; Betlehemből hozott láng, stb. Rendezni kellett a régóta húzódó 2007-es dzsembori ügyét; megkezdődött a ConCordia 2010 szervezése; elköltözött a múzeum, stb. Sajnos nem mindenkitől kaptunk támogatást, és esetenként nem annyira a testvéri szeretettel csordultig töltött felelősség hangján szólaltak meg cserkésztestvéreink. Pedig mennyi erő van a mozgalomban és cserkészeink mennyire sokat tehetnének, ha egy irányba kívánjuk tolni a közös szekerünket! Adjon erőt a fenti sok kilences, és ne feledjük,jövőre jönnek a tízesek: 1910., 1920., 1930., 1940., 1990…

2

Célunk, hogy amellett, hogy a saját állapotbeli kötelességeinknek eleget teszünk, minél több időt tudjunk cserkészetünkben a közösségépítésre és a nevelésre fordítani. Ezért ajánlott, hogy a vezetettjeinknek legyen legalább havi egy, az őrsgyűlésen kívüli programja, és évszakonként egy többnapos, korosztályi portya, ahol nevelhetjük őket. Nyilvánvalóan minél több ilyen van, és azok minél hos�szabbak, annál hatékonyabbak lehetünk. Ezért ajánljuk, hogy lehetőleg a hétvégi programok közül ne legyen aránytalanul több az egy napos. Ugyanígy, ahogy nö-

vekszünk, egyre jobban felelősek vagyunk saját magunkért is: önnevelésünkért és töltődésünkért egyaránt. Ezért vezetőinktől azt várjuk, hogy vezetettjeik nevelése mellett saját magukra is maradjon idejük, döntsenek bölcsen a programjaik megválasztását illetően. Mind a vezetőket, mind az önnevelés útján járókat a programok sokasága segíti munkájában, de ezek között okosan kell választani. Ebben az évben egyre többször jelentünk meg kifelé is. A nyári táborok kapcsán a Kossuth és a Lánchíd Rádió is meghívott, hogy beszéljünk a nyári táborokról, a gyermekek nyári szabadidős tevékenységeiről, szerepelhettünk a MIXX magazinban. Elkészült az arculati kézikönyv vázlata, amely segít az egységes megjelenésben. Páter 009-ben a Titkárság a Tömörkény utcában működött, a felújított tetőtérbe visszaköltözve 6 állandó munkaállomást és két, projektek befogadására alkalmas helységet alakítottunk ki. Az irodában a meglévő eszközök felhasználásával igyekeztünk fejleszteni az informatikai rendszert, ennek eredményeképpen gazdaságosan működtethető és megbízható irodai infrastruktúra épült ki.

2

2009. év kapcsán is elmondható, hogy a titkárság munkatársai képesek hatékony háttérsegítséget nyújtani az egyes projektek szervezőinek, ezzel jelentősen könnyítve munkájukat. A nevelési feladatokat igyekeztünk megerősíteni, a cserkészet nevelési tevékenységének koordinálásával Lantos Julit bíztuk meg. Jelentős előrelépés, hogy ősz óta sok segítőt sikerült bevonni a szakmai gondolkodásba és a csapatok mentorálasát szolgáló programba. 2008-tól életbe lépett irányelv szerint, az országos programok pénzügyi háttértámogatását (programok pénzügyi tervezése, segítségnyújtás pályázatírásban, adománygyűjtésben és a pályázatok elszámolásában, valamint a pénzügyi zárás előtti ellenőrzés) pénzügyi munkatársunkon keresztül oldottuk

meg. Ennek köszönhetően lényegesen csökkent a felesleges beszerzések száma, hatékonyabbá vált a forrásfelhasználás. Fontos eredménynek tartom megfelelő szakmai képzettséggel rendelkező programszervező munkatárs és az ő munkáját segítő gyakornok megjelenését, aki felvállalta az országos iroda számára bevételt is hozó programok kialakítását és megvalósításának irányítását (Felfedező Tábor, konferenciaszervezés). Lakatos Gergő kollegánk vállalta magára ezek mellett a Concordia 2010 nemzetközi nagytábor projektként való vezetését is. A program lazábban kötődik a Titkárság mindennapjaihoz. Gergő és vezetőtársai összesítve az elmúlt évek nemzetközi táborának tapasztalatait világos keretek között működő projektcsapatot hoztak létre, melybe kb. 70 fiatal önkéntes dolgozik, a munkáltatás mellett a projekt vezetői sok figyelmet fordítanak az önkéntes segítők motiválására is. Ezzel a programmal megjelent egy új típusú önkéntes munkavégzés a Cserkészszövetségben, amit a következő években érdemes lesz továbbfejleszteni. Éves Beszámoló 2009  |  9

Cserkészek, őrsök, r ajok, csapatok nunk oda, hogy miként tudunk a jelenben a lehető legjobban megkapaszkodva a jövőben „építeni egy jobb világot”. Egyre több csapat ügyében látunk tisztán, azonban sok helyen jó szándékú kezdeményezések léteznek, de nem cserkészet. Fejleszteni kell őket, vezetőképzéssel, jó példákkal. Miközben dolgozunk a helyi szintre vihető támogatásokkal, aközben kevéssé látjuk a fogadó készséget. Jó lenne, ha a csapatoknak is lenne munkatervük (ehhez az országos központ minden támogatást megad), és ezek mentén haladnánk előre!

E

gyre több helyen találkozhatunk cserkészekkel, vezetőkkel, akiktől visszahallhatjuk azokat a dolgainkat, amelyek az ő érdekükben történnek. „Találkoztunk az ŐVVK-ban.”, „Ott voltam a Cserkésznapon!”, „Lesz megint konferencia?”. Mind-mind a cserkészeink és vezetőink érdekében született kezdeményezések, és őszintén hiszem, hogy amiket teszünk, azok kultúrát alakítanak és támogatnak, de ezeknek a beépülése a mindennapokba még sok időt kérnek. Az idei évben erkölcsi kérdésekben is kihívások elé állított bennünket. Sajnos, a cserkészeszmény és a valós élet néhányszor összeütközésbe került egyes cserkésztestvéreink életében. Nehéz a boldogulás ösvényét és a boldogság útját egyazon útban meglelni, sokszor inkább itt is, ott is lennénk szívesen. Mindezek jelei annak, hogy nevelésünk, életünk mennyire tud hiteles és eszményeinknek megfelelő embereket adni a társadalomnak. Imádsággal, jó szóval és közösségeinkkel tudjuk támogatni azokat a nehéz helyzetbe került cserkésztestvéreinket, akik elfogadják támogatásainkat. Az első központi vezetői továbbképzés (VTK) meghirdetésére jelentkeztek, és adtak erőt a folytatáshoz, mert annak értelmét és hasznát látják. Ezzel (is) tudjuk támogatni a vezetőket. Lassan terjed el ennek híre a csapatokban, de tudjuk, hogy erre szükség van, és folytatni kell! Bár egy fecske nem csinál nyarat, de mindig van egy fecske, aki elindul dél felé, és a többiek is rájönnek, vele kell tartani. Jó látni, hogy vannak ilyen fecskéink. Az őrsök, akik az újrakezdésnél voltak alakuló őrsök, mára már szétszéledtek, és elég kis részük maradt meg az őrsi közösségben. Azonban egyre több olyan cserkészünk van, akik amikor belevágtak, akkor még önmagukért felelős, általában családtalan vezetőként kezdtek neki, és lassan gyermekeik is önállósodnak, így visszavárhatjuk őket magunk közé, mert munka van bőséggel! 10  |  Éves Beszámoló 2009

A rajok, mint szervezeti egységek egyre több helyen kerülnek nagyító alá, amely vizsgálat során egyre több helyen merül fel a nevelési kérdések mentén megjelenő válaszok alapján igényelt átalakulás. Nehéz a változással szembenézni. Változásra most pedig szükség van, mert egyre inkább érződik, hogy a cserkészrendezvényeink nem lehetnek csak események, azoknak nevelési eszközökké kell válniuk. Egy idézetkártyán olvastam: „Amikor a változás szele megcsapja az embereket, van aki szélmalmot és van, aki szélfogót épít.” Olyan jó lenne, ha magunkat a szélmalmot építők közé sorolhatnánk. Természetesen nem elvetendő minden, ami nem most született, de az értékeink mentén el kell jut-

