Jaarverslag 2004 BRANDWEER. Hollands-Midden Leiderdorp

Jaarverslag 2004

BRANDWEER Hollands-Midden Leiderdorp

BRANDWEER jaarverslag 2004 Leiderdorp

Inhoudsopgave

Voorwoord I

Algemeen

II

Melding, Alarmering en Uitruk en Kosten

III

Project Versterking Brandweer

IV

Personeel en ARBO zaken

V

Opleidingen

VI

Oefeningen, trainingen en wedstrijden

VII

Medische keuringen

VIII

Overlegstructuren/vergaderingen/samenwerking

IX

Materieel en huisvesting

X

Verbindingen

XI

Bluswatervoorzieningen

XII

Preventie-Voorlichting-Open Huis

XIII

Diversen


Materieel

796: K.C.

736: T.A.S

737: T.A.S

786: G.M.

776: P.M.

SCOOTERS


Voorwoord Voor u ligt het jaarverslag 2004 van de gemeentelijke brandweer met alle informatie over de activiteiten van het afgelopen jaar. Dit verslag geeft u inzicht betreffende onze brandweerorganisatie die het gehele jaar inzetbaar is voor de inwoners van Leiderdorp. Een organisatie die professioneel is bij het optreden bij incidenten, waarbij hulpvaardigheid, dienstbaarheid en de kwaliteit centraal staan. Een organisatie die ook binnnen de regionale brandweer ”HollandsMidden” een goede medespeler is. Het samenwerken in regionaal verband wordt steeds belangrijker en is in onze snel veranderende maatschappij niet meer weg te denken. Voor alle inspanningen, de inzet en het enthousiasme waarmee in het afgelopen jaar binnen ons korps is gewerkt, bedank ik alle leden van de brandweerorganisatie. Daarbij gaat mijn dank ook uit naar alle partners van de korpsleden die de brandweer op velerlei wijze hebben ondersteund. Tevens gaat mijn dank uit naar ons gemeentebestuur voor het “vertrouwen” en de “middelen” die in het afgelopen jaar aan het korps zijn toegekend. Dat zijn belangrijke elementen waarmee de wettelijke opgedragen taken, zowel nu als in de toekomst, naar behoren uitgevoerd kunnen worden. De Commandant van de Brandweer, A. Vons

Brandweer Leiderdorp Jaarverslag 2004

22-03-2004, LOI, antrax alarm

PAGINA

VI

BRANDWEER jaarverslag 2004 2004 jaarverslag Leiderdorp Leiderdorp

Algemeen Uit een onderzoek dat in 2004 is gehouden is gebleken dat ruim 90% van de burgemeesters, bedrijven, instellingen en de bevolking in Nederland vertrouwen heeft in het functioneren van de eigen lokale brandweer. Dit gegeven komt van de Nederlandse Vereniging voor Brandweerzorg en Rampenbestrijding (N.V.B.R.) Deze vereniging deed in de zomermaanden van 2004 bij een groot aantal brandweerregio’s een onderzoek naar het functioneren van de gemeentelijke brandweerkorpsen. Met name is er bij de burgemeesters tevredenheid over de wijze waarop hun korpsen invulling geven aan de repressieve brandbestrijding. Tevens zijn ze positief over de contacten en de samenwerking met hun brandweercommandanten en de wijze waarop die invulling geven aan het gemeentelijke integrale veiligheidsbeleid. Best een reden om een beetje trots te zijn, maar aan de andere kant geeft dat wel een aanzienlijke druk om dit vertrouwen niet te beschamen. De brandweer moet er dus de komende jaren hard aan werken om dit positieve beeld vast te houden en verder uit te bouwen. En dat zal moeten gebeuren in een tijd waarin een groot aantal veranderingen op komst is. Hierbij moet worden gedacht aan de vorming en inrichting van de veiligheidsregio’s, het kwaliteitstraject ten aanzien van het Project Versterking Brandweer II en de oprukkende be-wegingen in de richting van de regionale brandweer. Daarbij hebben de burgemeesters wel aangegeven dat die ontwikkelingen het politiekbestuurlijk opereren van de lokale commandant niet onder druk mag zetten. De burgemeesters

vinden het namelijk erg belangrijk om met de lokale commandant te kunnen spreken over veiligheid in relatie tot het gemeentelijk integrale veiligheidsbeleid. Een belangrijk punt bij de inrichting van de samenwerkingsverbanden die zullen ontstaan bij het regionalisatieproces waarbij het beleid en het beheer van de brandweer zal worden geregionaliseerd. Onze regio Hollands-Midden is één van de vijfentwintig veiligheidsregio’s in Nederland die bezig is met dat proces waarbij korpsen meer gaan samenwerken op de taakvelden van de veiligheidsketen. Tijdens dit proces gaan we als lokale brandweerorganisatie actief meedenken en meepraten waarbij het streven is om er uiteindelijk met elkaar sterker uit te komen. We blijven werken aan de professionaliteit, continuiteit en de kwaliteit van onze dienstverlening met als doel een optimale inzetbaarheid en dienstverlening t.b.v. van onze burgers in de gemeente. In het jaar 2004 was het aantal verzoeken om uit te rukken voor brand en technische hulpverlening in Leiderdorp hoger dan in het jaar 2003. Daarnaast maakten de ontwikkelingen binnen de gemeentelijke organisatie, de veranderingsprocessen binnen het regionale Project Versterking Brandweer, de voorbereidingen op de komst van de H.S.L., de verbreding van de A4 alsook de overige lokale ontwikkelingen en de taken bij de preventie, preparatie en repressie het tot een druk jaar voor onze brandweerorganisatie. Het aantal repressieve inzetten in het verslagjaar

Hoofdstuk I Brandweer Leiderdorp Jaarverslag 2004

PAGINA


1

was 7 meer dan in het vorig jaar. In totaal werd er 290 keer uitgerukt. Het totaaloverzicht hiervan, met de nadere specificaties, vindt u onder het hoofdstuk II: “Alarmeringen”.

Het Verzorgingsgebied: Het verzorgingsgebied van de brandweer omvat het grondgebied van de gemeente Leiderdorp. Dit is plm. 1200 ha. In dit verzorgingsgebied was per 31-12-2004; -het aantal woningen 11.158 -het aantal inwoners 26.140

Waarneming voor buurgemeenten: Buiten het eigen verzorgingsgebied neemt de brandweer van Leiderdorp de “eerste uitruk” voor branden en hulpverleningen waar voor een aantal buurgemeenten. a. Gemeente Jacobswoude/Alkemade.

- Rijksweg A4, Oostbaan richting Amsterdam vanaf km-paal 29.1 tot 22.7 Gemeente Leiden. - Rijksweg A4, Westbaan richting Den Haag vanaf km-paal 32.0 tot 33.9 b. Gemeente Warmond - De Zijldijk met alle aanliggende woningen en boerderijen alsmede de panden in de Sweilandpolder en de Zwanenburgsepolder. Bij een alarm in de genoemde gebieden wordt eveneens de verantwoordelijke brandweer op de hoogte gesteld van het incident, waarnaar de plaatselijke korpscoördinator of de R.O.V.D. handelt. Tevens staat de brandweer van Leiderdorp regelmatig stand-by voor een gedeelte van de stad Leiden en verleent daarnaast assistentie bij pelotons- en compagnie inzetten binnen de regio.

01-03-2004, Zandput, brand clubhuis

PAGINA

2


Melding, alarmering, uitruk en kosten In 2004 is de gemeentelijke brandweer van Leiderdorp 290 keer gealarmeerd en uitgerukt. Voor brand en/of brandgerucht werd 182 keer uitgerukt. Voor technische hulpverlening werd 100 keer uitgerukt. Ter beoordeling van situaties werd 8 keer uitgerukt. Hierbij was de verdeling (in procenten) van het aantal uitrukken over de verschillende dagdelen als volgt:

Catergorie hulpverlening: 2x 10x 14x 1x 31x 19x 11x 5x 4x 1x 2x

2004 2003 51% tussen 08.00 en 17.00 uur (dag) 9 uur 147 136 31% tussen 17.00 en 24.00 uur (avond) 7 uur 90 88 18% tussen 24.00 en 08.00 uur (nacht) 8 uur 53 59

Met 290 uitrukken is de brandweer in het verslagjaar 7 keer meer uitgerukt dan in het jaar 2003 Hierbij ging het om de volgende meldingen:

Ambulannce

Beoordeling K.C. 8x individuele oproepen/beoordelingen van brandgerucht/hulpverlening door de korpscoördinator waarbij het korps niet gealarmeerd werd.

Categorie brand: 3x grote brand (regionale bijstand in Waddinxveen-VoorhoutAlkemade) 2x middelbrand (caravan / woning in brand / Brand HSL terrein) 7x autobrand 7x binnenbrand 18x buitenbrand 17x containerbrand 1x schoorsteenbrand 1x explosie grondmof electrakabel 10x verkeerde / valse melding 116x loze brandmeldingen waarvan: •14x baldadig • 20x bakken en braden • 4x roken/kaars onder de melder • 16x niet gemelde werkzaamheden • 2x onvoorzichtigheid • 54x storingen in de melder • 6x stroomstoring

personen/auto te water personen bekneld personen vast in de lift buitensluiting reinigen wegdek stormoverlast dieren in nood wateroverlast gaslucht/vreemde lucht. antraxmelding tilassistentie Regionale Dienst (RAD)

Het aantal uitrukken in dagsituatie is met 3% gestegen. Dit uitrukpercentage was: in 2000 in 2001 in 2002 in 2003 in 2004

55% 47% 54% 48% 51%

Het aantal uitrukken in de avondsituatie is gelijk gebleven t.o.v. 2003. Het aantal uitrukken in de nachtsituatie is met 3% gedaald t.o.v. 2003. Procentueel blijft het aantal uitrukken in dag, avond en nachtsituatie over meerdere jaren bekeken aardig gelijk.

