NIEUWSBRIEF – Maart 2015
InPreventie naar de BvAA
Na een jaar lang overleggen is het gelukt. Op 24 maart heeft Pieter namens de beroepsvereniging het contract met TNO getekend bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Vanaf dat moment is de BvAA verantwoordelijk voor het beheer, onderhoud en communicatie van de website Inpreventie. Voor de BvAA is dit een mooi aanvullend platform om de deskundigheidsbevordering van de Preventiemedewerkers en onze leden te vergroten en de BvAA als belangenorganisatie te profileren in de Arbowereld. Wij adviseren onze leden ook om je eenmalig gratis aan te melden op de website zodat je niets meer hoeft te missen van wat er op Arbo gebied gebeurd. InPreventie is ontwikkeld door TNO en is een hulpmiddel voor en geeft informatie aan de preventiemedewerkers. Nu InPreventie via de website www.inpreventie.nl inmiddels een volwaardige plek heeft ingenomen in de Arbowereld (ruim 2600 geregistreerde en zo’n 6000 bezoekers per maand op de website) en daarmee zijn toegevoegde waarde heeft bewezen is de rol van TNO als innovator uitgespeeld. TNO heeft inmiddels de website overgedragen aan de BvAA. Als huidige gebruiker van InPreventie merk je niets van de overgang van TNO naar de BvAA. www.inpreventie.nl blijft toegankelijk. Collega´s die in de denktank van Inpreventie willen plaatsnemen of die via de sociale media willen mee communiceren zijn welkom. (Het volgen van een training over sociale media is een optie.) 1
Mocht je vragen of ideeën hebben over de website dan kun je contact met ons opnemen. Stuur een mail aan
[email protected]. Je ziet de BvAA blijft in beweging.
Uitnodiging deelname enquête Samenwerking preventiemedewerkers en arbodeskundigen
Hoeveel contact heb jij als preventiemedewerker met arbodeskundigen? Of hoe actief werk je als arbodeskundige samen met preventiemedewerkers? TNO doet onderzoek naar deze samenwerking en zou via een korte enquête graag antwoord krijgen op een aantal vragen. We nodigen zowel preventiemedewerkers als arbodeskundigen uit om via deze link de enquête in te vullen (ongeveer 5 minuten). De antwoorden worden anoniem en vertrouwelijk behandeld. Als je op de hoogte gehouden wilt worden van de uitkomsten van dit onderzoek kun je je emailadres opgeven. Je medewerking wordt zeer op prijs gesteld! http://www.inpreventie.nl/nieuws/uitnodigingdeelname-enquete Iets willen weten over geluid, BHV, gevaarlijke stoffen, wetgeving, trainingen of andere onderwerpen? Zie www.Inpreventie.nl
2
Oproep Tijdens het mailen van de contributie van 2015 blijkt dat van een aantal leden het adres, de mail en de werkgegevens niet meer kloppen. Het geeft een hoop administratief werk om dit allemaal te regelen en sommige van jullie krijgen geen uitnodigen of aanbiedingen meer omdat de mailadressen verouderd zijn. Wij willen jullie vragen om je gegeven op de website te bekijken en eventueel aanpassen. Ben je je wachtwoord vergeten of weet je niet goed hoe het moet kijk op de website om een nieuw wachtwoord aan te vragen. Vragen kun je mailen naar
[email protected]. Onder diegene die in de maand april inloggen en de persoonlijke gegevens controleren, verloten wij 3 kortings-bonnen voor deelname aan een workshop of training. Het bestuur.
Dag over Preventie
Veilig en gezond werken is een zaak van werkgever en werknemer. Preventie is daar een belangrijk onderdeel van. Om dit vorm te geven en te borgen stelt de Arbowet een aantal zaken verplicht. Maar het is de vraag of dat in werkelijkheid ook zo uitpakt. Want regels kunnen op gespannen voet staan met de praktijk. Zo tonen recente cijfers aan dat bedrijven het nut van preventie wel inzien, maar dat zij er niet genoeg in investeren.
