J E U G D B E L E I D S P L AN RIJNMOND HOOGVLIET SPORT
2013 - 2018
J E UGD B E L E I D S P L AN
2013-2018
INHOUDSOPGAVE. 1. Inleiding………………………………………………………4. 2.
Doelstellingen……………………………………………..5. 1. Algemeen………………………………………………………………………………………..5. 2. Prestatieteams………………………………………………………………………………..6. 3. Recreatieteams……………………………………………………………………………….6.
3.
Verantwoordelijk………………………………………..6. 1. Bestuur……………………………………………………………………………………………6. 2. Jeugdcommissie………………………………………………………………………………6. 3. Wedstrijdsecretariaat……………………………………………………………………..7. 4. Jeugdcoördinatoren………………………………………………………………………..7. 5. Trainers…………………………………………………………………………………………..7. 6. Leiders…………………………………………………………………………………………….7. 7. Overige vrijwilligers…………………………………………………………………………7. 8. Organogram……………………………………………………………………………………8.
4.
Uitvoering…………………………………………………..9. 1. Samenstellen recreatieteams…………………………………………………………9. 2. Samenstellen prestatieteams…………………………………………………………9. 3. Selecteren………………………………………………………………………………………9. 4. Dispensatie……………………………………………………………………………………10. 5. Voorbereiding nieuw seizoen………………………………………………………..10. 6. Evaluatie………………………………………………………………………………………..11.
2
5.
Wedstrijden………………………………………………11. 1. Speelstijl………………………………………………………………………………………..11. 2. Teamorganisatie…………………………………………………………………………….11. 3. Spelervolgsysteem………………………………………………………………………….11 4. Speeltijden.....………………………………………………………………………………..12. 5. Wisselbeleid…………………………………………………………………………………..12.
6.
Trainingen………………………………………………….12. 1. Algemeen………………………………………………………………………………………12. 2. Training in relatie tot de wedstrijd…………………………………………………13. 3. Trainingsfases 1. Fase 1 -
F-jeugd………………………………………………14.
2. Fase 2 -
E-jeugd………………………………………………14.
3. Fase 3 -
D-jeugd………………………………………………14.
4. Fase 4 -
C-jeugd………………………………………………14.
5. Fase 5 -
B-jeugd………………………………………………15.
6. Fase 6 -
A-jeugd………………………………………………15.
7.
Toernooien…………………………………………………15.
8.
Gedrag op en om het veld………………………..…15.
9.
Overige……………………………………………………….16. 1. Kaderleden………………………………………………………………………………………16. 2. Ouders, verzorgers en/of begeleiders………………………………………………16. 3. Speelveld verlaten……………………………………………………………………………17.
3
1. INLEIDING WIE DE JEUGD HEEFT, HEEFT DE TOEKOMST. RIJNMOND HOOGVLIET SPORT WAS NOG NIET ZO LANG GELEDEN, EEN VAN DE GROTERE EN SPORTIEF GEZIEN BETERE AMATEURVERENIGINGEN UIT DE REGIO. RHS LAG TOT VOOR KORT, SPORTIEF GEZIEN VOOR OP OMLIGGENDE REGIOVERENIGINGEN. RHS HEEFT ECHTER VEEL TERREIN VERLOREN. DE MEESTE REGIOVERENIGINGEN HEBBEN ZICH ONTWIKKELD TOT GOED GEORGANISEERDE VERENIGINGEN. RHS IS OM UITEENLOPENDE REDENEN ACHTERGEBLEVEN, MAAR WIL ZICH NU IN GAAN ZETTEN OM DEZE ACHTERSTAND IN TE GAAN LOPEN. RHS
IS EEN AMATEURVERENIGING DIE HAAR LEDEN IN DE GELEGENHEID WIL STELLEN OM DE VOETBALSPORT TE BEDRIJVEN OP AMATEURNIVEAU. OM DIE REDEN WIL RHS GEEN SPELERS BETALEN. VANDAAR DAT RHS HAAR BELEID OP SPORTIEF GEBIED, GAAT RICHTEN OP HET UITBREIDEN EN ONTWIKKELEN VAN DE JEUGDAFDELING. AAN DE BASIS VAN DE VISIE OP JEUGDVOETBAL VAN RHS, LIGT DE ZOGENAAMDE ZEISTER VISIE TEN GRONDSLAG. DEZE VISIE IS GEBASEERD OP DE STELLING: “V OETBALLEN LEER JE DOOR TE VOETBALLEN”. DAARNAAST ZAL DIT JEUGDBELEIDSPLAN ZICH RICHTEN OP DE ORGANISATIE WELKE HET ONTWIKKELEN VAN DE JEUGDAFDELING OP ZOWEL SPORTIEF ALS RECREATIEF GEBIED, ZAL VERGEMAKKELIJKEN. DE ORGANISATIE HEEFT BETREKKING OP DE TAKEN EN BEVOEGDHEDEN VAN DE VRIJWILLIGERS WELKE DIREKT OF INDIREKT BIJ DIT JEUGDBELEIDSPLAN BETROKKEN ZIJN, ZOALS DAAR ZIJN: BESTUURDERS, COORDINATOREN, COMMISSIELEDEN, TRAINERS, LEIDERS, SPELERS, OUDERS ETC. IEDEREEN ZAL ZIJN STEENTJE BIJ MOETEN DRAGEN, WILLEN WE BOVENSTAANDE VISIE UITDRAGEN EN STRUCTUREEL TE WERK GAAN. DAARBIJ MOET HET BELANG VAN DE SPELERS VOOPOP STAAN, TERWIJL TEGELIJKERTIJD HET TEAMBELANG DE KRACHT VAN DE VERENIGING WEERGEEFT. I MMERS, ALS DE BUITENWERELD NAAR EEN TEAM VAN RHS KIJKT, KIJKT ZIJ NAAR DE VERENIGING. DAAROM IS HET UITERMATE BELANGRIJK, DAT VOOR IEDER JEUGDTEAM BIJ RHS DEZELFDE AFSPRAKEN, RECHTEN EN PLICHTEN GELDEN WAARBIJ UITSLUITEND ONDERSCHEID GEMAAKT ZAL WORDEN TUSSEN HET BEDRIJVEN VAN DE VOETBALSPORT ALS SPEL EN ALS SPORT. K ORT GEZEGD, HET RECREATIEF SPORTEN ALS BASIS VOOR HET PRESTATIE GERICHT SPORTEN .
