Jegyzőkönyv. Készült a Magyar Posta Takarék Önkéntes Nyugdíjpénztár május 26-i Küldöttközgyűlésén

Jegyzőkönyv Készült a Magyar Posta Takarék Önkéntes Nyugdíjpénztár 2016. május 26-i Küldöttközgyűlésén. Jelen vannak: a mellékelt jelenléti ív szerint.

Megnyitó Zsuppán Géza

Tisztelt Jelenlévők, Hölgyeim és Uraim! Köszöntöm a megjelenteket, bemutatom az elnökségben ülőket.

Köszöntöm

-

Kövesdi Ferencné az Igazgatótanács elnöke

-

Szabó Borbála ügyvezető

-

Vajta Zoltánné az Igazgatótanács tagja

-

dr. Morvay Miklós az Ellenőrző Bizottság elnöke a küldötteket, pótküldötteket a pénztártagok képviselőit,

-

-

Fórizs Sándor Urat az Első Hazai Pénztárszervező és Működtető Zrt, mint a pénztár nyilvántartójának elnök-vezérigazgatóját,

-

Nemes Zoltán Urat az Első Hazai Pénztárszervező és Működtető Zrt, mint a pénztár nyilvántartójának számviteli vezetőjét,

-

Dömötörfy József könyvvizsgálót,

-

Lénárd János aktuáriust,

-

pénztárunk testületeinek, az Igazgatótanács és az Ellenőrző Bizottság tagjait.

Én Zsuppán Géza vagyok, az Igazgatótanács tagja. Amennyiben elfogadja a közgyűlés én töltöm be a levezető elnök tisztét. Szavazásra teszem fel. A közgyűlés egyhangúlag elfogadta levezető elnöknek Zsuppán Gézát. (1. sz. melléklet)

2

A

szabályok

értelmében

minden

körzet

választott

pótképviselőt

is.

Csak

emlékeztetőül jegyzem meg, hogy a körzeteket a küldött vagy a pótküldött képviselheti. Ezért

mivel a megválasztott pótküldött minden tekintetben azonos

—

jogokkal és kötelezettségekkel bír

—

a továbbiakban külön megszólításukra nem kerül

sor, a küldött fogalom minden esetben a körzetet éppen képviselő személyt jelenti. Ismertetem a küldöttek feladatait és mandátumuk tartamát, sok sikert kívánok az együttes munkához. A szabályoknak megfelelő módon történt választások eredményeként összesen 39 körzetben szabályosan megválasztott küldött képviselheti a pénztártagságot. A pénztártagok létszámával arányos szavazati jog érvényesítése érdekében a küldöttek szavazata

-

egységesen

-

saját választó egységének 2016. április 30-i,

pénztártagi létszámával egyezik meg. A szavazatszámlálás számítógép segítségével történik. A szavazat-számlálák a nemleges, ezt követően a tartózkodással szavazók sorszámát hangosan bemondják, a számítógépből pedig kivonás útján közvetlenül megállapítható az igennel szavazók száma és aránya. Ez a szavazási módszer azonban fegyelmet és odafigyelést igényei. Tehát mindenkinek fel kell mutatnia tábláját, valamelyik kérdésfeltevésnél, egyébként szavazata automatikusan igen-nek minősül. A napirendi javaslatot az IT az Alapszabály és az Önkéntes pénztárakról szóló törvénynek megfelelően írta ki és időben eljuttatta a küldöttek részére, A küldöttek részére postázott tájékoztatás lehetőséget teremtett arra, hogy minden pénztártag megismerhesse az előzetes írásos dokumentumot. Van-e kérdés, vagy észrevétel? Érthető-e a szavazás menete? Amennyiben nincs megkezdjük a küldöttközgyűlés érdemi munkáját.

3

Tisztségviselők megválasztása

Az Igazgatótanács javaslata

alapján

tisztségviselők megválasztására

teszek

javaslatot. -

jegyzőkönyvvezetőnek:

-

jegyzőkönyv hitelesítőnek:Bajkó Terézia és Berdó Ákos pénztártagokat,

-

Szabó Borbála

szavazat számlálóknak: Dudás Pálné, Marlen Andrea és Kurhéjja Mihályné pénztártagokat. mandátumvizsgálóknak: Párdányi Zsoltné, Halász Judit és Geiszt Agota pénztártagokat

-

Kérem, hogy a táblák feltartásával szavazzanak. Megállapítom, hogy a közgyűlés egyhangúlag megválasztotta: Jegyzőkönyvvezetőnek

Szabó Borbála,

jegyzőkönyv hitelesítőknek Bajkó Terézia és Berdó Ákos pénztártagokat. szavazat számlálóknak:

Dudás Pálné, Marlen Andrea és Kurhéjja Mihályné pénztártagokat. (2. sz. melléklet)

Felkérem a megválasztott tisztségviselőket feladatuk ellátására.

Határozatképesség megállapítása A legutóbbi választás során a küldöttközgyűlés négy éves időtartamra választotta meg a Mandátumvizsgáló Bizottságot, így a határozatképesség megállapításában ők nyújtottak segítséget. Felkérem a mandátumvizsgáló Bizottság tagját Geiszt Ágotát, hogy tájékoztasson bennünket a küldöttközgyűlés határozatképességéről. Geiszt Ágota Tisztelettel köszöntöm a megjelenteket, és tájékoztatom a küldöttközgyűlést, hogy a megválasztott 39 fő küldött közül jelen van 33 fő, 23 355 fő pénztártag képviseletében.

4

Zsuppán Géza Megállapítom, hogy a Magyar Posta Takarók Önkéntes Nyugdíjpénztár 39 választott küldötte jelen küldöttközgyűlésen 26 778 fő pénztártag képviseletére jogosult, a jelenléti ivek tanúsága szerint Jelen van 33 fő, akik 23 355 főt képviselnek. Igy a jelenlévő

küldöttek

által

képviselt

taglétszám

határozatképes, mivel a jelenlét több, mint 50

%‚

alapján

azaz 87,21

a

%. (3.

küldöttközgyűlés sz. mellék/ot)

Ismertetem a meghirdetett napirendi javaslatot, mely a kiküldött meghívóban szereplő napirenddel megegyező. I

A Magyar Posta Takarék Önkéntes Nyugdíjpénztár 2015. évi beszámolója, az Igazgatótanács és Ellenőrző Bizottság éves beszámolója, Uzleti jelentés Előterjesztő: Kövesdi Ferencné, Igazgatótanács elnöke Könyvvizsgálói jelentés Előterjesztő: Dömötörfy József bejegyzett könyvvizsgáló Biztosításmatematikai jelentés Előterjesztő: Lénárd János aktuárius Ellenőrző Bizottság jelentése Előterjesztő: dr. Morvay Miklós, Ellenőrző Bizottság elnöke

2 Javaslat a Magyar Posta Takarék Önkéntes Nyugdíjpénztár Alapszabály módosítására Előterjesztő: dr. Horváth Sándor, az Igazgatótanács tagja 3

Javaslat a Magyar Posta Takarék Önkéntes Nyugdíjpénztár likviditási tartalékról működési tartalékra való átcsoportosítására. Előteriesztő: Kővesdi Ferencné, az Igazgatótanács elnöke

4 A pénztári tisztségviselők (Igazgatótanács és Ellenőrző Bizottság) 2016. 06.01 .-től tiszteletdíjának elfogadása Előterjesztő: Kövesdi Ferencné, az Igazgatótanács elnöke 5 A Magyar Posta Takarék Önkéntes Nyugdíjpénztár 2017-2019. évi pénzügyi terv javaslata Előteriesztő: Kövesdi Ferencné, az Igazgatótanács elnöke Véleményt terjeszt elő: a Pénztár könyvvizsgálója a Pénztár Ellenőrző Bizottsága a Pénztár aktuáriusa 6 Az új munkáltatói szerződések (2015. május 1. utáni) jóváhagyása Előterjesztő: Zsuppán Géza, az Igazgatótanács tagja 7 A pénztár könyvvizsgálójának felmentése, az Új megválasztása Előterjesztő: Kövesdi Ferencné, az Igazgatótanács elnöke

)

a

A 2012-2016.-ig mandátummal rendelkező Igazgatótanácsi és Ellenőrző Bizottsági testületek tagjainak lemondása

9

20 éves a Nyugdíjpénztárunk! Visszaemlékezés

-

Ebédszünet

10 Tisztújítás A Nyugdíjpénztár választói küldöttközgyűlése újraválasztja a Pénztár: Igazgatótanácsát, Ellenőrző bizottságát Előterjesztő: Vízerné Molnár Piroska, a Jelölő Bizottság elnöke -

-

Van-e észrevétel a napirendi pontokkal kapcsolatban? Amennyiben nincs kérem szavazással megerősíteni. Megállapítom, hogy a meghirdetett és felvett napirendi pontokat egyhangúan elfogadták a küldöttek. (4. sz. melléklet)

1. napirendi pont A Magyar Posta Takarék Önkéntes Nyugdíjpénztár 2015. évi beszámolója, az Igazgatótanács és Ellenőrző Bizottság éves beszámolója, Üzleti jelentés

A 2015. évi beszámolót, a kiegészítő mellékletet, és az üzleti jelentés írásos anyagát mindenkinek

megküldtük.

Szóbeli

kiegészítést

tesz

Kövesdi

Ferencné

az

Igazgatótanács elnöke. Kövesdi Ferencné Tisztelt Küldöttértekezletl Kedves Vendégeink, partnereink, munkatársaim! 20 éve alakult meg pénztárunk! 20 éve minden évben május utolsó napjaiban egybegyűlünk, hogy értékeljük előző évi munkánkat, beszámoljunk tagságunk megtakarításaink alakulásáról, működésünk helyzetéről, kapcsolatrendszerünkről, piaci pozíciónkról, kockázati helyzetünkről, és megítéljük a közel és középtávú

6

jövőnk, fejlődésünk érdekében szükséges tennivalókat, majd üzleti jelentében összefoglaljuk azokat! A mai napon ez közgyűlésünk első napirendjének házi feladata. Mint minden alkalommal,

most is

-

—

bőséges információ áll rendelkezésre a

tagságunkat képviselő küldötteiknek, a beszámoló, a kiegészítő melléklet szöveges része, és az üzleti jelentés sok oldalról világítja meg az elmúlt gazdasági év történéseit. Ki-ki a maga módján választhat, hogy számszakilag a táblázatokból, vagy a magyarázó szövegből, netán

üzleti szempontból közelíti a lényeget, de

szokásunkhoz ragaszkodva néhány fontos vonatkozását a mérlegbeszámolónál én is szeretnék kiemelni. Kezdjük mindjárt a taglétszám alakulásával.

I n.ipiitn’Ii POSH

2015. é”I 8esz~n’oló

— —

C C

L I

‚ „

‘

—— — ——— — ~

A szöveges beszámoló 3 db táblázatot is tartalmaz, -

összehasonlító adatokat 8 évre visszamenőleg,

-

jogcímek szerinti felsorolást és létszámalakulásról,

-

munkáltatóhoz tartozó tagok és egyéni tagok arányát.

Most egy táblában látjátok azt, hogy minden erőfeszítésünk ellenére csökkent 599 fővel tagállományunk, annak ellenére, hogy együttműködő partnerünk a Takarékban és szövetkezeti fiókjai közreműködésével 656 fő új belépővel gyarapodtunk. A tagságukat megszüntetők 40 %-a 559 fő a szolgáltatást igénybe vette, azonban 60 % más okból lépett ki, elsősorban anyagi okokból mondták fel az időskorúkat majdan segítő megtakarításukat. (796 fő!)

7

Tagjaink egy része (mondhatnám bő egyharmada) még nem kényszerült Ilyen drasztikus lépésre, de egyszerűen nem fizet! Számtalan más ok is közrehat az anyagi okokon kívül a nem fizetésre, de az biztos, hogy már a munkáltatói támogatás megléte esetén is, —

-

ez jól nyomon követhető a postai VBKJ-ban érdekelt tagjainknál

az emberek a rövid távon elkölthető, napi megélhetésüket megkönnyítő elemeket

veszik igénybe.

És kezd

növekedni az egyéni tagként fizetők száma az

összlétszámból. Pénztárunknál nem egyedi eset a taglétszám csökkenés, a pénztárszféra egésze hasonló „negatív” arányokkal „büszkélkedhet”. Az igazsághoz hozzátartozik, hogy ugyanakkor egyes nyugdíjbiztosítás fajták felfelé ívelő szakaszban vannak, valószínű addig, amíg az emberek majd rá nem jönnek, hogy az öngondoskodásnak ez a formája mennyivel drágább az önkéntes nyugdíjpénztárakhoz viszonyítva.

I. napirendi 1i”nI

2015. évI Beszámoló

‘»4%-

N’.

~

Folytassuk a bevétel alakulásával Mondhatni terv szerint alakult a tagdíjbevétel! Közel 2,9 milliárd bevétel, közel 900 millió kiadás, vagyis 2 milliárddal növekedett a felhalmozási alap. -

ezen belül tovább növekedett az egyéni befizetések aránya, csökkent a munkáltatói hozzájárulás aránya (lásd létszámnál mondottakat)

-

nőtt a tagok egyéb befizetéseinek arányai (eseti) 211 millió

-

és az adóhatóság által utalt adójóváírás is nőtt 130 millió!

Vagyis a 3 féle tagi befizetés összességében valamelyest növelte a nem hozamjellegű bevételeket.

8

Bevételeinket általában a befektetési eredmény szokta jelentősen megdobni, ez most sajnos nem így van! A hozamjellegű bevétel közel

100

millióval kevesebb a

tervezettnél (553 millió)

I. •H.pirondi p4.101

2015. 3a~k

eszamo o

CVI

„‘5444..

