Interclub competitie Aanpak 2007
Preambule Als voorbereiding van de Interclub competitie een korte historiek en evaluatie van de voorbije jaren en een aanzet tot aanpak voor 2007. De aanpak, hier en daar vernieuwend, is gebaseerd op een evaluatie door betrokken binnen de club (Captains, pro’s, spelers), maar ook waarnemingen opgedaan bij andere interclub ploegen of zelfs bij bekende coaches. Alleszins is er het besef dat alhoewel golf een individuele sport is, de interclub wedstrijden een ploegsport is en de organisatie een nog breder draagvlak moet hebben. Daarom ook deze memo om de status te communiceren, maar misschien nog veel meer om van alle betrokkenen inspraak te krijgen. Daarom graag jullie aanvullingen, bemerkingen, opmerkingen, voorbeelden, ... Veel succes.
Historiek Na het afsluiten van de interclubs 2003, wordt er besloten de interclubs op een andere wijze aan te pakken. Het sportcomité zal voortaan de captains vragen, zal onder de leden screenen wie in aanmerking komt, deze leden oproepen en middels objectieve selectie de ploegen samenstellen. De overgang naar het nieuwe systeem werpt vruchten af in 2005. Niet alleen speelt Rinkven kampioen in Heren I Divisie 1, ook stijgen alle ploegen die in Divisie 2 speelden naar Divisie 1 en blijven alle andere ploegen in Divisie 1. Voor het eerst slaagt een club erin om in alle Interclubs (11) haar ploegen in 1ste divisie te hebben. In 2006 speelt Heren III kampioen, heren I is runner-up. Voor een aantal ploegen is 1ste Divisie te sterk en zakken naar 2de div.
KBGF reglementering Interclubs 2007 In bijlage de volledige tekst betreffende de organisatie van de Interclubs 2007. KBGF Interclubs 2007 Infobrief_NL.pdf KBGF Interclubs Senioren 2007 Infobrief_NL.pdf KBGF Interclubs Jeugd 2007 Infobrief_NL.pdf
Rinkven
Rinkven Interclub aanpak 2007 7.doc - 25/02/2007 16:58
1
Werkwijze De werkwijze om te komen tot een goede Interclub voorbereiding is niet eenvoudig. Men heeft “kip en ei” situaties (eerst captains kiezen die een ploeg samenstellen of eerst ploegen die een captain kiezen), men balanceert op een slap koord wegens historische ploegen, ex-captains, gevoelens, eer, resultaten, spelers met een track record, ... Om de kwaliteit van de ploegen te verhogen wordt er volgend stappenplan voorgesteld: 1. Evaluatie
Een korte evaluatie werd gehouden bij Club Captains, Interclub captains, pro’s, enkele spelers, maar ook waarnemingen opgedaan bij andere interclub ploegen of zelfs bij bekende coaches. 2. Strategie
Verdergaand op de succesvolle (cfr 2005) ommezwaai wordt deze strategie verder uitgewerkt. 3. Objectieven
Voor het volledige Rinkven Interclub gebeuren en per Interclub ploeg worden objectieven gezet. 4. Tactiek
Voor alle ploegen wordt ook een tactische overweging gemaakt om het gestelde objectief te bereiken. 5. Captains
De werkwijze is dan eerder om captains aan te stellen die de objectieven kunnen bereiken en de tactiek realiseren. Zij kunnen dan op hun beurt hun ploegen samenstellen. 6. Teams
De samenstelling van de teams gebeurt in twee stappen. Vanuit de leden/spelers lijsten worden de “mogelijke” kandidaten gedistilleerd. Op basis van deze lijsten en persoonlijke aanvullingen stelt de captain zijn ploeg samen. 7. Omkadering
Het sportcomité organiseert, realiseert en communiceert de Interclub omkadering: training, financiële ondersteuning, ... 8. Viering / Incentive
Om dit belangrijk deel van het Interclub gebeuren niet uit het oog te verliezen wordt dit nu reed opgenomen in de planning. 9. Debriefing
Na de Interclub, begin mei 2007 voorzien wij een formele debriefing van het voorbije Interclubgebeuren. Hier gebeurt ook de evaluatie van de Captains. Rinkven
2
Strategie Om te komen tot een succesvolle Interclub werking worden volgende strategische elementen toegevoegd aan de aanpak: Verjonging
