Kedves Ügyfelünk! Kérjük, hogy az internetről az útmutatás szerint frissítse jogszerűen használt Armada Bér modulját!
Armada Bér (2.16.01) tartalma (változások, bővítések)
Ezúton
szeretném
tájékoztatni
Önt
az
Armada
Bér
modul
legújabb
frissítéséről:
Az Armada-Bér program ezen verziójával végezhető el a 2016-os év megnyitása, melynek menete a következő: Szeretnénk felhívni figyelmüket, hogy a 2016. év megnyitását csakis abban az esetben végezzék el, amennyiben a 2015. 12 hónapban minden dolgozót leszámfejtettek már! Az idei évnyitáshoz kapcsolódó leírás tartalmaz újdonságokat, ezért kérem figyelmesen olvassák végig ezt a levelet, és csakis ezt követően nyissák meg a 2016. évet!
Évnyitás menete: – Frissítse az Armada-Bér programot a 2.16.01-es verzióra – Lépjen be az adott cég 2015. DECEMBER hónapjába – Lépjen a 'Cégek/Cég törzsadatai'
menüpontba, és az itt található 'Következő év
megnyitása' menüpont segítségével nyitható meg a 2016-os év. – Amennyiben több cég számára végzi a bérszámfejtést, úgy minden cégben külön-külön kell elvégezni az évnyitást.
Funkciók, melyek már az évnyitáskor teljesen automatikusan érvényesülnek (anélkül, hogy bármilyen segédmenüpontot lefuttatna a felhasználó): 1) Szabadságkeret újraszámoltatása: FONTOS! ÚJDONSÁG A KORÁBBI ÉVEKHEZ KÉPEST! A Cégek / Cég törzsadatai / Következő év megnyitása menüpont lefuttatásával a program már automatikusan elvégzi a 2016. évben a dolgozók Alapszabadság keretének újraszámítását a születési idő alapján, valamint automatikusan újraszámításra kerül a gyermekek után járó és fiatal munkavállalók pótszabadság napjainak száma is. Lehetőség van elvégezni az előző évi, fel nem használt szabadság átemelését szintén, mely napok a dolgozók törzsadatához a 'Munkaügy/Szabadságkeret' fülön található 'előző évről áthozott' rovatba fognak kerülni.
FONTOS! Amennyiben már Évnyitáskor automatikusan szeretné átemeltetni az Előző évben bent maradt szabadságokat, az esetben a megjelenő figyelmeztető üzenet ablakban az 'Igen' gombra kell kattintani! Amennyiben a 'Nem'-re kattint, az esetben az előző évben még fel nem használt szabadságok nem fognak átkerülni automatikusan a 2016. évre, azonban a szabadságkeretek és gyermek után járó pótszabadságok, fiatal munkavállaló utáni pótszabadságok
automatikusan
újraszámításra
kerülnek,
bármilyen
segédmenüpont
lefuttatása nélkül is. A funkció lefuttatását követően minden kézzel felvitt tárgyévi szabadságkeret adat felül fog íródni!
2) Alapadatok / Dolgozó törzsadatai / Alapadat / Azonosító és személyi adatok / Házastárs (élettárs), családi kedvezmény adatai: Tekintettel arra, hogy az év eleji adóelőleg nyilatkozatok alapján az érintett dolgozók minden évben rendelkeznek a családi kedvezmény megosztásának lehetőségéről, ezért az Évnyitást követően az Alapadatok/Dolgozó törzsadatai/Alapadat/Azonosító és személyi adatok/Házastárs (élettárs), családi kedvezmény adatai fülön a Családi kedvezmény megosztása rovat automatikusan üressé válik.