——

.‚.

I

477

‚-~‚-

15764

940

—

19*

~4•~d4•

3974 0

0374

41

US

31*

44009

6.’.... 174401 195

30673 146146

“.5.45.46 ~

A bevételek 3 tartalékalapra könyvelendőek a fedezet, likvid, és működési alapra. A teljesített szolgáltatások és visszafizetések a fedezeti alapból teljesitendők! -

ebből az egyéni számlákra számolt 18,6 milliárd Ft kissé csökkent a nyitó állományhoz képest, melynek fő oka a befektetési eredmény jelentős csökkenése, és a ráfordítások között a tagoknak kifizetett jelentős összeg (1,4 milliárd Ft) és a szolgáltatási fedezet növekedése. nolilinnIli pont

2015. A~

évi

Beszamolo

-~k

&-ola,wawt tflnhsk 2464.~’ ‚0034. ‚‚0.” ‚.‚a •‚46_ —‚~‘~~— 55444 „....‚„.‘..t $4’_

$‚~

Ill I6~

49411

9)642~ 1400 2740’

44

„0” „t0flON4 046

44nIl

A bevételek és ráfordítások kisebb tételei a céltartalék alakulása szempontjából lényegesen nem befolyásolták annak alakulását. A tagok számára kifizetett visszatérítés a 10 éves várakozási Idő utáni 3 910 esetből jött létre majdnem te~esen! Sajnos közülük 763 fő nemcsak részkifizetést kért, hanem számlájukat meg is szűntették.

9

Ugyancsak a fedezeti céltartalék biztosítja a nyugdíjszolgáltatásra elkülönitendő összeget is, melyből 559 fő 664 millió Ft egyösszegű szolgáltatásban részesült, míg változatlanul alacsony, mindössze 6 fő Új tag igényelt járadékot, melyre alig 10 milliónyi összeg

került átcsoportositásra az egyéni számlákról a járadékos

p0 rtfo I óba! A fedezeti

céltartalék alakulását majd árgus szemmel

kell figyelnünk,

és

megterveznünk az elkövetkezendő 3 évben, mert a 20 év letelte lehetőséget ad bizonyos jogosultságokra

—

de erről majd a tervnél szólok.

A bevételekből a pénztár működésére évente általában a tagi befizetések 6 %-a fordítható a törvény szerint, nálunk ez 5

%.

A pénztárszféra többségében ez a

lehetőség már nem fedezi még a legnagyobb takarékosság mellett sem a ráford ításokat. Nálunk sem! Hosszú évek során jó taktikát követtünk azzal, hogy a működési tartalékunkat minden lehetséges módon gyarapítottuk! Annak ellenére sikerült ez, hogy a tagság érdekeinek maximális védelme és fizetőképessége miatt nem emeltünk sűrűn és csak kismértékben alaptagdíjat, és a

—

más pénztáraknál

szokásos díjelvonási elemeket sem használjuk, nem szedünk kezdeti belépési díjat, nem alkalmazunk sávosan levont likviditási és működési díjat, és ráadásul nem változtattunk az eseti befizetések 100 %-os mértékű egyéni számlára könyvelési lehetőségét. I. iia~nrviiiIi pohil

2015. évi Beszamolo .

n’k_Jd&

I.wsq

D~*p”k •I,e.k • 2 lnz* ‚.l.,k&

.Mh4~i

~r

Fbainü.&~ ian

2 S’..’.. flat.*&4 ~a”k’ ‚inti”

Pénii,nisál .aa

2 flnt..di fli1dJ~.,I uh.”

Piaá,.ü.áI .Sc.

— ‚_. ~

Meg kell jegyeznem, hogy a terv napirendnél el kell gondolkodnunk azon, hogy mikor következik be az az idöszak, amikor az eredmény érdekében bizonyos lépésekre rákényszerülünk, mert a tartalékalapunk is véges! A tervelképzeléseink (főleg a

‚O fejlesztés) finanszírozására későbbiekben

—

ha nem is mindjárt a tervidőszak elején, de a

—

meg kell a „boldog békeidők” szokásait változtatni.

Mindenképpen azonban azt javaslom, hogy a jövőben is, mint eddig, ma nem nagyon divatos taktikát kövessétek körülmények

között

élő

és

mégis

—

-

az országban

a kismértékű, nehéz anyagi

takarékoskodó,

jövőjükre

öngondoskodó

pénztártagok érezzék meg a legkevésbé a majdani változásokat és a jobban élők járuljanak hozzá inkább a költségekhez! Összehasonlításképpen nézzük meg a nyolc legnagyobb taglétszámú pénztár minimum tagdíjait, és kezdeti költségeit.

I. napirendi p’~i~t

2015. évi Beszámoló T’ ‚tR*4.wj,

p’kfl~d &n&I

O

‚

.w’a.na. ——

..-—

PO~$fl*,.d*&dM

~l.~’”.d

— ——

_s__ ~ — —‘——

— —

——— Q.,’ $nq’~.’.nb

I•

„_*~_ s————

—

.~r” ~‘

Látszik, hogy sehol sincs ingyen a számlanyitás! Általában lényegesen magasabbak az alaptagdíjak!

I

2015. cvi Beszamolo

I 0

S....,. 6.s..” .~d..,

s$k

— —— ——— —

__—4_

——— — —

— —

‚...‚

1’

a

u.

‚‘

—

an

‚5

—

an ‚.

— I___

Ha a sávos elvonást is figyelembe vesszük, ami azt jelenti, hogy az éves befizetett összeg arányában sávosan kerül felosztásra a pénztártagot terhelő költség, akkor

II

látható hogy tömegében több elvont költség terheli a nagyobb befizetőt, még akkor is, ha %-os mértékben csökkenő a terhelés. Az abszolút elvonás a működési alap bevétele!

I.

inipirelidi poni

2015. évi Beszámoló MA4fl~i Mfl’ WA

MÖMI..,”l.k

.9.

u_’

-tr-

@ábW# il”b.rk’k

..

~ t t

~‘° 59 II:

(1uób.z*n

Ill .92]

1145

‚.~cI4I’labon.k’.U’l~)

Uh4d4iildfls.~(4 r’(~ )

an ‚bm’ay

IOfl J 7)9

II

1504

1,344

1341*

144*44

5291

SOm&

29755

‘

007

~.‚s ‚n

‚9.

29

fl9

3431

1159

—----‘-— -

‘l_ ‚— ‚— ~

Ezután a kitérő után nézzük meg röviden, hogy a mi végtelenül tagbarát működési alapképzésünk eredménye a beszámoló szerint 2015-ben hogy alakult? A működési tevékenységünk 2015-ben 101 millió nem hozamjellegű bevételből gazdálkodhatott, melyhez 11,5 millió Ft hozamjellegű bevétel érkezett, és a nem fizetőktől levonatható 10 millió Ft, összesen 123 millió Ftkölthető költségfedezetsem volt elegendő a ráfordításokra, melyhez 144 millió Ft-ra lett volna szükség. Valamennyit javított a likvid átcsoportosítás 5 millió Ft-ja, de igy is a tartalékalap csökkenését eredményezte 17 millió Ft-tal atényszám! Az összehasonlító pénztári adatok bizonyítják, hogy egy kis rámenőséggel akár O szaldós is lehetne a működési eredményünk, nem beszélve arról, hogy a befektetési eredmény simán pótolhatta volna ezt az összeget, ha az országban a befektetési környezet az előző évekhez hasonlóan működött volna, hiszen 2014-ben p1: 20 millióval több volt a működési soron a hozamjellegű bevétel. A működési ráfordítások sorokon a beszámolóban, ha végignézitek a két legnagyobb felsorolást, szint kivétel nélkül a tervezettnél kevesebbet költöttünk. Kivétel az anyagjellegű ráfordítások közül a pénzügyi szolgáltatás

—

mely a

szolgáltatási és 10 éves kifizetésekhez kapcsolódik bő 5 millió Ft-tal több a

12

tervezetnél, valamint új elem a tagszervezési tevékenységhez kapcsolódó költség, a takarékszövetkezetek ügynöki díjai, az oktatási és egyéb költségek. A másik nagy ráfordítási kör a személyi jellegű ráfordítások, melynek minden sora terv és bázis alatti, kivéve a küldöttek utazási költsége, mely a 2 rendkívüli közgyűlésünk miatt 232 %-os növekmény! Végül is azt mondhatom, hogy soha rosszabb ne legyen. A működés biztonságát adja továbbra is a közel 328 millió Ft tartalékállományunk! A további években viszont a versenyben áldozni kell azokra a fejlesztésekre, melyekkel erősíthetjük az eddigi pozitív pénztári jellemzőinket olyan újdonságokkal, melyek a nyílt pénztárak közül a nagyobbaknak már sajátja! De erről majd a tervnél. A beszámolóban már csak egy dologra szeretnék röviden kitérni: a befektetési tevékenységünk értékelésére. A pénztár befektetett vagyona

2015-ben

nyilvántartási értéken

növekedett,

ugyanakkor a piaci érték csökkent: 19 008 743 milliárd Ft. Az év igen fordulatos, nagy meglepetéssel teli eseményei határozták meg a tőkepiacok

árfolyammozgását:

a

svájci

frank

árfolyamváltozása,

az

EKB

kötvényvásárlási programja, a görögök EU kilépési kockázati helyzete, Kína devizaértékelő próbálkozásai miatti veszélyhez, Volkswagen botrány, majd ismét az EKB élénkítési, de sikertelen próbálkozásai, a fejlődő gazdaságok nehézségekkel teli helyzete, a nyersanyagárak zuhanása, a Közel-keleti konfliktusok

—

csak a

legfontosabbakat említve. Ez a szkeptikus világ itthon a monetáris lazítással párosult, melyet megtehetett a Monetáris Tanács, mert még mindig Közép-Európa volt a befektetők számára a rosszak között a jobbik! Ennek megfelelően már: -

1 ‚05-nél tart az alapkamat

-

az infláció hol negatív, hol kisé pozitív tartományban mozgott

-

a részvénypiac itthon szépen teljesített a nemzetközivel szemben!

-

az árupiacok a nyersanyagárak miatt drasztikus csökkenést hoztak.

—

ma már 0,9

%.

Ez alatt itthon a tőkepiacon súlyos visszaélésekre derült fény

—

a bizalom a

befektetők részéről elszállt, az intézményi befektetők, igy pénztárunk is stratégiát váltott. A döntő mértékben abszolút hozamos befektetési gyakorlatunkat benchmark követőre változtattuk, elsősorban biztonságra törekedve, konzervatív, főleg magyar állampapirt és kötvény készletet tartva. Ebben a fura befektetési környezetben

—

mint mindig

—

most is az volt a célunk, hogy

reálhozamot tudjunk biztosítani tagjaink számára. Ezek a számok ebből a szempontból sikeresnek mondhatók, ha nem is hasonlítanak a sokszor kétjegyű régmúltban megszokott hozamokhoz. I.

napirciidi

pofli

2015. évi Beszámoló H-_ —~

A FEDEZETI TART

HOZ,’

T

it

oGU~

—~

3,16%

Q

%$2,26%

TLACOS ‚0 tflS

‚~33

3,69%

2,61%

Án4G0s15tv1s

‚23

4J$Jq

3

2015,t’1

‚bn,hn T*,LO,

Sn~Éö,,

Pénztárunknak jelenleg két vagyonkezelője van a stratégiai váltás óta, mindkettő teljesítménye a referenciahozamot meghaladó. Tisztelt Küldött értekezlet! A beszámolási időszak főbb eseményeinek tükrében a vezető testület összefoglalta üzleti jelentésében az első negyedévi helyzetképet is. Ennek lényege, hogy pénzügyi helyzetünk stabil, folytatódik a tagok körében az azonnal elkölthető juttatások választása a cafetéria lehetőségekből. A postai munkavállalók közül 315 fő a decemberi állományból nem választott nyugdíjpénztári megtakarítást. Ugyancsak folytatódik a 10 év utáni kivét 1 423 ember részére történt már kifizetés és ebből 227 fő megszűntette a tagságát.

‚4

A befektetések bruttó 1 2 %-os hozamot eredményeztek, ez reményre ad okot, hogy a kezdeti kedvező helyzet továbbra is megmarad. Feladatainkat 2015-ben változatlan személyi állománnyal láttuk el, mindössze csak 1 fős nyugdíjas segítséggel a kifizetési dömping során. A testületek a Takarékbanki együttműködés óta 7 fő Igazgatótanácsi és 5 fő Ellenőrző Bizottsági tisztségviselővel látták el irányítási és ellenőrzési feladataikat.

.

(adj

fl2j)~

pant

2015. évi Beszámoló Jtos**m’, nfl

A1ISflgSt64..*(,2Ol&éibtl*S~*l*.m*I IIflnefl. 2P Ié.fln knot, b.isr.nIol: NIbioy b&rn.b 14a. . Sir(’flI ~r1Itm4k*’$ S J*k.r4( Bnt lj1.’,t ‘ I.pnwne’ .Ibkn’41n. W’n.ttn; . V.p,.k.,dn . bekki.Iénk kdSk.Iéw. B,htt.~k,I poltiks ≤nbábntg ‚4.,ittt, ‘ ‘ ‘

qk.tÍrozi..:

G.i4~IL,dÁ, É”Ikdéi. VPR bnnetb$d üp’tds’” I~S v&m&vtk v.úmis atfli’Sfld b*e”,fl rdmÉW,. Az ‚sdiI ~(‚~tLsj ns’nn k.nn.tiiÉ,’ b,”tg~..k klrén. k..cepd hiaI.kii,*

‚t~’ ~ t~(&.c4nsfl.

