HOE WERKT ONZE AOV? MEDICI ZAKELIJK PROFESSIONALS ONDERNEMERS

HOE WERKT ONZE AOV? MEDICI ZAKELIJK PROFESSIONALS ONDERNEMERS

Algemeen

VOOR MEDICI

Zuiver beroepscriterium We beoordelen op basis van het beroep, zoals de verzekerde dat uitvoert. Ook wanneer de arbeidsongeschiktheid voortduurt. Taakverschuivingen nemen we hierbij niet mee.

‘Mijn eigen beroep is

Zuivere sommenverzekering Bij arbeidsongeschiktheid wordt een van tevoren vastgesteld

verzekerd,

bedrag uitgekeerd. Wij vragen het inkomen nooit op om onze uitkering te kunnen verlagen. Ook verlagen wij nooit zelf het

een veilig gevoel.’

verzekerde bedrag tijdens de looptijd van de verzekering als er schommelingen in het inkomen zijn.

Optierecht Elk jaar heeft de verzekerde recht op verhoging van het verzekerde bedrag met 10% zonder medische waarborgen. Dit kan tot het door ons toegestane maximaal te verzekeren bedrag en tot maximaal 80% van het inkomen. Voorwaarde is dat de verzekerde arbeidsgeschikt is. Het optierecht vervalt: •

Als er drie jaar achterelkaar geen gebruik van is gemaakt.

•

5 jaar voor het bereiken van de eindleeftijd. Bij eindleeftijd 55 geldt dit niet.

Overstapregeling Een verzekerde met een Beroeps-AOV heeft de mogelijkheid om, na een overgang naar een Loondienst-AOV, binnen tien jaar deze Beroeps-AOV in kracht te herstellen. Deze wordt dan vertaald naar het meest actuele product. Hiervoor vragen wij geen medische waarborgen, wel een validiteitsverklaring. De voorwaarden zijn: •

Maximaal hetzelfde verzekerde risico als de voorgaande Beroeps-AOV.

•

De laatste door Movir afgegeven verzekeringsvoorwaarden

3

Maximaal 80% van het inkomen kan verzekerd worden.

•

De relatie met Movir is tussentijds niet beëindigd.

MEDICI

zijn van toepassing. •

Contractduur en opzegbaarheid

Dekking hiv, hepatitis B en MRSA

1-jaarscontract

Is de verzekerde drager van het hepatitis B-virus of andere

Beroeps-AOV in de 40 weken voorafgaand aan de vermoede-

De verzekering kan direct na afsluiten dagelijks worden

virussen of bacteriën die een risico voor de patiënt vormen, en

lijke bevallingsdatum wijzigt, gaan wij uit van de eigenrisico-

verlaagd of opgezegd zonder opzegtermijn.

mag hij daarom volgens de algemene richtlijnen niet zijn beroep

termijn met de langste duur.

•

Als de verzekerde de eigenrisicotermijn op de Langlopende

uitoefenen? Dan zien wij dit ook als arbeidsongeschiktheid.

Samenwerking met beroepsorganisaties

5-jaarscontract volgend op de ingangsdatum. Opvolgende contracttermijnen

Huisartsen en specialisten ouderengeneeskunde in opleiding

lopen van 1 januari tot 1 januari voor een periode van 5 jaar.

Basisartsen (huisartsen in opleiding en specialisten ouderen-

Een 5-jaarscontract biedt een korting van circa 4,75% ten

geneeskunde in opleiding) in dienst bij de SBOH zijn bij Movir

ANT

Associatie Nederlandse Tandartsen

opzichte van het 1-jaarscontract. De opzegtermijn is twee

verzekerd voor arbeidsongeschiktheid.

FMS

Federatie Medisch Specialisten

Het contract loopt af op 31 december van het zesde jaar

Movir heeft samenwerkingsverbanden en/of kortingsregelingen met de volgende medische beroepsorganisaties:

maanden. We informeren tijdig over het aflopen van de contracttermijn.

KNGF Koninklijk Nederlands Genootschap voor Fysiotherapie De SBOH-verzekering kan tot zes maanden na afstuderen

KNMP Koninklijke Nederlandse Maatschappij ter bevordering

op basis van een validiteitsverklaring omgezet worden Een verzekerde kan bij een 5-jaarscontract de

naar een Langlopende Beroeps-AOV of een Langlopende

verzekering in de volgende situaties tussentijds

Loondienst-AOV met een eigenrisicotermijn naar keuze.

aanpassen of beëindigen:

In de validiteitsverklaring verklaart de verzekerde dat:

•

Als de verzekerde zijn beroep niet meer uitoefent.

•

Van zelfstandige naar loondienstverband (en andersom) switcht.

•

•

•

Als het inkomen aantoonbaar gedaald is.

der Pharmacie KNMT Koninklijke Nederlandse Maatschappij tot bevordering der Tandheelkunde KNMvD Koninklijke Nederlandse Maatschappij voor

Hij/zij op het moment van ondertekening volledig

Diergeneeskunde

arbeidsgeschikt is.

LHV

Landelijke Huisartsen Vereniging

Hij/zij vanaf de start van de opleiding tot aan de

VVMS Vereniging Vrijgevestigd Medisch Specialisten

acceptatie van de aanvraag in totaal niet langer dan

VvO

Vereniging van Orthodontisten

30 dagen arbeidsongeschikt is geweest.

Arrangementen

Leden van deze beroepsorganisaties krijgen een korting van

Movir heeft met meerdere ziekenhuizen een staffelarrangement

De verzekerde dient werkzaam te zijn als huisarts of specialist

10%, met uitzondering van de VvO. Leden van de VvO krijgen

gesloten, bestaande uit een kortingsregeling en een verkort

ouderengeneeskunde. Wanneer een verzekerd dagbedrag

een korting van 15%. De kortingen gelden niet voor de

acceptatietraject. Relaties die zich willen verzekeren binnen

hoger dan € 137,- wordt aangevraagd, vragen wij om een

Ongevallenverzekering.

een staffelarrangement, kunnen de verzekering aanvragen

gezondheidsverklaring.

door een aanmeldingsformulier en een verkorte gezondheids

‘De verzekering kan direct

Daarnaast heeft Movir een samenwerkingsverband met

verklaring in te vullen. Ook voor kandidaat-verzekerden ouder

SBOH-verzekerden die hun verzekering omzetten naar een

SBOH (werkgever van huisartsen en specialisten ouderen

dan 50 jaar geldt de standaardkeuringsgrens van € 145,- niet.