Az év megnyitása után javasoljuk a 'Cégek/ Cég törzsadatai/ Évnyitás utáni segédletek (2016)' menüpont használatát, amely az alábbi automatikákat tartalmazza: Szabadságkeretek újraszámítása: Bár a szabadságkeretek újraszámítása a 2016. évben már teljesen automatikus, és az évnyitás alkalmával megtörténik. Ennek ellenére a Cégek / Cég törzsadatai / Évnyitás utáni segédletek (2016) menüpontban meghagytuk a menüpont keretében történő újraszámoltatás lehetőségét is. Amennyiben lefuttatja a funkciót, úgy a program elvégzi a 2016. évben a dolgozók Alapszabadság keretének újraszámítását a születési idő alapján, valamint automatikusan újraszámításra kerül a gyermekek után járó pótszabadság napjainak száma is. E menüponton belül már nincs lehetőség elvégezni az előző évi, fel nem használt szabadságok átemelését a dolgozók törzsadatában található 'Munkaügy / Szabadságkeret' fülön lévő 'előző évről áthozott' rovatba. Tehát amennyiben évnyitáskor az Előző évben bent maradt szabadságok automatikus átemelésekor a megjelenő figyelmeztető üzenet ablakban a 'Nem'-re kattintott, az esetben az előző évben még fel nem használt szabadságok már nem fognak átkerülni a 2016. évre a Cégek / Cég törzsadatai / Évnyitás utáni segédletek (2016)' menüpont / Szabadságkeretek újraszámítása menüpont lefuttatásával sem. Ez esetben kézi feltöltésre van szükség. A funkció lefuttatását követően minden kézzel felvitt tárgyévi szabadságkeret adat felül fog íródni! Minimálbéres dolgozók csoportos bérkorrekciója: A funkció lefuttatásával a program a 2016. évben a 8 órás teljes munkaidős, valamint a 6, 4, illetve 2 órás részmunkaidős havibéresként beállított alap minimálbéres dolgozó bérét automatikusan aktualizálja (2016.01.01-től a minimálbér összege: 111.000 - Ft). A menüpont használata természetesen nem kötelező! Garantált bérminimumos dolgozók csoportos bérkorrekciója: A funkció lefuttatásával a program a 2016. évben a 8 órás teljes munkaidős, valamint a 6, 4, illetve 2 órás részmunkaidős havibéresként beállított alap garantált bérminimumos dolgozó bérét automatikusan aktualizálja (2016.01.01-től a garantált bérminimum összege: 129.000.- Ft). A menüpont használata természetesen nem kötelező!
Kafetéria éves keretérték törlése törzsadatból: A funkció lefuttatásával a 2016. évben minden dolgozó törzsadatából az Alapadatok/Dolgozó törzsadatai/Jogviszony/Megtekint, módosít/Kollektív szerződés, egyéb/Kafetéria fülön az Éves keret mező értéke törlésre kerül! A funkció használatára akkor van lehetőség, amennyiben az Alapadatok/Cég alapadatok../Cég törzsadatok, beállítások/Kiegészítő adatok, beállítások/Kollektív szerződés fülön a Kafetéria rendszer használata már korábban érvényesítésre került. A menüpont használata természetesen nem kötelező!
Eltartott kedvezményes pipa törlése: A funkció lefuttatásával a program a 2016. évben minden dolgozó törzsadatából az Alapadatok/Dolgozó törzsadatai/Alapadat/Eltartottak fülön a Kedvezményezett beállítás törlésre kerül minden Eltartottra vonatkozóan! A menüpont használata természetesen nem kötelező! Munkaidőkeret óráinak újraszámítása: A funkció lefuttatásával a program a 2016. évben minden dolgozó törzsadatában az Alapadatok/Dolgozó egyéb/Munkaidőkeret
törzsadatai//Jogviszony/Megtekint, fülön
a
Munkaidőkeret
használta
módosít/Kollektív esetén
újraszámításra
szerződés, kerül
a
munkaidőkeret kötelező óraszáma! A menüpont használata természetesen nem kötelező! -Előírással megadott levonások kezelése: A program a 2016. év átnyitásakor automatikusan elvégzi a dolgozók előírással megadott levonásának aktualizálását a 2015. év végi állapot szerint.