A pénztár dolgozói és tisztségviselői az elvárt és szokásos munkamennyiségnél jóval több ráfordítással, legjobb tudásuk szerint biztosították a beszámolási időszakban is a biztonságos, jó szakmai színvonalú működést. Partnereink is sikeresen vették az akadályokat, annak ellenére, hogy az év folyamán a vagyonkezelői váltás, a takarékszövetkezeti együttműködésből eredő feladatok, az azonosítási kötelezettség a tagszervezés, a plusz 2 közgyűlés, stb folyamatos a napi munkán

túli

rendkívüli feladatokat jelentettek,

anélkül

hogy elvégzésükhöz

többletforrásokat vettünk volna igénybe. Köszönöm a munkájukat! És köszönöm a közreműködőknek, az Első Hazai Pénztárszervezőnek, a jelenlegi vagyonkezelőknek és azoknak is akik zökkenőmentesen átadták a döntést követően a náluk lévő vagyonállományt, és a munkáltatói partnereiknek is. Külön szeretném ismét megköszönni a Magyar Posta Zrt. vezetésének, társadalmi partnere ek a 20 éve folyamatos tagdíj hozzájárulást, és a stratégiai kérdésekben támogatást, hasonló módon az egyre fejlődő együttműködést a Takarékbank vezetőinek és szövetkezeti integrációs partnereinknek. Mindkét intézmény nagy

15

segítséget nyújt a pénztártagságot érintő feladatok elvégzéséhez, az öngondoskodás terjesztéséhez működési területükön és munkatársaik kőrében! Zsuppén Géza Köszönöm elnök asszony szóbeli kiegészítését. Kérdés, vélemény, észrevétel együttesen az írásos beszámolóra, az Igazgatótanács szóbeli kiegészítésére, az Ellenőrző Bizottság véleményére. Amennyiben nincs több hozzászólás, kérdés, úgy a közgyűlés szavazni fog. Szavazás

az

Alapszabályban

foglaltak

szerint

(képviselt

létszám

összeszámlálásával, nyílt szavazással) történik. Megállapitom, hogy a küldöttközgyűlés 33 küldött (23 355 szavazat) ellenvélemény és tartózkodás nélkül a K-PKNYP/201611/1. sz. határozattal elfogadta a 2015. évi beszámolót. (5. sz. melléklet)

Zsuppán Géza

Második napirendi pontunk az „Alapszabály” módosítása. dr. Horváth Sándor, az Igazgatótanács tagja előre nem látható, rendkívüli egyéb elfoglaltsága miatt nem tud jelen lenni a küldöttközgyűlésen, ezért Vajta Zoltánné az Igazgatótanács

tagja

ad

rövid

tájékoztatást

az

Alapszabály

módosítás

szükségességéről, kiemeli a legfontosabb elemeket:

Vajta Zoltánné Tisztelettel köszöntök mindenkit! Már megszokott, hogy a Küldöttközgyűlés egyik napirendi pontja Alapszabályunk módosítása. Az előző Küldöttközgyűlés óta eltelt időszak változásait, illetve az ezek által szükséges

módosításokat a

Pénztár

Igazgatótanácsa

megtárgyalta,

és

az

Alapszabály módosítási javaslatokat a Közgyűlés többi dokumentumával együtt meg küldte.

16

Az Alapszabály módosítást nagyrészt a jogszabály változása tette szükségessé. Kiemelném a nyugdíjszolgáltatásokkal kapcsolatos változásokat, ennek fő jellemzője, hogy nyugdíjba vonulás után nagyobb mozgásteret ad a jogszabály a kifizetésekkel kapcsolatban. Ahogy majd a terv napirendnél láthatjátok, módosult a tervezési időszak és a terv metodikája. A további pontok a jogszabály miatti pontosítások, kiegészítések. Köszönöm a figyelmet!

Zsuppán Géza Megköszönöm Vajta Zoltánnénak a szóbeli kiegészítést, és felteszem a kérdést, hogy van-e valakinek kérdése, észrevétele az írásos anyaggal, vagy a szóbeli kiegészítéssel kapcsolatban. Ha nincs kérdés, akkor szavazásra teszem fel az Alapszabály módosító javaslatot. Kérem, hogy a tábla feltartásával szavazzunk az Alapszabály módosításáról, melyhez kétharmados többség szükséges. Szavazásra teszem fel az Alapszabály módosítási javaslatot. Megkérem a tisztelt küldötteket, bogy a tábla feltartásával szavazzanak a kíadott Alapszabály módosító javaslatokról. Ki nem ért egyet? Ki tartózkodik? Megállapítom, hogy a küldöttközgyűlés 33 küldött (23 355 szavazat) ellenvélemény és tartózkodás nélkül a K-201611i2 számú határozattal elfogadta az írásban kiadott módosító javaslatot. (6. sz. melléklet)

3. napirendi pont Javaslat a

Magyar

Posta

Takarók Önkéntes

Nyugdíjpénztár likviditási

tartalékról működési tartalékra való átcsoportosítására. Zsuppán Géza

A 2016 2019 év pénzügyi tervének írásos anyagát mindenkinek megküldtük, amely -

tartalmazza a likviditási tartalékból való átcsoportosítást a működési tartalékra. Szóbeli kiegészítést tesz Kövesdi Ferencné az Igazgatótanács elnöke.

Kövesdi Ferencné ii api

rendi pont

Tartalék atcsoportositás A Likviditási tartalü Mak’dasanak tern 2017-2018-2019 ~vckbcir Mt$litrCá

zeJZb lelt’, lOlPJv

N,tló’bmáv

Osnxiet

fl 1.

6 fle&Aksw.t,0a4, zaysda,uu*wJaJ’tl;

737

73

‘

311

317

316

314

Sn,

I

sO6

M.rP.W.Iaqk.~.N,.sd~pé..~r

A terv napirend előtt dönteni kell, bogy az általunk javasolt átcsoportosítandó összeg megfelelő-e és elfogadja-e a közgyűlés. Tehát arról van szó, hogy a likvid tartalékról a működési tartalékra 2017-ban 6,5 millió Ft-ot, 2018-ban és 2019-ben pedig 3

—

3

milló Ft-ot tervezünk átcsoportosítani, így a likviditási tartalékon mindig biztosítva lesz a közgyűlés által évekkel elfogadott mérték. Kérem a küldöttközgyűlést az átcsoportosítás elfogadására. Ez egy fejlesztési átcsoportosítás, amely ha nem kerül felhasználásra, akkor a működési alapot gazdagítja és a működési portfálióban kerül kezelésre. Köszönöm.

18

Zsuppán Géza

Kérdés, vélemény, észrevétel együttesen az írásos anyagra és az Igazgatótanács szóbeli kiegészítésére. Szavazásra kerül sor. Az Alapszabályban foglaltak szerint minősített többség szükséges. Megállapítom, hogy a küldöttközgyűlés 33 küldött (23 355 szavazat) ellenvélemény és tartózkodás nélkül a K-PKNYP/2016l1l3 számú határozattal elfogadta az átcsoportositást. (7. sz. melléklet)

4. napirendi pant A pénztári tisztségviselők (Igazgatótanács és Ellenőrző Bizottság) 2016. 06.01.től tiszteletdíjának elfogadása

Zsuppán Géza Szóbel kiegészítést tesz Kövesdi Ferencné az Igazgatótanács elnöke Kövesdi Ferencné .4. itnpirtii’Ii IbInt

Pénztári tiszisegviselok dszteletdíja

AP0asI*r ltcIs4ri’.I’a.k dUzkia. 201000.01. 1017.O&3l.I’ótaIáa. lwvl’tnÁ” ibt’. loll ‚.z..l’tnÁc’I la~.k boltOt tIe.Otti Bb.tt*k~ olol” loll flbtOtz’ Bl.laÁ~ bz’l%

sock

151000 Fl ‚3000 Fi 110000 FI *3000 Ft

19

Mindenki megkapta a tisztségviselők 2016.06.01-től szóló dijazására tett javaslatot, mely szerint a testületek immáron hatodik éve, 2010. óta nem tettek emelési javaslatot. Kérem a tiszteletdíjak elfogadását. Zsuppán Géza Van-e kérdés, észrevétel, hozzászólás a tisztségviselők dijazásával kapcsolatban? Ha

nincs,

akkor

felkérem

Önöket,

hogy

táblafeltartással

szavazzanak

a

tisztségviselők dijazásával kapcsolatban. Megállapitom hogy a küldöttközgyűlés 33 küldött (23 355 szavazat) ellenvélemény és tartózkodás nélkül a K-PKNYPI2OI6/1/4 számú határozattal elfogadta a tisztségviselők 2016.06.01-től a díjazását. (8. melléklet)

5. napirendi pont A Magyar Posta Takarók Önkéntes Nyugdíjpénztár 2016

-

2019. időszak

pénzügyi terv javaslata. A napirend írásos anyagát mindenkinek megküldtük, szóbeli kiegészítést tesz Kövesdi Ferencné az Igazgatótanács elnöke. Kövesdi Ferencné

;. Ii:Ipir’ iidi

p’.nt

A Pénztár 2017-2018-2019 évI Pénzugvi terve

„Sokakat aggaszt, kevesen lépnek” „Á n~ tsgdljasokped,gfelkészüllsnnek a szűkebb évekre.”

20

Tisztelt Közgyűlés! A népesség korösszetételében az öregedés társadalmi

—

gazdasági következményei

már ma is húsbavágóak! Rontja a népesség aktivitását, a munkaerő mobilitását, befolyáso~a a fogyasztás, a beruházások szerkezetét, és persze évről-évre növeli a társadalombiztosítás mindkét fő ágának a nyugdíj és egészségbiztosítási ágazatnak -

—

a kiadásait.

Az idősek arányának növekedése nagymértékben növeli az orvosi ellátással és a szociális gondoskodással kapcsolatos igényeket, melyekre egyre kevesebb forrás jut, így a jövőben tovább szélesedik a jelenleg is rémületes szakadék az igények és a lehetóségek között. Ha a nemzetgazdasági átlagbér a jelenlegi tempóban nő tovább, akkor a nyugd’aknak a csak inflációval korrigált vásárlóértéke mindinkább csökken az aktív korúk keresetéhez képest. Az elöregedő társadalomnak tehát komoly gazdasági hatásai vannak és lesznek (egyébként egész Európában), de itthon is. 1980-ban négy aktív keresőre még csak két nyugd~as jutott, 2014-ben már 4 aktív kereső 3 nyugdíjast tartott el. A KSH demográfiai számításai szerint 2050-re pedig 4 aktív korúra már 6 eltartott jut.

A Pénztár 20h7-201$-2019 évi Pénzüg)i terve

„

— _‚__ —

Mi a kiút az egyén szempontjából a nyugdijszakértő szerint: -

az élethosszig tartó munka, vagyis aki csak teheti halassza el a nyugdíjba vonulását, maradjon aktív dolgozó, vagy vállalkozó, mert nyugdíjasként elkerülhetetlenül pénzügyileg egy olyan meredeken lejtő csúszdába kerül, ahonnan nincs visszaút.

21

-

vagy az aktiv életpálya során gondoskodjon önmaga az elvárt időskori életszínvonalához a nyugdíj kiegészitésre félretett megtakarításokkal!

Megérkeztünk a két bevezető címhez! Sokan felismerik már, hogy egyre fontosabbá válik az öngondoskodás szerepe, sokakat aggaszt, de kevesen lépnek! Pedig azt nem lehet mondani, hogy nincs intézményesen lehetőség a megtakarításra. Az öngondoskodásnak ugyanis már több pillére van! És több mint 20 éve ennek szerves részei az önkéntes nyugdíjpénztárak! A pénztárunk évről évre megküzd azzal a dilemmával, hogy ha ez Igy van, miért nem nő rohamosan a pénztártagok száma, és miért nem nő nálunk, különös tekintettel a már bemutatott más pénztárakhoz és más öngondoskodási formákhoz viszonyítva. A tagi előnyökre a még meglévő cafetériára, a meglévő bizalomra, a biztonságos, elismert működésünkre, a folyamatos döntő láncszemre, a stratégiai célunkra, a létszámfejlesztésre, az évenkénti taktikai lépésekre (külső tagszervező, beolvadó pénztár, takarék együttműködés, stb) gondolok. Sajnos azok a külső tényezők, melyek nagyot lendítenének az egyének szándékán

—

a társadalom nyugdíjtudatosságának növelése, az állami segítségnyújtás, a vállalati támogatás,

az

formaválaszték

üzleti

lobbi

alacsony

helyett

a társadalomi

költségszinttel,

jövedelemszintről és a befektetési helyzetről

nem —

is

értékalapú

megtakarítási

beszélve

az

alacsony

évek óta nemhogy segítenének ezen

a szándékon, inkább bizalomvesztéssel járó visszatartó erőként funkcionálnak! Ezért meg kell kísérelnünk a legrugalmasabb

kondíciókat kínáló önkéntes

nyugdíjpénztári szféra tagjaként elébe menni azoknak a várható változásoknak, melyek ismét nem kimondottan a pénztárak érdekeit szolgálják. Számolni kell azzal, hogy az Erzsébet utalvány, és a SZÉP kártya új szabályozása, vagyis a cafetéria bérként, készpénzként juttatási formája, megint újszerű hozzáállást fog eredményezni. -

korábban jól definiált adóelőnyökön nyugodott a munkáltatói hozzájárulás

-

majd a szabályozott, korlátozott összegű cafetéria részévé válva egyébként is növelte az egyéni nem fizetők számát, ha pedig készpénzként fog megjelenni

77

a juttatás, kiszámíthatatlan, hogy ez a megtakarítási hajlandóságot növelni fogja, vagy ellenkezőleg! -

számolni kell azzal is, hogy a SZÉP kártya a felhasználási alternatívája miatt sok lobbizó cég fog ajánlatokat tenni a saját termékére, szolgáltatására. Meg kell célozni a munkáltatók megnyerésével egy választást korlátozó döntést kierőszakolni, hogy ne éljék fel a dolgozók a teljes összeget a napi megélhetésre.

