KEBIJAKAN PENGANGKATAN DAN PENETAPAN RINCIAN ALOKASI FORMASI CPNS UNTUK PELAMAR UMUM TAHUN 2013

KEBIJAKAN PENGANGKATAN DAN PENETAPAN RINCIAN ALOKASI FORMASI CPNS UNTUK PELAMAR UMUM TAHUN 2013

KEBIJAKAN ALOKASI FORMASI TAHUN 2013 Saryankes T, perbatasan, tdk diminati Melalui seleksi administrasi

Melalui metode CAT &LJK (TKD&TKB oleh instansi)

LJK (TKD &TKB)

Diprioritaskan bagi pemenuhan kompetensi inti

Diatur oleh Kepres Melalui seleksi administrasi

Melalui metode CAT & LJK, formasi titetapkan setelah lulus

KEBIJAKAN PENGADAAN CPNS UNTUK PELAMAR UMUM SECARA NASIONAL TH 2013 Kebijakan pemenuhan minus growth

KEMENTERIAN /LEMBAGA

FORMASI DAERAH

TOTAL ALOKASI

20.000

40.000

60. 000

SKEMA PENYAMPAIAN USULAN FORMASI CPNS KEMENKES UNTUK PELAMAR UMUM TA 2013

260 + 200

berdasarkan usul kebutuhan pada SILK-Bezetting per tanggal 29 Maret 2013

1.285 9.328 Penyampaian usulan formasi CPNS kepada Menpan-RB meliputi 90 jabatan

Kemenkes mengajukan usul alokasi tambahan : 1) 260 formasi ( 4 jabatan kesehatan & 8 non kes) 2) 200 formasi untuk pemenuhan SDM pada RS Pusat Otak Nasional

Persetujuan prinsip alokasi formasi Menpan-RB Nomor R/64/M.PANRB/07/2013 Tanggal 12 Juli 2013

USUL FORMASI CPNS KEMENKES TAHUN 2013 GOL

NO

JABATAN III/c

1 Jabatan kesehatan

2 Jabatan Non kesehatan JUMLAH

0

III/b

781

2

718

2

1.499

III/a

II/c

1.686 3.167

JUMLAH

KETERANGAN

5.645

Meliputi 36 jabatan kesehatan dan jenjang Meliputi 54 jabatan non kesehatan dan jenjang

II/a

11

1.284 1.679

0

3.683

2.970

11

9.328

4.846

DAFTAR 26 PRIORITAS JABATAN ALOKASI FORMASI CPNS KEMENKES TH 2013 (berdasarkan persetujuan prinsip Menpan-RB) 1. Dokter Spesialis

14. Instruktur

2. Dokter Gigi

15. Nutrisionis

3. Dokter Pendidik Klinis

16. Okupasi Terapis

4. Perawat

17. Perekam Medis

5. Perawat Gigi

18. Pranata Labkes

6. Bidan

19. Psikologi Klinis

7. Apoteker

20. Radiografer

8. Asisten Apoteker

21. Refraksionis Optisien

9. Entomolog Kesehatan

22. Sanitarian

10. Epidemiolog

23. Teknisis Elektro Medis

11. Fisikawan Medis

24. Teknisi Transfusi Darah

12. Fisioterapis

25. Terapi Wicara

13. Teknisi Gigi

26. Dosen

USUL ALOKASI TAMBAHAN KEMENKES JABFUNG KESEHATAN

JABFUNG NONKES

1. Auditor

5. Penata Laporan Keuangan

2. Verifikator Keuangan

6. Bendahara

4. Administrator Kesehatan (Kualifikasi S1 Kesehatan)

3. Perancang Peraturan Perundangundangan

7. Pranata Komputer

5. Peneliti (Basic Kesehatan)

4. Pranata Humas

8. Sekretaris

1. Dokter umum

2. Ortotik Prostetis

3. Penyuluh Kesmas

KEBIJAKAN ALOKASI FORMASI BERDASARKAN PERSETUJUAN PRINSIP MENPAN-RB

Pemenuhan kebutuhan pelamar umum dengan prioritas jabatan terdiri atas 24 jabfung kesehatan serta jabatan dosen dan instruktur PERSETUJUAN PRINSIP MENGATUR ALOKASI BAGI :

Alokasi khusus bagi putra/putri papua : 4 formasi Untuk penempatan pada kantor Pusat dan RS

Alokasi khusus bagi penyandang cacat/disabilitas : 2 formasi JENIS DISABILITAS DITENTUKAN KEMENKES ???

KEBIJAKAN FORMASI CPNS TAHUN 2013 KEMENTERIAN KESEHATAN 1. Tenaga

Kesehatan Strategis

• 24 jenis jabfung kesehatan yang telah disetujui untuk pengisian tenaga dalam bidang pelayanan kesehatan

2. Dosen/Instruktur

• Poltekkes/Bappelkes (Prioritas pembentukan poltekkes baru)

3. Peneliti

• Peneliti dengan kualifikasi bidang kesehatan misalnya dokter, kesmas, dsb. Untuk jenjang S2 (kualifikasi dilengkapi basic S1)

4. Tenaga Non Kesehatan (tidak lebih dari 30%)

• Auditor, penata laporan keuangan, verifikator keuangan, dan bendahara untuk penempatan pada kantor pusat dalam mendukung akuntabilitas pelaporan keuangan

