GVK_Munkaerőpiac_2011

Jelentéskészítő, GVK_Munkaerőpiac_2011

GVK_Munkaerőpiac_2011 Válaszadók száma = 8

Felmérés eredmények Jelmagyarázat

Válaszok relatív gyakorisága

Átl. elt.

25%

Kérdésszöveg

Átlag

0%

Medián

50%

0%

25%

Bal pólus

Jobb pólus

1

2

3

Skála

4

n=mennyiség átl.=átlag md=Medián elt.=Átl. elt. tart.=tartózkodás

5

Hisztogram

1. Tisztelt Vezető! Tisztelt Partnerünk! A Debreceni Egyetem intézményi akkreditációk és párhuzamos szak akkreditációk előtt áll. A szervezeti önértékelés elkészítéséhez nélkülözhetetlen az Önök véleménye. Tisztelettel kérjük, hogy a következő kérdőívet kitölteni szíveskedjen.

1.1)

Ha Önöknél a Debreceni Egyetemen végzett, többféle szakember dolgozik, kérjük, a továbbiakban, a kérdőív egészében azokról a szakemberekről fogalmazzák meg a véleményüket, akik a legtöbben vannak alkalmazásban. Milyen szakemberekről van szó: Ismeretei szerint melyik karon végeztek ezek a szakemberek a Debreceni Egyetemen: 100%

n=8

Hajdú-Bihar megye

87.5%

n=8

Szabolcs-Szatmár-Bereg megye

12.5%

AGTC - Gazdálkodástudományi és Vidékfejlesztési Kar (AVK)

A továbbiakban először az Önök szervezetéről kérdezünk kérdezünk. 1.2)

1.3)

Megye (ahol az intézmény működik):

Az alábbi lehetőségek közül kérjük, válassza ki cégük, intézményük ágazatát. Mezőgazdaság, vad-, erdő-, halgazdálkodás Ingatlanügyek, gazdasági szolgáltatás

12.5%

Közigazgatás- védelem; kötelező társadalombiztosítás

12.5%

Egyéb

1.5)

1.7)

50%

n=8

25%

Mi az Önök szervezetének (cégének, intézményének) „cégformája”? Kft.

50%

Egyéb

50%

n=8

Az Önök szervezete:

2011.02.01

for-profit

66.7%

non-profit

16.7%

közhasznú, kiemelten közhasznú

16.7%

EvaSys kiértékelés

n=6

Oldal1

Jelentéskészítő, GVK_Munkaerőpiac_2011 1.8)

Mi az Önök cégének, intézményének, szervezetének tulajdonosi szerkezete? Döntően … Magántulajdon

62.5%

Állami tulajdon

25%

Önkormányzati tulajdon

0%

Egyházi, alapítványi, egyesületi tulajdon

0%

Egyéb

1.11)

1.12)

1.13)

1.14)

n=8

12.5%

Hány alkalmazottja van a szervezetnek? (Kérjük a legnagyobb, teljes (anya)vállalatot, intézményt érintő létszámot adja meg! Tehát pl. nagyvállalat, multinacionális cég esetében nem a telephely, hanem az egész vállalat munkavállalói létszámát adja meg! Ha ön egyéni vállalkozó, vagy önfoglalkoztató, kérjük, az 1. válaszlehetőséget jelölje meg!) 3–4 fő

12.5%

5–9 fő

25%

20–49 fő

25%

100–249 fő

12.5%

250–999 fő

12.5%

1 000 főnél több

12.5%

3

12.5%

4

25%

n=8

Ebből diplomás: (fő)

20

12.5%

37

12.5%

51

12.5%

70

12.5%

900

12.5%

n=8

A diplomások közül hány fő a pályakezdő? (Diplomás pályakezdőknek azokat tekintjük, akik az elmúlt két évben fejezték be felsőfokú tanulmányaikat.) 1

60%

2

20%

40

20%

n=5

Milyen módon keresnek diplomás munkaerőt? (Több válasz lehetséges) Hirdetésen keresztül Állásbörzén

87.5%

Munkaügyi központon keresztül

12.5%

Egyetemi állásportálon keresztül Nincs szükségünk diplomások keresésére, maguktól jelentkeznek hozzánk