-

a nyugdíj megtakarítások között ma még nem mindegyik rendelkezik összehasonlítható költségstruktúrával. A Teljes Költség

Mutató (THM)

nyilvánossága majd lehetőséget biztosít a pénztári előnyök kommunikálására., melyet megfelelő színvonalú és elterjesztett marketing propagandával ki lehet használni a tagszervezési munkában, megfelelő publicitást kell adni a legolcsóbb és leginkább szabályozott pénztári kereteknek. -

a változások még érzékenyebbé fogják tenni a pénztártagokat a befektetési alternatívák tekintetében, hiszen a saját pénzük sorsát testközelben jobban fogják figyelni, a hozamok alakításában saját választásuk valószínűleg jobban fog érvényesülni. Már a belépésnél előnyt lehet kovácsolni majd abból, ha érvényesülhet a választási szabadságuk az egyéni portfoliók között a VPR rendszerben. (megjegyzem: a piackutatásunk szerint a postás és nem postás pénztártagjaink a felmérőlapok tanúsága szerint egyenlőre még az egy tömegben működő konzervatív befektetési stratégiánkat pártolja 60-70

%-

ban.) -

számolni kell azzal is, hogy jobban kell kommunikálni az egész pénztárszféra olyan előnyeit is, hogy több mint 20 esztendeje alig jelentkeztek botrányok, a szektor kitermelt egy elkötelezett hozzáértő, megbízható szakembergárdát. És ez a szakembergárda nálunk még inkább megvan!

Még sem tudtunk átütő sikert elérni! Sem a pénztárszféra, sem mi! Mindezek miatt ma az innováció, a fejlesztés, az előremenekülés tervét terjesztjük a pénztártagság, küldötteink elé. Szokatlan lesz Önök számára, hogy a 20 éven át megszokott működési megtakarítások növelésére vonatkozó taktikánkat feladva, annak észszerű, részbeni

23

felhasználására teszünk javaslatot. És megteremteni javasoljuk stratégiai céllal

—

—

változatlan

a perspektivikus megvalósíthatóság kereteit.

A TERV formailag és időtáv tekintetében is változott a vonatkozó jogszabály szerint. Emlékeztetem a t. Közgyűlést, hogy szenvedtünk a keresztféléves tervezési kötelezettséggell A pénztáraknak most három évre vonatkozó pénzügyi tervet kell készíteni és minden évben a közgyűlés elé kell terjeszteni és elfogadni. A

pénzügyi

tervnek

alkalmasnak

kell

lennie

arra,

hogy

a

pénztártagok

meggyőződhessenek a pénztár pénzügyi céljainak megvalósíthatóságáról, a pénztár működőképességéről. A pénzügyi terv első éve legalább negyedéves bontásban, a második és harmadik év éves bontásban készül. A pénzügyi terv időtávja az azt elfogadó közgyűlés évét követő 3 naptári év. Jelen esetben tehát nem kell 2016. évi módosított tervet készíteni, csak használni kell az eddigi keresztféléves 2016. évi tervet, csak 2017-2019 évi 3 éves tervet. Természetesen az Igazgatótanács részletes munkaanyagot készített a lezárt 2015 évi tényadatok alapján a 2016. évi terv és annak prognosztizált éves várható eredményeiről, összevetette a fő láncszemek mentén azokkal és megállapította, hogy bátran épithetünk a várható megítélésére. Így a tervezési gyakorlatunknak megfelelően beszereztük a hazai pénzügyi-gazdasági folyamatokra vonatkozó információkat, a várható változásokat, összehasonlító adatokat a pénztárszféra egyes

díjairól,

letárgyaltuk

partnereinkkel

vagyonkezelőinkkel a tőkepiaci és pénzpiaci

a

szerződési

feltételeket,

információkat és a 20 éves

tapasztalatunkra építve előterjesztjük döntésre a tervjavaslatunkatl Az előremenekűlés tervét azzal, hogy az évenkénti cselekvési programmal majd szükség esetén a közakarat szerint alakítható legyen a tagság érdekeinek legjobban megfelelve. Létszám A már elmondott keretek mellett a takarékszövetkezeti tagszervezés áll a középpontban, valamint az a körülmény, hogy 2017-ben 20 év után megnyílik a lehetőség a tőkerész egy részének a (2008 előtt befizetett rész) adó- és járulékmentes felvételére is, mintegy 5 800 fő részére, ami kilépési szándékot is eredményezhet sajnálatosan!

5. inipirtn’Ii pütit

A Pénztár 20!7-2018-20I9 év’ Pénzügyi terve r’.d~áa.

(~

1017.

“ Idlojal ‚ista .gI$azÁ~ ‚4ttk’I Á”~

;)—

——— ~“i__ fli3sk stilt li’tH’fla nkkkn” „IipŐ ug~ 0.~áUn ‚W~W~~’1Tb4

.&duiitish~

20”

~

%iq.ntifl lbgi’n

r6n,~It

.‚

—

Ill

l~.ta~aw
..

—u

—

Iii 3

‚74

5 —

—

—

30 4

39

33 5l

:~*a !.‚bin!fl41 TqIMÁSI lttia* ‚‘1M

20”.

J2E_ 2i!L. ~__~j .._.!S ._m n ~n 5 5

—~

‚3

—.——-

—

~ua .JMI!_ .2Wi.

Nem lógunk ki a létszám alakulási sorból a pénztárszférán belül, erre láthattunk a beszámolóban grafikont. Bevételek Óvatosan nyúlunk az alaptagdíj emeléséhez a postás dolgozók jövedelmi helyzete és teherbiró képessége miatt, csak 2018-ban javasoljuk az alaptagdijat 3500 Ft-ra emelni. Változatlanul 100 % számlára kerülési taktikát követünk az eseti befizetésekre, annak érdekében, hogy ha valakinek van plusz lehetősége ráfordítás nélkül növelhesse időskori megtakaritását. Ennek megfelelően készültek a részletes bevételi tervszámok 5. ‚‚apirtndi p’”’t A Pénztár 2011-2018-2019 évI Pénzügyi terve rn&b”MJ ft

ra

T~dfjbewét.t(e Ft) IC = I l~ in

•‚4•5S

Szolgáltatások, visszafizetések

5.

‚i~ipiitiidi pour

A Pénztár 2017-2018-2019 évi PénzügyI terve s~&énnsat h’t,*’,fl

(Ő

Ix

—

—

.--

::

—— a—.— —.--

‚._

—--—. -‚~_

‚w.

-..

fl—a—

Lényeg: -

20 ÷ 1 év felhalmozás feloldása elvihet közel 2 milliárd Ft-ot 2017-re.

-

klasszikus szolgáltatások a már bemutatott korfa alapján 2017. évben.

-

erőte~esebb kilépések várhatóak a várakozási idő letelte után.

Működés Az „előremenekülés terve’ korábban

—

—

elsősorban a működési alapban

—

mint mondtam már

jól látható változást eredménye.

A tervezési munka folyamatában két tervvariáns készült. Az egyikben a jelenlegi infrastruktúrát kicsit toldozva-foltozva a működés további biztonságát fenntartva, de kevés újdonságot nyújtva tagjainak prognosztizáltuk a költségeket lu2pirLoIi

~1flhII

A Pénztár 2017-2018-2019 évi Pénmgyí terve

As ..d6remn,I’IIi,

ntklnt

I~’nn ezÉ’; a

‘~3~ Rrnditn .I’kinh,n. bnn’Ih.;

a I.flnkli’ ba.Iap tJ.b14áM: a EJekinaIflt Wa’ b.usiIsuÁnk Unded(He; a 1tJ4k~1lsIi’4 Cialafai áfl.,dé*. aus,..’

ahpikn;

a ‚I.akAba,’I ad.ino*aaiis.k kSn.~e. adiIf.takhI rn*antnh MiIatJ’an. Ax ~tdai

arar.iI~sJ ‚aze (**zthe

A másodikban a jelenlegi informatikai struktúra továbbfejlesztésének koncepciója jelenik meg, valamint új ügyfélkapcsolati lehetőségek továbbfejlesztése választható portfo[ós rendszer és napi elszámoló egységes rendszer szolgálná ki az eddigiekhez

26

képest

korszerűbben

tagságunkat

versenyképesebbé

téve

pénztárunkat

a

pénztárszféra nagy halaihoz hasonlítva, és piaci pozíciónk fenntartást célozva. 5. fl’lpirt ndi pci’,

A Pénztár 2017-2018-2019 év’ Pénzugyi terve

Ft;1~N

*&I~~J Sn

_a —

~

3

‚—

‚ ~.

I 3

‚— ‚—

—k~n.

~

3i7’

~ b’~at

4

3~

‚—

I

—

Mit lehet még tenni?

-

Sávos tagdíj,

-

alaptagdíj emelés,

-

létszámbővítés

-

adomány

Ezek mind tartalékelemek, de nem szívesen használnánk, pedig ezekkel szinte egyik napról a másikra rentábilissá tehetnénk a működési eredményt. A pénzügyi terv szokásos működési költségeiben ugyanis további szigoritásokra már nem találunk alternatívát! A hozzánk hasonló taglétszámú, munkáltatói kötődésű, hasonló vagyonú pénztárak ősszehasonlításra alkalmas adatai (melyről a szövegben vannak táblák) is azt bizonyítják, hogy a partnerekkel szerződött megbízási díjaink a piaci díjaknak megfelelnek, sőt néhol alacsonyabbak. A

szokásos

működési

tevékenység

ráfordításai

tekintetében

az

önkéntes

nyugdíjpénztárak szinte kivétel nélkül gazdálkodási nehézségekkel küzdenek. Aztán, ha „elfogy a cérna”

—

szokták mondani, jönnek a megszűnések, beolvadások,

27

végelszámolások, különösen akkor, ha a működési tartalék összegyűjtésében nem jártak élen egyesek! Mi nem szeretnénk erre a sorsra jutni! Hosszú éveken át emlékezzetek rá, mindig törekedtünk a takarékos gazdálkodásra, személy szerint is, és velem a testület is, szerencsére! Mindig azt mondtam, hogy bármi történik, 2-3 évre biztosítva van működési fedezetünk a tartalékban! A Magyar Posta, és most már a takarékszövetkezeti hálózat, valamint a több mint 300 munkáltatói

partnerünk a

pénztári megtakarításban

résztvevő dolgozói

megérdemlik, hogy legen egy olyan belőlük alakult és értük dolgozó intézmény továbbra is, ahol még az eddigieknél is jobb színvonalon kezelik a megtakarításaikat! Erre a Magyar Posta Takarék Önkéntes Nyugdíjpénztár képes! Valamennyi tagja, küldöttje, partnere, dolgozói, és tisztségviselői arra fognak törekedni, hogy bárhogy alakul majd

-

az esetleges munkáltatói tagdíjak nélküli

jövő, ne szakadjon meg ez a sikertörténet! 5. n:ipii’ndi pnni A Pénztár 2017-201X-2019 évk Pén~gyI Serve

.1 i’i~dd’~ a~mWt &4b’~Ic ....‚

In•~

1»’

— — ‚a.. —

:‘, —

——

_ni

‚..~

‚-‚

‚~‘.4

Befektetések és hozamok tervezése Ráhatásunk ebben a témakörben minimális! Nincs hozam, nincs befektető sem! Elfogyott a méz a madzagról! A hagyományos befektetési üzletág nem hoz eleget a konyhára!

—

28

Ehhez hasonló szlogenek jelennek meg a mindennapi sajtóban! Csodát művelni sem a vagyonkezelők, se a pénztár testületei nem tudnak! Az MNB által előre jelezett globális infláció és az alacsony szinten tartott alapkamat mellett a jövőben is csak az tűztűk zászlónkra, hogy a lehető legbiztonságosabb módon, főleg kockázatmentes magyar állampapírokba fektetve a folyamatos kifizetési igények alapján, konzervatív befektetési politikát folytassunk! Megcélozzuk a 1,5-2 %-os reálhozam elérését, és arra biztatjuk pénztártagjainkat, hogy az ilyen alacsony hozamszint elérése mellett

—

ha tehetik

azokat a

—

lehetőségeket használják ki, amelyek beszámításával az egyéni számlájuk globális hozamát javíthatják (p1. az eseti befizetés

—

állami adó visszatérítés). A befektetési

költségeinket pedig emellett továbbra is a pénztári vagyonkezelési piacon mérsékelt, átlag alatti díjmértékkel teljesítjük. Összefoglalva: a 2017-2019 évi pénzügyi tervet célokat szolgálva

—

—

stratégiánkban meghatározott

elfogadásra javasolja az Igazgatótanács azzal, hogy a pénzügyi,

gazdasági és a jogi környezetet állandóan figyelve szükség esetén ahhoz igazítva, tudatosan végrehajtva a megvalósítást mindent megtesz annak érdekében, hogy az öngondoskodásra alakult közösségünk elégedett legyen. Végül előterjesztésen kívül Titkos tervek a túléléshez! Végezetül egy gondolat erejéig térjünk vissza a nyugdíj probléma gyökeréhez! A demográfiai öregedés, az aktív dolgozók külföldre áramlása és a minimálbérre és közfoglalkoztatásra épülő magyar foglalkoztatási helyzet következményeinek tényét értelmes állampolgár nem hagyhatja figyelmen kívül. A politika furcsa fintora, hogy miközben a kormányzat

—

úgy tűnik

—

nyugtató

pirulákkal kommunikálja a nyugdíj valóságot, mégis az állami nyugdíjrendszer finanszírozási válsága esetére fokozatosan más variációkban is gondolkodik

—

egyenlőre titkosan! bár már egy háttérbeszélgetés Baló Györggyel volt ebben a témában. 1.) az egyikben nemes egyszerűséggel ráterheli a gyerekre a szülők eltartásának terhét!

