I
~
KEPUTUSANBERSAMA KEPALA PERPUSTAKAAN
NASIONAL
REPUBLIK
INDONESIA
DAN KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN }8e t .".1'...,
NEGARA
NOMOR 23 Tahun 2003 NOMOR 21 Tahun 2003 TENTANG PETUNJUK PELAKSANAAN JABATAN FUNGSIONAL PUSTAKAWAN DAN ANGKA KREDITNYA
KEPALA PERPUSTAKAAN
NASIONAL REPUBLIK INDONESIA DAN KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA,
Menimbang
: a.
b.
bahwa dengan ditetapkannya Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor132/ KEP/M.PAN/ 12/2002 tentang Jabatan Fungsional Pustakawan dan Angka Kreditnya, perlu mengatur kembali petunjuk pelaksanaan Jabatan Fungsional Pustakawan dan Angka Kreditnya; bahwa
untuk
tertib
administrasi
dalam
pelaksanaannya, dipandang perlu menetapkan Keputusan Bersama Kepala Perpustakaan Nasional RI dan Kepala Badan Kepegawaian Negara tentang Petunjuk Pelaksanaan Jabatan Fungsional Pustakawan dan Angka Kreditnya;
67
~
-,".
Mengingat
: 1.
Undang-undang
Nomor 8 Tahun 1974 tentang
Pokok-pokok Kepegawaian, sebagaimana telah diubah dengan Undang-undang Nomor 43 Tahun 1999; 2.
Undang-undang Nomor 2 Tahun 1989 tentang Sistem Pendidikan Nasional;
3.
Undang-undang Nomor 22 Tahun 1999 tentang Pemerintahan Daerah;
4.
Undang-undang Nomor 25 Tahun 1999 tentang Perimbangan Keuangan Antara Pemerintah Pusat dan Daerah;
5.
Peraturan
Pemerintah
Nomor
4 Tahun 1966
tentang Pemberhentian/Pemberhentian Sementara Pegawai Negeri; 6.
Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977 tentang Peraturan Gaji Pegawai Negeri Sipil, sebagaimana telah beberapa kali diubah terakhir dengan Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2003;
7.
Peraturan Pemerintah tentang Pemberhentian
8.
Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 1980 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil; I Peraturan Pemerintah Nomor 16 Tahun 1994
", ,.\,
r
r "\~ \.':~£r ";.or"c "', ~""d ! t"I IC"f""'""! ,:1i";~~~
9.
Nomor 32 Tahun 1979 Pegawai Negeri Sipil;
tentang Jabatan Fungsional Pegawai Negeri Sipil; 10. Peraturan Pemerintah Nomor 99 Tahun 2000 tentang Kenaikan Pangkat Pegawai Negeri Sipil, sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 12 Tahun 2002; 11. Peraturan Pemerintah Nomor 101 Tahun 2000 tentang Pendidikan dan Pelatihan Jabatan Pegawai Negeri Sipil;
68
12. Peraturan Pemerintah Nomor 20 Tahun 2001 tentang Pembinaan dan Pengawasan atas Penyelenggaraan Pemerintah Daerah; 13. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2003 tentang Pedoman Organisasi Perangkat Daerah. 14. Peraturan Pemerintah Nomor 9 Tahun 2003 tentang Wewenang Pengangkatan, Pemindahan dan Pemberhentian Pegawai Negeri Sipil; 15. Keputusan Presiden Nomor 87 Tahun 1999 tentang Rumpun Jabatan Fungsional Pegawai Negeri Sipil; 16. Keputusan
Presiden
Nomor
103 Tahun 2001
tentang Kedudukan, Tugas, Fungsi, Kewenangan, Susunan Organisasi dan Tata Kerja Lembaga Pemerintah Non Departemen, sebagaimana telah beberapa kali diubah, terakhir dengan Keputusan Presiden Nomor 46 Tahun 2002; 17. Keputusan Presiden Nomor 110 Tahun 2001 tentang Unit Organisasi dan Tugas Eselon I Lembaga Pemerintah Non Departemen 18. Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor 132/KEP/M.PAN/12/2002 tentang Jabatan Fungsional Pustakawan dan Angka Kreditnya.
MEMUTUSKAN Menetapkan
:
KEPUTUSAN BERSAMA KEPAlA PERPUSTAKAAN NASIONAl DAN KEPAlA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA TENTANG PETUNJUK PElAKSANAAN JABATAN FUNGSIaNAL PUSTAKAWAN DAN ANGKA KREDITNYA.r
69
;
BABI
,
,
KETENTUAN
UMUM
Pasal 1 Dalam
Keputusan
Bersama
ini yang dimaksud
dengan: 1.
Pustakawan, adalah Pegawai Negeri Sipil yang diberi tugas, tanggung jawab, wewenang, dan hak secara penuh oleh pejabat yang berwenang untuk melakukan kegiatan kepustakawanan pad a unit-unit perpustakaan, dokumentasi dan informasi di instansi pemerintah dan atau unit tertentu lainnya.
2.
Pustakawan tingkat terampil, adalah Pustakawan yang memiliki dasar pendidikan untuk pengangkatan pertama kali serendah-rendahnya Diploma II perpustakaan, dokumentasi dan informasi atau Diploma bidang lain yang disetarakan.
3.
Pustakawan tingkat ahli, adalah Pustakawan yang memiliki dasar pendidikan untuk pengangkatan pertama kali serendah-rendahnya Sarjana perpustakaan, dokumentasi dan informasi atau sarjana bidang lain yang disetarakan.
4.
Bidang studi lain yang disetarakan, adalah bidang studi selain bidang perpustakaan ditambah ilmu pengetahuan kepustakawanan dari hasil keikutsertaan dalam pendidikan dan pelatihan kepustakawanan yang kualifikasinya oleh Perpustakaan Nasional RI.
; ,'::' " ,.~ .6. .-adalah
5.
ditetapkan
Kepustakawanan, adalah ilmu dan profesi bidang perpustakaan, dokumentasi dan informasi. Unit perpustakaan, dokumentasi dan informasi, unit kerja yang memiliki sumber daya
70
manusia, ruangan khusus dan koleksi bahan pustaka sekurang-kurangnya terdiri 1000 judul dari berbagai disiplin ilmu yang sesuai dengan jenis dan misi perpustakaan yang bersangkutan dan dikelola menurut sistem tertentu untuk kepentingan masyarakat penggunanya. 7.
Tim Penilai angka kredit, adalah Tim Penilai yang dibentuk dan ditetapkan oleh pejabat yang berwenang untuk membantu dalam penetapan angka kredit Pustakawan.
8.
Angka kredit, adalah angka yang diberikan berdasarkan penilaian alas prestasi yang telah dicapai oleh seorang Pustakawan dalam mengerjakan butir kegiatan yang digunakan sebagai salah satu syarat untuk pengangkatan dan kenaikan pangkat/jabatan.
9.
Pemberhentian, adalah pemberhentian dari jabatan Pustakawan, bukan pemberhentian sebagai Pegawai Negeri Sipil.
10. Pimpinan Unit Kerja, adalah pejabat yang diberi tugas, tanggung jawab, wewenang, dan hak oleh pejabat yang berwenang untuk memimpin suatu unit kerja sebagai bagian dari organisasi yang ada. ~ "
11. Pejabat Pembina Kepegawaian Pusat, adalah Menteri, JaksaAgung, Pimpinan Kesekretariatan
I
Lembaga
Kepresidenan,
r
Negara, Pimpinan Lembaga Pemerintah Non Departemen, Pimpinan Kesekretariatan Lembaga Tertinggimnggi Negara, Kepala Pelaksana Harian Badan Narkotika Nasional serta Pimpinan Kesekretariatan Lembaga lain yang dipimpin oleh pejabat struktural eselon I dan bukan merupakan bagian dari Departemen/ Lembaga Pemerintah Non Departemen.
71
Kepala
Kepolisian
12. Pejabat Pembina Kepegawaian Oaerah Propinsi, adalah Gubernur. 13. Pejabat Pembina Kepegawaian Oaerah Kabupaten/Kota, adalah Bupati/Walikota. 14. Pejabat yang berwenang mengangkat, membebaskan sementara dan memberhentikan dalam dan dari jabatan Pustakawan, adalah Pejabat Pembina Kepegawaian masing-masing atau pejabat lain yang ditunjuk sesuai dengan Peraturan Pemerintah Nomor 9 Tahun 2003 tentang wewenang Pengangkatan, Pemindahan, dan Pemberhentian Pegawai Negeri Sipil. 15. Instansi Pembina Jabatan Fungsional Pustakawan, adalah Perpustakaan Nasional RI.
BABII USUL DAN PENETAPAN ANGKA KREDIT Pasal 2
I
(1) Usul penetapan angka kredit Pustakawan disampaikan setelah menu rut perhitungan
,~-
sementara
riB no: ns nO
jumlah angka kredit yang disyaratkan untuk kenaikan jabatan/pangkat setingkat lebih tinggi dapat dipenuhi dan dibuat menurut contoh formulir sebagai berikut :
sQj nsi
a.
Lampiran la, Ib, dan Ic untuk tingkat Terampil.
b.
Lampiran Ila, lib, dan Ilc untuk Pustakawan tingkat Ahli.
ns
rl ~::
n£):
Pustakawan
yang
bersangkutan,
Pustakawan
(2) Setiap usul penetapan angka kredit Pustakawan dilampiri dengan :
72
a.
Surat pernyataan yang memuat data harian maupun data bulanan dari pelaksanaan kegiatan pengorganisasian dan pendayagunaan koleksi bahan pustaka/sumber informasi dan bukti fisiknya dibuat menurut contoh formulir pad a lampiran III;
b.
Surat pernyataan melakukan kegiatan pemasyarakatan perpustakaan, dokumentasi dan informasi dan bukti fisiknya dibuat menurut contoh formulir pad a lampiran IV;
c.
Surat pernyataan melakukan kegiatan pengkajian dan pengembangan perpustakaan, dokumentasi dan informasi dan bukti fisiknya dibuat menurut contoh formulir pad a lampiran V;
d.
Surat pernyataan melakukan kegiatan pengembangan profesi yang dibuat menurut contoh formulir pada lampiran VI dan bukti fisiknya;
e.