4
2. DOELSTELLINGEN 1. ALGEMEEN. RHS IS EEN
VERENIGING DIE VINDT DAT ER IN DE VOETBALSPORT RUIMTE MOET ZIJN VOOR EEN VERENIGING DIE STAAT VOOR EEN RESULTAATGERICHTE INSTELLING MET AANDACHT VOOR HET FAMILIEGEVOEL. VOOR ONZE PRESTATIETEAMS BETEKENT DIT DAT SPELPLEZIER VOOROP STAAT EN DAT ER OP EEN BEPAALD NIVEAU GESPEELD MOET WORDEN. VOOR DE OVERIGE TEAMS STAAT PLEZIER IN HET VOETBAL OP EEN VOOR HEN PASSEND NIVEAU VOOROP. VERSCHILLEN HIERBIJ ZIJN: BIJ PRESTATIETEAMS ZIJN ER MEER VERPLICHTINGEN DAN BIJ DE RECREATIEVE TEAMS, WAAR EEN MEER VRIJWILLIG KARAKTER HEERST. VRIJWILLIG WIL ECHTER NIET ZEGGEN, VRIJBLIJVEND. IEDER LID VAN RHS HEEFT EEN MATE VAN VERANTWOORDING NAAR ZIJN/HAAR MEDESPELERS, KADER EN BESTUUR. V OORWAARDEN OM DE DOELSTELLINGEN BINNEN DE TERMIJN VAN DIT JEUGDBELEIDSPLAN TE HALEN ZIJN: DE JUISTE MENSEN OP DE JUISTE PLEK, HET HEBBEN EN ONDERHOUDEN VAN EEN FINANCIEEL GEZONDE VERENIGING, EEN POSITIEF IMAGO, GOEDE RELATIES MET ANDERE VERENIGINGEN EN BELANGHEBBENDE PARTIJEN .
2. PRESTATIETEAMS BIJ RHS WORDT GEWERKT MET PRESTATIETEAMS VANAF DE D-AFDELING. HET HOOGSTE TEAM ZAL ZO HOOG MOGELIJK WORDEN INGEDEELD IN DE COMPETITIE OM ZO VEEL MOGELIJK WEERSTAND TE CREËREN. D OELSTELLING IS, OM AAN HET EIND VAN DE LOOPTIJD VAN DIT JEUGDBELEIDSPLAN, MET ONZE HOOGSTE PRESTATIETEAMS PER LEEFTIJDSAFDELING IN DE A CATEGORIE (ZOALS BEPAALT IN HET SEIZOEN 2012/2013) TE SPELEN. INDIEN ER MEER DAN 1 PRESTATIETEAM IN EEN BEPAALDE LEEFTIJDSCATEGORIE IS, IS DE DOELSTELLING MET DIT TEAM MAXIMAAL 2 KLASSEN LAGER UIT TE KOMEN DAN HET EERSTE PRESTATIETEAM IN DIE LEEFTIJDSKLASSE. HIERDOOR MOETEN ER UITEINDELIJK SPELERS UIT DE JEUGDAFDELING MOETEN KOMEN DIE IN DE TOEKOMST WAARDEVOL MOETEN KUNNEN ZIJN VOOR ONS 1 E EN 2 E ELFTAL.
3. RECREATIETEAMS BIJ RHS ZIJN DE OVERIGE TEAMS DE ZGN. RECREATIE TEAMS. DOELSTELLING BIJ DEZE RECREATIETEAMS IS ZO VEEL MOGELIJK PLEZIER BELEVEN AAN HET VOETBALSPEL, WAARBIJ DE STAND OP DE RANGLIJST VAN ONDERGESCHIKT BELANG IS. T EAMS WORDEN INGEDEELD OP BASIS VAN DE AANWEZIGE KWALITEIT, WAARDOOR ALLE SPELERS OP HUN EIGEN NIVEAU HET VOETBALSPEL KUNNEN BEOEFENEN. DE TOTALE HOEVEELHEID TEAMS EN DE AANWEZIGE KWALITEIT, BEPALEN UITEINDELIJK OF EEN TEAM ALS PRESTATIETEAM OF ALS RECREATIETEAM INGEDEELD WORD. T EAMS ZONDER BEGELEIDING ZULLEN NIET WORDEN INGESCHREVEN VOOR OFFICIELE (BEKER)COMPETITIES BIJ DE KNVB.
5
3. VERANTWOORDELIJK 1. BESTUUR RIJNMOND HOOGVLIET SPORT. HET DOOR DE ALV GEKOZEN BESTUUR IS TE ALLEN TIJDE EINDVERANTWOORDELIJK VOOR DE UITVOERING EN HET NALEVEN VAN DIT JEUGDBELEIDSPLAN.
2. JEUGDCOMMISSIE. DE JEUGDCOMMISSIE BESTAAT UIT MINIMAAL 3 EN MAXIMAAL 7 LEDEN. DE LEDEN VAN DE JEUGDCOMMISSIE ZIJN VERANTWOORDELIJK VOOR HET AANSTELLEN VAN DE TRAINERS VAN DE PRESTATIETEAMS. TEVENS ZIEN ZIJ EROP TOE DAT HET JEUGDBELEIDSPLAN OP DE JUISTE WIJZE WORDT TOEGEPAST EN ONDERHOUD REGELMATIG CONTACT MET DE TRAINERS, COÖRDINATOREN EN OVERIGE RELEVANTE COMMISSIES, ZOALS BIJV WAARDEN & NORMEN CIE, TOERNOOI CIE WEDSTRIJDSECRETARIAAT ETC.
3. WEDSTRIJDSECRETARIAAT. HET WEDSTRIJDSECRETARIAAT BESTAAT BIJ VOORKEUR UIT 3 LEDEN. E EN WEDSTRIJDSECRETARIS SENIOREN, EEN WEDSTRIJDSECRETARIS JUNIOREN EN EEN WEDSTRIJDSECRETARIS PUPILLEN. HET WEDSTRIJDSECRETARIAAT IS VERANTWOORDELIJK VOOR ALLE ADMINISTRATIEVE HANDELINGEN WELKE NODIG ZIJN VOOR EEN JUISTE AFWIKKELING VAN DE COMPETITIES, WAARAAN TEAMS VAN RIJNMOND HOOGVLIET SPORT DEELNEMEN. TEVENS DRAAGT ZIJ ZORG VOOR DE AANSTELLING VAN SPELLEIDERS EN/OF SCHEIDSRECHTERS BIJ COMPETITIEVE EN VRIENDSCHAPPELIJKE WEDSTRIJDEN.
4.
JEUGDCOÖRDINATOREN (JCO). RHS STREEFT ER NAAR OM PER LEEFTIJDSCATEGORIE EEN JEUGDCOÖRDINATOR AAN TE STELLEN. INDIEN EEN LEEFTIJDSGROEP OVER MINDER DAN 3 TEAMS BESCHIKT, KAN EEN JCO MEERDERE LEEFTIJDSGROEPEN TOEGEWEZEN KRIJGEN. D E JCO MAAKT GEEN DEEL UIT VAN DE JEUGDCOMMISSIE, MAAR KUNNEN OP UITNODIGING WEL DEELNEMEN AAN (COMMISSIE)VERGADERINGEN. DE JCO IS ISM HET WEDSTRIJDSECRETARIAAT, VERANTWOORDELIJK VOOR HET BENADEREN EN AANSTELLEN VAN JEUGDTRAINERS VAN DE RECREATIETEAMS EN VOOR DE JEUGDLEIDERS VAN ZOWEL DE RECREATIE- ALS DE PRESTATIETEAMS. HIJ/ZIJ STELT IN SAMENWERKING MET HET WEDSTRIJDSECRETARIAAT DE RECREATIEVE TEAMS SAMEN EN IS VERVOLGENS HET AANSPREEKPUNT VOOR OUDERS EN SPELERS MBT NIET TECHNISCHE ZAKEN.
