INSPIRER

Jung Type Dynamics Indicator

VERKLAREND RAPPORT JUNG DYNAMICS TYPE INDICATOR ENFP IMPROVISATOR/INSPIRER

1

Jung Type Dynamics Indicator Type ENFP en Beroep

De lijst bevat beroepen en beroepsgroepen waarvan de gestelde beroepseisen aansluiten bij het Type. De lijst bevat niet alle mogelijke beroepen. En het is verder van belang op te merken dat mensen in de praktijk beroepen uitoefenen die niet goed passen bij hun Type. En soms pakt dit heel goed uit zelfs. account manager reclame acteur (karakterrollen) antropoloog audioloog beroepskeuzeadviseur beveiligingsbeamte bibliothecaris binnenhuisarchitect cartoonist/animatie chemicus chiropractor cineast (documentaires) coach columnist computer programmeur/specialist copywriter creative director reclame customer relations manager desktop publisher dietiste directeur woningcorporatie

inkoop/merchandise planner jeugdconsulent journalist jurist ruimtelijke ordening kunstenaar leerkracht (kleuters) leerkracht (sociale vakken) leerkracht (tweetalig onderwijs) leerkracht bijzonder onderwijs marketing consulent marketing executive (radio, tv, kabel) mediator (juridisch) medisch assistent (AG) medisch registratie-assistant mentor/counselor hoger onderwijs modeontwerper modestyliste multimediaproducer museummedewerker (tentoonstellingen) musicus muziekarrangeur nieuwscommentator/analist draaiboekschrijver (televisie/radio) dramaturg nieuwsverslaggever editor/art director (krant, tijdschrift) ombudsman editor/art director (websites) ondernemer educatief medewerker gezondheidszorg/welzijn onderzoeksassistent ergo-/arbeidstherapeut ontwikkelaar educatieve software festivalorganisator/event planner pastoraal werker fysiotherapeut pedagoog (cursusleider) grafisch ontwerper planoloog human resources professional politicus information-graphics designer producer (televisie) 4

Jung Type Dynamics Indicator Dit Rapport gaat vergezeld van een uitgebreide Toelichting, waarin het belang van de acht functies en de typedynamiek die in de vier lettercombinatie verscholen ligt, wordt verhelderd.

Dit rapport is ontworpen om u te helpen uw resultaat te begrijpen van de Jung Type Dynamics Indicator. De persoonlijkheidsvragenlijst biedt een bruikbare methode voor het begrijpen van mensen, door te kijken naar acht persoonlijkheidsvoorkeuren die iedereen op verschillende momenten inzet. De Type Indicator    

is een indicator, geen test beschrijft en schrijft niet voor, en wordt daarom gebruikt om mogelijkheden te creëren en niet om deze te beperken stelt voorkeuren vast, geen vaardigheden, capaciteiten, talent of deskundigheid veronderstelt dat alle voorkeuren zijn allemaal even waardevol en belangrijk zijn en door elk persoon gebruikt kunnen worden

De Type Indicator probeert het gedrag van mensen op geen enkele manier te voorspellen. Type plaatst dus niemand in een hokje. Wat het wel doet, is het beschrijven van voorkeuren of tendensen hoe iemand zich langs zijn sterke kant neigt te gedragen. Daarbij onderkent Type echter dat de betreffende persoon op elk moment langs de kant die niet zijn voorkeur heeft zal kunnen handelen. Belangrijk is dat oefening kunst baart. We kunnen vaardig worden in het gebruiken van onze niet-voorkeurskant. We kunnen dus ook onze tegenovergestelde kant van onze voorkeur ontwikkelen. We kunnen hierdoor niet onze onderliggende voorkeur veranderen. Krijgen we de keuze , dan nemen we de voorkeur die het meest natuurlijk aanvoelt. De JTDI is een ontwikkelingsmodel, gericht op het herkennen van die functies, die van nature aanwezig zijn en die functies, die iemand in de loop van zijn/haar leven kan ontwikkelen.

6

TYPE ENFP Probleemoplossing

 2e functie Introvert Feeling (Fi)  Ethiek van relaties  Welk effect heeft het resultaat op de mensen, het proces en/of de organisatie?  Wat is mijn persoonlijke reactie op (mijn sympathieën/antipathieën betreffende) elk alternatief?  Hoe zullen anderen op de opties reageren?  Wat zijn de onderliggende waarden die bij elke keuze zijn betrokken?  Wie zet zich in voor de uitvoering van de oplossing? Mensen geneigd zijn die delen van het probleemoplossingsproces over te slaan waarvoor de functies nodig zijn die minder hun voorkeur genieten. U zult minder waarschijnlijk geneigd zijn uw derde functie in te zetten en het minst geneigd zijn uw vierde functie in te zetten. Voor een optimaler resultaat kunt u wellicht overwegen al uw voorkeuren in te zetten. Het inzetten van de derde functie Te in het proces zal ertoe leiden dat u logisch analyseert en op objectievere wijze over dingen beslist. Het inzetten van de vierde functie Si in het proces zal ertoe leiden dat u feitelijke gegevens verzamelt en rekening houdt met de relevante feiten en gegevens.  3e functie Extravert Thinking (Te)      

Logica van rendabelheid Wat zijn de voor- en nadelen van elk alternatief? Wat zijn de logische consequenties van de opties? Wat zijn de objectieve criteria waaraan moet worden voldaan? Wat zijn de kosten van elke keuze? Wat is de verstandigste handelswijze?