Surat pernyataan melakukan kegiatan penunjang kepustakawanan yang dibuat menurut contoh formulir pada lampiran VII;
f.
Bukti-bukti lain yang diperlukan dalam penilaian dan penetapan angka kredit seperti salinan ijazahl Surat Tanda Tamat Pendidikan dan Pelatihan, dan atau keteranganl penghargaan, disahkan oleh pejabat berwenang.
(3) Penilaian dan penetapan angka kredit untuk kenaikan pangkat, dilakukan seiambat-lambatnya 3 (tiga) bulan sebelum periode kenaikan pangkat sebagai berikut :
73
,
a.
Untuk kenaikan pangkat periode April, angka kredit ditetapkan seiambat-lambatnya pada bulan Januari tahun yang bersangkutan.
b.
Untuk kenaikan pangkat periode Oktober angka kredit ditetapkan seiambat-lambatnya pada bulan Juli tahun yang bersangkutan. Pasal
r
3
(1) Setiap usul penetapan angka kredit Pustakawan harus dinilai secara seksama dan objektif oleh Tim Penilai dengan berpedoman pada Lampiran I dan atau Lampiran II Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor 132/KEP/M.PAN/12/2002. (2) Hasil penilaian Tim Penilai sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) ditetapkan oleh Pejabat yang berwenang menetapkan angka kredit dengan menggunakan contoh formulir sebagaimana tersebut pada Lampiran VIII dengan ketentuan : a.
Asli Penetapan Angka Kredit (PAK) disampaikan kepada Kepala Badan Kepegawaian Negara atau Kepala Kantor Regional Badan Kepegawaian Negara yang bersangkutan, dan
b.
Tembusan disampaikan antara lain kepada : 1) Pustakawan yang bersangkutan;
I' !
2) Pimpinan Unit Kerja Pustakawan bersangkutan;
yang
3) Pejabat lain yang dipandang perlu. (3) Apabila pejabat yang berwenang menetapkan angka kredit berhalangan sehingga tidak dapat menetapkan angka kredit sampai batas waktu
74 j,
!
-
r
,
yang telah ditetapkan sesuai pagel 2 ayat (3), make pejabat yang berwenang menetapkan angka kredit dapat mendelegasikan kepada pejabat lain satu tingkat lebih rendah sebagaimana ditentukan dalam pasal14 ayat (1) Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor 132/KEPI M.PAN/12/2002. (4) Dalam rangka pengendalian den tertib administrasi penetapan angka kredit, make spesimen tanda tangan pejabat yang berwenang menetapkan angka kredit den pejabat yang menerima pendelegasian wewenang untuk menetapkan angka kredit sebagaimana dimaksud ayat (3) disampaikan kepada Kepala Badan Kepegawaian Negara atau Kepala Kantor Regional Badan Kepegawaian Negara yang bersangkutan. (5) Apabila terdapat pergantian pejabat yang berwenang menetapkan angka kredit, make spesimen tanda tang an pejabat yang menggantikan disampaikan kepada Kepala Badan Kepegawaian Negara atau Kepala Kantor Regional Badan Kepegawaian Negara yang bersangkutan. BAB III TIM PENILAI Pasal
4
(1) Syarat pengangkatan untuk menjadi Anggota Tim Penilai sebagaimana dimaksud dalam Pasal14 ayat (2) Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor 132/KEP/M.PAN/121
2002.
75
. I
"
, I
to" f, S~ [}:, i:', r;$~.J~(; ;'6~Ij -prestasi
a. b.
Serendah-rendahnya sarna dengan jabatan/ pangkat Pustakawan yang dinilai; Mempunyai kompetensi untuk menilai kerja Pustakawan; dan
, ,
c.
-'
Dapat aktif melakukan penilaian.
(2) Masa jabatan Tim Penilai sebagaimana dimaksud ayat (1) adalah 3 (tiga) tahun.
').' .c;
(3) Anggota Tim Penilai yang telah menjabat 2 (dua) kali masa jabatan berturut-turut sebagaimana dimaksud Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara No. 132/KEP/M.PAN/12/2002 Pasal 15 ayat (5) dan Pasal 16 ayat (1), dapat diangkat kembali setelah melampaui tenggang waktu 1 (satu) masa jabatan. (4) Dalam hal komposisi jumlah Anggota Tim Penilai tidak dapat dipenuhi dari Pustakawan karena belum ada/tidak ada yang memenuhi syarat menjadi anggota Tim Penilai, anggota Tim Penilai dapat diangkat dari pejabat lain yang mempunyai kompetensi dalam bidang perpustakaan, dokumentasi dan informasi. Pasal5 (1) Tugas pokok Tim Penilai Pusat adalah : a.
Membantu Kepala Perpustakaan Nasional dalam menetapkan angka kredit Pustakawan Madya dan Utama di lingkungan Perpustakaan Nasional RI, dan instansi lainnya;
b.
Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Perpustakaan Nasional RI yang berhubungan dengan penetapan
76
-
.
;:... ,:i c'C. .
I
\
I I \ ~
angka kredit sebagaimana dimaksud dalam huruf a. (2) Tugas Pokok Tim Penilai Instansi a.
Membantu Pejabat Pembina Kepegawaian Pusat yang bersangkutan dalam menetapkan angka kredit Pustakawan Pelaksana sampai dengan Pustakawan Penyelia dan Pustakawan Pertama sampai dengan Pustakawan Muda di lingkungan instansi masing-masing;
b.
Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Pejabat Pembina Kepegawaian Pusat yang bersangkutan yang berhubungan dengan penetapan angka kredit sebagaimana dimaksud dalam huruf a.
(3) Tugas Pokok Tim Penilai Propinsi adalah : a.
Membantu Pejabat Pembina Kepegawaian Propinsi (Gubernur) dalam menetapkan angka kredit Pustakawan Pelaksana sampai dengan Pustakawan Penyelia dan Pustakawan Pertama sampai dengan Pustakawan Muda di lingkungan Pemerintah Propinsi;
b.
Melaksanakan tug as-tug as lain yang diberikan oleh Gubernur yang berhubungan dengan penetapan angka kredit sebagaimana dimaksud dalam huruf a.
(4) Tugas Pokok Tim Penilai Kabupaten/Kota lah : a.
ada-
Membantu Pejabat Pembina Kepegawaian Kabupaten/ Kota (Bupati/Walikota) dalam menetapkan angka kredit Pustakawan Pelaksana sampai dengan Pustakawan
77
Penyelia dan Pustakawan Pertama sampai dengan Pustakawan Muda di lingkungan Pemerintah Kabupaten/Kota; b.
Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Bupati/Walikota yang berhubungan dengan penetapan angka kredit sebagaimana dimaksud dalam huruf a.
(5) Tugas Pokok Tim Penilai Perguruan Tinggi adalah:
I
rI
a.
Membantu Rektor, Ketua Sekolah Tinggil Direktur Akademi/Politeknik dalam menetapkan angka kredit Pustakawan Pelaksana sampai dengan Pustakawan Penyelia dan Pustakawan Pertama sampai dengan Pustakawan Muda di lingkungan Perguruan Tinggi;
b.
Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Rektor, Ketua Sekolah Tinggil Direktur Akademil Politeknik yang berhubungan dengan penetapan angka kredit sebagaimana dimaksud dalam huruf a.
(6) Apabila Tim Penilai Instansi belum dapat dibentuk karena belum memenuhi persyaratan yang ditentukan, maka penilaian dan penetapan angka kredit dapat dimintakan kepada Tim Penilai Instansi lain di wilayahnya, atau Tim Penilai di lingkungan Perpustakaan Nasional RI. (7) Apabila Tim Penilai Propinsi belum dapat dibentuk karena belum memenuhi persyaratan yang ditentukan, maka penilaian dan penetapan angka kredit dapat dimintakan Kepada Tim Penilai Perguruan Tinggi, atau Tim Penilai Propinsi lain yang terdekat, atau Tim Penilai di lingkungan Perpustakaan Nasional RI.
78
r ,
I
! I
r
(8) Apabila Tim Penilai Kabupaten/Kota belum dapat dibentuk karena belum memenuhi persyaratan yang ditentukan, maka penilaian dan penetapan angka kredit dapat dimintakan kepada Tim Penilai Kabupaten/Kota lain yang terdekat, atau Tim Penilai Perguruan Tinggi, atau Tim Penilai Propinsi yang bersangkutan, atau Tim Penilai di lingkungan Perpustakaan Nasional Rio (9) Apabila Tim Penilai Perguruan Tinggi belum dapat dibentuk karena belum memenuhi persyaratan yang ditentukan, maka penilaian dan penetapan angka kredit dapat dimintakan kepada Tim Penilai Perguruan Tinggi yang terdekat, atau Tim Penilai Kabupaten/Kota, atau Tim Penilai Propinsi yang bersangkutan, atau Tim Penilai di lingkungan Perpustakaan Nasional RI. (10) Dalam hal terdapat anggota Tim Penilai yang pensiun atau berhalangan sekurang-kurangnya 6 (enam) bulan berturut-turut, Ketua Tim Penilai dapat mengusulkan anggota pengganti yang memiliki kompetensi sesuai Pasal 4 ayat (1) kepada pejabat yang berwenang menetapkan Tim Penilai untuk masa kerja yang tersisa. (11) Dalam hal terdapat anggota Tim Penilai yang turut dinilai, Ketua Tim Penilai dapat mengangkat pengganti anggota Tim Penilai yang sedang
dinilai. )1
(12) Tata kerja dan tata cara penilaian Tim Penilai Pusat, Tim Penilai Instansi, Tim Penilai Propinsi, Tim Penilai
Kabupaten/Kota
dan Tim Penilai
Perguruan Tinggi ditetapkan oleh Kepala Perpustakaan Nasional RI selaku Pimpinan Instansi Pembina Jabatan Pustakawan.
79
i
-
Pasal
6
(1) Untuk membantu Tim Penilai dalam melaksanakan tugas-tugasnya, dibentuk Sekretariat Tim Penilai yang dipimpin oleh seorang Sekretaris Tim Penilai yang secara fungsional dijabat oleh pejabat di bidang kepegawaian. (2) Sekretariat Tim Penilai dibentuk dan ditetapkan dengan keputusan pejabat yang berwenang menetapkan angka kredit sebagaimana ditentukan dalam Pasal 14 ayat (1), Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor 132/KEP/M.PAN/12/2002.