5.
JEUGDTRAINERS RHS STREEFT ER NAAR OM PER TEAM EEN TRAINER/COACH AAN TE STELLEN. IN SOMMIGE GEVALLEN ZAL EEN TRAINER AAN MEERDERE TEAMS TRAINING GEVEN. HET GENIET DE VOORKEUR, OM BIJ DE PRESTATIE TEAMS, DOOR DE KNVB GEDIPLOMEERDE TRAINERS AAN TE STELLEN. DE TRAINERS VAN DE PRESTATIETEAMS STELLEN HUN TEAM OF SELECTIE
6
SAMEN EN COMMUNICEERT DIT AAN HET WEDSTRIJDSECRETARIAAT. H ET GENIET DE VOORKEUR OM BIJ DEZE TEAMS TRAINERS AAN TE STELLEN DIE ZELF GEEN KINDEREN IN DE BETREFFENDE TEAMS HEBBEN. DIT OM DE SCHIJN VAN PARTIJDIGHEID BIJ DE SELECTIE VAN PRESTATIETEAMS TE VOORKOMEN. DE JEUGDTRAINER IS VERANTWOORDELIJK VOOR HET GEVEN VAN TRAININGEN EN HET COACHEN TIJDENS WEDSTRIJDEN, WAARBIJ DE VISIE ZOALS BEPAALT IN DIT JEUGDPLAN, WORD GEVOLGD. HIJ /ZIJ IS VERANTWOORDELIJK VOOR DE AAN ZIJN TEAM TOEGEWEZEN TRAININGSMATERIALEN EN STAAN IN NAUW CONTACT MET ZIJN COLLEGA TRAINERS EN WEDSTRIJDSECRETARIAAT EN ZORGT VOOR EEN VOLLEDIGE TEAMSAMENSTELLING TIJDENS WEDSTRIJDEN. TRAINERS VAN JEUGDELFTALLEN BIJ RHS DIENEN LID TE ZIJN VAN DE KNVB. DIT IS EEN VERPLICHTING VAN DIEZELFDE KNVB. T RAINERS WELKE NIET CONTRIBUTIE PLICHTIG ZIJN AAN RHS KOMEN IN AANMERKING VOOR EEN VERGOEDING PER SEIZOEN, WELKE GELIJK IS AAN DE KOSTEN VAN HET KNVB LIDMAATSCHAP.
6. JEUGDLEIDERS. RHS STREEFT ER NAAR OM PER TEAM EEN TEAMLEIDER AAN TE STELLEN. HIERBIJ ZAL HET IN VEEL, ZO NIET ALLE, GEVALLEN GAAN OM EEN VAN DE OUDERS VAN DE SPELERS, SPELEND IN HET BETREFFENDE TEAM. DE LEIDER ONDERSTEUND DE TRAINER EN IS VERANTWOORDELIJK VOOR EEN CORRECTE INVULLING VAN HET WEDSTRIJDFORMULIER. HIJ /ZIJ IS TEVENS VERANTWOORDELIJK VOOR DE AAN ZIJN TEAM TOEGEWEZEN KLEDING (TEAMTENUE, TRAININGSPAKKEN, JASSEN ETC) EN STAAT IN NAUW CONTACT MET HET WEDSTRIJDSECRETARIAAT. DE LEIDER ZORGT BIJ THUISWEDSTRIJDEN VOOR AANGEPASTE WEDSTRIJDKLEDING, ALS DE TEGENSTANDER IN DEZELFDE KLEUREN SPEELT . HIJ /ZIJ TREEDT OP ALS GASTHEER/VROUW BIJ THUISWEDSTRIJDEN VOOR DE TEGENSTANDER VAN ZIJN/HAAR TEAM EN ZORGT VOOR LIMONADE/THEE TIJDENS DE RUST. LEIDERS VAN JEUGDELFTALLEN BIJ RHS DIENEN LID TE ZIJN VAN DE KNVB. DIT IS EEN VERPLICHTING VAN DIEZELFDE KNVB. LEIDERS WELKE NIET CONTRIBUTIE PLICHTIG ZIJN AAN RHS KOMEN IN AANMERKING VOOR EEN VERGOEDING PER SEIZOEN, WELKE GELIJK IS AAN DE KOSTEN VAN HET KNVB LIDMAATSCHAP.
7. OVERIGE VRIJWILLIGERS. ONDER OVERIGE VRIJWILLIGERS, VALT EEN IEDER DIE EEN OFFICIELE FUNCTIE RONDOM HET BETREFFENDE JEUGDTEAM VERVULT. DAARONDER VALLEN DE (ASSISTENT-) SCHEIDSRECHTER EN DE EVT. VERZORGER. DEZE VRIJWILLIGERS BIJ RHS DIENEN LID TE ZIJN VAN DE KNVB. DIT IS EEN VERPLICHTING VAN DIEZELFDE KNVB. BETREFFENDE VRIJWILLIGERS WELKE NIET CONTRIBUTIE PLICHTIG ZIJN AAN RHS KOMEN IN AANMERKING VOOR EEN VERGOEDING PER SEIZOEN, WELKE GELIJK IS AAN DE KOSTEN VAN HET KNVB LIDMAATSCHAP.
7
8. ORGANOGRAM .
8
4. UITVOERING 1. S AMENSTELLEN RECREATIETEAMS. HET RECREATIEVE VOETBAL BIJ ZOWEL DE JEUGD ALS SENIOREN VORMT HET FUNDAMENT VAN ONZE VERENIGING. HIERBIJ WILLEN WIJ GEZIEN WORDEN ALS EEN VERENIGING WAARBIJ PLEZIER, RESPECT VOOR ELKAAR EN SPORTIVITEIT VOOROP STAAN. OOK HIERBIJ ZIJN EEN GOEDE ORGANISATIE EN BEGELEIDING EN NOODZAKELIJKE FACILITEITEN, RANDVOORWAARDEN. HET SAMENSTELLEN VAN DE RECREATIETEAMS, GEBEURD ONDER VERANTWOORDING VAN DE JEUGDCOÖRDINATOR ISM DE BETREFFENDE TRAINER EN HET WEDSTRIJDSECRETARIAAT. IN GEVAL VAN DE E & F GROEP ZAL HET AANTAL SPELERS MAXIMAAL 11 ZIJN. IN HET GEVAL VAN D-PUPILLEN EN JUNIOREN TEAMS ZAL HET AANTAL SPELERS MAXIMAAL 17 ZIJN.