Hoofdstuk II Brandweer Leiderdorp Jaarverslag 2004

PAGINA

3

Uitrukken 2004

Uitrukken 2004

verdeeld in percentage per dagdeel

verdeeld in aantallen per dagdeel

300

300

250

18%

200

250

200

51%

150

31%

100

150

100

50

50

0

'95 '96 '97 '98 '99 '00

0

'01 '02 '03 '04

24.00 uur - 08.00 uur

'95 '96 '97 '98 '99 '00

24.00 uur - 08.00 uur

'01 '02 '03 '04

24.00 uur - 08.00 uur

08.00 uur - 17.00 uur

08.00 uur - 17.00 uur

08.00 uur - 17.00 uur

17.00 uur - 24.00 uur

17.00 uur - 24.00 uur

17.00 uur - 24.00 uur

Uitrukken 2004

verdeeld in brand, hulpverlening en beoordelingen K.C. 300

250

200

150

100

50

0 '95

PAGINA

4


'96

'97

'98

'99

'00

'01

'02

'03

'04

Ongewenste meldingen: Op het totale aantal uitrukken waren er 116 meldingen afkomstig van automatische brandmeldinstallaties. In 2003 waren dit er 115. Hiervan werden 84 meldingen aangemerkt als ongewenst. Daarnaast werden 31 meldingen gerangschikt onder de categorie “andere oorzaken”

Ongewenste meldingen 1995 - 2004

Van de 51.000 loze brandmeldingen is meer dan 80% afkomstig van een automatische brandmeldinstallatie. Opmerkelijk is het feit dat het aantal loze meldingen blijft stijgen door de forse toename van het aantal brandmeldinstallaties bij instellingen en bedrijven. Op landelijk niveau wordt momenteel aan nieuw beleid gewerkt om in deze zorgwekkende ontwikkeling een omslag te bewerkstelligen.

120

In Leiderdorp wordt aan bedrijven en instellingen waar meer dan drie keer naar wordt uitgerukt t.g.v. een melderstoring of van niet gemelde werkzaamheden, € 168,45 per loze melding in rekening gebracht.

100

80

60

40

Landelijk was het aantal loze meldingen 56.000 stuks. (51.000 brand en 5 duizend hulpverlening). Op de in totaal 146.000 uitrukken in Nederland is dat 38 % (Bron CBS).

'95

'96

'97 '98

'99

'00

'01

'02

'03 '04

Door het gebruik van het nieuwe computerprogramma Registar wordt de registratie van de automatische meldingen anders weggeschreven waardoor ook de categorie “andere oorzaken” onder de ongewenste meldingen zijn komen te vallen. Hierdoor lijkt het alsof er een forse stijging is van deze meldingen. Dit geeft in het overzicht over de meerdere jaren echter wel een vertekend beeld. 2000 2001 2002 2003 2004

- 49 - 71 - 69 - 84 - 116

ongewenste ongewenste ongewenste ongewenste ongewenste

meldingen meldingen meldingen meldingen meldingen

In het oude systeem registreerden wij in 2003 een percentage van 30 % In het nieuwe systeem registreerden wij in 2004 een percentage van 40% Hierin zijn ook de meldingen verwerkt waarbij de brandmeldinstallatie in werking is getreden waarop in het bedrijf of instelling aktie is ondernomen, waardoor de brandweer niet meer nodig was.

In 2004 zijn in totaal 64 ongewenste meldingen doorberekend aan bedrijven en instel lingen waarbij een bedrag van € 10.780,80 in rekening is gebracht. In 2003 waren het 62 meldingen met een bedrag van € 10.189,70 Het “Rijnlandziekenhuis” was ook dit jaar weer verantwoordelijk voor het forse aantal van 40 loze meldingen waarvan de meeste werden veroorzaakt door niet gemelde werkzaamheden tijdens de verbouwingen, storingen aan melders en het van de muur rijden en stoten van handbrandmelders tijdens werkzaamheden. Tijdens het jaarlijkse werkbezoek dat de portefeuillehouder brandweer heeft gehad met de directie van het ziekenhuis is opnieuw gesproken over deze ongewenste situatie. Ondanks preventieve maatregelen en een vertragingsprincipe zijn deze meldingen helaas toch doorgekomen. Ook bij de overige veroorzakers van loze meldigen is kritisch gekeken naar de veel voorkomende oorzaken en zijn betrokken ondernemingen en instellingen benaderd om onnodig uitrukken te voorkomen. Daar en op tijden waar het verantwoord is wordt een vertragingstijd van 3 minuten ingevoerd in de brandmeldinstallatie om de bedrijven en instellingen de gelegenheid te geven de melding te lokaliseren en af te melden bij een loos alarm. In dit hoofdstuk vindt u verder de schematische overzichten van: • Het aantal uitrukken • De uitrukken verdeeld in tijdvakken • De uitrukken per jaar

PAGINA


5

20-03-2004, Wilddreef, stormschade

PAGINA

6



Het korps van Leiderdorp werd drie keer opgeroepen om bijstand te verlenen bij een grote brand in de regio. Daarnaast waren er in Leiderdorp zelf twee middelbranden. De resterende brandmeldingen kregen de kwalificatie “kleine brand”. De ongevallen die werden bestreden werden allen gekwalificeerd als “klein incident”. In alle gevallen kon door snel en effectief optreden van het korps, erger worden voorkomen. Bij alle inzetten is het werk goed en veilig verlopen en is er geen letsel opgelopen door onze korpsleden. Een feit om toch even bij stil te staan en ook dankbaar voor te zijn.

Meldingen: Meldingen komen binnen via het landelijk alarmnummer 112, het regionale alarmnummer 5 21 21 21 en via de automatische brandmeldinstallaties van de bedrijven en instellingen die rechtstreeks zijn aangesloten op de brandmeldcentrale in de regionale meldkamer. Vanuit deze meldkamer worden de gemeentelijke brandweerkorpsen gealarmeerd.

Alarmeringen: Het vrijwillig brandweerpersoneel is over 2 blusgroepen verdeeld. Voor het bestrijden van kleine incidenten zoals kleine buitenbranden en hulpverleningen zonder spoed wordt tijdens de avonden nachturen en in de weekenden 1 blusgroep gealarmeerd en ook de korpscoördinator. Voor de overige meldingen wordt korpsalarm gemaakt.

Piketregelingen korpscoördinator. Volgens rooster is het gehele jaar piketdienst gedraaid door een korpscoördinator. Deze dienst is van zondagavond 22.00 uur t/m vrijdag middag 18:00 uur gedraaid door de officier preventie, de officier preparatie en de vrijwillige bevelvoerders. Door dit team zijn ook alle weekenden volgens schema gedraaid, hetgeen neerkomt op ongeveer één keer in de zeven weken een weekenddienst. Deze dienst is van vrijdagmiddag 18.00 uur t/m zondagavond 22.00 uur. De officier preventie heeft 11 volledige weken piketdiensten gedraaid in de functie van R.O.V.D. (Regionaal Officier van Dienst)

Opkomsttijd: De opkomst van het vrijwillig personeel is in het verslagjaar opnieuw binnen de gestelde eisen gebleven. Deze constatering wordt bevestigd door het

regionaal repressief dekkingsplan dat in 2004 is uitgekomen. Hierin is een analyse van haalbare uitruktijden van de voertuigen per gemeente opgenomen. Voor een uitruk met een prio 1 kan het eerste voertuig na gemiddeld 3,5 minuut uitrukken. Het tweede voertuig volgt na 5,5 minuut. Mede door de ligging van de kazerne ten opzichte van infrastructuur en de woonadressen van de vrijwilligers is er slechts een overschrijdingspercentage van 1%. Gelet op dit gegeven spreekt het rapport van een “goede brandweerzorg”. Algemeen wordt gesteld dat een geringe overschrijding van 1 à 2 minuten als acceptabel wordt aangemerkt, omdat het per gemeente bijna onmogelijk is om in elke situatie te voldoen aan de gestelde opkomsttijden. De gemiddelde uitruktijd t.a.v. brandmeldingen en hulpverleningen was t.o.v. het jaar daarvoor nagenoeg gelijk. De gemiddelde uitruktijd voor de 1e tankautospuit voor brandmeldingen was in: 2000 7.2 minuut 2001 7.7 minuut 2002 7.5 minuut 2003 7.7 minuut 2004 8.0 minuut met een gemiddelde rijtijd van < 5 minuten De gemiddelde uitruktijd voor de gereedschapmaterieelwagen bij hulpverleningen was in 2000 8.3 minuut 2001 8.2 minuut 2002 7.2 minuut 2003 7.8 minuut 2004 8.5 minuut met een gemiddelde rijtijd van < 5 minuten. De gemiddelde uitruktijd is berekend door alle uitruktijden (met, maar ook zonder spoed) bij elkaar op te tellen en te delen door het aantal uitrukken. Op een melding van een vrijstaande containerbrand of het reinigen van het wegdek wordt anders uitgerukt dan op een melding van een binnenbrand. Geconstateerd is dat het eerste voertuig van de brandweer Leiderdorp bij spoedeisende uitrukken in het grootste gedeelte van Leiderdorp binnen 8 minuten terplaatse is. Een zorg blijft het feit dat de verkeersdrukte in de gemeente nog steeds toeneemt, men name tijdens de spitsuren, wat onontkoombaar leidt tot extra vertragingen bij de opkomst van onze vrijwilligers bij een alarm. In de gebieden waar tijdelijk opbrekingen of verkeersaanpassingen gelden wordt een 5 tal scooters ingezet, voor de opkomst van het personeel.

PAGINA

B BR RA AN ND DW WEEEER R jaarverslag jaarverslag 2004 2004 Leiderdorp Leiderdorp

7

Regionaal verband en bijstand: In regionaal verband wordt uitgerukt volgens een sluitend regionaal dekkingsplan. De gezamenlijke brandweerkorpsen uit de gemeenten vormen hierbij de repressieve slagkracht binnen de regionale brandweer. Voor het optreden in grootschalig verband wordt een deel van het potentieel in de vorm van brandbestrijdingspelotons ingezet. Het totale potentieel binnen de regio bestond in het verslagjaar uit: Personeel: Ruim 1200 vrijwilligers Ruim 130 beroepsbrandweerlieden Materieel: 71 autospuiten 7 autoladders 2 hulpverleningsvoertuigen HV I 8 hulpverleningsvoertuigen HV II 20 gereedschap/materieelwagens 11 waterongevallenwagens (duikteams) 8 haakarmbakken t.b.v. grootschalig watertransport en hulpverlening 4 containerwagens t.b.v. de haakarmbakken. 8 OVD/HOVD voertuigen Het personeel en materieel is verdeeld over 50 uitrukposten binnen onze regio. Deze posten staan in de 34 gemeenten met een totaal aantal inwoners van 756.000.