Langlopende Beroeps-AOV hebben recht op een zwanger-

geneeskunde in opleiding).

schapsdekking. Hierbij geldt het volgende:

na afsluiten dagelijks worden

Kijk voor meer uitleg en een actueel overzicht op extranet.

verlaagd of opgezegd zonder

•

Bij een zwangerschap ontstaan vóór de ingangsdatum van

Beroepen

de Langlopende Beroeps-AOV en waarvan de vermoedelijke

Kijk op extranet voor een actueel overzicht van de beroepenlijst.

bevallingsdatum ná de ingangsdatum van Langlopende Beroeps-AOV ligt, ontvangt de verzekerde een zwanger-

opzegtermijn.’

schapsuitkering gelijk aan het verzekerde bedrag met een maximum van € 137,- per dag.

HOE WERKT ONZE AOV VOOR MEDICI

4

5

Beroeps-AOV

Aanvullende verzekeringen

Voor zelfstandig gevestigde medisch professionals.

Een kandidaat-verzekerde die gaat waarnemen als zelfstandige,

Medisch professionals hebben naast hun persoonlijke

‘Ook de kosten van mijn waarnemer zijn gedekt, zo

kan kiezen om de starterskorting direct bij het afsluiten van

inkomen ook andere zaken die aandacht vragen bij arbeids-

Langlopende verzekering als basis

de verzekering in te laten gaan of bij het starten van een eigen

ongeschiktheid. Zo moet er bijvoorbeeld vaak een waarnemer

De Langlopende verzekering vormt de basis van deze arbeids-

praktijk. In het laatste geval kan de starterskorting uitsluitend

worden ingehuurd om de praktijk door te laten lopen.

ongeschiktheidsverzekering. De Waarnemingsverzekering,

aangevraagd worden als er niet eerder gebruik is gemaakt

Of zijn er andere praktijkkosten die gewoon door blijven

Vaste kostenverzekering en Ongevallenverzekering kunnen

van deze korting en wanneer dit binnen een termijn van drie

lopen tijdens hun arbeidsongeschiktheid, zoals huur-

hieraan worden toegevoegd.

jaar na het sluiten van de verzekering is. Ook hier geldt dat de

hypotheek- en energiekosten.

kunnen mijn patiënten tijdens mijn arbeidsongeschiktheid gewoon in de praktijk terecht.’

verzekerde de leeftijd van 45 jaar op dat moment nog niet mag

Starterskorting

hebben bereikt.

Verzekerden jonger dan 45 jaar, die zich in de afgelopen drie

Movir biedt twee aanvullende verzekeringen om deze extra kosten te dekken tijdens de eerste periode van arbeids

jaar als zelfstandige hebben gevestigd, ontvangen starters

Zwangerschapsuitkering

ongeschiktheid: de Waarnemingsverzekering en de Vaste

korting direct bij het afsluiten van de verzekering. Deze korting

Bij de Langlopende verzekering van de Beroeps-AOV is een

kostenverzekering. Deze aanvullende verzekeringen kennen

is afhankelijk van de gekozen contractduur.

zwangerschapsuitkering meeverzekerd.

een maximale uitkeringsduur van 1 of 2 jaar en kunnen

Bij een 5-jaarscontract ontvangt de verzekerde vijf jaar

Recht op een zwangerschapsuitkering is er, als de vermoedelijke

lang starterskorting:

bevallingsdatum ten minste 40 weken ná de ingangsdatum van

alleen in combinatie met een Langlopende verzekering

•

Kalenderjaar 1: 25%

•

Kalenderjaar 2: 20%

•

Kalenderjaar 3: 15%

De uitkering is 100% van het verzekerde bedrag gedurende 16

•

Kalenderjaar 4: 15%

weken. De eigenrisicotermijn wordt hierop in mindering gebracht

•

Kalenderjaar 5: 10%

en door Movir met 14 dagen ingekort. De uitkering is gebaseerd

worden afgesloten.

de verzekering ligt.

op het dagbedrag dat gold 40 weken voor de vermoedelijke Bij een 1-jaarscontract bedraagt de korting:

bevallingsdatum. Als de eigenrisicotermijn in de 40 weken

•

Kalenderjaar 1: 25%

voorafgaand aan de vermoedelijke bevallingsdatum is gewijzigd,

•

Kalenderjaar 2: 15%

gaan we uit van de eigenrisicotermijn met de langste duur.

•

Kalenderjaar 3: 10%

De minimale duur van de zwangerschap moet 20 weken zijn.

Maximum dagbedrag € 760,-

Wordt de verzekering op of na 1 juli gesloten, dan geldt de

KNMT-polis

€ 680,-

korting van het eerste kalenderjaar ook in het daaropvolgende

De KNMT-polis is speciaal voor tandartsen, jonger dan 40

€ 550,-

kalenderjaar. De volgende kortingspercentages schuiven dan

jaar die lid zijn van de KNMT. Voor de KNMT-polis zijn geen

een jaar door.

gezondheidswaarborgen nodig als:

Maximaal 80% van het inkomen

•

De starterskorting is niet van toepassing op de Ongevallen

Vaste kostenverzekering Waarnemingsverzekering

Langlopende verzekering

De periode tussen afstuderen en de aanmelding bij Movir korter is dan twee jaar.

verzekering. Een verzekerde heeft één keer recht op

•

starterskorting.

Duur arbeidsongeschiktheid

Een bepaald verzekerd bedrag wordt gekozen. Kijk voor dit bedrag op ons extranet.

€ 25,Eigenrisicotermijn


6

1 of 2 jaar

Eindleeftijd

7

Keuzemogelijkheden Beroeps-AOV

Keuzemogelijkheden Loondienst-AOV Voor medisch professionals in loondienst.