Een eenvoudige waarneming leert ons dat, vooral Heren I en Dames I, betwist wordt met een jonge tot zeer jonge ploeg. Leeftijden onder de 18 à 20 jaar zijn geen uitzondering. Een verjonging is dus aan de orde. Deze is reeds aanwezig bij onze Heren I, via rekrutering van buitenaf. En met succes. De bedoeling is om ook de ander ploegen te verjongen, echter eerder via jeugd uit de eigen rangen. Ideaal zou zijn dit te starten bij de hogere ploegen die dan als kweekvijver en doorstroming worden gebruikt voor de verjonging. Voor 2007 wordt specifiek aandacht besteed aan de Interclub Junioren Boys / Girls teams. Ook in de algemene jeugdwerking wordt Interclub en Matchplay in het bijzonder aangemoedigd en ondersteund door: aparte Matchplay competitie, Ladder onder de jeugd, ... Non playing
Het principe van non-playing captain wordt nog verder doorgetrokken. Dit ook gezien de identieke situatie bij de andere 1ste Divisie ploegen. De captain wordt hier gezien als een coach die zij ploeg samenstelt, motiveert, ... Team / ploeg
Voor de competitie 2007 wordt niet meer gewerkt met spelerslijsten. Enkel een opgave van namen net vóór de wedstrijd. De KBGF laat 12 namen toe op de lijst voor de oefenrondes. Interclub Teams. Rinkven zal ook telkens 12 namen opgeven. Echter ook in navolging van de andere 1ste Divisie Teams zal praktisch gewerkt worden met een gereduceerde ploeg van 8 spelers. Met andere woorden de Captain kiest zijn ploeg van 8 spelers om de volledige voorbereiding (trainingen, coaching, ...) op te concentreren. Alternatief is de Waterloo aanpak. Een ploeg van 6 op zaterdag, een aparte tweede ploeg van 6 op zondag, de eventuele finale met de beste van deze twee. Hier moet ook nog zeker het “Foursome” gegeven van alle 1e divisie ploegen nader bekeken worden (waar 2 spelers opgeofferd worden voor slechts 1 te verdienen punt). Training aanpak
Qua training onderscheiden we volgende grote gebieden:
Swing-technische training: wordt verzorgd door de (persoonlijke) swing-pro, en valt niet
binnen de Interclub trainingen.
Interclub trainingen: aanleren van spel tactiek, matchplay technieken, aanpakken en evalueren van oefenrondes, caddietraining resulterend in trainingsschema’s die dan individueel of in team verder uitgewerkt kunnen worden. Rules trainingen: algemeen en specifiek Matchplay (en foursomes) en tactische rules. Teambuilding: voornamelijk het werk van de Captain via teambuilding activiteiten, verkenningsmatchen, ...
Rinkven
3
Objectief Qua objectief zijn deze gesteld op 2 niveaus. Eén voor het volledige club gebeuren, en een objectief per Interclub ploeg. Overall
Het “overall” objectief van alle Rinkven Interclub ploegen is het niveau van 2005 terug te halen:
Rinkven Interclub = 1ste Divisie Minstens 1 ploeg kampioen Per ploeg
De specifieke objectieven per ploeg zijn samengevat in bijgaande overzichtstabel.
Tactiek In bijgaande lijst de voorgestelde “high-level” tactiek per ploeg. Het spreekt voor zich dat binnen elke ploeg nog verdere details qua techniek zullen nodig zijn.
Captains Gedurende het jaar wijzigen nogal wat spelers van handicap, en vallen dus soms uit de specifieke Interclub range. De huidige ploegleden een captain laten kiezen is dus niet opportuun. De werkwijze is dan eerder om captains aan te stellen die de objectieven kunnen bereiken en de tactiek realiseren. Zij kunnen dan op hun beurt hun ploegen samenstellen. De captains worden door de Club gekozen op basis van hun mogelijkheid tot het bereiken van het gestelde objectief en de realisatie van de gekozen tactiek. Voorstel is om de Captains ook formeel te evalueren op het behaald objectief, de teamspirit (onze gezellige club), etc. En wel door een evaluatiecomité bestaande uit: de verschillende groepscaptains, de respectievelijke sportcaptains (Ladies, Senioren), de Clubcaptain, de pro’s, ...
Teams De samenstelling van de teams gebeurt in twee stappen. Vanuit de leden/spelers lijsten worden de “mogelijke” kandidaten geïdentificeerd. Dit wordt ruim bekeken: handicap, handicap evolutie, matchplay historiek, (Interclub, matchplay kampioenschap, laddercompetitie), beschikbaarheid, ... Op basis van deze lijsten en persoonlijke aanvullingen stelt de captain zijn ploeg samen: spelniveau, vorm, aanwezigheid en betrokkenheid bij de trainingen, beschikbaarheid, ... Mogelijke input kan komen via oefenwedstrijden (simulatie via stableford zonder strokes) of keuze door teamleden via een anonieme stemming.