A csapatok vezetőit támogatandó, kiírtuk a csapatparancsnoki vezetőképzést (cspkvk). Meglepő módon a jelenleg aktív cspk-k kb. 6%-a érdeklődött iránta, és kb. 2%-a végezte el a képzést! Ez azt is jelenthetné, hogy minden csapatunk felelős vezetője olyan személy, aki naprakész vezetői tudással rendelkezik, és utódját is kinevelte már. Azonban látjuk, hogy vannak csapatok, amelyek élén a tisztességben megőszült cspk áll formálisan, bár már fizikailag nem tud a csapattal tartani annak rendezvényein; látjuk, hogy testében fiatal cspk testvérünk került a megtisztelő székbe, és mégis megfáradt, kiégett, amely magatartással nem motiválja a csapata vezetőit; vannak a székbe belepottyanók, akik felkészületlenül kerülnek oda, és majdan amikor jönnek a határidők, kapkodni kezdenek. Vannak sokan, akik tudják és teszik, és hálásak vagyunk érte! De hogyan oszthatnánk meg a tudásunkat egymással, hogy tanuljunk egymás örömeiből, jó megoldásaiból, és azokból az esetekből, amit mi szívesen elkerülnénk. Éves Beszámoló 2009  |  11

Beszámoló az országos iroda 2009. évi tevékenységeiről Költözés 2009. márciusában visszaköltöztünk a Tömörkény utcai székház tetőterébe (II. emelet). Ezzel fizikailag is elszakadtunk az IKSZI -től. A tetőtér felújítása, irodává alakítása mellett, az alattunk lévő két szintet szabaddá kellett tennünk a bérlők részére. Létszámbővülés és szerkezetváltás A váltást az irodai létszám bővülése is indokolta, hiszen az eredeti négy fős iroda hirtelen újabb négy fővel bővült. Az „Ötlet programon” keresztül két önkéntest kaptunk név szerint K. Tamást aki kezdetben rendszergazdai feladatokat kapott és S. Tamást, akit a könyvtár leltározásával bíztunk meg. Nagy Balázs egy magánszemély felajánlásának köszönhetően félállásban segítette a Szövetség egységes ifjúságnevelési koncepciójának (EINK) előrehaladását. Lakatos Gergő a 2010-es ConCordia nemzetközi tábor, valamint újdonságként a külsősöknek szóló Felfedező tábor szervezését kezdte meg főállásban. Mindemellett Szabó Gergely távozása miatt az irodavezetői feladatokat Csepregi Márton vette át. Nyáron Kováts Brigitta és Nagy Balázs távozott az irodából így az EINK projektet Lantos Júlia vette át. A titkársági feladatokat innentől Kovács Tamás önkéntes végezte. Ősszel gyakornoki lehetőséget hirdettünk, melynek eredményeképpen Körmendi Anikó média és kommunikációs területen, Szentiványi Mátyás pedig programszervezőként segítette az irodát. Székház bérbeadás és felújítás A földszintet és az első emeletet bérbe adtuk. A végleges szerződés 2009. május 18-án került aláírásra, amelyben a bérlő kötelezettséget vállalt az épület felújítására.A munkálatok során sajnos több problémát (fűtésszerelés, korlátjavítás) részben vagy egészben nekünk kellett rendezni. A külső felújítás év végéig elhúzódott, aminek lezárása után igényes szép épülettel, rendezett kerttel gazdagodtunk. Az épület garázs részét hosszabb távon közösségi térként szeretnénk hasznosítani, ezért az ott tárolt eszközöket a csobánkai cserkészparkban helyeztük el.

12  |  Éves Beszámoló 2009

Könyvtár a székházban A székházban található könyvtárban Sigmund Tamás önkéntesünk készítette el a leltárat, így a helyszínen megtekinthető a könyv és folyóirat anyag. A teljes címanyag az internetről letölthető! (könyvállomány, Magyar Cserkész, Külföldi Magyar Cserkész, Vezetők lapja, Cserkész, Zászlónk, Táborkereszt, Egyéb folyóiratok). Szeretnénk, ha a cserkészvezetők számára minél több hasznos könyv megtalálható lenne nálunk, ezért pedagógiai és pszichológiai könyveket gyűjtünk.

Cs-Mobil 2009 nyarán az IKSZI mobil flottát a szövetség tulajdonába vette, az év végére a flottatagsága elérte a 450 főt.

Támogatás Az országos cserkésznap, a Roverway, az őszi konferencia, a 2007-es dzsembori utómunkái kiemelt figyelmet kaptak, de az eddigi évekhez hasonlóan az iroda a szövetség főbb szervezeti egységeinek munkáját is támogatta.

Milliárd Fa kampány Az MCSSZ és a WOSM közötti környezetvédelmi együttműködés során újabb partneri megállapodás született, aminek keretében az MCSSZ bekapcsolódott az ENSZ által hirdetett „Millárd fa” kampányba. A WOSM világszerte 65.000 fa ültetését vállalta, amiből több mint 6.500 –at Magyarországon a cserkészek és a Pilismaróti erdészet közreműködésével ültettünk el. A cserkészcsapatok és cserkészparkok faültetési pályázatai közül a nyerteseket (debreceni, kecskeméti, csobánkai, piliscsabai és szentesi csapatok) anyagilag is támogattuk. A pályázatok és a kampány szakmai megvalósulását Kapusy Péter segítette.

A helyi forrásteremtés segítéseként 11 pályázat beadásában működtünk közre valamint plakátok, szórólapok készítésével és internetes ötlettárunkkal segítettük a csapatok 1% kampányát. Az öregcserkészek összejöveteleit a helyszín biztosításával támogattuk. A kölcsönözhető eszközök száma stagnált, közülük a projekttorokra volt a legnagyobb az igény.

Média és kommunikáció Kommunikációs gyakornokunknak köszönhetően, központi eseményeink az eddigieknél jóval nagyobb számban jelentek meg a médiában. Az internetes és papír alapú megjelenéseken kívül több tv-s és rádiós szereplési lehetőségünk adódott, amit igyekeztünk hatékonyan kihasználni.

Honlap A cserkesz.hu tartalmi fejlesztése során, egyre több hír kerül fel az oldalra, és napról napra egyre több információt teszünk elérhetővé. Ez jól érzékelhető a menürendszer bővülésében, de számos aloldalt is frissítettünk pl. a cserkesz. hu/elnökség oldalon az összes elnökségi hírlevél, és jegyzőkönyv letölthető. Az iroda kommunikációs munkáját a cserkész programozókból álló levelezési lista tagjai gyakran segítik.

Pályázatok 2009-ben 29 pályázatot adtunk be, ezek közül 17 volt sikeres. Összesen 14 millió forintot nyertünk. A pályázatok megvalósítási, elszámolási időszaka gyakran áthúzódik a következő évre, így 9 db 2008-évi pályázati projektet koordináltunk.

MJA 2009 márciusában a Magyar Dzsembori Alapítvány kezelése az IKSZI-től az iroda szárnyai alá került. Az alapítvány támogatja a ConCordia, és a Felfedező tábor projekteket, és az iroda működését.

Csepregi Márton őv. (1909.)

Józsi Marianna

Kovács Tamás őv. (1203.)

Kováts Brigitta csst. (442.)

Körmendi Anikó

Lakatos Gergely csst. (442.)

Lantos Júlia csst. (944.)

Nagy Balázs csst. (442.)

Sigmund Tamás

Szabó Gergely csst. (1909.)

Szentiványi Mátyás csst. (442.)

Köszöntő Hálásan köszönjük mindazoknak, akik az iroda támogatásán keresztül a szövetség épüléséhez hozzájárultak, akik építő kritikájukkal, együttműködésükkel, lelkesítésükkel, munkájukkal (a legapróbb közreműködéstől a többhetes munkáig) támogattak minket! Csepregi Márton őv. (1909.) Országos Iroda – operatív vezető

Éves Beszámoló 2009  |  13

Gazdálkodás

Projektek

A

2008. évhez képest az MCSSZ pénzügyei stabilizálódtak, a bevételek és ráfordítások aránya jelentősen javult. A tavalyi év hirtelen történt irodai munkatársak számának bővítést pénzügyileg a 2009. évben nagyon jól sikerült kezelni. Bevételi forrásaink jelentős részét még mindig a pályázatok adják, szövetségi szinten a tagdíjbevételek jelentősek, a kerületek gazdálkodásának ez adja az alapját; a Központba továbbutalt tagdíjak országos szinten sajnos közel egy éves elmaradásban vannak – néhány kerületet kivéve. Ennek rendezése a 2010. 0%

13%

8%

2%

10%

év egyik kiemelt feladata lesz. Az év során a könyvelésben évek óta függő tételek rendezése a kerületek és a nemzetközi projektek vezetőinek segítségével nagyrészt megtörtént. Ez a munka a 2009. évi agyagok tisztázásával együtt remélhetőleg végső lezárásra kerül. A jövőben gazdasági stabilitás és a fejlesztési lehetőségek alapját képezi az MCSSZ Székház első és második szintjének hosszú távú bérbeadása; ebből várhatóan 2011 tavaszán érkezik az első bevétel. A gazdálkodás mérlegét és eredmény-kimutatását lásd a közhasznúsági jelentésben.