Loondienst-AOV Langlopend en Vaste lastenverzekering De Loondienst-AOV Langlopend verzekert het excedent. De Vaste lastenverzekering verzekert de (maandelijkse) terugkerende kosten. De beide verzekeringen keren uit zolang de arbeidsongeschiktheid duurt tot maximaal de eindleeftijd. Keuze

Beroeps-AOV Langlopend

Waarnemingsverzekering

Vaste kostenverzekering

Hoogte verzekerd bedrag

•M aximaal 80% van het inkomen

•K an boven het 80%-criterium

• Kan boven het 80%-criterium

•M aximum te verzekeren

gesloten worden • Maximum te verzekeren

dagbedrag is € 550,•M inimum te verzekeren

dagbedrag is € 130,• Minimum te verzekeren

dagbedrag is € 25,-

dagbedrag is € 25,Minimale premie

€ 150,- per jaar

Idem

gesloten worden • Maximum te verzekeren dagbedrag is € 80,• Minimum te verzekeren dagbedrag is € 25,-

Keuze

Loondienst-AOV Langlopend

Vaste lastenverzekering


•V erzekert het verschil tussen maximaal 80% van het loon

•M aximaal 30% van het loon

Idem

voor alle dekkingen samen

en 70% van het gemaximeerde loon (excedent) Maximum uitkeringsduur

Zolang de arbeidsongeschiktheid



duurt tot maximaal de eindleeftijd

duurt tot maximaal 1 of 2 jaar

duurt tot maximaal 1 of 2 jaar

Eindleeftijd

55, 60, 62, 65, 66, 67

Idem

Idem

Eigenrisicotermijn

30, 90, 180, 360, 720 dagen

30, 90, 180 dagen

30, 90, 180 dagen

Indexatiemogelijkheden

• Geen index

Geen indexatie mogelijk


•M aximum te verzekeren dagbedrag (inclusief de Vaste

•M aximum te verzekeren bedrag is € 210,- per dag •M inimum te verzekeren bedrag is € 15,- per dag

lastenverzekering) is € 550,•M inimum te verzekeren dagbedrag is € 15,-

•J aarlijkse index (ongeacht of men

Minimale premie

€ 150,- per jaar voor alle dekkingen samen

Idem

Eindleeftijd

55, 60, 62, 65, 66, 67

Idem

Eigenrisicotermijn

720, 1080 dagen

360, 720 dagen


•G een index

Idem

wel of niet arbeidsongeschikt is): CBS, 1%, 2% of 3%

•J aarlijkse index (ongeacht of men wel of niet arbeids

•A lleen index bij arbeidsongeschikt-

ongeschikt is): CBS, 1%, 2% of 3%

heid: CBS, 1%, 2% of 3%

•A lleen index bij arbeidsongeschiktheid: CBS, 1%, 2% of 3% Ondergrens

25%, 45%, 65%

arbeidsongeschiktheidspercentage

Contracttermijn

Termijnbetaling


1 of 5 jaar

Per maand (premieopslag 5%)

25%, 45%, 65%

25%, 45%, 65%

De ondergrens kan niet hoger liggen

De ondergrens kan niet hoger liggen

Ondergrens

dan bij Beroeps-AOV Langlopend

dan bij Beroeps-AOV Langlopend


Volgt de keuze bij Beroeps-AOV

Volgt de keuze bij Beroeps-AOV

Contracttermijn

Langlopend

Langlopend

Idem

Idem

25%

25%, 45%, 65%, 80%

1 of 5 jaar

1 of 5 jaar Volgt de keuze bij Loondienst-AOV Langlopend

Termijnbetaling


Per kwartaal (premieopslag 3%)


Per half jaar (premieopslag 2%)


Per jaar

Per jaar 8

Idem

9

Ongevallenverzekering ‘Het is fijn als er

Uitkeringspercentages

De Ongevallenverzekering biedt dekking bij Rubriek A: Overlijden als gevolg van een ongeval.

aan werkelijk alles

Rubriek B: Blijvende invaliditeit als gevolg van een ongeval.

gedacht is.’

De Ongevallenverzekering kan alleen in combinatie met een Langlopende Beroeps-AOV of Loondienst-AOV lopen. Rubriek A kan uitsluitend in combinatie met rubriek B worden gesloten. De eindleeftijd van de Ongevallenverzekering is gelijk aan die van de langstlopende Langlopende arbeids ongeschiktheidsverzekering.

Onder ongeval verstaan wij ook •

De gevolgen van spatten van etter op slijmvliezen van ogen,

Lichaamsdeel, orgaan of vermogen

A

B

C

D

neus en mond bij onderzoek of behandeling van een patiënt, •

of bij een dierenarts, een dier.

Het gezichtsvermogen van beide ogen

100%

100%

100%

Besmetting met het hiv-virus als gevolg van een prikaccident.

Het gezichtsvermogen van een oog

100%

50%

50%

75%

Het gehoor van beide oren

100%

100%

100%

100%

Het maximum verzekerde bedrag is voor

25%

25%

25%

75%

Zelfstandig gevestigde medisch professionals € 350.000,-

Een arm (incl. onderarm, hand en vingers)

100%

100%

100%

75%

Medisch professionals in loondienst € 150.000,-.

Een hand (incl. vingers)

100%

100%

100%

60%

Een duim (dominante hand)

100%

75%

100%

25%

Het minimum verzekerde bedrag is € 50.000,-.

Een duim (niet-dominante hand)

100%

25%

100%

25%

Het verzekerde bedrag van rubriek A mag niet hoger zijn dan

Een wijsvinger (dominante hand)

100%

75%

100%

15%

het verzekerde bedrag van rubriek B.

Een wijsvinger (niet-dominante hand)

De uitkeringspercentages voor rubriek B zijn per beroepscategorie vastgesteld

• •

A. Snijdende medici, tandartsen en dierenartsen B. Niet-snijdende medici, huisartsen C. Fysiotherapeuten en oefentherapeuten D. Adviserende medici en apothekers

Het gehoor van een oor

75%

25%

100%

15%

100%

25%

100%

12%

Een middelvinger (niet-dominante hand)

75%

25%

100%

12%

Een ringvinger

50%

10%

50%

10%

Een middelvinger (dominante hand)

Een pink

25%

10%

25%

10%

Een been (incl. onderbeen, voet en tenen)

100%

70%

100%

70%

Een voet (incl. tenen)

100%

50%

100%

50%

10%

10%

10%

10%

5%

5%

5%

5%

De milt

10%

10%

10%

10%

Een nier

20%

20%

20%

20%

Een long

30%

30%

30%

30%

Reuk- en smaakvermogen samen

10%

10%

10%

10%

100%

100%

100%

100%

Een grote teen Een andere teen

Spraakvermogen 10

100%

11

Algemeen Zuiver beroepscriterium

VOOR ZAKELIJK PROFESSIONALS

We beoordelen op basis van het beroep, zoals de verzekerde dat uitvoert. Ook wanneer de arbeidsongeschiktheid voortduurt. Taakverschuivingen nemen we hierbij niet mee.