2. S AMENSTELLEN PRESTATIETEAMS. HET SAMENSTELLEN VAN DE PRESTATIETEAMS GEBEURT OP BASIS VAN DE HIERONDER VERMELDE SELECTIECRITERIA. DE SELECTIE WORDT UITGEVOERD DOOR DE TRAINER VAN HET BETREFFENDE PRESTATIETEAM. HIJ /ZIJ WORDT HIERBIJ ZONODIG ONDERSTEUND DOOR DE JCO EN/OF EEN OF MEERDERE LEDEN VAN DE JEUGDCOMMISSIE. VOOR DE PRESTATIETEAMS WORDEN MINIMAAL 14 EN MAXIMAAL 17 SPELERS WORDEN UITGENODIGD. 3. SELECTEREN. SELECTEREN OP BASIS VAN TALENT, VIND UITSLUITEND PLAATS BIJ DE PRESTATIETEAMS. BIJ DE RECREATIETEAMS SPREKEN WIJ VAN SAMENSTELLEN. ONDER SELECTEREN WORDT VERSTAAN: HET SAMENSTELLEN VAN EEN SPELERSGROEP, WELKE DE KWALITEITEN BEZITTEN OM IN DE TOEKOMST UIT GROEIEN TOT EEN VOLWAARDIG VOETBALLER WELKE VOLDOET AAN HET NIVEAU WAT RIJNMOND H OOGVLIET SPORT VOOR OGEN STAAT. CRITERIA WAARAAN SPELERS MOETEN VOLDOEN OM IN AANMERKING TE KOMEN VOOR EEN PRESTATIETEAM; SPELER MOET WILLEN, IN HET GEVAL VAN DE JONGSTE GROEPEN, TOESTEMMING & MEDEWERKING VAN DE OUDERS OF VERZORGERS. SPELER MOET HET VERDIENEN, DWZ BEREID ZIJN ER IETS EXTRA’S VOOR TE DOEN. SPELER MOET HET KUNNEN, DWZ MOET MEER TALENT BEZITTEN TOV NIET GESELECTEERDE SPELERS DIE WEL AAN BOVENSTAANDE CRITERIA VOLDOEN. DE EERSTE TWEE SELECTIE CRITERIA, ZIJN HELDER EN DUIDELIJK. PUNT 3 ECHTER, BLIJFT ALTIJD EEN MENING. GEZIEN HET FEIT, DAT HIEROVER ALTIJD EEN VERSCHIL VAN MENING KAN ONTSTAAN, WORD ER OVER DE SELECTIE NIET GEDISCUSSIEERD. DE JEUGDCOMMISSIE EN DE JEUGDCOÖRDINATOR, ZULLEN DE KEUZE VAN DE TRAINER ALTIJD ONDERSTEUNEN.
9
4. DISPENSATIE. VOLGENS DE REGLEMENTEN VAN DE KNVB IS HET MOGELIJK OM IN UITZONDERLIJKE GEVALLEN DISPENSATIE AAN TE VRAGEN VOOR HET SPELEN IN EEN LAGERE LEEFTIJDSKLASSE, MET UITZONDERING VAN DE F-PUPILLEN. HET BELEID BIJ RHS IS, DAT ER UITSLUITEND DISPENSATIE WORDT AANGEVRAAGD, INDIEN ER ONVOLDOENDE SPELERS ZIJN IN EEN BEPAALDE LEEFTIJDSCATEGORIE OM DE TEAMS TE COMPLETEREN. MEISJES MOGEN STANDAARD ÉÉN JAAR OUDER ZIJN DAN DE LEEFTIJDSCATEGORIE WAARIN ZIJN UITKOMEN. MEISJES VALLEN DUS NIET ONDER DE DISPENSATIE REGELING. DISPENSATIESPELERS MOGEN MAXIMAAL EEN JAAR OUDER ZIJN DAN DE E LEEFTIJDSCATEGORIE WAARIN ZIJ UITKOMEN. V OOR 2 JAARS SPELERS KAN DUS GEEN DISPENSATIE WORDEN AANGEVRAAGD.
5. VOORBEREIDING NIEUW SEIZOEN. IN DE VOORBEREIDING OP HET NIEUWE SEIZOEN, ZAL ER NA DE WINTERSTOP, VOOR E DE 2 JAARS SPELERS VAN PRESTATIETEAMS, EEN TRAININGSSCHEMA GEMAAKT WORDEN, OM MEE TE TRAINEN MET DE/HET PRESTATIE TEAM(S) IN DE VOLGENDE LEEFTIJDSGROEP. DIT OM HET BEOORDELEN VAN DEZE SPELERS VOOR DE BEGELEIDINGSSTAF VAN DE OPVOLGENDE LEEFTIJDSGROEP TE VERGEMAKKELIJKEN (MAXIMAAL 3 SPELERS PER KEER). DIT SYSTEEM ZAL VANAF 2E JAARS E-SPELERS GELDEN, MAAR KAN OP EIGEN INITIATIEF EN IN OVERLEG OOK BIJ DE JONGERE LEEFTIJDSGROEPEN GEHANTEERD WORDEN. MEETRAINEN MET EEN OUDERE LEEFTIJDSGROEP IS ALTIJD OP VRIJWILLIGE BASIS, DUS NOOIT EEN VERPLICHTING. TRAINERS EN JEUGDCOORDINATOREN MOETEN DEZE SPELERS ECHTER WEL IN DE GELENHEID STELLEN. A-SPELERS WELKE HET VOLGEND SEIZOEN NAAR DE MENING VAN DE HOOFDTRAINER EN DE A-SELECTIETRAINER IN AANMERKING KOMEN VOOR DE SENIORENSELECTIE ZULLEN VANAF DE WINTERSTOP OP TOERBEURT ( MAXIMAAL 3 SPELERS PER KEER), ÉÉN MAAL PER WEEK MET DE SENIORENSELECTIE MEETRAINEN.
VOORLOPIGE PRESELECTIES VAN ALLE JEUGDTEAMS (PRESTATIE & RECREATIE) ZULLEN VANAF DE MAAND MAART WORDEN GEINVENTARISEERD VOOR HET NIEUWE SEIZOEN. DEZE VOORLOPIGE PRESELECTIES WORDEN NIET OPENBAAR GEMAAKT, MAAR ZULLEN ALS LEIDRAAD WORDEN GEBRUIKT DOOR DE TRAINERS/JEUGDCOÖRDINATOREN BIJ HET SAMENSTELLEN VAN DE TEAMS VOOR HET VOLGENDE SEIZOEN. VANAF HET BEGIN VAN DE MAAND MEI, WORDEN DEZE VOORLOPIGE TEAMS GEPUBLICEERD VIA DE WEBSITE. OOK ZAL WORDEN AANGEGEVEN OF ER AL DAN NIET BEGELEIDING VOOR DEZE TEAMS BESCHIKBAAR IS. IN DE LAATSTE WEEK VAN DE MAAND MEI ZULLEN DE TEAMS DEFINITIEF WORDEN GEMAAKT, AL DAN NIET VIA DE NIEUWSBRIEF EN/OF WEBSITE. T EAMS WAARVOOR GEEN BEGELEIDING IS, ZULLEN NIET WORDEN INGESCHREVEN VOOR WELKE COMPETITIEVORM DAN OOK.