Pályázatok

17%

Bankgarancia

52%

Tagdíjak kerületektől Adományok

15%

1%

tavaszi-nyári időszakban a korábbi évekhez hasonlóan az iroda munkatársai és a munkába bevont önkéntesek, gyakornokok komoly energiát és időt fektettek a 2009. évi pályázatok megírásába, a folyamatban levő projektek gondozásába és az elszámolásokba. Támogatott pályázataink nagy részét a Nemzeti Civil Alapprogram és a Szociális és Munkaügyi Minisztérium általi kiírások jelentették, emellett önkormányzati keretekből is jutottunk forráshoz. Egyegy budapesti és vidéki, alapítványi háttérrel nem rendelkező csapat számára 1%

Bérköltség

28%

Nemzetközi tagdíjak Ügyviteli költségek

10%

6%

Cserkészcsapatok működése

22%

38%

Nevelési programok Határon túli magyar projektek

Iroda fenntartás

Irodai működés

Működési támogatás és stratégiai fejlesztés

Kommunikációs költségek

Kamat bevételek

Bevételek

14 000 000

3% 2%

Székház I. (rezsi)

6%

1%

25% 7 000 000

7%

Nemzetközi tagdíj támogatás

Székház II. (felújítás, karbantartás) Bankgarancia

Kiadások

Józsi Marianna gazdasági ügyekért felelős munkatárs Tabajdi Márton csst. országos gazdasági vezető

28%

5%

Egyéb (KFT felé kötelezettség)

biztosítottuk a befogadó/pénzügyi lebonyolító szervezet szerepét. Az UNEP által finanszírozott Milliárd Fa kampány keretében az MCSSZ jelentős pénzbeli támogatásban részesült; cserkészcsapataink és az Pilisi Parkerdő ZRt. bevonásával sikeresen bonyolítottuk le a projektet. 2010-ben a pályázást érintően szükséges a csapatokat a kerületekkel együttműködve motiválni arra, hogy gondoskodjanak saját alapítvány létrehozásáról. Ez jelentősen elősegíti önállóságukat, és elkerülhetővé teszi, hogy elessenek támogatási forrásoktól, amiatt, hogy jellemzően egy pályázati kiírásra egy szervezet csak egy anyagot nyújthat be.

Országos és nemzetközi programok

Program- és projektköltségek

Vállalkozási tevékenység

16 000 000

A

6 000 000

6 000 000 5 000 000

12 000 000

5 000 000 4 000 000

10 000 000 4 000 000 3 000 000

8 000 000 3 000 000

2 000 000

6 000 000 2 000 000

4 000 000

1 000 000

1 000 000

2 000 000

0 forint

0 forint

0 forint Vállalkozási Tagdíjak tevékenységek kerületektől

14  |  Éves Beszámoló 2009

Pályázatok

Adományok, támogatások

Kamatok

Irodai működés

Bankgarancia

Bérköltség Ügyviteli költségek Iroda fenntartás Székház I. Bankgarancia Nemzetközi Program és Kommunikációs Székház II. Egyéb tagdíjak projektköltségek költségek

C se

sa szc r ké

pa

tok

Or

kö mű

s zá

go

d és

sé

s

e

m ne

zet

kö z

i

g p ro

ram

ok Ne

é vel

si

g p ro

ram

Ha

ok

o tár

úl nt

im

ag

ya

ro rp

j ek

s tás ga s atá og mo eszté á t l i fe j ám s t j é í i d kö d g i a tag Mű traté öz i s e tk és z m Ne

tek

Éves Beszámoló 2009  |  15

Ingatlanjaink

A

z MCSSZ-ingatlanok áttekintése és kisebb-na­gyobb adminisztrációs ügyek elrendezése mellett, a Tömör­kény utcai székház bérbeadása jelentette a fő feladatot. A bérbeadást nagyon megnehezítette, hogy az épület erősen elhanyagolt állapotban van. Részletes épületdiagnosztikai dokumentáció készült, ami alapján megállapítottuk, hogy a bérlés feltételeit egy minimálisan 10 millió forintos beruházással lehet megteremteni, mert az esztétikai szempontok mellett több szerkezeti problémát (fagyások, ázások, gépészeti korszerűsítés) is meg kell oldani. Hosszas keresgélés eredményeképpen találtuk meg azt az ügyfelet, aki vállalta a szükséges felújítások elvégzését úgy, hogy a beruházás kiadásainak egy meghatározott részét betudjuk bérletidíj-előlegnek. Ezzel az épület felújítása megoldódik, de az MCSSZ-nek csak kb. két év múlva lesz tényleges bevétele a bérbeadásból. Az épület további üresen állását és az ebből adódó gyors állagromlást mindenképpen meg kellett szüntetni, ezért is döntöttünk e megoldás mellett és nem kerestünk tovább. Látszott, hogy a teljes épület állagmegóvásával járó költségeket nem tudja az MCSSZ vállalni, nem beszélve az üzemeltetés költségeiről a növekvő energiaárak mellett. Ingatlangazdálkodásunk másik említésre méltó lépése a Sztrilich Cserkészparkot működtető Tábor Bp. Kft-vel meglévő szerződés átalakítása és né16  |  Éves Beszámoló 2009

hány az MCSSZ számára előnytelen közműszerződés rendezése. A szerződés átalakításával (a régi szerződés felmondása és új típusú, tisztán bérleti szerződés megkötése) világossá vált, hogy az MCSSZ számára egyértelműen hátrányosan megkötött vegyes tartalmú szerződés szerint az üzemeltetést ellátó Tábor Budapest Kft.-nek jelentős anyagi követelése van, mely az elszámolási viszony megnyílásával derült ki számunkra. (Ennek egy részét 2009 tavaszán rendeztük.) A parkban próbálkoztunk erdei iskola programok beindításával is, de az akkreditációs folyamat olyan feltételeket szabott, amit jelenleg nem tud a szövetség teljesíteni. Ezért döntöttünk amellett, hogy a hasznosításból fakadó előnyöket és terheket átadjuk a korábbi üzemeltetőnek, és MCSSZként inkább az oda történő programszervezésre összpontosítunk. Emellett fenntartjuk a jogot arra, hogy ha az MCSSZ hoz a területre beruházót, illetve maga ruház be, úgy a hatályos bérleti szerződést átalakítsuk. Éves Beszámoló 2009  |  17

Arculat Arculat 008 tavaszán egyeztettünk az arculati anyagról OIB-vel, ezek az egyeztetések egészen 2009-ig folytatódtak. Az arculati kézikönyv most készült, az arculat egyes elemeit a központi megjelenéseken elkezdtük alkalmazni.

2

ság és Országos Elnökség 2010 tavaszáig az összes addigi szám pótlását vállalta. (Megjegyezném, hogy az újság kiadása, tartalommal való megtöltése nem az országos feladatokat koordinálók sokadik feladata volna.) Arculati kézikönyv Style Guide

2010

Honlapok A 2007 karácsonyán indult új cserkesz.hu oldal 2009-ben új funkciókkal bővült, már-már addig, amíg lassan kinövi a blogmotor alapú oldalt. Fontos újdonság a napi rendszerességgel frissülő tartalom, mely 200-300 napi felhasználó látogatását eredményezi. 2010 elejétől pedig az MCSSZ létrehozta saját profilját a közösségi oldalakon is. A honlapon dolgozó önkéntes csapat munkáját egy belső levelező listán végzik, az irodavezető koordinálásával. Köszönet a fejlesztői csapatnak a munkájáért: Gertheis Antinak, Párkányi Balinak, Reálnak, Ronkay János Hangyának, Rudán Janinak, Sisak Áronnak, Szabó Gergőnek, Szabó Zsoltnak, Szórád Elődnek.