Zuivere sommenverzekering Bij arbeidsongeschiktheid wordt een van tevoren vastgesteld bedrag uitgekeerd. Wij vragen het inkomen nooit op om onze uitkering te kunnen verlagen. Ook verlagen wij nooit zelf het

‘Mijn verzekering moet wel

verzekerde bedrag tijdens de looptijd van de verzekering als er schommelingen in het inkomen zijn.

blijven aansluiten op

Optierecht

mijn inkomensontwikkeling.’

Elk jaar heeft de verzekerde recht op verhoging van het verzekerde bedrag met 10% zonder medische waarborgen. Dit kan tot het door ons toegestane maximaal te verzekeren bedrag en tot maximaal 80% van het inkomen. Voorwaarde is dat de verzekerde arbeidsgeschikt is. Het optierecht vervalt: •

Als er drie jaar achterelkaar geen gebruik van is gemaakt.

•

5 jaar voor het bereiken van de eindleeftijd. Bij eindleeftijd 55 geldt dit niet.

Overstapregeling Een verzekerde met een Beroeps-AOV heeft de mogelijkheid om, na een overgang naar een Loondienst-AOV, binnen tien jaar deze Beroeps-AOV in kracht te herstellen. Deze wordt dan vertaald naar het meest actuele product. Hiervoor vragen wij geen medische waarborgen, wel een validiteitsverklaring. De voorwaarden zijn: Maximaal hetzelfde verzekerd risico als de voorgaande Beroeps-AOV. •

De laatste door Movir afgegeven verzekeringsvoorwaarden zijn van toepassing.

13

•

Maximaal 80% van het inkomen kan verzekerd worden.

•

De relatie met Movir is tussentijds niet beëindigd.

ZAKELIJK PROFESSIONALS

•

Contractduur en opzegbaarheid

Beroepen

Zwangerschapsuitkering

1-jaarscontract


Bij de Langlopende verzekering van de Beroeps-AOV is een

De verzekering kan direct na afsluiten dagelijks worden verlaagd of opgezegd zonder opzegtermijn.

zwangerschapsuitkering meeverzekerd.

De Beroeps-AOV

Recht op een zwangerschapsuitkering is er, als de vermoedelijke

5-jaarscontract

bevallingsdatum ten minste 40 weken ná de ingangsdatum van Voor zelfstandig gevestigde zakelijk professionals.

de verzekering ligt.

lopen van 1 januari tot 1 januari voor een periode van 5 jaar.

Langlopende verzekering als basis

De uitkering is 100% van het verzekerde bedrag gedurende 16

Een 5-jaarscontract biedt een korting van circa 4,75% ten

De Langlopende verzekering vormt de basis van deze arbeids-

weken. De eigenrisicotermijn wordt hierop in mindering gebracht

opzichte van het 1-jaarscontract. De opzegtermijn is twee

ongeschiktheidsverzekering. De Vaste kostenverzekering en

en door Movir met 14 dagen ingekort. De uitkering is gebaseerd

maanden. We informeren tijdig over het aflopen van de

Ongevallenverzekering kunnen hieraan worden toegevoegd.

op het dagbedrag dat gold 40 weken voor de vermoedelijke

Het contract loopt af op 31 december van het zesde jaar volgend op de ingangsdatum. Opvolgende contracttermijnen

contracttermijn.

bevallingsdatum. Als de eigenrisicotermijn in de 40 weken

Starterskorting

voorafgaand aan de vermoedelijke bevallingsdatum is gewijzigd,

Een verzekerde kan bij een 5-jaarscontract de verzekering in

Verzekerden jonger dan 45 jaar, die zich in de afgelopen drie

gaan we uit van de eigenrisicotermijn met de langste duur.

de volgende situaties tussentijds aanpassen of beëindigen:

jaar als zelfstandige hebben gevestigd, ontvangen starterskorting

De minimale duur van de zwangerschap moet 20 weken zijn.

•

Als de verzekerde zijn beroep niet meer uitoefent.

direct bij het afsluiten van de verzekering. Deze korting is

•

Van zelfstandige naar loondienst (en andersom) switcht.

afhankelijk van de gekozen contractduur.

•

Als het inkomen aantoonbaar gedaald is. Bij een 5-jaarscontract ontvangt de verzekerde vijf jaar lang

Samenwerking met (beroeps)organisaties

starterskorting:

Movir heeft samenwerkingsverbanden en kortingsregelingen met

•

Kalenderjaar 1: 25%

de volgende (beroeps)organisaties:

•

Kalenderjaar 2: 20%

•

Kalenderjaar 3: 15%

•

Kalenderjaar 4: 15%

•

Kalenderjaar 5: 10%

APF/Balieplus Stichting Pensioenfonds Nederlandse Orde van Advocaten

‘Ook een inkomen na mijn

FFP

Vereniging Federatie Financieel Planners

FNV ZZP

FNV Zelfstandigen

Bij een 1-jaarscontract bedraagt de korting:

KNB

Koninklijke Notariële Beroepsorganisatie

•

Kalenderjaar 1: 25%

NMv

Nederlandse Mediatorsvereniging

•

Kalenderjaar 2: 15%

•

Kalenderjaar 3: 10%

SRA Samenwerkende Registeraccountants en Accountants-Administratieconsulenten

bevalling. Dat geeft veel

Wordt de verzekering op of na 1 juli gesloten, dan geldt de korting

rust op een belangrijk

Leden van KNB, NMv krijgen een korting van 10%. Leden van

van het eerste kalenderjaar ook in het daaropvolgende kalender-

FFP, FNV ZZP, PZO, SRA krijgen een korting van 5%. Voor APF/

jaar. De volgende kortingspercentages schuiven dan een jaar door.

moment in je leven.’