0% 25% 12.5%

Nem tudja

0%

Egyéb, és pedig:

0%


n=8

0%

Informális módon: személyes vagy szakmai kapcsolatok (valaki ajánlása) útján

Személyzeti tanácsadók, fejvadász cégek révén

2011.02.01

37.5%

Oldal2


Melyik az a személyiségjegy amit legfontosabbnak tart egy pályázónál? kommunikációs készség

14.3%

problémamegoldó készség

28.6%

nyitottság, önfejlesztő készség

14.3%

felkészültség

42.9%

n=7

Kérjük osztályozza az alábbi szempontokat, amelyeket a diplomás munkaerő kiválasztása során általában figyelembe vesznek! (1: egyáltalán nem fontos; 2: nem fontos; 3: közepesen fontos; 4: fontos; 5: nagyon fontos; 0: nem tudom) 1.17)

1.18)

1.19)

1.20)

1.21)

1.22)

Korábbi munkatapasztalat

Színvonalas önéletrajz

Interjún szerzett személyes benyomás

Szakmai gyakorlat

Személyes vagy intézményi ajánlások, referenciák

Egyéb képességek, képzettségek (pl. nyelvtudás)

0%

1.24)

Tanulmányi eredmények, a diploma érdemjegye

Diplomát adó felsőoktatási intézmény presztízse

50%

25%

0%

1

2

3

4

5

0%

25%

37.5%

25%

12.5%

1

1

2

3

4

5

0%

12.5%

0%

25%

62.5%

1

1

2

3

4

5

0%

0%

37.5%

25%

37.5%

1

1

2

0%

0%

3

4

62.5% 37.5%

1

2

3

0%

0%

25%

4

3

0%

0%

3

4

2

4

37.5% 37.5%

3

5

n=8 átl.=4.4 md=5 elt.=1.1

5

n=8 átl.=4 md=4 elt.=0.9

5

n=8 átl.=3.4 md=3 elt.=0.5

5

n=8 átl.=3.9 md=4 elt.=0.6

5

n=8 átl.=2.8 md=2.5 elt.=1.2

5

n=8 átl.=3.9 md=4 elt.=0.8

5 0%

5 25%

1

1

n=8 átl.=3.3 md=3 elt.=1

62.5% 12.5%

12.5% 37.5% 12.5% 37.5%

2

5

5

1

1

n=8 átl.=3 md=3 elt.=0.8

0%

1

2

5

5

1

1 1.23)

25%

1

4

5

A következőkben felsoroltunk néhány készséget, ismeretet. Arra kérjük, hogy egyenként mondja meg, Ön szerint mennyire fontosak azokhoz a szakmához, amelyben diplomás pályakezdőket alkalmaznak, és mi ezek miatt a diplomás pályakezdők miatt kerestük Önöket. Az 5-ös jelentse, hogy nagyon fontos, az 1-es, hogy egyáltalán nem fontos. Természetesen közbülső osztályzatot is használhat. Ha valamelyik készség, ismeret az Önök esetében nem releváns, azt a 9-es értékkel fejezheti ki. Kérjük, azt is mérlegelje, hogy Ön mennyire elégedett azzal, ahogy a Debreceni Egyetem, a kar átadta ezeket az ismereteket (ha nincs a Debreceni Egyetemen végzett munkatársuk, hogyan értékeli ezt általában). Az 5-ös jelentse, hogy teljes mértékben, az 1-es, hogy egyáltalán nem elégedett. Természetesen közbülső osztályzatot is használhat. Ha valamelyik készség, ismeret az Önök esetében nem releváns, azt a 9-es értékkel fejezheti ki. 1.26)

Mennyire fontosak a szakmai elméleti alapok

0%

28.6% 28.6% 42.9% 5

1

2011.02.01

0%

1


2

3

4

n=7 átl.=4.1 md=4 elt.=0.9

5

Oldal3


1.28)

1.29)

1.30)

1.31)

1.32)

1.33)

1.34)

1.35)

1.36)

1.37)

1.38)

1.39)