10
6. EVALUATIE. TWEEMAAL PER JAAR, DIENT ER EEN EVALUATIE PLAATS TE VINDEN OVER DE AFGELOPEN PERIODE. DE EVALUATIE VINDT PLAATS, IN OF VLAK NA DE WINTERSTOP (DECEMBER/JANUARI) EN VLAK VOOR OF NA HET EIND VAN HET SEIZOEN (MEI/JUNI). EVALUATIE GEBEURT PER TEAM/SELECTIE EN HIERBIJ ZIJN AANWEZIG, TRAINER(S), LEIDER(S), JEUGDCOÖRDINATOR EN EEN JEUGDCOMMISSIELID.
5. WEDSTRIJDEN 1. SPEELSTIJL. BIJ RIJNMOND HOOGVLIET SPORT IS GEKOZEN VOOR EEN DOMINANTE SPEELSTIJL. DOMINANT WIL ZEGGEN, OP DE HELFT VAN DE TEGENPARTIJ, GEDURENDE HET GROOTSTE GEDEELTE VAN DE WEDSTRIJD, NAAR VOREN SPELEND, DWINGEND ZIJN, AGRESSIEF OP DE BAL BIJ OMSCHAKELING NAAR VERDEDIGEN, INSCHUIVEN BIJ BALBEZIT EN BALBEZIT TEGENPARTIJ , VER VAN EIGEN GOAL SPELEND, 1 V1 DURVEN SPELEN, KEEPER OP DE 16 METERLIJN. 2.
TEAMORGANISATIE BIJ RHS SPELEN ALLE PRESTATIEJEUGDTEAMS TOT EN MET DE B JEUGD, IN EEN 14-3-3 TEAMORGANISATIE. IN DEZE TEAMORGANISATIE, ZIJN ALLE POSITIES OPTIMAAL BEZET WAARDOOR EEN IDEAAL LEERKLIMAAT ONTSTAAT. DE A JEUGD, KAN HIERVAN AFWIJKEN VANWEGE DE AANSLUITING NAAR DE SENIOREN SELECTIE, WELKE IN EEN ANDERE TEAMORGANISATIE KAN SPELEN. OOK BIJ DE RECREATIEVE JEUGD WORDT EEN 1-4-3-3 TEAMORGANISATIE AANGERADEN , MAAR HIER KAN/ MAG AFGEWEKEN WORDEN ZOLANG MEN DE DOELSTELLING (PLEZIER) NIET UIT HET OOG VERLIEST. D E WEDSTRIJD IS BIJ DE JEUGDSELECTIE ELFTALLEN ALTIJD EEN TOETSMOMENT, MET ALS UITGANGSPUNT DE ONTWIKKELING VAN JEUGDSPELERS OP LANGERE TERMIJN. DWZ DAT HET RESULTAAT NOOIT VOOROP STAAT, MAAR ALTIJD ONDERGESCHIKT IS AAN DE PERSOONLIJKE ONTWIKKELING VAN JEUGDSPELERS.
3. SPELERVOLGSYSTEEM . DE GEHELE JEUGDAFDELING KUNNEN JEUGDSPELERS WORDEN BEOORDEELD. DIT GEBEURT IN EEN SPELERVOLGSYSTEEM. H ET GAAT HIER VOORNAMELIJK OM (TOEKOMSTIGE) JEUGDSELECTIESPELERS. DE BEOORDELINGSRAPPORTEN ZIJN ZO GEMAAKT, DAT ER MET NAME OP DE EERDER GENOEMDE 3 CRITERIA ZAL WORDEN BEOORDEELD. HET IS AAN DE BETREFFENDE TRAINERS OM TE BEPALEN WELKE SPELERS WORDEN BEOORDEELD. IN PRINCIPE IS HET DE BEDOELING DAT IN IEDER GEVAL DE SPELERS VAN DE PRESTATIE TEAMS WORDEN BEOORDEELD . DAARNAAST IS HET DE BEDOELING DAT SPELERS WELKE IN DE TOEKOMST DEEL UIT ZOUDEN KUNNEN GAAN MAKEN VAN EEN PRESTATIETEAM (DENK AAN 1 E JAARS WELKE IN LAGERE JEUGDTEAMS SPELEN) KUNNEN WORDEN BEOORDEELD. DE BEOORDELINGSRAPPORTEN BLIJVEN VERTROUWELIJK EN WORDEN NIET VERSTREKT AAN DERDEN.
PER SEIZOEN WORDEN 2 BEOORDELINGSPERIODEN VASTGESTELD. DE BEOORDELINGSRAPPORTEN ZULLEN TIJDENS DE EVALUATIEMOMENTEN INGELEVERD EN WAAR NODIG BESPROKEN WORDEN.
11
BEOORDELINGSRAPPORTEN
WORDEN IN EEN SPELERVOLGSYSTEEM BEHEERD DOOR DE JEUGDCOMMISSIE EN KUNNEN DOOR DE TRAINERS BIJ HEN WORDEN OPGEVRAAGD. OP DEZE MANIER WORDT IN KAART GEBRACHT HOE SPELERS ZICH ONTWIKKELEN EN WAT HUN STERKE EN MINDER STERKE PUNTEN ZIJN, ZODAT TRAINERS WETEN WAT ZIJ IN HUN “NIEUWE” SELECTIE KUNNEN VERWACHTEN EN WAAR, BIJ BEPAALDE SPELERS INDIVIDUEEL, DE AANDACHTPUNTEN MOETEN LIGGEN. OOK MOETEN HET SPELERVOLGSYSTEEM HET SAMENSTELLEN VAN SELECTIETEAMS VERGEMAKKELIJKEN.
4. SPEELTIJDEN. VOOR JEUGDELFTALLEN GELDEN VANAF HET SEIZOEN 2013/2014, DE VOLGENDE SPEELTIJDEN. MINI F 2 X 15 MINUTEN – TEAMGROOTTE 4 V 4. F – JEUGD 2 X 20 MINUTEN – TEAMGROOTTE 7 V 7. E – JEUGD 2 X 25 MINUTEN – TEAMGROOTTE 7 V 7. D – JEUGD 2 X 30 MINUTEN – TEAMGROOTTE 11V 11. C – JEUGD 2 X 35 MINUTEN – TEAMGROOTTE 11V 11. B – JEUGD 2 X 40 MINUTEN – TEAMGROOTTE 11V 11. 2 X 45 MINUTEN – TEAMGROOTTE 11V 11. A – JEUGD VOOR OVERIGE EN AFWIJKENDE SPELREGELS , VERWIJST DIT JEUGDBELEIDSPLAN NAAR DE JAARLIJKS DOOR DE KNVB UITGEGEVEN JEUGDVOETBALWIJZER EN/OF BEWAARNUMMER VAN HET DESBETREFFENDE SEIZOEN. 5. WISSELBELEID RIJNMOND HOOGVLIET SPORT
IS EEN AMATEURVERENINGING WAAR IEDEREEN GEACHT WORD CONTRIBUTIE VOOR ZIJN/HAAR LIDMAATSCHAP TE BETALEN. OM DIE REDEN GELD VOOR ZOWEL PRESTATIETEAMS ALS RECREATIE TEAMS , DAT IEDERE SPELER RECHT HEEFT OP ONGEVEER GELIJKE SPEELTIJD, WAARBIJ OPGEMERKT MOET WORDEN DAT DIT BIJ PRESTATIETEAMS AFHANKELIJK IS VAN TRAININGSOPKOMST EN INZET. HET RECHT OP GELIJKE SPEELTIJD VERVALT IN GEVAL VAN DISCIPLINAIRE MAATREGELEN, AL DAN NIET GENOMEN DOOR, FUNCTIONARISSEN VAN DE VERENIGING EN/OF KNVB. DAARBIJ KAN GEDACHT WORDEN AAN EEN STRAFTIJDREGEL OF RODE KAART, UITGESPROKEN DOOR DE SCHEIDSRECHTER OF EEN SCHORSING, GEGEVEN DOOR DE TUCHTCOMMISSIE VAN DE KNVB. T EVENS KAN DE TRAINER OF LEIDER BIJ ONBEHOORLIJK OF AGRESSIEF GEDRAG, BESLUITEN TOT MINDER SPEELTIJD, TER VOORKOMING VAN ESCALATIE EN/OF TER LERING. SPELERS DOEN NIET ZONDER MEDEWETEN VAN ZIJN/HAAR TRAINER/LEIDER EN ZONDER TOESTEMMING VAN HET WEDSTRIJDSECRETARIAAT, MEE MET EEN ANDER TEAM.