Balieplus hebben wij een speciaal product met een winstdelings-

De starterskorting is niet van toepassing op de Ongevallenver

regeling. De korting geldt niet voor de Ongevallenverzekering.

zekering. Een verzekerde heeft één keer recht op starterskorting.

HOE WERKT ONZE AOV VOOR ZAKELIJK PROFESSIONALS

14

15

Aanvullende verzekeringen

Keuzemogelijkheden Beroeps-AOV ‘Ik hoef me gelukkig

Zakelijk professionals hebben naast hun persoonlijke inkomen ook andere zaken die aandacht vragen bij arbeidsongeschiktheid.

geen zorgen te maken

Zo blijven bepaalde bedrijfskosten, zoals huur- hypotheek- en energiekosten, gewoon doorlopen.

over mijn doorlopende

Movir biedt een aanvullende verzekering om deze kosten te

bedrijfskosten.’

dekken tijdens de eerste periode van arbeidsongeschiktheid: de Vaste kostenverzekering. De Vaste kostenverzekering kent een maximale uitkeringsduur van 1 of 2 jaar en kan alleen in combinatie met een Langlopende verzekering worden afgesloten.

Keuze

Beroeps-AOV Langlopend



• Maximaal 80% van het inkomen

• Kan boven het 80%-criterium gesloten worden

• Maximum te verzekeren dagbedrag is € 550,-

• Maximum te verzekeren dagbedrag is € 210,-

• Minimum te verzekeren dagbedrag is € 25,-

• Minimum te verzekeren dagbedrag is € 25,-

Minimale premie


Idem

Maximum uitkeringsduur

Zolang de arbeidsongeschiktheid duurt tot maximaal de

Zolang de arbeidsongeschiktheid duur tot maximaal 1 of 2 jaar

eindleeftijd

Maximum dagbedrag

Eindleeftijd

55, 60, 62, 65, 66, 67

Idem

Eigenrisicotermijn

30, 90, 180, 360, 720 dagen

30, 90, 180 dagen


• Geen index


• Jaarlijkse index (ongeacht of men wel of niet arbeidsonges-

€ 760,-

chikt is): CBS, 1%, 2% of 3%


• Alleen index bij arbeidsongeschiktheid: CBS, 1%, 2% of 3%

€ 550,Maximaal 80% van het inkomen

25%, 45%, 65% Langlopende verzekering


€ 25,-

25%, 45%, 65%

Ondergrens

De ondergrens kan niet hoger liggen dan bij Beroeps-AOV


Langlopend

Contracttermijn

1 of 5 jaar

Volgt de keuze bij Beroeps-AOV Langlopend

Termijnbetaling


Idem

Per kwartaal (premieopslag 3%) Per half jaar (premieopslag 2%)

Eigenrisicotermijn

1 of 2 jaar


Eindleeftijd

Per jaar 16

17

Keuzemogelijkheden Loondienst-AOV

Ongevallenverzekering

Voor zakelijk professionals in loondienst.

De Ongevallenverzekering biedt dekking bij

Het maximum verzekerde bedrag is voor

Rubriek A Overlijden als gevolg van een ongeval.

•

Zelfstandige zakelijk professionals € 350.000,-.

Rubriek B Blijvende invaliditeit als gevolg van een ongeval.

•

Zakelijk professionals in loondienst € 150.000,- .

Loondienst-AOV Langlopend en Vaste lastenverzekering De Loondienst-AOV Langlopend verzekert het excedent. De Vaste lastenverzekering verzekert de (maandelijkse) terugkerende kosten. De beide verzekeringen keren uit zolang de arbeidsongeschiktheid duurt tot maximaal de eindleeftijd.

Het minimum verzekerde bedrag is € 50.000,-. De Ongevallenverzekering kan alleen in combinatie met een

Het verzekerde bedrag van rubriek A mag niet hoger

langlopende Beroeps-AOV of Loondienst-AOV lopen. Rubriek A

zijn dan het verzekerde bedrag van rubriek B.

kan uitsluitend in combinatie met rubriek B worden gesloten.

Keuze


Loondienst-AOV Langlopend •V erzekert het verschil tussen maximaal 80% van het loon

• Maximaal 30% van het loon • Maximum te verzekeren bedrag is € 210,- per dag

•M aximum te verzekeren dagbedrag

• Minimum te verzekeren bedrag is € 15,- per dag

Minimale premie


Idem

Eindleeftijd

55, 60, 62, 65, 66, 67

Idem

Eigenrisicotermijn

720, 1080 dagen

360, 720 dagen


•G een index

Idem

•J aarlijkse index (ongeacht of men wel of niet arbeidsongeschikt is): CBS, 1%, 2% of 3% •A lleen index bij arbeidsongeschiktheid: CBS, 1%, 2% of 3% 25%

25%, 45%, 65%, 80%


Termijnbetaling

dienstverleners staan in categorie D:



D 100%


75%


(inclusief de Vaste lastenverzekering) is € 550,•M inimum te verzekeren dagbedrag is € 15,-

Contracttermijn

De uitkeringspercentages voor rubriek B voor zakelijk

de langstlopende Langlopende arbeidsongeschiktheidsverzekering.

Vaste lastenverzekering

en 70% van het gemaximeerde loon

Ondergrens

De eindleeftijd van de Ongevallenverzekering is gelijk aan die van

100%


75%


75%


60%


25%


25%


15%


15%


12%


12%

Een ringvinger

10%

Een pink

10%


70%


50%

Een grote teen

10%

1 of 5 jaar

Een andere teen

Volgt de keuze bij Loondienst-AOV Langlopend

De milt

10%

Een nier

20%

Een long

30%



10%

Per jaar

Spraakvermogen

1 of 5 jaar


Idem



18

5%

100% 19

De Soepel&Zeker AOV Beroepscriterium

VOOR ANDERE ZELFSTANDIG ONDERNEMERS

We beoordelen op basis van het beroep, zoals de verzekerde dat uitvoert. Als de verzekerde tijdens arbeidsongeschiktheid er zelf voor kiest andere werkzaamheden (bijv. taakverschuivingen) of een ander beroep te gaan uitoefenen, dan beoordelen we de mate van arbeidsongeschiktheid op basis van de nieuwe werkzaamheden of het nieuwe beroep. Gaat de verzekerde er hierdoor in inkomen op achteruit, dan geven wij een aanvullende uitkering. Deze aan vullende uitkering en de arbeidsongeschiktheidsuitkering samen

‘Eindelijk een aov die

zijn maximaal gelijk aan de uitkering voordat verzekerde zijn beroep wijzigde.

werkt zoals ik wil.’