Köszönet Solymosi Balázsnak, Soós Árpádnak, Csepregi Mártonnak és Körmendy Anikónak, akik 2009-ben sok időt töltöttek az újság számainak pótlásával és interneten való elérésük megteremtéséért. 2009 őszén fogalmazódott meg az a közös gondolat az SZMCSSZ és RMCSSZ vezetőivel, hogy a 3 szövetség összefoghatna a színvonalas és anyagilag is fenntartható cserkészsajtó megteremtése érdekében. Javaslatként fogalmazódott meg, hogy az SZMCSSZ által kiadott Cserkész című újság évi 6 alkalommal jelenjen meg és a Kárpát-medencei magyar cserkészet történéseit igyekezzen összefogni. Az MCSSZ koordinálná és a három szövetség közösen valósítaná meg egy korosztályi írásokat tartalmazó havonta frissülő on-line Magyar Cserkész megjelentetését, illetve harmadik elemként papír alapon és on-line megjelenne Vezetők Lapja, mint színvonalas cserkészpedagógiai szakfolyóirat, melybe kivehető mellékletként minden szervezet beillesztheti saját hivatalos közleményeit. Ennek finomítása és megvalósítása a 2010. év feladata lesz. Magyar Cserké szszövetség

| Cím | H-1025 Budapest, Tömörkény utca 3/a. | Postacím | H-1255 Budapest Pf. 192. | Telefon | Fax | +36 1 394 5084

| E-mail | info@cserke

st Budape 3/a. H-1025 ény I. u. Tömörk serkesz.hu mcssz@c cssz.hu

http://ww

w.m

Külön kiemelném a Concordia 2010 nemzetközi nagytábor oldalait és webes kommunikációját, ami eredményesen teremt napi kapcsolatot a programon dolgozó 50-60 önkéntes között és egyszerre szolgáltat információt a tagság és a leendő hazai és külföldi résztvevők felé.

. Ák csés M Szeren – részére –

Küldet

os

ésü

Önkénte nk életm seink által ifjú od ságne móds ellt nyújtun velést zereink k, saját vé kel. nem-for gzünk, ille tve mális A  nevelés  tag ja Jövő i A társad k épü nk almat egész séges olyan életre po va hogy ló, lgárok önma alkotják elkötelezett guk fol fel , , fel ak é növeke yamatos ikn elős, | Cím | 1025 djene nevelés ek fontos, Budape k. | Telefo e által st, Töm n | (+3 a Isten örkény 6-1) 394 | Dr utc

Újságjaink Vezetők Lapja újság lapszámainak kiadása jelentős késedelmeket szenvedett el. 2009 végére az összes elmaradt szám anyaga összeállt, köszönet a készítőinek. Az újság web alapú elérését (és a számok pdf. formátumban való letöltését) 2009 őszén kezdtük el előkészíteni, az oldal 2010 márciusán vált elérhetővé. A Titkár-

ótpost

a | titk

a 3/A 508 4 | Posta | Fax | cím | 125 arsag@ (+36-1 ) 394 508 cserke 5 Buda sz.hu pest Pf. 4 | Honla 192 . p | ww w.cser kesz.h u

rnaBás css Buday Ba i tag – Elnök Országos elnö

tagja

a

t.

kség

fi utca 96/A Arnót, Pető | Cím | 3713 serkesz.hu ta | elnok@c | drótpos 2486 +36 20 800 | Telefon |

| 1255 Buda | Postacím y utca 3/A Tömörkén 5084 Budapest, | (+36-1) 394 | Cím | 1025 kesz.hu 5084 | Fax | www.cser | (+36-1) 394 u | Honlap | Telefon cserkesz.h rsag@ titka | a | drót post

pest Pf. 192.

2009.12.16.

18  |  Éves Beszámoló 2009

da.indd 1

ség 2009 nyom

gyek elnök

MCSSZ névje

sz.hu | Honlap | www.cserkesz

Buday Barnabás

.hu

Országos Elnök | Cím | 1024 Budapest, Lövőház utca 24. | E-mail | buday.barnabas @cserkesz.hu | Telefon | +36 20 824 7636

Egységes Ifjúságnevelési Koncepció (EINK) Az EINK megalkotásában az alábbi részekkel készültünk el 2009-ben: cserkésznevelés korosztályi és életterületenkénti célja, a cserkészmódszerek jelenléte és alkalmazása az életterületekben és a korosztályokban, a nevelési eszközök jelenléte az egyes korosztályokban területek és korosztályok nevelési kérdései, megkezdődött a munka a kísérleti csapatokban, megnyílt a http://www. cserkesz.hu/eink oldal, projektvezetőt kapott az EINK Lantos Júlia csst. (944.) személyében és a vezetőképzésre épülő rendszeres vezetői tudásfejlesztés – korosztályi tudásfejlesztő rendszer.

A

Az előttünk álló rész, amelyet 2010-ben be kell fejezni: A próbarendszer (alap- és különpróbákkal), korosztályokra bontva, a cserkészetbe belépők életútja a cserkészetben és az életútra épülő vezetőképzés. Lépésről lépésre Az MCSSZ pedagógiai munkájának átgondolása ill. az ezzel kapcsolatos munka 2007ben kezdődött. Akkor vitaanyagok születtek a koncepcióról, amit a vezetőképzésben résztvevő jelöltek véleményeztek és egészítettek ki. Ebből született meg a vitaanyag folytatása, amit szintén segédtiszt-jelöltek gondoltak át. Ekkor már körvonalazódott, hogy szükség van egy konferenciára, nevelés témában, ami 2008. novemberében került megrendezésre. A háromnapos konferencia volt a tudatos EINK munka kezdete, ahol az addig felgyülemlett anyagokat „vittük” vezetők elé. Jelenleg több szinten igyekszünk az EINKet minél szélesebb körben népszerűsíteni és a koncepciót átadni. Fókusz Egyéni szempontok, személyre szabott célkitűzések és értékelés Férfiasságra, nőiességre nevelés, avatási szertartások Lelki nevelés módszertana Érzelmi és vizuális nevelés Cselekedve tanulás Őrsvezető és rajparancsnok szerepe, feladatai, hatáskörök

Szeptemberre kiválasztásra kerültek Kísér(l)eti Csapatok és a mentorok, többhónapos egyeztető munka eredményeként. A mentorok az ősz folyamán találkoztak a csapatukkal és elkezdődött a közös munka. Mindenki egy fókusszal dolgozik, és azt figyeli/segíti, hogy egy-egy hipotetikus kérdésre a csapatok munkájukkal hogyan válaszolnak. A 7 fókusz az alsó táblázatban látható (cserkészcsapatokkal és mentorokkal). A másik szint az EINK Vezetőképzésbe való beemelése. Az I. és X. kerületi őrsvezető és segédtiszti, cserkésztiszti vezetőképzésben már fel-felbukkannak elemek. A segédtiszt-jelöltek folyamatosan véleményezik a vitaanyagokat és a készülő könyvet, ami egyben azt is jelenti, hogy a segédtiszti vezetőképzőben a koncepció fontos szerepet tölt be – hiszen a cél, hogy minél több vezetőben tudatosítsuk a nevelésben fontos miérteket! Az őrsvezetőképzésben a jelölteknek a hogyan kérdésre kapnak választ, amihez szintén megpróbál segítséget nyújtani a könyv ill. a vitaanyag. Az elkészült anyagok elérhetőek a program honlapján (www.cserkesz.hu/eink), a képzésben dolgozók részére pedig a jövőben igyekezni fogunk még több szakmai fórumot biztosítani. Terveink között az EINK alapkönyv kiadása, a vezetőképzésben dolgozók továbbképzése ill. a vezetőképzés fejlesztése, ill. a Kísér(l)eti Csapat program kiszélesítése szerepel. A jövőben nagyon nagy hangsúlyt kapnak azok a vezetők, akik a jövő vezetőinek szemléletét formálják. Az EINK nem kérdőjelezi meg a múlt értékeit, sőt! Azonban ha nem leszünk ugyanúgy a nevelés és az ifjúság egyik legmodernebb lehetősége, mint a az 1920-40 közötti időben, akkor az ifjúsági területen dolgozó más szervezetek több fiatalt fognak elérni. Mi pedig ellaposodó, a múltjára büszke, de valós neveléssel nem foglalkozó szervezetté válunk.

