EMIR azonosító: Szakmai beszámoló Projekt-végrehajtási Üléshez Kedvezményezett neve: Magyar Tehetségsegítő Szervezetek Szövetsége Időszak, amire a beszámoló vonatkozik: 2009. november 4. – 2009. december 3.
Projekt kódja, címe Projektgazda neve és címe
Magyar Tehetségsegítő Szervezetek Szövetsége 1111 Budapest, Karinthy Frigyes út 4-6. II. 1. Megvalósítás kezdete:
Támogatási szerződés aláírása:
2009. augusztu s 5.
Projektmenedzser/ Kapcsolattartó neve és elérhetősége
Támogatás (eFt):
2009. június 4.
2011. október 31. Tervezett befejezés:
Bajor Péter
[email protected] 30-835-8878
Projekt összköltsége eFt
A jelentést készítette
Bajor Péter
697.895.829
Jelentés dátuma:
2009. decem ber 3.
Lefedett időszak:
2009. novem ber 4. – 2009. decem ber 3.
0 Jelentés sorszáma
697.895.829 Önerő (eFt)
3.
Projektmenedzsment költségek adatai Tervezett PM létszám (fő) 3
Összes tervezett PM költség (Ft)
A jelentés dátumáig kifizetett PM költségek
41.271.168
4.705.384
1
Kérjük, mutassa be az indikátorok teljesülését a célértékekhez képest. Az elért eredmények szakmai értékelése. A 4. számú Eredmény indikátorral kapcsolatosan: Az adatbázis-akkreditáció érdekében november 24-én postai és elektronikus úton elküldtük akkreditációs felhívásunkat a Tehetségpontok részére. A postai úton, válaszborítékkal együtt kiküldött regisztrációs felhívást (Körlevél, Tájékoztató, Adatlap) a honlapunkon is elérhetővé tettük (http://www.tehetsegpont.hu/96-20444.php) Az Adatlapot december 14-ig kértük visszaküldeni. A beérkező akkreditációs kérelmeket az akkreditációban való részvételre felkért szakemberek – a kidolgozott igénypontok és eljárási rend szerint – első körben 2009.12.31-ig ellenőrzik, az akkreditációba bevont tehetségpontok listáját rögzítik. Kimenet (output) indikátor 1. Indikátor megnevezése:
Sikeres, új tehetségprogramok száma
Mértékegység: db
Kiindulási érték: 0
Mérés módszere és gyakorisága:
Az indikátorszámot a projekt szakmai előkészítését követően, minőségügyi szabályrendszer alkalmazásával fogjuk mérni, 2010 januárjától kezdődően havi gyakorisággal.
2. Indikátor megnevezése:
Tehetségsegítő programok példatárában szereplő „best practices”-ek száma
Mértékegység: db
Kiindulási érték: Célérték: Elérésének időpontja (év, hó): 0 10 2010.12. Az indikátorszámot a projekt szakmai előkészítését követően, minőségügyi szabályrendszer alkalmazásával fogjuk mérni, 2010 januárjától kezdődően havi gyakorisággal.
Mérés módszere és gyakorisága:
Célérték: 100
Elérésének időpontja (év, hó): 2011.11.
3. Indikátor megnevezése:
Kiváló (best practice) Tehetségpontok száma
Mértékegység: db
Kiindulási érték: Célérték: Elérésének időpontja (év, hó): 0 100 2011.11. Az indikátorszámot a projekt szakmai előkészítését követően, minőségügyi szabályrendszer alkalmazásával fogjuk mérni, 2010 januárjától kezdődően havi gyakorisággal.
Mérés módszere és gyakorisága:
Eredmény indikátor 1. Indikátor megnevezése:
Magyarország tehetségtérképe a www.tehetsegpont.hu honlapon és kiadványokban
Mértékegység: db
Kiindulási érték: 0
Mérés módszere és gyakorisága:
Ez az indikátor a tehetségtérképnek a honlapon történő megjelenésével fog teljesülni, 2010 júniusában.
Célérték: Elérésének időpontja (év, hó): 1 2010.06.