Ezek után a megszokott módon dolgozhat a 2016-os évben is. (2016-ban csak azon dolgozók szerepelnek majd a dolgozói névsorban, akik 2015.12.31-én rendelkeztek aktív jogviszonnyal). Lehetőség van arra is, hogy olyan dolgozó is átkerüljön a 2016-os évbe, akinek a jogviszonya még 2015.12.31. előtt véget ért. Annak érdekében, hogy ezen dolgozók is szerepeljenek a 2016. évben, szükséges az 'Alapadatok / Dolgozó törzsadatai / Alapadat / Azonosító és személyi adatok / Egyéb beállítások' fülön a 'Következő évben szerepeljen' elnevezésű jelölőnégyzetet bepipálni.
Ezután a 2015-ös és a 2016-os év önállóan kezelendő, bármelyik évben a személyi vagy jogviszonyadat módosítása nem lesz hatással a másik év adatára. Jogszabályi változásokkal kapcsolatos FONTOS információk: Személyi jövedelem adó általános mértéke 16%-ról 15%-ra változik 2016.01.01-jétől Az Szja tv. 8. § (1) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép: „ 8. § (1) bekezdés értelmében: Az e törvény hatálya alá tartozó jövedelem után az adó mértéke – ha e törvény másként nem rendelkezik – az adóalap 15 százaléka.” A programban elvégeztük a személyi jövedelemadóval kapcsolatos, törvényi módosításoknak megfelelő változásokat.
Első házasok kedvezményének mértékbeli változása 2016.01.01-jétől Az Szja tv. 29/C. § (3) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép: „29/C §. (3) A házastársak által együttesen érvényesíthető kedvezmény jogosultsági hónaponként 33 335 forint.” A programban elvégeztük az első házasok kedvezményének számításával kapcsolatos, törvényi módosításoknak megfelelő változásokat.
Családi kedvezmény mértékbeli változása 2016.01.01-jétől Az Szja tv. 29/A. § (2) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép: „29/A. § (2) A családi kedvezmény – az eltartottak lélekszámától függően – kedvezményezett eltartottanként és jogosultsági hónaponként a) egy eltartott esetén 66 670 forint, b) kettő eltartott esetén ba) 2016-ban 83 330 forint,
bb) 2017-ben 100 000 forint, bc) 2018-ban 116 670 forint, bd) 2019-ben és az azt követő években 133 330 forint, c) három és minden további eltartott esetén 220 000 forint.”
Eltartottak száma, és ebből a kedvezményezett eltartottak
Érvényesíthető, adóalapot csökkentő kedvezmények
1 eltartott
Adóalap-kedvezmény
1 kedvezményezett
A
66.670
2 eltartott
Adóalap-kedvezmény
1 kedvezményezett
83.330
2 kedvezményezett
166.660
Legalább 3 eltartott
Adóalap-kedvezmény
1 kedvezményezett
220.000
2 kedvezményezett
440.000
3 kedvezményezett
660.000
programban
elvégeztük
a
családi
kedvezmény
számításával
kapcsolatos,
törvényi
módosításoknak megfelelő változásokat. A családi kedvezmény mellett a családi járulékkedvezmény mértékbeli szabályai is módosultak a Tbj törvény alapján! Az ezekhez kapcsolódó módosításokat is beépítettük a programba!
Adóalap mértékének változása 1,19-szeres adóalapról 1,18-szoros adóalap változása 2016.01.01-jétől A 2015.06.24-én megjelent Magyar Közlöny 90. számában a 9. §. Szja tv. alapján a 72. § (2) bekezdésében az 1,19-szerese” szövegrész helyébe az „1,18-szorosa” szöveg; h) 76. § (3) bekezdésében az „1,19-szerese” szövegrész helyébe az „1,18-szorosa” szöveg lép. Munkaidőnaptár aktualizálása 2016-ra: A 18/2015. (VI.29.) NGM rendelet alapján aktualizáltuk 2016-ra a Bér programban található munkaidőnaptárat a munkaszüneti napok és a munkanap-cserék tekintetében egyaránt.