Mennyire elégedett vele

Mennyire fontos a szakmai gyakorlati jártasság


Mennyire fontos a számítógépes ismeret, gyakorlat


Mennyire fontos az idegennyelv-tudás


Mennyire fontos a szervező készség


Mennyire fontos az önálló munkavégzéshez szükséges készség


Mennyire fontos a csapatmunkához szükséges készség


0%

1

2

28.6% 28.6% 42.9%

0%

0%

3

4

2

3

0%

0%

0%

4

2

3

4

5

0%

0%

0%

50%

50%

1

1

2

3

4

5

0%

0%

0%

75%

25%

1

0%

3

4

2

0%

0%

3

4

5

n=8 átl.=4.5 md=4.5 elt.=0.5

5

n=8 átl.=4.3 md=4 elt.=0.5

5

n=7 átl.=4 md=4 elt.=0.8 tart.=1

5

n=7 átl.=4.1 md=4 elt.=0.7 tart.=1

5

n=8 átl.=4.3 md=4.5 elt.=0.9

5

n=8 átl.=4 md=4 elt.=0.8

5

n=8 átl.=4.8 md=5 elt.=0.5

5

n=8 átl.=4.3 md=4.5 elt.=0.9

5

n=8 átl.=4.6 md=5 elt.=0.5

5

n=8 átl.=4.1 md=4 elt.=0.8

5

14.3% 57.1% 28.6%

1

2

3

4

5

0%

0%

25%

25%

50%

1

1

2

3

4

5

0%

0%

25%

50%

25%

1

1

2

3

4

5

0%

0%

0%

25%

75%

1

1

2

3

4

5

0%

0%

25%

25%

50%

1

1

2

3

0%

0%

0%

4

5

37.5% 62.5%

1

1

2

3

0%

0%

25%

4

5

37.5% 37.5%

1


n=7 átl.=4.3 md=4 elt.=0.5

28.6% 42.9% 28.6%

1

2

5

5

1

1

n=7 átl.=4.1 md=4 elt.=0.7

71.4% 28.6%

1

0%

5

5

1

2

n=7 átl.=4.1 md=4 elt.=0.9

14.3% 57.1% 28.6%

1

1

5

5

1

1

2011.02.01

0%

1

3

4

5

Oldal4


1.41)

0%

Mennyire fontos a kapcsolatteremtő, kommunikációs készség

0%

0%

50%

50%

1


1

2

3

4

5

0%

0%

0%

50%

50%

1

1

2

3

4

5

n=8 átl.=4.5 md=4.5 elt.=0.5

5

n=8 átl.=4.5 md=4.5 elt.=0.5

5

Az Ön véleménye szerint a következő területeken milyen annak a Karnak a szerepe, súlya a régióban, akinek a hallgatóiról nyilatkozott (5 = teljesen meghatározó, 1 = semmilyen szerepe nincs)? 1.42)

1.43)

0%

A megfelelő képzettségű munkaerő biztosításában

1.45)

1.46)

1.47)

1.49)

87.5% 12.5% n=8 átl.=4.1 md=4 elt.=0.4

5

n=8 átl.=3.9 md=4 elt.=0.4

5

n=8 átl.=3.4 md=3.5 elt.=0.7

5

n=8 átl.=4 md=4 elt.=0.5

5

n=8 átl.=3.4 md=3 elt.=0.9

5

n=8 átl.=3.8 md=4 elt.=0.7

posztgraduális képzés

50%

n=8

belső, szervezeti (vállalati) tréning

25%

külső tanfolyam

25%

A munkavállalók szakmai továbbképzésében

1

2

0%

0%

3

4

12.5% 87.5%

5 0%

1

0%

A kutatási eredmények gyakorlati alkalmazása

2

3

12.5% 37.5%

4

5

50%

0%

1

A folyamatos párbeszédben a térség intézményeivel és vállalataival

1

2

3

4

5

0%

0%

12.5%

75%

12.5%

1

A közös pályázatok készítésében

1

2

3

4

5

0%

12.5%

50%

25%

12.5%

1

Együttműködés a pályázatok megvalósításában

1

2

3

4

5

0%

0%

37.5%

50%

12.5%

1

1 1.48)

0%

5

1 1.44)

0%

1

2

3

4

5

Milyen továbbképzési formát tart leginkább hatékonynak az új dolgozóknak?