RENCANA ALOKASI FORMASI MENURUT UNIT UTAMA NO

UNIT UTAMA

RENCANA ALOKASI

1

Setjen

69

2

Itjen

15

3

Ditjen BUK

807

- Kantor Pusat

20

- RSUP

486

- RSK

247

- BBLK

15

- BBFK/LPFK

27

- BBKPM/BKMM

12

KET

LANJUTAN NO 4

5

6

UNIT UTAMA

RENCANA ALOKASI

Ditjen PP dan PL

136

- Kantor Pusat

14

- KKP

102

- BBTKL

20

Ditjen Bina Gizi & KIA

13

- Kantor Pusat

9

- BKOM, BKTM, LKTM

4

Ditjen Binfar & Alkes

11

JUMLAH

1. 285

KET

LANJUTAN NO 7

8

UNIT UTAMA

RENCANA ALOKASI

Badan Litbangkes

37

- Kantor Pusat

10

- Balai/Loka Penelitian

27

Badan PPSDMK

197

- Kantor Pusat

15

- Poltekkes

170

- BBPK/BPK

12

JUMLAH

1. 285

KET

Ses dan Pusat

PRINSIP PENETAPAN RENCANA ALOKASI

1.

• Penetapan alokasi per satker didasarkan pada usulan kebutuhan (rencana pemenuhan 2013) yang sudah direkam ke dalam aplikasi SILK-Bezetting

2.

• Prioritas pemenuhan tenaga bagi unit kerja yang baru dibentuk seperti RS Pusat Otak Nasional, RS Ratatotok, Poltekkes Sorong, Poltekkes Pangkal Pinang, Poltekkes Sulbar, Poltekkes Tanjung Pinang

3.

• Penetapan rincian alokasi formasi menurut kualifikasi pendidikan, tidak keluar dari usulan yang sudah direkam pada SILKBezetting per tgl 29 Maret 2013

4.

• Penetapan rincian alokasi telah ditetapkan untuk unit penempatan terkecil (eselon 4/instalasi)

5.

• Bagi pemenuhan tenaga jenjang S2 (misalkan untuk tenaga dosen) harus mencantumkan basic pendidikan S1

PERTIMBANGAN DALAM ALOKASI FORMASI 







ALOKASI FORMASI HARUS MEMPERHITUNGKAN KETERSEDIAAN LULUSAN TERUTAMA UNTUK DOKTER SPESIALIS DAN TENAGA S2 ALOKASI FORMASI HARUS MEMPERHITUNGKAN KETERSEDIAAN PEMINAT KHUSUS UNTUK KEBUTUHAN TENAGA S2, HARUS MEMPERHATIKAN LATAR BELAKANG PENDIDIKAN S1 RINCIAN ALOKASI BERSIFAT FINAL SEHINGGA TIDAK ADA LAGI REVISI ALOKASI FORMASI

AREA DISKUSI FINAL RINCIAN ALOKASI YANG AKAN DISAMPAIKAN KEPADA MENPAN-RB JENIS DISABILITAS DAN SATKER PENEMPATAN YANG MEMUNGKINKAN

PENDAYAGUNAAN TENAGA ORTOTIK PROSTETIS (PENYERAPAN OLEH SATKER SEJUMLAH USULAN FORMASI) PENDAYAGUNAAN PUTRA /PUTRI PAPUA di Lingkungan Kantor Pusat/RS (dimana seleksi dilaksanakan oleh PEMDA) PEMENUHAN TENAGA PERAWAT DAN ASISTEN APOTEKER DI KKP

AGENDA PENGADAAN CPNS PELAMAR UMUM KEMENTERIAN KESEHATAN TAHUN 2013 31 Juli -29 September 2013 Penyampaian usul rincian alokasi

formasi

Pengumuman Kelulusan Seleksi Administrasi

Pengambilan kartu peserta ujian

Penetapan dan Pengumuman Kelulusan

Penetapan rincian alokasi formasi oleh Menpan-RB

Pendaftaran dan seleksi administrasi

Pelaksanaan Ujian

Daftar ulang secara online

Pembentukan Tim Pengadaan CPNS

Pengumunan Alokasi Formasi

Sosialisasi Pedoman Pengadaan CPNS

Pengumuman penerimaan CPNS

Penyelesaian Usul Penetapan NIP

KEBIJAKAN SELEKSI PENGANGKATAN CPNS TAHUN 2013 

REFORMASI DALAM BIDANG PENGADAAN CPNS AKAN MENGHASILKAN MANFAAT : MENGEMBALIKAN KEPERCAYAAN PUBLIK

MEMPEROLEH PUTRA/PUTRI TERBAIK BANGSA YANG MEMILIKI KARAKTER, INTEGRITAS, DAN BERMORAL





SELEKSI DILAKUKAN SECARA SERENTAK SECARA NASIONAL DALAM SATU WAKTU SEHINGGA PELAMAR DIDORONG UNTUK FOKUS PADA SATU PILIHAN FORMASI

SELEKSI PELAMAR UMUM DAN TENAGA HONORER KATEGORI 2 DILAKSANAKAN BERSAMAAN PADA TANGGAL 29 SEPTEMBER 2013

LANJUTAN 



KEBIJAKAN SELEKSI DALAM PENGADAAN CPNS SECARA NASIONAL TAHUN 2013 MERUPAKAN KOMBINASI METODE UJIAN TULIS (LJK) DAN PENGGUNAAN KOMPUTER ATAU CAT (COMPUTER ASSISTED TEST)

PADA PELAKSANAAN TAHUN 2013, KEMENTERIAN KESEHATAN MASIH MELAKUKAN SELEKSI DENGAN METODE

UJIAN TULIS (LJK) 

MULAI TAHUN MENDATANG (2014), KEMENKES DIHARUSKAN UNTUK MELAKSANAKAN SELEKSI DENGAN METODE CAT SEHINGGA PERLU DIPERSIAPKAN INFRASTRUKTUR, SARANA DAN PRASARANANYA