A 2015. december 29-i 2015/206. számú Magyar Közlönyben megjelent 454/2015. (XII. 29.) Korm. rendelet alapján a - Kötelező legkisebb munkabér (Minimálbér) összege: 111.000.- Ft/hó - Garantált bérminimum összege: 129.000.- Ft/hó A kötelező legkisebb munkabér változásával kapcsolatos módosítások A programban elvégeztük a minimálbér változásával összefüggő módosításokat a szociális hozzájárulási adókedvezmények; valamint a súlyosan fogyatékos személyi adókedvezménye esetében 2016.01.01-től havonta a 111.000 Ft 5%-a, vagyis havi 5.550 Ft érvényesíthető maximálisan, valamint módosítást végeztünk el a Táppénz és GYED ellátások maximum összegéhez kapcsolódóan. A maximum összegben megállapított Gyermekgondozási díj felülvizsgálati szabályai is megváltoznak, 2016.01.01-jétől. A változás eredményeként már minden esetben felül kell vizsgálni a 2016. évi kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) alapján a GYED maximum értékét, függetlenül attól, hogy milyen számítási mód alapján került eredetileg megállapításra. A programban elvégeztük a maximum érték felülvizsgálatának kezelésével kapcsolatos, törvényi módosításoknak megfelelő változásokat. Az Ebtv. 42/D. §. (4) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép: „(4) A maximális összegben megállapított gyermekgondozási díj összegét minden év január 15-éig hivatalból felül kell vizsgálni, és a tárgyévre érvényes összeghatár figyelembevételével január 1-jei időponttól újra meg kell állapítani.” Az egészségügyi szolgáltatási járulék összege 2016.01.01-től havi 7.050 Ft, napi 235 Ft.
Alapadatokkal kapcsolatos módosítások: Alapadatok / Dolgozó törzsadatai / Jogviszony /Megtekint, módosít / Kollektív szerződés, egyéb / Munkaidőkeret fül -Új mező: Munkaidőkeret használata funkcióhoz kapcsolódó SPEC: Napi szorzó mező A dolgozó törzsadatába belépve, a Kollektív szerződés, egyéb / Munkaidőkeret fülön egy új mező jelenik meg. A program a Munkaidőkeret kötelező óraszámát az Alapadat fülön megadott Napi tényleges munkaidő óraadata alapján számolja ki automatikusan. Azonban a SPEC: Napi szorzó mezőben megadott érték megadását, és a Keretszámítás lefuttatását követően a megadott óraértékkel számolja ki a program a kötelező keretóraszámot, az Alapértelmezett munkaidőnaptár munkanapjai alapján. Így lehetőség nyílik a napi tényleges munkaidő óraértéktől eltérő óraadattal is kiszámoltatni a keretóraszámot, amennyiben az Önök cégének tevékenysége, gyakorlata ezt kívánja meg. Amennyiben a SPEC: Napi szorzó mezőben megadott érték 0, az esetben továbbra is az Alapadat fülön megadott Napi tényleges munkaidő óraadata alapján számolja ki a program a Munkaidőkerethez kapcsolódó kötelező keretóraszámot.
Alapadatok/TB törzsadatok/Biztosítás fül - Új mező: Iskolai tanulmányok megszűnésének időpontja Az Alapadatok / TB törzsadatok / Biztosítás fülön megadható az Iskolai tanulmányok megszűnésének időpontja. Az új mezőt a Táppénz jogosultság kezeléshez kapcsolódóan alakítottuk ki. Az Iskolai tanulmányok megszűnésének időpontja mező feltöltésével a dolgozó Táppénzre 1 évig jogosult, ha a tanulmányok befejezése után 180 napon belül vált biztosítottá, azóta a keresőképtelenségéig a biztosítása megszakítatlan.