6.
TRAININGEN.
1. ALGEMEEN. VOETBALLEN
LEER JE DOOR TE VOETBALLEN. DE TRAININGEN VAN, VOORNAMELIJK, DE PUPILLEN MOET GEBASEERD ZIJN OP HET “SPELEND LEREN”. Z ODOENDE MOETEN DE KINDEREN VAARDIGHEDEN EN OPLOSSINGEN IN HET VOETBAL OEFENEN. ONDERSTAANDE AANDACHTSPUNTEN MOETEN DE BASIS VORMEN VAN DE TRAINING.
12
HIERBIJ
ZAL, DE NADRUK MOETEN LIGGEN OP HERHALING EN PERFECTIONEREN VAN DEZE AANDACHTSPUNTEN. TECHNIEK - BALAANNAME, BALBEHANDELING, BALSNELHEID BEHEERSEN, PASSEERBEWEGINGEN. SNELHEID - BALVERPLAATSING, PASSING, BESLISSINGEN NEMEN, BEWEGING ZONDER BAL , HANDELINGSSNELHEID . MENTALITEIT - VLIJT, WILLEN WINNEN, POSITIEVE INSTELLING, DOORZETTINGSVERMOGEN. PERSOONLIJKHEID - UITSTRALING. DISCIPLINE - RESPECT, GEDRAG, TAALGEBRUIK, OMGANG MET ANDEREN. (VOETBAL -)INTELLIGENTIE. HET SPEL “LEZEN”, SPELREGELKENNIS, POSITIONEEL, TACTIEK, COMMUNICATIE IN HET VELD. OM TOT GOEDE, ZINVOLLE TRAININGEN MET EEN DUIDELIJKE STRUCTUUR TE KOMEN, IS BIJ DE F EN E-PUPILLEN AL ENIGE JAREN GELEDEN HET CIRCUITMODEL GEÏNTRODUCEERD. HET CIRCUITMODEL IS EEN ORGANISATIEVORM WAAR MEERDERE VELDEN NAAST ELKAAR WORDEN UITGEZET, ZODAT MEER DAN 1 GROEP TEGELIJK KAN TRAINEN/SPELEN. HIERMEE WORDT UNIFORMITEIT EN TIJDSWINST BEREIKT.
2. TRAININGEN IN RELATIE TOT DE WEDSTRIJD. DE WEDSTRIJDEN BIJ ONZE E EN F PUPILLEN COACH. HET RESULTAAT VAN DE WEDSTRIJD
ZIJN VAN DE KINDEREN, NIET VAN DE MOET ONDERGESCHIKT ZIJN AAN HET PLEZIER EN DE ONTWIKKELING VAN DE KINDEREN. DE TRAINING VAN DE PUPILLEN MOET GEBASEERD ZIJN OP HET “SPELEND LEREN ”. ZODOENDE MOETEN DE KINDEREN VAARDIGHEDEN EN OPLOSSINGEN IN HET VOETBAL OEFENEN. HET DOEL MOET TE ALLEN TIJDE ZIJN EN BLIJVEN; SCOREN EN VOORKOMEN TE SCOREN. VIER ESSENTIËLE ONDERDELEN OM DIT TE OEFENEN ZIJN: 1. MIKKEN/RICHTEN. 2. SCOREN. 3. PINGELEN / PASSEREN. 4. OVERSPELEN / BAL VEROVEREN. ONDERDEEL 1 & 2 WORDEN GEOEFEND DMV HET SCHIETEND RAKEN VAN EEN DOEL. ONDERDEEL 3 WORDT GEOEFEND DMV BALBEZIT TEN OPZICHTE VAN HET AFPAKKEN OF WEGSPELEN VAN DE BAL. ONDERDEEL 4 WORDT GEOEFEND DOOR PARTIJVORMEN; DOOR BALBEZIT IN PLOEGVERBAND EN TE SCOREN TEN OPZICHTE VAN HET STOREN EN/OF AFPAKKEN VAN DE BAL. DE IDEALE OEFENVOM OM BOVENSTAANDE ONDERDELEN TE OEFENEN IS HET ZOGENAAMDE CIRQUIT MODEL. HIERIN ZIJN MEERDER GROEPEN PUPILLEN TEGELIJKERTIJD AKTIEF EN STAAN ER DUS ZO MIN MOGELIJK KINDEREN STIL. DIT IS, MET NAME IN DE WINTERMAANDEN ESSENTIEEL . VANAF DE D-PUPILLEN ZAL ER ALTIJD EEN RELATIE MOETEN ZIJN TUSSEN DE WEDSTRIJD EN DE TRAINING. HET UITGANGSPUNT VOOR SPELERS EN BEGELEIDING IS ECHTER VERSCHILLEND. HET UITGANGSPUNT VAN DE SPELERS TIJDENS DE WEDSTRIJD MOET ZIJN “WINNEN”. HET UITGANGSPUNT VAN DE BEGELEIDING ( TRAINERS/LEIDERS/COORDINATOREN) MOET ZIJN “ ONTWIKKELEN” VAN SPELERS, ZOWEL TIJDENS DE WEDSTRIJD ALS TIJDENS DE TRAINING. DE PARTIJVORMEN TIJDENS DE TRAINING ZIJN ALTIJD EEN VEREENVOUDIGDE VOETBALVORM. DUS VEREENVOUDIGEN VAN 11 V11 > 7 V7 > 4 V4 EN ALLES WAT DAAR TUSSEN ZIT. BINNEN DEZE VOETBALVORM KAN DE WEERSTAND AANGEPAST
13
WORDEN AAN HET NIVEAU VAN DE BETREFFENDE GROEP. DE TRAINING MOET GOED WORDEN VOORBEREID, SNEL IN GANG GEZET WORDEN EN AAN DE GANG GEHOUDEN WORDEN. OOK VANAF DEZE LEEFTIJDSGROEP, MOETEN SPELERS NIET TE LANG STIL STAAN. TIJDENS EEN PARTIJVORM MOETEN ER ALTIJD SCORINGSMOGELIJKHEDEN ZIJN. HET SCOREN MOET NIET TE MOEILIJK GEMAAKT WORDEN. DE TRAINER(S) OF LEIDER(S) DOET NIET AKTIEF MEE. HET SPEL IS VAN DE KINDEREN. DE TRAINER(S ) OF LEIDER ( S) IS WEL AKTIEF IN DE COACHING EN DOET DIT ALTIJD POSITIEF.