Pasal 7 (1) Pejabat yang berwenang menetapkan angka kredit dapat membentuk Tim Penilai Teknis yang anggotanya terdiri dari para ahli, baik yang berkedudukan sebagai Pegawai Negeri Sipil atau bukan Pegawai Negeri Sipil yang mempunyai kemampuan teknis yang diperlukan. 10 16 Q!
(2) Tugas pokok Tim Penilai Teknis adalah memberikan saran dan pendapat kepada Ketua Tim Penilai dalam hal memberikan penilaian alas kegiatan yang bersifat khusus atau kegiatan yang memerlukan keahlian tertentu. (3) Tim Penilai Teknis menerima tugas dari dan bertanggung jawab kepada Ketua Tim Penilai.
"j!""
[.:' Bq 9,>'1 '. ,ir.;nic;fPj'-j .nbYYon~~
80
I I
BABIV KENAIKAN
JABATAN DAN PANGKAT Pasal8
(1) Penetapan angka kredit sebagaimana dimaksud dalam pasal 3 ayat (2), digunakan sebagai dasar untuk mempertimbangkan kenaikan jabatan dan kenaikan pangkat Pustakawan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku. (2) Kenaikan jabatan sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) setiap kali dapat dipertimbangkan apabila : a.
Sekurang-kurangnya telah 1 (satu) tahun dalam jabatan terakhir;
b.
Memenuhi angka kredit yang ditentukan untuk kenaikan jabatan setingkat lebih tinggi ;
c.
Setiap unsur penilaian prestasi kerja atau pelaksanaan pekerjaan dalam Oaf tar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (OP-3) sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 1 (satu) tahun terakhir.
(3) Kenaikan jabatan Pustakawan ditetapkan oleh Pejabat Pembina Kepegawaian yang bersangkutan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku. (4) Kenaikan pangkat sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) setiap kali dapat dipertimbangkan apabila: a.
Sekurang-kurangnya telah 2 (dua) tahun dalam pangkat terakhir;
b.
Memenuhi angka kredit yang ditentukan untuk kenaikan pangkat setingkat lebih tinggi;
81
c.
Setiap
unsur
pekerjaan
~ ,.,
Pelaksanaan
penilaian
dalam
Pekerjaan
kurangnya bernilai tahun terakhir. """" "
(, "
pelaksanaan
Oaf tar
Penilaian
(OP-3) sekurang-
baik dalam
2 (dua)
(5) Kenaikan pangkat Pegawai Negeri Sipil Pusat dan Oaerah, yang menduduki jabatan Pustakawan Madya pangkat Pembina Tingkat I, golongan ruang IV/b untuk menjadi Pembina Utama Muda, golongan ruang IV/c sampai dengan Pustakawan Utama, pang kat Pembina Utama golongan ruang IV/e, ditetapkan dengan Keputusan Presiden setelah mendapat pertimbangan teknis Kepala Badan Kepegawaian Negara. (6) Kenaikan pangkat Pegawai Negeri Sipil Pusat yang menduduki jabatan : a.
Pustakawan Pelaksana pangkat Pengatur Muda Tingkat I, golongan ruang Il/b untuk menjadi pang kat Pengatur, golongan ruang Il/c sampai dengan Pustakawan Penyelia pang kat Penata Tingkat I, golongan ruang IIII d; dan
b.
Pustakawan Pertama pangkat Penata Muda, golongan ruang 1II/a untuk menjadi pangkat Penata Muda Tingkat I, golongan ruang 1II/b sampai dengan Pustakawan Madya, pang kat Pembina Tingkat I, golongan ruang IV/b.
ditetapkan dengan Keputusan Pejabat Pembina Kepegawaian Pusat setelah mendapat pertimbangan teknis Kepala Badan Kepegawaian Negara. (7) Kenaikan pangkat pegawai Negeri Sipil Oaerah Propinsi yang menduduki jabatan :
82
r a.
Pustakawan Pelaksana pang kat Pengatur Muda Tingkat I, golongan ruang Il/b untuk menjadi pang kat Pengatur, golongan ruang Illc sampai dengan Pustakawan Penyelia pangkat Penata Tingkat I, golongan ruang IIII d; dan
b.
Pustakawan Pertama pangkat Penata Muda, golongan ruang 1II/a untuk menjadi pang kat
I I I
Penata Muda Tingkat I, golongan ruang 1II/b sampai dengan Pustakawan Madya, pangkat Pembina Tingkat I, golongan ruang IV/b; ditetapkan dengan Keputusan Pejabat Pembina Kepegawaian Daerah Propinsi setelah mendapat pertimbangan teknis Kepala Kantor Regional Badan Kepegawaian Negara. (8) Kenaikan pangkat Pegawai Negeri Sipil di Daerah Kabupaten/Kota yang menduduki jabatan : a.
Pustakawan Pelaksana pang kat Pengatur Muda Tingkat I, golongan ruang Il/b untuk menjadi pangkat Pengatur, go long an ruang Illc sampai dengan Pustakawan Penyelia pangkat Penata Tingkat I, golongan ruang IIII d; dan
b.
Pustakawan Pertama pangkat Penata Muda, golongan ruang 1II/a untuk menjadi pangkat Penata Muda Tingkat I, golongan ruang 1II/b sampai dengan Pustakawan Muda, pang kat Penata Tingkat I, golongan ruang !ll/d;
ditetapkan dengan Keputusan Pejabat Pembina Kepegawaian Daerah Kabupaten/Kota, setelah mendapat pertimbangan teknis Kepala Kantor Regional Badan Kepegawaian Negara yang bersangkutan.
83
iulst >lu)'-!! t:J;,;SLJ si! '!!!
(9) Kenaikan pangkat Pegawai Negeri Sipil yang menduduki jabatan Pustakawan Muda, pangkat Penata Tingkat I, golongan ruang II lid untuk menjadi Pustakawan Madya pangkat Pembina, golongan ruang IV/a dan Pembina Tingkat I, golongan ruang IV/b di lingkungan KabupatenlIi Kota, ditetapkan dengan Keputusan Gubernur Propinsi yang bersangkutan setelah mendapat pertimbangan teknis Kepala Kantor Regional Badan Kepegawaian Negara yang bersangkutan. Pasal 9 (1) Pustakawan yang memiliki angka kredit melebihi jumlah angka kredit yang ditetapkan untuk kenaikan jabatan/pangkat terakhir yang didudukinya, maka kelebihan angka kredit tersebut dapat digunakan untuk kenaikan jabatanl pangkat setingkat lebih tinggi.
""
(2) Apabila kelebihan jumlah angka kredit sebagaimana dimaksud ayat (1) memenuhi
, :
,51 is, ' n,
\
jumlah angka kredit untuk kenaikan jabatan dua tingkat atau lebih dari jabatan terakhir yang diduduki, maka Pustakawan yang bersangkutan dapat diangkat dalam jenjang jabatan sesuai dengan jumlah angka kredit yang dimiliki, dengan ketentuan :
'
fJ : B,
a.
Sekurang-kurangnya dalam jabatan;
telah 1 (satu) tahun
b.
Setiap unsur penilaian dalam DP-3 sekurangkurangnya bernilai baik dalam 1 (satu) tahun terakhir.
(3) Pustakawan yang naik jabatan sebagaimana dimaksud ayat (2), setiap kali kenaikan pang kat setingkat lebih tinggi disyaratkan mengumpulkan
84
.12
20 % (dua puluh persen) dari jumlah angka kredit untuk kenaikan pangkat setingkat lebih tinggi, yang berasal dari kegiatan unsur utama.
11
BAB ! ,
PENGANGKATAN, PEMBEBASAN SEMENTARA DAN PEMBERHENTIAN DALAM DAN DARI JABATAN
r."
[:
r
~: 'iTt
V
PUSTAKAWAN Pasal10
Pengangkatan, pembebasan sementara dan pemberhentian dalam dan dari jabatan Pustakawan ditetapkan oleh pejabat yang berwenang sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku dengan ketentuan sebagai berikut : 1.
Pengangkatan pertama kali dan pengangkatan kembali dalam jabatan Pustakawan ditetapkan dengan menggunakan contoh formulir sebagaimana tersebut pad a Lampiran IX;
2.
Pembebasan sementara dari jabatan Pustakawan ditetapkan dengan menggunakan contoh formulir sebagaimana tersebut pad a Lampiran X.
3.
Pemberhentian dari jabatan Pustakawan ditetapkan dengan menggunakan contoh formulir sebagaimana tersebut pada Lampiran XI.
Pasal 11 (1) Untuk menjamin tingkat kinerja Pustakawan dalam pencapaian angka kredit untuk kenaikan jabatan/pangkat, maka pengangkatan Pustakawan harus memperhatikan keseimbangan
85
...antara
beban kerja dengan jumlah Pustakawan sesuai dengan jenjang jabatan. (2) Disamping harus memenuhi ketentuan sebagaimana dimaksud dalam ayat (1), pengangkatan Pustakawan untuk Pegawai Negeri Sipil Pusat harus didasarkan pada formasi jabatan yang ditetapkan oleh Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara setelah mendapat pertimbangan teknis Kepala Badan Kepegawaian Negara. (3) Pengangkatan dalam jabatan Pustakawan untuk Pegawai Negeri Sipil Daerah, didasarkan pada formasi jabatan yang ditetapkan oleh Pembina Kepegawaian Daerah Propinsi, Pejabat Pembina Kepegawaian Daerah Kabupaten/Kota, setelah mendapat pertimbangan teknis dari Kepala Kantor Regional Badan Kepegawaian Negara yang bersangkutan. Pasal12 Pegawai Negeri Sipil yang diangkat dalam jabatan Pustakawan tidak dapat menduduki jabatan rangkap, baik dengan jabatan fungsionallain maupun dengan jabatan struktural.