29

Az alaptörvénybe már be is került az a szabály, hogy a nagykorú gyermek köteles rászoruló szüleiről gondoskodni. Az új Ptk. módosítása pedig tervezi azt érvényesíteni úgy, hogy ha a gyermek ezt nem teszi, polgári perben érvényesíthető lesz, amit nem is a szülőnek kell mindig megtenni, hanem a járási hivatal is kezdeményezhet majd. Összege pedig elérheti a nagykorú gyermek jövedelmének a felét’ Elképesztő teher utódaink nyakában! 2.) a titkos akták ennél tetszetősebb dolgot is tartalmaznak. Ez nem más, mint 20 %-os SZJA jóváírással megtámogatott öngondoskodás! Van tehát valamiféle fénysugár alagút végén? Mindaddig, amíg a társadalom meg nem találja az elfogadható gyógyírt ne bízzunk vakon és lustán csak az állami nyugdíjrendszerben, mert a struccpolitika kegyetlenül megbosszulja magát! T. Közgyűlés! Remélve, hogy a hároméves tervünk az előremenekülést saját erőből segíteni fogja, aztán majd a fénysugár egyre láthatóbb lesz a társadalomban, kérem, vitassuk meg a pénzügyi tervet és jó szívvel fogadjátok elI Zsuppán Géza Köszönöm elnök asszony szóbeli kiegészítését! Kérdés, vélemény, észrevétel együttesen az írásos anyagra, az Igazgatótanács szóbeli kiegészítésére, az Ellenőrző Bizottság véleményére. Amennyiben nincs hozzászólás, kérdés, úgy a közgyűlés szavazni fog. Szavazás

az

Alapszabályban

foglaltak

szerint

(képviselt

létszám

összeszámlálásával, nyílt szavazással) történik Megállapítom, hogy a küldöttközgyűlés 33 küldött (23 355 szavazat) ellenvélemény és tartózkodás nélkül a K-PKNYPI2OI6III5 számú határozattal elfogadta a 20172019. időszak pénzügyi tervét. (9. melléklet)

30

6. napirendi pont Az Új munkáltatói szerződések (2015. május 1. utáni) jóváhagyása Zsuppán Géza A küldöttközgyűlés hatásköre a munkáltatói szerződést kötő szervezetek munkáltatói tagként való elismerése. A beszámoló felsorolta a 2015. májusi közgyűlés után történtszerződéskötéseket. Kérem

a

küldötteket erősítsék

meg

a

következő szervezetek

szerződését:

CEGNEV VÜSZI GÖDÖLLŐI VÁROSÜZEMELTETŐ ÉS SZOLGÁLTATÓ KFT SZABOLCS TAKARÉKSZÖVETKEZET COLUMBUS MCKINNON HUNGARY KFT NAGYKÁTA ÉS VIDÉKE TAKARÉKSZÖVETKEZET IGAZSÁGÜGYI HIVATAL WORK WAY CLUB KFT BUDAPESTI MŰSZAKI ÉS GAZDASÁGTUDOMÁNYI EGYETEM JOHNSON ELETRIC HUNGARY KFT DÉL-DUNÁNTÚLI KÖZLEKEDÉSI KÖZPONT ZRT KÖNYVTÁRELLÁTÓ NONPROFIT KFT KOBAPLAST MŰANYAGIPARI TERMELŐI SZOLGÁLTATÓ ÉS KERESKEDELMI KFT DAKK DÉL-ALFÖLDI KÖZLEKEDÉSI KÖZPONT ZRT TISZAVAS VÁRI TAKARÉKSZÖVETKEZET ESENSE HUMAN RESOURCES SZOLGÁLTATÓ ZRT NEMZETI KOMMUNIKÁCIÓS HIVATAL EURO-PROFIL KFT RENDŐRSÉGI OKTATÁSI ÉS KIKÉPZŐ KÖZPONT (ROKK) KÉSZENLÉTI RENDŐRSÉG BACHL HŐSZIGETELŐANYAG-GYÁRTÓ KFT NEMZETKÖZI BŰNÜGYI EGYÜTTMŰKÖDÉSI KÖZPONT (NEBEK) GEDIA HUNGARY KFT BAKONYVIDÉKE TAKARÉKSZÖVETKEZET MAGYAR POSTA KÁRTYAKÖZPONT ZRT. FLORIN ZRT. GYŐR-PÉR REPÜLŐTÉR KFT KONDOROSI TAKARÉKSZÖVETKEZET HUMAN BIOPLAZMA GYÁRTÓ ÉS KERESKEDELMI KFT

SZERZŐDÉS ÉRVÉNYES 2015.05.01. 2015.05.01. 2015.05.01. 2015.06.01. 2015.05.01. 2015.06.01. 2015.07.01. 2015.07.01. 2015.07.01. 2015.07.01. 2015.07.01. 201 5.12.01. 2015.08.01. 2015.08.01. 2015.06.01. 2015.07.01. 2015.07.01. 2015.07.01. 2015.08.01. 2015.07.01. 201 5.10.01. 201 5.09.01. 2015.09.01. 2015.09.01. 2015.10.01. 2015.09.01. 2015.10.01.

munkáltatói

31

NEMESSZALÓK KÖZSÉG ÖNKORMÁNYZATA B3 TAKARÉKSZÖVETKEZET BUDAPEST FŐVÁROS X. KER. KŐBÁNYAI POLGÁRMESTERI HIVATAL PROHUMAN 2004 KFT PILLÉR TAKARÉKSZÖVETKEZET DVG DUNAÚJVÁROSI VAGYONKEZELŐ ZRT XIII. KERÜLETI KÖZSZOLGÁLTATÓ ZRT UNION VIENNA INSURANCE GROUP BIZTOSÍTÓ ZRT MET MAGYARORSZÁG ZRT, FŐNIX TAKARÉKSZÖVETKEZET EVRA-PAKS KFT PÁTRIA TAKARÉKSZÖVETKEZET DETKI KEKSZ KFT REFMON ZRT SOMOGY TAKARÉKSZÖVETKEZET MAGYAR TAKARÉKSZÖVETKEZETI BANK ZRT SAUFLON CL KFT ÉSZAK TOLNA MEGYEI TAKARÉKSZÖVETKEZET DÉL-ZALAI EGYESÜLT TAKARÉKSZŐVETKEZET RPAB KARCHER ÉPÍTŐANYAGKERESKEDELMI ZRT. GYŐR-SZOL ZRT ENDRŐD ÉS VIDÉKE TAKARÉKSZÖVETKEZET SZABOLCS-COOP ZRT. SZATMÁR-BEREGI TAKARÉKSZÖVETKEZET ELEKTRO-SOL GLOBAL ZRT HATVAN ÉS VIDÉKE TAKARÉKSZÖVETKEZET 3A TAKARÉKSZÖVETKEZET SZEGVÁR ÉS VIDÉKE TAKARÉKSZÖVETKEZET LAKITELKI TAKARÉKSZÖVETKEZET ZAMÁRDI POLGÁRMESTERI HIVATAL GREEN MANPOWER KFT EUROSPED ZRT. FÓKUSZ TAKARÉKSZÖVETKEZET KOMÁROM-ESZTERGOM MEGYEI KORMÁNYHIVATAL SZÉKESFEHÉRVÁR VÁROSGONDNOKSÁGA KFT

2015.10.01. 2015.09.01. 2015.11.01. 2015.06.01. 201 5.12.01. 201 5.12.01. 2015.11.01. 201 5.12.01. 2015.11.01. 2016.01.01. 2015.12.01. 2016.01.01. 2016.01 .01. 2016.01 .01. 2016.01 .01. 2016.01.01. 2016.01 .01. 2015.12.01. 2016.01.01. 2016.01.01. 2016.01.01. 2016.01.01. 2016.02.01. 2015.11.01. 2016.03.01. 2016.01 .01. 2016.02.01. 2016.01 .01. 2016.03.01. 201 6.01 .01. 2016.02.01. 2016.03.01. 2016.05.01. 2016.04.01. 2016.04.01.

Van-e valakinek kérdése, észrevétele. Ha nincs szavazásra teszem fel a javaslatot. (szavazás egyszerű többséggel) Megállapítom, hogy a küldöttközgyűlés 33 küldött (23 355 szavazat) ellenvélemény és tartózkodás nélkül a K-PKNYPI2OI 61116 számú határozattal jóváhagyta a 2015. május 1. után kötött munkáltatói szerződéseket (10. sz. melléklet)

32

7. napirendi pont A Pénztár Könyvvizsgálójának felmentése, Új megválasztás Zsuppán Géza Szóbeli előterjesztést tesz Kövesdi Ferencné az Igazgatótanács elnöke. kövesdi Ferencné A Karanta Audit Zrt. 2015 májusában lett a Pénztár könyvvizsgálója. Dömötörfy József Úr, a Karanta Zrt. kijelölt könyvvizsgálója a gyakorlati munka során mindennapos, aktív kapcsolatot tart az ügyvezetéssel, a nyilvántartóval és a testületekkel. Munkáját a magas szakmai tudás mellett jellemzi a pénztári szektor mély és alapos ismerete. A könyvvizsgálatra éves szerződésünk van, mely a beszámoló auditálását követően lejár, így Új szerződést kell kössünk. Az előzőekben elmondottak alapján a testületek javasolják, hogy a Küldöttközgyűlés a Karanta Audit Zrt, illetve Dömötörfy József Urat válassza meg a 2016. évi könyvvizsgálau feladatok ellátásával. Köszönöm szépen. Zsuppán Géza Kérdés, vélemény, észrevétel az előterjesztésre Szavazásra kerül sor az Alapszabályban foglaltak szerint egyszerű többség szükséges. Megállapítom, hogy a küldöttközgyűlés 33 küldött (23 355 szavazat) ellenvélemény és tartózkodás nélkül a K-PKNYPI2OI6/1/7. számú határozattal megválasztotta a pénztár könyvvizsgálóját 2016. évre Dömötöríy József személyében (11. sz. melléklet)

33

8. napirendi pont A 2012-2016.-ig mandátummal rendelkező Igazgatótanácsi és Ellenőrző Bizottsági testületek tagjainak lemondása. Zsuppán Géza Felkérem a testületek elnökeit a lemondásra. kövesdí Ferencné Kedves Küldöttek! Az Igazgatótanács és az Ellenőrző Bizottság nevében szeretném elmondani, hogy a közgyűlésünk mai napra rendelt feladatait elvégezte. Lezártuk a 2015. évet minden tekintetben, megfogalmaztuk a 2016. évi átmenet üzleti jellemzőit, és a2017-2019 évekre pénzügyi-gazdasági tervet is jóváhagytuk. Mindehhez volt és van könyvvizsgálónk, aktuáriusunk, vannak vagyonkezelőink, vagy nyilvántartónk, és számos segítő, szerződött partnerünk, és van változatlan összetételű ügyvezetésünk. Van több mint 310 munkáltatói partnerünk, közülük kiemelten kettővel stratégiai együttműködésen alapuló viszonyunk: a Magyar Posta Zrt-vel és a Takarékbank és vele együttműködő szövetkezeti hálózattal. Az önkéntes pénzfárakra vonatkozó törvényi előírások szerint a 2012-2016 között funkcionáló, a tagág által megválasztott vezető testületeink 7 fő Igazgatótanács és 5 fő Ellenőrző Bizottság azonban csak volt! A jogszabály szerint a mai napon feladatink el végeztével most benyújtjuk lemondásunkat a T. Közgyűlésnek! Megköszönjük minden résztvevőnek az elmúlt 4 évi (távlatban sokakkal 20 évi) együttműködést, megköszönjük, hogy tagként és tisztségviselőként egy olyan közösségben és közösségért dolgozhattunk, akik léptek is, és igyekeznek is felkészülni a szűkebb évekre.

34

Engedjétek meg végük, hogy a magam nevében külön tisztelettel forduljak minden kedves postás kollégámhoz, minden jelenlévő és itt nem lévő, az öngondoskodást támogató vezetőhöz, régi és Új munkáltatókhoz, a szolgáltatás ellátásban résztvevő szerződött partnereinkhez és kiemelten hozzátok a tagságot képviselő küldöttekhez! A sors megengedte nekem, hogy 41 évi aktív postás dolgozóként, majd 20 évi nyugdíjpénztári elnökként és már gyerekként 4 évig Úttörő postásként élhettem le az életemet a postások nagy családjában. Szerettem a munkámat, és szerettem kivétel nélkül minden munkatársamat! Cserébe viszont szeretetet és tiszteletet kaptam, amit nagyon köszönök. A mai tisztújításon nem kértem jelölésemet, 76 évesen elbúcsúzom a közösségtől! Büszke vagyok, hogy szolgálhattalak bennetetek! Köszönöm szépen! Morvay Miklós Ezennel visszaadjuk a mandátumunkat a magam és az Ellenőrző Bizottság nevében, megköszönöm azt a bizalmat és segítséget, amit kaptunk. Köszönöm az ügyvezetés munkáját, akik mindig meghallgatták kéréseinket, és azt gondolom, hogy egy pénztár akkor lehet biztos a dolgában, ha körültekintő és alapos ellenőrző bizottság dolgozik a háttérben.

9. napirend 20 éves a Nyugdíjpénztárunk! Visszaemlékezés

Zsuppán Géza Megköszönöm mindenkinek a bizalmat, és átadom a helyem a kővetkező tisztújítási napirend pont megtartásához Vízerné Molnár Piroska asszonynak a jelölő bizottság elnökének.