Elszámolással kapcsolatos módosítások: Elszámolás/Hóvégi elszámolás/Bérjellegű fül - Kamatkedvezményből származó jövedelem jogcím adóalap változása 1,19-szeresről 1,18szorosra 2016.01.01-jétől „Szja tv. 72. § (2) bekezdése értelmében: A kamatkedvezményből származó jövedelem adóalapja a kamatkedvezmény 1,18-szorosa.“ Az Elszámolás/Hóvégi elszámolás menüpontban számfejthető, Bérjellegű fülön megtalálható Kamatkedvezményből származó jövedelem jogcím esetében a program 1,18-szoros adóalap figyelembe vételével számolja el a 15 százalékos mértékű személyi jövedelemadót, 2016.01.01jétől. - A Bérpótlékok minimum egységdíjával kapcsolatos módosítások a 2016.01.01-jétől hatályos minimálbér, garantált bérminimum alapján A programban elvégeztük a kapcsolódó módosításokat. FONTOS! Szeretnénk felhívni figyelmüket a 2013.10.09-én küldött, 2.13.25 verzióhoz tartozó frissítési levelünkben leírtakra! Az elvégzett módosítást követően 8 órás dolgozónál figyeli továbbra is a program a minimum egységdíjat. Részmunkaidős dolgozó esetében viszont nem fogja arányosítani a program a 8 órás teljes munkaidőhöz a bérpótlék egységdíjának értékét, mivel ezzel kapcsolatban egymásnak ellentmondó álláspontok, vélemények születtek a szakmai berkekben. A továbbiakban havibéres dolgozó esetén a dolgozó havi bérének összegét osztjuk a 174 arányos részével, így megkapjuk a bérpótlék egységdíját; órabéres dolgozó esetén pedig a dolgozó órabérét jelenítjük meg. Természetesen a „M. e.” oszlopban a zárójelek közé tett '(óra)' mennyiségi egység kiválasztásával, tetszőleges összeg megadására van lehetőség továbbra is, tehát kézzel felülbírálható a program által felkínált összeg.
- Új távollét: Gyermekápolási táppénz kórházi A TB ellátások - táppénz csoportban új távollét felrögzítésére nyílik lehetőség a továbbiakban, melynek neve: Gyermekápolási táppénz kórházi. A távollét kiválasztásával 50%-os mértéket állapít meg a program. „Ebtv. 44. §. alapján: Keresőképtelen, d) a szülő a tizenkét évesnél fiatalabb gyermeke kórházi kezelése időtartamára abban az esetben, ha a gyermeke mellett tartózkodik a fekvőbeteg-ellátást nyújtó intézményben. „Ebtv. 48. §. alapján: A táppénz összege a figyelembe vehető jövedelem naptári napi átlagának b) ötven százaléka bc) a 44. § d) pontjában meghatározott esetben..“
- Új távollét: Terhességi, szülési táppénz kórházi A TB ellátások - táppénz csoportban új távollét felrögzítésére nyílik lehetőség, melynek neve: Terhességi, szülési táppénz kórházi. A távollét kiválasztásával 50%-os mértéket állapít meg a program. „Ebtv. 48. §. alapján: A táppénz összege a figyelembe vehető jövedelem naptári napi átlagának b) ötven százaléka bb) a fekvőbeteg-gyógyintézeti ellátás tartama alatt..”