'::
,~,,!,
Pasal
13
ct; ci;; !, .~ ;
f','Ii~)AB1?j --:,;,:~:r!C, !: :::; f r -,"
(1) Pustakawan Pelaksana pangkat Pengatur Muda Tingkat I, go long an ruang Il/b sampai dengan Pustakawan Penyelia pang kat Penata, golongan ruang 1II/c dan Pustakawan Pertama pang kat Penata Muda, golongan ruang 1II/a sampai dengan Pustakawan Utama pang kat Pembina Utama Madya, golongan ruang IV/d dibebaskan sementara dari jabatannya apabila dalam jangka waktu 5 (lima) tahun sejak diangkat dalam jabatanl pang kat terakhir tidak dapat mengumpulkan
86
I I
I
I I I
angka kredit yang ditentukan pangkat setingkat lebih tinggi.
(2) Pustakawan Penyelia pangkat Penata Tingkat I, golongan ruang 1II/d dibebaskan sementara dari jabatannya apabila setiap tahun sejak diangkat dalam
jabatan/pangkatnya
mengumpulkan
I
I
untuk kenaikan
angka
tidak
kredit
dapat
sekurang-kurangnya
10 (sepuluh) dari kegiatan kepustakawanan atau pengembangan profesi.
dan
(3) Pustakawan Utama pangkat Pembina Utama, golongan ruang /VIe dibebaskan sementara dari jabatannya apabila dalam setiap tahun sejak diangkat dalam jabatan/pangkatnya tidak dapat mengumpulkan angka kredit sekurang-kurangnya 25 (dua puluh lima) dari kegiatan kepustakawanan dan atau pengembangan profesi. (4) Pembebasan sementara bagi Pustakawan sebagaimana dimaksud ayat (1), ayat (2) dan ayat (3), didahului dengan peringatan selambatlambatnya 6 (enam) bulan sebelum batas waktu pembebasan sementara diberlakukan. (5) Di samping pembebasan sementara sebagaimana dimaksud dalam ayat (1), ayat (2), dan ayat (3) Pustakawan juga dibebaskan sementara dari jabatannya apabila : a.
Dijatuhi hukuman disiplin Pegawai Negeri Sipil dengan hukuman disiplin tingkat sedang atau tingkat berat berupa penurunan pangkat berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 1980; atau
b.
Diberhentikan
sementara
sebagai Pegawai
Negeri Sipil berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 4 Tahun 1966; atau c.
Ditugaskan secara Pustakawan ;
87
penuh di luar jabatan
i , ,
,1S,~
d.
Cuti diluar tanggungan persalinan
e. (6) ! r I
kecuali
untuk
ketiga dan seterusnya;
Tugas belajar
lebih dari 6 (enam) bulan.
Pustakawan yang dibebaskan sementara sebagaimana dimaksud dalam ayat (5) huruf a selama menjalani hukuman disiplin tetap melaksanakan tugas pokoknya tetapi kegiatan tersebut tidak dapat dinilai angka kreditnya.
(7) Pustakawan
yang
sebagaimana
selama 'c, ~'~," (\:" ;"..
negara
dibebaskan
dimaksud
dalam
pembebasan
sementara
ayat (5) huruf e,
sementara
dapat
dipertimbangkan kenaikan pangkatnya secara pilihan sesuai dengan peraturan perundangundangan yang berlaku apabila :
,',~ , :,
a.
.dalam n F;VI;r.~ f';;;: j~:;\(snSb ,:;;;
Sekurang-kurangnya
telah
pang kat terakhir; b.
-t5rl('IE;!~j(:: :.;},\!f:'If. ;i,:-t,
Setiap
unsur
penilaian
4 (empat)
tahun
dan prestasi
kerja
atau
pelaksanaan pekerjaan dalam Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP-3) sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 2 tahun terakhir.
.(dua) !~~9!~\ ~;",VI
Pasal14 Pustakawan "I "
1.
,r
2.
dari jabatannya
apabila
:
Dijatuhi hukuman disiplin tingkat berat dan telah mempunyai kekuatan hukum tetap, kecuali hukuman
II' ",
diberhentikan
disiplin
penurunan
pang kat;
Dalam jangka waktu 1 (satu) dibebaskan sementara dari
tahun sejak jabatannya
sebagaimana dimaksud dalam angka Pasal13kredit ayatyang (1), tidak dapat mengumpulkan ditentukan untuk kenaikan setingkat lebih tinggi; atau
f
88
jabatan/pangkat
.
,";:' 'J" ";,:.
I I
3.
I
Dalam jangka waktu 1 (satu) tahun sejak dibebaskan sementara dari jabatannya sebagaimana dimaksud dalam Pasal 13 ayat (2) dan ayat (3), tidak dapat mengumpulkan angka kredit yang ditentukan.
D'
BAB VI
'iI"
,,1
"!I:,V'.~
PENGANGKATAN
KEMBALI
DALAM
JABATAN
'-
Pasal 15
,v:rlf ..\.
;
(1) Pustakawan yang dijatuhi hukuman disiplin tingkat berat berupa penurunan pang kat berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 1980 dapat diangkat kembali dalam jabatan Pustakawan terakhir yang didudukinya, apabila masa berlaku hukuman disiplin terse but telah berakhir.
(2) Pustakawan yang dibebaskan semen tara karena diberhentikan sementara berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 4 tahun 1966, dapat diangkat kembali dalam jabatan Pustakawan terakhir yang didudukinya, apabila berdasarkan keputusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap dinyatakan tidak bersalah atau dijatuhi pidana percobaan. (3) Pustakawan yang ditugaskan di luar jabatan Pustakawan apabila telah selesai melaksanakan tugasnya dapat diangkat kembali dalam jabatan pustakawan. (4) Pustakawan yang dibebaskan sementara karena cuti di luar tanggungan negara dan telah diangkat kembali pada instansi semula, dapat diangkat kembali dalam jabatan Pustakawan.
89
r
" ,
(5) Pustakawan yang telah selesai tugas belajar lebih dari 6 (enam) bulan, dapat diangkat kembali dalam
!
jabatan Pustakawan.
i
Ii
I
Pasal16
Ii
r
Pegawai Negeri Sipil yang diangkat kembali dalam jabatan Pustakawan sebagaimana tersebut dalam Pasal15 ayat (1) sampai dengan ayat (5), jabatannya ditetapkan berdasarkan angka kredit terakhir yang dimiliki.
, l
I
BABVII
, I
PERPINDAHAN
Pasal
JABATAN
17
(1) Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil dari jabatan lain kedalam jabatan Pustakawan atau perpindahan antar jabatan dapat dipertimbangkan dengan ketentuan sebagai berikut : Is 1;":'
a.
Memenuhi syarat sebagaimana dimaksud dalam pasal 21, 22, dan 23 Keputusan MEN PAN Nomor 132/KEP/M.PAN/12/2002;
b.
Memiliki pengalaman di bidang kepustakawanan sekurang-kurangnya 2 (dua) tahun;
i
c.
Usia setinggi-tingginya 5 (lima) tahun sebelum mencapai usia pensiun; dan
d.
Setiap unsur penilaian pelaksanaan pekerjaan (DP-3) sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir.
(2). Pangkat yang ditetapkan bagi Pegawai NegeriI Sipil sebagaimana dimaksud dalam ayat (1)
90
-
I I
I
adalah sam a dengan pangkat yang dimilikinya, sedangkan
jenjang
jabatan
Pustakawan
ditetapkan sesuai dengan angka kredit yang berasal dari kegiatan unsur utama yang telah dinilai oleh Tim Penilai dan ditetapkan oleh pejabat yang berwenang.
BAB VIII KETENTUAN
LAIN-LAIN
I Pasal18 I
Pustakawan karena:
1. I
yang
sedang
dibebaskan
sementara
Dijatuhi hukuman disiplin tingkat sedang atau berat (kecuali pemberhentian sebagai Pegawai Negeri Sipil);
2.
Ditugaskan secara Pustakawan; atau
penuh
3.
Cuti di luar tanggungan negara;
di luar jabatan
telah mencapai usia pensiun Pegawai Negeri Sipil, diberhentikan dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil dengan mendapatkan hak-hak kepegawaian sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku. I
I
Pasal
(1) Untuk menjamin adanya persamaan persepsi, pola pikir dan tindakan dalam melaksanakan pembinaan Pustakawan, maka Perpustakaan Nasional Republik Indonesia selaku Instansi Pembina Jabatan Pustakawan melaksanakan sosialisasi dan fasilitasi kepada pejabat yang berkepentingan dan Pustakawan.
91
I
19
(2) Untuk meningkatkan kemampuan Pustakawan secara profesional sesuai kompetensi jabatan, Perpustakaan Nasional Republik Indonesia selaku Instansi Pembina, antara lain melakukan : a.
Penyusunan
kurikulum
pendidikan
pelatihan fungsional/teknis Pustakawan; b.
Penyelenggaraan
fungsional
dan bagi
pendidikan dan pelatihan
fungsional/teknis Pustakawan;
fungsional
bagi
c.
Pen eta pan standar Pustakawan;
kompetensi
jabatan
d.
Penyusunan formasi jabatan Pustakawan;
e.
Pengembangan sistem Pustakawan; dan
f.
Fasilitasi penyusunan profesi Pustakawan.
informasi
jabatan
dan penetapan etika
BABIX KETENTUANPERALIHAN Pasal20 (1) Dengan berlakunya Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor 132/ KEP/M.PAN/12/2002, maka nama dan jenjang jabatan Pustakawan yang didasarkan kepada Keputusan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor 33/MENPAN/1998 harus disesuaikan ke dalam tingkat dan jenjang jabatan sebagaimana Menteri
dimaksud
dalam
Pendayagunaan
132/KEP/M.PAN/12/2002.
92
Pasal6
Aparatur
Keputusan
Negara
Nomor
~
r I
(2) Penyesuaian tingkat dan jenjang jabatan sebagaimana ditetapkan pada ayat (1) di alas ditetapkan berdasarkan jumlah angka kredit terakhir yang diperoleh Pustakawan.
I
(3) Penyesuaian tingkat dan jenjang jabatan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) ditetapkan terhitung mulai tanggal1 Oktober 2003 dan harus sudah selesai ditetapkan seiambat-lambatnya pada akhir Maret 2004.
