Insel - Ingenieursselecties Op zoek naar werk? HOE? www.insel.be Ing. Inge Vantournhout Ir. Natacha Thienpont Business development partners Insel
Bedrijfsvoorstelling
2
Professionals De divisie binnen Randstad die zich focust op hoger opgeleiden.
3
Engineering ICT Finance HR Sales & Marketing Life Science
Wat doen we binnen engineering?
Insel
Rekruteren en selecteren van hoger geschoolde technische profielen, in opdracht van een klant “dedicated” voor klanten
4
Randstad Professionals
Rekruteren van hoger geschoolde technische profielen. “projectsourcing” bij de klant, onder contract van Randstad Professionals.
Skills? Insel
Randstad Professionals
Nadruk op soft skills
Nadruk op technical skills
Hoe functioneer ik?
Technische kennis
- zin voor detail - team-gebondenheid - klantgerichtheid
- helikopterzicht
5
(opleiding, stage, eindwerk, hobby…)
Flexibiliteit (projectwerk = diverse bedrijven, wisselende sociale contacten, afstand, …)
Contract Insel
Randstad Professionals
Contract wordt getekend bij de eindklant
Arbeidsovereenkomst met Randstad Professionals
Aanbod hangt af van de klant
6
Uitgebreid pakket extra legale voordelen Keuze km. vergoeding of firmawagen + tankkaart Opleidingsmogelijkheden
Op zoek naar werk? Hoe? 1. Waar solliciteren? 2. Curriculum vitae (cv)
3. Begeleidend schrijven 4. Sollicitatiegesprek
7
1. Waar solliciteren?
Vooraleer te solliciteren moet je weten:
- De “AARD van het beestje”, d.w.z. welke zijn je eigen-aardigheden: - Technisch gebonden eigenschappen - Karakter gebonden eigenschappen
- Voor welke job je het best solliciteert!
8
- In welke sector?
1. Waar solliciteren? De “AARD van het beestje”: a. Technisch gebonden – – – – –
9
Handig Technisch inzicht Ruimtelijk inzicht Oog voor detail …
b. Karakter gebonden – Perfectionist – Organisator – Geduldig of ongeduldig van natuur – Nood aan afwisseling – Korte/lange termijn denken – Commercieel – Sociaal – Creatief – …
1. Waar solliciteren? De “AARD van het beestje”: Maar hoe raak je niet klem ?
Leer jezelf kennen ….
10
1. Waar solliciteren? Welke job?
Er zijn 5 uitgesproken types: 1. Conceptueel 2. Projectmatig 3. Hands-on 4. Technisch-Commercieel 5. Algemeen 11
introvert perfectionist geduld TEAMGERICHT INDIVIDUEEL
tussen 4 muren, PC TYPE I CONCEPTUEEL DENKEN
erkenning
extravert beïnvloeder berekend risico
TYPE IV COMMERCIEEL OVERTUIGEN
SOC
T E C H N I S C H
IAAL
TYPE III HANDS-ON DOEN
12 spreekt met de machines
TYPE II PROJECT BESLISSEN
pluim voor het team
1. Waar solliciteren? Voor welke job je het best solliciteert! Dit is verbonden met je persoon !!!!!
13
Er zijn 5 uitgesproken types (groepen): 1. Conceptueel type: ontwerp, studie, engineering, CAD-ontwerper, kwaliteit, veiligheid, R&D, … 2. Project type: projectleider, projectmanagement, productie, logistiek,… ook technisch management, productie management 3. Hands-on type: service of field engineer, onderhoud, technische dienst, naverkoop 4. Technisch-Commercieel type: vertegenwoordiger, calculatie, marketing, product manager, naverkoop (sales) 5. Algemeen management: strategisch beleid
1. Waar solliciteren? Welke sector?
• • • • •
14
In functie van je eindwerk In het verlengde van je ervaring Via netwerking Spontaan Internet