Kosten van de lokale brandweerorganisatie. Middels de jaarrekening 2004 is de kostenpost brandweer afgesloten op € 771.542,Op basis van het aantal inwoners is het bedrag per inwoner uitgekomen op € 29,50 Een verlaging van € 4,- per inwoner t.o.v. de

kosten in 2003. De kosten worden voor het grootste deel door het rijk gecompenseerd middels de “algemene uitkering aan de gemeente”. Financieel Overzicht van de laatste 5 jaar: De gemiddelde kosten per inwoner in Leiderdorp op grond van de jaarrekening met volledige doorberekening van alle kosten waren: 2000 2001 2002 2003 2004 € 27,€ 29,50 € 34,- € 33,50 € 29,50 Deze brandweerkosten zijn; • inclusief de bijdrage aan de regionale brandweer a € 7,22 per inwoner. • exclusief de kostenpost rampenbestrijding. (afdeling PUB) De verlaging van de kosten is ontstaan cq gerealiseerd door: • aanpassing in de verdeling van overheadkosten binnen de gemeentelijke begroting, • lagere kosten dan begroot binnen Staat B en bezuinigingen op de overige kosten, • aanpassing en uitstel t.a.v. de investeringslast C-2000, • lagere kosten bijdrage regionale brandweer door o.a. de BTW-compensatie. • hogere inkomsten door een eenmalige opbrengst van bouwvergunning van het complex driegatenbrug. • uitstel van de vervanging van tankautospuit 737 tot 2005 Ondersteuning vanuit de afdeling financiën: In gemeentelijk verband is een financieel consulent (Fico) verbonden aan een afdeling. De brandweer wordt hierbij al een aantal jaren uitstekend ondersteund door Yvonne van Halem van de afdeling Financien.

22-03-2004, LOI, antrax alarm

PAGINA

8


Project Versterking Brandweer In 2004 is verder gewerkt aan de versterking en kwaliteitsverbetering van de lokale en regionale brandweer. De knelpunten die in 2003 binnen het Project Versterking Brandweer II waren aangegeven zijn in 2004 uitgewerkt door een aantal regionale werkgroepen. Vervolgens zijn er conclusies en aanbevelingen geformuleerd ten aanzien van de Communicatie en besluitvorming, Taakverdeling regionaal en lokaal, Kwaliteit en toekomst van de vrijwillige brandweer. Deze informatie wordt als input gebruikt bij de verdere ontwikkelingen binnen de regionale brandweer. Met name belangrijk t.a.v. de wijzigingen in de organisatiestructuur van de regio die in 2005 te verwachten zijn.

Regionaal repressief dekkingsplan. Zoals eerder genoemd in hoofdstuk II bij het onderdeel opkomsttijd is het regionaal repressief dekkingsplan regio Hollands-Midden uitgebracht. In dit rapport is aan de hand van lokale gegevens de ”kwaliteit” van de 1e lijns brandweerzorg bepaald voor alle deelnemende korpsen. Een kwaliteit die gedefiniëerd is als; Het vermogen om in voldoende mate, voldoende snel en met voldoende middelen (personeel en materieel) bij een incident (brand of hulpverlening te arriveren. Tevens zijn daarbij de operationele grenzen bepaald waarbij is uitgegaan van het principe, de snelste brandweer arriveert, ook al is dat niet die van de eigen gemeente. In het dekkingsplan is aan de brandweer van Leiderdorp de kwalificatie ”Goed” toegekend. Het overschrijdingspercentage op het geheel is zeer gering.

In het kader van de operationele grenzen wordt gesteld dat de brandweer van Leiden wel een rol kan spelen in het noordelijk deel van de gemeente, maar dat het eigen korps er ook binnen de gestelde opkomsttijd kan opereren. In het rapport is tevens gesteld dat de brandweer van Leiderdorp over een eigen 2e tankautospuit beschikt. Vanuit de elementen slagkracht, herbezetting en vervangend materieel bij opleidingen, oefeningen en onderhoud is binnen de regio op een aantal plaatsen aanvullend materieel nodig. Dit materieel wordt geplaatst naast wat vanuit de basiszorg strikt noodzakelijk is. Hierbij wordt voorgesteld om van de 71 reeds aanwezige lokale tankautospuiten er 10 aan te wijzen als ”bovengemeentelijk” in aanvulling op de basiszorg. Hierbij is rekening gehouden met de rol van de tweede tankautospuit in de lokale basiszorg. In de voorgestelde verdeling, zoals die is opgenomen in het rapport, wordt ook Leiderdorp genoemd als gemeente met een regionale tankautospuit. Dit houdt feitelijk in dat de 2e tankautospuit van Leiderdorp wordt geregionaliseerd. Besluitvorming hieromtrent zal in de loop van 2005 plaatsvinden. Het gebied van de regio Hollands-Midden is vooralsnog opgedeeld in 7 sectoren. De gemeente Leiderdorp maakt deel uit van de sector “Leiden en omstreken” Binnen deze sectoren verzorgen alle deelnemende gemeenten hun “basis brandweerzorg” te weten het blussen van branden en het verlenen van technische hulp.

Hoofdstuk III Brandweer Leiderdorp Jaarverslag 2004

PAGINA

9

Als “specialistische aanvullende taak” geldt de regionale inzet van: • een hulpverleningsteam, • een duikteam, • een gaspakkenteam, • een redvoertuig • een Officier van Dienst. Binnen deze specialistische taakstelling levert de brandweer van Leiderdorp een Regionaal Officier van Dienst. Deze O.V.D. is verantwoordelijk voor de inzetten in de gemeenten die behoren bij de sector Leiden en omstreken, te weten Alkemade, Leiden, Leiderdorp, Oegstgeest, Voorschoten, Warmond en Zoeterwoude.

Onderdeel Rampenbestrijding: Het kabinet heeft gekozen voor het instellen van veiligheidsregio’s in Nederland. Het streven is om in 2006 het beheer van de diverse veiligheidsdiensten meer op regionaal niveau georganiseerd te hebben. Hierbij wordt bij de voorbereiding op een ramp en bij de bestrijding ervan, op dezelfde schaal geopereerd. Ter ondersteuning hiervoor is eind 2004 één gemeenschappelijke meldkamer in gebruik genomen in de brandweerkazerne van Leiden aan de Rooseveltstraat. Vanuit deze meldkamer wordt de politie, brandweer, de regionale ambulancedienst en G.H.O.R. aangestuurd en kan een regionaal operationeel team functioneren bij een grote calamiteit of ramp. Dit alles wordt ingezet onder de verantwoordelijkheid van één hulpverleningsbestuur dat hiervoor in 2004 is aangesteld.

Risico-inventarisatie: In het verslagjaar is ook weer gewerkt aan de regionale risico-inventarisatie. Zowel de Provincie Zuid-Holland als het Ministerie van VROM houden zich bezig met het in kaart brengen van de bijzondere risico’s teneinde deze te vertalen naar een regionale maatramp waarop de gewenste kwaliteit en kwantiteit van de rampenbestrijdingsorganisatie wordt afgestemd.

Oefening gemeentelijk rampenstaf: Op 18 november is het gemeentelijk rampenplan beoefend. Hierbij werd een geënsceneerd probleem middels deelprocessen, die voor de meest gevreesde scenario’s zijn ontwikkeld, aangepakt. Door deze oefening, waarbij de communicatie opnieuw een zeer belangrijke rol speelde, werden diverse taken van de procesverantwoordelijken geoefend. In het evaluatierapport dat werd opgesteld door de regionale oefenstaf werden bemoedigende

PAGINA

10


conclusies en aanbevelingen gedaan t.a.v. het functioneren van de gemeentelijke rampenorganisatie.

Bereikbaarheid: In het kader van de bereikbaarheid van de gemeentelijke rampenstaf is men overgegaan naar het regionale Call Out Systeem. Via dit systeem worden de benodigde functionarissen opgeroepen via de mobiele telefoon. Op verzoek van de dienstdoende ambtenaar rampenbestrijding wordt middels de computer een voorgeprogrammeerd bericht verzonden naar de leden van het beleids- en managementteam. Hierdoor is direct inzichtelijk wie er beschikbaar is. Door de inzet van het nieuwe systeem is het oproepsysteem via de maxers komen te vervallen. In het verslagjaar is een aantal bereikbaarheidsoefeningen gehouden met het nieuwe systeem. Het resultaat hiervan was bevredigend.

Gecoördineerde Regionale Incidentenbestrijdings Procedure: In het kader van rampenbestrijding is een GRIPprocedure van kracht geworden. Afhankelijk van de aard en grootte van het incident kan worden opgeschaald naar GRIP 1 t/m GRIP 4. Binnen deze procedures wordt per niveau precies aangegeven welke functionarissen nodig zijn om te coördineren bij het incident. GRIP 1 niveau Commando Team Plaats Incident (CTPI) GRIP 2 niveau CTPI en kernbezetting Regionaal Operationeel Team (ROT) GRIP 3 niveau Commando Rampterrein,(CoRT) Regionaal operationeel team (ROT) en Beleidsteam (BT) GRIP 4 niveau Commando Rampterrein(Cort) Regionaal operationeel team (ROT) Beleidsteam (BT), Regionaal beleidsteam (RBT). Bij de bestijding van een middelbrand op 26 december jl. tijdens de aanleg van de H.S.L. werd voor de eerste keer GRIP 2 afgekondigd. Dit was vanwege de enorme hoeveelheid rook c.q koolstof die vrijkwam bij de verbranding van plm. 3000 m3 polystyreen en het hierbij te verwachten effectgebied. De rook trok namelijk over het woongebied van de gemeente heen. Vanwege dit feit werd voor de benodigde afstemming een CTPI gevormd en is het ROT actief geweest. Achteraf was het effectgebied niet groot waardoor weer snel kon worden afgeschaald.

26-12-2004, HSL-terrein, Middelbrand

PAGINA

11


07-05-2004, Vronkenlaan, fietsenstalling brand

PAGINA

12


Personeel en Arbo beleid Het aantal vrijwilligers binnen het korps is in het verslagjaar met twee verminderd. De beroepsbezetting, die tevens in dagsituatie kan uitrukken, is in aantal hetzelfde gebleven. Ondanks dit feit blijft de uitruk in de dagsituatie toch om aandacht vragen. Een probleem dat niet op zichzelf staat en ook voor de andere gemeenten rondom Leiden geldt. Deze problematiek wordt in kaart gebracht bij het organisatieonderzoek dat bij elk korps in de regio in 2005 wordt gehouden. Middels deze 0-meting wordt de huidige kwaliteit en kwantiteit van de eigen organisatie in kaart gebracht waarbij tevens wordt aangegeven wat de sterkte moet zijn van het korps in relatie tot de invulling van de basiszorg. Tevens wordt gekeken naar de personele invulling van de overige taken die worden verricht binnen de veiligheidsketen. De gegevens van het repressieve inzetgebied (zorgnormonderzoek) is eveneens input bij de bepaling van de uiteindelijk sterkte van het korps. Voor de formatie van het korps van Leiderdorp worden geen grote personele consequenties verwacht.