BABX PENUTUP I
I
I
Pasal21
Pelaksanaan teknis yang belum diatur dalam Keputusan Bersama ini akan diatur kemudian oleh Kepala Perpustakaan Nasional RI dan Kepala Badan Kepegawaian Negara baik secara bersama-sama atau sendiri-sendiri sesuai dengan kewenangan bidang tugas masing-masing. Pasal22 Untuk mempermudah pelaksanaan Keputusan Bersama ini, maka dilampirkan Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor 132/KEPI M.PAN/12/2002 sebagaimana tersebut pada Lampiran XII. Pasal 23 Dengan berlakunya Keputusan Bersama ini maka Keputusan Bersama Kepala Perpustakaan Nasional Republik Indonesia dan Kepala Badan Administrasi Kepegawaian Negara Nomor 07 Tahun 1998 dan
93
Nomor 59 Tahun 1998 tanggal 24 Pebruari 1998, dinyatakan tidak berlaku lagi. Pasal 24 Keputusan Bersama ini disampaikan kepada instansi terkait yang berkepentingan, untuk dilaksanakan dengan sebaik-baiknya.
Pasal 25 Keputusan Bersama ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan.
Ditetapkan di Jakarta Pada tanggal 13 Juni 2003
KEPALA AlAN t)JE
ASIONAL RI
(1' TO
ANTA .fNQ
._~---
94
~
~-
CONTOH:
LAMPIRAN la:
KEPUTUSANBERSAMA
DAFTARUSUL PENETAPANANGKA KREDIT
KEPALAPERPUSTAKAANNASIONALRI DAN
JABATANPUSTAKAWANPELAKSANA
KEPALABADAN KEPEGAWAIANNEGARA NOMOR
: 23 Tahun 2003
NOMOR
: 21 Tahun 2003
TANGGAL : 13 Juni 2003
,
DAFTARUSUL PENETAPANANGKA KREDIT JABATAN PUSTAKAWANPELAKSANA NOMOR:
Masa penilaian tanggal
KETERANGANs.d. PERORANGAN
1.
Nama
:
2.
NIP
:
3.
Nomor Seri KARPEG
:
4.
Tempat Tanggal lahir
5.
Jenis Kelamin
6.
Pendidikan
7.
Pangkat I Golongan
8.
Jabatan Pustakawan
9.
Masa Kerja Golongan
Yang Diperhitungkan
Angka Kreditnya :
ruang/TMT Tingkat Terampil
:
lama
:
Baru 10.
Unit Kerja
95
ANGKA
NO
SUB UNSURYANGDINILAI
KREDIT MENURUT
INSTANSIPENGUSUL
TIM PENILAI
LAMA BARU JUMLAH LAMA BARU JUMLAH
:];1::::::: I
;::::::~;;::: ;;;;~:::::::i j:;]:::::~::!::;:;::! ;:;:~:;;):: ;:;;1;)::::: ;;:::::i;;;;;:::
UNSURUTAMA A
Pendidikan 1
Pendidikansekolahdan memperoleh gelar/ijazah
2
a.
SarjanaMuda/DiplomaIII
b.
DiplomaII
Pendidikandan pelalihanfungsionaldi bidangPuslakawandan memperoleh Sural TandaTamalPendidikandan Pelalihan(STTPP)alau serlifikal a
Lamanyalebihdari
960jam
b
Lamanyaanlara
641 -960 jam
c
Lamanyaanlara
481- 640jam
d
Lamanyaanlara
161- 480jam
e
Lamanyaanlara
81 -160 jam
f
Lamanyaanlara
30 -80 jam
JUMLAH B
Pengorganisasian dan pendayagunaan koleksi bahan pustaka/sumber informasi 1
Menghimpunalai seleksibahanpuslaka
2
Melakukansurvai bahanpuslaka
3
Membualdan menyusundesiderata
4
Meregrislasibahanpuslaka
5
Melakukanverifikasidata bibligorafi
6
Melakukankalalogisasisederhana
7
Melakukankalalogisasisalinan
8
Mengalihkandata bibliografimanual
96
T
I I
I
:::::::1:::::::::: ::::::::~:::::::::::::::::::::::i:::::::::::i::::::::::::j::: 9
Mengalihkan databibliografi elektronis
10 Membuat kelengkapan bahanpustaka 11 Mengelola jajaranbahanpustaka
f
12 Merawat behanpustakadalamrangka pencegahan/preventif 13 Merawat bahanpustakadalamrangka
I
penanganan/treatment 14 Melakukan layanansirkulasi I II
15 Melakukan layanan perpustakaan keliling 16 Menyediakan bahan pustaka koleksi setempat 17 Mengumpulkan datauntukstatistik
I
JUMLAH
C Pemasyarakatan perpustakaan, dokumentasidaninformasi Melakukan publisitas JUMLAH I
D
PengembanganProfesi 1
Membuat karyatulis/karya ilmiahdibidang perpustakaan, dokumentasi daninformasi
I
a. Karya:ulis/karya ilmiah,hasilpenelilian,pengkajian surveidanatau evaluasidi bidangperpusdokinfo yangdipublikasikan : 1). Dalambentukbukuyangditerbitkandandiedarkan secara
I
nasional 2). Dalambentukmakalah yangdiakuiolehinstansiyangberwenang
97
:::,::::::::r
;::~::::I:::::::::: ::::::::::~:::::::::: :~:::::::;@::::~~:::::::::: ::::::::::1::::::::: :::::;i:::~::~:: :::::::::::::J::::::::::: b.
Karyatulis/karyailmiah,hasil penelitian, pengkajiansurveidan atauevaluasi di bidangperpusdokinfoyang tidak dipublikasikantetapi didokumentasikandi perpustakaan 1). D.alambentukbuku 2). Dalambentukmakalah
c.
Karya tulis/karyailmiahberupa tinjauan atau ulasanilmiahhasil
.
gagasansendiridi bidangperpusdokinfoyang dipublikasikan 1). Dalambentukbuku yang diterbitkandan diedarkansecara nasional 2). Dalambentukmakalahyang diakuioleh instansiyang berwenang d.
Makalahberupatinjauanatauulasan ilmiahdan analisishasil uji coba dalam bidangperpusdokinfoyang tidak dipublikasikan,tetapididokumentasikan
i
!
e.
Karyatulis/karyailmiahpopulerdi bidangperpusdokinfosetiaptulisan yangmerupakan satukesatuanyang disebarluaskan melaluimediamassa
f.
Karyatulis berupaprasaranberupa tinjauan,gagasanatauulasanilmiah yangdisampaikandalampertemuan ilmiah,diklat,dan sejenisnya
98
-
,"
::::,::;::!i
:!::::::j:::::::::: :::::::::1:::::::::: ::::::::;::~:::::::::::::::: ::::::::::i:j:::::: :::::::::t::::::::j: j:~:;:::::::i::::::j:::!:: 2
Menyusun'pedoman/petunjuk teknis perpustakaan, dokumentasi daninformasi
f
a. Menyusun pedoman standar penyelenggaraan perpusdokinfo yangdiakuiolehPerpustakaan Nasional RI dandiedarkan secara nasional b. Menyusun pedoman umum petunjuk teknisperpusdokinfo 3
Menerjemahkan/menyadur bukudan bahan-bahan lainbidangperpusdokinfo Terjemahan/saduran di bidangperpusdokinfoyangdipublikasikan : a. Dalambentukbukuyangditerbitkandandiedarkan secaranasional b. Dalambentukmakalah yangdiakui olehinstansiyangberwenang
4
Melakukan tugassebagaiketuakelompok/koordinator Pustakawan atau memimpin uniitperpustakaan a. Ketuakelompok/koordinator Pustakawan bagi: 1). Pustakawan Pelaksana 2). Pustakawan Pelaksana Lanjutan 3). Pustakawan Penyelia b. Memimpin unitperpustakaan EseIonIII ke bawahatauyangsejajar
99
::::1:::::::::
::::::~j:~:~:::~: ::::::~:~::~::::::: ::::::::::::1:::)::::::::::: ;:::~:~~§~~:~:~::: :::::::t:::~:::::: :::::::::~:::ij::::~::::: 5
Menyusun kumpulan tulisanuntukdipublikasikan Menghimpun danmenyusun naskahnaskah
6
Memberikonsultasi kepustakawanan yangbers~at konsep a. Institusi b. Perorangan
JUMLAH JUMLAHUNSURUTAMA
100
i-
~
I
--
::::j::::::::: II
::::::~::j:::::::::: ::::::::::~:::::::::: ::::::::::::j::~::::::::::::: ::::::::::i::'~:~': :~~:;?:~:::: :::::::::::1:::::::::::::
UNSURPENUNJANG A Mengajar 1.
Mengajar~idang perpustakaan,dokumentasidan informasipada pendidikan sekolah(SMTA)
2.
Mengajar/melatihbidangperpustakaan, dokumentasidan informasipada pendidikanluar sekolah
B
Melatih 1.
Melatihsiswa/mahasiswadi bidang ilmu perpustakaan,dokumentasidan informasi
2.
Melatihpetugasperpustakaandalam rangkakegiatanperpustakaan,dokumentasidan informasi
C
Membimbing mahasiswa yangber1
0
Memberikankonsultasiteknissaranadan prasaranaperpusdokinfo
E
Mengikutiseminar/lokakaryadan pertemuan sejenisnyadi bidangkepuslakawanan TingkatNasionall inlemasionalsebagai: 1.
Pemrasaran
2.
Moderalor/pembahas/nara sumber
3. Peserta F
Menjadianggotaorganisasiprofesikepustakawanan
101
:::~::::::::
:::::::::j::::::::: :::::::::~:::::::::: ::::::::::::~::i:::::~:~::::: :::::::::t::::::::. :::::~:i:t::::::::: ::::::::::::i:::::i:::~: 1. ling katNasionallinternasional sebagai: a). Pengurusaktif b). Anggotaaktif 2. ling katPropinsi/Kabupaten/Kota a). Pengurus aktif b). Anggotaaktif
G Melakukan lombakepustakawanan 1. Penanggung Jawab 2. DewanJuri 3. Penyelenggara H Memperoleh penghargaan/tanda jasa TandaKehormatan Satyalencana Karya Satya: 1. 30 (tigapuluh)tahun 2. 20 (duapuluh)tahun 3. 10(sepuluh) tahun I
Memperoleh gelarkesarjanaan lainnya Memperoleh gelarkesarjanaan yangtidak sesuaidenganbidangtugas: 1. Sarjana 2. SarjanaMuda/Diploma III 3. DiplomaII
J
Menyunting risalahpertemuan ilmiahdi bi-
K
dangperpustakaan Menjadianggota lim PenilaiJabatanPustakawan
JUMLAHUNSURPENUNJANG
102
T
I I
I
Butir kegiatan jenjang jabatan
diatas
;:1:::::::
;::::::::~::;:!:::;:::~;::;:: ;:;;j;~:!:;:::j:::! :::::;~::1;:; :::::;:7;;:;: :;;;::;m!:!!:;;
I
I
I
I
I
I JUMLAHUNSURUTAMADANUNSURPENUNJANG
103
-
LAMPIRAN
USUU
BAHAN
YANG
DINILAI
1. 2. 3. Pejabat
Pengusul
NIP.
