De pensioenbonus
2
Inhoud Inleiding ..............................................................................................................................
3
Wanneer start en eindigt de opbouw van een bonus?
..........................
4
Hoeveel bedraagt de bonus? .................................................................................
5
Welke diensten geven recht op een bonus? ..................................................
5
Telt de pensioenbonus mee voor het pensioen? .........................................
6
Hoe zit het met de verworven rechten in het oude systeem? ............
6
Deze brochure werd opgesteld door de dienst communicatie van de PDOS. Ze mag niet worden vermenigvuldigd en/of openbaar gemaakt op welke wijze dan ook zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de PDOS.
3
Inleiding Vanaf 1 januari 2014 vervangt de pensioenbonus het leeftijdscomplement. De regels die van toepassing zijn in het nieuwe systeem, de pensioenbonus genaamd, zijn vervat in de programmawet van 28 juni 2013 en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad op 1 juli 2013. De pensioenhervorming 2011-2012 heeft nieuwe leeftijds- en loopbaanvoorwaarden ingevoerd om recht te hebben op een vervroegd rustpensioen. Het leeftijdscomplement was reeds in 2001 ingevoerd om ambtenaren aan te moedigen om langer dan de leeftijd van 60 jaar te werken. De nieuwe wetgeving heeft echter andere, meer geïndividualiseerde leeftijden van vervroegde oppensioenstelling ingevoerd waardoor de leeftijdsvoorwaarde van 60 jaar voor de toekenning van een leeftijdscomplement niet langer bruikbaar was. Meteen is het volledige systeem van het leeftijdscomplement herbekeken. In plaats van een procentuele verhoging is het nieuwe aanmoedigingssysteem gebaseerd op forfaitaire dagvergoedingen die progressief evolueren naargelang langer wordt gewerkt. Algemeen beginsel
Kan elke ambtenaar van een bonus genieten?
De pensioenbonus is een financiële aanmoediging die uitsluitend bestemd is voor diegenen die er voor kiezen te blijven werken op een leeftijd waarop dat niet langer verplicht is.
De pensioenbonus wordt niet toegekend aan ambtenaren waarvan het pensioen berekend wordt aan een loopbaanbreuk die voordeliger is dan 1/48 omdat zij hierdoor het maximumpensioen reeds na een veel kortere loopbaan bereiken. Het is evenwel mogelijk om voor de berekening van het pensioen de diensten en periodes met een voordeliger loopbaanbreuk dan 1/48ste te laten vallen, om zo van de pensioenbonus te kunnen genieten.
4
Wanneer start en eindigt de opbouw van een bonus? Algemene regel
In het nieuwe systeem kan een ambtenaar geen pensioenbonus ontvangen zolang hij nog niet 1 jaar aan de voorwaarden voor een vervroegd pensioen voldoet. De opbouw van een pensioenbonus start dus 1 jaar na de datum waarop een ambtenaar aan de algemene voorwaarden (= artikel 46 van de wet van 15 mei 1984) voldoet om op vervroegd rustpensioen te gaan. ( Zie op www.pdos.fgov.be de brochure over de pensioenhervorming). De opbouw van een pensioenbonus kan bijgevolg ook nooit vóór de leeftijd van 61 jaar beginnen. Ook niet voor diegenen die nog genieten van een preferentiële pensioenleeftijd vóór de leeftijd van 60 jaar. De opbouw van de pensioenbonus eindigt de laatste dag van de maand die voorafgaat aan de werkelijke ingangsdatum van het pensioen. De periode tijdens dewelke men de pensioenbonus opbouwt, heet de referteperiode.