Jubilea en afscheid: Jubileum: Tijdens de nieuwjaarsreceptie, die dit keer op 5 januari werd gehouden, zouden twee jubilarissen in het zonnetje worden gezet. Helaas kon Albert Slingerland, één van de jubilarisssen, vanwege werkzaamheden niet aanwezig zijn, waardoor alleen Robert Karregat werd gedecoreerd met zijn vrijwilligers-

medaille voor 10 jaar brandweerdienst. Aan Albert is de medaille op een latere datum uitgereikt. Bij de uitreiking werden de dames niet vergeten en als dank voor de ondersteuning in de bloemetjes gezet. Afscheid/herintreding en jubileum: In het verslagjaar moesten we helaas afscheid nemen van drie korpsleden. Laura de Vries verliet het korps omdat ze in Leiderdorp geen passende woning kon vinden en daarvoor uitweek naar de gemeente Voorschoten. Hierdoor was zij helaas niet meer inzetbaar voor ons korps. Richard Hollander ging weg omdat hij een woning kreeg toegewezen in Leiden. Alle pogingen om Richard in de gemeente te huisvesten liepen op niets uit waardoor we ook Richard kwijtraakte door huisvestingsperikelen. Monique Bösecke nam afscheid vanwege enige beperkingen in haar gezondheidstoestand waardoor de invulling van de brandweertaak steeds lastiger werd. Gelukkig konden we Wouter Verbiest weer in dienst nemen omdat hij vanuit Hoofddorp weer in Leiderdorp kwam wonen. Omdat Wouter nog maar kort weg was bij ons korps kon hij na een korte inwerkperiode weer worden ingezet voor de uitruk. Op zaterdag 18 december vierden we het 12,5 jarig brandweerjubileum van Arno Sormani en het 20 jarig brandweerjubileum van Joop van Bohemen en Henri Vorst. Voor deze gelegenheid werd de stallingsruimte

Hoofdstuk IV Brandweer Leiderdorp Jaarverslag 2004

PAGINA

13

van de brandweer omgetoverd tot een feestzaal in kerstsfeer. Omringd door collega’s en feestelijk aangeklede partners en kinderen werd het drietal toegesproken door burgemeester Zonnevylle, de commandant en een bestuurslid van de personeelsvereniging Steeds Paraat. De jubilarissen ontvingen de medailles voor 12,5 en 20 jaar brandweerdienst en de daarbij horende oorkonde’s van de burgemeester. Uiteraard ging tijdens deze plechtigheid ook de aandacht naar de partners en de ouders van de jubilarissen die voor deze gelegenheid ook naar de kazerne waren gekomen. Zij werden bij deze gelegenheid goed in de bloemetjes gezet.

PAGINA

14


Het was weer een bijzondere avond met veel waardering voor de jubilarissen.

Aanstelling officier preparatie: Omdat Arno Mantel werd aangenomen bij de afdeling crisisbeheersing van de regionale brandweer Hollands-Midden, moest ons korps op zoek naar een nieuwe officier preparatie. Na een in- en externe sollicitatieprocedure bleek Leo Apperloo de juiste kandidaat voor de functie en werd hij met ingang van 1 oktober benoemd in Leiderdorp. Leo was voor deze benoeming als ploegchef in dienst bij de brandweer van het Marine Vliegkamp Valkenburg en als vrijwillig postcommandant van brandweer Hazerswoude verbonden aan de gemeente Rijnwoude. Arno bleef naast zijn functie bij de regio aan als vrijwilliger bij ons korps.

Gemeentelijk ondersteuning: Elke afdeling heeft een personeelsconsulent (Peco) ter ondersteuning van het gemeentelijke personeelsbeleid. Van de afdeling Piof was Arjan de Bruin als Peco verbonden aan de brandweer. Tijdens de sollicitatieprocedure heeft Arjan ons goed geadviseerd en daar waar nodig deskundig ondersteund.

Overlijden van oud commandant J.J. van Vliet.

Op 29 juli werd het korps op de hoogte gesteld van het plotselinge overlijden van oud commandant en oudlid H. van Vliet. De heer Van Vliet overleed toch nog vrij plotseling nadat hij voor een korte periode was opgenomen in het Rijnlandziekenhuis. De heer Van Vliet was vanaf 1953 tot 1981 verbonden aan ons brandweerkorps. In die periode vervulde hij gedurende een aantal jaren de functie van ondercommandant. Vanaf 1975 tot 1981 was Van Vliet commandant van het brandweerkorps. Tijdens zijn gehele actieve brandweerperiode heeft hij zich optimaal ingezet voor de brandweer.

Na zijn functioneel leeftijdsontslag bleef hij als oudlid enthousiast over het brandweerwerk. Zo was hij regelmatig aanwezig op themaavonden en korpsactiviteiten en liet hij zich informeren over de ontwikkelingen bij de brandweer. Ook reageerde hij elk jaar op het jaarverslag van de brandweer. Daarbij bedankte hij de commandant voor de toezending en complimenteerde hij het korps voor de genoemde prestaties. De heer Van Vliet overleed op de leeftijd van 84 jaar. Het korps en de seniorleden hebben hem op 4 augustus de laatste eer bewezen door hem te begeleiden naar zijn laatste rustplaats.

Formatiesterkte: Op 31 dec. 2004 waren 4 vrouwen en 30 mannen in dienst bij de brandweer. 1 Commandant (beroeps) 1 Officier preventie/OnderCdt (beroeps) 1 Officier preparatie (beroeps) 2 Brandmeesters (vrijwillig) 6 Onderbrandmeesters (vrijwillig) 1 Hoofdbrandwacht onderhoud (beroeps 50%/ vrijwillig) 13 Hoofdbrandwachten (vrijwillig) 8 Brandwachten 1e klasse (vrijwillig) 1 Brandwacht 1e klasse (beroeps 50%/ vrijwillig)

40

Leeftijd opbouw 1995-2004 55+ jr.

35

51-55 jr. 46-50 jr.

30 25

41-45 jr.

20 15

36-40 jr.

Gemiddelde leeftijd: De gemiddelde leeftijd van het korps ging van 39 jaar naar 40 jaar. (zie schema). Leeftijdsgrens Aantal korpsleden 20 - 25 jaar 26 - 30 jaar 2 31 - 35 jaar 3 36 - 40 jaar 13 41 - 45 jaar 8 46 - 50 jaar 5 51 - 55 jaar 2 55 - 60 jaar 1

10 5

31-35 jr.

0 '95 '96 '97

'98 '99

'00

'01

'02 '03

'04

26-30 jr. 20-25 jr.

gem. gem. gem. gem. gem. gem. gem. gem. gem. gem. 40jr. 39jr. 40jr. 40jr. 40jr. 39jr. 38jr. 39jr. 39jr. 40jr.

situatie per 31-12-2004

PAGINA

15

B BR RA AN ND DW WEEEER R jaarverslag jaarverslag 2004 2004 Leiderdorp Leiderdorp

Opkomst vrijwilligers: Het opkomstpercentage in dagsituatie lag in het verslagjaar op plusminus 1/3 van de totale bezetting. Onder normale omstandigheden zijn er in de dagsituatie net voldoende korpsleden inzetbaar om twee uitrukvoertuigen te kunnen bemannen. Het opkomstpercentage over het gehele jaar lag op plusminus 50%, evenals in 2003. Alle uitrukken worden per korpslid geregistreerd en aan het eind van het jaar in schema gezet. Alle vrijwilligers krijgen hun opkomst vermeld in een brief die vervolgens met de betrokkenen wordt besproken. Een intensievere samenwerking met de gemeenten rondom Leiden en/of een aanpassing van de huidige organisatievorm, evenals het instellen van een piketregeling kunnen voor de toekomst oplossingen zijn voor de continuïteit van de bezetting. Ook het aannemen van gemeentepersoneel dat eveneens werkzaamheden kan verrichten voor de brandweer kan de uitruksterke, met name in de dagsituatie, verbeteren. De uitkomsten van de lopende onderzoeken zullen hierbij mede de richting bepalen.

Bevorderingen: Na het behalen van de benodigde certificaten en Rijksdiploma’s zijn in het verslagjaar de volgende korpsleden bevorderd: Tot de rang van Brandwacht 1e klasse: M. Kooijman Tot de rang van Hoofdbrandwacht: P. Wijfje E. Witteman Tot de rang van Onderbrandmeester: R. de Wit

Arbobeleid: Aan het Arbo-beleid en de Arbo-omstandigheden is ook de benodige aandacht besteed. De Arbodienst Schermer Trommel & de Jong heeft de bestaande risico-inventarisatie geactualiseerd voor de afdelingen gemeentewerken en de brandweer met een daaruit voortvloeiend “Plan van aanpak” Vervolgens zijn de aktiepunten uit het brandweergedeelte besproken door de arbowerkgroep van de brandweer. Naast de constatering dat de gemeente Leiderdorp een gezonde aandacht heeft voor de arbeidsomstandigheden zijn er naast een aantal doorlopende processen ook enige aktiepunten opgenomen in het rapport met de prioriteit Hoog-GemiddeldLaag. In samenspraak met de arbowerkgroep van de brandweer is hier een planning op gemaakt om alle zaken binnen 2 jaar gerealiseerd te hebben.

PAGINA

16


In het verslagjaar heeft de werkgroep twee keer vergaderd. Naast de onderdelen uit de risico-inventarisatie zijn ook andere zaken besproken en waar nodig aangepakt. Onderwerpen die besproken zijn waren: • het gemeentelijk Arbo-beleid • de risico’s bij repressief optreden • het vastleggen van procedures en bijna-ongevallen • het vervangen van ademluchtapparatuur • conditietest en keuringen van brandweerpersoneel • het rookbeleid in de kazerne en de kantine Binnen het oefenprogramma is opnieuw aandacht besteed aan het tillen van goederen en gereedschappen. Hierbij zijn een aantal belastende til-handelingen met brandweermaterieel inzichtelijk gemaakt en zijn til-technieken beoefend teneinde de fysieke belasting te beperken tijdens de uitruk en het oefenen. Ter voorkoming van een legionella-besmetting worden sinds 2002 de watertanks van de beide autospuiten periodiek getemperatuurd en bemonsterd. Volgens schema zijn ook alle (verplichte) keuringen verricht voor uitrusting en gereedschappen zoals klim- en hijsmateriaal en electrisch gereedschap e.d. In de arbowerkgroep van de brandweer hadden de volgende korpsleden zitting: A. Vons, A. Mantel / L. Apperloo, E. v.d. Beld / M. Zwarts , P. Wijfje en J. Plug De heer T. Hoonhout was bij de vergaderingen aanwezig als arbocoördinator van de gemeente.