35

10. napirend

Tisztújítás napirend a Magyar Posta Takarék Önkéntes Nyugdíjpénztár 2016. május 26-i közgyűlésén Vízerné Molnár Piroska Mint a Jelölő Bizottság elnöke üdvözlöm a résztvevőket. Magam és a tagság nevében megköszönöm a leköszönő Igazgatótanács és az Ellenőrző Bizottság tagjainak áldozatos munkáját, amellyel a pénztár vagyonát megőrizték, gyarapították és hozzásegítik a tagokat a gondtalan nyugdíjas évekhez. Javaslatot szeretnék tenni a tisztújítási napirendi pont levezető elnökére. Javasolom, a feladat ellátására Petrusánné Király Beatrix Asszonyt. Kérem szavazással erősítsük meg Petrusánné Király Beatrix Asszonyt a levezető elnöki teendők további ellátásban. Ki ért egyet? Ki nem ért egyet? Ki tartózkodott? Megállapítom, hogy a küldöttek egyhangúlag elfogadták Petrusánné Király Beatrix Asszonyt levezető elnöknek. (12. sz. melléklet) Petrusánné Király Beatrix Köszönöm a bizalmat! Megkezdve a munkámat a Magyar Posta Takarék Önkéntes Nyugdíjpénztár tisztújításához, a különböző feladatok ellátásához a pénztár választási szabályzata szerint különböző bizottságokat szükséges választanunk. Először a Szavazatszámláló Bizottság megerősítésére teszek javaslatot, a közgyűlés első 7 napirendjére már megválasztott személyek megerősítését javaslom: Dudás Pálné elnök Marlen Andrea és Kurhéjja Mihályné pénztártagok személyében. Kérem, tábláik feltartásával jelezzék egyetértésüket: Ki ért egyet? Ki nem ért egyet? Ki tartózkodott?

36

Megállapítom, hogy a közgyűlés egyhangúlag Dudás Pálné elnökletével Marlen Andrea és Kurrhéjja Mihályné pénztártagokat megerősíti

a Szavazatszámláló

bizottság tagjainak. A

továbbiakban

újra

kell

választunk

a

választási

szabályzat

szerint

a

Mandátumvizsgáló Bizottságot. Ezért javaslom at. közgyűlésnek, hogy további 4 évre Gaeiszt Ágotát elnöknek, Halász Juditot és Párdányi Zsoltnét mandátumvizsgáló bizottsági tagoknak válassza meg. Ők 3-an az elmúlt 4 évben is hibátlanul látták el feladatukat az évenként megtartott közgyűléseken. Kérem, tábláik feltartásával jelezzék döntésüket. Ki ért egyet nevezettek megbízatásával? Ki nem ért egyet? Ki tartózkodott? Megállapítom, hogy a közgyűlés egyhangúlag elfogadta Geiszt Ágota elnöklésével Halász Judit és Párdányi Zsoltné pénztártagok segédletével a Mandátumvizsgáló Bizottsági megalakítását. (13. si melléklet) Felkérem Vízerné Molnár Piroska asszonyt, a Jelölő Bizottság elnökét ismertesse a jelölés tudnivalóit. Vízerné Molnár Piroska Köszönöm a szót tisztelt elnök Asszony! Tisztelt Küldöttközgyűlésl A jelölőbizottság munkájának ismertetéséhez először kitérek az Alapszabály adta kötöttségekre és kötelezettségekre. A Magyar Posta Takarék Önkéntes Nyugdíjpénztár Alapszabályának azon pontjait ismertetem,

mely

kapcsolatosak.

a

tisztségviselők megválasztásával,

választásuk

módjával

37

.

21. pont: A pénztártag jogosult az Opt. és az alapszabály szerint tisztségviselőt választani a pénztár szerveibe.

.

93. pont: A küldöttgyűlés összehívásáról az Igazgatótanács gondoskodik.

.

99. pont: A küldöttgyűlés kizárólagos hatáskörébe tartozik: -

az

Igazgatótanács

tagjainak

és

elnökének

megválasztása, visszahívása -

az

Ellenőrző

Bizottság

tagjainak

és

elnökének

megválasztása és visszahivása. .

Az Alapszabály 105. pontja szerint a küldöttgyűlés 4 évre 7 főből álló Igazgatótanácsot választ. Az Igazgatótanács tagjait a pénztártagok közül, elnökét az Igazgatótanács tagjai közül kell választani.

.

111. pont kimondja, hogy a küldöttközgyűlés 4 évre 5 főből álló Ellenőrző Bizottságot választ. Az Ellenőrző Bizottság elnökét az ellenőrző bizottsági tagok közül kell megválasztani.

.

Tisztségviselő csak 18. életévét betöltő, büntetlen előéletű, és felsőfokú végzettséggel rendelkező pénztártag lehet.

.

Az Ellenőrző Bizottság tagjai közül 1 főre a MPZrt, mint legnagyobb munkáltatói tag a törvényi megfelelés miatt -

—

tesz javaslatot.

A 2012. május 29-én megválasztott jelenlegi tisztségviselők mandátuma lejárt. A t. közgyűlés a 8. napirend során számukra a felmentést megadta. A Pénztár vezető testületeinek megválasztására tehát most sor kerülhet! Az Önkéntes Kölcsönös Biztosító pénztárakról szóló többször módosított 1993. évi XCIV. törvény és a Magyar Posta Takarék Önkéntes Nyugdíjpénztár Alapszabálya alapján a választási szabályzat aktualizálása elkészült. A választási szabályzat alapján került felkérésre egy 7 főből álló jelölőbizottság. A jelölőbizottság tagjai: Vizerné Molnár Piroska

Budapest 135 posta

Battáné Ribóczky Éva

Országos Logisztikai Kp.

Belényesi Vince

Budakalász posta

Konrát Ervin

Jövedelem-menedzsment Csoport

38 Kovácsné Horváth Hajnalka

A jelölőbizottság április 18-án ült össze, és önmagából elnököt választott. Ezt a megtisztelő feladatot a tagok rám bízták. Jelentem a közgyűlésnek, hogy a jelölő bizottság az elmúlt 5 hét alatt elvégezte munkáját: -

számba vette az eddigi tisztségviselők újrajelölésének lehetőségét, szándékait,

alkalmasságukat. -

a pénztár előtt álló feladatok szemszögéből gyűjtött információkat a lehetséges

személyekre vonatkozóan. Ezt követően összeállította a jelölőlistát. A jelölő bizottsági tagok a kijelölt területükön lévő küldöttekkel a kapcsolatot felvették, részükre a jelölőlistát megküldték, munkájukhoz felkészítést adtak, és viszontjelzést kértek a tagság széles körét érintő rendkívül fontos döntés előkészítéseként a területi véleményről. Valamennyi körzetben a küldöttek a hozzájuk tartozó szervezeti egység pénztártagjai körében a jelölést önállóan szervezték és bonyolították le. A körzet jelölő bizottsági tagjai a küldöttektől kapott információk alapján írásban a bizottság által meghatározott időben értesítést küldtek a tagságuk véleményéről a bizottság elnökének. Osszegezve: A jelenlegi Igazgatótanácsi tagok közül 6 fő az Ellenőrző Bizottsági tagok közül mind az 5 fő vállalta a további jelölést, mely személyekkel minden körzet egyetértett. A tagság új jelöltekre is tehetett javaslatot. 4 további jelöltre érkezett javaslat 2 javaslat az Igazgatótanács tagjai, és 2 javaslat az Ellenőrző Bizottság tagjai közé. Április 28-án a jelölőbizottság összegezte, összesítette a jelölés tapasztalatait és összeállította azt a jelölőlistát, amelyet most a t. közgyűlés elé terjeszt: A részletekről az alábbiakban számolok be:

39

A Magyar Posta Takarék Önkéntes Nyugd,jpénztár Igazgatótanácsába javasolt személyek: Csarejs János Dr. Horváth Sándor Kállay Mariann Minárik Imre Szászné Perlaki Ilona Vajta Zoltánné Vida Pál József Zsuppán Géza Pár szóval bemutatnám a jelölteket. Kérem a jelölteket szíveskedjenek egyenként felállással bemutatkozni a közgyűlésnek. Csarejs János 1974. óta van alkalmazásban a Magyar Postánál. Pályáját Csorvás postán kezdte, majd a forgalmi területen eltöltött több mint 10 év után 1985. évtől a budapesti Postaigazgatóságon

tevékenykedett

területi

biztosként,

majd

postaforgalmi

előadóként. A Postaigazgatóságtól 1990. évtől a Vezérigazgatóság Banki és pénzforgalmi osztályára került előadóként. A főbb feladati közé tartozott a posták napi elszámolási rendszerének kidolgozása, a pénzforgalmi szolgáltatások üzleti folyamatainak korszerűsítésében való aktív részvétel, a postal készpénz-menedzselési rendszer megszervezése, bevezetése. A szervező tevékenységet 1995. évtől már vezető beosztásban a Posta Elszámoló Központban folytatta, az Új pénzforgalmi feldolgozórendszerek üzemi környezetének kialakításában. A Vezérigazgatóságra 2004. évben került vissza osztályvezetőként, azóta irányítja a pénzforgalmi üzleti folyamatok fejlesztéseit. Nyolc éven keresztül volt a JNT Felügyelő Bizottságának tagja. 1996. óta tagja a Postás Nyugdíjpénztárnak.

40

Dr. Horváth Sándor Postai munkaviszonya 1976-ban kezdődött. Jogász, munkaügyi szakjogász, postal üzemmérnök végzettséggel rendelkezik. A hálózati és logisztikai üzemeltetés, valamint a gazdálkodás különböző területein dolgozott. 2003-tál a Magyar Posta különböző szervezeteinél tölt be vezetői munkaköröket. Jelenleg a Logisztikai Igazgatóság Logisztikai Eszközmenedzsment és Szolgáltató Központ vezetője. Alapítója a Postás Kiegészítő Nyugdíjpénztárnak. Kállay Mariann Közgazdász diplomáját a Károly Róbert Főiskolán szerezte, majd a Pécsi Tudományegyetem, Állam- és Jogtudományi Kar szakirányú továbbképzésén munkajogi

szakokleveles

tanácsadó

képzettséget

szerzett.

Fentiek

mellett

mérlegképes könyvelői képzettséggel is rendelkezik. A Magyar Postánál 1990-től különböző munkakörökben (bérszámfejtő, munkaügyes), de mindvégig a humán szakterületen dolgozott. 1998-ban a Budapest-vidéki Igazgatóságon vezette az Általános osztályt, majd 2004-ben kapott felkérést a Humán Szolgáltató Központ Központi Humán Erőforrás osztályán a munkaügyi csoport vezetésére. Feladatai közé tartozott az irányítási szervezetek, a logisztikai terület, a Központi Területi

Igazgatóság

postáin

a munkavállalók foglalkoztatásával

összefüggő

munkaügyi, szociális, jóléti és egyéb juttatásokkal kapcsolatos feladatok ellátása. 2011.05.01-től vezette a Központi Humán Erőforrás osztályt, majd 2015.06.01-től kapott felkérést a Humán Erőforrás Szolgáltató Központ vezetésére. Minárik Imre 1984. óta a Magyar Posta munkavállalója. Okleveles villamosmérnök, mérnök közgazdász, minőségügyi szakmérnök végzetséggel rendelkezik. Kezdetektől részt vett a Székesfehérvári Posta Feldolgozó üzem építésében, annak átadása után üzemvezető helyettes, majd 2003-tól üzemvezető. A szervezet átalakítás után 2015.16.01.-től a Székesfehérvári Logisztikai Üzem vezetője. A Postás Nyugdíjpénztárnak kezdetektől tagja.

41

Szászné Perlaki Ilona 2014. május 19-fől a Takarékbank Zrt. HR Szakterületének igazgatója. Ezt megelőzően közel 8 évig az FHB ‚Jelzálogbank Nyrt. Humánerőforrás Főosztályának vezetője. Humánpolitikai és munkaügyi vezetőként, szakértőként dolgozott többek között: Nemzeti Tankönyvkiadó Zrt., Magyar Államkincstár Rt., Államadósság Kezelő Központ Rt., Polgári Kereskedelmi Bank IRt.,

AEGON Általános Biztosító IRt.

társaságoknál. Főbb feladatai: HR és oktatási stratégiák kialakítása, szervezet- és személyzetfejlesztés, HR rendszerek kidolgozása (kiválasztás, teljesítményértékelés, vezetői- szakértői kulcsprogram, javadalmazás, juttatás, munkaügy stb.), munkáltatói delegáció tagjaként szakszervezettel, Üzemi Tanáccsal folytatott egyeztetések, Kollektív Szerződés, munkajogi jogutódlások (egyesülés, kiválás), jogutód nélküli megszűnés

menedzselése,

részvényprogramok

kidolgozása,

fiókhálózat

HR

támogatása, HR kontrolling, munka- és bérügyvitel kialakítása, irányítása, magán- és önkéntes pénztári ügyek munkáltató-munkavállaló oldaláról történő menedzselése, ügyvitele Egyebek: Holnap Nyugdíjpénztár IG tag (1997-1998), Part Club Kft. ügyvezető (1997), HR szakértői munkák 2000-től jelenleg is. Igazgatósági tag a Magyar Posta Takarék Önkéntes Nyugdíjpénztárban 2015. február 23-tól, továbbá a Magyar Posta Oktatási Kft-ben 2015. novembertől. A Pénzügyi és Számviteli Főiskolán 1981-ben üzemgazdászként végzett, a későbbiekben a Közgazdaságtudományi Egyetemen személyügyi

szakképesítést

szerzett.