2. Curriculum vitae Nut van een cv?
= UITNODIGING
CV = zich onderscheiden en overtuigen
CV = uitstalraam
CV = VISITEKAARTJE 15
2. Curriculum vitae Opbouw: - Personalia - Objectief
- Opleiding - Werkervaring - Talenkennis - Informaticakennis - Hobby's - Je sterke punten
16
2. Curriculum vitae 2.1 Personalia - Naam en voornaam
- Adres + woonplaats - Geboortedatum & plaats - Burgerlijke staat - Kinderen - Tel / Fax / Gsm / E-mail zeker niet vergeten 17
2. Curriculum vitae 2.2 Objectief Gericht solliciteren = succes 1. Welke functie zoek je? 2. In welke sector
18
2. Curriculum vitae 2.3 Opleiding Do’s:
• Hoogste diploma eerst en in “vet” • Duur vermelden (vb: okt 2000 – sept 2005) • Stage of thesis toelichten: het is je eerste ervaring • Bijkomende opleiding(en) • Evt. (grote) onderscheiding / geslaagd
Don’ts:
• Adres (straat) van de school • Lager onderwijs vermelden
19
2. Curriculum vitae 2.4 Werkervaring (Omgekeerd chronologisch) Voorbeeld: 1996 – heden: Van Pipperzeel
(huishoudtoestellen – verkoop en reparatie) Functie: Projectleider Wat houdt deze functie in: 20
Technisch
Administratief
Verantwoordelijkheid
2. Curriculum vitae 2.5 Talenkennis Lezen
21
Spreken
Schrijven
Nederlands (moedertaal) ******
******
******
Frans
****
***
**
Engels
*****
****
***
Duits
**
*
*
2. Curriculum vitae 2.6 Informaticakennis: - opsplitsen (alg/ specifieke/ andere)
2.7 Hobby's - ben je handig of doe-het-zelver: vermeld het! - binding met techniek vb: technische literatuur - Jeugdbeweging of sporten incl. uw rol
2.8 Je sterke punten - verband sterke punten - vrije tijd - relateer ze naar de job die je zoekt
22
2. Curriculum vitae: TIPS Do’s:
23
Wees origineel
Gebruik woorden uit de vacature
Structuur
Verzorgd (vormgeving & taalgebruik)
Thesis of stage uitdiepen
Vermeld bereid te verhuizen of niet
Benadruk aspecten van je prestaties & realisaties
Jobstudent
CV = jouw VISITEKAARTJE
2. Curriculum vitae: TIPS Don’ts:
24
Verbloemen of liegen
Te sterk afkorten
Nietszeggende functie- of jobtitels gebruiken.
Proza schrijven
Salaris vermelden
3. Begeleidend schrijven
25
WAAROM? Bedrijf – functie
DOEL= uitnodiging
TIP: • Aandacht trekken: geen stereotiepe zinnen • Overtuig • Gebruik de woorden die in de vacature staan • Vermeld de referentie van de vacature
4. Het sollicitatiegesprek VOORBEREIDING:
Bereid je “mentaal” voor Probeer je in te leven in de vacature
Wees vroegtijdig op je afspraak. Informeer je grondig over het bedrijf.
26
4. Het sollicitatiegesprek TIPS: Blijf jezelf en blijf rustig Verzorg je kledij i.f.v. de job Antwoord klaar en duidelijk op de vragen Kijk je gesprekspartner in de ogen Stel relevante vragen Toon je enthousiasme en je motivatie: 50% van de job binnen
27
4. Het sollicitatiegesprek FLATERS:
28
Te laat komen
Moeilijk doen bij het maken van de afspraak
Nonchalante houding
Kritiek geven op je huidige werkgever
Vertrouwelijke informatie onthullen
Zelf over het loon beginnen of weigeren erop in te gaan
Op zoek naar werk? … Hoe? Mail ons even je CV
[email protected]
Surf naar www.insel.be
Wij informeren en adviseren jou je hele loopbaan lang
29
Op zoek naar werk? ….Hoe?
Je bent nu gewapend!!
Veel succes!
www.insel.be Viviane Deleu Manager Insel – Randstad Professionals Engineering
30
