Kapás Zsolt Egészségesebb Munkahelyekért Egyesület Elnök E-mail:
[email protected] Mobil:06-20-36-42-448
10 éves az Egészségesebb Munkahelyekért Egyesület „A munkahelyek egészségesebbé tétele érdekében megkíséreljük kialakítani a munkavállalók, a munkaadók és a szakmai specialisták (munkabiztonság, foglalkozás-egészségügy, munkahigiéné) új minıséget hordozó kapcsolatrendszerét.”
Mit hozott a 10 év? Minél többet próbálkoztunk, annál többet tanultunk. Minél többet tanultunk, annál inkább lettünk elszántak. Minél elszántabbak lettünk, annál többet tapasztaltunk. Minél többet tapasztaltunk, annál több kérdést fogalmaztunk meg. Minél több kérdést fogalmaztunk meg, annál szembetőnıbbé vált a válaszok hiánya. Minél kevésbé kaptunk válaszokat, annál inkább hiányoztak. Minél inkább hiányoztak, annál többet próbálkozunk. Minél többet próbálkozunk….
2007.07.04.
Partnerség a munkavédelemben
3
Az Egészségesebb Munkahelyekért egyesület lehetıségei Az egyesületi tagok értékeinek, tapasztalatainak, alkalmazott sikeres módszereinek közkinccsé tétele, terjesztése.
Egyesületi tagjaink akciói Dohányzás visszaszorítása Szeszes ital fogyasztás visszaszorítása Szőrési akciók szervezése Egészséges táplálkozás elterjesztése Mozgás-gazdag életmód támogatása Egészségfejlesztés az oktatásban, nevelésben Stb.
Egyesületi tagjaink rendszerei Egészségvédelmi rendszerek Egészségvédelmi és biztonságtechnikai rendszerek (OHSAS 18001:1999; MSZ 28001:2003) Integrált rendszerek Önkéntes, kölcsönös egészségpénztár Kistérségi Munkavédelmi Központ
Egyesületi „termékek” a programunk tükrében •Konferenciák •Kiadványok •„Egészségbarát munkahely” pályázat és
d íj •Kistérségi Munkavédelmi Modell •Regionális Központ •Nemzeti munkahelyi egészségfejlesztési stratégia •Vállalati projektek •Fıiskolai munkahelyi egészségfejlesztés képzés beindítása •Partnerségben a civilekkel (Magyar Mérnöki Kamara Munkabiztonsági Tagozata, Magyar Orvos Kamara Foglalkozás-egészségügyi szekciója, Munkavédelmi és Foglalkozásegészségügyi Szövetség, stb.) •Partnerségben intézményekkel, a hatóságokkal (NEVI, NEFI, OEFI, OMMF, OMFI,)
A munkahelyi egészségfejlesztés nemzeti stratégiája Budapest Gyır Miskolc Monor Pécs Nyíregyháza Székesfehérvár
Környezı Környezı társadalom társadalom
Oktatás,képzés, képzés, Oktatás, szabadidı,egészségügyi egészségügyi szabadidı, szolgáltatások,rekreáció, rekreáció, szolgáltatások, média, civil szervezetek, média, civil szervezetek, stb. stb.
Kapcsolatok Kapcsolatok Szerzıdések Szerzıdések Együttmőködés Együttmőködés Kommunikáció Kommunikáció
Egészségfejlesztés Együttmőködés a munkaadó, a munkavállaló és a környezı társadalom között
Egészségmegırzésaa Egészségmegırzés munkaadó és a munkavállaló munkaadó és a munkavállaló együttmőködésével együttmőködésével
Egészségromlás-, Egészségromlás-, egészségkárosodás egészségkárosodás mentesség mentesség
Munkaegészség Munkaegészség
Balesetmentesség Balesetmentesség
Munkabiztonság Munkabiztonság
Munkavédelem
Munkaadó
Hogyan is állunk?
Hogyan is állunk?
Alapprobléma A hatékony munkahelyi egészségvédelem és biztonságirányítás problémája alapvetıen emberi kapcsolatok problémája A megoldás valójában változás kezelési kérdés Miért és hogyan mőködhetem holnap másképpen mi ma? Hogyan lehetek jobb holnap mi ma?
Alapprobléma II. Sok szereplı sok helyütt sok erıforrást áldoz Önálló célok Önálló eszközök Önálló kudarcok A sok szereplı sok helyütt sok erıforrását miért nem hangolja össze? Szinergia? Miért mindenki egyedül akarja megmászni a hegyet?
Megválaszolandó kérdések
2007.07.04.
Partnerség a munkavédelemben
13
A konferencia üzenete
Sokszor érezzük magunkat egyedül.
Építsünk ki térségi hálózatokat!
Így vannak vele mások is! 2007.07.04.
Partnerség a munkavédelemben
14
•„Ha hajót akarsz építeni, talán nem is az a legfontosabb, hogy összegyőjtsd a mérnököket és a hajóácsokat, hanem, hogy felébreszd a vágyat a végtelen után”.
2007.07.04.
Partnerség a munkavédelemben
15
Záró gondolat Elég szomorú, ha már a bolondnak sem szabad bölcsen beszélnie arról, amit a bölcsek bolondul csinálnak. Shakespeare
Köszönöm szépen megtisztelı figyelmüket!