Catalan
Tim
Penilai
Pejabat
Pengusul ,
Tanggal
Pengusul ,
Tanggal
NIP.
Catalan
Pejabat
Penilai
Pejabat
NIP.
104
, Tanggal
, I
\
I
I
I
CONTOH :
lAMPIRANIb: KEPUTUSAN BERSAMA
DAFTAR USUlPENETAPAN ANGKAKREDIT
KEPAlAPERPUSTAKAAN NASIONAlRIDAN
JABATAN PUSTAKAWAN PElAKSANAlANJUTAN
KEPAlABADANKEPEGAWAIAN NEGARA NOMOR
; 23Tahun2003
I
NOMOR
: 21Tahun2003
I
TANG GAL
: 13Juni 2003
I
I
DAFTAR I
JABATAN
USUL
PENETAPAN
PUSTAKAWAN
ANGKA
PELAKSANA
NOMOR: Masa penilaian tanggal
I
I
KETERANGAN s.d.PERORANGAN ..,
1.
Nama
:
2.
NIP
:
3.
Nomor Seri KARPEG
:
4.
Tempat Tanggal Lahir
:
5.
Jenis Kelamin
:
6.
Pendidikan Yang Diperhitungkan Angka Kreditnya :
7.
Pangkat I Golongan ruang/TMT
:
8.
Jabatan Pustakawan lingkat Terampil
:
9.
Masa Kerja Golongan
Lama
:
Baru
:
10.
Unit Kerja
:
105
I
"
KREDIT LANJUTAN
-
ANGKA NO
SUB UNSUR YANG DINILAI
KREDIT MENURUT
INSTANSI PENGUSUL
TIM PENILAI
LAMA BARU JUMLAH LAMA BARU JUMLAH
:;1;:::::::';;;;~;;;;;:;;:~;1;;l I
;;:;;;;~::::;;;;;::;;;~;;;::;;;:::;l
UNSURUTAMA A
Pendidikan 1
Pendidikaosekolahdan Memperoleh gelar/ijazah a. Sarjana
b. Diploma III c. Diploma II 2
Pendidikandan pelatihanfungsionaldi bidangPuslakawandan memperoleh Sural TandaTamalPendidikandan Pelatihan(STTPP)alau sertifikal a. Lamanyalebihdari
960 jam
b. Lamanyaantara
641 -960 jam
c. Lamanyaantara
481 -640 jam
d. Lamanyaantara
161 -480 jam
e. Lamanyaantara
81 -160 jam
f. Lamanyaanlara
30 -80
jam
JUMLAH B
Pengorganisasian dan pendayagunaan koleksi bahan pustaka/sumber informasi 1
MengumpMlkan datadalam rangka menyusunrencanaoperasionalpengembangankoleksi.
2
Mengumpulkandatadalamrangkasurvai minal pemakai
3
Mengidentifikasibahanpustakadalam rangkapenyianganbahanpuslaka
4
Mengelolah~il penyiangan
106
~I.r,'.;
1
.,~-
:;
--,
,
::1:::;:;:
::::;;:~;::::::;:;;~::::::::: ::::::::::::,::::::::::::::::::::::::::,:::::::::::::::1:;:::::::::::::::::1:::;:::: 5
Mengumpulkan datadalamrangka menyusun rencanaoperasional pengolahanbahanpustaka
6
Melakukan klasifikasi sederhana
7
Mengelola databibilografi dalambentuk kartukatal?g
8
Mengelola databibilografi dalambentuk basisdata
9
Menyusun daftartambahan pustaka
10 Membuat kliping 11 Mengumpulkan datadalamrangka menyusun rencanaoperasional penyimpanan danpelestarian bahan pustaka. 12 Mengidentifikasi bahanpustakadalam rangkapenyimpanan danpelestarian. 13 Mereproduksi bahanpustakakepustakaankelabu. 14 Mereproduksi bahanpustakaberupa buku 15 Mengumpul datadalamrangkamenyusun rencanaoperasionallayanan informasi 16 Melakukan layananbahanpandang dengar 17 Menyediakan bahanpustakamelalui silanglayan 18 Melakukan bimbingan membaca 19 Melakukan ceritapadaanak-anak 20 Mengumpul datauntuktinjauan kepustakaan
107
-
:::j:::::::::
:::::~::~:::::::::: :::::::::1::::::::: :::::::::::::~:::::::::::::::: ::::::::::1::::::::: :::::::::1::::::::: ::::::::::::,::::::~:::: 21 Mengumpulkan datauntukinfonnasi teknis 22 Mengolah dan menyusun datastatistik JUMLAH
C Pemasyarakatan perpustakaan, doku. mentasidan il;lformasi 1
Mengumpulkan datadalamrangka menyusun rencanaoperasional penyujuhan,
2
Mengumpulkan datadalamrangka menyusun rencanaoperasional publisilas,
3 Menyusun materipublisitas berbentuk berita,sinopsis.brosur,leaflet 4
Menyusun materipublisitas berbentuk poster/gambar peraga
5 Mengumpulkan datarangkamenyusun rencanaoperasional pameran. 6
Menyiapkan materidanpenataan pameran
7 Menjadipemandu penyelenggaraan par
meran,
JUMLAH D
Pengembangan Profesi 1
Membuat karyatulis/karya ilmiahdi bidangperpustakaan, dokumentasi dan informasi
108
:::,:::::::::
:::~::::~:::::::::: :::::::::~:::::::::: :::::::::::~i~:~:~:::::::::~: ::::::::::ij:::::::: :::::::::1:::::::: ::::::::::::1::::::;::::: a. Karyatulis/karya ilmiah,hasilpenelilian,pengkajian surveidanatau evaluasi di bidangperpusdokinfo yangdipublikasikan : 1). Dalambentukbukuyangditerbitkandandiedarkan secaranasional 2). Dalambentukmakalah yangdiakuiolehinstansi yangbelWenang b. Karyatulislkarya ilmiah,hasilpenelilian,pengkajian surveidanatauevaluasidi bidangperpusdokinfo yang tidakdipublikasikan tetapididokumentasikan di perpustakaan 1). Dalambentukbuku 2). Dalambentukmakalah c. Karyatulislkarya ilmiahberupa tinjauanatauulasanilmiahhasil gagasansendiridi bidangperpusdok infoyangdipublikasikan 1). Dalambentukbukuyangditerbitkandandiedarkansecaranasional 2). Dalembentukmakalah yangdiakui olehinstansiyangbelWenang d. Makalahberupatinjauanatauulasan ilmiahdan,anaiisishasiluji cobadalambidangperpusdokinfo yangtidak dipublikasikan, tetapididokumentasikan
109
~ ::j;;~~~:~
;~;;;j;:;~:~: ~~:~:~;j::~:~:~:~~ :~~;~:~~ill~~~:~~~::~~~ ~ill:i;~:~:~::~: :~:::~:~:t:::::~:~:~ :~~~:~:::::::i~~:~:~: e. Karyatulis/karya ilmiahpopulerdi bidangperpusdokinfo setiaptulisan yangmerupakan satukesatuan yang disebarluaskan melaluimediamassa f. Karyatulisberupaprasaran berupa tinjauan,gagasanatauulasanilmiah yangdisampaikan dalampertemuan ilmiah,diklat,dansejenisnya 2
Menyusun pedoman/petunjuk teknisperpustakaan, dokumentasi daninformasi a. Menyusun pedoman standarpenyelenggaraan perpusdokinfo yangdiakui olehPerpustakaan Nasional RIdan diedarkan secaranasional b. Menyusun pedoman umumpetunjuk teknisperpusdokinfo
3
Menerjemahkan/menyadur bukudan bahan-bahan lainbidangperpusdokinfo Terjemahan/saduran di bidangperpusdokinfoyangdipublikasikan : a. ~alambentukbukuyangditerbitkan dandiedarkan secaranasional b. Dalambentukmakalahyangdiakui olehinstansiyangberwenang
4
Melakukan tugassebagaiketuakelompok/koordinator Pustakawan ataumemimpin uniitperpustakaan a. Ketuakelompok/koordinator Pustakawanbagi: 1). Pustakawan Pelaksana 2). Pustakawan Pelaksana Lanjutan
.i
110 I
~
.
...:
:i.' f(,,: '.:'c
.
r
; ~!:
I \
I
::1::::::::;
;~.: :::-:'::4.::,:: ::;:::::j!::::::::; :::l;g::::;l ;::i::¥:.,;l'ii!;; 3). Pustakawan Penyelia b. Memimpin unitperpustakaan Eselon III ke bawahatauyangsejajar 5
Menyusun kumpulan tulisanuntukdipublikasikan Menghimpun danmenyusun naskah-naskah
6
Memberi konsultasi kepustakawanan yangbersifatkonsep a, Institusi
b. Perorangan JUMLAH JUMLAHUNSURUTAMA
l
-" ',','
}!
;
,
i
I
-.. 1
I i i
I
t-
~
'-
...-'
:
--,
','
\'
-: ~
I
f t.