Cserkészcsapat 192. Erdősi Imre Cserkészcsapat 304. Kőrösi Csoma Sándor Cserkészcsapat 1507. Árpádházi Szent Margit Cserkészcsapat Kecskeméti Főiskolai csoport 32. Dévai Bíró Mátyás Cserkészcsapat 442. Báthory László

Mentor Parditka Zsófia – Fecske Papp András – Gorál, Kováts Brigitta Nagy Balázs – Stein Papp Zsolt Szabó Kinga Henn Péter – Páter

15:08:10

Éves Beszámoló 2009  |  19

Események

A

z éve lején került sor a Kagylós Találkozóra, Zebegényben (január 29-31.). Nem csak pihenhettünk, amelynek része volt a helyi uszoda és annak minden részlegének kipróbálási lehetősége, de megismerhettük Zebegény történetét, jó pár olyan izgalmas dologgal kiegészítve, amelyek a turistáknak nem látható. A változatos programok mellett várt egy nagyszerű sült disznó, valamint kipróbálhattuk magunkat a kovácsmesterségben. Februárban indult el a CsTVK, amely iránt 23 érdeklődtek, de a képzést magát mindösszesen 12-en kezdték el. Év végére ez a szám is 7-re csökkent, akik azonban mindent megtesznek a képzés befejezéséért. A cserkészbál előtti este került sor a 2007. évi dzsembori lezáró beszélgetésére. Sok tanulság fogalmazódott meg, azonban igen kevesen jelentek meg. Egy nagy ötletroham keretében összeszedtük, mi volt jó, és kevésbé jó a dzsembori kapcsán, amit átadhatunk a következő magyar csapatnak. A cserkészbál délelőttjén (február 14.) került sor országos testületek üléseire, az Országos Daléneklő Versenyre, a Vers- és Mesemondó versenyre, valamint ezen a napon kaptak képesítést a Budai és Pesti Cserkészkerületek STVK-jának jelöltjei, akik az előző év nyarán voltak táborban. Este került sor a Cserkészbálra, amely immár a XV. volt a sorban. Február 28-án indult a csapatparancsnoki vezetőképzés (cspkvk), melynek képzésvezetője Pótor József csst. (304.). A három hétvégés képzés a STVK-t követően készíti fel a csapat vezetését vállalókat a rájuk váró feladatokra. Március 14-én az Országos Cserkésznap részeként került megrendezésre az Árvízi Emléknap a Szegedi Cserkészkerület rendezésében. Mindannyiunkat megzavart a márciusi munkanap-áthelyezés, ami az OVTT-t is érintette. A következő hétvégén került sor a Táborkereszt Összekötők Találkozójára is. Érdeklődés hiányában elmaradt a tavaszi őv tábor, de az OVTT-n a kerületi vt-k kérték, hogy bármilyen kis létszámmal is, de tartsuk meg, mint hogy elmaradjon. 20  |  Éves Beszámoló 2009

A Fábry Pál Tájékozódási Emlékversenyt ismét Szebeni Zsolt cst. (327.) és lelkes csapata rendezte meg április 18-án, a Sztrilich Pál Cserkészparkban. Cserkésznapot tartottunk (április 25.), most az egyes kerület rendezésében. A Cserkésznap egyszerre több helyszínen valósult meg. A 126. Cscs. rendezésében a Balaton-felvidéken, a Szent-György-hegyen; a III. (Szombathelyi) Cserkészkerület szervezésében Szombathelyen, a Vasi Falumúzeumban, ahol bőrdíszműves foglalkozástól az íjászatig sokféle programban vehettek részt a cserkészek. A szerencsiek (1221.) hadijátéka nem csak sok embert vonzott, de a II. (Miskolci) Cserkészkerület nagyszerű munkájának köszönhetően tényleg nagyszabású és sokakat megmozgató, ugyanakkor értékes programmal megajándékozó esemény volt. A határon túli magyar cserkészszövetségek is csatlakoztak a rendezvényhez, így Szamosújvárott az RMCsSz tartotta meg cserkésznapját, amely a rovásírásversenyt is magába foglalta, valamint az SzMCs Révkomáromban tartotta a cserkésznapját, a Komáromot körbevevő erődrendszer VI. bástyáján, a Vág partján. Így lehetőséget teremtettek a vízi programokra is. Összességében közel 800 cserkész vett részt a programokon. Jó volt látni az egyszerre megvalósuló, de sok helyen megjelenő programot. Nagy bizakodást adott a jövő évre, ugyanakkor leszomorított, egyes kerületekben semmi sem történt e napon.

Árvízi Emléknap Éves Beszámoló 2009  |  21

Május 9-én az MCsSzF ülésre került sor az SzMCs vendéglátásában Paláston. Május 23-án tartottuk a szokásos éves közgyűlésünket, amely iránt az érdeklődés igencsak alacsony volt. Kérdésként merül fel, hogy miért akartak a szövetségben taggá válni azok, akik ilyenkor nincsenek jelen. Június folyamán az I. (Budai), a II. (Miskolci) és a VIII. (Kecskeméti) cserkészkerületek vezetőivel találkoztunk. Az Asz módosítás elvi alapjait átbeszélve, és az OVTT-n is megvitatva adtuk vissza a bizottságnak javaslatainkat és meglátásainkat. A nyár a táborok jegyében telt. Az idei évben sor került a vk meglátogatása mellett egy pár csapat nyári táborának meglátogatására is, valamint az SzMCsvel közös vízi vk-ban is tiszteletünket tettük Csémi Szilárd cst. (23. – SzMCs), az SzMCs üvé-jével közösen. A nyár egyik legnagyobb hazai vállalkozása a XX. regös tábor volt, amelyet a szervezők az ország keleti részébe helyeztek. Határainkon túlra is utaztak cserkészek, és a 2009. év nagy eseménye volt a RoverWay 2009, melynek házigazdája Izland volt. A nyár végén került sor a XV. MÖT-re, Szentirmay Cilu irányításával. A találkozón megjelent öregcserkészek nem csak gyöngyös városával ismerkedtek meg, hanem sokféle előadást hallgatva a mai magyar közélet számos szegletébe betekinthettek, a muszlimok világától a népdalokig. Szeptemberben szinte minden hétvégére jutott program: 11-13. a X. (Pesti) cserkészkerület cserkészei megrendezték az évek óta futó roVERsenyüket, a következő hétvégén az MCsSzF tagszövetségei találkoztak ismét egymással Szabadkán (szept. 18-20., részleteket az MCsSzF-nél találtok). Ebben a hónapban indult el a korosztályi vezetésre felkészítő korosztályos vezetői továbbképzés, amelyen összesen több mint 50 cserkészvezető vett részt, Budapesten és Szegeden. Az őv-knek egy, a st-knek három hétvégés képzés a 22  |  Éves Beszámoló 2009

korosztályok igényeit, lehetőségeit kívánta megmutatni. Ezek keretében került sor Budapesten kcs-meseerdőre is, amelyre nem a résztvevőket, hanem a kcs-kat vártuk. A képzés megvalósított rendszere újabb átgondolást igényel, amelyet az OVTT meg is tett (lásd ott). Szeptember 25–26. ismét nagy mennyiségű munkával telt az országos és a kerületi vezetők részére. Vendégünk volt péntek este Paolo Fiora a WOSM összekötőnk, akivel végig dolgoztuk a péntek estét, és közösen kerestünk megoldásokat az előttünk tornyosuló kérdésekre. Másnap az OVTT és a határozatképtelen OIB tartotta üléseit, majd a kerületi elnökségekkel közös ebéd után együtt folytattuk a tanácskozást. Az ebédet a ConCordia 2010 központi vezetősége adta nekünk. Nagyon jó volt, hogy a kerületek vezetőivel együtt töltöttük ezt a napot, és nem csak területenként (vt-k, üve-k, stb.), hanem mindannyian. Komolyan gondolom, hogy ezt a fórumot rendszeresen meg kell tartani. Ősszel ismét az ICCS (Katolikus Cserkészek Nemzetközi Konferenciája) találkozójára került sor, ahol három cserkészünk képviselte az MCsSz-t (okt. 1-4.). A következő hétvégén került sor a RoverWay 2009 utótalálkozójára, valamint az ebben az évben először meghirdetett ŐVVK 18+ képzés első alkalmára. Ugyanezen a hétvégén került sor az Iktüsz konferenciájára is valamint az országos regösbálra. Október első szerdájától kezdve indult útjára a Cserkészklub (http://www.cserkesz.hu/programok/cserkeszklub), amely a egy-egy estére ad témát beszélgetésre, ahová az adott településen élő cserkészeket várjuk. Köszönöm a klubvezetők munkáját (Holndonner Péter csst. (775.), Kéri László cstj. (1507.) és Téglás Gergely csst. (929.)), és a három helyszínen lévő kerület támogatását (Budapest, Miskolc és Szeged). A következő hétvégén (okt. 17-18.) az ConCordia 2010 miatt látogattak hazánkba a V4-es országok cserkészvezetői, hogy a ConCordia2010-ről kapjanak tájékoztatást. Ugyanezen a hétvégén került sor a világhálón és az éterben a cserkészek találkozójára (JOTI és JOTA), amelybe pár magyar cserkész is bekapcsolódott, köztük a visszatérő résztvevők is.