Uittredingsbeleid: In het verslagjaar heeft het college van B&W besloten geen F.L.O. toe te kennnen aan functionarissen binnen het beroepspersoneel. De huidige maatschappelijke ontwikkeling om personeel langer door te laten werken ligt hieraan ten grondslag. Wel gaat het vrijwillige brandweerpersoneel op de leeftijd van 55 jaar met F.L.O. In het stuk is men wel uitgegaan van het feit dat beroepspersoneel geen repressieve taken meer hoeft uit te voeren na het bereiken van de 55 jarige leeftijd. Voor de huidige medewerkers houdt dit in dat bij het bereiken van 55 jaar gekeken moet worden naar een herplaatsingmogelijkheid binnen de gemeente of elders in de regio. Daarnaast zullen de functies bij de brandweer moeten worden opgevuld. Ook kan per jaar worden gekeken of de combinatie hoofdtaak en repressieve taak medisch verantwoord kan worden gecontinueerd. De landelijke ontwikkelingen zullen hierbij worden gevolgd.

KORPSLEDEN PER 31-12-2004 NAAM:

RANG:

GEB.DATUM:

F.L.O.

1

A. Vons

Commandeur

14-01-1949

2009

2

H. Vorst

Hoofdbrandmeester

11-12-1954

2009*

3

L. Apperloo

Adj. Hoofdbrm. 1e Kl.

23-11-1955

2010*

4

J. van Bohemen

Brandmeester

14-12-1953

2008

5

B. Köhler

Brandmeester

20-11-1955

2010

6

I. de Boer

Onderbrandmeester

10-10-1963

2018

7

A. Mantel

Onderbrandmeester

02-12-1967

2022

8

P. van der Plas

Onderbrandmeester

04-09-1966

2021

9

G.J. Scherphof

Onderbrandmeester

21-08-1960

2015

10

A. Sormani

Onderbrandmeester

08-11-1957

2012

11

R. de Wit

Onderbrandmeester

24-06-1966

2021

12

B. Borreman

Hoofdbrandwacht

29-03-1966

2021

13

J. Bosman

Hoofdbrandwacht

17-04-1950

2005

14

P. Kruidenier

Hoofdbrandwacht

01-09-1962

2017

15

R. Karregat

Hoofdbrandwacht

18-05-1972

2027

16

P. Marsé

Hoofdbrandwacht

10-04-1968

2023

17

A. Slingerland

Hoofdbrandwacht

27-12-1961

2016

18

R. Erades

Hoofdbrandwacht

01-12-1962

2017

19

B. Blauw

Hoofdbrandwacht

03-10-1967

2022

20

E. v.d. Beld

Hoofdbrandwacht

06-07-1965

2020

21

T. Sollie

Hoofdbrandwacht

25-12-1961

2016

22

J. Janssen

Hoofdbrandwacht

16-07-1968

2023

23

M. Zwarts

Hoofdbrandwacht

16-04-1968

2023

24

E. Witteman

Hoofdbrandwacht

23-11-1961

2016

25

P. Wijfje

Hoofdbrandwacht

17-01-1960

2015

26

F. Arnoldus

Brandwacht 1e klas

11-07-1971

2026

27

M. van B. Henegouwen Brandwacht 1e klas

11-06-1963

2018

28

E. Dreischor

Brandwacht 1e klas

07-05-1964

2019

29

A. Dompeling

Brandwacht 1e klas

12-11-1970

2025

30

M. Kooijman

Brandwacht 1e klas

11-05-1974

2029

31

J. Plug

Brandwacht 1e klas

12-08-1966

2021

32

R. Plug

Brandwacht 1e klas

29-01-1964

2019

33

J. van der Vlugt

Brandwacht 1e klas

27-11-1964

2019

34

W. Verbiest

Brandwacht 1e klas

25-02-1978

2033 * repressief

PAGINA

17


09-09-2004, Bloemerd, (gestolen) autobrand

PAGINA

18


Commandant A. Vons Algehele Leiding

Ondercommandant H. Vorst Preventie R.O.V.D. & K.C.

Stafofficier L. Apperloo Preparatie K.C.

Brandmeester B. Köhler Code coördinator K.C.

Brandmeester J. v. Bohemen Code coördinator K.C.

code 076 12 x (hoofd) brandwacht

code 077 11 x (hoofd) brandwacht

O. brandm. I. de Boer K.C.

O. brandm. A. Mantel K.C.

O. brandm. A. Sormani K.C.

O. brandm. G.J. Scherphof K.C.

O. brandm. R. de Wit K.C.

O. brandm. P. v/d Plas

J. Plug

OVERLEG COMMISSIE M. Kooijman E. Dreischor A. Dompeling

F. Arnoldus

VERBINDINGEN B. Köhler adv. C-2000 / onderh. J. Bosman adv. AC. A. Sormani adv. AC. ADEMBESCHERMING H. Vorst A. Slingerland R. Erades J. v. Bohemen P. v/d. Voort P. v/d Plas J. Plug M. Kooijman

A. Vons

L. Apperloo

ARBO BELEID M. Zwarts

P. Wijfje

TECHNISCH ONDERHOUD GWK BRW R. de Graaf R. Erades

J. Plug

Situatie per 31-12-2004

PAGINA

19


Modulaire opleidingsstructuur

Exacte vakken op LTS-

Tenminste MBO- niveau

MBO-diploma

niveau 125 Brandwacht 35 Persoonlijke bescherming

70 Brandwacht 1e klasse 30 Repressie

40 Pompbediener

70 Hoofdbrandwacht

180 Brandmeester

40 verbranding en blussing

30 Materieel

30 Sociale vaardigheden

95 Opleiding en oefening en voorlichting

20 Verkenner gevaarlijke stoffen

10 organisatie

60 Vliegtuigbrandbestr.

10 Organisatie

140 Preventie

20 20 Organisatie Preventieen leiding functionaris geven

30 Repressie

270 Onderbrandmeester

20 Levensreddende handelingen

40 Hulpverlener

70 Repressie

40 Centralist

35 hulpverlening

40 gevaarlijke stoffen

60 Petro/ Chemie

110 Verbindingen



90 Repressie

40 Tankincidenten

140 Technische dienst

25 Gaspak drager

15 Bron bestrijder

60 Sociale vaardigheden

110 Repressie keuze

110 Repressie keuze

30 Hulpverl. bij grootschalig optreden

20 Salvage

Specifieke modulen

Specifieke modulen

Versnelde geintegreerde opleiding Onderbrandmeester

PAGINA

20


Adj. hoofdbrandmeester

organisatie

logistiek/ technische dienst

operationeel management

Preventie

30 repressie

Preparatie/ opleiding en oefening officier kleine brandweer organisatie

Specifieke modulen

Opleidingen De reguliere brandweeropleidingen tot en met de modulen van de Hoofdbrandwachtopleiding zijn verzorgd en gecoördineerd door de afdeling opleidingen van de Regionale Brandweer Hollands-Midden. Daarnaast verzorgt het NIBRA de onderofficiersopleidingen, de officiersopleiding Adjunct Hoofdbrandmeester en een aantal specialistische opleidingen zoals de instructeurscursussen. De brandweeropleidingen zijn opgebouwd volgens de modulaire opleidingsstructuur die bestaat uit een aantal verplichte en keuze modulen per opleidingsniveau. Voor het verkrijgen van het Rijksdiploma dient men alle verplichte en tenminste één keuzemodule te behalen (zie schema modulaire opleidingsstructuur). In het verslagjaar werd door een aantal korpsleden opleidingen en/of modules van opleidingen gevolgd en afgerond en de daarbij behorende rijksdiploma’s en/of certificaten behaald. Module(n) Rijksdiploma: 204 Brandwacht I Brandwacht 1e klasse J. Plug 203 Brandwacht I A. Dompeling 203 Brandwacht I F. Arnoldus 301-302 Hoofdbrandwacht A. Dompeling 301-302 Hoofdbrandwacht J. Plug 301-302 Hoofdbrandwacht R. Plug 301-302 Hoofdbrandwacht M. Kooijman 301-302-303 Hoofdbrandwacht Hoofdbrandwacht J. van Bohemen 007-008 Brandweerchauffeur P. Wijfje 007-008 Brandweerchauffeur J. Plug 007-008 Brandweerchauffeur R. de Wit 501-502 Brandmeester A. Sormani 501-502 Brandmeester I. de Boer 001-Instructeur A. Mantel 706-Management en beleid HBM M. Kooijman

Aan de periodiek terugkomende herhalingscursus “Gebruiksonderhoud ademluchtapparatuur” van de Fa. Dräger hebben de volgende korpsleden deelgenomen: J. van Bohemen P. v.d.Voort (Seniorlid) B. Borreman (t/m aug. 2004) R. de Wit (t/m aug. 2004) A. Slingerland P. v.d. Plas H. Vorst R. Erades E. v.d. Beld (t/m aug. 2004) B. Blauw (t/m aug. 2004) Ter vervanging van de uittredende leden zijn J. Plug en M. Kooijman toegetreden tot de onderhoudsgroep. De groep verzorgde op professionele wijze al het technisch onderhoud aan de persluchtapparatuur. De aansturing van de groep was in handen van H. Vorst.

Hoofdstuk V Brandweer Leiderdorp Jaarverslag 2004

PAGINA

21

30-05-2004, Mauritssingel, Caravan brand

13-07-2004, Engelendaal, beknelling

PAGINA

22


Oefeningen, trainingen en wedstrijden Aan het oefenen en trainen van het brandweerpersoneel is veel tijd, energie en aandacht besteed. De theoretische en de praktische kennis is goed op peil gehouden hetgeen voor de uitoefening van de brandweertaken van groot belang is. In totaal werden 36 oefenavonden georganiseerd waarin zowel de theorie als de praktijk ruimschoots aandacht kregen. Enkele oefeningen en trainingen uit het programma waren: • Inzetoefeningen brandbestrijding, redvoertuig en hulpverlening • Elementaire oefeningen pompen/voertuigen, adembescherming • Procedure oefeningen met red/loodslijnen • Oefeningen in aanjaagverband • Rij- en voertuiginstructie chauffeurs • Werken met communicatiemiddelen • Herhaling reanimatie en E.H.B.O. • Oriëntatiebezoeken bijzondere/nieuwe objecten • Oriëntatieritten/bereikbaarheid woon- en bedrijfsobjecten • Oefeningen in wedstrijdploeg • Kennis inventaris voertuigen • Inzetoefening gevaarlijke stoffen met chemiepak • Oriëntatie en inzetprocedure’s H.S.L. • Pelotons-oefeningen in regionaal verband De oefeningen zijn gehouden conform de oefenkaarten van de leidraad “oefenen bij de brandweer” zoals die is uitgegeven door het Ministerie van B.Z.K. Ook is een aantal contactavonden gehouden waarbij de seniorleden zijn uitgenodigd. De organisatie van de oefeningen werd in het 1e halfjaar verzorgd door Arno Mantel en in het 2e

halfjaar door Leo Apperloo. De begeleiding van de oefeningen op de avonden zelf is verzorgd door kaderleden en instructeurs van het korps. De oefenavonden werden het gehele jaar door goed bezocht. Het gemiddelde opkomstpercentage was 80%. In 2003 was dit ruim 70% Een aanzienlijke verbetering dus met 10%.