111
::j::::::::: II
::::\j:::::::::::::::::::t:::::::: ::::::::::::,::::::::::::::::::::;:::1::::::::: ;::::::,:::::::::::::::::::::::1
UNSURPENUNJANG A Mengajar 1. Mengajar bidangperpustakaan, dokumentasidaninformasi padapendidikan sekolah(SMTA) 2. Mengajar/melatih bidangperpustakaan, dokumen daninformasi padapendidikan luarsekolah B
Melatih 1. Melatihsiswa/mahasiswa di bidangilmu perpustakaan, dokumentasi daninformasi 2. Melatihpetugasperpustakaan dalam rangkakegiatanperpustakaan, dokumentasidaninformasi
C Membimbing mahasiswa yangberkaitan dengan ilmuperpustakaan, dokumentasi daninformasi Mahasiswa DIs.dDill D Memberikan konsultasi teknissaranadanprasaranaperpusdokinfo E
Mengikuti semi"nar/k>kakarya danpertemuan sejenisnya dibidangkepustakawanan Tingkat Nasional /intemasional sebagai: 1. Pemrasaran 2. Moderator/pembahas/nara sumber 3. Peserta
F
Menjadianggota organisasi profesikepustakawanan 1. Tingkat Nasional/internasional sebagai : a). Pengurus aktif b). Anggotaaktif 2. TingkatPropinsi/Kabupaten/Kota
112
I
I
::::1:::::::::
:::::::\1::::::: :::::::j:::::::::: ::::::::::::1:::::::::::::::: :::::::::i::::::::: :::::::::,:::::::::: ::::::::::::,:::::;;:::: a). Pengurus aktif b). Anggolaaklif
G Melakukan lombakepuslakawanan 1. Penanggung Jawab 2. DewanJuri 3. Penyelenggara H Memperoleh penghargaan/landa jasaTanda Kehormatan Satyalencana KaryaSatya; 1. 30 (Iigapuluh)lahun 2. 20 (duapuluh)lahun 3. 10(sepuluh) lahun I
Memperoleh gelarkesarjanaan lainnya Memperoleh gelarkesarjanaan yanglidak sesuaidenganbidanglugas: 1. Sarjana 2. SarjanaMuda/Diploma III 3. Diploma II
J
Menyunling risalahpertemuan ilmiahdi bidang
perpuslakaan K Menjadianggolalim PenilaiJabalanPuslakawan JUMLAHUNSURPENUNJANG
113
~
Butir kegiatan jenjang jabatan diatas I dibawah :::~:::::::::
*)
i;;;~ii\;);~::;;::::::::::::1::::::::::::::::::::::::1::::::::: :::::::Ti::;:;i:;::::~;:;;::::
I I
I
I
I
I I
JUMLAH UNSUR UTAMA DANUNSUR PENUNJANG Keterangan
:
*) Caret yang tidak perlu.
114
..
LAMPIRAN
USUL/
BAHAN
YANG
DINILAI
1. 2. 3. Pejabat
Pengusul
, Tanggal
NIP.
Catalan
Tim
Penilai
Pejabat
Pengusul ,
Tanggal
NIP.
Catalan
Pejabat
NIP.
115
Pejabat
Pengusul ,
Penilai
Tanggal
.I CONTOH:
LAMPIRAN Ic:
KEPUTUSANBERSAMA
DAFTAR USUL PENETAPANANGKA KREDIT
KEPALA PERPUSTAKAANNASIONALRI DAN
JABATAN PUSTAKAWANPENYELIA
KEPALABADAN KEPEGAWAIANNEGARA
,
';
NOMOR
: 23 Tahun 2003
NOMOR
: 21 Tahun 2003
TANGGAL :
I
I,
I
:
l
*
I
13 Juni 2003
.
..
DAFTAR
USUL
PENETAPAN
ANGKA
KREDIT
1
I
JABATAN
PUSTAKAWAN
PENYELIA
NOMOR:
I
I
Masa penilaian
tanggal
KETERANGAN s.d. PERORANGAN
1.
Nama
:
2.
NIP
:
3.
Nomor Seri KARPEG
:
4.
Tempat Tanggal Lahir
:
5.
Jenis Kelamin
:
6.
Pendidikan Yang Diperhitungkan
7.
Pangkat I Golongan ruang/TMT
:
8.
Jabatan Pustakawan
Tingkat Terampil
:
9.
Masa Kerja Golongan
Lama
:
Baru
:
10.
Angka Kreditnya
Unit Kerja
:
:
116
,
.
.' !
:'
\
I
ANGKA NO
SUB UNSUR YANG DINILAI
KREDIT MENU RUT
INSTANSI PENGUSUL
TIM PENILAI
LAMA BARU JUMLAH LAMA BARU JUMLAH
::1:::::: I
:::;:::~::;\! ;i:::::~;;i;: !i;J;j~\;::;:1::: ::::::::~;!i\ .::;:];;;\: i:;:;ii::!;::::
UNSURUTAMA A.
Pendidikan 1
Pendidikansekolahdan Memperoleh gelar/ijazah
2
a.
Sarjana
b.
DiplomaIII
c.
DiplomaII
Pendidikandan pelatihanfungsionaldi bidangPustakawandan memperoleh Sural TandaTamatPendidikandan Pelatihan(STTPP)atau sertifikat a.
Lamanyalebihdari
b.
Lamanyaantara
641- 960 jam
960 jam
c.
Lamanyaantara
481 -640 jam
d.
Lamanyaantara
161 -480 jam
e.
Lamanyaantara
81 -160 jam
f.
Lamanyaantara
30 -80
jam
JUMLAH B
Pengorganisasian dan pendayagunaan koleksi bahan pustaka/sumber informasi 1
Mengolahdata dalam rangkamenyusun rencanaoperasionalpengembangan koleksi
2
Mengolahdata dalam rangkamenyusun rencanaoperasionalpengolahanbahan
pustaka. 3
Melakuka/1katalogisasiyang bersifatkompleks
117
~,:,i
,
:::j:::::::::
::::::::1:::::::: ::::::::1::::::::1 ::1::::::~;::::::::::: ::::::::::,::::::: ::::::::W;::;::::::::::::i:: I
4
Membuatanotasi
5
Menyuntingdatabibliografi
6
Menyusunbibliografi,indeksdan sejenisnya
7
Mengolahdata dalamrangkamenyusun rencanaoperasionalpenyimpanandan pelestarianbahanpustaka.
8
Mengolahdata dalam rangkamenyusun rencanaoperasionallayananinformasi.
9
Melakukanlayananrujukancepat.
10 Melakukanpenelusuranliteraturuntuk
bahanbacaan. 11 Melakukanbimbinganpemakaiperpustakaan 12 Membinakelompokpembaca 13 Menyebarkaninformasiterbaru/kilatberbentuklembarlepas 14 MenyebarkaninformasiterseleksiberbentuklembarIepas
JUMLAH C
Pemasyarakatanperpustakaan, dokumentasi dan informasi 1
Mengolahdata dalam rangkamenyusun rencanaoperasionalpenyuluhan.
2
Melaksanakanpenyuluhanmassa! dengancara menggunakanalaI bantu audiovisual tentangkegunaandan pemanfaatanperpustakaan,dokumentasi dan informasikepadapemakaiperpustakaan.
118
;::1:;:::
::::::::1:::::::::: ::::::::::i:::::::::: :::::::::j::::::::::::::: :::::::::i:::::::: :::::::::1:'::::::::;::,::::::;:: 3
Melaksanakanpenyuklhanmassalta~ pa alatbantu tentangkegunaandan pemanfaatanperpustakaan,dokumentasi dan informasikepadapemakaiperpustakaan.
4
Melakukan. penyuluhantatapmukadalam kelompoktentangkegunaandan pemanfaatanperpustakaan,dokumentasi dan informasikepadapemakai.
5
Melaksanakanpenyuluhanperpustakaan tentangpengembanganperpustakaan, dukumentasidan informasikepada penyelenggaradan pengelolaperpustakaan tingkatkelompok.
6
Mengolahdata dalam rangkamenyusun rencanaoperasionalpublisitas
7
Menyusunmateripublisitasberbentuk: slide, pandangdengar
8
Mengolahdata daJamrangkarencana operasionalpameran
9
Menjadipenanggungjawabdalampenyelenggaraanpameran
JUMLAH D
Pengembangan Profesi 1
Membuatkaryatulis/karyailmiahdi bidang perpustakaan,dokumentasidaninformasi a.
Karyatulis/karyailmiah,hasil penelitian,pengkajiansurveidanatau evaluasidi bidangperpusdokinfo yang dipublikasikan:
119
,
!
I
:;:~:::::::::
1;:;:~::::::: ;:::::~:::::::: :::::::::::i:\::::;:;: ;:::::::i::::::\:\ \:::::1:;::;::: :::;:\:\::ij::::\:\::\:I 1). Dalambentukbukuyangditerbitkandandiedarkan secaranasional 2). Dalambentukmakalah yang diakuiolehinstansiyangberwenang b. Karyatulis/karya ilmiah,hasilpenelilian,pengkajian surveidanatauevaluasidi bidangperpusdokinfo yang tidakdipublikasikan tetapididokumentasikan di perpustakaan 1). Dalambentukbuku 2). Dalambentukmakalah c. Karyatulis/karya ilmiahberupa tinjauan atauulasanilmiahhasilgagasan sendiridi bidangperpusdokinfo yang dipublikasikan 1). Dalambentukbukuyangditerbitkandandiedarkan secaranasional 2). Dalambentukmakalah yangdiakuiolehinstansiyangberwenang d. Makalah berupa tinjauanatauulasan ilmiahdananalisishasiluji coba dalambidangperpusdokinfo yang lidakdipublikasikan, tetapididokumentasikan e. Karyatulis/karya ilmiahpopuler di bidangperpusdokinfo seliaptulisan yangmerupakan satukesatuan yang disebarluaskan melaluimediamassa
120
"
\
;:j:::::::
:;;::;j::::::::::;::::::~:::::::;: ::::;::;:~:::;::::::::: :;;;:::1:::::::: ~::::::t:::):1~ :::):::;:1:;:;:(
\
I
f.
1
Karyatulis berupaprasaranberupa tinjauan, gagasanatauulasanilmiah
\
yang disampaikandalampertemuan ilmiah,diklat,dan sejenisnya 2
Menyusunpedoman/petunjuk teknis perpustakqan,dokumentasidaninformasi a.
Menyusunpedomanstandarpenyelenggaraanperpusdokinfoyang diakui oleh PerpustakaanNasionalRI dan diedarkansecaranasional
b.
Menyusunpedomanumumpetunjuk teknis perpusdokinfo
3
Menerjemahkan/menyadur bukudan bahan-bahanlain bidangperpusdokinfo Terjemahan/saduran di bidang perpusdokinfoyang dipublikasikan: a.