Október 23-25. Lvov városában volt a Lenygel-Magyar Kisebbségi Cserkészkonferencia, melyen az MCsSz-t dr. Szubert László csst. (831.) képviselte. Október 27-november 1. között a Csehországban lévő Kralupy adott otthont a Scout Academy rendezvényének, amelyen Kapusy Péter csst. (293.) vett részt az Alcoa Projekt kapcsán végzett munkája révén Rod Abson meghívására. November 6-8. között került megrendezésre a Táborkereszt Összekötők Találkozója a csepeli plébániaépületben, majd következő hét közepén a szentimrevárosi Szt. Imre Plébánián az egyházi konvent ült össze. November 20-22. a magyar cserkészek konferenciája, amelynek a fő témája a kommunikáció volt. A nyitó előadáson Sas István reklámpszichológus beszélt a reklámok hatásairól, majd Lakatos Zsófia, a Magyar PR Szövetség alelnöke beszélt a kommunikáció hatalmáról. Különösen nagy derültséget okozott Zsófi mondata, amely szerint a honlapunk nagyon színes, dinamikus, megragadó és informatív, azonban mint két gyermekes anyukaként hiányolja, hogy „csak egy dolog nem derül ki a honlapról: mi a cserkészet”. Vendégünk volt az Igen főszerkesztője, Réti László és Szilvay Gergely blogger. A szombat esti beszélgetés vendége Gál József, a Szent Jupát hajósa, aki megkerülte a Földet hajójával. A konferencia anyagait megtaláljátok a http://mu.cserkesz.hu/konferencia2009/ oldalon. Egy Általános Rendezvénynaptárba (lásd a honlapon http://www. cserkesz.hu/programok) összeírtuk a programjainkat, hogy éves szinten jobban átláthatóak legyenek. A nevelési munkához elengedhetetlen a havonkénti korosztályi, azaz raj portya. A közösségépítéshez elengedhetetlenek a kisközösségi élménygyűjtések és közös teljesítmények, amelyeket legjobban a túrák felelnek meg. Az itt található programokat tartjuk annak az elvárható legkevesebbnek, amelyet egy-egy, bármilyen korosztályú cserkésztől, őrsvezetőtől vagy rajparancsnoktól elvárunk. Éves Beszámoló 2009  |  23

Felfedező tábor

2

009 nyarán először került megrendezésre a Felfedező tábor, az MCSSZ hivatalos nyári gyerektábora. A tábor főbb célkitűzései: (1.) Értékközpontú tábort biztosítani, olyan gyerekek számára, akik (még) nem cserkészek. (2.) A táboron keresztül a cserkészet jó hírét növelni. (3.) Értelmes nyári munkát biztosítani cserkészvezetők számára. A Felfedező tábort a Sztrilich Pál Cserkészparkban rendeztük meg. Az öt napos Felfedező táborban ugyanazok voltak az elvárások a gyerekek felé, mint egy cserkésztáborban, így például mindennap volt zászló fel és levonás, sátorszemle, csúnya beszédért guggolás, főzésben, mosogatásban való segítés, őrség, és sok-sok cserkészjáték. A gyerekek a tábor elején kihirdetett szabályokat elfogadták, és törekedtek azok betartására. A Felfedező tábor utolsó napján minden gyerekről írtunk egy rövid jellemzést a szülők számára. Kérdéses volt, hogy az MCSSZ logója, merre mozdítja a szülői döntést. Szülőkkel beszélgetve kiderült, hogy számukra az MCSSZ pozitív megerősítésként szerepelt a választásban. Manapság mindenki csinál nyári gyerektábort, így az, hogy a Felfedező tábor mögött egy országos ifjúsági szervezet áll, nagy bizalmat jelentett. Néhány gyereket azért jelentkeztettek, mert „már rég óta beakarom irtani fiamat cserkészetre”, s ezt egy jó lépcsőnek gondolták. Sok gyerek jelentkezett tehát olyan Bp. közeli településről, ahol jelenleg nincs cserkészet. A tábor sikerességét egy-két szülői vis�szajelzésből lehet leginkább lemérni: 24  |  Éves Beszámoló 2009

Kedves Vera, Gergő! Nagyon köszönjük mi is az élményt, amiben Adélnak része lehetett. Ez meghatározó volt a későbbiekre, mert ez volt az első nem otthon alvós távolléte. Olyannyira jól érezte magát, hogy amikor 2 hét múlva visszajönnek Francia országból, „szeretne újra elmenni ebbe a táborba”-mondta. Üdvözlettel és reménnyel, hogy jövőre is találkozunk: Nagymama Kedves Vera és Gergő! Mi tartozunk köszönettel, amiért ilyen sok szép élményben lehetett része Domának a veletek töltött egy hét alatt. Péntek este óta csak a tábori élményeket hallgatjuk és természetesen jövőre is ott szeretne lenni a Felfedező táborban. Kedves Vera és Gergő! Mi köszönjük, hogy ilyen sok szeretetet és férfias (!) élményeket adtatok Bendegúznak s a többi gyermeknek! Igen, örömmel ott leszünk jövőre is, ha tehetjük! Folytatás 2010-ben három turnusban a Sztrilich Pál Cserkészparkban. Időpontok: 2010. június 28. – július 2., július 5–9., és július 12–16. További információért látogass el honlapunkra www.felfedezotabor.hu vagy keress meg engem személyesen. Jó Munkát! Lakatos Gergő csst. (442.) főszervező +36 20 823 0155 [email protected] www.felfedezotabor.hu Közös érték - közös élmény! Táborozz a természetben a cserkészekkel!

Concordia 2010 A X. Közép-európai Cserkésztalálkozó

K

icsivel több mint egy év alatt a ConCordia 2010 főszervezői felépítették a koncepciójukat és mára már a szervező törzs (kb. 70 fő) is megkezdte a munkákat. Így kezd kirajzolódni a kép: 2010. augusztus 2–11-ig, a Budapest melletti Sztrilich Pál Cserkészparkban (Adyliget, Julianna Major) több, mint 1000 cserkész, együtt fogja ünnepelni a X. Közép-európai Cserkésztalálkozót. A 2009-es év főként a tervezésről szólt. Sikerült megtalálni az egyes feladatok mellé a felelősöket. Néhány esetben történt ugyan személyi változás, de alapvetően ugyanaz a csapat szervezi a ConCordia-t az elejétől a végéig. Nagy hangsúlyt fektettünk a közösség építésre, hogy ne csak egymás mellett dolgozó robotként működjünk, hanem hatékony, ütős csapatként. Ezért minden hónapban megtartjuk a ConCordia Cafét, ahol egy csésze tea mellett tudunk beszélgetni, nem csak munkáról. Ebben az évben turnén népszerűsítettük a ConCordia-t. Dublin, Zebegény, Pécs, Veresegyház, Leányfalu, Eger, Taizé, Daejeon, Katowice, Krakkó, Prága, Varsó, Bristol-Nagyvárad, Szabadka mind olyan hely, ahová sikerült személyesen eljutnunk és ott hirdettük a X. Közép-európai Cserkésztalálkozót. A táborban várhatóan 7 altábor, 14 branch, 22 cserkészszövetség, 48 raj, 89 őrs és több, mint 1000 cserkész lesz együtt. Számokban egyelőre így néz ki a ConCordia 2010. A Visegrádi Négyek cserkészein kívül érkeznek más környező országokból is – Horvátországból, Szerbiából, Ukrajnából, Romániából. Cél volt, hogy a határon túli magyar cserkészek is képviseltethessék magukat, így jönnek cserkészek a Felvidékről, Erdélyből, Vajdaságból, Kárpátaljáról is. Várunk még cserkészeket Hollandiából, Svájcból, valamint Kínából és Iránból is. Már elkészültünk az altáborok beosztásával is. Réder Kristóf csst. (148.)

Éves Beszámoló 2009  |  25

Roverway 2009 Roverway: az európai vándorcserkészek 3 évente megrendezett találkozója. 2009-ben Izlandon június 20-28.-áig táborozott együtt 32 európai szövetségből közel 3000 cserkész. A tábor mottója az Open up – Nyílj meg! volt: Roverway Magyar Vándorszemmel 2009-ben a Roverwaynek Izland adott otthont. Magyarországról – hosszú felkészülés után – 22-en indultunk útnak Hellmann Enikő vezetésével. Krakkóig földön, onnan Reykjavíkig már levegőben. Egyik este helyi cserkészek kivittek minket egy mindentől egyformán nagyon távol levő cserkészházhoz, ahová csak annak köszönhetően tudtunk kijutni, hogy az említett cserkészek egyben hegyimentők is; és ennek megfelelően olyan járműveik voltak, amiknek nem akadály egy egyszerű lávamező. A tábor előtti utolsó napon bejártuk az ún. Aranykört; vagyis láttuk a sziget legnagyobb vízesését (Gullfoss); jártunk Geysir-ben, és azon a helyen, ahol egy laza ugrással megtehető az, ami miatt szegény Kolumbusz egy hónapig hajózott – vagyis az Eurázsiai és az Észak-Amerikai kőzetlemez találkozásánál. Ezután következett a Roverway hivatalos megnyitója, ahol először voltunk együtt a több mint 3000 résztvevővel. Egy nagy, felfelé mutató nyilat mintáztunk, mintegy megtestesítve a tábor jelszavát: OPEN UP!-NYílj ki! Innen már busznyi csoportokra osztva indult ki-ki a maga „dzsörnijére”: azokra a 4 napos túrákra, amik az ország különböző pontjaira vezettek. Ezután után ismét feltűnt a terepbusz, és elvitt minket Althingi-be egy cserkészparkba, ahol a Roverway közös része következett – előtte azonban újra megálltunk Geysir-ben, és már eléggé izlandinak éreztük magunkat ahhoz, hogy nyakkendőben-fürdőruhában a teljes Hering őrs beálljon a gejzír útjába, és jól lezuhanyozzunk forró, kénes vízzel, miközben a különbejáratú jelmondatunkat üvöltjük: ’It’s Iceland, it’s fun…!’. Az Althingiben különböző Village-ekben vettünk részt programokon, így pl. 26  |  Éves Beszámoló 2009