Wedstrijden: Op zaterdag 2 oktober zijn er “Regionale Brandweerwedstrijden” gehouden. Aan deze wedstrijd heeft Leiderdorp niet meegedaan omdat er op die dag onvoldoende korpsleden in de gelegenheid waren om mee te doen.

Conditietraining. Een groot aantal korpsleden sport wekelijks bij een sportschool waardoor de conditie van die brandweerlieden op peil wordt gehouden. Doordat er een gemeentelijke subsidieregeling is voor de sporters, betaald men plm. 50% van de abonnementskosten. Naast deze georganiseerde vorm van sport houdt een aantal korpsleden zelf de conditie op peil d.m.v. andere sportaktiviteiten, zoals hartlopen. Via de brandweervereniging sporten ook sommige partners en kinderen bij sportscholen, waardoor de conditie bij die collega’s thuis ook aanzienlijk verbetert.

Hoofdstuk VI Brandweer Leiderdorp Jaarverslag 2004

PAGINA

23

18-09-2004, Open huis brandweer Leiderdorp


PAGINA

24


Medische Keuringen. Voordat een aspirant brandwacht officieel wordt aangesteld bij de brandweer vindt er altijd een uitgebreide medische keuring plaats. En na deze aanstelling vindt er periodiek een herkeuring plaats. In het jaar 2004 werd een deel van het totaal aantal korpsleden gekeurd en onderzocht op de medische geschiktheid en de algehele conditie. Deze keuringen werden verricht door de Arbodienst MCS te Warmond. De uitslag van deze keuring bepaalt of de brandweerman/vrouw zijn werk onder normale, doch ook onder extreme omstandigheden kan uitvoeren, zonder dat hij daarbij in de problemen komt.

Naast een algemeen medisch onderzoek maakt een ergometrische belastingtest deel uit van de keuring e.e.a. volgens richtlijnen van de Directie Brandweer. Het schema voor de keuring van het brandweerpersoneel is als volgt vastgesteld: leeftijd tot 40 jaar 1 keer in de 4 jaar (L’dorp 1x in 3 jaar) leeftijd tussen 40 - 50 jaar 1 keer in de 2 jaar leeftijd boven de 50 jaar 1 keer per jaar Het op peil houden van de conditie gebeurt o.a. door het bijwonen van de sporttrainingen zoals is beschreven in hoofdstuk VI “Oefeningen”


Hoofdstuk VII Brandweer Leiderdorp Jaarverslag 2004

PAGINA

25

Gemeentelijke organisatie structuur

Griffier

Gemeenteraad

J. Zantingh

Burgemeester & wethouders

KBM J. van Leeuwen

Directie Secretaris B. Schouten

Project organisatie

Adjunct secretaris M. v/d Hende

PUB

WIZ

GWK

FIN

CBS

D. Pronk

J. Timmermann

E. Koperdraat

Th. Heijsteeg

J. van Leeuwen

OSW

ROM

PIOF

BRW

vacant

M. v/d Berg

J. van Leeuwen

A. Vons

Situatie per 31-12-2004

PAGINA

26


Overlegstructuren/Vergader/ Samenwerking. Brandweer: Binnen de brandweerorganisatie van Leiderdorp bestaat een aantal vormen van overleg die periodiek in het verslagjaar zijn gevoerd. Die vormen van overleg zijn: a. Staf/werkoverleg (wekelijks) b. Kaderoverleg (4 keer per jaar) bevelvoerdersoverleg (2 keer per jaar) c. Samenspraak onderdeelscommissie/kader (2 keer per jaar) d. Praat-en informatiebijeenkomst korps (2 keer per jaar) e. Wergroep Arbo-overleg (2 keer per jaar) f. Werkgroep Ademlucht-overleg (2 keer per jaar) Naast deze vormen van overleg is er nog de jaarvergadering van de brandweer vereniging “Steeds Paraat”. Deze werd gehouden op dinsdag 20 januari 2004. In het verslagjaar zijn binnen de genoemde overlegstructuren diverse onderwerpen aan de orde geweest: • Beleidsmatige aspecten brandweerorganisatie • Voortgang werkzaamheden/Planning/Marap/ Begroting e.d. • Voortgang Project Versterking Brandweer II • Regionaal repressief dekkingsplan • Inzetprocedure/Calamiteitenplan HSL boortunnel • Werving en selectie vrijwilligers • Opkomstpercentage uitruk en oefenavonden • Opleidingen en bevorderingen

• • • • • • • • • • • • •

Oefenpogramma Jaarverslag 2003 Deelname wedstrijden Brandkranen, stijgleidingen en sleutelkluizen Oriëntatie bereikbaarheid en bruikbaarheid open water Bereikbaarheid alarmverkeer Roosterindeling K.C. diensten ARBO beleid Diverse preventieve, repressieve en preparatieve zaken. Inzetbaarheid/vervanging materieel Vakantierooster Diverse korpsen personeels aangelegenheden Gemeentelijke rampenbestrijding

Binnen de genoemde organisatiestructuur van de brandweer werd de staf gevormd door: • Commandant A. Vons • Ondercommandant H. Vorst • Officier preparatie A. Mantel / L. Apperloo Het kader werd gevormd door: • De leden van de staf en de brandmeesters: • J. v. Bohemen • B. Köhler De onderdeelscommissie werd gevormd door: • J. Plug • E. Dreischor • M. Kooijman • A. Dompeling • F. Arnoldus

Hoofdstuk VIII Brandweer Leiderdorp Jaarverslag 2004

PAGINA

27

Gemeentelijke overlegstructuren: Portefeuillehoudersoverleg burgemeestercommandant brandweer: Periodiek heeft de burgemeester met de brandweercommandant overleg over bestuurlijke en operationele ontwikkelingen. Ook het beleid t.a.v. de lokale en regionale brandweer wordt op elkaar afgestemd.

Het gemeentelijk MT overleg: In gemeentelijk verband maakt de commandant brandweer deel uit van het managementteam. Dit team bestaat uit de leden van de directie en de afdelingshoofden die wekelijks vergaderen in het gemeentehuis over diverse gemeentelijke onderwerpen en processen.

Overleg gemeentesecretaris-commandant: De commandant brandweer heeft een bilateraal overleg met de gemeentesecretaris waarin zowel de lokale- als regionale ontwikkelingen worden besproken. (zie gemeentelijke organisatiestructuur)

Veiligheidsoverleg: In het kader van de rampenbestrijding is er het 2 maandelijks veiligheidsoverleg waarin de burgemeester, commandant brandweer, hoofd publiekszaken, ambtenaar rampenbestrijding en medewerksters openbare orde en veiligheid afstemming plegen en besluiten nemen t.a.v. het integrale veiligheidsbeleid.

Regionale overlegstructuren: Duinkringoverleg: In regionaal verband hebben de commandant en de ondercommandant zitting in het commandantenoverleg binnen de Duin en Bollenstreek, “De Duinkring”. In genoemde vergaderingen wordt informatie

uitgewisseld en worden gemeentelijke en regionale thema’s besproken en standpunten op elkaar afgestemd. Regionaal veiligheidsoverleg: In het kader van de aanleg van de H.S.L. en de verbreding van de Rijksweg A4 is er regionaal veiligheidsoverleg. In dat overleg zitten gemeentelijke vertegenwoordigers van Brandweer, Politie, G.H.O.R. en de rampenbestrijding die te maken hebben met de aanleg van de H.S.L. en de verbreding van de A4. Het doel van dit overleg is om de veiligheidsaspecten te bespreken en op elkaar af te stemmen. De commandant van Leiderdorp maakt deel uit van dit overleg. Regionale Adviescommissie: De directie van de regionale brandweer laat zich gevraagd en ongevraagd adviseren door een regionale adviescommissie die bestaat uit vertegenwoordigers van de kringen uit de regio. De commandant van zowel de gemeente Leiderdorp als Noordwijk vertegenwoordigen in dit kader de brandweercommandanten van de gemeenten uit de Duinkring. Regionaal afstemmingsoverleg pro-actie en preventie: De gemeentelijke specialisten op het gebied van pro-actie en preventie hebben ook een periodiek regionaal afstemmingsoverleg. Zo is er in het kader van Pro-actie afstemming over bluswater, bereikbaarheid en oefenplannen. Daarnaast wordt er t.a.v. de preventie afstemming gepleegd over bouwregelgeving, gebruiksvergunningen, controle en handhaving. Preventieofficier H.Vorst maakt deel uit van deze overleggen.

20-09-2004, Voorhoflaan, beknelling

PAGINA

28


Materieel en Huisvesting. In 2004 was het navolgende rollend materieel bij de brandweer in gebruik. Regio Bouw nr. jaar 1 Tankautospuit L.D./M.D. “Iveco” 736 1 Tankautospuit L.D./M.D. “Iveco” 737 1 Gereedschap / materieelvoertuig “Iveco”786 1 Manschappen voertuig “VW transporter” 776 1 dienstvoertuig K.C. Mazda premacy 796 1 poederblusaanhanger P 250 kg Ajax (gereviseerd in 1996) 5 dienstscooters Hyosung 1 t/m 5

Kenteken

1995

BD-FT-99

1990

VJ-30-PK

1999

BG-ZZ-37

2002

19-JJ-TL

2001

01-GX-KB

Onderhoud van voertuigen en middelen: Het technisch onderhoud aan voertuigen en materiaal is op systematische wijze uitstekend uitgevoerd door de onderhoudsmonteurs van de gemeente, Richard de Graaf en Ron Erades. De voertuigen zijn periodiek gekeurd en al het materiaal werd aan grondige inspecties onder-

1963 1999

n.v.t.

Met het aanwezige materieel wordt het verzorgingsgebied van brandweer Leiderdorp, vastgelegd in het regionaal repressief dekkingsplan, goed gedekt. Het korps beschikt over uitstekend materieel dat volgens een vervangings-investeringsschema wordt vervangen. Conform dat vervangings- en investeringsschema werd in het verslagjaar het hierna genoemde materiaal aangeschaft c.q. vervangen: • draagbare motorspuitjes voor op de 736 en 737. • C 2000 portofoons voor op alle uitrukvoertuigen. In het kader van de bezuinigingen is de tankautospuit 737 niet in 2004 vervangen maar doorgeschoven naar het begrotingsjaar 2005.

worpen en waar nodig gerepareerd, aangepast en schoongemaakt. Daarnaast was er het onderhoud en schoonhouden van de kazerne, de kleding, het oefenmateriaal en de adembeschermingsapparatuur. In totaal werd aan dit onderhoud ± 750 uur besteed.