Dalambentukbukuyang diterbitkan
dandiedarkan secaranasional b.
Dalambentukmakalahyang diakui oleh instansiyang berwenang
4
Melakukantugas sebagaiketua kelompok/koordinator Pustakawanataumemimpin uniit perpustakaan a.
Ketuakelompok/koordinator Pustakawanbagi: 1). PustakawanPelaksana 2). PustakawanPelaksanaLanjutan 3). PustakawanPenyelia
b.
Memimpinunit perpustakaanEsek>n III ke bawahatau yang sejajar
121
:::j:;:::::::;;;;~::::::;::;::::!::::::: 5
:::::::::::::~:::::;:::;::;:::::::::ij:::::::::: :::::::t:::::;::::::::::;:!:::::::;:
Menyusun kumpulan tulisanuntukdipublikasikan Menghimpun danmenyusun naskah-naskah
6
Memberi konsultasi kepustakawanan yangbers~at konsep a. Institusi b. Perorangan
JUMLAH JUMLAHUNSURUTAMA
;
122
.~.III_t ::::1::::::: "
:::::::::)::~::::::: ::~~:::j:::::~ ::::::::::::1:::::::::::::::: ::::::::i::::::::: :::::::t:::::! ::::::::::1::::::::::::
UNSURPENUNJANG A Mengajar 1. Mengajar ~idangperpustakaan. dokumentasi daninformasi padapendidikan sekolah(SMTA) 2. Mengajar/melatih bidangperpustakaan, dokumen daninformasi padapendidikan luarsekolah B
Melatih 1.Melatih siswa/mahasiswa di bidangilmu perpustakaan, dokumentasi daninformasi 2. Melatihpetugasperpustakaan dalam rangkakegiatan perpustakaan, dokumentasidaninformasi
C Membimbing rnahasiswa yangberka~an dengan ilmuperpustakaan, dokumentasi daninformasi Mahasiswa DIs.dDill D Memberikan konsultasi teknissaranadanprasaranaperpusdokinfo E
Mengikuti seminar/lokakarya danpertemuan sejenisnya di bidangkepustakawanan Tingkat Nasional/internasional sebagai: 1. Pemrasaran 2. Moderator/pembahas/nara sumber 3. Peserta
F
IIIIIIIIIII~.-
Menjadianggota organisasi profesikepustakawanan 1. TingkatNasionallinternasional sebagai : a). Pengurusaktif b). Anggotaaktif 2. TingkatPropinsi/Kabupaten/Kota
123
t
.,
i~
:::j:::::::::
;:;:::1:::::::::: ::::::::::~::::::::: :::::::!::jm:;::::::; m:::::~::::::: :::::::::1::::::::: :::::::::::::i:~::::::: a). Pengurusaktif
! I i
b). Anggotaaktif G
MelakukanIambs kepustakawanan 1. PenanggungJawab
H
2.
DewanJuri
3.
Penyelenggara
Memperolehpenghargaan/tanda jasa Tanda KehormatanSatyalencana KaryaSatya:
'I
I
1.
30 (tiga puluh)tahun
2.
20 (dua puluh)tahun
3.
10 (sepuluh)tahun
Memperolehgelar kesarjanaanlainnya Memperolehgelar kesarjanaanyang tidak sesuaidenganbidang tugas:
1. Sa~ana 2.
SarjanaMuda/DiplomaIII
3.
DiplomaII
J
Menyuntingrisalahpertemuanilmiahdi bidang
K
Menjadi anggotaTimPenilai JabatanPusta-
perpustakaan
kawan JUMLAHUNSURPENUNJANG
i
,
,! t I
-'-
.~
"e,
.i e.';
_.\--~~~_.j
;~
: ,':,:; 124
;;.',,:'
1 Butir kegiatan jenjang jabatan dibawah 1::j::::::::
:j::i;~:::;1:; !:::::~:~:::! ::::::::~;i;j;::i :::::::~::::::i t;::,:::~:j i;::::;;~i;:::~
JUMLAHUNSURUTAMADANUNSURPENUNJANG
125
,
LAMPIRAN
USUL/
BAHAN
YANG
DINILAI
1. 2. 3. Pejabat
Pengusul , Tanggal
NIP.
Catatan
Tim
Penilai
Pejabat
Pengusul , Tanggal
.NIP.
Catatan
Pejabat
Penilai
Pejabat
NIP.
126
Pengusul , Tanggal
.
.II_~'"
Co
..
.,"
CONTOH:
.
LAMPIRAN lIa : KEPUTUSANBERSAMA
DAFTARUSUL PENETAPANANGKA KREDIT
KEPALA PERPUSTAKAANNASIONALRI DAN
JABATANPUSTAKAWANPERTAMA
KEPALA BADAN KEPEGAWAIANNEGARA
I
:
DAFTAR
i
;
USUL
JABATAN
PENETAPAN
NOMOR
:
23 Tahun 2003
NOMOR
:
21 Tahun 2003
TANGGAL
:
13Juni 2003
ANGKA
PUSTAKAWAN
PERTAMA
NOM OR:
Masa penilaian tanggal .,
1.
Nama
2.
NIP
3.
Nomor Seri KARPEG
4.
Tempat Tanggal Lahir
5.
Jenis Kelamin
6.
Pendidikan
7.
Pangkat I Golongan
8.
Jabatan
9.
Masa Kerja Golongan
KETERANGAN s.d.PERORANGAN
:
Yang Diperhitungkan
Pustakawan
Angka Kreditnya
ruang/TMT Tingkat Ahli Lama
Baru 10.
Unit Kerja
127
KREDIT
:
ANGKA NO
SUB UNSUR YANG DINILAI
KREDIT MENURUT
INSTANSI PENGUSUL LAMA BARU JUMLAH
;1::::: I
TIM PENILAI LAMA BARU JUMLAH
::i:::~;)::! ::;i::~:;;f j;::)::~::::::::i):: :;):~:::::; ;::;::1)::::;; );;:::;i::::)j::: UNSURUTAMA A
Pendidikan 1
Pendidikansekolahdan Memperoleh gelar/ ijazah
2
a.
Doktor/SpesialisII (S3)
b.
Pasca Sarjana/Spesialis I (S2)
c.
Sarjana(S1)/DiplomaIV
Pendidikandan Pelatihanfungsionaldi bidangPustakawandan memperoleh Sural TandaTamatPendidikandan Pelatihan(STTPP)atau sertifikat a.
Lamanyalebih dari
960 jam
b.
Lamanyaantara
641 -960 jam
c.
Lamanyaantara
481 -640 jam
d.
Lamanyaantara
161 -480 jam
e.
Lamanyaantara
81 -160 jam
f.
Lamanyaantara
30 -80
jam
JUMLAH B
Pengorganisasian dan pendayagunaan koleksi bahan pustaka/sumber informasi 1
Mengumpulkandatadalamrangka menyusunrencanaoperasionalpengembangankoleksi.
2
Mengolahdata dalam rangkamenyusun rencanaoperasionalpengembangan koleksi.
3
Mengumpulkandatadalamrangkasurvei minatpemakai.
128
.
.
.~IIIIIII.lif:
I I
:::,:::::::
IIIIII_I{~':
4
:::::::j;::;; ::::;:~;:;:::: :;:;;;:1;;;;;:;: ;:::::::1;:::::: ::::;;1;::::;:: ;;:::::i:::::::::::: Mengidentifikasibahanpustakadalam rangkaevaluasidan penyiangankoleksi.
5
Mengumpulkandatadalamrangkamenyusun rencanaoperasionalpengolahan
bahanpustaka 6
Mengolahdata dalamrangkamenyusun rencanaoperasionalpengolahanbahan
pustaka 7
Melakukan klasifikasiyang bersifatsederhana
8
Menentukankatakunci
9
Membuatsari karangan indikatif
10 Menyusunbibilografi,indeksdansejenis-
nya 11 Mengumpuldatadalamrangkamenyusun recanaoperasionalpenyimpanan dan pelestarianbahanpustaka. 12 Mengolahdata dalam rangkamenyusun rencanaoperasionalpenyimpanandan pelestarianbahanpustaka. 13 Mengumpuldatadalamrangkamenyusun rencanaoperasionallayananinformasi 14 Mengolahdata dalam rangkamenyusun rencanaoperasionallayananinformasi 15 Melakukanlayananrujukancepat 16 Melakukanpenelusuranliteraturuntuk bahanbacaan 17 Melakukanbimbinganmembaca 18 Melakukanbimbinganpemakaiperpus-
takaan 19 Menyebarkaninformasiterbaru/kilatberbentuklembarIepas
129
:::1::~:j::::
j:~:j:j:jj:~:j:j:j: j:~:j:j:::~:::::::::: ::::::::::::j::~:~:j:j:j:j:j: jj::~::::ij::::::::: :::::::::l:::j:j:j:~ ::::::::::;Ijj:::::::::::
20 Menyebarkan informasi terseleksi berbentuklembarlepas 21 Mengumpul datauntukdibuatanalisiskepustakaan 22 Mengumpul data untukInformasi teknis 23 Mengolah danmenyusun datastatistik JUMLAH C Pemasyarakatan perpustakaan, dokumentasi dan informsi 1
Mengumpul datadalamrangkamenyusun rencanaoperasional penyuluhan
2
Mengolah datadalamrangkamenyusun rencanaoperasional penyuluhan
3
Menyusun materipenyuluhan tentangkegunaandanpemanfaatan perpusdokinfo
4
Melakukan penyuluhan massaldengan caramenggunakan alaIbantuaudiovisual
5
Melakukan penyuluhan massaltanpaalaI bantu
6
Melakukan penyuluhan tatapmukadalam
7
kelompok Melakukan penyuluhan tentangpengembangan perpusdokinfo kepada penyelenggaradanpengelola perpustakaan tingkat
8
kelompok Mengumpol datadalamrangkamenyusun recanaoperasional publisitas
9
Mengolah datadalamrangkamenyusun rencanaoperasional publisitas
10 Menyusun materipublisitas berbentuk cerpen,skenario, artikel
130
T )
::::~:::::::::
:::!::!!::::::::: ::::::::::~::;::: ::[:::[:[::~:::[:[:::::::::: :[:!:::