3
Eredmény indikátor 2. Indikátor megnevezése: Mértékegység: fő Mérés módszere és gyakorisága:
A támogatott tehetségsegítő programokban részt vevő fiatalok száma Kiindulási érték: Célérték: Elérésének időpontja (év, hó): 0 20.000 2011.11. Az indikátorszámot a projekt szakmai előkészítését követően, minőségügyi szabályrendszer alkalmazásával fogjuk mérni, 2010 januárjától kezdődően havi gyakorisággal. Eredmény indikátor
3. Indikátor megnevezése:
Létrejövő Tehetségpontok száma
Mértékegység: db
Kiindulási érték: Célérték: Elérésének időpontja (év, hó): 0 100 2011.11. Az indikátorszámot a projekt szakmai előkészítését követően, minőségügyi szabályrendszer alkalmazásával fogjuk mérni, 2010 januárjától kezdődően havi gyakorisággal. Eredmény indikátor
Mérés módszere és gyakorisága:
4. Indikátor megnevezése: Mértékegység: db
Mérés módszere és gyakorisága:
5. Indikátor megnevezése: Mértékegység: db Mérés módszere és gyakorisága:
Tehetségpontok akkreditációjához szükséges követelményrendszer alkalmazásának száma (akkreditációk) Kiindulási érték: Célérték: Elérésének időpontja (év, hó): 0 70 2009.12. A már eddig is létrejött és regisztrált Tehetségpontok projektbe integrálása 2009 novemberétől a Projektiroda adatbázisában szűréssel lesz mérhető. Az első hetven Tehetségpont bevonására havonta két mérési pont ellenőrzési pont beiktatásával. Az akkreditációhoz szükséges követelményrendszer alkalmazását az erre a célra kialakított adatbázis fogja mutatni. Eredmény indikátor Tehetségsegítő Tanácsok működéséhez kidolgozott módszertan alapján működő Tanácsok száma Kiindulási érték: Célérték: Elérésének időpontja (év, hó): 0 20 2010.12. Az indikátorszámot a projekt szakmai előkészítését követően, minőségügyi szabályrendszer alkalmazásával fogjuk mérni, 2010 januárjától kezdődően havi gyakorisággal. Eredmény indikátor
6. Indikátor megnevezése:
Hazai és EU Tehetségnapok száma
Mértékegység: db
Kiindulási érték: Célérték: Elérésének időpontja (év, hó): 0 50 2011.09 Az indikátorszámot a projekt szakmai előkészítését követően, minőségügyi szabályrendszer alkalmazásával fogjuk mérni, 2009 novemberétől kezdődően havi gyakorisággal. Eredmény indikátor
Mérés módszere és gyakorisága:
7. Indikátor megnevezése:
Tehetségsegítők képzéséhez szükséges szakmai dokumentációt felhasználó képző intézmények, szervezetek száma
Mértékegység: db
Kiindulási érték: 0
Célérték: Elérésének időpontja (év, hó): 10 2010.12.
4
Mérés módszere és gyakorisága:
8. Indikátor megnevezése: Mértékegység: db Mérés módszere és gyakorisága:
Az indikátorszámot a tehetségsegítés szakembereinek, műhelyeinek elméleti és képzési előkészítő munkáját követően, 2010 szeptemberétől kezdődően havi gyakorisággal fogjuk mérni, valamint tesszük közzé elektronikus és papíros formátumban. Eredmény indikátor Tehetséges fiatalok vezetői, innovációs, és menedzseri készségeit fejlesztő program szakmai anyagai (módszertani kézikönyv) Kiindulási érték: Célérték: Elérésének időpontja (év, hó): 0 1 2010.12. A kézikönyvet terveink szerint a tehetségsegítés szakembereinek bevonásával nyomán 2010 novemberében jelentetjük meg. Eredmény indikátor
9. Indikátor megnevezése:
A Tehetségbónusz programban résztvevők száma
Mértékegység: fő
Kiindulási érték: Célérték: Elérésének időpontja (év, hó): 0 1000 2011.11. Az indikátorszámot a projekt szakmai előkészítését követően, minőségügyi szabályrendszer alkalmazásával fogjuk mérni, 2011 januárjától kezdődően havi gyakorisággal. Eredmény indikátor
Mérés módszere és gyakorisága:
10. Indikátor megnevezése:
A „Tehetségbarátok Köre” tagjainak a száma
Mértékegység: fő
Kiindulási érték: Célérték: Elérésének időpontja (év, hó): 0 1000 2011.11. Az indikátorszámot a projekt szakmai előkészítését követően (amikor már lesz olyan programrendszerünk, amihez támogatói kört lehet szervezni), minőségügyi szabályrendszer alkalmazásával fogjuk mérni, 2010 szeptemberétől kezdődően havi gyakorisággal.