Zuivere sommenverzekering Bij arbeidsongeschiktheid wordt een van tevoren vastgesteld bedrag uitgekeerd. Wij vragen het inkomen nooit op om onze uitkering te kunnen verlagen. Ook verlagen wij nooit zelf het verzekerde bedrag tijdens de looptijd van de verzekering als er schommelingen in het inkomen zijn.

Optierecht Elk jaar heeft de verzekerde recht op verhoging van het verzekerde bedrag van 10% zonder medische waarborgen. Dit kan tot het door ons toegestane maximaal te verzekeren bedrag en tot maximaal 80% van het inkomen. Voorwaarde is dat de verzekerde arbeidsgeschikt is. Het optierecht vervalt 5 jaar voor het bereiken van de eindleeftijd.

Contractduur en opzegbaarheid 1-jaarscontract opgezegd zonder opzegtermijn.

21

ONDERNEMERS

De verzekering kan direct na afsluiten dagelijks worden verlaagd of

De ideale combinatie

Serviceregeling

De uitkering is 100% van het verzekerde bedrag gedurende

Jaarlijks vragen we via een servicebrief aandacht voor de lopende

16 weken minus de eigenrisicotermijn. De uitkering is gebaseerd

verzekeringen. Passen de dekkingen nog bij de persoonlijke

op het verzekerde bedrag dat gold 2 jaar voor de vermoedelijke

Onze ervaring leert dat 80% tot 90% van alle arbeidsongeschikte

situatie? Klopt het verzekerde beroep nog? De financieel adviseur

bevallingsdatum. Als de eigenrisicotermijn in de 2 jaar voorafgaand

zelfstandig ondernemers binnen drie jaar het werk hervat. De kans

kan aangeven of de servicebrief rechtstreeks naar de klant

aan de vermoedelijke bevallingsdatum is gewijzigd, gaan we uit

om voor een korte periode arbeidsongeschikt te raken is dus veel

verzonden moet worden of naar de financieel adviseur zelf.

van de eigenrisicotermijn met de langste duur. De minimale duur

groter dan de kans op langdurige arbeidsongeschiktheid. Voor

van de zwangerschap moet 20 weken zijn.

beide periodes is een goede inkomensverzekering van belang.

helemaal aanpassen aan

Beroepen

De Soepel&Zeker AOV biedt de mogelijkheid om via een

mijn eigen wensen.’


hoog-laagconstructie een hoger inkomen te verzekeren tijdens

‘Ik kan de dekking

Combinaties De Soepel&Zeker AOV bestaat uit twee dekkingen: •

‘Kort’ met een maximale uitkeringsduur van 3 jaar.

•

‘Lang’ met een maximale uitkeringsduur tot de eindleeftijd.

de eerste drie jaren van arbeidsongeschiktheid dan in de periode daarna. Dit biedt ondernemers een extra mogelijkheid om de

De dekking ‘Kort’ en de dekking ‘Lang’ kunnen zowel in

arbeidsongeschiktheidsverzekering af te stemmen op hun per-

combinatie als los van elkaar worden gesloten. Het is ook

soonlijke situatie, náást andere variabelen als eigenrisicotermijn,

mogelijk om meerdere langlopende dekkingen met een

eindleeftijd en indexatie.

kortlopende dekking te combineren.

Aanvangskorting De aanvangskorting bedraagt in: •

Kalenderjaar 1: 30%

•

Kalenderjaar 2: 15%

•

Kalenderjaar 3: 7,5%

Wordt de verzekering op of na 1 juli gesloten, dan geldt de korting van het eerste kalenderjaar ook in het daaropvolgende kalenderjaar. De volgende kortingspercentages schuiven dan een jaar door.

Maximum € 80.000,-

De aanvangskorting is niet van toepassing op de Ongevallenverzekering. Een verzekerde heeft één keer recht op aanvangskorting.

Maximaal 80% van het inkomen

‘Kort’

Zwangerschapsuitkering Bij de langlopende verzekering, is een zwangerschapsuitkering ‘Lang’

meeverzekerd. Recht op een zwangerschapsuitkering is er, als de vermoedelijke bevallingsdatum ten minste 2 jaar na de ingangsdatum van de verzekering ligt.


€ 12.000,Eigenrisicotermijn

HOE WERKT ONZE AOV VOOR ANDERE ZELFSTANDIG ONDERNEMERS

22

3 jaar

Eindleeftijd

23

Keuzemogelijkheden

Ongevallenverzekering De Ongevallenverzekering biedt dekking bij

Het maximum verzekerde bedrag is € 350.000,-. Het minimum verzekerde bedrag is € 50.000,-. Het verzekerde bedrag van rubriek

Rubriek A Overlijden als gevolg van een ongeval.

A mag niet hoger zijn dan het verzekerde bedrag van rubriek B.

Rubriek B Blijvende invaliditeit als gevolg van een ongeval. Afhankelijk van het opgegeven beroep valt de ondernemer

Keuze

Dekking ‘Kort’

Dekking ‘Lang’

De Ongevallenverzekering kan alleen in combinatie met de

in een bepaalde categorie. De uitkeringspercentages voor

Soepel&Zeker AOV lopen, zowel met de dekking ‘Lang’

rubriek B voor ondernemers staan in categorie C en D:

als met de dekking ‘Kort’. Rubriek A kan uitsluitend in

C. Ondernemers met fysieke werkzaamheden

combinatie met rubriek B worden gesloten. De eindleeftijd

D. Ondernemers met minder fysieke werkzaamheden

van de Ongevallenverzekering is gelijk aan die van de langstlopende dekking.