Országos Külügyi Bizottság a Viking Village-ben lehetett pattogatott kukoricát csinálni szabad tűzön, vagy megpróbálni kovakővel tüzet gyújtani, az Environmental Village-ben helyi gyógynövényekből (szörnyű) teát főzni, krumpliból elemet csinálni; a rejtélyes nevű PSST Village-ben (Politics, Society, Science and Technology) pedig beülni egy autóba, ami hossztengelye körül körbefordult, illetve a karácsony sátorban a Mikulással találkozni. Ezen felül egyik nap karnevál is volt, ahol minden ország bemutathatta önmagát – itt a karikás ostorral, a lángossal és a pirospaprikával nagy sikert arattunk, a magyar sátornál tolongott a legnagyobb tömeg. Esténként szintén különböző rendű-rangú-színű partik voltak, a nagyszínpados koncertektől a gitározós-gyertyás hangulatsátrakig. Miután a hivatalos program véget ért, mi még egy bő hétig a szigeten maradtunk. Ennek az időnek az első 4 napját a Laugavegur nevű túraút végigjárására fordítottuk. Az első estét Landmannalaugarban töltöttük (mondd ki sokszor gyorsan!), ami a neve mellett arról nevezetes, hogy két forró vizű patak találkozásánál kialakult egy 1 méter mély meleg tó, aminél tökéletesebb fürdési körülményeket szerintem sehol nem teremtett a természet. Kétéltű járművel (magyarul: kerekes hajó) bejártunk egy gleccserlagúnát; kóstoltunk 1500 éves jeget; hágóvas és jégcsákány segítségével másztunk gleccseren; néztünk vízeséseket; és áthajóztunk az Izland déli partjánál fekvő Vestmannaeyjar-szigetekre, ahol megtapasztaltuk milyen, amikor lefúj a szél az ösvényről. Ég er rangur mađur á röngum tíma í vitlausu húsi… Stipkovits Anna 25., Jakabb Zita őv. 46., Böröczky Csongor 442.

A 2009. év az MCSSZ országos külügyi bizottságának szemszögéből Az OKB feladatait leginkább a magyar és a külföldi cserkészek egymás iránti érdeklődése, valamint az MCSSZ-nek a Cserkészmozgalom Világszervezetéhez (WOSM) illetve annak európai régiójához fűződő kapcsolata határozza meg. A korábbi évekhez hasonlóan 2009-ben is sok külföldi cserkész jelentkezett azzal a szándékkal, hogy Hazánkban táborozhassanak a nyáron, magyar cserkészekkel együtt. A magyar cserkészek közül a legtöbben külföldi szállással, együttműködési lehetőségekkel kapcsolatban kérnek tanácsot. 2009 fontosabb külügyi vonatkozású eseményei: Februárban a XV. Országos Cserkészbálon külön szobában berendezett kiállítás nyitott ablakot kvízjátékkal és tánctanfolyammal színesítve a harmincmilliós cserkészvilágra, ismertetve az aktuális eseményeket. Július végén az Izlandon megrendezett 3. Roverway-en 2 őrsnyi vándorcserkész vett részt Hellmann Enikő vezetésével. Szeptember elején Nagyváradon a Romániai Magyar Cserkészszövetség és a Szlovákiai Magyar Cserkészszövetség közösen rendezett külügyi képzést a fiatal vezetői számára. Az MCSSZ-ből három külügyese a képzésen a cserkészet nemzetközi lehetőségeit és az eddigi munkánk tapasztalatait ismertette a résztvevőkkel. Az ősszel az MCSSZ elnöksége a 2010-ben, Kenyában megrendezendő Mooton (vándorcserkész világtalálkozó) résztvevő magyar csapat vezetésével Tárnok Nándort bízta meg, a 2011-es, svédországi világdzsembori magyar küldöttségének vezetőjévé pedig Pótor Józsefet nevezte ki. Szeptember utolsó hétvégéjén Paolo Fiora, a WOSM európai cserkészrégiójának a magyar ügyekért felelős képviselője tartott megbeszélést a szövet-

ségünk elnökségével a Sztilich Pál Cserkészparkban. Október 22 és 24. között a 2. lengyel-magyar kisebbségi cserkészkonferencián az ukrajnai Lvovban Lakatos Gergely képviselte az MCSSZ-t. Október elején Szlovákiában szép létszámmal vettünk részt az ICCS (Katolikus cserkészek világkonferenciája) által szervezett közép-európai találkozón, ahol a kiscserkészek lelki nevelésében segítő programokkal foglalkoztunk. Novemberben Szlovénában tartották az ICCS európai-mediterrán régiójának ülését, amelyen szintén eredményesen vettünk részt. Novemberben az OKB Bécsben portyázott, ahol egyrészt osztrák és ausztriai magyar cserkészekkel találkoztunk, másrészt a külügyi bizottság helyzetét tekintettük át. Mivel a csoportunk fiatal cserkészvezetőkből áll, folyamatosan szükségünk van új, lendületes munkatársakra. Elkezdtük újraszervezni a cserkészkerületek külügyi összekötőinek hálózatát. Szeretnénk, hogy minden kerületben legyen olyan, aki a helyi csapatokat ismerve személyesen tud segíteni a külügyi kérdésekben. Továbbra igyekszünk számot adni az új külföldi és itthoni nemzetközi lehetőségekről a levelezési listákon és a hamarosan elkészülő honlapunkon (www. cserkesz.hu/okb). Bármilyen kérdéssel keressetek minket bátran az intercom@ cserkesz.hu címen! Az OKB nevében kívánok Jó munkát! dr. Gyöngyössy Balázs országos külügyi vezető Éves Beszámoló 2009  |  27

Vezetőképzés

Szak ági munk ák

A

Budai és a Pesti Cserkészkerület közösen tartott _VVK-t (három altábor, kb. 100 jelölt) és STVK-t (1 tábor, kb. 50 jelölt) Vácrátóton. A Szombathelyi, Székesfehérvári és a Szegedi Cserkészkerület is megtartotta _VVK-ját a megszokott helyen, Farádon. A Pécs Cserkészkerület a Mecsekben; a Kecskeméti Cserkészkerület a megszokott Bugaci helyen tartotta meg két altáborát (kb. 70 jelölt). Az idén sor került a KcsVK-ra is.

vállaltak munkáját (Ábel Csaba, Józsi Marianna, Kapusy Katalin őv. (293.), Kovách Kamilla csst. (304.), Lantos Júlia csst. (944.), Lógó Emma csst. (304.), Martos Márton (802.), Márialigeti Anna csst. (439.), Techet Gábor csstj. (433.), Téglás Gergely csst. (929.) és Tóvölgyi Sára). A CspkVK és a CsTVK ügyében folyamatosan egyeztetünk a WOSM-mel, hogy megfeleljünk a nemzetközi ernyőszervezetünk elvárásainak is.