Mérés módszere és gyakorisága:
Kérjük, hogy foglalja össze a projekt megvalósítása során végrehajtott saját tevékenységét, értékelje a szolgáltatók által elvégzett szolgáltatási tevékenységet. Tevékenységem fókuszában a következő kiemelt feladatok voltak: - A legutóbbi beszámolóban bemutatott munkacsoportok elindítása a legfontosabb, ütemezés szerinti feladataikkal, egy szakmai találkozó keretében. - A szakterületek közül a képzési feladatok elindítása szerepelt kiemelt helyen (Képzési és képzésszervezési munkacsoport): a Szövetségnek mint felnőttképző intézménynek az akkreditációs folyamatát indítottuk el; emellett egy szakmai értékelő bizottságunk javaslata alapján elindítottuk mintegy 90 képzési program (5-10-15-20-30 órás képzések) megíratását a PAT illetve FAT akkreditáció érdekében. Ehhez a munkához felnőttképzési szakértők segítségét is lekötöttük. (Mindezek érdekében, a törvényi változásokat is figyelembe véve készítjük elő a Támogatási Szerződésünk módosítását.) - A Fenntarthatósági munkabizottság esetében először egy műhelymunka-sorozatot szervezünk közismert és tekintélyes gazdasági, banki, oktatásügyi szakemberek bevonásával: a műhelybeszélgetések előkészítése befejeződött, az első alkalomra 2010. január közepén kerül sor. - Kiemelt feladatom volt a nyitó sajtótájékoztatót követően egy következő országos 5
-
sajtóeseményen való résztvétel is, Debrecenben (a városi polgármesteri hivatallal közösen), ahol részt vettem a „Kincseink” című tehetséggondozó konferencián, melyre mintegy 500 résztvevő volt kíváncsi. Emellett Mádon az idei ECHAműhelykonferencián vettem részt előadóként, a kiemelt projektünk ismertetésével (kb. 120 fő hallgatóság előtt). További teendőt adott egyebek mellett a Projektiroda munkatársainak változása (Lásd a mellékelt Változás Bejelentést!).
Kérjük, mutassa be a forrásfelhasználást a szakmai megvalósulással összefüggésben. Forrásfelhasználásunkat a szakmai megvalósulás lehetőségeinek biztosítása mellett a képzési programok fejlesztésére kötöttük le. Ezek a kifizetések december közepén és januárban fognak pénzügyileg realizálódni. Ezek fejleménye lesz januárban és februárban a kifejlesztett képzési programok akkreditációja is. Emberi erőforrás: Megbízási szerződések a projekt feladatainak megvalósulását segítő szakemberekkel (hálózatszervezés, elmélet, képzés, kommunikáció, arculat stb.).
Kéjük, hogy mutassa be a tájékoztatással és a nyilvánossággal kapcsolatos kötelezettségek teljesítését. A nyitó sajtótájékoztatót követően a Magyar Tudomány Ünnepe keretében Debrecenben is részt vettünk egy országos sajtóeseményen, melyet a városi polgármesteri hivatal szervezett „Kincseink” című tehetséggondozó konferenciája kapcsán. Itt lehetőségünk volt (Csermely Péter és Balogh László közreműködésével) bemutatni a Magyar Géniusz Programot. Emellett Mádon az idei ECHA-műhelykonferencián (ECHA=Európai Tehetségtanács) mutattuk be (Balogh László és magam) a kiemelt projektünket. A kiemelt projekt és a tehetségügy legfontosabb eseményeit és híreit folyamatos frissítéssel közöljük honlapunkon (tehetsegpont.hu). A tájékoztató táblák első példányai elkészültek, kihelyeztük a Projektiroda bejáratánál.
Kérjük, foglalja össze a menedzsment által végzett tevékenységeket. A menedzsment a munkacsoportok elindítása, valamint szakmai és operatív működtetése érdekében széleskörű egyeztető munkában vett részt. Részt vettünk kisebb tehetségügyi programokon, rendezvényeken. Emellett a Támogatási Szerződés módosítása érdekében végeztünk kalkulációkat a szakmai megvalósulás és a pénzügyi keretek lehetőségeit mérlegelve. Kérjük, sorolja fel, hogy a projekt megvalósításának elkövetkező szakaszában milyen kockázatokkal számol. Ismertesse, mit terveznek tenni a negatív következmények mérséklésére, elkerülésére.