- Táppénz és Baleseti táppénz jogosultság kezelése: TÁPPÉNZ JOGOSULTSÁG KEZELÉSE Az Ebtv. rendelkezései alapján a programban megvalósítottuk a Táppénz jogosultságok automatikus figyelését. A pályakezdők ahhoz, hogy egy évig legyenek jogosultak táppénzre az egyévi folyamatos biztosítási idő meglétét nem kell vizsgálni. Az Alapadatok / TB törzsadatok / Biztosítás fülön a Pályakezdő beállítás jelölésével a munkavállaló egy évig lesz jogosult táppénzre. Az Alapadatok / TB törzsadatok / Biztosítás fülön megadható az Iskolai tanulmányok megszűnésének időpontja. A dolgozó Táppénzre 1 évig jogosult, ha a tanulmányok befejezése után 180 napon belül vált biztosítottá, azóta a keresőképtelenségéig a biztosítása megszakítatlan.
Egy-egy új TB típusú táppénz távollét rögzítésekor, az ellátás napi összegének kiszámításához kapcsolódó TB ell. Segédtáblában ezentúl megjelennek a Táppénz jogosultság kezeléshez kapcsolódó információk is (Táppénz jogosultság napjai; folyamatos biztosításban töltött napok száma; Táppénz előzmény napok száma; táppénz első napja; a táppénz jogosultság vége). Az ellátás napi összegének kiszámításához kapcsolódó segédtábla az alábbi ikonra kattintva érhető el:
A táppénz jogosultág lejártának hónapjában a távollét rögzítésekor egy figyelmeztető üzenetet jelenít meg a program, ahol a Táppénz jogosultság vége dátumra hívja fel a figyelmet. A program ezt a dátumot a rendelkezésre álló és eltárolt adatok alapján állapítja meg. „Ebtv. 46. § (1) bekezdése alapján: Táppénz a keresőképtelenség tartamára jár, legfeljebb azonban a) a biztosítási jogviszony fennállásának időtartama alatt egy éven át; (2) Az (1) bekezdésben foglaltaktól eltérően a biztosított, ha részére külön törvény rendelkezése szerint betegszabadság jár, a 44. § a) és f) pontjában említett keresőképtelenség esetében táppénzre legkorábban a betegszabadságra való jogosultság lejártát követő naptól jogosult. (3) Az, aki a keresőképtelensége első napját közvetlenül megelőző egy évnél rövidebb ideig volt folyamatosan biztosított, táppénzt csak a folyamatos biztosításának megfelelő ideig kaphat. (4) Biztosításának a tartamára tekintet nélkül jár a táppénz annak, aki a) tizennyolc éves kora előtt válik keresőképtelenné, vagy b) iskolai tanulmányai megszűnését követő 180 napon belül biztosítottá válik, és keresőképtelenségéig megszakítás nélkül biztosított. (5) Ha a biztosított a keresőképtelenség első napját közvetlenül megelőző egy éven belül már táppénzben részesült, ennek időtartamát az újabb keresőképtelenség alapján járó táppénz folyósításának időtartamába be kell számítani. (6) Az (5) bekezdés alkalmazásában nem számít előzménynek az az idő, amely alatt a biztosított a) egyévesnél fiatalabb gyermek szoptatása, b) beteg gyermek ápolása, c) közegészségügyi okból foglalkozástól eltiltás, hatósági elkülönítés vagy a járványügyi, illetőleg állategészségügyi zárlat miatt részesült táppénzben."