3. TRAININGSFASES. PER LEEFTIJDSGROEP MOET DE TRAINER REKENING HOUDEN MET DE LEEFTIJD EN DE DAARBIJ HORENDE ONTWIKKELING EN KENMERKEN VAN DE SPELERS. DE TRAINER DIENT TE WERKEN MET EEN DOELSTELLING EN DE DAARBIJ HORENDE VOETBAL HANDELINGEN . RHS HANTEERT DAARBIJ DE VOLGENDE FASES.
FASE 1 F – JEUGD STARTFASE. BAL ALS DOEL BAAS WORDEN OVER DE BAL. ALLE BEWEGINGSHANDELINGEN MET BAL. KENMERKEN. o INDIVIDUEEL INGESTELD. o SNEL AFGELEID. FASE 2 E – JEUGD BASISSPEL. BASISVORMEN TECHNISCHE VAARDIGHEDEN ONTWIKKELEN. ALLE BEWEGINGSHANDELINGEN MET BAL. KENMERKEN. o KUNNEN IETS MEER ALS TEAM FUNCTIONEREN. o SAMENSPEL ONTWIKKELD ZICH. o KUNNEN ZICH LANGER OP 1 OEFENING CONCENTREREN. FASE 3 D – JEUGD WEDSTRIJD. W EDSTRIJD ALS MIDDEL TECHNIEK KOPPELEN AAN INZICHT. BEWEGINGSHANDELINGEN. o MET BAL TECHNIEK. o ZONDER BAL VRIJLOPEN. o SPELINZICHT. KENMERKEN. o OVERGANG NAAR 11 V 11. o GAAN TEAMFUNCTIES BEGRIJPEN. o GAAN SAMENWERKING ZIEN IRT RESULTAAT. o KRIJGEN MET TEAMORGANISATIE TE MAKEN. FASE 4 C – JEUGD WEDSTRIJD RIJPHEID. W EDSTRIJD ALS MIDDEL INZICHT KOPPELEN AAN TEAMFUNCTIES. BEWEGINGSHANDELINGEN. o MET BAL TECHNIEK. o ZONDER BAL VRIJLOPEN. o INZICHT. KENMERKEN. o GROEISPURT. o EIGEN MENING.
14
o PRESTATIEGERICHT. o BEGIN PUBERTIJD. FASE 5 B – JEUGD COMPETITIERIJPHEID. W EDSTRIJD ALS MIDDEL . BEWEGINGSHANDELINGEN. o MET BAL TECHNIEK. o ZONDER BAL VRIJLOPEN. o INZICHT. o ONTWIKKELING COMMUNICATIE. KENMERKEN. o TACTISCHE ONTWIKKELING. o POSITIONELE ONTWIKKELING. o PUBERTIJD. FASE 6 A – JEUGD COMPETITIERIJPHEID. ONTWIKKELEN NAAR SENIOR W EDSTRIJD WINNEN. T.I.C. o TECHNIEK. o INZICHT. o COMMUNICATIE. KENMERKEN. o TACTISCHE ONTWIKKELING. o IN DIENST VAN HET ELFTAL SPELEN. o TAKEN PER POSITIE ONTWIKKELEN.
7.
TOERNOOIEN RIJNMOND HOOGVLIET SPORT DOET HAAR BEST OM VOOR ZOVEEL MOGELIJK JEUGDTEAMS TOERNOOIEN TE ORGANISEREN. HIERVOOR IS DE TOERNOOICOMMISSIE VERANTWOORDELIJK. GEZIEN HET FEIT DAT STEEDS MEER VERENIGINGEN MOEITE HEBBEN HIERVOOR VOLDOENDE VRIJWILLIGERS OP DE BEEN TE BRENGEN, IS DE ANIMO VOOR HET SPELEN VAN TOERNOOIEN MERKBAAR AFGENOMEN. HIERDOOR IS HET HELAAS NIET MOGELIJK OM VOOR ALLE TEAMS EEN TOERNOOI TE ORGANISEREN. ORGANISATORISCH IS HET ONMOGELIJK OM ALLE WENSEN VAN LEIDERS EN/OF TRAINERS TE HONOREREN. DAAROM IS HET VASTLEGGEN VAN TOERNOOIEN UITSLUITEND VOORBEHOUDEN AAN DE TOERNOOICOMMISSIE EN KAN HIEROVER NIET INHOUDELIJK WORDEN GEDISCUSIEERD.
8.
GEDRAG OP EN OM HET VELD BIJ
EEN JEUGDBELEIDSPLAN HOREN BEPAALDE AFSPRAKEN EN REGELS OMTREND HET GEDRAG OP EN RONDOM HET VELD. BIJ RIJNMOND H OOGVLIET SPORT VOORZIET HET STATUUT “W AARDEN & NORMEN ” HIERIN. KORT GEZEGD VERWACHT HET BESTUUR DAT IEDER (KADER-) LID VAN RHS ZICH OP NORMALE WIJZE IN EN OM HET VELD GEDRAAGD
15
VOLGENS DE NORMEN EN WAARDEN DIE DAARVOOR GELDEN. L EIDERS EN/OF TRAINERS, SPELERS, COORDINATOREN OF ENIG ANDER (KADER-)LID AANWEZIG IN OF OM HET VELD, ONTHOUDT ZICH VAN ENIG COMMENTAAR OP DE SCHEIDS- EN/OF GRENSRECHTER. MEN LAAT ZICH NIET NEGATIEF UIT OVER TEGENSTANDER(S), BEGELEIDING EN SUPPORTERS VAN DEZE TEGENSTANDER. SPELERS LATEN ZICH NIET (IN WOORD OF GEBAAR) NEGATIEF UIT OVER DE VERENIGING EN HAAR ( KADER-)LEDEN. DAARENTEGEN DIENT DE COACH ZIJN OF HAAR COACHING OP EEN POSITIEVE MANIER OVER TE LATEN KOMEN. NEGATIEVE COACHING LEIDT VAAK TOT NEGATIEVE REAKTIES EN DIT DIENT TE ALLEN TIJDE VOORKOMEN TE WORDEN. BINNEN RHS BESTAAT DE MOGELIJKHEID OM ONGEWENST GEDRAG TE MELDEN BIJ DE COMMISSIE “W AARDEN & NORMEN ”, ZOALS BESCHREVEN IN HET STATUUT “W AARDEN & NORMEN ”. ONDER ONGEWENST GEDRAG VERSTAAN WIJ , LICHAMELIJK, VERBAAL OF NON -VERBAAL GEDRAG , WAARVAN DE BETROKKENE NIET GEDIEND IS, ZOALS HET GEBRUIK VAN SCHUTTING- EN SCHELDWOORDEN, VLOEKEN, HANDTASTELIJKHEDEN EN/OF GEWELDDADIG GEDRAG EVENALS INTIMIDATIE EN DISCRIMINATIE. IN VOORKOMENDE GEVALLEN WAARIN HET JEUGDBELEIDSPLAN OF DE COMMISSIE “W AARDEN & NORMEN” NIET OF ONVOLDOENDE VOORZIET, BESLIST HET BESTUUR.