3
Tijdens deze Dag over Preventie ervaar je hoe preventie beter kan. Hoe je je eigen pad kunt volgen terwijl je je ook houdt aan de regels. Want zijn wetgeving en procedures de belangrijkste richtingbepalende factoren voor preventie? Of zijn er andere manieren om tot goede resultaten te komen op het gebied van risicobeheersing en veilig en gezond werken? De BvAA neemt ook deel aan de Dag over Preventie (Voorheen de Dag van de Preventiemedewerker). Wij staan daar niet alleen met een stand maar leveren ook een actieve bijdrage aan de Dag door het organiseren van een sessie ‘Digitaal aan de slag’ te houden in de vorm van een Worldcafé. Kijk voor meer informatie over de Dag op http://www.dagoverpreventie.nl/sessies/sessies/breakout-sessies Als je het evenement wilt bezoeken dan hebben wij nog een leuke aanbieding voor je. Je kunt € 50,00 korting krijgen als je bij je aanmelding de kortingscode relBVAADOP2015 gebruikt.
Training effectieve preventiemedewerker Ook in 2015 bieden wij deze succesvolle twee daagse cursus: effectief leiderschap voor de preventiemedewerker (S. Covey). Kent u dit? Heeft u ook last van de ja-zeggers en nee-doeners? Hoort u veel mensen klagen over werkdruk? Ervaart u dat collega’s de ‘schuld’ leggen bij anderen? Ervaart u dat het moeilijk is om uw team op één lijn te krijgen en samen verantwoordelijk te zijn voor een klus? Moet u veel problemen oplossen waarvan u zich afvraagt of een ander dat niet had kunnen doen? (de aapjes) Staat veiligheid en gezondheid bij uw collega’s op een laag pitje? Kijken de teamleden altijd eerst naar u voor een oplossing, in plaats van zelf initiatief te nemen? Heeft u het gevoel dat u zoveel bezig bent met het oplossen van ad hoc-problemen dat u niet toekomt aan belangrijke ontwikkelingen?
4
Als u als adviseur naar deze items kijkt lijkt het wel alsof u gevangen zit in een relatie waarin de anderen zich afhankelijk van u opstellen. U zit niet gevangen. Bovengenoemde problemen vragen om “effectief leiderschap”. Leiderschap voor u en uw collega’s. De bewustwording van de manier waarop wij naar mensen en situaties kijken speelt hierbij een grote rol. Onze ervaringen en conditioneringen bepalen hoe we kijken, wat we (denken te) zien, welke betekenis we hieraan hechten en hoe we ons gaan gedragen. Het is verrassend om te ontdekken hoezeer we ons laten leiden door paradigma’s, waardoor we onze eigen keuzes beperken en kansen op effectief functioneren verkleinen. Het wordt dus steeds belangrijker om een stevig team te hebben dat samen de problemen aanpakt waar het bedrijf voor staat. Wederzijdse afhankelijkheid Voordat je een team kunt laten veranderen moeten de teamleden wederzijds afhankelijk zijn. Het team groeit van afhankelijk naar onafhankelijk tot wederzijdse afhankelijkheid. Willen we werken aan veiligheids- en gezondheidsbeleving en verantwoordelijkheid, dan moeten we eerst zelf effectief werken. In een aantal stappen komen we tot effectief leiderschap. Kosten/aanmelden Kosten: Normale kosten 1250 euro, voor BvAA leden* 300 euro, NVBF leden 350 euro inclusief koffie, broodjes en snacks. Aanmelden kan op (
[email protected].) * Een BVAA lid mag onder dezelfde voorwaarden een collega meenemen. Voor vragen kan je contact opnemen met Pieter tel. 0647995226
5
Deskundigheidsbevordering en zelfontwikkeling In de laatste algemene ledenvergadering is aan de orde gekomen dat de competentie “zelfontwikkeling en deskundigheidsbevordering” essentieel is om voortdurende kwaliteit te blijven leveren als preventiemedewerker, arbo-coördinator en –adviseurs. De BvAA is dan ook van mening de leden hierin te faciliteren door een aantal inspirerende workshops tegen een sterk gereduceerde prijs aan te bieden. Bij het ontwikkelen hiervan is gekozen voor een programma van workshops met een mix van arbo inhoudelijke en bedrijfskundige thema’s. De workshops bieden bovendien de leden de mogelijkheid om met collega’s en bestuursleden van gedachten te wisselen over actuele onderwerpen die relevant zijn voor de vereniging. De workshops zullen op een nog nader te bepalen locatie in ieder geval centraal in Nederland plaatsvinden. Het programma staat binnenkort op de website. Ing. P. Laureijs MSc MLO
6