Amennyiben lehetősége adódna, munkatársait milyen továbbképzésre küldené el szívesen (a képzés formája szerint)? posztgraduális képzés

2011.02.01

25%

vállalati, szakmai tréningek

37.5%

felsőfokú szakképzés

37.5%


n=8

Oldal5


Amennyiben lehetősége adódna, munkatársai milyen továbbképzésre küldené el szívesen (a képzés témája szerint)? (Többet is választhat.) üzletviteli ismeretek

25%

menedzsment tudományok

12.5%

pedagógiai ismeretek

12.5%

speciális szakmai ismeretek

62.5%

informatika

37.5%

nyelvtanfolyam jogi ismeretek speciális szakmai ismeretek

n=8

25% 37.5% 50%

Köszönjük, hogy válaszaival segíti a Debreceni Egyetem képzéseinek fejlesztését!

2011.02.01


Oldal6


Hisztogram skálázott kérdésekhez Korábbi munkatapasztalat


1

5

100%


1

átl.=3

75%

5

100%

1

átl.=3.3

75%

25%

25%

n =8

25%

átl.=4.4

elt.=1 50%

50%

100% 75%

elt.=0.8 50%

63%

38%

25%

25%

n =8

25%

25%

5

100%

1

átl.=4

75%

1

átl.=3.4

75%

38%

38% 25%

n =8

100%

átl.=3.9

elt.=0.5

63%

50%

25%

5

75%

elt.=0.9 50%


5

100%

n =8

25% 13%


1

elt.=1.1

50%

13%

Szakmai gyakorlat

5

elt.=0.6

63%

50% 38%

n =8

25%

25%

n =8

25% 13%

Tanulmányi eredmények, a diploma érdemjegye 1


5

100%

1

átl.=2.8

75%

5

100%

1

átl.=3.9

75%

38%

38%

n =8

13%

100%

átl.=4.1

elt.=0.8 50%

25%

5

75%

elt.=1.2 50%


elt.=0.9 50%

38%

43%

38%

25%

25%

n =8

25%

29%

n =7

29%

13%



1

5

100%

1

átl.=4.1

75%

5

100%

1

átl.=4.1

75%

5

100%

átl.=4.3

75%

elt.=0.9 50%


50%

71%

elt.=0.7

57%

elt.=0.5

50%

43%

25%

29%

n =7

29%

25%

29%

n =7

25%

29%

n =7

14%

Mennyire fontos a számítógépes ismeret, gyakorlat 1


5

100%


1

átl.=4.5

75%

5

100% 75%

átl.=4.3

50%

75%

100%

átl.=4

elt.=0.5 50%

50%

5

75%

elt.=0.5 50%

1

elt.=0.8 50% 43%

25%

2011.02.01

n =8

25%

25%


n =8

25%

29%

29%

n =7

Oldal7

Jelentéskészítő, GVK_Munkaerőpiac_2011 Mennyire elégedett vele


1

5

100%

1

átl.=4.1

75%

Mennyire elégedett vele 5

100%

1

átl.=4.3

75%

50% 25%

n =7

átl.=4

elt.=0.9 50%

29%

100% 75%

elt.=0.7

57%

5

25%

25%

n =8

25%

elt.=0.8 50%

50%

50%

25%

25%

25%

n =8

14%

Mennyire fontos az önálló munkavégzéshez szükséges készség 1


5

100%

1

átl.=4.8

75%

Mennyire fontos a csapatmunkához szükséges készség 5

100%

átl.=4.3

75%

75%

50%

n =8


25%

5

100%

25%

n =8

25%

1

átl.=4.1

75%

100%

átl.=4.5

38%

38%

n =8

A megfelelő képzettségű munkaerő biztosításában 1

100%

50%


100% 75%

50%

50%

n =8

25%

A kutatási eredmények gyakorlati alkalmazása 5

100%

átl.=3.4