9.
OVERIGE
1. KADERLEDEN. (KADER-)LEDEN WELKE ZICH GAAN BEZIGHOUDEN MET DE UITVOERING VAN DIT JEUGDBELEIDSPLAN MOETEN, ZEKER IN HET BEGINSTADIUM, BINDING HEBBEN MET DE CLUB RIJNMOND HOOGVLIET SPORT. HET IS EEN PRÉ ALS DEZE MENSEN ZELF OP ENIG (AMATEUR-)NIVEAU GESPEELD HEBBEN. BELANGRIJK IS, DAT DEZE MENSEN AMBITIEUS EN ENTHOUSIAST ZIJN EN, IN HET GEVAL VAN JEUGDTRAINERS, HET VERMOGEN HEBBEN DE KINDEREN INZICHT EN TECHNIEK AAN TE LEREN. HIERBIJ LIGT HET IN DE LIJN DER VERWACHTING, DAT ER IN EERSTE INSTANTIE GEDACHT WORD AAN EX-EERSTE EN/OF TWEEDE ELFTALSPELERS OF HUIDIGE SPELERS VAN DEZE ELFTALLEN, WELKE AAN HET EIND VAN HUN ACTIEVE SPELERSLOOPBAAN ZIJN. CURSUSSEN VOLGEN ZIJN EEN AANBEVELING, HIERIN KAN HET BESTUUR EN/ OF DE JEUGDCOMMISSIE EEN ACTIEVE ONDERSTEUNENDE ROL VERVULLEN. 2. OUDERS, VERZORGERS EN/OF BEGELEIDERS. HET BIJWONEN VAN DE TRAININGEN EN WEDSTRIJDEN DOOR DE OUDERS, VERZORGERS EN/OF BEGELEIDERS IS VAN GROOT BELANG EN WORD DOOR DE VERENIGING ERG OP PRIJS GESTELD. DIT HEEFT EEN POSITIEVE BIJDRAGE OP HET SPELPLEZIER EN DE SPORTIEVE PRESTATIES VAN DE JEUGDLEDEN. BIJ HET AANMOEDIGEN VAN DE SPELERS DIENEN OUDERS/VERZORGERS EN/ OF BEGELEIDERS ZICH ECHTER TE ONTHOUDEN VAN HET GEVEN VAN AANWIJZINGEN/COMMENTAAR OP DE UIT TE VOEREN TAKEN DOOR DE SPELERS EN/OF BESLISSINGEN VAN SCHEIDS- EN GRENSRECHTERS IN HET VELD. INDIEN OUDERS/VERZORGERS OF BEGELEIDERS VAN ONZE JONGSTE PUPILLEN (MINI-F, F EN E), NIET TIJDENS WEDSTRIJDEN OF TRAININGEN AANWEZIG KUNNEN ZIJN, WORD ER WEL VAN HUN VERWACHT DAT ZIJ DE KINDEREN OP HET TERREIN AFLEVEREN BIJ DE TEAMBEGELEIDING EN DAAR OOK WEER OPHALEN BIJ AANVANG EN EINDE VAN WEDSTRIJDEN EN TRAININGEN. DE TEAMBEGELEIDERS DOEN HUN UITERSTE BEST OM DE
16
KINDEREN GEDURENDE WEDSTRIJDEN EN TRAININGEN TE BEGELEIDEN TIJDENS HET VOETBALSPEL, ECHTER U BLIJFT ALS OUDER TEN ALLE TIJDEN VERANTWOORDELIJK.
HET IS, VOOR NIET AANGESTELDE FUNCTIONARISSEN, NIET TOEGESTAAN OM OP HET VOETBALVELD (SPEELVELD) OF IN DE DUGOUT TE STAAN OF PLAATS TE NEMEN. TOESCHOUWERS DIENEN PLAATS TE NEMEN ACHTER DE OMHEINING OF DE EVENTUEEL AANGEGEVEN LIJNEN. UITERAARD KUNNEN DE OUDERS/VERZORGERS EN/OF BEGELEIDERS ALTIJD BIJ DE TRAINER/LEIDER TERECHT INDIEN ER VRAGEN ZIJN MET BETREKKING TOT TEAMAFSPRAKEN EN/OF HET GEVOERDE BELEID . HIERVOOR KAN EEN AFSPRAAK GEMAAKT WORDEN MET DE TRAINER/LEIDER/COORDINATOR. 3. SPEELVELD VERLATEN. SOMS WORD DOOR DE LEIDER SPEELVELD TE VERLATEN. IN
OF TRAINER BESLOTEN GEDURENDE DE WEDSTRIJD HET DE OGEN VAN DE BETREFFENDE LEIDER OF TRAINER OMSTANDIGHEDEN REDEN ZIJN OM HET SPEELVELD TE
KUNNEN DE VOLGENDE VERLATEN. HET TEAM VOELT ZICH BEDREIGD DE (CLUB-)SCHEIDSRECHTER TREEDT ONVOLDOENDE/NIET OP TEGEN WANGEDRAG VAN DE SPELERS VAN DE TEGENPARTIJ . DOOR HET GEDRAG VAN DE TEGENSTANDER EN HET SLECHTE OPTREDEN VAN DE (CLUB-)SCHEIDSRECHTER DREIGT DE WEDSTRIJD VOLLEDIG TE ONTSPOREN.
BEDENK WEL, HET VERLATEN VAN HET SPEELVELD, TIJDENS DE WEDSTRIJD, IS TE ALLEN TIJDEN VERBODEN. HET HEEFT VRIJWEL ALTIJD TUCHTRECHTELIJKE BEHANDELING EN EEN BOETE VOOR ONZE VERENIGING TOT GEVOLG. DIT LIJKT ONREDELIJK, MAAR HET IS VOOR DE TUCHTCOMMISSIE VAN DE KNVB VRIJWEL ONMOGELIJK EEN GRENS TE TREKKEN WAAR MEN TERECHT DAN WEL ONTERECHT HET SPEELVELD VERLATEN HEEFT OM ESCALATIE VAN EEN INCIDENT TE VOORKOMEN. H OUD DAAROM ALTIJD HET HOOFD KOEL EN VERLAAT NOOIT HET SPEELVELD.
17