Referteperiode
1 jaar
Recht op een vervroegd pensioen Voorbeeld
Ingangsdatum van het pensioen Iemand die op 1 april 2015 op pensioen kan gaan (60 jaar oud en 41 jaar dienst) maar beslist om verder te werken tot 31 mei 2021 (66 jaar oud) bouwt een pensioenbonus op vanaf 1 april 2016 tot en met 31 mei 2021. Referteperiode
1 jaar 01/04/2016 01/04/2015 (recht op een vervroegd pensioen) Uitzondering
31/05/2021 01/06/2021 (ingangsdatum van het pensioen)
De personen die niet aan de voorwaarden voor vervroegd pensioen voldoen maar die nog in dienst zijn na de leeftijd van 65 jaar, kunnen een pensioenbonus opbouwen vanaf het moment dat ze 40 dienstjaren hebben, ongeacht of deze jaren gepresteerd werden als ambtenaar, werknemer of zelfstandige. In dit geval begint de opbouw van de bonus van zodra aan de 2 voorwaarden wordt voldaan.
5
Hoeveel bedraagt de bonus? De pensioenbonus is een forfaitair bedrag dat wordt toegekend per dag van werkelijke prestaties. De bonus bedraagt: Referteperiode
Forfaitair bedrag per dag van prestaties niet-geïndexeerd
geïndexeerd (index 1,6084 op 02/01/2013)
Tijdens de eerste 12 maanden
€ 1,1191
€ 1,8000
Vanaf de 13de tot de 24ste maand
€ 1,2683
€ 2,0399
Vanaf de 25ste tot de 36ste maand
€ 1,4176
€ 2,2801
Vanaf de 37ste tot de 48ste maand
€ 1,5668
€ 2,5200
Vanaf de 49ste tot de 60ste maand
€ 1,7160
€ 2,7600
Na de 60ste maand
€ 1,8652
€ 3,0000
Welke diensten geven recht op een bonus? Geven recht op een pensioenbonus
• De werkelijk gepresteerde diensten vanaf 1 januari 2014. • De perioden van verloven en afwezigheden met behoud van bezoldiging aan 100 % De perioden van disponibiliteit geven bijvoorbeeld geen recht op een bonus. Voor de berekening van de bonus wordt een volledige maand van werkelijk gepresteerde diensten geacht 22 werkdagen te omvatten. De volledige of halve afwezigheidsdagen die niet zijn bezoldigd (voorbeeld: het verlof om dringende familiale redenen) geven geen recht op de bonus. Die dagen worden in de betrokken maand afgetrokken van de 22 werkdagen. Dit geldt ook wanneer de onbezoldigde afwezigheid volgens het personeelsstatuut is gelijkgesteld met dienstactiviteit. In geval van onvolledige prestaties wordt een vermindering toegepast naar rata van de verminderde prestaties.
Voorbeeld
Een ambtenaar werkt aan 80 %. Hij neemt 3 dagen verlof voor dringende redenen tijdens 1 maand. Berekening van het aantal dagen voor die maand: 22 werkdagen – 3 verlofdagen = 19 dagen 19 dagen x 80 % = 15,2 dagen Indien dit zich voordoet in de eerste periode van 12 maanden van de referteperiode dan heeft de ambtenaar voor die maand recht hebben op een bonus van € 27,36 (= 15,2 werkdagen x € 1,8000)
6
Telt de pensioenbonus mee voor het pensioen? De pensioenen zijn beperkt tot 75 % van de wedde die dient als basis voor de berekening. Als een persoon een pensioenbonus krijgt, mag het pensioen vermeerderd met de bonus hoger zijn dan 75 %. Het mag evenwel niet meer bedragen dan 90 % van de wedde die dient als basis voor de berekening. Het pensioen blijft in ieder geval beperkt tot het absoluut maximum van het pensioen dat 75.406,20 EUR bruto per jaar (index 1,6084 op 02/01/2013) bedraagt. De pensioenbonus maakt voor wat de toepassing van de cumulatieregels betreft, integraal deel uit van het pensioen. Enkel voor de perequatie zal er voortaan geen rekening meer gehouden worden met de pensioenbonus.