Adótanácsadó,

munkaügyi

szakértő

képzettséggel is rendelkezik. Vaita Zoltánné 1990. óta postás. Közgazdász, okleveles könyvvizsgáló, adótanácsadó. Több postai szakterületen szerzett szakmai tapasztalatot (pénzügy, logisztika, gazdasági iroda, koordináció, működéstámogatás). 2012. július 1-től a Keletmagyarországi Területi Igazgatóság Működéstámogatási osztályának vezetője, mely szervezeten belül fő feladatai közé tartozik a vezető támogatás, a gazdálkodási, koordinációs feladatok ellátása; nyomtatvány támogatása.

és

értékcikk

az oktatási,

igények

kezelése,

informatikai, a

üzemviteli

postahelyek

anyag,

működésének

42

Vida Pál Vida Pál 2016..04.15.-ig a Takarékbank értékesítés támogatási szakterületen a hálózat-menedzsment vezetője, 2014. június 1-tő! 2015. március 31-ig a Takarék Alapkezelő vezérigazgatója. Ezt megelőzően annak 2012. szeptemberi alapításától a Magyar Posta Befektetési Zrt. vezérigazgatója volt, ahol a Társaság tevékenységi engedélyezését, a tárgyi-technikai és személyi feltételeinek megteremtését, illetve a Posta hálózatában a termékek bevezetését felügyelte. Korábban, 1999 decemberétől a Magyar Posta treasury területén dolgozott, 2001-tő! treasury osztályvezetőként, ahol

vállalat finanszírozással,

cash

menedzsmenttel,

likviditás

tervezéssel,

kockázatkezeléssel, és vállalati pénzügyekkel foglalkozott. 1994 és 1999 között a Postabank Értékpapír Rt. állampapír kereskedője, később a cég részvény, kamat és deviza származékos piaci üzletkötője volt a Budapesti Értéktőzsdén. A Budapesti Közgazdaságtudományi Egyetem pénzügy szakán végzett 1998-ban, majd 2007-ben szerezte meg a Budapesti Vezetőképző Központ (Corvinus)

kétnyelvű MBA

diplomáját. Zsuppán Géza 1953-ban született. Postai üzemi üzemmérnök. 1971-től ez évi nyugdíjazásáig, 45 évig dolgozott egyetlen munkahelyén a Magyar Postánál. Különböző feladatokat látott el pályafutása alatt, a rendszeres helyettességtől az igazgatóhelyettességig. A postaforgalomi Ismeretei széleskörűek. Munkásságának

elismeréséül

2014-ben

Gervay

Mihály

Postai

Életműdíj

kitüntetésben részesült. Alapító tagja a Postás Kiegészítő Nyugdíjpénztárnak, és kezdetektől tagja az Igazgatótanácsnak. Vízerné Molnár Piroska Az Ellenőrző Bizottságba a Jelölő Bizottság az alábbi pénztártagokatjavasojja: Bereczi Ágnes Maráczi A!iz

43

Dr. Morvay Miklós Nagyné Geiger Judit Nemesné Vadócz Mária Tornyos Csaba Pár szóban bemutatnám a jelölteket, kérem, szíveskedjenek felállni. Bereczki Ágnes Postai pályafutását 1999-ben a Budapesti Postaigazgatóságon, számviteli területen kezdte.

Jelenleg

2001

szeptembere óta a

Magyar Posta Zrt.

Ellenőrzési

Igazgatóságán belül a pénzügyi-gazdasági ellenőrzési területen osztályvezetőként dolgozik’ Feladatai közé tartozik a Magyar Posta Zrt. gazdálkodási, pénzügyi, beszerzési-, beruházási-, EU-s forrásfelhasználás és humán szakterület szabályszerű működés ellenőrzésének

irányítása,

valamint a Társaság többségi

tulajdonában

álló

vállalkozások ellenőrzésének felügyelete is. Több ki-, és közepes vállalkozásnál dolgozott számviteli, pénzügyi, ellenőrzési szakterületen eleinte munkatársként, majd főkönyvelőként, szakterületi vezetőként. A Pénzügyi és Számviteli Főiskola vállalkozási (ioar) szakán üzemgazdász végzettséget szerzett. Ezen túlmenően Mérlegképes könyvelői, adótanácsadói és pénzügyi-számviteli szakellenőri felsőfokú oklevéllel rendelkezik. rendszeresen részt vesz szakmai ismereteit bővítő továbbképzéseken. A Postás Magánnyugdíjpénztár beolvadását megelőző két évben Igazgatótanács tagjaként részt vett a pénztár munkájában. Jelenleg a Postások Szakmai Egyesületének

Felügyelő

Bizottsági

tagja.

2003.

óta

tagja

a

Postás

Nyugdíjpénztárnak. Maráczi Aliz 2013. június 30-tál nyugdíjas. Felsőfokú végzettséget a Győri Távközlési Műszaki Főiskolán és a Pénzügyi Számviteli Főiskolán szerzett. 1992.

óta a

pénzforgalom területén,

mint vezető dolgozott.

2001.

óta

nyugállományba vonulásának idejéig- a Posta elszámoló Központ vezetője volt. Megalakulása óta tagja a Postás Kiegészítő Nyugdíjpénztárnak.

—

44

Dr. Morvay Miklós Jogász. 1992 óta postás. A Budapest-vidéki Igazgatóságnál előbb beosztott jogi munkakörökben, majd csoport-, ill. osztályvezetőként dolgozott, jelenleg a Jogi Igazgatóság Jogi Szolgáltatási Osztályának Budapesti Képviseleténél jogtanácsos. Egyike a Postás Kiegészítő Nyugdíjpénztár alapítóinak. 1996-tól az Ellenőrző Bizottság tagjaként, utóbb annak elnökeként tevékenykedett. Nagyné Geiger Judit Jelenleg az Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóság Költségvetési Főosztályának munkatársa, közigazgatási tanácsadó, költségvetési szakügyintéző, az ellátási szakterülettel foglalkozik. Az ONYF-nél több területen nyugdíj statisztika 1999-2008

—

—

nyugdíjelemzés, tervezés,

dolgozott, vezetői pozíciókat is betöltött.

között

a

Magyar

Posta

Zrt.

Humánerőforrás

Gazdálkodási

Igazgatóságának munkatársa volt, ahol többek között a jóléti-szociális és béren kívüli juttatási rendszer kialakításával, működtetésével, a munkavégzéssel összefüggő költségtérítések szabályozásával, a munkáltatót terhelő adó és TB költségek meghatározásával,

önkéntes

pénztári

kapcsolattartással,

érdekegyeztetéssel,

bértárgyalással humánerőforrás controllinggal, stratégiai tervezéssel foglalkozott. Személyi szakértői, emberi erőforrás menedzseri és mérnöki diplomát szerzett. Továbbá

felsőfokú

társadalombiztosítási

végzettséggel

és

közigazgatási

szakvizsgával rendelkezik, controlling akadémiát végzett. 2004. óta tagja a Pénztár Ellenőrző Bizottságának, 2008. szeptemberéig a munkáltató képviselője volt. Nemesné Vadócz Mária 1983-ban

a

Közlekedési

és

Távközlési

Műszaki

Főiskolán

szerzett posta

üzemmérnöki diplomát. Pályakezdőként még ebben az évben belső ellenőrként kezdett dolgozni a Budapesti Postaigazgatóság Belső ellenőrzési osztályán. Ellenőrzési tevékenységén keresztül mélyebb rálátást szerzett az üzemeltetés, a pénzügyi, számviteli és gazdálkodási tevékenység ellátására. 1991-ben felkérést kapott a Közgazdasági osztály Tervcsoportjának vezetésére. Az 5 fős csoport vezetőjeként felelősségi körébe tartozott az Igazgatóság éves tervének, illetve negyedéves várható tervteljesítéseinek összeállítása, a budapesti postahelye,

45

és igazgatósági osztályok gazdálkodási kereteinek és működési feltételeinek meghatározása, valamint a Vezérigazgatóság által előírt Közgazdasági szabályozók betartatása. 1995-ben a

Pénzügyi

és Számviteli

Főiskola pénzügyi vállalkozás szakán

szakközgazdász diplomát szerzett. 1998-tól a Közgazdasági Osztály vezetőjeként feladatkörébe került a Pénzügyi csoport irányítása is. 2001.

szeptemberétől

szervezetén belül

—

—

jelenlegi

munkahelyén,

az Ellenőrzési

Igazgatóság

a Társasági ellenőrzési osztály vezetését látta el. 2009-től

Hitelintézeti és pénzforgalmi törvény változásából adódóan

-

-

az osztály feladatköre

kibővült, kiemelt hangsúlyt kapott a pénzforgalmi és a Posta által végzett bankí-, pénzügyí tevékenység megfelelőségi ellenőrzése. A feladatbővülés következtében az osztály neve is változott, így jelenleg az Üzleti és pénzforgalmi ellenőrzési osztály vezetőjeként tevékenykedik. 1997 óta tagja a Postás Nyugdíjpénztárnak. Tornyos CsabaA Pécsi Tudományegyetemen 1995

—

2000 között folytatott

tanulmányai alapozták meg ismereteit, egyetemi szintű végzettséggel, okleveles humán szervező diplomával rendelkezik.2005

—

2007-ig az OTP Pénztárszolgáltató

Zrt. Magánnyugdíjpénztári üzletágánál osztályvezető, 2007-2012 között a Generali Önkéntes

Nyugdíjpénztárban,

egyidejűleg

a

Generali

Egészségpénztárban

ügyvezető igazgatói, a magán ágazatban ügyvezető igazgató-helyettesi pozícióban dolgozott. 2013-tól a Pest Megyei Kormányhivatal Humánpolitikai Főosztályán humánpolitikai referens, vezető főtanácsos. Szakmai életpályája a Budapest-vidéki Postaigazgatóságon indult el 1986-ban, Összességében 18 évet töltött el különböző pozíciókban. A biztosítási és pénzpiaci világba történő kitérő után 2014. elején a Budapest 112. körzeti posta vezetését pályázat útján nyerte meg.2014. szeptember 1-től

kapott

megbízást

a

Humánerőforrás

Igazgatóság

Humánerőforrás

menedzsment osztályvezetői munkakörére, november 1 -től igazgató-helyettesi kinevezést kapott. Pénztártag a Magyar Posta Takarék Önkéntes Nyugdíjpénztárban, 2015. februártól az Ellenőrző Bizottság tagja. A munkáltatói képviselőt a MP Zrt. jelöli. A jelölt személy

46

Vig Zita Hu mánerőforrás menedzser (közgazdaságí szakcsoport) diplomáját a Zsigmond Király Főiskolán

szerezte, valamint felsőfokú oktatásszervezői

képzettséggel

rendelkezik. Jelenleg a Károli Gáspár Egyetem Állam- és Jogtudományi Karának Jogász szakos hallgatója. 1996. Július 1-jétől áll a Posta alkalmazásában’ Humán szakmai pályafutását a Posta Elszámoló Központban humánerőforrás gazdálkodási ügyíntézőként kezdte, majd a Központi Humán Erőforrás Iroda, Munkaügyi Csoportjában 2001. augusztus 1-jétől személyügyi referensként operatív jellegű tanácsadói, támogatói és koordinátori feladatokat látott el. 2004. január 1-jétől munkaügyi munkatárs munkakört töltött be, majd 2008. augusztus 1-jétől személyügyi munkatársként a vezetői személyügyekkel foglalkozó humán szervezetet erősítette. Az átalakult Humánerőforrás Igazgatóságon 2014. március 1-jétől kapott megbízást a Vezetői Személyügyi Csoport vezetésére. A postai szakmai életpályája elhivatottá tette a Társaság iránt. HR szakmai ismerete naprakész, munkáját igényesség, gyorsaság, pontosság és szabálykövetés jellemzi. Nyitott, együttműködő személyiség, a változások kezelésében rugalmas, a kihívások megoldását személyes fejlődésként éli meg. A Magyar Posta Takarék Önkéntes Nyugdijpénztárnak 1997 augusztusa óta tagja. Jelenleg is a Magyar Posta Zrt. képviselője az Ellenőrző Bizottságban. Kérem, hogy levezető elnök asszony az általam ismertetett jelöltekkel kapcsolatos további választási teendőket szíveskedjék vezényelni, ezért a szót visszaadom.

Petrusánné Király Beatrix Ezek után tisztelt közgyűlés szavazni fogunk arról, hogy a Jelölő Bizottság jelöltjei felkerüljenek-e a szavazólistára. Ez az 1. ütem nyílt szavazással történik. A jelenlévők 50 %

+

1 fő többsége szükséges a listára kerüléshez’

Minden küldöttnek joga van a szavazólistára kerülés mellett és ellene is szavazni, vagy tartozódni a szavazástól. Kérem a Szavazatszámláló Bizottság kezdje meg munkáját!