Rinkven
4
Onbeperkt
4,5
9,5 (08-8,5)
13,5 (08-12,5)
Onbeperkt
10,5
16,5
Onbeperkt
12,5
Onbeperkt
14,5
1 cat, brut
1 cat, brut
Heren I
Heren II
Heren III
Heren IV
Dames I
Dames II
Dames III
Sr Heren I
Sr Heren II
Sr Dames I
Sr Dames II
Jr Boys
Jr Girls
Rinkven
Reeksen
Interclub
Overzicht
Doorstroming van Jeugd Beschikbaarheid trainingen, speeldagen Beschikbaarheid trainingen, speeldagen Beschikbaarheid trainingen, speeldagen
1e Divisie 1e Divisie 1e Divisie 1e Divisie Finale
Div 2
4e
1e Ronde
N/A
Div 2
Div 2
7e (⇒ div 2)
½ finale
Kwalificatie
“Vorm” selectie, Interclub historiek
1e Divisie
8e (⇒ div 2)
Split teams voor foursomes en singles
Finale
4e
5
Beschikbaarheid, matchplay trainingen
Beschikbaarheid, matchplay trainingen
Beschikbaarheid trainingen, speeldagen
Intake van Jeugd, caddies
Finale
3e
Never change a winning Team
Vroeger starten, vlugger wedstrijdritme
Kampioen
Finale
5e
Split teams voor foursomes en singles
Tactiek
Kampioen
Kampioen
Objectief
Runner-up
2006
Ann Wouters
Jef Steensels
Rose-Marie Reynhoudt
Danielle Gedopt
Karel Lagast
Paul Van Blerk
Martine Van Weyenbergh
Evi Steensels
Chantal Putz
Michel Van Weyenbergh
Luc Raymaekers
Philippe Verschuere
Tom Cielen
Captain
Omkadering Om de beoogde resultaten te bereiken stelt men volgende omkadering ter beschikking: Training
Qua training wordt het volgende schema voorgesteld:
Pro’s Hier worden geen swing-technische trainingen gegeven, maar eerder tactiek, trainingsschema’s en matchplay technieken. Om efficiëntie redenen zal er gewerkt worden in kleinere groepen spelers. De pro’s werken aan een aangepast trainingsschema. Qua budget is er een enveloppe van 10 lesuren per Interclub team. Hier kan eventueel ook een “caddie” training voorzien worden: hoe te caddiën, hoe omgaan met een caddie. Als start wordt voorgesteld te beginnen met een gezamenlijke Terrein oefenronde. Ook kunnen de lesuren samengebracht worden per groep in een lesuren pool. Hierdoor kan dan per week één vast uur Interclub training voorzien worden
Rules Eén of meerdere Rules sessies aangaande: Opfrissen algemene rules kennis; Specifieke Matchplay rules met aandacht voor de “foursomes” en “Fourball”; Tactische rules: hoe kan een rule mij verder helpen;
Captains De effectieve team vorming (sfeer, teamspirit, ...) is een taak van de Captain. Hiervoor kan hij putten uit eventuele teambuilding activiteiten, verkenningsmatchen, ... Voorstel hier zou zijn dit uit te werken via “Amicale” ontmoetingen: Invités spelen gratis; Belgische Clubs; Maximun aantal: 3-tal; Interclub team van 6 personen; Er zal ook op gelet worden dat bij de eerst Weekend wedstrijden de teamleden van de Interclubteams, indien mogelijk, bij elkaar in éénzelfde flight gezet worden.
Rinkven
6
Diverse
Er is reeds een suggestie om aan de Interclub teams een specifiek “Yoga & Golf” sessie aan te bieden (www.yoga.yucom.be). Voor de ploegen die Foursomes spelen kan gekeken worden naar een inschrijving in de National Foursomes competitie op 17-18 maart in Houthalen. Verdere info via www.kbgf.be. Andere suggesties, steeds welkom.
Toelage
De Toelage van vorige jaar waren 500 euro (300e weekend en 200e finale) per ploeg. Voor Heren I en Dames I was 1.250 euro (500e weekend, 500e hotel, 250e finale) voorzien wegens de noodzakelijke overnachting (afstand tot club en vroege start wegens 36 holes te spelen). Voor de senioren en junioren was tevens 500 euro (125e per dag) voorzien. Er wordt een voorstel gedaan naar de Raad van Bestuur om deze Toelagen aan te passen aan de huidige noden. De aanpak en procedure voor de toelagen werden in een apart document samengebracht.
Er wordt ook gedacht aan een fijn aandenken als Team gift voor alle wedstrijden.
Rinkven
7
Realia
Speeldata 2007
Heren, Dames Kwalificaties: Zaterdag 21 april , zondag 22 april Finale: Zaterdag 28 april
Senioren Poules: Dinsdag 15 mei, woensdag 30 mei, donderdag 7 juni – telkens om 13:00; Finale: dinsdag 26 juni;
Junioren Jeugdweek: 10-13 april (2e week paasverlof) in Golf du Château de la Tournette;
Financiële impact Op basis van de kosten (nieuwe KBGF reglementering) en de baten (eventuele opbrengst bij ter beschikking stellen terrein) zal een budget samengesteld worden.
Planning Volgende taakverdeling tussen de verschillende verantwoordelijken Taak
Detail
Due date
Persoon
Inschrijvingen
Interclubteams , betalingen: Heren, Dames, jeugd, check fedederale bijdragen spelers; Senoiren
15 feb
Secretariaat
22 maart
Verkenning
Vastleggen terreinverkenning, op basis van input Captains
Captains
Finales
Terreinplanning Rinkven: oefenrondes, finales
Sport
Ploegen
Ploegselectie
Captains, Pro’s
Ploegsamenstelling (per dag)
Rinkven
Wedstrijddag
Captains
8