75%

elt.=0.4 50%

n =8

25%

n =8

25%

1

átl.=4

5

100%

1

átl.=3.4

100%

átl.=3.8

elt.=0.9 50%

n =8

5

75%

elt.=0.5 50%

n =8


75%

75%

13%

38%

25% 13%


5

25%

50%

13%


100%

elt.=0.7 50%

13%

2011.02.01

elt.=0.5 50%

1

átl.=3.9

elt.=0.4

13%

átl.=4.5

88%

75%

75%

100%

5

88%

1

5

50%

50%

n =8

1

átl.=4.1


75%

25%

5

elt.=0.5 n =8

elt.=0.5 50%

25%

38%

25%

1

75%

25%

63%

5

elt.=0.8 50%

átl.=4.6

50%

50%


1

100%

elt.=0.9 50%

25%

5

75%

elt.=0.5

25%

1

25%

n =8

25% 13%

elt.=0.7 50%

50%

13%


50% 38%

n =8

25% 13%

Oldal8


Profil Alcsoport:

GVK_Munkaerőpiac_2011

1.17)

Korábbi munkatapasztalat

1

5

n=8 átl.=3

1.18)


1

5

n=8 átl.=3.3

1.19)


1

5

n=8 átl.=4.4

1.20)

Szakmai gyakorlat

1

5

n=8 átl.=4

1.21)


1

5

n=8 átl.=3.4

1.22)


1

5

n=8 átl.=3.9

1.23)

Tanulmányi eredmények, a diploma érdemjegye

1

5

n=8 átl.=2.8

1.24)


1

5

n=8 átl.=3.9

1.26)


1

5

n=7 átl.=4.1

1.27)


1

5

n=7 átl.=4.1

1.28)


1

5

n=7 átl.=4.1

1.29)


1

5

n=7 átl.=4.3

1.30)


1

5

n=8 átl.=4.5

1.31)


1

5

n=8 átl.=4.3

1.32)


1

5

n=7 átl.=4

1.33)


1

5

n=7 átl.=4.1

1.34)


1

5

n=8 átl.=4.3

1.35)


1

5

n=8 átl.=4

1.36)


1

5

n=8 átl.=4.8

1.37)


1

5

n=8 átl.=4.3

1.38)


1

5

n=8 átl.=4.6

1.39)


1

5

n=8 átl.=4.1

1.40)


1

5

n=8 átl.=4.5

1.41)


1

5

n=8 átl.=4.5

1.42)

A megfelelő képzettségű munkaerő biztosításában

1

5

n=8 átl.=4.1

1.43)


1

5

n=8 átl.=3.9

1.44)

A kutatási eredmények gyakorlati alkalmazása

1

5

n=8 átl.=3.4

2011.02.01


Oldal9


1.45)


1

5

n=8 átl.=4

1.46)


1

5

n=8 átl.=3.4

1.47)


1

5

n=8 átl.=3.8

2011.02.01


Oldal10


Kettős skálás profilvonal -4

0

4 n=7 elt.=0.9


-4

0

4 n=7 elt.=0.6


-4

0

4 n=8 elt.=0.4


-4

0

4 n=7 elt.=0.6


-4

0

4 n=8 elt.=0.7


-4

0

4 n=8 elt.=1


-4

0

4 n=8 elt.=0.7


-4

4 n=8 elt.=0


2011.02.01

0


Oldal11


Hozzászólások jelentése 1. 1.4)

Amennyiben az "Egyéb" opciót választotta, kérjük nevezze meg: gazdasági-pénzügyi szolgáltatás államháztartás

1.6)

Amennyiben az "Egyéb" opciót választotta, kérjük nevezze meg: HBM-i Kormányhivatal Erdészeti Igazgatóság Költségvetési szerv területi egysége Szövetkezet központi költségvetési intézmény

1.9)

Amennyiben az "Egyéb" opciót választotta, kérjük nevezze meg: Kormányhivatal

1.10)

Tudomása/becslése szerint milyen az Önök vállalatánál, szervezeténél mekkora a külföldi tőke aránya? (Ha nincs külföldi tőke a cégben, akkor írjon „0”-t!)

0 0 0 (5 előfordulás)

2011.02.01


Oldal12

GVK_Munkaerőpiac_2011

Recommend Documents