Adembescherming: De jaarlijkse inspectie van alle ademluchtapparatuur is evenals in voorgaande jaren, op contractbasis gepleegd door de Fa. Dräger uit Zoetermeer. Een deel van de persluchtcilinders is gekeurd door de dienst van het stoomwezen.

Hoofdstuk IX Brandweer Leiderdorp Jaarverslag 2004

PAGINA

29

Om het klein onderhoud zelf en verantwoord te kunnen doen hebben de gecertificeerde korpsleden de herhalingscursus “gebruiksonderhoud ademluchttoestellen” PA 80 /94 gevolgd bij de Fa. Dräger. Dit onderhoud is gestructureerd en begeleid door de ondercommandant. Het onderhoud van voertuigen, middelen en gereedschappen is gestructureerd door de officier preparatie.

Blusmiddelen: Het onderhoud van de kleine blusmiddelen van de openbare gebouwen, scholen en blusvoertuigen is gepleegd door de brandblusmiddelenleverancier “Fire Control” uit Leidschendam. Hierbij is in het verslagjaar opnieuw een aantal oudere blustoestellen (poeder) vervangen door nieuwe HCA blussers en zijn CO2-blussers gekeurd door de dienst van het stoomwezen.

Kleding: De uitrukpakken die in 2003 zijn aangeschaft voldoen uitstekend.

De pakken worden volgens onderhoudsschema en naar behoefte chemisch gereinigd en daar waar nodig op beschadigingen hersteld. Voor een aantal collega’s is het dagelijkse tenue vervangen.

Huisvesting: De huidige kazerne voldoet nog steeds aan alle eisen. Ook de samenwerking met de huurders, de regionale ambulance dienst, verloopt naar tevredenheid. Deze dienst heeft een 24 uurs bezetting continue aanwezig in het R.A.D. gedeelte binnen de kazerne. De noodhuisvesting die in 2001 is gerealiseerd moet nog vervangen worden door nieuwbouw. Hiervoor wordt een uitbreidingsplan gemaakt. Er is een voorbereidingskrediet opgenomen in de begroting van 2006 om dit plan te laten uitwerken. De uiteindelijke beslissing zal mede afhangen van de W4 ontwikkelingen rondom de infrastructuur Simom Smitweg en omgeving.

Leiden, Gemeenschappelijke Meldkamer Hollands-Midden

PAGINA

30


Verbindingen De brandweer had op 31 december 2004 de beschikking over de volgende verbindingsmiddelen: • 3 mobilofoons merk Storno 6000 Breedband • 1 mobilofoon merk Motorola MC Micro • 1 mobilofoon merk Motorola GM 380 • 2 portofoons merk Motorola MX 2000 • 1 portofoon merk Motorola Radius GP 300 • 2 portofoons merk Motorola HT 440 2 kanaals • 2 portofoons merk Motorola HT 440 4 kanaals • 2 portofoons merk Motorola HT 800 4 kanaals • 7 portofoons merk Motorola MT 2100 • 1 mobilofoon/portofoon installatie (vaste post) • 32 alarmontvangers merk Swissphone quatro RE 229 • 5 alarmontvangers merk Niros RX 8008 • 4 alarmontvangers merk Swissphone quattrinovoice RE 429 • 20 C-2000 portofoons De resterende C-2000 apparatuur is nog niet beschikbaar cq.inzetbaar. De alarmontvangers zijn voorzien van meerdere (max. 4) oproepkoden, welke digitaal zijn geprogrammeerd, waardoor de vrijwilligers selectiever kunnen worden gealarmeerd. Het preventief onderhoud en het verhelpen van storingen van alle verbindingsmiddelen is wederom op een deskundige en zorgvuldige wijze uitgevoerd door vrijwillig brandmeester B. Köhler, die in het dagelijks leven werkzaam is als Productmanager bij KPN Telecom. Door dit onderhoud zijn opnieuw de onderhouds- en reparatiekosten tot een minimum beperkt gebleven. Hetzelfde geldt voor het onderhoud van het calamiteitennetwerk dat tevens dienst doet als werknet bij de afdeling UOR. Dit netwerk bestond per 31 december uit de volgende verbindingsmiddelen: • 1 zend- en ontvangstpaneel Motorola M.L

• 3 mobilofoons Motorola Radius GM 900 • 6 portofoons Motorola M.T. 2100 incl. veel voudige lader • 6 portofoons Motorola GP 360 incl. veelvoudige lader • 4 alarmontvangers Niros RX 8008 • 8 Maxers o.a. t.b.v. de gladheidsbestrijding Aan de reparatie en onderhoud van de verbindingsmiddelen is ± 250 uur besteed. In dat kader verdient Ben Kohler een groot compliment. Hij heeft veel vrije tijd gestoken in het onderhoud van het anologe netwerk dat inmiddels al 5 jaar is afgeschreven. Maar het moet nog steeds in de lucht worden gehouden vanwege het uitschuiven van het nieuwe C-2000 netwerk.

Nieuwe meldkamer en het C-2000 project: In Nederland worden 25 veiligheidsregio’s geformeerd. Elke regio dient daarbij te beschikken over een geïntegreerde meldkamer, van waaruit de politie, de brandweer, de ambulancediensten en de G.H.O.R. gezamenlijk kunnen opereren. Deze meldkamers worden uitgerust met GMS en het C-2000 verbindingsnetwerk. Voor de regio Holland-Midden is in 2004 een nieuwe geïntegreerde meldkamer gebouwd op het terrein van de brandweerkazerne Zuid te Leiden. Deze was in november operationeel.

Hoofdstuk X Brandweer Leiderdorp Jaarverslag 2004

PAGINA

31

29-12-2004, Zijldijk, dodelijk ongeval

PAGINA

32


Bluswatervoorziening Brandkranen: Het brandkranenbestand is in 2004 niet uitgebreid. Het aantal brandkranen in het totale verzorgingsgebied bedroeg per 31 december 730 stuks. Het onderhoud en revisie van de brandkranen werd uitgevoerd door “Hydron” te Gouda. Alle mutaties van brandkranen zijn in het afgelopen jaar opnieuw door de officier preparatie verwerkt in de brandkraanboeken. Deze boeken zijn voorzien van duidelijke overzichtskaarten waarop alle brandkranen middels rode stippen zichtbaar zijn. De elektronische verwerking van deze kaarten wordt gedaan door de afdeling B.B.O.R. Door deze digitale werkwijze is het eenvoudig om veranderingen aan te brengen. Op de brandkraankaarten is eveneens het open water “in de kleur blauw” zichtbaar en de daarbij behorende opstelplaatsen.

Daar waar nodig zijn brandkraanbordjes vervangen. Een dergelijk bordje geeft de exacte plaats van de kraan aan d.m.v. de daarop aangegeven maatvoering.

Droge blusleidingen: De bij appartementengebouwen en flats aanwezige droge blusleidingen moeten 1 keer in de 5 jaar worden beproefd en gecontroleerd. Deze verantwoordelijkheid is neergelegd bij de (vereniging van) eigenaren van de gebouwen. De brandweer toetst op de aanwezigheid van recente controlerapporten.

Open water: De bereikbaarheid en de staat van het “open water” in Leiderdorp gaf in 2004 geen reden tot zorg of aanpassing.

Hoofdstuk XI Brandweer Leiderdorp Jaarverslag 2004

PAGINA

33



PAGINA

34


Preventie- Voorlichting- Open huis Preventie: Aan de brandpreventieve aspecten is in het verslagjaar veel aandacht en tijd besteed. De formatie die hiervoor beschikbaar was betrof 1,5 Fte.

Gebruiksvergunningen: Per 31 december 2004 waren er in Leiderdorp 127 bedrijven en/of instellingen voorzien van een gebruiksvergunning c.q. gebruikstoestemming. Van dit aantal zijn er 3 nieuwe vergunningen afgegeven en zijn er 6 vergunningen gedurende het jaar vervangen in verband met uitbreidingen en/of verbouwingen van de gebouwen. De totale lijst van bedrijven/instellingen met een vergunning of toestemming kunt u raadplegen op de website van de gemeente Leiderdorp; www.brandweerleiderdorp.nl

Prestatie-indicatoren: Aantal afgegeven gebruiksvergunningen Aantal controles nieuw en bestaand Aantal verlengingen Aantal nieuwe toetsingen met vrijstelling c.q. niet vergunningsplichtig

127 80 47 10

Bij de controles en de verlengingen van de vergunningen wordt gelet op de naleving van de gebruiksvoorwaarden die van toepassing zijn op het gebruik van het gebouw. Aspecten die ook tijdens de controles aan de orde komen zijn: • brandveilige indeling van gebouwen; • compartimentering; • nood- en transparantverlichting; • indeling en vrijhouden vluchtwegen; • aanwezigheid en keuring van brandblusmiddelen; • opslag van brandbare stoffen en materialen e.d.

• brandwerendheid van gebruikte materialen; • gebruik van brandvertragende middelen bij versieringen ed.; Ten behoeve van de repressie wordt gekeken naar de bereikbaarheid en de toegankelijkheid van gebouwen voor de brandweer. Als tijdens de controle zaken aan het licht komen die in strijd zijn met de brandveiligheid, wordt samen met de eigenaar/exploitant naar oplossingen gezocht. Pas als het gebouw voor 100% voldoet aan de gestelde eisen, wordt de gebruiksvergunning verstrekt. In het kader van deze controles zijn alle basisscholen bezocht en is bij een aantal scholen ontruimingsoefeningen gehouden. Bij een aantal (basis)scholen is geconstateerd dat de brandveiligheid niet in orde is. Vanwege dit feit is bij een aantal scholen de verlenging van de gebruiksvergunning aangehouden. Voor een aantal scholen zijn (bouwkundige)aan passingen nodig om structureel ruimtegebrek op te kunnen heffen. Het gemeentelijk beleid hieromtrent is inmiddels in gang gezet. Bij de scholen zou begonnen worden met het aanbrengen van ontruimingsinstallatie’s, zoals dat in het nieuwe bouwbesluit 2003 wordt geëist. Helaas is dat in 2004 niet gelukt. In 2005 dient dit project te zijn afgerond.

Nieuwbouw en advisering: In samenwerking met de dienst Bouwen en Wonen zijn nieuwbouwprojecten en verbouwingsplannen “brandpreventief” begeleid. In een aantal gevallen wordt een vooroverleg gevoerd met architecten, aannemers en particulieren t.a.v. nieuwbouw- en verbouwingsplannen. Voor het verkrijgen van een bouwen gebruiks-

Hoofdstuk XII Brandweer Leiderdorp Jaarverslag 2004

PAGINA

35

vergunning is een dergelijk (voor)overleg effectief omdat alle voorwaarden voor het verkrijgen van de vergunningen worden doorgesproken. In het verslagjaar is aan dergelijke adviezen plm. 250 uur besteed.