6
A következő időszakban nem számolunk kockázattal
-
Kérjük, mutassa be a következő időszak feladatait, prioritásait, eseményeit (pl. tervezett közbeszerzés kiírása, tervezett konferencia, sajtótájékoztató, stb.). Prioritás a közbeszerzési szakértőnk által megnevezett három területen közbeszerzési eljárás kiírása és mielőbbi eredmény megkapása. A három terület: rendezvényszervezés, kiadói/nyomdai tevékenységek, fordítás. Ezeknek a kiírása (műszaki specifikálása) kiemelt feladatunk. Konferencia szervezésére ennek megfelelően a legkorábban márciusban vállalkozhatunk: ekkorra viszont nagyszabású konferenciát tervezünk, mely a kiemelt projekt szakmai nyitánya is lesz. Ez az idő egybeesik a tehetségügy nyertes TÁMOP344/B és 343-pályázatainak megvalósításának kezdetével, így konferenciánknak jelentős tájékoztató szerepet is szánunk. A projekt vezető munkatársai országszerte több Tehetségnapon és Tehetségpont-rendezvényen tartanak tájékoztatást a kiemelt projektről és a kapcsolódási lehetőségekről. Kiemelt feladatunk a Szövetség felnőttképző intézményi akkreditációjának lefolytatása, valamint a nagy számú képzési program megíratása és akkreditációja. Kérjük, ismertesse a helyszíni ellenőrzések alapján megtett (amennyiben volt helyszíni ellenőrzés a beszámolási időszakban). Ebben a beszámolási időszakban nem volt helyszíni ellenőrzés.
7
intézkedéseket
Kérjük mutassa be röviden a projektfejlesztés megvalósult lépésit:
Mérföldkő vagy, főbb ütemezési sor Tehetségtérkép
Külföldi példák
Tehetségpontok
Tehetségnapok
Hálózatképzás
Tehetségsegítő Tanácsok
Határon túli tehetségsegítés
Tehetségsegítői képzés
Tehetséges fiatalok vezetői képzése Tehetségbarátok Köre Tehetségeket segítő
Rövid leírás
Megvalósítás dátuma Terv
Tehetségpontok adatbázis kialakítás kezdete Tehetségtérkép + jó gyakorlatok kiadványok a honlapon Kutatási terv indul Kutatás-összegzés Tehetségsegítő példatár elkészül, Best practice adatbázisban B.p. disszemináció Kísérleti Tehetségpontok Kísérleti akkreditáció Kiváló Tehetségpontok 2010 Kiváló Tehetségpontok 2011 Tehetségnap2010 Tehetségnapok 2011-ben előkészítés Tehetségnap 2011 Tehetségnap 2011+ Formális-informális tehetséggondozás indul Tapasztalatrendszer 2010 összefoglalás Tapasztalatrendszer 2011 összefoglalás Tehetségsegítő Tanácsok adatbázisa,
2009.10 2010.06
T.T. módszertan a honlapon
2010.12
T.T. szakmai támogatás az ajánlások alapján Határon túliak kapcsolattartás (meglévő),
2011.10 2009.09
Határon túliak adatbázisban (összesítve), Tapasztalatok megosztása Képzési terv elkészül
2010.09 2011.09 2010.01
Képzési anyagok elkészülnek, terjesztés, Képzések karbantartása, implementálásuk Vezetői képzés beindítása
2010.12 2011.10 2010.09
Képzési anyagok elkészülnek (honlapon) Tehetségbarátok köre megalakítás
2010.12 2010.04
Tehetségbarátok köre kiterjesztés Tehetségbónusz és Tehetséghitel kialakítás, Tehetségalap működés
2011.01 2010.11
8
2009.10 2010.07 2010.12 2011.03 2011.09 2009.08 2009.12 2010.06 2011.06 2010.03 2010.12 2011.03 2011.09 2010.04 2010.12 2011.10 2010.03
Tény
kezdeményezések
Tehetségbónusz, Tehetséghitel, Tehetség Rt bevezetés
Kelt; 2009. december 3.
…………………………………….. Kedvezményezett
9
2011.06