Voor beide dekkingen los of in combinatie geldt:

Idem


• Een maximum van 80% van het inkomen

C

D

• Een maximum verzekerd jaarbedrag van € 80.000,• Een minimum verzekerd jaarbedrag van € 12.000,-


100%

100%

50%

75%

100%

100%

25%

75%

Als de dekkingen in combinatie worden gesloten moet de


laagste dekking een minimaal verzekerd jaarbedrag van


€ 1.800.- hebben. De dekkingen bij elkaar opgeteld moeten


voldoen aan het minimum verzekerde jaarbedrag van € 12.000,-


100%

75%


100%

60%

Minimale premie


Idem


100%

25%

Maximum uitkeringsduur

Zolang de arbeidsongeschiktheid duurt tot

Zolang de arbeidsongeschiktheid duurt tot


100%

25%

maximaal 3 jaar

maximaal de eindleeftijd


100%

15%

55, 60, 65, 67

Idem


100%

15%


100%

12%


100%

12%

Een ringvinger

50%

10%

Een pink

25%

10%


100%

70%


100%

50%

10%

10%

5%

5%

De milt

10%

10%

Een nier

20%

20%

Een long

30%

30%



10%

10%

Per jaar

Spraakvermogen

100%

100%

Eindleeftijd Eigenrisicotermijn

30, 60, 90, 180, 360 dagen

Idem


• Geen index

Idem

•J aarlijkse index (ongeacht of men wel of niet arbeidsongeschikt is): CBS, 2% of 3% •A lleen index bij arbeidsongeschiktheid: CBS, 2% of 3% Ondergrens

25%, 45%

Een grote teen Idem

arbeidsongeschiktheidspercentage Termijnbetaling


Idem


HOE WERKT ONZE AOV VOOR ANDERE ZELFSTANDIG ONDERNEMERS

24

Een andere teen

25

Preventie •

Elestia, onafhankelijke coaching & counseling. Kosteloos voor verzekerden en inwonende gezinsleden. Telefonisch, online en

ALGEMEEN

face-to-facediensten over onderwerpen als gezondheid, werkdruk, opvoeding en samenwerking. •

Preventie op maat bij dreigende arbeidsongeschiktheid.

•

(Wetenschappelijk) onderzoek.

•

Beroepsspecifieke preventietools.

•

Workshops, congressen en presentaties in samenwerking met (beroeps)organisaties.

Sterke en bewezen re-integratieaanpak • •

Uitgangspunt is een verantwoorde re-integratie in het eigen beroep. Re-integratieplan met ervaren teams van arbeidsdeskundigen, medisch adviseurs en preventie- en re-integratiebegeleiders.

•

Her- of omscholing in overleg met Movir.

•

Persoonlijk preventieadvies om terugval te voorkomen.

Voorlopige dekking Bij de aanvraag van een arbeidsongeschiktheidsverzekering of een hoger verzekerd bedrag, biedt Movir kosteloos een voorlopige dekking aan voor het ongevallenrisico. Deze dekking geldt vanaf het moment dat Movir de aanvraag ontvangt tot aan het moment van acceptatie of afwijzing. De dekking houdt het volgende in: •

Als de verzekerde arbeidsongeschikt wordt door een ongeval in de periode tussen ontvangst van de aanvraag door Movir en acceptatie/afwijzing, dan verstrekt Movir een uitkering op basis van de aanvraag en het bepaalde in de voorwaarden van verzekering.

•

Er bestaat geen recht op uitkering gedurende de eigenrisicotermijn, die ingaat op de ingangsdatum van de verzekering of in voorkomende gevallen: de afwijzingsdatum van de verzekering.

•

Arbeidsongeschiktheid door andere oorzaken dan een ongeval,

Onder ongeval wordt verstaan: een plotseling, onverwacht van buiten inwerkend geweld op het lichaam van verzekerde waaruit rechtstreeks in een ogenblik een medisch vast te stellen lichamelijk letsel is ontstaan. 27

ALGEMEEN

is tijdens de voorlopige dekking niet verzekerd.

Bij wijziging van een bestaande verzekering geldt de voorlopige

Sluimerregeling

herbeoordeling zijn voor onze rekening. Er kan daarna niet opnieuw

dekking alleen voor een verhoging van het verzekerde bedrag.

De verzekerde kan zijn arbeidsongeschiktheidsverzekering tijdelijk

een herbeoordeling aangevraagd worden.

Beperkende voorwaarden gelden ook voor de voorlopige dekking.

laten sluimeren als hij tijdelijk zijn beroep niet uitoefent. Dit kan in

Uitlooprisico gedekt

de volgende situaties:

Overbruggingsregeling

•

Het volgen van een opleiding.

Als de verzekering eindigt door opzegging en de verzekerde is op dat

Movir biedt een overbruggingsregeling aan als de ingangsdatum

•

Sabbatical leave.

moment arbeidsongeschikt, dan houdt hij recht op uitkering. Als de

van de verzekering op een later tijdstip (maximaal 6 maanden) ligt dan

•

Beëindigen huidige en opstarten nieuwe onderneming.

mate van arbeidsongeschiktheid toeneemt, dan wordt het uitkerings-

de datum waarop de verzekering wordt geaccepteerd door Movir. Deze regeling houdt het volgende in: •

•

•

De eigenschappen van de sluimerregeling zijn:

af, dan wordt het uitkeringspercentage wel verlaagd.

De overbrugging loopt vanaf de datum waarop de verzekering

•

De duur van de sluimerperiode wordt van tevoren bepaald.

door Movir wordt geaccepteerd tot de datum waarop de

•

De verzekering kan maximaal een jaar sluimeren.

Premievrijstelling

verzekering ingaat.

•

Hervat de verzekerde zijn oude beroep/werkzaamheden na

Een verzekerde heeft per verzekering één keer recht op een premievrij

Als de verzekerde tijdens de periode van overbrugging arbeids

afloop van de sluimerperiode, dan vragen wij niet om nieuwe

laatste jaar.

ongeschikt wordt, dan verstrekt Movir een uitkering zoals bepaald

medische waarborgen.

is in de polis. •

percentage niet verhoogd. Neemt de mate van arbeidsongeschiktheid

Als de verzekerde tijdens of na afloop van de sluimerperiode

Na 1 jaar ononderbroken arbeidsongeschiktheid heeft de verzekerde

Wij keren uit na het aflopen van de eigenrisicotermijn, die begint

een ander beroep (of andere werkzaamheden) gaat uitoefenen,

recht op premievrijstelling. De hoogte is gelijk aan het uitkerings

op de ingangsdatum van de verzekering.

dan moet hij dat zo snel mogelijk aan ons melden. Wij bepalen

percentage.