Brandveiligheid van de H.S.L. In het verslagjaar is ook aandacht besteed aan de “veiligheid” t.a.v. de aanleg van de HSL. In regionaal verband zijn de veiligheidseisen die in het beveiligingsconcept A en B zijn vastgelegd uitgewerkt. Tevens is gewerkt aan de voorbereiding van het rampenbestrijdingsplan voor de exploitatiefase. Nadat het boorproces gereed was is begonnen met de aanleg van de scheidingswand, de perrons, de bekabeling en de brandvertragende afwerking in de tunnel. Volgens de planning wordt de hoge snelheidslijn in 2007 in gebruik genomen.

Controles bij evenementen Bij evenementen zoals beurzen, rommelmarkten, braderieën, optredens in grote gebouwen, feesten sportevenementen is de brandweer in veel gevallen aanwezig geweest om de brandveiligeid te controleren.

Sleutelkluisjes Alle gebouwen die zijn uitgerust met een automatische brandmeldinstallatie dienen te beschikken over een “sleutelkluisje”. Deze worden in de muur van een gebouw aangebracht of aan een toegangshek gelast. Het is van groot belang dat de brandweer snel binnen kan treden zonder dat deuren/ramen behoeven te worden opengebroken. De kosten van levering en inbouw zijn voor rekening van de eigenaar.

Voorlichting en Instructie. Ook de voorlichting over de brandweer is aan de orde geweest. Aan onder andere scholen en instellingen is het werk van de brandweer toegelicht. Daarnaast is gewerkt aan de voorlichting en instructie ter voorkoming van brand. Instructies “Hoe te handelen bij brand” is o.a. verzorgd voor personeel van diverse (gezondheids)instellingen. Aan nieuwe inwoners van Leiderdorp is informatie verstrekt over de brandweer. Dit gebeurt twee keer per jaar in het gemeentehuis waarbij informatie wordt gegeven over de gemeentelijke organisatie en al haar voorzieningen.

Open Huis: Het tweejaarlijke open huis is op zaterdag 18 september gehouden.

PAGINA

36


Veel mensen zijn aanwezig geweest om zich te laten informeren over het brandweerwerk. Ook de politie en de eerste hulpdienst waren aanwezig om deze dag tot een succes te maken. Naast de brandweer was ook de brandwondenstichting, de firma Fire Controle en de brandweerwinkel aanwezig. Verder was er naast het eigen materieel ook veel regionaal materieel aanwezig. De dag werd afgesloten met een grote demonstratie waarbij een caravan in brand ging tijdens een geënsceneerd ongeval. Alle diensten moesten in actie komen om twee slachtoffers te bevrijden. Daarna werden deze behandeld en afgevoerd en werd de brand geblust. Gelet op de positieve reactie’s van het grote aantal toeschouwers dat aanwezig was, het prachtige weer van die dag en de gemotiveerdheid van alle vrijwilligers en partners die een bijdrage leverden, kon na afloop worden geconcludeerd dat het weer een zeer succesvolle open dag was geweest.

Diversen Brandweervereniging ‘STEEDS PARAAT’ Het jaar 2004 is voor de brandweervereniging een jaar geweest met veel activiteiten die werden georganiseerd in gezamenlijkheid met sub-commissies van de vereniging en en de korpsleiding van de brandweer. De leden van het bestuur van onze vereniging heeft die samenwerking als zeer positief ervaren en is daar alle medewerkers zeer erkentelijk voor. De aktiviteiten en sociale gebeurtenissen in 2004 waren: 1 januari: Nieuwjaarsreceptie, 22 januari: De Jaarvergadering. 3 april: Een feestavond voor korpsleden, seniorleden en partners bij zwembad de Zijl 1 mei: De geboorte van Sylke Dompeling 29 juli: Het overlijden van oud brandweercommandant J.J. van Vliet 17 augustus: Geboorte van Lily Arnoldus 30 augustus: Een fietstocht met barbecue na afloop. 18 september: Organisatie van de open dag 30 oktober: Bowlingavond in sportcentrum Sport-City 27 november: Sint-Nicolaasfeest voor de kleintjes in de brandweerkazerne 11 december: Henri Vorst werd 50 jaar 18 december: Jubileumavond van Arno Sormani, Henri Vorst en Joop van Bohemen. 22 december: Geboorte van Juliette de Wit 23 december: Uitrijden van de kerstpakketten en presentjes naar leden en seniorleden. Naast deze activiteiten heeft het bestuur getracht zoveel mogelijk aandacht te geven aan het lief en het leed binnen de vereniging.

Gezien al deze activiteiten en festiviteiten kan worden gesteld dat de vereniging een leuk en actief jaar achter de rug heeft. De voorzitter wil de bestuursleden en ieder die het bestuur heeft geholpen in het afgelopen jaar, dan ook hartelijk bedanken voor hun inzet. Het bestuur bestond het afgelopen jaar uit: Voorzitter: Arno Mantel (t/m aug.) waarnemend voorzitter: Arno Sormani (van sept.t/m dec.) als waarnemend voorzitter) Secretaris: Arno Sormani Penningmeester: Marcel van Berge Henegouwe Bestuurslid: Julia Kooijman Bestuurslid: Monique Zwarts Het bestuur werd het afgelopen jaar ondersteund door verschillende subcommissies van de vereniging die bestonden uit: De barcommissie; Gertjan Scherphof Monique Zwarts Frank Arnoldus Jan Plug De commissie (historisch) materieel bestond uit: A. Slingerland. L. Apperloo R. Erades De sportcommissie: Marcel van Berge Henegouwe. Laura de Vries. Richard Hollander Op 4 leden na waren de actieve leden van het korps lid van de brandweervereniging “Steeds Paraat”.

Hoofdstuk XIII Brandweer Leiderdorp Jaarverslag 2004

PAGINA

37

De georganiseerde activiteiten konden mede worden gefinancierd uit de contributiegelden van de (senior)leden en de verleende subsidie van de gemeente.

www.brandweerleiderdorp.nl De brandweer van Leiderdorp beschikt sinds september 2000 over een eigen website, www.brandweerleiderdorp. Het onderhoud van de site is het laatste jaar door Arno Sormani verricht. Naast veel informatie over de kazerne en het materieel worden ook de uitrukken vermeld waarbij soms ook foto’s van het incident te zien zijn. Tevens is er de mogelijkheid om informatie op te vragen over het vrijwilliger zijn bij de

brandweer. Sinds de introductie van de site is deze (nog steeds) zeer in trek. Er zijn vele bezoekers van binnen en buiten de regio en ook vanuit het buitenland. De reakties op de site zijn zeer positief. Hiervoor verdient Arno Sormani een groot compliment, want hij steekt veel tijd in het bijhouden van de gegevens. Tevens zorgt hij er voor dat de wekelijke mededelingen die na de oefenavonden worden gedaan op de site worden gezet, zodat de niet aanwezige collega’s toch kunnen lezen wat er is medegedeeld. De brandweersite heeft een link met de gemeentelijke website, die sinds 2002 in de lucht is.

20-03-2004, stormschade, Laan van Ouderzorg

PAGINA

38


Tijdbesteding:

Management en beleid Overige beheerstaken Rampenbestrijding Overige projecten Improductief/onvoorzien

Naast de beroepsmatige invulling zijn het onze vrijwilligers die veel tijd hebben besteed aan het brandweerwerk. Voor deze inspanning zijn wij onze vrijwilligers zeer erkentelijk.

1100 200 50 150 400

uur uur uur uur uur

Buiten de beroepsformatie is nog plm. 350 uur besteed aan administratieve ondersteuning en archiefwerk t.a.v. de gebruiksvergunningen. De invulling hiervan is op een uitstekende manier verzorgd door M.Thiel.

Conform het afdelingsplan was het totale aantal beroepsmatige werkuren in het verslagjaar 6120 uur (4 fte) Deze waren verdeeld over de volgende taken; Pro-actie-preventie 1700 uur Preparatie 1800 uur Repressie 720 uur

Daarnaast hebben de vrijwilligers ruim 12.000 uur besteed aan het brandweerwerk. (zie overzicht)

Tijdsbesteding vrijwilligers in 2004 (in uren) f

gh

i

m n l k j

a

e

d

b c a b c d e f g

( 3500) ( 2500) ( 1000) ( 2700) ( 960) ( 100) ( 120)

uitrukken oefenavonden en wedstrijden opleidingen en cursussen weekendienst K.C. weekdienst K.C. ondersteuning materieel kader vergadering en O.C.

h i j k l m n

( 50) ( 200) ( 250) ( 25) ( 300) ( 150) ( 250)

techn. onderhoud materieel techn. onderhoud adem besch. techn. onderhoud verbindingen restauratie oud materieel sporten en sportevenementen verenigingsact. bestuur open dag

PAGINA

39


Colofon. Lijst van gebruikte afkortingen-termen A.C.

alarmcentrale

A.M.

automatische melding

A.M.v.B.

algemene maatregel van bestuur

A.P.K.

auto-periodieke-keuring

A.P.V.

algemene plaatselijke verordening

A.S.

Autospuit

Brm.

brandmeester

C-2000

gemeenschappelijk digitaal communicatie metwerk

C.B.S.

centraal bureau voor de statistiek

Ch./Pompb.

chauffeur/pompbediener

F.L.O

functioneel leeftijdsontslag

G.M.

gereedschap/materieel auto

GMS

geïntegreerd meldkamer systeem.

H.S.L.

Hoge snelheids lijn

H.V. II

hulpverleningsvoertuig categorie 2

K.C.

korpscoordinatork

L.D.

lage druk

NEN

een door het Nederlandse Normalisatie Instituut (NNI) uitgegeven norm

Off.

officier

Obrm.

onder-brandmeester

Plv. Cdt.

plaatsvervangend commandant

P.V.B. II

project versterking brandweer fase 2

R.O.V.D.

regionale officier van dienst

TAS H.D.

tankautospuit hoge druk

W.V.D.

waarschuwings- en verkenningsdienst

Dit jaarverslag kwam tot stand met medewerking van de volgende personen en diensten: Tekst Grafieken (getallen) en uitrukoverzicht Grafieken (presentatie) Foto’s m.u.v. foto op pagina 10 + 11 foto op pagina 14 (rechts onder) foto op pagina 22 (boven) Vormgeving Drukwerk

PAGINA

40


: : : : : : : : :

A. Vons H. Vorst en L. Apperloo Wim van Noort F&V Wim van Noort F&V Toon van der Poel Henk Bouwman Ed van Berk Wim van Noort F&V Drukkerij Graficon Leiderdorp.


Jaarverslag 2004 BRANDWEER. Hollands-Midden Leiderdorp

Recommend Documents