BALESETI TÁPPÉNZ JOGOSULTSÁGÁNAK KEZELÉSE: Az Ebtv. rendelkezései alapján a programban megvalósítottuk a Baleseti táppénz jogosultságok automatikus figyelését. „Ebtv. 55. § (3) bekezdése alapján: A baleseti táppénz - az előzetes biztosítási időre és táppénzfolyósításra tekintet nélkül - egy éven keresztül jár azzal, hogy a baleseti táppénz folyósítása legfeljebb egy évvel meghosszabbítható. A baleseti táppénz abban a jogviszonyában kell elbírálni, amikor a baleset érte. Vhr. 33. § (1) A baleseti táppénzre jogosultság időtartamának megállapításánál figyelembe kell venni a baleseti táppénzre jogosultság első napját közvetlenül megelőző egy éven belül a baleseti táppénz folyósításának időtartamát, függetlenül attól, hogy a baleseti táppénz folyósítása egy éven át vagy meghosszabbított időtartamra történt.“
Egy-egy új TB típusú baleseti távollét rögzítésekor, az ellátás napi összegének kiszámításához kapcsolódó TB ell. Segédtáblában ezentúl megjelennek a Baleseti táppénz jogosultság kezeléshez kapcsolódó információk is (Táppénz jogosultság napjai; folyamatos biztosításban töltött napok száma; Táppénz előzmény napok száma; táppénz első napja; a táppénz jogosultság vége). Az ellátás napi összegének kiszámításához kapcsolódó segédtábla az alábbi ikonra kattintva érhető el:
A Baleseti táppénz jogosultág lejártának hónapjában a távollét rögzítésekor egy figyelmeztető üzenetet jelenít meg a program, ahol a Baleseti táppénz jogosultság vége dátumra hívja fel a figyelmet. A program ezt a dátumot a rendelkezésre álló és eltárolt adatok alapján állapítja meg.
Elszámolás/Egyéb tételek elszámolása/Tárgynyeremény fül Elszámolás/Egyéb tételek elszámolása/Nyeremény fül - Tárgynyeremény, Nyeremény jogcímek adóalap változása 1,19-szeresről 1,18-szorosra 2016.01.01-jétől „Szja tv. 76. § (3) bekezdés értelmében: Ha a nyeremény nem pénz, hanem más vagyoni érték, a kifizetőt terhelő adó alapja a nyeremény szokásos piaci értékének 1,18-szorosa.” Az Elszámolás/Egyéb tételek elszámolása menüpontban számfejthető Tárgynyeremény jogcím esetében a program 1,18-szoros adóalap figyelembe vételével számolja el a 15 százalékos mértékű személyi jövedelemadót, 2016.01.01-jétől.
Az Elszámolás/Egyéb tételek elszámolása menüpontban számfejthető Nyeremény jogcím esetében a program 1,18-szoros adóalap figyelembe vételével számolja el a 15 százalékos mértékű személyi jövedelemadót, és 27 százalékos mértékű eho-t 2016.01.01-jétől.
Nyomtatással kapcsolatos módosítások: Nyomtatványok / Egyéb nyomtatványtípus / Kilépő dolgozó papírjai - 'Adatlap - a munkáltatótól származó jövedelemről és az adóelőlegek levonásáról' elnevezésű nyomtatvány 2016. évi aktualizálását szintén elvégeztük a NAV hivatalos honlapján elérhetővé tett nyomtatvány alapján.
Budapest, 2015. december 31.
Üdvözlettel: Parallel Kft.
A program frissítése a következőképpen történik: 1. Indítópult Indítsa el az Armada Indítópultot az ikonra való dupla kattintással.
2. Beállítások Kattintson a Beállításra gombra, majd válassza a Telepítés, Frissítés gombot!
3. Modul és frissítő fájl helyének kiválasztása Válassza ki azt a modult, melyet frissíteni szeretne, majd kattintson az Internetről feliratra! Az aktuálisan elérhető verziószám megjelenése után indítsa el a letöltést! Egy kis ablakban folyamatosan láthatja, hogy a letöltés hány %-nál tart.
4. Változások és frissítés elfogadása A letöltés befejezését követően megjelenik egy ablak, melyben a szoftvert érintő változások olvashatók. Kattintson a Rendben-re! A következő kérdés: „Valóban telepíteni kívánja …?” Kattintson az Igen-re! 5. Telepítés befejezése Amikor megjelenik az a felirat, hogy „A frissítés sikeresen befejeződött”, kattintson a Rendben-re! 6. Indítópult visszaállítása Kattintson a Vissza gombra! 7. Az új verzió használata A frissített szoftver úgy indítható, mint eddig, az Armada Indítópultról