2009-ban elkezdődött, és meghirdetésre is került a CsTVK (cserkésztiszti vezetőképzés) és a CspkVK (csapatparancsnoki vezetőképzés). A CspkVK három hétvégéjén a jelöltek a csapat irányításához szükséges ismereteket kapták meg, a nevelési ív átlátásától a helyi szintű képviseleten át a csapatot érintő jogi keretekig. A hétvégés képzések között elegendő mennyiségű feladatot is kaptak a jelöltek. Köszönöm Pótor József csst. (304.) képzésvezetői munkáját, és a képzéseket vállalók (dr. Henn Péter csst. (442.), Tárnok Nándor csst. (400.) és Virág András cst. (543.)) beletett energiáját. A CsTVK-ban résztvevő jelöltek nem csak a képzési alkalmakkor, hanem azok között is elegendő feladattal vannak ellátva. Ennek eredményeként a képzési időt a tervezett 12 hétvégéről 9-re csökkentettük, és időtartamában a 2 év 1,5 évre csökkent. Köszönöm a benne részt 28  |  Éves Beszámoló 2009

Az ŐVVk 18+ rettentően hasznosnak bizonyult, azonban időzítése nem volt a legszerencsésebb. A jelöltek meglátása szerint érdemes lenne akár eggyel több hétvégét rááldozni, és közé venni egy nyári gyakorlatot is. A jelöltek visszajelzései alapján sok tudást kaptak, helyére tette a már megbízottak munkáját, megértették a hogyanok hátterét, és önbizalmat adott a jelentkezetteknek. Mindenképpen kell folytatni, de még két-három évfolyamnyi időre van szükség, hogy a legmegfelelőbbre csiszoljuk. Köszönöm Less Bálint csst.-nek (827.) és törzsének (Deák Réka csst. (327.), Klein Zsófia csst. (811.); Nagy Péter csst. (439.); Szécsi Anikó csst. (293.) és Weigang Tamás csst. (811.)) munkáját. Nagy öröm, hogy 2009-ban megtartottuk az SzMCs-vel közös vízi vk-t. A jelöltek közül 6 az SzMCs-ből és 10 MCsSz-ből érkezett. A törzs munkáját hálásan köszönöm, ahol az MCsSz tészéről Tárkányi Botond vcst. (929.) dolgozott. Az ősszel megtartott VTK-k a kcs, a cs, a kósza és a vándor korosztály vezetésére készítették fel a jelentkezőket. Az összesen valamivel több, mint 50 érdeklődő őv-ként egy, st-ként három hétvégén keresztül kapott ismereteket és élményt a korosztállyal kapcsolatban. Köszönöm a munkáját a vtk-k szervezőinek (Csóka Sarolta csst. (832.), Kéri László cstj. (1507.) és Téglás Gergely csst. (929.))

A

szakági munkák terén sokféle dolgot hívunk szakágnak, ami nem feltétlen az. Ezt tisztába kell tenni, nem tévesztve szem elől, hogy bármely készség erősítése a ránk bízottak nevelésének fontos szelete. Barlangászat – BarIT A 2009. évben a barlangász szakág tevékenysége egy sor rutinfeladatból állt: Túrákat szerveztünk és vezettünk le teljesen kezdő cserkészek számára, akik szerettek volna megismerkedni a barlangokkal. A résztvevők számára ez egy egyszeri, alkalmi program, hosszabbtávú elköteleződést nem jelentett, de érdeklődésükre választ, a területre egy kis betekintést kaptak. Ezek a túrák őrsi, vagy raji keretben történtek, barlangász-cserkész túravezető irányításával. A BarIT szakágban tevékenykedők a kutatásaikat, önképzéseiket folytatták, és várják az érdeklődőket. Mindezekért köszönet Nagy Gergely Domonkos csst.nek (442.), aki a barlangász szakági munkát összefogja. Lovas Lovascserkészet, mint önálló szakág kevésbé érhető tetten. Köszönet Kolozsváry László cst.-nek (1019.) a nyári lovas táborért. Regös A regös szakág vezető nélküli léte mellett is az egyik legerősebb, bár szakmai szemmel nézve szétaprózott szakág. Miközben van tábor és van bál, mégis sok szempontból alaposabb átgondolást igényel a szakág felépítése. Év végén kezdtünk erről egymással beszélgetni, és nagy reménnyel fordulunk a jövő felé. A regöstábort egy alapítvány szervezi, a regösbál egyéni vállalásokon múlik. Egyre égetőbb az igény a regösmunka terén az iránymutatásra, és a felhasználók igényeinek kielégítésére.

jelentek meg az MCSSZ-ből való jelöltek. Mindezek a lépések nagy lehetőséget mutatnak, hogy a 14 év feletti korosztályoknak újabb kihívásokat adjunk, amennyiben érdeklődnek ilyen terület iránt. A 2009-es vízi vk-ra érdeklődőként több, mint 20 cserkészvezető jelentkezett.

Vízi Az MCsSz vízicserkész élete elég szűk réteget érint. Országos vezetője, Tárkányi Botond vcst. (929.), aki törzstagként dolgozott az SzMCs-MCsSz közös vízi vkjában, elkezdte összeszedni a vízi felszereléseket, amelyeket a csapatok használnak. Sok munkája fekszik abban, hogy az idei vízi vk-ban igen szép számmal Éves Beszámoló 2009  |  29

Kedvenc táborhelyeink 2009-ben

Köszönetnyílvánítás Bózsva

Bernecebaráti Kemence

Nógrádsipek Nagyoroszi Diósjenő

Károlyfalva

Nagymaros Tardos

Farád

Bakonygyepes Vasvár Rönök

Ivánc Zalaháshágy Őriszentpéter Barlahida

Megyer Hegyesd

Egerbakta Parádsasvár

Kisoroszi Visegrád

Hajdúdorog

Bakonynána Bakonybél Csehbánya Herend

Pákozd

Inárcs

K

ülön köszönet az országos munkában résztvevő önkéntes és fizetett munkatársainak, akik ötleteikkel és elkötelezettségükkel sok nehéz pillanatban segítettek nekünk elvégezni feladatainkat.

Nagyvázsony Barnag

Balatongyörök Belecska

Tornyiszentmiklós

Baks

Kakasd

Hetvehely

Kisbattyán Zobákpuszta

Kővágószőlős Pécsbagota

Liptód Máriakéménd

Öttömös Makó

Összes táborozási nap: 738 nap Táborozó cserkészek száma: 4 010 cserkész Legrövidebb cserkésztábor: 5 nap Leghosszabb cserkésztábor: 16 nap Cserkésztábor átlagos hossza: 10 nap Legkisebb cserkésztábor: 14 cserkész Legnagyobb cserkésztábor: 700 cserkész Táborok átlagos létszáma: 61 cserkész Összes cserkész összes éjszakája: 44 277 A fenti adatok az országos táborozási szakvezetőnk Sztrakay Ferenc Balázs csst. (173.) információi alapján készültek

30  |  Éves Beszámoló 2009

009-ben sok munkát végeztünk el. Lehetett volna többet. A kihagyott alkalmak, a meghívások, amelyeknek kényszerűen nem tudtam eleget tenni, az életünk számtalan más területén válaszainkra váró kérdések, a jobb munkára ösztökélnek. Az elért eredményekért az azokkal megajándékozó Istené a hála. Hálásan köszönöm a családom támogatását, feleségemét, Adriennét és kisfiamét, Botondét. Köszönöm az Országos Irodán dolgozó alkalmazottak és önkéntesek támogató munkáját, ill. mindazokét, akik kritikájukkal, lelkesedésükkel és lelkesítésükkel segítségemre voltak. Buday Barnabás csst. Országos Elnök

Piliscsaba Sztrilich Pál Cserkészpark

Pusztavám

Nick Bakonyszentlászló

Velem

Szarvaskő

Hollókő Buják

Kunsziget

Borsodnádasd

2

A teljesség igénye nélkül álljon itt néhány név: Csepregi Márton, Lantos Juli, Józsi Marianna, Lakatos Gergő, Szentiványi Mátyás, Körmendy Anikó, Kovács Tamás, Kováts Brigitta Sigmund Tamás, Nagy Balázs Einstein, Gyöngyössy Balázs, Szabó Gergő, Jakab Zita, Sáfár László.

K

öszönöm minden önkéntes munkáját, mindenkinek, aki a szervezetben dolgozik, a mozgalomban vállal feladatokat, önkéntesként vagy munkatársként. Mi mind tesszük mindazt, ami a hetente megtartott őrsgyűléstől a sok energiát igénylő vk-kig megvalósul. Köszönöm, hogy munkatársaim vagytok, és közösen dolgozhatunk! Isten fizesse meg bő kézzel, és leljétek benne örömötöket! A legnagyobb ajándék ebben az évben Réka érkezése volt. Hálás vagyok az Úrnak ezért az ajándékért! Ami a legfontosabb, hogy ezt a munkát nem tudnám ellátni, ha nem állna mellettem a családom, akik megértik, miért is fontos ez nekem, nekünk, és elviselik mindezt. Támogatnak benne, és erőt adnak ehhez a munkához. Panka! Kata! Réka! Köszönöm a támogatásotokat! Solymosi Balázs cst. Országos Vezetőtiszt

Köszönet mindenkinek, akik segítettek és előrefelé mozdították a cserkészet ügyét és hozzájárultak ahhoz, cserkészvezetőként dolgozva érezzük Szövetségben dolgozunk! Jó munkát! dr. Henn Péter csst. Országos Ügyvezető Elnök

Éves Beszámoló 2009  |  31