Nieuwe medische waarborgen zijn niet nodig.

dan of en hoe de verzekering voortgezet kan worden en zo ja,

•

op welke voorwaarden.

Verzekerden die naar het buitenland gaan

Raakt de verzekerde arbeidsongeschikt tijdens het sluimeren van de

Een verzekerde kan zijn verzekering meenemen naar het buiten-

Wij houden hierbij geen rekening met starterskorting of aanvangs

polis, dan heeft hij recht op een uitkering. Deze uitkering begint na de

land. Dit geldt niet voor de Waarnemingsverzekering, de Vaste

korting. Bij wijziging van een bestaande verzekering geldt de over-

eigenrisicotermijn, die ingaat op de laatste dag van de sluimerperiode.

kostenverzekering en de Ongevallenverzekering. Als de verzekerde

De premie bedraagt 15% pro rato van de verzekeringspremie.

•

bruggingsregeling alleen voor een verhoging van het verzekerde

voor langer dan 90 dagen naar het buitenland vertrekt, stelt Movir

bedrag. Beperkende voorwaarde(n) en/of een premietoeslag gelden

De premie tijdens de sluimerperiode is afhankelijk van de duur:

andere voorwaarden. Ook kan Movir besluiten om de dekking niet

ook voor de overbruggingsregeling.

•

Bij een sluimerperiode korter dan 3 maanden: 10% pro rato premie.

voort te zetten. Neem voor de exacte voorwaarden contact op met

•

Bij een sluimerperiode tussen 3 en 6 maanden: 20% pro rato premie.

uw salesmanager.

Sluimerregeling

•


De verzekerde kan zijn arbeidsongeschiktheidsverzekering tijdelijk

•


Aanvraag

laten sluimeren als hij tijdelijk zijn beroep niet uitoefent. Dit kan in de volgende situaties:

‘Een rustig gevoel

vraagt u aan met een aanmeldings-/wijzigingsformulier en een gezond-

•

Het volgen van een opleiding.

Als wij een arbeidsongeschiktheidsaanspraak hebben afgewezen

heidsverklaring. Bij het ontbreken of onvolledig invullen van een van

•

Sabbatical leave.

of als de verzekerde het niet eens is met de mate van arbeids

deze formulieren, kunnen wij de aanvraag niet in behandeling nemen.

•

Beëindigen huidige en opstarten nieuwe onderneming.

ongeschiktheid die wij hebben vastgesteld, kan de verzekerde een

Movir kan een toelichting c.q. bewijs opvragen van het inkomen.

herbeoordeling aanvragen. Wij stellen de mate van arbeidsongeschikt-

dat het nu echt

Keuringen

heid dan opnieuw vast.

Een keuring is onderdeel van de aanvraag als de verzekerde ouder is

goed geregeld is.’

ALGEMEEN

Een (risicoverhoging van een) arbeidsongeschiktheidsverzekering

Recht op herbeoordeling

28

Binnen 30 dagen na ons besluit moet de verzekerde onderbouwd

dan 50 jaar én het verzekerde dagbedrag € 145,- of het verzekerde

melden tegen welke onderzoeken hij bezwaar heeft. De kosten van

jaarbedrag € 52.925,- of meer is.

29

Maximale verzekeringsleeftijd

Definitie inkomen

De periode tussen de ingangsdatum en einddatum van de verzeke-

Onder inkomen verstaan wij

ring moet minimaal 5 jaar zijn.

•

Vrijberoepsbeoefenaar/eenmanszaak: aandeel uit de maatschap/ jaarwinst uit onderneming vóór belasting en vóór bijzondere baten

Inschrijving Kamer van Koophandel

en lasten, gecorrigeerd voor afschrijvingen op immateriële activa.

Zelfstandig ondernemers, die een arbeidsongeschiktheidsverzekering

•

bij ons willen afsluiten, moeten met hun bedrijf ingeschreven staan bij

BV: het bedrijfsresultaat vóór belasting (gecorrigeerd vóór bijzondere baten en lasten en afschrijvingen op immateriële activa)

de Kamer van Koophandel.

plus beloningscomponenten van de directeur-grootaandeelhouder. •

Beroepsgroepen waarvoor een lidmaatschap van een beroepsorganisatie vereist is

Vennootschap: het aandeel in de vennootschapswinst vóór belasting en vóór bijzondere baten en lasten.

•

Loondienst: brutojaarsalaris.

Om een verzekering bij Movir te kunnen afsluiten geldt voor een aantal beroepen dat de verzekerde of zijn bedrijf aangesloten moet zijn bij een beroeps- of brancheorganisatie. We stellen in sommige gevallen ook specifieke voorwaarden om een verzekering bij Movir te kunnen afsluiten. Op het extranet staan deze beroepen en voorwaarden vermeld.

Beperking eindleeftijd Een aantal beroepen kent een beperking van de maximale eindleeftijd. Op het extranet staat welke beroepen dit zijn.

Beperkende voorwaarden en premietoeslagen Movir kan bij sommige aandoeningen beperkende voorwaarden geven en bij sommige aandoeningen een premietoeslag.

Verzekeringnemer afwijkend van verzekerde Indien gewenst kan het bedrijf van de verzekerde de verzekeringnemer zijn.

Bij de in deze brochure beschreven verzekeringen horen verzekeringsvoorwaarden. Hierin leest u precies wat wel en niet onder de verzekeringen valt.

ALGEMEEN

30

Postbus 2160 3430 CV Nieuwegein Bezoekadres Brugwal 1 030 607 87 00 [email protected] www.movir.nl

3653/11 2015-01 Aan deze uitgave kunnen geen rechten worden ontleend.

HOE WERKT ONZE AOV?

33

ALGEMENE INFORMATIE

ONDERNEMERS

ZAKELIJK PROFESSIONALS

MEDICI

MEDICI ZAKELIJK PROFESSIONALS ONDERNEMERS

HOE WERKT ONZE AOV? MEDICI ZAKELIJK PROFESSIONALS ONDERNEMERS

Recommend Documents