12

TYPE ENFP Temperament

 Kwaliteit  in harmonie met zichzelf en zijn omgeving, waarbij samenwerken een belangrijke rol speelt  Zwakte  verlies ideaalbeeld  Stressoren  oneerlijkheid en verraad  gebrek aan integriteit  in stresstoestand  verliest zelfcontrole  wordt drammerig  Hulpbron tegen stress  bevestiging en koestering  nieuwe zingeving  Communicatie  abstract    

Afkeer van onechtheid oneerlijkheid disharmonie

20

TYPE ENFP Communicatiestijl

Functielens Hecht aan

Communicatiestijl

ST

Verantwoordelijkheid

Logisch (T) en gedetailleerd (S)

SF

De impact van woorden op anderen

Gevoelig (F) en gedetailleerd (S)

NF

Iets willen betekenen voor anderen

Gevoelig (F) en globaal (N)

NT

Logica en bekwaamheid

Logisch (T) en globaal (N)

Als NF wilt u iets betekenen voor anderen.  Uw communicatiestijl is gevoelig (F) en globaal (N). Eén op één communicatie Om de taalvoorkeur te bepalen kijken we naar de interne cyclus en wel naar de eerste extraverte functie in de voorkeurvolgorde. Spreken is immers een extraverte (naar buiten gerichte) bezigheid.  Uw taalvoorkeur: N-taal (intuïtieve taal) Je benoemt bij N-taal de situatie waar je naar toe wilt. N-taal        

abstract: wil het grote plaatje ineens wil overzicht symbolisch, leest tussen de regels door zuigt informatie op wil verbanden kennen beeldend wil globale aanpak weten wil creativiteit

Samengevat is NF er bij gebaat als hij de invalshoeken persoonlijke groei en gevoel benut.

27

TYPE ENFP Conflicthantering

 Uw conflicthanteringsstijl is FP. Voor alle FP-ers geldt dat Feeling introvert is. Hij zou liever het conflict vermijden, maar indien hij toch in de oplossing van het conflict wil investeren, is het voor een FP het belangrijkst dat alle facetten goed worden belicht. Daarbij hoeft het conflict voor hem niet snel de wereld uit

Type onderscheidt vier interactiestijlen die iets zeggen over de interactie tussen mensen in het algemeen en over onze voorkeuren bij conflicten in het bijzonder.  Uw communicatiestijl: informatief agerend  Uw interactiestijl: in gang zetten Inzet om mee te doen, stimulerende besluitvorming, wil aandacht voor interactie binnen proces.  Waarde groepsproces: versnellen van het groepsproces

Reageren op gedrag in conflicten leidt niet tot een structurele verbetering. Het gaat erom de waarden, motieven en intenties die aan het vertoonde gedrag ten grondslag liggen te doorgronden. Deze vind je terug in de temperamenten, daar ligt met behulp van de temperamentenlens, kwadrantenlens, functielens, conflicthanteringslens en de interactiestijlenlens de ingang voor een gedegen en duurzame oplossing.

31

De wereld van ENFP

ENFP Improvisator/Inspirer Dominante functie Ne brainstormen

De wereld van ENFP

Interne wereld

Externe wereld

bewust

onbewust

Individueel ontwikkelingspad ENFP

32

De wereld van ENFP

PRIMAIRE PROCESSEN (PERSONA) Dominant Extraverte Ne Het zoeken naar nieuwe ideeën, interessante intuïtie patronen en toekomstige mogelijkheden. Het interpreteren van situaties en relaties en betekenis verlenen voor andere contexten. Intuïtie in mogelijkheden. Hulpfunctie Introvert Fi Zinvolle en complexe innerlijke harmonie wordt gevoelen opzichte van de eigen en andermans innerlijke waarden en uiterlijk gedrag. Het waarderen van persoonlijke of sociale waarden met een focus op begrip en harmonie. Ethiek van relaties. Verlichtend Extravert Te Het geanalyseerde ( objectieve feiten, ideeën, denken opvattingen/begrippen) op een andere of nieuwe manier verenigen, een nieuwe samenhang, een nieuw begrip. Inferieur Introverte Si Het zich herinneren van ervaringen, sensaties in gewaarwording het verleden, met aandacht voor details. Feiten en details van zowel externe werkelijkheid als interne gedachten en ervaringen die zijn opgeslagen. SCHADUWPROCESSEN Opponerend Introverte Ni Focussen op onbewuste beelden, verbanden en intuïtie patronen die een innerlijke visie en inzicht creëren. Intuïtie in tijd, aandacht voor toekomstige mogelijkheden, implicaties, veranderingen. Kritisch Extravert Fe Harmonie wordt gezocht door het organiseren en gevoelen structureren van de omgeving om tegemoet te komen aan de behoeften en de waarden van mensen. Een intensieve gevoelsrelatie met anderen en de groep in de omgeving scheppen en in stand houden. Ethiek van emoties. Misleidend Introvert Ti Het reflecteren op en ontwikkelen van een logisch denken systeem voor begrip. Het analyseren, categoriseren en evalueren op basis van principes van eerlijkheid, gerechtigheid, etc. Logica in samenhang. Vijandig Extraverte Se Informatie wordt verworven door het focussen op gewaarwording gedetailleerde, accurate zintuiglijke data in het heden. Ervaren en handelen op basis van de onmiddellijke ervaringen. Een sterk gericht zijn op het waarnemen en beleven van het huidige moment.

34

Overzicht Profiel ENFP

Stressignalen     

te assertief worden nog expressiever worden nergens bij kunnen stilstaan niets afmaken lichamelijke problemen krijgen

Zware stressignalen      

zwelgen in drank, drugs en zelfmedelijden intense woede jegens anderen opkroppen van de ene relatie in de andere hoppen stil en licht ontvlambaar worden tunnelvisie zonder uitzicht zich verliezen in details

Stressreductie     

contact met eigen bron herstellen weer gaan leven volgens waarden tijd nemen om alleen te zijn projecten afmaken meditatie

43