Hoe zit het met de verworven rechten in het oude systeem? De verworven rechten die zijn opgebouwd in het oude systeem blijven behouden. De ambtenaren bouwen rechten op een leeftijdscomplement op tot en met 31 december 2013. Vanaf 1 januari 2014 bouwen ze rechten op de pensioenbonus op. Voorbeeld
Een ambtenaar, geboren op 30 april 1950, kon zijn vervroegd pensioen reeds aanvragen vanaf 1 mei 2010 op de leeftijd van 60 jaar volgens de oude pensioenregeling. Hij blijft echter verder werken tot zijn 65. • Vanaf 1 mei 2010 tot en met 31 december 2013 bouwt hij een leeftijdscomplement op. • Vanaf 1 januari 2014 bouwt hij een pensioenbonus op. Leeftijdscomplement Vanaf 01/05/2010 bouwt hij een leeftijdscomplement op want dat wordt toegekend voor elke maand met prestaties vanaf 60 jaar. Tot en met 31/12/2013 want dan kan er niet langer in het systeem van leeftijdscomplement opgebouwd worden. Schematisch overzicht: Leeftijdscomplement
Beslissing
01/05/2010 tot en met 30/04/2012
Referteperiode
0,125 % van het jaarlijkse pensioenbedrag voor elke gepresteerde maand
Het pensioencomplement is verworven
01/05/2012 tot en met 31/12/2013
0,167% van het jaarlijkse pensioenbedrag voor elke gepresteerde maand
Het pensioencomplement is verworven
7
Hoe zit het met de verworven rechten in het oude systeem?
Referteperiode Leeftijdscomplement 0,125%
0,167%
30/04/2012
31/12/2013
01/05/2010 (recht op vervroegd pensioen op 60 jaar)
01/05/2015 (ingangsdatum van het pensioen)
Pensioenbonus De opbouw van de bonus start ten vroegste vanaf 01/01/2014. Om het bedrag van de pensioenbonus die kan toegekend worden vanaf 1 januari 2014 te bepalen, houdt men rekening met de voorafgaande periode waarin de ambtenaar is blijven werken. De referteperiode start immers 1 jaar na da datum waarop de ambtenaar voldeed aan de voorwaarden om recht te hebben op een vervroegd rustpensioen. In dit voorbeeld is dat vanaf 01/05/2011. Schematisch overzicht: Referteperiode
Pensioenbonus
Beslissing
01/05/2011 tot en met 30/04/2012
€ 1,8000 per werkdag
De bonus kan niet toegekend worden want de prestaties situeren zich vóór 2014
01/05/2012 tot en met 30/04/2013
€ 2,0399 per werkdag
De bonus kan niet toegekend worden want de prestaties situeren zich vóór 2014
01/05/2013 tot en met 31/12/2013
€ 2,2801 per werkdag
De bonus kan niet toegekend worden want de prestaties situeren zich vóór 2014
01/01/2014 tot en met 30/04/2014
€ 2,2801 per werkdag
De bonus is verworven
01/05/2014 tot en met 30/04/2015
€ 2,5200 per werkdag
De bonus is verworven
Referteperiode Pensioenbonus
1 jaar 1,8000
01/05/2011 01/05/2010 (recht op vervroegd pensioen op 60 jaar)
2,0399
2,2801
31/12/2013
2,2801
2,5200
30/04/2015 01/05/2015 (ingangsdatum van het pensioen)
DE PDOS CONTACTEREN Het Contact Center van de PDOS is bereikbaar : • per telefoon : gratis nummer 1765 Vanuit het buitenland : +32 78 15 1765 Alle werkdagen van 9.00 tot 12.00 u. en van 13.00 tot 17.00 u. • per e-mail:
[email protected] • per brief: PDOS - Victor Hortaplein 40, bus 30 - 1060 Brussel
Pensioendienst voor de overheidssector • PDOS Victor Hortaplein 40 bus 30 • 1060 Brussel www.pdos.fgov.be