47

Már előre jeizem, hogy majd a 2. ütem titkos szavazással fog történni, melynek körülményeiről a Szavazatszámláló Bizottság elnöke részletesen fog szólni. Tehát egyenként sorban meg fogom kérdezni, hogy hogyan dönt a közgyűlés a jelöltek listára kerülését illetően: Igazgatótanácsi tagok: Szavazásra teszem az Igazgatótanácsba jelölteket. A szavazás egyenként, kézfeltartásos módon fog lezajlani. A jelenlévők 50+1%-os többsége szükséges az egyetértéshez. Csarejs János Megállapítom, hogy a küldöttgyűlés egyhangúlag elfogadta jelölőlistára kerülését. (14. sz. melléklet) Di~ Horváih Sándor Megállapítom, hogy a küldöttgyűlés egyhangúlag elfogadta jelölőlistára kerülését. (15. sz. melléklet) Kállay Mariann Megállapítom, hogy a küldöttgyűlés egyhangúlag elfogadta jelölőlistára kerülését. (16. sz. melléklet) llfinárik Imre Megállapítom, hogy a küldöttgyűlés egyhangúlag elfogadta jelölőlistára kerülését. (17. sz. melléklet) Szászné Perlaki Ilona Megállapítom, hogy a küldöttgyűlés egyhangúlag elfogadta jelölőlistára kerülését. (18. sz. melléklet) Vajta Zoltánné Megállapítom, hogy a küldöttgyűlés egyhangúlag elfogadta jelölőlistára kerülését. (19. sz. melléklet)

48

Vida Pál Megállapítom, hogy a küldöttgyűlés egyhangúlag elfogadta jelölőlistára kerülését. (20. sz. melléklet) Zsuppán Géza Megállapítom, hogy a küldöttgyűlés egyhangúlag elfogadta jelölőlistára kerülését. (21. sz. melléklet) Szavazni fogunk az Ellenőrző Bizottság jelöltjeire, listára kerülésükhöz. A szavazás egyenként, kézfeltartásos módon fog lezajlani. A jelenlévők 50+1%-os többsége szükséges az egyetértéshez. Bereczki Ági; es Megállapítom, hogy a küldöttgyűlés egyhangúlag elfogadta jelölőlistára kerülését. (22. sz. melléklet) Maráczi Aliz Megállapítom, hogy a küldöttgyűlés egyhangúlag elfogadta jelölőlistára kerülését. (23. sz. melléklet) di~ Morvay Miklós Megállapítom, hogy a küldöttgyűlés egyhangúlag elfogadta jelölőlistára kerülését. (24. sz. melléklet) Nagyné Geiger Judit Megállapítom, hogy a küldöttgyűlés egyhangúlag elfogadta jelölőlistára kerülését. (25. sz. melléklet) Nemesné Vadócz Mária Megállapítom, hogy a küldöttgyűlés egyhangúlag elfogadta jelölőlistára kerülését. (26. sz. melléklet) Tornyos Csaba Megállapítom, hogy a küldöttgyűlés egyhangúlag elfogadta jelölőlistára kerülését. (27. sz. melléklet)

49

Víg Zita Megállapítom, hogy a küldöttgyűlés egyhangúlag elfogadta jelölőlistára kerülését. (28. sz. melléklet) Megkérdezem ezek után a t. közgyűlést, hogy a felsorolt, jelölő Bizottságnak előre jelzett jelölteken túlmenően van-e más személyre valakinek javaslata? Ha van, akkor ugyanúgy a javaslattevőnek ismertetni kell a szakmai önéletrajzát, illetve be kell mutatnia a felsőfokú végzettségét igazoló okiratot. Ha nincs, akkor mennénk a feladatainkkal tovább. Megállapítom tehát, hogy a Jelölő Bizottság eddigi munkája eredményeképpen kialakult a jelölőlistánk, a közgyűlés készen áll a titkos szavazásra. Kérem Vízerné Molnár Piroska Asszonyt szíveskedjék intézkedni a szavazólapok elkészítésére. Addig a közgyűlés meghallgatja a Szavazatszámláló bizottság elnökét Dudás Pálnét a szavazás menetéről és szabályairól. Dudás Pálné Üdvözlöm a tisztelt jelenlévőket! Ismertetem a szavazás szabályait és módját:

-

Választható minden pénztártag, ha megfelel a törvényi és az alapszabályi feltétel ekne k.

-

Egy szavazólapon, egymás után szerepelnek az Igazgatótanács és az Ellenőrző Bizottsági tagok jelöltjei ABC sorrendben.

-

Az alapszabály értelmében 7 fős Igazgatótanács és 5 fős Ellenőrző Bizottság választható. Az Ellenőrző Bizottságból 1 fő munkáltatói képviseletre jelölt, név szerint Víg Zita.

-

Az a szavazólap érvényes, amelyen legalább 7 fő Igazgatótanácsi és 5 fő Ellenőrző Bizottsági tag neve szerepel.

-

A szavazónak joga van:- a szavazólapot változatlanul hagyni,

50

-

-

illetve bárki nevét kihúzni.

A szavazólapon 7, illetve 5 névnél több ne maradjon, illetve akkor is érvényes, ha ennél kevesebb név szerepel rajta. -

Megválasztottnak az tekinthető, akik a jelenlévők által képviselt pénztártagok

szavazatainak legalább 50% -

+

1 fő szavazatát megkapta.

Szavazategyenlőség esetén meg kell ismételni a választást, amely a megjelentek kétharmadának döntése alapján nyílt szavazással is történhet.

-

Érvénytelen az a szavazólap, amelyről nem derül ki egyértelműen a szavazó szándéka. P1:- a meghatározott számnál több név maradt a lapon, -

-

összefirkálták, összetépték, felismerhetetlenné tették.

Amennyiben az érvénytelen szavazatok száma meghaladja a szavazatok felét, vagy a szavazás érvénytelen, a szavazást meg kell ismételni.

Most pedig a szavazás módját ismertetem: Az elkészített szavazólapokat a mandátumvizsgáló bizottság tagjai osztják szét a küldötti sorszám szerint. Csak az a szavazólap érvényes, amelyen szerepel a szavazatszám és a pénztár bélyegzője. Az átvett szavazólappal a hátsó helységben lehet szavazni. A szavazás titkos, a helyiségben írószer van. Kérek mindenkit saját érdekünkben a fegyelmezett szavazásra. -

-

Van -e kérdés? Kérdés nem lévén köszönöm a figyelmet. Petrusánné Király Beatrix Köszönöm! A szavazás idejére szünetet rendelek el. A szavazatszedő Bizottság az ajtóban átadja a szavazó lapokat, a szavazatokat két urnába lehet leadni. Az átvett szavazólappal a hátsó helységben lehet szavazni.

51

Kérek minden küldöttet az eredményesség érdekében figyelmesen szavazzon. SZÜNET Felkérem a Szavazatszámláló bizottság Elnökét, ismertesse a szavazás eredményét. Dudás Pálné Tájékoztatom a küldöttgyűlést, hogy a szavazás sikeres volt. Ismertetem a szavazás eredményét: Az Igazgatótanácsba javasolt személyekre leadott szavazatok az alábbiak szerint oszlottak meg: 1.! Csarejs János

18885 szavazat,

80,86 %

2.! dr. Horváth Sándor

22 984 szavazat,

98,41 %

3.! Kállay Mariann

22 066 szavazat,

94,48 %

4 / Mínárik Imre

11 389 szavazat,

48,76 %

5 / Szászné Perlaki Ilona

15 718 szavazat,

67,30 %

6.! Vajta Zoltánné

22315 szavazat,

95,55 %

7.! Vida Pál

22 191 szavazat,

95,02 %

8.! Zsuppán Géza

21 584 szavazat,

92,42 %

1 fő küldött szavazta érvénytelen, összesen 371 pénztártag képviseletében. Az Ellenőrző Bizottságba javasolt személyekre leadott szavazatok az alábbiak szerint oszlottak meg: 1.! Bereczi Ágnes

13 781 szavazat,

59,01 %

2.! Maráczi Aliz

15275 szavazat,

65,40 %

3.! dr. Morvay Miklós

14489 szavazat,

62,04 %

4 / Nagyné Geiger Judit

20 987 szavazat,

89,86 %

5 / Nemesné Vadócz Mária

12 823 szavazat,

54,90 %

6.! Tornyos Csaba

14 734 szavazat,

63,09 %

7.! Vig Zita

21 631 szavazat,

92,62 %

52

2 fő küldött szavazta érvénytelen, összesen 611 pénztártag képviseletében. A megválasztottaknak munkájukhoz sok sikert kívánok! Tájékoztatom a szavazatok alapján a t. közgyűlést, hogy a szavazatok alapján a 7 fős Igazgatótanácsba az alábbi személyek kerültek megválasztásra. Csarejs János dr. Horváth Sándor Kállay Mariann Szászné Perlaki Ilona Vajta Zoltánné Vida Pál Zsuppán Géza Az 5 fő Ellenőrző Bizottságba pedig az alábbi személyek kerültek megválasztásra. Maráczi Aliz dr. Morvay Miklós Nagyné Geiger Judit Tornyos Csaba Vig Zita Petrusánné Király Beatrix Köszönöm a tájékoztatást. Gratulálok a jelöltek megválasztásához. Mivel az elnök jelölése a testület feladata, a döntés viszont ismételten titkos szavazással a közgyűlés jogköre, felkérem az újonnan megválasztott testületi tagokat és a Jelölő Bizottságot, vonuljanak vissza, és tegyenek javaslatot az elnökök személyére, majd a Jelölő Bizottság elnöke terjessze a közgyűlés elé. Kérem, hogy a jelöltek a feladatvállalási nyilatkozatot átgondoltan írják alá és adják át a Jelölő Bizottság elnökének’ Addig rövid szünetet rendelek el.

53

Petrusánné Király Beatrix Felkérem a Jelölő Bizottság elnökét, ismertesse az elnöki javaslatokat. Vízerné Molnár Piroska Az Igazgatótanács elnökére az Igazgatótanács tagjai dr. Horváth Sándor Urat jelölik. Az Ellenőrzési Bizottság elnökére a Bizottság tagjai Nagyné Geiger Judit Asszonyt jelölik. Petrusánné Király Beatrix Kérdés, hozzászólás van-e a Jelölő Bizottság javaslataihoz? Ha nincs, egyenként szavazásra teszem fel a jelölteket. Nyílt szavazással az kerül fel a jelölőlistára, aki elérte a legalább 50 %

+

1 fő

szavazatot. Tegye fel a tábláját, aki egyet ért dr. Horváth Sándor Úr jelölőlistára kerülésével, ellenvélemény, tartózkodott? Megállapítom, hogy a küldöttgyűlés egyhangúan elfogadta dr. Horváth Sándor Úr elnökké történő jelölését. (29. si melléklet) Tegye fel a tábláját, aki egyet ért Nagyné Geiger Judit Asszony jelölőlistára kerülésével, ellenvélemény, tartózkodott? Megállapítom, hogy a küldöttgyűlés egyhangúan elfogadta Nagyné Geiger Judit Asszony elnökké történő jelölését. (30. si melléklet) Kérem Vízerné Molnár Piroska Asszonyt szíveskedjék intézkedni a szavazólapok elkészítésére. Most 10 perc szünetet rendelek el. A küldöttek vegyék át szavazólapjukat, szavazás az előbbi helyen és módon fog történni.

54

Felkérem a szavazatszámláló bizottság tagjait a szavazóhelyiségek felügyeletére és az urnazárást követő szavazatszámlálásra. Találkozunk a szünet végén.

10 perc szünet Petrusánné Király Beatrix

Felkérem a Szavazatszedő Bizottság elnökét, ismertesse a szavazás eredményét. Dudás Pálné

Tisztelt kollégák! Tájékoztatom a küldöttgyűlést, hogy a szavazás sikeres volt. Ismertetem a szavazás eredményét. Igazgatótanács elnöke dr. Horváth Sándor

20 102 szavazat

86,07 %

20 102 szavazat

86,07%

Ellenőrző Bizottság elnöke Nagyné Geiger Judit

6 fő küldött szavazata érvénytelen összesen 3 253 fő pénztártag képviseletében. Gratulálok, és sok sikert kívánok a testületeknek és vezetőiknek. Petrusánné Király Beatrix Megköszönöm a Bizottságok eredményes munkáját, a megválasztott elnököknek és testületi tagoknak sok elégedett pénztártagot és ennek eléréséhez sok sikert, a

55

pénztártagoknak jó eredményeket, növekvő egyéni számlákat, munkájukban, magánéletükben egészséget, sikereket, összességben boldog jövőt kívánok. Megkérdezem a jelenlévőket, hogy a Bizottságok munkájával kapcsolatban kíván-e valaki szólni? Átadom a szót a megválasztott Igazgatótanács elnökének, dr. Horváth Sándor Urnak. dr. Horváth Sándor Köszönöm a bizalmat a magam és a megválasztott tisztségvelők nevében. Egyben szeretném megköszönni leköszönt elnök asszony Kövesdi Ferencné 20 éves munkáját, melyet a pénztár és a pénztártagok érdekében végzett. Ígérjük, hogy a következő ciklusban is az eddigiekhez hasonlóan szeretettel, gondosan és elkötelezetten fogjuk irányítani a postások és velük együtt pénztárunk tagságát alkotó közösség öngondoskodását! Ebben a munkában továbbra is szükség van a küldöttek támogatására, a testületek együttműködésére. Köszönöm szépen. Petrusánné Király Beatrix Végezetül megköszönöm az eredményes munkát a küldöttgyűlés előkészítőinek és aktív

résztvevőinek

odaadó

munkáját,

felkérem

a

tisztségviselőket

a

jegyzőkönyvekkel kapcsolatos feladatok elvégzésére. Következő közgyűlés Jövő májusban lesz. De az őszi hónapok sem lesznek üresek, fel kell készülni az elkövetkezendő küldöttválasztásra. Kell a közös gondolkodás összefüggésben a postai változásokkal, a pénztári működési változásokkal, ezért kérek mindenkit, segítse a testületeket a jó döntések kialakításában. Legyen szép a nyár, segítsük egymást a postások jövőbeni, gazdagabb, békésebb életkörülményeinek megteremtésében.

Kérem, hogy a Bizottságok a törvényi előírások szerinti hátralévő feladatukat végezzék el. Megköszönve figyelmüket a Magyar Posta Takarék Önkéntes Nyugdíjpénztár küldöttközgyűlésének tisztújitási napirendjét, és ezzel egésznapi munkánkat befejezettnek nyilvánítom. Ezennel bezárom a mai közgyűlést, jó utat kívánok.

I